Stellenplan für die Jahre 2025/2026

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• Anlage 3 Stellungnahme des Gesamtpersonalrates

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  GPR 20.12.2024 Herr Dicken 25710 11 112 Stellungnahme zum Beschlussentwurfstellenplan 2025/2026 Sehr geehrte Damen und Herren, nach dem rechtlich zu spät durchgeführten Anhörungstermins nach § 75 Abs. 1 Nr. 1 LPVG zum Beschlussentwurf des Stellenplans 2025/2026 am 05.12.2024 hat sich der Gesamtpersonalrat in seiner Sitzung am 17.12.2024 nochmals mit der Vor­ lage sowie dem Anlagenband zum Haushaltsentwurf 2025/2026 Seite 9 befasst und gibt hierzu die folgende Stellungnahme ab. Wie bereits im Anhörungstermin mündlich vorgetragen sieht der Gesamtpersonalrat das zweistufige Verfahren in der Nachbesetzungsstrategie insbesondere für die Nachwuchskräfte sehr kritisch. Nach den bisher vorliegenden Planungen sind sehr viele Stellen für Nachwuchskräfte nicht den Stellenplanbereichen zugeordnet, die für die Daseinsvorsorge oder Funkti­ onsfähigkeit der Verwaltung erforderlich sind. Diese Kategorie 3 umfasst etwa 370 Stellen für Nachwuchskräfte (Auszubildende, Anwärterinnen, Praktikantinnen, Trainees, dual Studierende, etc.). Dies betrifft insbesondere die Nachwuchskräfte im Bereich der städtischen Kinderta­ gesstätten, des Jugendamtes und anderer Dienststellen mit erheblichem Personal­ bedarf in der Zukunft. Aus Sicht des Gesamtpersonalrats und der Gesamtjugend- und Auszubildendenver­ tretung müssen alle Stellen für Nachwuchskräfte aus der Nachbesetzungsstrategie herausgenommen werden, da die Personalgewinnung und -erhaltung gerade der jungen Kolleginnen für den Erhalt der Funktionsfähigkeit der Verwaltung unerläss­ lich ist. Eine direkte Wiederbesetzung ist unumgänglich, um keinen Ausbildungsjahrgang zu verlieren. Gleichzeitig muss die Übernahme der Nachwuchskräfte gesichert werden. Aus unserer Sicht greift für die Auszubildenden weiterhin der § 16a TVAöD VKA, da sich die dienstlichen und/oder betrieblichen Bedarfe nicht an der Haushaltssituation der Stadt festmachen. /2 -2- Darüber hinaus muss es im Interesse der Stadt Köln sein, alle Nachwuchskräfte zu übernehmen, auch wenn die Zielstelle derzeit der Kategorie 3 unterliegt. Der demo­ grafische Wandel in der Beschäftigtenstruktur macht vor keinem Aufgabenbereich der Verwaltung halt. Dies gilt unabhängig von einem tarifrechtlichen Anspruch und umfasst insbesondere die Anwärter*innen und die Fachpraktiker*innen für Bürokom­ munikation. Neben den oben aufgeführten inhaltlichen Punkten zum Stellenplan, weist der Ge­ samtpersonalrat darauf hin, dass die erfolgte Anhörung nicht den gesetzlichen An­ forderungen nach § 75 Abs. 2 LPVG entspricht. Diese wurde erst eingeleitet, nachdem die Vorlage durch die Oberbürgermeisterin schlussgezeichnet wurde und die Grundzüge bereits am 14.11.2024 mit den Einbrin­ gungen des Haushaltsplanentwurfes 2025/2026 in den Rat veröffentlicht wurden. Dem Gesamtpersonalrat wurde somit die Gelegenheit genommen, dass seine Äuße­ rungen noch Einfluss auf die Willensbildung der Dienststelle nehmen konnten. Dies widerspricht den geltenden grundsätzlichen Rechtsauffassungen der Verwal­ tungsgerichtsbarkeit. Der Gesamtpersonalrat behält sich vor, seine Ansprüche ggf. im gerichtlichen Be­ schlussverfahren feststellen zu lassen. Gemäß der Anlage 1 zur Beschlussvorlage 3238/2024 zum Stellenplan 2025/2026 bitten wir darum, diese Stellungnahme im Ratsinformationssystem zu veröffentlichen. Mitfreundlichen Grüßen Jörg Dicken Vorsitzender

• Anlage 4 Erwiderung Stellungnahme Gesamtpersonalrat

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  Anlage 4 11 14.01.2025 Stellungnahme des Gesamtpersonalrates zum Stellenplan 2025/2026 vom 20.12.2024; eingegangen am 02.01.2025; Erwiderung des Personal- und Verwaltungsmanagements 1. Durchführung der Anhörung Der Gesamtpersonalrat (GPR) moniert eine zu spät durchgeführte Anhörung ge- mäß § 75 LPVG NRW. Hierzu stellt das Personal- und Verwaltungsmanagement fest, dass die im aktuellen Stellenplanverfahren durchgeführte Anhörung dem langjährig praktizierten Verfahren entspricht. Bislang wurde ein rechtlicher Verstoß seitens der Personalvertretung nie reklamiert. Das Personal- und Verwaltungsmanagement nimmt die Stellungnahme des GPR zum Anlass, das Verfahren für die Zukunft rechtlich prüfen zu lassen. 2. Auswirkungen der Nachbesetzungsstrategie auf Nachwuchskräfte Bereits im Anhörungstermin am 05.12.2024 hat das Personal- und Verwaltungs- management sehr deutlich seine Haltung zur Ausbildung dargestellt. Nachwuchskräfte sind von vornherein von der Nachbesetzungsstrategie ausge- nommen, sodass die Nachbesetzungsstrategie weder auf den Umfang von Aus- bildung noch auf die Übernahme von Nachwuchskräften Auswirkungen hat. Dies gilt gleichermaßen für die zentral durch das Personal- und Verwaltungsmanage- ment betreuten Ausbildungsgänge als auch für die Fachausbildungsgänge in den Dienststellen (unter anderem im Amt für Kinder, Jugend und Familie). Neben der sozialen Verpflichtung der Stadt Köln zur Ausbildung ist diese unver- ändert ein wichtiger Baustein, um dem Arbeitskräftemangel und dem demographi- schen Wandel entgegenzuwirken. Auch wäre es nicht vertretbar viel Geld in aner- kannte Ausbildungsberufe zu investieren und die Nachwuchskräfte nach Ab- schluss der Ausbildung nicht zur Deckung des unabweisbaren Personalbedarfs zu übernehmen. Natürlich kommen wir unserer tarifvertraglichen Übernahmever- pflichtung für diese Berufe nach. Im Übrigen weist das Personal- und Verwaltungsmanagement darauf hin, dass der Gesamtpersonalrat im Rahmen der vertrauensvollen Zusammenarbeit sehr frühzeitig und umfassend über die geplanten Regelungen zur Nachbesetzungs- strategie informiert wurde.

• Anlage 6 Vorabauszug Finanzausschuss vom 17.01.2025

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  Geschäftsführung Finanzausschuss Herr Müller (20) Telefon: (0221) 221-24649 Fax: (0221) 221-23902 E-Mail: Michael.Mueller6@stadt- koeln.de Datum: 04.02.2025 Auszug aus dem Entwurf der Niederschrift der Sitzung des Finanzausschusses (Haushalt) vom 17.01.2025 öffentlich 10.1 Stellenplan für die Jahre 2025/2026 3238/2024 10.1.1 Gemeinsamer Änderungsantrag der Fraktionen von Bündnis 90/ Die Grünen, CDU und Volt vom 17.01.2025 AN/0064/2025 Geänderter Beschluss (in der Fassung des Ausschusses Allgemeine Verwal- tung und Rechtsfragen/ Vergaben/ Internationales): Der Beschlussvorschlag der Verwaltung wird wie folgt ergänzt: Die Verwaltung wird beauftragt, darzustellen, wie sich die Stellengruppen und Funktionen auf die drei Kategorien der Nachbesetzungsstrategie verteilen:  Kategorie 1: Unabdingbar für die Daseinsvorsorge, Ordnung und Sicherheit.  Kategorie 2: Verwaltungsintern sehr wichtig (z. B. IT, strategische Querschnittsfunkti- onen).  Kategorie 3: Nicht überlebensnotwendig und für eine gewisse Zeit unbesetzt tragbar. Darüber hinaus wird die Verwaltung beauftragt, dem Ausschuss für Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen (AVR) halbjährlich, jeweils zum 30.06. und 31.12. eines Jahres, eine detaillierte Übersicht über die im letzten halben Jahr vakan- ten und dem zufolge aufgrund der Nachbesetzungsstrategie verzögert nachbe- setzten Stellen der KEP-Kategorie 3 vorzulegen. Abstimmungsergebnis: Mehrheitlich - gegen die Stimmen der SPD-Fraktion - zugestimmt Beschluss über die geänderte Beschlussvorlage: Der Finanzausschuss empfiehlt dem Rat wie folgt geändert zu beschließen: Der Rat der Stadt Köln stimmt dem Stellenplan 2025/2026 in der zu diesem Be- schluss paraphierten Fassung zu. Die ausgewiesenen Stellen werden für die ordnungsgemäße Aufgabenerledi- gung benötigt. Sie werden daher mit dem Stellenplan 2025/2026 beschlossen. Die Finanzierung der für die Kernverwaltung ausgewiesenen Mehrbedarfe ist gesichert. Die Mehrstellen unterliegen den vom Rat zur Haushaltsumsetzung beschlosse- nen Restriktionen einschließlich einer stringenten aufgabenbezogenen Bewirt- schaftung analog dem bei den vorhandenen Stellen praktizierten Verfahren. Die Verwaltung wird beauftragt, darzustellen, wie sich die Stellengruppen und Funktionen auf die drei Kategorien der Nachbesetzungsstrategie verteilen:  Kategorie 1: Unabdingbar für die Daseinsvorsorge, Ordnung und Sicherheit.  Kategorie 2: Verwaltungsintern sehr wichtig (z. B. IT, strategische Quer- schnittsfunktionen).  Kategorie 3: Nicht überlebensnotwendig und für eine gewisse Zeit unbesetzt tragbar. Darüber hinaus wird die Verwaltung beauftragt, dem Ausschuss für Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen (AVR) halbjährlich, jeweils zum 30.06. und 31.12. eines Jahres, eine detaillierte Übersicht über die im letzten halben Jahr vakan- ten und dem zufolge aufgrund der Nachbesetzungsstrategie verzögert nachbe- setzten Stellen der KEP-Kategorie 3 vorzulegen. Abstimmungsergebnis über die geänderte Beschlussvorlage: Mehrheitlich - gegen die Stimmen der SPD-Fraktion und der FDP-Fraktion - zu- gestimmt

• Beschlussvorlage Rat

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  Dezernat, Dienststelle I/112/1/12 Vorlagen-Nummer 3238/2024 Freigabedatum 29.11.2024 Beschlussvorlage zur Behandlung in öffentlicher Sitzung Betreff Stellenplan für die Jahre 2025/2026 Beschlussorgan Rat Gremium Datum Beschluss: Der Rat der Stadt Köln stimmt dem Stellenplan 2025/2026 in der zu diesem Be- schluss paraphierten Fassung zu. Die ausgewiesenen Stellen werden für die ordnungsgemäße Aufgabenerledi- gung benötigt. Sie werden daher mit dem Stellenplan 2025/2026 beschlossen. Die Finanzierung der für die Kernverwaltung ausgewiesenen Mehrbedarfe ist gesichert. Die Mehrstellen unterliegen den vom Rat zur Haushaltsumsetzung beschlosse- nen Restriktionen einschließlich einer str ingenten aufgabenbezogenen Bewirt- schaftung analog dem bei den vorhandenen Stellen praktizierten Verfahren. Ausschuss für die Gleichstellung von Frauen und Männern 09.12.2024 Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / In- ternationales 17.01.2025 Finanzausschuss 17.01.2025 Rat 13.02.2025 2 Haushaltsmäßige Auswirkungen Nein Ja, investiv Investitionsauszahlungen € Zuwendungen/Zuschüsse Nein Ja % Ja, ergebniswirksam Aufwendungen für die Maßnahme € Zuwendungen/Zuschüsse Nein Ja % Jährliche Folgeaufwendungen (ergebniswirksam): ab Haushaltsjahr: s. Anlage S. 5ff. a) Personalaufwendungen € b) Sachaufwendungen etc. € c) bilanzielle Abschreibungen € Jährliche Folgeerträge (ergebniswirksam): ab Haushaltsjahr: s. Anlage S. 5ff. a) Erträge € b) Erträge aus der Auflösung Sonderposten € Einsparungen: ab Haushaltsjahr: a) Personalaufwendungen € b) Sachaufwendungen etc. € Beginn, Dauer Auswirkungen auf den Klimaschutz Nein Ja, positiv (Erläuterung siehe Begründung) Ja, negativ (Erläuterung siehe Begründung) Begründung: Rechtliche Rahmenbedingungen und Aufbau des Stellenplans Der Stellenplan ist gemäß § 1, Abs. 2 der Kommunalhaushaltsverordnung des Landes Nordrhein- Westfalen als Anlage zum Haushaltsplan aufzustellen. Die Entscheidung hierüber obliegt nach § 41, Abs. 1, Buchstabe h) der Gemeindeord- nung des Landes Nordrhein-Westfalen dem Rat. Der zur Beschlussfassung vorgelegte Stellenplan 2025/2026 beinhaltet: a) die für die Funktionsfähigkeit der Verwaltung unbedingt notwendigen Mehr- stellen, b) Wenigerstellen, c) Neubewertungen von Beamtinnen- und Beamtenstellen (Höherbewertun- gen / Abwertungen), 3 d) sonstige formelle Änderungen (Neubewertungen von Beschäftigtenstellen, Umwandlungen, Übertragungen, etc.), e) befristete Stellen und Personalkredite (Vermehrungen, Verminderungen, Neubewertungen, formelle Änderungen). In dieser Vorlage sind auch die Veränderungen enthalten, die sich auf die Stellen für die zu den Ausgliederungen zugewiesenen Beamten/Beamtinnen beziehungs- weise gestellten Beschäftigten beziehen. Dies betrifft zum Stellenplan 2025/2026 die KölnVorsorge -Sterbekasse VVaG und die Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH (AWB). Anpassungen im Stellenplanverfahren Der Stellenplan 2025/2026 richtet sich an der angespannten Haushaltslage aus. Die Verwaltung muss sich in den kommenden Jahren noch stärker als bisher auf die Nutzung vorhandener Ressourcen konzentrieren. So kann für den Stellenplan 2025/2026 kein Mehrstellenbudget zur Verfügung gestellt werden, wie es zum Stellenplan 2023/2024 noch möglich war. Begleitend hierzu hat die Verwaltung weitere Verfahrensanpassungen vorgenom- men mit dem Ziel, die Personalaufwendungen nachhaltig zu entlasten und dabei dennoch die Leistungsfähigkeit der Verwaltung sicherzustellen. Weitere Details sind der beigefügten Anlage zur Beschlussvorlage (Erläuterungen zum Stellenplan 2025/2026) zu entnehmen. Übersicht der Veränderungen zum Stellenplan 2025/2026 Im Stellenplan 2025/2026 werden keine zusätzlichen Stellen für neue Aufga- ben vorgesehen, die zusätzliche Aufwände im Haushalt verursachen. Unabweis- bare Mehrbedarfe müssen im kommenden Doppelstellenplan vorrangig über vor- handene Stellen kompensiert oder vollständig finanziert werden. Obschon mit diesem Stellenplan 2025/2026 keine Stellen für neue Aufgaben ein- geplant werden, müssen die bereits im laufenden Stellenplan 2023/2024 aner- kannten Mehrstellen verfahrenstechnisch abgebildet werden. Im Ergebnis sind im Stellenplan 2025/2026 insgesamt 718,82 Mehrstellen für die Kernverwaltung ausgewiesen. Weitere 154,00 Stellen werden ausschließlich zur Verrechnung von Beförderungen im Bereich der Berufsfeuerwehr in den Jahren 2025 und 2026 benötigt und können zum Stellenplan 2027 wieder vollständig ab- gesetzt werden. Den Mehrstellen stehen insgesamt 491,89 Stellen gegenüber, die zum Stellenplan 2025/2026 abgesetzt werden. Daraus ergeben sich im Saldo 380,93 Mehrstellen für den Stellenplan 2025/2026. Die eingerichteten Mehrstellen sind im Personalaufwandsbudget finanziert. Für weiterführende Informationen wird auf die beigefügte Anlage zur Beschluss- vorlage (Erläuterungen zum Stellenplan 2025/2026) verwiesen. Die im Stellenplan ausgewiesenen Stellen werden fü r die ordnungsgemäße Auf- gabenerledigung benötigt. 4 Finanzierung Die Finanzierung des Stellenplans 2025/2026 ist gesichert. Der Stellenplan unterliegt den vom Rat zur Haushaltsumsetzung beschlossenen Restriktionen einschließlich einer stringenten aufgabenb ezogenen Bewirtschaf- tung. Die Einhaltung dieser Vorgaben aus dem Haushaltsplan wird durch die neue Verfahrensweise, die zuvor erläutert wurde, unterstützt. Anlagen Anlage zur Beschlussvorlage Stellenplan 2025/2026

• Anlage 2 Stellungnahme der Gleichstellungsbeauftragten

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  Anlage zum Stellenplan Die Gleichstellungsbeauftragte 29.11.2024 Stellenplan 2025/2026 hier: Stellungnahme der Gleichstellungsbeauftragten Die Gleichstellungsbeauftragte richtet einen geschlechterdifferenzierten Blick auf den Stellenplan und bewertet ihn vor dem Hintergrund des 2. Gleichstellungsplanes für 2024 - 2028, der am 07.12.2023 vom Rat (3123/2023) beschlossen worden ist. Die zu Grunde liegenden Daten wurden durch das Personal- und Verwaltungsmanagement, u.a. auch über die Mitteilung „Genderdifferenzierter Bericht“ (3239/2024), zur Verfügung gestellt. Für die Erreichung der Ziele des Gleichstellungsplanes bestehen zwei Möglichkeiten: - die Neubesetzung von Stellen mit entsprechenden Beförderungen /Höhergruppierungen oder - Stellenhebungen Grundsätzlich sollten in der Kölner Stadtverwaltung voll- und teilzeitbeschäftigte Frauen und Männer gleichberechtigt vom Stellenplan und damit von Stellenhebungen sowie Beförderungen und Höhergruppierungen profitieren. Hierbei ist auch der Blick auf den jeweiligen Anteil von 62 % Frauen und 38% Männern am gesamten Stammpersonal relevant, der folgend auch laufbahndifferenziert dargestellt wird. Laufbahngruppe weiblich männlich Gesamtergebnis Laufbahngruppe 1 7.796 (62,2%) 4.740 (37,8%) 12.536 Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt 4.799 (61,8%) 2.965 (38,2%) 7.764 Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt 804 (57,2%) 602 (42,8%) 1.406 Gesamtergebnis 13.399 (61,7%) 8.307 (38,3%) 21.706 Erläuterungen zu den Laufbahngruppen: Laufbahngruppe 1: E1 bis E9a, A6 bis A9_12AZ, S2 bis S11a Laufbahngruppe 2.1: E9b bis E13, A9_21 bis A13_21, S11b bis S18 Laufbahngruppe 2.2: E13 bis E15 sowie AT, A13_22 bis B11 Genderdifferenzierter Blick auf die Besetzung von Führungspositionen mit Stichtag 30.9.2024 Mit o.g. Stichtag sind auf den Ebenen ab Dezernatsleitung bis Sachgruppenleitung 45 % der Stellen mit Männern und 55 % der Stellen mit Frauen besetzt. Besondere Beachtung bei der Betrachtung von Leitungspositionen gilt dem Management- Bereich. Dieser umfasst Dezernatsleitung, Amtsleitung, Bürgeramtsleitung, Leitung eigenbetriebsähnlicher Einrichtung und Leitung Punktdienststelle. Insgesamt sind diese Stellen annähernd ausgewogen mit jeweils ca. 50 % Frauen und 50 % Männern besetzt. Dieses Ergebnis entspricht zwar nicht den jeweiligen geschlechterbezogenen Anteilen an der Stadtverwaltung, ist aber in der Entwicklung als positiv zu bewerten. Mit Blick auf die Stellen der Amtsleitungen und anstehender Neubesetzungen wird sich der Frauenanteil im Management noch weiter verbessern. Genderdifferenzierter Blick auf Beförderungen und Höhergruppierungen im Berichtszeitraum 2022 bis Juli 2024 Im Sinne eines geschlechtergerechten Umgangs bei Höherbewertungen bzw. Beförderungen ist es wichtig zu analysieren, wie der Vergleich zwischen Frauen und Männern ausfällt. Anlass von Beförderungen oder Höhergruppierungen können Stellenwechsel, Stellenhebungen oder laufbahnrechtliche Gründe bei Beamt*innen sein. Mit Blick auf die Gesamtbeschäftigten wurden 59 % Frauen und 41% Männer befördert/höhergruppiert. Dies liegt leicht unter der Geschlechterverteilung beim Stammpersonal der Stadtverwaltung mit einem Anteil von 62 % Frauen und 38 % Männern. Ein Ungleichgewicht ist im Vergleich der Beförderungen/Höhergruppierungen von Voll- und Teilzeitkräften zu erkennen. 76 % aller Beförderungen/Höherbewertungen betreffen Vollzeitkräfte, lediglich 24 % entfallen auf Teilzeitkräfte. Bei einem Anteil von 32 % an Teilzeitkräften an den Gesamtbeschäftigten (Daten Personalbericht 2023) wird deutlich, dass Mitarbeitende in Teilzeit verhältnismäßig seltener befördert bzw. höhergruppiert werden. Genderdifferenzierter Blick der Stellenhebungen und -abwertungen im Berichtszeitraum 2022 bis Juli 2024 Anlass für eine Stellenüberprüfung sind entsprechende Anträge der stelleninhabenden Beschäftigten oder bei Beamt*innen der Dienststellen. Gesamtstädtisch wurden 557 Bewertungsanträge im Berichtszeitraum bearbeitet. Entsprechende Stellenwertänderungen sind im Stellenplan 2025/2026 berücksichtigt. Im Rahmen der Antragsprüfung wurden rund 66% Beschäftigtenstellen und rund 34% Dienstposten für Beamt*innen betrachtet. Zum Zeitpunkt der Antragstellung waren 48,4 % der betrachteten Stellen mit Frauen besetzt und 47,6 % der Stellen mit Männern. Dies entspricht nicht den entsprechenden Geschlechteranteilen am Stammpersonal. Die übrigen rund 4 % der Stellen sind vakant. Mit Blick auf die Verteilung auf die jeweiligen Laufbahngruppen ergeben sich folgende Werte. (Dabei entspricht der Wert in Klammern zum Vergleich dem Anteil an Frauen bzw. Männern insgesamt in der jeweiligen Laufbahngruppe.) Laufbahngruppe 1: Frauen: 52% (62 %), Männer 46% (38 %), Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt: Frauen: 46% (62 %), Männer:48% (38 %) Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt: Frauen: 30% (57%), Männer:58% (43%) In der Laufbahngruppe 2.1 sowie sehr deutlich in der Laufbahngruppe 2.2 überwiegen die Anträge der mit Männern besetzten Stellen. In keiner Laufbahngruppe sind die Anträge der mit Frauen besetzten Stellen entsprechend ihres Anteils am Stammpersonal vertreten. Mit Blick auf die Gesamtzahl der antragsgemäß entschiedenen Anträge wurden 55% mit männlichen Stelleninhabern und 41 % der Anträge mit weiblichen Stelleninhaberinnen positiv entschieden. Zudem wurden 81 % der Anträge mit männlich besetzten Stellen positiv entschieden und 67,1 % der Anträge mit weiblichen besetzten Stellen. In der Gesamtbetrachtung lässt sich erkennen, dass bei Führungspositionen in der Stadtverwaltung positive Entwicklungen im Sinne der geschlechterparitätischen Besetzung von Stellen zu verzeichnen sind. Hier zeigt sich, dass die Umsetzung der Maßnahmen aus dem Gleichstellungsplan greifen. Mit Blick auf Beförderungen und Höhergruppierungen ist künftig ein größeres Augenmerk auf Teilzeitbeschäftigte zu legen. Mit Blick auf die Anzahl der Antragstellungen von Stellenhebungen sollte Ziel die Erreichung eines Geschlechterproporz sein. Dieser kann erreicht werden, indem Dezernate/Dienststellen bei ihren Antragstellungen hierauf achten und Führungskräfte Frauen ermutigen, Anträge zu stellen. Darüber hinaus gilt für alle Akteur*innen weiterhin, die kurz-, mittel- und auch langfristig anstehenden Vakanzen zu überprüfen und diese zur Zielerreichung des Gleichstellungsplanes im Sinne der Gleichstellung von Frauen und Männern zu nutzen. Gez. Pedersen

• Anlage 5 Vorabauszug Ausschuss für Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / Internationales vom 17.01.2025

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  Geschäftsführung Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / Internationales Frau Waiß Telefon: (0221) 24183 Fax: (0221) 26565 E-Mail: 11-Gremien@stadt-koeln.de Datum: 04.02.2025 Auszug aus dem Entwurf der Niederschrift der Sondersitzung des Ausschusses Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / Internationales vom 17.01.2025 öffentlich 2.1 Stellenplan für die Jahre 2025/2026 3238/2024 RM Richter stellt den gemeinsamen Änderungsantrag der Fraktion Bündnis 90/ Die Grünen, der CDU-Fraktion und der Volt-Fraktion vor. Er bittet darum, die Stellen, Gruppen und Funktionen auf die KEP-Kategorien aufzuteilen. Die Verwaltung sagt zu, die Information (für den ersten Teil des Änderungsantrags) zur nächsten Sitzung des AVR bereitzustellen. RM Richter betont, dass vielmehr Prozessänderungen vorgenommen werden müss- ten, und keine reinen Personalkürzungen. RM Dr. Krupp erklärt, dass er den Stellenplan ablehne. Die Verwaltung führe an, dass sie unterbesetzt sei. Jedoch sei sie ausdrücklich darum gebeten worden, Vakanzen und Krankheitsquoten vorzulegen. Dieser Bitte sei sie aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht nachgekommen. Zumindest bezüglich der Vakanzen sei diese Begrün- dung jedoch nicht nachvollziehbar. Nun werde eine pauschale Besetzungssperre für zwölf Monate vorgesehen, doch so wolle die SPD mit den Stellen und der Stellenbe- setzung nicht verfahren. RM Tokyürek betont die Wichtigkeit der Nachsteuerungsmöglichkeit des AVR. Sie er- kennt an, dass es sich um einen schwierigen Stellenplan und Haushalt handele. Je- doch hebt sie hervor, dass der Weg der SPD, den Gesamtstellenplan abzulehnen, nicht der richtige sei. Der GPR hätte außerdem Stellungnahme zur Wiederbeset- zungssperre beziehen können. Die Nachwuchskräfte müssten nachträglich noch im Stellenplan mitaufgenommen werden, doch dies sei bereits thematisiert worden. So- mit stimme sie dem Stellenplan zu. RM Görzel lehnt den Stellenplan zwar ab, doch stimmt dem Änderungsantrag zu und betont die Wichtigkeit des Schaffens von Transparenz. Beratendes Mitglied der AfD, Herr Cremer, merkt an, dass man die Krise als Chance nutzen könne. Er erkundigt sich zudem, wo Mehrstellen entstehen würden. Die Verwaltung erklärt, dass keine Mehrstellen für neue Aufgaben geschaffen würden. RM Spehl merkt an, dass schwierige Zeiten angebrochen seien und dass der Stellen- plan versuche, austarierte Lösungen zu finden. Die Verwaltung stehe zwar vor großen Herausforderungen (wie der Digitalisierung oder dem demografischen Wandel), doch diese bärgen auch Chancen. Die Komplexität der Kommunen habe zugenommen; durch umfangreichere Aufgaben und die Zuweisung neuer Aufgaben von Bund und Land. Die Frage der Finanzierung sei in diesem Kontext sehr relevant und aus Sicht der CDU habe die Verwaltung mit dem vorgelegten Stellenplan diesbezüglich eine gute Lösung gefunden. I. Abstimmung über den Ä nderungsantrag der Fraktion Bünd- nis 90/ Die Grünen, der CDU -Fraktion u nd der Volt-Fraktion bezüglich „ Stellenplan für die Jahre 2025/2026“ , AN 3238/2024 Beschluss: Der Beschlussvorschlag der Verwaltung wird wie folgt ergänzt: Die Verwaltung wird beauftragt, darzustellen, wie sich die Stellengruppen und Funktio- nen auf die drei Kategorien der Nachbesetzungsstrategie verteilen:  Kategorie 1: Unabdingbar für die Daseinsvorsorge, Ordnung und Sicherheit.  Kategorie 2: Verwaltungsintern sehr wichtig (z. B. IT, strategische Querschnitts- funktionen).  Kategorie 3: Nicht überlebensnotwendig und für eine gewisse Zeit unbesetzt tragbar. Darüber hinaus wird die Verwaltung beauftragt, dem Ausschuss für Allgemeine Verwal- tung und Rechtsfragen (AVR) halbjährlich, jeweils zum 30.06. und 31.12. eines Jahres, eine detaillierte Übersicht über die im letzten halben Jahr vakanten und dem zufolge aufgrund der Nachbesetzungsstrategie verzögert nachbesetzten Stellen der KEP-Kate- gorie 3 vorzulegen. Abstimmungsergebnis: Gegen die Stimmen der SPD-Fraktion mehrheitlich zugestimmt. II. Abstimmung über die Vor lage in der so geänderten Fassung Beschluss: Der AVR empfiehlt dem Rat, wie folgt zu beschließen: Der Rat der Stadt Köln stimmt dem Stellenplan 2025/2026 in der zu diesem Beschluss paraphierten Fassung zu. Die ausgewiesenen Stellen werden für die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung be- nötigt. Sie werden daher mit dem Stellenplan 2025/2026 beschlossen. Die Finanzierung der für die Kernverwaltung ausgewiesenen Mehrbedarfe ist gesi- chert. Die Mehrstellen unterliegen den vom Rat zur Haushaltsumsetzung beschlossenen Restriktionen einschließlich einer stringenten aufgabenbezogenen Bewirtschaftung analog dem bei den vorhandenen Stellen praktizierten Verfahren. Die Verw altung w ird beauftragt, darzustellen, w ie sich die Stellengruppen und Funktio- nen auf die drei Kategorien der Nachbesetzungsstrategie verteilen:  Kategorie 1: Unabdingbar für die Daseinsvorsorge, Ordnung und Sicherheit.  Kategorie 2: Verw altungsintern sehr w ichtig (z. B. IT, strategische Querschnitts- funktionen).  Kategorie 3: Nicht überlebensnotw endig und für eine gew isse Zeit unbesetzt tragbar. Darüber hinaus w ird die Verw altung beauftragt, dem Ausschuss für Allgemeine Verw al- tung und Rechtsfragen (AVR) halbjährlich, jew eils zum 30.06. und 31.12. eines Jahres, eine detaillierte Übersicht über die im l etzten halben Jahr vakanten und dem zufolge aufgrund der Nachbesetzungsstrategie verzögert nachbesetzten Stellen der KEP-Kate- gorie 3 vorzulegen. Abstimmungsergebnis: Gegen die Stimmen der SPD-Fraktion und der FDP-Fraktion mehrheitlich zugestimmt.

