Kölner Vielfaltskampagne Unsere Vielfalt. Kölns Stärke.

16.11.2018 80 Mitarbeiter: Stadt Köln stellte neues Amt für Integration und Vielfalt vor | Kölnische Rundschau
https://www.rundschau-online.de/region/koeln/80-mitarbeiter-stadt-koeln-stellte-neues-amt-fuer-integration-und-vielfalt-vor-31601690 1/1
Köln -
Kölnische Rundschau | Region | Köln
80 Mitarbeiter: Stadt Köln stellte neues Amt für Integrationund Vielfalt vor
Von Dominic Röltgen 16.11.18, 12:50 Uhr 
Hans-Jürgen Oster, Henriette Reker und Nina Rehberg (v.l.)Foto: Dominic Röltgen
Ab Dezember wird in Köln ein neues Amt mit rund 80 Mitarbeitern seine Arbeit aufnehmen: Das Amt fürIntegration und Vielfalt soll im Dezernat der Oberbürgermeisterin fortan die Dienststellen zu den ThemenEinwanderung, Integration, Vielfalt und Inklusion unter einem Dach bündeln. Die Leitung übernimmt Hans-Jürgen Oster.
Der derzeitige Flüchtlingskoordinator der Stadt betonte bei der gestrigen Vorstellung, dass es das Ziel des neuenAmtes sei, „Teilnahme und Chancen aller Menschen in Köln zu verbessern“. Dies wolle man unter anderemerreichen, indem man eine strategische Ausrichtung für die gesamte Stadt entwickle und diverse Netzwerkepflegt, aufbaut und überprüft.
Damit dies gelingt, bringen nicht bloß die einzelnen Fachstellen, die nun unter dem Dach des Integrationsamtesgebündelt werden, ihr Budget mit – auch neues Geld wird fließen: Etwa jeweils 50 000 Euro für dieÖffentlichkeitsarbeit und für die Dienststelle „Diversity“, welche die Vielfalt der in der Stadt lebenden Menschenhervorheben soll. Hierfür stellte deren Leiterin Nina Rehberg gemeinsam mit Oster und OberbürgermeisterinHenriette Reker die Kampagne „Unsere Vielfalt. Kölns Stärke“ vor, die mit Geld des Landesprogramms„NRWoffen“ sowie städtischen Antirassismus-Mitteln finanziert wird. Mittels verschiedener Plakatmotive undunter dem Hashtag „#kölnervielfalt“ sollen stereotype abgebaut und die Vielfalt sowie die Gemeinsamkeit aller inder Stadt lebenden Bevölkerungsgruppen hervorgehoben werden. Rund 30 Kölner hatten sich zuvor in dreimoderierten Workshops an dem Projekt beteiligt. „Manchmal muss einfach das, was eigentlich schon normal ist,noch einmal unterstrichen werden“, so Rehberg.
Für OB Reker war indes schon während ihrer Zeit als Sozialdezernentin klar, dass das Thema so verankert werdenmuss, dass es in die ganze Verwaltung strahlt“, weshalb sie sich dazu entschieden habe, das neue Amt in ihremDezernat laufen zu lassen. „Köln“, so Reker, „ist ein Erfolgsmodell der Integration.“
www.koelnervielfalt.de (http://www.koelnervielfalt.de)
Auswahl teilenTweetFacebook
Wir verwenden Cookies, JavaScript und ähnliche Technologien dazu die einwandfreie Funktion der
Webseiten zu gewährleisten, Inhalte, Werbung zu personalisieren, Social Media-Funktionen
bereitzustellen, Datenverkehr zu analysieren, meist pseudonymisierte Profile zu erstellen, Werbe-,
Analysepartner über die Nutzung unserer Webseite zu informieren. Informationen, Einstellungsoptionen,
Widerrufsrecht unter:Datenschutzerklärung | Cookie-Verwendung | Impressum
✓Akzeptieren

