Stellenplan 2025/2026 der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln

Anlage 5 – Stellenübersicht gemäß § 13 Betriebssatzung der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln

PDF

Herunterladen

Automatisch aus dem PDF ausgelesen, Lesefehler sind möglich.

S t e l l e n s o l l 2 0 2 5 27.11.2024 (08:32:14) Seite: 1 Stand: 01.01.2025 26 Gebäudewirtschaft der Stadt Köln Tpl: Planstellen Beamte 2025 2023 1,00 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in B2 2,00 2,00 Ltd. städt. Baudirektor/in A16 0,00 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in A16 1,00 0,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in A16 ( KU A15 ) 1,00 1,00 Städt. Baudirektor/in A15 2,00 2,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in A15 1,00 1,00 Städt. Oberbaurat/rätin A14 5,00 5,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin A14 3,00 3,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_22 9,00 9,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 24,50 24,00 Stadtamtsrat/rätin A12 32,27 36,77 Stadtamtmann/frau A11 23,50 21,50 Stadtoberinspektor/in A10 1,00 0,00 Stadtoberinspektor/in A10 ( KU E8 ) 1,00 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12AZ 2,00 2,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 11,15 15,15 Stadthauptsekretär/in A8 8,00 9,72 Stadtobersekretär/in A7 128,42 135,14 Planstellen Beschäftigte 2025 2023 1,00 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r AT-B2 1,00 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r AT-A16 6,00 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E15 23,00 29,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E14 1,00 1,00 Ingenieur/in E13 18,00 15,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E13 1,00 0,00 IKT-Beschäftigte/r E12 88,60 69,00 Ingenieur/in E12 5,00 6,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E12 1,00 0,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E12 ( KU A12 ) 1,00 0,00 Ingenieur/in E12 ( KU E11 ) 9,00 9,00 IKT-Beschäftigte/r E11 141,00 143,00 Ingenieur/in E11 8,00 7,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 1,00 0,00 Ingenieur/in E11 ( KU E10 ) 4,00 3,00 IKT-Beschäftigte/r E10 132,50 148,00 Ingenieur/in E10 5,00 6,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 1,00 0,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 ( KU E9C ) 6,85 7,34 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C 3,00 0,00 IKT-Beschäftigte/r E9B 4,00 4,00 Meister/in E9B 33,50 16,00 Techniker/in (staatlich geprüft) E9B 1,00 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9B 0,00 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) E9B ( KU E9A ) 9,00 28,50 Techniker/in (staatlich geprüft) E9A 12,00 10,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A 1,00 0,00 IKT-Beschäftigte/r E8 15,00 13,00 Techniker/in (staatlich geprüft) E8 14,53 16,53 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 0,00 1,00 IKT-Beschäftigte/r E7 8,00 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 1,00 0,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 ( KU E5 ) 7,50 7,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 5,00 5,00 Zeichner/in E6 2,00 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 ( KU E3 ) 7,51 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E5 0,00 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E5 ( KU E3 ) 2,00 7,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 5,00 3,90 Verwaltungsbeschäftigte/r E3 585,99 574,77 S t e l l e n s o l l 2 0 2 5 27.11.2024 (08:32:14) Seite: 2 Stand: 01.01.2025 26 Gebäudewirtschaft der Stadt Köln Tpl: Planstellen Beschäftigte (gewerblich-technisch) 2025 2023 1,00 1,00 Elektriker/in E7 0,00 1,00 Elektriker/in E7 ( KU E6 ) 2,00 3,00 Installateur/in E7 ( KU E6 ) 2,00 4,00 Elektriker/in E6+Z VHZ 1,00 1,00 Installateur/in E6+Z VHZ 4,00 2,00 Schlosser/in / Metallbauer/in E6+Z VHZ 0,00 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in E6+Z VHZ ( KU E6 ) 23,00 25,00 Elektriker/in E6 2,00 2,00 Elektroinstallateur/in E6 6,50 3,00 Handwerker/in E6 11,00 11,00 Installateur/in E6 8,00 8,00 Schlosser/in / Metallbauer/in E6 0,00 2,00 Schlosser/in / Metallbauer/in E6 ( KU E6 ) 3,00 4,00 Hilfshandwerker/in E3/E4 63,50 68,00 befristete Planstellen und Personalkredite 2025 2023 Befristung 1,00 0,00 Stadtamtmann/frau A11 30.06.2027 befristeter Bedarf aufgrund der Projekte 1,00 0,00 Zeichner/in E6 31.12.2026 Befristeter Mehrbedarf Kulturbauten 2,00 0,00 Nachwuchskräfte 2025 2023 0,00 2,00 Städt. Baureferendar/in ANW_22 0,00 2,00 Gesamtsummen 2025 2023 779,91 779,91