• Anlage 1 Vorlage 3238_2024 Stellenplan 2025-2026

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  Anlage zum Beschlussentwurf Stellenplan 2025/2026 Inhaltsverzeichnis Seiten 1. Einleitung 1 1.1 Hinweise zur Systematik 1 1.2 Inhalt der Beratungsunterlagen 1 2. Stellenentwicklung, Entfristungen und Befristungsverlängerungen (Listen 1 und 4) 2 2.1 Mehrstellen, Entfristungen und Befristungsverlängerungen 2 - 4 2.2 Wenigerstellen 5 2.3 Gesamtübersicht 5 - 6 3. Neubewertung von Beamten-/Beamtinnenstellen (Liste 2) 7 3.1 Allgemeines 7 3.2 Gesamtübersicht 7 4. Neubewertung von Beschäftigtenstellen, Stellenumwandlungen und -übertragungen etc. (Liste 3) 7 4.1 Neubewertung von Beschäftigtenstellen 7 4.2 Stellenumwandlungen 7 4.3 Stellenübertragungen 7 4.4 Auslösung von ku-Vermerken, Anbringung von ku- und kw-Vermerken 8 5. Finanzielle Auswirkungen 8 6. Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten 9 7. Beteiligung des Personalrates 9 Anlagen: Seiten 1. Liste 1 Stellenentwicklung 11 - 26 2. Liste 2 Neubewertung von Beamten-/Beamtinnenstellen 27 - 40 3. Liste 3 Neubewertung von Beschäftigtenstellen, Stellenumwandlungen und -übertragungen (Formelle Änderungen) 41 - 158 4. Liste 4 Befristete Stellen 159 - 179 - 1 - Stellenplan 2025/2026 1. Einleitung 1.1 Hinweise zur Systematik In dieser Beschlussvorlage sind die stellenplanmäßigen Veränderungen der Kernverwaltung der Stadt Köln enthalten, die sich für das Jahr 2025/2026 ergeben. Darüber hinaus sind die Veränderungen enthalten, die sich auf die Stellen für die zu den Ausgliederungen zugewiesenen beziehungsweise beurlaubten Beamtinnen und Beamten und gestellten Beschäftigten beziehen. Dies betrifft zum Stellenplan 2025/2026 die KölnVorsorge-Sterbekasse VVaG, die Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH (AWB) und die Sozial-Betriebe Köln gGmbH (SBK). Die eigenbetriebsähnlichen Einrichtungen 26 – Gebäudewirtschaft der Stadt Köln, 4510 – Wallraf-Richartz-Museum, 46 – Bühnen und 47 – Orchester bringen ihre stellenplan-mäßigen Veränderungen mittels separater Vorlagen ein. In den Listen dieser Stellenplanvorlage sind die Dezernate in aufsteigender Reihenfolge und innerhalb der Dezernate die Ämter w iederum in aufsteigender Reihenfolge aufgeführt. 1.2 Inhalt der Beratungsunterlagen Für die Beratung des Stellenplans werden folgende Listen und Zusammenstellungen (s. Anlagen) vorgelegt:  Liste 1: Stellenentwicklung  Liste 2: Neubewertungen von Beamten-/Beamtinnenstellen (Höherbewertungen und Abwertungen)  Liste 3: Neubewertung von Beschäftigtenstellen, Stellenumwandlungen und -übertragungen (Formelle Änderungen)  Liste 4: Befristete Stellen - 2 - 2. Stellenentwicklung , Entfristungen und Befristungsverlängerungen 2.1 Mehrstellen, Entfristungen und Befristungsverlängerungen (Listen 1 und 4) Für den Stellenplan 2025/2026 musste das Verfahren an die herausfordernden finanziellen Rahmenbedingungen angepasst werden. Die angespannte Haushaltslage lässt ein weiteres Anwachsen des Stellenbestands und des Personalkörpers nicht mehr zu. Stattdessen muss sich die gesamte Verwaltung noch stärker als bisher auf die Nutzung vorhandener Ressourcen konzentrieren. Die Verwaltung hat weitreichende Maßnahmen in die Wege geleitet, um das Personalaufwandsbudget nachhaltig zu entlasten. So kann für den Stellenplan 2025/2026 kein Mehrstellenbudget zur Verfügung gestellt werden, wie es zum Stellenplan 2023/2024 noch möglich war. Ziel ist es, Mehrstelle n so weit wie möglich zu vermeiden und auf das absolut notwendige Maß zu begrenzen. Demzufolge müssen unabweisbare Mehrbedarfe, die im Verlaufe der Haushaltsjahre 2025/2026 aufkommen, durch vorhandene Stellen kompensiert oder vollständig finanziert werden und dürfen keine Mehraufwände im Haushalt verursachen. Die Finanzierungsmöglichkeiten für Mehrstellen sind im Vergleich zum Stellenplan 2023/2024 deutlich beschränkt Begleitend hat die Verwaltung ein zweistufiges Verfahren entwickelt, um das Personalaufwandsbudget nachhaltig zu entlasten . Die erste, bereits in Kraft getretene Stufe beinhaltet eine Nachbesetzungsstrategie für unbesetzte Stellen. Demnach können Stellen nur noch dann direkt (nach-) besetzt werden, wenn sie für die Daseinsvorsorge oder Funktionsfähigkeit der Verwaltung erforderlich sind. Für alle anderen Stellen wird grundsätzlich eine um 12 Monate verzögerte Nachbesetzung vorgesehen. Von dieser verzögerten Nachbesetzung können Stellen ausgenommen werden, wenn deren Freibleiben einen nachgewiesenen Härtefall darstellt oder hierdurch ein (finanzieller) Schaden für die Stadt Köln entstünde. D ie Nachbesetzungsstrategie wird um eine zweite Stufe ergänzt, die eine einmalige Einsparvorgabe für den Stellenplan 2027 bzw. 2027/2028 vorsieht. Flankiert werden diese Maßnahmen durch die fortschreitende Digitalisierung , die Einführung eines stadtweiten s trategischen Prozessmanagements und die kontinuierliche Überprüfung von Aufgaben und Qualitätsstandards. Zudem wird die Verwaltung in 2025 als Teil der strategischen Personalplanung ein System zur Identifizierung der erfolgskritischen Stellen innerhalb der Verwaltung implementieren. Diese Maßnahmen tragen der akuten Haushaltslage Rechnung und werden zu einer Entlastung des Personalaufwandsbudgets beitragen. I m Stellenplan 2025/2026 werden keine zusätzlichen Stellen für neue Aufgaben vorgesehen, die zusätzliche Aufwände im Haushalt verursachen. Gleichwohl müssen mit diesem Stellenplan 2025/2026 die bereits im laufenden Stellenplan 2023/2024 anerkannten Bedarfe (718,82 Mehrstellen) verfahrenstechnisch abschließend umgesetzt und abgebildet werden. Diese Mehrstellen aus dem Stellenplan 2023/2024 sind vollständig finanziert. - 3 - Zu den anerkannten Mehrbedarfen 2023/2024 gehören unter anderem die Umsetzung der Wohngeldreform, des neuen Staatsangehörigkeits rechts und des Tarifabschlusses des Sozial- und Erziehungsdienstes aus dem Jahr 2022. Weitere Schwerpunktthemen sind auf Seite 4 ergänzt. Zur stellenplantechnischen Umsetzung legt die Verwaltung dem Rat die Einrichtung von 872,82 Mehrstellen zur Entscheidung vor. Diese sind zu unterteilen in 718,82 Mehrstellen und 154,00 reine Beförderungsverrechnungen. Die 718,82 vollständig finanzierten Mehrstellen sind bereits konkreten Dienststellen und Aufgaben zugeordnet und sind im Detail in der Liste 1 und 4 ersichtlich. Es entfallen 401,66 Stellen auf unbefristete und 317,16 Stellen auf befristete Bedarfe. Darüber hinaus sind 154,00 Stellen zur Verrechnung von Beförderungen im Bereich der Berufsfeuerwehr berücksichtigt. In diesem Bereich wird aktuell eine umfangreiche Überprüfung der Stellenbewertungen vorgenommen. Um die daraus im Einzelfall resultierenden Beförderungen im Rahmen des Doppelstellenplanes gewährleisten zu können, werden vorsorglich entsprechende Stellen eingerichtet. Es handelt sich somit nicht um „echte“ , dauerhafte Mehrstellen, sondern ausschließlich um stellenplantechnisch erforderliche Verrechnungsmöglichkeiten, die zum Stellenplan 2027 bzw. 2027/2028 vollständig wieder abgesetzt werden. Dieses Verfahren wurde bereits zum Stellenplan 2023/2024 praktiziert. Die 331,0 Stellen zur Beförderungsverrechnung bei der Berufsfeuerwehr aus dem Stellenplan 2023/2024 werden mit diesem Stellenplan vollständig wieder abgesetzt, siehe Punkt 2.2. Unter Berücksichtigung der Wenigerstellen im Stellenplan 2025/2026 ergeben sich im Saldo insgesamt 380,93 Mehrstellen. Details sind der Gesamtübersicht unter Punkt 2.3 zu entnehmen. - 4 - Die im Stellenplan abgebildeten Mehrstellen entfallen unter anderem auf folgende Schwerpunktthemen: Anzahl Stellen Thema / Aufgabe und Amt 128,75 Befristeter Mehrbedarf zu Umsetzung der Wohngeldreform (56) 46,00 Befristete Mehrstellen zur Umsetzung der Wohngeldreform (50) 61,75 Mehrstellen im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), unter anderem zur Umsetzung des Hilfe zur Erziehung – Konzeptes (51) 55,00 Aufstockung des Stellenpools im Bereich des Jobcenters aufgrund der Ausweitung des Kapazitätsplans (refinanziert). 50,75 Befristeter Mehrbedarf im Rahmen des ÖGD-Pakt (Öffentlicher Gesundheitsdienst) 46,70 Befristete Mehrstellen zur Umsetzung des neuen Staatsangehörigkeitsgesetzes (33) 46,60 Mehrstellen zur Überführung der Honorarkräfte in eine Festanstellung in der Rheinischen Musikschule (403) 38,00 Mehrstellen in einem zentralen Stellenpool als Unterstützungskräfte für Schulhausmeisterdienste (02) 31,50 Mehrstellen zur Kompensation der verringerten Nettoarbeitszeit aufgrund des Tarifabschlusses Sozial- und Erziehungsdienst 2022 bei den Tageseinrichtungen und der Tagesbetreuung für Kinder (51) - 5 - 2.2 Wenigerstellen Es ist vorgesehen, insgesamt 491,89 Planstellen abzusetzen, Der Bedarf hierfür ist entfallen. Hierzu zählen unter anderem 331,00 Stellen, die zum Stellenplan 2023/2024 zur Verrechnung von Beförderungen im Bereich der Berufsfeuerwehr eingerichtet wurden und 70,87 Stellen, die für die einmalige Stellenplan- Bereinigungsaktion zur Ablösung von Stellen aus dem Personalreserveplan zum Stellenplan 2023/2024 eingerichtet wurden und nicht mehr benötigt werden. In Summe werden 443,14 unbefristete sowie 48,75 befristete Planstellen abgesetzt. 2.3 Gesamtübersicht der Veränderungen zum Stellenplan 2025/2026 Die Veränderungen, differenziert nach den Dezernaten, stellen sich wie folgt dar: Mehr- und Wenigerstellen Für 2025/2026 ergibt sich eine Summe von 872,82 unbefristeten und befristeten Mehrstellen. Diese teilen sich in 718,82 Mehrstellen und 154,00 reine Beförderungs- verrechnungen für die Berufsfeuerwehr auf. Demgegenüber stehen insgesamt 491,89 Wenigerstellen, so dass sich ein Saldo von 380,93 Mehrstellen ergibt. - 6 - Entfristungen und Befristungsverlängerungen Insgesamt werden 17,50 befristete Stellen in unbefristete Stellen umgewandelt. In diesen Fällen wurden Aufgaben zum Beispiel zunächst vorübergehend im Rahmen von Förderprogrammen wahrgenommen wie bei KOMM -AN NRW, sind nun aber als Daueraufgabe in der Verwaltung etabliert. Bei weiteren 23,70 Stellen ist die Verlängerung des ursprünglich festgesetzten Befristungszeitraums erforderlich, beispielsweise weil Förderprogramme verlängert wurden. Diese Stellen sind in der Liste 4 aufgeführt. Nachwuchskräfte Die Verwaltung nimmt zudem ihre Verantwortung wahr und richtet weitere 65,00 Stellen für Nachwuchskräfte bei der Berufsfeuerwehr und für die praxisintegrierte Ausbildung zum*zur Erzieher*innen ein. - 7 - 3. Neubewertung von Beamten-/Beamtinnenstellen (Liste 2) 3.1 Allgemeines Die Bewertungen von Dienstposten werden grundsätzlich analytisch auf der Basis der 7. Auflage des Gutachtens „ Stellenplan-Stellenbewertung“ (Gutachten Nr. 1/2009) der Kommunalen Gemeinschaftsstelle für Verwaltungs management (KGSt®) durchgeführt. Ergänzt wird diese Bewertungsgrundlage durch das Spezialgutachten der KGSt® „Stellenbewertung Feuerwehr“ (Gutachten Nr. 7/2019). Soweit erforderlich, wurden die Aufgabengebiete örtlich überprüft. Die Stellenplanvorlage weist die Veränderungen aus. 3.2 Gesamtübersicht Zum Stellenplan 2025/2026 werden 155 Dienstpostenstellen für Beamtinnen und Beamte angehoben. Diese verteilen sich mit 23 Fällen auf Stellen der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst), mit 102 Fällen auf Stellen der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) und mit 30 Fällen auf Stellen der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst). Insgesamt werden 39 Stellen abgewertet. 4. Neubewertung von Beschäftigtenstellen, Stellenumwandlungen und - übertragungen etc. (Liste 3) 4.1 Neubewertung von Beschäftigtenstellen Die Beschäftigten haben einen Rechtsanspruch auf tarifgerechte Eingruppierung. Der Stellenplanentwurf weist die bereits vollzogenen Veränderungen aus. Den Neubewertungen liegen in der Regel Stellenprüfungen zugrunde, bei denen die vor Ort auszuübenden Tätigkeiten überprüft und bewertet wurden. 4.2 Stellenumwandlungen Entsprechend den haushaltsrechtlichen Bestimmungen sieht die Stellenplanvorlage diejenigen Umwandlungen vor, die zum Beispiel wegen Besetzung von Beschäftigtenstellen mit Beamten/Beamtinnen oder umgekehrt erforderlich wurden. 4.3 Stellenübertragungen Stellenübertragungen wurden grundsätzlich dann vorgenommen, wenn sie im Zusammenhang mit einer Aufgabenverlagerung standen, oder um den Dienststellen die notwendigen Stellen dem tatsächlichen Bedarf ent sprechend zuzuordnen. Auch aus dem zentralen Personalreserveplan (Sollbestand I/7) wurden Stellen in die Dienststellen verlagert. Bei Verlagerungen aus dem Sollbestand I/7 in eine Dienststelle handelt es sich im Regelfall um den Abruf einer Mehrstelle aus dem Mehrstellenkontingent 2023/2024. Die Begründung kann dem aufnehmenden Sollbestand der Dienststelle entnommen werden. - 8 - 4.4 Auslösung von ku- und kw-Vermerken, Anbringung von ku- und kw-Vermerken1) Ku-Vermerke (= „künftig umzuwandeln“) und kw-Vermerke (= „künftig wegfallend“), die in vergangenen Jahren angebracht wurden, konnten zu diesem Stel lenplan teilweise ausgelöst werden. Hierdurch konnte eine sachgerechte Stellenwertigkeit (ku) oder ein sachgerechter Bedarf (kw) sichergestellt werden. Neue ku- und kw- Vermerke wur den angebracht, soweit sie im Rahmen von Maßnahmen zur Haushaltskonsolidierung, Organisationsbetrachtungen und Neubewertungen erforderlich waren. 5. Finanzielle Auswirkungen Die in den Listen 1 und 4 aufgeführten Stellenzusetzungen, Befristungsverlängerungen (s. Liste 4) und Entfristungen (s. Listen 3 und 4) umfassen in der Summe rund 914 Stellen. Davon entfallen rund 760 Stellen unmittelbar auf die einzelnen Dezernate. Die verbleibenden 154 Stellen dienen der Beförderungsverrechnung für die Berufsfeuerwehr (siehe Punkt 2.1) Bei der Realisierung der Mehrbedarfe sind neben den Personalaufwendungen grundsätzlich auch Sachaufwendungen zu berücksichtigen, die im direkten Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz stehen wie beispielsweise Mietaufwand, Abschreibungsaufwand für Einrichtungsgegenstände und Geschäftsaufwendungen. Nach der aktuell geltenden Richtlinie („Kosten eines Arbeitsplatzes“) belaufen sich die Aufwendungen hierfür auf rund 9.700 € pro Jahr und Arbeitsplatz. Im Haushaltsplanentwurf sind Mehraufwendungen für Büroraummieten aufgrund des gestiegenen Flächenbedarfs veranschlagt. Auch dieser Entwicklung begegnet die Verwaltung perspektivisch durch die umfassende Einführung von Desksharing und Nutzung neuer Arbeitsformen. Dez. Mehrstellen Entfristungen Befristungs- verlängerungen Summe OB 1,75 6,00 0,00 7,75 I 176,05 3,00 0,50 179,55 II 0,00 0,00 1,00 1,00 III 0,59 0,00 0,00 0,59 IV 158,21 5,50 3,00 166,71 V 308,89 0,00 3,50 312,39 VI 3,00 1,00 0,00 4,00 VII 6,02 0,00 14,70 20,72 VIII 34,15 2,00 0,00 36,15 IX 30,16 0,00 1,00 31,16 Gesamt Dezernate 718,82 17,50 23,70 760,02 Personalreserveplan (Verrechnung Feuerwehr) 154,00 0,00 0,00 154,00 Gesamt 872,82 17,50 23,70 914,02 - 9 - 6. Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten Nach § 17, Absatz 1, Ziffer 2 und § 18, Absatz 2 des Landesgleichstellungsgesetzes ist die Gleichstellungsbeauftragte unter anderem bei organisatorischen Maßnahmen zu unterrichten und anzuhören. Die Vorlage wurde der Gleichstellungsbeauftragten mit der Bitte um Stellungnahme zugeleitet und in einem Gespräch dargelegt. Die Stellungnahme ist Anlage dieses Stellenplans und wird den Gremien im Rahmen der Beratungsfolge somit vorgelegt. Eine Aufschlüsselung der nach Stellenhebungen erfolgten Beförderungen und Höhergruppierungen ist dem genderdifferenzierten Bericht über Hebungs - und Abwertungsanträge in einer separaten Mitteilung (Session -Vorlage 3239/2024) zu entnehmen. 7. Beteiligung des Personalrates Nach § 75, Abs atz 1, Ziffer 1 des Landespersonalvertretungsgesetzes ist der Personalrat bei der Vorbereitung von Stellenplänen anzuhören. Die Vorlage wurde dem Gesamtpersonalrat mit der Bitte um Stellungnahme zugeleitet und in einem Gespräch erläutert. Die Stellungnahme ist Anlage dieses Stellenplans und wird den Gremien im Rahmen der Beratungsfolge somit vorgelegt. (Leerseite) - 10 - Änderung des Stellenplans 2025/2026 gegenüber 2023/2024 Liste 1 Stellenentwicklung (einschließlich Dienstkräfte in der Ausbildungs- und Probezeit) - 11 - (Leerseite) - 12 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung DEZERNAT OB OB Büro der - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Wenigerstelle Oberbürgermeisterin A12 - Kompensation eines Mehrbedarfs GPR 0101 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Mehrstelle A13_21 - i.R.d. Einrichtung zentrales Fördermittelmanagement - 0,10 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Wenigerstelle A14 - Heranziehung zur Finanzierung eines Mehrbedarfs für die Sachbearbeitung im Europabüro DEZERNAT I GPR Gesamtpersonalrat + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Mehrstellen 0111 A12 - für die Aufgabe "Geschäftszimmer" + 1,73 Verwaltungsbeschäftigte/r zur administrativen Unterstützung/Mitarbeit E8 I Dezernat Stadtdirektorin - 0,27 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Wenigerstelle 0111 A13_21 - Heranziehung zur Finanzierung für die Aufgabe "Kriminalpräventiver Rat" I/2 Gesundheitsmanagement + 0,29 Ingenieur/in - Mehrstelle und Arbeitsschutz E11 Fg 2 - gem. Berechnung 0103 Gesamtvorsorgebedarf nach DGUV V2 I/7 Zentraler - 4,00 Brandrat/rätin - Wenigerstellen Personalreserveplan A13_21 + FWZ - als Verrechnungsstellen im 9999 - 10,00 Brandamtmann/frau Rahmen des KGSt- A11 + FWZ Feuerwehrgutachtens - 17,00 Brandoberinspektor/in A10 + FWZ -300,00 Hauptbrandmeister/in A9_12 + FWZ + 44,00 Brandamtmann/frau - Mehrstellen A11 + FWZ - als Verrechnungsstellen im +110,00 Hauptbrandmeister/in Rahmen des KGSt- A9_12AZ + FWZ Feuerwehrgutachtens - 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in - Wenigerstellen A16 - zur Ablöse von PR-Planst. - 6,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in A15 - 3,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin A14 - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_22 - 7,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 6,00 Stadtamtmann/frau A11 - 1,50 Stadtoberinspektor/in A10 - 3,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 - 5,50 Stadthauptsekretär/in A8 - 13 - - 7,50 Stadtsekretär/in A6 / E5 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E15 Fg 3 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E14 Fg 1 - 4,25 Verwaltungsbeschäftigte/r E13 Fg 1 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E12 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 2,00 Ingenieur/in E10 - 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in S12 - 0,35 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9B Fg 2 - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A - 1,00 Gärtnermeister/in E9A Fg 2 - 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 - 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 - 4,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 - 0,27 Verwaltungsbeschäftigte/r E5 Fg 2 - 0,50 Schulhausmeister/in E5 - 2,00 Hallenwart/in E3/E4/E5 Fg A/A/B + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E5 Fg 2 I/8 Stellenpool - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Auslösung des kw-Vermerks Haushaltskonsolidierung A14 0103 KW 100.00 % - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E12 KW 100.00 % 02-1 Bürgeramt Innenstadt - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Auslösung des kw-Vermerks 0207 E2 KW 100.00 % 02-7 Bürgeramt Porz - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Auslösung des kw-Vermerks 0207 E2 KW 100.00 % 02-9 Bürgeramt Mülheim - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Auslösung des kw-Vermerks 0207 E2 KW 100.00 % 02 Bürgerämter - Schulen + 5,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstellen 0301 E7 - für Schulsekretariate und -Hausmeister + 2,00 Schulhausmeister/in neue Gesamtschulen (Errichtungen E7 gem. Ratsbeschluss vom 15.06.2023) - 14 - + 3,79 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstellen E6 - für Schulsekretariate neue Gymnasien und Zügigkeitserweiterungen Grundschulen (Errichtungen und Zügigkeitserweiterungen gem. Ratsbeschluss vom 15.06.2023) + 0,77 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E6 - für Schulsekretariat neue Förderschule (Errichtung gem. Ratsbeschluss vom 09.02.2023) + 1,00 Schulhausmeister/in - Mehrstelle E6 - für Schulhausmeisterdienst neue Grundschule (Errichtung gem. Ratsbeschluss vom 17.03.2022) + 1,00 Schulhausmeister/in - Mehrstelle E5 - für Schulhausmeisterdienst neue Förderschule (Errichtung gem. Ratsbeschluss vom 09.03.2023) + 38,00 Hilfsbeschäftigte/r - Mehrstellen E3 Fg B - Unterstützungskräfte Schulhausmeisterdienste + 2,00 Schulhausmeister/in - Mehrstellen E5 - für Schulhausmeister neues Gymnasium (Errichtung gem. Ratsbeschluss vom 15.06.2023) + 1,00 Schulhausmeister/in - Mehrstelle E7 + ESHM - für Schulhausmeister neuer Modulbau am Standort Eitorfer Str. (Errichtung gem. Ratsbeschluss vom 09.02.2023) 1000 Zentrale Dienste - 0,18 Reinigungskraft - Wenigerstelle 0106 E2 11 Personal- und - 0,46 Stadtamtmann/frau - Wenigerstelle Verwaltungsmanagement A11 - zur Kompensation eines Mehrbedarfs 0103 - 0,41 Verwaltungsbeschäftigte/r zum Stellenplan 2023/24 für die E4 Fg 2 Aufgabe der dezentralen Personal- und Organisationsarbeit. 32 Amt für öffentliche + 0,65 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle Ordnung A10 - zur Deckung eines Mehrbedarfs im 0201 Aufgabenbereich der Sachbearbeitung Luftaufsicht/Sprengstoffrecht + 2,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstellen A10 - aufgrund Fallzahlensteigerung + 2,00 Stadthauptsekretär/in sowie Zunahme der Komplexität der A8 Rechtsgebiete. Übernahme der Schwerpunktkoordination von Bußgeldverfahren im Bereich Gewerbe und Verkehr - 15 - 322 Amt für öffentliche + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle Ordnung E5 Fg 2 - aufgrund Fallzahlsteigerung für Straßenverkehrs- Ausnahmegenehmigungen StVO Angelegenheiten 0204 - 0,78 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle E5 Fg 2 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Gruppenleitung im Bereich Allgemeine Ordnungsangelegenheiten unter Inanspruchnahme einer vorhandenen Planstelle unter gleichzeitiger Neubewertung; Wenigerbedarf zur Heranziehung zur Finanzierung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Gruppenleitung im Bereich Allgemeine Ordnungsangelegenheiten 324 Amt für öffentliche - 0,62 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle Ordnung E6 - zur Kompensation eines Mehrbedarfs Verkehrsdienst im Veranstaltungsservice 0205 - 1,40 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle E6 - Heranziehung zur Finanzierung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Luftaufsicht/ Sprengstoffrecht 33 Ausländeramt - 0,50 Facharzt/ärztin - Wenigerstelle 0209 E15 Fg 1 - Heranziehung zur Kompensation 1,0 Mehrstelle (Bezirksausländerämter) + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E4 Fg 2 - zur Stärkung der Bezirksausländerämter (hier: Datenpflege) 333 Ausländeramt + 3,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstellen 0209 A10 - Steigerung Rückführung Zentrale + 2,00 Stadtamtsinspektor/in Ausländerbehörde (ZAB) A9_12 0209 + 1,00 Stadthauptsekretär/in A8 34 Bürgerdienste + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle 0106 E7 - zur Umsetzung der Bewohnerparkgebührenordnung 34 Bürgerdienste + 5,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstellen Einwohnerangelegenheiten E7 - zur Umsetzung der 0207 Bewohnerparkgebührenordnung 37 Berufsfeuerwehr, Amt für - 0,23 Stadtobersekretär/in - Wenigerstelle Feuerschutz, Rettungs- A7 - Heranziehung zur Finanzierung dienst und eines Mehrbedarfs Bevölkerungsschutz + 0,12 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle 0212 A10 - zur Deckung eines Mehrbedarfs im Arbeitsbereich Mitarbeit bei Organisatisationangelegenheiten, Beschaffungen + 2,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstellen A11 - Mehrbedarf durch Aufgabenzuwachs + 2,50 Stadtobersekretär/in für die Sachbearbeitung A7 "Satzungen" und zur Abrechnung der Rettungsdienstgebühren für die Sachbearbeitung "eRechnung, cMarket" - 16 - + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstellen E10 - für die Aufgabe Administration und + 1,00 Brandamtmann/frau Steuerung der Kinder- und A11 + FWZ Jugendbetreuung in der Freiwilligen Feuerwehr gem. Anlage 5 des Brandschutzbedarfsplanes 2022 + 2,00 Brandamtsrat/rätin - Mehrstellen A12 + FWZ - für die Aufgabe Beratung und Einsatzplanung Kulturgutschutz und zur Koordination des Führungsdienstes gem. Anlage 5 des Brandschutzbedarfsplanes 2022 + 1,00 Brandamtmann/frau - Mehrstelle A11 + FWZ - für die Aufgabe Stellv. Sachgruppenleitung Feuerwehrschule gem. Anlage 5 des Brandschutzbedarfsplanes 2022 + 5,00 Hauptbrandmeister/in - Mehrstellen A9_12 + FWZ - Mehrbedarf zur Sicherstellung des Dienstbetriebes eines zugesetzten Notarzteinsatzfahrzeugs + 1,00 Hauptbrandmeister/in - Mehrstellen A9_12 + FWZ - zur Deckung eines Mehrbedarfs für + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r die Aufgabe Führungs- und Labor- E9A Assistenz und Fahrlehrer*in gem. Anlage 5 des Brandschutzbedarfsplanes 2022 + 2,00 Ingenieur/in - Mehrstellen E11 Fg 2 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Projektleitung und Management komplexer Beschaffungen in Katastrophenschutzangele- genheiten und Sachbearbeitung Bauliche Anlagen Bevölkerungsschutz gem. PER 14 Anlage 5 zum Brandschutzbedarfsplan 2022 + 2,00 Meister/in - Mehrstellen E9A Fg 1 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Lagermeister/in für Großlager für den Bevölkerungs- u. Katastrophenschutz mit der Sonderaufgabe Software und der Sonderaufgabe Materialbeschaffung und -erhaltung gem. PER 14 Anlage 5 zum Brandschutzbedarfsplan 2022 + 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle A11 - Mehrbedarf für die Aufgabe "Senior Recruiting" im zentralen Bewerberservice für den Bereich Brandschutz und Rettungsdienst 379 Berufsfeuerwehr, Amt für + 7,00 Brandmeisteranwärter/in - Mehrstellen Feuerschutz, Rettungs- ANW_10 - Mehrbedarf im Rahmen der dienst und + 7,00 Auszubildende/r (gew.tech.) Stufenausbildung zum/zur Bevölkerungsschutz AZUBI Brandmeister/in (1. Stufe) und Berufsfeuerwehr - Brandmeister/in (2. Stufe) Nachwuchskräfte 0212 - 17 - DEZERNAT II 20 Kämmerei + 2,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstellen 0110 A11 - Mehrbedarf im Bereich Steuerberatung aufgrund gestiegener Anzahl zu betreuender Betriebe gewerblicher Art 21 Steueramt - 0,50 Stadtoberinspektor/in - Wenigerstelle 0109 A10 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf DEZERNAT III III Dezernat III - 0,12 Stadtamtmann/frau - Wenigerstelle 0111 A11 - Heranziehung zur Finanzierung - 0,23 Verwaltungsbeschäftigte/r eines Mehrbedarfs für die Aufgabe E10 Öffentlichkeitsarbeit/Kommunikation + 0,29 Stadtamtsrat/rätin - Mehrstelle A12 - für die Aufgabe Öffentlichkeitsarbeit/Kommunikation - Wenigerstelle - Heranziehung zur Finanzierung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Öffentlichkeitsarbeit/Kommunikation - 0,50 Kraftwagenfahrer/in - Wenigerstelle E5 Fg C - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf 62 Bauverwaltungsamt - 0,50 Pförtner/in - Wenigerstelle 1201 E5 Fg B - Heranziehung zur Finanzierung für - 0,50 Stadtobersekretär/in strategisches Leitprojekt A7 - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Wenigerstelle A10 - Heranziehung zur Finanzierung für - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r strategisches Leitprojekt; E9C "Gestaltungshandbuch" 64 Amt für - 0,50 Wegewärter/in - Wenigerstelle Verkehrsmanagement E5 Fg B - Heranziehung zur anteiligen 1201 Finanzierung eines Mehrbedarfs im Bauhof rechtsrheinisch - 1,00 Ingenieur/in - Wenigerstelle E11 Fg 2 - Heranziehung zur Finanzierung für strategisches Leitprojekt + 0,30 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle A11 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich StVO-Maßnahmen ortsfest aufgrund zu hoher Leitungsspanne 66 Amt für Straßen und - 0,20 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle Radwegebau E6 - Heranziehung zur Finanzierung 1201 eines Mehrbedarfs im Bereich Straßenplanung - 18 - - 0,13 Techniker/in (staatlich geprüft) - Wenigerstelle E8 - Heranziehung zur Finanzierung eines Mehrbedarfs im Bereich Aufbruchsmanagement - 0,20 Zeichner/in - Wenigerstelle E6 - Heranziehung zur anteiligen Finanzierung eines Mehrbedarfs im gleichen Sachgebiet für die Planung von Großmaßnahmen - 0,50 Ingenieur/in - Wenigerstellen E12 Fg 2 - Heranziehung zur Finanzierung für - 1,00 Ingenieur/in strategisches Leitprojekt E11 Fg 2 - 1,50 Techniker/in (staatlich geprüft) E8 68 Amt für nachhaltige - 0,18 Ingenieur/in - Wenigerstelle Mobilitätsentwicklung E11 Fg 2 - Heranziehung zur Finanzierung 1201 eines Mehrbedarfs für Erstellung eines Masterplans Parken 69 Amt für Brücken und - 1,00 Ingenieur/in - Wenigerstelle Stadtbahnbau E11 Fg 2 - Heranziehung zur Finanzierung für 1202 - 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) strategisches Leitprojekt E9B DEZERNAT IV 403 Rheinische Musikschule + 46,60 Musikschullehrer/in - Mehrstellen 0415 E9B - zur Überführung der Honorarkräfte in eine Festanstellung 51 Amt f. Kinder, Jugend + 2,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Mehrstellen und Familie S14 - für die Aufgabe Sozialarbeit und 0604 + 2,50 Verwaltungsbeschäftigte/r für die Sachbearbeitung zentrale E9C wirtschaftliche Jugendhilfe im Bereich unbegleitete minderjährige Ausländer aufgrund von Fallzahlsteigerung + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle A10 - zur Umsetzung des HzE-Konzepts (Hilfe zur Erziehung) und Erzielung der damit verbundenen geplanten Einsparungen 513 Amt f. Kinder, Jugend + 0,50 Kindertagesstättenleiter/in - Mehrstellen und Familie S16 Fg 1 - zur Kompensation der verringerten Tageseinrichtungen u. + 2,00 Kindertagesstättenleiter/in Nettoarbeitszeit aufgrund Tagesbetreuung für S15 Fg 1 Tarifabschluss SuE 2022 Kinder + 2,00 Kindertagesstättenleiter/in 0603 S13 Fg 1 + 1,00 Kindertagesstättenleit. (Vertreter/in) S9 Fg 5 + 3,00 Erzieher/in S8B Fg 1 + 15,00 Erzieher/in S8A + 1,50 Kinderpfleger/innen S4 Fg 1 + 6,50 Kinderpfleger/innen S3 - 19 - + 50,00 Praktikant/in - Mehrstellen PRAK-ERZ - für die praxisintegrierte Ausbildung zum*zur Erzieher*innen 51 Amt f. Kinder, Jugend - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Wenigerstelle und Familie A10 - Heranziehung zur Finanzierung Bezirksjugendämter eines Mehrbedarfs bei GSBV/SBV 0606 + 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Mehrstelle S17 Fg 6 - zur Kompensation der verringerten + 3,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in Nettoarbeitszeit aufgrund S14 Tarifabschluss SuE 2022 + 15,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Mehrstellen S14 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich allgemeiner sozialer Dienst für die Aufgabe Sozialarbeit für unbegleitete minderjährige Ausländer unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 + 6,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Mehrstellen S17 Fg 6 - zur Umsetzung des HzE-Konzepts + 40,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in (Hilfe zur Erziehung) S14 + 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 5110 Familienberatung und - 0,34 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle Schulpsychologischer E13 Fg 1 - Heranziehung zur Finanzierung Dienst eines Mehrbedarfs für die Aufgabe 0605 Teamleitung im Bereich Familienberatung + 0,34 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E14 Fg 3 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Teamleitung im Bereich Familienberatung unter Anpassung an den tatsächlichen Bedarf 5111 Kinder- und + 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Mehrstelle Jugendpädagogische S12 + HZ - Deckung eines Mehrbedarfs zur Einrichtungen der S tadt Einführung eines neuen Angebots im Köln Bereich Familienwerkstatt unter 0601 Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 2,00 Praktikant/in - Mehrstellen PRAK-SOZ - aufgrund des Angebots des zukünftigen Studiengangs Kindheitspädagogik (Bachelor of Arts) + 2,30 Erzieher/in - Mehrstellen S8B Fg 1 + HZ - zur Kompensation der verringerten Nettoarbeitszeit aufgrund Tarifabschluss SuE 2022 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E6 - zur Unterstützung des Personals im Bereich Wohn-, Inobhutnahme- u. Tagesgruppen - 20 - + 1,00 Praktikant/in - Mehrstelle PRAK-SOZ - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Praktikanten unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E6 - Deckung eines Mehrbedarfs zur Unterstützung des Personals im Bereich Wohn-, Inobhutnahme- u. Tagesgruppen unter Anpassung an den tatsächlichen Bedarf 52 Sportamt - 0,13 Ingenieur/in - Wenigerstelle 0801 E11 Fg 2 - Heranziehung zur Finanzierung - 0,10 Verwaltungsbeschäftigte/r eines Mehrbedarfs für das E8 strategische Leitprojekt - 0,50 Beschäftigte/r f.d. Sportstättenunterh. Sportentwicklungsplanung E3/E4/E5 Fg A/A/B - 0,13 Gärtnermeister/in - Wenigerstelle E9A Fg 2 - Heranziehung zur Finanzierung - 0,50 Beschäftigte/r f.d. Sportstättenunterh. eines Mehrbedarfs für die Aufgabe E3/E4/E5 Fg A/A/B "Pflege, Instandsetzung Bezirke 3-6" + 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle A11 - aufgrund Aufgabenzuwachs bei der Aufgabe "Betreuung von Sportgroßveranstaltungen/Projekt-/ Eventmanagement" DEZERNAT V 50 Amt für Soziales und - 0,50 Stadtobersekretär/in - Wenigerstelle Senioren A7 - Heranziehung zur Finanzierung Soziales, Arbeit und eines Mehrbedarfs bei GSBV/SBV Senioren 0501 - 0,16 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Wenigerstelle S12 - Heranziehung zur Finanzierung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Sachbearbeitung Heimaufsicht + 0,50 Stadthauptsekretär/in - Mehrstelle A8 - für die Prüftätigkeit im Rahmen des Buchungsgeschäftes + 0,50 Krankenpfleger/in - Mehrstelle P7 Fg 1 - zur Prüfung der Werkstätten für Menschen mit Behinderungen nach der Ergebnisqualität 506 Bürgerzentren/-häuser + 1,00 Hilfshandwerker/in - Mehrstelle 0507 E3/E4 Fg A/A - zur Unterstützung des Handwerkers 5000 Jobcenter Köln + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Mehrstelle 0502 A13_22 - für die Aufgabe Beauftragte*r für den Haushalt, Leitung Finanzen und Controlling + 30,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstellen A10 - Aufstockung des jobcenterweiten + 25,00 Stadtsekretär/in Stellenpools aufgrund von A6 / E6 Ausweitungen des Kapazitätplans - 21 - 53 Gesundheitsamt + 0,50 Apotheker/in - Mehrstelle 0701 E14 - im Rahmen des öffentlich + 1,00 Pharmazeutisch-technische Assistent/in rechtlichen Vertrages mit der E8 Stadt Leverkusen zur Aufgabenwahrnehmung im Bereich des Amtsapothekengeschäfts + 2,40 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Mehrstellen S15 Fg 6 - aufgrund erweiterter + 6,45 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in Öffnungszeiten des S12 Drogenkonsumraums aufgrund + 2,68 Krankenpfleger/in Ratsbeschluss vom 09.02.2023 P9 Fg 1 + 2,86 Verwaltungsbeschäftigte/r E3 56 Amt für Wohnungswesen - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Auslösung des kw-Vermerks 1003 A12 KW 100.00 % + 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle A11 - zur Unterstützung der Amtsleitung 56 Amt für Wohnungswesen + 2,00 Handwerker/in - Mehrstelle Wohnraumversorgung E6 Fg A - Aufstockung der 1004 Handwerker*innenstellen im Gewerk Sanitär und Elektro DEZERNAT VI VI Dezernat VI + 0,50 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle 0111 A11 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Ausschusssachbearbeitung für den Bauausschuss und den Betriebsausschuss der Gebäudewirtschaft unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 61 Stadtplanungsamt - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstellen 0901 E14 Fg 1 - zur Kompensation eines Mehrbedarfs - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r im Rahmen der Neuorganisation des E13 Fg 1 Amtes - 2,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 - 1,50 Techniker/in (staatlich geprüft) E8 - 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E3 - 1,00 Ingenieur/in - Wenigerstelle E11 Fg 2 - Heranziehung zur Finanzierung eines Mehrbedarfs in der Personalsachbearbeitung + 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Mehrstelle A15 - für die Aufgabe Abteilungsleitung in der Abteilung Gesamtstädtische Fachaufgaben + 1,00 Ingenieur/in - Mehrstelle E12 Fg 2 - für die Aufgabe Grundsatzangelegenheiten in der Bauleitplanung - 22 - + 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle E11 Fg 1 - für die Aufgabe Sachgebietsleitung und Geodatenbeauftragte*r in der Umweltprüfung DEZERNAT VII VII Kulturraummanagement + 0,18 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle 0416 E6 zur Verstärkung des Kulturraum- Managements 43 Stadtbibliothek - 7,00 Auszubildende/r - Wenigerstellen 0103 AZUBI - aufgrund bereits vorhandener Stellen im Auszubildendenpool SB I/4, Tpl. 0103 4511 Museum Ludwig - 1,00 Hilfsbeschäftigte/r - Auslösung des kw-Vermerks 0402 E3 Fg B KW 100.00 % 4523 Kunst- und + 0,85 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle Museumsbibliothek E7 - zur Deckung der entstandenen 0409 Rückstände im Bereich Katalogisierung von Dossiers und Auktionskataloge sowie Steigerung der Betreuung des Ehrenamts DEZERNAT VIII VIII/3 Eigenbetriebsähnliche + 0,35 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle Einrichtung E8 - für die Aufgabe Bearbeitung von Abfallwirtschaftsbetrieb Bescheiden der Entsorgungs- und (AWB) Straßenreinigungsleistungen 1101 23 Amt f. Liegenschaften, - 0,40 Vermessungstechniker/in - Wenigerstelle Vermessung und Kataster E7 - Heranziehung zur Finanzierung 0903 eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Vertragsmanagement und Grundbesitzabgaben - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstellen E11 - aufgrund des Auslaufens des - 0,50 Stadtoberinspektor/in strategischen Leitprojektes A10 „Optimierung Bilanzierung und Buchhaltung sowie Inventur Grundbesitz“ 23 Amt f. Liegenschaften, + 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Mehrstelle Vermessung und Kataster A9_12 - zur Aufrechterhaltung des Marktwesen Dienstbetriebes im Innendienst im 0203 Bereich Wochenmärkte 57 Umwelt- und + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle Verbraucherschutzamt E9A - zur Durchführung von 0206 Ordnungswidrigkeitenverfahren - 23 - 57 Umwelt- und + 2,50 Gartenbautechnische/r Beschäftigte/r - Mehrstellen Verbraucherschutzamt E9A Fg 1 - zur Umsetzung der Novellierung 1401 + 0,80 Verwaltungsbeschäftigte/r Baumschutzsatzung aufgrund E8 Ratsbeschluss vom 15.06.2023 (1758/2022) + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E12 - zur Bestandsaufnahme und Strategie zur Integrierten Klimafolgenanpassung aufgrund Ratsbeschluss vom 15.06.2023 (2352/2022) + 1,00 Ingenieur/in - Mehrstellen E12 Fg 2 - zur Umsetzung Erweiterung + 1,00 Ingenieur/in Förderprogramm Gebäudesanierung E11 Fg 2 und Erneuerbare Energien + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 67 Amt für - 1,00 Gartenbeschäftigte/r - Wenigerstelle Landschaftspflege u. E3 Fg B - Heranziehung zur Teilfinanzierung Grünflächen eines Mehrbedarfs für die Aufgabe 1301 Koordination, Betreuung und Überwachung von Bauprojekten auf Friedhöfen + 1,00 Gärtnermeister/in - Mehrstelle E9A Fg 2 - für die Aufgabe Baumpflege in + 5,00 Gärtner/in Grünanlagen aufgrund Reduzierung E6 Fg A + VHZ von Fremdvergaben + 1,00 Gärtner/in E6 Fg A + 1,00 Gärtnerfachbeschäftigte/r E5 Fg A + VHZ + 5,00 Gärtnerfachbeschäftigte/r E5 Fg A + 6,00 Hilfsgärtner/in E3/E4 Fg A/A + 0,50 Ingenieur/in - Mehrstelle E11 Fg 2 - zur Umsetzung der Novellierung Baumschutzsatzung aufgrund Ratsbeschluss vom 15.06.2023 (1758/2022) + 1,00 Ingenieur/in - Mehrstelle E11 Fg 1 - zur Umsetzung "Masterplan Grün" aufgrund Ratsbeschluss vom 15.06.2023 (2352/2022) + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E7 - für den Aufgabenbereich Personalverwaltung - 24 - DEZERNAT IX 12 Amt für + 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstellen Informationsverarbeitung E13 Fg 2 - aufgrund Ausbau/Weiterentwicklung 0104 + 1,00 IKT-Beschäftigte/r der E-Aktenanwendungen innerhalb E11 Fg 2 der Stadtverwaltung und der damit einhergehenden Zunahme an Userzahlen + 2,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstellen E11 Fg 1 - aufgrund eines gestiegenen Bedarfs für die Aufgabe Fachanwendungsbetreuung Führerscheinwesen, Hundeangelegenheiten und Fundbüro Dienstplan-Management + 2,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstellen E11 Fg 1 - aufgrund der Steigerung der Anzahl zu betreuenden Linux-Server (Administration Betriebssystem) + 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle A11 - aufgrund des quantitativen Anstieges an Mitzeichnungen bei Lizenz- Beschaffungsvorgängen sowie steigender Komplexität im Bereich Einkauf und IT-Vergaben + 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle E11 Fg 2 - für die Fachanwendungbetreuung für die Anwendung der VOIS- Plattform inkl. Betrieb bürger*innennaher Geräte + 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstellen E13 Fg 2 - für verschiedene Aufgaben im + 4,00 IKT-Beschäftigte/r im Bereich Kompetenzzentrum KI E11 Fg 1 und Datenmanagement