Stellenplan 2014

Hauptamt Postfach 11 10 61     
Organisationsabteilung D-64225 Darmstadt  
Stellenplan 2014 
Der Magistrat 
101 mü 
 
 
 
 
 
 
 
Stellenplan 2014 
Vorlage an den Magistrat 
Stand: 19. August 2013 
 
 
 
 
 
 
 
Sehr geehrte Damen und Herren,  
 
beigefügt erhalten Sie die Unterlagen für Haushalts- und Stellenplanberatungen  2014. 
 
Anträge der Personalvertretungen und ggf. deren abweichende bzw. ergänzende Stellun g-
nahmen werden Ihnen zur Beratung im Magistrat noch zugeleitet.  
 
Mit freundlichen Grüßen  
 
 
 
 
Jochen Partsch 
Oberbürgermeister 
 
vM  09 – 19.08

Stellenplan 2014 
Vorlage Magistrat – Stand: 19. August 2013 
Blatt II 
 
 
Inhaltsverzeichnis 
I ANMERKUNGEN ZUM STELLENPLAN 2014 1 
II STELLENPLAN 2014 4 
1 Grundsatzbeschluss und Festsetzung des Personalkostenansatzes 5 
2 Stellenplan nach Muster 14 zu § 5 Abs. 1 und 2 GemHVO Doppik 7 
2.1 Teil A:  Beamte 8 
2.2 Teil B:  Arbeitnehmer 16 
2.3 Teil C:  Arbeitnehmer im Sozial- u. Erziehungsdienst 18 
2.4 Teil D:  Zusammenstellung 28 
2.4.1 Nachrichtlich: Quervergleich – Produktbereich und Ämter (in VZÄ) 31 
2.5 Teil E:  Einstellung von Nachwuchskräften 33 
III ERLÄUTERUNGEN ZUM STELLENPLAN 2014 37 
1 Stellenplanvorlage 2014 38 
1.1 Aufstellung der Einsparungen bzw. Mehrkosten 38 
1.2 Einzelanträge 40 
1.3 Neubewertung von Beamtenstellen 81 
1.4 Aufstellung der Tarifansprüche zur Kenntnisnahme 83 
1.4.1 Änderungen ohne Sozial- und Erziehungsdienst 83 
1.4.2 Änderungen im Sozial- und Erziehungsdienst 85 
1.5 Streichung/Neuschaffung von Planstellen für Altersteilzeitkräfte 86 
1.5.1 Beamte 86 
1.5.2 Arbeitnehmer 87 
1.6 Streichung/Einrichtung von Leerstellen für beurlaubte Beschäftigte 89 
2 Anlagen zur Stellenplanvorlage 90 
2.1 Statistik über Aus- und Fortbildungen 91 
2.2 Personalkosten für Beschäftigte außerhalb des Stellenplanes 92 
2.3 Vergleichstabelle TVöD – BAT – BMT-G - BBesG 95 
2.4 Vergleichstabelle S-Entgeltgruppen 96 
3 Stellenobergrenzenberechnungen 98 
4 Aufstellung über freie Stellen (HGlG) 106

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Blatt III 
 
 
Verzeichnis wichtiger Abkürzungen 
 
 
ABL Abteilungsleiter/in 
AL Amtsleiter/in 
ATZ Altersteilzeit(-stelle) 
AZ Amtszulage 
BBesG Bundesbesoldungsgesetz 
BL Betriebsleitung eines Eigenbetriebes 
EB Eigenbetrieb 
g.D. Gehobener Dienst (Beamtenlaufbahn) 
GVPl. Geschäftsverteilungsplan (lfd. Nr.) 
h.D. Höherer Dienst (Beamtenlaufbahn) 
HGlG Hessisches Gleichberechtigungsgesetz 
HSK Haushaltssicherungskonzept 
ku – Vermerk Künftig umzuwandelnde Stelle 
kw – Vermerk Künftig wegfallende Stelle 
LFS Leitfunkstelle 
m.D. Mittlerer Dienst (Beamtenlaufbahn) 
PB/PrB Produktbereich 
SB Sachbearbeiter/in 
sb Schwerbehinderung / Stelle für eine schwerbehinderte Person 
SBU Unterstützung der Sachbearbeiter/innen 
SGL Sachgebietsleiter/in 
SpV Sperrvermerk (Maximale Bewirtschaftungsgrenze) 
Std. Wochenstunden 
stv. Stellvertreter/in 
tb Teilzeitbeschäftigung / Reduzierte Stelle 
TD Technischer Dienst 
THH Teilhaushalt 
TVöD Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst 
VZÄ Vollzeitäquivalente 
  
Hinweis zur sprachlichen Gleichbehandlung 
 
Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in der vorliegenden Stellenplanvorlage das 
generische Maskulinum gebraucht und auf die Verwendung von Paarformen wie „Beamtinnen“ und 
„Beamte“ verzichtet, wenn auf eine unbestimmte Anzahl an Personen männlichen und weiblichen 
Geschlechts Bezug genommen wird. Diese Form versteht sich explizit als geschlechtsneutral.  
Hiermit sind ausdrücklich Frauen und Männer gemeint.

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Vorlage Magistrat – Stand: 19. August 2013 
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I Anmerkungen zum Stellenplan 2014 
1. Verfahren 
 
Grundlagen für die Behandlung der Anträge zum Stellenplan 2014 sind: 
 
a) § 5 (Stellenplan) GemHVO -Doppik einschließlich Verwaltungsvorschrift.  
b) Auflagen der Aufsichtsbehörde.  
U.a. ist über die mit den personalwirtschaftlichen Vorgaben der Aufsichtsbehörde erzie l-
ten Einsparungen bei der Vorlage der nächsten Haushalts - oder Nachtragssatzung zu 
berichten – Dies ist in die Stellenplanvorlage eingearbeitet.  
c) Die seit den letzten Haushaltsberatungen vom Magistrat bzw. vom Oberbürgermeister in 
Einvernehmen mit dem Kämmerer getroffenen Entscheidungen  zur Stellen- und Perso-
nalbewirtschaftung  (Ausführung Stellenplan 201 3). 
d) Der Beschluss des Magistrats zur Haushaltskonsolidierung (Stellenbewirtschaftung und 
Personalausgaben) vom 20. Juli 2005, wonach das St ellenplanverfahren ab 1. Oktober 
2005 ausschließlich im Rahmen der jeweiligen Haushaltsberatungen durchgeführt wird.  
e) Grundsatz der restriktiven Stellenbewirtschaftung , wonach keine neuen Stellen gescha f-
fen werden dürfen und b ei unabweisba rem Bedarf, dieser durch Umorganisati onsmaß-
nahmen auszugleichen  ist. 
f) Erfassung der dem Hauptamt -Organisationsabteilung bis zum 30. Juni 2013 auf dem 
Dienstweg vorgelegten und nach den Vorgaben der Aufsichtsbehörde umsetzbaren An-
träge. 
 
2. Neubewertung von Planstellen  
  
Stellenneubewertungen wurden im Laufe des Jahres durchgeführt, wenn sich Aufgabenänderun-
gen im Zuge einer Neufestlegung der Geschäftsverteilung ergeben haben, die Stelle bislang noch 
nicht bewertet wurde und neubesetzt werden sollte und/oder aus Anlass eines Antrags eines B e-
diensteten auf Überprüfung der Eingruppierung bzw. der Stellenbewertung. 
 
Im Beamten- sowie im Arbeitnehmerbereich sind diesen Veränderungen nach Überprüfung durch 
jeweils eine Arbeitsgruppe unter dem Vorsitz von Herrn Oberbürgermeister Jochen Partsch be-
stehend aus Mitgliedern des Personalamtes, Hauptamtes, des Revisionsamtes, der zuständigen 
Frauenbeauftragten und dem Personalrat Rechnung getragen und einzelne Stellen ggf. neu be-
wertet (AG Tarif bzw. AG KGSt gem. Magistratsbeschlüsse vom 03.09.2003/ 23.06.2010/ 
30.05.2012) worden. Die Veränderungen bei Beamtenstellen als auch bei Arbeitnehmerstellen 
(einschließlich Tarifanspruch) sind in die Vorlage eingearbeitet.  
 
Die dem Hauptamt bzw. Personalamt vorgelegten Anträge auf Neubewertung von Beamten-
dienstposten wurden i.d.R. auf der Grundlage des aktuellen KGSt-Stellenbewertungsgutachten 
von 2009 der „Kommunalen Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement“ (KGSt) bewertet.

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Für den Tarifbereich wurden die jeweils gültigen Eingruppierungsvorschriften sowie die hierzu 
einschlägige Rechtsprechung als Bewertungsgrundlage herangezogen. 
 
Diese Verfahrensweise ermöglicht eine weitgehende objektive und nachvollziehbare Bewer tung. 
Sie führt zu mehr Sachlichkeit und Transparenz. Der Magistrat hat im Einzelfall im Rahmen mög-
licher Ernennungen davon Kenntnis genommen. Die entsprechenden Stellenverlagerungen und 
Neubewertungen sind in die Vorlage eingearbeitet. 
 
Orientierungstabellen zum Vergleich der verschiedenen Vergütungsgruppen div. Tarifverträge des 
öffentlichen Dienstes sowie den Besoldungsgruppen nach dem BBesG, sind der Anlage zu den 
Stellenplanerläuterungen zu entnehmen. 
 
3. Inhaltliche Veränderungen  
 
Der Stellenplan 2014 wurde entsprechend der gebildeten Teilhaushalte im Haushaltsplan und 
nach den Beschlüssen des Magistrats für die Vorlage an die Stadtverordnetenversammlung auf-
gestellt. Die Teilhaushalte entsprechen – auf Grund der Haushaltsumstellung in 2012 auf den 
Produkthaushalt – den Produktbereichen und nicht mehr den Ämtern bzw. Dezernaten. Die Vor-
gaben des § 5 (Stellenplan) GemHVO-Doppik sowie die hierzu ergangenen Verwaltungsvorschrif-
ten vom 14. Mai 2008 wären mit einer reinen Darstellung der Stellen nach Teilhaushalten erfüllt, 
dennoch werden nachrichtlich die Stellen auch organisationsbezogen nach Ämtern aufgeführt. 
 
Abweichend von der oben erwähnten Systematik der Produktstruktur wurde der Fachdienst für 
zentrale Verwaltungsangelegenheiten im Dezernat V sowie die Stellen des Sozial- und Jugendhil-
fecontrollings analog eines Produktbereiches dargestellt. Dies erfolgte deshalb, weil der Fach-
dienst nicht einem Produktbereich überwiegend zuzuordnen ist und deshalb auf eine Vielzahl von 
Produktbereichen hätte umgelegt werden müssen. Dies hätte zu einer kaum nachvollziehbaren 
Stellenzuordnung geführt. 
 
Die notwendigen stellenplantechnischen Anpassungen (Streichung von ATZ-Stellen bei definitiver 
Ruhestandsversetzung oder Neuschaffung neuer ATZ-Stellen bei Beginn der Freistellungsphase 
usw.) sind in die Stellenplanvorlage 2014 eingearbeitet. 
 
Der Stellenplan in seiner neuen Form lässt nicht weiter Stundenverlagerungen oder Stundenauf-
stockungen im Gegenzug zu Stellenstreichungen zu, ohne dies jeweils nachvollziehbar und tran s-
parent aufzuzeigen und somit die damit verbundenen Personalkosten kalkulierbar zu machen. Er 
ermöglicht damit eine verbesserte Kontrolle über die Einhaltung der haushaltsrechtlichen sowie 
politischen Obergrenzen und gewährleistet einen Beitrag zur Haushaltskonsolidierung.

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4. Personalbewirtschaftung  
 
Dem derzeitigen Bestand  an Personal, das noch nicht planmäßig auf einer  Stelle eingewiesen 
ist, stehen mit Stand vom 30.06. 2013 eine entsprechende Anzahl unbesetzter Stellen  im Stel-
lenplan gegenüber. Somit ist grundsätzlich eine stellenplantechnische Absicherung gegeben . 
 
5. Finanzielle Auswirkungen   
 
a) Bei einer ganzjährigen Besetzung aller im Stellenplan aufgeführten Stellen im Kernhaushalt  
und unter Berücksichtigung der zum Planungszeitpunkt (Mai 201 3) voraussehbaren Vaka n-
zen sowie der bekannten und prognostizierbaren Tarif - und Besoldungssteigerungen , wäre 
2014 ein Finanzbedarf von 108.780.150,- Euro (Personalaufwand: 88.987.550 ,- Euro;  
Versorgungsaufwand: 19.792.600 ,- Euro) zu veranschlagen.  
Im Hinblick auf nicht planbare Vakanze n wurde erfahrungsgemäß eine Kürzung des Ansa t-
zes für den Personalaufwand um 3,5 v.H. auf 85.902.240,-Euro (Stand: Juni 2013 ) vorge-
nommen, so dass ein Personal - u. Versorgungsaufwand von insgesamt 105.694.840,- Euro 
festgesetzt wird.  
 
b) Alle Körperschaftsbeschlüsse die Auswirkungen auf den Stellenplan bzw. die Personalkosten 
haben, bedürfen Hinweise bezüglich der Kompensierung oder der Bereitstellung üpl. Mittel 
(ggf. Nachtragshaushalt).  
 
6. Personalwirtschaftliche Restriktionen  
 
Es wird weiterhin erforderlich sein, restriktive personalwirtschaftliche Maßnahmen aufrechtzuer-
halten.

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II Stellenplan 2014 
nach § 5 GemHVO Doppik i.V.m. Muster 14 zu § 5 Abs. 1 und 2 GemHVO Doppik

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1 Grundsatzbeschluss und Festsetzung des Personalkostenansatzes 
 
Grundsatzbeschluss: 
 
Der Magistrat hat den Stellenplan 2014 wie folgt aufgestellt und in der Sitzung vom 02. September 
2013 – vorbehaltlich der Beschluss- und Zuständigkeitsrechte der Stadtverordnetenversammlung –  
folgendermaßen beschlossen: 
 
Bei organisatorischen Änderungen können in dem dadurch erforderlichen Umfang Planstellen umge-
setzt werden. Die Umsetzungen sind in den Stellenplan der nächsten Haushaltssatzung oder Nach-
tragssatzung aufzunehmen (Verwaltungsvorschriften zur GemHVO-Doppik, zu § 5: Stellenplan Ziffer 
4). Die im Stellenplan beschlossenen Maßnahmen stehen unter dem Vorbehalt der im geltenden 
Haushaltskonsolidierungskonzept 2013ff dargestellten Einsparvorgaben. 
 
Freie Beamtenstellen, die anlässlich der Wiederbesetzung nach KGSt bewertet wurden und deren 
Wertigkeit geringer ist als im Stellenplan ausgewiesen, werden nach Freigabe grundsätzlich nur noch 
entsprechend der KGSt-Bewertung besetzt. Die Änderungen sind im Stellenplan der nächsten Haus-
haltssatzung oder Nachtragssatzung aufzunehmen. 
 
