Mandari Insight
3238/2024
Stellenplan für die Jahre 2025/2026
Beschlussvorlage Rat bzw. Hauptausschuss
04.02.2025
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Nächste Beratung:
Rat,
Sitzung am
13.02.2025,
TOP 9.1
Anlage 4 Erwiderung Stellungnahme Gesamtpersonalrat
2164 Zeichen
Anlage 4 11 14.01.2025 Stellungnahme des Gesamtpersonalrates zum Stellenplan 2025/2026 vom 20.12.2024; eingegangen am 02.01.2025; Erwiderung des Personal- und Verwaltungsmanagements 1. Durchführung der Anhörung Der Gesamtpersonalrat (GPR) moniert eine zu spät durchgeführte Anhörung ge- mäß § 75 LPVG NRW. Hierzu stellt das Personal- und Verwaltungsmanagement fest, dass die im aktuellen Stellenplanverfahren durchgeführte Anhörung dem langjährig praktizierten Verfahren entspricht. Bislang wurde ein rechtlicher Verstoß seitens der Personalvertretung nie reklamiert. Das Personal- und Verwaltungsmanagement nimmt die Stellungnahme des GPR zum Anlass, das Verfahren für die Zukunft rechtlich prüfen zu lassen. 2. Auswirkungen der Nachbesetzungsstrategie auf Nachwuchskräfte Bereits im Anhörungstermin am 05.12.2024 hat das Personal- und Verwaltungs- management sehr deutlich seine Haltung zur Ausbildung dargestellt. Nachwuchskräfte sind von vornherein von der Nachbesetzungsstrategie ausge- nommen, sodass die Nachbesetzungsstrategie weder auf den Umfang von Aus- bildung noch auf die Übernahme von Nachwuchskräften Auswirkungen hat. Dies gilt gleichermaßen für die zentral durch das Personal- und Verwaltungsmanage- ment betreuten Ausbildungsgänge als auch für die Fachausbildungsgänge in den Dienststellen (unter anderem im Amt für Kinder, Jugend und Familie). Neben der sozialen Verpflichtung der Stadt Köln zur Ausbildung ist diese unver- ändert ein wichtiger Baustein, um dem Arbeitskräftemangel und dem demographi- schen Wandel entgegenzuwirken. Auch wäre es nicht vertretbar viel Geld in aner- kannte Ausbildungsberufe zu investieren und die Nachwuchskräfte nach Ab- schluss der Ausbildung nicht zur Deckung des unabweisbaren Personalbedarfs zu übernehmen. Natürlich kommen wir unserer tarifvertraglichen Übernahmever- pflichtung für diese Berufe nach. Im Übrigen weist das Personal- und Verwaltungsmanagement darauf hin, dass der Gesamtpersonalrat im Rahmen der vertrauensvollen Zusammenarbeit sehr frühzeitig und umfassend über die geplanten Regelungen zur Nachbesetzungs- strategie informiert wurde.
Anlage 2 Stellungnahme der Gleichstellungsbeauftragten
6516 Zeichen
Anlage zum Stellenplan
Die Gleichstellungsbeauftragte 29.11.2024
Stellenplan 2025/2026
hier: Stellungnahme der Gleichstellungsbeauftragten
Die Gleichstellungsbeauftragte richtet einen geschlechterdifferenzierten Blick auf den
Stellenplan und bewertet ihn vor dem Hintergrund des 2. Gleichstellungsplanes für 2024 -
2028, der am 07.12.2023 vom Rat (3123/2023) beschlossen worden ist. Die zu Grunde
liegenden Daten wurden durch das Personal- und Verwaltungsmanagement, u.a. auch über
die Mitteilung „Genderdifferenzierter Bericht“ (3239/2024), zur Verfügung gestellt.
Für die Erreichung der Ziele des Gleichstellungsplanes bestehen zwei Möglichkeiten:
- die Neubesetzung von Stellen mit entsprechenden Beförderungen
/Höhergruppierungen oder
- Stellenhebungen
Grundsätzlich sollten in der Kölner Stadtverwaltung voll- und teilzeitbeschäftigte Frauen und
Männer gleichberechtigt vom Stellenplan und damit von Stellenhebungen sowie
Beförderungen und Höhergruppierungen profitieren. Hierbei ist auch der Blick auf den
jeweiligen Anteil von 62 % Frauen und 38% Männern am gesamten Stammpersonal
relevant, der folgend auch laufbahndifferenziert dargestellt wird.
Laufbahngruppe weiblich männlich Gesamtergebnis
Laufbahngruppe 1 7.796 (62,2%) 4.740 (37,8%) 12.536
Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt 4.799 (61,8%) 2.965 (38,2%) 7.764
Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt 804 (57,2%) 602 (42,8%) 1.406
Gesamtergebnis 13.399 (61,7%) 8.307 (38,3%) 21.706
Erläuterungen zu den Laufbahngruppen:
Laufbahngruppe 1: E1 bis E9a, A6 bis A9_12AZ, S2 bis S11a
Laufbahngruppe 2.1: E9b bis E13, A9_21 bis A13_21, S11b bis S18
Laufbahngruppe 2.2: E13 bis E15 sowie AT, A13_22 bis B11
Genderdifferenzierter Blick auf die Besetzung von Führungspositionen mit Stichtag
30.9.2024
Mit o.g. Stichtag sind auf den Ebenen ab Dezernatsleitung bis Sachgruppenleitung 45 % der
Stellen mit Männern und 55 % der Stellen mit Frauen besetzt.
Besondere Beachtung bei der Betrachtung von Leitungspositionen gilt dem Management-
Bereich. Dieser umfasst Dezernatsleitung, Amtsleitung, Bürgeramtsleitung, Leitung
eigenbetriebsähnlicher Einrichtung und Leitung Punktdienststelle. Insgesamt sind diese
Stellen annähernd ausgewogen mit jeweils ca. 50 % Frauen und 50 % Männern besetzt.
Dieses Ergebnis entspricht zwar nicht den jeweiligen geschlechterbezogenen Anteilen an der
Stadtverwaltung, ist aber in der Entwicklung als positiv zu bewerten. Mit Blick auf die Stellen
der Amtsleitungen und anstehender Neubesetzungen wird sich der Frauenanteil im
Management noch weiter verbessern.
Genderdifferenzierter Blick auf Beförderungen und Höhergruppierungen im Berichtszeitraum
2022 bis Juli 2024
Im Sinne eines geschlechtergerechten Umgangs bei Höherbewertungen bzw. Beförderungen
ist es wichtig zu analysieren, wie der Vergleich zwischen Frauen und Männern ausfällt.
Anlass von Beförderungen oder Höhergruppierungen können Stellenwechsel,
Stellenhebungen oder laufbahnrechtliche Gründe bei Beamt*innen sein. Mit Blick auf die
Gesamtbeschäftigten wurden 59 % Frauen und 41% Männer befördert/höhergruppiert. Dies
liegt leicht unter der Geschlechterverteilung beim Stammpersonal der Stadtverwaltung mit
einem Anteil von 62 % Frauen und 38 % Männern.
Ein Ungleichgewicht ist im Vergleich der Beförderungen/Höhergruppierungen von Voll- und
Teilzeitkräften zu erkennen. 76 % aller Beförderungen/Höherbewertungen betreffen
Vollzeitkräfte, lediglich 24 % entfallen auf Teilzeitkräfte. Bei einem Anteil von 32 % an
Teilzeitkräften an den Gesamtbeschäftigten (Daten Personalbericht 2023) wird deutlich, dass
Mitarbeitende in Teilzeit verhältnismäßig seltener befördert bzw. höhergruppiert werden.
Genderdifferenzierter Blick der Stellenhebungen und -abwertungen im Berichtszeitraum
2022 bis Juli 2024
Anlass für eine Stellenüberprüfung sind entsprechende Anträge der stelleninhabenden
Beschäftigten oder bei Beamt*innen der Dienststellen. Gesamtstädtisch wurden 557
Bewertungsanträge im Berichtszeitraum bearbeitet. Entsprechende Stellenwertänderungen
sind im Stellenplan 2025/2026 berücksichtigt.
Im Rahmen der Antragsprüfung wurden rund 66% Beschäftigtenstellen und rund 34%
Dienstposten für Beamt*innen betrachtet.
Zum Zeitpunkt der Antragstellung waren 48,4 % der betrachteten Stellen mit Frauen besetzt
und 47,6 % der Stellen mit Männern. Dies entspricht nicht den entsprechenden
Geschlechteranteilen am Stammpersonal. Die übrigen rund 4 % der Stellen sind vakant.
Mit Blick auf die Verteilung auf die jeweiligen Laufbahngruppen ergeben sich folgende Werte.
(Dabei entspricht der Wert in Klammern zum Vergleich dem Anteil an Frauen bzw. Männern
insgesamt in der jeweiligen Laufbahngruppe.)
Laufbahngruppe 1: Frauen: 52% (62 %), Männer 46% (38 %),
Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt: Frauen: 46% (62 %), Männer:48% (38 %)
Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt: Frauen: 30% (57%), Männer:58% (43%)
In der Laufbahngruppe 2.1 sowie sehr deutlich in der Laufbahngruppe 2.2 überwiegen die
Anträge der mit Männern besetzten Stellen. In keiner Laufbahngruppe sind die Anträge der
mit Frauen besetzten Stellen entsprechend ihres Anteils am Stammpersonal vertreten.
Mit Blick auf die Gesamtzahl der antragsgemäß entschiedenen Anträge wurden 55% mit
männlichen Stelleninhabern und 41 % der Anträge mit weiblichen Stelleninhaberinnen positiv
entschieden.
Zudem wurden 81 % der Anträge mit männlich besetzten Stellen positiv entschieden und
67,1 % der Anträge mit weiblichen besetzten Stellen.
In der Gesamtbetrachtung lässt sich erkennen, dass bei Führungspositionen in der
Stadtverwaltung positive Entwicklungen im Sinne der geschlechterparitätischen Besetzung
von Stellen zu verzeichnen sind. Hier zeigt sich, dass die Umsetzung der Maßnahmen aus
dem Gleichstellungsplan greifen.
Mit Blick auf Beförderungen und Höhergruppierungen ist künftig ein größeres Augenmerk auf
Teilzeitbeschäftigte zu legen.
Mit Blick auf die Anzahl der Antragstellungen von Stellenhebungen sollte Ziel die Erreichung
eines Geschlechterproporz sein. Dieser kann erreicht werden, indem
Dezernate/Dienststellen bei ihren Antragstellungen hierauf achten und Führungskräfte
Frauen ermutigen, Anträge zu stellen.
Darüber hinaus gilt für alle Akteur*innen weiterhin, die kurz-, mittel- und auch langfristig
anstehenden Vakanzen zu überprüfen und diese zur Zielerreichung des
Gleichstellungsplanes im Sinne der Gleichstellung von Frauen und Männern zu nutzen.
Gez. Pedersen
Anlage 1 Vorlage 3238_2024 Stellenplan 2025-2026
1229516 Zeichen
Anlage zum Beschlussentwurf Stellenplan 2025/2026
Inhaltsverzeichnis Seiten
1. Einleitung 1
1.1 Hinweise zur Systematik 1
1.2 Inhalt der Beratungsunterlagen 1
2. Stellenentwicklung, Entfristungen und
Befristungsverlängerungen (Listen 1 und 4) 2
2.1 Mehrstellen, Entfristungen und Befristungsverlängerungen 2 - 4
2.2 Wenigerstellen 5
2.3 Gesamtübersicht 5 - 6
3. Neubewertung von Beamten-/Beamtinnenstellen (Liste 2) 7
3.1 Allgemeines 7
3.2 Gesamtübersicht 7
4. Neubewertung von Beschäftigtenstellen, Stellenumwandlungen
und -übertragungen etc. (Liste 3) 7
4.1 Neubewertung von Beschäftigtenstellen 7
4.2 Stellenumwandlungen 7
4.3 Stellenübertragungen 7
4.4 Auslösung von ku-Vermerken, Anbringung von
ku- und kw-Vermerken 8
5. Finanzielle Auswirkungen 8
6. Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten 9
7. Beteiligung des Personalrates 9
Anlagen: Seiten
1. Liste 1 Stellenentwicklung 11 - 26
2. Liste 2 Neubewertung von Beamten-/Beamtinnenstellen 27 - 40
3. Liste 3 Neubewertung von Beschäftigtenstellen,
Stellenumwandlungen und -übertragungen
(Formelle Änderungen) 41 - 158
4. Liste 4 Befristete Stellen 159 - 179
- 1 -
Stellenplan 2025/2026
1. Einleitung
1.1 Hinweise zur Systematik
In dieser Beschlussvorlage sind die stellenplanmäßigen Veränderungen der
Kernverwaltung der Stadt Köln enthalten, die sich für das Jahr 2025/2026 ergeben.
Darüber hinaus sind die Veränderungen enthalten, die sich auf die Stellen für die zu
den Ausgliederungen zugewiesenen beziehungsweise beurlaubten Beamtinnen
und Beamten und gestellten Beschäftigten beziehen. Dies betrifft zum Stellenplan
2025/2026 die KölnVorsorge-Sterbekasse VVaG, die Abfallwirtschaftsbetriebe Köln
GmbH (AWB) und die Sozial-Betriebe Köln gGmbH (SBK).
Die eigenbetriebsähnlichen Einrichtungen 26 – Gebäudewirtschaft der Stadt Köln,
4510 – Wallraf-Richartz-Museum, 46 – Bühnen und 47 – Orchester bringen ihre
stellenplan-mäßigen Veränderungen mittels separater Vorlagen ein.
In den Listen dieser Stellenplanvorlage sind die Dezernate in aufsteigender
Reihenfolge und innerhalb der Dezernate die Ämter w iederum in aufsteigender
Reihenfolge aufgeführt.
1.2 Inhalt der Beratungsunterlagen
Für die Beratung des Stellenplans werden folgende Listen und
Zusammenstellungen (s. Anlagen) vorgelegt:
Liste 1: Stellenentwicklung
Liste 2: Neubewertungen von Beamten-/Beamtinnenstellen
(Höherbewertungen und Abwertungen)
Liste 3: Neubewertung von Beschäftigtenstellen, Stellenumwandlungen und
-übertragungen (Formelle Änderungen)
Liste 4: Befristete Stellen
- 2 -
2. Stellenentwicklung , Entfristungen und Befristungsverlängerungen
2.1 Mehrstellen, Entfristungen und Befristungsverlängerungen (Listen 1 und 4)
Für den Stellenplan 2025/2026 musste das Verfahren an die herausfordernden
finanziellen Rahmenbedingungen angepasst werden. Die angespannte
Haushaltslage lässt ein weiteres Anwachsen des Stellenbestands und des
Personalkörpers nicht mehr zu. Stattdessen muss sich die gesamte Verwaltung
noch stärker als bisher auf die Nutzung vorhandener Ressourcen konzentrieren.
Die Verwaltung hat weitreichende Maßnahmen in die Wege geleitet, um das
Personalaufwandsbudget nachhaltig zu entlasten.
So kann für den Stellenplan 2025/2026 kein Mehrstellenbudget zur Verfügung
gestellt werden, wie es zum Stellenplan 2023/2024 noch möglich war.
Ziel ist es, Mehrstelle n so weit wie möglich zu vermeiden und auf das absolut
notwendige Maß zu begrenzen. Demzufolge müssen unabweisbare Mehrbedarfe,
die im Verlaufe der Haushaltsjahre 2025/2026 aufkommen, durch vorhandene
Stellen kompensiert oder vollständig finanziert werden und dürfen keine
Mehraufwände im Haushalt verursachen. Die Finanzierungsmöglichkeiten für
Mehrstellen sind im Vergleich zum Stellenplan 2023/2024 deutlich beschränkt
Begleitend hat die Verwaltung ein zweistufiges Verfahren entwickelt, um das
Personalaufwandsbudget nachhaltig zu entlasten . Die erste, bereits in Kraft
getretene Stufe beinhaltet eine Nachbesetzungsstrategie für unbesetzte Stellen.
Demnach können Stellen nur noch dann direkt (nach-) besetzt werden, wenn sie für
die Daseinsvorsorge oder Funktionsfähigkeit der Verwaltung erforderlich sind. Für
alle anderen Stellen wird grundsätzlich eine um 12 Monate verzögerte
Nachbesetzung vorgesehen. Von dieser verzögerten Nachbesetzung können
Stellen ausgenommen werden, wenn deren Freibleiben einen nachgewiesenen
Härtefall darstellt oder hierdurch ein (finanzieller) Schaden für die Stadt Köln
entstünde. D ie Nachbesetzungsstrategie wird um eine zweite Stufe ergänzt, die
eine einmalige Einsparvorgabe für den Stellenplan 2027 bzw. 2027/2028 vorsieht.
Flankiert werden diese Maßnahmen durch die fortschreitende Digitalisierung , die
Einführung eines stadtweiten s trategischen Prozessmanagements und die
kontinuierliche Überprüfung von Aufgaben und Qualitätsstandards. Zudem wird die
Verwaltung in 2025 als Teil der strategischen Personalplanung ein System zur
Identifizierung der erfolgskritischen Stellen innerhalb der Verwaltung
implementieren.
Diese Maßnahmen tragen der akuten Haushaltslage Rechnung und werden zu
einer Entlastung des Personalaufwandsbudgets beitragen.
I
m Stellenplan 2025/2026 werden keine zusätzlichen Stellen für neue Aufgaben
vorgesehen, die zusätzliche Aufwände im Haushalt verursachen.
Gleichwohl müssen mit diesem Stellenplan 2025/2026 die bereits im laufenden
Stellenplan 2023/2024 anerkannten Bedarfe (718,82 Mehrstellen)
verfahrenstechnisch abschließend umgesetzt und abgebildet werden. Diese
Mehrstellen aus dem Stellenplan 2023/2024 sind vollständig finanziert.
- 3 -
Zu den anerkannten Mehrbedarfen 2023/2024 gehören unter anderem die
Umsetzung der Wohngeldreform, des neuen Staatsangehörigkeits rechts und des
Tarifabschlusses des Sozial- und Erziehungsdienstes aus dem Jahr 2022. Weitere
Schwerpunktthemen sind auf Seite 4 ergänzt.
Zur stellenplantechnischen Umsetzung legt die Verwaltung dem Rat die Einrichtung
von 872,82 Mehrstellen zur Entscheidung vor. Diese sind zu unterteilen in 718,82
Mehrstellen und 154,00 reine Beförderungsverrechnungen.
Die 718,82 vollständig finanzierten Mehrstellen sind bereits konkreten
Dienststellen und Aufgaben zugeordnet und sind im Detail in der Liste 1 und 4
ersichtlich. Es entfallen 401,66 Stellen auf unbefristete und 317,16 Stellen auf
befristete Bedarfe.
Darüber hinaus sind 154,00 Stellen zur Verrechnung von Beförderungen im
Bereich der Berufsfeuerwehr berücksichtigt. In diesem Bereich wird aktuell eine
umfangreiche Überprüfung der Stellenbewertungen vorgenommen. Um die daraus
im Einzelfall resultierenden Beförderungen im Rahmen des Doppelstellenplanes
gewährleisten zu können, werden vorsorglich entsprechende Stellen eingerichtet.
Es handelt sich somit nicht um „echte“ , dauerhafte Mehrstellen, sondern
ausschließlich um stellenplantechnisch erforderliche Verrechnungsmöglichkeiten,
die zum Stellenplan 2027 bzw. 2027/2028 vollständig wieder abgesetzt werden.
Dieses Verfahren wurde bereits zum Stellenplan 2023/2024 praktiziert. Die 331,0
Stellen zur Beförderungsverrechnung bei der Berufsfeuerwehr aus dem Stellenplan
2023/2024 werden mit diesem Stellenplan vollständig wieder abgesetzt, siehe
Punkt 2.2.
Unter Berücksichtigung der Wenigerstellen im Stellenplan 2025/2026 ergeben sich
im Saldo insgesamt 380,93 Mehrstellen. Details sind der Gesamtübersicht unter
Punkt 2.3 zu entnehmen.
- 4 -
Die im Stellenplan abgebildeten Mehrstellen entfallen unter anderem auf folgende
Schwerpunktthemen:
Anzahl
Stellen
Thema / Aufgabe und Amt
128,75 Befristeter Mehrbedarf zu Umsetzung der Wohngeldreform (56)
46,00 Befristete Mehrstellen zur Umsetzung der Wohngeldreform (50)
61,75
Mehrstellen im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), unter
anderem zur Umsetzung des Hilfe zur Erziehung – Konzeptes
(51)
55,00 Aufstockung des Stellenpools im Bereich des Jobcenters
aufgrund der Ausweitung des Kapazitätsplans (refinanziert).
50,75 Befristeter Mehrbedarf im Rahmen des ÖGD-Pakt (Öffentlicher
Gesundheitsdienst)
46,70 Befristete Mehrstellen zur Umsetzung des neuen
Staatsangehörigkeitsgesetzes (33)
46,60 Mehrstellen zur Überführung der Honorarkräfte in eine
Festanstellung in der Rheinischen Musikschule (403)
38,00 Mehrstellen in einem zentralen Stellenpool als
Unterstützungskräfte für Schulhausmeisterdienste (02)
31,50
Mehrstellen zur Kompensation der verringerten Nettoarbeitszeit
aufgrund des Tarifabschlusses Sozial- und Erziehungsdienst
2022 bei den Tageseinrichtungen und der Tagesbetreuung für
Kinder (51)
- 5 -
2.2 Wenigerstellen
Es ist vorgesehen, insgesamt 491,89 Planstellen abzusetzen, Der Bedarf hierfür ist
entfallen. Hierzu zählen unter anderem 331,00 Stellen, die zum Stellenplan
2023/2024 zur Verrechnung von Beförderungen im Bereich der Berufsfeuerwehr
eingerichtet wurden und 70,87 Stellen, die für die einmalige Stellenplan-
Bereinigungsaktion zur Ablösung von Stellen aus dem Personalreserveplan zum
Stellenplan 2023/2024 eingerichtet wurden und nicht mehr benötigt werden. In
Summe werden 443,14 unbefristete sowie 48,75 befristete Planstellen abgesetzt.
2.3 Gesamtübersicht der Veränderungen zum Stellenplan 2025/2026
Die Veränderungen, differenziert nach den Dezernaten, stellen sich wie folgt dar:
Mehr- und Wenigerstellen
Für 2025/2026 ergibt sich eine Summe von 872,82 unbefristeten und befristeten
Mehrstellen. Diese teilen sich in 718,82 Mehrstellen und 154,00 reine Beförderungs-
verrechnungen für die Berufsfeuerwehr auf.
Demgegenüber stehen insgesamt 491,89 Wenigerstellen, so dass sich ein Saldo
von 380,93 Mehrstellen ergibt.
- 6 -
Entfristungen und Befristungsverlängerungen
Insgesamt werden 17,50 befristete Stellen in unbefristete Stellen umgewandelt. In
diesen Fällen wurden Aufgaben zum Beispiel zunächst vorübergehend im Rahmen
von Förderprogrammen wahrgenommen wie bei KOMM -AN NRW, sind nun aber
als Daueraufgabe in der Verwaltung etabliert.
Bei weiteren 23,70 Stellen ist die Verlängerung des ursprünglich festgesetzten
Befristungszeitraums erforderlich, beispielsweise weil Förderprogramme verlängert
wurden.
Diese Stellen sind in der Liste 4 aufgeführt.
Nachwuchskräfte
Die Verwaltung nimmt zudem ihre Verantwortung wahr und richtet weitere 65,00
Stellen für Nachwuchskräfte bei der Berufsfeuerwehr und für die praxisintegrierte
Ausbildung zum*zur Erzieher*innen ein.
- 7 -
3. Neubewertung von Beamten-/Beamtinnenstellen (Liste 2)
3.1 Allgemeines
Die Bewertungen von Dienstposten werden grundsätzlich analytisch auf der Basis
der 7. Auflage des Gutachtens „ Stellenplan-Stellenbewertung“ (Gutachten Nr.
1/2009) der Kommunalen Gemeinschaftsstelle für Verwaltungs management
(KGSt®) durchgeführt. Ergänzt wird diese Bewertungsgrundlage durch das
Spezialgutachten der KGSt® „Stellenbewertung Feuerwehr“ (Gutachten Nr. 7/2019).
Soweit erforderlich, wurden die Aufgabengebiete örtlich überprüft.
Die Stellenplanvorlage weist die Veränderungen aus.
3.2 Gesamtübersicht
Zum Stellenplan 2025/2026 werden 155 Dienstpostenstellen für Beamtinnen und
Beamte angehoben. Diese verteilen sich
mit 23 Fällen auf Stellen der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer
Dienst),
mit 102 Fällen auf Stellen der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals
gehobener Dienst) und
mit 30 Fällen auf Stellen der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals höherer
Dienst).
Insgesamt werden 39 Stellen abgewertet.
4. Neubewertung von Beschäftigtenstellen, Stellenumwandlungen und -
übertragungen etc.
(Liste 3)
4.1 Neubewertung von Beschäftigtenstellen
Die Beschäftigten haben einen Rechtsanspruch auf tarifgerechte Eingruppierung.
Der Stellenplanentwurf weist die bereits vollzogenen Veränderungen aus. Den
Neubewertungen liegen in der Regel Stellenprüfungen zugrunde, bei denen die vor
Ort auszuübenden Tätigkeiten überprüft und bewertet wurden.
4.2 Stellenumwandlungen
Entsprechend den haushaltsrechtlichen Bestimmungen sieht die Stellenplanvorlage
diejenigen Umwandlungen vor, die zum Beispiel wegen Besetzung von
Beschäftigtenstellen mit Beamten/Beamtinnen oder umgekehrt erforderlich wurden.
4.3 Stellenübertragungen
Stellenübertragungen wurden grundsätzlich dann vorgenommen, wenn sie im
Zusammenhang mit einer Aufgabenverlagerung standen, oder um den
Dienststellen die notwendigen Stellen dem tatsächlichen Bedarf ent sprechend
zuzuordnen. Auch aus dem zentralen Personalreserveplan (Sollbestand I/7) wurden
Stellen in die Dienststellen verlagert. Bei Verlagerungen aus dem Sollbestand I/7 in
eine Dienststelle handelt es sich im Regelfall um den Abruf einer Mehrstelle aus
dem Mehrstellenkontingent 2023/2024. Die Begründung kann dem aufnehmenden
Sollbestand der Dienststelle entnommen werden.
- 8 -
4.4 Auslösung von ku- und kw-Vermerken, Anbringung von ku- und kw-Vermerken1)
Ku-Vermerke (= „künftig umzuwandeln“) und kw-Vermerke (= „künftig wegfallend“),
die in vergangenen Jahren angebracht wurden, konnten zu diesem Stel lenplan
teilweise ausgelöst werden. Hierdurch konnte eine sachgerechte Stellenwertigkeit
(ku) oder ein sachgerechter Bedarf (kw) sichergestellt werden. Neue ku- und kw-
Vermerke wur den angebracht, soweit sie im Rahmen von Maßnahmen zur
Haushaltskonsolidierung, Organisationsbetrachtungen und Neubewertungen
erforderlich waren.
5. Finanzielle Auswirkungen
Die in den Listen 1 und 4 aufgeführten Stellenzusetzungen,
Befristungsverlängerungen (s. Liste 4) und Entfristungen (s. Listen 3 und 4)
umfassen in der Summe rund 914 Stellen. Davon entfallen rund 760 Stellen
unmittelbar auf die einzelnen Dezernate. Die verbleibenden 154 Stellen dienen der
Beförderungsverrechnung für die Berufsfeuerwehr (siehe Punkt 2.1)
Bei der Realisierung der Mehrbedarfe sind neben den Personalaufwendungen
grundsätzlich auch Sachaufwendungen zu berücksichtigen, die im direkten
Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz stehen wie beispielsweise Mietaufwand,
Abschreibungsaufwand für Einrichtungsgegenstände und
Geschäftsaufwendungen. Nach der aktuell geltenden Richtlinie („Kosten eines
Arbeitsplatzes“) belaufen sich die Aufwendungen hierfür auf rund 9.700 € pro Jahr
und Arbeitsplatz. Im Haushaltsplanentwurf sind Mehraufwendungen für
Büroraummieten aufgrund des gestiegenen Flächenbedarfs veranschlagt. Auch
dieser Entwicklung begegnet die Verwaltung perspektivisch durch die umfassende
Einführung von Desksharing und Nutzung neuer Arbeitsformen.
Dez. Mehrstellen Entfristungen Befristungs-
verlängerungen Summe
OB 1,75 6,00 0,00 7,75
I 176,05 3,00 0,50 179,55
II 0,00 0,00 1,00 1,00
III 0,59 0,00 0,00 0,59
IV 158,21 5,50 3,00 166,71
V 308,89 0,00 3,50 312,39
VI 3,00 1,00 0,00 4,00
VII 6,02 0,00 14,70 20,72
VIII 34,15 2,00 0,00 36,15
IX 30,16 0,00 1,00 31,16
Gesamt Dezernate 718,82 17,50 23,70 760,02
Personalreserveplan
(Verrechnung Feuerwehr) 154,00 0,00 0,00 154,00
Gesamt 872,82 17,50 23,70 914,02
- 9 -
6. Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten
Nach § 17, Absatz 1, Ziffer 2 und § 18, Absatz 2 des Landesgleichstellungsgesetzes
ist die Gleichstellungsbeauftragte unter anderem bei organisatorischen
Maßnahmen zu unterrichten und anzuhören. Die Vorlage wurde der
Gleichstellungsbeauftragten mit der Bitte um Stellungnahme zugeleitet und in einem
Gespräch dargelegt. Die Stellungnahme ist Anlage dieses Stellenplans und wird
den Gremien im Rahmen der Beratungsfolge somit vorgelegt.
Eine Aufschlüsselung der nach Stellenhebungen erfolgten Beförderungen und
Höhergruppierungen ist dem genderdifferenzierten Bericht über Hebungs - und
Abwertungsanträge in einer separaten Mitteilung (Session -Vorlage 3239/2024) zu
entnehmen.
7. Beteiligung des Personalrates
Nach § 75, Abs atz 1, Ziffer 1 des Landespersonalvertretungsgesetzes ist der
Personalrat bei der Vorbereitung von Stellenplänen anzuhören.
Die Vorlage wurde dem Gesamtpersonalrat mit der Bitte um Stellungnahme
zugeleitet und in einem Gespräch erläutert. Die Stellungnahme ist Anlage dieses
Stellenplans und wird den Gremien im Rahmen der Beratungsfolge somit vorgelegt.
(Leerseite)
- 10 -
Änderung des Stellenplans
2025/2026 gegenüber 2023/2024
Liste 1
Stellenentwicklung
(einschließlich Dienstkräfte in der
Ausbildungs- und Probezeit)
- 11 -
(Leerseite)
- 12 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
DEZERNAT OB
OB Büro der - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Wenigerstelle
Oberbürgermeisterin A12 - Kompensation eines Mehrbedarfs GPR
0101
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Mehrstelle
A13_21 - i.R.d. Einrichtung zentrales
Fördermittelmanagement
- 0,10 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Wenigerstelle
A14 - Heranziehung zur Finanzierung
eines Mehrbedarfs für die
Sachbearbeitung im Europabüro
DEZERNAT I
GPR Gesamtpersonalrat + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Mehrstellen
0111 A12 - für die Aufgabe "Geschäftszimmer"
+ 1,73 Verwaltungsbeschäftigte/r zur administrativen Unterstützung/Mitarbeit
E8
I Dezernat Stadtdirektorin - 0,27 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Wenigerstelle
0111 A13_21 - Heranziehung zur Finanzierung für
die Aufgabe "Kriminalpräventiver Rat"
I/2 Gesundheitsmanagement + 0,29 Ingenieur/in - Mehrstelle
und Arbeitsschutz E11 Fg 2 - gem. Berechnung
0103 Gesamtvorsorgebedarf nach DGUV V2
I/7 Zentraler - 4,00 Brandrat/rätin - Wenigerstellen
Personalreserveplan A13_21 + FWZ - als Verrechnungsstellen im
9999 - 10,00 Brandamtmann/frau Rahmen des KGSt-
A11 + FWZ Feuerwehrgutachtens
- 17,00 Brandoberinspektor/in
A10 + FWZ
-300,00 Hauptbrandmeister/in
A9_12 + FWZ
+ 44,00 Brandamtmann/frau - Mehrstellen
A11 + FWZ - als Verrechnungsstellen im
+110,00 Hauptbrandmeister/in Rahmen des KGSt-
A9_12AZ + FWZ Feuerwehrgutachtens
- 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in - Wenigerstellen
A16 - zur Ablöse von PR-Planst.
- 6,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in
A15
- 3,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin
A14
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_22
- 7,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 6,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,50 Stadtoberinspektor/in
A10
- 3,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
- 5,50 Stadthauptsekretär/in
A8
- 13 -
- 7,50 Stadtsekretär/in
A6 / E5
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E15 Fg 3
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E14 Fg 1
- 4,25 Verwaltungsbeschäftigte/r
E13 Fg 1
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E12
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 2,00 Ingenieur/in
E10
- 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in
S12
- 0,35 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9C
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9B Fg 2
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 1,00 Gärtnermeister/in
E9A Fg 2
- 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
- 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
- 4,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
- 0,27 Verwaltungsbeschäftigte/r
E5 Fg 2
- 0,50 Schulhausmeister/in
E5
- 2,00 Hallenwart/in
E3/E4/E5 Fg A/A/B
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E5 Fg 2
I/8 Stellenpool - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Auslösung des kw-Vermerks
Haushaltskonsolidierung A14
0103 KW 100.00 %
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E12
KW 100.00 %
02-1 Bürgeramt Innenstadt - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Auslösung des kw-Vermerks
0207 E2
KW 100.00 %
02-7 Bürgeramt Porz - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Auslösung des kw-Vermerks
0207 E2
KW 100.00 %
02-9 Bürgeramt Mülheim - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Auslösung des kw-Vermerks
0207 E2
KW 100.00 %
02 Bürgerämter - Schulen + 5,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstellen
0301 E7 - für Schulsekretariate und -Hausmeister
+ 2,00 Schulhausmeister/in neue Gesamtschulen (Errichtungen
E7 gem. Ratsbeschluss vom 15.06.2023)
- 14 -
+ 3,79 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstellen
E6 - für Schulsekretariate neue
Gymnasien und
Zügigkeitserweiterungen
Grundschulen (Errichtungen und
Zügigkeitserweiterungen gem.
Ratsbeschluss vom 15.06.2023)
+ 0,77 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E6 - für Schulsekretariat neue
Förderschule (Errichtung gem.
Ratsbeschluss vom 09.02.2023)
+ 1,00 Schulhausmeister/in - Mehrstelle
E6 - für Schulhausmeisterdienst neue
Grundschule (Errichtung gem.
Ratsbeschluss vom 17.03.2022)
+ 1,00 Schulhausmeister/in - Mehrstelle
E5 - für Schulhausmeisterdienst neue
Förderschule (Errichtung gem.
Ratsbeschluss vom 09.03.2023)
+ 38,00 Hilfsbeschäftigte/r - Mehrstellen
E3 Fg B - Unterstützungskräfte
Schulhausmeisterdienste
+ 2,00 Schulhausmeister/in - Mehrstellen
E5 - für Schulhausmeister neues
Gymnasium (Errichtung gem.
Ratsbeschluss vom 15.06.2023)
+ 1,00 Schulhausmeister/in - Mehrstelle
E7 + ESHM - für Schulhausmeister neuer
Modulbau am Standort Eitorfer Str.
(Errichtung gem. Ratsbeschluss vom
09.02.2023)
1000 Zentrale Dienste - 0,18 Reinigungskraft - Wenigerstelle
0106 E2
11 Personal- und - 0,46 Stadtamtmann/frau - Wenigerstelle
Verwaltungsmanagement A11 - zur Kompensation eines Mehrbedarfs
0103 - 0,41 Verwaltungsbeschäftigte/r zum Stellenplan 2023/24 für die
E4 Fg 2 Aufgabe der dezentralen Personal-
und Organisationsarbeit.