Beschlussvorlage Rat

PDF

Herunterladen

Automatisch aus dem PDF ausgelesen, Lesefehler sind möglich.

Dezernat, Dienststelle VI/26 Vorlagen-Nummer 2557/2024 Freigabedatum 17.01.2025 Beschlussvorlage zur Behandlung in öffentlicher Sitzung Betreff Stellenplan 2025/2026 der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln Beschlussorgan Rat Gremium Datum Beschluss: Der Rat der Stadt Köln stimmt dem Stellenplan 2025/2026 der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln, der im Saldo von Zu- und Absetzungen keine Stellenmehrung („Netto-Null“) aufweist, zu. Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / In- ternationales 17.01.2025 Finanzausschuss 17.01.2025 Betriebsausschuss Gebäudewirtschaft 03.02.2025 Ausschuss für die Gleichstellung von Frauen und Männern 10.02.2025 Rat 13.02.2025 2 Haushaltsmäßige Auswirkungen Nein Begründung Der Stellenplan der Kernverwaltung für die Jahre 2025/2026 richtet sich an der angespannten Haushaltslage aus. Die Verwaltung muss sich in den kommenden Jahren noch stärker als bis- her auf die Nutzung vorhandener Ressourcen konzentrieren. Als eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Köln ist die Gebäudewirtschaft mit einer ge- wissen wirtschaftlichen Selbständigkeit ausgestattet, die ihren Ausdruck unter anderem in ei- nem eigenen Wirtschaftsplan und einem eigenen Stellenplan findet. Darauf basierend gibt es für die Gebäudewirtschaft grundsätzlich keine direkte Anbindung an das städtische Haushalts- konsolidierungskonzept, dessen Notwendigkeit jedoch nachvollziehbar ist. Vor diesem Hintergrund legt die Gebäudewirtschaft einen Stellenplan vor, der im Saldo keine Stellenmehrung im Vergleich zu den Jahren 2023/2024 ausweist. Risikobetrachtung der aktuellen Stellenkapazität Die mit den Ratsentscheidungen 1474/2020, 1356/2022 und 1196/2023 beschlossenen Schulbaumaßnahmenpakete GU/TU II umfassen insgesamt 23 Schulbaumaßnahmen, wodurch insgesamt 17.327 Schulplätze gesichert werden. Das Investitionsvolumen dieser Maßnahmen umfasst rund 2,4 Milliarden Euro. Der durch die intensive Bautätigkeit anwachsende Gebäudebestand führt sowohl zu einem Mehrbedarf im Bereich der Bewirtschaftung und der Betreiberverantwortung. In Anbetracht dessen birgt der Verzicht auf die Einrichtung zusätzlicher Planstellen damit im Wesentlichen zwei Risiken: - Es könnte zu einer Verringerung der Neubautätigkeit beziehungsweise der Abwicklung von größeren Bauprojekten kommen. Die bereits bestehende Priorisierung im Baupro- jektebereich wird so auch weiterhin regelmäßig überprüft werden müssen. - Die vakant werdenden Planstellen im Baubereich werden sukzessive in die Bewirt- schaftungsaufgaben übergehen, um der Betreiberverantwortung gerecht zu werden. Ob die Anzahl dieser Planstellen aber ausreicht, um die Betreiberverantwortung des erweiterten Gebäudebestands sicherzustellen und um den Gebäudebestand zu erhal- ten, ist noch ungewiss. Die Gebäudewirtschaft ist