Bericht des Jobcenter Köln

Anlage zur Mitteilung „ Bericht des Jobcenter Köln “ zur Sitzung des Ausschusses für Soziales, 
Seniorinnen und Senioren am 18.01.2024 
Bericht des Jobcenter Köln 
1. Aktuelle Situation im Jobcenter Köln  
Zur aktuellen Lage im Jobcenter Köln informiert Frau Würker im Ausschuss für 
Soziales, Seniorinnen und Senioren gerne mündlich.  
2. E rgebnismonitoring zu den vereinbarten Zielen mit dem 
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Bundesziele) und der Stadt 
Köln (Kommunale Ziele) – Stand Monat 11/2023 
Das Jobcenter Köln geht in dem Ergebnismonitoring-Bericht für den Monat 
November 2023 (Anlage 1) auf die Zielerreichung bezüglich der mit dem Bund 
und mit der Stadt Köln vereinbarten Ziele für das Jahr 2023 ein. 
3. Information über Bewerbertage  
Der hohen Arbeitskräftenachfrage am Arbeitsmarkt trägt das Jobcenter Köln 
unter anderem durch die Beteiligung und Organisation von Bewerbertagen 
Rechnung.  
 
Bewerbertage haben für alle Seiten viele Vorteile und ergänzen das 
klassische Vermittlungsgeschäft über gezielte Vermittlungsvorschläge. Für 
Arbeitgeber*innen bietet sich die Chance, sich und ihr Arbeitsangebot einer 
breiten Anzahl von Bewerber*innen vorzustellen und diese persönlich zu 
überzeugen. Für konkrete Arbeitsangebote erfolgt seitens des Jobcenters eine 
passgenaue Auswahl und Ansprache von Bewerber*innen.  
Für Bewerber*innen bietet sich der Vorteil, direkt ohne umständliche 
Bewerbungsverfahren mit den Arbeitgeber*innen ins Gespräch zu kommen 
und so auch unmittelbar offene Fragen klären zu können. In der Regel folgt 
nach einem Bewerbertag das normale Recruiting-Verfahren mit vollständigen 
Bewerbungsunterlagen. 
 
In Zusammenarbeit mit dem gemeinsamen Arbeitgeberservice finden nahezu 
wöchentlich Bewerbertage mit einzelnen Arbeitgeber*innen statt. Hierbei wird 
auf einen breiten Branchenmix geachtet, um unterschiedlichen Kund*innen ein 
Angebot machen zu können. 
Zusätzlich gibt es Bewerbertage aus Arbeitgeber*innen-Kontakten, die über 
das Jobcenter selbst organisiert werden. Hier wurden in den letzten Wochen 
sechs Bewerbertage mit Arbeitgeber*innen aus dem Bereich des 
Lebensmitteleinzelhandels durchgeführt. Hierbei waren Arbeitgeber*innen von 
Bäckereiketten bis hin zu großen Discountern vertreten. Die Arbeitgeber*innen

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boten neben Stellen aus dem Bereich Verkauf auch Stellen im Bereich Lager 
und Transport an. 
 
Neben Bewerbertagen mit einzelnen Arbeitgeber*innen werden auch 
Jobmessen mit mehreren Arbeitgeber*innen organisiert. Die größte dieser Art 
ist das JobSpeedDating Köln mit bis zu 110 anwesenden Arbeitgeber*innen 
und ca. 1000 Kund*innen. Es gibt jedoch auch kleinere Formate, die gezielt 
auf Branchen ausgerichtet sind. So finden bspw. einmal im Jahr Formate wie 
der „Tag der Pflege“, „Tag der Logistik“ und der „Tag der Sicherheit“ statt. 
 
Zuletzt fand am 23.11.2023 in den Räumlichkeiten des Jobcenter Köln am 
Wiener Platz eine Jobmesse für Menschen mit Fluchterfahrung statt. 13 
Arbeitgeber*innen mit der Bereitschaft auch Menschen mit ausbaufähigen 
Deutschkenntnissen eine berufliche Chance zu geben, wurden mit ca. 600 
Menschen mit Fluchterfahrungen zusammengebracht. Voraussetzung für eine 
Einladung war ein erfolgreich abgeschlossener Integrationskurs, um eine gute 
Ausgangsbasis für die Verständigung auf der Messe zu haben. Das Feedback 
der Kund*innen und Arbeitgeber*innen war sehr positiv, sodass bereits über 
eine Wiederholung des Formats nachgedacht wird. Bislang sind 14 
Einstellungen bekannt, es liegen aber noch nicht alle Rückmeldungen vor und 
einige Menschen befinden sich noch im Auswahlverfahren. 
 
 
gez
. Martina Würker 
 
Anlage: 
 
1. Ergebnismonitoring Monat 11/2023

Berichtsmonat2023NovemberAnlage 1Ausschuss für Soziales, Seniorinnen und Senioren am 16.11.2023