16.11.2018 Köln: Neues Amt für Integration und Vielfalt: Kampagne „Unsere Vielfalt. Kölns Stärke.“ | rheinische-anzeigenblaetter.de
https://www.rheinische-anzeigenblaetter.de/region/koeln/neues-amt-fuer-integration-und-vielfalt-kampagne--unsere-vielfalt--koelns-staerke---3159… 1/2
Rheinische Anzeigenblätter Region Stadt Köln Neues Amt für Integration und Vielfalt: Kampagne „Unsere Vielfalt. Kölns Stärke.“
Neues Amt für Integration und Vielfalt Kampagne„Unsere Vielfalt. Kölns Stärke.“
15.11.18, 16:45 Uhr
EMAIL
FACEBOOK
TWITTER
Oberbürgermeisterin Henriette Reker (Mitte) mit Hans-Jürgen Oster (neuer Amtsleiter) und Nina Rehberg (Dinststelle„Diversity“) bei der Vorstellung des neuen Amtes für Integration und Vielfalt im Historischen Rathaus.Foto: Stadt Köln
KÖLN -Ab Dezember wird das im Dezernat der
Oberbürgermeisterin neu eingerichtete Amt für Integration und
Vielfalt seine Arbeit aufnehmen. Es wird fortan die fachlichen
Kompetenzen mehrerer Dienststellen zu den Themen
Einwanderung, Integration, Vielfalt und Inklusion unter einem
Dach bündeln. Zudem werden in dem neuen Amt, das derzeit rund
80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umfassen wird, wichtige
Querschnittsaufgaben strategisch und teils auch operativ zentral
gesteuert. Leiter des neuen Amtes ist Hans-Jürgen Oster,

16.11.2018 Köln: Neues Amt für Integration und Vielfalt: Kampagne „Unsere Vielfalt. Kölns Stärke.“ | rheinische-anzeigenblaetter.de
https://www.rheinische-anzeigenblaetter.de/region/koeln/neues-amt-fuer-integration-und-vielfalt-kampagne--unsere-vielfalt--koelns-staerke---3159… 2/2
bisheriger Leiter des Referats „Flüchtlingskoordination“. Auf
diese Weise sollen Zuständigkeiten und Prozesse transparenter
und effizienter gestaltet werden. Oberbürgermeisterin Henriette Reker: „Für Köln ist Vielfalt eine Stärke und
fester Bestandteil der kulturellen Identität dieser Stadt. Integration, Vielfalt
und Inklusion sind für uns zentrale Aufgaben, die wir nun mit dem neuen
Amt noch besser bündeln wollen.“ Kurz vor Start des neuen Amtes stellt die künftig dort angesiedelte
Dienststelle „Diversity“ in dieser Woche ihre Kampagne „Unsere Vielfalt.
Kölns Stärke“ vor. In einem großen Beteiligungsverfahren haben erstmals
Vertreterinnen und Vertreter unterschiedlichster Kölner
Bevölkerungsgruppen, unter Federführung der Stadt Köln, aktiv an der
inhaltlichen Ausrichtung der Kampagne mitgewirkt. Finanziert und umgesetzt wird sie mit Geld des Landesprogramms
„NRWeltoffen“ sowie städtischen Antirassismus-Mitteln. Begleitet und
ausgestaltet hat sie die Agentur All-roundTeam. In drei moderierten
Workshops entstand so ein Konzept, das die Gemeinsamkeiten aller in der
Kölner Stadtgesellschaft vertretenen Bevölkerungsgruppen unabhängig von
Herkunft, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Unver-
sehrtheit in den Vordergrund rückt. Entstanden sind unter anderem fünf Plakatmotive, auf denen Menschen, die
in der Stadt leben und sich mit ihr identifizieren symbolisch auf einer Bank
miteinander in Dialog treten. Erklärtes Ziel der Kampagne ist es, einerseits
Stereotypen abzubauen, andererseits bei allen Unterschieden die
Gemeinsamkeiten von Menschen sichtbar zu machen, die Köln als
Heimatstadt empfinden. Damit soll ein deutliches Zeichen gegen
Diskriminierung und Ausgrenzung gesetzt und für ein offenes und vielfältiges
Köln geworben werden.