bemüht, rechtzeitig Gegensteuerungsmaßnahmen zu ergreifen, um eventuelle Risiken abzumildern. Das können zum Beispiel organisatorische Maßnahmen sein, wie auch die Erteilung von Aufträgen an die Schulbaugesellschaft mbH. Der zur Beschlussfassung vorgelegte Stellenplan 2025/2026 umfasst: a) die in Liste 1 aufgeführten Mehr-/Wenigerstellen b) die in Liste 2 aufgeführten Neubewertungen von Beamten-/Beamtinnenstellen c) die in Liste 3 aufgeführten sonstigen formellen Änderungen (Neubewertungen von Beschäf- tigtenstellen, Umwandlungen, Übertragungen, et cetera) d) die in Liste 4 aufgeführten befristeten Stellen und Personalkredite (Vermehrungen, Vermin- derungen, Neubewertungen, formelle Änderungen) und e) die Stellenübersicht gemäß § 13 der Betriebssatzung über die bei der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln eingesetzten Beamtinnen und Beamten, Beschäftigten, Beschäftigten (gewerb- lich-technisch) sowie Personalkredite und Nachwuchskräfte. 3 Finanzierung Die Finanzierung der aus dem Stellenplan resultierenden Personalaufwendungen wird über den Wirtschaftsplan der Gebäudewirtschaft, der jährlich aufzustellen ist, sichergestellt. Der Flächenverrechnungspreis schließt auch den Personalaufwand ein, der sich aus diesen ge- planten Veränderungen (Abgänge/Zugänge aus der Besetzung von Mehr- und vakanten Stel- len) unter Berücksichtigung von Personalgewinnungsschwierigkeiten voraussichtlich ergibt. Im städtischen Haushalt 2025/2026 werden die von der Gebäudewirtschaft im Rahmen der mit- telfristigen Finanzplanung kalkulierten Flächenverrechnungspreise 2025 berücksichtigt. Beteiligung des Personalrates Der Personalrat wurde nach § 75 Ziffer 1 des Landespersonalvertretungsgesetzes bei der Vorbereitung des Stellenplanes angehört. Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten Die Gleichstellungsbeauftragte wurde gemäß §§ 17 und 18 des Landesgleichstellungsgeset- zes beteiligt. Anlagen: Anlage 0 – Begründung der Dringlichkeit Anlage 1 – Liste 1, Mehr-/Wenigerstellen Anlage 2 – Liste 2, Neubewertung von Beamt*innenstellen Anlage 3 – Liste 3, Formelle Änderungen Anlage 4 – Liste 4, Befristete Stellen und Personalkredite Anlage 5 – Stellenübersicht gemäß § 13 Betriebssatzung der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln

Anlage 0 - Begründung der Dringlichkeit

PDF

Herunterladen

Automatisch aus dem PDF ausgelesen, Lesefehler sind möglich.

Begründung der Dringlichkeit: Die verwaltungsinterne Abstimmung konnte erst kurzfristig abgeschlossen werden, da mit Blick auf die Haushaltssituation der Stadt Köln umfangreiche Änderungen in SAP-Organisationsmanagement vorgenommen werden mussten. Der Stellenplan der Gebäudewirtschaft ist jedoch ebenso wie der Gesamtstellenplan der Stadt Köln im Unterausschuss Stellenplan sowie in der Sondersitzung des Ausschusses Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / Internationales und im Finanzausschuss am 17. Januar 2025 zu beraten.

