Mandari Insight
2557/2024
Stellenplan 2025/2026 der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
Beschlussvorlage Rat bzw. Hauptausschuss
17.01.2025
KI-Zusammenfassung
Klicken Sie, um eine KI-Zusammenfassung dieses Vorgangs zu erstellen.
KI-Analyse läuft...
vergangen
Was passiert gerade?
- 📄 Dokumente werden analysiert...
- 🤔 KI denkt nach (Reasoning-Modell)...
- ✍️ Zusammenfassung wird geschrieben...
- ⏳ Das dauert etwas länger bei komplexen Dokumenten...
Dieser Vorgang kann 1-3 Minuten dauern. Bitte lassen Sie die Seite geöffnet.
Nächste Beratung:
Rat,
Sitzung am
13.02.2025,
TOP 9.2
Beschlussvorlage Rat
5123 Zeichen
Dezernat, Dienststelle VI/26 Vorlagen-Nummer 2557/2024 Freigabedatum 17.01.2025 Beschlussvorlage zur Behandlung in öffentlicher Sitzung Betreff Stellenplan 2025/2026 der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln Beschlussorgan Rat Gremium Datum Beschluss: Der Rat der Stadt Köln stimmt dem Stellenplan 2025/2026 der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln, der im Saldo von Zu- und Absetzungen keine Stellenmehrung („Netto-Null“) aufweist, zu. Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / In- ternationales 17.01.2025 Finanzausschuss 17.01.2025 Betriebsausschuss Gebäudewirtschaft 03.02.2025 Ausschuss für die Gleichstellung von Frauen und Männern 10.02.2025 Rat 13.02.2025 2 Haushaltsmäßige Auswirkungen Nein Begründung Der Stellenplan der Kernverwaltung für die Jahre 2025/2026 richtet sich an der angespannten Haushaltslage aus. Die Verwaltung muss sich in den kommenden Jahren noch stärker als bis- her auf die Nutzung vorhandener Ressourcen konzentrieren. Als eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Köln ist die Gebäudewirtschaft mit einer ge- wissen wirtschaftlichen Selbständigkeit ausgestattet, die ihren Ausdruck unter anderem in ei- nem eigenen Wirtschaftsplan und einem eigenen Stellenplan findet. Darauf basierend gibt es für die Gebäudewirtschaft grundsätzlich keine direkte Anbindung an das städtische Haushalts- konsolidierungskonzept, dessen Notwendigkeit jedoch nachvollziehbar ist. Vor diesem Hintergrund legt die Gebäudewirtschaft einen Stellenplan vor, der im Saldo keine Stellenmehrung im Vergleich zu den Jahren 2023/2024 ausweist. Risikobetrachtung der aktuellen Stellenkapazität Die mit den Ratsentscheidungen 1474/2020, 1356/2022 und 1196/2023 beschlossenen Schulbaumaßnahmenpakete GU/TU II umfassen insgesamt 23 Schulbaumaßnahmen, wodurch insgesamt 17.327 Schulplätze gesichert werden. Das Investitionsvolumen dieser Maßnahmen umfasst rund 2,4 Milliarden Euro. Der durch die intensive Bautätigkeit anwachsende Gebäudebestand führt sowohl zu einem Mehrbedarf im Bereich der Bewirtschaftung und der Betreiberverantwortung. In Anbetracht dessen birgt der Verzicht auf die Einrichtung zusätzlicher Planstellen damit im Wesentlichen zwei Risiken: - Es könnte zu einer Verringerung der Neubautätigkeit beziehungsweise der Abwicklung von größeren Bauprojekten kommen. Die bereits bestehende Priorisierung im Baupro- jektebereich wird so auch weiterhin regelmäßig überprüft werden müssen. - Die vakant werdenden Planstellen im Baubereich werden sukzessive in die Bewirt- schaftungsaufgaben übergehen, um der Betreiberverantwortung gerecht zu werden. Ob die Anzahl dieser Planstellen aber ausreicht, um die Betreiberverantwortung des erweiterten Gebäudebestands sicherzustellen und um den Gebäudebestand zu erhal- ten, ist noch ungewiss. Die Gebäudewirtschaft ist bemüht, rechtzeitig Gegensteuerungsmaßnahmen zu ergreifen, um eventuelle Risiken abzumildern. Das können zum Beispiel organisatorische Maßnahmen sein, wie auch die Erteilung von Aufträgen an die Schulbaugesellschaft mbH. Der zur Beschlussfassung vorgelegte Stellenplan 2025/2026 umfasst: a) die in Liste 1 aufgeführten Mehr-/Wenigerstellen b) die in Liste 2 aufgeführten Neubewertungen von Beamten-/Beamtinnenstellen c) die in Liste 3 aufgeführten sonstigen formellen Änderungen (Neubewertungen von Beschäf- tigtenstellen, Umwandlungen, Übertragungen, et cetera) d) die in Liste 4 aufgeführten befristeten Stellen und Personalkredite (Vermehrungen, Vermin- derungen, Neubewertungen, formelle Änderungen) und e) die Stellenübersicht gemäß § 13 der Betriebssatzung über die bei der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln eingesetzten Beamtinnen und Beamten, Beschäftigten, Beschäftigten (gewerb- lich-technisch) sowie Personalkredite und Nachwuchskräfte. 