Vollzeitstellen können mit bis zu 42 Wochenstunden (Beamte) bzw. 39 Wochenstunden (Arbeitne h-
mer) und Teilzeitstellen mit bis zu 21 Wochenstunden (Beamte) bzw. 19,5 Wochenstunden (Arbe it-
nehmer) besetzt werden. Aus Gründen der Aufwandsreduzierung und der Übersichtlichkeit werden 
Teilzeitstellen grundsätzlich nur in folgenden Stundenumfängen eingerichtet: Beamte: 21, 25, 30, 35 
Std./W. ; Arbeitnehmer: 19,5, 20, 25, 30, 35 Std./W. 
Abweichungen bei Teilzeitstellen sind nur in dem Maß zulässig, wie die festgesetzte Wochenstunde n-
zahl bei den Erläuterungen zum Stellenplan dies festschreibt. Die durch die gerundete Festschrei-
bung der Wochenarbeitszeit bei Teilzeitstellen entstandenen Überhänge im Minutenbereich sind 
durch Umsetzungen abzubauen. Bei Freiwerden dieser Teilzeitstellen ist grundsätzlich zu prüfen 
inwieweit eine Rückführung des Stellenumfangs auf einen Umfang von 0,50 VZÄ erreicht werden bzw. 
erfolgen kann. Die betreffende Organisationseinheit hat hierzu den Bedarf ausführlich und nachvoll-
ziehbar darzulegen. Sofern erforderlich können Bedarfs- und Organisationsüberprüfungen in den 
jeweiligen Organisationseinheiten durchgeführt werden. 
 
Die eingerichteten kw-sb – Stellen sowie kw-Stellen für Beurlaubte („Leerstellen“)und Altersteilzeit-
stellen für die Freistellungsphase im Blockmodell werden bei den Berechnungen der Stellenobergren-
zen nicht berücksichtigt. 
 
Externe und unbefristete Einstellungen bleiben grundsätzlich bis auf Weiteres und bis alle überplan-
mäßigen Kräfte abgebaut wurden ausgeschlossen. 
 
Die Übernahme der Nachwuchskräfte (Auszubildende nach BBiG) erfolgt entsprechend dem Magis t-
ratsbeschluss-Nr. 48 vom 15. Februar 2012 und gemäß § 16a TVöD - Allgemeiner Teil - leistungsdif-
ferenziert zunächst befristet für die Dauer von zwölf Monaten. Eine Verlängerung des Arbeitsverhält-
nisses über die Dauer von 12 Monaten hinaus erfolgt bedarfsbezogen bei entsprechenden Stellenv a-
kanzen.

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In analoger Anwendung soll die Regelung auch für die Übernahme von beamteten Nachwuchskräften 
(im Beamtenverhältnis auf Widerruf) Geltung finden. 
 
Jahrespraktikanten/Innen für den Beruf des Erziehers/In werden nach Erteilung der staatlichen 
Anerkennung gem. Magistratsbeschluss-Nr. 648 vom 21. Dezember 2011 im unmittelbaren An-
schluss an ihr Anerkennungsjahr für den Bereich der Betreuungseinrichtungen für Kinder in Vollzeit 
in ein ständiges Beschäftigungsverhältnis übernommen, sofern die im og. Beschluss definierten 
Voraussetzungen erfüllt sind.  
 
Vorstehende Bewirtschaftungsgrundsätze gelten auch für die Eigenbetriebe der Wissenschaftsstadt 
Darmstadt. Ausgenommen ist der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen. 
 
 
Personal- und Versorgungsaufwendungen 
 
Bei einer ganzjährigen Besetzung aller im Stellenplan aufgeführten Stellen im Kernhaushalt  und 
unter Berücksichtigung der zum Planungszeitpunkt (Mai 2013) voraussehbaren Vakanzen  sowie 
der bekannten und prognostizierbaren Tarif - und Besoldungssteigerungen , wäre 2014 ein Finanz-
bedarf von 108.780.150,- Euro (Personalaufwand: 88.987.550, - Euro;  
Versorgungsaufwand: 19.792.600, - Euro) zu veranschlagen.  
 
Im Hinblick auf nicht planbare Vakanzen wurde erfahrungsgemäß eine Kürzung des Ansatzes für 
den Personalaufwand um 3,5 v.H. auf 85.902.240,-Euro (Stand: Juni 2013)  vorgenommen, so dass 
ein Personal- u. Versorgungsaufwand von insgesamt 105.694.840,- Euro festgesetzt wird.  
 
Zu bemerken ist noch, dass im Ansatz des Kernhaushaltes 3.950.000,- Euro für die Zuführung zu 
Pensionsrückstellungen und 1.350.000,- Euro für die Zuführung zu Beihilferückstellungen mit aufge-
führt wurden. 
 
Als Personalkostenansätze einschließlich der Leistungsentgelte gem. § 18 TVöD sind zu veranschl a-
gen: 
 
Kernhaushalt:  105.694.840,- Euro 
(darin enthaltene LE – ohne Sozialv. u. ZVK  825.860,- Euro)

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2 Stellenplan nach Muster 14 zu 
§ 5 Abs. 1 und 2 GemHVO Doppik

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2.1 Teil A:  Beamte 
A 16 A 15 A 14 A 13 A 13 A 12 A 11 A 10 A 9 A 9 A 8 A 7 A 6
VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ
1 Innere Verwaltung 5,00 3,00 6,00 11,00 5,00 10,50 22,00 28,02 30,70 9,00 5,00 24,50 8,00 7,00 174,72 171,43 161,93
2 Sicherheit und Ordnung 2,00 2,00 1,00 1,00 3,00 15,00 16,33 26,02 3,00 88,50 75,00 41,21 4,00 278,06 276,06 269,06
3 Schulträgeraufgaben 1,00 1,71 2,42 2,00 7,13 7,13 6,42
4 Kultur und Wissenschaft 1,00 1,00 1,00 2,00 1,00 6,00 7,00 7,00
5 Soziale Leistungen 1,00 1,00 1,00 1,50 8,60 36,70 6,50 1,50 1,00 3,00 61,80 61,80 56,30
6 Kinder- Jugend- und Familienhilfe 1,00 2,00 7,04 13,20 0,50 3,00 26,74 27,34 26,34
7 Gesundheitsdienste
8 Sportförderung 1,00 1,00 2,00 2,00 1,00
9 Räumliche Planung und Entwicklung, 
Geoinformationen 1,00 1,00 6,00 1,00 2,00 2,00 2,00 15,00 15,00 14,50
10 Bauen und Wohnen 1,00 1,00 1,00 1,00 2,00 2,83 3,43 1,00 1,00 14,26 14,26 13,26
11 Ver- und Entsorgung 1,00 1,00 1,00 3,00 3,00 3,00
12 Verkehrsflächen und -anlagen, ÖPNV 1,00 2,00 1,00 2,00 0,50 1,00 1,00 8,50 8,50 8,50
13 Natur- und Landschaftspflege 1,00 2,00 1,00 1,50 1,00 1,00 1,00 8,50 8,00 8,00
14 Umweltschutz 1,00 1,00 1,00 3,00 3,00 3,00
15 Wirtschaft und Tourismus 1,00 1,00 1,00 3,00 3,00 3,00
FD5 Fachdienst zentrale Verwaltung Dez. 
V; Sozial- u. Jugendhilfecontrolling 2,00 5,00 1,00 8,00 8,00 6,00
70 EB 1 "kommunale Aufgaben u. 
Dienstl." 1,00 2,00 1,00 1,00 2,00 1,00 3,00 11,00 11,00 10,00
520 EB 2 "Bäder" 1,00 1,00 1,00 1,00
419 EB 3 "Bürgerhäuser und Märkte" 1,00 1,00 2,00 2,00 2,00
42 EB 4 "Kulturinstitute" 1,00 1,00 1,00 2,43 0,71 1,00 7,14 7,14 7,03
519 EB 5 "Darmst. Werkst. u. Wohneinr." 1,00 1,00 2,00 2,00 2,00
65 EB 6 "Immobilienmanagement" 1,00 1,00 1,00 4,00 11,71 1,00 1,00 1,00 21,71 21,21 19,79
5,00 8,00 17,00 25,00 15,00 19,50 59,21 86,53 126,40 24,50 98,00 104,21 59,21 17,00 664,56 659,87 629,13
5,00 8,50 17,00 24,71 15,00 19,00 58,21 83,53 130,40 24,50 88,00 109,21 58,81 18,00 659,87
5,00 7,00 17,00 24,71 15,00 19,00 57,71 77,53 119,68 24,00 87,00 107,11 53,81 15,00 629,55
*) Stellenvermerke sind der separat beigefügten Aufstellung "Erläuterungen zu Teil A: Beamte" zu entnehmen.
Zahl der 
Stellen 
nach dem 
Stellenplan 
2013
Zahl der am 
30.06.2013 
tatsächlich 
besetzten 
Stellen
Hinweis; 
Erläut. *)THH Bezeichnung
Mittlerer Dienst
B8-B5
Verwaltungszweig Besoldungsgruppen nach Bundesbesoldungsgesetz (BBesG)
2014
Zusammen
Insgesamt:
Stellenplan 2013
Zahl der am 30.06.2012 besetzten Stellen
Höherer Dienst Gehobener Dienst

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Teil A:  Beamte – nachrichtliche Darstellung nach Ämtern (VZÄ) 
A 16 A 15 A 14 A 13 A 13 A 12 A 11 A 10 A 9 A 9 A 8 A 7 A 6
VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ
10 Hauptamt 2,00 2,50 6,00 4,50 4,10 1,00 2,00 22,10 21,20 21,20
11 Personalamt 1,00 1,00 1,00 2,00 3,60 8,00 1,00 1,00 6,00 24,60 24,60 20,60
13 Pressestelle
14 Revisionsamt 1,00 7,00 2,92 1,00 11,92 12,92 12,42
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 1,00 2,00 2,00 1,00 6,00 6,00 6,00
20 Finanzverwaltung 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 12,00 10,50 2,00 2,00 18,00 7,00 56,50 57,50 55,50
30 Rechtsamt 1,00 2,00 4,00 7,00 6,71 6,71
32 Bürger- und Ordnungsamt 1,00 1,00 1,00 4,50 6,33 10,50 2,00 16,50 15,50 40,21 4,00 102,54 100,54 96,54
34 Standesamt 1,00 2,00 4,42 1,00 8,42 8,42 8,42
37 Feuerwehr 1,00 1,00 2,00 9,50 7,00 9,00 72,00 58,50 160,00 160,00 157,00
40 Schulamt 1,00 1,71 1,00 2,00 5,71 5,71 5,71
41 Kulturamt 1,00 1,00 1,00 2,00 1,00 6,00 7,00 7,00
50 Amt für Soziales und Prävention 1,00 1,00 1,00 1,50 8,60 36,70 6,00 1,50 1,00 3,00 61,30 61,30 55,80
51 Jugendamt 1,00 2,00 7,04 14,62 0,50 3,00 28,16 28,76 27,05
52 Sportamt 1,00 1,00 2,00 2,00 1,00
54 Personalgestellung Klinikum GmbH 1,00 1,00 1,00 1,00
56 Umweltamt 1,00 1,00 2,00 1,50 5,50 4,50 4,50
61 Stadtplanungsamt 1,00 3,00 1,00 5,00 5,00 5,00
62 Vermessungsamt 1,00 1,00 1,00 2,00 2,00 1,00 8,00 8,00 7,50
63 Bauaufsichtsamt 1,00 1,00 1,00 1,00 1,83 1,83 1,00 8,66 8,66 8,66
64 Amt für Wohnungswesen 1,00 1,00 1,00 1,60 0,50 5,10 5,10 4,10
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 1,00 2,00 1,00 2,00 2,00 3,10 2,50 1,00 1,00 15,60 15,60 15,60
67 Grünflächenamt 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 6,00 5,50 5,50
103 Bürgerbüro Kranichstein 0,50 0,50 0,50 0,50
104 Bürgerbüro DA-West 1,00 1,00 1,00 1,00
105 Bezirksverwaltung DA-Arheilgen 1,00 1,00 1,00 1,00
106 Bezirksverwaltung DA-Eberstadt
107 Bezirksverwaltung DA-Wixhausen
109 Datenschutzbeauftragter 1,00 1,00 1,00 1,00
203 Vergabe- und Beschaffungsstelle 1,00 1,00 2,00 2,00 1,00
308 Referat Stadtwirtschaftskoordination 1,00 1,00 1,00 1,00
390 Amt f. Veterinärw. & Verbrauchers. 1,00 1,00 1,00 3,00 3,00 3,00
530 Frauenbeauftragte
531 Amt f. Interkulturelles u. Internationales 1,00 0,60 1,60 1
561 Agenda-Büro (aufgelöst zum 01.05.13) 1,00 1,00 2
590 Fachdienst f. zentrale Verw.angeleg. 2,00 4,00 1,00 7,00 7,00 6,00
711 Dezernatsbüro I 1,00 1,00 2,00 4,00 4,00 3,00
712 Stabsstelle Entwicklung Mathildenhöhe 1,00 1,00
721 Dezernatsbüro II 1,00 1,00 2,00 1,00 1,00
722 Zentrale Steuerungsunterstützung 1,00 1,00 2,00 4,00 4,00 3,00 3
731 Dezernatsbüro III 1,00 1,00 1,00 3,00 2,00 2,00
741 Dezernatsbüro IV 1,00 1,00 2,00 1,00 1,00
751 Dezernatsbüro V 1,00 1,00 2,00 2,00 1,00
772 Büro Stadtver. u. Gremiendienste 1,00 1,00
781 Magistrat 5,00 5,00 5,00 5,00
THH Bezeichnung B8-B5
Höherer Dienst Gehobener Dienst
Verwaltungszweig Besoldungsgruppen nach Bundesbesoldungsgesetz (BBesG)
2014
Zusammen
Zahl der 
Stellen 
nach dem 
Stellenplan 
2013
Zahl der am 
30.06.2013 
tatsächlich 
besetzten 
Stellen
Hinweis; 
Erläut. *)
Mittlerer Dienst

Stellenplan 2014 
Vorlage Magistrat – Stand: 19. August 2013 
Blatt 10 
 
Fortsetzung Teil A:  Beamte – nachrichtliche Darstellung nach Ämtern (VZÄ) 
A 16 A 15 A 14 A 13 A 13 A 12 A 11 A 10 A 9 A 9 A 8 A 7 A 6
VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ
782 HA-Magistratsgesch. (aufg. zum 22.11.12) 2,50 2,50 4
791 Gesamtpersonalrat u. Gesamtschw.
792 Personalrat 1,00 1,00 1,00 1,00
11L Leerstellen für Beurlaubte 1,00 6,50 5,00 1,00 5,00 1,00 19,50 19,50 19,50
70 EB 1 "kommunale Aufgaben u. Dienstl." 1,00 2,00 1,00 1,00 2,00 1,00 3,00 11,00 11,00 10,00
520 EB 2 "Bäder" 1,00 1,00 1,00 1,00
419 EB 3 "Bürgerhäuser und Märkte" 1,00 1,00 2,00 2,00 2,00
42 EB 4 "Kulturinstitute" 1,00 1,00 1,00 2,43 0,71 1,00 7,14 7,14 7,03
519 EB 5 "Darmst. Werkst. u. Wohneinr." 1,00 1,00 2,00 2,00 2,00
065 EB 6 "Immobilienmanagement" 1,00 1,00 1,00 4,00 11,71 1,00 1,00 1,00 21,71 21,21 19,79
5,00 8,00 17,00 25,00 15,00 19,50 59,21 86,53 126,40 24,50 98,00 104,21 59,21 17,00 664,56 659,87 629,13
5,00 8,50 17,00 24,71 15,00 19,00 58,21 83,53 130,40 24,50 88,00 109,21 58,81 18,00 659,87
5,00 7,00 17,00 24,71 15,00 19,00 57,71 77,53 119,68 24,00 87,00 107,11 53,81 15,00 629,55
*) Stellenvermerke sind der separat beigefügten Aufstellung "Erläuterungen zu Teil A: Beamte" zu entnehmen.
1) Namensänderung zum 10.07.2013 nach Zusammenlegung der Einheiten Hauptamt, Allg. Verw altung - Sachgebiet Städteverschw isterung und Interkulturelles Büro
2) Das Agenda-Büro w urde mit Wirkung zum 01.05.2013 aufgelöst und die seitherigen Stellen in andere Ämter integriert bzw . eine Stelle w urde gestrichen.
3) ehemals Personal- und Strukturentw icklung
4) Auflösung des Hauptamtes-Magistratsgeschäftsstelle (782) zum 22.11.12 und Integration in das Büro Stadtverordnetenversammlung sow ie Umbenennung in Büro der Stadtverordnetenversammlung und Gremiendienste (772)
Insgesamt:
Stellenplan 2013
Zahl der am 30.06.2013 besetzten Stellen
THH Bezeichnung B8-B5
Höherer Dienst Gehobener Dienst
Verwaltungszweig Besoldungsgruppen nach Bundesbesoldungsgesetz (BBesG)
2014
Zusammen
Zahl der 
Stellen 
nach dem 
Stellenplan 
2013
Zahl der am 
30.06.2013 
tatsächlich 
besetzten 
Stellen
Hinweis; 
Erläut. *)
Mittlerer Dienst

