Bericht der Fachstelle für Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender und intergeschlechtliche Menschen - 03/2026

Dezernat, Dienststelle  
OB/16/161/3 
 
Vorlagen-Nummer 27.08.2026 
 2252/2026 
Mitteilung 
öffentlicher Teil 
Gremium Datum 
Stadtarbeitsgemeinschaft Behindertenpolitik 01.09.2026 
Stadtarbeitsgemeinschaft Queerpolitik 10.09.2026 
Ausschuss für Chancengerechtigkeit und Integration 15.09.2026 
Ausschuss Soziales, Gesundheit, Seniorinnen und Senioren 17.09.2026 
Ausschuss Schule und Weiterbildung 21.09.2026 
Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / 
Internationales 28.09.2026 
Jugendhilfeausschuss 29.09.2026 
Sportausschuss 01.10.2026 
Ausschuss Kunst und Kultur 01.10.2026 
Ausschuss für die Gleichstellung von Frauen und Männern 05.10.2026 
 
Bericht der Fachstelle für Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender und 
intergeschlechtliche Menschen - 03/2026 
Zusammenfassung in einfacher Sprache 
Die Fachstellefür Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender und intergeschlechtliche 
Menschen (Fachstelle LSBTI) berichtet, was sie in den letzten Monaten gemacht hat und 
weiterhin vorhat: 
 
1. CSD/ColognePride 2026  
Das Netzwerk „Buntwerk“ hat wieder mit mehr als 220 Personen bei der CSD-Demonstration 
mitgemacht. Das waren Kolleg*innen aus der Stadtverwaltung, Freund*innen, Familien-
Mitglieder und Menschen von Unternehmen, die im weitesten Sinne zur Stadt Köln gehören. 
Auch der Oberbürgermeister Torsten Burmester war Teil der Gruppe. 
Die Gruppe hatte Fahrrad-Rikschas dabei. So konnten auch Menschen mitfahren, die nicht so 
lange zu Fuß gehen können. 
Nach einem Angriff beim CSD in Berlin gab es in Köln am 09.08. einen „Kölner Queermarch“ 
mit ca. 10.000 Menschen. Das war ein starkes Zeichen gegen Gewalt und Diskriminierung.

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2. Sister Cities Stand Together: Städtepartnerschaftlicher Austausch 2026  
Seit 2017 werden jedes Jahr zum CSD Menschen aus Kölns Partnerstädten eingeladen. 
Dieses Austauschprogramm heißt „Sister Cities Stand Together“ (Übersetzung: „Partnerstädte 
halten zusammen“). 2026 sind wieder Gäste gekommen, um sich zu queeren Themen 
auszutauschen. 
 
3. Queeres Leben findet Stadt 2.0 + Schulungen Ordnungsamt  
Mitarbeiter*innen der Stadt Köln werden erneut zu queeren Themen geschult. Begriffe, 
Schwierigkeiten von queeren Menschen im Alltag und weitere Themen werden angeboten. 
Ein besonderes Angebot gibt es zusätzlich für Kolleg*innen des Ordnungsamtes. Diese sind 
viel mit Kölner*innen im direkten Kontakt und haben ganz konkrete Fragen. Bereits im letzten 
Jahr gab es Schulungen.  
 
Bericht der Fachstelle für Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender und 
intergeschlechtliche Menschen - 03/2026  
 