3 Finanzierung Die Finanzierung der aus dem Stellenplan resultierenden Personalaufwendungen wird über den Wirtschaftsplan der Gebäudewirtschaft, der jährlich aufzustellen ist, sichergestellt. Der Flächenverrechnungspreis schließt auch den Personalaufwand ein, der sich aus diesen ge- planten Veränderungen (Abgänge/Zugänge aus der Besetzung von Mehr- und vakanten Stel- len) unter Berücksichtigung von Personalgewinnungsschwierigkeiten voraussichtlich ergibt. Im städtischen Haushalt 2025/2026 werden die von der Gebäudewirtschaft im Rahmen der mit- telfristigen Finanzplanung kalkulierten Flächenverrechnungspreise 2025 berücksichtigt. Beteiligung des Personalrates Der Personalrat wurde nach § 75 Ziffer 1 des Landespersonalvertretungsgesetzes bei der Vorbereitung des Stellenplanes angehört. Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten Die Gleichstellungsbeauftragte wurde gemäß §§ 17 und 18 des Landesgleichstellungsgeset- zes beteiligt. Anlagen: Anlage 0 – Begründung der Dringlichkeit Anlage 1 – Liste 1, Mehr-/Wenigerstellen Anlage 2 – Liste 2, Neubewertung von Beamt*innenstellen Anlage 3 – Liste 3, Formelle Änderungen Anlage 4 – Liste 4, Befristete Stellen und Personalkredite Anlage 5 – Stellenübersicht gemäß § 13 Betriebssatzung der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
Anlage 5 – Stellenübersicht gemäß § 13 Betriebssatzung der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
9569 Zeichen
S t e l l e n s o l l 2 0 2 5
27.11.2024 (08:32:14) Seite: 1
Stand: 01.01.2025
26 Gebäudewirtschaft der Stadt Köln Tpl:
Planstellen Beamte
2025 2023
1,00 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in B2
2,00 2,00 Ltd. städt. Baudirektor/in A16
0,00 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in A16
1,00 0,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in A16 ( KU A15 )
1,00 1,00 Städt. Baudirektor/in A15
2,00 2,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in A15
1,00 1,00 Städt. Oberbaurat/rätin A14
5,00 5,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin A14
3,00 3,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_22
9,00 9,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21
24,50 24,00 Stadtamtsrat/rätin A12
32,27 36,77 Stadtamtmann/frau A11
23,50 21,50 Stadtoberinspektor/in A10
1,00 0,00 Stadtoberinspektor/in A10 ( KU E8 )
1,00 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12AZ
2,00 2,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12
11,15 15,15 Stadthauptsekretär/in A8
8,00 9,72 Stadtobersekretär/in A7
128,42 135,14
Planstellen Beschäftigte
2025 2023
1,00 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r AT-B2
1,00 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r AT-A16
6,00 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E15
23,00 29,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E14
1,00 1,00 Ingenieur/in E13
18,00 15,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E13
1,00 0,00 IKT-Beschäftigte/r E12
88,60 69,00 Ingenieur/in E12
5,00 6,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E12
1,00 0,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E12 ( KU A12 )
1,00 0,00 Ingenieur/in E12 ( KU E11 )
9,00 9,00 IKT-Beschäftigte/r E11
141,00 143,00 Ingenieur/in E11
8,00 7,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11
1,00 0,00 Ingenieur/in E11 ( KU E10 )
4,00 3,00 IKT-Beschäftigte/r E10
132,50 148,00 Ingenieur/in E10
5,00 6,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10
1,00 0,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10 ( KU E9C )
6,85 7,34 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C
3,00 0,00 IKT-Beschäftigte/r E9B
4,00 4,00 Meister/in E9B
33,50 16,00 Techniker/in (staatlich geprüft) E9B