Stellenplan 2014 
Vorlage Magistrat – Stand: 19. August 2013 
Blatt 11 
 
 
Erläuterungen zu Teil A:  Beamte 2014 
 
THH Bezeichnung PrB Besoldungs-
gruppe ∑VZÄ ∑Stellen tb-Std. ku kw kw-ATZ sb AZ TD SpV
10 Hauptamt 1 A 14 2,00 2
10 Hauptamt 1 A 13 g.D. 0,50 1 21 ATZ 2015
10 Hauptamt 1 A 13 g.D. 1,00 1 ku A 12
10 Hauptamt 1 A 13 g.D. 1,00 1
10 Hauptamt 1 A 12 6,00 6
10 Hauptamt 1 A 11 0,50 1 21
10 Hauptamt 1 A 11 4,00 4
10 Hauptamt 1 A 10 1,00 1 ku A 9 m.D. AZ
10 Hauptamt 1 A 10 0,60 1 25
10 Hauptamt 1 A 10 0,50 1 21
10 Hauptamt 1 A 10 2,00 2
10 Hauptamt 1 A 9 g.D. 1,00 1
10 Hauptamt 1 A 9 m.D. 2,00 2
11 Personalamt 1 A 15 1,00 1
11 Personalamt 1 A 13 h.D. 1,00 1
11 Personalamt 1 A 13 g.D. 1,00 1
11 Personalamt 1 A 12 2,00 2
11 Personalamt 1 A 11 0,60 1 25 kw
11 Personalamt 1 A 11 1,00 2 21
11 Personalamt 1 A 11 2,00 2
11 Personalamt 1 A 10 3,00 3 ku
11 Personalamt 1 A 10 1,00 1 kw
11 Personalamt 1 A 10 4,00 4
11 Personalamt 1 A 9 g.D. 1,00 1 kw
11 Personalamt 1 A 8 1,00 1
11 Personalamt 1 A 6 6,00 6 ku
14 Revisionsamt 1 A 14 1,00 1
14 Revisionsamt 1 A 12 1,00 1 TD 30
14 Revisionsamt 1 A 12 1,00 1 TD
14 Revisionsamt 1 A 12 5,00 5
14 Revisionsamt 1 A 11 1,42 2 30
14 Revisionsamt 1 A 11 0,50 1 21
14 Revisionsamt 1 A 11 1,00 1
14 Revisionsamt 1 A 7 1,00 1
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 15 A 15 1,00 1
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 9 A 14 2,00 2
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 2 A 11 1,00 1
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 15 A 11 1,00 1
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 15 A 9 g.D. 1,00 1
20 Finanzverwaltung 1 A 16 1,00 1
20 Finanzverwaltung 1 A 14 1,00 1
20 Finanzverwaltung 1 A 13 h.D. 1,00 1
20 Finanzverwaltung 1 A 13 g.D. 1,00 1
20 Finanzverwaltung 1 A 12 1,00 2 21
20 Finanzverwaltung 1 A 11 12,00 12
20 Finanzverwaltung 1 A 10 0,50 1 21 kw sb
20 Finanzverwaltung 1 A 10 1,00 1 ku A 8
20 Finanzverwaltung 1 A 10 9,00 9
20 Finanzverwaltung 1 A 9 g.D. 2,00 2
20 Finanzverwaltung 1 A 9 m.D. 2,00 2
20 Finanzverwaltung 1 A 8 1,00 2 21
20 Finanzverwaltung 1 A 8 17,00 17
20 Finanzverwaltung 1 A 7 1,00 1 ku A 6
20 Finanzverwaltung 1 A 7 6,00 6
30 Rechtsamt 1 A 16 1,00 1
30 Rechtsamt 1 A 15 2,00 2
30 Rechtsamt 1 A 14 4,00 4

Stellenplan 2014 
Vorlage Magistrat – Stand: 19. August 2013 
Blatt 12 
 
 
THH Bezeichnung PrB Besoldungs-
gruppe ∑VZÄ ∑Stellen tb-Std. ku kw kw-ATZ sb AZ TD SpV
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 16 1,00 1
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 15 1,00 1
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 13 g.D. 1,00 1 ku A 12
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 12 0,50 1 21 ATZ 2014
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 12 4,00 4
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 11 0,83 1 35
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 11 0,50 1 21
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 11 5,00 5
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 10 1,50 3 21
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 10 9,00 9
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 9 g.D. 1,00 1
32 Bürger- und Ordnungsamt 5 A 9 g.D. 1,00 1
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 9 m.D. 0,50 1 21
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 9 m.D. 1,00 1 ku A 7
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 9 m.D. 15,00 15
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 8 0,50 1 21 kw
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 8 15,00 15
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 7 0,71 1 30
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 7 0,50 1 21 ATZ 2014
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 7 0,50 1 21 ATZ 2018
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 7 0,50 1 21
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 7 1,00 1 kw
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 7 37,00 37
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 6 3,00 3 kw
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 6 1,00 1
34 Standesamt 2 A 13 h.D. 1,00 1 ku A 12
34 Standesamt 2 A 11 2,00 2
34 Standesamt 2 A 10 1,42 2 30
34 Standesamt 2 A 10 3,00 3
34 Standesamt 2 A 7 1,00 1
37 Feuerwehr 2 A 16 1,00 1
37 Feuerwehr 2 A 14 1,00 1
37 Feuerwehr 2 A 13 g.D. 2,00 2
37 Feuerwehr 2 A 12 0,50 1 21 ATZ 2015
37 Feuerwehr 2 A 12 9,00 9
37 Feuerwehr 2 A 11 1,00 1 kw sb
37 Feuerwehr 2 A 11 6,00 6
37 Feuerwehr 2 A 10 9,00 9
37 Feuerwehr 2 A 9 m.D. 17,00 17 AZ
37 Feuerwehr 2 A 9 m.D. 55,00 55
37 Feuerwehr 2 A 8 0,50 1 21 19,5
37 Feuerwehr 2 A 8 1,00 1 kw
37 Feuerwehr 2 A 8 57,00 57
40 Schulamt 3 A 14 1,00 1
40 Schulamt 3 A 12 0,71 1 30
40 Schulamt 3 A 12 1,00 1
40 Schulamt 3 A 10 1,00 1
40 Schulamt 3 A 7 2,00 2
41 Kulturamt 4 A 14 1,00 1
41 Kulturamt 4 A 13 h.D. 1,00 1
41 Kulturamt 4 A 12 1,00 1 ku A 10
41 Kulturamt 4 A 10 2,00 2
41 Kulturamt 4 A 8 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 15 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 14 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 13 g.D. 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 12 0,50 1 21
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 12 1,00 1

Stellenplan 2014 
Vorlage Magistrat – Stand: 19. August 2013 
Blatt 13 
 
 
THH Bezeichnung PrB Besoldungs-
gruppe ∑VZÄ ∑Stellen tb-Std. ku kw kw-ATZ sb AZ TD SpV
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 11 0,60 1 25
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 11 1,00 1 ku A 10
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 11 1,00 1 ku A 9 g.D.
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 11 6,00 6
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 10 1,20 2 25
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 10 0,50 1 21
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 10 1,00 1 ku A 9 g.D.
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 10 34,00 34
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 9 g.D. 5,00 5
50 Amt für Soziales und Prävention 10 A 9 g.D. 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 9 m.D. 0,50 1 21
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 9 m.D. 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 8 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 6 3,00 3
51 Jugendamt 6 A 13 g.D. 1,00 1 ku A 12
51 Jugendamt 6 A 12 2,00 2
51 Jugendamt 6 A 11 0,83 1 35 ku A 10
51 Jugendamt 6 A 11 0,71 1 30 ku A 10
51 Jugendamt 6 A 11 0,50 1 21
51 Jugendamt 6 A 11 5,00 5
51 Jugendamt 3 A 10 0,71 1 30 ku A 8
51 Jugendamt 3 A 10 0,71 1 30
51 Jugendamt 6 A 10 1,20 2 25
51 Jugendamt 6 A 10 1,00 2 21
51 Jugendamt 6 A 10 11,00 11
51 Jugendamt 6 A 9 g.D. 0,50 1 21
51 Jugendamt 6 A 7 3,00 3
52 Sportamt 8 A 16 1,00 1
52 Sportamt 8 A 9 m.D. 1,00 1
54 Klinikum Darmstadt GmbH 1 A 13 h.D. 1,00 1
56 Umweltamt 14 A 15 1,00 1
56 Umweltamt 14 A 13 g.D. 1,00 1
56 Umweltamt 13 A 12 1,00 1
56 Umweltamt 14 A 12 1,00 1
56 Umweltamt 13 A 10 0,50 1 21
56 Umweltamt 13 A 10 1,00 1
61 Stadtplanungsamt 9 A 16 1,00 1
61 Stadtplanungsamt 9 A 14 1,00 1 ku A 13 h.D.
61 Stadtplanungsamt 9 A 14 2,00 2
61 Stadtplanungsamt 9 A 10 1,00 1
62 Vermessungsamt 9 A 15 1,00 1
62 Vermessungsamt 9 A 14 1,00 1
62 Vermessungsamt 9 A 13 h.D. 1,00 1
62 Vermessungsamt 9 A 12 2,00 2 TD
62 Vermessungsamt 9 A 11 1,00 1 ku A 10 TD
62 Vermessungsamt 9 A 11 1,00 1 TD
62 Vermessungsamt 9 A 10 0,50 1 21 TD
62 Vermessungsamt 9 A 10 0,50 1 21
63 Bauaufsichtsamt 10 A 15 1,00 1
63 Bauaufsichtsamt 10 A 14 1,00 1
63 Bauaufsichtsamt 10 A 13 g.D. 1,00 1 TD
63 Bauaufsichtsamt 10 A 12 1,00 1 TD
63 Bauaufsichtsamt 10 A 11 0,83 1 35
63 Bauaufsichtsamt 10 A 11 1,00 1 TD
63 Bauaufsichtsamt 10 A 10 0,83 1 35
63 Bauaufsichtsamt 10 A 10 1,00 1
63 Bauaufsichtsamt 10 A 7 1,00 1
64 Amt für Wohnungswesen 10 A 13 h.D. 1,00 1
64 Amt für Wohnungswesen 10 A 12 1,00 1
64 Amt für Wohnungswesen 10 A 11 1,00 1
64 Amt für Wohnungswesen 10 A 10 0,60 1 25 ku A 9 g.D.
64 Amt für Wohnungswesen 10 A 10 1,00 1
64 Amt für Wohnungswesen 5 A 9 g.D. 0,50 1 21

Stellenplan 2014 
Vorlage Magistrat – Stand: 19. August 2013 
Blatt 14 
 
 
THH Bezeichnung PrB Besoldungs-
gruppe ∑VZÄ ∑Stellen tb-Std. ku kw kw-ATZ sb AZ TD SpV
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 A 15 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 A 14 1,00 1 kw
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 A 14 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 A 13 h.D. 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 2 A 12 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 A 12 1,00 1 TD
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 A 11 1,00 1 TD
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 A 11 1,00 1 TD
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 2 A 10 0,60 1 25
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 2 A 10 0,50 1 21 kw
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 A 10 1,00 1 ku A 9 g.D.
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 A 10 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 2 A 9 g.D. 2,00 2
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 A 9 g.D. 0,50 1 21 kw
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 A 8 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 A 6 1,00 2 21 kw
67 Grünflächenamt 13 A 16 1,00 1
67 Grünflächenamt 13 A 12 1,00 1
67 Grünflächenamt 13 A 11 1,00 1
67 Grünflächenamt 13 A 9 g.D. 1,00 1 kw
67 Grünflächenamt 13 A 9 m.D. 1,00 1 ku A 8
67 Grünflächenamt 13 A 6 1,00 1
103 Bürgerbüro Kranichsten 1 A 8 0,50 1 21 kw
104 Bürgerbüro Darmstadt-West 1 A 13 g.D. 1,00 1 ku A 12
105 Bezirksverwaltung DA-Arheilgen 1 A 12 1,00 1
109 Datenschutzbeauftragter 1 A 12 1,00 1
203 Vergabe- und Beschaffungsstelle 1 A 11 1,00 1
203 Vergabe- und Beschaffungsstelle 1 A 10 1,00 1 ku A 9 g.D.
308 Referat Stadtwirtschaftskoordination 1 A 15 1,00 1
390 Amt f. Veterinärw. u. Verbrauchersch. 2 A 15 1,00 1
390 Amt f. Veterinärw. u. Verbrauchersch. 2 A 10 1,00 1
390 Amt f. Veterinärw. u. Verbrauchersch. 2 A 8 1,00 1
531 Amt f. Interkulturelles u. Internationales 1 A 13 g.D. 1,00 1
531 Amt f. Interkulturelles u. Internationales 1 A 10 0,60 1 25
590 Fachdienst f. Zentr. Verw.angelegenh. FD5 A 12 2,00 2
590 Fachdienst f. Zentr. Verw.angelegenh. FD5 A 11 1,00 1 ku A 10
590 Fachdienst f. Zentr. Verw.angelegenh. FD5 A 11 1,00 1 kw sb
590 Fachdienst f. Zentr. Verw.angelegenh. FD5 A 11 2,00 2
590 Fachdienst f. Zentr. Verw.angelegenh. FD5 A 7 1,00 1
711 Dezernatsbüro I 1 A 16 1,00 1
711 Dezernatsbüro I 1 A 15 1,00 1
711 Dezernatsbüro I 1 A 13 g.D. 2,00 2
712 Stabsstelle Entwicklung Mathildenhöhe 1 A 14 1,00 1
721 Dezernatsbüro  II 1 A 14 1,00 1 ku A 13 h.D.
721 Dezernatsbüro  II 1 A 11 1,00 1
722 Zentrale Steuerungsunterstützung 1 A 15 1,00 1
722 Zentrale Steuerungsunterstützung 1 A 12 1,00 1
722 Zentrale Steuerungsunterstützung 1 A 11 2,00 2
731 Dezernatsbüro  III 1 A 14 1,00 1
731 Dezernatsbüro  III 1 A 13 g.D. 1,00 1
731 Dezernatsbüro  III 1 A 11 1,00 1
741 Dezernatsbüro  IV 1 A 13 h.D. 1,00 1
741 Dezernatsbüro  IV 1 A 12 1,00 1
751 Dezernatsbüro  V 1 A 13 h.D. 1,00 1 ku A 13 g.D.
751 Dezernatsbüro  V FD5 A 11 1,00 1
772 Büro Stadtver. u. Gremiendienste 1 A 12 1,00 1
781 Magistrat 1 B 8 1,00 1
781 Magistrat 1 B 6 1,00 1
781 Magistrat 1 B 5 3,00 3