Anlage 2 - Liste 2 Neubewertung von Beamt*innenstellen

PDF

Herunterladen

Automatisch aus dem PDF ausgelesen, Lesefehler sind möglich.

Änderung Begründung Liste 2 26 Gebäudewirtschaft der - 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Umwandlung einer unbefristeten Plan- Stadt Köln A15 stelle in eine befristete Planstelle + 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung A11 - befristeter Mehrbedarf aufgrund neuer Projekte befristet bis 30.06.2027 - 1,00 Stadthauptsekretär/in - Neubewertung A8 - Gruppenleitung Zentrale Registratur und Sachorganisation + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 1,00 Stadthauptsekretär/in - Neubewertung A8 - Bereich Buchhaltung, Anpassung an 2019 abgestimmte + 1,00 Stadtobersekretär/in Bewertung nach Stellenvakanz A7 - 0,50 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung A10 - Bereich Kundenbetreuung, erweiterte Aufgabenbereiche + 0,50 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung A11 - Anpassung an die Ist-Situation und Löschung des + 1,00 Stadtoberinspektor/in entsprechenden Sperrvermerks A10 - 4,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung A11 - Projektleitung bei Investoren- und Anmietverfahren + 4,00 Stadtamtsrat/rätin A12

Anlage 4 - Liste 4 Befristete Stellen und Personalkredite

PDF

Herunterladen

Automatisch aus dem PDF ausgelesen, Lesefehler sind möglich.

Änderung Begründung Liste 4 26 Gebäudewirtschaft der + 1,00 Zeichner/in - Einrichtung einer befristeten Stadt Köln E6 Planstelle Befristeter Mehrbedarf Kulturbauten befristet bis 31.12.2026 - 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Umwandlung einer unbefristeten Plan- A15 stelle in eine befristete Planstelle + 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung A11 befristeter Bedarf aufgrund der Projekte befristet bis 30.06.2027

Sachstandsbericht Rat /Ausschuss

PDF

Herunterladen

Automatisch aus dem PDF ausgelesen, Lesefehler sind möglich.

Dezernat, Dienststelle VI/26 Vorlagen-Nummer 2557/2024 Stand: 11.04.2025 Sachstandsbericht Stellenplan 2025/2026 der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln Beschluss: Der Rat der Stadt Köln stimmt dem Stellenplan 2025/2026 der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln (Gebäudewirtschaft der Stadt Köln) zu. Status in Bearbeitung erledigt Aktueller Bearbeitungsstand: Der Stellenplan ist umgesetzt. Das im Stellenplan vorgesehene Stellenkontingent wird bewirtschaftet. Nächste Schritte: Keine. Der nächste Sachstandsbericht ist geplant für den: Entfällt.

Anlage 1 – Liste 1 Mehr-, Wenigerstellen

PDF

Herunterladen

Automatisch aus dem PDF ausgelesen, Lesefehler sind möglich.

