Mehr Frauen im Einsatzdienst der Berufsfeuerwehr – was macht die Feuerwehr?

Fraktion Bündnis 90/Die Grünen im Kölner Rat 
Volt-Fraktion im Rat der Stadt Köln 
 
 
An die Vorsitzende des Ausschusses 
Ausschuss für Gleichstellung von Frauen und Männern 
Frau Theresa de Bellis-Olinger 
 
Frau Oberbürgermeisterin 
Henriette Reker 
 
 
 
 
Eingang beim Amt der Oberbürgermeisterin: 24.06.2025 
 
AN/0993/2025 
 
Anfrage gem. § 4 der Geschäftsordnung des Rates 
Gremium Datum der Sitzung 
Ausschuss für die Gleichstellung von Frauen und Männern 30.06.2025 
 
Mehr Frauen im Einsatzdienst der Berufsfeuerwehr – was macht die Feuerwehr? 
Sehr geehrter Frau Vorsitzende,  
sehr geehrte Frau Oberbürgermeisterin, 
 
die o.g. Fraktionen bitten Sie, folgende Anfrage auf die Tagesordnung des Ausschusses für 
die Gleichstellung von Frauen und Männern vom 30.06.2025 zu setzen. 
 
Unsere Feuerwehren leisten unschätzbare Dienste für die Kölnerinnen und Kölner und ihre 
Arbeit ist nicht hoch genug zu schätzen. Im Sinne der Chancengleichheit und Gleichstellung 
der Geschlechter wirbt die Stadt Köln dankenswerterweise mit Erfolg um mehr Frauen in der 
Berufsfeuerwehr.  
 
Dass gerade der eigentliche Einsatzdienst noch bis vor kurzem ein reiner Männerberuf war, 
belegt der Satz: „Die erste Frau im hauptamtlichen Einsatzdienst überhaupt kam im Jahr 
2011 zur Feuerwehr Köln.“1 Wenn sich eine Organisation, die bisher nur auf Männer ausge-
richtet war, auch für Frauen öffnet, ist eine gute Vorbereitung erforderlich, damit die Frauen 
eine angemessene materielle und immaterielle Arbeitsumgebung vorfinden. Im Sinne von 
Gender Mainstreaming ist es uns daher wichtig zu erfahren, auf welche Weise der Einsatz-
dienst der Berufsfeuerwehr auf die Mitwirkung von Frauen vorbereitet wurde und weiterhin 
begleitet wird. 
 
Vor diesem Hintergrund bitten wir um die Beantwortung der folgenden Fragen: 
 
1. Ist an allen Standorten für getrennte Umkleide- und Sanitäranlagen gesorgt? 
 
2. Hat es zu Beginn Schulungen oder Sensibilisierungskampagnen, z.B. zum Thema Sexis-
mus, bei der Berufsfeuerwehr gegeben, um Stereotype und Vorurteile abzubauen und 
eine offene und respektvolle Kultur zu schaffen, die alle Mitarbeitenden in ihrer Einzigar-
tigkeit wertschätzt? 
                                                 
1 Quelle: "Starke Frauen. Starkes Köln." - Stadt Köln

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3. Sind die Gender-Mainstreaming-Workshops von Führungskräften der Berufsfeuerwehr 
besucht worden? 
 
4. Werden u.U. andere Maßnahmen ergriffen, damit es nicht die angeworbenen Frauen 
sind, die in einer Männerdomäne zu kämpfen haben, sondern die Männerdomäne sich zu 
einem gleichberechtigten Arbeitsumfeld wandelt? 
 
 
 
 
Mit freundlichen Grüßen 
 
gez. Lino Hammer      gez. Lucas Sickmöller 
GRÜNE-Fraktionsgeschäftsführer    Volt-Fraktionsgeschäftsführer