Stellenplan des Wallraf-Richartz-Museums & Fondation Corboud der Stadt Köln für das Jahr 2022

Dokumente

• Anlage 1 zum Stellenplan 2022

  PDF

  Ansehen: Anlage 1 zum Stellenplan 2022 Text: Anlage 1 zum Stellenplan 2022 Herunterladen: Anlage 1 zum Stellenplan 2022

  Automatisch aus dem PDF ausgelesen, Lesefehler sind möglich.

  Anlage 1 Stellenplan des Wallraf-Richartz-Museums & Fondation Corboud für das Jahr 2022 Inhalt der Beratungsunterlagen Seite 1. Darstellung der Änderungen im Detail 1.1. Liste 1 1 Mehr- und Wenigerstellen 1.2. Liste 4 2 Befristete Stellen und Personalkredite (Beträge) Liste 1 Seite 1 Liste 1 Einrichtung und Absetzung von unbefristeten Stellen Bereich Änderung Begründung 4510 Wallraf-Richartz-Museum + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle A10 gD - für die Verwaltung Liste 4 Seite 2 Liste 4 Zeitlich befristete Stellen und Euro-Beträge Bereich Änderung Begründung 4510 Wallraf-Richartz-Museum + 0,5 Restaurator/in - Einrichtung einer befristeten E11 Fg 1 Planstelle Restaurator/in im Rahmen des Forschungsprojektes "Expedition Zeichnung" befristet bis 31.12.2023 - 0,14 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wegfall der befristeten Planstelle E7 für weiterführende Aufgaben in der Graphikdepotverwaltung im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung befristet bis 31.05.2020

• Beschlussvorlage Rat

  PDF

  Ansehen: Beschlussvorlage Rat Text: Beschlussvorlage Rat Herunterladen: Beschlussvorlage Rat

  Automatisch aus dem PDF ausgelesen, Lesefehler sind möglich.

  Die Oberbürgermeisterin Dezernat, Dienststelle VII/4510 Vorlagen-Nummer 2976/2021 Freigabedatum 06.09.2021 Beschlussvorlage zur Behandlung in öffentlicher Sitzung Betreff Stellenplan des Wallraf-Richartz-Museums & Fondation Corboud der Stadt Köln für das Jahr 2022 Beschlussorgan Rat Gremium Datum Beschluss: Der Rat der Stadt Köln stimmt dem Stellenplan 2022 des Wallraf-Richartz-Museums & Fondation Corboud der Stadt Köln zu. Betriebsausschuss Wallraf-Richartz-Museum & Fondation Corboud 07.09.2021 Ausschuss für die Gleichstellung von Frauen und Männern 13.09.2021 Unterausschuss Stellenplan 15.09.2021 Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / Internationales 21.09.2021 Finanzausschuss 04.10.2021 Rat 09.11.2021 2 Haushaltsmäßige Auswirkungen Nein Auswirkungen auf den Klimaschutz Nein Ja, positiv (Erläuterung siehe Begründung) Ja, negativ (Erläuterung siehe Begründung) Begründung Der Stellenplan des Wallraf-Richartz-Museums & Fondation Corboud ist als ein Teil des Gesamtstel- lenplanes der Stadt Köln für das Kalenderjahr 2022 aufzustellen. Dem Wirtschaftsplan des Wallraf-Richartz-Museums & Fondation Corboud wird für den Zeitraum des jeweiligen Wirtschaftsjahres aus Gründen der Verwaltungsvereinfachung lediglich eine grobe Stellen- übersicht beigefügt. Der Entwurf des Stellenplanes enthält die in dem Wirtschaftsjahr 2022 erforderlichen Stellen der nach TVöD - Beschäftigten (Angestellten, Arbeiter) und der Beamten. Finanzierung Die aus dem Stellenplan resultierenden Personalkosten sind Bestandteil der Wirtschaftsplanung des Wallraf-Richartz-Museums & Fondation Corboud. Die Finanzierung des Stellenmehrbedarfs für eine unbefristete sowie eine befristete Planstelle ist im Wirtschaftsplan des Museums berücksichtigt. Es handelt sich dabei zum einen um eine unbefristete Planstelle 1,0 im Verwaltungsbereich des Wall- raf-Richartz-Museums. Der Stellenmehrbedarf in der Verwaltung ist für die dauerhafte Wahrnehmung der sehr umfangreichen Aufgaben und der Verwaltung unerlässlich und zur kontinuierlichen Sicher- stellung der ordnungsgemäßen Betriebsabläufe der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung zwingend geboten. Mit der Umwandlung des Wallraf-Richartz-Museums & Fondation Corboud in eine eigenbe- triebsähnliche Einrichtung ist es durch in das Museum verlagerte Prozesse und die eigenständige Wirtschaftsführung zu einem deutlichen Mehraufwand für die Verwaltung des Museums gekommen, ohne dass seit der Ausgründung in 2008 Personal zugesetzt wurde. Ohne die Zusetzung der Verwal- tungsstelle für den o.g. Aufgabenbereich ist das erhebliche Arbeitsaufkommen in der Verwaltung des Museums nicht zu bewältigen und führt zu einer unvertretbaren Mehrbelastung. Die Kosten der unbe- fristeten Planstelle belaufen sich auf jährlich ca. 50.000. Außerdem handelt es sich um eine bis zum 31.12.2023 befristete 0,5 Planstelle in der Restaurierung, welche für das Forschungsprojekt „Expedition Zeichnung“ notwendig ist. Die Gesamtkosten der be- fristeten Planstelle belaufen sich über den gesamten Zeitraum auf 88.904 €. Die finanzielle Kompen- sation wird über eine Drittmittelfinanzierung in Höhe von ca. 80 % und über die Wirtschaftsplanung des Wallraf-Richartz-Museums & Fondation Corboud sichergestellt. Der Personalkredit für verschiedene Aufgaben im Rahmen von Sonderausstellungen und Projekten wird aus dem Sonderausstellungsetat des Wallraf-Richartz-Museums & Fondation Corboud finanziert. 3 Beteiligung des Personalrates Der Personalrat wurde nach § 75 Ziffer 1 des Landespersonalvertretungsgesetzes bei der Vorberei- tung des Stellenplans angehört. Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten Die Gleichstellungsbeauftragte wurde gem. §§ 17 und 18 des Landesgleichstellungsgesetzes betei- ligt. Begründung der Dringlichkeit Die verwaltungsinterne Abstimmung konnte erst jetzt abgeschlossen werden. Der Stellenplan des Wallraf-Richartz-Museums & Fondation Corboud ist Bestandteil des Gesamtstellenplanes der Stadt Köln, so dass für eine einheitliche Beratung mit dem Gesamtstellenplan der Stadt Köln in den jeweili- gen Ausschüssen die Terminfolge zwingend einzuhalten ist. Anlage 1 Stellenplan des Wallraf-Richartz-Museums & Fondation Corboud für das Jahr 2022