BA Bundesagentur
BG Bedarfsgemeinschaft
Diff. Differenz
EGT Eingliederungstitel
IQ Integrationsquote
JC Jobcenter
JOK Job-Offensive-Köln
KDU Kosten der Unterkunft
LLU Leistungen zum Lebensunterhalt
LZB Langzeitleistungsbezieher*in
MW Monatswert
NEF Nicht erwerbsfähiger Leistungsberechtigter
qm Quadratmeter
SB Schwerbehinderte
SGB Sozialgesetzbuch
SodGE Sozialdienstleister-Einsatzgesetz
VJ Vorjahr
Abkürzungsverzeichnis

Berichtsmonat
November
IQ Männer25,4% Soll202321,7% - 6,5%Diff. zum23,2%Monatssoll202223,2% - 6,3% Ist-Ist VJ
Jan Feb Mrz Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dez
202332.979 32.877 32.882 32.643 32.580 32.461 32.677 32.703 32.463 32.031 31.054
202227.929 27.838 27.725 27.458 27.273 27.590 28.564 29.852 29.798 29.029 28.088 29.07420.00022.00024.00026.00028.00030.00032.00034.000LLU MW in Tausend
Summe der LLU in €2023357.350.621,59 €2022 311.143.523,55 €
LLU Veränderung zum VJ2023+ 14,85%Diff. + 46.207.098,04 €
IQ Frauen16,3% Soll202313,3% - 11,7%Diff. zum15,0%Monatssoll202215,0% - 11,6% Ist-Ist VJ
IQ Gesamt202317,3%202219,0%-20,0%-16,0%-12,0%-8,0%-4,0%0,0%Jan Feb Mrz Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov DezZielabweichung IQ Frauen in %-20,0%-16,0%-12,0%-8,0%-4,0%0,0%Jan Feb Mrz Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov DezZielabweichung IQ Männer in %
Leistungen zum Lebensunterhalt (LLU)[Quelle: Controlling JC Köln]
Integrationsquote (IQ)[Quelle: Controlling JC Köln]
Kennzahlen nach §48a SGB IIDie LLU liegen mit 14,85% weiterhin über dem Vorjahrerswert. Absolut sind dies 46,2 Mio. 
Die Integrationsquote der Männer liegt um 6,5% und bei den Frauen um 11,7% unter dem geplanten Sollwert. Im deutschlandweiten Vergleich mit anderen JC die ähnliche Arbeitsmarktbedingungen aufweisen, befindet sich das JC Köln trotz der Zielabweichung weiterhin im oberen Drittel.

Kennzahlen nach §48a SGB II
LZB Männer202326.936 - 0,6%Soll-Diff.Abw. LZB Soll-152
LZB Gesamt202355.968202258.545
LZB Frauen202329.031 - 0,5%Soll-Diff.Abw. LZB Soll-146
Jan Feb Mrz Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dez
Männer27.749 27.692 27.624 27.528 27.440 27.351 27.282 27.211 27.134 27.048 26.936 0
Frauen29.660 29.641 29.598 29.528 29.469 29.411 29.355 29.301 29.231 29.147 29.031 024.00025.00026.00027.00028.00029.00030.000LZB-VerlaufAnzahl Langzeitleistungsbezieher (LZB)[Quelle: Controlling JC Köln]Die seit Jahresbeginn positive Entwicklung der LZB ist bei beiden Geschlechtern stabil unter dem geplanten Sollwert und ist damit besser als erwartet. Nach wie vor ist von einem geringen Risiko auszugehen.

Berichtsmonat
November
Jan Feb Mrz Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dez
202333.528,96 32.505,27 33.810,80 32.832,47 33.397,93 33.015,00 33.413,21 33.631,94 34.118,55 34.153,89 35.065,89
202230.716,65 30.284,84 30.848,71 29.940,00 30.220,22 29.719,19 30.389,27 31.236,16 31.124,81 31.384,68 33.072,54 32.518,0025.00027.00029.00031.00033.00035.00037.000KDU MW in Tausend
Summe KDU in €2023369.473.911,48 €Soll 369.290.765,50 €Diff.+ 183.145,98 €+ 0,05%
KDU MW-Veränderung zum VJBM November+ 6,03%Diff. + 1.993.357,59 €
Integrationen SB20233902022390Soll395Diff. - 5+ 0
Jan Feb Mrz Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dez
2023 28 38 20 38 32 32 47 49 49 38 18
2022 28 39 33 37 42 38 28 49 45 26 26 17
0102030405060Entwicklung MW Integrationen SB
Kosten der Unterkunft (KDU)[Quelle: Berechnung Stadt Köln]
Integrationen Schwerbehinderte (SB)[Quelle: Controlling JC Köln]
ErgänzendeKennzahlenErstmalig liegen die KDU im November mit 183.145 Euro über dem Soll. Im Vergleich zum Monatswert (MW) des Vorjahres sind es 1,9 Mio. Euro mehr.
Die Zahl der SB-Integrationen liegt im November mit einer Differenz von -5 Integrationen nah am Soll. Mit intensiver Betreuung und durch die engen Arbeitgeberkontakte gelingen die meisten Integrationen der schwerbehinderten Menschen ohne finanzielle Förderung durch das Jobcenter. IQ SB20239,7%20229,8%ELB20234.03920223.983

