Beantwortung einer mündlichen Anfrage von Frau Hollmann aus der Sitzung des Ausschusses für Soziales und Senioren vom 26.01.2017

Die Oberbürgermeisterin 
Dezernat, Dienststelle 
V/5000 JC 
 
Vorlagen-Nummer  21.02.2017 
 0534/2017 
Beantwortung einer mündlichen Anfrage aus einer früheren Sitzung 
öffentlicher Teil 
Gremium Datum 
Ausschuss Soziales und Senioren 09.03.2017 
 
Beantwortung einer mündlichen Nachfrage zu TOP 8.2 von Frau Hollmann aus der Sitzung des 
Ausschusses für Soziales und Senioren vom 26.01.2017 
 
Zur mündlichen Anfrage von Frau Hollmann aus der Sitzung vom 26.01.2017 legt die Verwal-
tung dem Ausschuss für Soziales und Sen ioren die in der Anlage beigefügte Antwort des 
Jobcenter Köln vor.  
 
 
Anlagen 
 
 
 
gez. Dr. Rau

Wie ist die Ausgangslage? 
 
Ausbildungsmarktbilanz zum Ende des Berichtjahres 2015/2016: 
 
 5.503 gemeldete Bewerber (-278 Personen oder -4,8 Prozent gegenüber 2015) 
 6.674 eingeworbene Ausbildungsstellen (+47 Stellen oder 0,7 Prozent gegenüber 2015)  
 auf 100 Ausbildungsbewerber kamen 121 Stellen 
 273 Bewerber waren am Ende des Berichtsjahres noch auf der Suche nach einem Ausbil-
dungsplatz (-10 Bewerber oder 3,5 Prozent weniger als 2015) 
 454 unbesetzte Ausbildungsstellen (+132 oder 41,0 Prozent mehr als im Vorjahr) 
 Zuletzt standen sinkende Ausbildungsvertragszahlen der IHK steigenden der HWK gegen-
über. Im Saldo aber ein Minus, da die Bedeutung/Quantität der IHK-Ausbildungsbetriebe 
größer ist 
 
Fazit: Weniger Bewerberinnen und Bewerber für mehr Ausbildungsstellen! 
 
 
 
 
 
 
100,0
114,1 114,0
105,0 105,7
109,4
107,2
103,8
101,5 101,0
99,2
109,1
124,6
102,1 102,9
108,7
105,6
103,8
103,5
101,3
98,4
90,0
95,0
100,0
105,0
110,0
115,0
120,0
125,0
130,0
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Die Zahl der neuabgeschlossenen Ausbildungsverträge sinkt seit 
fünf Jahren in Köln und NRW 
(Indexbetrachtung: 2006 = 100)
NRW Köln

2 
 
 
 
 
 
Was können Gründe dafür sein? 
 
 Leicht rückgängige Schülerzahlen 
 Ungebrochen hoher Trend zu höheren Bildungsabschlüssen und Studium, insbesondere 
bei den kaufmännischen Berufen 
 Unternehmen halten an hohen Erwartungen an Bewerberinnen und Bewerber trotz hohem 
Besetzungsdruck fest 
 Duales Ausbildungssystem ist geflüchteten Menschen oft unbekannt und hat in ihren  
Wertvorstellungen (noch) keinen hohen Stellenwert 
 
 
 
-3,3
0,3
5,1
-0,9
0,9
-4,7
-1,7
-6,6
4,6
5,4
-21,7
4,7
0,0
-2,9
Industrie und Handel
Handwerk
Öffentlicher Dienst
Landwirtschaft
Freie Berufe
Hauswirtschaft
insgesamt
Rückgang der Ausbildungsverträge nach Zuständigkeitsbereich 
NRW Köln
69.084; 60,2 % 
4.815; 62,6 % 
28.947; 25,2 % 
1.512; 19,7 % 
2.988; 2,6 % 
291; 3,8 % 
2.409; 2,1 % 
10.884; 9,5 % 
423; 0,4 % 
114.732; 100 % 
54; 0,7 % 
1.002; 13,0 % 
12; 0,2 % 
7.686; 100 % 
Absolute Zahl der Verträge 
sowie Anteil anInsg.

