WIN WIN – Frauen treffen Unternehmen: Veranstaltung zum beruflichen Wiedereinstieg

Fraktion Bündnis 90/Die Grünen im Kölner Rat 
CDU-Fraktion im Rat der Stadt Köln 
Volt-Fraktion im Rat der Stadt Köln  
 
An die Vorsitzende des Kölner Rates 
Frau Oberbürgermeisterin 
Henriette Reker 
 
An die Vorsitzende  
des Ausschusses für die Gleichstellung  
von Frauen und Männern 
Frau Teresa De Bellis-Olinger 
 
 
 
 
Eingang beim Amt der Oberbürgermeisterin:  
 
AN/1165/2023 
 
Antrag gem. § 3 der Geschäftsordnung des Rates 
Gremium Datum der Sitzung 
Ausschuss für die Gleichstellung von Frauen und Männern 12.06.2023 
 
Öffentlich wirksame Veranstaltung zum Thema „Frau und Beruf„ und „beruflicher 
Wiedereinstieg“ 
Sehr geehrte Frau Oberbürgermeisterin, 
sehr geehrte Frau De Bellis-Olinger 
 
die Antragstellenden bitten Sie, folgenden Antrag zur Beschlussfassung für die Sitzung des 
Ausschusses für die Gleichstellung von Frauen und Männern am 12.06.2023 auf die Tages-
ordnung zu setzen: 
 
 
Beschluss:  
 
Das Amt für Gleichstellung von Frauen und Männern wird damit beauftragt, möglichst im 
Jahr 2023 und Vorzugsweise in Kooperation mit Competentia, dem Jobcenter Köln und der 
Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit Köln, eine öffent-
lich wirksame Veranstaltung zu den Themen „Frau und Beruf“ und „beruflicher Wiederein-
stieg“ zu organisieren. 
 
Hierfür sollte nach Möglichkeit auf das vorhandene „Netzwerk W Köln“ zurückgegriffen wer-
den, das letztmalig in 2019 eine sehr erfolgreiche Veranstaltung zu den Themen realisiert 
hat.  
 
Außerdem ist zu prüfen, inwieweit ein gemeinsames Format mit IHK, HWK und der Kreis-
handwerkschaft dazu beiträgt, gezielt Multiplikatorinnen und Multiplikatoren zu generieren, 
um allgemein stärker für das Thema (Wieder-) Einsteigerinnen zu sensibilisieren und auch

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den Blick für die bedarfsgerechte Unterstützung spezifischer Gruppen der (Wieder-) Einstei-
gerinnen zu schärfen. 
 
Der Gleichstellungsausschuss stellt für dieses Projekt ein Budget von 20.000 € zur Verfü-
gung. Die erforderlichen Mittel sind im Haushaltsplan 2023/2024, Produktbereich 01 – Innere 
Verwaltung -, Produktgruppe 0111 – Sonstige Innere Verwaltung, hinterlegt. 
 
Sollte die Durchführung der Veranstaltung in 2023 nicht mehr möglich sein, ist von der Ver-
waltung sicherzustellen, dass eine rechtzeitige Anmeldung auf Übertragung der Mittel erfolgt, 
um eine Realisierung der Veranstaltung in 2024 zu gewährleisten. 
 
 
Begründung: 
 
Bundesweit ist die Erwerbsbeteiligung von Frauen in den vergangenen Jahren gestiegen. Im 
bundesweiten Vergleich zeigt sich jedoch, dass diese in NRW deutlich unter der der Männer 
und auch erheblich unterhalb der der Frauen anderer Bundesländer liegt. Trotz vieler unter-
stützender Initiativen zur Förderung des Zugangs zum Arbeitsmarkt besteht in NRW – auch 
in der Stadt Köln – hier weiterhin hoher Handlungsbedarf, denn es sind nach wie vor die 
Frauen, die ihre Erwerberbstätigkeit aus familiären Gründen häufiger und länger als Männer 
unterbrechen oder ihre Berufstätigkeit einschränken. Die Berufsrückkehr der Frauen in gerin-
ger, oft prekärer Teilzeit ist weit verbreitet und erfolgt weiterhin nicht selten unterhalb ihrer 
Qualifikation. 
 