32 Amt für öffentliche + 0,65 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle
Ordnung A10 - zur Deckung eines Mehrbedarfs im
0201 Aufgabenbereich der
Sachbearbeitung
Luftaufsicht/Sprengstoffrecht
+ 2,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstellen
A10 - aufgrund Fallzahlensteigerung
+ 2,00 Stadthauptsekretär/in sowie Zunahme der Komplexität der
A8 Rechtsgebiete. Übernahme der
Schwerpunktkoordination von
Bußgeldverfahren im Bereich
Gewerbe und Verkehr
- 15 -
322 Amt für öffentliche + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
Ordnung E5 Fg 2 - aufgrund Fallzahlsteigerung für
Straßenverkehrs- Ausnahmegenehmigungen StVO
Angelegenheiten
0204 - 0,78 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle
E5 Fg 2 - Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Gruppenleitung im Bereich
Allgemeine Ordnungsangelegenheiten
unter Inanspruchnahme einer
vorhandenen Planstelle unter
gleichzeitiger Neubewertung;
Wenigerbedarf zur Heranziehung zur
Finanzierung eines Mehrbedarfs für
die Aufgabe Gruppenleitung im
Bereich Allgemeine
Ordnungsangelegenheiten
324 Amt für öffentliche - 0,62 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle
Ordnung E6 - zur Kompensation eines Mehrbedarfs
Verkehrsdienst im Veranstaltungsservice
0205
- 1,40 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle
E6 - Heranziehung zur Finanzierung
eines Mehrbedarfs für die Aufgabe
Luftaufsicht/ Sprengstoffrecht
33 Ausländeramt - 0,50 Facharzt/ärztin - Wenigerstelle
0209 E15 Fg 1 - Heranziehung zur Kompensation 1,0
Mehrstelle (Bezirksausländerämter)
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E4 Fg 2 - zur Stärkung der
Bezirksausländerämter (hier:
Datenpflege)
333 Ausländeramt + 3,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstellen
0209 A10 - Steigerung Rückführung
Zentrale + 2,00 Stadtamtsinspektor/in
Ausländerbehörde (ZAB) A9_12
0209 + 1,00 Stadthauptsekretär/in
A8
34 Bürgerdienste + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
0106 E7 - zur Umsetzung der
Bewohnerparkgebührenordnung
34 Bürgerdienste + 5,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstellen
Einwohnerangelegenheiten E7 - zur Umsetzung der
0207 Bewohnerparkgebührenordnung
37 Berufsfeuerwehr, Amt für - 0,23 Stadtobersekretär/in - Wenigerstelle
Feuerschutz, Rettungs- A7 - Heranziehung zur Finanzierung
dienst und eines Mehrbedarfs
Bevölkerungsschutz + 0,12 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle
0212 A10 - zur Deckung eines Mehrbedarfs im
Arbeitsbereich Mitarbeit bei
Organisatisationangelegenheiten,
Beschaffungen
+ 2,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstellen
A11 - Mehrbedarf durch Aufgabenzuwachs
+ 2,50 Stadtobersekretär/in für die Sachbearbeitung
A7 "Satzungen" und zur Abrechnung
der Rettungsdienstgebühren
für die Sachbearbeitung
"eRechnung, cMarket"
- 16 -
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstellen
E10 - für die Aufgabe Administration und
+ 1,00 Brandamtmann/frau Steuerung der Kinder- und
A11 + FWZ Jugendbetreuung in der
Freiwilligen Feuerwehr gem. Anlage
5 des Brandschutzbedarfsplanes
2022
+ 2,00 Brandamtsrat/rätin - Mehrstellen
A12 + FWZ - für die Aufgabe Beratung und
Einsatzplanung Kulturgutschutz
und zur Koordination des
Führungsdienstes gem. Anlage 5 des
Brandschutzbedarfsplanes 2022
+ 1,00 Brandamtmann/frau - Mehrstelle
A11 + FWZ - für die Aufgabe Stellv.
Sachgruppenleitung Feuerwehrschule
gem. Anlage 5 des
Brandschutzbedarfsplanes 2022
+ 5,00 Hauptbrandmeister/in - Mehrstellen
A9_12 + FWZ - Mehrbedarf zur Sicherstellung des
Dienstbetriebes eines zugesetzten
Notarzteinsatzfahrzeugs
+ 1,00 Hauptbrandmeister/in - Mehrstellen
A9_12 + FWZ - zur Deckung eines Mehrbedarfs für
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r die Aufgabe Führungs- und Labor-
E9A Assistenz und Fahrlehrer*in
gem. Anlage 5 des
Brandschutzbedarfsplanes 2022
+ 2,00 Ingenieur/in - Mehrstellen
E11 Fg 2 - Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Projektleitung und
Management komplexer Beschaffungen
in Katastrophenschutzangele-
genheiten und Sachbearbeitung
Bauliche Anlagen Bevölkerungsschutz
gem. PER 14 Anlage 5 zum
Brandschutzbedarfsplan 2022
+ 2,00 Meister/in - Mehrstellen
E9A Fg 1 - Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Lagermeister/in für
Großlager für den Bevölkerungs- u.
Katastrophenschutz mit der
Sonderaufgabe Software und der
Sonderaufgabe Materialbeschaffung
und -erhaltung
gem. PER 14 Anlage 5 zum
Brandschutzbedarfsplan 2022
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle
A11 - Mehrbedarf für die Aufgabe "Senior
Recruiting" im zentralen
Bewerberservice für den Bereich
Brandschutz und Rettungsdienst
379 Berufsfeuerwehr, Amt für + 7,00 Brandmeisteranwärter/in - Mehrstellen
Feuerschutz, Rettungs- ANW_10 - Mehrbedarf im Rahmen der
dienst und + 7,00 Auszubildende/r (gew.tech.) Stufenausbildung zum/zur
Bevölkerungsschutz AZUBI Brandmeister/in (1. Stufe) und
Berufsfeuerwehr - Brandmeister/in (2. Stufe)
Nachwuchskräfte
0212
- 17 -
DEZERNAT II
20 Kämmerei + 2,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstellen
0110 A11 - Mehrbedarf im Bereich
Steuerberatung aufgrund
gestiegener Anzahl zu betreuender
Betriebe gewerblicher Art
21 Steueramt - 0,50 Stadtoberinspektor/in - Wenigerstelle
0109 A10 - Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
DEZERNAT III
III Dezernat III - 0,12 Stadtamtmann/frau - Wenigerstelle
0111 A11 - Heranziehung zur Finanzierung
- 0,23 Verwaltungsbeschäftigte/r eines Mehrbedarfs für die Aufgabe
E10 Öffentlichkeitsarbeit/Kommunikation
+ 0,29 Stadtamtsrat/rätin - Mehrstelle
A12 - für die Aufgabe
Öffentlichkeitsarbeit/Kommunikation
- Wenigerstelle
- Heranziehung zur Finanzierung
eines Mehrbedarfs für die Aufgabe
Öffentlichkeitsarbeit/Kommunikation
- 0,50 Kraftwagenfahrer/in - Wenigerstelle
E5 Fg C - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
62 Bauverwaltungsamt - 0,50 Pförtner/in - Wenigerstelle
1201 E5 Fg B - Heranziehung zur Finanzierung für
- 0,50 Stadtobersekretär/in strategisches Leitprojekt
A7
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Wenigerstelle
A10 - Heranziehung zur Finanzierung für
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r strategisches Leitprojekt;
E9C "Gestaltungshandbuch"
64 Amt für - 0,50 Wegewärter/in - Wenigerstelle
Verkehrsmanagement E5 Fg B - Heranziehung zur anteiligen
1201 Finanzierung eines Mehrbedarfs im
Bauhof rechtsrheinisch
- 1,00 Ingenieur/in - Wenigerstelle
E11 Fg 2 - Heranziehung zur Finanzierung für
strategisches Leitprojekt
+ 0,30 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle
A11 - Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich StVO-Maßnahmen ortsfest
aufgrund zu hoher Leitungsspanne
66 Amt für Straßen und - 0,20 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle
Radwegebau E6 - Heranziehung zur Finanzierung
1201 eines Mehrbedarfs im Bereich
Straßenplanung
- 18 -
- 0,13 Techniker/in (staatlich geprüft) - Wenigerstelle
E8 - Heranziehung zur Finanzierung
eines Mehrbedarfs im Bereich
Aufbruchsmanagement
- 0,20 Zeichner/in - Wenigerstelle
E6 - Heranziehung zur anteiligen
Finanzierung eines Mehrbedarfs im
gleichen Sachgebiet für die
Planung von Großmaßnahmen
- 0,50 Ingenieur/in - Wenigerstellen
E12 Fg 2 - Heranziehung zur Finanzierung für
- 1,00 Ingenieur/in strategisches Leitprojekt
E11 Fg 2
- 1,50 Techniker/in (staatlich geprüft)
E8
68 Amt für nachhaltige - 0,18 Ingenieur/in - Wenigerstelle
Mobilitätsentwicklung E11 Fg 2 - Heranziehung zur Finanzierung
1201 eines Mehrbedarfs für Erstellung
eines Masterplans Parken
69 Amt für Brücken und - 1,00 Ingenieur/in - Wenigerstelle
Stadtbahnbau E11 Fg 2 - Heranziehung zur Finanzierung für
1202 - 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) strategisches Leitprojekt
E9B
DEZERNAT IV
403 Rheinische Musikschule + 46,60 Musikschullehrer/in - Mehrstellen
0415 E9B - zur Überführung der Honorarkräfte
in eine Festanstellung
51 Amt f. Kinder, Jugend + 2,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Mehrstellen
und Familie S14 - für die Aufgabe Sozialarbeit und
0604 + 2,50 Verwaltungsbeschäftigte/r für die Sachbearbeitung zentrale
E9C wirtschaftliche Jugendhilfe im
Bereich unbegleitete minderjährige
Ausländer aufgrund von
Fallzahlsteigerung
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle
A10 - zur Umsetzung des HzE-Konzepts
(Hilfe zur Erziehung) und
Erzielung der damit verbundenen
geplanten Einsparungen
513 Amt f. Kinder, Jugend + 0,50 Kindertagesstättenleiter/in - Mehrstellen
und Familie S16 Fg 1 - zur Kompensation der verringerten
Tageseinrichtungen u. + 2,00 Kindertagesstättenleiter/in Nettoarbeitszeit aufgrund
Tagesbetreuung für S15 Fg 1 Tarifabschluss SuE 2022
Kinder + 2,00 Kindertagesstättenleiter/in
0603 S13 Fg 1
+ 1,00 Kindertagesstättenleit. (Vertreter/in)
S9 Fg 5
+ 3,00 Erzieher/in
S8B Fg 1
+ 15,00 Erzieher/in
S8A
+ 1,50 Kinderpfleger/innen
S4 Fg 1
+ 6,50 Kinderpfleger/innen
S3
- 19 -
+ 50,00 Praktikant/in - Mehrstellen
PRAK-ERZ - für die praxisintegrierte
Ausbildung zum*zur Erzieher*innen
51 Amt f. Kinder, Jugend - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Wenigerstelle
und Familie A10 - Heranziehung zur Finanzierung
Bezirksjugendämter eines Mehrbedarfs bei GSBV/SBV
0606
+ 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Mehrstelle
S17 Fg 6 - zur Kompensation der verringerten
+ 3,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in Nettoarbeitszeit aufgrund
S14 Tarifabschluss SuE 2022
+ 15,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Mehrstellen
S14 - Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich allgemeiner sozialer
Dienst für die Aufgabe
Sozialarbeit für unbegleitete
minderjährige Ausländer unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
+ 6,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Mehrstellen
S17 Fg 6 - zur Umsetzung des HzE-Konzepts
+ 40,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in (Hilfe zur Erziehung)
S14
+ 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
5110 Familienberatung und - 0,34 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle
Schulpsychologischer E13 Fg 1 - Heranziehung zur Finanzierung
Dienst eines Mehrbedarfs für die Aufgabe
0605 Teamleitung im Bereich
Familienberatung
+ 0,34 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E14 Fg 3 - Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Teamleitung im Bereich
Familienberatung unter
Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
5111 Kinder- und + 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Mehrstelle
Jugendpädagogische S12 + HZ - Deckung eines Mehrbedarfs zur
Einrichtungen der S tadt Einführung eines neuen Angebots im
Köln Bereich Familienwerkstatt unter
0601 Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 2,00 Praktikant/in - Mehrstellen
PRAK-SOZ - aufgrund des Angebots des
zukünftigen Studiengangs
Kindheitspädagogik (Bachelor of
Arts)
+ 2,30 Erzieher/in - Mehrstellen
S8B Fg 1 + HZ - zur Kompensation der verringerten
Nettoarbeitszeit aufgrund
Tarifabschluss SuE 2022
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E6 - zur Unterstützung des Personals im
Bereich Wohn-, Inobhutnahme- u.
Tagesgruppen
- 20 -
+ 1,00 Praktikant/in - Mehrstelle
PRAK-SOZ - Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Praktikanten unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E6 - Deckung eines Mehrbedarfs zur
Unterstützung des Personals im
Bereich Wohn-, Inobhutnahme- u.
Tagesgruppen unter
Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
52 Sportamt - 0,13 Ingenieur/in - Wenigerstelle
0801 E11 Fg 2 - Heranziehung zur Finanzierung
- 0,10 Verwaltungsbeschäftigte/r eines Mehrbedarfs für das
E8 strategische Leitprojekt
- 0,50 Beschäftigte/r f.d. Sportstättenunterh. Sportentwicklungsplanung
E3/E4/E5 Fg A/A/B
- 0,13 Gärtnermeister/in - Wenigerstelle
E9A Fg 2 - Heranziehung zur Finanzierung
- 0,50 Beschäftigte/r f.d. Sportstättenunterh. eines Mehrbedarfs für die Aufgabe
E3/E4/E5 Fg A/A/B "Pflege, Instandsetzung Bezirke
3-6"
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle
A11 - aufgrund Aufgabenzuwachs bei der
Aufgabe "Betreuung von
Sportgroßveranstaltungen/Projekt-/
Eventmanagement"
DEZERNAT V
50 Amt für Soziales und - 0,50 Stadtobersekretär/in - Wenigerstelle
Senioren A7 - Heranziehung zur Finanzierung
Soziales, Arbeit und eines Mehrbedarfs bei GSBV/SBV
Senioren
0501 - 0,16 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Wenigerstelle
S12 - Heranziehung zur Finanzierung
eines Mehrbedarfs für die Aufgabe
Sachbearbeitung Heimaufsicht
+ 0,50 Stadthauptsekretär/in - Mehrstelle
A8 - für die Prüftätigkeit im Rahmen
des Buchungsgeschäftes
+ 0,50 Krankenpfleger/in - Mehrstelle
P7 Fg 1 - zur Prüfung der Werkstätten für
Menschen mit Behinderungen nach
der Ergebnisqualität
506 Bürgerzentren/-häuser + 1,00 Hilfshandwerker/in - Mehrstelle
0507 E3/E4 Fg A/A - zur Unterstützung des Handwerkers
5000 Jobcenter Köln + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Mehrstelle
0502 A13_22 - für die Aufgabe Beauftragte*r für
den Haushalt, Leitung Finanzen und
Controlling
+ 30,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstellen
A10 - Aufstockung des jobcenterweiten
+ 25,00 Stadtsekretär/in Stellenpools aufgrund von
A6 / E6 Ausweitungen des Kapazitätplans
- 21 -
53 Gesundheitsamt + 0,50 Apotheker/in - Mehrstelle
0701 E14 - im Rahmen des öffentlich
+ 1,00 Pharmazeutisch-technische Assistent/in rechtlichen Vertrages mit der
E8 Stadt Leverkusen zur
Aufgabenwahrnehmung im Bereich des
Amtsapothekengeschäfts
+ 2,40 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Mehrstellen
S15 Fg 6 - aufgrund erweiterter
+ 6,45 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in Öffnungszeiten des
S12 Drogenkonsumraums aufgrund
+ 2,68 Krankenpfleger/in Ratsbeschluss vom 09.02.2023
P9 Fg 1
+ 2,86 Verwaltungsbeschäftigte/r
E3
56 Amt für Wohnungswesen - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Auslösung des kw-Vermerks
1003 A12
KW 100.00 %
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle
A11 - zur Unterstützung der Amtsleitung
56 Amt für Wohnungswesen + 2,00 Handwerker/in - Mehrstelle
Wohnraumversorgung E6 Fg A - Aufstockung der
1004 Handwerker*innenstellen im Gewerk
Sanitär und Elektro
DEZERNAT VI
VI Dezernat VI + 0,50 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle
0111 A11 - Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Ausschusssachbearbeitung
für den Bauausschuss und den
Betriebsausschuss der
Gebäudewirtschaft unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
61 Stadtplanungsamt - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstellen
0901 E14 Fg 1 - zur Kompensation eines Mehrbedarfs
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r im Rahmen der Neuorganisation des
E13 Fg 1 Amtes
- 2,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
- 1,50 Techniker/in (staatlich geprüft)
E8
- 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E3
- 1,00 Ingenieur/in - Wenigerstelle
E11 Fg 2 - Heranziehung zur Finanzierung
eines Mehrbedarfs in der
Personalsachbearbeitung
+ 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Mehrstelle
A15 - für die Aufgabe Abteilungsleitung
in der Abteilung Gesamtstädtische
Fachaufgaben
+ 1,00 Ingenieur/in - Mehrstelle
E12 Fg 2 - für die Aufgabe
Grundsatzangelegenheiten in der
Bauleitplanung
- 22 -
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle
E11 Fg 1 - für die Aufgabe Sachgebietsleitung
und Geodatenbeauftragte*r in der
Umweltprüfung
DEZERNAT VII
VII Kulturraummanagement + 0,18 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
0416 E6 zur Verstärkung des Kulturraum-
Managements
43 Stadtbibliothek - 7,00 Auszubildende/r - Wenigerstellen
0103 AZUBI - aufgrund bereits vorhandener
Stellen im Auszubildendenpool SB
I/4, Tpl. 0103
4511 Museum Ludwig - 1,00 Hilfsbeschäftigte/r - Auslösung des kw-Vermerks
0402 E3 Fg B
KW 100.00 %
4523 Kunst- und + 0,85 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
Museumsbibliothek E7 - zur Deckung der entstandenen
0409 Rückstände im Bereich
Katalogisierung von Dossiers und
Auktionskataloge sowie Steigerung
der Betreuung des Ehrenamts
DEZERNAT VIII
VIII/3 Eigenbetriebsähnliche + 0,35 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
Einrichtung E8 - für die Aufgabe Bearbeitung von
Abfallwirtschaftsbetrieb Bescheiden der Entsorgungs- und
(AWB) Straßenreinigungsleistungen
1101
23 Amt f. Liegenschaften, - 0,40 Vermessungstechniker/in - Wenigerstelle
Vermessung und Kataster E7 - Heranziehung zur Finanzierung
0903 eines Mehrbedarfs für die Aufgabe
Vertragsmanagement und
Grundbesitzabgaben
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstellen
E11 - aufgrund des Auslaufens des
- 0,50 Stadtoberinspektor/in strategischen Leitprojektes
A10 „Optimierung Bilanzierung und
Buchhaltung sowie Inventur
Grundbesitz“
23 Amt f. Liegenschaften, + 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Mehrstelle
Vermessung und Kataster A9_12 - zur Aufrechterhaltung des
Marktwesen Dienstbetriebes im Innendienst im
0203 Bereich Wochenmärkte
57 Umwelt- und + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
Verbraucherschutzamt E9A - zur Durchführung von
0206 Ordnungswidrigkeitenverfahren
- 23 -
57 Umwelt- und + 2,50 Gartenbautechnische/r Beschäftigte/r - Mehrstellen
Verbraucherschutzamt E9A Fg 1 - zur Umsetzung der Novellierung
1401 + 0,80 Verwaltungsbeschäftigte/r Baumschutzsatzung aufgrund
E8 Ratsbeschluss vom 15.06.2023
(1758/2022)
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E12 - zur Bestandsaufnahme und Strategie
zur Integrierten
Klimafolgenanpassung aufgrund
Ratsbeschluss vom 15.06.2023
(2352/2022)
+ 1,00 Ingenieur/in - Mehrstellen
E12 Fg 2 - zur Umsetzung Erweiterung
+ 1,00 Ingenieur/in Förderprogramm Gebäudesanierung
E11 Fg 2 und Erneuerbare Energien
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
67 Amt für - 1,00 Gartenbeschäftigte/r - Wenigerstelle
Landschaftspflege u. E3 Fg B - Heranziehung zur Teilfinanzierung
Grünflächen eines Mehrbedarfs für die Aufgabe
1301 Koordination, Betreuung und
Überwachung von Bauprojekten auf
Friedhöfen
+ 1,00 Gärtnermeister/in - Mehrstelle
E9A Fg 2 - für die Aufgabe Baumpflege in
+ 5,00 Gärtner/in Grünanlagen aufgrund Reduzierung
E6 Fg A + VHZ von Fremdvergaben
+ 1,00 Gärtner/in
E6 Fg A
+ 1,00 Gärtnerfachbeschäftigte/r
E5 Fg A + VHZ
+ 5,00 Gärtnerfachbeschäftigte/r
E5 Fg A
+ 6,00 Hilfsgärtner/in
E3/E4 Fg A/A
+ 0,50 Ingenieur/in - Mehrstelle
E11 Fg 2 - zur Umsetzung der Novellierung
Baumschutzsatzung aufgrund
Ratsbeschluss vom 15.06.2023
(1758/2022)
+ 1,00 Ingenieur/in - Mehrstelle
E11 Fg 1 - zur Umsetzung "Masterplan Grün"
aufgrund Ratsbeschluss vom
15.06.2023 (2352/2022)
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E7 - für den Aufgabenbereich
Personalverwaltung
- 24 -
DEZERNAT IX
12 Amt für + 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstellen
Informationsverarbeitung E13 Fg 2 - aufgrund Ausbau/Weiterentwicklung
0104 + 1,00 IKT-Beschäftigte/r der E-Aktenanwendungen innerhalb
E11 Fg 2 der Stadtverwaltung und der damit
einhergehenden Zunahme an
Userzahlen
+ 2,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstellen
E11 Fg 1 - aufgrund eines gestiegenen Bedarfs
für die Aufgabe
Fachanwendungsbetreuung
Führerscheinwesen,
Hundeangelegenheiten und Fundbüro
Dienstplan-Management
+ 2,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstellen
E11 Fg 1 - aufgrund der Steigerung der Anzahl
zu betreuenden Linux-Server
(Administration Betriebssystem)
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle
A11 - aufgrund des quantitativen
Anstieges an Mitzeichnungen bei
Lizenz- Beschaffungsvorgängen
sowie steigender Komplexität im
Bereich Einkauf und IT-Vergaben
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle
E11 Fg 2 - für die Fachanwendungbetreuung für
die Anwendung der VOIS- Plattform
inkl. Betrieb bürger*innennaher
Geräte
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstellen
E13 Fg 2 - für verschiedene Aufgaben im
+ 4,00 IKT-Beschäftigte/r im Bereich Kompetenzzentrum KI
E11 Fg 1 und Datenmanagement
wie Sachgebietsleitung;
KI-Spezialist*in; Data Scientist
+ 3,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstellen
E11 Fg 2 - für die Aufgabe
Berechtigungs-Administrator*in mit
Schwerpunkt operative oder
konzeptionelle Tätigkeiten /SAP
Cloud-Administrator*in
+ 2,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstellen
E11 Fg 2 - für Aufgaben im Bereich QGIS und
GDI, GIS-Anwendungen und FME
+ 2,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstellen
E11 Fg 2 - aufgrund quantitativer und
qualitativer Aufgabensteigerung
für die Aufgabe
Systemspezialist*in große
Telekommunikationssysteme und
Fachanwendungen
+ 10,16 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstellen
E9A - aufgrund Anstieg der Benutzer für
die Aufgabe DZB-Field Service im
Bereich Benutzerbetreuung
- 25 -
15 Amt für Stadtentwicklung - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstellen
und Statistik E13 Fg 1 - Heranziehung zur Finanzierung
0902 - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r eines Mehrbedarfs für
E9C strategisches Leitprojekt „Kölner
Perspektiven 2030+"
- 26 -
Änderung des Stellenplans
2025/2026 gegenüber 2023/2024
Liste 2
Neubewertung von Beamten-/Beamtinnenstellen
- 27 -
(Leerseite)
- 28 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
DEZERNAT OB
OB Büro der - 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in - Neubewertung
Oberbürgermeisterin B2
0101 + 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in
B3
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung
A12
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
- 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Neubewertung
A14
+ 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in
A15
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung
A12
+ 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin
A14
- 2,00 Stadtinspektor/in - Neubewertungen
A9_21
+ 2,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 2,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertungen
A12
+ 2,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_22
- 2,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertungen
A11
+ 2,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung
A10
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 0,50 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung
A13_22
+ 0,50 Stadtamtsrat/rätin
A12
13 Amt für Presse- und - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung
Öffentlichkeitsarbeit A11
0111 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
14 Rechnungsprüfungsamt - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung
0102 A10
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
16 Amt für Integration und - 0,50 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung
Vielfalt A12
Integration + 0,50 Städt. Verwaltungsrat/rätin
0209 A13_21
- 29 -
- 1,00 Stadtinspektor/in - Neubewertung
A9_21
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
DEZERNAT I
I/04 Zugewiesene Beamte - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung
KölnVorsorge- A13_22
Sterbekasse VVaG + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin
0103 A14
GPR Gesamtpersonalrat - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung
0111 A12
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Neubewertung
A9_12
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
- 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Neubewertung
A15
+ 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in
A16
- 1,00 Hauptbrandmeister/in - Neubewertung
A9_12 + FWZ
+ 1,00 Brandamtmann/frau
A11 + FWZ
I Dezernat Stadtdirektorin - 2,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Neubewertungen
0111 A14
+ 2,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
02-4 Bürgeramt Ehrenfeld - 1,00 Stadtobersekretär/in - Neubewertung
0207 A7
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in
A8
02-5 Bürgeramt Nippes - 1,00 Stadtobersekretär/in - Neubewertung
0207 A7
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in
A8
1000 Zentrale Dienste - 1,75 Stadthauptsekretär/in - Neubewertungen
0106 A8
+ 1,75 Stadtoberinspektor/in
A10
- 1,00 Stadtsekretär/in - Neubewertung
A6 / E5
+ 1,00 Stadtobersekretär/in
A7
11 Personal- und - 4,50 Stadtoberinspektor/in - Neubewertungen
Verwaltungsmanagement A10
0103 + 4,50 Stadtamtmann/frau
A11
- 30 -
- 2,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertungen
A13_22
+ 2,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung
A13_21
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 2,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertungen
A11
+ 2,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung
A12
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
- 1,00 Stadtinspektor/in - Neubewertung
A9_21
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung
A10
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung
A13_21
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_22
- 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Neubewertung
A14
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
- 0,50 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung
A12
+ 0,50 Stadtamtmann/frau
A11
1100 Zusatzversorgung - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung
und Beihilfe A11
Zusatzversorgung + 1,00 Stadtamtsrat/rätin
9999 A12
1100/3 Zusatzversorgung - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Neubewertung
und Beihilfe A9_12
Beihilfekasse + 1,00 Stadtamtsinspektor/in
9999 A9_12AZ
32 Amt für öffentliche - 2,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertungen
Ordnung A12
0201 + 2,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung
A10
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12AZ
- 31 -
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung
A11
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 2,65 Stadthauptsekretär/in - Neubewertungen
A8
+ 2,65 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
- 1,00 Stadtinspektor/in - Neubewertung
A9_21
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
- 4,00 Stadtobersekretär/in - Neubewertungen
A7
+ 4,00 Stadthauptsekretär/in
A8
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung
A10
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 Stadtinspektor/in - Neubewertung
A9_21
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
321 Amt für öffentliche - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung
Ordnung A10
Gewerbeangelegenheiten + 1,00 Stadtamtsinspektor/in
0202 A9_12AZ
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung
A11
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
322 Amt für öffentliche - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Neubewertung
Ordnung A9_12AZ
Straßenverkehrs- + 1,00 Stadtamtsinspektor/in
angelegenheiten A9_12
0204
- 1,00 Städt. Oberrechtsrat/rätin - Neubewertung
A14
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
323 Amt für öffentliche - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung
Ordnung A13_22
Ordnungsdienst + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
0201 A13_21
324 Amt für öffentliche - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung
Ordnung A13_22
Verkehrsdienst + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin
0205 A14
33 Ausländeramt - 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in - Neubewertung
0209 A16
+ 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in
B2
- 32 -
- 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Neubewertung
A15
+ 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin
A14
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung
A11
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 2,00 Stadtsekretär/in - Neubewertungen
A6 / E5
+ 2,00 Stadtsekretär/in
A6 / E6
- 0,50 Stadthauptsekretär/in - Neubewertung
A8
+ 0,50 Stadtobersekretär/in
A7
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Neubewertung
A9_12AZ
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
333 Ausländeramt - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung
Zentrale A11
Ausländerbehörde (ZAB) + 1,00 Stadtamtsrat/rätin
0209 A12
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung
A10
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
34 Bürgerdienste - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung
0106 A11
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
34 Bürgerdienste - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung
Einwohnerangelegenheiten A12
0207 + 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 2,00 Stadtobersekretär/in - Neubewertungen
A7
+ 2,00 Stadthauptsekretär/in
A8
34 Bürgerdienste - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Neubewertung
Verkehrs- und KFZ-Wesen A9_12
0204 + 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
34 Bürgerdienste - 0,50 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung
Personenstandswesen A10
0208 + 0,50 Stadtamtmann/frau
A11
37 Berufsfeuerwehr, Amt für - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung
Feuerschutz, Rettungs- A12
dienst und + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
Bevölkerungsschutz A13_21
0212
- 33 -
- 60,00 Oberbrandmeister/in - Neubewertungen
A8 + FWZ
+ 60,00 Hauptbrandmeister/in
A9_12 + FWZ
- 11,00 Brandamtmann/frau - Neubewertungen
A11 + FWZ
+ 11,00 Brandamtsrat/rätin
A12 + FWZ
- 5,00 Brandrat/rätin - Neubewertungen
A13_21 + FWZ
+ 5,00 Brandrat/rätin
A13_21AZ + FWZ
- 8,00 Brandamtsrat/rätin - Neubewertungen
A12 + FWZ
+ 8,00 Brandrat/rätin
A13_21 + FWZ
- 2,00 Brandamtsrat/rätin - Neubewertungen
A12 + FWZ
+ 2,00 Brandrat/rätin
A13_21 + FWZ
- 2,00 Hauptbrandmeister/in - Neubewertungen
A9_12AZ + FWZ
+ 2,00 Brandamtmann/frau
A11 + FWZ
- 2,00 Oberbrandmeister/in - Neubewertungen
A8 + FWZ
+ 2,00 Hauptbrandmeister/in
A9_12 + FWZ
- 2,00 Brandamtsrat/rätin - Neubewertungen
A12 + FWZ
+ 2,00 Brandrat/rätin
A13_21 + FWZ
- 1,00 Brandoberinspektor/in - Neubewertung
A10 + FWZ
+ 1,00 Brandamtmann/frau
A11 + FWZ
- 1,00 Oberbrandmeister/in - Neubewertung
A8 + FWZ
+ 1,00 Hauptbrandmeister/in
A9_12 + FWZ
- 1,00 Stadthauptsekretär/in - Neubewertung
A8
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
- 1,00 Stadtobersekretär/in - Neubewertung
A7
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in
A8
- 4,00 Brandamtmann/frau - Neubewertungen
A11 + FWZ
+ 4,00 Brandamtsrat/rätin
A12 + FWZ
- 34 -
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung
A11
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 1,00 Brandoberinspektor/in - Neubewertung
A10 + FWZ
+ 1,00 Brandamtmann/frau
A11 + FWZ
- 0,50 Stadtsekretär/in - Neubewertung
A6 / E5
+ 0,50 Stadtobersekretär/in
A7
- 1,00 Brandamtmann/frau - Neubewertung
A11 + FWZ
+ 1,00 Brandamtsrat/rätin
A12 + FWZ
- 1,00 Brandrat/rätin - Neubewertung
A13_22 + FWZ
+ 1,00 Oberbrandrat/rätin
A14 + FWZ
- 1,00 Hauptbrandmeister/in - Neubewertung
A9_12AZ + FWZ
+ 1,00 Brandamtmann/frau
A11 + FWZ
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung
A10
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 Hauptbrandmeister/in - Neubewertung
A9_12AZ + FWZ
+ 1,00 Hauptbrandmeister/in
A9_12 + FWZ
379 Berufsfeuerwehr, Amt für - 3,00 Hauptbrandmeister/in - Neubewertungen
Feuerschutz, Rettungs- A9_12 + FWZ
dienst und + 3,00 Brandoberinspektor/in
Bevölkerungsschutz A10 + FWZ
Berufsfeuerwehr -
Nachwuchskräfte
0212
DEZERNAT II
20 Kämmerei - 1,00 Stadtobersekretär/in - Neubewertung
0110 A7 - Zentralisierung
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in Finanzbuchhaltung
A8
- 5,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertungen
A12
+ 5,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
- 35 -
- 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Neubewertung
A14
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 3,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertungen
A10
+ 3,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 0,50 Stadthauptsekretär/in - Neubewertung
A8
+ 0,50 Stadtobersekretär/in
A7
- 3,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertungen
A11
+ 3,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung
A11
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
21 Steueramt - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Neubewertung
0109 A14
+ 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in
A15
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung
A12
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
- 1,00 Stadtinspektor/in - Neubewertung
A9_21
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in
A8
- 3,00 Stadtsekretär/in - Neubewertungen
A6 / E5 - Umwandlung
+ 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
- 2,00 Stadtsekretär/in - Neubewertungen
A6 / E5
+ 2,00 Stadtsekretär/in
A6 / E6
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Neubewertung
A9_12
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in
A8
30 Amt für Recht, Vergabe - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung
und Versicherungen A13_22
0107 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
- 2,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertungen
A12
+ 2,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 36 -
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung
A10
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 2,00 Städt. Oberrechtsrat/rätin - Neubewertungen
A14
+ 2,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in
A15
DEZERNAT III
62 Bauverwaltungsamt - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Neubewertung
1201 A14
+ 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in
A15
- 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Neubewertung
A15
+ 1,00 Städt. Oberrechtsrat/rätin
A14
64 Amt für - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung
Verkehrsmanagement A12
1201 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
69 Amt für Brücken und - 1,00 Stadtobersekretär/in - Neubewertung
Stadtbahnbau A7
1202 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
DEZERNAT IV
40 Amt für Schulentwicklung - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung
0301 A10
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
- 1,00 Stadtsekretär/in - Neubewertung
A6 / E5
+ 1,00 Stadtobersekretär/in
A7
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung
A12
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
- 1,50 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertungen
A13_22
+ 1,50 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung
A13_21
+ 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin
A14
51 Amt f. Kinder, Jugend - 2,50 Stadtinspektor/in - Neubewertungen
und Familie A9_21
0604 + 2,50 Stadtoberinspektor/in
A10
- 37 -
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung
A10
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung
A12
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
5110 Familienberatung und - 1,00 Stadtobersekretär/in - Neubewertung
Schulpsychologischer A7
Dienst + 1,00 Stadthauptsekretär/in
0605 A8
5111 Kinder- und - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung
Jugendpädagogische A13_22
Einrichtungen der Stadt + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin
Köln A14
0601
52 Sportamt - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung
0801 A10
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
DEZERNAT V
50 Soziales, Arbeit und - 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Neubewertung
Senioren A15
0501 + 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in
A16
- 2,25 Stadtoberinspektor/in - Neubewertungen
A10
+ 2,25 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 Stadtinspektor/in - Neubewertung
A9_21
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 0,75 Stadtamtsinspektor/in - Neubewertung
A9_12
+ 0,75 Stadthauptsekretär/in
A8
- 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Neubewertung
A15
+ 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin
A14
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung
A13_22
+ 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin
A14
53 Gesundheitsamt - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Neubewertung
0701 A14
+ 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in
A15
- 38 -
56 Amt für Wohnungswesen - 1,00 Stadthauptsekretär/in - Neubewertung
1003 A8
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung
A11
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
DEZERNAT VI
VI Dezernat VI - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung
0111 A13_21
+ 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin
A14
61 Stadtplanungsamt - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Neubewertung
0901 A14
+ 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in
A15
63 Bauaufsichtsamt - 1,00 Städt. Oberbaurat/rätin - Neubewertung
1001 A14
+ 1,00 Städt. Baudirektor/in
A15
DEZERNAT VIII
VIII/01 Zugewiesene Beamte - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung
Abfallwirtschaftsbetriebe A12
Köln GmbH (AWB) + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
1101 A13_21
VIII Dezernat VIII - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung
0111 A10
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
23 Amt f. Liegenschaften, - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung
Vermessung und Kataster A11
0903 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
23 Amt f. Liegenschaften, - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung
Vermessung und Kataster A13_22
Liegenschaftsverwaltung + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
0108 A13_21
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung
A13_21
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
57 Umwelt- und - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung
Verbraucherschutzamt A10
1401 + 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 39 -
67 Amt für - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung
Landschaftspflege u. A13_21
Grünflächen + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin
1301 A14
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung
A12
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
DEZERNAT IX
IX Dezernat IX - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung
0111 A10
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung
A12
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
12 Amt für - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung
Informationsverarbeitung A13_22
0104 + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin
A14
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung
A11
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Neubewertung
A15
+ 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in
A16
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung
A12
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung
A10
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 40 -
Änderung des Stellenplans
2025/2026 gegenüber 2023/2024
Liste 3
Neubewertung von Beschäftigtenstellen,
Stellenumwandlungen und -übertragungen
(Formelle Änderungen)
- 41 -
(Leerseite)
- 42 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
DEZERNAT OB
OB Büro der - 0,78 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung
Oberbürgermeisterin A13_21 aus dem SB OB
0101 in den SB I/7,TPL 9999
- Stellenplantechnische Korrektur
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E9A aus dem SB I/7
in den SB OB,TPL 0101
- Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung
A13_21 aus dem SB I/7
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB OB,TPL 0101
E11 - Deckung eines Mehrbedarfs im
Dezernatsbüro OB unter
Inanspruchnahme des
Stellenkontingents 2022.