wie Sachgebietsleitung; KI-Spezialist*in; Data Scientist + 3,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstellen E11 Fg 2 - für die Aufgabe Berechtigungs-Administrator*in mit Schwerpunkt operative oder konzeptionelle Tätigkeiten /SAP Cloud-Administrator*in + 2,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstellen E11 Fg 2 - für Aufgaben im Bereich QGIS und GDI, GIS-Anwendungen und FME + 2,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstellen E11 Fg 2 - aufgrund quantitativer und qualitativer Aufgabensteigerung für die Aufgabe Systemspezialist*in große Telekommunikationssysteme und Fachanwendungen + 10,16 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstellen E9A - aufgrund Anstieg der Benutzer für die Aufgabe DZB-Field Service im Bereich Benutzerbetreuung - 25 - 15 Amt für Stadtentwicklung - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstellen und Statistik E13 Fg 1 - Heranziehung zur Finanzierung 0902 - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r eines Mehrbedarfs für E9C strategisches Leitprojekt „Kölner Perspektiven 2030+" - 26 - Änderung des Stellenplans 2025/2026 gegenüber 2023/2024 Liste 2 Neubewertung von Beamten-/Beamtinnenstellen - 27 - (Leerseite) - 28 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung DEZERNAT OB OB Büro der - 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in - Neubewertung Oberbürgermeisterin B2 0101 + 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in B3 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung A12 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Neubewertung A14 + 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in A15 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung A12 + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin A14 - 2,00 Stadtinspektor/in - Neubewertungen A9_21 + 2,00 Stadtamtmann/frau A11 - 2,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertungen A12 + 2,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_22 - 2,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertungen A11 + 2,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung A10 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 0,50 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung A13_22 + 0,50 Stadtamtsrat/rätin A12 13 Amt für Presse- und - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung Öffentlichkeitsarbeit A11 0111 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 14 Rechnungsprüfungsamt - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung 0102 A10 + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 16 Amt für Integration und - 0,50 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung Vielfalt A12 Integration + 0,50 Städt. Verwaltungsrat/rätin 0209 A13_21 - 29 - - 1,00 Stadtinspektor/in - Neubewertung A9_21 + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 DEZERNAT I I/04 Zugewiesene Beamte - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung KölnVorsorge- A13_22 Sterbekasse VVaG + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin 0103 A14 GPR Gesamtpersonalrat - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung 0111 A12 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Neubewertung A9_12 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 - 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Neubewertung A15 + 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in A16 - 1,00 Hauptbrandmeister/in - Neubewertung A9_12 + FWZ + 1,00 Brandamtmann/frau A11 + FWZ I Dezernat Stadtdirektorin - 2,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Neubewertungen 0111 A14 + 2,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 02-4 Bürgeramt Ehrenfeld - 1,00 Stadtobersekretär/in - Neubewertung 0207 A7 + 1,00 Stadthauptsekretär/in A8 02-5 Bürgeramt Nippes - 1,00 Stadtobersekretär/in - Neubewertung 0207 A7 + 1,00 Stadthauptsekretär/in A8 1000 Zentrale Dienste - 1,75 Stadthauptsekretär/in - Neubewertungen 0106 A8 + 1,75 Stadtoberinspektor/in A10 - 1,00 Stadtsekretär/in - Neubewertung A6 / E5 + 1,00 Stadtobersekretär/in A7 11 Personal- und - 4,50 Stadtoberinspektor/in - Neubewertungen Verwaltungsmanagement A10 0103 + 4,50 Stadtamtmann/frau A11 - 30 - - 2,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertungen A13_22 + 2,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung A13_21 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 2,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertungen A11 + 2,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung A12 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 - 1,00 Stadtinspektor/in - Neubewertung A9_21 + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung A10 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung A13_21 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_22 - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Neubewertung A14 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 - 0,50 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung A12 + 0,50 Stadtamtmann/frau A11 1100 Zusatzversorgung - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung und Beihilfe A11 Zusatzversorgung + 1,00 Stadtamtsrat/rätin 9999 A12 1100/3 Zusatzversorgung - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Neubewertung und Beihilfe A9_12 Beihilfekasse + 1,00 Stadtamtsinspektor/in 9999 A9_12AZ 32 Amt für öffentliche - 2,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertungen Ordnung A12 0201 + 2,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung A10 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12AZ - 31 - - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung A11 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 2,65 Stadthauptsekretär/in - Neubewertungen A8 + 2,65 Stadtamtsinspektor/in A9_12 - 1,00 Stadtinspektor/in - Neubewertung A9_21 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 - 4,00 Stadtobersekretär/in - Neubewertungen A7 + 4,00 Stadthauptsekretär/in A8 - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung A10 + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 Stadtinspektor/in - Neubewertung A9_21 + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 321 Amt für öffentliche - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung Ordnung A10 Gewerbeangelegenheiten + 1,00 Stadtamtsinspektor/in 0202 A9_12AZ - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung A11 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 322 Amt für öffentliche - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Neubewertung Ordnung A9_12AZ Straßenverkehrs- + 1,00 Stadtamtsinspektor/in angelegenheiten A9_12 0204 - 1,00 Städt. Oberrechtsrat/rätin - Neubewertung A14 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 323 Amt für öffentliche - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung Ordnung A13_22 Ordnungsdienst + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin 0201 A13_21 324 Amt für öffentliche - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung Ordnung A13_22 Verkehrsdienst + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin 0205 A14 33 Ausländeramt - 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in - Neubewertung 0209 A16 + 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in B2 - 32 - - 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Neubewertung A15 + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin A14 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung A11 + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 2,00 Stadtsekretär/in - Neubewertungen A6 / E5 + 2,00 Stadtsekretär/in A6 / E6 - 0,50 Stadthauptsekretär/in - Neubewertung A8 + 0,50 Stadtobersekretär/in A7 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Neubewertung A9_12AZ + 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 333 Ausländeramt - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung Zentrale A11 Ausländerbehörde (ZAB) + 1,00 Stadtamtsrat/rätin 0209 A12 - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung A10 + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 34 Bürgerdienste - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung 0106 A11 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 34 Bürgerdienste - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung Einwohnerangelegenheiten A12 0207 + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 2,00 Stadtobersekretär/in - Neubewertungen A7 + 2,00 Stadthauptsekretär/in A8 34 Bürgerdienste - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Neubewertung Verkehrs- und KFZ-Wesen A9_12 0204 + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 34 Bürgerdienste - 0,50 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung Personenstandswesen A10 0208 + 0,50 Stadtamtmann/frau A11 37 Berufsfeuerwehr, Amt für - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung Feuerschutz, Rettungs- A12 dienst und + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin Bevölkerungsschutz A13_21 0212 - 33 - - 60,00 Oberbrandmeister/in - Neubewertungen A8 + FWZ + 60,00 Hauptbrandmeister/in A9_12 + FWZ - 11,00 Brandamtmann/frau - Neubewertungen A11 + FWZ + 11,00 Brandamtsrat/rätin A12 + FWZ - 5,00 Brandrat/rätin - Neubewertungen A13_21 + FWZ + 5,00 Brandrat/rätin A13_21AZ + FWZ - 8,00 Brandamtsrat/rätin - Neubewertungen A12 + FWZ + 8,00 Brandrat/rätin A13_21 + FWZ - 2,00 Brandamtsrat/rätin - Neubewertungen A12 + FWZ + 2,00 Brandrat/rätin A13_21 + FWZ - 2,00 Hauptbrandmeister/in - Neubewertungen A9_12AZ + FWZ + 2,00 Brandamtmann/frau A11 + FWZ - 2,00 Oberbrandmeister/in - Neubewertungen A8 + FWZ + 2,00 Hauptbrandmeister/in A9_12 + FWZ - 2,00 Brandamtsrat/rätin - Neubewertungen A12 + FWZ + 2,00 Brandrat/rätin A13_21 + FWZ - 1,00 Brandoberinspektor/in - Neubewertung A10 + FWZ + 1,00 Brandamtmann/frau A11 + FWZ - 1,00 Oberbrandmeister/in - Neubewertung A8 + FWZ + 1,00 Hauptbrandmeister/in A9_12 + FWZ - 1,00 Stadthauptsekretär/in - Neubewertung A8 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 - 1,00 Stadtobersekretär/in - Neubewertung A7 + 1,00 Stadthauptsekretär/in A8 - 4,00 Brandamtmann/frau - Neubewertungen A11 + FWZ + 4,00 Brandamtsrat/rätin A12 + FWZ - 34 - - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung A11 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 1,00 Brandoberinspektor/in - Neubewertung A10 + FWZ + 1,00 Brandamtmann/frau A11 + FWZ - 0,50 Stadtsekretär/in - Neubewertung A6 / E5 + 0,50 Stadtobersekretär/in A7 - 1,00 Brandamtmann/frau - Neubewertung A11 + FWZ + 1,00 Brandamtsrat/rätin A12 + FWZ - 1,00 Brandrat/rätin - Neubewertung A13_22 + FWZ + 1,00 Oberbrandrat/rätin A14 + FWZ - 1,00 Hauptbrandmeister/in - Neubewertung A9_12AZ + FWZ + 1,00 Brandamtmann/frau A11 + FWZ - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung A10 + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 Hauptbrandmeister/in - Neubewertung A9_12AZ + FWZ + 1,00 Hauptbrandmeister/in A9_12 + FWZ 379 Berufsfeuerwehr, Amt für - 3,00 Hauptbrandmeister/in - Neubewertungen Feuerschutz, Rettungs- A9_12 + FWZ dienst und + 3,00 Brandoberinspektor/in Bevölkerungsschutz A10 + FWZ Berufsfeuerwehr - Nachwuchskräfte 0212 DEZERNAT II 20 Kämmerei - 1,00 Stadtobersekretär/in - Neubewertung 0110 A7 - Zentralisierung + 1,00 Stadthauptsekretär/in Finanzbuchhaltung A8 - 5,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertungen A12 + 5,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 - 35 - - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Neubewertung A14 + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 3,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertungen A10 + 3,00 Stadtamtmann/frau A11 - 0,50 Stadthauptsekretär/in - Neubewertung A8 + 0,50 Stadtobersekretär/in A7 - 3,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertungen A11 + 3,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung A11 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 21 Steueramt - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Neubewertung 0109 A14 + 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in A15 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung A12 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 - 1,00 Stadtinspektor/in - Neubewertung A9_21 + 1,00 Stadthauptsekretär/in A8 - 3,00 Stadtsekretär/in - Neubewertungen A6 / E5 - Umwandlung + 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 - 2,00 Stadtsekretär/in - Neubewertungen A6 / E5 + 2,00 Stadtsekretär/in A6 / E6 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Neubewertung A9_12 + 1,00 Stadthauptsekretär/in A8 30 Amt für Recht, Vergabe - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung und Versicherungen A13_22 0107 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 - 2,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertungen A12 + 2,00 Stadtamtmann/frau A11 - 36 - - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung A10 + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 2,00 Städt. Oberrechtsrat/rätin - Neubewertungen A14 + 2,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in A15 DEZERNAT III 62 Bauverwaltungsamt - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Neubewertung 1201 A14 + 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in A15 - 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Neubewertung A15 + 1,00 Städt. Oberrechtsrat/rätin A14 64 Amt für - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung Verkehrsmanagement A12 1201 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 69 Amt für Brücken und - 1,00 Stadtobersekretär/in - Neubewertung Stadtbahnbau A7 1202 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 DEZERNAT IV 40 Amt für Schulentwicklung - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung 0301 A10 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 - 1,00 Stadtsekretär/in - Neubewertung A6 / E5 + 1,00 Stadtobersekretär/in A7 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung A12 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 - 1,50 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertungen A13_22 + 1,50 Stadtamtsrat/rätin A12 - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung A13_21 + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin A14 51 Amt f. Kinder, Jugend - 2,50 Stadtinspektor/in - Neubewertungen und Familie A9_21 0604 + 2,50 Stadtoberinspektor/in A10 - 37 - - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung A10 + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung A12 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 5110 Familienberatung und - 1,00 Stadtobersekretär/in - Neubewertung Schulpsychologischer A7 Dienst + 1,00 Stadthauptsekretär/in 0605 A8 5111 Kinder- und - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung Jugendpädagogische A13_22 Einrichtungen der Stadt + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin Köln A14 0601 52 Sportamt - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung 0801 A10 + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 DEZERNAT V 50 Soziales, Arbeit und - 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Neubewertung Senioren A15 0501 + 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in A16 - 2,25 Stadtoberinspektor/in - Neubewertungen A10 + 2,25 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 Stadtinspektor/in - Neubewertung A9_21 + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 0,75 Stadtamtsinspektor/in - Neubewertung A9_12 + 0,75 Stadthauptsekretär/in A8 - 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Neubewertung A15 + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin A14 - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung A13_22 + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin A14 53 Gesundheitsamt - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Neubewertung 0701 A14 + 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in A15 - 38 - 56 Amt für Wohnungswesen - 1,00 Stadthauptsekretär/in - Neubewertung 1003 A8 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung A11 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 DEZERNAT VI VI Dezernat VI - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung 0111 A13_21 + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin A14 61 Stadtplanungsamt - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Neubewertung 0901 A14 + 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in A15 63 Bauaufsichtsamt - 1,00 Städt. Oberbaurat/rätin - Neubewertung 1001 A14 + 1,00 Städt. Baudirektor/in A15 DEZERNAT VIII VIII/01 Zugewiesene Beamte - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung Abfallwirtschaftsbetriebe A12 Köln GmbH (AWB) + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin 1101 A13_21 VIII Dezernat VIII - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung 0111 A10 + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 23 Amt f. Liegenschaften, - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung Vermessung und Kataster A11 0903 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 23 Amt f. Liegenschaften, - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung Vermessung und Kataster A13_22 Liegenschaftsverwaltung + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin 0108 A13_21 - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung A13_21 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 57 Umwelt- und - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung Verbraucherschutzamt A10 1401 + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 39 - 67 Amt für - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung Landschaftspflege u. A13_21 Grünflächen + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin 1301 A14 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung A12 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 DEZERNAT IX IX Dezernat IX - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung 0111 A10 + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung A12 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 12 Amt für - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung Informationsverarbeitung A13_22 0104 + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin A14 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung A11 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Neubewertung A15 + 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in A16 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung A12 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung A10 + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 40 - Änderung des Stellenplans 2025/2026 gegenüber 2023/2024 Liste 3 Neubewertung von Beschäftigtenstellen, Stellenumwandlungen und -übertragungen (Formelle Änderungen) - 41 - (Leerseite) - 42 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung DEZERNAT OB OB Büro der - 0,78 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung Oberbürgermeisterin A13_21 aus dem SB OB 0101 in den SB I/7,TPL 9999 - Stellenplantechnische Korrektur + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E9A aus dem SB I/7 in den SB OB,TPL 0101 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung A13_21 aus dem SB I/7 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB OB,TPL 0101 E11 - Deckung eines Mehrbedarfs im Dezernatsbüro OB unter Inanspruchnahme des Stellenkontingents 2022. + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung A13_21 aus dem SB I/7 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB OB,TPL 0101 A12 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf auf Basis der Grundsatzverfügung zum Einsatz von Fraktionsassistent*innen - 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Übertragung A15 aus dem SB OB - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB I/7,TPL 9999 E9A - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf auf Basis der Grundsatzverfügung zum Einsatz von Fraktionsassistent*innen + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung A13_22 aus dem SB I/7 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB OB,TPL 0101 E10 - Deckung eines Mehrbedarfs im Servicebüro Film und Fernsehen unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung A12 aus dem SB I/7 in den SB OB,TPL 0101 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Sachbearbeitung Compliance unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2024 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E9A aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB OB,TPL 0101 E9A - Umwandlung + 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die A9_12 Sachbearbeitung in der Fachstelle für bürgerschaftliches Engagement unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 43 - + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E9B Fg 2 aus dem SB I/7 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB OB,TPL 0101 E9B Fg 2 - Neubewertung + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs zur E9C Sachbearbeitung im Europabüro unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 0,50 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung A12 aus dem SB OB in den SB I/7,TPL 9999 - Heranziehung zur Finanzierung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Zentrales Fördermittelmanagement - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E11 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E13 Fg 1 - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E15 Fg 1 + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r AT-A16 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung AT-B3 - Umwandlung + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Deckung eines Mehrbedarfs im A14 Bereich zentrales Fördermittelmanagement unter - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung A11 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin A14 - 2,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlungen A10 + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 1,00 Stadtobersekretär/in - Umwandlung A7 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 13 Amt für Presse- und - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung Öffentlichkeitsarbeit A13_22 aus dem SB 13 0111 in den SB 11,TPL 0103 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf Aufgabe Interne Kommunikation + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung A12 aus dem SB I/7 in den SB 13,TPL 0111 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe DAM-Management unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets gesamtstädtisch bedeutende Projekte 2024 - 44 - + 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung A9_12 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 13,TPL 0111 A9_12 - Neubewertung + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die A10 IT-Fachbetreuung DAM unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets gesamtstädtisch bedeutende Projekte 2024 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung A12 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 13,TPL 0111 A12 - Neubewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung E13 Fg 1 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Presseredaktion unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets Overhead 2024 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 0,50 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung A12 aus dem SB I/7 - 0,50 Stadtamtsrat/rätin in den SB 13,TPL 0111 A12 - Umwandlung einer unbefristeten Plan- stelle in eine befristete Planstelle (Unterstützung Öffentlichkeitsarbeit und Koordination Großschadensereignisse) + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E6 aus dem SB I/7 in den SB 13,TPL 0111 - Mehrbedarf im Bereich der Sachorganisation und im Rechnungswesen in der Verwaltungsabteilung unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/2024 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E12 aus dem SB I/7 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 13,TPL 0111 E12 - Umwandlung + 0,50 Stadtamtsrat/rätin - Mehrbedarf im Bereich A12 Öffentlichkeitsarbeit und Koordination Großschadensereignisse (GSE) unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/2024 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 2,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertungen A13_21 - Umwandlungen + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E13 Fg 1 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E9B Fg 2 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung A12 - Umwandlung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E13 Fg 1 - 45 - - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E9C + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E14 Fg 1 - Umwandlung + 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in A15 - 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Umwandlung A15 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E15 Fg 1 - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung A10 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Umwandlung E10 Fg 2 + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Ausbringung eines ku-Vermerks A9_12AZ + 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12AZ KU A7 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Ausbringung eines ku-Vermerks A11 + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 KU A10 - 1,00 Stadthauptsekretär/in - Ausbringung eines ku-Vermerks A8 + 1,00 Stadthauptsekretär/in A8 KU A7 14 Rechnungsprüfungsamt - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung 0102 E7 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E8 Vorzimmerkräftekonzeptes - 1,00 Städt. Baudirektor/in - Umwandlung A15 - Anpassung an den tatsächlichen + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Bedarf E15 Fg 1 - 1,00 Stadtbauamtsrat/rätin - Umwandlung A12 - Anpassung an den tatsächlichen + 1,00 Ingenieur/in Bedarf E12 Fg 2 16 Amt für Integration und + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung Vielfalt A10 aus dem SB I/7 Integration in den SB 16,TPL 0209 0209 - Mehrstelle zur Unterstützung der Geschäftsführung der Interkulturellen Zentren - 46 - - 0,50 Stadtamtsrat/rätin - Umwandlung einer unbefristeten Plan- A12 stelle in eine befristete Planstelle (Durchführung des Projektes INKA) + 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Umwandlung von befristeten S17 Fg 6 Planstellen in + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r unbefristete Planstellen E11 (Durchführung des Programms "KOMM-AN NRW" ) + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Umwandlung einer befristeten A12 Planstelle in eine unbefristete Planstelle (Durchführung des Projekts KOKIP) + 1,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Umwandlung von befristeten S17 Fg 6 Planstellen in + 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in unbefristete Planstellen S15 Fg 6 (Teilnahme am Landesprogramm + 0,50 Stadtobersekretär/in Kommunales Integrationsmanagement gem. A7 Ratsbeschluss vom 06.05.2021) - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E9B Fg 2 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E13 Fg 1 - Umwandlung + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 16 Amt für Integration und + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung Vielfalt A11 aus dem SB I/7 Vielfalt in den SB 16,TPL 0504 0504 - Mehrstelle zur Umsetzung des LSBTIQ-Aktionsplans + 1,00 Ingenieur/in - Übertragung E11 Fg 2 aus dem SB I/7 in den SB 16,TPL 0504 - Mehrstelle Behindertenbeauftragte*r zur Prüfung der Barrierefreiheit bei Stadtplanungs- und Bauvorhaben + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E11 aus dem SB I/7 in den SB 16,TPL 0504 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Behindertenpolitik unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E9C aus dem SB I/7 in den SB 16,TPL 0504; - Zur Deckung eines Mehrbedarfs im Büro für Diversity Management im Teilbereich Postkoloniales Köln unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 - 47 - DEZERNAT I GPR Gesamtpersonalrat + 0,50 Stadthauptsekretär/in - Übertragungen 0111 A8 aus dem SB I/7 - 0,50 Stadthauptsekretär/in in den SB GPR,TPL 0111 A8 - Änderung der Dienst-/ + 0,50 Oberbrandmeister/in Berufsbezeichnung A8 + FWZ - Ausweisung der Zulage FWZ + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E9B Fg 2 - zur Deckung eines Mehrbedarfs bei + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r der Personalvertretung gem. E9B Fg 2 Wahlergebnis für die aktuelle - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Wahlperiode E9B Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 + 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in S17 Fg 6 - 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in S17 Fg 6 + 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in S14 + 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in S15 Fg 6 - 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in S15 Fg 6 + 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in S12 - 1,00 Hauptbrandmeister/in - Ausweisung der Zulage FWZ A9_12AZ + 1,00 Hauptbrandmeister/in A9_12AZ + FWZ - 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Wegfall der Zulage HZ S12 + HZ + 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in S12 - 1,00 Kinderpfleger/innen - Neubewertung S4 Fg 1 + 1,00 Kindertagesstättenleiter/in S15 Fg 1 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E8 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A - 0,50 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung A13_21 - Umwandlung + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E9C + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E9C + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E13 Fg 1 - 1,00 Gärtner/in - Neubewertung E7 Fg A + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C - 48 - - 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Neubewertung S12 + HZ - Wegfall der Zulage HZ + 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in S15 Fg 6 - 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Neubewertung S14 + 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in S17 Fg 6 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung A12 - Umwandlung + 1,00 Restaurierungsbeschäftigte/r E6 Fg 1 - 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Neubewertung E11 Fg 1 + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E13 Fg 1 - 1,00 Kindertagesstättenleiter/in - Neubewertung S16 Fg 1 + 1,00 Gärtner/in E7 Fg A - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E6 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung A13_21 - Umwandlung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A - 1,00 Kindertagesstättenleit. (Vertreter/in) - Neubewertung S13 Fg 2 + 1,00 Erzieher/in S8A - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E9C + 1,00 Meister/in E9B Fg 1 - 1,00 Kindertagesstättenleit. (Vertreter/in) - Neubewertung S15 Fg 2 + 1,00 Kinderpfleger/innen S4 Fg 1 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung A11 + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E10 Fg 2 I Dezernat Stadtdirektor + 0,50 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Übertragung 0111 A14 aus dem SB I/7 in den SB I,TPL 0111 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe "stellvertr. Dienststellenleitung" unter - Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 + 0,25 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Inanspruchnahme des Sonderbudgets A14 Overhead 2024 - 49 - + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung A12 aus dem SB I/7 + 0,50 Stadthauptsekretär/in in den SB I,TPL 0111 A8 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E10 aus dem SB I/7 in den SB I,TPL 0111 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Controlling unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 0,50 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung A9_12AZ aus dem SB I/7 - 0,50 Stadtamtsinspektor/in in den SB I,TPL 0111 A9_12AZ - Neubewertung + 0,50 Stadtoberinspektor/in - Deckung eines Mehrbedarfs im A10 Bereich Kriminalpräventiver Rat unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf I/2 Gesundheits- + 1,54 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Übertragung management und A15 aus dem SB I/7 Arbeitsschutz - 1,54 Städt. Verwaltungsdirektor/in in den SB I/2,TPL 0103 0103 A15 - Umwandlung + 1,54 Facharzt/ärztin - Deckung eines Mehrbedarfs zur E15 Fg 1 Sicherstellung des Gesamtvorsorgebedarfs nach DGUV unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/2024 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Facharzt/ärztin - Neubewertung E15 Fg 1 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r AT-A16 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E6 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E13 Fg 1 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E14 Fg 1 I/4 Dienstkräfte in der + 3,00 Auszubildende/r (gew.tech.) - Übertragungen Ausbildungszeit AZUBI aus dem SB 4523 0103 in den SB I/4,TPL 0103 - aufgrund Zentralisierung der Auszubildenenstellen im Auszubildenenpool + 2,00 Auszubildende/r (gew.tech.) - Übertragungen AZUBI aus dem SB 44 + 1,00 Auszubildende/r in den SB I/4,TPL 0103 AZUBI - aufgrund Zentralisierung der Auszubildenenstellen im Auszubildenenpool - 50 - I/7 Zentraler - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragungen Personalreserveplan A13_22 aus dem SB I/7 9999 - 2,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin in den SB OB,TPL 0101 A13_21 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 2,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E9B Fg 2 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A - 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragungen S17 Fg 6 aus dem SB I/7 - 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in in den SB GPR,TPL 0111 S15 Fg 6 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E9B Fg 2 - 0,50 Stadthauptsekretär/in A8 - 0,75 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Übertragungen A14 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB I,TPL 0111 E10 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 0,50 Stadtamtsinspektor/in A9_12AZ - 1,54 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Übertragungen A15 aus dem SB I/7 in den SB I/2,TPL 0103 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E14 Fg 1 aus dem SB I/7 in den SB III,TPL 0111 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragungen A13_21 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB IV,TPL 0111 A12 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E13 Fg 1 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB VI,TPL 0111 A12 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E10 aus dem SB I/7 in den SB VII,TPL 0111 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Ingenieur/in - Übertragungen E11 Fg 2 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB VII,TPL 0416 A10 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 2 - 51 - - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragungen A13_22 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB VIII,TPL 0111 E12 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E13 Fg 1 aus dem SB I/7 - 1,00 Ingenieur/in in den SB VIII/2,TPL 1401 E12 Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragungen A13_21 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB IX,TPL 0111 E13 Fg 1 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 KW 100.00 % - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E7 aus dem SB I/7 in den SB 02,TPL 0301 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E9A aus dem SB I/7 in den SB 02-6,TPL 0505 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragungen A13_21 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 03,TPL 0111 E10 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen A12 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 1000,TPL 0106 E9B Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E5 Fg 2 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 2 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E3 - 2,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragungen A13_21 aus dem SB I/7 - 4,50 Stadtamtsrat/rätin in den SB 11,TPL 0103 A12 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E12 - 3,00 Stadtamtmann/frau A11 - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 52 - - 4,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12AZ - 6,50 Stadthauptsekretär/in A8 - 1,00 Ingenieur/in - Übertragungen E12 Fg 2 aus dem SB I/7 - 4,00 Ingenieur/in in den SB 12,TPL 0104 E11 Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in S11B - 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 - 2,50 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen A12 aus dem SB I/7 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 13,TPL 0111 E12 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragungen A13_21 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 15,TPL 0902 E12 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,50 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Übertragungen A14 aus dem SB I/7 in den SB 153,TPL 0210 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen A11 aus dem SB I/7 - 1,00 Ingenieur/in in den SB 16,TPL 0504 E11 Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C - 2,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen A12 aus dem SB I/7 - 2,00 Stadtamtmann/frau in den SB 20,TPL 0110 A11 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Stadtamtmann/frau A11 KW 100.00 % - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 4,00 Stadtobersekretär/in A7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 - 53 - - 1,00 Ingenieur/in - Übertragung E12 Fg 1 aus dem SB I/7 in den SB 23,TPL 0108 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Ingenieur/in - Übertragungen E12 Fg 2 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 23,TPL 0903 E11 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E5 Fg 2 - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Übertragungen A14 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 30,TPL 0107 A12 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 1,00 Stadthauptsekretär/in A8 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E5 Fg 2 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 32,TPL 0201 A9_12 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 321,TPL 0202 E9A - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 2,00 Stadthauptsekretär/in A8 - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 322,TPL 0204 E8 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung A9_12AZ aus dem SB I/7 in den SB 323,TPL 0201 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Stadtsekretär/in - Übertragung A6 / E5 aus dem SB I/7 in den SB 324,TPL 0205 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 0,50 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Übertragung A14 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 33,TPL 0209 A12 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 - 6,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 2 - 54 - - 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E10 aus dem SB I/7 - 0,75 Stadtoberinspektor/in in den SB 34,TPL 0106 A10 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragungen A10 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 34,TPL 0207 A9_12AZ - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragungen A10 aus dem SB I/7 - 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 34,TPL 0208 E9B Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 - 1,00 Stadtobersekretär/in A7 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen A11 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtobersekretär/in in den SB 34,TPL 0211 A7 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 2 - 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Übertragungen A15 aus dem SB I/7 - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin in den SB 37,TPL 0212 A14 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 3,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 5,00 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 1,60 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 2,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 3,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 - 2,00 Stadthauptsekretär/in A8 - 2,00 Stadtobersekretär/in A7 - 1,00 Fachbeschäftigte/r E5 Fg A - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E5 Fg 2 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen A11 aus dem SB I/7 - 2,00 Ingenieur/in in den SB 40,TPL 0301 E11 Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C - 1,00 Stadtobersekretär/in A7 - 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 - 55 - - 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen A11 aus dem SB I/7 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 41,TPL 0416 E9C - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E8 aus dem SB I/7 - 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 42,TPL 0414 E7 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 2 - 0,20 Stadtoberinspektor/in - Übertragungen A10 aus dem SB I/7 - 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 43,TPL 0418 E4 Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E9C aus