3 
Was unternehmen wir, um junge Menschen für eine duale Ausbildung zu ge-
winnen? 
 
Viele der rund 330 dualen Ausbildungsberufe sind kaum bekannt. Daher informiert 
die Berufsberatung Schülerinnen, Schüler und Eltern über die Möglichkeiten der 
dualen Ausbildung:  
 
 Frühzeitige Berufsorientierung im Rahmen der Landesinitiative „Kein Abschluss ohne An-
schluss“ 
 Individuelle Beratung der Jugendlichen 
 
o Zwischen Oktober 2015 und September 2016 haben wir insgesamt 767 Veranstal-
tungen zur Berufsorientierung in Vorentlassungsklassen und Entlassungsklassen 
sowie Elternabende durchgeführt.  
 
o Mit unserem Angebot sind wir an allen allgemeinbildenden Schulen in Köln vertre-
ten. Die Sprechstunden unserer Berufsberater in den Schulen und in den Räum-
lichkeiten der Agentur für Arbeit Köln werden intensiv genutzt. Im Berichtsjahr 
2016 führten die Beraterinnen und Berater der Agentur für Arbeit Köln 11.258 
Stunden Beratung durch.  
 
o Im selben Zeitraum hatten 5.295 junge Kölnerinnen und Kölner ein konkretes Inte-
resse an einer Ausbildungsstelle und brachten die nötige Ausbildungsreife mit. 
 
o Jobcenter Köln und Agentur für Arbeit Köln sprechen außerdem gezielt Studien-
zweifler an, um Ihnen Möglichkeiten einer verkürzten Berufsausbildung aufzuzei-
gen und um sie mit Arbeitgebern in Kontakt zu bringen. Hierzu engagieren sich 
beide Einrichtungen gemeinsam mit der HWK und der IHK zu Köln, der Zentralen 
Studienberatung, der Universität zu Köln und der Technischen Hochschule (TH) 
Köln im Modellprojekt „umsteigen“. 
 
o Die Agentur für Arbeit engagiert sich außerdem bei verschiedenen Börse- und 
Messeformaten, und bewirbt dort die duale Ausbildung 
 
o Die Agentur für Arbeit Köln ist selbst ein engagierter Ausbildungsbetrieb. Die Bun-
desagentur für Arbeit ermöglicht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit abgeschlos-
sener Ausbildung viele Aufstiegschancen.

4 
Zusammenarbeit mit Ausbildungsmarktpartnern:  
 
Die Agentur für Arbeit Köln ist im Rahmen der Konsensaktivitäten mit den Agentu-
ren der Region und den Kammern (IHK und HWK) am Thema dran.  
   
Der regionale Handlungsplan des Ausbildungskonsenses für Köln sieht drei An-
satzpunkte mit entsprechenden Maßnahmebündeln vor, die Agentur für Arbeit und 
die Kammern gemeinsam angehen: 
 
 Versorgungsprobleme am Markt (Bewerbernachfrage höher als Angebot):  
o Akquise von TOP 10-Berufen 
o Mit Bewerbern Alternativen erarbeiten 
o Insbesondere kleine/mittlere Unternehmen ansprechen 
 
 Passungsprobleme am Markt (unversorgte Jugendliche und freie Ausbildungsstel-
len) 
o Stellen für schwächere Bewerber gewinnen (z.B. über die Ausbildungsstel-
lenakquisiteure) 
o Image/Attraktivitätssteigerung bei einzelnen Berufen  
 
 Besetzungsprobleme am Markt (Ausbildungsstellen bleiben frei) 
o Bewerberrekrutierung (einschl. Ansprache weitere Zielgruppen) vorrangig 
für TOP 10 
o Qualität der Ausbildung 
o Qualität der Berufsorientierung 
o Integration von Geflüchteten

Aktuelle mündliche Anfrage von Frau Hollmann zu Gegenmaßnahmen sinkender 
Ausbildungszahlen 
 
Beantwortung der mündlichen Anfrage zu TOP 8.2 aus der Sitzung des Ausschusses 
für Soziales und Senioren vom 26.01.2017 
 
 
Wortlaut der Anfrage: 
 
Frau Hollmann fragt nach Gegenmaßnahmen zu den sinkenden Ausbildungszahlen 
 
 
Antwort des Jobcenter Köln: 
 
Das Jobcenter Köln hat aufgrund der Zuständigkeit des Rechtskreises Sozialgesetzbuch III 
(SGBIII) die Frage an die Agentur für Arbeit mit der Bitte um Beantwortung weitergeleitet. 
 
Die Antwort der Agentur für Arbeit Köln ist als Anlage beigefügt 
 
 
gez. Wagner