Der berufliche Wiedereinstieg nach einer Familienzeit erweist sich auch in Köln immer noch 
als eine kritische Übergangsphase im Lebensverlauf von Frauen, mit Folgen für ihre berufli-
che Entwicklung und die eigenständige Existenzsicherung, auch im Alter. Dies betrifft: 
 
- klassische Berufsrückkehrerinnen 
- noch immer geringfügig erwerbstätige Mütter, darunter Alleinerziehende und Frauen 
ohne Berufsabschluss 
- aber auch Frauen, die Angehörige pflegen sowie 
- Eltern mit Migrations- und Fluchthintergrund 
 
Aus den vorgenannten Gründen soll die Veranstaltung dazu beitragen, den beruflichen Wie-
dereinstieg für Mütter nach einer Familienzeit zu verbessern, Wege zur Umsetzung eines 
wirksamen Familienmanagements sowie eine dauerhafte, existenzsichernde und qualifikati-
onsgerechte Erwerbstätigkeit aufzuzeigen und damit gute und passgenaue berufliche Per-
spektiven für Berufsrückkehrende in Köln weiterzuentwickeln. 
 
 
 
Mit freundlichen Grüßen 
 
gez. Lino Hammer     gez. Niklas Kienitz 
Grüne-Fraktionsgeschäftsführer   CDU-Fraktionsgeschäftsführer 
 
gez. Lucas Sickmöller     
Volt-Fraktionsgeschäftsführer

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Dezernat, Dienststelle  
II/03 
 
Vorlagen-Nummer           02.05.2024 
 1414/2024 
Mitteilung 
öffentlicher Teil 
Gremium Datum 
Ausschuss für die Gleichstellung von Frauen und Männern 06.05.2024 
Integrationsrat 04.06.2024 
Ausschuss für Soziales, Seniorinnen und Senioren 06.06.2024 
Wirtschaftsausschuss 06.06.2024 
 
WIN WIN  – Frauen treffen Unternehmen: Veranstaltung zum beruflichen Wiedereinstieg 
In Kooperation mit dem JobCenterKöln, der Arbeitsagentur Köln und Competentia Re-
gion Köln hat das Amt für Gleichstellung von Frauen und Männern eine öffentlichkeits-
wirksame Veranstaltung für Berufsrückkehrer*innen entwickelt und am 22. April 2024 
in das Bürgerhaus Stollwerck eingeladen. 
 
Damit setzte die Verwaltung den Beschluss des Ausschusses für die Gleichstellung 
von Frauen und Männern betreffend „Öffentlich wirksame Veranstaltung zum Thema 
„Frau und Beruf„ und „beruflicher Wiedereinstieg“ (AN/1165/2023) vom 12. Juni 2023 
um. 
 
Etwa 130 Frauen*, die einen beruflichen Wiedereinstieg anstreben, folgten der Einla-
dung, um sich unter dem Motto "Miteinander reden und voneinander lernen" unterei-
nander und mit Unternehmer*innen zu vernetzen. 
 
Nach der Begrüßung durch Julia Pedersen, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Köln, 
ging Nicole Staudinger, Bestsellerautorin, Speakerin und Trainerin, in ihrem Impuls-
vortrag "Nie mehr sprachlos!" auf die Bedeutung von Schlagfertigkeit ein. 
 
Moderiert wurde die Veranstaltung von Prasanna Oommen. 
 
Im Anschluss lernten die Teilnehmer*innen sich und Vertreter*innen aus zwölf Unter-
nehmen – unter anderem aus den Branchen Handwerk, Pflege, Verkehr, Veranstal-
tungsmanagement, Consulting oder Immobilien – an verschiedenen Thementischen 
kennen. 
 
Zu den Themen „Sichtbar sein", „Chancen sehen" und „Mut für alle" tauschten sich die 
Besucher*innen in moderierten Gesprächsrunden aus. Die sechs Moderatorinnen sind 
selbst Multiplikator*innen in dem Themengebiet.