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung
A13_21 aus dem SB I/7
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB OB,TPL 0101
A12 - Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf auf Basis der
Grundsatzverfügung zum Einsatz von
Fraktionsassistent*innen
- 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Übertragung
A15 aus dem SB OB
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB I/7,TPL 9999
E9A - Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf auf Basis der
Grundsatzverfügung zum Einsatz von
Fraktionsassistent*innen
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung
A13_22 aus dem SB I/7
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB OB,TPL 0101
E10 - Deckung eines Mehrbedarfs im
Servicebüro Film und Fernsehen
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
A12 aus dem SB I/7
in den SB OB,TPL 0101
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Sachbearbeitung Compliance unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2024
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E9A aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB OB,TPL 0101
E9A - Umwandlung
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die
A9_12 Sachbearbeitung in der Fachstelle
für bürgerschaftliches Engagement
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 43 -
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E9B Fg 2 aus dem SB I/7
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB OB,TPL 0101
E9B Fg 2 - Neubewertung
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs zur
E9C Sachbearbeitung im Europabüro
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 0,50 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
A12 aus dem SB OB
in den SB I/7,TPL 9999
- Heranziehung zur Finanzierung
eines Mehrbedarfs für die Aufgabe
Zentrales Fördermittelmanagement
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E11
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E13 Fg 1
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E15 Fg 1
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
AT-A16
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
AT-B3 - Umwandlung
+ 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Deckung eines Mehrbedarfs im
A14 Bereich zentrales
Fördermittelmanagement unter
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung
A11 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin
A14
- 2,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlungen
A10
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 1,00 Stadtobersekretär/in - Umwandlung
A7
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
13 Amt für Presse- und - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung
Öffentlichkeitsarbeit A13_22 aus dem SB 13
0111 in den SB 11,TPL 0103
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
Aufgabe Interne Kommunikation
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
A12 aus dem SB I/7
in den SB 13,TPL 0111
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe DAM-Management unter
Inanspruchnahme des Sonderbudgets
gesamtstädtisch bedeutende
Projekte 2024
- 44 -
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung
A9_12 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 13,TPL 0111
A9_12 - Neubewertung
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die
A10 IT-Fachbetreuung DAM unter
Inanspruchnahme des Sonderbudgets
gesamtstädtisch bedeutende
Projekte 2024 und Anpassung an den
tatsächlichen Bedarf
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
A12 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 13,TPL 0111
A12 - Neubewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung
E13 Fg 1 - Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Presseredaktion unter
Inanspruchnahme des Sonderbudgets
Overhead 2024 und Anpassung an den
tatsächlichen Bedarf
+ 0,50 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
A12 aus dem SB I/7
- 0,50 Stadtamtsrat/rätin in den SB 13,TPL 0111
A12 - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
stelle in eine befristete Planstelle
(Unterstützung Öffentlichkeitsarbeit und
Koordination Großschadensereignisse)
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E6 aus dem SB I/7
in den SB 13,TPL 0111
- Mehrbedarf im Bereich der
Sachorganisation und im
Rechnungswesen in der
Verwaltungsabteilung unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/2024
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E12 aus dem SB I/7
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 13,TPL 0111
E12 - Umwandlung
+ 0,50 Stadtamtsrat/rätin - Mehrbedarf im Bereich
A12 Öffentlichkeitsarbeit und
Koordination
Großschadensereignisse (GSE) unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/2024 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 2,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertungen
A13_21 - Umwandlungen
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E13 Fg 1
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E9B Fg 2
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung
A12 - Umwandlung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E13 Fg 1
- 45 -
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E9C
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E14 Fg 1 - Umwandlung
+ 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in
A15
- 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Umwandlung
A15
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E15 Fg 1
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung
A10
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Umwandlung
E10 Fg 2
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Ausbringung eines ku-Vermerks
A9_12AZ
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12AZ
KU A7
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Ausbringung eines ku-Vermerks
A11
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
KU A10
- 1,00 Stadthauptsekretär/in - Ausbringung eines ku-Vermerks
A8
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in
A8
KU A7
14 Rechnungsprüfungsamt - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
0102 E7 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E8 Vorzimmerkräftekonzeptes
- 1,00 Städt. Baudirektor/in - Umwandlung
A15 - Anpassung an den tatsächlichen
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Bedarf
E15 Fg 1
- 1,00 Stadtbauamtsrat/rätin - Umwandlung
A12 - Anpassung an den tatsächlichen
+ 1,00 Ingenieur/in Bedarf
E12 Fg 2
16 Amt für Integration und + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
Vielfalt A10 aus dem SB I/7
Integration in den SB 16,TPL 0209
0209 - Mehrstelle zur Unterstützung der
Geschäftsführung der
Interkulturellen Zentren
- 46 -
- 0,50 Stadtamtsrat/rätin - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
A12 stelle in eine befristete Planstelle
(Durchführung des Projektes INKA)
+ 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Umwandlung von befristeten
S17 Fg 6 Planstellen in
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r unbefristete Planstellen
E11 (Durchführung des Programms
"KOMM-AN NRW" )
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Umwandlung einer befristeten
A12 Planstelle in eine
unbefristete Planstelle
(Durchführung des Projekts KOKIP)
+ 1,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Umwandlung von befristeten
S17 Fg 6 Planstellen in
+ 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in unbefristete Planstellen
S15 Fg 6 (Teilnahme am Landesprogramm
+ 0,50 Stadtobersekretär/in Kommunales Integrationsmanagement gem.
A7 Ratsbeschluss vom 06.05.2021)
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E9B Fg 2
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9C
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E13 Fg 1 - Umwandlung
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
16 Amt für Integration und + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
Vielfalt A11 aus dem SB I/7
Vielfalt in den SB 16,TPL 0504
0504 - Mehrstelle zur Umsetzung des
LSBTIQ-Aktionsplans
+ 1,00 Ingenieur/in - Übertragung
E11 Fg 2 aus dem SB I/7
in den SB 16,TPL 0504
- Mehrstelle
Behindertenbeauftragte*r zur
Prüfung der Barrierefreiheit bei
Stadtplanungs- und Bauvorhaben
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E11 aus dem SB I/7
in den SB 16,TPL 0504
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Behindertenpolitik unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E9C aus dem SB I/7
in den SB 16,TPL 0504;
- Zur Deckung eines Mehrbedarfs im Büro
für Diversity Management im
Teilbereich Postkoloniales Köln
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
- 47 -
DEZERNAT I
GPR Gesamtpersonalrat + 0,50 Stadthauptsekretär/in - Übertragungen
0111 A8 aus dem SB I/7
- 0,50 Stadthauptsekretär/in in den SB GPR,TPL 0111
A8 - Änderung der Dienst-/
+ 0,50 Oberbrandmeister/in Berufsbezeichnung
A8 + FWZ - Ausweisung der Zulage FWZ
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E9B Fg 2 - zur Deckung eines Mehrbedarfs bei
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r der Personalvertretung gem.
E9B Fg 2 Wahlergebnis für die aktuelle
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Wahlperiode
E9B Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
+ 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in
S17 Fg 6
- 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in
S17 Fg 6
+ 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in
S14
+ 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in
S15 Fg 6
- 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in
S15 Fg 6
+ 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in
S12
- 1,00 Hauptbrandmeister/in - Ausweisung der Zulage FWZ
A9_12AZ
+ 1,00 Hauptbrandmeister/in
A9_12AZ + FWZ
- 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Wegfall der Zulage HZ
S12 + HZ
+ 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in
S12
- 1,00 Kinderpfleger/innen - Neubewertung
S4 Fg 1
+ 1,00 Kindertagesstättenleiter/in
S15 Fg 1
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E8
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 0,50 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung
A13_21 - Umwandlung
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E9C
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E9C
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E13 Fg 1
- 1,00 Gärtner/in - Neubewertung
E7 Fg A
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9C
- 48 -
- 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Neubewertung
S12 + HZ - Wegfall der Zulage HZ
+ 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in
S15 Fg 6
- 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Neubewertung
S14
+ 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in
S17 Fg 6
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung
A12 - Umwandlung
+ 1,00 Restaurierungsbeschäftigte/r
E6 Fg 1
- 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Neubewertung
E11 Fg 1
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E13 Fg 1
- 1,00 Kindertagesstättenleiter/in - Neubewertung
S16 Fg 1
+ 1,00 Gärtner/in
E7 Fg A
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E6
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung
A13_21 - Umwandlung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 1,00 Kindertagesstättenleit. (Vertreter/in) - Neubewertung
S13 Fg 2
+ 1,00 Erzieher/in
S8A
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E9C
+ 1,00 Meister/in
E9B Fg 1
- 1,00 Kindertagesstättenleit. (Vertreter/in) - Neubewertung
S15 Fg 2
+ 1,00 Kinderpfleger/innen
S4 Fg 1
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung
A11
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E10 Fg 2
I Dezernat Stadtdirektor + 0,50 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Übertragung
0111 A14 aus dem SB I/7
in den SB I,TPL 0111
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe "stellvertr.
Dienststellenleitung" unter
- Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022
+ 0,25 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Inanspruchnahme des Sonderbudgets
A14 Overhead 2024
- 49 -
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
A12 aus dem SB I/7
+ 0,50 Stadthauptsekretär/in in den SB I,TPL 0111
A8 - Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E10 aus dem SB I/7
in den SB I,TPL 0111
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Controlling unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 0,50 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung
A9_12AZ aus dem SB I/7
- 0,50 Stadtamtsinspektor/in in den SB I,TPL 0111
A9_12AZ - Neubewertung
+ 0,50 Stadtoberinspektor/in - Deckung eines Mehrbedarfs im
A10 Bereich Kriminalpräventiver Rat
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
I/2 Gesundheits- + 1,54 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Übertragung
management und A15 aus dem SB I/7
Arbeitsschutz - 1,54 Städt. Verwaltungsdirektor/in in den SB I/2,TPL 0103
0103 A15 - Umwandlung
+ 1,54 Facharzt/ärztin - Deckung eines Mehrbedarfs zur
E15 Fg 1 Sicherstellung des
Gesamtvorsorgebedarfs nach DGUV
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/2024 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 1,00 Facharzt/ärztin - Neubewertung
E15 Fg 1
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
AT-A16
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E6
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E13 Fg 1
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E14 Fg 1
I/4 Dienstkräfte in der + 3,00 Auszubildende/r (gew.tech.) - Übertragungen
Ausbildungszeit AZUBI aus dem SB 4523
0103 in den SB I/4,TPL 0103
- aufgrund Zentralisierung der
Auszubildenenstellen im
Auszubildenenpool
+ 2,00 Auszubildende/r (gew.tech.) - Übertragungen
AZUBI aus dem SB 44
+ 1,00 Auszubildende/r in den SB I/4,TPL 0103
AZUBI - aufgrund Zentralisierung der
Auszubildenenstellen im
Auszubildenenpool
- 50 -
I/7 Zentraler - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragungen
Personalreserveplan A13_22 aus dem SB I/7
9999 - 2,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin in den SB OB,TPL 0101
A13_21 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 2,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9B Fg 2
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragungen
S17 Fg 6 aus dem SB I/7
- 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in in den SB GPR,TPL 0111
S15 Fg 6 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9B Fg 2
- 0,50 Stadthauptsekretär/in
A8
- 0,75 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Übertragungen
A14 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB I,TPL 0111
E10 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 0,50 Stadtamtsinspektor/in
A9_12AZ
- 1,54 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Übertragungen
A15 aus dem SB I/7
in den SB I/2,TPL 0103
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E14 Fg 1 aus dem SB I/7
in den SB III,TPL 0111
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragungen
A13_21 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB IV,TPL 0111
A12 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E13 Fg 1 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB VI,TPL 0111
A12 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E10 aus dem SB I/7
in den SB VII,TPL 0111
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Ingenieur/in - Übertragungen
E11 Fg 2 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB VII,TPL 0416
A10 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 2
- 51 -
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragungen
A13_22 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB VIII,TPL 0111
E12 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E13 Fg 1 aus dem SB I/7
- 1,00 Ingenieur/in in den SB VIII/2,TPL 1401
E12 Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragungen
A13_21 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB IX,TPL 0111
E13 Fg 1 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
KW 100.00 %
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E7 aus dem SB I/7
in den SB 02,TPL 0301
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E9A aus dem SB I/7
in den SB 02-6,TPL 0505
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragungen
A13_21 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 03,TPL 0111
E10 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen
A12 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 1000,TPL 0106
E9B Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E5 Fg 2
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 2
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E3
- 2,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragungen
A13_21 aus dem SB I/7
- 4,50 Stadtamtsrat/rätin in den SB 11,TPL 0103
A12 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E12
- 3,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 52 -
- 4,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12AZ
- 6,50 Stadthauptsekretär/in
A8
- 1,00 Ingenieur/in - Übertragungen
E12 Fg 2 aus dem SB I/7
- 4,00 Ingenieur/in in den SB 12,TPL 0104
E11 Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in
S11B
- 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
- 2,50 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen
A12 aus dem SB I/7
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 13,TPL 0111
E12 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragungen
A13_21 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 15,TPL 0902
E12 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,50 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Übertragungen
A14 aus dem SB I/7
in den SB 153,TPL 0210
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen
A11 aus dem SB I/7
- 1,00 Ingenieur/in in den SB 16,TPL 0504
E11 Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9C
- 2,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen
A12 aus dem SB I/7
- 2,00 Stadtamtmann/frau in den SB 20,TPL 0110
A11 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
KW 100.00 %
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 4,00 Stadtobersekretär/in
A7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
- 53 -
- 1,00 Ingenieur/in - Übertragung
E12 Fg 1 aus dem SB I/7
in den SB 23,TPL 0108
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Ingenieur/in - Übertragungen
E12 Fg 2 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 23,TPL 0903
E11 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E5 Fg 2
- 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Übertragungen
A14 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 30,TPL 0107
A12 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 1,00 Stadthauptsekretär/in
A8
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E5 Fg 2
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 32,TPL 0201
A9_12 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 321,TPL 0202
E9A - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 2,00 Stadthauptsekretär/in
A8
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 322,TPL 0204
E8 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung
A9_12AZ aus dem SB I/7
in den SB 323,TPL 0201
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Stadtsekretär/in - Übertragung
A6 / E5 aus dem SB I/7
in den SB 324,TPL 0205
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 0,50 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Übertragung
A14 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 33,TPL 0209
A12 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
- 6,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 2
- 54 -
- 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E10 aus dem SB I/7
- 0,75 Stadtoberinspektor/in in den SB 34,TPL 0106
A10 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragungen
A10 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 34,TPL 0207
A9_12AZ - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragungen
A10 aus dem SB I/7
- 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 34,TPL 0208
E9B Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
- 1,00 Stadtobersekretär/in
A7
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen
A11 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtobersekretär/in in den SB 34,TPL 0211
A7 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 2
- 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Übertragungen
A15 aus dem SB I/7
- 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin in den SB 37,TPL 0212
A14 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 3,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 5,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 1,60 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 2,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 3,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
- 2,00 Stadthauptsekretär/in
A8
- 2,00 Stadtobersekretär/in
A7
- 1,00 Fachbeschäftigte/r
E5 Fg A
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E5 Fg 2
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen
A11 aus dem SB I/7
- 2,00 Ingenieur/in in den SB 40,TPL 0301
E11 Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9C
- 1,00 Stadtobersekretär/in
A7
- 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
- 55 -
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen
A11 aus dem SB I/7
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 41,TPL 0416
E9C - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E8 aus dem SB I/7
- 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 42,TPL 0414
E7 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 2
- 0,20 Stadtoberinspektor/in - Übertragungen
A10 aus dem SB I/7
- 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 43,TPL 0418
E4 Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E9C aus dem SB I/7
in den SB 44,TPL 0412
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E15 Fg 1 aus dem SB I/7
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 4511,TPL 0402
E9B Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 0,50 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Übertragung
A15 aus dem SB I/7
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 4513,TPL 0404
E13 Fg 1 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung
S17 Fg 6 aus dem SB I/7
in den SB 4514,TPL 0405
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 0,50 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Übertragung
A15 aus dem SB I/7
in den SB 4515,TPL 0406
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E11 aus dem SB I/7
in den SB 4516,TPL 0407
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E13 Fg 1 aus dem SB I/7
KW 100.00 % in den SB 4518,TPL 0408
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E13 Fg 1 aus dem SB I/7
in den SB 4522,TPL 0411
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E13 Fg 1 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 48,TPL 1002
E8 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 56 -
- 2,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen
A12 aus dem SB I/7
- 2,50 Stadtamtmann/frau in den SB 50,TPL 0501
A11 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9C
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9B Fg 2
- 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in
S12
- 2,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in
S11B
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
- 1,00 Stadtobersekretär/in
A7
- 1,00 Stadtsekretär/in
A6 / E5
- 1,25 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragungen
S17 Fg 6 aus dem SB I/7
- 3,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in in den SB 51,TPL 0604
S15 Fg 6 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 3,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in
S12
- 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in
S11B
- 0,50 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 0,20 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9C
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12AZ
- 0,50 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
- 0,50 Stadthauptsekretär/in
A8
- 0,50 Stadtobersekretär/in
A7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E14 Fg 1 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 5110,TPL 0605
E9C - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 0,25 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragungen
S12 aus dem SB I/7
- 3,00 Erzieher/in in den SB 5111,TPL 0601
S8B Fg 1 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r
E3
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragungen
A13_22 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 52,TPL 0801
E11 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 0,50 Stadtamtsinspektor/in
A9_12AZ
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 57 -
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E15 Fg 1 aus dem SB I/7
in den SB 53,TPL 0701
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen
A12 aus dem SB I/7
- 1,00 Ingenieur/in in den SB 56,TPL 1003
E11 Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9C
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 0,50 Stadthauptsekretär/in
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
- 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 2
- 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E14 Fg 1 aus dem SB I/7
- 1,50 Ingenieur/in in den SB 57,TPL 0206
E12 Fg 1 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 2,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 0,50 Stadtoberinspektor/in
A10
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen
A12 aus dem SB I/7
- 1,00 Ingenieur/in in den SB 61,TPL 0901
E12 Fg 1 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 2,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen
A11 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 62,TPL 1201
E9B Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 2
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen
A11 aus dem SB I/7
- 1,00 Ingenieur/in in den SB 63,TPL 1001
E11 Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9C
- 0,50 Ingenieur/in - Übertragungen
E11 Fg 2 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 64,TPL 1201
E9A - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E13 Fg 1 aus dem SB I/7
- 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in in den SB 66,TPL 1201
S17 Fg 6 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1.50 Ingenieur/in
E11 Fg 2
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 2,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in
S12
- 58 -
- 2,00 Stadtobersekretär/in
A7
- 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 2
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E3
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E14 Fg 1 aus dem SB I/7
- 1,00 Ingenieur/in in den SB 67,TPL 1301
E11 Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
- 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E13 Fg 1 aus dem SB I/7
- 0,70 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 68,TPL 1201
E12 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 1
- 1,00 Stadtinspektor/in
A9_21
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E14 Fg 1 aus dem SB I/7
- 2,00 Ingenieur/in in den SB 69,TPL 1202
E12 Fg 1 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E9A aus dem SB I/7
in den SB OB,TPL 0101
- Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
A12 aus dem SB I/7
- 0,50 Stadthauptsekretär/in in den SB I,TPL 0111
A8 - Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
- 2,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragungen
A13_21 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB IX,TPL 0111
A10 - Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen
A11 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 02-5,TPL 0207
E8 - Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E9A aus dem SB I/7
KW 100.00 % in den SB 02-6,TPL 0602
- Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung
A13_21 aus dem SB I/7
in den SB 03,TPL 0111
- Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
- 59 -
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragungen
A13_21 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 11,TPL 0103
E13 Fg 1 - Aktion zur Ablöse von
KW 100.00 % PR-Planstellen
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E12
- 7,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
KW 100.00 %
- 21,50 Stadtoberinspektor/in
A10
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12AZ
- 2,00 Stadthauptsekretär/in
A8
- 1,00 Stadthauptsekretär/in
A8
KW 100.00 %
- 5,00 Stadtobersekretär/in
A7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
- 2,50 Stadtamtmann/frau - Übertragungen
A11 aus dem SB I/7
- 2,00 IKT-Beschäftigte/r in den SB 12,TPL 0104
E11 Fg 1 - Aktion zur Ablöse von
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r PR-Planstellen
E11
KW 100.00 %
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen
A12 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB 20,TPL 0110
A11 - Aktion zur Ablöse von
- 0,50 Stadtoberinspektor/in PR-Planstellen
A10
- 2,00 Stadthauptsekretär/in
A8
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
- 1,00 Ingenieur/in - Übertragung
E11 Fg 2 aus dem SB I/7
in den SB 23,TPL 0108
- Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
- 4,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Übertragungen
A14 aus dem SB I/7
in den SB 30,TPL 0107
- Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E9A aus dem SB I/7
in den SB 32,TPL 0201
- Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
- 60 -
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragungen
A10 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadthauptsekretär/in in den SB 321,TPL 0202
A8 - Aktion zur Ablöse von
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r PR-Planstellen
E6
- 1,00 Stadtvermessungsoberinspektor/in - Übertragungen
A10 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtbibliotheksoberinspektor/in in den SB 322,TPL 0204
A10 - Aktion zur Ablöse von
- 1,00 Stadtobersekretär/in PR-Planstellen
A7
- 4,00 Stadthauptsekretär/in - Übertragungen
A8 aus dem SB I/7
- 5,00 Stadtsekretär/in in den SB 33,TPL 0209
A6 / E5 - Aktion zur Ablöse von
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r PR-Planstellen
E8
- 4,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragungen
A10 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 34,TPL 0208
E10 - Aktion zur Ablöse von
KW 100.00 % PR-Planstellen
- 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
- 9,00 Stadtobersekretär/in
A7
- 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 2
- 1,00 Ingenieur/in - Übertragung
E11 Fg 2 aus dem SB I/7
in den SB 51,TPL 0604
- Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
in den SB 516,TPL 0603
- Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
- 1,50 Ingenieur/in - Übertragungen
E11 Fg 2 aus dem SB I/7
in den SB 57,TPL 1401
- Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen
A11 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 56,TPL 1003
A10 - Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
in den SB 62,TPL 1201
- Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
- 61 -
- 1,00 Ingenieur/in - Übertragung
E11 Fg 2 aus dem SB I/7
in den SB 66,TPL 1201
- Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
- 1,00 Ingenieur/in - Übertragungen
E11 Fg 2 aus dem SB I/7
- 0,25 Stadtoberinspektor/in in den SB 67,TPL 1301
A10 - Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
+ 0,70 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB 56
in den SB I/7,TPL 9999
- aufgrund Wegfall der Aufgabe
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung
A13_21 aus dem SB 56
in den SB I/7,TPL 9999
- aufgrund Wegfall der Aufgabe
+ 0,78 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung
A13_21 aus dem SB OB
in den SB I/7,TPL 9999
- Stellenplantechnische Korrektur
+ 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Übertragung
A15 aus dem SB OB
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB I/7,TPL 9999
E9A - Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf auf Basis der
Grundsatzverfügung zum Einsatz von
Fraktionsassistent*innen
+ 0,50 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
A12 aus dem SB OB
in den SB I/7,TPL 9999
- Heranziehung zur Finanzierung
eines Mehrbedarfs für die Aufgabe
Zentrales Fördermittelmanagement
+ 0,77 Pförtner/in - Übertragung
E3/E4 Fg A/A aus dem SB 32
KU E3 in den SB I/7,TPL 9999
- zur Kompensation eines Mehrbedarfs
für das Disability-Management
+ 1,00 Stadtsekretär/in - Übertragung
A6 / E5 aus dem SB 321
in den SB I/7,TPL 9999
- Absetzug, vakant, Aufgabenwegfall
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen
A12 aus dem SB 324
in den SB I/7,TPL 9999
- Aufgrund Wegfall der Aufgabe
„Leitung der Projektgruppe
Zielbild OD"
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Aufgrund Wegfall der Aufgabe "GL
E8 Technischer Außendienst" und
Wegfall der Aufgabe
"stellv. GL Verkehrsüberwachung
ruhender Verkehr"
- 62 -
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E6 aus dem SB 51
in den SB I/7,TPL 9999
- Wenigerbedarf im Bereich
Beistandschaft
+ 1,50 Erzieher/in - Übertragungen
S8B Fg 1 + HZ aus dem SB 5111
in den SB I/7,TPL 9999
- Wenigerbedarf nach Aufgabenanlayse
und Heranziehung zur Finanzierung
eines Mehrbedarfs für die Aufgabe
"Unterstützung und Anleitung von
Eltern bei der Gestaltung eines
regelmäßigen Alltags für Kinder"
+ 0,50 Stadthauptsekretär/in - Übertragung
A8 aus dem SB 56
in den SB I/7,TPL 9999
- aufgrund quantitativen
Wenigerbedarf bei der Aufgabe
Bearbeitung von Anträgen auf
Ausstellung von
Wohnberechtigungsscheinen
+ 2,00 Ingenieur/in - Übertragungen
E11 Fg 2 aus dem SB 56
+ 1,00 Ingenieur/in in den SB I/7,TPL 9999
E10 - Wenigerbedarf im Bereich
Baumaßnahmen zur Unterbringung von
Obdachlosen und Flüchtlingen
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E12 aus dem SB 56
in den SB I/7,TPL 9999
- zur Deckung eines unbefristeten
Mehrbedarfs "Assistenz der
Amtsleitung 56"
+ 11,80 Reinigungskraft - Übertragungen
E2 aus dem SB 1000
in den SB I/7,TPL 9999
- Übertragung vakanter
Stellenanteile zur Anpassung an
den tatsächlichen Bedarf im Rahmen
des Ausbaues der neuen
Eigenreinigung
- 13,13 Ingenieur/in - Änderungen der Dienst-/
E10 Berufsbezeichnung
+ 13,13 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 7,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Änderungen der Dienst-/
E11 Berufsbezeichnung
+ 7,00 IKT-Beschäftigte/r
E11 Fg 2
- 1,00 Lagerbeschäftigte/r - Änderung der Dienst-/
E3 Fg B Berufsbezeichnung
+ 1,00 Hilfsbeschäftigte/r
E3 Fg B
- 1,00 Ingenieur/in - Änderung der Dienst-/
E11 Fg 2 Berufsbezeichnung
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E11 Fg 2
- 63 -
- 2,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E4 Fg 2 - Umwandlungen
+ 2,50 Stadtamtmann/frau
A11
- 20,00 Stadtinspektor/in - Neubewertungen
A9_21 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 20,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
- 9,00 Stadtsekretär/in - Neubewertungen
A6 / E5 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 9,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
- 5,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertungen
A13_22 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 5,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 3,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertungen
A10 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 3,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 9,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertungen
A10 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 9,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
- 1,00 Stadtsekretär/in - Neubewertung
A6 / E5 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 8,00 Ingenieur/in - Neubewertungen
E10
+ 8,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E4 Fg 2 - Umwandlungen
+ 2,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E4 Fg 2 - Umwandlungen
+ 4,00 Stadthauptsekretär/in
A8
- 10,00 Ingenieur/in - Neubewertungen
E12 Fg 2
+ 10,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 6,00 Reinigungskraft - Neubewertungen
E2
+ 6,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E3
- 13,00 Reinigungskraft - Neubewertungen
E2
+ 13,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 64 -
- 6,00 Reinigungskraft - Neubewertungen
E2
+ 6,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 0,71 Reinigungskraft - Neubewertung
E2
+ 0,71 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
- 4,00 Ingenieur/in - Neubewertungen
E10 - Umwandlungen
+ 4,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E4 Fg 2 - Umwandlungen
+ 4,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
- 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E6 - Umwandlungen
+ 4,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
- 5,00 Ingenieur/in - Neubewertungen
E12 Fg 1
+ 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 10,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Umwandlungen
A13_22
+ 10,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E13 Fg 1
- 4,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlungen
A10
+ 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlungen
E10
+ 2,00 Stadtamtmann/frau
A11
02-1 Bürgeramt Innenstadt - 0,50 Kassierer/in - Neubewertung
0207 E6 Fg 3
+ 0,50 Kassenbeschäftigte/r
E8 Fg 1
02-5 Bürgeramt Nippes + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
0207 E8 aus dem SB I/7
in den SB 02-5,TPL 0207
- Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB 02-5,TPL 0207
A11 - Neubewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - und Anpassung an den tatsächlichen
E8 Bedarf, Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
- 65 -
02-6 Bürgeramt Chorweiler + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
Schwerbehindertenrecht E9A aus dem SB I/7
0505 in den SB 02-6,TPL 0505
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Feststellungsverfahren
nach Schwerbehindertenrecht unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E9A
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 2
02-6 Bürgeramt Chorweiler + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
Bundeselterngeld E9A aus dem SB I/7
0602 KW 100.00 % in den SB 02-6,TPL 0602
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Aufhebung des kw-Vermerks
E9A - Aktion zur Ablöse von
KW 100.00 % PR-Planstellen
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
02-7 Bürgeramt Porz - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
0207 E8
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E3
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 2
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E3
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E5 Fg 2
- 1,00 Fachkraft für Veranstaltungstechnik - Neubewertung
E6 Fg A
+ 1,00 Meister/in
E8
- 0,50 Kantinenhilfe - Ausbringung eines kw-Vermerks
E3 Fg B - Änderung der Dienst-/
+ 0,50 Hilfsbeschäftigte/r Berufsbezeichnung
E3 Fg B
KW 100.00 %
- 1,00 Kassenbeschäftigte/r - Ausbringung eines ku-Vermerks
E8 Fg 1
+ 1,00 Kassenbeschäftigte/r
E8 Fg 1
KU E6
- 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in - Auslösung des ku-Vermerks
B2
KU A16
+ 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in
A16
- 66 -
02 Bürgerämter - Schulen - 1,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragungen
0301 S11B aus dem SB 02
in den SB 40,TPL 0604
- Übertragungen zur Bündelung und
Verortung der Fachkompetenz
"Schulsozialarbeit" beim Amt für
Schulentwicklung mit
gleichzeitiger Anbringung eines
kw-Vermerks (Schulsozialarbeit für
Gemeinschaftsgrundschule geht
perspektivisch in externe
Trägerschaft)
- 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung
S12 aus dem SB 02
in den SB 40,TPL 0604
- zur Bündelung und Verortung der
Fachkompetenz "Schulsozialarbeit"
beim Amt für Schulentwicklung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E7 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 02,TPL 0301
E7 - Neubewertung
+ 1,00 Hauswirtschafter/in - Deckung eines Mehrbedarfes unter
E6 Fg A Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2024 bei
gleichzeitiger Neubewertung in
eine Stelle Hauswirtschafter/in
zur Aufrechterhaltung des
Schulbetriebes und der
Sicherstellung der Ausbildung von
Hauswirtschafter/innen bei der
Stadt Köln
-118,79 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E5 Fg 2
+118,79 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E5 Fg 2
+ 1,00 Hauswirtschafter/in
E6 Fg A
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E5 Fg 2
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E5 Fg 2
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
1000 Zentrale Dienste - 11,80 Reinigungskraft - Übertragung
0106 E2 aus dem SB 1000
in den SB I/7,TPL 9999
- Übertragung vakanter
Stellenanteile zur Anpassung an
den tatsächlichen Bedarf im Rahmen
des Ausbaues der neuen
Eigenreinigung
- 67 -
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E3 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 1000,TPL 0106
E3 - Neubewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs im
E4 Fg 1 Bereich Depot, Post, Kopierservice
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
A12 aus dem SB I/7
in den SB 1000,TPL 0106
- Inanspruchnahme Mehrstellenbudget
Gesamtstädtisch bedeutsame
Projekte (2023) für die Aufgabe
"Gruppenleitung und
Einkaufsstrategie"
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E9B Fg 2 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 1000,TPL 0106
E9B Fg 2 - Neubewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs unter
E9C Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets Dez. I (2024)
für die Aufgabe "Einführung einer
CAFM-Software sowie die Übernahme
der Hauptsachbearbeitung im
Vertragsmanagement"
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E5 Fg 2 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 1000,TPL 0106
E5 Fg 2 - Änderung der Dienst-/
+ 1,00 Kraftwagenfahrer/in Berufsbezeichnung
E5 Fg C - Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe "Transport von Postsachen"
unter Inanspruchnahme des
Sonderbudgets Overhead (2023) und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E4 Fg 2 aus dem SB I/7
in den SB 1000,TPL 0106
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich zentrale Scanstelle unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
- 0,34 Reinigungskraft - Neubewertung
E2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 0,34 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 1
- 0,66 Reinigungskraft - Neubewertung
E2
+ 0,66 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 1
- 2,56 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E4 Fg 1
+ 2,56 Verwaltungsbeschäftigte/r
E5 Fg 2
- 68 -
- 1,00 Drucker/in - Neubewertung
