Engagement, Motivation, Gesundheit und Kompetenz der städtischen Mitarbeitenden fördern

Mü nster, 30. September 2024 
RATSANTRAG 
 
Engagement, Motivation, Gesundheit und Kompetenz der 
städtischen Mitarbeitenden fö rdern 
 
Der Rat der Stadt Mü nster mö ge beschließen: 
 
Die Verwaltung legt einen jährlichen Bericht fü r die wesentlichen Abteilungen der 
Stadtverwaltung unter Berü cksichtigung von folgenden Faktoren vor: 
 
 Krankenstandsbericht 
 Weiterbildungsaktivitäten 
 Vakante Stellen 
 
 
Begründung: 
 
Die Stärke und Handlungsfähigkeit der ö ffentlichen Verwaltung bemisst sich vor allem an der 
Kompetenz und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Eine 
mitarbeiterorientierte Personalpolitik ist ein wesentlicher Schlü ssel, um die Arbeitsplätze in den 
Behö rden zukunftsgerecht auszugestalten, Fachkräfte zu sichern und Beschäftigte zu motivieren 
und zugleich die Attraktivität der Verwaltung als Arbeitgeber zu steigern. Unter 
Berü cksichtigung knapper Ressourcen und herausfordernder Rahmenbedingungen ist es dann 
wichtig, best practise innerhalb der Verwaltung anzuerkennen, aber auch einen Blick und 
Maßnahmen dorthin zu lenken, wo sie notwendig sind und praktische 
Umsetzungsmö glichkeiten aufzuzeigen. 
 
Es geht darum, eine vorausschauende, mitarbeiterorientierte Personalpolitik zu betreiben. 
Physische und psychische Gesundheit sind ein wesentlicher Faktor fü r Motivation und 
Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Einhalten von Arbeits- und 
Gesundheitsschutz, gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsfö rderung und eine wertschätzende 
Fü hrungskultur tragen hierzu bei. 
 
Kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen nicht nur Fach- und Erfahrungswissen 
ein, sie werden im Sinne einer strategischen Personalplanung auch fü r kü nftige Anforderungen 
quali iziert. Lebenslanges Lernen und ein systematisches Wissensmanagement sichern das 
notwendige Know-how in Verwaltungen.  
 
Nicht zuletzt sollen Voraussetzungen fü r ein Arbeitsklima geschaffen werden, das Leistung, 
Motivation und Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fö rdert. Der Bericht bildet eine 
Grundlage fü r einen Praxisreport und Handlungshilfe mit Beispielen fü r eine moderne 
Personalpolitik der Zukunft. 
 
 
Gez. 
Stefan Weber und Fraktion 
Antrag an den Rat Nr. A-R/0044/2024