Beantwortung einer Anfrage "Bewerbercenter- was ist geplant"

Die Oberbürgermeisterin 
Dezernat, Dienststelle 
I/11/112/5 
 
Vorlagen-Nummer  08.05.2017 
 1424/2017 
Beantwortung einer Anfrage nach § 4 der Geschäftsordnung 
öffentlicher Teil 
Gremium Datum 
Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / Internationales 08.05.2017 
 
Beantwortung einer Anfrage "Bewerbercenter- was ist geplant" 
Vor dem Hintergrund der WDR Berichterstattung vom 18.04.2017 sowie der Antwort auf eine mündli-
che Anfrage betreffend „anonymisierter Bewerbungen“ bittet die Gruppe Piraten folgende Fragen zu 
beantworten (AN/0722/2017): 
 
1. Was genau plant die Stadtverwaltung, um Bewerbungen zukünftig besser zu bearbeiten? 
2. Plant die Stadtverwaltung die Anschaffung von Software, und wenn ja, welche? 
3. Wird bei der Reformierung des Stellenmanagements der Stadt Köln zukünftig für pauschale 
Stellenausschreibungen ein anonymes standardisiertes Online-bewerbungsformular einge-
führt? 
 
 
Die Verwaltung teilt hierzu folgendes mit: 
 
1. Um eine vorausschauende und aktive Personalakquise zu ermöglichen, ist geplant als Visi-
tenkarte für die Arbeitgeberin Stadt Köln ein Bewerbercenter einzurichten. Die Ausrichtung 
orientiert sich an den Erwartungen und Bedürfnissen der Bewerberinnen und Bewerber. Zu-
dem soll das Personalmarketing z. B. durch die Nutzung moderner Kommunikationswege und 
–mittel weiterentwickelt werden. 
 
Für die Einführung sind strukturelle, prozessbezogene, räumliche und personelle Fragen zu 
klären. Aufgrund der Vielzahl an Berufsbildern bei der Stadt Köln mit unterschiedlichen Zu-
gangsvoraussetzungen und Nachfragebedarfen handelt es sich um eine komplexe Thematik, 
die eine intensive Vorbereitung benötigt. 
 
2. Zur Optimierung der Abläufe im Bewerbungsverfahren ist die Einführung einer umfassenden 
marktaktuellen E-Recruiting-Software (datengestütztes Online-
Bewerbermanagementverfahren) im Laufe des Jahres 2017 geplant. Aktuell wird die Aus-
schreibung für die Vergabe der Software endabgestimmt und in Kürze veröffentlicht. 
 
3. Nach der stadtweiten Einführung der Software wird die Verwaltung prüfen, ob für „pauschale“ 
Stellenausschreibungen (geeignete Bereiche) ein anonymisiertes standardisiertes Online-
Bewerbungsformular eingeführt werden kann. Auf die Ausführungen zum Thema in der Be-
antwortung vom 06.02.2017 (Vorlage 0246/2017) wird verwiesen. 
 
Gez. Dr. Keller