1. CSD/ColognePride 2026  
Auch in diesem Jahr hat das Netzwerk Buntwerk der LSBTI-Mitarbeitenden ein starkes Signal 
für Akzeptanz und gesellschaftliche Vielfalt gesetzt. Gemeinsam mit Kolleg*innen, 
Freund*innen, Familienmitgliedern sowie Mitarbeitenden der Stadtentwässerungsbetriebe 
Köln, der Bühnen Köln, der Kliniken Köln und KölnBusiness nahm das Netzwerk wieder aktiv 
mit insgesamt mehr als 220 Personen an der CSD-Demonstration am 05.07. unter dem Motto 
„Für QUEER-RECHTE - Viele. Gemeinsam. Stark!“ teil. 
Teil der städtischen Fußgruppe waren dabei erneut Fahrradrikschas, die die Teilnahme auch 
für Menschen ermöglichten, die die gesamte Demonstrationsstrecke nicht aus eigener Kraft 
bewältigen konnten. Oberbürgermeister Torsten Burmester führte eine Zeit lang die 
Fußgruppe an und machte sich somit auch stark für die Anliegen der queeren Community. 
Zusätzlich wurden, wie in den Vorjahren, das Historische Rathaus, die Bezirksrathäuser und 
andere städtische Gebäude, sowie die Deutzer Brücke mit der Progressive Pride Flag 
beflaggt. Plakate mit dem Motto des ColognePride wurden stadtweit an 260 Citylight-
Werbeflächen angebracht.  
Am Freitag, 05.07.2026, lud Oberbürgermeister Burmester zum CSD-Empfang ins Historische 
Rathaus ein und eröffnete anschließend gemeinsam mit dem ColognePride e.V. das CSD-
Wochenende von der Hauptbühne am Heumarkt aus. 
Angesichts des jüngsten queerfeindlichen Anschlags während des CSD in Berlin veranlasste 
Oberbürgermeister Burmester das Hissen der Progressive-Pride-Flagge vor dem Kölner 
Rathaus und trat noch am gleichen Tag mit den queeren Communities in Kontakt. 
Mitgliedsorganisationen der StadtAG Queerpolitik organisierten am 09.08.2026 den „Kölner 
Queermarch“ und setzen so mit bis zu 10.000 weiteren Menschen ein Zeichen der Solidarität 
und Entschlossenheit gegen Gewalt und Diskriminierung. 
 
2. Sister Cities Stand Together: Städtepartnerschaftlicher Austausch 2026  
Unter dem Motto "Sister Cities Stand Together – LGBTI Rights are Human Rights" setzt sich 
die Stadt Köln seit 2017 für die Rechte von LSBTI-Menschen in Kölns Partnerstädten ein. Sie 
folgt damit dem Auftrag des Stadtrates, im Rahmen der städtepartnerschaftlichen 
Beziehungen Menschenrechte verstärkt in den Fokus zu nehmen. Zum CSD 2026 wurden 
Gäste der Partnerstädte Turin, Barcelona, Esch-sur-Alzette und Rotterdam eingeladen. Der 
Einladung sind je zwei Gäste aus Barcelona und Rotterdam sowie ein Gast aus Esch-sur-
Alzette gefolgt. Zudem wurden zwei Gäste vom Kyiv Pride in das Programm mit 
aufgenommen.  
Während ihres Aufenthalts in der Zeit von Mittwoch, 01.07.2026, bis Montag, 06.07.2026, 
haben die Gäste die Organisationen anyway e.V., Aidshilfe e.V., Integrationshaus e.V., das 
NS-Dokumentationszentrum sowie rubicon e.V. besucht und sind in den Austausch mit den 
Mitarbeitenden getreten. Darüber hinaus repräsentierten sie die Städte beim Empfang des OB 
und zur Eröffnung des CSD-Straßenfestes auf der Bühne des Heumarkts. Ein weiterer 
Höhepunkt ihres Besuches war die Teilnahme an der CSD-Parade. Als Teil des offiziellen 
Programms des ColognePride berichteten die Gäste zur Situation der queeren Communities

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in ihren Städten auf der Bühne des Alter Markts. 
 
3. Queeres Leben findet Stadt 2.0 + Schulungen für das städtische Ordnungsamt  
Nach einer erfolgreichen Durchführung der Schulungsreihe „Queeres Leben findet Stadt 2.0“ 
2025 konnte die Fachstelle LSBTI in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung auch 2026 
weitere Termine für alle städtischen Mitarbeitenden anbieten, um sich zu Grundlagen zu 
queeren Themen fortzubilden. Die Fortbildungen finden in Kooperation mit und in den 
Räumlichkeiten von rubicon e.V. statt. Neben Grundlagen wie Begrifflichkeiten ist Platz für 
spezifische Fragestellungen aus den jeweiligen Fachgebieten der Kolleg*innen. Dieses 
Konzept kam 2025 sehr gut an, alle Termine 2026 sind bereits ausgebucht. 
Zusätzlich konnte auch eine Schulungsreihe mit dem Ordnungsamt der Stadt Köln organisiert 
werden. Die entspricht der Umsetzung von Maßnahme 10.6 des LSBTI-Aktionsplans. Die 
Kolleg*innen haben durch ihren besonderen Außenkontakt mit Bürger*innen konkrete 
Bedarfe, denen die Stadt hier erneut in Zusammenarbeit mit dem rubicon e.V. gerecht wird.  
 
Gez. Prof. Dr. Diemert