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Der Ausklang des Events fand bei einem Networking mit Buffet statt. Eine angebotene 
Kinderbetreuung wurde angenommen. Unter den Teilnehmenden wurden ein Busi-
ness-Fotoshooting, ein Workshop sowie mehrere Bücher verlost. 
 
 
gez. i.V. Blome 
 
 
 
Anlagen 
Anlage 1 – Antrag betreffend "Öffentlich wirksame Veranstaltung zum Thema „Frau 
und Beruf“ und „beruflicher Wiedereinstieg" (AN/1165/2023) 
 
Anlage 2 – Einladung/Flyer 
 
Anlage 3 – Nachbericht zu WIN WIN von Competentia Region Köln

WIN WIN –  
Frauen treffen Unternehmen
Veranstaltung für Frauen,  
Arbeit
geber*innen und Multiplikator*innenAnmeldung
Mit Kinder
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betreuung!
Eine Veranstaltung des Amtes für Gleichstellung von Frauen und 
Männern der Stadt Köln in Kooperation mit Competentia Region Köln, 
dem Jobcenter Köln und der Agentur für Arbeit Köln

Worum geht es?
Ein beruflicher (Wieder-)Einstieg ist Ihr Ziel? Dann sind Sie auf 
 unserer Veranstaltung genau richtig und herzlich eingeladen.  
An diesem Tag wollen wir Sie mit anderen Frauen und Unternehmen 
vernetzen, die Freude an neuen Eindrücken haben. Dabei lautet 
das Motto: „Miteinander reden und voneinander lernen“ . Vernetzen 
Sie sich,  entdecken Sie neue Chancen, werden Sie sichtbarer und 
 schlagen Sie mit uns neue Wege ein!
Wo und wann?
Montag, 22. April 2024, 9 bis 13 Uhr 
Bürgerhaus Stollwerck, Dreikönigenstraße 23, 50678 Köln
Programm
 8:30 Uhr Ankunft
 9:00 Uhr Begrüßung durch die Gleichstellungsbeauftragte  
  der S tadt Köln
  Moderation Prasanna Oommen
 9:20 Uhr Impulsvortrag Nicole Staudinger
10:30 Uhr Austausch an den Themen-Tischen mit  
  Teilnehmerinnen und U nternehmen
12:00 Uhr Vorstellung der Ergebnisse und  
  Verlosung von  pro fessionellen Businessfotoshootings
12:30 Uhr Networking mit Buffet und Ausklang
Themen-Tische
• „Sichtbar sein“ – Wie werde ich als Unternehmen sichtbar,  
wie werde ich als Bewerberin gesehen?
• „Chancen sehen“ – Was brauchen wir, um besser zusammen zu 
arbeiten? Was kann zu einer guten Work-Life-Balance beitragen?
• „Mut für alle“ – Wie kann ein Unternehmen Mut zeigen oder wie 
können Frauen mutig(er) sein?

WIN WIN – Frauen treffen Unternehmen: Großer Andrang bei 
Veranstaltung zum beruflichen (Wieder-)Einstieg am 22.04.2024  
Etwa 130 Frauen waren ins Bürgerhaus Stollwerck in Köln gekommen, um sich 
über die Möglichkeiten eines beruflichen Einstiegs oder Wiedereinstiegs bei 
zwölf Vertreter*innen von kleinen und mittleren Unternehmen aus der Region zu 
informieren. Initiiert hatte die Veranstaltung das Amt für Gleichstellung von 
Frauen und Männern der Stadt Köln. Grundlage dafür war ein Beschluss aus 
dem Ausschuss für die Gleichstellung von Frauen und Männern der Stadt Köln. 
Eingeladen wurde in Kooperation mit Competentia Region Köln, der Agentur für 
Arbeit Köln und dem Jobcenter Köln. 
 