Die Oberbürgermeisterin 
Dezernat, Dienststelle 
V/5001 
 
Vorlagen-Nummer  03.12.2018 
 3967/2018 
Mitteilung 
öffentlicher Teil 
Gremium Datum 
Stadtarbeitsgemeinschaft Behindertenpolitik 03.12.2018 
Stadtarbeitsgemeinschaft Lesben, Schwule und Transgender 04.12.2018 
Ausschuss Soziales und Senioren 06.12.2018 
Integrationsrat 21.01.2019 
 
Kölner Vielfaltskampagne Unsere Vielfalt. Kölns Stärke. 
Die Vielfaltskampagne Unsere Vielfalt. Kölns Stärke. wurde durch einen partizipativen Erarbeitungs-
prozess entwickelt. (siehe hierzu Vorlage 3312/2017) 
In diesen Prozess waren als stadtinterne Gremien der Integrationsrat, die Stadtarbeitsgemeinschaften 
Behindertenpolitik; Lesben, Schwule und Transgender und Seniorenpolitik sowie der Rat der Religio-
nen eingebunden. Extern waren es das Kölner Forum gegen Rassismus und Diskriminierung, der 
Jugendring und der Arbeitskreis Kölner Frauenvereinigungen. 
 
Ziel der Kampagne ist es die Gemeinsamkeiten aller in der Kölner Stadtgesellschaft vertretenen Be-
völkerungsgruppen in den Vordergrund zu rücken, unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, sexueller 
Orientierung oder körperlicher Unversehrtheit. Für das Fotoshooting zur Kampagne konnten Kölne-
rinnen und Kölner gewonnen werden, die sich mit der Idee der Kampagne identifizieren und bereit 
waren für die alltägliche Vielfalt Kölns ihr Gesicht zu zeigen. 
Die Kampagne war vom 13.11. bis 19.11.2018 im Stadtraum plakatiert und wird erneut vom 08.01. bis 
14.01.2019 zu sehen sein.  
 
Weiter Information unter:  
#koelnervielfalt 
www.koelnervielfalt.de 
https://www.stadt-koeln.de/leben-in-koeln/soziales/diversity/unsere-vielfalt-koelns-staerke  
 
 
gez. Dr. Rau

Köln - 
Abmelden 
Express | Köln 
Das wurde Zeit: Köln hat jetzt ein neues Amt – es könnte 
endlich Tausenden helfen 
Von Robert Baumanns 19.11.18, 23:43 Uhr 
Oberbürgermeisterin Henriette Reker (Mitte) stellte den neuen Amtsleiter 
Hans Oster (links) vor und präsentierte mit ihm und Nina Rehberg 
(Leiterin der Dienststelle Diversity) die Plakatkampagne. 
Foto: Robert Baumanns 
Lesben, Schwule, Schule, Wohnen, Teilhabe und Gesundheit, Behinderte, Beteiligung, Interkultur: Die 
Stadtverwaltung hat ein neues Amt, Ordnungsnummer 16 – das Amt für Integration und Vielfalt. 
LIVE ABSTIMMUNG 43.004 MAL 
ABGESTIMMT 
Unbedingt, das jetzige platzt aus allen Nähten! 
Nein, Müngersdorf und der Effzeh gehören zusammen! 
Braucht der FC ein neues Stadion? 
Wir verwenden Cookies, JavaScript und ähnliche Tech nologien dazu die einwandfreie Funktion der 
Webseiten zu gewährleisten, Inhalte, Werbung zu per sonalisieren, Social Media-Funktionen bereitzustell en, 
Datenverkehr zu analysieren, meist pseudonymisierte  Profile zu erstellen, Werbe-, Analysepartner über die 
Nutzung unserer Webseite zu informieren. Informatio nen, Einstellungsoptionen, Widerrufsrecht 
unter:Datenschutzerklärung | Cookie-Verwendung | Impressum 
✓ Akzeptieren 
Seite 1 von 2Köln hat jetzt ein Amt für Vielfalt | Express.de 
29. 11. 2018 https://www.express.de/koeln/das -wurde -zeit -koeln -hat -jetzt -ein -neues -amt --- es -koen ...