Änderung Begründung Liste 1 26 Gebäudewirtschaft der - 1,00 Stadtamtmann/frau - Wenigerstelle Stadt Köln A11 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle E13 Fg 1 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 0,90 Ingenieur/in - Wenigerstelle E12 Fg 2 - Teilweise Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle E14 Fg 1 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle E8 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle E8 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle E3 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle E9C - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Wenigerstelle E9B - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 3,50 Ingenieur/in - Wenigerstelle E10 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 0,72 Stadtobersekretär/in - Wenigerstelle A7 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 1,50 Ingenieur/in - Wenigerstelle E10 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 1,00 Ingenieur/in - Wenigerstelle E10 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 0,50 Stadtamtsrat/rätin - Wenigerstelle A12 - Teilweise Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 1,00 Stadtamtmann/frau - Wenigerstelle A11 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 1,00 Ingenieur/in - Wenigerstelle E12 Fg 2 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 0,50 Stadtamtmann/frau - Wenigerstelle A11 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 4,00 Ingenieur/in - Wenigerstelle E11 Fg 2 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 9,50 Ingenieur/in - Wenigerstelle E11 Fg 2 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 0,50 Zeichner/in - Wenigerstelle E6 - Teilweise Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 1,00 Stadtamtmann/frau - Wenigerstelle A11 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 1,00 Elektriker/in - Wenigerstelle E6 Fg A - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 1,00 Installateur/in - Wenigerstelle E6 Fg A - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 1,00 Installateur/in - Wenigerstelle E6 Fg A + VHZ - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Wenigerstelle A10 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 1,00 Elektriker/in - Wenigerstelle E6 Fg A - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 2,00 Elektriker/in - Wenigerstelle E6 Fg A + VHZ - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in - Wenigerstelle E6 Fg A - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe KU E6 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle E6 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Wenigerstelle E9A - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 0,50 Stadtoberinspektor/in - Wenigerstelle A10 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 6,00 Ingenieur/in - Wenigerstelle E11 Fg 2 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle E10 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 3,00 Ingenieur/in - Wenigerstelle E10 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle E14 Fg 1 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle E14 Fg 1 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle E4 Fg 2 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 1,00 Städt. Baureferendar/in - Wenigerstelle ANW_22 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 1,00 Hilfshandwerker/in - Wenigerstelle E3/E4 Fg A/A - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 1,00 Städt. Baureferendar/in - Wenigerstelle ANW_22 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 1,00 Ingenieur/in - Wenigerstelle E11 Fg 2 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Wenigerstelle A14 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe + 0,50 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle A10 - Aufstockung der Stelle aufgrund Mehrbedarf im Finanzbereich + 0,50 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle A11 - Aufstockung der Stelle aufgrund Mehrbedarf im Portfoliomanagement + 0,50 Ingenieur/in - Mehrstelle E12 Fg 2 - Aufstockung der Stelle aufgrund Mehrbedarf im Vergabebereich + 0,50 Ingenieur/in - Mehrstelle E10 - Aufstockung der Stelle aufgrund Mehrbedarf in der Bauunterhaltung der Museen + 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle A11 - Mehrbedarf im Vergabebereich aufgrund der gestiegenen Zahl der Baumaßnahmen + 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle E12 Fg 3 - Mehrbedarf aufgrund der Einrichtung einer Gruppenleitung + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E3 - Mehrbedarf Infotheke nach Make-or-buy-Analyse + 1,00 Ingenieur/in - Mehrstelle E10 - Mehrbedarf im