 
Nicole Staudinger als Mutmacherin vor über 130 Frauen auf der Bühne im Bürgerhaus Stollwerck 
Foto: Stadt Köln 
 
Schwungvoll eröffnete Moderatorin Prasanna Oommen  die Vormittagsveranstaltung 
und gab das Wort weiter an die neue Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Köln, Julia 
Pedersen . Sie griff gleich ein Kernthema des Tages auf, das auch später immer wieder 
zur Sprache kam: Frauen sollten sich nicht untersch ätzen, sondern an ihre 
Kompetenzen glauben, die sie sich auch während der Elternzeiten oder in Zeiten der 
Pflege erworben hätten. Sie betonte auch in Richtung der Unternehmen: „Wer wieder 
einsteigt, möchte sich beweisen – das ist eine Win- Win-Situation für Frauen und 
Unternehmen.“  
Schlagfertigkeit als Hilfe für das eigene Selbstbewusstsein 
Nach diesem Einstieg setzte Bestsellerautorin und S chlagfertigkeitstrainerin Nicole 
Staudinger das Mutmachen fort. Ihre eigene Lebensgeschichte mi t einer schweren 
Krebserkrankung sei das beste Beispiel, wie wenig im Leben planbar sei und wie oft  
 
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man mit unvorhersehbaren Ereignissen fertig werden müsse und dies auch hinkriegen 
könne. Wichtig sei dabei, an sich zu glauben, etwas  zu wagen, Zweifel zuzulassen, 
auch mal zu scheitern, sich aber nicht zu rechtfert igen. Das gelte auch für den 
beruflichen Wiedereinstieg: Er sei häufig der Anlas s für kritische Bemerkungen und 
darauf gelte es Antworten zu haben. Die erfahrene Speakerin gab daraufhin konkrete 
Tipps, wie man sich auf verbale Angriffe vorbereite n kann, um souverän und nicht 
zickig anzukommen. Gelächter, zustimmendes Raunen und viel Beifall aus dem Saal 
zeigten, wie wohltuend viele Frauen diese aufmunternden Worte empfanden.  
Soziale und gesellschaftliche Hürden beim Wiedereinstieg 
Danach ging es dann in sechs Räumen zu den drei Themen „Sei sichtbar“, Sei mutig“ 
und Nutze Deine Chance“ um die direkte Begegnung mi t den zwölf kleinen und 
mittleren Unternehmen. Moderiert von Expert*innen d er Industrie- und Handels-
kammer zu Köln, der Handwerkskammer zu Köln, von MA .i e.V., dem Bürgerzentrum 
Nippes, Lernende Region e.V. und dem Kompetenzzentr um Fachkräftesicherung 
(KOFA) stellten die Unternehmensvertreter*innen kur z ihre Aktivitäten vor und gaben 
auch Einblick in den persönlichen Werdegang. Sehr aktiv beteiligten sich daraufhin die 
Teilnehmer*innen an der Diskussion. Sie stellten Fr agen zu Bewerbungsverfahren, 
kritisierten die Praktiken vieler Unternehmen, in j ungen Frauen Risiken zusehen, weil 
sie noch Kinder bekommen könnten oder Menschen aufg rund ihrer Herkunft 
auszugrenzen. Auch Themen wie Brüche im Lebenslauf,  die häufig nicht akzeptiert 
werden oder Quereinstiegswilligen Chancen zu geben,  wurden von den Frauen 
ebenso thematisiert wie zahlreiche andere gesellschaftliche und soziale Barrieren, die 
von Altersdiskriminierung bis hin zu Rassismus reichten.  
Unternehmensvertreter*innen und Moderator*innen ste llten sich den Beiträgen und 
erläuterten, wie in ihren Unternehmen und Instituti onen agiert wird. Sie gaben auch 
nützliche Hinweise: 
• Perspektivwechsel vornehmen: weg vom Nachdenken üb er die eigenen Defizite 
Beispiel: „Ich kann aber nur Teilzeit arbeiten“ hin  zur Konzentration auf die 
Fähigkeiten Beispiel: „Ich kann 20 Stunden in der Woche Ihr Büro organisieren“ 
 