1,00 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9B
0,00 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) E9B ( KU E9A )
9,00 28,50 Techniker/in (staatlich geprüft) E9A
12,00 10,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A
1,00 0,00 IKT-Beschäftigte/r E8
15,00 13,00 Techniker/in (staatlich geprüft) E8
14,53 16,53 Verwaltungsbeschäftigte/r E8
0,00 1,00 IKT-Beschäftigte/r E7
8,00 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E7
1,00 0,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 ( KU E5 )
7,50 7,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E6
5,00 5,00 Zeichner/in E6
2,00 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 ( KU E3 )
7,51 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E5
0,00 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E5 ( KU E3 )
2,00 7,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E4
5,00 3,90 Verwaltungsbeschäftigte/r E3
585,99 574,77
S t e l l e n s o l l 2 0 2 5
27.11.2024 (08:32:14) Seite: 2
Stand: 01.01.2025
26 Gebäudewirtschaft der Stadt Köln Tpl:
Planstellen Beschäftigte (gewerblich-technisch)
2025 2023
1,00 1,00 Elektriker/in E7
0,00 1,00 Elektriker/in E7 ( KU E6 )
2,00 3,00 Installateur/in E7 ( KU E6 )
2,00 4,00 Elektriker/in E6+Z VHZ
1,00 1,00 Installateur/in E6+Z VHZ
4,00 2,00 Schlosser/in / Metallbauer/in E6+Z VHZ
0,00 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in E6+Z VHZ ( KU E6 )
23,00 25,00 Elektriker/in E6
2,00 2,00 Elektroinstallateur/in E6
6,50 3,00 Handwerker/in E6
11,00 11,00 Installateur/in E6
8,00 8,00 Schlosser/in / Metallbauer/in E6
0,00 2,00 Schlosser/in / Metallbauer/in E6 ( KU E6 )
3,00 4,00 Hilfshandwerker/in E3/E4
63,50 68,00
befristete Planstellen und Personalkredite
2025 2023 Befristung
1,00 0,00 Stadtamtmann/frau A11 30.06.2027
befristeter Bedarf aufgrund der Projekte
1,00 0,00 Zeichner/in E6 31.12.2026
Befristeter Mehrbedarf Kulturbauten
2,00 0,00
Nachwuchskräfte
2025 2023
0,00 2,00 Städt. Baureferendar/in ANW_22
0,00 2,00
Gesamtsummen
2025 2023
779,91 779,91
Anlage 2 - Liste 2 Neubewertung von Beamt*innenstellen
5400 Zeichen
Änderung Begründung Liste 2
26 Gebäudewirtschaft der - 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
Stadt Köln A15 stelle in eine befristete Planstelle
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung
A11 - befristeter Mehrbedarf aufgrund neuer Projekte
befristet bis 30.06.2027
- 1,00 Stadthauptsekretär/in - Neubewertung
A8 - Gruppenleitung Zentrale Registratur und Sachorganisation
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 1,00 Stadthauptsekretär/in - Neubewertung
A8 - Bereich Buchhaltung, Anpassung an 2019 abgestimmte
+ 1,00 Stadtobersekretär/in Bewertung nach Stellenvakanz
A7
- 0,50 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung
A10 - Bereich Kundenbetreuung, erweiterte Aufgabenbereiche
+ 0,50 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung
A11 - Anpassung an die Ist-Situation und Löschung des
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in entsprechenden Sperrvermerks
A10
- 4,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung
A11 - Projektleitung bei Investoren- und Anmietverfahren
+ 4,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
Anlage 4 - Liste 4 Befristete Stellen und Personalkredite
2234 Zeichen
Änderung Begründung Liste 4
26 Gebäudewirtschaft der + 1,00 Zeichner/in - Einrichtung einer befristeten
Stadt Köln E6 Planstelle
Befristeter Mehrbedarf Kulturbauten
befristet bis 31.12.2026
- 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
A15 stelle in eine befristete Planstelle
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung
A11
befristeter Bedarf aufgrund der Projekte
befristet bis 30.06.2027
Sachstandsbericht Rat /Ausschuss
579 Zeichen
Dezernat, Dienststelle
VI/26
Vorlagen-Nummer
2557/2024
Stand: 11.04.2025
Sachstandsbericht
Stellenplan 2025/2026 der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
Beschluss:
Der Rat der Stadt Köln stimmt dem Stellenplan 2025/2026 der Gebäudewirtschaft der
Stadt Köln (Gebäudewirtschaft der Stadt Köln) zu.