Vergabebereich aufgrund der gestiegenen Zahl der Baumaßnahmen + 1,00 Stadtobersekretär/in - Mehrstelle A7 - Mehrbedarf in der kaufmännischen Unterstützung Maßnahmenpaket GU/TU II + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E6 - Mehrbedarf in der kaufmännischen Unterstützung Maßnahmenpaket GU/TU II + 3,00 Ingenieur/in - Mehrstelle E10 - Mehrbedarf Bauunterhaltung (Team HOAI) + 1,00 Ingenieur/in - Mehrstelle E11 Fg 1 - Mehrbedarf Bauunterhaltung (Team HOAI) + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E14 Fg 1 - Einrichtung eines neuen Teams - Maßnahmenpaket GU/TU II + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E13 Fg 1 - Einrichtung eines neuen Teams - Maßnahmenpaket GU/TU II + 4,00 Ingenieur/in - Mehrstelle E12 Fg 2 - Einrichtung eines neuen Teams - Maßnahmenpaket GU/TU II + 6,00 Ingenieur/in - Mehrstelle E11 Fg 2 - Einrichtung eines neuen Teams - Maßnahmenpaket GU/TU II Mitzeichnung 112/14 v.15.03.23 + 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Mehrstelle E9A - Mehrbedarf Bauunterhaltung Museen + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E14 Fg 1 - Mehrbedarf infolge der Beschlüsse Taskforce Gymnasien u. Gesamtschulen + 0,50 Ingenieur/in - Mehrstelle E11 Fg 2 - Mehrbedarf infolge der Beschlüsse Taskforce Gymnasien u. Gesamtschulen + 2,00 Ingenieur/in - Mehrstelle E12 Fg 2 - Mehrbedarf infolge der Beschlüsse Taskforce Gymnasien u. Gesamtschulen + 3,00 Ingenieur/in - Mehrstelle E11 Fg 2 - Mehrbedarf infolge der Beschlüsse Taskforce Gymnasien u. Gesamtschulen + 4,00 Ingenieur/in - Mehrstelle E12 Fg 2 - Anstieg Qualitätssicherung durch Maßnahmenpakete GU/TU + 2,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Mehrstelle E8 - Mehrbedarf NSL aufgrund gestiegenem Gebäudebestand + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E7 - Mehrstelle Vorzimmer aufgrund Aufteilung der Abteilung + 0,51 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E5 Fg 2 - Mehrstelle Vorzimmer aufgrund Einrichtung einer neuen Abteilung + 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle A11 - Mehrbedarf im Vergabebereich aufgrund der gestiegenen Zahl der Baumaßnahmen + 1,00 Ingenieur/in - Mehrstelle E12 Fg 2 - Mehrbedarf im Vergabebereich aufgrund der gestiegenen Zahl der Baumaßnahmen KU E11 + 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle A11 - Mehrbedarf im Vergabebereich aufgrund der gestiegenen Zahl der Baumaßnahmen vom 08.05.2023 + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle A10 - Mehrbedarf im Vergabebereich aufgrund der gestiegenen Zahl der Baumaßnahmen + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E11 - Mehrbedarf im Finanzbereich + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E9C - Mehrbedarf in der Buchhaltung aufgrund der gestiegenen Zahl an Baumaßnahmen + 1,50 Handwerker/in - Mehrstelle E6 Fg A - Mehrbedarf aufgrund gestiegenem Gebäudebestand + 1,00 Ingenieur/in - Mehrstelle E10 - Mehrbedarf CAS-Verkabelung + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle A10 - Mehrbedarf im Personalbereich infolge gestiegener Mitarbeiterzahl + 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle A11 - Mehrbedarf im Finanzbereich + 0,50 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle A10 - Mehrbedarf im Finanzbereich + 2,00 Handwerker/in - Mehrstelle E6 Fg A - Mehrbedarf aufgrund gestiegenem Gebäudebestand + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E8 - Mehrbedarf im Bereich BL-Sitzungen und FKT + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Mehrstelle A12 - Mehrbedarf aufgrund der Beschlüsse zu Investorenprojekten + 2,00 Ingenieur/in - Mehrstelle E10 - Mehrbedarf aufgrund der gestiegenen Betreiberverantwortung + 1,00 Ingenieur/in - Mehrstelle E11 Fg 1 - Mehrbedarf aufgrund der gestiegenen Betreiberverantwortung + 1,00 Ingenieur/in - Mehrstelle E10 - Mehrbedarf aufgrund der gestiegenen Betreiberverantwortung + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle A10 - Mehrbedarf infolge der Beschlüsse Investorenprojekte + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Mehrstelle A12 - Einrichtung neues SG Kaufmännische Bewirtschaftung Schulen - 0,90 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E3 - Mehrstelle + 0,90 Verwaltungsbeschäftigte/r - Aufstockung der Stelle aufgrund der gestiegenen Mitarbeiterzahl E4 Fg 1 + 0,10 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 1 - 0,49 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E9C - Ausbringung eines ku-Vermerks + 0,49 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E10 - Aufstockung der Stelle aufgrund eines Mehrbedarfs im Finanzbereich KU E9C + 0,51 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 KU E9C