E6 Fg A + VHZ
+ 1,00 Drucker/in
E7 Fg A + VHZ
- 2,00 Drucker/in - Neubewertungen
E6 Fg A
+ 2,00 Drucker/in
E7 Fg A
- 1,28 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E3
+ 1,28 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 1
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E9C - Umwandlung
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 0,50 Lagerbeschäftigte/r - Neubewertung
E3 Fg B
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 1
- 3,00 Lagerbeschäftigte/r - Neubewertungen
E3 Fg B
+ 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 1
- 1,00 Lagerbeschäftigte/r - Neubewertung
E3 Fg B
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 1
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7 - Aufhebung des ku-Vermerks
KU E5
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Umwandlung
A9_12AZ
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung
E9A
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Aufhebung des ku-Vermerks
E5 Fg 2
KU E4
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E5 Fg 2
- 0,65 Verwaltungsbeschäftigte/r - Aufhebung des ku-Vermerks
E4 Fg 1
KU E3
+ 0,65 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 1
- 69 -
- 1,00 Transportbeschäftigte/r - Aufhebung des ku-Vermerks
E4 Fg C - Änderung der Dienst-/
KU E3 Berufsbezeichnung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 1
11 Personal- und Verwalt- + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung
ungsmanagement A13_21 aus dem SB I/7
0103 + 7,00 Stadtamtmann/frau in den SB 11,TPL 0103
A11 - Aktion zur Ablöse von
+ 18,50 Stadtoberinspektor/in PR-Planstellen
A10
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12AZ
+ 2,00 Stadthauptsekretär/in
A8
+ 5,00 Stadtobersekretär/in
A7
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
+ 2,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragungen
A10 aus dem SB I/7
- 2,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 11,TPL 0103
A10 - Neubewertungen
+ 2,00 Stadtobersekretär/in - und Anpassungen an den tatsächlichen
A7 Bedarf, Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 11,TPL 0103
A10 - Neubewertung
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - und Anpassung an den tatsächlichen
A11 Bedarf, Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung
A13_22 aus dem SB 13
in den SB 11,TPL 0103
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
Aufgabe Interne Kommunikation
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Übertragung
E10 Fg 1 aus dem SB 12
- 1,00 IKT-Beschäftigte/r in den SB 11,TPL 0103
E10 Fg 1 - Umwandlung
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
A10 Aufgabe stadtinterne Kommunikation
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in - Übertragung
A8 aus dem SB I/7
KW 100.00 % in den SB 11,TPL 0103
- 1,00 Stadthauptsekretär/in - Aufhebung des kw-Vermerks
A8 - und Anpassung an den tatsächlichen
KW 100.00 % Bedarf, Aktion zur Ablöse von
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in PR-Planstellen
A8
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
KW 100.00 % in den SB 11,TPL 0103
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Aufhebung des kw-Vermerks
A11 - und Anpassung an den tatsächlichen
KW 100.00 % Bedarf, Aktion zur Ablöse von
+ 1,00 Stadtamtmann/frau PR-Planstellen
A11
- 70 -
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E12 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 11,TPL 0103
E12 - Neubewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - und Anpassung an den tatsächlichen
E11 Bedarf, Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E13 Fg 1 aus dem SB I/7
KW 100.00 % in den SB 11,TPL 0103
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Aufhebung des kw-Vermerks
E13 Fg 1 - Aktion zur Ablöse von
KW 100.00 % PR-Planstellen
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E13 Fg 1
+ 2,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragungen
A13_21 aus dem SB I/7
in den SB 11,TPL 0103
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe "Projektleitung
Strategisches Prozessmanagement"
und Prozessmanagement
unter Inanspruchnahme des
Sonderbudgets gesamtstädtisch
bedeutende Projekte (2024)
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
A12 aus dem SB I/7
in den SB 11,TPL 0103
- zur Deckung eines Mehrbedarfs für
die Aufgabe "Umsetzung des
Leitlinienprozesses für Führung
und Zusammenarbeit" unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 0,50 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
A12 aus dem SB I/7
in den SB 11,TPL 0103
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
Betreuung und Vermittlung von
leistungsgemindertem Personal
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
A12 aus dem SB I/7
in den SB 11,TPL 0103
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Grundsatzangelegenheiten
Recruiting unter Inanspruchnahme
des Mehrstellenbudgets 2024
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
A12 aus dem SB I/7
in den SB 11,TPL 0103
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Premium Recruiting unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2024
- 71 -
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
A12 aus dem SB I/7
in den SB 11,TPL 0103
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Grundsatzangelegenheiten
Personal zur Bearbeitung von
Grundsätzen dezentraler
Personalarbeit unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2024
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
in den SB 11,TPL 0103
- zur Deckung eines Mehrbedarfs
unter Inanspruchnahme des
Sonderbudgets Overhead 2024 für
die Aufgabe "Konzeption Onboarding
für Quersteiger*innen und neue
Lernformen
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
in den SB 11,TPL 0103
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Senior-Recruiting unter
Inanspruchnahme des Sonderbudgets
Overhead 2024
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
in den SB 11,TPL 0103
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Organisationsmanagement
unter Inanspruchnahme des
Sonderbudgets Overhead 2024
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB I/7
in den SB 11,TPL 0103
- zur Deckung eines Mehrbedarfs für
die Aufgabe
"Versorungssachbearbeitung" unter
Inanspruchnahme des Sonderbudgets
Overhead (2023)
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung
A9_12AZ aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 11,TPL 0103
A9_12AZ - Neubewertung
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Deckung eines Mehrbedarfs im
A10 Bereich Personalsachbearbeitung
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in - Übertragung
A8 aus dem SB I/7
in den SB 11,TPL 0103
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Betreuung SAP unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
- 72 -
+ 5,50 Stadthauptsekretär/in - Übertragungen
A8 aus dem SB I/7
in den SB 11,TPL 0103
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe der Entgeltsachbearbeitung
(auch Fallzahlensteigerung)
unter Inanspruchnahme des
Sonderbudgets "Overhead 2024"
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E12 aus dem SB I/7
in den SB 11,TPL 0103
- zur Deckung eines Mehrbedarfs für
die Aufgabe "Projekt Interne
Kommunikation" unter
Inanspruchnahme des Sonderbudgets
gesamtstädtisch bedeutende
Projekte 2023
- 0,50 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung
A10 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 0,50 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 2,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertungen
A10 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 2,00 Stadtamtmann/frau
A11
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E11 aus dem SB I/7
in den SB 11,TPL 0103
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aktivierung und
Verfahrensbegleitung von
Ruhestandsversetzungen
langzeiterkrankter Beamt*innen
unter Inanspruchnahme des
Sonderbudgets "Overhead 2024"
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E10 aus dem SB I/7
in den SB 11,TPL 0103
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E10 aus dem SB I/7
in den SB 11,TPL 0103
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Betreuung SAP unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E10 aus dem SB I/7
in den SB 11,TPL 0103
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Prozessmanagement unter
Inanspruchnahme des Sonderbudgets
gesamtstädtisch bedeutende
Projekte 2024
- 73 -
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E10 aus dem SB I/7
in den SB 11,TPL 0103
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Interne Kommunikation
unter Inanspruchnahme des
Sonderbudgets gesamtstädtisch
bedeutende Projekte
+ 0,25 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB VII
in den SB 11,TPL 0103
- Übertragung der Aufgabe
Stellenbesetzungsverfahren von
Leitungskräften im Dezernat Kunst
und Kultur vom Dezernat Kunst und
Kultur zum Personal- und
Verwaltungsmanagement
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E10 aus dem SB I/7
in den SB 11,TPL 0103
- Deckung eines Mehrbedafs für die
Aufgabe "Fachbetreuung stadtweite
Allgemeine E-Verwaltungsakte"
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2024
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E10
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E9C
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E13 Fg 1
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E14 Fg 1
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E5 Fg 2 - Deckung eines Mehrbedarfs im
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Bereich organisatorische
E6 Grundsatzthemen, und
Siegelverwaltung durch
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E14 Fg 1
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E15 Fg 1
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E8
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E13 Fg 1
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 74 -
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung
E14 Fg 1
+ 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin
A14
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung
E8 - Auslösung des ku-Vermerks
KU A7
+ 1,00 Stadtobersekretär/in
A7
- 2,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung
A11
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 2,00 Stadtamtsinspektor/in - Umwandlungen
A9_12AZ Anpassungen an den tatsächlichen
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Bedarf
E9A
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung
A10
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Ausbringung eines ku-Vermerks
A13_22
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_22
KU A13_21
1100 Zusatzversorgung - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Änderung der Dienst-/
und Beihilfe E10 Berufsbezeichnung
Zusatzversorgung + 1,00 IKT-Beschäftigte/r
9999 E10 Fg 1
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E8 Vorzimmerkräftekonzeptes
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E8
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
1100/3 Zusatzversorgung - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
und Beihilfe E10
Beihilfekasse + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
9999 E11
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung
E12
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
32 Amt für öffentliche + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
Ordnung E9A aus dem SB I/7
0201 in den SB 32,TPL 0201
- und Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf, Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
- 75 -
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
A12 aus dem SB 323
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 32,TPL 0201
A12 - Neubewertung
+ 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
A14
- 0,50 Pförtner/in - Übertragung
E3/E4 Fg A/A aus dem SB 32
KU E3 in den SB I/7,TPL 9999
- Heranziehung zur Finanzierung
eines Mehrbedarfs für das
Disability-Management
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E3 aus dem SB 32
in den SB 323,TPL 0201
- Neuorganisation
Verwaltungsabteilung
+ 0,62 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E6 aus dem SB 324
- 0,62 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 32,TPL 0201
E6 - Neubewertung
+ 0,62 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung
A10 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
Aufgabenbereich der
Sachbearbeitung
Luftaufsicht/Sprengstoffrecht
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E3 aus dem SB 32
in den SB 30,TPL 0107
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
Bereich Prozessvertretung und
Ordnungsrecht
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E9A aus dem SB 323
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 32,TPL 0201
E9A - Neubewertung
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
E10 Fg 1 Bereich IT-ADV zur Inbetriebnahme
neuer Fachanwendungen
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB 324
in den SB 32,TPL 0201
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
Bereich amtsinternes Controlling
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E9A aus dem SB 323
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 32,TPL 0201
E9A - Neubewertung
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung
A11 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
zur Genehmigung von
Veranstaltungen im öffentlichen
Raum
- 0,27 Pförtner/in - Übertragung
E3/E4 Fg A/A aus dem SB 32
KU E3 in den SB I/7,TPL 9999
- zur Kompensation eines Mehrbedarfs
für das Disability-Management
- 76 -
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
in den SB 32,TPL 0201
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Veranstaltungsservice
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung
A9_12 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 32,TPL 0201
A9_12 - Neubewertung
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
A11
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E8 aus dem SB I/7
in den SB 32,TPL 0201
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Sachbearbeitung Erteilung
Sondernutzungserlaubnisse unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E6
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 1,00 Stadtsekretär/in - Neubewertung
A6 / E5 - Umwandlung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E9B Fg 2
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9C
- 0,50 Stadtamtsinspektor/in - Neubewertung
A9_12 - Umwandlung
+ 0,50 IKT-Beschäftigte/r
E10 Fg 1
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E5 Fg 2
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E5 Fg 2
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E6
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung
E11 - Aufhebung des ku-Vermerks
KU E10
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 77 -
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung
A11
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung
A10
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E10 Fg 1
321 Amt für öffentliche + 1,00 Stadthauptsekretär/in - Übertragung
Ordnung A8 aus dem SB I/7
Gewerbeangelegenheiten - 1,00 Stadthauptsekretär/in in den SB 321,TPL 0202
0202 A8 - Neubewertung
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in - und Anpassung an den tatsächlichen
A9_12 Bedarf, Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 321,TPL 0202
A10 - Umwandlung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - und Anpassung an den tatsächlichen
E10 Bedarf, Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
- 1,00 Stadtsekretär/in - Übertragung
A6 / E5 aus dem SB 321
in den SB I/7,TPL 9999
- Absetzug, vakant, Aufgabenwegfall
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E6 aus dem SB 324
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 321,TPL 0202
E6 - Neubewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
E7 Bereich Beschwerdemanagement
Gaststätten
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E6 aus dem SB I/7
in den SB 321,TPL 0202
- Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen
A11 aus dem SB I/7
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 321,TPL 0202
E9A - Deckung eines Mehrbedarfs im
+ 2,00 Stadthauptsekretär/in Bereich Gaststättenangelegenheiten
A8 unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E12
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
- 78 -
322 Amt für öffentliche + 1,00 Stadtvermessungsoberinspektor/in - Übertragung
Ordnung A10 aus dem SB I/7
Straßenverkehrs- - 1,00 Stadtvermessungsoberinspektor/in in den SB 322,TPL 0204
angelegenheiten A10 - Änderung der Dienst-/
0204 + 1,00 Stadtoberinspektor/in Berufsbezeichnung
A10 - und Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf, Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
+ 1,00 Stadtbibliotheksoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtbibliotheksoberinspektor/in in den SB 322,TPL 0204
A10 - Änderung der Dienst-/
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in Berufsbezeichnung
A10 - und Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf, Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
+ 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung
A7 aus dem SB I/7
in den SB 322,TPL 0204
- Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB I/7
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 322,TPL 0204
E6 - Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Kampfmittel aufgrund der
Baumaßnahmen "RheinEnergie" und
Aufnahme von Luftbildern unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E8 aus dem SB I/7
in den SB 322,TPL 0204
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe "Fahrschulüberwachung"
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2024
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung
A10 - Umwandlung
KU A9_12 - Aufhebung des ku-Vermerks
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 0,22 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E5 Fg 2 - Umwandlung
+ 0,22 Stadtamtsrat/rätin - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
A12 Aufgabe Gruppenleitung im Bereich
Allgemeine Ordnungsangelegenheiten
323 Amt für öffentliche - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
Ordnung A12 aus dem SB 323
Ordnungsdienst in den SB 32,TPL 0201
0201 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E3 aus dem SB 32
in den SB 323,TPL 0201
- Neuorganisation
Verwaltungsabteilung
- 79 -
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E9A aus dem SB 323
in den SB 32,TPL 0201
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
Bereich IT-ADV zur Inbetriebnahme
neuer Fachanwendungen
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E9A aus dem SB 323
in den SB 32,TPL 0201
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
zur Genehmigung von
Veranstaltungen im öffentlichen
Raum
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung
A9_12AZ aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 323,TPL 0201
A9_12AZ - Neubewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung
E9C - Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Sachbearbeitung Gerichts-
und Strafverfahren unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 7,00 Stadtamtsinspektor/in - Neubewertungen
A9_12AZ - Umwandlungen
+ 7,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9C
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E8
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E9A
+ 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9C
- 4,00 Stadtamtsinspektor/in - Ausbringungen eines ku-Vermerks
A9_12AZ
+ 4,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12AZ
KU A10
324 Amt für öffentliche - 0,62 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
Ordnung E6 aus dem SB 324
Verkehrsdienst in den SB 32,TPL 0201
0205 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
Aufgabenbereich der
Sachbearbeitung
Luftaufsicht/Sprengstoffrecht
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
A12 aus dem SB 324
in den SB I/7,TPL 9999
- Aufgrund Wegfall der Aufgabe
„Leitung der Projektgruppe
Zielbild OD"
- 80 -
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E6 aus dem SB 324
in den SB 321,TPL 0202
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
Bereich Beschwerdemanagement
Gaststätten
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E8 aus dem SB 324
in den SB I/7,TPL 9999
- Aufgrund Wegfall der Aufgabe "GL
Technischer Außendienst"
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB 324
in den SB 32,TPL 0201
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
Bereich amtsinternes Controlling
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E8 aus dem SB 324
in den SB I/7,TPL 9999
- Aufgrund Wegfall der Aufgabe
"stellv. GL Verkehrsüberwachung
ruhender Verkehr"
+ 1,00 Stadtsekretär/in - Übertragung
A6 / E5 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtsekretär/in in den SB 324,TPL 0205
A6 / E5 - Neubewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung
E6 - Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Fahrzeugmanagement im
Verkehrsdienst unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 12,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E8
+ 12,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 12,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E7
+ 12,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E4 Fg 2 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E5 Fg 2 Vorzimmerkräftekonzeptes
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E5 Fg 2
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E7
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E5 Fg 2
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 2
- 81 -
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
- 1,00 Stadthauptsekretär/in - Umwandlung
A8
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Ausbringung eines kw-Vermerks
A13_21
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
KW 100.00 %
33 Ausländeramt + 5,00 Stadtsekretär/in - Übertragungen
0209 A6 / E5 aus dem SB I/7
in den SB 33,TPL 0209
- Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
+ 4,00 Stadthauptsekretär/in - Übertragungen
A8 aus dem SB I/7
in den SB 33,TPL 0209
- Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
A12 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 33,TPL 0209
A12 - Neubewertung
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
A10
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
in den SB 33,TPL 0209
- Deckung eines Mehrbedarfs i.R.d.
Einrichtung einer Innenrevision
beim Ausländeramt unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB I/7
in den SB 33,TPL 0209
- Deckung eines Mehrbedarfs zur
Stärkung des Aufgabenbereichs
Datenmanagement/Controlling
kommunal unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E8 aus dem SB I/7
in den SB 33,TPL 0209
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Arbeitsmigration unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
- 82 -
+ 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E4 Fg 2 aus dem SB I/7
in den SB 33,TPL 0209
- Deckung eines Mehrbedarfs zur
Stärkung der Bezirksausländerämter
(hier: Telefonhotline) unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E4 Fg 2 aus dem SB I/7
in den SB 33,TPL 0209
- Inanspruchnahme Mehrstellenbudget
Dez. I (2023) zur Stärkung der
Bezirksausländerämter (hier:
Telefonhotline)
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E4 Fg 2 aus dem SB I/7
in den SB 33,TPL 0209
- Deckung eines Mehrbedarfs zur
Stärkung der Bezirksausländerämter
(hier: Datenpflege) unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E8 aus dem SB I/7
in den SB 33,TPL 0209
- Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
+ 0,50 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Übertragung
A14 aus dem SB I/7
in den SB 33,TPL 0209
- Deckung eines Mehrbedarfs zur
Aufstockung der Stelle
Abteilungsleitung Migration unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
- 0,50 Städt. Oberrechtsrat/rätin - Änderung der Dienst-/
A14 Berufsbezeichnung
+ 0,50 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin
A14
- 0,50 Stadtobersekretär/in - Neubewertung
A7 - Umwandlung
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E13 Fg 1
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E12
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E5 Fg 2
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E13 Fg 1
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E14 Fg 1
- 83 -
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E9B Fg 2 - Umwandlung
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Umwandlung
A9_12AZ
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung
E9A
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
- 1,00 Stadthauptsekretär/in - Umwandlung
A8
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Ausbringung eines ku-Vermerks
E8 - Neubewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
KU E7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Auslösung des ku-Vermerks
E8
KU E5
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E5 Fg 2
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Auslösung des ku-Vermerks
E6
KU E5
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E5 Fg 2
333 Ausländeramt - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Neubewertung
Zentrale A14 - Umwandlung
Ausländerbehörde (ZAB) + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
0209 E15 Fg 1
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E9C
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
34 Bürgerdienste - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
0106 E9C aus dem SB 34
in den SB 12,TPL 0104
- Übertragung der Aufgabe
Fachanwendungsbetreuung von den
Bürgerdiensten zum Amt für
Informationsverarbeitung
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E8 aus dem SB I/7
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 34,TPL 0106
E8 - Neubewertungen
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Ablöse PR-Planstellen
E9A Neuordnung und Bewertungsanpassung
- 84 -
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E8 aus dem SB I/7
in den SB 34,TPL 0106
Ablöse PR-Planstellen
Neuordnung
+ 0,75 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB I/7
in den SB 34,TPL 0106
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Personalmanagement zur
Intensivierung der
Mitarbeitendenbetreuung unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
+ 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E10 aus dem SB I/7
- 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 34,TPL 0106
E10 - Umwandlung
+ 0,75 Stadtoberinspektor/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die
A10 Wahrnehmung von Aufgaben in der IT
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E6
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E8
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Neubewertung
E11 Fg 1
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E8
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E6
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E8 Vorzimmerkräftekonzeptes
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung
E9A
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
34 Bürgerdienste + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
Einwohner- A10 aus dem SB I/7
Angelegenheiten in den SB 34,TPL 0207
0207 - Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
- 85 -
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB I/7
in den SB 34,TPL 0207
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Einwohnerwesen zur
Implementierung eines
Wissensmanagements unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung
A9_12AZ aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 34,TPL 0207
A9_12AZ - Neubewertung
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
A10
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Umwandlung
A9_12AZ
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Ausbringung eines ku-Vermerks
E8
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
KU E7
- 1,50 Stadthauptsekretär/in - Ausbringungen eines ku-Vermerks
A8
+ 1,50 Stadthauptsekretär/in
A8
KU A7
- 1,00 Stadtobersekretär/in - Auslösung des ku-Vermerks
A7
KU A6/E6
+ 1,00 Stadtsekretär/in
A6 / E6
34 Bürgerdienste + 9,00 Stadtobersekretär/in - Übertragungen
Verkehrs- und KFZ-Wesen A7 aus dem SB I/7
0204 + 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 34,TPL 0204
E7 - Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung
E9A
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
34 Bürgerdienste + 3,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragungen
Personenstandswesen A10 aus dem SB I/7
0208 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 34,TPL 0208
E4 Fg 2 - Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
- 86 -
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 34,TPL 0208
A10 - Neubewertung
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
A11
+ 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung
A7 aus dem SB I/7
in den SB 34,TPL 0208
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Altdatenerfassung /
Umsetzung OZG unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
+ 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E9B Fg 2 aus dem SB I/7
- 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 34,TPL 0208
E9B Fg 2 - Neubewertungen
+ 3,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlungen
A10 - Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Geburten- und
Sterberegister, Fortführung
Personenstandsregister unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E7 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 34,TPL 0208
E7 - Neubewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs im
E6 Bereich Sterberegister unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E7 aus dem SB I/7
- 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 34,TPL 0208
E7 - Neubewertungen
+ 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs im
E6 Bereich administrative Tätigkeiten
und Auskunftserteilung im
Standesamt unter Inanspruchnahme
des Mehrstellenbudgets 2023/24 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
34 Bürgerdienste + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
Wahlen A10 aus dem SB I/7
0211 in den SB 34,TPL 0211
- Deckung eines Mehrbedarf zur
Durchführung wahlrechtskonformer
und ordnungsgemäßer Wahlen unter
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 87 -
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E4 Fg 2 aus dem SB I/7
in den SB 34,TPL 0211
- Mehrbedarf zur Durchführung
wahlrechtskonformer und
ordnungsgemäßer Wahlen im Rahmen
der Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E10 aus dem SB I/7
KW 100.00 % in den SB 34,TPL 0211
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Aufhebung des kw-Vermerks
E10 - und Anpassung an den tatsächlichen
KW 100.00 % Bedarf, Aktion zur Ablöse von PR-
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Planstellen
E10
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
+ 1,00 Stadtobersekretär/in in den SB 34,TPL 0211
A7 - Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Steuerungsunterstützung
Wahlen unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
37 Berufsfeuerwehr, Amt für + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Übertragung
Feuerschutz, Rettungs- A14 aus dem SB I/7
dienst und - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin in den SB 37,TPL 0212
Bevölkerungsschutz A14 - Änderung der Dienst-/
0212 + 1,00 Oberbrandrat/rätin Berufsbezeichnung
A14 + FWZ - Ausweisung der Zulage FWZ
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Leitung Stabstelle unter
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 37,TPL 0212
A10 - Umwandlung
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
E10 Fg 1 Administration und Dokumentation
von Software
+ 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Übertragung
A15 aus dem SB I/7
in den SB 37,TPL 0212
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe "Stabstellenleitung" unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
- 88 -
+ 3,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen
A12 aus dem SB I/7
- 3,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 37,TPL 0212
A12 - Änderung der Dienst-/
+ 3,00 Brandamtsrat/rätin Berufsbezeichnung
A12 + FWZ - Ausweisung der Zulage FWZ
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgaben "Grundsatzangelegenheiten
und stellv. Gruppenleitung" und
Aufgabe "Operative Betriebsleitung
der Werkstätten" und
Aufgabe "Projektleitung
Bauprojekte"
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 0,60 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E10 aus dem SB I/7
- 0,60 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 37,TPL 0212
E10 - Änderung der Dienst-/
+ 0,60 IKT-Beschäftigte/r Berufsbezeichnung
E10 Fg 1 - Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Netzwerke und Server unter
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 1,00 Fachbeschäftigte/r - Übertragung
E5 Fg A aus dem SB I/7
in den SB 37,TPL 0212
- Mehrbedarf für
Werkstatt-/Bauunterhaltungs-
helfende
+ 3,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen
A11 aus dem SB I/7
- 3,00 Stadtamtmann/frau in den SB 37,TPL 0212
A11 - Änderung der Dienst-/
+ 3,00 Brandamtmann/frau Berufsbezeichnung
A11 + FWZ - Ausweisung der Zulage FWZ
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe "Sachbearbeitung
Bauprojekte" und
"Schnittstellenkoordination und
operative Planung" und
Aufgabe "Prozessentwicklung in der
Leitstelle" unter Inanspruchnahme
des Mehrstellenkontingents 2022
und Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 2,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
in den SB 37,TPL 0212
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgaben "Senior Recruiter*in" und
Aufgabe "Gesundheitsmanager*in"
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB I/7
in den SB 37,TPL 0212
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe "Dezentrale
Personalarbeit" unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
- 89 -
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung
A9_12 aus dem SB I/7
in den SB 37,TPL 0212
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe "Koordination der
Inventur" unter Inanspruchnahme
des Mehrstellenbudgets 2023
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung
A9_12 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 37,TPL 0212
A9_12 - Änderung der Dienst-/
+ 1,00 Hauptbrandmeister/in Berufsbezeichnung
A9_12 + FWZ - Ausweisung der Zulage FWZ
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe "Prüfmeister*in" unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung
A9_12 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 37,TPL 0212
A9_12 - Neubewertung
+ 1,00 Brandoberinspektor/in - Ausweisung der Zulage FWZ
A10 + FWZ - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 2,00 Stadthauptsekretär/in - Übertragung
A8 aus dem SB I/7
in den SB 37,TPL 0212
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe "Bewerberbetreuung" unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 2,00 Stadtobersekretär/in - Übertragungen
A7 aus dem SB I/7
in den SB 37,TPL 0212
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe "Inventarisierung" unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E11 aus dem SB I/7
in den SB 37,TPL 0212
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe "Sportwissenschaftler*in"
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E10 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 37,TPL 0212
E10 - Umwandlung
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Deckung eines Mehrbedarfs im
A11 Bereich Recruiting / Active
Sourcing unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
- 90 -
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E5 Fg 2 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 37,TPL 0212
E5 Fg 2 - Neubewertung
+ 1,00 Handwerker/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die
E6 Fg A Aufgabe "Gerätewart" unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2024 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 1,00 Ingenieur/in - Änderung der Dienst-/
E13 Berufsbezeichnung
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E13 Fg 2
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Änderung der Dienst-/
A11 Berufsbezeichnung
+ 1,00 Brandamtmann/frau - Ausweisung der Zulage FWZ
A11 + FWZ
- 3,00 Hauptbrandmeister/in - Änderungen der Zulage in FWFP
A9_12 + FWZ
+ 3,00 Hauptbrandmeister/in
A9_12 + FWFP
- 1,00 Hauptbrandmeister/in - Änderung der Zulage in FWFP
A9_12 + FWZ
+ 1,00 Hauptbrandmeister/in
A9_12 + FWFP
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung einer befristeten
A10 Planstelle in eine
unbefristete Planstelle
(für Umzüge und Beschaffungen für die
Generalsanierung Branddirektion und
Feuerwache 5)
+ 2,00 Brandamtsrat/rätin - Umwandlungen befristeter
A12 + FWZ Planstellen in
unbefristete Planstellen
(zur Einführung eines neuen Einsatz-
leitsystems;
gem. Ratsbeschluss vom
08.12.2022, Anlage 5 zum BSBP 2022)
- 1,00 Hauptbrandmeister/in - Neubewertung
A9_12AZ + FWZ - Umwandlung
+ 1,00 Ingenieur/in - Wegfall der Zulage FWZ
E10
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 1
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 1
- 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Neubewertung
E11 Fg 1
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E12 Fg 3
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E11
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 91 -
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E11
+ 1,00 Ingenieur/in
E10
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E13 Fg 1
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E14 Fg 1
- 1,00 Brandrat/rätin - Aufhebung des ku-Vermerks
A13_21AZ + FWZ
KU A12 + FWZ
+ 1,00 Brandrat/rätin
A13_21AZ + FWZ
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Aufhebung des ku-Vermerks
A9_12AZ
KU A10
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12AZ
- 1,00 Oberbrandmeister/in - Auslösung des ku-Vermerks
A8 + FWZ - Wegfall der Zulage FWZ
KU E6
+ 1,00 Handwerker/in
E6 Fg A
DEZERNAT II
II Dezernat II - 1,00 Städt. Oberrechtsrat/rätin - Änderung der Dienst-/
0111 A14 Berufsbezeichnung
+ 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin
A14
03 Amt für Gleichstellung + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung
von Frauen und Männern A13_21 aus dem SB I/7
0111 in den SB 03,TPL 0111
- Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung
A13_21 aus dem SB I/7
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin in den SB 03,TPL 0111
A13_21 - Neubewertung
+ 1,00 Städt. Rechtsrat/rätin z.A. - Deckung eines Mehrbedarfs zur
A13_22 Umsetzung der Istanbul-Konvention
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/2024 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E10 aus dem SB I/7
in den SB 03,TPL 0111
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich interne Gleichstellung
unter Inanspruchnahme des
Sonderbudgets Overhead 2023/24
- 92 -
20 Kämmerei + 4,00 Stadtobersekretär/in - Übertragungen
0110 A7 aus dem SB I/7
in den SB 20,TPL 0110
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Umsetzungsunterstützung
der eRechnung unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
+ 0,50 Stadtoberinspektor/in in den SB 20,TPL 0110
A10 - Aktion zur Ablöse von
+ 2,00 Stadthauptsekretär/in PR-Planstellen
A8
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
A12 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 20,TPL 0110
A12 - Neubewertung
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - und Anpassung an den tatsächlichen
A11 Bedarf, Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
+ 2,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen
A11 aus dem SB I/7
in den SB 20,TPL 0110
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich der Weiterentwicklung der
eRechnungsprozesse unter
Inanspruchnahme des Sonderbudgets
Overhead 2023/24
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
KW 100.00 % in den SB 20,TPL 0110
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung
A11 - Aufhebung des kw-Vermerks
KW 100.00 % - Deckung eines Mehrbedarfs im
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r Bereich der SAP-Modulbetreuung
E13 Fg 2 unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB 20
in den SB 12,TPL 0104
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
Bereich Koordination und
Begleitung von IT- Finanzprojekten
- Zentralisierung Finanzbuchhaltung
+ 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung
A7 aus dem SB 23
in den SB 20,TPL 0110
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E7 aus dem SB 56
+ 1,00 Stadtobersekretär/in in den SB 20,TPL 0110
A7
+ 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E7 aus dem SB 62
in den SB 20,TPL 0110
+ 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung
A7 aus dem SB 43
in den SB 20,TPL 0110
- 93 -
+ 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung
A7 aus dem SB 57
in den SB 20,TPL 0110
+ 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung
A7 aus dem SB 43
- 1,00 Stadtobersekretär/in in den SB 20,TPL 0110
A7 - Neubewertung
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in - Zentralisierung Finanzbuchhaltung
A8
+ 2,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
A12 aus dem SB I/7
in den SB 20,TPL 0110
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich der Steuerberatung unter
Inanspruchnahme des Sonderbudgets
Overhead 2023/24 und des
des Mehrstellenbudgets 2023/24
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E11 aus dem SB I/7
in den SB 20,TPL 0110
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Hauptkasse unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E7 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 20,TPL 0110
E7 - Änderung der Dienst-/
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r Berufsbezeichnung
E7 - Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Kassenproduktion unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
+ 0,16 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E11 aus dem SB 57
- 0,16 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 20,TPL 0110
E11 - Neubewertung
+ 0,16 Verwaltungsbeschäftigte/r - Zentralisierung der
E9A Finanzbuchaltung
+ 0,70 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB 43
KU A10 in den SB 20,TPL 0110
- 0,70 Stadtamtmann/frau - Auslösung des ku-Vermerks
A11 - Zentralisierung der
KU A10 Finanzbuchhaltung
+ 0,70 Stadtoberinspektor/in
A10
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E5 Fg 2
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
- 1,00 Kassenbeschäftigte/r - Neubewertung
E6 Fg 1
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 94 -