• Anlage 2 zum Stellenplan 2022

  PDF

  Ansehen: Anlage 2 zum Stellenplan 2022 Text: Anlage 2 zum Stellenplan 2022 Herunterladen: Anlage 2 zum Stellenplan 2022

  Automatisch aus dem PDF ausgelesen, Lesefehler sind möglich.

  S t e l l e n s o l l 2 0 2 2 01.09.2021 (12:06:51) Seite: 1 Stan d: 01.01.2022 4510 Wallraf-Richartz-Museum Tpl: Planstellen Beamte 2022 2020/2021 1,00 1,00 Ltd.städt.Mus eumsdirektor/In B2 1,00 1,00 Stadtamtsrat/ rätin A12 2,00 1,00 Stadtoberinsp ektor/in A10 1,00 1,00 Stadtobersekr etär/in A7 5,00 4,00 Planstellen Beschäftigte 2022 2020/2021 1,00 1,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E15 1,00 1,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E14 1,00 1,00 Restaurator/i n E13 6,00 6,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E13 2,50 2,50 Restaurator/i n E11 1,36 1,36 Verwaltungsbe schäftigte/r E9B 0,64 0,64 Verwaltungsbe schäftigte/r E9A 1,00 1,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E8 2,00 2,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E7 16,50 16,50 Planstellen Beschäftigte (gewerblich-technisch) 2022 2020/2021 2,00 2,00 Transportbesc häftigte/r E4 2,00 2,00 befristete Planstellen und Personalkredite 2022 2020/2021 Befristung 0,50 0,00 Restaurator/i n E11 31.12.2023 im Rahmen des Forschungsprojektes "Expedition Z eichnung", 0,00 0,14 Verwaltungsbe schäftigte/r E7 31.05.2020 für weiterfüh rende Aufgaben in der Graphikdepotv erwaltung im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung 1,00 1,00 Personalkredi t über 12.500,00 EUR für verschied ene Aufgaben im Rahmen von Sonderaus stellungen und Projekten 1,50 1,14 Nachwuchskräfte 2022 2020/2021 4,00 4,00 Praktikant/in VORPRAK1/VORPRAK2 4,00 4,00 Gesamtsummen 2022 2020/2021 29,00 27,64