Stellenplan 2014 
Vorlage Magistrat – Stand: 19. August 2013 
Blatt 15 
 
 
THH Bezeichnung PrB Besoldungs-
gruppe ∑VZÄ ∑Stellen tb-Std. ku kw kw-ATZ sb AZ TD SpV
792 Personalrat Stadtverwaltung 1 A 13 g.D. 1,00 1 ku
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 A 12 1,00 1 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 A 10 1,50 3 21 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 A 10 5,00 5 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 A 9 g.D. 5,00 5 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 A 9 m.D. 1,00 1 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 A 8 5,00 5 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 A 6 1,00 1 kw
70 Eigenbetrieb EAD 70 A 15 1,00 1
70 Eigenbetrieb EAD 70 A 13 h.D. 2,00 2
70 Eigenbetrieb EAD 70 A 13 g.D. 1,00 1
70 Eigenbetrieb EAD 70 A 11 1,00 1
70 Eigenbetrieb EAD 70 A 10 2,00 2 ku A 8
70 Eigenbetrieb EAD 70 A 9 g.D. 1,00 1
70 Eigenbetrieb EAD 70 A 7 3,00 3
520 Eigenbetrieb Bäder 520 A 13 h.D. 1,00 1 ku A 12
419 Eigenbetrieb Bürgerhäuser u. Märkte 419 A 12 1,00 1
419 Eigenbetrieb Bürgerhäuser u. Märkte 419 A 9 m.D. 1,00 1
42 Eigenbetrieb Kulturinstitute 42 A 14 1,00 1
42 Eigenbetrieb Kulturinstitute 42 A 13 h.D. 1,00 1
42 Eigenbetrieb Kulturinstitute 42 A 12 1,00 1
42 Eigenbetrieb Kulturinstitute 42 A 10 0,83 1 35
42 Eigenbetrieb Kulturinstitute 42 A 10 0,60 1 25
42 Eigenbetrieb Kulturinstitute 42 A 10 1,00 1
42 Eigenbetrieb Kulturinstitute 42 A 8 0,71 1 30
42 Eigenbetrieb Kulturinstitute 42 A 6 1,00 1
519 Eigenbetrieb EDW 519 A 15 1,00 1
519 Eigenbetrieb EDW 519 A 10 1,00 1
65 Eigenbetrieb IDA 65 A 15 1,00 1
65 Eigenbetrieb IDA 65 A 13 h.D. 1,00 1 ku A 13 g.D.
65 Eigenbetrieb IDA 65 A 13 g.D. 1,00 1
65 Eigenbetrieb IDA 65 A 12 1,00 1 ku A 11
65 Eigenbetrieb IDA 65 A 12 1,00 1 TD
65 Eigenbetrieb IDA 65 A 12 2,00 2
65 Eigenbetrieb IDA 65 A 11 0,71 1 30
65 Eigenbetrieb IDA 65 A 11 11,00 11
65 Eigenbetrieb IDA 65 A 10 1,00 1
65 Eigenbetrieb IDA 65 A 9 g.D. 1,00 1
65 Eigenbetrieb IDA 65 A 8 1,00 1
 
 
     
Hinweis für die Umrechnung in Vollzeitäquivalenten: 
40 - 42 Std. = 1,00 VZÄ     
35 Std. =  0,83 VZÄ     
30 Std. =  0,71 VZÄ     
25 Std. =  0,60 VZÄ     
21 Std. =  0,50 VZÄ

Stellenplan 2014 
Vorlage Magistrat – Stand: 19. August 2013 
Blatt 16 
 
2.2 Teil B:  Arbeitnehmer 
15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 S*)
VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ
1 Innere Verwaltung 1,00 8,77 4,50 15,67 17,54 34,17 72,87 37,68 25,99 1,00 8,27 4,00 3,50 234,96 234,66 225,25
2 Sicherheit und Ordnung 2,00 2,50 4,00 32,60 15,64 18,44 5,00 80,18 81,68 81,17
3 Schulträgeraufgaben 2,50 1,90 1,00 3,00 43,41 9,75 0,77 0,64 62,97 66,47 62,97
4 Kultur und Wissenschaft 2,00 1,00 1,77 2,77 1,00 1,27 1,00 0,50 11,31 12,31 12,31
5 Soziale Leistungen 1,00 1,00 1,00 3,00 8,00 9,40 1,50 19,50 7,77 15,27 67,44 69,94 62,44
6 Kinder- Jugend- und Familienhilfe 1,00 3,50 1,00 1,00 1,00 4,04 7,78 1,00 10,91 7,28 5,00 2,50 309,45 355,46 357,94 335,50
7 Gesundheitsdienste
8 Sportförderung 1,00 1,00 4,50 2,00 3,07 11,57 12,57 12,07
9 Räumliche Planung und Entwicklung, 
Geoinformationen 2,00 8,95 3,00 4,00 4,50 1,50 9,91 2,00 6,64 1,50 44,00 45,04 41,77
10 Bauen und Wohnen 1,00 1,50 8,00 1,00 2,00 2,64 2,77 1,00 3,00 2,50 25,41 26,41 24,91
11 Ver- und Entsorgung 1,00 2,00 6,40 3,00 1,00 2,50 2,64 0,50 19,04 20,54 19,54
12 Verkehrsflächen und -anlagen, ÖPNV 1,00 1,00 7,00 15,00 8,50 1,00 5,00 2,00 2,27 11,77 54,54 54,54 54,54
13 Natur- und Landschaftspflege 2,00 3,00 3,00 5,50 6,00 3,90 11,64 12,00 6,00 33,50 2,00 35,40 5,00 1,78 130,72 132,72 126,08
14 Umweltschutz 1,00 0,50 2,00 3,50 6,27 6,27
15 Wirtschaft und Tourismus 2,50 1,00 0,90 4,40 4,40 4,40
FD5 Fachdienst zentrale Verwaltung Dez. V; 
Sozial- u. Jugendhilfecontrolling 1,00 1,00 1,50 2,00 1,00 6,50 7,00 6,50
5,00 8,00 35,72 31,40 51,34 49,04 65,52 159,47 16,00 129,68 144,41 3,00 68,21 12,14 4,85 328,22 1112,00 1132,49 1075,72
6,00 9,50 38,22 32,40 53,21 46,81 60,17 170,38 17,00 131,44 148,18 3,50 72,11 13,64 4,85 325,08 1132,49
6,00 9,50 36,22 31,90 51,21 41,04 56,03 166,11 15,00 125,67 138,18 3,50 69,61 10,14 4,21 311,41 1075,73
*) Eine genaue Aufstellung der S-Entgeltgruppen ist der Anlage Teil C: Arbeitnehmer im Sozial- und Erziehungsdienst zu entnehmen. Die Ausw eisung an dieser Stelle dient lediglich der besseren Vergleichbarkeit und Übersicht.
**) In der Summe sind die Stellen der S-Entgeltgruppen mit einberechnet!
***) Stellenvermerke sind der separat beigefügten Aufstellung "Erläuterungen zu Teil B und C: Arbeitnehmer" zu entnehmen.
Hinweis; 
Erläut. ***)
Verwaltungszweig Entgeltgruppen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
2014
Zusammen 
**) 
Zahl der 
Stellen 
nach dem 
Stellenplan 
2013
Zahl der am 
30.06.2013 
tatsächlich 
besetzten 
Stellen
Zahl der am 30.06.2013 besetzten Stellen
THH Bezeichnung
Insgesamt:
Stellenplan 2013

Stellenplan 2014 
Vorlage Magistrat – Stand: 19. August 2013 
Blatt 17 
 
Teil B:  Arbeitnehmer – nachrichtliche Darstellung nach Ämtern (VZÄ) 
15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 S*)
VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ
10 Hauptamt 1,00 6,00 4,50 2,00 8,77 3,90 8,41 1,00 2,00 37,58 38,62 35,62
11 Personalamt 2,00 1,90 3,00 5,40 7,42 1,00 20,72 20,59 20,59
13 Pressestelle 1,00 2,77 0,50 0,50 1,00 5,77 5,77 5,77
14 Revisionsamt 1,00 0,50 1,50 1,50 1,50
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 1,00 2,50 0,50 2,00 0,90 6,90 6,90 5,90
20 Finanzverwaltung 1,00 4,00 12,28 0,50 5,81 0,77 24,36 23,36 22,86
30 Rechtsamt 1,00 1,77 2,77 3,00 2,00
32 Bürger- und Ordnungsamt 3,00 2,00 22,60 8,64 13,54 5,00 54,78 56,28 56,28
34 Standesamt 2,00 2,00 4,00 4,00 4,00
37 Feuerwehr 1,00 3,00 4,00 2,90 10,90 10,90 10,90
40 Schulamt 2,50 1,90 1,00 3,00 43,41 9,75 0,77 0,64 62,97 66,47 62,47
41 Kulturamt 3,00 2,50 1,77 2,77 1,00 1,27 1,00 1,00 14,31 15,31 15,31
50 Amt für Soziales und Prävention 1,00 1,00 1,00 1,00 9,14 1,90 1,50 17,00 7,77 15,27 56,58 59,08 53,58
51 Jugendamt 1,00 3,50 1,00 1,00 4,04 7,78 5,91 6,28 5,00 2,50 309,45 347,46 349,94 329,50
52 Sportamt 1,00 1,00 4,50 2,00 3,07 11,57 12,57 12,07
56 Umweltamt 1,00 1,00 2,00 4,00 5,00 5,00
61 Stadtplanungsamt 1,00 8,05 2,00 0,50 1,50 2,00 1,00 1,00 1,00 18,05 18,55 17,05
62 Vermessungsamt 1,00 4,00 4,00 7,91 1,00 5,64 23,55 24,09 22,32
63 Bauaufsichtsamt 8,00 1,00 2,00 1,00 1,00 2,00 1,00 16,00 17,00 15,50
64 Amt für Wohnungswesen 1,00 0,50 8,27 1,00 2,50 1,00 14,27 14,27 12,27
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 1,00 1,00 2,90 9,00 22,40 11,50 3,00 7,00 2,00 5,77 15,41 1,00 81,98 83,48 81,48
67 Grünflächenamt 1,00 3,00 4,00 4,50 6,00 3,90 11,64 13,00 11,00 34,50 2,00 35,40 5,00 1,78 136,72 138,72 132,08
103 Bürgerbüro Kranichstein
104 Bürgerbüro DA-West 0,50 0,50 0,50
105 Bezirksverwaltung DA-Arheilgen 0,50 0,50 1,00 1,00 1,00
106 Bezirksverwaltung DA-Eberstadt 1,00 1,00 2,00 2,00 2,00
107 Bezirksverwaltung DA-Wixhausen 1,00 1,00 1,00 3,00 3,00 3,00
109 Datenschutzbeauftragter 0,64 0,64 0,64 0,64
203 Vergabe- und Beschaffungsstelle 1,00 1,00 1,00 0,64 1,00 4,64 4,64 3,64
308 Referat Stadtwirtschaftskoordination 0,50 0,50 0,50 0,50
390 Amt f. Veterinärw. & Verbrauchers. 1,00 4,00 1,00 6,00 6,00 6,00
530 Frauenbeauftragte 1,00 1,78 1,00 3,78 3,78 3,14
531 Amt f. Interkulturelles u. Internationales 1,00 0,77 2,54 1,00 5,31 3,54 2,77 1
561 Agenda-Büro (aufgelöst zum 01.05.13) 2,27 2,27 2
590 Fachdienst f. zentrale Verw.angeleg. 1,00 1,50 2,00 1,00 5,50 6,00 5,50
711 Dezernatsbüro I 1,00 2,04 3,04 2,54 2,54
712 Stabsstelle Entwicklung Mathildenhöhe
721 Dezernatsbüro II 2,00 2,00 2,00 2,00
722 Zentrale Steuerungsunterstützung 1,00 1,00 1,00 1,00 3
731 Dezernatsbüro III 1,77 1,77 1,64 1,64
741 Dezernatsbüro IV 1,00 1,77 2,77 2,64 2,50
751 Dezernatsbüro V 1,00 1,77 0,50 3,27 2,50 1,64
772 Büro Stadtver. u. Gremiendienste 1,00 1,00 3,00 5,00 4,00 4,00 4
782 HA-Magistratsgesch. (aufg. zum 22.11.12) 3,00 3,00 4
791 Gesamtpersonalrat u. Gesamtschw. 2,00 1,00 0,64 3,64 4,00 3,00
792 Personalrat 1,00 1,90 3,00 5,90 5,90 5,90
11L Leerstellen für Beurlaubte 1,50 2,50 4,50 7,50 31,50 29,00 8,00 5,50 4,00 94,00 94,00 94,00
5,00 8,00 35,72 31,40 51,34 49,04 65,52 159,47 16,00 129,68 144,41 3,00 68,21 12,14 4,85 328,22 1112,00 1132,49 1075,73
6,00 9,50 38,22 32,40 53,21 46,81 60,17 170,38 17,00 131,44 148,18 3,50 72,11 13,64 4,85 325,08 1132,49
6,00 9,50 36,22 31,90 51,21 41,04 56,03 166,11 15,00 125,67 138,18 3,50 69,61 10,14 4,21 311,41 1075,73
*) Eine genaue Aufstellung der S-Entgeltgruppen ist der Anlage Teil C: Arbeitnehmer im Sozial- und Erziehungsdienst zu entnehmen. Die Ausw eisung an dieser Stelle dient lediglich der besseren Vergleichbarkeit und Übersicht.
**) In der Summe sind die Stellen der S-Entgeltgruppe mit einberechnet!
***) Stellenvermerke sind der separat beigefügten Aufstellung "Erläuterungen zu Teil B und C: Arbeitnehmer" zu entnehmen.
1) Namensänderung zum 10.07.2013 nach Zusammenlegung der Einheiten Hauptamt, Allg. Verw altung - Sachgebiet Städteverschw isterung und Interkulturelles Büro
2) Das Agenda-Büro w urde mit Wirkung zum 01.05.2013 aufgelöst und die seitherigen Stellen in andere Ämter integriert bzw . eine Stelle w urde gestrichen.
3) ehemals Personal- und Strukturentw icklung
4) Auflösung des Hauptamtes-Magistratsgeschäftsstelle (782) zum 22.11.12 und Integration in das Büro Stadtverordnetenversammlung sow ie Umbenennung in Büro der Stadtverordnetenversammlung und Gremiendienste (772)
Insgesamt:
Stellenplan 2013
Zahl der am 30.06.2013 besetzten Stellen
THH Bezeichnung
Zahl der am 
30.06.2013 
tatsächlich 
besetzten 
Stellen
Hinweis; 
Erläut. ***)
Verwaltungszweig Entgeltgruppen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
2014
Zusammen 
**)
Zahl der 
Stellen 
nach dem 
Stellenplan 
2013

