Bericht der Fachstelle für Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender und intergeschlechtliche Menschen - 01/2025

Dezernat, Dienststelle  
OB/16/161/3 
 
Vorlagen-Nummer 13.02.2025 
 0447/2025 
Mitteilung 
öffentlicher Teil 
Gremium Datum 
Stadtarbeitsgemeinschaft Queerpolitik 20.02.2025 
Integrationsrat 11.03.2025 
Ausschuss für Soziales, Seniorinnen und Senioren 13.03.2025 
Ausschuss Schule und Weiterbildung 17.03.2025 
Stadtarbeitsgemeinschaft Seniorenpolitik 17.03.2025 
Gesundheitsausschuss 18.03.2025 
Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / In-
ternationales 24.03.2025 
Ausschuss Kunst und Kultur 25.03.2025 
Jugendhilfeausschuss 25.03.2025 
Sportausschuss 27.03.2025 
Ausschuss für die Gleichstellung von Frauen und Männern 31.03.2025 
Stadtarbeitsgemeinschaft Behindertenpolitik 01.04.2025 
 
Bericht der Fachstelle für Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender und 
intergeschlechtliche Menschen - 01/2025 
Zusammenfassung in einfacher Sprache 
In dieser Mitteilung berichtet die Fachstelle für Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgen-
der und intergeschlechtliche Menschen (Fachstelle LSBTI), was sie in den letzten Mo-
naten zu folgenden Themen gemacht hat und welche Pläne sie für 2025 hat: 
1. LSBTI-Förderprogramm 
Die Stadt Köln gibt seit 2022 über das LSBTI -Förderprogramm Gelder an Projekte im 
Bereich Lesben, Schwulen, Bisexuellen, trans - und intergeschlechtlichen Menschen 
(kurz „LSBTI“ oder „queer“). Das Ziel dieser Projekte ist es, etwas gegen Ungleichbe-
handlung oder Gewalt gegenüber LSBTI Menschen zu tun. Alle 15 Projekte, die aus

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dem Fördertopf von 2024 Geld erhalten haben, konnten am 01. Dezember 2024 mit der 
Umsetzung ihrer Projektpläne starten. Alle Projekte müssen bis spätestens 30. Novem-
ber 2025 beendet sein. Die Stadt Köln plant im Jahr 2025, das LSBTI-Förderprogramm 
fortzuführen. Wann sich Projekte bewerben können, wird bald bekannt gegeben. 
2. LSBTI-Aktionsplan 
Der LSBTI-Aktionsplan beschreibt, was die Verwaltung tut und tun will, um das Leben 
für LSBTI-Menschen in Köln besser zu machen. Der letzte Bericht wurde im Juni 2024 
veröffentlicht. Der nächste große Bericht soll in der ersten Hälfte des Jahres 2025 ge-
fertigt werden. 
3. Zuschüsse an Träger der LSBTI-Communities 
Die Stadt Köln zahlt jährlich Gelder an Kölner Organisationen, damit diese queeren 
Menschen helfen, wenn es ihnen schlecht geht oder damit diese sich dafür einsetzen, 
dass queere Menschen nicht schlechter als anderen Menschen behandelt werden. 
Auch im Jahr 2025 ist geplant, die Arbeit dieser Organisationen weiterhin mit Geld zu 
unterstützen. 
4. Schwimmangebot für trans- und intergeschlechtliche Menschen  
Auch im Jahr 2025 soll es in einem Kölner Hallenbad einmal im Monat wieder 
Schwimmzeiten für Menschen geben, die transgeschlechtlich oder intergeschlechtlich 
sind.  
5. Buntwerk - Netzwerk der LSBTI-Mitarbeitenden in der Kölner Stadtverwaltung 
Auch in 2025 werden queere Mitarbeitenden von der Fachstelle LSBTI alle zwei Monate 
zu einem Treffen eingeladen. Die Mitglieder helfen auch 2025 wieder bei der Planung 
des Christopher-Street-Days. Auch Auszubildende können beim Buntwerk mitmachen. 
6. Kooperation mit dem Bereich Personalmarketing 
Mitglieder vom Buntwerk-Netzwerk und Mitarbeitende der Fachstelle LSBTI unterstüt-
zen das Personalamt auf Messen und Veranstaltungen. Auf diesen Messen kann ge-
zeigt werden, dass die Stadt Köln eine gute Arbeitgeberin für queere Menschen ist. 
7. Bundesnetzwerktreffen Queer.Kommunal 
Vom 10.-12. März 2025 treffen sich im Kölner Rathaus Menschen aus verschiedenen 
Städten aus ganz Deutschland, die alle bei der Stadtverwaltung arbeiten. Sie setzen 
sich bei ihrer Arbeit dafür ein, dass queeren Menschen nicht schlechter behandelt wer-
den als andere. Ziel des Treffens ist es, mehr über die Arbeit der anderen zu erfahren 
und voneinander zu lernen. 
8. Kölner Lesbian Visibility Weeks 2025 
Rund um den internationalen „Tag der lesbischen Sichtbarkeit“ soll es vom 26. April bis 
zum 17. Mai 2025 verschiedene Veranstaltungen über mehrere Wochen geben. Darum 
heißt das Projekt auf Englisch „Lesbian Visibility Weeks 2025“. Die Idee dazu hatte ein 
Arbeitskreis aus der Stadtarbeitsgemeinschaft Queer-Politik. 
9. CSD/ColognePride 2025 
Von Samstag, 21.06.2025 bis Sonntag 06.07.2025 findet der ColognePride 2025 statt. 
Auch die Mitarbeitenden der Kölner Stadtverwaltung möchten wieder mit einer Gruppe