ErgänzendeKennzahlen
Integrationen20231247IQ MW 5,7%
Integrationen20231.942IQ MW 6,2%
Integrationen2023695IQ MW 6,9%
Jan Feb Mrz Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dez
Männer97 131 116 128 111 117 118 130 114 110 75
Frauen54 58 59 69 68 63 58 82 57 62 65020406080100120140Integrationen MW JOKIntegrationen der Job-Offensive Köln (JOK)[Quelle: Controlling JC Köln]Die Integrationenquote Frauen (JOK) ist mit 6,9% stabil leicht höher als die Quote der Männer mit 5,7% im MW.

Berichtsmonat
November
Entwicklung der Bedarfsgemeinschaften (BG) [Quelle: Statistik BA]Statistikkennzahlen
Jan Feb Mrz Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dez
2023 60.326 60.359 60.427 60.264 60.239 59.982 59.859 59.783
2022 58.895 58.690 58.385 57.838 57.511 58.755 58.833 60.241 60.428 60.010 59.940 59.906
56.00057.00058.00059.00060.00061.000Anzahl BGDer seit Anfang des Jahres 2023 anhaltende Rückgang der BG-Zahlen setzt sich im Monat August fort. Ein Anstieg der Anzahl BG durch die Einführung des Bürgergelds ist weiterhin nicht erkennbar.Anzahl BG (August)59.783        Wert MW54.564        Anerkannte lfd. KDU54.149        Unterkunftsart Miete
47,2
20,2
13,7
9,7
5,4 3,9
Anteil der jeweiligen Haushaltsgröße in %
1 Person
2 Personen
3 Personen
4 Personen
5 Personen
6 und mehr
Personen
71,3
17,0
11,7
Anteil lfd. tatsächliche Kosten der Unterkunft in %
Unterkunftskosten
laufende Betriebskosten
Heizkosten
Der Anteil der Einpersonenhaushalte liegt aktuell bei 47,2% und ist damit seit Jahresbeginn weiter steigend. Die Unterkunftskosten (Miete) bleiben mit 71,3% unter dem Vorjahreswert von 74%.

Statistikkennzahlen
Anzahl ELB männlich (August)39.766        Wert MW39.896        Wert VJ - 130Veränderung
Anzahl ELB gesamt (August)82.243        Wert MW82.651        Wert VJ - 408Veränderung
Anzahl ELB weiblich (August)42.477        Wert MW42.755        Wert VJ - 278VeränderungEntwicklung erwerbsfähiger (ELB)[Quelle: Statistik BA]Anders als bei der BG-Entwicklung sinkt die Zahl der ELB deutlich geringer. Generell ist anzumerken, dass seit dem letzten Jahr eineVerschiebung zugunsten der weiblichen ELB stattgefunden hat. Im betrachteten Zeitraum ist die Zahl der männlichen ELB um etwa 130 und die Zahl der weiblichen ELB um 278 gesunken.
Jan Feb Mrz Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dez
2023 82.520 82.554 82.678 82.343 82.388 82.108 82.286 82.243
2022 80.568 80.386 79.971 79.227 78.833 80.618 80.735 82.651 82.721 82.088 81.911 81.814
76.00077.00078.00079.00080.00081.00082.00083.00084.000Anzahl ELBÜber 60% des BG-Bestands liegen bei 40 bis 80 qm Wohnfläche. Betrachtet man die durchschnittliche Wohnfläche und Personen, bleibt diese stabil.
2,1
15,5
29,4
32,7
15,3
4,9
Bestand BG nach Wohnfläche in %
     unter 20 qm
     20 bis unter 40 qm
     40 bis unter 60 qm
     60 bis unter 80 qm
     80 bis unter 100 qm
     100 qm und mehr
34,0
45,8
32,0
24,2
19,5
17,0
14,6
61,4
45,8
64,1
72,778,1
84,8
96,9
durchschnittliche Wohnfläche pro BG und Person in qm
Insgesamt
1 Person
2 Personen
3 Personen
4 Personen
5 Personen
6 und mehr Personen
pro Personpro BG

Dezernat, Dienststelle  
V/5000 JC 
 
Vorlagen-Nummer  10.01.2024 
 0113/2024 
Mitteilung 
öffentlicher Teil 
Gremium Datum 
Ausschuss für Soziales, Seniorinnen und Senioren 18.01.2024 
 
Bericht des Jobcenter Köln 
 
Die Verwaltung legt dem Ausschuss für Soziales, Seniorinnen und Senioren – auf 
Wunsch des Jobcenter Köln – den folgenden Bericht vor.  
 
Anlagen:  
Bericht des Jobcenter Köln 
Anlage 1 zum Bericht des Jobcenter Köln: Ergebnismonitoring November 2023 
 
 
Gez. Dr. Rau