- 0,38 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7
+ 0,38 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 1,00 Kassenbeschäftigte/r - Umwandlung
E9A Fg 2
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Umwandlung
A9_12AZ
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung
A11
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 0,50 Stadtobersekretär/in - Aufhebung des ku-Vermerks
A7
KU A6/E5
+ 0,50 Stadtobersekretär/in
A7
21 Steueramt - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
0109 E4 Fg 2 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E8 Vorzimmerkräftekonzeptes
- 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E5 Fg 2
+ 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Umwandlung
A13_21
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E12 Fg 3
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung
A10
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung
E9A - Zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in Bedarf
A9_12
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Auslösung des ku-Vermerks
A11
KU A10
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
30 Amt für Recht, Vergabe + 1,00 Städt. Oberrechtsrat/rätin - Übertragung
und Versicherungen A14 aus dem SB I/7
0107 in den SB 30,TPL 0107
- Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
- 95 -
+ 3,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Übertragungen
A14 aus dem SB I/7
in den SB 30,TPL 0107
- Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E3 aus dem SB 32
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 30,TPL 0107
E3 - Neubewertung
+ 0,50 Städt. Oberrechtsrat/rätin - Umwandlung
A14 - Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Prozessvertretung und
Ordnungsrecht unter
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Übertragung
A14 aus dem SB I/7
- 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin in den SB 30,TPL 0107
A14 - Änderung der Dienst-/
+ 1,00 Städt. Oberrechtsrat/rätin Berufsbezeichnung
A14 - Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Praxisgruppe öffentliches
Recht unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
A12 aus dem SB I/7
in den SB 30,TPL 0107
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Praxisgruppe öffentliches
Recht unter Inanspruchnahme des
Sonderbudgets gesamtstädtisch
bedeutende Projekte
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB I/7
in den SB 30,TPL 0107
- Deckung eins Mehrbedarfs für die
Aufgabe "Rechnungsprüfung" unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in - Übertragung
A8 aus dem SB I/7
in den SB 30,TPL 0107
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe "Sachbearbeitung
Versicherung" unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/2024
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E5 Fg 2 aus dem SB I/7
in den SB 30,TPL 0107
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Rechnungssachbearbeitung
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
- 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E5 Fg 2
+ 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
- 96 -
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E8 Vorzimmerkräftekonzeptes
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E11
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E12
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
DEZERNAT III
III Dezernat III + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
0111 E14 Fg 1 aus dem SB I/7
in den SB III,TPL 0111
- Deckung eines Mehrbedarfs in der
Thematik Mobilität unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2024
+ 2,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
A12 aus dem SB 66
+ 4,00 Stadtamtmann/frau in den SB III,TPL 0111
A11 - aufgrund Neuorganisation
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r (neutrale Aufgabenverlagerung)
E7
- 0,50 Kraftwagenfahrer/in - Neubewertung
E5 Fg C - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 0,50 Stadtamtsrat/rätin neue Aufgabe Innovationsmanagement
A12
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E8
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
62 Bauverwaltungsamt + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
1201 A11 aus dem SB I/7
in den SB 62,TPL 1201
- dauerhafter Bedarf für die Aufgabe
Werbenutzungsvertrag gemäß
Ratsbeschluss vom 10.11.2022
(Ablöse von PR-Planstellen)
- 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E7 aus dem SB 62
in den SB 20,TPL 0110
- Zentralisierung Finanzbuchhaltung
+ 2,50 Stadtamtmann/frau - Übertragungen
A11 aus dem SB 66
- 2,50 Stadtamtmann/frau in den SB 62,TPL 1201
A11 - Umwandlungen
+ 2,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Zur Umsetzung der Zielstruktur des
E10 Dezernates Mobilität,
- 97 -
+ 2,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragungen
A10 aus dem SB 66
- 2,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 62,TPL 1201
A10 - Umwandlungen
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Zur Umsetzung der Zielstruktur des
E9C Dezernates Mobilität,
+ 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Übertragung
A15 aus dem SB 66
+ 2,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin in den SB 62,TPL 1201
A13_21 - Zur Umsetzung der Zielstruktur des
+ 4,00 Stadtamtsrat/rätin Dezernates Mobilität
A12
+ 9,00 Stadtamtmann/frau
A11
+ 2,50 Stadtoberinspektor/in
A10
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
+ 2,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
+ 1,00 Ingenieur/in
E10
+ 2,00 Vermessungstechniker/in
E9A
+ 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
+ 0,80 Verwaltungsbeschäftigte/r
E5 Fg 2
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 2
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E7 aus dem SB 66
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 62,TPL 1201
E7 - Umwandlung
+ 1,00 Stadtobersekretär/in - Zur Umsetzung der Zielstruktur des
A7 Dezernates Mobilität
Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 0,50 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB 66
- 0,50 Stadtoberinspektor/in in den SB 62,TPL 1201
A10 - Umwandlung
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Zur Umsetzung der Zielstruktur des
E10 Dezernates Mobilität;
+ 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung
A7 aus dem SB 66
- 1,00 Stadtobersekretär/in in den SB 62,TPL 1201
A7 - Umwandlung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Zur Umsetzung der Zielstruktur des
E7 Dezernates Mobilität,
- 98 -
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
in den SB 62,TPL 1201
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Durchführung von
Beitragsangelegenheiten
incl.Anliegerversammlungen
aufgrund geänderter gesetzlicher
Vorschriften unter Inanspruchnahme
des Mehrstellenkontingents 2022
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E11 aus dem SB 66
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 62,TPL 1201
E11 - Umwandlung
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Zur Umsetzung der Zielstruktur des
A12 Dezernates Mobilität,
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
in den SB 62,TPL 1201
- Deckung eines Mehrbedarfs wegen
Digitalisierung Widmungsdatei
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E4 Fg 2 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 62,TPL 1201
E4 Fg 2 - Neubewertung
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung
A11 - Deckung eines Mehrbedarfs für
Personal- und
Organisationsaufgaben im
Zusammenhang mit der Umsetzung
Zielstruktur des Dezernates
Mobilität unter Inanspruchnahme
des Mehrstellenkontingents 2022
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E9B Fg 2 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 62,TPL 1201
E9B Fg 2 - Neubewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarf im
E9C Aufgabenbereich der dezentralen
Personal- und
Organisationssachbearbeitung unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2024 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 0,50 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB 64
- 0,50 Stadtoberinspektor/in in den SB 62,TPL 1201
A10 - Neubewertung
+ 0,50 Stadtamtmann/frau - Zur Umsetzung der Zielstruktur des
A11 Dezernates Mobilität
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E8 Vorzimmerkräftekonzeptes
- 99 -
- 2,00 Stadthauptsekretär/in - Umwandlungen
A8
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlungen
E10
+ 2,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Umwandlung
A9_12
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung
A10
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9C
- 1,73 Stadtamtmann/frau - Umwandlungen
A11
+ 1,73 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Umwandlung
A12
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
64 Amt für + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen
Verkehrsmanagement A11 aus dem SB 66
1201 + 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 64,TPL 1201
A10 - Zur Umsetzung der Zielstruktur des
Dezernates Mobilität
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E9A aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 64,TPL 1201
E9A - Änderung der Dienst-/
+ 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) Berufsbezeichnung
E9A - zur Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Bauhof rechtsrheinisch zur
Sicherstellung der Betreuung der
Regiekolonnen unterer
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2024 und
Anpassung an den tatsächlichen
- 0,50 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung
A10 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 0,50 Stadtamtmann/frau Bereich StVO-Maßnahmen ortsfest
A11
- 0,50 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB 64
in den SB 62,TPL 1201
- Zur Umsetzung der Zielstruktur des
Dezernates Mobilität
- 100 -
+ 0,50 Ingenieur/in - Übertragung
E11 Fg 2 aus dem SB I/7
- 0,50 Ingenieur/in in den SB 64,TPL 1201
E11 Fg 2 - Änderung der Fallgruppe
+ 0,50 Ingenieur/in - zur Deckung eines Mehrbedarfs zur
E11 Fg 1 Beschleunigung der
Markierungsarbeiten unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2024 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 1,00 Ingenieur/in - Änderung der Dienst-/
E11 Fg 1 Berufsbezeichnung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs für die
E11 Fachplanung der Rad- und
Fußverkehrsförderung unter
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E12 Fg 1
+ 1,00 Ingenieur/in
E13
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 2
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E10
+ 1,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E4 Fg 2 - entspr. der Funktionbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E5 Fg 2 Vorzimmerkonzeptes
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E4 Fg 1 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E7 Vorzimmerkräftekonzeptes
- 1,00 Vermessungstechn. Ingenieur/in - Neubewertung
E10
+ 1,00 Vermessungstechn. Ingenieur/in
E11 Fg 1
- 1,00 Stadtsekretär/in - Neubewertung
A6 / E5 - Umwandlung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 1
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 1
66 Amt für Straßen und + 1,00 Ingenieur/in - Übertragung
Radwegebau E11 Fg 2 aus dem SB I/7
1201 in den SB 66,TPL 1201
Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
- 101 -
+ 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung
A7 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtobersekretär/in in den SB 66,TPL 1201
A7 - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
stelle in eine befristete Planstelle
(für die Teilprojektleitung des Projekts
"Ost-West-Achse")
- 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Übertragungen
A15 aus dem SB 66
- 2,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin in den SB 62,TPL 1201
A13_21 - Zur Umsetzung der Zielstruktur des
- 4,00 Stadtamtsrat/rätin Dezernates Mobilität
A12
- 11,50 Stadtamtmann/frau
A11
- 5,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 2,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 1,00 Ingenieur/in
E10
- 2,00 Vermessungstechniker/in
E9A
- 6,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
- 0,80 Verwaltungsbeschäftigte/r
E5 Fg 2
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 2
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB 66
- 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 64,TPL 1201
A10 - Zur Umsetzung der Zielstruktur des
Dezernates Mobilität
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
A12 aus dem SB 66
- 2,00 Stadtamtmann/frau in den SB III,TPL 0111
A11 - aufgrund Neuorganisation
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r (neutrale Aufgabenverlagerung)
E7
- 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung
A7 aus dem SB 66
in den SB 62,TPL 1201
- Zur Umsetzung der Zielstruktur des
Dezernates Mobilität
- 102 -
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E11 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 66,TPL 1201
E11 - Neubewertung
+ 1,00 Ingenieur/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die
E12 Fg 2 Aufgabe Gruppenleitung in der
Bauausführung Straßen unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung
A7 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtobersekretär/in in den SB 66,TPL 1201
A7 - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
stelle in eine befristete Planstelle
(für die Umsetzung des Projekts "Rückbau
freilaufender Rechtsabbieger")
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E13 Fg 1 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 66,TPL 1201
E13 Fg 1 - Neubewertung
+ 1,00 Ingenieur/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die
E12 Fg 2 Aufgabe Sachgebietsleitung in der
Straßenplanung unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E4 Fg 2 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 66,TPL 1201
E4 Fg 2 - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
stelle in eine befristete Planstelle
(für die Umsetzung des Projekts "Planung
Niehler Gürtel")
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E3 aus dem SB I/7
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 66,TPL 1201
E3 - Neubewertungen
+ 2,00 Ingenieur/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die
E11 Fg 2 Aufgabe Bauausführung Straßen
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung
S17 Fg 6 aus dem SB I/7
- 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in in den SB 66,TPL 1201
S17 Fg 6 - Neubewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs für die
E14 Fg 1 Aufgabe Sachgebietsleitung in der
Bauausführung Straßen unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 103 -
+ 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung
S12 aus dem SB I/7
- 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in in den SB 66,TPL 1201
S12 - Neubewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs für die
E14 Fg 1 Aufgabe Sachgebietsleitung in der
Bauausführung Straßen unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung
S12 aus dem SB I/7
- 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in in den SB 66,TPL 1201
S12 - Neubewertung
+ 1,00 Ingenieur/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die
E12 Fg 2 Aufgabe Gruppenleitung in der
Bauausführung Straßen unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E13 Fg 1 aus dem SB I/7
- 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 66,TPL 1201
E13 Fg 1 - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
stelle in eine befristete Planstelle
(für die Umsetzung des Projektes "Rad-
pendlerrouten rechtsrheinisch")
+ 0,50 Ingenieur/in - Übertragung
E11 Fg 2 aus dem SB I/7
in den SB 66,TPL 1201
- zur Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Großprojekte zur
Beschleunigung der Planung von
Großprojekten unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2024
+ 1,00 Ingenieur/in - Übertragung
E11 Fg 2 aus dem SB I/7
in den SB 66,TPL 1201
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
bauliche Umsetzung von
Radverkehrsmaßnahmen unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E4 Fg 2 aus dem SB I/7
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 66,TPL 1201
E4 Fg 2 - Neubewertung
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs für die
E6 Beschäftigung von Werkstudenten in
der Bauausführung Straßen unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 104 -
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Änderung der Dienst-/
E6 Berufsbezeichnung
+ 1,00 Straßenwärter/in - Gem. Vfg. 112/12 vom 11.07.2023
E6 Fg A
- 1,00 Zeichner/in - Neubewertung
E6 - Deckung eines Mehrbedarfs im
+ 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) Bereich Straßenplanung unter
E9A - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E4 Fg 2 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E5 Fg 2 Vorzimmerkräftekonzeptes
- 2,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Neubewertungen
E8 - Deckung eines Mehrbedarfs im
+ 2,00 Techniker/in (staatlich geprüft) Bereich Aufbruchsmanagement unter
E9A - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 2 - Deckung eines Mehrbedarfs im
+ 1,00 Ingenieur/in Bereich Straßenplanung Stadtbezirk
E12 Fg 2 Deutz aufgrund der dort
anstehenden Großprojekte unter
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E4 Fg 2 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E7 Vorzimmerkräftekonzeptes
- 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Neubewertung
E9A
+ 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft)
E9B
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 2
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 1
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E5 Fg 1
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E12 Fg 2
+ 1,00 Ingenieur/in
E13
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r Bereich Aufgrabungsmanagement
E3
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Ausbringung eines ku-Vermerks
E8
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
KU E7
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Ausbringung eines ku-Vermerks
A11
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
KU E9A
- 105 -
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Ausbringung eines ku-Vermerks
E6
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
KU E6
68 Amt für nachhaltige + 0,50 Stadtinspektor/in - Übertragung
Mobilitätsentwicklung A9_21 aus dem SB I/7
1201 - 0,50 Stadtinspektor/in in den SB 68,TPL 1201
A9_21 - Neubewertung
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung
E7 - Deckung eines Mehrbedarfs für
Sekretariatsaufgaben unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022,
Bewertung entspr. der
Funktionsbewertung i.S.d
gesamtstädtischen
Vorzimmerkräftekonzepts
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E13 Fg 1 aus dem SB I/7
in den SB 68,TPL 1201
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Planung des ÖPNV-Netzes unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E13 Fg 1 aus dem SB I/7
in den SB 68,TPL 1201
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Verkehrsplanung gesamtstädtischer
Großprojekte unter Inanspruchnahme
des Sonderbudgets gesamtstädtische
bedeutende Projekte 2023
+ 1,00 Ingenieur/in - Übertragung
E12 Fg 1 aus dem SB I/7
in den SB 68,TPL 1201
- Deckung eines Mehrbedarfs für den
Entwurf und die Umsetzung eines
gesamtstädtischen
Radwegsanierungskonzeptes unter
Inanspruchnahme des Sonderbudgets
stadtweit bedeutende
Sonderprojekte 2023
+ 0,50 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung
A9_12 aus dem SB I/7
- 0,50 Stadtamtsinspektor/in in den SB 68,TPL 1201
A9_12 - Umwandlung
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs für eine
E9A Assistenzkraft der Amtsleitung
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 106 -
+ 0,70 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E12 aus dem SB I/7
- 0,70 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 68,TPL 1201
E12 - Änderung der Dienst-/
+ 0,70 Ingenieur/in Berufsbezeichnung
E12 Fg 2 - Deckung eines Mehrbedarfs für die
Planung von Radverkehrsmaßnahmen
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2024 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E8 Vorzimmerkräftekonzepts
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 2
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E10
+ 1,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Erstellung eines Masterplans
E13 Fg 1 Parken
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E13 Fg 1 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Verkehrsentwicklungsplanung
E15 Fg 3 (Sachgebietsleitung)
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung
A10
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
69 Amt für Brücken und - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
Stadtbahnbau A12 aus dem SB 69
1202 - 2,00 Stadtamtmann/frau in den SB III,TPL 0111
A11 - Stellenübertragung aufgrund
Neuorganisation
(neutrale Aufgabenverlagerung)
+ 1,00 Ingenieur/in - Übertragung
E11 Fg 2 aus dem SB I/7
in den SB 69,TPL 1202
- vorerst dauerhafter Bedarf für die
Aufgabe Sicherung Kalkberg gemäß
Ratsbeschluss vom 10.11.2022
(Ablöse von PR-Planstellen)
- 107 -
+ 1,00 Ingenieur/in - Übertragung
E12 Fg 1 aus dem SB I/7
- 1,00 Ingenieur/in in den SB 69,TPL 1202
E12 Fg 1 - Änderung der Fallgruppe
+ 1,00 Ingenieur/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die
E12 Fg 2 Projektleitung
Generalinstandsetzung
Herkulestunnel unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E14 Fg 1 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 69,TPL 1202
E14 Fg 1 - Neubewertung
+ 1,00 Ingenieur/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die
E13 Projektleitung bzw.
Teilprojektleitung im Zusammenhang
mit der neuen Stadtbahnverbindung
Bonn/Niederkassel/Köln (Linie 17)
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Ingenieur/in - Übertragung
E12 Fg 1 aus dem SB I/7
- 1,00 Ingenieur/in in den SB 69,TPL 1202
E12 Fg 1 - Änderung der Fallgruppe
+ 1,00 Ingenieur/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die
E12 Fg 2 Erweiterung der Hohenzollernbrücke
mit dazugehörigen Rad- und
Gehwegrampen und Bau von zwei
neuen Rheinbrücken unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 6,00 Ingenieur/in - Neubewertungen
E11 Fg 2
+ 6,00 Ingenieur/in
E12 Fg 1
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E12 Fg 2
+ 1,00 Ingenieur/in
E13
- 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Neubewertung
E9B
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 2
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E10
+ 1,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
- 108 -
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E8 Vorzimmerkräftekonzeptes
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 2
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E12 Fg 2
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E13 Fg 1
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E12 Fg 2
+ 1,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
- 1,00 Städt. Baudirektor/in - Umwandlung
A15 - Zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Bedarf
E15 Fg 1
- 1,00 Städt. Oberbaurat/rätin - Umwandlung
A14 - Zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Bedarf
E14 Fg 1
DEZERNAT IV
IV Dezernat IV + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung
0111 A13_21 aus dem SB I/7
in den SB IV,TPL 0111
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Fachreferent*in für das
Themenfeld Amt für Kinder, Jungend
und Familie und die Betreuung der
Mitgliedschaften der/des
Beigeordneten unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
A12 aus dem SB I/7
in den SB IV,TPL 0111
- Deckung eines Mehrbedarfs zur
Verstärkung der strategischen
Schulentwicklungsplanung unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2024
40 Amt für + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
Schulentwicklung A10 aus dem SB I/7
0301 - 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 40,TPL 0301
A10 - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
stelle in eine befristete Planstelle
(Vorbereitung und Durchführung
des Umzugs der Dienststelle)
- 109 -
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
in den SB 40,TPL 0301
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Campusmanagement
Bildungslandschaft Altstadt Nord
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung
A7 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtobersekretär/in in den SB 40,TPL 0301
A7 - Umwandlung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs für die
E6 Aufgabe Inventarisierung u.a.
Inventur in Schulen unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E10 aus dem SB I/7
in den SB 40,TPL 0301
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Leitung Koordination
Anmeldverfahren und
Projektmitarbeit i.R.d. Taskforce
Schulplätze unter Inanspruchnahme
des Mehrstellenbudgets 2023
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E10 aus dem SB I/7
in den SB 40,TPL 0301
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Vergabeangelegenheiten
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E9C aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 40,TPL 0301
E9C - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
stelle in eine befristete Planstelle
(SB Fördermittelmanagement "Gute Schule
2020", "Digitalpakt NRW")
+ 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E9C aus dem SB I/7
in den SB 40,TPL 0301
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Sachbearbeitung
(Koordination) Anmeldeverfahren
i.R.d. Taskforce Schulplätze und
Aufgabe Sachbearbeitung allgemeine
Verwaltungsaufgaben und
Koordination Geschäftszimmer unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E6 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 40,TPL 0301
E6 - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
stelle in eine befristete Planstelle
(Sachbearbeitung "Beschaffung" im
Zusammenhang mit dem Umzug der
Dienststelle)
- 110 -
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E6 aus dem SB I/7
in den SB 40,TPL 0301
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe SB Schulgirokontenprüfung
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2024 für 0,25
Stelle
+ 1,00 Ingenieur/in - Übertragung
E11 Fg 2 aus dem SB I/7
in den SB 40,TPL 0301
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Mitarbeit und technische
Begleitung i.R.d. Taskforce
Schulplätze unter Inanspruchnahme
des Mehrstellenbudgets 2023
+ 1,00 Ingenieur/in - Übertragung
E11 Fg 2 aus dem SB I/7
- 1,00 Ingenieur/in in den SB 40,TPL 0301
E11 Fg 2 - Änderung der Fallgruppe
+ 1,00 Ingenieur/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die
E11 Fg 1 Aufgabe Küchenplanung unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten
E10 Planstelle in eine
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r unbefristete Planstelle
E10 (Objektkoordination im Rahmen
+ 1,00 Stadtamtmann/frau des Projekts Bildungslandschaft
A11 Altstadt Nord)
- Umwandlung
- Deckung eines Mehrbedarfs unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E5 Fg 2 - Umwandlung
+ 1,00 Stadtobersekretär/in
A7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E9C - Umwandlung
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E5 Fg 2
+ 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Ausbringung eines ku-Vermerks
A13_22
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_22
KU A12
- 111 -
40 Amt für + 1,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragungen
Schulentwicklung S11B aus dem SB 02
Schulsozialarbeit - 1,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in in den SB 40,TPL 0604
0604 S11B - Ausbringungen eines kw-Vermerks
+ 1,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragungen zur Bündelung und
S11B Verortung der Fachkompetenz
KW 100.00 % "Schulsozialarbeit" beim Amt für
Schulentwicklung mit
gleichzeitiger Anbringung eines
kw-Vermerks (Schulsozialarbeit für
Gemeinschaftsgrundschule geht
perspektivisch in externe
Trägerschaft)
+ 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung
S12 aus dem SB 02
in den SB 40,TPL 0604
- zur Bündelung und Verortung der
Fachkompetenz "Schulsozialarbeit"
beim Amt für Schulentwicklung
403 Rheinische Musikschule - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
0415 E4 Fg 2 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E5 Fg 2 Vorzimmerkräftekonzeptes
42 Amt für Weiterbildung, + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
VHS E8 aus dem SB I/7
0414 in den SB 42,TPL 0414
- Deckung eines Mehrbedarfs für
administrative Aufgaben im Bereich
Integrationskurse unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E4 Fg 2 aus dem SB I/7
in den SB 42,TPL 0414
- Deckung eines Mehrbedarfs für
Hausmeistertätigkeiten unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E7 aus dem SB I/7
in den SB 42,TPL 0414
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich VHS-Kundenzentrum als
Servicemitarbeitende unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E8 Vorzimmerkräftekonzeptes
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung
A11
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Umwandlung
A9_12AZ - zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Bedarf
E9A
- 112 -
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Ausbringung eines ku-Vermerks
A13_21
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
KU A12
51 Amt f. Kinder, Jugend + 0,25 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung
und Familie S17 Fg 6 aus dem SB I/7
0604 in den SB 51,TPL 0604
+ 0,50 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
- 0,50 Stadtamtmann/frau in den SB 51,TPL 0604
A11 - Neubewertung
+ 0,50 Stadtoberinspektor/in - Deckung eines Mehrbedarfs im
A10 Bereich Einziehung Elternentgelte
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB I/7
in den SB 51,TPL 0604
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Personalsachbearbeitung
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung
A9_12AZ aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 51,TPL 0604
A9_12AZ - Neubewertung
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die
A10 Aufgabe "Personalsachbearbeitung
mit den Schwerpunkten Inklusion
und Gesundheitsschutz" unter Inan-
spruchnahme des Mehrstellenbudgets
2023/24 und Anpassung an den
tatsächlichen Bedarf
+ 0,50 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung
A9_12 aus dem SB I/7
in den SB 51,TPL 0604
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Sachbearbeitung fachpädagogische
Betreuung von Praktikant*innen
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 0,50 Stadthauptsekretär/in - Übertragung
A8 aus dem SB I/7
in den SB 51,TPL 0604
- Deckung eines Mehrbedarfs zur
Umsetzung des städtischen
Förderprogramms „zusätzliche
Betriebskostenzuschüsse für Kitas"
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
- 113 -
+ 0,50 Stadtobersekretär/in - Übertragung
A7 aus dem SB I/7
in den SB 51,TPL 0604
- Deckung eines Mehrbedarfs zur
Umsetzung des Förderprogramms NRW
„Gewährung von Zuwendungen zur
Förderung von
Kita-Alltagshelfenden" unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E9C aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 51,TPL 0604
E9C - Umwandlung
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die
A10 Aufgabe Personalsachbearbeitung
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung
S17 Fg 6 aus dem SB I/7
in den SB 51,TPL 0604
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe "Grundsatzangelegenheiten
Eingliederungshilfe" unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 3,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragungen
S12 aus dem SB I/7
in den SB 51,TPL 0604
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Verfahrenslotse
Eingliederungshilfe unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
+ 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung
S11B aus dem SB I/7
in den SB 51,TPL 0604
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Beschwerdemanagement und
interne Kommunikationswege unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 1,00 Ingenieur/in - Übertragung
E11 Fg 2 aus dem SB I/7
in den SB 51,TPL 0604
- Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
+ 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung
S12 aus dem SB 513
- 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in in den SB 51,TPL 0604
S12 - Neubewertung
+ 0,50 Stadtamtsinspektor/in - Umwandlung
A9_12 - Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich verwaltungsmäßige
Abwicklung und die
personalwirtschaftliche Betreuung
von Praktikant*innen unter
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 114 -
+ 0,20 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E10 aus dem SB I/7
in den SB 51,TPL 0604
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Koordination der
elektronischen Vergabe unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
+ 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung
S15 Fg 6 aus dem SB I/7
in den SB 51,TPL 0604
- Deckung eines Mehrbedarfs für das
Programm "Demokratie leben" unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung einer befristeten
A10 Planstelle in eine
+ 1,00 Stadtobersekretär/in unbefristete Planstelle
A7 (zur Unterstützung der dezentralen
Personalarbeit)
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung einer befristeten
A11 Planstelle in eine
- 1,00 Stadtamtmann/frau unbefristete Planstelle
A11 (zur Umsetzung der Gefährdungsanalyse in
+ 1,00 Ingenieur/in städtischen Kitas
E11 Fg 2 - Umwandlung
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E9C - Umwandlung
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
A11 Bereich "Finanzen und Controlling"
- 5,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E9B Fg 2
+ 5,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9C
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E3
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 2
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E4 Fg 1
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E4 Fg 1
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E5 Fg 2
- 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Neubewertung
S12
+ 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in
S15 Fg 6
- 115 -
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E9C
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung
E9A - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
- 1,00 Stadthauptsekretär/in - Ausbringung eines ku-Vermerks
A8
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in
A8
KU A10
513 Amt f. Kinder, Jugend - 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung
und Familie S12 aus dem SB 513
Tageseinrichtungen u. in den SB 51,TPL 0604
Tagesbetreuung für - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
Kinder Bereich verwaltungsmäßige
0603 Abwicklung und die
personalwirtschaftliche Betreuung
von Praktikant*innen
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten
E12 Planstelle in eine
unbefristete Planstelle
(zur Umsetzung der Gefährdungsanalyse in
städtischen Kitas)
- Deckung eines Mehrbedarfs unter
Inanspruchnahme des Sonderbudgets
gesamtstädtisch bedeutende
Sonderprojekte 2023
- 53,00 Erzieher/in - Neubewertungen
S8A
+ 53,00 Erzieher/in
S8B Fg 1
- 3,00 Erzieher/in - Neubewertungen
S8A
+ 3,00 Erzieher/in
S8B Fg 1
-802,25 Erzieher/in - Neubewertungen
S8A
+802,25 Erzieher/in
S8B Fg 1
- 26,25 Kinderpfleger/innen - Neubewertungen
S3
+ 26,25 Kinderpfleger/innen
S4 Fg 1
- 2,00 Erzieher/in - Neubewertungen
S8A - Anpassung an den tatsächlichen
+ 2,00 Erzieher/in Bedarf
S8B Fg 1
- 1,00 Kindertagesstättenleiter/in - Neubewertung
S13 Fg 1
+ 1,00 Kindertagesstättenleiter/in
S15 Fg 1
- 116 -
- 1,00 Kindertagesstättenleit. (Vertreter/in) - Neubewertung
S9 Fg 5
+ 1,00 Kindertagesstättenleit. (Vertreter/in)
S13 Fg 2
- 1,00 Kindertagesstättenleiter/in - Neubewertung
S15 Fg 1 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 1,00 Kindertagesstättenleiter/in
S16 Fg 1
- 1,00 Kindertagesstättenleit. (Vertreter/in) - Neubewertung
S13 Fg 2 - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 1,00 Kindertagesstättenleit. (Vertreter/in)
S15 Fg 2
- 1,00 Kinderpfleger/innen - Neubewertung
S3
+ 1,00 Kinderpfleger/innen
S4 Fg 1
- 20,00 Praktikant/in - Neubewertungen
VORPRAK1/VORPRA - Deckung eines Mehrbedarfs im
+ 20,00 Praktikant/in Bereich Praktikantenstellen für
PRAK-ERZ Erzieher*innen unter
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Kindertagesstättenleit. (Vertreter/in) - Ausbringung eines ku-Vermerks
S13 Fg 2
+ 1,00 Kindertagesstättenleit. (Vertreter/in)
S13 Fg 2
KU S9
- 2,00 Kindertagesstättenleiter/in - Ausbringungen eines ku-Vermerks
S16 Fg 1
+ 2,00 Kindertagesstättenleiter/in
S16 Fg 1
KU S15
- 2,00 Kindertagesstättenleit. (Vertreter/in) - Ausbringungen eines ku-Vermerks
S15 Fg 2
+ 2,00 Kindertagesstättenleit. (Vertreter/in)
S15 Fg 2
KU S13
- 1,00 Kindertagesstättenleiter/in - Ausbringung eines ku-Vermerks
S15 Fg 1
+ 1,00 Kindertagesstättenleiter/in
S15 Fg 1
KU S13
- 14,25 Erzieher/in - Aufhebungen des ku-Vermerks
S8B Fg 1 - AUFGR. PE NR. 6G TVÖD SUE
KU S8A (PLUSKITA)
+ 14,25 Erzieher/in
S8B Fg 1
- 2,50 Kinderpfleger/innen - Aufhebungen des ku-Vermerks
S4 Fg 1
KU S3
+ 2,50 Kinderpfleger/innen
S4 Fg 1
- 6,00 Kindertagesstättenleiter/in - Auslösungen der ku-Vermerke
S15 Fg 1
KU S13
+ 6,00 Kindertagesstättenleiter/in
S13 Fg 1
- 117 -
- 2,00 Erzieher/in - Auslösungen der ku-Vermerke
S8B Fg 1
KU S8A
+ 2,00 Erzieher/in
S8A
- 2,00 Kindertagesstättenleiter/in - Auslösungen der ku-Vermerke
S16 Fg 1
KU S15
+ 2,00 Kindertagesstättenleiter/in
S15 Fg 1
- 1,00 Kinderpfleger/innen - Auslösung des ku-Vermerks
S4 Fg 1
KU S3
+ 1,00 Kinderpfleger/innen
S3
- 1,00 Kindertagesstättenleiter/in - Auslösung des ku-Vermerks
S13 Fg 1
KU S9
+ 1,00 Kindertagesstättenleiter/in
S9 Fg 4
- 1,00 Kindertagesstättenleit. (Vertreter/in) - Auslösung des ku-Vermerks
S13 Fg 2 - gem. Stellenkalkulation
KU S9 (Bedarfsgerechte Anpassung)
+ 1,00 Kindertagesstättenleit. (Vertreter/in)
S9 Fg 5
-15,00 Kinderpfleger/innen - Auslösungen der ku-Vermerke
S4 Fg 1
KU S8B
+15,00 Erzieher/in
S8B Fg 1
51 Amt f. Kinder, Jugend + 2,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragungen
und Familie S15 Fg 6 aus dem SB I/7
Bezirksjugendämter - 2,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in in den SB 51,TPL 0606
0606 S15 Fg 6 - Neubewertungen
+ 2,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Deckung eines Mehrbedarfs im
S14 Bereich allgemeiner sozialer
Dienst unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E6 aus dem SB 51
in den SB I/7,TPL 9999
- Wenigerbedarf im Bereich
Beistandschaft
+ 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung
S15 Fg 6 aus dem SB I/7
- 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in in den SB 51,TPL 0606
S15 Fg 6 - Neubewertung
+ 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Deckung eines Mehrbedarfs im
S14 Bereich allgemeiner sozialer
Dienst unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 118 -
- 14,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E4 Fg 2
+ 14,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E5 Fg 2
- 0,50 Stadtsozialoberinspektor/in - Neubewertung
A10 - Umwandlung
+ 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
S12
- 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Neubewertung
S14
+ 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in
S12
516 Amt f. Kinder, Jugend + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
und Familie A11 aus dem SB I/7
Familienservice in den SB 516,TPL 0603
0603 - Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
+ 0,50 Stadtobersekretär/in - Umwandlung einer befristeten
A7 Planstelle in eine
unbefristete Planstelle
(für die Fehlerkorrektur an der
Schnittstelle Little Bird zu Kit Office)
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung
A11
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
5110 Familienberatung und + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
Schulpsychologischer E14 Fg 1 aus dem SB I/7
Dienst - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 5110,TPL 0605
0605 E14 Fg 1 - Neubewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs zur
E13 Fg 1 Förderung der mentalen Gesundheit
von Schüler*innen unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E9C aus dem SB I/7
in den SB 5110,TPL 0605
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Aufgabenbereich Personal,
Organisation, Rechnungswesen unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
+ 0,25 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E9A aus dem SB I/7
in den SB 5110,TPL 0605
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
jährliche Koordination und
Durchführung der Ferien-
förderkurse unter Inanspruchnahme
des Mehrstellenbudgets 23/24
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
AT-A16
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E15 Fg 3
- 119 -
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E13 Fg 1
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E14 Fg 3
- 0,66 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E13 Fg 1 - Deckung eines Mehrbedarfs für die
+ 0,66 Verwaltungsbeschäftigte/r Aufgabe Teamleitung im Bereich
E14 Fg 3 Familienberatung unter
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
5111 Kinder- und - 1,50 Erzieher/in - Übertragungen
Jugendpädagogische S8B Fg 1 + HZ aus dem SB 5111
Einrichtungen der Stadt in den SB I/7,TPL 9999
Köln - Wenigerbedarf nach Aufgabenanlayse
0601 und Heranziehung zur Finanzierung
eines Mehrbedarfs für die Aufgabe
"Unterstützung und Anleitung von
Eltern bei der Gestaltung eines
regelmäßigen Alltags für Kinder"
+ 3,00 Erzieher/in - Übertragungen
S8B Fg 1 aus dem SB I/7
- 3,00 Erzieher/in in den SB 5111,TPL 0601
S8B Fg 1 - Ausweisung der Zulage HZ
+ 3,00 Erzieher/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die
S8B Fg 1 + HZ pädagogische Betreuung in einer
Wohngruppe unter Inanspruchnahme
des Mehrstellenbudgets 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung
S12 aus dem SB I/7
in den SB 5111,TPL 0601
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe des sozialpädagogischen
Clearings unter Inanspruchnahme
des Mehrstellenbudgets 2023/24
+ 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E3 aus dem SB I/7
- 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 5111,TPL 0601
E3 - Änderung der Dienst-/
+ 0,75 Hauswirtschaftliche/r Gehilf/e/in Berufsbezeichnung
E3 Fg B - Deckung eines Mehrbedarfs im
haushaltswirtschaftlichen Bereich
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 3,00 Gartenbeschäftigte/r - Neubewertungen
E3 Fg B
+ 3,00 Gärtnerfachbeschäftigte/r
E5 Fg A
- 5,50 Erzieher/in - Neubewertungen
S8B Fg 1 + HZ - Wegfall der Zulage HZ
+ 5,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
E6 Unterstützung des Personals im
Bereich Wohn-, Inobhutnahme- u.