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bei der Parade mitgehen. Das Personalamt wird wieder einen Stand auf dem CSD Stra-
ßenfest haben.  
10. Sister Cities Stand Together: Städtepartnerschaftlicher Austausch 2025 
Seit 2017 werden jedes Jahr zum CSD Menschen aus Kölns Partnerstädten eingela-
den. Di eses Austauschprogramm hat den englischen Namen „Sister Cities Stand To-
gether“. Übersetzt bedeutet es: „Partnerstädte halten zusammen“. Dieses Jahr sollen 
Menschen aus Kölner Partnerstädten eingeladen werden, die Filme machen und 
dadurch auf die Situation von LSBTI Menschen in ihren Heimatländern aufmerksam 
machen. 
 
Bericht der Fachstelle für Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender und interge-
schlechtliche Menschen - 01/2025 
1. LSBTI-Förderprogramm zur Gewaltprävention und Antidiskriminierung 
Seit 2022 fördert die Stadt Köln mit dem LSBTI-Förderprogramm Projekte, die den Ab-
bau von Diskriminierung und Gewalt gegenüber Lesben, Schwulen, Bisexuellen, trans- 
und intergeschlechtlichen Menschen (kurz: „LSBTI“ oder „queer“) zum Ziel haben.  
Für 2024 hatte die Stad t Köln erneut Projektfördermittel in Höhe von 70.000 Euro be-
reitgestellt. Der Ausschuss für Soziales, Seniorinnen und Senioren hat am 10.10.2024 
über die Bewilligung der eingereichten Projektanträge entschieden ( 2939/2024). Die 
Durchführung der 15 geförderten Projekte hat am 01. Dezember 2024 begonnen und 
endet spätestens am 30. November 2025.  
Das LSBTI-Förderprogramm soll auch im Jahr 2025 fortgesetzt werden. Die Frist für die 
Antragstellung (voraussichtlich: Anfang April 2025) und der mögliche Projektzeitraum 
(voraussichtlich: September 2025 bis August 2026) werden nach Beschluss des Rates 
über den Haushalt für die Jahre 2025 und 2026 auf der entsprechenden Internetseite 
der Stadt Köln bekannt gegeben. Vorbehaltlich der Genehmigung des Haushalts steht 
für das Jahr 2025 für das LSBTI -Förderprogramm einmalig eine  Gesamtsumme von 
100.000 Euro zur Verfügung. Das sind somit 30.000 Euro mehr als im Vorjahr. 
2. LSBTI-Aktionsplan 
Zum Sachstand der Umsetzung des LSBTI -Aktionsplans „Selbstverständlich unter-
schiedlich: Aktionsplan der Stadt Köln zur Akzeptanz sexueller und  geschlechtlicher 
Vielfalt“ wurde im Sommer 2024 eine zweite Zwischenbilanz veröffentlicht (1933/2024). 
Die Erstellung eines umfassenden Controlling-Berichtes ist für 2025 gep lant. 
3. Zuschüsse an Träger der LSBTI-Communities 
Ein Teil der Förderungen, mit denen die Stadt Köln die Arbeit der Organisationen der 
Kölner LSBTI-Communities unterstützt, sind im Amt für Integration und Vielfalt verortet. 
Vorbehaltlich der Genehmigung d es Haushaltes für die Jahre 2025 und 2026 stehen 
diese Förderungen für die Träger rubicon e.V., anyway, e.V. und ColognePride e.V. 
unter Berücksichtigung von Tarifsteigerungen erneut zur Verfügung.  
4. Schwimmangebot für trans- und intergeschlechtliche Menschen  
Seit 2020 gibt es monatlich einen Schwimmtermin im geschützten Rahmen für trans - 
und intergeschlechtliche Menschen im städtischen Genoveva-Bad in Köln-Mülheim. Für 
dieses exklusive Schwimm-Angebot, das von der Stadt Köln finanziert und von rubicon