dem SB I/7 in den SB 44,TPL 0412 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E15 Fg 1 aus dem SB I/7 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 4511,TPL 0402 E9B Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 0,50 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Übertragung A15 aus dem SB I/7 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 4513,TPL 0404 E13 Fg 1 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung S17 Fg 6 aus dem SB I/7 in den SB 4514,TPL 0405 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 0,50 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Übertragung A15 aus dem SB I/7 in den SB 4515,TPL 0406 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E11 aus dem SB I/7 in den SB 4516,TPL 0407 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E13 Fg 1 aus dem SB I/7 KW 100.00 % in den SB 4518,TPL 0408 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E13 Fg 1 aus dem SB I/7 in den SB 4522,TPL 0411 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E13 Fg 1 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 48,TPL 1002 E8 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 56 - - 2,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen A12 aus dem SB I/7 - 2,50 Stadtamtmann/frau in den SB 50,TPL 0501 A11 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9B Fg 2 - 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in S12 - 2,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in S11B - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 - 1,00 Stadtobersekretär/in A7 - 1,00 Stadtsekretär/in A6 / E5 - 1,25 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragungen S17 Fg 6 aus dem SB I/7 - 3,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in in den SB 51,TPL 0604 S15 Fg 6 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 3,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in S12 - 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in S11B - 0,50 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 0,20 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C - 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12AZ - 0,50 Stadtamtsinspektor/in A9_12 - 0,50 Stadthauptsekretär/in A8 - 0,50 Stadtobersekretär/in A7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E14 Fg 1 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 5110,TPL 0605 E9C - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 0,25 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A - 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragungen S12 aus dem SB I/7 - 3,00 Erzieher/in in den SB 5111,TPL 0601 S8B Fg 1 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r E3 - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragungen A13_22 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 52,TPL 0801 E11 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 0,50 Stadtamtsinspektor/in A9_12AZ - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A - 57 - - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E15 Fg 1 aus dem SB I/7 in den SB 53,TPL 0701 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen A12 aus dem SB I/7 - 1,00 Ingenieur/in in den SB 56,TPL 1003 E11 Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A - 0,50 Stadthauptsekretär/in - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 2 - 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E14 Fg 1 aus dem SB I/7 - 1,50 Ingenieur/in in den SB 57,TPL 0206 E12 Fg 1 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 2,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 0,50 Stadtoberinspektor/in A10 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen A12 aus dem SB I/7 - 1,00 Ingenieur/in in den SB 61,TPL 0901 E12 Fg 1 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 2,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen A11 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 62,TPL 1201 E9B Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 2 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen A11 aus dem SB I/7 - 1,00 Ingenieur/in in den SB 63,TPL 1001 E11 Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C - 0,50 Ingenieur/in - Übertragungen E11 Fg 2 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 64,TPL 1201 E9A - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E13 Fg 1 aus dem SB I/7 - 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in in den SB 66,TPL 1201 S17 Fg 6 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1.50 Ingenieur/in E11 Fg 2 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 2,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in S12 - 58 - - 2,00 Stadtobersekretär/in A7 - 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 2 - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E3 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E14 Fg 1 aus dem SB I/7 - 1,00 Ingenieur/in in den SB 67,TPL 1301 E11 Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 - 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E13 Fg 1 aus dem SB I/7 - 0,70 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 68,TPL 1201 E12 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 1 - 1,00 Stadtinspektor/in A9_21 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E14 Fg 1 aus dem SB I/7 - 2,00 Ingenieur/in in den SB 69,TPL 1202 E12 Fg 1 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E9A aus dem SB I/7 in den SB OB,TPL 0101 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung A12 aus dem SB I/7 - 0,50 Stadthauptsekretär/in in den SB I,TPL 0111 A8 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen - 2,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragungen A13_21 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB IX,TPL 0111 A10 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen - 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen A11 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 02-5,TPL 0207 E8 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E9A aus dem SB I/7 KW 100.00 % in den SB 02-6,TPL 0602 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung A13_21 aus dem SB I/7 in den SB 03,TPL 0111 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen - 59 - - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragungen A13_21 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 11,TPL 0103 E13 Fg 1 - Aktion zur Ablöse von KW 100.00 % PR-Planstellen - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E12 - 7,00 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 Stadtamtmann/frau A11 KW 100.00 % - 21,50 Stadtoberinspektor/in A10 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12AZ - 2,00 Stadthauptsekretär/in A8 - 1,00 Stadthauptsekretär/in A8 KW 100.00 % - 5,00 Stadtobersekretär/in A7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 - 2,50 Stadtamtmann/frau - Übertragungen A11 aus dem SB I/7 - 2,00 IKT-Beschäftigte/r in den SB 12,TPL 0104 E11 Fg 1 - Aktion zur Ablöse von - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r PR-Planstellen E11 KW 100.00 % - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen A12 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB 20,TPL 0110 A11 - Aktion zur Ablöse von - 0,50 Stadtoberinspektor/in PR-Planstellen A10 - 2,00 Stadthauptsekretär/in A8 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 - 1,00 Ingenieur/in - Übertragung E11 Fg 2 aus dem SB I/7 in den SB 23,TPL 0108 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen - 4,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Übertragungen A14 aus dem SB I/7 in den SB 30,TPL 0107 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E9A aus dem SB I/7 in den SB 32,TPL 0201 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen - 60 - - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragungen A10 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadthauptsekretär/in in den SB 321,TPL 0202 A8 - Aktion zur Ablöse von - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r PR-Planstellen E6 - 1,00 Stadtvermessungsoberinspektor/in - Übertragungen A10 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtbibliotheksoberinspektor/in in den SB 322,TPL 0204 A10 - Aktion zur Ablöse von - 1,00 Stadtobersekretär/in PR-Planstellen A7 - 4,00 Stadthauptsekretär/in - Übertragungen A8 aus dem SB I/7 - 5,00 Stadtsekretär/in in den SB 33,TPL 0209 A6 / E5 - Aktion zur Ablöse von - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r PR-Planstellen E8 - 4,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragungen A10 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 34,TPL 0208 E10 - Aktion zur Ablöse von KW 100.00 % PR-Planstellen - 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 - 9,00 Stadtobersekretär/in A7 - 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 2 - 1,00 Ingenieur/in - Übertragung E11 Fg 2 aus dem SB I/7 in den SB 51,TPL 0604 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen - 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 in den SB 516,TPL 0603 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen - 1,50 Ingenieur/in - Übertragungen E11 Fg 2 aus dem SB I/7 in den SB 57,TPL 1401 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen - 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen A11 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 56,TPL 1003 A10 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen - 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 in den SB 62,TPL 1201 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen - 61 - - 1,00 Ingenieur/in - Übertragung E11 Fg 2 aus dem SB I/7 in den SB 66,TPL 1201 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen - 1,00 Ingenieur/in - Übertragungen E11 Fg 2 aus dem SB I/7 - 0,25 Stadtoberinspektor/in in den SB 67,TPL 1301 A10 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen + 0,70 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB 56 in den SB I/7,TPL 9999 - aufgrund Wegfall der Aufgabe + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung A13_21 aus dem SB 56 in den SB I/7,TPL 9999 - aufgrund Wegfall der Aufgabe + 0,78 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung A13_21 aus dem SB OB in den SB I/7,TPL 9999 - Stellenplantechnische Korrektur + 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Übertragung A15 aus dem SB OB + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB I/7,TPL 9999 E9A - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf auf Basis der Grundsatzverfügung zum Einsatz von Fraktionsassistent*innen + 0,50 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung A12 aus dem SB OB in den SB I/7,TPL 9999 - Heranziehung zur Finanzierung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Zentrales Fördermittelmanagement + 0,77 Pförtner/in - Übertragung E3/E4 Fg A/A aus dem SB 32 KU E3 in den SB I/7,TPL 9999 - zur Kompensation eines Mehrbedarfs für das Disability-Management + 1,00 Stadtsekretär/in - Übertragung A6 / E5 aus dem SB 321 in den SB I/7,TPL 9999 - Absetzug, vakant, Aufgabenwegfall + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen A12 aus dem SB 324 in den SB I/7,TPL 9999 - Aufgrund Wegfall der Aufgabe „Leitung der Projektgruppe Zielbild OD" + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Aufgrund Wegfall der Aufgabe "GL E8 Technischer Außendienst" und Wegfall der Aufgabe "stellv. GL Verkehrsüberwachung ruhender Verkehr" - 62 - + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E6 aus dem SB 51 in den SB I/7,TPL 9999 - Wenigerbedarf im Bereich Beistandschaft + 1,50 Erzieher/in - Übertragungen S8B Fg 1 + HZ aus dem SB 5111 in den SB I/7,TPL 9999 - Wenigerbedarf nach Aufgabenanlayse und Heranziehung zur Finanzierung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe "Unterstützung und Anleitung von Eltern bei der Gestaltung eines regelmäßigen Alltags für Kinder" + 0,50 Stadthauptsekretär/in - Übertragung A8 aus dem SB 56 in den SB I/7,TPL 9999 - aufgrund quantitativen Wenigerbedarf bei der Aufgabe Bearbeitung von Anträgen auf Ausstellung von Wohnberechtigungsscheinen + 2,00 Ingenieur/in - Übertragungen E11 Fg 2 aus dem SB 56 + 1,00 Ingenieur/in in den SB I/7,TPL 9999 E10 - Wenigerbedarf im Bereich Baumaßnahmen zur Unterbringung von Obdachlosen und Flüchtlingen + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E12 aus dem SB 56 in den SB I/7,TPL 9999 - zur Deckung eines unbefristeten Mehrbedarfs "Assistenz der Amtsleitung 56" + 11,80 Reinigungskraft - Übertragungen E2 aus dem SB 1000 in den SB I/7,TPL 9999 - Übertragung vakanter Stellenanteile zur Anpassung an den tatsächlichen Bedarf im Rahmen des Ausbaues der neuen Eigenreinigung - 13,13 Ingenieur/in - Änderungen der Dienst-/ E10 Berufsbezeichnung + 13,13 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 7,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Änderungen der Dienst-/ E11 Berufsbezeichnung + 7,00 IKT-Beschäftigte/r E11 Fg 2 - 1,00 Lagerbeschäftigte/r - Änderung der Dienst-/ E3 Fg B Berufsbezeichnung + 1,00 Hilfsbeschäftigte/r E3 Fg B - 1,00 Ingenieur/in - Änderung der Dienst-/ E11 Fg 2 Berufsbezeichnung + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E11 Fg 2 - 63 - - 2,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E4 Fg 2 - Umwandlungen + 2,50 Stadtamtmann/frau A11 - 20,00 Stadtinspektor/in - Neubewertungen A9_21 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 20,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 - 9,00 Stadtsekretär/in - Neubewertungen A6 / E5 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 9,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 - 5,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertungen A13_22 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 5,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 3,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertungen A10 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 3,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 9,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertungen A10 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 9,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 - 1,00 Stadtsekretär/in - Neubewertung A6 / E5 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 8,00 Ingenieur/in - Neubewertungen E10 + 8,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E4 Fg 2 - Umwandlungen + 2,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E4 Fg 2 - Umwandlungen + 4,00 Stadthauptsekretär/in A8 - 10,00 Ingenieur/in - Neubewertungen E12 Fg 2 + 10,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 6,00 Reinigungskraft - Neubewertungen E2 + 6,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E3 - 13,00 Reinigungskraft - Neubewertungen E2 + 13,00 Stadtamtmann/frau A11 - 64 - - 6,00 Reinigungskraft - Neubewertungen E2 + 6,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 0,71 Reinigungskraft - Neubewertung E2 + 0,71 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 - 4,00 Ingenieur/in - Neubewertungen E10 - Umwandlungen + 4,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E4 Fg 2 - Umwandlungen + 4,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 - 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E6 - Umwandlungen + 4,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 - 5,00 Ingenieur/in - Neubewertungen E12 Fg 1 + 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 10,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Umwandlungen A13_22 + 10,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E13 Fg 1 - 4,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlungen A10 + 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlungen E10 + 2,00 Stadtamtmann/frau A11 02-1 Bürgeramt Innenstadt - 0,50 Kassierer/in - Neubewertung 0207 E6 Fg 3 + 0,50 Kassenbeschäftigte/r E8 Fg 1 02-5 Bürgeramt Nippes + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung 0207 E8 aus dem SB I/7 in den SB 02-5,TPL 0207 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB 02-5,TPL 0207 A11 - Neubewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - und Anpassung an den tatsächlichen E8 Bedarf, Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen - 65 - 02-6 Bürgeramt Chorweiler + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung Schwerbehindertenrecht E9A aus dem SB I/7 0505 in den SB 02-6,TPL 0505 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Feststellungsverfahren nach Schwerbehindertenrecht unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E9A + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 2 02-6 Bürgeramt Chorweiler + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung Bundeselterngeld E9A aus dem SB I/7 0602 KW 100.00 % in den SB 02-6,TPL 0602 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Aufhebung des kw-Vermerks E9A - Aktion zur Ablöse von KW 100.00 % PR-Planstellen + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A 02-7 Bürgeramt Porz - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung 0207 E8 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E3 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 2 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E3 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E5 Fg 2 - 1,00 Fachkraft für Veranstaltungstechnik - Neubewertung E6 Fg A + 1,00 Meister/in E8 - 0,50 Kantinenhilfe - Ausbringung eines kw-Vermerks E3 Fg B - Änderung der Dienst-/ + 0,50 Hilfsbeschäftigte/r Berufsbezeichnung E3 Fg B KW 100.00 % - 1,00 Kassenbeschäftigte/r - Ausbringung eines ku-Vermerks E8 Fg 1 + 1,00 Kassenbeschäftigte/r E8 Fg 1 KU E6 - 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in - Auslösung des ku-Vermerks B2 KU A16 + 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in A16 - 66 - 02 Bürgerämter - Schulen - 1,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragungen 0301 S11B aus dem SB 02 in den SB 40,TPL 0604 - Übertragungen zur Bündelung und Verortung der Fachkompetenz "Schulsozialarbeit" beim Amt für Schulentwicklung mit gleichzeitiger Anbringung eines kw-Vermerks (Schulsozialarbeit für Gemeinschaftsgrundschule geht perspektivisch in externe Trägerschaft) - 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung S12 aus dem SB 02 in den SB 40,TPL 0604 - zur Bündelung und Verortung der Fachkompetenz "Schulsozialarbeit" beim Amt für Schulentwicklung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E7 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 02,TPL 0301 E7 - Neubewertung + 1,00 Hauswirtschafter/in - Deckung eines Mehrbedarfes unter E6 Fg A Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2024 bei gleichzeitiger Neubewertung in eine Stelle Hauswirtschafter/in zur Aufrechterhaltung des Schulbetriebes und der Sicherstellung der Ausbildung von Hauswirtschafter/innen bei der Stadt Köln -118,79 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E5 Fg 2 +118,79 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E5 Fg 2 + 1,00 Hauswirtschafter/in E6 Fg A - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E5 Fg 2 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E5 Fg 2 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 1000 Zentrale Dienste - 11,80 Reinigungskraft - Übertragung 0106 E2 aus dem SB 1000 in den SB I/7,TPL 9999 - Übertragung vakanter Stellenanteile zur Anpassung an den tatsächlichen Bedarf im Rahmen des Ausbaues der neuen Eigenreinigung - 67 - + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E3 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 1000,TPL 0106 E3 - Neubewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs im E4 Fg 1 Bereich Depot, Post, Kopierservice unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung A12 aus dem SB I/7 in den SB 1000,TPL 0106 - Inanspruchnahme Mehrstellenbudget Gesamtstädtisch bedeutsame Projekte (2023) für die Aufgabe "Gruppenleitung und Einkaufsstrategie" + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E9B Fg 2 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 1000,TPL 0106 E9B Fg 2 - Neubewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs unter E9C Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets Dez. I (2024) für die Aufgabe "Einführung einer CAFM-Software sowie die Übernahme der Hauptsachbearbeitung im Vertragsmanagement" + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E5 Fg 2 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 1000,TPL 0106 E5 Fg 2 - Änderung der Dienst-/ + 1,00 Kraftwagenfahrer/in Berufsbezeichnung E5 Fg C - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe "Transport von Postsachen" unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets Overhead (2023) und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E4 Fg 2 aus dem SB I/7 in den SB 1000,TPL 0106 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich zentrale Scanstelle unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 - 0,34 Reinigungskraft - Neubewertung E2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 0,34 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 1 - 0,66 Reinigungskraft - Neubewertung E2 + 0,66 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 1 - 2,56 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E4 Fg 1 + 2,56 Verwaltungsbeschäftigte/r E5 Fg 2 - 68 - - 1,00 Drucker/in - Neubewertung E6 Fg A + VHZ + 1,00 Drucker/in E7 Fg A + VHZ - 2,00 Drucker/in - Neubewertungen E6 Fg A + 2,00 Drucker/in E7 Fg A - 1,28 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E3 + 1,28 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 1 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E9C - Umwandlung + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 0,50 Lagerbeschäftigte/r - Neubewertung E3 Fg B + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 1 - 3,00 Lagerbeschäftigte/r - Neubewertungen E3 Fg B + 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 1 - 1,00 Lagerbeschäftigte/r - Neubewertung E3 Fg B + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 1 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 - Aufhebung des ku-Vermerks KU E5 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Umwandlung A9_12AZ + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung E9A + 1,00 Stadtamtsinspektor/in                                     A9_12                 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Aufhebung des ku-Vermerks E5 Fg 2 KU E4 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E5 Fg 2 - 0,65 Verwaltungsbeschäftigte/r - Aufhebung des ku-Vermerks E4 Fg 1 KU E3 + 0,65 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 1 - 69 - - 1,00 Transportbeschäftigte/r - Aufhebung des ku-Vermerks E4 Fg C - Änderung der Dienst-/ KU E3 Berufsbezeichnung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 1 11 Personal- und Verwalt- + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung ungsmanagement A13_21 aus dem SB I/7 0103 + 7,00 Stadtamtmann/frau in den SB 11,TPL 0103 A11 - Aktion zur Ablöse von + 18,50 Stadtoberinspektor/in PR-Planstellen A10 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12AZ + 2,00 Stadthauptsekretär/in A8 + 5,00 Stadtobersekretär/in A7 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 + 2,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragungen A10 aus dem SB I/7 - 2,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 11,TPL 0103 A10 - Neubewertungen + 2,00 Stadtobersekretär/in - und Anpassungen an den tatsächlichen A7 Bedarf, Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 11,TPL 0103 A10 - Neubewertung + 1,00 Stadtamtmann/frau - und Anpassung an den tatsächlichen A11 Bedarf, Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung A13_22 aus dem SB 13 in den SB 11,TPL 0103 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf Aufgabe Interne Kommunikation + 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Übertragung E10 Fg 1 aus dem SB 12 - 1,00 IKT-Beschäftigte/r in den SB 11,TPL 0103 E10 Fg 1 - Umwandlung + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf A10 Aufgabe stadtinterne Kommunikation + 1,00 Stadthauptsekretär/in - Übertragung A8 aus dem SB I/7 KW 100.00 % in den SB 11,TPL 0103 - 1,00 Stadthauptsekretär/in - Aufhebung des kw-Vermerks A8 - und Anpassung an den tatsächlichen KW 100.00 % Bedarf, Aktion zur Ablöse von + 1,00 Stadthauptsekretär/in PR-Planstellen A8 + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 KW 100.00 % in den SB 11,TPL 0103 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Aufhebung des kw-Vermerks A11 - und Anpassung an den tatsächlichen KW 100.00 % Bedarf, Aktion zur Ablöse von + 1,00 Stadtamtmann/frau PR-Planstellen A11 - 70 - + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E12 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 11,TPL 0103 E12 - Neubewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - und Anpassung an den tatsächlichen E11 Bedarf, Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E13 Fg 1 aus dem SB I/7 KW 100.00 % in den SB 11,TPL 0103 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Aufhebung des kw-Vermerks E13 Fg 1 - Aktion zur Ablöse von KW 100.00 % PR-Planstellen + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E13 Fg 1 + 2,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragungen A13_21 aus dem SB I/7 in den SB 11,TPL 0103 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe "Projektleitung Strategisches Prozessmanagement" und Prozessmanagement unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets gesamtstädtisch bedeutende Projekte (2024) + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung A12 aus dem SB I/7 in den SB 11,TPL 0103 - zur Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe "Umsetzung des Leitlinienprozesses für Führung und Zusammenarbeit" unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 0,50 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung A12 aus dem SB I/7 in den SB 11,TPL 0103 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf Betreuung und Vermittlung von leistungsgemindertem Personal + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung A12 aus dem SB I/7 in den SB 11,TPL 0103 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Grundsatzangelegenheiten Recruiting unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2024 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung A12 aus dem SB I/7 in den SB 11,TPL 0103 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Premium Recruiting unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2024 - 71 - + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung A12 aus dem SB I/7 in den SB 11,TPL 0103 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Grundsatzangelegenheiten Personal zur Bearbeitung von Grundsätzen dezentraler Personalarbeit unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2024 + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 in den SB 11,TPL 0103 - zur Deckung eines Mehrbedarfs unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets Overhead 2024 für die Aufgabe "Konzeption Onboarding für Quersteiger*innen und neue Lernformen + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 in den SB 11,TPL 0103 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Senior-Recruiting unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets Overhead 2024 + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 in den SB 11,TPL 0103 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Organisationsmanagement unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets Overhead 2024 + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB I/7 in den SB 11,TPL 0103 - zur Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe "Versorungssachbearbeitung" unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets Overhead (2023) + 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung A9_12AZ aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 11,TPL 0103 A9_12AZ - Neubewertung + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Deckung eines Mehrbedarfs im A10 Bereich Personalsachbearbeitung unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Stadthauptsekretär/in - Übertragung A8 aus dem SB I/7 in den SB 11,TPL 0103 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Betreuung SAP unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 - 72 - + 5,50 Stadthauptsekretär/in - Übertragungen A8 aus dem SB I/7 in den SB 11,TPL 0103 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe der Entgeltsachbearbeitung (auch Fallzahlensteigerung) unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets "Overhead 2024" + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E12 aus dem SB I/7 in den SB 11,TPL 0103 - zur Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe "Projekt Interne Kommunikation" unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets gesamtstädtisch bedeutende Projekte 2023 - 0,50 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung A10 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 0,50 Stadtamtsrat/rätin A12 - 2,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertungen A10 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 2,00 Stadtamtmann/frau A11 + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E11 aus dem SB I/7 in den SB 11,TPL 0103 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aktivierung und Verfahrensbegleitung von Ruhestandsversetzungen langzeiterkrankter Beamt*innen unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets "Overhead 2024" + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E10 aus dem SB I/7 in den SB 11,TPL 0103 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E10 aus dem SB I/7 in den SB 11,TPL 0103 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Betreuung SAP unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E10 aus dem SB I/7 in den SB 11,TPL 0103 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Prozessmanagement unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets gesamtstädtisch bedeutende Projekte 2024 - 73 - + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E10 aus dem SB I/7 in den SB 11,TPL 0103 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Interne Kommunikation unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets gesamtstädtisch bedeutende Projekte + 0,25 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB VII in den SB 11,TPL 0103 - Übertragung der Aufgabe Stellenbesetzungsverfahren von Leitungskräften im Dezernat Kunst und Kultur vom Dezernat Kunst und Kultur zum Personal- und Verwaltungsmanagement + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E10 aus dem SB I/7 in den SB 11,TPL 0103 - Deckung eines Mehrbedafs für die Aufgabe "Fachbetreuung stadtweite Allgemeine E-Verwaltungsakte" unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2024 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E10 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E9C + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E13 Fg 1 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E14 Fg 1 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E5 Fg 2 - Deckung eines Mehrbedarfs im + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Bereich organisatorische E6 Grundsatzthemen, und Siegelverwaltung durch - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E14 Fg 1 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E15 Fg 1 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E8 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E13 Fg 1 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 74 - - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung E14 Fg 1 + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin A14 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung E8 - Auslösung des ku-Vermerks KU A7 + 1,00 Stadtobersekretär/in A7 - 2,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung A11 + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 2,00 Stadtamtsinspektor/in - Umwandlungen A9_12AZ Anpassungen an den tatsächlichen + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Bedarf E9A - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung A10 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Ausbringung eines ku-Vermerks A13_22 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_22 KU A13_21 1100 Zusatzversorgung - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Änderung der Dienst-/ und Beihilfe E10 Berufsbezeichnung Zusatzversorgung + 1,00 IKT-Beschäftigte/r 9999 E10 Fg 1 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E8 Vorzimmerkräftekonzeptes - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E8 + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 1100/3 Zusatzversorgung - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung und Beihilfe E10 Beihilfekasse + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r 9999 E11 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung E12 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 32 Amt für öffentliche + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung Ordnung E9A aus dem SB I/7 0201 in den SB 32,TPL 0201 - und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf, Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen - 75 - + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung A12 aus dem SB 323 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 32,TPL 0201 A12 - Neubewertung + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf A14 - 0,50 Pförtner/in - Übertragung E3/E4 Fg A/A aus dem SB 32 KU E3 in den SB I/7,TPL 9999 - Heranziehung zur Finanzierung eines Mehrbedarfs für das Disability-Management - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E3 aus dem SB 32 in den SB 323,TPL 0201 - Neuorganisation Verwaltungsabteilung + 0,62 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E6 aus dem SB 324 - 0,62 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 32,TPL 0201 E6 - Neubewertung + 0,62 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung A10 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf Aufgabenbereich der Sachbearbeitung Luftaufsicht/Sprengstoffrecht - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E3 aus dem SB 32 in den SB 30,TPL 0107 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf Bereich Prozessvertretung und Ordnungsrecht + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E9A aus dem SB 323 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 32,TPL 0201 E9A - Neubewertung + 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf E10 Fg 1 Bereich IT-ADV zur Inbetriebnahme neuer Fachanwendungen + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB 324 in den SB 32,TPL 0201 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf Bereich amtsinternes Controlling + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E9A aus dem SB 323 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 32,TPL 0201 E9A - Neubewertung + 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung A11 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf zur Genehmigung von Veranstaltungen im öffentlichen Raum - 0,27 Pförtner/in - Übertragung E3/E4 Fg A/A aus dem SB 32 KU E3 in den SB I/7,TPL 9999 - zur Kompensation eines Mehrbedarfs für das Disability-Management - 76 - + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 in den SB 32,TPL 0201 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Veranstaltungsservice unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung A9_12 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 32,TPL 0201 A9_12 - Neubewertung + 1,00 Stadtamtmann/frau - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf A11 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E8 aus dem SB I/7 in den SB 32,TPL 0201 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Sachbearbeitung Erteilung Sondernutzungserlaubnisse unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E6 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A - 1,00 Stadtsekretär/in - Neubewertung A6 / E5 - Umwandlung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E9B Fg 2 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C - 0,50 Stadtamtsinspektor/in - Neubewertung A9_12 - Umwandlung + 0,50 IKT-Beschäftigte/r E10 Fg 1 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E5 Fg 2 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E5 Fg 2 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E6 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung E11 - Aufhebung des ku-Vermerks KU E10 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 77 - - 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung A11 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung A10 + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E10 Fg 1 321 Amt für öffentliche + 1,00 Stadthauptsekretär/in - Übertragung Ordnung A8 aus dem SB I/7 Gewerbeangelegenheiten - 1,00 Stadthauptsekretär/in in den SB 321,TPL 0202 0202 A8 - Neubewertung + 1,00 Stadtamtsinspektor/in - und Anpassung an den tatsächlichen A9_12 Bedarf, Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 321,TPL 0202 A10 - Umwandlung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - und Anpassung an den tatsächlichen E10 Bedarf, Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen - 1,00 Stadtsekretär/in - Übertragung A6 / E5 aus dem SB 321 in den SB I/7,TPL 9999 - Absetzug, vakant, Aufgabenwegfall + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E6 aus dem SB 324 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 321,TPL 0202 E6 - Neubewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf E7 Bereich Beschwerdemanagement Gaststätten + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E6 aus dem SB I/7 in den SB 321,TPL 0202 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen A11 aus dem SB I/7 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 321,TPL 0202 E9A - Deckung eines Mehrbedarfs im + 2,00 Stadthauptsekretär/in Bereich Gaststättenangelegenheiten A8 unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E12 + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 - 78 - 322 Amt für öffentliche + 1,00 Stadtvermessungsoberinspektor/in - Übertragung Ordnung A10 aus dem SB I/7 Straßenverkehrs- - 1,00 Stadtvermessungsoberinspektor/in in den SB 322,TPL 0204 angelegenheiten A10 - Änderung der Dienst-/ 0204 + 1,00 Stadtoberinspektor/in Berufsbezeichnung A10 - und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf, Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen + 1,00 Stadtbibliotheksoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtbibliotheksoberinspektor/in in den SB 322,TPL 0204 A10 - Änderung der Dienst-/ + 1,00 Stadtoberinspektor/in Berufsbezeichnung A10 - und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf, Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen + 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung A7 aus dem SB I/7 in den SB 322,TPL 0204 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB I/7 + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 322,TPL 0204 E6 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Kampfmittel aufgrund der Baumaßnahmen "RheinEnergie" und Aufnahme von Luftbildern unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E8 aus dem SB I/7 in den SB 322,TPL 0204 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe "Fahrschulüberwachung" unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2024 - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung A10 - Umwandlung KU A9_12 - Aufhebung des ku-Vermerks + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A - 0,22 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E5 Fg 2 - Umwandlung + 0,22 Stadtamtsrat/rätin - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf A12 Aufgabe Gruppenleitung im Bereich Allgemeine Ordnungsangelegenheiten 323 Amt für öffentliche - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung Ordnung A12 aus dem SB 323 Ordnungsdienst in den SB 32,TPL 0201 0201 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E3 aus dem SB 32 in den SB 323,TPL 0201 - Neuorganisation Verwaltungsabteilung - 79 - - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E9A aus dem SB 323 in den SB 32,TPL 0201 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf Bereich IT-ADV zur Inbetriebnahme neuer Fachanwendungen - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E9A aus dem SB 323 in den SB 32,TPL 0201 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf zur Genehmigung von Veranstaltungen im öffentlichen Raum + 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung A9_12AZ aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 323,TPL 0201 A9_12AZ - Neubewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung E9C - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Sachbearbeitung Gerichts- und Strafverfahren unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 7,00 Stadtamtsinspektor/in - Neubewertungen A9_12AZ - Umwandlungen + 7,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E8 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A - 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E9A + 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C - 4,00 Stadtamtsinspektor/in - Ausbringungen eines ku-Vermerks A9_12AZ + 4,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12AZ KU A10 324 Amt für öffentliche - 0,62 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung Ordnung E6 aus dem SB 324 Verkehrsdienst in den SB 32,TPL 0201 0205 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf Aufgabenbereich der Sachbearbeitung Luftaufsicht/Sprengstoffrecht - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung A12 aus dem SB 324 in den SB I/7,TPL 9999 - Aufgrund Wegfall der Aufgabe „Leitung der Projektgruppe Zielbild OD" - 80 - - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E6 aus dem SB 324 in den SB 321,TPL 0202 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf Bereich Beschwerdemanagement Gaststätten - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E8 aus dem SB 324 in den SB I/7,TPL 9999 - Aufgrund Wegfall der Aufgabe "GL Technischer Außendienst" - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB 324 in den SB 32,TPL 0201 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf Bereich amtsinternes Controlling - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E8 aus dem SB 324 in den SB I/7,TPL 9999 - Aufgrund Wegfall der Aufgabe "stellv. GL Verkehrsüberwachung ruhender Verkehr" + 1,00 Stadtsekretär/in - Übertragung A6 / E5 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtsekretär/in in den SB 324,TPL 0205 A6 / E5 - Neubewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung E6 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Fahrzeugmanagement im Verkehrsdienst unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 12,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E8 + 12,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A - 12,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E7 + 12,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E4 Fg 2 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E5 Fg 2 Vorzimmerkräftekonzeptes - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E5 Fg 2 + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E7 + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E5 Fg 2 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 2 - 81 - - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 - 1,00 Stadthauptsekretär/in - Umwandlung A8 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Ausbringung eines kw-Vermerks A13_21 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 KW 100.00 % 33 Ausländeramt + 5,00 Stadtsekretär/in - Übertragungen 0209 A6 / E5 aus dem SB I/7 in den SB 33,TPL 0209 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen + 4,00 Stadthauptsekretär/in - Übertragungen A8 aus dem SB I/7 in den SB 33,TPL 0209 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung A12 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 33,TPL 0209 A12 - Neubewertung + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf A10 + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 in den SB 33,TPL 0209 - Deckung eines Mehrbedarfs i.R.d. Einrichtung einer Innenrevision beim Ausländeramt unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB I/7 in den SB 33,TPL 0209 - Deckung eines Mehrbedarfs zur Stärkung des Aufgabenbereichs Datenmanagement/Controlling kommunal unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E8 aus dem SB I/7 in den SB 33,TPL 0209 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Arbeitsmigration unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 - 82 - + 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E4 Fg 2 aus dem SB I/7 in den SB 33,TPL 0209 - Deckung eines Mehrbedarfs zur Stärkung der Bezirksausländerämter (hier: Telefonhotline) unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E4 Fg 2 aus dem SB I/7 in den SB 33,TPL 0209 - Inanspruchnahme Mehrstellenbudget Dez. I (2023) zur Stärkung der Bezirksausländerämter (hier: Telefonhotline) + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E4 Fg 2 aus dem SB I/7 in den SB 33,TPL 0209 - Deckung eines Mehrbedarfs zur Stärkung der Bezirksausländerämter (hier: Datenpflege) unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E8 aus dem SB I/7 in den SB 33,TPL 0209 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen + 0,50 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Übertragung A14 aus dem SB I/7 in den SB 33,TPL 0209 - Deckung eines Mehrbedarfs zur Aufstockung der Stelle Abteilungsleitung Migration unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 - 0,50 Städt. Oberrechtsrat/rätin - Änderung der Dienst-/ A14 Berufsbezeichnung + 0,50 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin A14 - 0,50 Stadtobersekretär/in - Neubewertung A7 - Umwandlung + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E13 Fg 1 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E12 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E5 Fg 2 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E13 Fg 1 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E14 Fg 1 - 83 - - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E9B Fg 2 - Umwandlung + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Umwandlung A9_12AZ + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r                                     E9A                 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung E9A + 1,00 Stadtamtsinspektor/in                                     A9_12                 - 1,00 Stadthauptsekretär/in - Umwandlung A8 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Ausbringung eines ku-Vermerks E8 - Neubewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 KU E7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Auslösung des ku-Vermerks E8 KU E5 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E5 Fg 2 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Auslösung des ku-Vermerks E6 KU E5 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E5 Fg 2 333 Ausländeramt - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Neubewertung Zentrale A14 - Umwandlung Ausländerbehörde (ZAB) + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r 0209 E15 Fg 1 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E9C + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 34 Bürgerdienste - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung 0106 E9C aus dem SB 34 in den SB 12,TPL 0104 - Übertragung der Aufgabe Fachanwendungsbetreuung von den Bürgerdiensten zum Amt für Informationsverarbeitung + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E8 aus dem SB I/7 - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 34,TPL 0106 E8 - Neubewertungen + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Ablöse PR-Planstellen E9A Neuordnung und Bewertungsanpassung - 84 - + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E8 aus dem SB I/7 in den SB 34,TPL 0106 Ablöse PR-Planstellen Neuordnung + 0,75 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB I/7 in den SB 34,TPL 0106 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Personalmanagement zur Intensivierung der Mitarbeitendenbetreuung unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 + 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E10 aus dem SB I/7 - 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 34,TPL 0106 E10 - Umwandlung + 0,75 Stadtoberinspektor/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die A10 Wahrnehmung von Aufgaben in der IT unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E6 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E8 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A - 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Neubewertung E11 Fg 1 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E8 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E6 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E8 Vorzimmerkräftekonzeptes - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung E9A + 1,00 Stadtamtsinspektor/in                                     A9_12                 34 Bürgerdienste + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung Einwohner- A10 aus dem SB I/7 Angelegenheiten in den SB 34,TPL 0207 0207 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen - 85 - + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB I/7 in den SB 34,TPL 0207 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Einwohnerwesen zur Implementierung eines Wissensmanagements unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung A9_12AZ aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 34,TPL 0207 A9_12AZ - Neubewertung + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf A10 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Umwandlung A9_12AZ + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r                                     E9A                 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Ausbringung eines ku-Vermerks E8 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 KU E7 - 1,50 Stadthauptsekretär/in - Ausbringungen eines ku-Vermerks A8 + 1,50 Stadthauptsekretär/in A8 KU A7 - 1,00 Stadtobersekretär/in - Auslösung des ku-Vermerks A7 KU A6/E6 + 1,00 Stadtsekretär/in A6 / E6 34 Bürgerdienste + 9,00 Stadtobersekretär/in - Übertragungen Verkehrs- und KFZ-Wesen A7 aus dem SB I/7 0204 + 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 34,TPL 0204 E7 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung E9A + 1,00 Stadtamtsinspektor/in                                     A9_12                 34 Bürgerdienste + 3,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragungen Personenstandswesen A10 aus dem SB I/7 0208 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 34,TPL 0208 E4 Fg 2 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen - 86 - + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 34,TPL 0208 A10 - Neubewertung + 1,00 Stadtamtmann/frau - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf A11 + 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung A7 aus dem SB I/7 in den SB 34,TPL 0208 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Altdatenerfassung / Umsetzung OZG unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 + 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E9B Fg 2 aus dem SB I/7 - 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 34,TPL 0208 E9B Fg 2 - Neubewertungen + 3,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlungen A10 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Geburten- und Sterberegister, Fortführung Personenstandsregister unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E7 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 34,TPL 0208 E7 - Neubewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs im E6 Bereich Sterberegister unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E7 aus dem SB I/7 - 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 34,TPL 0208 E7 - Neubewertungen + 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs im E6 Bereich administrative Tätigkeiten und Auskunftserteilung im Standesamt unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf 34 Bürgerdienste + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung Wahlen A10 aus dem SB I/7 0211 in den SB 34,TPL 0211 - Deckung eines Mehrbedarf zur Durchführung wahlrechtskonformer und ordnungsgemäßer Wahlen unter - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 87 - + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E4 Fg 2 aus dem SB I/7 in den SB 34,TPL 0211 - Mehrbedarf zur Durchführung wahlrechtskonformer und ordnungsgemäßer Wahlen im Rahmen der Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E10 aus dem SB I/7 KW 100.00 % in den SB 34,TPL 0211 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Aufhebung des kw-Vermerks E10 - und Anpassung an den tatsächlichen KW 100.00 % Bedarf, Aktion zur Ablöse von PR- + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Planstellen E10 + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 + 1,00 Stadtobersekretär/in in den SB 34,TPL 0211 A7 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Steuerungsunterstützung Wahlen unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 37 Berufsfeuerwehr, Amt für + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Übertragung Feuerschutz, Rettungs- A14 aus dem SB I/7 dienst und - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin in den SB 37,TPL 0212 Bevölkerungsschutz A14 - Änderung der Dienst-/ 0212 + 1,00 Oberbrandrat/rätin Berufsbezeichnung A14 + FWZ - Ausweisung der Zulage FWZ - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Leitung Stabstelle unter - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 37,TPL 0212 A10 - Umwandlung + 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf E10 Fg 1 Administration und Dokumentation von Software + 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Übertragung A15 aus dem SB I/7 in den SB 37,TPL 0212 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe "Stabstellenleitung" unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 - 88 - + 3,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen A12 aus dem SB I/7 - 3,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 37,TPL 0212 A12 - Änderung der Dienst-/ + 3,00 Brandamtsrat/rätin Berufsbezeichnung A12 + FWZ - Ausweisung der Zulage FWZ - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgaben "Grundsatzangelegenheiten und stellv. Gruppenleitung" und Aufgabe "Operative Betriebsleitung der Werkstätten" und Aufgabe "Projektleitung Bauprojekte" unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 0,60 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E10 aus dem SB I/7 - 0,60 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 37,TPL 0212 E10 - Änderung der Dienst-/ + 0,60 IKT-Beschäftigte/r Berufsbezeichnung E10 Fg 1 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Netzwerke und Server unter - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Fachbeschäftigte/r - Übertragung E5 Fg A aus dem SB I/7 in den SB 37,TPL 0212 - Mehrbedarf für Werkstatt-/Bauunterhaltungs- helfende + 3,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen A11 aus dem SB I/7 - 3,00 Stadtamtmann/frau in den SB 37,TPL 0212 A11 - Änderung der Dienst-/ + 3,00 Brandamtmann/frau Berufsbezeichnung A11 + FWZ - Ausweisung der Zulage FWZ - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe "Sachbearbeitung Bauprojekte" und "Schnittstellenkoordination und operative Planung" und Aufgabe "Prozessentwicklung in der Leitstelle" unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 2,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 in den SB 37,TPL 0212 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgaben "Senior Recruiter*in" und Aufgabe "Gesundheitsmanager*in" unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB I/7 in den SB 37,TPL 0212 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe "Dezentrale Personalarbeit" unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 - 89 - + 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung A9_12 aus dem SB I/7 in den SB 37,TPL 0212 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe "Koordination der Inventur" unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung A9_12 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 37,TPL 0212 A9_12 - Änderung der Dienst-/ + 1,00 Hauptbrandmeister/in Berufsbezeichnung A9_12 + FWZ - Ausweisung der Zulage FWZ - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe "Prüfmeister*in" unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung A9_12 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 37,TPL 0212 A9_12 - Neubewertung + 1,00 Brandoberinspektor/in - Ausweisung der Zulage FWZ A10 + FWZ - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 2,00 Stadthauptsekretär/in - Übertragung A8 aus dem SB I/7 in den SB 37,TPL 0212 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe "Bewerberbetreuung" unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 2,00 Stadtobersekretär/in - Übertragungen A7 aus dem SB I/7 in den SB 37,TPL 0212 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe "Inventarisierung" unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E11 aus dem SB I/7 in den SB 37,TPL 0212 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe "Sportwissenschaftler*in" unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E10 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 37,TPL 0212 E10 - Umwandlung + 1,00 Stadtamtmann/frau - Deckung eines Mehrbedarfs im A11 Bereich Recruiting / Active Sourcing unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 - 90 - + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E5 Fg 2 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 37,TPL 0212 E5 Fg 2 - Neubewertung + 1,00 Handwerker/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die E6 Fg A Aufgabe "Gerätewart" unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2024 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Ingenieur/in - Änderung der Dienst-/ E13 Berufsbezeichnung + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E13 Fg 2 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Änderung der Dienst-/ A11 Berufsbezeichnung + 1,00 Brandamtmann/frau - Ausweisung der Zulage FWZ A11 + FWZ - 3,00 Hauptbrandmeister/in - Änderungen der Zulage in FWFP A9_12 + FWZ + 3,00 Hauptbrandmeister/in A9_12 + FWFP - 1,00 Hauptbrandmeister/in - Änderung der Zulage in FWFP A9_12 + FWZ + 1,00 Hauptbrandmeister/in A9_12 + FWFP + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung einer befristeten A10 Planstelle in eine unbefristete Planstelle (für Umzüge und Beschaffungen für die Generalsanierung Branddirektion und Feuerwache 5) + 2,00 Brandamtsrat/rätin - Umwandlungen befristeter A12 + FWZ Planstellen in unbefristete Planstellen (zur Einführung eines neuen Einsatz- leitsystems; gem. Ratsbeschluss vom 08.12.2022, Anlage 5 zum BSBP 2022) - 1,00 Hauptbrandmeister/in - Neubewertung A9_12AZ + FWZ - Umwandlung + 1,00 Ingenieur/in - Wegfall der Zulage FWZ E10 - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E11 Fg 1 + 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 1 - 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Neubewertung E11 Fg 1 + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E12 Fg 3 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E11 + 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 - 91 - - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E11 + 1,00 Ingenieur/in E10 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E13 Fg 1 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E14 Fg 1 - 1,00 Brandrat/rätin - Aufhebung des ku-Vermerks A13_21AZ + FWZ KU A12 + FWZ + 1,00 Brandrat/rätin A13_21AZ + FWZ - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Aufhebung des ku-Vermerks A9_12AZ KU A10 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12AZ - 1,00 Oberbrandmeister/in - Auslösung des ku-Vermerks A8 + FWZ - Wegfall der Zulage FWZ KU E6 + 1,00 Handwerker/in E6 Fg A DEZERNAT II II Dezernat II - 1,00 Städt. Oberrechtsrat/rätin - Änderung der Dienst-/ 0111 A14 Berufsbezeichnung + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin A14 03 Amt für Gleichstellung + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung von Frauen und Männern A13_21 aus dem SB I/7 0111 in den SB 03,TPL 0111 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung A13_21 aus dem SB I/7 - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin in den SB 03,TPL 0111 A13_21 - Neubewertung + 1,00 Städt. Rechtsrat/rätin z.A. - Deckung eines Mehrbedarfs zur A13_22 Umsetzung der Istanbul-Konvention unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/2024 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E10 aus dem SB I/7 in den SB 03,TPL 0111 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich interne Gleichstellung unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets Overhead 2023/24 - 92 - 20 Kämmerei + 4,00 Stadtobersekretär/in - Übertragungen 0110 A7 aus dem SB I/7 in den SB 20,TPL 0110 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Umsetzungsunterstützung der eRechnung unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 + 0,50 Stadtoberinspektor/in in den SB 20,TPL 0110 A10 - Aktion zur Ablöse von + 2,00 Stadthauptsekretär/in PR-Planstellen A8 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung A12 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 20,TPL 0110 A12 - Neubewertung + 1,00 Stadtamtmann/frau - und Anpassung an den tatsächlichen A11 Bedarf, Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen + 2,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen A11 aus dem SB I/7 in den SB 20,TPL 0110 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich der Weiterentwicklung der eRechnungsprozesse unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets Overhead 2023/24 + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 KW 100.00 % in den SB 20,TPL 0110 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung A11 - Aufhebung des kw-Vermerks KW 100.00 % - Deckung eines Mehrbedarfs im + 1,00 IKT-Beschäftigte/r Bereich der SAP-Modulbetreuung E13 Fg 2 unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB 20 in den SB 12,TPL 0104 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf Bereich Koordination und Begleitung von IT- Finanzprojekten - Zentralisierung Finanzbuchhaltung + 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung A7 aus dem SB 23 in den SB 20,TPL 0110 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E7 aus dem SB 56 + 1,00 Stadtobersekretär/in in den SB 20,TPL 0110 A7 + 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E7 aus dem SB 62 in den SB 20,TPL 0110 + 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung A7 aus dem SB 43 in den SB 20,TPL 0110 - 93 - + 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung A7 aus dem SB 57 in den SB 20,TPL 0110 + 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung A7 aus dem SB 43 - 1,00 Stadtobersekretär/in in den SB 20,TPL 0110 A7 - Neubewertung + 1,00 Stadthauptsekretär/in - Zentralisierung Finanzbuchhaltung A8 + 2,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung A12 aus dem SB I/7 in den SB 20,TPL 0110 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich der Steuerberatung unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets Overhead 2023/24 und des des Mehrstellenbudgets 2023/24 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E11 aus dem SB I/7 in den SB 20,TPL 0110 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Hauptkasse unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E7 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 20,TPL 0110 E7 - Änderung der Dienst-/ + 1,00 IKT-Beschäftigte/r Berufsbezeichnung E7 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Kassenproduktion unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 + 0,16 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E11 aus dem SB 57 - 0,16 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 20,TPL 0110 E11 - Neubewertung + 0,16 Verwaltungsbeschäftigte/r - Zentralisierung der E9A Finanzbuchaltung + 0,70 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB 43 KU A10 in den SB 20,TPL 0110 - 0,70 Stadtamtmann/frau - Auslösung des ku-Vermerks A11 - Zentralisierung der KU A10 Finanzbuchhaltung + 0,70 Stadtoberinspektor/in A10 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E5 Fg 2 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 - 1,00 Kassenbeschäftigte/r - Neubewertung E6 Fg 1 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A - 94 - - 0,38 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 + 0,38 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A - 1,00 Kassenbeschäftigte/r - Umwandlung E9A Fg 2 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in                                     A9_12                 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Umwandlung A9_12AZ + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r                                     E9A                 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung A11 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 0,50 Stadtobersekretär/in - Aufhebung des ku-Vermerks A7 KU A6/E5 + 0,50 Stadtobersekretär/in A7 21 Steueramt - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung 0109 E4 Fg 2 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E8 Vorzimmerkräftekonzeptes - 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E5 Fg 2 + 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Umwandlung A13_21 + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E12 Fg 3 - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung A10 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung E9A - Zur Anpassung an den tatsächlichen + 1,00 Stadtamtsinspektor/in Bedarf A9_12 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Auslösung des ku-Vermerks A11 KU A10 + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 30 Amt für Recht, Vergabe + 1,00 Städt. Oberrechtsrat/rätin - Übertragung und Versicherungen A14 aus dem SB I/7 0107 in den SB 30,TPL 0107 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen - 95 - + 3,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Übertragungen A14 aus dem SB I/7 in den SB 30,TPL 0107 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E3 aus dem SB 32 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 30,TPL 0107 E3 - Neubewertung + 0,50 Städt. Oberrechtsrat/rätin - Umwandlung A14 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Prozessvertretung und Ordnungsrecht unter - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Übertragung A14 aus dem SB I/7 - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin in den SB 30,TPL 0107 A14 - Änderung der Dienst-/ + 1,00 Städt. Oberrechtsrat/rätin Berufsbezeichnung A14 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Praxisgruppe öffentliches Recht unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung A12 aus dem SB I/7 in den SB 30,TPL 0107 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Praxisgruppe öffentliches Recht unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets gesamtstädtisch bedeutende Projekte + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB I/7 in den SB 30,TPL 0107 - Deckung eins Mehrbedarfs für die Aufgabe "Rechnungsprüfung" unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 1,00 Stadthauptsekretär/in - Übertragung A8 aus dem SB I/7 in den SB 30,TPL 0107 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe "Sachbearbeitung Versicherung" unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/2024 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E5 Fg 2 aus dem SB I/7 in den SB 30,TPL 0107 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Rechnungssachbearbeitung unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 - 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E5 Fg 2 + 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 - 96 - - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E8 Vorzimmerkräftekonzeptes - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E11 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E12 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 DEZERNAT III III Dezernat III + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung 0111 E14 Fg 1 aus dem SB I/7 in den SB III,TPL 0111 - Deckung eines Mehrbedarfs in der Thematik Mobilität unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2024 + 2,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung A12 aus dem SB 66 + 4,00 Stadtamtmann/frau in den SB III,TPL 0111 A11 - aufgrund Neuorganisation + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r (neutrale Aufgabenverlagerung) E7 - 0,50 Kraftwagenfahrer/in - Neubewertung E5 Fg C - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 0,50 Stadtamtsrat/rätin neue Aufgabe Innovationsmanagement A12 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E8 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A 62 Bauverwaltungsamt + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung 1201 A11 aus dem SB I/7 in den SB 62,TPL 1201 - dauerhafter Bedarf für die Aufgabe Werbenutzungsvertrag gemäß Ratsbeschluss vom 10.11.2022 (Ablöse von PR-Planstellen) - 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E7 aus dem SB 62 in den SB 20,TPL 0110 - Zentralisierung Finanzbuchhaltung + 2,50 Stadtamtmann/frau - Übertragungen A11 aus dem SB 66 - 2,50 Stadtamtmann/frau in den SB 62,TPL 1201 A11 - Umwandlungen + 2,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Zur Umsetzung der Zielstruktur des E10 Dezernates Mobilität, - 97 - + 2,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragungen A10 aus dem SB 66 - 2,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 62,TPL 1201 A10 - Umwandlungen + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Zur Umsetzung der Zielstruktur des E9C Dezernates Mobilität, + 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Übertragung A15 aus dem SB 66 + 2,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin in den SB 62,TPL 1201 A13_21 - Zur Umsetzung der Zielstruktur des + 4,00 Stadtamtsrat/rätin Dezernates Mobilität A12 + 9,00 Stadtamtmann/frau A11 + 2,50 Stadtoberinspektor/in A10 + 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 + 2,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 + 1,00 Ingenieur/in E10 + 2,00 Vermessungstechniker/in E9A + 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 + 0,80 Verwaltungsbeschäftigte/r E5 Fg 2 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 2 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E7 aus dem SB 66 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 62,TPL 1201 E7 - Umwandlung + 1,00 Stadtobersekretär/in - Zur Umsetzung der Zielstruktur des A7 Dezernates Mobilität Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 0,50 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB 66 - 0,50 Stadtoberinspektor/in in den SB 62,TPL 1201 A10 - Umwandlung + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Zur Umsetzung der Zielstruktur des E10 Dezernates Mobilität; + 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung A7 aus dem SB 66 - 1,00 Stadtobersekretär/in in den SB 62,TPL 1201 A7 - Umwandlung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Zur Umsetzung der Zielstruktur des E7 Dezernates Mobilität, - 98 - + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 in den SB 62,TPL 1201 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Durchführung von Beitragsangelegenheiten incl.Anliegerversammlungen aufgrund geänderter gesetzlicher Vorschriften unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E11 aus dem SB 66 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 62,TPL 1201 E11 - Umwandlung + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Zur Umsetzung der Zielstruktur des A12 Dezernates Mobilität, + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 in den SB 62,TPL 1201 - Deckung eines Mehrbedarfs wegen Digitalisierung Widmungsdatei unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E4 Fg 2 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 62,TPL 1201 E4 Fg 2 - Neubewertung + 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung A11 - Deckung eines Mehrbedarfs für Personal- und Organisationsaufgaben im Zusammenhang mit der Umsetzung Zielstruktur des Dezernates Mobilität unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E9B Fg 2 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 62,TPL 1201 E9B Fg 2 - Neubewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarf im E9C Aufgabenbereich der dezentralen Personal- und Organisationssachbearbeitung unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2024 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 0,50 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB 64 - 0,50 Stadtoberinspektor/in in den SB 62,TPL 1201 A10 - Neubewertung + 0,50 Stadtamtmann/frau - Zur Umsetzung der Zielstruktur des A11 Dezernates Mobilität - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E8 Vorzimmerkräftekonzeptes - 99 - - 2,00 Stadthauptsekretär/in - Umwandlungen A8 + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlungen E10 + 2,00 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Umwandlung A9_12 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung A10 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C - 1,73 Stadtamtmann/frau - Umwandlungen A11 + 1,73 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Umwandlung A12 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 64 Amt für + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen Verkehrsmanagement A11 aus dem SB 66 1201 + 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 64,TPL 1201 A10 - Zur Umsetzung der Zielstruktur des Dezernates Mobilität + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E9A aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 64,TPL 1201 E9A - Änderung der Dienst-/ + 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) Berufsbezeichnung E9A - zur Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Bauhof rechtsrheinisch zur Sicherstellung der Betreuung der Regiekolonnen unterer Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2024 und Anpassung an den tatsächlichen - 0,50 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung A10 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 0,50 Stadtamtmann/frau Bereich StVO-Maßnahmen ortsfest A11 - 0,50 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB 64 in den SB 62,TPL 1201 - Zur Umsetzung der Zielstruktur des Dezernates Mobilität - 100 - + 0,50 Ingenieur/in - Übertragung E11 Fg 2 aus dem SB I/7 - 0,50 Ingenieur/in in den SB 64,TPL 1201 E11 Fg 2 - Änderung der Fallgruppe + 0,50 Ingenieur/in - zur Deckung eines Mehrbedarfs zur E11 Fg 1 Beschleunigung der Markierungsarbeiten unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2024 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Ingenieur/in - Änderung der Dienst-/ E11 Fg 1 Berufsbezeichnung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs für die E11 Fachplanung der Rad- und Fußverkehrsförderung unter - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E12 Fg 1 + 1,00 Ingenieur/in E13 - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E11 Fg 2 + 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E10 + 1,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E4 Fg 2 - entspr. der Funktionbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E5 Fg 2 Vorzimmerkonzeptes - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E4 Fg 1 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E7 Vorzimmerkräftekonzeptes - 1,00 Vermessungstechn. Ingenieur/in - Neubewertung E10 + 1,00 Vermessungstechn. Ingenieur/in E11 Fg 1 - 1,00 Stadtsekretär/in - Neubewertung A6 / E5 - Umwandlung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E11 Fg 1 + 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 1 66 Amt für Straßen und + 1,00 Ingenieur/in - Übertragung Radwegebau E11 Fg 2 aus dem SB I/7 1201 in den SB 66,TPL 1201 Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen - 101 - + 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung A7 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtobersekretär/in in den SB 66,TPL 1201 A7 - Umwandlung einer unbefristeten Plan- stelle in eine befristete Planstelle (für die Teilprojektleitung des Projekts "Ost-West-Achse") - 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Übertragungen A15 aus dem SB 66 - 2,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin in den SB 62,TPL 1201 A13_21 - Zur Umsetzung der Zielstruktur des - 4,00 Stadtamtsrat/rätin Dezernates Mobilität A12 - 11,50 Stadtamtmann/frau A11 - 5,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 - 2,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 1,00 Ingenieur/in E10 - 2,00 Vermessungstechniker/in E9A - 6,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 - 0,80 Verwaltungsbeschäftigte/r E5 Fg 2 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 2 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB 66 - 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 64,TPL 1201 A10 - Zur Umsetzung der Zielstruktur des Dezernates Mobilität - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung A12 aus dem SB 66 - 2,00 Stadtamtmann/frau in den SB III,TPL 0111 A11 - aufgrund Neuorganisation - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r (neutrale Aufgabenverlagerung) E7 - 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung A7 aus dem SB 66 in den SB 62,TPL 1201 - Zur Umsetzung der Zielstruktur des Dezernates Mobilität - 102 - + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E11 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 66,TPL 1201 E11 - Neubewertung + 1,00 Ingenieur/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die E12 Fg 2 Aufgabe Gruppenleitung in der Bauausführung Straßen unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung A7 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtobersekretär/in in den SB 66,TPL 1201 A7 - Umwandlung einer unbefristeten Plan- stelle in eine befristete Planstelle (für die Umsetzung des Projekts "Rückbau freilaufender Rechtsabbieger") + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E13 Fg 1 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 66,TPL 1201 E13 Fg 1 - Neubewertung + 1,00 Ingenieur/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die E12 Fg 2 Aufgabe Sachgebietsleitung in der Straßenplanung unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E4 Fg 2 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 66,TPL 1201 E4 Fg 2 - Umwandlung einer unbefristeten Plan- stelle in eine befristete Planstelle (für die Umsetzung des Projekts "Planung Niehler Gürtel") + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E3 aus dem SB I/7 - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 66,TPL 1201 E3 - Neubewertungen + 2,00 Ingenieur/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die E11 Fg 2 Aufgabe Bauausführung Straßen unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung S17 Fg 6 aus dem SB I/7 - 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in in den SB 66,TPL 1201 S17 Fg 6 - Neubewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs für die E14 Fg 1 Aufgabe Sachgebietsleitung in der Bauausführung Straßen unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 103 - + 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung S12 aus dem SB I/7 - 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in in den SB 66,TPL 1201 S12 - Neubewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs für die E14 Fg 1 Aufgabe Sachgebietsleitung in der Bauausführung Straßen unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung S12 aus dem SB I/7 - 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in in den SB 66,TPL 1201 S12 - Neubewertung + 1,00 Ingenieur/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die E12 Fg 2 Aufgabe Gruppenleitung in der Bauausführung Straßen unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E13 Fg 1 aus dem SB I/7 - 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 66,TPL 1201 E13 Fg 1 - Umwandlung einer unbefristeten Plan- stelle in eine befristete Planstelle (für die Umsetzung des Projektes "Rad- pendlerrouten rechtsrheinisch") + 0,50 Ingenieur/in - Übertragung E11 Fg 2 aus dem SB I/7 in den SB 66,TPL 1201 - zur Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Großprojekte zur Beschleunigung der Planung von Großprojekten unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2024 + 1,00 Ingenieur/in - Übertragung E11 Fg 2 aus dem SB I/7 in den SB 66,TPL 1201 - Deckung eines Mehrbedarfs für die bauliche Umsetzung von Radverkehrsmaßnahmen unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E4 Fg 2 aus dem SB I/7 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 66,TPL 1201 E4 Fg 2 - Neubewertung + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs für die E6 Beschäftigung von Werkstudenten in der Bauausführung Straßen unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 104 - - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Änderung der Dienst-/ E6 Berufsbezeichnung + 1,00 Straßenwärter/in - Gem. Vfg. 112/12 vom 11.07.2023 E6 Fg A - 1,00 Zeichner/in - Neubewertung E6 - Deckung eines Mehrbedarfs im + 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) Bereich Straßenplanung unter E9A - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E4 Fg 2 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E5 Fg 2 Vorzimmerkräftekonzeptes - 2,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Neubewertungen E8 - Deckung eines Mehrbedarfs im + 2,00 Techniker/in (staatlich geprüft) Bereich Aufbruchsmanagement unter E9A - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E11 Fg 2 - Deckung eines Mehrbedarfs im + 1,00 Ingenieur/in Bereich Straßenplanung Stadtbezirk E12 Fg 2 Deutz aufgrund der dort anstehenden Großprojekte unter - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E4 Fg 2 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E7 Vorzimmerkräftekonzeptes - 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Neubewertung E9A + 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) E9B - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E11 Fg 2 + 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 1 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E5 Fg 1 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E12 Fg 2 + 1,00 