Tagesgruppen
- 120 -
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E9C
+ 2,00 IKT-Beschäftigte/r
E10 Fg 2
- 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Neubewertung
S12 + HZ
+ 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in
S15 Fg 6 + HZ
52 Sportamt + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung
0801 A13_22 aus dem SB I/7
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin in den SB 52,TPL 0801
A13_22 - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
stelle in eine befristete Planstelle
(Stellvertretende*r EM-Beauftragte*r
„UEFA EURO 2024“)
+ 0,50 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung
A9_12AZ aus dem SB I/7
- 0,50 Stadtamtsinspektor/in in den SB 52,TPL 0801
A9_12AZ - Neubewertung
+ 0,50 Stadtoberinspektor/in - Deckung eines Mehrbedarfs für den
A10 Aufgabenbereich „Vergabe und
Beschaffungen“ unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E11 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 52,TPL 0801
E11 - Änderung der Dienst-/
+ 1,00 Ingenieur/in Berufsbezeichnung
E11 Fg 2 - Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe "Hochbau und Betreuung
Sportstättenmanagementsystem"
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E9A aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 52,TPL 0801
E9A - Änderung der Dienst-/
+ 1,00 Gärtnermeister/in Berufsbezeichnung
E9A Fg 2 - Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Leitung Pflege,
Instandsetzung Bezirke 3-6 unter
anteiliger Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E7 aus dem SB 52
in den SB 12,TPL 0104
- Übertragung DZB-Tätigkeiten vom
Sportamt zum Amt für
Informationsverarbeitung unter
- Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 121 -
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E8 Vorzimmerkräftekonzeptes
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E9B Fg 2
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9C
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E12 Fg 2
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E14 Fg 1
- 1,00 Gärtnermeister/in - Neubewertung
E9B Fg 2
+ 1,00 Gärtnermeister/in
E9A Fg 2
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 2
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E12 Fg 1
+ 1,00 Ingenieur/in
E13
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung
E10 - Aufhebung des ku-Vermerks
KU E9C
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung
E9A - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Auslösung des ku-Vermerks
A13_21
KU A12
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Auslösung des ku-Vermerks
E12
KU E11
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
DEZERNAT V
V Dezernat V - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
0111 E7 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E9A Vorzimmerkräftekonzeptes
- 122 -
50 Soziales, Arbeit und + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
Senioren A12 aus dem SB I/7
0501 in den SB 50,TPL 0501
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich "Zukunft der Pflege" unter
Inanspruchnahme des Sonderbudgets
gesamtstädtisch bedeutende
Projekte
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
A12 aus dem SB I/7
in den SB 50,TPL 0501
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Wissensmanagement unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
in den SB 50,TPL 0501
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe "Fachanwendungsbetreuung
AKDN-Sozial" unter Inanspruchnahme
des Mehrstellenbudgets 2023
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragungen
A10 aus dem SB I/7
+ 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in in den SB 50,TPL 0501
S12 - Deckung eines Mehrbedarfs auf
Grund des neuen
Betreuungsorganisationsgesetzes
(BtOG) zum 01.01.2023 unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E9B Fg 2 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 50,TPL 0501
E9B Fg 2 - Neubewertungen
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Deckung eines Mehrbedarfs im
A11 Bereich Betreuungsbehörde unter
+ 2,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in Inanspruchnahme des
S11B Mehrstellenbudgets 2024 und
- 2,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in Anpassung an den tatsächlichen
S11B Bedarf
+ 2,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in
S12
+ 1,00 Stadtsekretär/in - Übertragung
A6 / E5 aus dem SB I/7
in den SB 50,TPL 0501
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Betreuungsbehörde unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2024
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E9C aus dem SB I/7
in den SB 50,TPL 0501
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Trägerverwaltung und
Controlling unter Inanspruchnahme
des Mehrstellenbudgets 2023
- 123 -
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E8 aus dem SB I/7
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 50,TPL 0501
E8 - Neubewertungen
+ 2,00 Krankenpfleger/in - Deckung eines Mehrbedarfs zur
P8 Fg 1 Abdeckung der med.-therapeutischen
Expertise gem. §97 SGB IX unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 0,50 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
in den SB 50,TPL 0501
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Grundsatzangelegenheiten
der Sozialhilfe unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
- 2,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertungen
A11 - Deckung eines Mehrbedarfs
+ 2,00 Stadtamtsrat/rätin (Einrichtung Bereichsleitung bei
A12 den Außenstellen) unter
Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E9C aus dem SB I/7
in den SB 50,TPL 0501
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich der Resodienste auf Grund
des Anstiegs der
Wohnungslosenzahlen unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung
A7 aus dem SB I/7
in den SB 50,TPL 0501
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich der Resodienste,
Trägerabrechnung unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB 50,TPL 0501
A11 - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
stelle in eine befristete Planstelle
(Koordination und Umsetzung des OZG)
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E9C - Deckung eines Mehrbedarfs im
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r Bereich der Heimaufsicht unter
E10 Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Neubewertung
S12 - Deckung eines Mehrbedarfs im
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r Bereich Heimaufsicht unter
E10 Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E6 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E7 Vorzimmerkräftekonzeptes
- 124 -
- 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Umwandlung
S12 - Auslösung des ku-Vermerks
KU A10
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Auslösung des ku-Vermerks
S15 Fg 6
KU S12
+ 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in
S12
50 Amt für Soziales und - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
Senioren E6 aus dem SB 50
Bildung und Teilhabe in den SB 5000,TPL 0502
0508 Sollbestandskorrektur
5000 Jobcenter Köln + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
0502 E6 aus dem SB 50
in den SB 5000,TPL 0502
Sollbestandskorrektur
53 Gesundheitsamt + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
0701 E15 Fg 1 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 53,TPL 0701
E15 Fg 1 - Änderung der Dienst-/
+ 1,00 Facharzt/ärztin Berufsbezeichnung
E15 Fg 1 - Deckung eines Mehrbedarfs im
Rahmen der Umsetzung des
Disability Management Konzepts
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 1,00 Arzt/Ärztin - Neubewertung
E14 - Deckung eines Mehrbedarfs im
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Aufgabenbereich Presse- und
E10 Öffentlichkeitsarbeit unter
Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E10 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E8 Vorzimmerkräftekonzeptes
- 2,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E3
+ 2,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E5 Fg 1
- 2,00 Städt. Medizinaldirektor/in - Umwandlungen
A15
+ 2,00 Facharzt/ärztin
E15 Fg 1
- 0,50 Med.-techn. Assistent/in - Auslösung des ku-Vermerks
E8
KU E7
+ 0,50 Med.-techn. Assistent/in
E7
KU E7
- 125 -
56 Amt für Wohnungswesen - 0,50 Stadthauptsekretär/in - Übertragung
1003 A8 aus dem SB 56
in den SB I/7,TPL 9999
- aufgrund quantitativen
Wenigerbedarf bei der Aufgabe
Bearbeitung von Anträgen auf
Ausstellung von
Wohnberechtigungsscheinen
- 0,70 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB 56
in den SB I/7,TPL 9999
- aufgrund Wegfall der Aufgabe
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E12 aus dem SB 56
in den SB I/7,TPL 9999
- zur Komepnsation eines unbefristeten
Mehrbedarfs "Assistenz der
Amtsleitung"
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E7 aus dem SB 56
- 1,00 Stadtobersekretär/in in den SB 20,TPL 0110
A7 (Zentralisierung Finanzbuchhaltung)
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 56,TPL 1003
A10 - Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB 56
- 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 56,TPL 1003
A10 - Neubewertung
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Ausbringung eines ku-Vermerks
A9_12AZ - Übertragung aufgrund von
KU A10 Sollbestandskorrektur
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
A12 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 56,TPL 1003
A12 - Neubewertung
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Deckung eines Mehrbedarfs für ein
A11 strategisches Amtscontrolling
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB 56,TPL 1003
A11 - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
stelle in eine befristete Planstelle
(Umsetzung des Projektes "Reorganisation
des Amtes für Wohungswesen" (Masterplan
Dezernat für Soziales, Gesundheit
und Wohnen))
- 126 -
+ 1,00 Ingenieur/in - Übertragung
E11 Fg 2 aus dem SB I/7
- 1,00 Ingenieur/in in den SB 56,TPL 1003
E11 Fg 2 - Neubewertung
+ 1,00 Ingenieur/in - Deckung eines Mehrbedarfs aufgrund
E10 eines gestiegenen Auftragsvolumens
im Bereich technische Bearbeitung
von Anträgen im Wohnungsbau unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E4 Fg 2 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E7 Vorzimmerkräftekonzeptes
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E5 Fg 2
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 2
56 Amt für Wohnungswesen - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung
Wohnraumversorgung A13_21 aus dem SB 56
1004 in den SB I/7,TPL 9999
- aufgrund Wegfall der Aufgabe
- 2,00 Ingenieur/in - Übertragungen
E11 Fg 2 aus dem SB 56
- 1,00 Ingenieur/in in den SB I/7,TPL 9999
E10 - Wenigerbedarf im Bereich
Baumaßnahmen zur Unterbringung von
Obdachlosen und Flüchtlingen
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB 56
in den SB 56,TPL 1003
- Übertragung aufgrund von
Sollbestandskorrektur
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E9C aus dem SB I/7
in den SB 56,TPL 1004
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Mietsachbearbeitung unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E9A aus dem SB I/7
in den SB 56,TPL 1004
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Leitung einer bezirklichen
Außenstelle des Objektservices
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 0,50 Stadthauptsekretär/in - Übertragung
A8 aus dem SB I/7
in den SB 56,TPL 1004
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Sachbearbeitung
Mietvertragsverwaltung,
Betriebskostenabrechnungen unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
- 127 -
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E5 Fg 2 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 56,TPL 1004
E5 Fg 2 - Änderung der Dienst-/
+ 1,00 Fachlagerist/in Berufsbezeichnung
E5 Fg D - Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Lagerverwaltung unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E4 Fg 2 aus dem SB I/7
- 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 56,TPL 1004
E4 Fg 2 - Neubewertungen
+ 4,00 Hauswart/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die
E3/E4 Fg A/A Aufgabe Hausverwaltung / Hauswart
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Änderung der Dienst-/
E9A Berufsbezeichnung
+ 1,00 Meister/in
E9A Fg 1
DEZERNAT VI
VI Dezernat VI - 2,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen
0111 A9_12 aus dem SB VI
in den SB 63,TPL 1001
- Verlagerung der zentralen
Sanktionsstelle ins Fachamt
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E13 Fg 1 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB VI,TPL 0111
E13 Fg 1 - Umwandlung
+ 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Deckung eines Mehrbedarfs für die
A14 Wahrnehmung der Leitungsstelle im
Zentralen Raummanagement (ZRM)
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
A12 aus dem SB I/7
in den SB VI,TPL 0111
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe dezentrales
Prozessmanagement im Dezernatsbüro
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E8 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E9A Vorzimmerkräftekonzeptes
- 1,00 Städt. Baurat/rätin - Neubewertung
A13_21 - Umwandlung
+ 1,00 Ingenieur/in
E13
- 128 -
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7 - Umwandlung
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
48 Stadtkonservator/in, - 0,38 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
Amt für Denkmalschutz E13 Fg 1 aus dem SB 48
und Denkmalpflege in den SB 4522,TPL 0411
1002
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E13 Fg 1 aus dem SB I/7
in den SB 48,TPL 1002
- Deckung eines Mehrbedarfs durch
Übernahme der Teilaufgabe
Inventarisation des LVR-Amt für
Denkmalpflege im Rheinland unter
Inanspruchnahme des Sonderbudgets
gesamtstädtisch bedeutende
Projekte 2024
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E8 aus dem SB I/7
in den SB 48,TPL 1002
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe
Verwaltung/Postbearbeitung/
Vorzimmer unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E8 Vorzimmerkräftekonzeptes
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E5 Fg 2
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
- 1,00 Ltd. städt. Baudirektor/in - Umwandlung
A16
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
AT-A16
- 1,00 Stadthauptsekretär/in - Umwandlung
A8
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
61 Stadtplanungsamt + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
0901 A12 aus dem SB I/7
in den SB 61,TPL 0901
- Deckung eines Mehrbedarfs für
systematische
Öffentlichkeitsbeteiligung unter
Inanspruchnahme des Sonderbudgets
gesamtstädtisch bedeutsame
Projekte 2023
- 129 -
+ 1,00 Ingenieur/in - Übertragung
E12 Fg 1 aus dem SB I/7
in den SB 61,TPL 0901
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Neuaufstellung des
Flächennutzungsplans unter
Inanspruchnahme des Sonderbudgets
gesamtstädtisch bedeutsame
Projekte 2023
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung einer befristeten
A10 Planstelle in eine
- 1,00 Stadtoberinspektor/in unbefristete Planstelle
A10 - Umwandlung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs
E9C zur Sicherstellung der dezentralen
Personalsachbearbeitung unter
Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung
E13 Fg 1 - Deckung eines Mehrbedarfs im
+ 1,00 Städt. Oberbaurat/rätin Bereich B-Planung für die
A14 Neuorganisation des Bereichs unter
Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Städt. Baurat/rätin - Neubewertung
A13_22 - Deckung eines Mehrbedarfs im
+ 1,00 Städt. Oberbaurat/rätin Bereich B-Planung für die
A14 Neuorganisation des Bereichs unter
Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E12 Fg 2
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E11 Fg 1
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E8 Vorzimmerkonzepts
- 1,00 Ltd. städt. Baudirektor/in - Umwandlung
A16
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
AT-A16
- 4,00 Städt. Baurat/rätin - Umwandlungen
A13_22
+ 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E13 Fg 1
63 Bauaufsichtsamt + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
1001 A11 aus dem SB I/7
in den SB 63,TPL 1001
- Deckung eines Mehrbedarfs zur
Wahrnehmung von organisatorischen
Aufgaben unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022
+ 2,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen
A9_12 aus dem SB VI
in den SB 63,TPL 1001
- Verlagerung der zentralen
Sanktionsstelle ins Fachamt
- 130 -
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E10 aus dem SB I/7
in den SB 63,TPL 1001
- Deckung eines Mehrbedarfs zur
Unterstützung des Verbundprojektes
Beschleunigung von
Baugenehmigungsprozessen unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022
+ 1,00 Ingenieur/in - Übertragungen
E11 Fg 2 aus dem SB I/7
- 1,00 Ingenieur/in in den SB 63,TPL 1001
E11 Fg 2 - Umwandlung von unbefristeten Plan-
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r stellen in befristete Planstellen
E9C (für den Abbau von Rückständen in der
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r wiederkehrenden Prüfung)
E9C
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 2 - Deckung eines Mehrbedarfs für die
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Genehmigung von fliegenden Bauten
E14 Fg 1 aufgrund steigender Fallzahlen und
zur Korruptionsprävention unter
Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E12 Fg 2
+ 1,00 Ingenieur/in
E13
- 3,00 Ingenieur/in - Neubewertungen
E10
+ 3,00 Ingenieur/in
E11 Fg 1
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E10
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9C
- 6,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Neubewertungen
E9A
+ 6,00 Ingenieur/in
E10
- 6,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Neubewertungen
E9A
+ 6,00 Techniker/in (staatlich geprüft)
E9B
- 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E3
+ 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 2
- 2,00 Stadtbauamtsrat/rätin - Umwandlungen
A12
+ 2,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Umwandlung
A12
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 131 -
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung
E11
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 0,50 Stadtinspektor/in - Umwandlung
A9_21
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9B Fg 1
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung
E9A
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Auslösung des ku-Vermerks
A11
KU A10
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
DEZERNAT VII
VII Dezernat VII + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
0111 E10 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB VII,TPL 0111
E10 - Änderung der Dienst-/
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r Berufsbezeichnung
E10 Fg 1 - Deckung eines Mehrbedarfs zur
Verstärkung der dezentralen
Benutzerbetreuung
unter Inanspruchnahme der
Mehrstellenbudgets 2023 und 2024
(jeweils 0,5 Stelle) und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 0,25 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB VII
in den SB 11,TPL 0103
- Übertragung der Aufgabe
Stellenbesetzungsverfahren von
Leitungskräften im Dezernat Kunst
und Kultur vom Dezernat Kunst und
Kultur zum Personal- und
Verwaltungsmanagement
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E9C
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E8 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E9A Vorzimmerkräftekonzeptes
VII/4 Museumsreferat - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Übertragung
0401 A14 aus dem SB VII/4
in den SB VII,TPL 0416
- zur Deckung eines Mehrbedarfs
zur Einrichtung des
Kulturraummanagements gem.
Ratsbeschluss vom 20.06.2022
- 132 -
VII Kulturraummanagement + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Übertragung
0416 A14 aus dem SB VII/4
in den SB VII,TPL 0416
- Deckung eines Mehrbedarfs
zur Einrichtung des
Kulturraummanagements gem.
Ratsbeschluss vom 20.06.2022
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E14 Fg 1 aus dem SB 41
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB VII,TPL 0416
A12 - zur Einrichtung des
+ 0,50 Stadtoberinspektor/in Kulturraummanagements gem.
A10 Ratsbeschluss vom 20.06.2022
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9C
+ 0,34 Reinigungskraft
E2
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB I/7
in den SB VII,TPL 0416
- Deckung eines Mehrbedarfs
zur Einrichtung des
Kulturraummanagements gem.
Ratsbeschluss vom 20.06.2022
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E4 Fg 2 aus dem SB I/7
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB VII,TPL 0416
E4 Fg 2 - Neubewertung
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs
E6 zur Einrichtung des
Kulturraummanagements gem.
Ratsbeschluss vom 20.06.2022
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Ingenieur/in - Übertragung
E11 Fg 2 aus dem SB I/7
in den SB VII,TPL 0416
- Deckung eines Mehrbedarfs
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023 zur
Verstärkung des
Kulturraummanagements gem.
Ratsbeschluss vom 20.06.2022
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E10 aus dem SB I/7
in den SB VII,TPL 0416
- Deckung eines Mehrbedarfs
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2024 zur
Verstärkung des
Kulturraummanagements gem.
Ratsbeschluss vom 20.06.2022
- 133 -
41 Kulturamt - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
0416 E14 Fg 1 aus dem SB 41
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB VII,TPL 0416
A12 - zur Einrichtung des
- 0,50 Stadtoberinspektor/in Kulturraummanagements gem.
A10 Ratsbeschluss vom 20.06.2022
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9C
- 0,34 Reinigungskraft
E2
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
in den SB 41,TPL 0416
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Sachbearbeitung Projektförderung
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E9C aus dem SB I/7
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 41,TPL 0416
E9C - Umwandlung
+ 0,50 Stadtoberinspektor/in - Deckung eines Mehrbedarfs zur
A10 Verstärkung der Sachbearbeitung
institutionelle Förderung und
Bedarfsdeckung der verbliebenen
Aufgaben nach Übertragung diverser
Stellen zum Kulturraummanagement
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 0,50 Stadtamtmann/frau - Umwandlung
A11
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
43 Stadtbibliothek - 0,70 Stadtamtmann/frau - Übertragungen
0418 A11 aus dem SB 43
KU A10 in den SB 20,TPL 0110
- 2,00 Stadtobersekretär/in (Zentralisierung Finanzbuchhaltung)
A7
+ 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E4 Fg 2 aus dem SB I/7
- 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 43,TPL 0418
E4 Fg 2 - Neubewertungen
+ 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Anpassungen an den tatsächlichen
E3 Bedarf, Aktion Ablöse von
PR-Planstellen
Verstetigung der
Sonntagshelfer/innen in der
Zentralbibliothek gem.
Ratsbeschluss vom 08.09.2022
+ 0,20 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB I/7
in den SB 43,TPL 0418
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Sachbearbeitung für die
Kostenleistungsrechnung unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
- 134 -
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E10
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E9B Fg 1
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E9B Fg 2
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9C
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E7
+ 2,00 IKT-Beschäftigte/r
E9A
- 1,34 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E6
+ 1,34 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
- 7,5 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E2
+ 7,5 Verwaltungsbeschäftigte/r
E3
- 0,50 Stadtbibliotheksinspektor/in - Neubewertung
A9_21 - Umwandlung
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 1,00 Stadtbibliotheksamtmann/frau - Umwandlung
A11
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 0,30 Stadtamtmann/frau - Auslösung des ku-Vermerks
A11
KU A10
+ 0,30 Stadtoberinspektor/in
A10
44 Historisches Archiv mit - 2,00 Auszubildende/r (gew.tech.) - Übertragungen
Rheinischem Bildarchiv AZUBI aus dem SB 44
0412 - 1,00 Auszubildende/r in den SB I/4,TPL 0103
AZUBI - aufgrund Zentralisierung der
Auszubildenenstellen im
Auszubildenenpool
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E9C aus dem SB I/7
in den SB 44,TPL 0412
- Deckung eines Mehrbedarfs für
die Aufgabe zentrale Vergabestelle
beim Historischen Archiv mit
Rheinischem Bildarchiv
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
- 135 -
- 39,00 Restaurierungsassistent/in - Änderungen der Dienst-/
E6 Fg 1 Berufsbezeichnung
+ 39,00 Restaurierungsbeschäftigte/r zur Anpassung an die Struktur der
E6 Fg 1 neuen Entgeltordnung
- 1,00 Fachlagerist/in - Änderung der Dienst-/
E5 Fg D Berufsbezeichnung
+ 1,00 Fachbeschäftigte/r
E5 Fg A
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E10
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E13 Fg 1
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E12
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E11 Fg 1
- 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Neubewertung
E10 Fg 2
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E11 Fg 1
- 1,00 Restaurierungsassistent/in - Neubewertung
E9A
+ 1,00 Restaurator/in
E10 Fg 1
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E9C
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E8
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E8 Vorzimmerkräftekonzeptes
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E5 Fg 1
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
- 2,00 Fachlagerist/in - Neubewertungen
E5 Fg D
+ 2,00 Handwerker/in
E6 Fg A
- 1,00 Hilfshandwerker/in - Neubewertung
E3/E4 Fg A/A
+ 1,00 Handwerker/in
E6 Fg A
- 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E4 Fg 2
+ 4,00 Fachbeschäftigte/r
E5 Fg A
- 136 -
- 1,00 Städt. Archivrat/rätin - Umwandlung
A13_22
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E13 Fg 1
- 1,00 Stadtarchivamtsrat/rätin - Umwandlung
A12
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 2,00 Stadtarchivamtmann/frau - Umwandlungen
A11
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
4511 Museum Ludwig + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
0402 E9B Fg 2 aus dem SB I/7
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 4511,TPL 0402
E9B Fg 2 - Änderung der Fallgruppe
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Anpassungen an den tatsächlichen
E9B Fg 1 Bedarf, Aktion Ablöse von
PR-Planstellen
(Unterstützung Ausstellungsregistar*in)
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E15 Fg 1 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 4511,TPL 0402
E15 Fg 1 - Neubewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs im
E13 Fg 1 Bereich Social Media und
Onlinekommunikation unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E13 Fg 1
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E14 Fg 3
- 1,00 Restaurator/in - Neubewertung
E12 Fg 1
+ 1,00 Restaurator/in
E13
- 2,00 Restaurator/in - Neubewertungen
E10 Fg 1
+ 2,00 Restaurator/in
E11 Fg 1
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E9C
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 1,00 Restaurierungsassistent/in - Neubewertung
E6 Fg 1 - Änderung der
+ 1,00 Restaurierungsbeschäftigte/r Amts-/Dienstbezeichnung
E9A zur Anpassung an die Struktur der
neuen Entgeltordnung
- 137 -
4512 Römisch-Germanisches - 3,00 Restaurierungsassistent/in - Änderungen der Dienst-/
Museum E9A Berufsbezeichnung
0403 + 3,00 Restaurierungsbeschäftigte/r zur Anpassung an die Struktur der
E9A neuen Entgeltordnung
- 2,00 Restaurierungsassistent/in - Neubewertungen
E9A
+ 2,00 Restaurator/in
E9B Fg 1
- 1,00 Stadtobersekretär/in - Neubewertung
A7 - Umwandlung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
- 1,00 Ltd.städt.Museumsdirektor/In - Umwandlung
B2
+ 1,00 Museumsdirektor/in
AT-B2
4512/2 Archäologische - 0,78 Stadtamtsinspektor/in - Umwandlung
Bodendenkmalpflege A9_12AZ
1002 + 0,78 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
4513 Rautenstrauch-Joest- + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
Museum E13 Fg 1 aus dem SB I/7
0404 in den SB 4513,TPL 0404
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Bereich Ausstellungsmanagement
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022
+ 0,50 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Übertragung
A15 aus dem SB I/7
- 0,50 Städt. Verwaltungsdirektor/in in den SB 4513,TPL 0404
A15 - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
stelle in eine befristete Planstelle
(geschäftsführende Direktion)
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E8
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E8 Vorzimmerkräftekonzeptes
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
- 138 -
4514 Museum für angewandte + 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung
Kunst S17 Fg 6 aus dem SB I/7
0405 - 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in in den SB 4514,TPL 0405
S17 Fg 6 - Neubewertung
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs
E9C für die Aufgabe
Depotverwaltung des Interimsdepots
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 1,00 Restaurierungsassistent/in - Neubewertung
E6 Fg 1
+ 1,00 Restaurator/in
E10 Fg 1
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E8
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E8 Vorzimmerkräftekonzeptes
4515 Museum für ostasiatische + 0,50 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Übertragung
Kunst A15 aus dem SB I/7
0406 - 0,50 Städt. Verwaltungsdirektor/in in den SB 4515,TPL 0406
A15 - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
stelle in eine befristete Planstelle
(geschäftsführende Direktion)
- 1,00 Restaurierungsassistent/in - Änderung der Dienst-/
E5 Berufsbezeichnung
+ 1,00 Restaurierungsbeschäftigte/r zur Anpassung an die Struktur der
E5 neuen Entgeltordnung
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
4516 Museum Schnütgen + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
0407 E11 aus dem SB I/7
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 4516,TPL 0407
E11 - Neubewertung
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfes
E9C zum Aufbau eines
Sammlungsmanagements
Anpassung an den tatsächlichen
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 0,50 Restaurierungsassistent/in - Änderung der Dienst-/
E9A Berufsbezeichnung
+ 0,50 Restaurierungsbeschäftigte/r zur Anpassung an die Struktur der
E9A neuen Entgeltordnung
- 1,00 Restaurator/in - Neubewertung
E10 Fg 1
+ 1,00 Restaurator/in
E12 Fg 1
- 139 -
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E8 Vorzimmerkräftekonzeptes
4518 Kölnisches Stadtmuseum + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
0408 E13 Fg 1 aus dem SB I/7
KW 100.00 % in den SB 4518,TPL 0408
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Aufhebung des kw-Vermerks
E13 Fg 1 - Deckung eines Mehrbedarfs
KW 100.00 % zur Verstärkung der wissenschaftichen
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Mitarbeit unter
E13 Fg 1 Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Restaurator/in - Neubewertung
E10 Fg 2
+ 1,00 Restaurator/in
E12 Fg 1
- 0,50 Restaurierungsassistent/in - Neubewertung
E9A
+ 0,50 Restaurator/in
E10 Fg 1
4520 NS-Dokumentations- - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
zentrum E7 - entspr. der Funktionsbewertung
0410 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E8 Vorzimmerkräftekonzeptes
4522 Museumsdienst + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
0411 E13 Fg 1 aus dem SB I/7
in den SB 4522,TPL 0411
- Umwandlung
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe kulturelle Teilhabe Museen
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022
+ 0,38 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E13 Fg 1 aus dem SB 48
in den SB 4522,TPL 0411
- 2,00 Restaurierungsassistent/in - Neubewertungen
E9A
+ 2,00 Restaurator/in
E9B Fg 1
- 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E6
+ 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
- 1,00 Städt. Museumsoberrat/rätin - Umwandlung
A14
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E14 Fg 1
4523 Kunst- und - 1,00 Stadtbibliotheksoberinspektor/in - Umwandlung
Museumsbibliothek A10
0409 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9C
- 140 -
4523 Kunst- und - 3,00 Auszubildende/r (gew.tech.) - Übertragungen
Museumsbibliothek AZUBI aus dem SB 4523
0103 in den SB I/4,TPL 0103
- aufgrund Zentralisierung der
Auszubildenenstellen im
Auszubildenenpool
DEZERNAT VIII
VIII Dezernat VIII + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung
0111 A13_22 aus dem SB I/7
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin in den SB VIII,TPL 0111
A13_22 - Umwandlung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs für die
E13 Fg 1 Aufgabe Fachreferent*in
strategische Projektsteuerung für
die kommunale Wärmeplanunng unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E12 aus dem SB I/7
in den SB VIII,TPL 0111
- Deckung eines Mehrbedarfs im
Zusammenhang mit der Betreuung der
Themenkomplexe Finanzen und
Stadtentwässerungsbetriebe auf
Dezernatsebene unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E10 aus dem SB I/7
in den SB VIII,TPL 0111
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Presse- und
Öffentlichkeitsarbeit im
Dezernatsbüro unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2024
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E8
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9C
VIII/2 Koordinationsstelle + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
Klimaschutz E13 Fg 1 aus dem SB I/7
1401 in den SB VIII/2,TPL 1401
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
strategische Energieplanung und
für die Umsetzung der kommunalen
Wärmeleitplanung, insbesondere im
Zusammenhang mit großen
Quartiersentwicklungsprojekten,
zur Umsetzung der Klimaneutralität
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022
- 141 -
+ 1,00 Ingenieur/in - Übertragung
E12 Fg 2 aus dem SB I/7
- 1,00 Ingenieur/in in den SB VIII/2,TPL 1401
E12 Fg 2 - Änderung der Fallgruppe
+ 1,00 Ingenieur/in - Deckung eines Mehrbedarfs für die
E12 Fg 1 strategische Energieplanung und
für die Umsetzung der kommunalen
Wärmeleitplanung, insbesondere im
Zusammenhang mit großen
Quartiersentwicklungsprojekten,
zur Umsetzung der Klimaneutralität
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E11 aus dem SB I/7
in den SB VIII/2,TPL 1401
- Deckung eines Mehrbedarfes für die
Wahrnehmung der Pflichtaufagbe der
kommunalen Wärmeplanung unter
Inanspruchnahme des Sonderbudgets
gesamtstädtisch bedeutende Projekte
2023/24
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
A12 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB VIII/2,TPL 1401
A12 - Umwandlung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs für die
E11 Wahrnehmung der
Öffentlichkeitsarbeit bei der
Koordinationsstelle Klimaschutz
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB VIII/2,TPL 1401
A11 - Umwandlung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs im
E11 Zusammenhang mit der Betreuung des
Themenkomplexes
Fördermittelanalyse in der
Koordinationsstelle Klimaschutz
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingent 2022 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten
E13 Fg 1 Planstelle in eine
unbefristete Planstelle
(Leitprojekt: Erstellung einer langfrist-
igen Perspektive für ein klimaneutrales
Köln in 2050, Erarbeitung von alternat.
Entwicklungspfaden, Innovationsfond
SmartCity Cologne)
- Deckung eines Mehrbedarfs unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2024 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 142 -
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E11
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9C
VIII/3 Eigenbetriebsähnliche - 0,65 Stadthauptsekretär/in - Umwandlung
Einrichtung A8
Abfallwirtschaftsbetrieb + 0,65 Verwaltungsbeschäftigte/r
(AWB) E8
1101
23 Amt f. Liegenschaften, - 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung
Vermessung und Kataster A7 aus dem SB 23
0903 in den SB 20,TPL 0110
(Zentralisierung Finanzbuchhaltung)
+ 1,00 Ingenieur/in - Übertragung
E12 Fg 2 aus dem SB I/7
- 1,00 Ingenieur/in in den SB 23,TPL 0903
E12 Fg 2 - Änderung der Dienst-/
+ 1,00 Vermessungstechn. Ingenieur/in Berufsbezeichnung
E12 Fg 2 - Deckung eines Mehrbedarfs aufgrund
eines quantitativen und
qualitativen Aufgabenzuwachses
beim Thema Geoinformation für die
Aufgabe Leitung Kompetenzteam
Geoinformation unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E11 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 23,TPL 0903
E11 - Neubewertung
+ 1,00 Vermessungstechn. Ingenieur/in - Deckung eines Mehrbedarfs aufgrund
E12 Fg 2 eines quantitativen und
qualitativen Aufgabenzuwachses
beim Thema Geodatenanalysen und
Datenmodellierungen unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E5 Fg 2 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 23,TPL 0903
E5 Fg 2 - Neubewertung
+ 1,00 Vermessungstechniker/in - Deckung eines Mehrbedarfs aufgrund
E9A eines quantitativen und
qualitativen Aufgabenzuwachses
beim Thema Erfassung, Verarbeitung
und Visualisierung von digitalen
Geodaten unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 143 -
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB 23
- 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 23,TPL 0903
A10 - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
stelle in eine befristete Planstelle
(für die rechtssichere Bearbeitung der
Grundstücksbewertungen durch die Finanz-
verwaltung NRW und Etablierung eines
Vertragsmanagements)
- 1,00 Vermessungstechn. Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 2
+ 1,00 Vermessungstechn. Ingenieur/in
E12 Fg 1
- 7,00 Stadtvermessungsamtsrat/rätin - Umwandlungen
A12
+ 7,00 Vermessungstechn. Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 8,00 Stadtvermessungsamtmann/frau - Umwandlungen
A11
+ 8,00 Vermessungstechn. Ingenieur/in
E11 Fg 2
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung
A10
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
23 Amt f. Liegenschaften, + 1,00 Ingenieur/in - Übertragung
Vermessung und Kataster E11 Fg 2 aus dem SB I/7
Liegenschaftsverwaltung in den SB 23,TPL 0108
0108 - Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB 23
in den SB 23,TPL 0903
+ 1,00 Ingenieur/in - Übertragung
E12 Fg 1 aus dem SB I/7
in den SB 23,TPL 0108
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Teamleitung bei
Gebäudetechnik, Flächenrecycling
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E9B Fg 2
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E4 Fg 2 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E7 Vorzimmerkräftekonzeptes
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E4 Fg 2 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E5 Fg 2 Vorzimmerkräftekonzeptes