Stellenplan 2014 
Vorlage Magistrat – Stand: 19. August 2013 
Blatt 18 
 
2.3 Teil C:  Arbeitnehmer im Sozial- u. Erziehungsdienst 
S 18 S 17 S 16 S 15 S 14 S 13 S 12 S 11 S 10 S 9 S 8 S 7 S 6 S 5 S 4 S 3
VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ
1 Innere Verwaltung 1,00 1,50 1,00 3,50 3,00 3,00
5 Soziale Leistungen 1,00 3,00 3,00 7,27 1,00 15,27 15,27 15,27
6 Kinder- Jugend- und Familienhilfe 1,00 2,77 1,00 18,50 22,04 13,00 7,00 23,43 17,90 8,54 194,27 309,45 306,81 293,14
FD5 Fachdienst zentrale Verwaltung Dez. V; 
Sozial- u. Jugendhilfecontrolling
2,00 5,77 1,00 19,50 22,04 13,00 10,00 32,20 17,90 1,00 8,54 195,27 328,22 325,08 311,41
2,00 4,77 1,00 19,50 18,14 13,00 12,90 30,70 18,90 1,00 8,54 194,63 325,08
2,00 3,77 1,00 17,50 15,37 13,00 11,40 30,70 18,90 1,00 8,54 188,23 311,41
*) Stellenvermerke sind der separat beigefügten Aufstellung "Erläuterungen zu Teil B und C: Arbeitnehmer" zu entnehmen.
Insgesamt:
Stellenplan 2013
Zahl der am 30.06.2013 besetzten Stellen
Verwaltungszweig Entgeltgruppen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Änderungstarifvertrag "Sozial- und Erziehungsdienst"
2014
Zusammen
Zahl der 
Stellen 
nach dem 
Stellenplan 
2013
Zahl der am 
30.06.2013 
tatsächlich 
besetzten 
Stellen
Hinweis; 
Erläut. *)THH Bezeichnung

Stellenplan 2014 
Vorlage Magistrat – Stand: 19. August 2013 
Blatt 19 
 
 
Teil C:  Arbeitnehmer im Sozial- u. Erziehungsdienst – nachrichtliche Darstellung 
nach Ämtern (VZÄ) 
S 18 S17 S16 S15 S14 S13 S12 S11 S10 S9 S8 S7 S6 S5 S4 S3
VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ
50 Amt für Soziales und Prävention 1,00 3,00 3,00 7,27 1,00 15,27 15,27 15,27
51 Jugendamt 1,00 2,77 1,00 18,50 22,04 13,00 7,00 23,43 17,90 8,54 194,27 309,45 306,81 293,14
52 Sportamt
751 Dezernatsbüro V 0,5 0,50
792 Personalrat 1,00 1,00 1,00 3,00 3,00 3,00
2,00 5,77 1,00 19,50 22,04 13,00 10,00 32,20 17,90 1,00 8,54 195,27 328,22 325,08 311,41
2,00 4,77 1,00 19,50 18,14 13,00 12,90 30,70 18,90 1,00 8,54 194,63 325,08
2,00 3,77 1,00 17,50 15,37 13,00 11,40 30,70 18,90 1,00 8,54 188,23 311,41
*) Stellenvermerke sind der separat beigefügten Aufstellung "Erläuterungen zu Teil B und C: Arbeitnehmer" zu entnehmen.
Insgesamt:
Stellenplan 2013
Zahl der am 30.06.2013 besetzten Stellen
THH Bezeichnung
Hinweis; 
Erläut. *)
Verwaltungszweig Entgeltgruppen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Änderungstarifvertrag "Sozial- und Erziehungsdienst"
2014
Zusammen
Zahl der 
Stellen 
nach dem 
Stellenplan 
2013
Zahl der am 
30.06.2013 
tatsächlich 
besetzten 
Stellen

Stellenplan 2014 
Vorlage Magistrat – Stand: 19. August 2013 
Blatt 20 
 
 
Erläuterungen zu Teil B und C:  Arbeitnehmer 2014 
 
THH Bezeichnung PrB Entgelt-
gruppe ∑VZÄ ∑Stellen tb-Std. ku kw kw-ATZ sb AZ TD SpV
10 Hauptamt 1 EG 13 1,00 1 ku EG 12
10 Hauptamt 1 EG 11 6,00 6
10 Hauptamt 1 EG 10 4,00 4
10 Hauptamt 1 EG 10 0,50 1 19,5
10 Hauptamt 1 EG 9 2,00 2
10 Hauptamt 1 EG 8 0,77 1 30
10 Hauptamt 1 EG 8 8,00 8
10 Hauptamt 1 EG 6 0,90 1 35
10 Hauptamt 1 EG 6 1,00 1 ku tb 30 Std.
10 Hauptamt 1 EG 6 1,00 1 kw
10 Hauptamt 1 EG 6 1,00 1
10 Hauptamt 1 EG 5 0,77 1 30
10 Hauptamt 1 EG 5 0,64 1 25
10 Hauptamt 1 EG 5 1,00 1 kw sb
10 Hauptamt 1 EG 5 6,00 6
10 Hauptamt 1 EG 4 1,00 1
10 Hauptamt 1 EG 3 2,00 2
11 Personalamt 1 EG 12 2,00 2
11 Personalamt 1 EG 11 0,90 1 35
11 Personalamt 1 EG 11 1,00 1
11 Personalamt 1 EG 10 1,00 1 ATZ 2016
11 Personalamt 1 EG 10 2,00 2
11 Personalamt 1 EG 9 0,90 1 35
11 Personalamt 1 EG 9 0,50 1 19,5 ATZ 2014
11 Personalamt 1 EG 9 4,00 4
11 Personalamt 1 EG 8 1,92 3 25
11 Personalamt 1 EG 8 0,50 1 19,5
11 Personalamt 1 EG 8 5,00 5
11 Personalamt 1 EG 6 1,00 1
13 Pressestelle 1 EG 14 1,00 1
13 Pressestelle 1 EG 13 0,77 1 30 ku EG 10
13 Pressestelle 1 EG 13 2,00 2
13 Pressestelle 1 EG 12 0,50 1 19,5 ku EG 11
13 Pressestelle 1 EG 11 0,50 1 19,5 kw
13 Pressestelle 1 EG 8 1,00 1
14 Revisionsamt 1 EG 12 1,00 1
14 Revisionsamt 1 EG 5 0,50 1 19,5
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 2 EG 14 1,00 1
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 15 EG 13 0,50 1 19,5
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 15 EG 13 2,00 2
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 2 EG 10 0,50 1 19,5
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 2 EG 6 1,00 1
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 15 EG 6 1,00 1
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 15 EG 5 0,90 1 35
20 Finanzverwaltung 1 EG 11 1,00 1
20 Finanzverwaltung 1 EG 9 1,00 1 ATZ 2015
20 Finanzverwaltung 1 EG 9 3,00 3
20 Finanzverwaltung 1 EG 8 0,64 1 25 kw
20 Finanzverwaltung 1 EG 8 0,64 1 25
20 Finanzverwaltung 1 EG 8 1,00 2 19,5
20 Finanzverwaltung 1 EG 8 1,00 1 kw
20 Finanzverwaltung 1 EG 8 1,00 1 ATZ 2017
20 Finanzverwaltung 1 EG 8 1,00 1 ku tb
20 Finanzverwaltung 1 EG 8 7,00 7
20 Finanzverwaltung 1 EG 6 0,50 1 19,5 kw sb
20 Finanzverwaltung 1 EG 5 0,77 1 30 kw sb
20 Finanzverwaltung 1 EG 5 1,54 2 30
20 Finanzverwaltung 1 EG 5 0,50 1 19,5 kw sb

Stellenplan 2014 
Vorlage Magistrat – Stand: 19. August 2013 
Blatt 21 
 
 
THH Bezeichnung PrB Entgelt-
gruppe ∑VZÄ ∑Stellen tb-Std. ku kw kw-ATZ sb AZ TD SpV
20 Finanzverwaltung 1 EG 5 1,00 2 19,5
20 Finanzverwaltung 1 EG 5 1,00 1 kw sb
20 Finanzverwaltung 1 EG 5 1,00 1
20 Finanzverwaltung 1 EG 3 0,77 1 30
30 Rechtsamt 1 EG 8 1,00 1
30 Rechtsamt 1 EG 5 0,77 1 30
30 Rechtsamt 1 EG 5 1,00 2 19,5
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 EG 10 2,00 2
32 Bürger- und Ordnungsamt 5 EG 10 1,00 1
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 EG 9 2,00 2
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 EG 8 1,54 2 30
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 EG 8 2,56 4 25
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 EG 8 1,50 3 19,5
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 EG 8 16,00 16
32 Bürger- und Ordnungsamt 5 EG 8 1,00 1
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 EG 6 0,64 1 25
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 EG 6 1,00 2 19,5
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 EG 6 7,00 7
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 EG 5 1,54 2 30
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 EG 5 1,00 2 19,5
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 EG 5 10,00 10
32 Bürger- und Ordnungsamt 5 EG 5 1,00 1
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 EG 3 1,00 2 19,5
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 EG 3 4,00 4
34 Standesamt 2 EG 8 2,00 2
34 Standesamt 2 EG 5 2,00 2
37 Feuerwehr 2 EG 9 1,00 1
37 Feuerwehr 2 EG 8 3,00 3
37 Feuerwehr 2 EG 6 2,00 2 ku A 8
37 Feuerwehr 2 EG 6 2,00 2
37 Feuerwehr 2 EG 5 0,90 1 35
37 Feuerwehr 2 EG 5 2,00 2
40 Schulamt 3 EG 13 0,50 1 19,5 ATZ 2014
40 Schulamt 3 EG 13 2,00 2
40 Schulamt 3 EG 12 0,90 1 35
40 Schulamt 3 EG 12 1,00 1
40 Schulamt 3 EG 9 1,00 1
40 Schulamt 3 EG 8 3,00 3
40 Schulamt 3 EG 6 0,90 1 35 ku EG 5
40 Schulamt 3 EG 6 9,90 11 35
40 Schulamt 3 EG 6 3,85 5 30
40 Schulamt 3 EG 6 0,64 1 25 ku EG 5
40 Schulamt 3 EG 6 0,64 1 25 kw
40 Schulamt 3 EG 6 4,48 7 25
40 Schulamt 3 EG 6 1,00 2 19,5 ku EG 5
40 Schulamt 3 EG 6 0,50 1 19,5 ATZ 2014
40 Schulamt 3 EG 6 5,50 11 19,5
40 Schulamt 3 EG 6 1,00 1 kw sb
40 Schulamt 3 EG 6 1,00 1 ATZ 2014
40 Schulamt 3 EG 6 14,00 14
40 Schulamt 3 EG 5 0,90 1 35
40 Schulamt 3 EG 5 3,85 5 30
40 Schulamt 3 EG 5 3,00 6 19,5
40 Schulamt 3 EG 5 1,00 1 kw sb
40 Schulamt 3 EG 5 1,00 1
40 Schulamt 3 EG 3 0,77 1 30
40 Schulamt 3 EG 2 0,64 1 25
41 Kulturamt 4 EG 15 2,00 2
41 Kulturamt 10 EG 15 1,00 1
41 Kulturamt 4 EG 13 1,00 1
41 Kulturamt 10 EG 13 0,50 1 19,5
41 Kulturamt 10 EG 13 1,00 1

Stellenplan 2014 
Vorlage Magistrat – Stand: 19. August 2013 
Blatt 22 
 
 
THH Bezeichnung PrB Entgelt-
gruppe ∑VZÄ ∑Stellen tb-Std. ku kw kw-ATZ sb AZ TD SpV
41 Kulturamt 4 EG 11 0,77 1 30
41 Kulturamt 4 EG 11 1,00 1
41 Kulturamt 4 EG 9 0,77 1 30
41 Kulturamt 4 EG 9 2,00 2
41 Kulturamt 4 EG 8 1,00 1
41 Kulturamt 4 EG 6 0,77 1 30
41 Kulturamt 4 EG 6 0,50 1 19,5
41 Kulturamt 4 EG 5 1,00 1
41 Kulturamt 4 EG 3 0,50 1 19,5
41 Kulturamt 10 EG 3 0,50 1 19,5
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 14 1,00 1 kw
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 13 1,00 1 kw
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 11 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 10 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 9 0,50 1 19,5 ATZ 2014
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 9 7,00 7
50 Amt für Soziales und Prävention 10 EG 9 0,64 1 25
50 Amt für Soziales und Prävention 10 EG 9 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 8 0,90 1 35
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 8 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 6 0,50 1 19,5 kw
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 6 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 5 1,00 1 kw
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 5 16,00 16
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 3 0,77 1 30
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 3 0,50 1 19,5 kw
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 3 0,50 1 19,5
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 3 5,00 5 kw
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 3 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 S 18 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 S 17 1,00 1 kw
50 Amt für Soziales und Prävention 5 S 17 2,00 2
50 Amt für Soziales und Prävention 5 S 12 2,00 4 19,5 kw
50 Amt für Soziales und Prävention 5 S 12 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 S 11 0,77 1 30
50 Amt für Soziales und Prävention 5 S 11 1,50 3 19,5
50 Amt für Soziales und Prävention 5 S 11 5,00 5
50 Amt für Soziales und Prävention 5 S 8 1,00 1 kw sb
51 Jugendamt 6 EG 15 1,00 1
51 Jugendamt 6 EG 13 0,50 1 19,5
51 Jugendamt 6 EG 13 1,00 1 kw
51 Jugendamt 6 EG 13 2,00 2
51 Jugendamt 6 EG 11 1,00 1 ATZ 2014
51 Jugendamt 6 EG 10 1,00 1
51 Jugendamt 6 EG 9 0,90 1 35
51 Jugendamt 6 EG 9 0,64 1 25
51 Jugendamt 6 EG 9 0,50 1 19,5 ku S 6
51 Jugendamt 6 EG 9 0,50 1 19,5 ATZ 2015
51 Jugendamt 6 EG 9 0,50 1 19,5
51 Jugendamt 6 EG 9 1,00 1 kw
51 Jugendamt 6 EG 8 1,28 2 25
51 Jugendamt 6 EG 8 1,50 3 19,5
51 Jugendamt 6 EG 8 1,00 1 ATZ 2014
51 Jugendamt 6 EG 8 4,00 4
51 Jugendamt 6 EG 6 0,77 1 30
51 Jugendamt 6 EG 6 0,64 1 25
51 Jugendamt 6 EG 6 0,50 1 19,5 kw
51 Jugendamt 6 EG 6 1,00 2 19,5
51 Jugendamt 6 EG 6 2,00 2
51 Jugendamt 6 EG 6 1,00 1 ATZ 2016