Chef ist Hans Oster (61, SPD), bisher Flüchtlingskoordinator von Oberbürgermeisterin Henriette Reker (61, 
parteilos). Das Amt ist direkt dem Dezernat der OB zugeordnet. Und so geht’s… 
Kompetenzen in einem Amt gebündelt 
Das neue Amt soll die fachlichen Kompetenzen vieler Dienststellen mehrerer Ämter zu Einwanderung, 
Integration, Vielfalt und Inklusion bündeln und steuern. Es hat 84,5 Stellen, aber nur 6,5 neue. Hier wird Rekers 
Verwaltungsreform erkennbar. 
LSBTTI, Behinderte, Ausländer – Vielfalt im Oster-A mt 
Es geht nicht nur um die Integration von Ausländern oder Flüchtlingen. Es geht um Vielfalt – die Dienststelle 
„Diversity“ etwa wandert vom Dezernat für Soziales, Integration und Umwelt von Prof. Dr. Harald Rau ins neue 
Amt. Dazu gehört auch der Behindertenbeauftragte der Stadt sowie LSBTTI – Lesben, Schwule, Bisexuelle, 
Transgender, Transsexuelle und intergeschlechtliche Menschen. 
Henriette Reker: „Köln integriert seit 2000 Jahren“
„Unsere Vielfalt ist Kölns Stärke“, betont die OB. „Die Integration ist ein Erfolgsmodell, ohne sie wäre unsere 
Stadt gar nicht denkbar. Sie ist unserer 2000-jährigen Geschichte in die Wiege gelegt.“ Diese Integrationsleistung 
habe die Vielfalt, um die viele Städte Köln beneiden, erst möglich gemacht. Sie sei für die Kölner gelebte 
Normalität und ein wichtiger Bestandteil der Anziehungskraft Kölns. 
Plakate zeigen „Normalität der Vielfalt Kölns“ 
Die Stadt wirbt dafür jetzt auch mit Plakaten. „Sie sollen ein Statement sein“, sagt Oster. „Sie zeigen keine Models, 
sondern normale Kölner, die für die Vielfalt Kölns stehen. Die Kampagne ist wichtig, weil die Normalität unserer 
Vielfalt derzeit von bestimmten Bewegungen infrage gestellt wird.“ 
Vorurteile abbauen, Gemeinsamkeiten sichtbar machen
Die Plakatkampagne unter dem Hashtag #kölnervielfalt kommt mit fünf Motiven daher.  Die vielfältigen Kölner  
– Senioren, Schwule, fußballspielende Frauen, Behinderte, Ausländer, FC-Fans  und viele mehr – sind in diversen 
Konstellationen auf einer Bank vor dem Dompanorama zu sehen. Vorurteile sollen abgebaut, Gemeinsamkeiten 
sichtbar werden. 
Bank für Fotoprojekt in 2019 
Auf der Bank können 2019 alle Kölner ihre Vielfalt knipsen und die Fotos unter #kölnervielfalt im Netz zeigen. 
Vielleicht auch auf dem Wiener Platz, der Kalker Hauptstraße, vor dem Heliosturm in Ehrenfeld, im Königsforst… 
Auswahl teilen 
Tweet 
Facebook 
Tweet 
Facebook Wir verwenden Cookies, JavaScript und ähnliche Tech nologien dazu die einwandfreie Funktion der 
Webseiten zu gewährleisten, Inhalte, Werbung zu per sonalisieren, Social Media-Funktionen bereitzustell en, 
Datenverkehr zu analysieren, meist pseudonymisierte  Profile zu erstellen, Werbe-, Analysepartner über die 
Nutzung unserer Webseite zu informieren. Informatio nen, Einstellungsoptionen, Widerrufsrecht 
unter:Datenschutzerklärung | Cookie-Verwendung | Impressum 
✓ Akzeptieren 
Seite 2 von 2Köln hat jetzt ein Amt für Vielfalt | Express.de 
29. 11. 2018 https://www.express.de/koeln/das -wurde -zeit -koeln -hat -jetzt -ein -neues -amt --- es -koen ...