- 144 -
57 Umwelt- und + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
Verbraucherschutzamt E14 Fg 1 aus dem SB I/7
0206 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 57,TPL 0206
E14 Fg 1 - Änderung der Dienst-/
+ 0,50 Tierarzt/ärztin Berufsbezeichnung
E14 - Deckung eines Mehrbedarfs für
Veterinär*in für
Tierschutzangelegenheiten unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
57 Umwelt- und - 0,16 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
Verbraucherschutzamt E11 aus dem SB 57
1401 - 1,00 Stadtobersekretär/in in den SB 20,TPL 0110
A7 (Zentralisierung Finanzbuchhaltung)
+ 1,50 Ingenieur/in - Übertragungen
E11 Fg 2 aus dem SB I/7
in den SB 57,TPL 1401
- Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E14 Fg 1 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 57,TPL 1401
E14 Fg 1 - Neubewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs für
E13 Fg 1 Bestandsaufnahme und Strategie zur
integrierten Klimafolgenanpassung
aufgrund Ratsbeschluss 2352/2022
vom 15.06.2023 unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E11 aus dem SB I/7
in den SB 57,TPL 1401
- Deckung eines Mehrbedarfs für
Bestandsaufnahme und Strategie zur
integrierten Klimafolgenanpassung
aufgrund Ratsbeschluss 2352/2022
vom 15.06.2023 unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E11 aus dem SB I/7
in den SB 57,TPL 1401
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Konzeptionierung und
Durchführung von
Artenschutzprojekten unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
- 145 -
+ 1,50 Ingenieur/in - Übertragungen
E12 Fg 1 aus dem SB I/7
- 1,50 Ingenieur/in in den SB 57,TPL 1401
E12 Fg 1 - Neubewertungen
+ 1,50 Ingenieur/in - Deckung eines Mehrbedarfs aufgrund
E11 Fg 2 der Richtlinienerweiterung zum
Förderprogramm Gebäudesanierung
und erneuerbare Energien unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E10 aus dem SB I/7
in den SB 57,TPL 1401
- Deckung eines Mehrbedarfs aufgrund
der Richtlinienerweiterung zum
Förderprogramm Gebäudesanierung
und erneuerbare Energien unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/24
+ 0,50 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB I/7
in den SB 57,TPL 1401
- Deckung eines Mehrbedarfs zur
Aufgabenwahrnehmung für die
Stabsstelle Koordinationsstelle
Klimaschutz und Stabsstelle
Eigenbetriebsähnliche Einrichtung
Abfallwirtschaftsbetrieb unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E6 aus dem SB I/7
in den SB 57,TPL 1401
- Deckung eines Mehrbedarfs für
Werkstudent*innen zur Entlastung des
Stammpersonals unter
Inanspruchnahme des Mehr-
stellenbudgets 2023
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten
E13 Fg 1 Planstelle in eine
unbefristete Planstelle
(Umsetzung des Projektes "Aufbau eines
Hitzewarn- und Informationssystems" im
Rahmen des IHK EFRE "Starke Veedel -
Starkes Köln";
gem. Ratsbeschluss 2388/2022)
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 2
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 1
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 2
+ 1,00 Ingenieur/in
E10
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E4 Fg 2 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E7 Vorzimmerkräftekonzeptes
- 146 -
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Umwandlung
A13_21
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Umwandlung
A12
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 1,00 Stadtchemieamtsrat/rätin - Umwandlung
A12
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Änderung der Dienst-/
E11 Berufsbezeichnung
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E11 Fg 1
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Aufhebung des ku-Vermerks
E11 - Änderung der Dienst-/
KU E11 Berufsbezeichnung
+ 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 2
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Auslösung des ku-Vermerks
A13_21
KU A12
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
67 Amt für - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
Landschaftspflege u. E3 aus dem SB 67
Grünflächen in den SB 67,TPL 1303
1301 - zur Deckung eines Mehrbedarfs aufgrund
quantitativer und qualitativer
Anreicherung der Aufgaben
Koordination, Betreuung und
Überwachung von Bauprojekte
+ 1,00 Ingenieur/in - Übertragungen
E11 Fg 2 aus dem SB I/7
+ 0,25 Stadtoberinspektor/in in den SB 67,TPL 1301
A10 - Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E14 Fg 1 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 67,TPL 1301
E14 Fg 1 - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
stelle in eine befristete Planstelle
(Stabsstellenleitung Digitalisierung und
Prozessoptimierung)
+ 1,00 Ingenieur/in - Übertragung
E11 Fg 2 aus dem SB I/7
- 1,00 Ingenieur/in in den SB 67,TPL 1301
E11 Fg 2 - Änderung der Fallgruppe
+ 1,00 Ingenieur/in - Deckung eines Mehrbedarfs aufgrund
E11 Fg 1 neuer Aufgabe "Konzeptionierung
Entsiegelungskataster" unter
Inanspruchnahme des Sonderbudgets
gesamtstädtisch bedeutende
Projekte 2023 und Anpassung an den
tatsächlichen Bedarf
- 147 -
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E7 aus dem SB I/7
in den SB 67,TPL 1301
- Deckung eines Mehrbedarfs aufgrund
Aufgabenerweiterung bei
Baumangelegenheiten unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E6 aus dem SB I/7
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 67,TPL 1301
E6 - Änderungen der Dienst-/
+ 2,00 Gärtner/in Berufsbezeichnung
E6 Fg A - Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Pflege und Instandhaltung
Artenreicher Wiesen unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E6 aus dem SB I/7
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 67,TPL 1301
E6 - Änderungen der Dienst-/
+ 2,00 Gärtner/in Berufsbezeichnung
E6 Fg A - Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Pflege und Instandhaltung
der Pflanzkübel, Umstellen der
Pflanzkübel bei Veranstaltungen,
Austausch/Reperatur defekter
Pflanzkübel unter Inanspruchnahme
des Mehrstellenbudgets 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 3,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertungen
E9B Fg 2
+ 3,75 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9C
- 1,00 Gärtner/in - Neubewertung
E7 Fg A + VHZ - Wegfall der Zulage VHZ
+ 1,00 Gärtnermeister/in
E9A Fg 2
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E6 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E8 Vorzimmerkräftekonzeptes
- 1,00 Kfz-Mechaniker/in - Neubewertung
E6 Fg A + VHZ
+ 1,00 Kfz-Mechaniker/in
E7 Fg A + VHZ
- 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in - Neubewertung
E6 Fg A + VHZ
+ 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in
E7 Fg B + VHZ
- 148 -
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E3
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E13 Fg 1 - Umwandlung
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 1,00 Städt. Gartenbaurat/rätin - Umwandlung
A13_22
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E13 Fg 1
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Umwandlung
A12
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung
E10
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung
E10
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 4,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlungen
A10
+ 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9C
- 0,50 Stadtobersekretär/in - Umwandlung
A7
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
- 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in - Neubewertung
B3 - Umwandlung
KU B2 - Aufhebung des ku-Vermerks
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
AT-B2
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Auslösung des ku-Vermerks
AT-A16
KU E15
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E15 Fg 1
67 Amt für + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
Landschaftspflege u. E3 aus dem SB 67
Grünflächen - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 67,TPL 1303
1303 E3 - Neubewertung
+ 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Deckung eines Mehrbedarfs aufgrund
E9A quantitativer und qualitativer
Anreicherung der Aufgaben
Koordination, Betreuung und
Überwachung von Bauprojekte unter
Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 1,00 Kraftwagenfahrer/in - Änderung der Dienst-/
E5 Fg C Berufsbezeichnung
+ 1,00 Gärtnerfachbeschäftigte/r - Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
E5 Fg A
- 149 -
- 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Umwandlung
A14
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E14 Fg 1
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung
E7
+ 1,00 Stadtobersekretär/in
A7
DEZERNAT IX
IX Dezernat IX - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
0111 A12 aus dem SB IX
- 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB 12,TPL 0104
A11 - im Vorgriff auf die geplante
Zusammenlegung der Stabsstelle
Digitalisierung und des Amt für
Informationsverarbeitung
+ 2,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragungen
A13_21 aus dem SB I/7
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB IX,TPL 0111
A10 - Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragung
A13_21 aus dem SB I/7
in den SB IX,TPL 0111
- Deckung eines Mehrbedarfs
für die Aufgabe Regionalbeauftragte/r
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
+ 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E10 aus dem SB I/7
KW 100.00 % in den SB IX,TPL 0111
- 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Aufhebung des kw-Vermerks
E10 - Deckung eines Mehrbedarfs für die
KW 100.00 % Aufgabe Projektverantwortung Top-
+ 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r Level-Domains (TLD) unter
E10 Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E13 Fg 1 aus dem SB I/7
in den SB IX,TPL 0111
- Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Durchführung von New Tech
Projekten und Aufbau Masterplan
Digitalisierung in der Stabstelle
Digitalisierung unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022
- 150 -
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB IX,TPL 0111
A11 - Umwandlung
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs für die
E11 Fg 1 Aufgabe Durchführung von New Tech
Projekten und Aufbau Masterplan
Digitalisierung in der Stabstelle
Digitalisierung unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E6 aus dem SB I/7
in den SB IX,TPL 0111
- Deckung eines Mehrbedarfs unter
für die Aufgabe Vorzimmerdienst
und Sachbearbeitung
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E8
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E9B Fg 2
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E8 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E9A Vorzimmerkräftekonzeptes
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung
E11
+ 0,50 Stadtamtsrat/rätin
A12
12 Amt für - 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Übertragung
Informationsverarbeitung E10 Fg 1 aus dem SB 12
0104 in den SB 11,TPL 0103
(Aufgabe stadtinterne Kommunikation)
+ 2,00 IKT-Beschäftigte/r - Übertragungen
E11 Fg 1 aus dem SB I/7
+ 2,50 Stadtamtmann/frau in den SB 12,TPL 0104
A11 - Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
- 151 -
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E11 aus dem SB I/7
KW 100.00 % in den SB 12,TPL 0104
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Aufhebung des kw-Vermerks
E11 - Änderung der Dienst-/
KW 100.00 % Berufsbezeichnung
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r - und Anpassung an den tatsächlichen
E11 Fg 2 Bedarf, Aktion zur Ablöse von
PR-Planstellen
+ 1,00 Ingenieur/in - Übertragungen
E12 Fg 2 aus dem SB I/7
- 1,00 Ingenieur/in in den SB 12,TPL 0104
E12 Fg 2 - Umwandlungen
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Deckung eines Mehrbedarfs zum
A12 Aufbau und der Weiterentwicklung
+ 1,00 Ingenieur/in von Geo- Daten unter
E11 Fg 2 Inanspruchnahme des
- 1,00 Ingenieur/in Mehrstellenkontingents 2022 und
E11 Fg 2 Anpassung an den tatsächlichen
+ 1,00 Stadtamtmann/frau Bedarf
A11
+ 1,00 Ingenieur/in - Übertragung
E11 Fg 2 aus dem SB I/7
- 1,00 Ingenieur/in in den SB 12,TPL 0104
E11 Fg 2 - Änderung der Dienst-/
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r Berufsbezeichnung
E11 Fg 1 - Deckung eines Mehrbedarfs zum
Aufbau und der Weiterentwicklung
von Geo- Daten unter
Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E9C aus dem SB 34
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 12,TPL 0104
E9C - Neubewertung
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Übertragung der Aufgabe
E11 Fg 2 Fachanwendungsbetreuung von den
Bürgerdiensten zum Amt für
Informationsverarbeitung unter
Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
A12 aus dem SB IX
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 12,TPL 0104
A12 - Neubewertung
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - im Vorgriff auf
A13_21 die geplante Zusammenlegung der
Stabsstelle Digitalisierung und
des Amts für
Informationsverarbeitung unter
Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB IX
in den SB 12,TPL 0104
- im Vorgriff auf die geplante
Zusammenlegung der Stabsstelle
Digitalisierung und des Amt für
Informationsverarbeitung
- 152 -
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB 20
in den SB 12,TPL 0104
(Bereich Koordination und
Begleitung von IT- Finanzprojekten)
+ 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Übertragung
S11B aus dem SB I/7
- 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in in den SB 12,TPL 0104
S11B - Neubewertung
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs für die
E11 Fg 2 Aufgabe Systemspezialist*in
Identity und Access Management
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenkontingents 2022 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB 12,TPL 0104
A11 - Umwandlung
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs für die
E11 Fg 2 Aufgabe Systemspezialist
Werkzeugmanagement (Provisioning)
unter Inanspruchnahme des
Sonderbudgets Overhead 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E11 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 12,TPL 0104
E11 - Änderung der Dienst-/
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r Berufsbezeichnung
E11 Fg 2 - Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Systemspezialist
Werkzeugmanagement (Provisioning)
unter Inanspruchnahme des
Sonderbudgets Overhead 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E10 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 12,TPL 0104
E10 - Änderung der Dienst-/
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r Berufsbezeichnung
E10 Fg 2 - Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Senior Operator*in
Provisioning unter Inanspruchnahme
des Sonderbudgets Overhead 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E11 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 12,TPL 0104
E11 - Änderung der Dienst-/
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r Berufsbezeichnung
E11 Fg 2 - Deckung eines Mehrbedarfs für die
neue Aufgabe gesamtstädtisches
Digital-Asset-Management unter
Inanspruchnahme des Sonderbudgets
gesamtstädtisch bedeutende
Projekte und Anpassung an den
tatsächlichen Bedarf
- 153 -
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E10 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 12,TPL 0104
E10 - Umwandlung
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Deckung eines Mehrbedarfs für die
A11 Aufgaben innovative Vergaben, SaaS
(Software-as-a-Service) und
moderne Kooperationsformen unter
Inanspruchnahme des Sonderbudgets
gesamtstädtisch bedeutende
Projekte 2023 und Anpassung an
den tatsächlichen Bedarf
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E10 aus dem SB I/7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 12,TPL 0104
E10 - Neubewertung
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs für die
E11 Fg 1 Aufgabe Implementierungsmanager*in
für Dashboards und Webanwendungen
unter Inanspruchnahme des
Sonderbudgets gesamtstädtisch
bedeutende Projekte und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 2,00 Ingenieur/in - Übertragungen
E11 Fg 2 aus dem SB I/7
- 2,00 Ingenieur/in in den SB 12,TPL 0104
E11 Fg 2 - Änderungen der Dienst-/
+ 2,00 IKT-Beschäftigte/r Berufsbezeichnung
E11 Fg 2 - Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe Strategisches
Prozessmanagement unter
Inanspruchnahme des Sonderbudgets
gesamtstädtisch bedeutende
Projekte 2024 und Anpassung an
den tatsächlichen Bedarf
+ 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragungen
E8 aus dem SB I/7
- 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 12,TPL 0104
E8 - Änderungen der Dienst-/
+ 5,00 IKT-Beschäftigte/r Berufsbezeichnung
E8 - Deckung eines Mehrbedarfs für die
Aufgabe DZB-Helpdesk im Bereich
Benutzerbetreuung unter
Inanspruchnahme des Sonderbudgets
Overhead und Anpassung an den
tatsächlichen Bedarf
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Übertragung
E7 aus dem SB 52
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r in den SB 12,TPL 0104
E7 - Neubewertung
+ 0,50 IKT-Beschäftigte/r - Übertragung DZB-Tätigkeiten vom
E10 Fg 1 Sportamt zum Amt für
Informationsverarbeitung unter
Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
- 3,00 IKT-Beschäftigte/r - Neubewertungen
E12 Fg 1
+ 3,00 IKT-Beschäftigte/r
E13 Fg 2
- 154 -
- 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Neubewertung
E11 Fg 1
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E13 Fg 2
- 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Neubewertung
E10 Fg 2
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E13 Fg 2
- 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Neubewertung
E12 Fg 2
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E11 Fg 2
- 8,00 IKT-Beschäftigte/r - Neubewertungen
E10 Fg 1
+ 8,00 IKT-Beschäftigte/r
E11 Fg 2
- 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Neubewertung
E10 Fg 2
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E11 Fg 2
- 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Neubewertung
E12 Fg 1 - Aufhebung des ku-Vermerks
KU E11
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E13 Fg 2
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E12 - Aufhebung des ku-Vermerks
KU E10
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 2,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertungen
A11 - Umwandlungen
+ 2,00 IKT-Beschäftigte/r
E13 Fg 2
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Neubewertung
A9_12AZ - Umwandlung
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E10 Fg 1
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung
E15 Fg 1
+ 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in
A15
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung
E13 Fg 1
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_22
- 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Umwandlung
E12 Fg 2
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung
A11
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E11 Fg 2
- 155 -
- 6,50 IKT-Beschäftigte/r - Umwandlungen
E11 Fg 1
+ 6,50 Stadtamtmann/frau
A11
- 2,50 IKT-Beschäftigte/r - Umwandlungen
E11 Fg 2
+ 2,50 Stadtamtmann/frau
A11
- 2,00 IKT-Beschäftigte/r - Umwandlungen
E10 Fg 1
+ 2,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Umwandlung
E10 Fg 2
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung
A11 - Aufhebung des ku-Vermerks
KU A10
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E10 Fg 1
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Aufhebung des ku-Vermerks
A13_21
KU A12
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
15 Amt für Stadtentwicklung + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Übertragungen
und Statistik A13_21 aus dem SB I/7
0902 - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin in den SB 15,TPL 0902
A13_21 - Neubewertungen
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlungen
E13 Fg 1 - Deckung eines Mehrbedarfs für die
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Aufgabe Flächenmanagement und -
E12 monitoring unter Inanspruchnahme
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r des Mehrstellenkontingents 2022 und
E12 Anpassung an den tatsächlichen
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Bedarf
E13 Fg 1
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E14 Fg 1
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E15 Fg 3
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7 - entspr. der Funktionsbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r i.S.d. gesamtstädtischen
E8 Vorzimmerkräftekonzeptes
- 1,00 Stadtobersekretär/in - Neubewertung
A7 - Umwandlung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
- 1,00 Stadtbauamtsrat/rätin - Umwandlung
A12
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 156 -
153 Amt für Stadtentwicklung + 1,50 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Übertragungen
und Statistik A14 aus dem SB I/7
Statistik und - 1,50 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin in den SB 153,TPL 0210
Informationsmanagement A14 - Umwandlungen
0210 + 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Deckung eines Mehrbedarfs für
E13 Fg 1 Befragungen/Umfragen im Auftrag
anderer Ämter und Dienststellen
unter Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 157 -
(Leerseite)
- 158 -
Änderung des Stellenplans
2025/2026 gegenüber 2023/2024
Liste 4
Befristete Stellen
- 159 -
(Leerseite)
- 160 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
DEZERNAT OB
OB Büro der - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wegfall der befristeten Planstelle
Oberbürgermeisterin E12
0101 Teilnahme am geförderten Projekt
"Koordination kommunaler Entwicklungs-
politik"
befristet bis 31.12.2021
13 Amt für Presse- und + 0,50 Stadtamtsrat/rätin - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
Öffentlichkeitsarbeit A12 stelle in eine befristete Planstelle
0111 Unterstützung Öffentlichkeitsarbeit und - Deckung eines Mehrbedarfs unter
Koordination Großschadensereignisse Inanspruchnahme des
befristet bis 31.12.2025 Mehrstellenbudgets 2024 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
14 Rechnungsprüfungsamt + 0,75 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Einrichtung einer befristeten
0102 A13_21 Planstelle
Vergabeprüfung Provitako eG
befristet bis 31.12.2029
16 Amt für Integration und - 0,75 Stadtamtsrat/rätin - Wegfall der befristeten Planstellen
Vielfalt A12
Integration Gesamtkoordination im Projekt ALVENI
0209 befristet für die Dauer der vom
Rat beschlossenen Maßnahme, derzeit
befristet bis 31.03.2021
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
Projektbezogene Verwaltungstätigkeit
ALVENI links und rechts vom Rhein
befristet für die Dauer der vom Rat
beschlossenen Maßnahme, derzeit
befristet bis 31.03.2021
+ 0,50 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
A13_21 stelle in eine befristete Planstelle
Durchführung des Projektes INKA
befristet bis 30.09.2026
- 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Umwandlung von befristeten
S17 Fg 6 Planstellen in
Durchführung des Programms "KOMM-AN unbefristete Planstellen
NRW" befristet für die Dauer der vom Rat
beschlossenen Maßnahme, derzeit
befristet bis 31.12.2023
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
Durchführung des Programms "KOMM-AN
NRW" befristet für die Dauer der vom Rat
beschlossenen Maßnahme, derzeit
befristet bis 31.12.2023
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
für die Durchführung des Projekts KOKIP
befristet für die Dauer der Förderung
befristet bis 31.12.2022
-1,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in
S17 Fg 6
Teilnahme Landesprogramm Kommunales
Integrationsmanagement gem.
Ratsbeschluss vom 06.05.2021
befristet bis 31.03.2023
- 161 -
- 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in
S15 Fg 6
Teilnahme Landesprogramm Kommunales
Integrationsmanagement gem.
Ratsbeschluss vom 06.05.2021
befristet bis 31.03.2023
- 0,50 Stadtobersekretär/in
A7
Teilnahme am Landesprogramm
Kommunales Integrationsmanagement
gem. Ratsbeschluss vom 06.05.2021
befristet bis 31.03.2023
DEZERNAT I
11 Personal- und + 2,00 Stadtamtmann/frau - Einrichtung von befristeten
Verwaltungs- A11 Planstellen
management Umsetzung Wohngeldreform und Einführung
0103 des Bürgergelds
befristet bis 31.12.2026
+ 4,00 Stadtoberinspektor/in
A10
Umsetzung Wohngeldreform und Einführung
des Bürgergelds
befristet bis 31.12.2026
+ 0,50 Stadthauptsekretär/in
A8
Umsetzung Wohngeldreform und Einführung
des Bürgergelds
befristet bis 31.12.2026
32 Amt für öffentliche - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Wegfall der befristeten Planstelle
Ordnung A13_21
0201 für den temporären Mehrbedarf für das
Raummanagement, derzeit
befristet bis 31.12.2021
321 Amt für öffentliche - 1,00 Stadthauptsekretär/in - Wegfall der befristeten Planstelle
Ordnung A8
Gewerbeangelegenheiten zur Abdeckung des Mehrbedarfes durch die
0202 Einführung einer Erlaubnispflicht für
Wohnimmobilienverwalter
befristet bis 31.12.2021
+ 0,50 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Einrichtung einer befristeten
A14 Planstelle
Schwerpunktaufgaben zur Leitungsunter-
stützung
befristet bis 30.09.2027
33 Ausländeramt + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung von befristeten
0209 E9C Planstellen
Unterstützung bes. Einbürgerungsfällle
auf Grundlage des
neuen Staatsangehörigkeitsgesetzes
befristet bis 31.12.2029
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9C
Gruppenleitung Back-Office Einbürgerung
auf Grundlage des
neuen Staatsangehörigkeitsgesetzes
befristet bis 31.12.2029
+ 14,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
Sachbearbeitung Back-Office Einbürgerung
auf Grundlage des
neuen Staatsangehörigkeitsgesetzes
befristet bis 31.12.2029
- 162 -
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
Gruppenleitung FrontOffice Einbürgerung
auf Grundlage des
neuen Staatsangehörigkeitsgesetzes
befristet bis 31.12.2029
+ 24,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
Sachbearbeitung FrontOffice Einbürgerung
auf Grundlage des
neuen Staatsangehörigkeitsgesetzes
befristet bis 31.12.2029
+ 0,70 Verwaltungsbeschäftigte/r
E5 Fg 2
Betreuung Infopoint, Einbürgerung
auf Grundlage des
neuen Staatsangehörigkeitsgesetzes
befristet bis 31.12.2029
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
Sachbearbeitung dezentrale Projekt- und
Organisationsarbeit / Einbürgerung
auf Grundlage des
neuen Einbürgerungsgesetzes
befristet bis 31.12.2029
+ 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9C
Sachbearbeitung dezentrale Projekt- und
Organisationsarbeit / Einbürgerung
auf Grundlage des
neuen Einbürgerungsgesetzes
befristet bis 31.12.2029
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
Mitarbeit Personal und Organisation
Einbürgerung
auf Grundlage des
neuen Einbürgerungsgesetzes
befristet bis 31.12.2029
+ 0,25 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
Unterstützung Datenqualitätsmanagement
statistische Auswertung
Einbürgerung
auf Grundlage des
neuen Einbürgerungsgesetzes
befristet bis 31.12.2029
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
Projektleitung Digitalisierungsprozesse
beim Ausländeramt
befristet bis 31.12.2025
333 Ausländeramt + 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung von befristeten
Zentrale E8 Planstellen
Ausländerbehörde (ZAB) Mehrbedarf Steigerung Rückführung;
0209 Transport Unterbringungseinrichtung für
für Ausreisepflichtige Büren
befristet bis 31.12.2025
34 Bürgerdienste + 4,50 Stadtobersekretär/in - Einrichtung von befristeten
Einwohnerangelegenheiten A7 Planstellen
0207 Sachbearbeitung; Bearbeitung von
Anträgen nach erfolgter Einbürgerung
befristet bis 31.12.2029
- 163 -
+ 2,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
Sachbearbeitung; Ausstellung von
Ausweisdokumenten
befristet bis 31.12.2029
34 Bürgerdienste + 1,50 Stadtoberinspektor/in - Einrichtung von befristeten
Personenstandswesen A10 Planstellen
0208 Standesbeamt*in; Bearbeitung An-
gleichungserklärungen
befristet bis 31.12.2029
34 Bürgerdienste - 1,00 Stadtamtmann/frau - Wegfall der befristeten Planstelle
Wahlen A11
0211 Steuerungsunterstützung Wahlen
befristet bis 31.12.2022
37 Berufsfeuerwehr, Amt für - 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Wegfall von befristeten Planstellen
Feuerschutz, Re E10 Fg 1
ttungsdienst und für die Administration und Dokumentation
Bevölkerungsschutz der Software
0212 befristet bis 31.12.2021
- 1,00 Brandamtmann/frau
A11 + FWZ
wegen Planung neuer Atemschutztechnik
befristet bis 31.12.2022
+ 1,00 Brandamtmann/frau - Einrichtung von befristeten
A11 + FWZ Planstellen
für den ÖGD-Pakt
(Öffentlicher Gesundheitsdienst)
befristet bis 31.12.2026
+ 4,00 Stadtobersekretär/in
A7
für die Rückstandssachbearbeitung im
Bereich der Gebührenfestsetzung nach
der Rettungsdienstsatzung
befristet bis 31.12.2027
+ 1,00 Brandamtmann/frau
A11 + FWZ
Sicherstellung des Ausbildungsbetriebs
befristet für die Dauer der Maßnahme,
derzeit
befristet bis 31.12.2026
+ 3,00 Hauptbrandmeister/in
A9_12AZ + FWZ
Sicherstellung des Ausbildungsbetriebs
befristet für die Dauer der Maßnahme,
derzeit
befristet bis 31.12.2026
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung einer befristeten
A10 Planstelle in eine
für Umzüge und Beschaffungen für die unbefristete Planstelle
Generalsanierung Branddirektion und
Feuerwache 5
befristet bis 31.12.2023
- 2,00 Brandamtsrat/rätin - Umwandlung von befristeten
A12 + FWZ Planstellen in
zur Einführung eines neuen Einsatz- unbefristete Planstellen
leitsystems gem. Ratsbeschluss vom
befristet bis 31.12.2022 08.12.2022, Anlage 5 zum BSBP 2022
- 164 -
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristungsänderung einer
E11 befristeten Planstelle
Projekt Managements multipler Risiken in - Änderung des Verwendungszwecks
schnell wachsenden Städte (MyRisk) (redaktionelle Änderung)
befristet bis 30.11.2024
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
Projekt:Management multipler Risiken in
schnell wachsenden Städten(MyRisk)
befristet bis 30.04.2025
DEZERNAT II
20 Kämmerei - 0,50 Kassenbeschäftigte/r - Wegfall von befristeten Planstellen
0110 E8 Fg 1
Hauptbuchhaltung im Zusammenhang mit
der Verkehrsüberwachung der Rhein-
brücke Leverkusen BAB 1.
befristet bis 31.12.2022
- 1,00 Kassenbeschäftigte/r
E6 Fg 1
Buchhaltung im Zusammenhang mit
der Verkehrsüberwachung der Rhein-
brücke Leverkusen BAB 1.
befristet bis 31.12.2022
- 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
zur Unterstützung im Bereich
der Universalvollstreckung
befristet bis 31.12.2023
21 Steueramt - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Wegfall der befristeten Planstelle
0109 A12
Teamleitung Zweitwohnungssteuer
befristet bis 31.12.2022
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Befristungsänderung einer
A12 befristeten Planstelle
Befristete Stelle für das Projektmanage-
ment zur Umsetzung der Grundsteuer-
reform
befristet bis 31.12.2024
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
Befristete Stelle für das Projektmanage-
ment zur Umsetzung der Grundsteuer-
reform
befristet bis 30.06.2026
DEZERNAT III
66 Amt für Straßen und + 1,00 Ingenieur/in - Umwandlung von unbefristeten Plan-
Radwegebau E12 Fg 2 stellen in befristete Planstellen
1201 für die Teilprojektleitung des Projekts - Deckung der Mehrbedarfe unter
"Ost-West-Achse", derzeit Inanspruchnahme des
befristet bis 31.12.2029 Mehrstellenkontingents 2022 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 1
für die Umsetzung des Projekts "Rückbau
freilaufender Rechtsabbieger", derzeit
befristet bis 31.12.2027
+ 1,00 Ingenieur/in - Umwandlung von unbefristeten Plan-
E12 Fg 1 stellen in befristete Planstellen
für die Umsetzung des Projekts "Planung - Deckung der Mehrbedarfe unter
Niehler Gürtel", derzeit Inanspruchnahme des
befristet bis 31.12.2027 Mehrstellenkontingents 2022 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 165 -
+ 0,75 Ingenieur/in
E12 Fg 1
für die Umsetzung des Projektes "Rad-
pendlerrouten rechtsrheinisch, derzeit
befristet bis 31.12.2032
69 Amt für Brücken und - 2,00 Ingenieur/in - Wegfall von befristeten Planstellen
Stadtbahnbau E10
1202 befristet für die Umsetzung des Werbe-
nutzungsvertrages
befristet bis 31.12.2023
DEZERNAT IV
40 Amt für Schulentwicklung + 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
0301 A11 stelle in eine befristete Planstelle
Vorbereitung und Durchführung - Deckung eines Mehrbedarfs unter
des Umzugs der Dienststelle, Inanspruchnahme des
derzeit Mehrstellenkontingents 2022 und
befristet bis 30.06.2024 Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Stadtsekretär/in - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
A6 / E6 stelle in eine befristete Planstelle
Sachbearbeitung "Beschaffung" im - Deckung eines Mehrbedarfs unter
Zusammenhang mit dem Umzug der Inanspruchnahme des
Dienststelle Mehrstellenbudgets 2023 und
befristet bis 30.06.2024 Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Wegfall der befristeten Planstelle
A12
Leitung des Projekts
Bildungslandschaft Altstadt Nord
befristet bis 31.12.2022
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten
E10 Planstelle in eine
Objektkoordination im Rahmen unbefristete Planstelle
des Projekts Bildungslandschaft
Altstadt Nord
befristet bis 31.12.2022
- 3,00 Stadtamtmann/frau - Befristungsänderung von
A11 befristeten Planstellen
Umsetzung des Landesförderprogramms - Änderung des Verwendungszwecks
"COSCHUL" - Lernen auf Distanz. - Deckung eines Mehrbedarfs unter
befristet bis 31.12.2022 Inanspruchnahme des
+ 3,00 Stadtamtmann/frau Mehrstellenbudgets 2023 und
A11 Anpassung an den tatsächlichen
Umsetzung der Förderprogramme Bedarf
"COSCHUL-Lernen auf Distanz",
"2. digitale Ausstattungsoffensive für
Schulen in NRW",
"REACT-EU"
befristet bis 31.12.2025
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
E9C stelle in eine befristete Planstelle
SB Fördermittelmanagement "Gute Schule - Deckung eines Mehrbedarfs unter
2020", "Digitalpakt NRW" Inanspruchnahme des
befristet bis 31.12.2025 Mehrstellenbudgets 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
403 Rheinische Musikschule + 1,00 Musikschullehrer/in - Einrichtung einer befristeten
0415 E9B Planstelle
Förderprojekt "Musikschuloffensive NRW"
befristet bis 31.07.2025
- 166 -
51 Amt f. Kinder, Jugend + 0,22 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Einrichtung einer befristeten
und Familie S17 Fg 6 Planstelle
0604 Umsetzung Aktionsplan
Kinderfreundliche Kommune
befristet bis 31.12.2024
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung von befristeten
A10 Planstellen in
zur Unterstützung der dezentralen unbefristete Planstellen
Personalarbeit
befristet bis 31.12.2021
- 1,00 Stadtobersekretär/in
A7
zur Unterstützung der dezentralen
Personalarbeit
befristet bis 31.12.2021
- 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
zur Umsetzung der Gefährdungsanalyse in
städtischen Kitas
befristet bis 31.12.2022
513 Amt f. Kinder, Jugend - 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Wegfall der befristeten Planstelle
und Familie S12
Tageseinrichtungen u. für das Bundesprogramm "Kita-Einstieg:
Tagesbetreuung für Brücken bauen in frühe Bildung"
Kinder befristet bis 31.12.2022
0603
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten
E12 Planstelle in eine
zur Umsetzung der Gefährdungsanalyse in unbefristete Planstelle
städtischen Kitas
befristet bis 31.12.2022
516 Amt f. Kinder, Jugend - 0,50 Stadtobersekretär/in - Umwandlung einer befristeten
und Familie A7 Planstelle in eine
Familienservice für die Fehlerkorrektur an der unbefristete Planstelle
0603 Schnittstelle Little Bird zu Kit Office
befristet bis 31.12.2021
52 Sportamt + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
0801 A13_22 stelle in eine befristete Planstelle
Stellvertretende*r EM-Beauftragte*r - Deckung eines Mehrbedarfs unter
„UEFA EURO 2024“ Inanspruchnahme des
befristet bis 30.09.2025 Mehrstellenbudgets 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
DEZERNAT V
50 Amt für Soziales und + 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
Senioren A11 stelle in eine befristete Planstelle
Soziales, Arbeit und Koordination und Umsetzung - Deckung eines Mehrbedarfs unter
Senioren des OZG Inanspruchnahme des
0501 befristet bis 31.12.2026 Mehrstellenbudgets 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Wegfall der befristeten Planstelle
A10
zur Bearbeitung von Rückständen im
Bereich der Leistungsgewährung nach dem
SGB XII in Heimen und Anstalten
befristet bis 31.12.2021
+ 5,00 Stadtamtmann/frau - Einrichtung von befristeten
A11 Planstellen
für die Umsetzung der Wohngeldreform/
Bürgergeld 2023
(hier: Teamleitung Leistungsteam)
befristet bis 31.12.2026
- 167 -
+ 40,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9C
für die Umsetzung der Wohngeldreform/
Bürgergeld 2023
(hier: Sachbearbeitung Leistungsge-
währung)
befristet bis 31.12.2026
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
für die Umsetzung der Wohngeldreform/
Bürgergeld 2023
(hier: Dezentrale Personalsachbear-
beitung u. Sonderaufgaben)
befristet bis 31.12.2026
50 Amt für Soziales und + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung von befristeten
Senioren E8 Planstellen
Bildung und Teilhabe für die Umsetzung Bürgergeld 2023
0508 Hauptsachbearbeitung Leistungsgewährung
Bildung und Teilhabe / Köln Pass
befristet bis 31.12.2026
+ 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
für die Umsetzung Bürgergeld 2023
Sachbearbeitung Leistungsgewährung
Bildung und Teilhabe / Köln Pass
befristet bis 31.12.2026
50 Amt für Soziales und + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung von befristeten
Senioren E12 Planstellen
Arbeitsmarktförderung Fortführung des Kompetenzzentrums
1501 Frau und Beruf, befristet für die Dauer
der vom HA beschlossenen Maßnahme,
derzeit
befristet bis 30.11.2027
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
Fortführung des Kompetenzzentrums
Frau und Beruf, befristet für die Dauer
der vom HA beschlossenen Maßnahme,
derzeit
befristet bis 30.11.2027
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristungsänderung von
E14 Fg 1 befristeten Planstellen
Umsetzung des Projektes Kompetenzzentr. - Änderung des Verwendungszwecks
Frau und Beruf, befristet für die Dauer (redaktionelle Änderung)
der vom Rat beschlossenen Maßmahme,
derzeit
befristet bis 30.04.2022
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E14 Fg 1
Fortführung des Kompetenzzentrums
Frau und Beruf, befristet für die Dauer
der vom HA beschlossenen Maßnahme,
derzeit
befristet bis 30.11.2027
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E12
Umsetzung des Projektes Kompetenzzentr.
Frau und Beruf, befristet für die Dauer
der vom Rat beschlossenen Maßmahme,
derzeit
befristet bis 30.04.2022
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E12
Fortführung des Kompetenzzentrums
Frau und Beruf, befristet für die Dauer
der vom HA beschlossenen Maßnahme,
derzeit
befristet bis 30.11.2027
- 168 -
- 0,50 Stadthauptsekretär/in
A8
Umsetzung des Projektes Kompetenzzentr.
