Beantwortung einer mündlichen Anfrage aus der Sitzung des Ausschusses für Soziales und Senioren vom 02.05.2019 von Herrn Lieffertz zum Thema "Gleichstellungsplan im Jobcenter Köln"

Mündliche Anfrage von Herrn Lieffertz auf der Sitzung des Ausschusses für Soziales 
und Senioren am 02.05.2019 zum Thema: 
„Gleichstellungsplan im Jobcenter Köln“ 
 
 
 
Wortlaut der Anfrage: 
 
 
Herr SE Lieffertz fragt, welchen Beitrag das Jobcenter Köln leisten kann, um den 
Frauenanteil auf allen Ebenen zu erhöhen und die Übernahme von Teilzeitarbeit zu 
erleichtern und attraktiver zu machen. 
 
 
Antwort des Jobcenter Köln: 
 
 
Das Jobcenter Köln hat in seinem aktuellen Gleichstellungsplan erklärt, dass es 
grundsätzliches Ziel sein sollte, dass sich der Frauenanteil von derzeit 68% auf allen 
Ebenen gleichermaßen wiederfindet. Gelingen wird dies aus Sicht des Jobcenters nur, 
wenn Frauen durch die Führungskräfte hinsichtlich möglicher Personalentwicklungen 
verstärkt in den Blick genommen werden. Dazu ist es unerlässlich, die Teilzeitkräfte und vor 
allem die Bedingungen für Teilzeitarbeit in den Fokus zu nehmen, denn die Frauen stellen 
mit 90% den größten Anteil in dieser Gruppe.  
 
Konkret soll dies erreicht werden durch folgende Maßnahmen: 
 
 Die Führungskräfte werden zukünftig in den Schulungen zu den Beurteilungsverfahren 
beider Träger nochmals dahingehend sensibilisiert, dass gleiche Beurteilungsmaßstäbe 
bei Voll- und Teilzeitkräften anzulegen sind. So sollen die Aufstiegsbedingungen für die 
Teilzeitkräfte verbessert werden, da Leistungsbeurteilungen das maßgebliche Kriterium 
für den beruflichen Aufstieg sind. 
 
 Im Rahmen des laufenden Auditierungsprozesses sollen Maßnahmen erarbeitet 
werden, die die Übernahme von Führungsaufgaben für Teilzeitkräfte attraktiver machen 
und diese erleichtern.  
Erleichterung soll unter anderem durch den weiteren Ausbau von Maßnahmen zur 
besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geschaffen werden. 
 
 Die Führungskräfte sind aufgefordert, zukünftig die Bewerbungen weiblicher Mitarbeiter 
für Personalentwicklungsmaßnahmen wie Fachbetreuungen, 
Abwesenheitsvertretungen, etc. zu forcieren. 
 
 
 
gez. Martina Würker

Die Oberbürgermeisterin 
Dezernat, Dienststelle  
V/5000 JC 
 
Vorlagen-Nummer  11.06.2019 
 2032/2019 
Beantwortung einer mündlichen Anfrage aus einer früheren Si tzung 
öffentlicher Teil 
Gremium Datum 
Ausschuss Soziales und Senioren 24.06.2019 
 
Beantwortung einer mündlichen Anfrage aus der Sitzung des Ausschusses für Soziales und 
Senioren vom 02.05.2019 von Herrn Lieffertz zum Thema "Gleichstellungsplan im Jobcenter 
Köln" 
Zur mündlichen Anfrage von Herrn Lieffertz aus der Sitzung des Ausschusses für Soziales und Senio-
ren  vom 02.05.2019 legt die Verwaltung dem Ausschuss für Soziales und Senioren die in der Anlage 
beigefügte Antwort des Jobcenter Köln vor. 
 
Anlage 
 
 
Gez. Dr. Rau