Ingenieur/in E13 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r Bereich Aufgrabungsmanagement E3 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Ausbringung eines ku-Vermerks E8 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 KU E7 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Ausbringung eines ku-Vermerks A11 + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 KU E9A - 105 - - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Ausbringung eines ku-Vermerks E6 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 KU E6 68 Amt für nachhaltige + 0,50 Stadtinspektor/in - Übertragung Mobilitätsentwicklung A9_21 aus dem SB I/7 1201 - 0,50 Stadtinspektor/in in den SB 68,TPL 1201 A9_21 - Neubewertung + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung E7 - Deckung eines Mehrbedarfs für Sekretariatsaufgaben unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022, Bewertung entspr. der Funktionsbewertung i.S.d gesamtstädtischen Vorzimmerkräftekonzepts + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E13 Fg 1 aus dem SB I/7 in den SB 68,TPL 1201 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Planung des ÖPNV-Netzes unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E13 Fg 1 aus dem SB I/7 in den SB 68,TPL 1201 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Verkehrsplanung gesamtstädtischer Großprojekte unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets gesamtstädtische bedeutende Projekte 2023 + 1,00 Ingenieur/in - Übertragung E12 Fg 1 aus dem SB I/7 in den SB 68,TPL 1201 - Deckung eines Mehrbedarfs für den Entwurf und die Umsetzung eines gesamtstädtischen Radwegsanierungskonzeptes unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets stadtweit bedeutende Sonderprojekte 2023 + 0,50 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung A9_12 aus dem SB I/7 - 0,50 Stadtamtsinspektor/in in den SB 68,TPL 1201 A9_12 - Umwandlung + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs für eine E9A Assistenzkraft der Amtsleitung unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 106 - + 0,70 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E12 aus dem SB I/7 - 0,70 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 68,TPL 1201 E12 - Änderung der Dienst-/ + 0,70 Ingenieur/in Berufsbezeichnung E12 Fg 2 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Planung von Radverkehrsmaßnahmen unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2024 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E8 Vorzimmerkräftekonzepts - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E11 Fg 2 + 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E10 + 1,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E11 Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Erstellung eines Masterplans E13 Fg 1 Parken - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E13 Fg 1 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Verkehrsentwicklungsplanung E15 Fg 3 (Sachgebietsleitung) - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung A10 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 69 Amt für Brücken und - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung Stadtbahnbau A12 aus dem SB 69 1202 - 2,00 Stadtamtmann/frau in den SB III,TPL 0111 A11 - Stellenübertragung aufgrund Neuorganisation (neutrale Aufgabenverlagerung) + 1,00 Ingenieur/in - Übertragung E11 Fg 2 aus dem SB I/7 in den SB 69,TPL 1202 - vorerst dauerhafter Bedarf für die Aufgabe Sicherung Kalkberg gemäß Ratsbeschluss vom 10.11.2022 (Ablöse von PR-Planstellen) - 107 - + 1,00 Ingenieur/in - Übertragung E12 Fg 1 aus dem SB I/7 - 1,00 Ingenieur/in in den SB 69,TPL 1202 E12 Fg 1 - Änderung der Fallgruppe + 1,00 Ingenieur/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die E12 Fg 2 Projektleitung Generalinstandsetzung Herkulestunnel unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E14 Fg 1 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 69,TPL 1202 E14 Fg 1 - Neubewertung + 1,00 Ingenieur/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die E13 Projektleitung bzw. Teilprojektleitung im Zusammenhang mit der neuen Stadtbahnverbindung Bonn/Niederkassel/Köln (Linie 17) unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Ingenieur/in - Übertragung E12 Fg 1 aus dem SB I/7 - 1,00 Ingenieur/in in den SB 69,TPL 1202 E12 Fg 1 - Änderung der Fallgruppe + 1,00 Ingenieur/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die E12 Fg 2 Erweiterung der Hohenzollernbrücke mit dazugehörigen Rad- und Gehwegrampen und Bau von zwei neuen Rheinbrücken unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 6,00 Ingenieur/in - Neubewertungen E11 Fg 2 + 6,00 Ingenieur/in E12 Fg 1 - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E12 Fg 2 + 1,00 Ingenieur/in E13 - 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Neubewertung E9B + 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E11 Fg 2 + 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E10 + 1,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 - 108 - - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E8 Vorzimmerkräftekonzeptes - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E11 Fg 2 + 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E12 Fg 2 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E13 Fg 1 - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E12 Fg 2 + 1,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 - 1,00 Städt. Baudirektor/in - Umwandlung A15 - Zur Anpassung an den tatsächlichen + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Bedarf E15 Fg 1 - 1,00 Städt. Oberbaurat/rätin - Umwandlung A14 - Zur Anpassung an den tatsächlichen + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Bedarf E14 Fg 1 DEZERNAT IV IV Dezernat IV + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung 0111 A13_21 aus dem SB I/7 in den SB IV,TPL 0111 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Fachreferent*in für das Themenfeld Amt für Kinder, Jungend und Familie und die Betreuung der Mitgliedschaften der/des Beigeordneten unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung A12 aus dem SB I/7 in den SB IV,TPL 0111 - Deckung eines Mehrbedarfs zur Verstärkung der strategischen Schulentwicklungsplanung unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2024 40 Amt für + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung Schulentwicklung A10 aus dem SB I/7 0301 - 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 40,TPL 0301 A10 - Umwandlung einer unbefristeten Plan- stelle in eine befristete Planstelle (Vorbereitung und Durchführung des Umzugs der Dienststelle) - 109 - + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 in den SB 40,TPL 0301 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Campusmanagement Bildungslandschaft Altstadt Nord unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung A7 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtobersekretär/in in den SB 40,TPL 0301 A7 - Umwandlung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs für die E6 Aufgabe Inventarisierung u.a. Inventur in Schulen unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E10 aus dem SB I/7 in den SB 40,TPL 0301 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Leitung Koordination Anmeldverfahren und Projektmitarbeit i.R.d. Taskforce Schulplätze unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E10 aus dem SB I/7 in den SB 40,TPL 0301 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Vergabeangelegenheiten unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E9C aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 40,TPL 0301 E9C - Umwandlung einer unbefristeten Plan- stelle in eine befristete Planstelle (SB Fördermittelmanagement "Gute Schule 2020", "Digitalpakt NRW") + 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E9C aus dem SB I/7 in den SB 40,TPL 0301 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Sachbearbeitung (Koordination) Anmeldeverfahren i.R.d. Taskforce Schulplätze und Aufgabe Sachbearbeitung allgemeine Verwaltungsaufgaben und Koordination Geschäftszimmer unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E6 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 40,TPL 0301 E6 - Umwandlung einer unbefristeten Plan- stelle in eine befristete Planstelle (Sachbearbeitung "Beschaffung" im Zusammenhang mit dem Umzug der Dienststelle) - 110 - + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E6 aus dem SB I/7 in den SB 40,TPL 0301 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe SB Schulgirokontenprüfung unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2024 für 0,25 Stelle + 1,00 Ingenieur/in - Übertragung E11 Fg 2 aus dem SB I/7 in den SB 40,TPL 0301 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Mitarbeit und technische Begleitung i.R.d. Taskforce Schulplätze unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 1,00 Ingenieur/in - Übertragung E11 Fg 2 aus dem SB I/7 - 1,00 Ingenieur/in in den SB 40,TPL 0301 E11 Fg 2 - Änderung der Fallgruppe + 1,00 Ingenieur/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die E11 Fg 1 Aufgabe Küchenplanung unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten E10 Planstelle in eine - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r unbefristete Planstelle E10 (Objektkoordination im Rahmen + 1,00 Stadtamtmann/frau des Projekts Bildungslandschaft A11 Altstadt Nord) - Umwandlung - Deckung eines Mehrbedarfs unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E5 Fg 2 - Umwandlung + 1,00 Stadtobersekretär/in A7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E9C - Umwandlung + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E5 Fg 2 + 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Ausbringung eines ku-Vermerks A13_22 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_22 KU A12 - 111 - 40 Amt für + 1,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragungen Schulentwicklung S11B aus dem SB 02 Schulsozialarbeit - 1,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in in den SB 40,TPL 0604 0604 S11B - Ausbringungen eines kw-Vermerks + 1,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragungen zur Bündelung und S11B Verortung der Fachkompetenz KW 100.00 % "Schulsozialarbeit" beim Amt für Schulentwicklung mit gleichzeitiger Anbringung eines kw-Vermerks (Schulsozialarbeit für Gemeinschaftsgrundschule geht perspektivisch in externe Trägerschaft) + 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung S12 aus dem SB 02 in den SB 40,TPL 0604 - zur Bündelung und Verortung der Fachkompetenz "Schulsozialarbeit" beim Amt für Schulentwicklung 403 Rheinische Musikschule - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung 0415 E4 Fg 2 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E5 Fg 2 Vorzimmerkräftekonzeptes 42 Amt für Weiterbildung, + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung VHS E8 aus dem SB I/7 0414 in den SB 42,TPL 0414 - Deckung eines Mehrbedarfs für administrative Aufgaben im Bereich Integrationskurse unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E4 Fg 2 aus dem SB I/7 in den SB 42,TPL 0414 - Deckung eines Mehrbedarfs für Hausmeistertätigkeiten unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E7 aus dem SB I/7 in den SB 42,TPL 0414 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich VHS-Kundenzentrum als Servicemitarbeitende unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E8 Vorzimmerkräftekonzeptes - 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung A11 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Umwandlung A9_12AZ - zur Anpassung an den tatsächlichen + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Bedarf E9A - 112 - - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Ausbringung eines ku-Vermerks A13_21 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 KU A12 51 Amt f. Kinder, Jugend + 0,25 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung und Familie S17 Fg 6 aus dem SB I/7 0604 in den SB 51,TPL 0604 + 0,50 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 - 0,50 Stadtamtmann/frau in den SB 51,TPL 0604 A11 - Neubewertung + 0,50 Stadtoberinspektor/in - Deckung eines Mehrbedarfs im A10 Bereich Einziehung Elternentgelte unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB I/7 in den SB 51,TPL 0604 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Personalsachbearbeitung unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung A9_12AZ aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 51,TPL 0604 A9_12AZ - Neubewertung + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die A10 Aufgabe "Personalsachbearbeitung mit den Schwerpunkten Inklusion und Gesundheitsschutz" unter Inan- spruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 0,50 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung A9_12 aus dem SB I/7 in den SB 51,TPL 0604 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Sachbearbeitung fachpädagogische Betreuung von Praktikant*innen unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 0,50 Stadthauptsekretär/in - Übertragung A8 aus dem SB I/7 in den SB 51,TPL 0604 - Deckung eines Mehrbedarfs zur Umsetzung des städtischen Förderprogramms „zusätzliche Betriebskostenzuschüsse für Kitas" unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 - 113 - + 0,50 Stadtobersekretär/in - Übertragung A7 aus dem SB I/7 in den SB 51,TPL 0604 - Deckung eines Mehrbedarfs zur Umsetzung des Förderprogramms NRW „Gewährung von Zuwendungen zur Förderung von Kita-Alltagshelfenden" unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E9C aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 51,TPL 0604 E9C - Umwandlung + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die A10 Aufgabe Personalsachbearbeitung unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung S17 Fg 6 aus dem SB I/7 in den SB 51,TPL 0604 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe "Grundsatzangelegenheiten Eingliederungshilfe" unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 3,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragungen S12 aus dem SB I/7 in den SB 51,TPL 0604 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Verfahrenslotse Eingliederungshilfe unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 + 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung S11B aus dem SB I/7 in den SB 51,TPL 0604 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Beschwerdemanagement und interne Kommunikationswege unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 1,00 Ingenieur/in - Übertragung E11 Fg 2 aus dem SB I/7 in den SB 51,TPL 0604 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen + 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung S12 aus dem SB 513 - 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in in den SB 51,TPL 0604 S12 - Neubewertung + 0,50 Stadtamtsinspektor/in - Umwandlung A9_12 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich verwaltungsmäßige Abwicklung und die personalwirtschaftliche Betreuung von Praktikant*innen unter - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 114 - + 0,20 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E10 aus dem SB I/7 in den SB 51,TPL 0604 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Koordination der elektronischen Vergabe unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 + 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung S15 Fg 6 aus dem SB I/7 in den SB 51,TPL 0604 - Deckung eines Mehrbedarfs für das Programm "Demokratie leben" unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung einer befristeten A10 Planstelle in eine + 1,00 Stadtobersekretär/in unbefristete Planstelle A7 (zur Unterstützung der dezentralen Personalarbeit) + 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung einer befristeten A11 Planstelle in eine - 1,00 Stadtamtmann/frau unbefristete Planstelle A11 (zur Umsetzung der Gefährdungsanalyse in + 1,00 Ingenieur/in städtischen Kitas E11 Fg 2 - Umwandlung - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E9C - Umwandlung + 1,00 Stadtamtmann/frau - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf A11 Bereich "Finanzen und Controlling" - 5,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E9B Fg 2 + 5,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E3 + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 2 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E4 Fg 1 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E4 Fg 1 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E5 Fg 2 - 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Neubewertung S12 + 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in S15 Fg 6 - 115 - - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E9C + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung E9A - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 - 1,00 Stadthauptsekretär/in - Ausbringung eines ku-Vermerks A8 + 1,00 Stadthauptsekretär/in A8 KU A10 513 Amt f. Kinder, Jugend - 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung und Familie S12 aus dem SB 513 Tageseinrichtungen u. in den SB 51,TPL 0604 Tagesbetreuung für - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf Kinder Bereich verwaltungsmäßige 0603 Abwicklung und die personalwirtschaftliche Betreuung von Praktikant*innen + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten E12 Planstelle in eine unbefristete Planstelle (zur Umsetzung der Gefährdungsanalyse in städtischen Kitas) - Deckung eines Mehrbedarfs unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets gesamtstädtisch bedeutende Sonderprojekte 2023 - 53,00 Erzieher/in - Neubewertungen S8A + 53,00 Erzieher/in S8B Fg 1 - 3,00 Erzieher/in - Neubewertungen S8A + 3,00 Erzieher/in S8B Fg 1 -802,25 Erzieher/in - Neubewertungen S8A +802,25 Erzieher/in S8B Fg 1 - 26,25 Kinderpfleger/innen - Neubewertungen S3 + 26,25 Kinderpfleger/innen S4 Fg 1 - 2,00 Erzieher/in - Neubewertungen S8A - Anpassung an den tatsächlichen + 2,00 Erzieher/in Bedarf S8B Fg 1 - 1,00 Kindertagesstättenleiter/in - Neubewertung S13 Fg 1 + 1,00 Kindertagesstättenleiter/in S15 Fg 1 - 116 - - 1,00 Kindertagesstättenleit. (Vertreter/in) - Neubewertung S9 Fg 5 + 1,00 Kindertagesstättenleit. (Vertreter/in) S13 Fg 2 - 1,00 Kindertagesstättenleiter/in - Neubewertung S15 Fg 1 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Kindertagesstättenleiter/in S16 Fg 1 - 1,00 Kindertagesstättenleit. (Vertreter/in) - Neubewertung S13 Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Kindertagesstättenleit. (Vertreter/in) S15 Fg 2 - 1,00 Kinderpfleger/innen - Neubewertung S3 + 1,00 Kinderpfleger/innen S4 Fg 1 - 20,00 Praktikant/in - Neubewertungen VORPRAK1/VORPRA - Deckung eines Mehrbedarfs im + 20,00 Praktikant/in Bereich Praktikantenstellen für PRAK-ERZ Erzieher*innen unter - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Kindertagesstättenleit. (Vertreter/in) - Ausbringung eines ku-Vermerks S13 Fg 2 + 1,00 Kindertagesstättenleit. (Vertreter/in) S13 Fg 2 KU S9 - 2,00 Kindertagesstättenleiter/in - Ausbringungen eines ku-Vermerks S16 Fg 1 + 2,00 Kindertagesstättenleiter/in S16 Fg 1 KU S15 - 2,00 Kindertagesstättenleit. (Vertreter/in) - Ausbringungen eines ku-Vermerks S15 Fg 2 + 2,00 Kindertagesstättenleit. (Vertreter/in) S15 Fg 2 KU S13 - 1,00 Kindertagesstättenleiter/in - Ausbringung eines ku-Vermerks S15 Fg 1 + 1,00 Kindertagesstättenleiter/in S15 Fg 1 KU S13 - 14,25 Erzieher/in - Aufhebungen des ku-Vermerks S8B Fg 1 - AUFGR. PE NR. 6G TVÖD SUE KU S8A (PLUSKITA) + 14,25 Erzieher/in S8B Fg 1 - 2,50 Kinderpfleger/innen - Aufhebungen des ku-Vermerks S4 Fg 1 KU S3 + 2,50 Kinderpfleger/innen S4 Fg 1 - 6,00 Kindertagesstättenleiter/in - Auslösungen der ku-Vermerke S15 Fg 1 KU S13 + 6,00 Kindertagesstättenleiter/in S13 Fg 1 - 117 - - 2,00 Erzieher/in - Auslösungen der ku-Vermerke S8B Fg 1 KU S8A + 2,00 Erzieher/in S8A - 2,00 Kindertagesstättenleiter/in - Auslösungen der ku-Vermerke S16 Fg 1 KU S15 + 2,00 Kindertagesstättenleiter/in S15 Fg 1 - 1,00 Kinderpfleger/innen - Auslösung des ku-Vermerks S4 Fg 1 KU S3 + 1,00 Kinderpfleger/innen S3 - 1,00 Kindertagesstättenleiter/in - Auslösung des ku-Vermerks S13 Fg 1 KU S9 + 1,00 Kindertagesstättenleiter/in S9 Fg 4 - 1,00 Kindertagesstättenleit. (Vertreter/in) - Auslösung des ku-Vermerks S13 Fg 2 - gem. Stellenkalkulation KU S9 (Bedarfsgerechte Anpassung) + 1,00 Kindertagesstättenleit. (Vertreter/in) S9 Fg 5 -15,00 Kinderpfleger/innen - Auslösungen der ku-Vermerke S4 Fg 1 KU S8B +15,00 Erzieher/in S8B Fg 1 51 Amt f. Kinder, Jugend + 2,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragungen und Familie S15 Fg 6 aus dem SB I/7 Bezirksjugendämter - 2,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in in den SB 51,TPL 0606 0606 S15 Fg 6 - Neubewertungen + 2,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Deckung eines Mehrbedarfs im S14 Bereich allgemeiner sozialer Dienst unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E6 aus dem SB 51 in den SB I/7,TPL 9999 - Wenigerbedarf im Bereich Beistandschaft + 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung S15 Fg 6 aus dem SB I/7 - 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in in den SB 51,TPL 0606 S15 Fg 6 - Neubewertung + 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Deckung eines Mehrbedarfs im S14 Bereich allgemeiner sozialer Dienst unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 118 - - 14,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E4 Fg 2 + 14,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E5 Fg 2 - 0,50 Stadtsozialoberinspektor/in - Neubewertung A10 - Umwandlung + 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf S12 - 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Neubewertung S14 + 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in S12 516 Amt f. Kinder, Jugend + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung und Familie A11 aus dem SB I/7 Familienservice in den SB 516,TPL 0603 0603 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen + 0,50 Stadtobersekretär/in - Umwandlung einer befristeten A7 Planstelle in eine unbefristete Planstelle (für die Fehlerkorrektur an der Schnittstelle Little Bird zu Kit Office) - 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung A11 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 5110 Familienberatung und + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung Schulpsychologischer E14 Fg 1 aus dem SB I/7 Dienst - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 5110,TPL 0605 0605 E14 Fg 1 - Neubewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs zur E13 Fg 1 Förderung der mentalen Gesundheit von Schüler*innen unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E9C aus dem SB I/7 in den SB 5110,TPL 0605 - Deckung eines Mehrbedarfs im Aufgabenbereich Personal, Organisation, Rechnungswesen unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 + 0,25 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E9A aus dem SB I/7 in den SB 5110,TPL 0605 - Deckung eines Mehrbedarfs für die jährliche Koordination und Durchführung der Ferien- förderkurse unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 23/24 - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen AT-A16 + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E15 Fg 3 - 119 - - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E13 Fg 1 + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E14 Fg 3 - 0,66 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E13 Fg 1 - Deckung eines Mehrbedarfs für die + 0,66 Verwaltungsbeschäftigte/r Aufgabe Teamleitung im Bereich E14 Fg 3 Familienberatung unter - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf 5111 Kinder- und - 1,50 Erzieher/in - Übertragungen Jugendpädagogische S8B Fg 1 + HZ aus dem SB 5111 Einrichtungen der Stadt in den SB I/7,TPL 9999 Köln - Wenigerbedarf nach Aufgabenanlayse 0601 und Heranziehung zur Finanzierung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe "Unterstützung und Anleitung von Eltern bei der Gestaltung eines regelmäßigen Alltags für Kinder" + 3,00 Erzieher/in - Übertragungen S8B Fg 1 aus dem SB I/7 - 3,00 Erzieher/in in den SB 5111,TPL 0601 S8B Fg 1 - Ausweisung der Zulage HZ + 3,00 Erzieher/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die S8B Fg 1 + HZ pädagogische Betreuung in einer Wohngruppe unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung S12 aus dem SB I/7 in den SB 5111,TPL 0601 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe des sozialpädagogischen Clearings unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 + 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E3 aus dem SB I/7 - 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 5111,TPL 0601 E3 - Änderung der Dienst-/ + 0,75 Hauswirtschaftliche/r Gehilf/e/in Berufsbezeichnung E3 Fg B - Deckung eines Mehrbedarfs im haushaltswirtschaftlichen Bereich unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 3,00 Gartenbeschäftigte/r - Neubewertungen E3 Fg B + 3,00 Gärtnerfachbeschäftigte/r E5 Fg A - 5,50 Erzieher/in - Neubewertungen S8B Fg 1 + HZ - Wegfall der Zulage HZ + 5,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf E6 Unterstützung des Personals im Bereich Wohn-, Inobhutnahme- u. Tagesgruppen - 120 - - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E9C + 2,00 IKT-Beschäftigte/r E10 Fg 2 - 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Neubewertung S12 + HZ + 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in S15 Fg 6 + HZ 52 Sportamt + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung 0801 A13_22 aus dem SB I/7 - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin in den SB 52,TPL 0801 A13_22 - Umwandlung einer unbefristeten Plan- stelle in eine befristete Planstelle (Stellvertretende*r EM-Beauftragte*r „UEFA EURO 2024“) + 0,50 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung A9_12AZ aus dem SB I/7 - 0,50 Stadtamtsinspektor/in in den SB 52,TPL 0801 A9_12AZ - Neubewertung + 0,50 Stadtoberinspektor/in - Deckung eines Mehrbedarfs für den A10 Aufgabenbereich „Vergabe und Beschaffungen“ unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E11 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 52,TPL 0801 E11 - Änderung der Dienst-/ + 1,00 Ingenieur/in Berufsbezeichnung E11 Fg 2 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe "Hochbau und Betreuung Sportstättenmanagementsystem" unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E9A aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 52,TPL 0801 E9A - Änderung der Dienst-/ + 1,00 Gärtnermeister/in Berufsbezeichnung E9A Fg 2 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Leitung Pflege, Instandsetzung Bezirke 3-6 unter anteiliger Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E7 aus dem SB 52 in den SB 12,TPL 0104 - Übertragung DZB-Tätigkeiten vom Sportamt zum Amt für Informationsverarbeitung unter - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 121 - - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E8 Vorzimmerkräftekonzeptes - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E9B Fg 2 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E12 Fg 2 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E14 Fg 1 - 1,00 Gärtnermeister/in - Neubewertung E9B Fg 2 + 1,00 Gärtnermeister/in E9A Fg 2 - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E11 Fg 2 + 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E12 Fg 1 + 1,00 Ingenieur/in E13 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung E10 - Aufhebung des ku-Vermerks KU E9C + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung E9A - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Auslösung des ku-Vermerks A13_21 KU A12 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Auslösung des ku-Vermerks E12 KU E11 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 DEZERNAT V V Dezernat V - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung 0111 E7 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E9A Vorzimmerkräftekonzeptes - 122 - 50 Soziales, Arbeit und + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung Senioren A12 aus dem SB I/7 0501 in den SB 50,TPL 0501 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich "Zukunft der Pflege" unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets gesamtstädtisch bedeutende Projekte + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung A12 aus dem SB I/7 in den SB 50,TPL 0501 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Wissensmanagement unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 in den SB 50,TPL 0501 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe "Fachanwendungsbetreuung AKDN-Sozial" unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragungen A10 aus dem SB I/7 + 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in in den SB 50,TPL 0501 S12 - Deckung eines Mehrbedarfs auf Grund des neuen Betreuungsorganisationsgesetzes (BtOG) zum 01.01.2023 unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E9B Fg 2 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 50,TPL 0501 E9B Fg 2 - Neubewertungen + 1,00 Stadtamtmann/frau - Deckung eines Mehrbedarfs im A11 Bereich Betreuungsbehörde unter + 2,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in Inanspruchnahme des S11B Mehrstellenbudgets 2024 und - 2,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in Anpassung an den tatsächlichen S11B Bedarf + 2,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in S12 + 1,00 Stadtsekretär/in - Übertragung A6 / E5 aus dem SB I/7 in den SB 50,TPL 0501 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Betreuungsbehörde unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2024 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E9C aus dem SB I/7 in den SB 50,TPL 0501 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Trägerverwaltung und Controlling unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 - 123 - + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E8 aus dem SB I/7 - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 50,TPL 0501 E8 - Neubewertungen + 2,00 Krankenpfleger/in - Deckung eines Mehrbedarfs zur P8 Fg 1 Abdeckung der med.-therapeutischen Expertise gem. §97 SGB IX unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 0,50 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 in den SB 50,TPL 0501 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Grundsatzangelegenheiten der Sozialhilfe unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 - 2,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertungen A11 - Deckung eines Mehrbedarfs + 2,00 Stadtamtsrat/rätin (Einrichtung Bereichsleitung bei A12 den Außenstellen) unter Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E9C aus dem SB I/7 in den SB 50,TPL 0501 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich der Resodienste auf Grund des Anstiegs der Wohnungslosenzahlen unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung A7 aus dem SB I/7 in den SB 50,TPL 0501 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich der Resodienste, Trägerabrechnung unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB 50,TPL 0501 A11 - Umwandlung einer unbefristeten Plan- stelle in eine befristete Planstelle (Koordination und Umsetzung des OZG) - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E9C - Deckung eines Mehrbedarfs im + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r Bereich der Heimaufsicht unter E10 Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Neubewertung S12 - Deckung eines Mehrbedarfs im + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r Bereich Heimaufsicht unter E10 Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E6 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E7 Vorzimmerkräftekonzeptes - 124 - - 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Umwandlung S12 - Auslösung des ku-Vermerks KU A10 + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Auslösung des ku-Vermerks S15 Fg 6 KU S12 + 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in S12 50 Amt für Soziales und - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen Senioren E6 aus dem SB 50 Bildung und Teilhabe in den SB 5000,TPL 0502 0508 Sollbestandskorrektur 5000 Jobcenter Köln + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen 0502 E6 aus dem SB 50 in den SB 5000,TPL 0502 Sollbestandskorrektur 53 Gesundheitsamt + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung 0701 E15 Fg 1 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 53,TPL 0701 E15 Fg 1 - Änderung der Dienst-/ + 1,00 Facharzt/ärztin Berufsbezeichnung E15 Fg 1 - Deckung eines Mehrbedarfs im Rahmen der Umsetzung des Disability Management Konzepts unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Arzt/Ärztin - Neubewertung E14 - Deckung eines Mehrbedarfs im + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Aufgabenbereich Presse- und E10 Öffentlichkeitsarbeit unter Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E10 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E8 Vorzimmerkräftekonzeptes - 2,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E3 + 2,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E5 Fg 1 - 2,00 Städt. Medizinaldirektor/in - Umwandlungen A15 + 2,00 Facharzt/ärztin E15 Fg 1 - 0,50 Med.-techn. Assistent/in - Auslösung des ku-Vermerks E8 KU E7 + 0,50 Med.-techn. Assistent/in E7 KU E7 - 125 - 56 Amt für Wohnungswesen - 0,50 Stadthauptsekretär/in - Übertragung 1003 A8 aus dem SB 56 in den SB I/7,TPL 9999 - aufgrund quantitativen Wenigerbedarf bei der Aufgabe Bearbeitung von Anträgen auf Ausstellung von Wohnberechtigungsscheinen - 0,70 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB 56 in den SB I/7,TPL 9999 - aufgrund Wegfall der Aufgabe - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E12 aus dem SB 56 in den SB I/7,TPL 9999 - zur Komepnsation eines unbefristeten Mehrbedarfs "Assistenz der Amtsleitung" - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E7 aus dem SB 56 - 1,00 Stadtobersekretär/in in den SB 20,TPL 0110 A7 (Zentralisierung Finanzbuchhaltung) + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 + 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 56,TPL 1003 A10 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB 56 - 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 56,TPL 1003 A10 - Neubewertung + 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Ausbringung eines ku-Vermerks A9_12AZ - Übertragung aufgrund von KU A10 Sollbestandskorrektur + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung A12 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 56,TPL 1003 A12 - Neubewertung + 1,00 Stadtamtmann/frau - Deckung eines Mehrbedarfs für ein A11 strategisches Amtscontrolling unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB 56,TPL 1003 A11 - Umwandlung einer unbefristeten Plan- stelle in eine befristete Planstelle (Umsetzung des Projektes "Reorganisation des Amtes für Wohungswesen" (Masterplan Dezernat für Soziales, Gesundheit und Wohnen)) - 126 - + 1,00 Ingenieur/in - Übertragung E11 Fg 2 aus dem SB I/7 - 1,00 Ingenieur/in in den SB 56,TPL 1003 E11 Fg 2 - Neubewertung + 1,00 Ingenieur/in - Deckung eines Mehrbedarfs aufgrund E10 eines gestiegenen Auftragsvolumens im Bereich technische Bearbeitung von Anträgen im Wohnungsbau unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E4 Fg 2 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E7 Vorzimmerkräftekonzeptes - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E5 Fg 2 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 2 56 Amt für Wohnungswesen - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung Wohnraumversorgung A13_21 aus dem SB 56 1004 in den SB I/7,TPL 9999 - aufgrund Wegfall der Aufgabe - 2,00 Ingenieur/in - Übertragungen E11 Fg 2 aus dem SB 56 - 1,00 Ingenieur/in in den SB I/7,TPL 9999 E10 - Wenigerbedarf im Bereich Baumaßnahmen zur Unterbringung von Obdachlosen und Flüchtlingen - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB 56 in den SB 56,TPL 1003 - Übertragung aufgrund von Sollbestandskorrektur + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E9C aus dem SB I/7 in den SB 56,TPL 1004 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Mietsachbearbeitung unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E9A aus dem SB I/7 in den SB 56,TPL 1004 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Leitung einer bezirklichen Außenstelle des Objektservices unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 0,50 Stadthauptsekretär/in - Übertragung A8 aus dem SB I/7 in den SB 56,TPL 1004 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Sachbearbeitung Mietvertragsverwaltung, Betriebskostenabrechnungen unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 - 127 - + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E5 Fg 2 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 56,TPL 1004 E5 Fg 2 - Änderung der Dienst-/ + 1,00 Fachlagerist/in Berufsbezeichnung E5 Fg D - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Lagerverwaltung unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E4 Fg 2 aus dem SB I/7 - 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 56,TPL 1004 E4 Fg 2 - Neubewertungen + 4,00 Hauswart/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die E3/E4 Fg A/A Aufgabe Hausverwaltung / Hauswart unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Änderung der Dienst-/ E9A Berufsbezeichnung + 1,00 Meister/in E9A Fg 1 DEZERNAT VI VI Dezernat VI - 2,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen 0111 A9_12 aus dem SB VI in den SB 63,TPL 1001 - Verlagerung der zentralen Sanktionsstelle ins Fachamt + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E13 Fg 1 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB VI,TPL 0111 E13 Fg 1 - Umwandlung + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Deckung eines Mehrbedarfs für die A14 Wahrnehmung der Leitungsstelle im Zentralen Raummanagement (ZRM) unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung A12 aus dem SB I/7 in den SB VI,TPL 0111 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe dezentrales Prozessmanagement im Dezernatsbüro unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E8 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E9A Vorzimmerkräftekonzeptes - 1,00 Städt. Baurat/rätin - Neubewertung A13_21 - Umwandlung + 1,00 Ingenieur/in E13 - 128 - - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 - Umwandlung + 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 48 Stadtkonservator/in, - 0,38 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung Amt für Denkmalschutz E13 Fg 1 aus dem SB 48 und Denkmalpflege in den SB 4522,TPL 0411 1002 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E13 Fg 1 aus dem SB I/7 in den SB 48,TPL 1002 - Deckung eines Mehrbedarfs durch Übernahme der Teilaufgabe Inventarisation des LVR-Amt für Denkmalpflege im Rheinland unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets gesamtstädtisch bedeutende Projekte 2024 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E8 aus dem SB I/7 in den SB 48,TPL 1002 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Verwaltung/Postbearbeitung/ Vorzimmer unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E8 Vorzimmerkräftekonzeptes - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E5 Fg 2 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 - 1,00 Ltd. städt. Baudirektor/in - Umwandlung A16 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r AT-A16 - 1,00 Stadthauptsekretär/in - Umwandlung A8 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 61 Stadtplanungsamt + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung 0901 A12 aus dem SB I/7 in den SB 61,TPL 0901 - Deckung eines Mehrbedarfs für systematische Öffentlichkeitsbeteiligung unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets gesamtstädtisch bedeutsame Projekte 2023 - 129 - + 1,00 Ingenieur/in - Übertragung E12 Fg 1 aus dem SB I/7 in den SB 61,TPL 0901 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Neuaufstellung des Flächennutzungsplans unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets gesamtstädtisch bedeutsame Projekte 2023 + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung einer befristeten A10 Planstelle in eine - 1,00 Stadtoberinspektor/in unbefristete Planstelle A10 - Umwandlung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs E9C zur Sicherstellung der dezentralen Personalsachbearbeitung unter Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung E13 Fg 1 - Deckung eines Mehrbedarfs im + 1,00 Städt. Oberbaurat/rätin Bereich B-Planung für die A14 Neuorganisation des Bereichs unter Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Städt. Baurat/rätin - Neubewertung A13_22 - Deckung eines Mehrbedarfs im + 1,00 Städt. Oberbaurat/rätin Bereich B-Planung für die A14 Neuorganisation des Bereichs unter Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E12 Fg 2 + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E11 Fg 1 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E8 Vorzimmerkonzepts - 1,00 Ltd. städt. Baudirektor/in - Umwandlung A16 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r AT-A16 - 4,00 Städt. Baurat/rätin - Umwandlungen A13_22 + 