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e.V. sowie dem SC Janus e.V.in Kooperation mit der KölnBäder GmbH umgesetzt wird, 
besteht weiterhin eine große Nachfrage. 2024 bezuschusste die Stadt Köln elf 
Schwimmtermine. Das Angebot wird im Jahr 2025 vorbehaltlich des Ratsbeschlusses 
über den Haushalt über die Jahre 2025 und 2026 fortgesetzt. Die Termine und weitere 
Informationen finden sich hier: rubicon | trans* und inter* Schwimmen - rubicon 
5. Buntwerk - Netzwerk der LSBTI-Mitarbeitenden in der Kölner Stadtverwaltung 
Auch in 2025 werden queeren Mitarbeitenden sechs Buntwerk -Treffen ermöglicht, um 
sich auszutauschen und zu vernetzen. Zusätzlich gibt es Freizeitaktivitäten, d ie Bunt-
werk-Mitglieder selbst organisieren und dem Netzwerk in der Rubrik „Buntwerk für Bunt-
werk“ anbieten (z. B. Theaterbesuch). Außerdem wird sich im Frühjahr 2025 wieder 
eine Vorbereitungsgruppe für die diesjährige CSD Teilnahme aus Buntwerk-Mitgliedern  
und „Allies“ (d. h. Verbündete, die selbst nicht queer sind) aus der Verwaltung bilden. 
Auch Auszubildenden der Stadt Köln steht das Buntwerk als Netzwerk offen. Buntwerk 
war am Empfangstag der neuen Auszubildenden mit einem Stand vertreten. 
6. Kooperation mit dem Bereich Employer Branding und Personalmarketing 
Die seit 2024 bestehende innerstädtische Kooperation mit dem Bereich „Employer 
Branding und Personalmarketing“ (u.a. „Mach Köln“-Kampagne) wird im Jahr 2025 fort-
geführt. Einzelne Mitglieder des Buntwerk-Netzwerks unterstützen zusammen mit Mit-
arbeitenden der Fachstelle LSBTI den Bereich Personalmarketing mit ihrer Expertise 
bei Veranstaltungen, bei denen die Stadt Köln gezielt als queerfreundliche Arbeitgebe-
rin beworben wird. Dazu zählt der „ Diversity Tag“ der Kölner Haie (09.01.2025), die 
„Sticks & Stones“  Karriere-Messe (08.02.2025) sowie der Stand der Stadt Köln beim 
CSD Straßenfest (04. bis 06.07.2025).  
7. Bundesnetzwerktreffen Queer.Kommunal 
Vom 10. bis 12. März 2025 wird die Jahrestagung des „Bundesnetzwerks Queer.Kom-
munal – Kommunen für sexuelle und geschlechtliche Vielfalt“ im Historischen Rathaus 
in Köln stattfinden. Das 2015 gegründete Netzwerk ist ein Zusammenschluss von Ver-
treter*innen aus ca. 30 Kommunen aus dem ganzen Bundesgebiet, die als Mitarbei-
tende der Stadtverwaltungen auf kommunaler Ebene einen dienstlichen Auftrag zur 
Gleichstellung von LSBTI-Menschen haben, z.B. als „Queer-Beauftrage“ oder Mitarbei-
tende einer Fachstelle LSBTI. Ziel der Jahrestagung ist der Austausch über aktuelle 
Fachthemen und ausgewählte Good -Practice-Beispiele, um die große Kompetenz in-
nerhalb des Netzwerks zu nutzen.  
Die erstmalige Ausrichtung des Bundesnetzwerktreffens in Köln bietet der Stadt die 
Möglichkeit, ihrer nationalen und internationalen Vorbildfunktion als „Rainbow City“ ge-
recht zu werden und die Maßnahme 10.13 des Kölner LSBTI-Aktionsplans umzusetzen:  
„Die Stadt Köln  pflegt auf Landes -, Bundes- und internationaler Ebene einen regelmä-
ßigen Austausch mit anderen Kommunen, die sich aktiv gegen die Diskriminierung von 
LSBTI-Menschen einsetzen, (z.B. im Rainbow  Cities Netzw erk, im ECCAR-Netzw erk, 
mit Partnerstädten) und st ellt z.B. für die Teilnahme an Netzw erktreffen/Konferen-
zen/Aktionen, für Mitgliedsbeiträge und bei Bedarf auch für die Ausrichtung solcher 
Treffen in Köln finanzielle Mittel zur Verfügung.“ 
8. Kölner Lesbian Visibility Weeks 2025 
Für das Jahr 2025 ist eine Neuauflage der Veranstaltungsreihe zur lesbischen Sicht-
barkeit geplant, die sich vom 26. April bis zum 17. Mai über drei Wochen strecken und 
den Titel „Kölner Le sbian Visibility Weeks 2025“ trägt. Weitere Informationen zu den 
einzelnen Veranstaltungen werden voraussichtlich ab März 2025 auf der städtischen