• Hilfe suchen: Sich mit Freund*innen und Kolleg*inn en zusammensetzen und 
fragen, wo sie die persönlichen Stärken sehen, kost enlose Beratungs-
coachings in Anspruch nehmen 
 
• Stellenausschreibungen: sich auch dann bewerben, w enn man nicht jede 
geforderte Qualifikation erfüllt 
 
• Initiativ bewerben: Einfach mal Unternehmen anschr eiben und zeigen, was man 
gut kann. Eigene Blockaden durchbrechen und über Qu ereinstiege nach-
denken. Kleine und mittlere Unternehmen als potenzielle Arbeitgeber*innen ins 
Visier nehmen. Probe arbeiten anbieten. 
 
• Anrufen: Vor der Bewerbung bei den Unternehmen anr ufen und sich 
erkundigen, was genau erwartet wird und ob man eine Chance hat. Nach einer 
Ablehnung nachfragen, woran es gelegen hat. 
 
 
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• Identifikation und Authentizität: Sich vor dem Bew erbungsgespräch mit dem 
Unternehmen beschäftigen. Im Bewerbungsgespräch aut hentisch und 
aufrichtig sein.  
 
• Netzwerken: sich mit anderen Frauen zu vernetzen, auf Veranstaltungen 
Menschen kennenzulernen, denen es ähnlich geht oder  die bei der ein oder 
anderen Frage weiterhelfen können. LinkedIn als ern stzunehmendes 
Rekrutierungstool der Unternehmen betrachten und hier präsent sein.  
 
Hinweise für Unternehmen als Arbeitgeber*innen 
Nach diesem sehr fruchtbaren Austausch trafen sich alle wieder im Plenum, um Bilanz 
zu ziehen: Die Moderatorinnen fassten die oben aufgeführten Themen zusammen und 
rieten den Unternehmen, sich für die bunte Vielfalt  der potenziellen Arbeit-
nehmer*innen zu öffnen, ihre Stellenausschreibungen  zu überdenken, sich als 
Chancengeber*innen durch Zuhören und hinter den Leb enslauf auf den Mensch  
schauen zu profilieren und für Quereinsteiger*innen Möglichkeiten zu schaffen.  
Eine Verlosung von drei Fotoshootings und dem Hauptpreis, einem Schlagfertigkeits-
seminar bei Nicole Staudinger, sowie zahlreicher Bü cher zu den Themen des Tages 
beendete den offiziellen Teil des Vormittags. Unter stützt wurden die anwesenden 
Frauen über den gesamten Zeitraum durch eine profes sionelle Kinderbetreuung  
des Unternehmens Lurchilu. Beim anschließenden Imbi ss diskutierten viele Teil-
nehmer*innen sowohl mit den Unternehmensvertreter*i nnen als auch mit den Veran-
stalter*innen und Moderatorinnen lebhaft und ergrif fen die Gelegenheit, einen Rat 
gleich in die Tat umzusetzen: Netzwerken. 
Dorothee Mennicken, Competentia Region Köln 
 
Diese Unternehmen und Ansprechpartner*innen waren dabei:  
• Lina Reitz, Reitz Lebensräume, Refrath 
• Sarah Krieger, DEUTA-WERKE GmbH, Bergisch-Gladbach   
• Isabelle Monnerjahn, Denkmalpflege Schorn GmbH & C o KG, Köln  
• Martin Messerschmidt, LogisticAct GmbH, Köln  
• Nicole Staudinger, Autorin, Speakerin, Köln  
• Laura Abels, Abels Apotheken, Erftstadt 
• Anazuita Causemann, Guett-Dern - Fachbetrieb für S icherheit GmbH Köln,  
• Carina Straub, AA Abfluss-AS GmbH,Köln 
• Melanie Naumann 
, FOGTEC Brandschutz GmbH, Köln 
• Daniela Kathol, crossconsulting GmbH, Köln 
• Mandy Goldemann-Schneider, Köln-Düsseldorfer Deuts che Rheinschiffahrt 
GmbH 
• Heike Mück, GAG Immobilien AG, Köln 
 
 
 
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