Stellenplan 2014 
Vorlage Magistrat – Stand: 19. August 2013 
Blatt 23 
 
 
THH Bezeichnung PrB Entgelt-
gruppe ∑VZÄ ∑Stellen tb-Std. ku kw kw-ATZ sb AZ TD SpV
51 Jugendamt 6 EG 5 0,64 1 25 kw
51 Jugendamt 6 EG 5 0,64 1 25
51 Jugendamt 6 EG 5 1,00 2 19,5
51 Jugendamt 6 EG 5 1,00 1 ku EG 3
51 Jugendamt 6 EG 5 3,00 3
51 Jugendamt 6 EG 3 0,50 1 19,5 ATZ 2014
51 Jugendamt 6 EG 3 0,50 1 19,5
51 Jugendamt 6 EG 3 4,00 4
51 Jugendamt 6 EG 2 0,50 1 19,5 ATZ 2015
51 Jugendamt 6 EG 2 2,00 2
51 Jugendamt 6 S 18 1,00 1
51 Jugendamt 6 S 17 0,77 1 30
51 Jugendamt 6 S 17 2,00 2
51 Jugendamt 6 S 16 1,00 1
51 Jugendamt 6 S 15 0,50 1 19,5
51 Jugendamt 6 S 15 1,00 1 ATZ 2017
51 Jugendamt 6 S 15 17,00 17
51 Jugendamt 6 S 14 4,50 5 35
51 Jugendamt 6 S 14 1,54 2 30
51 Jugendamt 6 S 14 2,00 4 19,5
51 Jugendamt 6 S 14 14,00 14
51 Jugendamt 6 S 13 13,00 13
51 Jugendamt 6 S 12 1,00 2 19,5
51 Jugendamt 6 S 12 1,00 1 ATZ 2015
51 Jugendamt 6 S 12 5,00 5
51 Jugendamt 6 S 11 1,92 3 25
51 Jugendamt 6 S 11 0,51 1 20
51 Jugendamt 6 S 11 1,00 2 19,5
51 Jugendamt 6 S 11 20,00 20
51 Jugendamt 6 S 10 0,90 1 35
51 Jugendamt 6 S 10 1,00 1 ATZ 2015
51 Jugendamt 6 S 10 16,00 16
51 Jugendamt 6 S 7 1,54 2 30
51 Jugendamt 6 S 7 7,00 7
51 Jugendamt 6 S 6 6,30 7 35
51 Jugendamt 6 S 6 23,87 31 30
51 Jugendamt 6 S 6 9,60 15 25
51 Jugendamt 6 S 6 25,50 51 19,5
51 Jugendamt 6 S 6 1,00 1 kw
51 Jugendamt 6 S 6 2,00 2 ATZ 2014
51 Jugendamt 6 S 6 1,00 1 ATZ 2015
51 Jugendamt 6 S 6 1,00 1 ATZ 2017
51 Jugendamt 6 S 6 124,00 124
52 Sportamt 8 EG 13 1,00 1
52 Sportamt 8 EG 7 1,00 1
52 Sportamt 8 EG 6 0,50 1 19,5
52 Sportamt 8 EG 6 4,00 4
52 Sportamt 8 EG 5 1,00 2 19,5
52 Sportamt 8 EG 5 1,00 1 kw sb
52 Sportamt 8 EG 1 0,77 1 30
52 Sportamt 8 EG 1 1,28 2 25
52 Sportamt 8 EG 1 1,02 2 20
56 Umweltamt 13 EG 14 1,00 1
56 Umweltamt 14 EG 10 1,00 1
56 Umweltamt 14 EG 8 2,00 2
61 Stadtplanungsamt 9 EG 14 1,00 1
61 Stadtplanungsamt 9 EG 13 0,77 1 30
61 Stadtplanungsamt 9 EG 13 1,28 2 25
61 Stadtplanungsamt 9 EG 13 6,00 6
61 Stadtplanungsamt 9 EG 12 2,00 2

Stellenplan 2014 
Vorlage Magistrat – Stand: 19. August 2013 
Blatt 24 
 
 
THH Bezeichnung PrB Entgelt-
gruppe ∑VZÄ ∑Stellen tb-Std. ku kw kw-ATZ sb AZ TD SpV
61 Stadtplanungsamt 9 EG 10 0,50 1 19,5
61 Stadtplanungsamt 9 EG 9 0,50 1 19,5 ATZ 2016
61 Stadtplanungsamt 9 EG 9 1,00 1 ATZ 2014
61 Stadtplanungsamt 9 EG 8 1,00 2 19,5
61 Stadtplanungsamt 9 EG 8 1,00 1
61 Stadtplanungsamt 9 EG 6 1,00 1
61 Stadtplanungsamt 9 EG 5 1,00 1
61 Stadtplanungsamt 9 EG 3 1,00 1
62 Vermessungsamt 9 EG 12 1,00 1
62 Vermessungsamt 9 EG 11 4,00 4
62 Vermessungsamt 9 EG 10 4,00 4
62 Vermessungsamt 9 EG 8 0,77 1 30 ATZ 2016
62 Vermessungsamt 9 EG 8 0,64 1 25
62 Vermessungsamt 9 EG 8 0,50 1 19,5
62 Vermessungsamt 9 EG 8 6,00 6
62 Vermessungsamt 9 EG 6 1,00 1 ku EG 5
62 Vermessungsamt 9 EG 5 0,64 1 25
62 Vermessungsamt 9 EG 5 1,00 1 ku tb
62 Vermessungsamt 9 EG 5 1,00 1 ATZ 2016
62 Vermessungsamt 9 EG 5 3,00 3
63 Bauaufsichtsamt 10 EG 12 1,00 2 19,5
63 Bauaufsichtsamt 10 EG 12 7,00 7
63 Bauaufsichtsamt 10 EG 11 1,00 2 19,5
63 Bauaufsichtsamt 10 EG 10 2,00 2
63 Bauaufsichtsamt 10 EG 9 1,00 1 ATZ 2014
63 Bauaufsichtsamt 10 EG 8 1,00 1
63 Bauaufsichtsamt 10 EG 5 2,00 2
63 Bauaufsichtsamt 10 EG 3 1,00 2 19,5
64 Amt für Wohnungswesen 5 EG 10 1,00 1
64 Amt für Wohnungswesen 5 EG 9 0,50 1 19,5
64 Amt für Wohnungswesen 5 EG 8 0,50 1 19,5
64 Amt für Wohnungswesen 5 EG 8 6,00 6
64 Amt für Wohnungswesen 10 EG 8 0,77 1 30
64 Amt für Wohnungswesen 10 EG 8 1,00 2 19,5
64 Amt für Wohnungswesen 10 EG 6 1,00 1
64 Amt für Wohnungswesen 5 EG 5 0,50 1 19,5
64 Amt für Wohnungswesen 5 EG 5 1,00 1
64 Amt für Wohnungswesen 10 EG 5 1,00 1
64 Amt für Wohnungswesen 10 EG 3 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 15 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 9 EG 14 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 9 EG 13 0,90 1 35
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 EG 13 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 13 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 EG 12 2,00 2
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 12 7,00 7
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 EG 11 0,90 1 35
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 EG 11 0,50 1 19,5
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 EG 11 5,00 5
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 11 1,00 2 19,5
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 11 1,00 1 ku EG 10
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 11 1,00 1 kw
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 11 12,00 12
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 13 EG 11 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 EG 10 3,00 3
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 10 0,50 1 19,5
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 10 1,00 1 ATZ 2015
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 10 7,00 7
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 2 EG 9 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 EG 9 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 9 1,00 1

Stellenplan 2014 
Vorlage Magistrat – Stand: 19. August 2013 
Blatt 25 
 
 
THH Bezeichnung PrB Entgelt-
gruppe ∑VZÄ ∑Stellen tb-Std. ku kw kw-ATZ sb AZ TD SpV
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 2 EG 8 2,00 2
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 8 5,00 5
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 7 2,00 2
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 2 EG 6 1,00 1 ATZ 2014
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 EG 6 0,50 1 19,5 ku EG 5
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 EG 6 1,00 1 ATZ 2014
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 EG 6 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 6 0,77 1 30
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 6 0,50 1 19,5
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 6 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 2 EG 5 1,00 2 19,5
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 EG 5 0,64 1 25
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 EG 5 2,00 2
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 5 0,77 1 30
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 5 11,00 11
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 9 EG 3 0,50 1 19,5
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 EG 3 0,50 1 19,5
67 Grünflächenamt 13 EG 14 1,00 1
67 Grünflächenamt 13 EG 13 1,00 1 ku EG 12
67 Grünflächenamt 13 EG 13 2,00 2
67 Grünflächenamt 6 EG 12 1,00 1
67 Grünflächenamt 13 EG 12 1,00 1 ATZ 2014
67 Grünflächenamt 13 EG 12 2,00 2
67 Grünflächenamt 13 EG 11 0,50 1 19,5
67 Grünflächenamt 13 EG 11 4,00 4
67 Grünflächenamt 13 EG 10 1,00 1 ku EG 9
67 Grünflächenamt 13 EG 10 5,00 5
67 Grünflächenamt 13 EG 9 0,90 1 35
67 Grünflächenamt 13 EG 9 1,00 1 ATZ 2016
67 Grünflächenamt 13 EG 9 2,00 2
67 Grünflächenamt 13 EG 8 0,64 1 25
67 Grünflächenamt 13 EG 8 1,00 1 ATZ 2015
67 Grünflächenamt 13 EG 8 10,00 10
67 Grünflächenamt 6 EG 7 1,00 1
67 Grünflächenamt 13 EG 7 12,00 12
67 Grünflächenamt 6 EG 6 1,00 1 ATZ 2017
67 Grünflächenamt 6 EG 6 4,00 4
67 Grünflächenamt 13 EG 6 1,00 1 ku EG 5
67 Grünflächenamt 13 EG 6 1,00 1 ATZ 2014
67 Grünflächenamt 13 EG 6 4,00 4
67 Grünflächenamt 6 EG 5 1,00 1
67 Grünflächenamt 13 EG 5 0,50 1 19,5
67 Grünflächenamt 13 EG 5 33,00 33
67 Grünflächenamt 13 EG 4 1,00 1 ATZ 2016
67 Grünflächenamt 13 EG 4 1,00 1
67 Grünflächenamt 13 EG 3 0,90 1 35 kw sb
67 Grünflächenamt 13 EG 3 0,50 1 19,5
67 Grünflächenamt 13 EG 3 3,00 3 kw
67 Grünflächenamt 13 EG 3 31,00 31
67 Grünflächenamt 13 EG 2 1,00 1 kw sb
67 Grünflächenamt 13 EG 2 4,00 4
67 Grünflächenamt 13 EG 1 1,28 2 25
67 Grünflächenamt 13 EG 1 0,50 1 19,5
104 Bürgerbüro Darmstadt-West 1 EG 8 0,50 1 19,5
105 Bezirksverwaltung DA-Arheilgen 1 EG 8 0,50 1 19,5
105 Bezirksverwaltung DA-Arheilgen 1 EG 5 0,50 1 19,5
106 Bezirksverwaltung DA-Eberstadt 1 EG 11 1,00 1
106 Bezirksverwaltung DA-Eberstadt 1 EG 8 1,00 2 19,5

Stellenplan 2014 
Vorlage Magistrat – Stand: 19. August 2013 
Blatt 26 
 
 
THH Bezeichnung PrB Entgelt-
gruppe ∑VZÄ ∑Stellen tb-Std. ku kw kw-ATZ sb AZ TD SpV
107 Bezirksverwaltung DA-Wixhausen 1 EG 11 1,00 1
107 Bezirksverwaltung DA-Wixhausen 1 EG 8 1,00 2 19,5
107 Bezirksverwaltung DA-Wixhausen 1 EG 6 1,00 1
109 Datenschutzbeauftragter 1 EG 9 0,64 1 25 kw
203 Vergabe- und Beschaffungsstelle 1 EG 12 1,00 1
203 Vergabe- und Beschaffungsstelle 1 EG 10 1,00 1
203 Vergabe- und Beschaffungsstelle 1 EG 9 1,00 1
203 Vergabe- und Beschaffungsstelle 1 EG 6 0,64 1 25
203 Vergabe- und Beschaffungsstelle 1 EG 5 1,00 1
308 Referat Stadtwirtschaftskoordination 1 EG 13 0,50 1 19,5
390 Amt f. Veterinärw. u. Verbrauchersch. 2 EG 14 1,00 1 kw
390 Amt f. Veterinärw. u. Verbrauchersch. 2 EG 8 1,00 2 19,5
390 Amt f. Veterinärw. u. Verbrauchersch. 2 EG 8 3,00 3
390 Amt f. Veterinärw. u. Verbrauchersch. 2 EG 6 1,00 1
530 Frauenbeauftragte 1 EG 13 1,00 1
530 Frauenbeauftragte 1 EG 9 1,28 2 25
530 Frauenbeauftragte 1 EG 9 0,50 1 19,5
530 Frauenbeauftragte 1 EG 8 1,00 1
531 Amt f. Interkulturelles u. Internationales 1 EG 13 1,00 1
531 Amt f. Interkulturelles u. Internationales 1 EG 11 0,77 1 30
531 Amt f. Interkulturelles u. Internationales 1 EG 10 0,90 1 35
531 Amt f. Interkulturelles u. Internationales 1 EG 10 0,64 1 25
531 Amt f. Interkulturelles u. Internationales 1 EG 10 1,00 1
531 Amt f. Interkulturelles u. Internationales 1 EG 8 1,00 1
590 Fachdienst f. Zentr. Verw.angelegenh. FD5 EG 9 1,00 1
590 Fachdienst f. Zentr. Verw.angelegenh. FD5 EG 8 0,50 1 19,5
590 Fachdienst f. Zentr. Verw.angelegenh. FD5 EG 8 1,00 1
590 Fachdienst f. Zentr. Verw.angelegenh. FD5 EG 5 2,00 2
590 Fachdienst f. Zentr. Verw.angelegenh. FD5 EG 3 1,00 1
711 Dezernatsbüro I 1 EG 10 1,00 1
711 Dezernatsbüro I 1 EG 9 0,90 1 35
711 Dezernatsbüro I 1 EG 9 0,64 1 25
711 Dezernatsbüro I 14 EG 9 0,50 1 19,5
721 Dezernatsbüro  II 1 EG 9 1,00 1
721 Dezernatsbüro  II 1 EG 9 1,00 1 ku tb
722 Zentrale Steuerungsunterstützung 1 EG 6 1,00 1
731 Dezernatsbüro  III 1 EG 9 0,77 1 30
731 Dezernatsbüro  III 1 EG 9 1,00 1
741 Dezernatsbüro  IV 1 EG 10 1,00 1 ATZ 2014
741 Dezernatsbüro  IV 1 EG 9 0,77 1 30
741 Dezernatsbüro  IV 1 EG 9 1,00 1
751 Dezernatsbüro  V FD5 EG 12 1,00 1
751 Dezernatsbüro  V 1 EG 9 0,77 1 30
751 Dezernatsbüro  V 1 EG 9 1,00 1
751 Dezernatsbüro  V 1 S 11 0,50 1 19,5 kw
772 Büro Stadtver. u. Gremiendienste 1 EG 13 1,00 1
772 Büro Stadtver. u. Gremiendienste 1 EG 9 1,00 1 ku EG 8
772 Büro Stadtver. u. Gremiendienste 1 EG 8 3,00 3
791 GPR u. SchwBVertr. 1 EG 9 1,00 1 ku
791 GPR u. SchwBVertr. 1 EG 9 1,00 1 kw
791 GPR u. SchwBVertr. 1 EG 8 1,00 1 kw
791 GPR u. SchwBVertr. 1 EG 6 0,64 1 25 ku EG 5
792 Personalrat Stadtverwaltung 1 EG 11 1,00 1 ku
792 Personalrat Stadtverwaltung 1 EG 8 0,90 1 35
792 Personalrat Stadtverwaltung 1 EG 8 1,00 1
792 Personalrat Stadtverwaltung 1 S 15 1,00 1 ku
792 Personalrat Stadtverwaltung 1 S 11 1,00 1 ku
792 Personalrat Stadtverwaltung 1 S 6 1,00 1 ku

