Tätigkeitsberichte der nichtstädtischen Antidiskriminierungsbüros für das Jahr 2019

Die Oberbürgermeisterin 
Dezernat, Dienststelle  
OB/16/162 
 
Vorlagen-Nummer  14.08.2020 
 1858/2020 
Mitteilung 
öffentlicher Teil 
Gremium Datum 
Integrationsrat 18.08.2020 
Ausschuss Soziales und Senioren 20.08.2020 
 
Tätigkeitsberichte der nichtstädtischen Antidiskriminierungsbüros für das Jahr 2019 
Die Stadt Köln hat die nichtstädtischen Antidiskriminierungsbüros im Jahr 2019 mit Mitteln in Höhe 
von 67.711,00 € aus der Finanzposition „Z Projektförderung Aktionsprogramm gegen Gewalt“ geför-
dert. Die Mittel wurden je zur Hälfte an das Antidiskriminierungsbüro des Caritasverbandes für die 
Stadt Köln e.V. und das Antidiskriminierungsbüro von Öffentlichkeit gegen Gewalt e.V. ausgezahlt. 
 
Im Rahmen der jährlich zu erstellenden Verwendungsnachweise haben die beiden Antidiskriminie-
rungsbüros der Verwaltung ihre Jahresberichte 2019 vorgelegt. Die ausführlichen Berichte der beiden 
Träger sind auf folgenden Seiten zu finden:  
 https://www.oegg.de/wp-content/uploads/2020/08/oegg_Bericht_2019_7_web-1.pdf 
 https://www.caritas-koeln.de/export/sites/ocv/.content/.galleries/downloads/ADA-
Jahresbericht2019.pdf 
 
Unter anderen durch die zunehmende Sensibilisierung der Kölner Stadtgesellschaft gegenüber Dis-
kriminierung und Rassismus steigen bei den beiden nichtstädtischen Antidiskriminierungsbüros die 
Nachfragen nach Beratung und Informationen. Zudem fanden deutlich mehr Beratungen mit komple-
xen Sachverhalten statt. Die Träger führen nachvollziehbar an, dass der erhöhte Arbeitsaufwand mit 
der vorhandenen Personalausstattung von je 0,425 Stellen pro Träger nicht mehr zu bewältigen ist.  
 
Die Verwaltung sieht den steigenden Bedarf institutioneller Förderung von Beratung und Strukturar-
beit im Tätigkeitsbereich Antirassismus/Rassismuskritik bei Trägern und stellt perspektivisch eine 
Neubewertung der Stellenbemessung in Aussicht. 
 
 
 
 
 
Anlagen: Schaubild 
    Jahresberichte 2019 der Träger werden als Broschüren in den Sitzungen ausgelegt: 
 
 
 
 
Gez. Reker

Nichtstädtische Antidiskriminierungsbüros 2019
insgesamt0,85
Personalstellen
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………
Formen der Diskriminierung 
Insgesamt
276
Beratungen* 
54%32%
8%
Kontaktwege
Persönlich
Online
Per Chat
Telefon
Mobil 
Die Beratungen 
sind anonym, 
kostenlos
und
ggf.
mehrsprachig!
Diskriminierungsbereiche
Bildung 
Arbeit
Wohnen
Dienst-
leistung
Ämter / Behörden
36%
33%
31%
25%
23%
……………………………………………………………….……
Umstrittene, 
unangemessene 
Behandlung 
Anfeindungen,
Bedrohungen
Ungleiche 
Behandlung 
im Vergleich zu
anderen
Insgesamt
33
Informationsveranstaltungen     
und
Workshops
62%
der 
Diskriminierungen 
finden aufgrund der 
Herkunft*
statt.
20%
Polizei 
Die Zahl der Beratungen wurden von den 
städtisch finanzierten 0,85 Personalstellen 
erfasst. Die Zahl gibt keine Auskunft über die 
gesamtstädtischen Diskriminierungsfälle. 
* 1,3 Beratungen pro Tag entsprechend der 
Personalbesetzung. * vermeintliche oder zugeschriebene Herkunft
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