Mandari Insight

SV-2022/0007

Antrag der Fraktion Die Linke. vom 25. Februar 2022 betr. Höhergruppierung der Kita-Fachkräfte im TVöD

Antrag 25.02.2022

KI-Zusammenfassung

Klicken Sie, um eine KI-Zusammenfassung dieses Vorgangs zu erstellen.

KI-Analyse läuft...

vergangen

Was passiert gerade?

  • 📄 Dokumente werden analysiert...
  • 🤔 KI denkt nach (Reasoning-Modell)...
  • ✍️ Zusammenfassung wird geschrieben...
  • ⏳ Das dauert etwas länger bei komplexen Dokumenten...

Dieser Vorgang kann 1-3 Minuten dauern. Bitte lassen Sie die Seite geöffnet.

anlage 1

28.0 KB · application/pdf

Ansehen

SV-2022/0007

69.2 KB · application/pdf

Ansehen

anlage 1

316 Zeichen

Punkt 19.2: Antrag der Fraktion Die Linke. vom 25. Februar 2022 betr. Höhergruppierung der 
Kita-Fachkräfte im TVöD 
 (V-Nr. SV-2022/0007) 
 
Der Ursprungsantrag wird abgelehnt. 
 
Gegen die Ablehnung: SPD, UFFBASSE, Die Linke., Stadtve. Dietrich (FW) und 
Stadtve. Neumann (Die Partei) 
Stimmenthaltung: FDP und AfD

SV-2022/0007

2275 Zeichen

Vorlage-Nr. SV-2022/0007 
 
 
Antrag der Fraktion Die Linke. vom 25. Februar 2022 betr. Höhergruppierung der 
Kita-Fachkräfte im TVöD 
 
 
 
 
 Darmstadt, den 25.02.2022 
 
Höhergruppierung der Kita-Fachkräfte im TVöD 
 
Die Stadtverordnetenversammlung unterstützt die Koalition in ihrem in der 
Koalitionsvereinbarung von 2021 formulierten Ziel, die Entgeltgruppe S8b für alle Kita-
Fachkräfte in Darmstadt auf einen realistischen Weg zu bringen und baldmöglichst 
einzuführen. 
Der beste Weg, dieses Ziel zu erreichen, ist eine allgemeine Höhergruppierung im TvÖD, der 
aktuell neu verhandelt wird. Die Stadt Darmstadt wird aufgefordert, in den Gremien der 
Arbeitgeber die Notwendigkeit der Aufwertung der Berufe im Sozial- und Erziehungsdienst zu 
vertreten und darauf hinzuwirken, dass die von den Gewerkschaften geforderte Anhebung der 
Entgeltgruppen endlich umgesetzt wird. 
 
Begründung: 
Die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst fordern in den anstehenden 
Tarifverhandlungen eine Aufwertung ihres Berufes. Auch im 1. Gleichstellungsbericht der 
Wissenschaftsstadt Darmstadt wird darauf hingewiesen, dass „junge Frauen heute die Schule 
mit durchschnittlich besseren Abschlüssen und besseren Noten als ihre männlichen 
Klassenkameraden verlassen, (...) dieser Vorsprung im Laufe ihres Lebens aber wieder verloren 
(geht) : Sie entscheiden sich für berufliche und akademische Ausbildungen in meist schlechter 
bezahlten Berufsfeldern.“  
Der „Gender Pay Gap“ ist mit 18 % immer noch sehr hoch. Das liegt daran, dass die 
Bezahlung von Sorgearbeit, die überwiegend von Frauen verrichtet wird, deutlich zurückbleibt 
hinter derjenigen für Berufe im technischen Bereich, die über einen vergleichbaren 
Ausbildungsgang verfügen.  
Die Anforderungen in den Sozial- und Erziehungsdiensten wachsen ständig, nicht nur zuletzt in 
der Corana-Krise. Auch deshalb bedarf die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen dringend der 
Aufwertung.  
 
 
Karl-Heinz Böck  Martina Hübscher-Paul Maria Stockhaus 
Ann Christine Sparn Uli Franke 
 
 
Resolution 
zur Behandlung in der  
Stadtverordnetenversammlung  
 
 
Landgraf-Philipps-Anlage 32 
64283 Darmstadt 
Telefon 06151 / 66 90 310 
Telefax 06151 / 66 90 533 
info@linksfraktion-darmstadt.de 
www.linksfraktion-darmstadt.de

Beratungsverlauf (1)

TOP 19.2

Orte (1)

  • Landgraf-Philipps-Anlage 32

Ortsbezüge werden automatisch aus den Dokumenten ermittelt und können unvollständig sein.

Details

Vorlagen-Nr.
SV-2022/0007
Typ
Antrag
Datum
25.02.2022
Erstellt
29.09.2026 00:00