Stellenplan 2014 
Vorlage Magistrat – Stand: 19. August 2013 
Blatt 27 
 
 
THH Bezeichnung PrB Entgelt-
gruppe ∑VZÄ ∑Stellen tb-Std. ku kw kw-ATZ sb AZ TD SpV
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 13 0,50 1 19,5 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 13 1,00 1 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 11 1,50 3 19,5 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 11 1,00 1 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 10 0,50 1 19,5 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 10 4,00 4 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 9 1,50 3 19,5 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 9 6,00 6 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 8 7,50 15 19,5 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 8 24,00 24 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 6 8,00 16 19,5 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 6 21,00 21 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 5 4,00 8 19,5 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 5 4,00 4 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 3 1,50 3 19,5 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 3 4,00 4 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 2 3,00 6 19,5 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 2 1,00 1 kw
 
 
     
Hinweis für die Umrechnung in Vollzeitäquivalenten: 
38,5 - 39 Std. = 1,00 VZÄ     
35 Std. =  0,90 VZÄ     
30 Std. =  0,77 VZÄ     
25 Std. =  0,64 VZÄ     
20 Std. =  0,51 VZÄ     
19,5 Std. =  0,50 VZÄ

Stellenplan 2014 
Vorlage Magistrat – Stand: 19. August 2013 
Blatt 28 
 
2.4 Teil D:  Zusammenstellung 
Beamte Arbeitnehmer *) Zusammen Beamte Arbeitnehmer *) Zusammen Beamte Arbeitnehmer *) Zusammen
VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ
1 Innere Verwaltung 174,72 234,96 409,68 171,43 234,66 406,09 161,93 225,25 387,18
2 Sicherheit und Ordnung 278,06 80,18 358,24 276,06 81,68 357,74 269,06 81,17 350,23
3 Schulträgeraufgaben 7,13 62,97 70,10 7,13 66,47 73,60 6,42 62,97 69,39
4 Kultur und Wissenschaft 6,00 11,31 17,31 7,00 12,31 19,31 7,00 12,31 19,31
5 Soziale Leistungen 61,80 67,44 129,24 61,80 69,94 131,74 56,30 62,44 118,74
6 Kinder- Jugend- und Familienhilfe 26,74 355,46 382,20 27,34 357,94 385,28 26,34 335,50 361,84
7 Gesundheitsdienste
8 Sportförderung 2,00 11,57 13,57 2,00 12,57 14,57 1,00 12,07 13,07
9 Räumliche Planung und Entwicklung, Geoinformationen 15,00 44,00 59,00 15,00 45,04 60,04 14,50 41,77 56,27
10 Bauen und Wohnen 14,26 25,41 39,67 14,26 26,41 40,67 13,26 24,91 38,17
11 Ver- und Entsorgung 3,00 19,04 22,04 3,00 20,54 23,54 3,00 19,54 22,54
12 Verkehrsflächen und -anlagen, ÖPNV 8,50 54,54 63,04 8,50 54,54 63,04 8,50 54,54 63,04
13 Natur- und Landschaftspflege 8,50 130,72 139,22 8,00 132,72 140,72 8,00 126,08 134,08
14 Umweltschutz 3,00 3,50 6,50 3,00 6,27 9,27 3,00 6,27 9,27
15 Wirtschaft und Tourismus 3,00 4,40 7,40 3,00 4,40 7,40 3,00 4,40 7,40
FD5 Fachdienst zentrale Verwaltung Dez. V; Sozial- u. 
Jugendhilfecontrolling 8,00 6,50 14,50 8,00 7,00 15,00 6,00 6,50 12,50
70 EB 1 "kommunale Aufgaben u. Dienstl." 11,00 11,00 11,00 11,00 10,00 10,00
520 EB 2 "Bäder" 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00 1,00
419 EB 3 "Bürgerhäuser und Märkte" 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00
42 EB 4 "Kulturinstitute" 7,14 7,14 7,14 7,14 7,03 7,03
519 EB 5 "Darmst. Werkst. u. Wohneinr." 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00
65 EB 6 "Immobilienmanagement" 21,71 21,71 21,21 21,21 19,79 19,79
664,56 1112,00 1776,56 659,87 1132,49 1792,36 629,13 1075,72 1704,85
*) In der Summe sind die Stellen der S-Entgeltgruppe mit einberechnet!
**) Stellenvermerke sind der separat beigefügten Aufstellung "Erläuterungen zu Teil A "Beamte" sow ie Teil B und C: Arbeitnehmer" zu entnehmen.
Hinweis; 
Erläut. **)THH Bezeichnung
Insgesamt:
Verwaltungszweig Zahl der Stellen 2014 Zahl der Stellen 2013 Zahl der am 30.06.2013 tatsächlich besetzten Stellen
Angaben siehe 
Stellenübersichten
der Eigenbetriebe 
oder 
nachrichtliche 
Zusammen-
stellung in Teil D 
Angaben siehe 
Stellenübersichten
der Eigenbetriebe 
oder 
nachrichtliche 
Zusammen-
stellung in Teil D 
Angaben siehe 
Stellenübersichten
der Eigenbetriebe 
oder 
nachrichtliche 
Zusammen-
stellung in Teil D

Stellenplan 2014 
Vorlage Magistrat – Stand: 19. August 2013 
Blatt 29 
 
Teil D:  Zusammenstellung – nachrichtliche Darstellung nach Ämtern (VZÄ) 
vb tb VZÄ vb tb VZÄ vb tb VZÄ vb tb VZÄ vb tb VZÄ vb tb VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ
10 Hauptamt 20 4 22,10 34 5 37,58 54 9 59,68 19 4 21,20 34 6 38,62 53 10 59,82 21,20 35,62 56,82
11 Personalamt 23 3 24,60 16 7 20,72 39 10 45,32 23 3 24,60 16 7 20,59 39 10 45,19 20,60 20,59 41,19
13 Pressestelle 4 3 5,77 4 3 5,77 4 3 5,77 4 3 5,77 5,77 5,77
14 Revisionsamt 10 3 11,92 1 1 1,50 11 4 13,42 10 5 12,92 1 1 1,50 11 6 14,42 12,42 1,50 13,92
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 6 6,00 5 3 6,90 11 3 12,90 6 6,00 5 3 6,90 11 3 12,90 6,00 5,90 11,90
20 Finanzverwaltung 54 5 56,50 17 12 24,36 71 17 80,86 55 5 57,50 16 12 23,36 71 17 80,86 55,50 22,86 78,36
30 Rechtsamt 7 7,00 1 3 2,77 8 3 9,77 6 1 6,71 2 2 3,00 8 3 9,71 6,71 2,00 8,71
32 Bürger- und Ordnungsamt 96 12 102,54 44 18 54,78 140 30 157,32 94 12 100,54 45 19 56,28 139 31 156,82 96,54 56,28 152,82
34 Standesamt 7 2 8,42 4 4,00 11 2 12,42 7 2 8,42 4 4,00 11 2 12,42 8,42 4,00 12,42
37 Feuerwehr 159 2 160,00 10 1 10,90 169 3 170,90 159 2 160,00 10 1 10,90 169 3 170,90 157,00 10,90 167,90
40 Schulamt 5 1 5,71 25 56 62,97 30 57 68,68 5 1 5,71 28 57 66,47 33 58 72,18 5,71 62,47 68,18
41 Kulturamt 6 6,00 10 7 14,31 16 7 20,31 7 7,00 11 7 15,31 18 7 22,31 7,00 15,31 22,31
50 Amt für Soziales und Prävention 58 6 61,30 48 15 56,58 106 21 117,88 58 6 61,30 50 16 59,08 108 22 120,38 55,80 53,58 109,38
51 Jugendamt 22 10 28,16 253 151 347,46 275 161 375,62 22 11 28,76 255 152 349,94 277 163 378,70 27,05 329,50 356,55
52 Sportamt 2 2,00 7 8 11,57 9 8 13,57 2 2,00 8 8 12,57 10 8 14,57 1,00 12,07 13,07
54 Personalgestellung Klinikum GmbH 1 1,00 1 1,00 1 1,00 1 1,00 1,00 1,00
56 Umweltamt 5 1 5,50 4 4,00 9 1 9,50 4 1 4,50 5 5,00 9 1 9,50 4,50 5,00 9,50
61 Stadtplanungsamt 5 5,00 14 7 18,05 19 7 23,05 5 5,00 14 8 18,55 19 8 23,55 5,00 17,05 22,05
62 Vermessungsamt 7 2 8,00 21 4 23,55 28 6 31,55 7 2 8,00 20 6 24,09 27 8 32,09 7,50 22,32 29,82
63 Bauaufsichtsamt 7 2 8,66 13 6 16,00 20 8 24,66 7 2 8,66 14 6 17,00 21 8 25,66 8,66 15,50 24,16
64 Amt für Wohnungswesen 4 2 5,10 11 6 14,27 15 8 19,37 4 2 5,10 11 6 14,27 15 8 19,37 4,10 12,27 16,37
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 13 5 15,60 73 15 81,98 86 20 97,58 13 5 15,60 75 14 83,48 88 19 99,08 15,60 81,48 97,08
67 Grünflächenamt 6 6,00 131 9 136,72 137 9 142,72 5 1 5,50 133 9 138,72 138 10 144,22 5,50 132,08 137,58
103 Bürgerbüro Kranichstein 1 0,50 1 0,50 1 0,50 1 0,50 0,50 0,50
104 Bürgerbüro DA-West 1 1,00 1 0,50 1 1 1,50 1 1,00 1 0,50 1 1 1,50 1,00 1,00
105 Bezirksverwaltung DA-Arheilgen 1 1,00 2 1,00 1 2 2,00 1 1,00 2 1,00 1 2 2,00 1,00 1,00 2,00
106 Bezirksverwaltung DA-Eberstadt 1 2 2,00 1 2 2,00 1 2 2,00 1 2 2,00 2,00 2,00
107 Bezirksverwaltung DA-Wixhausen 2 2 3,00 2 2 3,00 2 2 3,00 2 2 3,00 3,00 3,00
109 Datenschutzbeauftragter 1 1,00 1 0,64 1 1 1,64 1 1,00 1 0,64 1 1 1,64 1,00 0,64 1,64
203 Vergabe- und Beschaffungsstelle 2 2,00 4 1 4,64 6 1 6,64 2 2,00 4 1 4,64 6 1 6,64 1,00 3,64 4,64
308 Referat Stadtwirtschaftskoordination 1 1,00 1 0,50 1 1 1,50 1 1,00 1 0,50 1 1 1,50 1,00 0,50 1,50
390 Amt f. Veterinärw. & Verbrauchers. 3 3,00 5 2 6,00 8 2 9,00 3 3,00 5 2 6,00 8 2 9,00 3,00 6,00 9,00
530 Frauenbeauftragte 2 3 3,78 2 3 3,78 2 3 3,78 2 3 3,78 3,14 3,14
531 Amt f. Interkulturelles u. Internationales 1 1 1,60 3 3 5,31 4 4 6,91 2 2 3,54 2 2 3,54 2,77 2,77
561 Agenda-Büro (aufgelöst zum 01.05.13) 1 1,00 1 2 2,27 2 2 3,27 1,00 2,27 3,27
590 Fachdienst f. zentrale Verw.angeleg. 7 7,00 5 1 5,50 12 1 12,50 7 7,00 5 2 6,00 12 2 13,00 6,00 5,50 11,50
711 Dezernatsbüro I 4 4,00 1 3 3,04 5 3 7,04 4 4,00 1 2 2,54 5 2 6,54 3,00 2,54 5,54
712 Stabsstelle Entwicklung Mathildenhöhe 1 1,00 1 1,00
721 Dezernatsbüro II 2 2,00 2 2,00 4 4,00 1 1,00 2 2,00 3 3,00 1,00 2,00 3,00
722 Zentrale Steuerungsunterstützung 4 4,00 1 1,00 5 5,00 4 4,00 1 1,00 5 5,00 3,00 1,00 4,00
731 Dezernatsbüro III 3 3,00 1 1 1,77 4 1 4,77 2 2,00 1 1 1,64 3 1 3,64 2,00 1,64 3,64
741 Dezernatsbüro IV 2 2,00 2 1 2,77 4 1 4,77 1 1,00 2 1 2,64 3 1 3,64 1,00 2,50 3,50
751 Dezernatsbüro V 2 2,00 2 2 3,27 4 2 5,27 2 2,00 2 1 2,50 4 1 4,50 1,00 1,64 2,64
772 Büro Stadtver. u. Gremiendienste 1 1,00 5 5,00 6 6,00 4 4,00 4 4,00 4,00 4,00
781 Magistrat 5 5,00 5 5,00 5 5,00 5 5,00 5,00 5,00
782 HA-Magistratsgesch. (aufg. zum 22.11.12) 2 1 2,50 3 3,00 5 1 5,50 2,50 3,00 5,50
791 Gesamtpersonalrat u. Gesamtschw. 3 1 3,64 3 1 3,64 4 4,00 4 4,00 3,00 3,00
792 Personalrat 1 1,00 5 1 5,90 6 1 6,90 1 1,00 5 1 5,90 6 1 6,90 1,00 5,90 6,90
11L Leerstellen für Beurlaubte 18 3 19,50 66 56 94,00 84 59 113,50 18 3 19,50 66 56 94,00 84 59 113,50 19,50 94,00 113,50
70 EB 1 "kommunale Aufgaben u. Dienstl." 11 11,00 11 11,00 11 11,00 11 11,00 10,00 10,00
520 EB 2 "Bäder" 1 1,00 1 1,00 1 1,00 1 1,00 1,00 1,00
419 EB 3 "Bürgerhäuser und Märkte" 2 2,00 2 2,00 2 2,00 2 2,00 2,00 2,00
42 EB 4 "Kulturinstitute" 5 3 7,14 5 3 7,14 5 3 7,14 5 3 7,14 7,03 7,03
519 EB 5 "Darmst. Werkst. u. Wohneinr." 2 2,00 2 2,00 2 2,00 2 2,00 2,00 2,00
65 EB 6 "Immobilienmanagement" 21 1 21,71 21 1 21,71 20 2 21,21 20 2 21,21 19,79 19,79
625 69 664,56 856 421 1112 1481 490 1776,56 617 75 659,87 874 426 1132,49 1491 501 1792,36 629,13 1075,73 1704,86
*) In der Summe sind die Stellen der S-Entgeltgruppe mit einberechnet!
**) Stellenvermerke sind der separat beigefügten Aufstellung "Erläuterungen zu Teil A "Beamte" sow ie Teil B und C: Arbeitnehmer" zu entnehmen.
Arbeitnehmer *) Zusammen
Hinweis; 
Erläut. **)
Insgesamt:
Zahl der Stellen 2013
Zusammen
Verwaltungszweig
BeamteTHH Bezeichnung Arbeitnehmer *)Beamte Arbeitnehmer *) Zusammen
Zahl der Stellen 2014
Beamte
Zahl der am 30.06.2013 tatsächlich 
besetzten Stellen
Angaben siehe 
Stellenübersichten
der Eigenbetriebe 
oder nachrichtliche 
Zusammenstellung 
in Teil D 
Angaben siehe 
Stellenübersichten
der Eigenbetriebe 
oder nachrichtliche 
Zusammenstellung 
in Teil D 
Angaben siehe 
Stellenüber -
sichten der 
Eigenbetriebe 
oder nachr. 
Zusammen-
stellung in Teil D