Frau und Beruf, befristet für die Dauer
der vom Rat beschlossenen Maßnahme,
derzeit
befristet bis 30.04.2022
+ 0,50 Stadthauptsekretär/in
A8
Fortführung des Kompetenzzentrums
Frau und Beruf, befristet für die Dauer
der vom HA beschlossenen Maßnahme,
derzeit
befristet bis 30.11.2027
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
Regionalagentur Köln in Trägerschaft der
Stadt Köln befristet für die Dauer der
vom Rat beschlossenen Maßnahme
(0333/2022), derzeit
befristet bis 30.06.2024
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
Regionalagentur Köln in Trägerschaft der
Stadt Köln befristet für die Dauer der
vom Rat beschlossenen Maßnahme
(0085/2024), derzeit
befristet bis 30.06.2025
53 Gesundheitsamt + 7,50 Facharzt/ärztin - Einrichtung von befristeten
0701 E15 Fg 1 Planstellen
für den ÖGD-Pakt
(Öffentlicher Gesundheitsdienst)
befristet bis 31.12.2026
+ 0,50 Arzt/Ärztin
E14
für den ÖGD-Pakt
(Öffentlicher Gesundheitsdienst)
befristet bis 31.12.2026
+ 1,00 Apotheker/in
E14
für den ÖGD-Pakt
(Öffentlicher Gesundheitsdienst)
befristet bis 31.12.2026
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E14 Fg 1
für den ÖGD-Pakt
(Öffentlicher Gesundheitsdienst)
befristet bis 31.12.2026
+ 4,30 Verwaltungsbeschäftigte/r
E13 Fg 1
für den ÖGD-Pakt
(Öffentlicher Gesundheitsdienst)
befristet bis 31.12.2026
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
für den ÖGD-Pakt
(Öffentlicher Gesundheitsdienst)
befristet bis 31.12.2026
+ 1,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
für den ÖGD-Pakt
(Öffentlicher Gesundheitsdienst)
befristet bis 31.12.2026
- 169 -
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
für den ÖGD-Pakt
(Öffentlicher Gesundheitsdienst)
befristet bis 31.12.2026
+ 1,00 Ltd. Krankenpfleger/in
P11 Fg 1
für den ÖGD-Pakt
(Öffentlicher Gesundheitsdienst)
befristet bis 31.12.2026
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
für den ÖGD-Pakt
(Öffentlicher Gesundheitsdienst)
befristet bis 31.12.2026
+ 3,00 Stadtamtmann/frau
A11
für den ÖGD-Pakt
(Öffentlicher Gesundheitsdienst)
befristet bis 31.12.2026
+ 1,00 Ltd. Krankenpfleger/in
P10 Fg 1
für den ÖGD-Pakt
(Öffentlicher Gesundheitsdienst)
befristet bis 31.12.2026
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9C
für den ÖGD-Pakt
(Öffentlicher Gesundheitsdienst)
befristet bis 31.12.2026
+ 4,50 Stadtoberinspektor/in
A10
für den ÖGD-Pakt
(Öffentlicher Gesundheitsdienst)
befristet bis 31.12.2026
+ 1,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in
S12
für den ÖGD-Pakt
(Öffentlicher Gesundheitsdienst)
befristet bis 31.12.2026
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12AZ
für den ÖGD-Pakt
(Öffentlicher Gesundheitsdienst)
befristet bis 31.12.2026
+ 1,00 Krankenpfleger/in
P9 Fg 1
für den ÖGD-Pakt
(Öffentlicher Gesundheitsdienst)
befristet bis 31.12.2026
+ 0,85 Hebamme/Entbindungspfleger
P8 Fg 3
für den ÖGD-Pakt
(Öffentlicher Gesundheitsdienst)
befristet bis 31.12.2026
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in
A8
für den ÖGD-Pakt
(Öffentlicher Gesundheitsdienst)
befristet bis 31.12.2026
+ 2,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
für den ÖGD-Pakt
(Öffentlicher Gesundheitsdienst)
befristet bis 31.12.2026
- 170 -
+ 12,10 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung von befristeten
E6 Planstellen
für den ÖGD-Pakt
(Öffentlicher Gesundheitsdienst)
befristet bis 31.12.2026
+ 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung einer befristeten
E5 Fg 1 Planstelle
für den ÖGD-Pakt
(Öffentlicher Gesundheitsdienst)
befristet bis 31.12.2026
56 Amt für Wohnungswesen + 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
1003 A11 stelle in eine befristete Planstelle
Umsetzung des Projektes "Reorganisation - Deckung eines Mehrbedarfs unter
des Amtes für Wohungswesen" (Masterplan Inanspruchnahme des
Dezernat für Soziales, Gesundheit Mehrstellenbudgets 2024 und
und Wohnen) Anpassung an den tatsächlichen
befristet bis 31.12.2028 Bedarf
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Einrichtung von befristeten
A10 Planstellen
Umsetzung der Wohngeldreform 2023
(für dez. Personalarbeit und Sonder-
aufgaben)
befristet bis 31.12.2026
+ 1,00 Stadtobersekretär/in
A7
Umsetzung der Wohngeldreform 2023
(für dez. Personalarbeit und Sonder-
aufgaben)
befristet bis 31.12.2026
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
Umsetzung der Wohngeldreform 2023
(Teamleitung Grundsatz- u. zentrale
aufgaben)
befristet bis 31.12.2026
+ 8,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
Umsetzung der Wohngeldreform 2023
(Widerspruchs- u. Klagesachbearbeitung)
befristet bis 31.12.2026
+ 8,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9C
Umsetzung der Wohngeldreform 2023
(Teamleitung)
befristet bis 31.12.2026
+ 81,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
Umsetzung der Wohngeldreform 2023
(Antragssachbearbeitung)
befristet bis 31.12.2026
+ 8,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
Umsetzung der Wohngeldreform 2023
(Forderungssachbearbeitung)
befristet bis 31.12.2026
+ 18,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
Umsetzung der Wohngeldreform 2023
(Rückforderungssachbearbeitung)
befristet bis 31.12.2026
+ 2,25 Verwaltungsbeschäftigte/r
E3
Umsetzung der Wohngeldreform 2023
(Geschäftszimmer)
befristet bis 31.12.2026
- 171 -
56 Amt für Wohnungswesen - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Wegfall von befristeten Planstellen
Wohnraumversorgung A13_21
1004 für die Dauer des Zuzugs und der
Unterbringung von Kriegsgeflüchteten
aus der Ukraine entstandenen Mehrbedarfe
befristet bis 30.04.2024
- 0,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in
S15 Fg 6
für die Dauer des Zuzugs und der
Unterbringung von Kriegsgeflüchteten
aus der Ukraine entstandenen Mehrbedarfe
befristet bis 30.04.2024
- 4,00 Ingenieur/in
E10
für die Dauer des Zuzugs und der
Unterbringung von Kriegsgeflüchteten
aus der Ukraine entstandenen Mehrbedarfe
befristet bis 30.04.2024
- 3,00 Stadtoberinspektor/in
A10
für die Dauer des Zuzugs und der
Unterbringung von Kriegsgeflüchteten
aus der Ukraine entstandenen Mehrbedarfe
befristet bis 30.04.2024
- 8,50 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in
S12
für die Dauer des Zuzugs und der
Unterbringung von Kriegsgeflüchteten
aus der Ukraine entstandenen Mehrbedarfe
befristet bis 30.04.2024
- 1,00 Stadthauptsekretär/in
A8
für die Dauer des Zuzugs und der
Unterbringung von Kriegsgeflüchteten
aus der Ukraine entstandenen Mehrbedarfe
befristet bis 30.04.2024
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 1
für die Dauer des Zuzugs und der
Unterbringung von Kriegsgeflüchteten
aus der Ukraine entstandenen Mehrbedarfe
befristet bis 30.04.2024
DEZERNAT VI
61 Stadtplanungsamt - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung einer befristeten
0901 A10 Planstelle in eine
Abbau Rückstand im Verwaltungsbereich unbefristete Planstelle
befristet bis 31.12.2021
63 Bauaufsichtsamt + 1,00 Ingenieur/in - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
1001 E11 Fg 2 stelle in eine befristete Planstelle
für den Abbau von Rückständen in der - Deckung eines Mehrbedarfs unter
wiederkehrenden Prüfung, derzeit Inanspruchnahme des
befristet bis 31.12.2025 Mehrstellenbudgets 2023/2024 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
A10 stelle in eine befristete Planstelle
für den Abbau von Rückständen in der - Deckung eines Mehrbedarfs unter
wiederkehrenden Prüfung, derzeit Inanspruchnahme des
befristet bis 31.12.2025 Mehrstellenbudgets 2023/2024 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 172 -
- 2,00 Stadtoberinspektor/in - Wegfall von befristeten Planstellen
A10
befristet für die Umsetzung des Werbe-
nutzungsvertrages
befristet bis 31.12.2023
- 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft)
E9A
Umsetzung des Werbenutzungsvertrages
befristet bis 31.12.2021
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
Unterstützung der Antragsberatung
projekthaft bis 30.06.2020
befristet bis 31.12.2020
DEZERNAT VII
VII/3 Archäologische Zone - 1,00 Restaurierungsassistent/in - Neubewertung
0413 E8 Fg 1
Steinrestaurierung im Rahmen der
Archäologischen Zone
befristet bis 31.12.2021
+ 1,00 Restaurator/in
E10 Fg 1
Steinrestaurierung im Rahmen der
Archäologischen Zone
befristet bis 31.12.2021
43 Stadtbibliothek - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wegfall der befristeten Planstelle
0418 E13 Fg 1
Projektmanager "Maker interkulturell"
befristet bis 30.06.2022
44 Historisches Archiv mit - 1,00 Stadtamtmann/frau - Wegfall von befristeten Planstellen
Rheinischem Bildarchiv A11
0412 Mitarbeit im Sachgebiet
Neubau und Provisorisches Archiv
befristet für den Zeitraum der
Wiederaufbauphase, derzeit
befristet bis 31.12.2021
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
Verwaltungsaufgaben im RDZ (Restaurier.-
und Digitalisierungszentrum) befristet
für den Zeitraum der Wiederaufbauphase
befristet bis 31.12.2022
+ 0,50 Städt. Archivrat/rätin - Einrichtung von befristeten
A13_22 Planstellen
zur Verstärkung des Bereichs für die
Aufgabe Inhaltserschließung im Rahmen
der Wiederherstellung des Archivgutes
befristet bis 31.12.2043
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
zur Verstärkung des Bereiches für die
Bearbeitung Phase I im Rahmen der
Wiederherstellung des Archivgutes
befristet bis 31.12.2038
- 173 -
- 2,00 Restaurator/in - Befristungsänderung von
E11 Fg 1 befristeten Planstellen
Restaurierungsarbeiten befristet
für die Dauer der Drittmittel-
finanzierung Stiftung Stadtgedächtnis,
derzeit
befristet bis 31.12.2023
+ 2,00 Restaurator/in
E11 Fg 1
Restaurierungsarbeiten befristet
für die Dauer der Drittmittel-
finanzierung Stiftung Stadtgedächtnis,
derzeit
befristet bis 31.12.2026
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Befristungsänderung von
A13_21 befristeten Planstellen
Verwaltungsleitung befristet - Änderung des Verwendungszwecks
für den Zeitraum der Wiederaufbauphase,
derzeit
befristet bis 31.12.2022
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
Verwaltungsleitung befristet für den
Zeitraum der Wiederherstellung aller
Archivalien
befristet bis 31.12.2050
- 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
stellv. Verwaltungsleitung,
Personal und Organisation befristet
für den Zeitraum der Wiederaufbauphase,
derzeit
befristet bis 31.12.2022
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
stellv. Verwaltungsleitung, für den
Zeitraum der Wiederherstellung aller
Archivalien
befristet bis 31.12.2050
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9B Fg 2
Mitarbeit Verwaltung befristet
für den Zeitraum der Wiederaufbauphase,
derzeit
befristet bis 31.12.2022
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9B Fg 2
dezentrale Personalsachbearbeitung
befristet für den Zeitraum der
Wiederherstellung aller Archivalien
befristet bis 31.12.2050
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
im Rahmen des Projekts einschl. Vergaben
und Transporte, AZE-Pflege befristet
für den Zeitraum der Wiederaufbauphase,
derzeit
befristet bis 31.12.2022
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
Mitarbeit im Finanzbereich befristet
für den Zeitraum der Wiederherstellung
aller Archivalien
befristet bis 31.12.2050
- 174 -
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
Mitarbeit Verwaltung befristet
für den Zeitraum der Wiederaufbauphase,
derzeit
befristet bis 31.12.2022
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
Mitarbeit Finanzbereich befristet für
den Zeitraum der Wiederherstelllung
aller Archivalien
befristet bis 31.12.2050
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
Unterstützung im Bereich "städt. Über-
lieferungen" in administrativen Aufgaben und
Verwaltung befristet
für den Zeitraum der Wiederaufbauphase,
derzeit
befristet bis 31.12.2022
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
Akten-Registrator*in, Teamassistenz und
Koordination des Notfallverbundes für
den Zeitraum der Wiederherstellung
des Archivgutes
befristet bis 31.12.2050
- 1,00 Fachbeschäftigte/r
E5 Fg A
Lagerist im Archivdienst
Lager- und Transportarbeiten im Rahmen
der Restaurierungsarbeiten
befristet bis 31.12.2021
+ 1,00 Fachbeschäftigte/r
E5 Fg A
Lager- und Transportarbeiten zur
Wiederherstellung des Archivgutes
befristet bis 31.12.2050
- 1,00 Hilfshandwerker/in
E3/E4 Fg A/A
Lagerist im Archivdienst
Lager- und Transportarbeiten im Rahmen
der Restaurierungsarbeiten
befristet bis 31.12.2021
+ 1,00 Hilfshandwerker/in
E3/E4 Fg A/A
Lager- und Transportarbeiten zur
Wiederherstellung des Archivgutes
befristet bis 31.12.2050
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristungsänderung von
E7 befristeten Planstellen
Sekretär/in der Amtsleitung befristet - Neubewertung
für den Zeitraum der Wiederaufbauphase, - Änderung des Verwendungszwecks
derzeit
befristet bis 31.12.2022
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
Vorzimmerkraft der Amtsleitung für den
Zeitraum der Wiederherstellung aller
Archivalien
befristet bis 31.12.2050
- 1,00 Fachbeschäftigte/r
E5 Fg A
Lagerist im Archivdienst
Lager- und Transportarbeiten im Rahmen
der Restaurierungsarbeiten
befristet bis 31.12.2021
+ 1,00 Handwerker/in
E6 Fg A
Lager- und Transportarbeiten zur
Wiederherstellung des Archivgutes
befristet bis 31.12.2050
- 175 -
- 1,00 Hilfshandwerker/in
E3/E4 Fg A/A
Lagerist im Archivdienst
Lager- und Transportarbeiten im Rahmen
der Restaurierungsarbeiten
befristet bis 31.12.2021
+ 1,00 Fachbeschäftigte/r
E5 Fg A
Lager- und Transportarbeiten zur
Wiederherstellung des Archivgutes
befristet bis 31.12.2050
4511 Museum Ludwig + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung von befristeten
0402 E13 Fg 1 Planstellen
zur Verstärkung des Bereiches
Fundraising/Sponsoring
befristet für die Dauer von 2 Jahren
befristet bis 31.12.2025
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E12 Fg 2
zur Umsetzung und Koordination
der digitalen Strategie des
Museum Ludwig
(drittmittelfinanziert)
befr. für die Dauer von 3 Jahren
befristet bis 31.12.2027
- 1,00 Volontär/in - Befristungsänderung von
FEST befristeten Planstellen
Volontariat im Museum Ludwig
bei entsprechender Refinanzierung durch
Dritte
befristet bis 31.12.2022
+ 1,00 Volontär/in
FEST
Volontariat im Museum Ludwig
bei entsprechender Refinanzierung durch
Dritte
befristet bis 31.12.2032
- 0,20 Verwaltungsbeschäftigte/r
E3
zur Unterstützung des Digitalisierungs-
projektes der fotografischen
Sammlung
entsprechend der Refinanzierung
durch Dritte
befristet bis 31.12.2022
+ 0,20 Verwaltungsbeschäftigte/r
E3
zur Unterstützung des Digitalisierungs-
projektes der fotografischen
Sammlung
entsprechend der Refinanzierung
durch Dritte
befristet bis 31.12.2026
4513 Rautenstrauch-Joest- + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
Museum E15 Fg 1 stelle in eine befristete Planstelle
0404 geschäftsführende Direktion - Deckung eines Mehrbedarfs unter
befr. für die Dauer von 5 Jahren Inanspruchnahme des
befristet bis 31.12.2028 Mehrstellenbudgets 2023/2024 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wegfall von befristeten Planstellen
E13 Fg 1
im Rahmen der Teilnahme am Programm
"360° - Fonds für Kulturen der neuen
Stadtgesellschaft"
befr. für die Dauer von 4 Jahren
befristet bis 31.12.2023
- 176 -
- 1,00 Volontär/in
FEST
Wissenschaftliches Forschungsvolontariat
"Forschung zu den Provenienzen der
Sammlungen Rautenstrauch-Joest-Museum"
befr. für die Dauer von 2 Jahren
befristet bis 31.07.2022
4514 Museum für angewandte + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung einer befristeten
Kunst E13 Fg 1 Planstelle
0405 Bearbeitung der Ornamentstichsammlung,
befr. für zwei Jahre ab Besetzung
befristet bis 31.12.2026
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wegfall der befristeten Planstelle
E13 Fg 1 befristeten Planstelle
Provenienzforschung zu den Erwerbungen
1933 bis 1940
befristet für die Dauer von 2 Jahren
befristet bis 31.07.2022
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristungsänderung einer
E13 Fg 1 befristeten Planstelle
Provenienzforschung zu den Erwerbungen - Änderung des Verwendungszwecks
1933 bis 1940 (redaktionelle Änderung)
befristet für die Dauer von 2 Jahren
befristet bis 31.07.2022
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E13 Fg 1
Provenienzforschung zu den Erwerbungen
1933 bis 1940
befristet bis 31.01.2026
4515 Museum für ostasiatische + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
Kunst E15 Fg 1 stelle in eine befristete Planstelle
0406 geschäftsführende Direktion - Umwandlung
befr. für die Dauer von 5 Jahren - Deckung eines Mehrbedarfs unter
befristet bis 31.12.2028 Inanspruchnahme des
Mehrstellenbudgets 2023/2024 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
4516 Museum Schnütgen - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wegfall der befristeten Planstelle
0407 E13 Fg 1
Greven-Stiftungskurator/in
befr. für die Dauer der Drittmittel-
finanzierung
befristet bis 31.12.2022
4518 Kölnisches Stadtmuseum - 0,50 Restaurierungsassistent/in - Wegfall der befristeten Planstelle
0408 E9A
zur Unterstützung beim Umzug / der
Verlagerung der Bestände der grafischen
Sammlung und der Bibliothek
befristet bis 31.12.2021
4520 NS-Dokumentationszentrum + 0,14 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung einer befristeten
0410 E11 Planstelle
zur Bearbeitung des Förderprogramms
NRWeltoffen
befristet bis 31.12.2025
4523 Kunst- und + 0,85 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung einer befristeten
Museumsbibliothek E7 Planstelle
0409 Katalogisierung von Dossiers und
Auktionskataloge für die Dauer der
Rückstandssachbearbeitung sowie
Betreuung des Ehrenamts
befristet bis 31.12.2029
- 177 -
DEZERNAT VIII
VIII/2 Koordinationsstelle - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wegfall der befristeten Planstelle
Klimaschutz E13 Fg 1
1401 Umsetzung des Projektes
"Optiwohn"
befristet bis 30.06.2022
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten
E13 Fg 1 Planstelle in eine
Leitprojekt: Erstellung einer langfrist- unbefristete Planstelle
igen Perspektive für ein klimaneutrales
Köln in 2050, Erarbeitung von alternat.
Entwicklungspfaden, Innovationsfond
SmartCity Cologne
befristet bis 31.12.2023
23 Amt f. Liegenschaften, + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
Vermessung und Kataster E14 Fg 1 stelle in eine befristete Planstelle
0903 für die rechtssichere Bearbeitung der - Neubewertung
Grundstücksbewertungen durch die Finanz- - Umwandlung
verwaltung NRW und Etablierung eines - Deckung eines Mehrbedarfs
Vertragsmanagements, derzeit durch Inanspruchnahme einer
befristet bis 01.06.2026 vorhandenen Vakanz und
Anpassung an den tatsächlichen Bedarf
23 Amt f. Liegenschaften, + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Einrichtung einer befristeten
Vermessung und Kataster A12 Planstelle
Liegenschaftsverwaltung für einen vorübergehenden Mehrbedarf in
0108 dem Team Projektbezogenes Objektmanage-
ment, Anmietungen, derzeit
befristet bis 31.12.2025
57 Umwelt- und - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Wegfall der befristeten Planstelle
Verbraucherschutzamt A12
1401 Wahrnehmung der Geschäftsführung des
Forums Wahner Heide, derzeit
befristet bis 31.12.2022
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Einrichtung einer befristeten
E11 Fg 2 Planstelle
Verbundprojekt zur Beschleunigung von
Baugenehmigungsprozessen
befristet bis 31.12.2025
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten
E13 Fg 1 Planstelle in eine
Umsetzung des Projektes "Aufbau eines unbefristete Planstelle
Hitzewarn- und Informationssystems" im - Durchführung Hitzeaktionsplanung
Rahmen des IHK EFRE "Starke Veedel - gem. Ratsbeschluss 2388/2022
Starkes Köln"
befristet bis 31.12.2021
67 Amt für + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
Landschaftspflege u. E14 Fg 1 stelle in eine befristete Planstelle
Grünflächen Stabsstellenleitung Digitalisierung und - Deckung eines Mehrbedarfs unter
1301 Prozessoptimierung Inanspruchnahme des
befristet bis 31.12.2027 Mehrstellenbudgets 2023 und
Anpassung an den tatsächlichen
Bedarf
- 178 -
DEZERNAT IX
12 Amt für - 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Befristungsänderung einer
Informationsverarbeitung E11 Fg 2 befristeten Planstelle
0104 zur Betreuung des Altverfahrens GekoS - Änderung des Verwendungszwecks
bis zum Abschluss der Datenmigration in (redaktionelle Änderung)
die neue Baugenehmigungssoftware
befristet bis 31.12.2023
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E11 Fg 2
zur Betreuung des Altverfahrens GekoS
bis zum Abschluss der Datenmigration in
die neue Baugehmigungssoftware
derzeit befristet bis
befristet bis 31.12.2025
- 179 -
Anlage 3 Stellungnahme des Gesamtpersonalrates
3368 Zeichen
GPR 20.12.2024 Herr Dicken 25710 11 112 Stellungnahme zum Beschlussentwurfstellenplan 2025/2026 Sehr geehrte Damen und Herren, nach dem rechtlich zu spät durchgeführten Anhörungstermins nach § 75 Abs. 1 Nr. 1 LPVG zum Beschlussentwurf des Stellenplans 2025/2026 am 05.12.2024 hat sich der Gesamtpersonalrat in seiner Sitzung am 17.12.2024 nochmals mit der Vor lage sowie dem Anlagenband zum Haushaltsentwurf 2025/2026 Seite 9 befasst und gibt hierzu die folgende Stellungnahme ab. Wie bereits im Anhörungstermin mündlich vorgetragen sieht der Gesamtpersonalrat das zweistufige Verfahren in der Nachbesetzungsstrategie insbesondere für die Nachwuchskräfte sehr kritisch. Nach den bisher vorliegenden Planungen sind sehr viele Stellen für Nachwuchskräfte nicht den Stellenplanbereichen zugeordnet, die für die Daseinsvorsorge oder Funkti onsfähigkeit der Verwaltung erforderlich sind. Diese Kategorie 3 umfasst etwa 370 Stellen für Nachwuchskräfte (Auszubildende, Anwärterinnen, Praktikantinnen, Trainees, dual Studierende, etc.). Dies betrifft insbesondere die Nachwuchskräfte im Bereich der städtischen Kinderta gesstätten, des Jugendamtes und anderer Dienststellen mit erheblichem Personal bedarf in der Zukunft. Aus Sicht des Gesamtpersonalrats und der Gesamtjugend- und Auszubildendenver tretung müssen alle Stellen für Nachwuchskräfte aus der Nachbesetzungsstrategie herausgenommen werden, da die Personalgewinnung und -erhaltung gerade der jungen Kolleginnen für den Erhalt der Funktionsfähigkeit der Verwaltung unerläss lich ist. Eine direkte Wiederbesetzung ist unumgänglich, um keinen Ausbildungsjahrgang zu verlieren. Gleichzeitig muss die Übernahme der Nachwuchskräfte gesichert werden. Aus unserer Sicht greift für die Auszubildenden weiterhin der § 16a TVAöD VKA, da sich die dienstlichen und/oder betrieblichen Bedarfe nicht an der Haushaltssituation der Stadt festmachen. /2 -2- Darüber hinaus muss es im Interesse der Stadt Köln sein, alle Nachwuchskräfte zu übernehmen, auch wenn die Zielstelle derzeit der Kategorie 3 unterliegt. Der demo grafische Wandel in der Beschäftigtenstruktur macht vor keinem Aufgabenbereich der Verwaltung halt. Dies gilt unabhängig von einem tarifrechtlichen Anspruch und umfasst insbesondere die Anwärter*innen und die Fachpraktiker*innen für Bürokom munikation. Neben den oben aufgeführten inhaltlichen Punkten zum Stellenplan, weist der Ge samtpersonalrat darauf hin, dass die erfolgte Anhörung nicht den gesetzlichen An forderungen nach § 75 Abs. 2 LPVG entspricht. Diese wurde erst eingeleitet, nachdem die Vorlage durch die Oberbürgermeisterin schlussgezeichnet wurde und die Grundzüge bereits am 14.11.2024 mit den Einbrin gungen des Haushaltsplanentwurfes 2025/2026 in den Rat veröffentlicht wurden. Dem Gesamtpersonalrat wurde somit die Gelegenheit genommen, dass seine Äuße rungen noch Einfluss auf die Willensbildung der Dienststelle nehmen konnten. Dies widerspricht den geltenden grundsätzlichen Rechtsauffassungen der Verwal tungsgerichtsbarkeit. Der Gesamtpersonalrat behält sich vor, seine Ansprüche ggf. im gerichtlichen Be schlussverfahren feststellen zu lassen. Gemäß der Anlage 1 zur Beschlussvorlage 3238/2024 zum Stellenplan 2025/2026 bitten wir darum, diese Stellungnahme im Ratsinformationssystem zu veröffentlichen. Mitfreundlichen Grüßen Jörg Dicken Vorsitzender
Anlage 6 Vorabauszug Finanzausschuss vom 17.01.2025
3152 Zeichen
Geschäftsführung Finanzausschuss Herr Müller (20) Telefon: (0221) 221-24649 Fax: (0221) 221-23902 E-Mail: Michael.Mueller6@stadt- koeln.de Datum: 04.02.2025 Auszug aus dem Entwurf der Niederschrift der Sitzung des Finanzausschusses (Haushalt) vom 17.01.2025 öffentlich 10.1 Stellenplan für die Jahre 2025/2026 3238/2024 10.1.1 Gemeinsamer Änderungsantrag der Fraktionen von Bündnis 90/ Die Grünen, CDU und Volt vom 17.01.2025 AN/0064/2025 Geänderter Beschluss (in der Fassung des Ausschusses Allgemeine Verwal- tung und Rechtsfragen/ Vergaben/ Internationales): Der Beschlussvorschlag der Verwaltung wird wie folgt ergänzt: Die Verwaltung wird beauftragt, darzustellen, wie sich die Stellengruppen und Funktionen auf die drei Kategorien der Nachbesetzungsstrategie verteilen: Kategorie 1: Unabdingbar für die Daseinsvorsorge, Ordnung und Sicherheit. Kategorie 2: Verwaltungsintern sehr wichtig (z. B. IT, strategische Querschnittsfunkti- onen). Kategorie 3: Nicht überlebensnotwendig und für eine gewisse Zeit unbesetzt tragbar. Darüber hinaus wird die Verwaltung beauftragt, dem Ausschuss für Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen (AVR) halbjährlich, jeweils zum 30.06. und 31.12. eines Jahres, eine detaillierte Übersicht über die im letzten halben Jahr vakan- ten und dem zufolge aufgrund der Nachbesetzungsstrategie verzögert nachbe- setzten Stellen der KEP-Kategorie 3 vorzulegen. Abstimmungsergebnis: Mehrheitlich - gegen die Stimmen der SPD-Fraktion - zugestimmt Beschluss über die geänderte Beschlussvorlage: Der Finanzausschuss empfiehlt dem Rat wie folgt geändert zu beschließen: Der Rat der Stadt Köln stimmt dem Stellenplan 2025/2026 in der zu diesem Be- schluss paraphierten Fassung zu. Die ausgewiesenen Stellen werden für die ordnungsgemäße Aufgabenerledi- gung benötigt. Sie werden daher mit dem Stellenplan 2025/2026 beschlossen. Die Finanzierung der für die Kernverwaltung ausgewiesenen Mehrbedarfe ist gesichert. Die Mehrstellen unterliegen den vom Rat zur Haushaltsumsetzung beschlosse- nen Restriktionen einschließlich einer stringenten aufgabenbezogenen Bewirt- schaftung analog dem bei den vorhandenen Stellen praktizierten Verfahren. Die Verwaltung wird beauftragt, darzustellen, wie sich die Stellengruppen und Funktionen auf die drei Kategorien der Nachbesetzungsstrategie verteilen: Kategorie 1: Unabdingbar für die Daseinsvorsorge, Ordnung und Sicherheit. Kategorie 2: Verwaltungsintern sehr wichtig (z. B. IT, strategische Quer- schnittsfunktionen). Kategorie 3: Nicht überlebensnotwendig und für eine gewisse Zeit unbesetzt tragbar. Darüber hinaus wird die Verwaltung beauftragt, dem Ausschuss für Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen (AVR) halbjährlich, jeweils zum 30.06. und 31.12. eines Jahres, eine detaillierte Übersicht über die im letzten halben Jahr vakan- ten und dem zufolge aufgrund der Nachbesetzungsstrategie verzögert nachbe- setzten Stellen der KEP-Kategorie 3 vorzulegen. Abstimmungsergebnis über die geänderte Beschlussvorlage: Mehrheitlich - gegen die Stimmen der SPD-Fraktion und der FDP-Fraktion - zu- gestimmt
Beschlussvorlage Rat
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Dezernat, Dienststelle I/112/1/12 Vorlagen-Nummer 3238/2024 Freigabedatum 29.11.2024 Beschlussvorlage zur Behandlung in öffentlicher Sitzung Betreff Stellenplan für die Jahre 2025/2026 Beschlussorgan Rat Gremium Datum Beschluss: Der Rat der Stadt Köln stimmt dem Stellenplan 2025/2026 in der zu diesem Be- schluss paraphierten Fassung zu. Die ausgewiesenen Stellen werden für die ordnungsgemäße Aufgabenerledi- gung benötigt. Sie werden daher mit dem Stellenplan 2025/2026 beschlossen. Die Finanzierung der für die Kernverwaltung ausgewiesenen Mehrbedarfe ist gesichert. Die Mehrstellen unterliegen den vom Rat zur Haushaltsumsetzung beschlosse- nen Restriktionen einschließlich einer str ingenten aufgabenbezogenen Bewirt- schaftung analog dem bei den vorhandenen Stellen praktizierten Verfahren. Ausschuss für die Gleichstellung von Frauen und Männern 09.12.2024 Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / In- ternationales 17.01.2025 Finanzausschuss 17.01.2025 Rat 13.02.2025 2 Haushaltsmäßige Auswirkungen Nein Ja, investiv Investitionsauszahlungen € Zuwendungen/Zuschüsse Nein Ja % Ja, ergebniswirksam Aufwendungen für die Maßnahme € Zuwendungen/Zuschüsse Nein Ja % Jährliche Folgeaufwendungen (ergebniswirksam): ab Haushaltsjahr: s. Anlage S. 5ff. a) Personalaufwendungen € b) Sachaufwendungen etc. € c) bilanzielle Abschreibungen € Jährliche Folgeerträge (ergebniswirksam): ab Haushaltsjahr: s. Anlage S. 5ff. a) Erträge € b) Erträge aus der Auflösung Sonderposten € Einsparungen: ab Haushaltsjahr: a) Personalaufwendungen € b) Sachaufwendungen etc. € Beginn, Dauer Auswirkungen auf den Klimaschutz Nein Ja, positiv (Erläuterung siehe Begründung) Ja, negativ (Erläuterung siehe Begründung) Begründung: Rechtliche Rahmenbedingungen und Aufbau des Stellenplans Der Stellenplan ist gemäß § 1, Abs. 2 der Kommunalhaushaltsverordnung des Landes Nordrhein- Westfalen als Anlage zum Haushaltsplan aufzustellen. Die Entscheidung hierüber obliegt nach § 41, Abs. 1, Buchstabe h) der Gemeindeord- nung des Landes Nordrhein-Westfalen dem Rat. Der zur Beschlussfassung vorgelegte Stellenplan 2025/2026 beinhaltet: a) die für die Funktionsfähigkeit der Verwaltung unbedingt notwendigen Mehr- stellen, b) Wenigerstellen, c) Neubewertungen von Beamtinnen- und Beamtenstellen (Höherbewertun- gen / Abwertungen), 3 d) sonstige formelle Änderungen (Neubewertungen von Beschäftigtenstellen, Umwandlungen, Übertragungen, etc.), e) befristete Stellen und Personalkredite (Vermehrungen, Verminderungen, Neubewertungen, formelle Änderungen). In dieser Vorlage sind auch die Veränderungen enthalten, die sich auf die Stellen für die zu den Ausgliederungen zugewiesenen Beamten/Beamtinnen beziehungs- weise gestellten Beschäftigten beziehen. Dies betrifft zum Stellenplan 2025/2026 die KölnVorsorge -Sterbekasse VVaG und die Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH (AWB). Anpassungen im Stellenplanverfahren Der Stellenplan 2025/2026 richtet sich an der angespannten Haushaltslage aus. Die Verwaltung muss sich in den kommenden Jahren noch stärker als bisher auf die Nutzung vorhandener Ressourcen konzentrieren. So kann für den Stellenplan 2025/2026 kein Mehrstellenbudget zur Verfügung gestellt werden, wie es zum Stellenplan 2023/2024 noch möglich war. Begleitend hierzu hat die Verwaltung weitere Verfahrensanpassungen vorgenom- men mit dem Ziel, die Personalaufwendungen nachhaltig zu entlasten und dabei dennoch die Leistungsfähigkeit der Verwaltung sicherzustellen. Weitere Details sind der beigefügten Anlage zur Beschlussvorlage (Erläuterungen zum Stellenplan 2025/2026) zu entnehmen. Übersicht der Veränderungen zum Stellenplan 2025/2026 Im Stellenplan 2025/2026 werden keine zusätzlichen Stellen für neue Aufga- ben vorgesehen, die zusätzliche Aufwände im Haushalt verursachen. Unabweis- bare Mehrbedarfe müssen im kommenden Doppelstellenplan vorrangig über vor- handene Stellen kompensiert oder vollständig finanziert werden. Obschon mit diesem Stellenplan 2025/2026 keine Stellen für neue Aufgaben ein- geplant werden, müssen die bereits im laufenden Stellenplan 2023/2024 aner- kannten Mehrstellen verfahrenstechnisch abgebildet werden. Im Ergebnis sind im Stellenplan 2025/2026 insgesamt 718,82 Mehrstellen für die Kernverwaltung ausgewiesen. Weitere 154,00 Stellen werden ausschließlich zur Verrechnung von Beförderungen im Bereich der Berufsfeuerwehr in den Jahren 2025 und 2026 benötigt und können zum Stellenplan 2027 wieder vollständig ab- gesetzt werden. Den Mehrstellen stehen insgesamt 491,89 Stellen gegenüber, die zum Stellenplan 2025/2026 abgesetzt werden. Daraus ergeben sich im Saldo 380,93 Mehrstellen für den Stellenplan 2025/2026. Die eingerichteten Mehrstellen sind im Personalaufwandsbudget finanziert. Für weiterführende Informationen wird auf die beigefügte Anlage zur Beschluss- vorlage (Erläuterungen zum Stellenplan 2025/2026) verwiesen. Die im Stellenplan ausgewiesenen Stellen werden fü r die ordnungsgemäße Auf- gabenerledigung benötigt. 4 Finanzierung Die Finanzierung des Stellenplans 2025/2026 ist gesichert. Der Stellenplan unterliegt den vom Rat zur Haushaltsumsetzung beschlossenen Restriktionen einschließlich einer stringenten aufgabenb ezogenen Bewirtschaf- tung. Die Einhaltung dieser Vorgaben aus dem Haushaltsplan wird durch die neue Verfahrensweise, die zuvor erläutert wurde, unterstützt. Anlagen Anlage zur Beschlussvorlage Stellenplan 2025/2026
Anlage 5 Vorabauszug Ausschuss für Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / Internationales vom 17.01.2025
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Geschäftsführung Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / Internationales Frau Waiß Telefon: (0221) 24183 Fax: (0221) 26565 E-Mail: 11-Gremien@stadt-koeln.de Datum: 04.02.2025 Auszug aus dem Entwurf der Niederschrift der Sondersitzung des Ausschusses Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / Internationales vom 17.01.2025 öffentlich 2.1 Stellenplan für die Jahre 2025/2026 3238/2024 RM Richter stellt den gemeinsamen Änderungsantrag der Fraktion Bündnis 90/ Die Grünen, der CDU-Fraktion und der Volt-Fraktion vor. Er bittet darum, die Stellen, Gruppen und Funktionen auf die KEP-Kategorien aufzuteilen. Die Verwaltung sagt zu, die Information (für den ersten Teil des Änderungsantrags) zur nächsten Sitzung des AVR bereitzustellen. RM Richter betont, dass vielmehr Prozessänderungen vorgenommen werden müss- ten, und keine reinen Personalkürzungen. RM Dr. Krupp erklärt, dass er den Stellenplan ablehne. Die Verwaltung führe an, dass sie unterbesetzt sei. Jedoch sei sie ausdrücklich darum gebeten worden, Vakanzen und Krankheitsquoten vorzulegen. Dieser Bitte sei sie aus datenschutzrechtlichen Gründen nicht nachgekommen. Zumindest bezüglich der Vakanzen sei diese Begrün- dung jedoch nicht nachvollziehbar. Nun werde eine pauschale Besetzungssperre für zwölf Monate vorgesehen, doch so wolle die SPD mit den Stellen und der Stellenbe- setzung nicht verfahren. RM Tokyürek betont die Wichtigkeit der Nachsteuerungsmöglichkeit des AVR. Sie er- kennt an, dass es sich um einen schwierigen Stellenplan und Haushalt handele. Je- doch hebt sie hervor, dass der Weg der SPD, den Gesamtstellenplan abzulehnen, nicht der richtige sei. Der GPR hätte außerdem Stellungnahme zur Wiederbeset- zungssperre beziehen können. Die Nachwuchskräfte müssten nachträglich noch im Stellenplan mitaufgenommen werden, doch dies sei bereits thematisiert worden. So- mit stimme sie dem Stellenplan zu. RM Görzel lehnt den Stellenplan zwar ab, doch stimmt dem Änderungsantrag zu und betont die Wichtigkeit des Schaffens von Transparenz. Beratendes Mitglied der AfD, Herr Cremer, merkt an, dass man die Krise als Chance nutzen könne. Er erkundigt sich zudem, wo Mehrstellen entstehen würden. Die Verwaltung erklärt, dass keine Mehrstellen für neue Aufgaben geschaffen würden. RM Spehl merkt an, dass schwierige Zeiten angebrochen seien und dass der Stellen- plan versuche, austarierte Lösungen zu finden. Die Verwaltung stehe zwar vor großen Herausforderungen (wie der Digitalisierung oder dem demografischen Wandel), doch diese bärgen auch Chancen. Die Komplexität der Kommunen habe zugenommen; durch umfangreichere Aufgaben und die Zuweisung neuer Aufgaben von Bund und Land. Die Frage der Finanzierung sei in diesem Kontext sehr relevant und aus Sicht der CDU habe die Verwaltung mit dem vorgelegten Stellenplan diesbezüglich eine gute Lösung gefunden. I. Abstimmung über den Ä nderungsantrag der Fraktion Bünd- nis 90/ Die Grünen, der CDU -Fraktion u nd der Volt-Fraktion bezüglich „ Stellenplan für die Jahre 2025/2026“ , AN 3238/2024 Beschluss: Der Beschlussvorschlag der Verwaltung wird wie folgt ergänzt: Die Verwaltung wird beauftragt, darzustellen, wie sich die Stellengruppen und Funktio- nen auf die drei Kategorien der Nachbesetzungsstrategie verteilen: Kategorie 1: Unabdingbar für die Daseinsvorsorge, Ordnung und Sicherheit. Kategorie 2: Verwaltungsintern sehr wichtig (z. B. IT, strategische Querschnitts- funktionen). Kategorie 3: Nicht überlebensnotwendig und für eine gewisse Zeit unbesetzt tragbar. Darüber hinaus wird die Verwaltung beauftragt, dem Ausschuss für Allgemeine Verwal- tung und Rechtsfragen (AVR) halbjährlich, jeweils zum 30.06. und 31.12. eines Jahres, eine detaillierte Übersicht über die im letzten halben Jahr vakanten und dem zufolge aufgrund der Nachbesetzungsstrategie verzögert nachbesetzten Stellen der KEP-Kate- gorie 3 vorzulegen. Abstimmungsergebnis: Gegen die Stimmen der SPD-Fraktion mehrheitlich zugestimmt. II. Abstimmung über die Vor lage in der so geänderten Fassung Beschluss: Der AVR empfiehlt dem Rat, wie folgt zu beschließen: Der Rat der Stadt Köln stimmt dem Stellenplan 2025/2026 in der zu diesem Beschluss paraphierten Fassung zu. Die ausgewiesenen Stellen werden für die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung be- nötigt. Sie werden daher mit dem Stellenplan 2025/2026 beschlossen. Die Finanzierung der für die Kernverwaltung ausgewiesenen Mehrbedarfe ist gesi- chert. Die Mehrstellen unterliegen den vom Rat zur Haushaltsumsetzung beschlossenen Restriktionen einschließlich einer stringenten aufgabenbezogenen Bewirtschaftung analog dem bei den vorhandenen Stellen praktizierten Verfahren. Die Verw altung w ird beauftragt, darzustellen, w ie sich die Stellengruppen und Funktio- nen auf die drei Kategorien der Nachbesetzungsstrategie verteilen: Kategorie 1: Unabdingbar für die Daseinsvorsorge, Ordnung und Sicherheit. Kategorie 2: Verw altungsintern sehr w ichtig (z. B. IT, strategische Querschnitts- funktionen). Kategorie 3: Nicht überlebensnotw endig und für eine gew isse Zeit unbesetzt tragbar. Darüber hinaus w ird die Verw altung beauftragt, dem Ausschuss für Allgemeine Verw al- tung und Rechtsfragen (AVR) halbjährlich, jew eils zum 30.06. und 31.12. eines Jahres, eine detaillierte Übersicht über die im l etzten halben Jahr vakanten und dem zufolge aufgrund der Nachbesetzungsstrategie verzögert nachbesetzten Stellen der KEP-Kate- gorie 3 vorzulegen. Abstimmungsergebnis: Gegen die Stimmen der SPD-Fraktion und der FDP-Fraktion mehrheitlich zugestimmt.
Beratungsverlauf (4)
09.12.2024
Ausschuss für die Gleichstellung von Frauen und Männern
TOP 3.1
Vorberatung (Fachausschuss)
Entscheidung
Beschluss: ungeändert beschlossen
Zur Sitzung
17.01.2025
Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / Internationales
TOP 2.1
Vorberatung (Fachausschuss)
Entscheidung
Beschluss: geändert beschlossen
Zur Sitzung
17.01.2025
Finanzausschuss
TOP 10.1
Vorberatung (Fachausschuss)
Entscheidung
Beschluss: geändert beschlossen
Zur SitzungDetails
- Aktenzeichen
- 3238/2024
- Typ
- Beschlussvorlage Rat bzw. Hauptausschuss
- Datum
- 04.02.2025
- Erstellt
- 18.10.2024 15:11