Anlage 3 - Liste 3 Formelle Änderungen

PDF

Herunterladen

Automatisch aus dem PDF ausgelesen, Lesefehler sind möglich.

Änderung Begründung Liste 3 26 Gebäudewirtschaft der - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - An passung an die Ist-Situation (Objektcenterleitung) Stadt Köln E12 + 2,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 - 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in - A usweisung der Zulage VHZ E6 Fg A + 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in E6 Fg A + VHZ - 1,00 Installateur/in - Ausweisung der Zulage VHZ E6 Fg A + 1,00 Installateur/in E6 Fg A + VHZ - 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Umwandlung einer unbefristeten Plan- A15 stelle in eine befristete Planstelle + 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung A11 befristeter Bedarf aufgrund der Projekte befristet bis 30.06.2027 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - A npassung an die Ist-Situation E8 + 0,50 Zeichner/in E6 - 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - N eubewertung E4 Fg 2 - Änderung aufgrund des neuen + 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Vo rzimmerkräftekonzeptes E5 Fg 2 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - N eubewertung E8 - Bereich Buchhaltung, Anpassung an 2019 abgestimmte + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Be wertung nach Stellenvakanz E7 - 0,90 Verwaltungsbeschäftigte/r - N eubewertung (Bereich Zentrale Registratur) E3 + 0,90 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 1 + 0,10 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 1 - 2,00 Ingenieur/in - Neubewertung (Projektmanager*in) E10 + 2,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 - 14,50 Techniker/in (staatlich geprüft) - N eubewertung (Meldungsmanager*in) E9A + 14,50 Techniker/in (staatlich geprüft) E9B - 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - N eubewertung (Meldungsmanager*in) E9A + 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) E9B - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E10 - Umwandlung aufgrund der neuen + 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) A ufgabe Meldungsmanager*in E9B - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Anpassung an die Ist-Situation A13_21 (Stellvertretende Teamleitung Bauprojektmanagement) + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E13 Fg 1 - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E12 Fg 2 - Bereich Controlling + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E11 Fg 2 - Bereich Produktentwiclklung + 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E11 Fg 2 - Teamleitung Projektmanagement + 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E10 - Bereich Gebäudeautomation + 1,00 Ingenieur/in Mitzeichnung 112/14 v. 26.06.23 E11 Fg 1 - 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - N eubewertung E9A - Stellentausch Steuerungsunterstützung + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E11 Fg 2 - Ausweitung Qualitätssicherung + 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - N eubewertung E11 - Leitung NSL + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E12 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - N eubewertung E9A - Systemadministration NSL + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E10 Fg 2 - 2,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - N eubewertung E9A - Systemadministration NSL + 2,00 IKT-Beschäftigte/r E9B - 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - N eubewertung E9A - Systemadministration NSL + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E9B - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - N eubewertung E14 Fg 1 - Neue Abteilungsleitung Einkaufsmanagement + 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in A15 - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E11 Fg 2 - Neue Objektcenterleitung + 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 - 0,49 Verwaltungsbeschäftigte/r - N eubewertung E9C - Ausbringung eines ku-Vermerks + 0,49 Verwaltungsbeschäftigte/r - M ehrstelle E10 - Bereich Controlling KU E9C + 0,51 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 KU E9C - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - N eubewertung E14 Fg 1 - Neue Abteilungsleitung Schulbaukasten und + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r mo dulares Bauen E15 Fg 1 - 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - N eubewertung E14 Fg 1 - Entfernung des + 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r B ewertungssperrvermerks und E13 Fg 1 Korrektur der Bewertung nach EG 13 TVöD - stellv. TL Bauprojektmanagement - 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Neubewertung E7 - IT + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E8 - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E10 - Inbetriebnahmemanagement Kultur + 1,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 - 1,00 Stadtobersekretär/in - Neubewertung A7 - Umwandlung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - B ereich Controlling E9A - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E11 Fg 2 - Projektleitung Museen + 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung A10 - Bewertungstausch (Anpassung an Ist-Situation) + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E10 - neue Aufgabe Meldungsmanager*in + 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) E9B - 4,00 Ingenieur/in - Neubewertung E10 - Multiprojektmanagement + 4,00 Ingenieur/in E11 Fg 1 - 2,00 Ingenieur/in - Neubewertung E10 - Projektmanager*in + 2,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 - 1,00 Stadthauptsekretär/in - Umwandlung A8 - Bereich Sachorganisation + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Umwandlung A12 - Leitung Rechnungswesen + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E12 - 1,00 Stadthauptsekretär/in - Umwandlung A8 - Leitung Nebenkosten + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A - 4,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung A11 - Anpassung an die Ist-Situation + 4,00 Ingenieur/in (stellv. Objektcenterleitung) E11 Fg 2 - 4,00 Stadtamtsrat/rätin - Umwandlung A12 - Anpassung an die Ist-Situation + 4,00 Ingenieur/in (Objektcenterleitung) E12 Fg 2 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Umwandlung A12 - Anpassung an die Ist-Situation + 1,00 Ingenieur/in (Objektcenterleitung) E12 Fg 2 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung A11 - Anpassung an die Ist-Situation + 1,00 Ingenieur/in (Bauprojektmanagement) E11 Fg 2 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - U mwandlung E13 Fg 1 - Leitung Prüfungsmanagement + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin A14 - 1,00 Ingenieur/in - Umwandlung E10 - Anpassung an die Ist-Situation + 1,00 Stadtamtmann/frau (Kundenbetreuung) A11 - 1,00 Ingenieur/in - Umwandlung E11 Fg 2 - Anpassung an die Ist-Situation + 1,00 Stadtamtmann/frau (Bereich Einkaufsmanagement) A11 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung A11 - Büro der Betriebsleitung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 1,00 Ingenieur/in - Umwandlung E11 Fg 2 - Sachgebietsleitung + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A nmietung und Investorenverfahren zur schulischen A12 Nutzung - 2,00 Stadtobersekretär/in - Umwandlung A7 - Bereich Controlling + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 - 1,00 Ingenieur/in - Umwandlung E10 - Anpassung an die Ist-Situation + 1,00 Stadtamtmann/frau (Kundenbetreuung) A11 - 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in - Ausbringung eines ku-Vermerks A16 - Aufteilung der Abteilung + 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in A16 KU A15 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - A usbringung eines ku-Vermerks E7 - Anwendung des neuen Vorzimmerkräftekonzeptes + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 KU E5 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - A usbringung eines ku-Vermerks E12 - Bereich Investoren- und Anmietprojekte + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E12 KU A12 - 1,00 Ingenieur/in - Ausbringung eines ku-Vermerks E11 Fg 2 - ku-Vermerk aufgrund der neuen + 1,00 Ingenieur/in Aufgabe als Objektmanager*in E11 Fg 2 KU E10 - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Ausbringung eines ku-Vermerks A10 - Bereich Finanzen + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 KU E8 - 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - A ufhebung des ku-Vermerks E9B - Meldungsmanager*in KU E9A + 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) E9B - 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in - A ufhebung des ku-Vermerks E6 Fg A - Löschung ku-Vermerk wegen KU E6 Fachrichtung + 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in E6 Fg A - 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in - A ufhebung des ku-Vermerks E6 Fg A + VHZ - Löschung obsoleter ku-Vermerk KU E6 + 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in E6 Fg A + VHZ - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - A uslösung des ku-Vermerks E5 Fg 2 KU E3 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E3 - 1,00 Elektriker/in - Auslösung des ku-Vermerks E7 Fg A - Auslösung ku-Vermerk und Anpassung KU E6 des Berufes an die Besetzung + 1,00 Installateur/in E6 Fg A - 1,00 Installateur/in - Auslösung des ku-Vermerks E7 Fg A KU E6 + 1,00 Installateur/in E6 Fg A

Kommune wechseln

Nach Bundesland suchen

Stellenplan 2025/2026 der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln

Dokumente

Beratungsverlauf

War diese Seite hilfreich?

Mehr