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Antrag zur Einrichtung eines Mentoring Programms für städtische Mitarbeitende mit internationaler Familiengeschichte
Antrag nach § 3 der GeschO des Rates AN/0585/2023 vom 29.03.2023
Stand: Am 18.04.2023 im Integrationsrat geändert beschlossen.
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FachAK 5 - Antrag Mentoringprogramm
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FachAK 5 27.03.2023 An den Vorsitzenden des Integrationsrates Herrn Tayfun Keltek An die Geschäftsstelle des Integrationsrates Herrn Andreas Vetter Antrag gem. § 4 der Geschäftsordnung des Integrationsrates Gremium Datum der Sitzung Integrationsrat 18.04.2023 Antrag zur Einrichtung eines Mentoring Programms für städtische Mitarbeiten- de mit internationaler Familiengeschichte Der Integrationsrat bittet den Rat folgendes zu beschließen: Beschluss: Der Rat bittet die Verwaltung, kurzfristig, d.h. bis nach der Sommerpause 2023, ein Mento- ring Programm für 15 - 20 städtische Mitarbeitende mit internationaler Familiengeschichte einzurichten. Begründung: In Anlehnung an die bestehenden und vom Personalamt in Kooperation mit dem Amt für Gleichstellung praktizierten Mentoring Programme für Frauen, sollen Mentoring Programme für Mitarbeitende mit internationaler Familiengeschichte aufgelegt werden. Denkbar ist es für die verschiedenen Laufbahngruppen Mentoringprogramme für 15 - 20 kar- riereinteressierte Mentees mit internationaler Geschichte einzurichten und ihnen entspre- chend Mentor*innen (Führungskräfte mit internationaler Geschichte bzw. entsprechend sen- sibilisierte Führungskräfte) zur Seite zu stellen. Über einen entsprechenden Einführungsworkshops zum Rollenverständnis und der Zielklä- rung beim Start des Programms, sollen z.B. für einen Zeitraum von 18 Monaten alle 4-6 Wo- chen gemeinsame ‚Tandemgespräche‘ zwischen Mentees und Mentor*in zum Austausch vereinbart werden. Mit freundlichen Grüßen Ahmet Edis, Christophe Twagiramungu, Gönül Topuz, Vivian Berhane, Lisa Khan, Carine Weber
Beratungsverlauf
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