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E13 Fg 1 63 Bauaufsichtsamt + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung 1001 A11 aus dem SB I/7 in den SB 63,TPL 1001 - Deckung eines Mehrbedarfs zur Wahrnehmung von organisatorischen Aufgaben unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 + 2,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen A9_12 aus dem SB VI in den SB 63,TPL 1001 - Verlagerung der zentralen Sanktionsstelle ins Fachamt - 130 - + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E10 aus dem SB I/7 in den SB 63,TPL 1001 - Deckung eines Mehrbedarfs zur Unterstützung des Verbundprojektes Beschleunigung von Baugenehmigungsprozessen unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 + 1,00 Ingenieur/in - Übertragungen E11 Fg 2 aus dem SB I/7 - 1,00 Ingenieur/in in den SB 63,TPL 1001 E11 Fg 2 - Umwandlung von unbefristeten Plan- + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r stellen in befristete Planstellen E9C (für den Abbau von Rückständen in der - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r wiederkehrenden Prüfung) E9C - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E11 Fg 2 - Deckung eines Mehrbedarfs für die + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Genehmigung von fliegenden Bauten E14 Fg 1 aufgrund steigender Fallzahlen und zur Korruptionsprävention unter Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E12 Fg 2 + 1,00 Ingenieur/in E13 - 3,00 Ingenieur/in - Neubewertungen E10 + 3,00 Ingenieur/in E11 Fg 1 - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E10 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C - 6,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Neubewertungen E9A + 6,00 Ingenieur/in E10 - 6,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Neubewertungen E9A + 6,00 Techniker/in (staatlich geprüft) E9B - 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E3 + 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 2 - 2,00 Stadtbauamtsrat/rätin - Umwandlungen A12 + 2,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Umwandlung A12 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 131 - - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung E11 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 0,50 Stadtinspektor/in - Umwandlung A9_21 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E9B Fg 1 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung E9A + 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Auslösung des ku-Vermerks A11 KU A10 + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 DEZERNAT VII VII Dezernat VII + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung 0111 E10 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB VII,TPL 0111 E10 - Änderung der Dienst-/ + 1,00 IKT-Beschäftigte/r Berufsbezeichnung E10 Fg 1 - Deckung eines Mehrbedarfs zur Verstärkung der dezentralen Benutzerbetreuung unter Inanspruchnahme der Mehrstellenbudgets 2023 und 2024 (jeweils 0,5 Stelle) und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 0,25 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB VII in den SB 11,TPL 0103 - Übertragung der Aufgabe Stellenbesetzungsverfahren von Leitungskräften im Dezernat Kunst und Kultur vom Dezernat Kunst und Kultur zum Personal- und Verwaltungsmanagement - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E9C + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E8 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E9A Vorzimmerkräftekonzeptes VII/4 Museumsreferat - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Übertragung 0401 A14 aus dem SB VII/4 in den SB VII,TPL 0416 - zur Deckung eines Mehrbedarfs zur Einrichtung des Kulturraummanagements gem. Ratsbeschluss vom 20.06.2022 - 132 - VII Kulturraummanagement + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Übertragung 0416 A14 aus dem SB VII/4 in den SB VII,TPL 0416 - Deckung eines Mehrbedarfs zur Einrichtung des Kulturraummanagements gem. Ratsbeschluss vom 20.06.2022 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E14 Fg 1 aus dem SB 41 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB VII,TPL 0416 A12 - zur Einrichtung des + 0,50 Stadtoberinspektor/in Kulturraummanagements gem. A10 Ratsbeschluss vom 20.06.2022 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C + 0,34 Reinigungskraft E2 + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB I/7 in den SB VII,TPL 0416 - Deckung eines Mehrbedarfs zur Einrichtung des Kulturraummanagements gem. Ratsbeschluss vom 20.06.2022 unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E4 Fg 2 aus dem SB I/7 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB VII,TPL 0416 E4 Fg 2 - Neubewertung + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs E6 zur Einrichtung des Kulturraummanagements gem. Ratsbeschluss vom 20.06.2022 unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Ingenieur/in - Übertragung E11 Fg 2 aus dem SB I/7 in den SB VII,TPL 0416 - Deckung eines Mehrbedarfs unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 zur Verstärkung des Kulturraummanagements gem. Ratsbeschluss vom 20.06.2022 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E10 aus dem SB I/7 in den SB VII,TPL 0416 - Deckung eines Mehrbedarfs unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2024 zur Verstärkung des Kulturraummanagements gem. Ratsbeschluss vom 20.06.2022 - 133 - 41 Kulturamt - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen 0416 E14 Fg 1 aus dem SB 41 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB VII,TPL 0416 A12 - zur Einrichtung des - 0,50 Stadtoberinspektor/in Kulturraummanagements gem. A10 Ratsbeschluss vom 20.06.2022 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C - 0,34 Reinigungskraft E2 + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 in den SB 41,TPL 0416 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Sachbearbeitung Projektförderung unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E9C aus dem SB I/7 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 41,TPL 0416 E9C - Umwandlung + 0,50 Stadtoberinspektor/in - Deckung eines Mehrbedarfs zur A10 Verstärkung der Sachbearbeitung institutionelle Förderung und Bedarfsdeckung der verbliebenen Aufgaben nach Übertragung diverser Stellen zum Kulturraummanagement unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 0,50 Stadtamtmann/frau - Umwandlung A11 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 43 Stadtbibliothek - 0,70 Stadtamtmann/frau - Übertragungen 0418 A11 aus dem SB 43 KU A10 in den SB 20,TPL 0110 - 2,00 Stadtobersekretär/in (Zentralisierung Finanzbuchhaltung) A7 + 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E4 Fg 2 aus dem SB I/7 - 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 43,TPL 0418 E4 Fg 2 - Neubewertungen + 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Anpassungen an den tatsächlichen E3 Bedarf, Aktion Ablöse von PR-Planstellen Verstetigung der Sonntagshelfer/innen in der Zentralbibliothek gem. Ratsbeschluss vom 08.09.2022 + 0,20 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB I/7 in den SB 43,TPL 0418 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Sachbearbeitung für die Kostenleistungsrechnung unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 - 134 - - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E10 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E9B Fg 1 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E9B Fg 2 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E7 + 2,00 IKT-Beschäftigte/r E9A - 1,34 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E6 + 1,34 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 - 7,5 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E2 + 7,5 Verwaltungsbeschäftigte/r E3 - 0,50 Stadtbibliotheksinspektor/in - Neubewertung A9_21 - Umwandlung + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 1,00 Stadtbibliotheksamtmann/frau - Umwandlung A11 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 0,30 Stadtamtmann/frau - Auslösung des ku-Vermerks A11 KU A10 + 0,30 Stadtoberinspektor/in A10 44 Historisches Archiv mit - 2,00 Auszubildende/r (gew.tech.) - Übertragungen Rheinischem Bildarchiv AZUBI aus dem SB 44 0412 - 1,00 Auszubildende/r in den SB I/4,TPL 0103 AZUBI - aufgrund Zentralisierung der Auszubildenenstellen im Auszubildenenpool + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E9C aus dem SB I/7 in den SB 44,TPL 0412 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe zentrale Vergabestelle beim Historischen Archiv mit Rheinischem Bildarchiv unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 - 135 - - 39,00 Restaurierungsassistent/in - Änderungen der Dienst-/ E6 Fg 1 Berufsbezeichnung + 39,00 Restaurierungsbeschäftigte/r zur Anpassung an die Struktur der E6 Fg 1 neuen Entgeltordnung - 1,00 Fachlagerist/in - Änderung der Dienst-/ E5 Fg D Berufsbezeichnung + 1,00 Fachbeschäftigte/r E5 Fg A - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E10 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E13 Fg 1 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E12 + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E11 Fg 1 - 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Neubewertung E10 Fg 2 + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E11 Fg 1 - 1,00 Restaurierungsassistent/in - Neubewertung E9A + 1,00 Restaurator/in E10 Fg 1 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E9C + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E8 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E8 Vorzimmerkräftekonzeptes - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E5 Fg 1 + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 - 2,00 Fachlagerist/in - Neubewertungen E5 Fg D + 2,00 Handwerker/in E6 Fg A - 1,00 Hilfshandwerker/in - Neubewertung E3/E4 Fg A/A + 1,00 Handwerker/in E6 Fg A - 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E4 Fg 2 + 4,00 Fachbeschäftigte/r E5 Fg A - 136 - - 1,00 Städt. Archivrat/rätin - Umwandlung A13_22 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E13 Fg 1 - 1,00 Stadtarchivamtsrat/rätin - Umwandlung A12 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 2,00 Stadtarchivamtmann/frau - Umwandlungen A11 + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 4511 Museum Ludwig + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung 0402 E9B Fg 2 aus dem SB I/7 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 4511,TPL 0402 E9B Fg 2 - Änderung der Fallgruppe + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Anpassungen an den tatsächlichen E9B Fg 1 Bedarf, Aktion Ablöse von PR-Planstellen (Unterstützung Ausstellungsregistar*in) + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E15 Fg 1 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 4511,TPL 0402 E15 Fg 1 - Neubewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs im E13 Fg 1 Bereich Social Media und Onlinekommunikation unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E13 Fg 1 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E14 Fg 3 - 1,00 Restaurator/in - Neubewertung E12 Fg 1 + 1,00 Restaurator/in E13 - 2,00 Restaurator/in - Neubewertungen E10 Fg 1 + 2,00 Restaurator/in E11 Fg 1 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E9C + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 1,00 Restaurierungsassistent/in - Neubewertung E6 Fg 1 - Änderung der + 1,00 Restaurierungsbeschäftigte/r Amts-/Dienstbezeichnung E9A zur Anpassung an die Struktur der neuen Entgeltordnung - 137 - 4512 Römisch-Germanisches - 3,00 Restaurierungsassistent/in - Änderungen der Dienst-/ Museum E9A Berufsbezeichnung 0403 + 3,00 Restaurierungsbeschäftigte/r zur Anpassung an die Struktur der E9A neuen Entgeltordnung - 2,00 Restaurierungsassistent/in - Neubewertungen E9A + 2,00 Restaurator/in E9B Fg 1 - 1,00 Stadtobersekretär/in - Neubewertung A7 - Umwandlung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 - 1,00 Ltd.städt.Museumsdirektor/In - Umwandlung B2 + 1,00 Museumsdirektor/in AT-B2 4512/2 Archäologische - 0,78 Stadtamtsinspektor/in - Umwandlung Bodendenkmalpflege A9_12AZ 1002 + 0,78 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A 4513 Rautenstrauch-Joest- + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung Museum E13 Fg 1 aus dem SB I/7 0404 in den SB 4513,TPL 0404 - Deckung eines Mehrbedarfs im Bereich Ausstellungsmanagement unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 + 0,50 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Übertragung A15 aus dem SB I/7 - 0,50 Städt. Verwaltungsdirektor/in in den SB 4513,TPL 0404 A15 - Umwandlung einer unbefristeten Plan- stelle in eine befristete Planstelle (geschäftsführende Direktion) - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E8 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E8 Vorzimmerkräftekonzeptes - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 - 138 - 4514 Museum für angewandte + 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung Kunst S17 Fg 6 aus dem SB I/7 0405 - 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in in den SB 4514,TPL 0405 S17 Fg 6 - Neubewertung + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs E9C für die Aufgabe Depotverwaltung des Interimsdepots unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Restaurierungsassistent/in - Neubewertung E6 Fg 1 + 1,00 Restaurator/in E10 Fg 1 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E8 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E8 Vorzimmerkräftekonzeptes 4515 Museum für ostasiatische + 0,50 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Übertragung Kunst A15 aus dem SB I/7 0406 - 0,50 Städt. Verwaltungsdirektor/in in den SB 4515,TPL 0406 A15 - Umwandlung einer unbefristeten Plan- stelle in eine befristete Planstelle (geschäftsführende Direktion) - 1,00 Restaurierungsassistent/in - Änderung der Dienst-/ E5 Berufsbezeichnung + 1,00 Restaurierungsbeschäftigte/r zur Anpassung an die Struktur der E5 neuen Entgeltordnung - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 4516 Museum Schnütgen + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung 0407 E11 aus dem SB I/7 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 4516,TPL 0407 E11 - Neubewertung + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfes E9C zum Aufbau eines Sammlungsmanagements Anpassung an den tatsächlichen unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 0,50 Restaurierungsassistent/in - Änderung der Dienst-/ E9A Berufsbezeichnung + 0,50 Restaurierungsbeschäftigte/r zur Anpassung an die Struktur der E9A neuen Entgeltordnung - 1,00 Restaurator/in - Neubewertung E10 Fg 1 + 1,00 Restaurator/in E12 Fg 1 - 139 - - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E8 Vorzimmerkräftekonzeptes 4518 Kölnisches Stadtmuseum + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung 0408 E13 Fg 1 aus dem SB I/7 KW 100.00 % in den SB 4518,TPL 0408 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Aufhebung des kw-Vermerks E13 Fg 1 - Deckung eines Mehrbedarfs KW 100.00 % zur Verstärkung der wissenschaftichen + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Mitarbeit unter E13 Fg 1 Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Restaurator/in - Neubewertung E10 Fg 2 + 1,00 Restaurator/in E12 Fg 1 - 0,50 Restaurierungsassistent/in - Neubewertung E9A + 0,50 Restaurator/in E10 Fg 1 4520 NS-Dokumentations- - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung zentrum E7 - entspr. der Funktionsbewertung 0410 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E8 Vorzimmerkräftekonzeptes 4522 Museumsdienst + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung 0411 E13 Fg 1 aus dem SB I/7 in den SB 4522,TPL 0411 - Umwandlung - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe kulturelle Teilhabe Museen unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 + 0,38 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E13 Fg 1 aus dem SB 48 in den SB 4522,TPL 0411 - 2,00 Restaurierungsassistent/in - Neubewertungen E9A + 2,00 Restaurator/in E9B Fg 1 - 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E6 + 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 - 1,00 Städt. Museumsoberrat/rätin - Umwandlung A14 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E14 Fg 1 4523 Kunst- und - 1,00 Stadtbibliotheksoberinspektor/in - Umwandlung Museumsbibliothek A10 0409 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C - 140 - 4523 Kunst- und - 3,00 Auszubildende/r (gew.tech.) - Übertragungen Museumsbibliothek AZUBI aus dem SB 4523 0103 in den SB I/4,TPL 0103 - aufgrund Zentralisierung der Auszubildenenstellen im Auszubildenenpool DEZERNAT VIII VIII Dezernat VIII + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung 0111 A13_22 aus dem SB I/7 - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin in den SB VIII,TPL 0111 A13_22 - Umwandlung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs für die E13 Fg 1 Aufgabe Fachreferent*in strategische Projektsteuerung für die kommunale Wärmeplanunng unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E12 aus dem SB I/7 in den SB VIII,TPL 0111 - Deckung eines Mehrbedarfs im Zusammenhang mit der Betreuung der Themenkomplexe Finanzen und Stadtentwässerungsbetriebe auf Dezernatsebene unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E10 aus dem SB I/7 in den SB VIII,TPL 0111 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Presse- und Öffentlichkeitsarbeit im Dezernatsbüro unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2024 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E8 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C VIII/2 Koordinationsstelle + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung Klimaschutz E13 Fg 1 aus dem SB I/7 1401 in den SB VIII/2,TPL 1401 - Deckung eines Mehrbedarfs für die strategische Energieplanung und für die Umsetzung der kommunalen Wärmeleitplanung, insbesondere im Zusammenhang mit großen Quartiersentwicklungsprojekten, zur Umsetzung der Klimaneutralität unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 - 141 - + 1,00 Ingenieur/in - Übertragung E12 Fg 2 aus dem SB I/7 - 1,00 Ingenieur/in in den SB VIII/2,TPL 1401 E12 Fg 2 - Änderung der Fallgruppe + 1,00 Ingenieur/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die E12 Fg 1 strategische Energieplanung und für die Umsetzung der kommunalen Wärmeleitplanung, insbesondere im Zusammenhang mit großen Quartiersentwicklungsprojekten, zur Umsetzung der Klimaneutralität unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E11 aus dem SB I/7 in den SB VIII/2,TPL 1401 - Deckung eines Mehrbedarfes für die Wahrnehmung der Pflichtaufagbe der kommunalen Wärmeplanung unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets gesamtstädtisch bedeutende Projekte 2023/24 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung A12 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB VIII/2,TPL 1401 A12 - Umwandlung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs für die E11 Wahrnehmung der Öffentlichkeitsarbeit bei der Koordinationsstelle Klimaschutz unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB VIII/2,TPL 1401 A11 - Umwandlung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs im E11 Zusammenhang mit der Betreuung des Themenkomplexes Fördermittelanalyse in der Koordinationsstelle Klimaschutz unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingent 2022 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten E13 Fg 1 Planstelle in eine unbefristete Planstelle (Leitprojekt: Erstellung einer langfrist- igen Perspektive für ein klimaneutrales Köln in 2050, Erarbeitung von alternat. Entwicklungspfaden, Innovationsfond SmartCity Cologne) - Deckung eines Mehrbedarfs unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2024 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 142 - - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E11 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C VIII/3 Eigenbetriebsähnliche - 0,65 Stadthauptsekretär/in - Umwandlung Einrichtung A8 Abfallwirtschaftsbetrieb + 0,65 Verwaltungsbeschäftigte/r (AWB) E8 1101 23 Amt f. Liegenschaften, - 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung Vermessung und Kataster A7 aus dem SB 23 0903 in den SB 20,TPL 0110 (Zentralisierung Finanzbuchhaltung) + 1,00 Ingenieur/in - Übertragung E12 Fg 2 aus dem SB I/7 - 1,00 Ingenieur/in in den SB 23,TPL 0903 E12 Fg 2 - Änderung der Dienst-/ + 1,00 Vermessungstechn. Ingenieur/in Berufsbezeichnung E12 Fg 2 - Deckung eines Mehrbedarfs aufgrund eines quantitativen und qualitativen Aufgabenzuwachses beim Thema Geoinformation für die Aufgabe Leitung Kompetenzteam Geoinformation unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E11 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 23,TPL 0903 E11 - Neubewertung + 1,00 Vermessungstechn. Ingenieur/in - Deckung eines Mehrbedarfs aufgrund E12 Fg 2 eines quantitativen und qualitativen Aufgabenzuwachses beim Thema Geodatenanalysen und Datenmodellierungen unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E5 Fg 2 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 23,TPL 0903 E5 Fg 2 - Neubewertung + 1,00 Vermessungstechniker/in - Deckung eines Mehrbedarfs aufgrund E9A eines quantitativen und qualitativen Aufgabenzuwachses beim Thema Erfassung, Verarbeitung und Visualisierung von digitalen Geodaten unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 143 - + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB 23 - 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 23,TPL 0903 A10 - Umwandlung einer unbefristeten Plan- stelle in eine befristete Planstelle (für die rechtssichere Bearbeitung der Grundstücksbewertungen durch die Finanz- verwaltung NRW und Etablierung eines Vertragsmanagements) - 1,00 Vermessungstechn. Ingenieur/in - Neubewertung E11 Fg 2 + 1,00 Vermessungstechn. Ingenieur/in E12 Fg 1 - 7,00 Stadtvermessungsamtsrat/rätin - Umwandlungen A12 + 7,00 Vermessungstechn. Ingenieur/in E12 Fg 2 - 8,00 Stadtvermessungsamtmann/frau - Umwandlungen A11 + 8,00 Vermessungstechn. Ingenieur/in E11 Fg 2 - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung A10 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 23 Amt f. Liegenschaften, + 1,00 Ingenieur/in - Übertragung Vermessung und Kataster E11 Fg 2 aus dem SB I/7 Liegenschaftsverwaltung in den SB 23,TPL 0108 0108 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB 23 in den SB 23,TPL 0903 + 1,00 Ingenieur/in - Übertragung E12 Fg 1 aus dem SB I/7 in den SB 23,TPL 0108 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Teamleitung bei Gebäudetechnik, Flächenrecycling unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E9B Fg 2 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E4 Fg 2 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E7 Vorzimmerkräftekonzeptes - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E4 Fg 2 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E5 Fg 2 Vorzimmerkräftekonzeptes - 144 - 57 Umwelt- und + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung Verbraucherschutzamt E14 Fg 1 aus dem SB I/7 0206 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 57,TPL 0206 E14 Fg 1 - Änderung der Dienst-/ + 0,50 Tierarzt/ärztin Berufsbezeichnung E14 - Deckung eines Mehrbedarfs für Veterinär*in für Tierschutzangelegenheiten unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf 57 Umwelt- und - 0,16 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen Verbraucherschutzamt E11 aus dem SB 57 1401 - 1,00 Stadtobersekretär/in in den SB 20,TPL 0110 A7 (Zentralisierung Finanzbuchhaltung) + 1,50 Ingenieur/in - Übertragungen E11 Fg 2 aus dem SB I/7 in den SB 57,TPL 1401 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E14 Fg 1 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 57,TPL 1401 E14 Fg 1 - Neubewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs für E13 Fg 1 Bestandsaufnahme und Strategie zur integrierten Klimafolgenanpassung aufgrund Ratsbeschluss 2352/2022 vom 15.06.2023 unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E11 aus dem SB I/7 in den SB 57,TPL 1401 - Deckung eines Mehrbedarfs für Bestandsaufnahme und Strategie zur integrierten Klimafolgenanpassung aufgrund Ratsbeschluss 2352/2022 vom 15.06.2023 unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E11 aus dem SB I/7 in den SB 57,TPL 1401 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Konzeptionierung und Durchführung von Artenschutzprojekten unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 - 145 - + 1,50 Ingenieur/in - Übertragungen E12 Fg 1 aus dem SB I/7 - 1,50 Ingenieur/in in den SB 57,TPL 1401 E12 Fg 1 - Neubewertungen + 1,50 Ingenieur/in - Deckung eines Mehrbedarfs aufgrund E11 Fg 2 der Richtlinienerweiterung zum Förderprogramm Gebäudesanierung und erneuerbare Energien unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E10 aus dem SB I/7 in den SB 57,TPL 1401 - Deckung eines Mehrbedarfs aufgrund der Richtlinienerweiterung zum Förderprogramm Gebäudesanierung und erneuerbare Energien unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/24 + 0,50 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB I/7 in den SB 57,TPL 1401 - Deckung eines Mehrbedarfs zur Aufgabenwahrnehmung für die Stabsstelle Koordinationsstelle Klimaschutz und Stabsstelle Eigenbetriebsähnliche Einrichtung Abfallwirtschaftsbetrieb unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E6 aus dem SB I/7 in den SB 57,TPL 1401 - Deckung eines Mehrbedarfs für Werkstudent*innen zur Entlastung des Stammpersonals unter Inanspruchnahme des Mehr- stellenbudgets 2023 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten E13 Fg 1 Planstelle in eine unbefristete Planstelle (Umsetzung des Projektes "Aufbau eines Hitzewarn- und Informationssystems" im Rahmen des IHK EFRE "Starke Veedel - Starkes Köln"; gem. Ratsbeschluss 2388/2022) - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E11 Fg 2 + 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 1 - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E11 Fg 2 + 1,00 Ingenieur/in E10 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E4 Fg 2 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E7 Vorzimmerkräftekonzeptes - 146 - - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Umwandlung A13_21 + 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Umwandlung A12 + 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 - 1,00 Stadtchemieamtsrat/rätin - Umwandlung A12 + 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Änderung der Dienst-/ E11 Berufsbezeichnung + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E11 Fg 1 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Aufhebung des ku-Vermerks E11 - Änderung der Dienst-/ KU E11 Berufsbezeichnung + 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E11 Fg 2 - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Auslösung des ku-Vermerks A13_21 KU A12 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 67 Amt für - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung Landschaftspflege u. E3 aus dem SB 67 Grünflächen in den SB 67,TPL 1303 1301 - zur Deckung eines Mehrbedarfs aufgrund quantitativer und qualitativer Anreicherung der Aufgaben Koordination, Betreuung und Überwachung von Bauprojekte + 1,00 Ingenieur/in - Übertragungen E11 Fg 2 aus dem SB I/7 + 0,25 Stadtoberinspektor/in in den SB 67,TPL 1301 A10 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E14 Fg 1 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 67,TPL 1301 E14 Fg 1 - Umwandlung einer unbefristeten Plan- stelle in eine befristete Planstelle (Stabsstellenleitung Digitalisierung und Prozessoptimierung) + 1,00 Ingenieur/in - Übertragung E11 Fg 2 aus dem SB I/7 - 1,00 Ingenieur/in in den SB 67,TPL 1301 E11 Fg 2 - Änderung der Fallgruppe + 1,00 Ingenieur/in - Deckung eines Mehrbedarfs aufgrund E11 Fg 1 neuer Aufgabe "Konzeptionierung Entsiegelungskataster" unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets gesamtstädtisch bedeutende Projekte 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 147 - + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E7 aus dem SB I/7 in den SB 67,TPL 1301 - Deckung eines Mehrbedarfs aufgrund Aufgabenerweiterung bei Baumangelegenheiten unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E6 aus dem SB I/7 - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 67,TPL 1301 E6 - Änderungen der Dienst-/ + 2,00 Gärtner/in Berufsbezeichnung E6 Fg A - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Pflege und Instandhaltung Artenreicher Wiesen unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E6 aus dem SB I/7 - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 67,TPL 1301 E6 - Änderungen der Dienst-/ + 2,00 Gärtner/in Berufsbezeichnung E6 Fg A - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Pflege und Instandhaltung der Pflanzkübel, Umstellen der Pflanzkübel bei Veranstaltungen, Austausch/Reperatur defekter Pflanzkübel unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 3,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen E9B Fg 2 + 3,75 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C - 1,00 Gärtner/in - Neubewertung E7 Fg A + VHZ - Wegfall der Zulage VHZ + 1,00 Gärtnermeister/in E9A Fg 2 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E6 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E8 Vorzimmerkräftekonzeptes - 1,00 Kfz-Mechaniker/in - Neubewertung E6 Fg A + VHZ + 1,00 Kfz-Mechaniker/in E7 Fg A + VHZ - 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in - Neubewertung E6 Fg A + VHZ + 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in E7 Fg B + VHZ - 148 - - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E3 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E13 Fg 1 - Umwandlung + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 1,00 Städt. Gartenbaurat/rätin - Umwandlung A13_22 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E13 Fg 1 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Umwandlung A12 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung E10 + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung E10 + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 4,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlungen A10 + 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C - 0,50 Stadtobersekretär/in - Umwandlung A7 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 - 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in - Neubewertung B3 - Umwandlung KU B2 - Aufhebung des ku-Vermerks + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r AT-B2 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Auslösung des ku-Vermerks AT-A16 KU E15 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E15 Fg 1 67 Amt für + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung Landschaftspflege u. E3 aus dem SB 67 Grünflächen - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 67,TPL 1303 1303 E3 - Neubewertung + 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Deckung eines Mehrbedarfs aufgrund E9A quantitativer und qualitativer Anreicherung der Aufgaben Koordination, Betreuung und Überwachung von Bauprojekte unter Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Kraftwagenfahrer/in - Änderung der Dienst-/ E5 Fg C Berufsbezeichnung + 1,00 Gärtnerfachbeschäftigte/r - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf E5 Fg A - 149 - - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Umwandlung A14 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E14 Fg 1 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung E7 + 1,00 Stadtobersekretär/in A7 DEZERNAT IX IX Dezernat IX - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung 0111 A12 aus dem SB IX - 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB 12,TPL 0104 A11 - im Vorgriff auf die geplante Zusammenlegung der Stabsstelle Digitalisierung und des Amt für Informationsverarbeitung + 2,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragungen A13_21 aus dem SB I/7 + 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB IX,TPL 0111 A10 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung A13_21 aus dem SB I/7 in den SB IX,TPL 0111 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Regionalbeauftragte/r unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 + 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E10 aus dem SB I/7 KW 100.00 % in den SB IX,TPL 0111 - 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Aufhebung des kw-Vermerks E10 - Deckung eines Mehrbedarfs für die KW 100.00 % Aufgabe Projektverantwortung Top- + 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r Level-Domains (TLD) unter E10 Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E13 Fg 1 aus dem SB I/7 in den SB IX,TPL 0111 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Durchführung von New Tech Projekten und Aufbau Masterplan Digitalisierung in der Stabstelle Digitalisierung unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 - 150 - + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB IX,TPL 0111 A11 - Umwandlung + 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs für die E11 Fg 1 Aufgabe Durchführung von New Tech Projekten und Aufbau Masterplan Digitalisierung in der Stabstelle Digitalisierung unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E6 aus dem SB I/7 in den SB IX,TPL 0111 - Deckung eines Mehrbedarfs unter für die Aufgabe Vorzimmerdienst und Sachbearbeitung unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E8 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E9B Fg 2 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E8 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E9A Vorzimmerkräftekonzeptes - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung E11 + 0,50 Stadtamtsrat/rätin A12 12 Amt für - 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Übertragung Informationsverarbeitung E10 Fg 1 aus dem SB 12 0104 in den SB 11,TPL 0103 (Aufgabe stadtinterne Kommunikation) + 2,00 IKT-Beschäftigte/r - Übertragungen E11 Fg 1 aus dem SB I/7 + 2,50 Stadtamtmann/frau in den SB 12,TPL 0104 A11 - Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen - 151 - + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E11 aus dem SB I/7 KW 100.00 % in den SB 12,TPL 0104 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Aufhebung des kw-Vermerks E11 - Änderung der Dienst-/ KW 100.00 % Berufsbezeichnung + 1,00 IKT-Beschäftigte/r - und Anpassung an den tatsächlichen E11 Fg 2 Bedarf, Aktion zur Ablöse von PR-Planstellen + 1,00 Ingenieur/in - Übertragungen E12 Fg 2 aus dem SB I/7 - 1,00 Ingenieur/in in den SB 12,TPL 0104 E12 Fg 2 - Umwandlungen + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Deckung eines Mehrbedarfs zum A12 Aufbau und der Weiterentwicklung + 1,00 Ingenieur/in von Geo- Daten unter E11 Fg 2 Inanspruchnahme des - 1,00 Ingenieur/in Mehrstellenkontingents 2022 und E11 Fg 2 Anpassung an den tatsächlichen + 1,00 Stadtamtmann/frau Bedarf A11 + 1,00 Ingenieur/in - Übertragung E11 Fg 2 aus dem SB I/7 - 1,00 Ingenieur/in in den SB 12,TPL 0104 E11 Fg 2 - Änderung der Dienst-/ + 1,00 IKT-Beschäftigte/r Berufsbezeichnung E11 Fg 1 - Deckung eines Mehrbedarfs zum Aufbau und der Weiterentwicklung von Geo- Daten unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E9C aus dem SB 34 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 12,TPL 0104 E9C - Neubewertung + 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Übertragung der Aufgabe E11 Fg 2 Fachanwendungsbetreuung von den Bürgerdiensten zum Amt für Informationsverarbeitung unter Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung A12 aus dem SB IX - 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 12,TPL 0104 A12 - Neubewertung + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - im Vorgriff auf A13_21 die geplante Zusammenlegung der Stabsstelle Digitalisierung und des Amts für Informationsverarbeitung unter Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB IX in den SB 12,TPL 0104 - im Vorgriff auf die geplante Zusammenlegung der Stabsstelle Digitalisierung und des Amt für Informationsverarbeitung - 152 - + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB 20 in den SB 12,TPL 0104 (Bereich Koordination und Begleitung von IT- Finanzprojekten) + 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung S11B aus dem SB I/7 - 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in in den SB 12,TPL 0104 S11B - Neubewertung + 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs für die E11 Fg 2 Aufgabe Systemspezialist*in Identity und Access Management unter Inanspruchnahme des Mehrstellenkontingents 2022 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB 12,TPL 0104 A11 - Umwandlung + 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs für die E11 Fg 2 Aufgabe Systemspezialist Werkzeugmanagement (Provisioning) unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets Overhead 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E11 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 12,TPL 0104 E11 - Änderung der Dienst-/ + 1,00 IKT-Beschäftigte/r Berufsbezeichnung E11 Fg 2 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Systemspezialist Werkzeugmanagement (Provisioning) unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets Overhead 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E10 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 12,TPL 0104 E10 - Änderung der Dienst-/ + 1,00 IKT-Beschäftigte/r Berufsbezeichnung E10 Fg 2 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Senior Operator*in Provisioning unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets Overhead 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E11 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 12,TPL 0104 E11 - Änderung der Dienst-/ + 1,00 IKT-Beschäftigte/r Berufsbezeichnung E11 Fg 2 - Deckung eines Mehrbedarfs für die neue Aufgabe gesamtstädtisches Digital-Asset-Management unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets gesamtstädtisch bedeutende Projekte und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 153 - + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E10 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 12,TPL 0104 E10 - Umwandlung + 1,00 Stadtamtmann/frau - Deckung eines Mehrbedarfs für die A11 Aufgaben innovative Vergaben, SaaS (Software-as-a-Service) und moderne Kooperationsformen unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets gesamtstädtisch bedeutende Projekte 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E10 aus dem SB I/7 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 12,TPL 0104 E10 - Neubewertung + 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs für die E11 Fg 1 Aufgabe Implementierungsmanager*in für Dashboards und Webanwendungen unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets gesamtstädtisch bedeutende Projekte und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 2,00 Ingenieur/in - Übertragungen E11 Fg 2 aus dem SB I/7 - 2,00 Ingenieur/in in den SB 12,TPL 0104 E11 Fg 2 - Änderungen der Dienst-/ + 2,00 IKT-Beschäftigte/r Berufsbezeichnung E11 Fg 2 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe Strategisches Prozessmanagement unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets gesamtstädtisch bedeutende Projekte 2024 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen E8 aus dem SB I/7 - 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 12,TPL 0104 E8 - Änderungen der Dienst-/ + 5,00 IKT-Beschäftigte/r Berufsbezeichnung E8 - Deckung eines Mehrbedarfs für die Aufgabe DZB-Helpdesk im Bereich Benutzerbetreuung unter Inanspruchnahme des Sonderbudgets Overhead und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung E7 aus dem SB 52 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 12,TPL 0104 E7 - Neubewertung + 0,50 IKT-Beschäftigte/r - Übertragung DZB-Tätigkeiten vom E10 Fg 1 Sportamt zum Amt für Informationsverarbeitung unter Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 3,00 IKT-Beschäftigte/r - Neubewertungen E12 Fg 1 + 3,00 IKT-Beschäftigte/r E13 Fg 2 - 154 - - 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Neubewertung E11 Fg 1 + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E13 Fg 2 - 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Neubewertung E10 Fg 2 + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E13 Fg 2 - 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Neubewertung E12 Fg 2 + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E11 Fg 2 - 8,00 IKT-Beschäftigte/r - Neubewertungen E10 Fg 1 + 8,00 IKT-Beschäftigte/r E11 Fg 2 - 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Neubewertung E10 Fg 2 + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E11 Fg 2 - 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Neubewertung E12 Fg 1 - Aufhebung des ku-Vermerks KU E11 + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E13 Fg 2 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E12 - Aufhebung des ku-Vermerks KU E10 + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 2,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertungen A11 - Umwandlungen + 2,00 IKT-Beschäftigte/r E13 Fg 2 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Neubewertung A9_12AZ - Umwandlung + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E10 