Stellenplan 2014 
Vorlage Magistrat – Stand: 19. August 2013 
Blatt 30 
 
 
Teil D:  Zusammenstellung – Nachrichtlich: Eigenbetriebe der Stadt Darmstadt 
Teil D: Zusammenstellung 2014
Nachrichtlich Eigenbetriebe der Wissenschaftsstadt Darmstadt
vb tb VZÄ vb tb VZÄ vb tb VZÄ vb tb VZÄ vb tb VZÄ vb tb VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ
70 EB 1 "kommunale Aufgaben u. Dienstl." 11 11,00 n.E. n.E. 593,50 n.E. n.E. 604,50 11 11,00 n.E. n.E. 593,50 n.E. n.E. 604,50 10,00 517,09 527,09
520 EB 2 "Bäder" 1 1,00 46 6 51,81 47 6 52,81 1 1,00 46 6 51,81 47 6 52,81 1,00 40,81 41,81
419 EB 3 "Bürgerhäuser und Märkte" 2 2,00 12 9 17,68 14 9 19,68 2 2,00 12 9 17,68 14 9 19,68 2,00 17,59 19,59
42 EB 4 "Kulturinstitute" 5 3 7,14 87 70 133,22 92 73 140,36 5 3 7,14 90 77 132,56 95 80 139,70 7,03 124,11 131,14
519 EB 5 "Darmst. Werkst. u. Wohneinr." 2 2,00 82 31 100,54 84 31 102,54 2 2,00 82 31 100,54 84 31 102,54 2,00 94,90 96,90
65 EB 6 "Immobilienmanagement" 21 1 21,71 152 34 170,26 173 35 191,97 20 2 21,21 151 35 168,98 171 37 190,19 19,79 156,35 176,14
42 4 44,85 379 150 1067,01 410 154 1111,86 41 5 44,35 381 158 1065,07 411 163 1109,42 41,82 950,85 992,67
*) Im Allgemeinen Stellenplan sind die Erläuterungen für die Stellen der Beamten enthalten.
n.E. = Die Datenermittlung der vb- und tb-Stellen ist nicht erforderlich. In diesem Falle wurden die Daten wurden nicht mehr ermittelt.
Insgesamt:
Beamte Arbeitnehmer Zusammen BeamteTHH Bezeichnung Beamte Arbeitnehmer Zusammen
Hinweis; 
Erläut. *)
Arbeitnehmer Zusammen
Verwaltungszweig Zahl der Stellen 2014 Zahl der Stellen 2013 Zahl der am 30.06.2013 tatsächlich 
besetzten Stellen

Stellenplan 2014 
Vorlage Magistrat – Stand: 19. August 2013 
Blatt 31 
 
 
2.4.1 Nachrichtlich: Quervergleich – Produktbereich und Ämter (in VZÄ) 
Innere Verwaltung
Sicherheit und Ordnung
Schulträgeraufgaben
Kultur und Wissenschaft
Soziale Leistungen
Kinder- Jugend- und Familienhilfe
Gesundheitsdienste
Sportförderung
Räumliche Planung und Entwicklung, 
Geoinformationen
Bauen und Wohnen
Ver- und Entsorgung
Verkehrsflächen und -anlagen, ÖPNV
Natur- und Landschaftspflege
Umweltschutz
Wirtschaft und Tourismus
Fachdienst zentrale Verwaltung Dez. 
V; Sozial- u. Jugendhilfecontrolling
EB 1 "kommunale Aufgaben u. 
Dienstl."
EB 2 "Bäder"
EB 3 "Bürgerhäuser und Märkte"
EB 4 "Kulturinstitute"
EB 5 "Darmst. Werkst. u. Wohneinr."
EB 6 "Immobilienmanagement"
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 FD5 70 520 419 42 519 65
10 Hauptamt 59,68 59,68
11 Personalamt 45,32 45,32
13 Pressestelle 5,77 5,77
14 Revisionsamt 13,42 13,42
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 3,50 2,00 7,40 12,90
20 Finanzverwaltung 80,86 80,86
30 Rechtsamt 9,77 9,77
32 Bürger- und Ordnungsamt 153,32 4,00 157,32
34 Standesamt 12,42 12,42
37 Feuerwehr 170,90 170,90
40 Schulamt 68,68 68,68
41 Kulturamt 17,31 3,00 20,31
50 Amt für Soziales und Prävention 115,24 2,64 117,88
51 Jugendamt 1,42 374,20 375,62
52 Sportamt 13,57 13,57
54 Personalgestellung Klinikum GmbH 1,00 1,00
56 Umweltamt 3,50 6,00 9,50
61 Stadtplanungsamt 23,05 23,05
62 Vermessungsamt 31,55 31,55
63 Bauaufsichtsamt 24,66 24,66
64 Amt für Wohnungswesen 10,00 9,37 19,37
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 9,10 2,40 22,04 63,04 1,00 97,58
67 Grünflächenamt 8,00 134,72 142,72
103 Bürgerbüro Kranichstein 0,50 0,50
104 Bürgerbüro DA-West 1,50 1,50
105 Bezirksverwaltung DA-Arheilgen 2,00 2,00
106 Bezirksverwaltung DA-Eberstadt 2,00 2,00
107 Bezirksverwaltung DA-Wixhausen 3,00 3,00
109 Datenschutzbeauftragter 1,64 1,64
203 Vergabe- und Beschaffungsstelle 6,64 6,64
308 Referat Stadtwirtschaftskoordination 1,50 1,50
390 Amt f. Veterinärw. & Verbrauchers. 9,00 9,00
530 Frauenbeauftragte 3,78 3,78
Orgkzf.
Bezeichnung /
 Produktbereiche
Summe

Stellenplan 2014 
Vorlage Magistrat – Stand: 19. August 2013 
Blatt 32 
 
 
Nachrichtlich: Fortsetzung Quervergleich – Produktbereich und Ämter (in VZÄ) 
Innere Verwaltung
Sicherheit und Ordnung
Schulträgeraufgaben
Kultur und Wissenschaft
Soziale Leistungen
Kinder- Jugend- und Familienhilfe
Gesundheitsdienste
Sportförderung
Räumliche Planung und Entwicklung, 
Geoinformationen
Bauen und Wohnen
Ver- und Entsorgung
Verkehrsflächen und -anlagen, ÖPNV
Natur- und Landschaftspflege
Umweltschutz
Wirtschaft und Tourismus
Fachdienst zentrale Verwaltung Dez. 
V; Sozial- u. Jugendhilfecontrolling
EB 1 "kommunale Aufgaben u. 
Dienstl."
EB 2 "Bäder"
EB 3 "Bürgerhäuser und Märkte"
EB 4 "Kulturinstitute"
EB 5 "Darmst. Werkst. u. Wohneinr."
EB 6 "Immobilienmanagement"
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 FD5 70 520 419 42 519 65
531 Amt f. Interkulturelles u. Internationales 6,91 6,91
561 Agenda-Büro (aufgelöst zum 01.05.13)
590 Fachdienst f. zentrale Verw.angeleg. 12,50 12,50
711 Dezernatsbüro I 6,54 0,50 7,04
712 Stabsstelle Entwicklung Mathildenhöhe 1,00 1,00
721 Dezernatsbüro II 4,00 4,00
722 Zentrale Steuerungsunterstützung 5,00 5,00
731 Dezernatsbüro III 4,77 4,77
741 Dezernatsbüro IV 4,77 4,77
751 Dezernatsbüro V 3,27 2,00 5,27
772 Büro Stadtver. u. Gremiendienste 6,00 6,00
781 Magistrat 5,00 5,00
782 HA-Magistratsgesch. (aufg. zum 22.11.12)
791 Gesamtpersonalrat u. Gesamtschw. 3,64 3,64
792 Personalrat 6,90 6,90
11L Leerstellen für Beurlaubte 113,50 113,50
70 EB 1 "kommunale Aufgaben u. Dienstl." 11,00 11,00
520 EB 2 "Bäder" 1,00 1,00
419 EB 3 "Bürgerhäuser und Märkte" 2,00 2,00
42 EB 4 "Kulturinstitute" 7,14 7,14
519 EB 5 "Darmst. Werkst. u. Wohneinr." 2,00 2,00
65 EB 6 "Immobilienmanagement" 21,71 21,71
409,68 358,24 70,10 17,31 129,24 382,20 13,57 59,00 39,67 22,04 63,04 139,22 6,50 7,40 14,50 11,00 1,00 2,00 7,14 2,00 21,71 1776,56
Orgkzf.
Bezeichnung /
 Produktbereiche
Summe
Insgesamt:

Stellenplan 2014 
Vorlage Magistrat – Stand: 19. August 2013 
Blatt 33 
 
 
2.5 Teil E:  Einstellung von Nachwuchskräften 
 
Einstellungsquote 2014 – Auszubildende und Beamtenanwärter/innen 
Teil E: Einstellung von Nachwuchskräften - Einstellung von Auszubildenden und Beamtenanwärter/innen (nachrichtlich)
Bestand Zugang Gesamt Bestand Zugang Gesamt Bestand Zugang Gesamt Bestand Zugang Gesamt
Ausbildungsberuf
1 Beamtin/Beamter gehobener Dienst 10 3 5 1 15 8 2 4 12 9 1 3 1 12 7 1 4 2 11
2 Beamtin/Beamter geh. techn. Dienst 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
3 Beamtin/Beamter mittlerer Dienst 5 4 9 4 4 8 4 0 4 0 0 0
4 Automobilkaufmann/Automobilkauffrau 0 0 0 0 0 0 0 2 2 2 1 3
5 Bauzeichnerin/Bauzeichner 1 0 1 0 1 1 1 0 1 1 0 1
6 Fachangestellte/r für Bäderbetriebe 1 2 3 3 1 4 3 0 3 1 1 2
7 Fachangestellte/r für Bürokommunikation 16 10 26 19 9 28 19 7 26 16 8 24
8 Fachangestellte/r f.Medien- u. Informationsdienste 2 1 3 2 0 2 1 0 1 0 2 2
9 Industriekauffrau/Industriekaufmann 1 1 2 2 1 3 2 1 3 2 1 3
10 Informatikkauffrau/informatikkaufmann 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
11 Kauffrau/Kaufmann für Dialogmarketing 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0
12 Servicefachkraft für Dialogmarketing 1 0 1 0 1 1 1 0 1 0 0 0
13 Vermessungstechnikerin/Vermessungstechniker 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
14 Berufskraftfahrer/in 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
15 Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft 1 1 2 1 0 1 1 0 1 0 0 0
16 Fachkraft für Lagerlogistik 1 1 2 1 0 1 1 1 2 1 1 2
17 Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice 0 0 0 0 1 1 1 0 1 1 1 2
18 Forstwirtin/Forstwirt 2 1 3 1 0 1 1 1 2 1 0 1
19 Gärtnerin/Gärtner
Fachrichtung Zierpflanzenbau 3 1 4 3 0 3 1 0 1 0 0 0
Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau 4 1 5 3 2 5 3 1 4 3 2 5
20 Gebäudereinigerin/Gebäudereiniger 0 1 1 1 1 2 2 0 2 1 0 1
21 Kfz-Mechatronikerin/Kfz-Mechatroniker 5 0 5 3 0 3 1 1 2 1 3 4
22 Tierpflegerin/Tierpfleger 5 2 7 4 2 6 4 1 5 3 1 4
58 31 89 55 28 83 55 18 73 40 25 65
1 davon 1 Aufstiegsbeamtin/Aufstiegsbeamter
2 davon 2 Aufstiegsbeamtinnen/Aufstiegsbeamte
3 davon 3 Aufstiegsbeamtinnen/Aufstiegsbeamte
2011 2012 2013 2014 (Planung)

Stellenplan 2014 
Vorlage Magistrat – Stand: 19. August 2013 
Blatt 34 
 
 
Einstellungsquote 2014 – Praktika 
Teil E: Einstellung von Nachwuchskräften - Einstellung von Praktikanten (nachrichtlich)
Abgang Zugang Abgang Zugang Abgang Zugang
Verw altg. Kita Jugendh. Gesamt Verw altg. Kita Jugendh. Gesamt Verw altg. Kita Jugendh. Gesamt
Ausbildungsberuf
1 Sozialassistent/in (schulische Ausbildung) 13 0 11 0 11 11 0 6 0 6 6 0 17 0 17
2 Vorpraktikum 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1 1 1 0 0 1
4 Berufspraktikum für den Beruf Erzieher/in 19 0 18 0 18 19 0 23 0 23 22 0 41 0 41
5 Berufspraktikum Bachelor of Arts Soziale Arbeit 5 5 1 2 8 9 5 1 3 9 9 6 3 7 17
6 Jahrespraktikum Diplom-Sozialpädagoge/in 1 1 0 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
7 Jahrespraktikum Sozialarbeit 2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
8 Praktikum im Studiengang Bachelor of Arts Soziale 
Arbeit (integriertes Praktikum)
2 2 0 0 0 2 3 0 0 0 3 2 0 0 2
9 Praktikum im Verbundstudiengang "Bildung und 
Erziehung in der Kindheit"
0 0 1 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0
42 8 31 2 39 43 9 30 3 39 41 9 61 7 78
2012 2013 2014 (Planung)

Stellenplan 2014 
Vorlage Magistrat – Stand: 19. August 2013 
Blatt 35 
 
 
Einstellungsquote 2014 – Volontariat 
Teil E: Einstellung von Nachwuchskräften - Einstellung von Volontären (nachrichtlich)
Bestand Zugang Gesamt Bestand Zugang Gesamt Bestand Zugang Gesamt Bestand Zugang Gesamt
Ausbildungsberuf
1 Volontärin/Volontär im Institut Mathildenhöhe 3 1 4 0 4 4 4 0 4 0 4 4
3 1 4 0 4 4 4 0 4 0 4 4
2011 2012 2013 2014 (Planung)

Stellenplan 2014 
Vorlage Magistrat – Stand: 19. August 2013 
Blatt 36 
 
 
Einstellungsquote 2014 – Ausbildungsstatistik nach Geschlecht 
Teil E: Einstellung von Nachwuchskräften - Ausbildungsstatistik nach Geschlecht (nachrichtlich)
           Stand: 31.05.2013
Beamtinnen/Beamte w m ges.
geh. nichttechn. Dienst 7 3 10
geh. Archivdienst 0 0 0
geh. techn. Dienst 0 0 0
mittlerer Dienst 5 3 8
Aufstiegsbeamtin/Aufstiegsbeamter 1 1 2
Zwischensumme 13 7 20
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer w m ges.
Bauzeichnerin/Bauzeichner 1 0 1
Fachangestellte/Fachangestellter für Bäderbetriebe 0 4 4
Fachangestellte/Fachangestellter für Bürokommunikation 25 3 28
Fachangestellte/Fachangestellter für Medien und Informationsdienste 1 0 1
Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft 0 1 1
Fachkraft für Lagerlogistik 0 1 1
Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice 0 1 1
Forstwirtin/Forstwirt 0 1 1
Gärtnerin/Gärtner 3 3 6
Gebäudereinigerin/Gebäudereiniger 2 0 2
Hauswirtschafterin/Hauswirtschafter 0 0 0
Industriekauffrau/Industriekaufmann 2 1 3
Informatikkauffrau/Informatikkaufmann 0 0 0
Kauffrau/Kaufmann für Dialogmarketing 1 0 1
Kfz-Mechatronikerin/Kfz-Mechatroniker 0 1 1
Praktikantin/Praktikant 29 11 40
Servicefachkraft für Dialogmarketing 1 0 1
Tierpflegerin/Tierpfleger 6 0 6
Vermessungstechnikerin/Vermessungstechniker 0 0 0
Volontärin/Volontär 3 1 4
Zwischensumme 74 28 102
Gesamt 87 35 122

Vorlage-Nr. 2013/0253 
 
 
Stellenplan 2014