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Internetseite veröffentlicht werden. Die Veranstaltungsreihe ist eine Initiative des  Ar-
beitskreises "Sichtbarkeit und Vernetzung von Lesben und queeren FLINTA in Köln" 
der StadtAG Queerpolitik, die in Kooperation mit der Fachstelle LSBTI umgesetzt wird. 
9. CSD/ColognePride 2025 
Von Samstag, 21.06.2025 bis Sonntag, 06.07.2025 findet der ColognePride 2025 statt. 
Hauptevents sind das Straßenfest, das von Freitag, 04.07. bis Sonntag, 06.07.2025 
läuft, der Dyke* March Cologne am Samstag, 05.07.2025 und die ColognePride Parade 
am Sonntag, 06.07.2025, an der auch die Stadt Köln erneut mit einer Fußgruppe teil-
nehmen wird. Bereits 2024 waren diese Termine mit Teilnahme der Oberbürgermeiste-
rin und vielen Kolleg*innen ein voller Erfolg. Das Personalamt plant, ebenfalls wie 2024, 
wieder mit einem Stand auf dem CSD Straßenfest die Stadt Köln als queerfreundliche 
Arbeitgeberin zu präsentieren und neue Mitarbeitende zu werben.  
10. Sister Cities Stand Together: Städtepartnerschaftlicher Austausch 2025 
Unter dem Motto "Sister Cities Stand Together – LGBTI Rights are Human Rights" setzt 
sich die Stadt Köln seit 2017 für die Rechte von LSBTI-Menschen in Kölns Partnerstäd-
ten ein. Sie folgt damit dem Auftrag des Stadtrates, im Rahmen der städtepartnerschaft-
lichen Beziehungen Menschenrechte verstärkt den Fokus zu nehmen. 
Das Büro für Europa und Internationales und die Fachstelle LSBTI pl anen für 2025 ei-
nen thematischen Schwerpunkt „Queere Menschenrechtsarbeit durch das Medium 
Film“ und queere Filmemacher*innen aus verschiedenen Partnerstädten einzuladen. 
Die Umsetzungen der Planungen stehen unter Haushaltsvorbehalt. 
 
Gez. Reker