Fg 1 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung E15 Fg 1 + 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in A15 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung E13 Fg 1 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_22 - 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Umwandlung E12 Fg 2 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung A11 + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E11 Fg 2 - 155 - - 6,50 IKT-Beschäftigte/r - Umwandlungen E11 Fg 1 + 6,50 Stadtamtmann/frau A11 - 2,50 IKT-Beschäftigte/r - Umwandlungen E11 Fg 2 + 2,50 Stadtamtmann/frau A11 - 2,00 IKT-Beschäftigte/r - Umwandlungen E10 Fg 1 + 2,00 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Umwandlung E10 Fg 2 + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung A11 - Aufhebung des ku-Vermerks KU A10 + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E10 Fg 1 - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Aufhebung des ku-Vermerks A13_21 KU A12 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 15 Amt für Stadtentwicklung + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragungen und Statistik A13_21 aus dem SB I/7 0902 - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin in den SB 15,TPL 0902 A13_21 - Neubewertungen + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlungen E13 Fg 1 - Deckung eines Mehrbedarfs für die + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Aufgabe Flächenmanagement und - E12 monitoring unter Inanspruchnahme - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r des Mehrstellenkontingents 2022 und E12 Anpassung an den tatsächlichen + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Bedarf E13 Fg 1 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E14 Fg 1 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E15 Fg 3 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 - entspr. der Funktionsbewertung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen E8 Vorzimmerkräftekonzeptes - 1,00 Stadtobersekretär/in - Neubewertung A7 - Umwandlung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 - 1,00 Stadtbauamtsrat/rätin - Umwandlung A12 + 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 - 156 - 153 Amt für Stadtentwicklung + 1,50 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Übertragungen und Statistik A14 aus dem SB I/7 Statistik und - 1,50 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin in den SB 153,TPL 0210 Informationsmanagement A14 - Umwandlungen 0210 + 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs für E13 Fg 1 Befragungen/Umfragen im Auftrag anderer Ämter und Dienststellen unter Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 157 - (Leerseite) - 158 - Änderung des Stellenplans 2025/2026 gegenüber 2023/2024 Liste 4 Befristete Stellen - 159 - (Leerseite) - 160 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung DEZERNAT OB OB Büro der - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wegfall der befristeten Planstelle Oberbürgermeisterin E12 0101 Teilnahme am geförderten Projekt "Koordination kommunaler Entwicklungs- politik" befristet bis 31.12.2021 13 Amt für Presse- und + 0,50 Stadtamtsrat/rätin - Umwandlung einer unbefristeten Plan- Öffentlichkeitsarbeit A12 stelle in eine befristete Planstelle 0111 Unterstützung Öffentlichkeitsarbeit und - Deckung eines Mehrbedarfs unter Koordination Großschadensereignisse Inanspruchnahme des befristet bis 31.12.2025 Mehrstellenbudgets 2024 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf 14 Rechnungsprüfungsamt + 0,75 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Einrichtung einer befristeten 0102 A13_21 Planstelle Vergabeprüfung Provitako eG befristet bis 31.12.2029 16 Amt für Integration und - 0,75 Stadtamtsrat/rätin - Wegfall der befristeten Planstellen Vielfalt A12 Integration Gesamtkoordination im Projekt ALVENI 0209 befristet für die Dauer der vom Rat beschlossenen Maßnahme, derzeit befristet bis 31.03.2021 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A Projektbezogene Verwaltungstätigkeit ALVENI links und rechts vom Rhein befristet für die Dauer der vom Rat beschlossenen Maßnahme, derzeit befristet bis 31.03.2021 + 0,50 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Umwandlung einer unbefristeten Plan- A13_21 stelle in eine befristete Planstelle Durchführung des Projektes INKA befristet bis 30.09.2026 - 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Umwandlung von befristeten S17 Fg 6 Planstellen in Durchführung des Programms "KOMM-AN unbefristete Planstellen NRW" befristet für die Dauer der vom Rat beschlossenen Maßnahme, derzeit befristet bis 31.12.2023 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 Durchführung des Programms "KOMM-AN NRW" befristet für die Dauer der vom Rat beschlossenen Maßnahme, derzeit befristet bis 31.12.2023 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 für die Durchführung des Projekts KOKIP befristet für die Dauer der Förderung befristet bis 31.12.2022 -1,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in S17 Fg 6 Teilnahme Landesprogramm Kommunales Integrationsmanagement gem. Ratsbeschluss vom 06.05.2021 befristet bis 31.03.2023 - 161 - - 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in S15 Fg 6 Teilnahme Landesprogramm Kommunales Integrationsmanagement gem. Ratsbeschluss vom 06.05.2021 befristet bis 31.03.2023 - 0,50 Stadtobersekretär/in A7 Teilnahme am Landesprogramm Kommunales Integrationsmanagement gem. Ratsbeschluss vom 06.05.2021 befristet bis 31.03.2023 DEZERNAT I 11 Personal- und + 2,00 Stadtamtmann/frau - Einrichtung von befristeten Verwaltungs- A11 Planstellen management Umsetzung Wohngeldreform und Einführung 0103 des Bürgergelds befristet bis 31.12.2026 + 4,00 Stadtoberinspektor/in A10 Umsetzung Wohngeldreform und Einführung des Bürgergelds befristet bis 31.12.2026 + 0,50 Stadthauptsekretär/in A8 Umsetzung Wohngeldreform und Einführung des Bürgergelds befristet bis 31.12.2026 32 Amt für öffentliche - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Wegfall der befristeten Planstelle Ordnung A13_21 0201 für den temporären Mehrbedarf für das Raummanagement, derzeit befristet bis 31.12.2021 321 Amt für öffentliche - 1,00 Stadthauptsekretär/in - Wegfall der befristeten Planstelle Ordnung A8 Gewerbeangelegenheiten zur Abdeckung des Mehrbedarfes durch die 0202 Einführung einer Erlaubnispflicht für Wohnimmobilienverwalter befristet bis 31.12.2021 + 0,50 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Einrichtung einer befristeten A14 Planstelle Schwerpunktaufgaben zur Leitungsunter- stützung befristet bis 30.09.2027 33 Ausländeramt + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung von befristeten 0209 E9C Planstellen Unterstützung bes. Einbürgerungsfällle auf Grundlage des neuen Staatsangehörigkeitsgesetzes befristet bis 31.12.2029 + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C Gruppenleitung Back-Office Einbürgerung auf Grundlage des neuen Staatsangehörigkeitsgesetzes befristet bis 31.12.2029 + 14,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 Sachbearbeitung Back-Office Einbürgerung auf Grundlage des neuen Staatsangehörigkeitsgesetzes befristet bis 31.12.2029 - 162 - + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A Gruppenleitung FrontOffice Einbürgerung auf Grundlage des neuen Staatsangehörigkeitsgesetzes befristet bis 31.12.2029 + 24,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 Sachbearbeitung FrontOffice Einbürgerung auf Grundlage des neuen Staatsangehörigkeitsgesetzes befristet bis 31.12.2029 + 0,70 Verwaltungsbeschäftigte/r E5 Fg 2 Betreuung Infopoint, Einbürgerung auf Grundlage des neuen Staatsangehörigkeitsgesetzes befristet bis 31.12.2029 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 Sachbearbeitung dezentrale Projekt- und Organisationsarbeit / Einbürgerung auf Grundlage des neuen Einbürgerungsgesetzes befristet bis 31.12.2029 + 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C Sachbearbeitung dezentrale Projekt- und Organisationsarbeit / Einbürgerung auf Grundlage des neuen Einbürgerungsgesetzes befristet bis 31.12.2029 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 Mitarbeit Personal und Organisation Einbürgerung auf Grundlage des neuen Einbürgerungsgesetzes befristet bis 31.12.2029 + 0,25 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 Unterstützung Datenqualitätsmanagement statistische Auswertung Einbürgerung auf Grundlage des neuen Einbürgerungsgesetzes befristet bis 31.12.2029 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 Projektleitung Digitalisierungsprozesse beim Ausländeramt befristet bis 31.12.2025 333 Ausländeramt + 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung von befristeten Zentrale E8 Planstellen Ausländerbehörde (ZAB) Mehrbedarf Steigerung Rückführung; 0209 Transport Unterbringungseinrichtung für für Ausreisepflichtige Büren befristet bis 31.12.2025 34 Bürgerdienste + 4,50 Stadtobersekretär/in - Einrichtung von befristeten Einwohnerangelegenheiten A7 Planstellen 0207 Sachbearbeitung; Bearbeitung von Anträgen nach erfolgter Einbürgerung befristet bis 31.12.2029 - 163 - + 2,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 Sachbearbeitung; Ausstellung von Ausweisdokumenten befristet bis 31.12.2029 34 Bürgerdienste + 1,50 Stadtoberinspektor/in - Einrichtung von befristeten Personenstandswesen A10 Planstellen 0208 Standesbeamt*in; Bearbeitung An- gleichungserklärungen befristet bis 31.12.2029 34 Bürgerdienste - 1,00 Stadtamtmann/frau - Wegfall der befristeten Planstelle Wahlen A11 0211 Steuerungsunterstützung Wahlen befristet bis 31.12.2022 37 Berufsfeuerwehr, Amt für - 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Wegfall von befristeten Planstellen Feuerschutz, Re E10 Fg 1 ttungsdienst und für die Administration und Dokumentation Bevölkerungsschutz der Software 0212 befristet bis 31.12.2021 - 1,00 Brandamtmann/frau A11 + FWZ wegen Planung neuer Atemschutztechnik befristet bis 31.12.2022 + 1,00 Brandamtmann/frau - Einrichtung von befristeten A11 + FWZ Planstellen für den ÖGD-Pakt (Öffentlicher Gesundheitsdienst) befristet bis 31.12.2026 + 4,00 Stadtobersekretär/in A7 für die Rückstandssachbearbeitung im Bereich der Gebührenfestsetzung nach der Rettungsdienstsatzung befristet bis 31.12.2027 + 1,00 Brandamtmann/frau A11 + FWZ Sicherstellung des Ausbildungsbetriebs befristet für die Dauer der Maßnahme, derzeit befristet bis 31.12.2026 + 3,00 Hauptbrandmeister/in A9_12AZ + FWZ Sicherstellung des Ausbildungsbetriebs befristet für die Dauer der Maßnahme, derzeit befristet bis 31.12.2026 - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung einer befristeten A10 Planstelle in eine für Umzüge und Beschaffungen für die unbefristete Planstelle Generalsanierung Branddirektion und Feuerwache 5 befristet bis 31.12.2023 - 2,00 Brandamtsrat/rätin - Umwandlung von befristeten A12 + FWZ Planstellen in zur Einführung eines neuen Einsatz- unbefristete Planstellen leitsystems gem. Ratsbeschluss vom befristet bis 31.12.2022 08.12.2022, Anlage 5 zum BSBP 2022 - 164 - - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristungsänderung einer E11 befristeten Planstelle Projekt Managements multipler Risiken in - Änderung des Verwendungszwecks schnell wachsenden Städte (MyRisk) (redaktionelle Änderung) befristet bis 30.11.2024 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 Projekt:Management multipler Risiken in schnell wachsenden Städten(MyRisk) befristet bis 30.04.2025 DEZERNAT II 20 Kämmerei - 0,50 Kassenbeschäftigte/r - Wegfall von befristeten Planstellen 0110 E8 Fg 1 Hauptbuchhaltung im Zusammenhang mit der Verkehrsüberwachung der Rhein- brücke Leverkusen BAB 1. befristet bis 31.12.2022 - 1,00 Kassenbeschäftigte/r E6 Fg 1 Buchhaltung im Zusammenhang mit der Verkehrsüberwachung der Rhein- brücke Leverkusen BAB 1. befristet bis 31.12.2022 - 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A zur Unterstützung im Bereich der Universalvollstreckung befristet bis 31.12.2023 21 Steueramt - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Wegfall der befristeten Planstelle 0109 A12 Teamleitung Zweitwohnungssteuer befristet bis 31.12.2022 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Befristungsänderung einer A12 befristeten Planstelle Befristete Stelle für das Projektmanage- ment zur Umsetzung der Grundsteuer- reform befristet bis 31.12.2024 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 Befristete Stelle für das Projektmanage- ment zur Umsetzung der Grundsteuer- reform befristet bis 30.06.2026 DEZERNAT III 66 Amt für Straßen und + 1,00 Ingenieur/in - Umwandlung von unbefristeten Plan- Radwegebau E12 Fg 2 stellen in befristete Planstellen 1201 für die Teilprojektleitung des Projekts - Deckung der Mehrbedarfe unter "Ost-West-Achse", derzeit Inanspruchnahme des befristet bis 31.12.2029 Mehrstellenkontingents 2022 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 1 für die Umsetzung des Projekts "Rückbau freilaufender Rechtsabbieger", derzeit befristet bis 31.12.2027 + 1,00 Ingenieur/in - Umwandlung von unbefristeten Plan- E12 Fg 1 stellen in befristete Planstellen für die Umsetzung des Projekts "Planung - Deckung der Mehrbedarfe unter Niehler Gürtel", derzeit Inanspruchnahme des befristet bis 31.12.2027 Mehrstellenkontingents 2022 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 165 - + 0,75 Ingenieur/in E12 Fg 1 für die Umsetzung des Projektes "Rad- pendlerrouten rechtsrheinisch, derzeit befristet bis 31.12.2032 69 Amt für Brücken und - 2,00 Ingenieur/in - Wegfall von befristeten Planstellen Stadtbahnbau E10 1202 befristet für die Umsetzung des Werbe- nutzungsvertrages befristet bis 31.12.2023 DEZERNAT IV 40 Amt für Schulentwicklung + 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung einer unbefristeten Plan- 0301 A11 stelle in eine befristete Planstelle Vorbereitung und Durchführung - Deckung eines Mehrbedarfs unter des Umzugs der Dienststelle, Inanspruchnahme des derzeit Mehrstellenkontingents 2022 und befristet bis 30.06.2024 Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Stadtsekretär/in - Umwandlung einer unbefristeten Plan- A6 / E6 stelle in eine befristete Planstelle Sachbearbeitung "Beschaffung" im - Deckung eines Mehrbedarfs unter Zusammenhang mit dem Umzug der Inanspruchnahme des Dienststelle Mehrstellenbudgets 2023 und befristet bis 30.06.2024 Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Wegfall der befristeten Planstelle A12 Leitung des Projekts Bildungslandschaft Altstadt Nord befristet bis 31.12.2022 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten E10 Planstelle in eine Objektkoordination im Rahmen unbefristete Planstelle des Projekts Bildungslandschaft Altstadt Nord befristet bis 31.12.2022 - 3,00 Stadtamtmann/frau - Befristungsänderung von A11 befristeten Planstellen Umsetzung des Landesförderprogramms - Änderung des Verwendungszwecks "COSCHUL" - Lernen auf Distanz. - Deckung eines Mehrbedarfs unter befristet bis 31.12.2022 Inanspruchnahme des + 3,00 Stadtamtmann/frau Mehrstellenbudgets 2023 und A11 Anpassung an den tatsächlichen Umsetzung der Förderprogramme Bedarf "COSCHUL-Lernen auf Distanz", "2. digitale Ausstattungsoffensive für Schulen in NRW", "REACT-EU" befristet bis 31.12.2025 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer unbefristeten Plan- E9C stelle in eine befristete Planstelle SB Fördermittelmanagement "Gute Schule - Deckung eines Mehrbedarfs unter 2020", "Digitalpakt NRW" Inanspruchnahme des befristet bis 31.12.2025 Mehrstellenbudgets 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf 403 Rheinische Musikschule + 1,00 Musikschullehrer/in - Einrichtung einer befristeten 0415 E9B Planstelle Förderprojekt "Musikschuloffensive NRW" befristet bis 31.07.2025 - 166 - 51 Amt f. Kinder, Jugend + 0,22 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Einrichtung einer befristeten und Familie S17 Fg 6 Planstelle 0604 Umsetzung Aktionsplan Kinderfreundliche Kommune befristet bis 31.12.2024 - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung von befristeten A10 Planstellen in zur Unterstützung der dezentralen unbefristete Planstellen Personalarbeit befristet bis 31.12.2021 - 1,00 Stadtobersekretär/in A7 zur Unterstützung der dezentralen Personalarbeit befristet bis 31.12.2021 - 1,00 Stadtamtmann/frau A11 zur Umsetzung der Gefährdungsanalyse in städtischen Kitas befristet bis 31.12.2022 513 Amt f. Kinder, Jugend - 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Wegfall der befristeten Planstelle und Familie S12 Tageseinrichtungen u. für das Bundesprogramm "Kita-Einstieg: Tagesbetreuung für Brücken bauen in frühe Bildung" Kinder befristet bis 31.12.2022 0603 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten E12 Planstelle in eine zur Umsetzung der Gefährdungsanalyse in unbefristete Planstelle städtischen Kitas befristet bis 31.12.2022 516 Amt f. Kinder, Jugend - 0,50 Stadtobersekretär/in - Umwandlung einer befristeten und Familie A7 Planstelle in eine Familienservice für die Fehlerkorrektur an der unbefristete Planstelle 0603 Schnittstelle Little Bird zu Kit Office befristet bis 31.12.2021 52 Sportamt + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Umwandlung einer unbefristeten Plan- 0801 A13_22 stelle in eine befristete Planstelle Stellvertretende*r EM-Beauftragte*r - Deckung eines Mehrbedarfs unter „UEFA EURO 2024“ Inanspruchnahme des befristet bis 30.09.2025 Mehrstellenbudgets 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf DEZERNAT V 50 Amt für Soziales und + 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung einer unbefristeten Plan- Senioren A11 stelle in eine befristete Planstelle Soziales, Arbeit und Koordination und Umsetzung - Deckung eines Mehrbedarfs unter Senioren des OZG Inanspruchnahme des 0501 befristet bis 31.12.2026 Mehrstellenbudgets 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Wegfall der befristeten Planstelle A10 zur Bearbeitung von Rückständen im Bereich der Leistungsgewährung nach dem SGB XII in Heimen und Anstalten befristet bis 31.12.2021 + 5,00 Stadtamtmann/frau - Einrichtung von befristeten A11 Planstellen für die Umsetzung der Wohngeldreform/ Bürgergeld 2023 (hier: Teamleitung Leistungsteam) befristet bis 31.12.2026 - 167 - + 40,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C für die Umsetzung der Wohngeldreform/ Bürgergeld 2023 (hier: Sachbearbeitung Leistungsge- währung) befristet bis 31.12.2026 + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 für die Umsetzung der Wohngeldreform/ Bürgergeld 2023 (hier: Dezentrale Personalsachbear- beitung u. Sonderaufgaben) befristet bis 31.12.2026 50 Amt für Soziales und + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung von befristeten Senioren E8 Planstellen Bildung und Teilhabe für die Umsetzung Bürgergeld 2023 0508 Hauptsachbearbeitung Leistungsgewährung Bildung und Teilhabe / Köln Pass befristet bis 31.12.2026 + 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 für die Umsetzung Bürgergeld 2023 Sachbearbeitung Leistungsgewährung Bildung und Teilhabe / Köln Pass befristet bis 31.12.2026 50 Amt für Soziales und + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung von befristeten Senioren E12 Planstellen Arbeitsmarktförderung Fortführung des Kompetenzzentrums 1501 Frau und Beruf, befristet für die Dauer der vom HA beschlossenen Maßnahme, derzeit befristet bis 30.11.2027 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 Fortführung des Kompetenzzentrums Frau und Beruf, befristet für die Dauer der vom HA beschlossenen Maßnahme, derzeit befristet bis 30.11.2027 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristungsänderung von E14 Fg 1 befristeten Planstellen Umsetzung des Projektes Kompetenzzentr. - Änderung des Verwendungszwecks Frau und Beruf, befristet für die Dauer (redaktionelle Änderung) der vom Rat beschlossenen Maßmahme, derzeit befristet bis 30.04.2022 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E14 Fg 1 Fortführung des Kompetenzzentrums Frau und Beruf, befristet für die Dauer der vom HA beschlossenen Maßnahme, derzeit befristet bis 30.11.2027 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E12 Umsetzung des Projektes Kompetenzzentr. Frau und Beruf, befristet für die Dauer der vom Rat beschlossenen Maßmahme, derzeit befristet bis 30.04.2022 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E12 Fortführung des Kompetenzzentrums Frau und Beruf, befristet für die Dauer der vom HA beschlossenen Maßnahme, derzeit befristet bis 30.11.2027 - 168 - - 0,50 Stadthauptsekretär/in A8 Umsetzung des Projektes Kompetenzzentr. Frau und Beruf, befristet für die Dauer der vom Rat beschlossenen Maßnahme, derzeit befristet bis 30.04.2022 + 0,50 Stadthauptsekretär/in A8 Fortführung des Kompetenzzentrums Frau und Beruf, befristet für die Dauer der vom HA beschlossenen Maßnahme, derzeit befristet bis 30.11.2027 - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 Regionalagentur Köln in Trägerschaft der Stadt Köln befristet für die Dauer der vom Rat beschlossenen Maßnahme (0333/2022), derzeit befristet bis 30.06.2024 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 Regionalagentur Köln in Trägerschaft der Stadt Köln befristet für die Dauer der vom Rat beschlossenen Maßnahme (0085/2024), derzeit befristet bis 30.06.2025 53 Gesundheitsamt + 7,50 Facharzt/ärztin - Einrichtung von befristeten 0701 E15 Fg 1 Planstellen für den ÖGD-Pakt (Öffentlicher Gesundheitsdienst) befristet bis 31.12.2026 + 0,50 Arzt/Ärztin E14 für den ÖGD-Pakt (Öffentlicher Gesundheitsdienst) befristet bis 31.12.2026 + 1,00 Apotheker/in E14 für den ÖGD-Pakt (Öffentlicher Gesundheitsdienst) befristet bis 31.12.2026 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E14 Fg 1 für den ÖGD-Pakt (Öffentlicher Gesundheitsdienst) befristet bis 31.12.2026 + 4,30 Verwaltungsbeschäftigte/r E13 Fg 1 für den ÖGD-Pakt (Öffentlicher Gesundheitsdienst) befristet bis 31.12.2026 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 für den ÖGD-Pakt (Öffentlicher Gesundheitsdienst) befristet bis 31.12.2026 + 1,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 für den ÖGD-Pakt (Öffentlicher Gesundheitsdienst) befristet bis 31.12.2026 - 169 - + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 für den ÖGD-Pakt (Öffentlicher Gesundheitsdienst) befristet bis 31.12.2026 + 1,00 Ltd. Krankenpfleger/in P11 Fg 1 für den ÖGD-Pakt (Öffentlicher Gesundheitsdienst) befristet bis 31.12.2026 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 für den ÖGD-Pakt (Öffentlicher Gesundheitsdienst) befristet bis 31.12.2026 + 3,00 Stadtamtmann/frau A11 für den ÖGD-Pakt (Öffentlicher Gesundheitsdienst) befristet bis 31.12.2026 + 1,00 Ltd. Krankenpfleger/in P10 Fg 1 für den ÖGD-Pakt (Öffentlicher Gesundheitsdienst) befristet bis 31.12.2026 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C für den ÖGD-Pakt (Öffentlicher Gesundheitsdienst) befristet bis 31.12.2026 + 4,50 Stadtoberinspektor/in A10 für den ÖGD-Pakt (Öffentlicher Gesundheitsdienst) befristet bis 31.12.2026 + 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in S12 für den ÖGD-Pakt (Öffentlicher Gesundheitsdienst) befristet bis 31.12.2026 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12AZ für den ÖGD-Pakt (Öffentlicher Gesundheitsdienst) befristet bis 31.12.2026 + 1,00 Krankenpfleger/in P9 Fg 1 für den ÖGD-Pakt (Öffentlicher Gesundheitsdienst) befristet bis 31.12.2026 + 0,85 Hebamme/Entbindungspfleger P8 Fg 3 für den ÖGD-Pakt (Öffentlicher Gesundheitsdienst) befristet bis 31.12.2026 + 1,00 Stadthauptsekretär/in A8 für den ÖGD-Pakt (Öffentlicher Gesundheitsdienst) befristet bis 31.12.2026 + 2,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 für den ÖGD-Pakt (Öffentlicher Gesundheitsdienst) befristet bis 31.12.2026 - 170 - + 12,10 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung von befristeten E6 Planstellen für den ÖGD-Pakt (Öffentlicher Gesundheitsdienst) befristet bis 31.12.2026 + 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung einer befristeten E5 Fg 1 Planstelle für den ÖGD-Pakt (Öffentlicher Gesundheitsdienst) befristet bis 31.12.2026 56 Amt für Wohnungswesen + 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung einer unbefristeten Plan- 1003 A11 stelle in eine befristete Planstelle Umsetzung des Projektes "Reorganisation - Deckung eines Mehrbedarfs unter des Amtes für Wohungswesen" (Masterplan Inanspruchnahme des Dezernat für Soziales, Gesundheit Mehrstellenbudgets 2024 und und Wohnen) Anpassung an den tatsächlichen befristet bis 31.12.2028 Bedarf + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Einrichtung von befristeten A10 Planstellen Umsetzung der Wohngeldreform 2023 (für dez. Personalarbeit und Sonder- aufgaben) befristet bis 31.12.2026 + 1,00 Stadtobersekretär/in A7 Umsetzung der Wohngeldreform 2023 (für dez. Personalarbeit und Sonder- aufgaben) befristet bis 31.12.2026 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 Umsetzung der Wohngeldreform 2023 (Teamleitung Grundsatz- u. zentrale aufgaben) befristet bis 31.12.2026 + 8,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 Umsetzung der Wohngeldreform 2023 (Widerspruchs- u. Klagesachbearbeitung) befristet bis 31.12.2026 + 8,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C Umsetzung der Wohngeldreform 2023 (Teamleitung) befristet bis 31.12.2026 + 81,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A Umsetzung der Wohngeldreform 2023 (Antragssachbearbeitung) befristet bis 31.12.2026 + 8,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A Umsetzung der Wohngeldreform 2023 (Forderungssachbearbeitung) befristet bis 31.12.2026 + 18,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A Umsetzung der Wohngeldreform 2023 (Rückforderungssachbearbeitung) befristet bis 31.12.2026 + 2,25 Verwaltungsbeschäftigte/r E3 Umsetzung der Wohngeldreform 2023 (Geschäftszimmer) befristet bis 31.12.2026 - 171 - 56 Amt für Wohnungswesen - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Wegfall von befristeten Planstellen Wohnraumversorgung A13_21 1004 für die Dauer des Zuzugs und der Unterbringung von Kriegsgeflüchteten aus der Ukraine entstandenen Mehrbedarfe befristet bis 30.04.2024 - 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in S15 Fg 6 für die Dauer des Zuzugs und der Unterbringung von Kriegsgeflüchteten aus der Ukraine entstandenen Mehrbedarfe befristet bis 30.04.2024 - 4,00 Ingenieur/in E10 für die Dauer des Zuzugs und der Unterbringung von Kriegsgeflüchteten aus der Ukraine entstandenen Mehrbedarfe befristet bis 30.04.2024 - 3,00 Stadtoberinspektor/in A10 für die Dauer des Zuzugs und der Unterbringung von Kriegsgeflüchteten aus der Ukraine entstandenen Mehrbedarfe befristet bis 30.04.2024 - 8,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in S12 für die Dauer des Zuzugs und der Unterbringung von Kriegsgeflüchteten aus der Ukraine entstandenen Mehrbedarfe befristet bis 30.04.2024 - 1,00 Stadthauptsekretär/in A8 für die Dauer des Zuzugs und der Unterbringung von Kriegsgeflüchteten aus der Ukraine entstandenen Mehrbedarfe befristet bis 30.04.2024 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 1 für die Dauer des Zuzugs und der Unterbringung von Kriegsgeflüchteten aus der Ukraine entstandenen Mehrbedarfe befristet bis 30.04.2024 DEZERNAT VI 61 Stadtplanungsamt - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung einer befristeten 0901 A10 Planstelle in eine Abbau Rückstand im Verwaltungsbereich unbefristete Planstelle befristet bis 31.12.2021 63 Bauaufsichtsamt + 1,00 Ingenieur/in - Umwandlung einer unbefristeten Plan- 1001 E11 Fg 2 stelle in eine befristete Planstelle für den Abbau von Rückständen in der - Deckung eines Mehrbedarfs unter wiederkehrenden Prüfung, derzeit Inanspruchnahme des befristet bis 31.12.2025 Mehrstellenbudgets 2023/2024 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung einer unbefristeten Plan- A10 stelle in eine befristete Planstelle für den Abbau von Rückständen in der - Deckung eines Mehrbedarfs unter wiederkehrenden Prüfung, derzeit Inanspruchnahme des befristet bis 31.12.2025 Mehrstellenbudgets 2023/2024 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 172 - - 2,00 Stadtoberinspektor/in - Wegfall von befristeten Planstellen A10 befristet für die Umsetzung des Werbe- nutzungsvertrages befristet bis 31.12.2023 - 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) E9A Umsetzung des Werbenutzungsvertrages befristet bis 31.12.2021 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 Unterstützung der Antragsberatung projekthaft bis 30.06.2020 befristet bis 31.12.2020 DEZERNAT VII VII/3 Archäologische Zone - 1,00 Restaurierungsassistent/in - Neubewertung 0413 E8 Fg 1 Steinrestaurierung im Rahmen der Archäologischen Zone befristet bis 31.12.2021 + 1,00 Restaurator/in E10 Fg 1 Steinrestaurierung im Rahmen der Archäologischen Zone befristet bis 31.12.2021 43 Stadtbibliothek - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wegfall der befristeten Planstelle 0418 E13 Fg 1 Projektmanager "Maker interkulturell" befristet bis 30.06.2022 44 Historisches Archiv mit - 1,00 Stadtamtmann/frau - Wegfall von befristeten Planstellen Rheinischem Bildarchiv A11 0412 Mitarbeit im Sachgebiet Neubau und Provisorisches Archiv befristet für den Zeitraum der Wiederaufbauphase, derzeit befristet bis 31.12.2021 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 Verwaltungsaufgaben im RDZ (Restaurier.- und Digitalisierungszentrum) befristet für den Zeitraum der Wiederaufbauphase befristet bis 31.12.2022 + 0,50 Städt. Archivrat/rätin - Einrichtung von befristeten A13_22 Planstellen zur Verstärkung des Bereichs für die Aufgabe Inhaltserschließung im Rahmen der Wiederherstellung des Archivgutes befristet bis 31.12.2043 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A zur Verstärkung des Bereiches für die Bearbeitung Phase I im Rahmen der Wiederherstellung des Archivgutes befristet bis 31.12.2038 - 173 - - 2,00 Restaurator/in - Befristungsänderung von E11 Fg 1 befristeten Planstellen Restaurierungsarbeiten befristet für die Dauer der Drittmittel- finanzierung Stiftung Stadtgedächtnis, derzeit befristet bis 31.12.2023 + 2,00 Restaurator/in E11 Fg 1 Restaurierungsarbeiten befristet für die Dauer der Drittmittel- finanzierung Stiftung Stadtgedächtnis, derzeit befristet bis 31.12.2026 - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Befristungsänderung von A13_21 befristeten Planstellen Verwaltungsleitung befristet - Änderung des Verwendungszwecks für den Zeitraum der Wiederaufbauphase, derzeit befristet bis 31.12.2022 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 Verwaltungsleitung befristet für den Zeitraum der Wiederherstellung aller Archivalien befristet bis 31.12.2050 - 1,00 Stadtamtmann/frau A11 stellv. Verwaltungsleitung, Personal und Organisation befristet für den Zeitraum der Wiederaufbauphase, derzeit befristet bis 31.12.2022 + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 stellv. Verwaltungsleitung, für den Zeitraum der Wiederherstellung aller Archivalien befristet bis 31.12.2050 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9B Fg 2 Mitarbeit Verwaltung befristet für den Zeitraum der Wiederaufbauphase, derzeit befristet bis 31.12.2022 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9B Fg 2 dezentrale Personalsachbearbeitung befristet für den Zeitraum der Wiederherstellung aller Archivalien befristet bis 31.12.2050 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 im Rahmen des Projekts einschl. Vergaben und Transporte, AZE-Pflege befristet für den Zeitraum der Wiederaufbauphase, derzeit befristet bis 31.12.2022 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 Mitarbeit im Finanzbereich befristet für den Zeitraum der Wiederherstellung aller Archivalien befristet bis 31.12.2050 - 174 - - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 Mitarbeit Verwaltung befristet für den Zeitraum der Wiederaufbauphase, derzeit befristet bis 31.12.2022 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 Mitarbeit Finanzbereich befristet für den Zeitraum der Wiederherstelllung aller Archivalien befristet bis 31.12.2050 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 Unterstützung im Bereich "städt. Über- lieferungen" in administrativen Aufgaben und Verwaltung befristet für den Zeitraum der Wiederaufbauphase, derzeit befristet bis 31.12.2022 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 Akten-Registrator*in, Teamassistenz und Koordination des Notfallverbundes für den Zeitraum der Wiederherstellung des Archivgutes befristet bis 31.12.2050 - 1,00 Fachbeschäftigte/r E5 Fg A Lagerist im Archivdienst Lager- und Transportarbeiten im Rahmen der Restaurierungsarbeiten befristet bis 31.12.2021 + 1,00 Fachbeschäftigte/r E5 Fg A Lager- und Transportarbeiten zur Wiederherstellung des Archivgutes befristet bis 31.12.2050 - 1,00 Hilfshandwerker/in E3/E4 Fg A/A Lagerist im Archivdienst Lager- und Transportarbeiten im Rahmen der Restaurierungsarbeiten befristet bis 31.12.2021 + 1,00 Hilfshandwerker/in E3/E4 Fg A/A Lager- und Transportarbeiten zur Wiederherstellung des Archivgutes befristet bis 31.12.2050 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristungsänderung von E7 befristeten Planstellen Sekretär/in der Amtsleitung befristet - Neubewertung für den Zeitraum der Wiederaufbauphase, - Änderung des Verwendungszwecks derzeit befristet bis 31.12.2022 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 Vorzimmerkraft der Amtsleitung für den Zeitraum der Wiederherstellung aller Archivalien befristet bis 31.12.2050 - 1,00 Fachbeschäftigte/r E5 Fg A Lagerist im Archivdienst Lager- und Transportarbeiten im Rahmen der Restaurierungsarbeiten befristet bis 31.12.2021 + 1,00 Handwerker/in E6 Fg A Lager- und Transportarbeiten zur Wiederherstellung des Archivgutes befristet bis 31.12.2050 - 175 - - 1,00 Hilfshandwerker/in E3/E4 Fg A/A Lagerist im Archivdienst Lager- und Transportarbeiten im Rahmen der Restaurierungsarbeiten befristet bis 31.12.2021 + 1,00 Fachbeschäftigte/r E5 Fg A Lager- und Transportarbeiten zur Wiederherstellung des Archivgutes befristet bis 31.12.2050 4511 Museum Ludwig + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung von befristeten 0402 E13 Fg 1 Planstellen zur Verstärkung des Bereiches Fundraising/Sponsoring befristet für die Dauer von 2 Jahren befristet bis 31.12.2025 + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E12 Fg 2 zur Umsetzung und Koordination der digitalen Strategie des Museum Ludwig (drittmittelfinanziert) befr. für die Dauer von 3 Jahren befristet bis 31.12.2027 - 1,00 Volontär/in - Befristungsänderung von FEST befristeten Planstellen Volontariat im Museum Ludwig bei entsprechender Refinanzierung durch Dritte befristet bis 31.12.2022 + 1,00 Volontär/in FEST Volontariat im Museum Ludwig bei entsprechender Refinanzierung durch Dritte befristet bis 31.12.2032 - 0,20 Verwaltungsbeschäftigte/r E3 zur Unterstützung des Digitalisierungs- projektes der fotografischen Sammlung entsprechend der Refinanzierung durch Dritte befristet bis 31.12.2022 + 0,20 Verwaltungsbeschäftigte/r E3 zur Unterstützung des Digitalisierungs- projektes der fotografischen Sammlung entsprechend der Refinanzierung durch Dritte befristet bis 31.12.2026 4513 Rautenstrauch-Joest- + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer unbefristeten Plan- Museum E15 Fg 1 stelle in eine befristete Planstelle 0404 geschäftsführende Direktion - Deckung eines Mehrbedarfs unter befr. für die Dauer von 5 Jahren Inanspruchnahme des befristet bis 31.12.2028 Mehrstellenbudgets 2023/2024 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wegfall von befristeten Planstellen E13 Fg 1 im Rahmen der Teilnahme am Programm "360° - Fonds für Kulturen der neuen Stadtgesellschaft" befr. für die Dauer von 4 Jahren befristet bis 31.12.2023 - 176 - - 1,00 Volontär/in FEST Wissenschaftliches Forschungsvolontariat "Forschung zu den Provenienzen der Sammlungen Rautenstrauch-Joest-Museum" befr. für die Dauer von 2 Jahren befristet bis 31.07.2022 4514 Museum für angewandte + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung einer befristeten Kunst E13 Fg 1 Planstelle 0405 Bearbeitung der Ornamentstichsammlung, befr. für zwei Jahre ab Besetzung befristet bis 31.12.2026 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wegfall der befristeten Planstelle E13 Fg 1 befristeten Planstelle Provenienzforschung zu den Erwerbungen 1933 bis 1940 befristet für die Dauer von 2 Jahren befristet bis 31.07.2022 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristungsänderung einer E13 Fg 1 befristeten Planstelle Provenienzforschung zu den Erwerbungen - Änderung des Verwendungszwecks 1933 bis 1940 (redaktionelle Änderung) befristet für die Dauer von 2 Jahren befristet bis 31.07.2022 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E13 Fg 1 Provenienzforschung zu den Erwerbungen 1933 bis 1940 befristet bis 31.01.2026 4515 Museum für ostasiatische + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer unbefristeten Plan- Kunst E15 Fg 1 stelle in eine befristete Planstelle 0406 geschäftsführende Direktion - Umwandlung befr. für die Dauer von 5 Jahren - Deckung eines Mehrbedarfs unter befristet bis 31.12.2028 Inanspruchnahme des Mehrstellenbudgets 2023/2024 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf 4516 Museum Schnütgen - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wegfall der befristeten Planstelle 0407 E13 Fg 1 Greven-Stiftungskurator/in befr. für die Dauer der Drittmittel- finanzierung befristet bis 31.12.2022 4518 Kölnisches Stadtmuseum - 0,50 Restaurierungsassistent/in - Wegfall der befristeten Planstelle 0408 E9A zur Unterstützung beim Umzug / der Verlagerung der Bestände der grafischen Sammlung und der Bibliothek befristet bis 31.12.2021 4520 NS-Dokumentationszentrum + 0,14 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung einer befristeten 0410 E11 Planstelle zur Bearbeitung des Förderprogramms NRWeltoffen befristet bis 31.12.2025 4523 Kunst- und + 0,85 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung einer befristeten Museumsbibliothek E7 Planstelle 0409 Katalogisierung von Dossiers und Auktionskataloge für die Dauer der Rückstandssachbearbeitung sowie Betreuung des Ehrenamts befristet bis 31.12.2029 - 177 - DEZERNAT VIII VIII/2 Koordinationsstelle - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wegfall der befristeten Planstelle Klimaschutz E13 Fg 1 1401 Umsetzung des Projektes "Optiwohn" befristet bis 30.06.2022 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten E13 Fg 1 Planstelle in eine Leitprojekt: Erstellung einer langfrist- unbefristete Planstelle igen Perspektive für ein klimaneutrales Köln in 2050, Erarbeitung von alternat. Entwicklungspfaden, Innovationsfond SmartCity Cologne befristet bis 31.12.2023 23 Amt f. Liegenschaften, + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer unbefristeten Plan- Vermessung und Kataster E14 Fg 1 stelle in eine befristete Planstelle 0903 für die rechtssichere Bearbeitung der - Neubewertung Grundstücksbewertungen durch die Finanz- - Umwandlung verwaltung NRW und Etablierung eines - Deckung eines Mehrbedarfs Vertragsmanagements, derzeit durch Inanspruchnahme einer befristet bis 01.06.2026 vorhandenen Vakanz und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf 23 Amt f. Liegenschaften, + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Einrichtung einer befristeten Vermessung und Kataster A12 Planstelle Liegenschaftsverwaltung für einen vorübergehenden Mehrbedarf in 0108 dem Team Projektbezogenes Objektmanage- ment, Anmietungen, derzeit befristet bis 31.12.2025 57 Umwelt- und - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Wegfall der befristeten Planstelle Verbraucherschutzamt A12 1401 Wahrnehmung der Geschäftsführung des Forums Wahner Heide, derzeit befristet bis 31.12.2022 + 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Einrichtung einer befristeten E11 Fg 2 Planstelle Verbundprojekt zur Beschleunigung von Baugenehmigungsprozessen befristet bis 31.12.2025 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten E13 Fg 1 Planstelle in eine Umsetzung des Projektes "Aufbau eines unbefristete Planstelle Hitzewarn- und Informationssystems" im - Durchführung Hitzeaktionsplanung Rahmen des IHK EFRE "Starke Veedel - gem. Ratsbeschluss 2388/2022 Starkes Köln" befristet bis 31.12.2021 67 Amt für + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer unbefristeten Plan- Landschaftspflege u. E14 Fg 1 stelle in eine befristete Planstelle Grünflächen Stabsstellenleitung Digitalisierung und - Deckung eines Mehrbedarfs unter 1301 Prozessoptimierung Inanspruchnahme des befristet bis 31.12.2027 Mehrstellenbudgets 2023 und Anpassung an den tatsächlichen Bedarf - 178 - DEZERNAT IX 12 Amt für - 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Befristungsänderung einer Informationsverarbeitung E11 Fg 2 befristeten Planstelle 0104 zur Betreuung des Altverfahrens GekoS - Änderung des Verwendungszwecks bis zum Abschluss der Datenmigration in (redaktionelle Änderung) die neue Baugenehmigungssoftware befristet bis 31.12.2023 + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E11 Fg 2 zur Betreuung des Altverfahrens GekoS bis zum Abschluss der Datenmigration in die neue Baugehmigungssoftware derzeit befristet bis befristet bis 31.12.2025 - 179 -