Status in Bearbeitung
erledigt
Aktueller Bearbeitungsstand:
Der Stellenplan ist umgesetzt.
Das im Stellenplan vorgesehene Stellenkontingent wird bewirtschaftet.
Nächste Schritte:
Keine.
Der nächste Sachstandsbericht ist geplant für den:
Entfällt.
Anlage 3 - Liste 3 Formelle Änderungen
49588 Zeichen
Änderung Begründung Liste 3
26 Gebäudewirtschaft der - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - An passung an die Ist-Situation (Objektcenterleitung)
Stadt Köln E12
+ 2,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in - A usweisung der Zulage VHZ
E6 Fg A
+ 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in
E6 Fg A + VHZ
- 1,00 Installateur/in - Ausweisung der Zulage VHZ
E6 Fg A
+ 1,00 Installateur/in
E6 Fg A + VHZ
- 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Umwandlung einer unbefristeten Plan-
A15 stelle in eine befristete Planstelle
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung
A11
befristeter Bedarf aufgrund der Projekte
befristet bis 30.06.2027
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - A npassung an die Ist-Situation
E8
+ 0,50 Zeichner/in
E6
- 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - N eubewertung
E4 Fg 2 - Änderung aufgrund des neuen
+ 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Vo rzimmerkräftekonzeptes
E5 Fg 2
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - N eubewertung
E8 - Bereich Buchhaltung, Anpassung an 2019 abgestimmte
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Be wertung nach Stellenvakanz
E7
- 0,90 Verwaltungsbeschäftigte/r - N eubewertung (Bereich Zentrale Registratur)
E3
+ 0,90 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 1
+ 0,10 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 1
- 2,00 Ingenieur/in - Neubewertung (Projektmanager*in)
E10
+ 2,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
- 14,50 Techniker/in (staatlich geprüft) - N eubewertung (Meldungsmanager*in)
E9A
+ 14,50 Techniker/in (staatlich geprüft)
E9B
- 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - N eubewertung (Meldungsmanager*in)
E9A
+ 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft)
E9B
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E10 - Umwandlung aufgrund der neuen
+ 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) A ufgabe Meldungsmanager*in
E9B
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Anpassung an die Ist-Situation
A13_21 (Stellvertretende Teamleitung Bauprojektmanagement)
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E13 Fg 1
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E12 Fg 2 - Bereich Controlling
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 2 - Bereich Produktentwiclklung
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 2 - Teamleitung Projektmanagement
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E10 - Bereich Gebäudeautomation
+ 1,00 Ingenieur/in Mitzeichnung 112/14 v. 26.06.23
E11 Fg 1
- 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - N eubewertung
E9A - Stellentausch Steuerungsunterstützung
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 2 - Ausweitung Qualitätssicherung
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - N eubewertung
E11 - Leitung NSL
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E12
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - N eubewertung
E9A - Systemadministration NSL
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E10 Fg 2
- 2,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - N eubewertung
E9A - Systemadministration NSL
+ 2,00 IKT-Beschäftigte/r
E9B
- 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - N eubewertung
E9A - Systemadministration NSL
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E9B
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - N eubewertung
E14 Fg 1 - Neue Abteilungsleitung Einkaufsmanagement
+ 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in
A15
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 2 - Neue Objektcenterleitung
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 0,49 Verwaltungsbeschäftigte/r - N eubewertung
E9C - Ausbringung eines ku-Vermerks
+ 0,49 Verwaltungsbeschäftigte/r - M ehrstelle
E10 - Bereich Controlling
KU E9C
+ 0,51 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
KU E9C
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - N eubewertung
E14 Fg 1 - Neue Abteilungsleitung Schulbaukasten und
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r mo dulares Bauen
E15 Fg 1
- 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - N eubewertung
E14 Fg 1 - Entfernung des
+ 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r B ewertungssperrvermerks und
E13 Fg 1 Korrektur der Bewertung nach EG 13
TVöD
- stellv. TL Bauprojektmanagement
- 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Neubewertung
E7 - IT
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E8
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E10 - Inbetriebnahmemanagement Kultur
+ 1,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
- 1,00 Stadtobersekretär/in - Neubewertung
A7 - Umwandlung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - B ereich Controlling
E9A
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 2 - Projektleitung Museen
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung
A10 - Bewertungstausch (Anpassung an Ist-Situation)
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E10 - neue Aufgabe Meldungsmanager*in
+ 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft)
E9B
- 4,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E10 - Multiprojektmanagement
+ 4,00 Ingenieur/in
E11 Fg 1
- 2,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E10 - Projektmanager*in
+ 2,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
- 1,00 Stadthauptsekretär/in - Umwandlung
A8 - Bereich Sachorganisation
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Umwandlung
A12 - Leitung Rechnungswesen
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E12
- 1,00 Stadthauptsekretär/in - Umwandlung
A8 - Leitung Nebenkosten
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 4,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung
A11 - Anpassung an die Ist-Situation
+ 4,00 Ingenieur/in (stellv. Objektcenterleitung)
E11 Fg 2
- 4,00 Stadtamtsrat/rätin - Umwandlung
A12 - Anpassung an die Ist-Situation
+ 4,00 Ingenieur/in (Objektcenterleitung)
E12 Fg 2
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Umwandlung
A12 - Anpassung an die Ist-Situation
+ 1,00 Ingenieur/in (Objektcenterleitung)
E12 Fg 2
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung
A11 - Anpassung an die Ist-Situation
+ 1,00 Ingenieur/in (Bauprojektmanagement)
E11 Fg 2
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - U mwandlung
E13 Fg 1 - Leitung Prüfungsmanagement
+ 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin
A14
- 1,00 Ingenieur/in - Umwandlung
E10 - Anpassung an die Ist-Situation
+ 1,00 Stadtamtmann/frau (Kundenbetreuung)
A11
- 1,00 Ingenieur/in - Umwandlung
E11 Fg 2 - Anpassung an die Ist-Situation
+ 1,00 Stadtamtmann/frau (Bereich Einkaufsmanagement)
A11
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung
A11 - Büro der Betriebsleitung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 1,00 Ingenieur/in - Umwandlung
E11 Fg 2 - Sachgebietsleitung
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin A nmietung und Investorenverfahren zur schulischen
A12 Nutzung
- 2,00 Stadtobersekretär/in - Umwandlung
A7 - Bereich Controlling
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
- 1,00 Ingenieur/in - Umwandlung
E10 - Anpassung an die Ist-Situation
+ 1,00 Stadtamtmann/frau (Kundenbetreuung)
A11
- 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in - Ausbringung eines ku-Vermerks
A16 - Aufteilung der Abteilung
+ 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in
A16
KU A15
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - A usbringung eines ku-Vermerks
E7 - Anwendung des neuen Vorzimmerkräftekonzeptes
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
KU E5
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - A usbringung eines ku-Vermerks
E12 - Bereich Investoren- und Anmietprojekte
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E12
KU A12
- 1,00 Ingenieur/in - Ausbringung eines ku-Vermerks
E11 Fg 2 - ku-Vermerk aufgrund der neuen
+ 1,00 Ingenieur/in Aufgabe als Objektmanager*in
E11 Fg 2
KU E10
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Ausbringung eines ku-Vermerks
A10 - Bereich Finanzen
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
KU E8
- 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - A ufhebung des ku-Vermerks
E9B - Meldungsmanager*in
KU E9A
+ 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft)
E9B
- 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in - A ufhebung des ku-Vermerks
E6 Fg A - Löschung ku-Vermerk wegen
KU E6 Fachrichtung
+ 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in
E6 Fg A
- 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in - A ufhebung des ku-Vermerks
E6 Fg A + VHZ - Löschung obsoleter ku-Vermerk
KU E6
+ 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in
E6 Fg A + VHZ
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - A uslösung des ku-Vermerks
E5 Fg 2
KU E3
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E3
- 1,00 Elektriker/in - Auslösung des ku-Vermerks
E7 Fg A - Auslösung ku-Vermerk und Anpassung
KU E6 des Berufes an die Besetzung
+ 1,00 Installateur/in
E6 Fg A
- 1,00 Installateur/in - Auslösung des ku-Vermerks
E7 Fg A
KU E6
+ 1,00 Installateur/in
E6 Fg A
Anlage 1 – Liste 1 Mehr-, Wenigerstellen
52107 Zeichen
Änderung Begründung Liste 1
26 Gebäudewirtschaft der - 1,00 Stadtamtmann/frau - Wenigerstelle
Stadt Köln A11 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle
E13 Fg 1 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 0,90 Ingenieur/in - Wenigerstelle
E12 Fg 2 - Teilweise Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle
E14 Fg 1 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle
E8 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle
E8 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle
E3 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle
E9C - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Wenigerstelle
E9B - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 3,50 Ingenieur/in - Wenigerstelle
E10 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 0,72 Stadtobersekretär/in - Wenigerstelle
A7 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 1,50 Ingenieur/in - Wenigerstelle
E10 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 1,00 Ingenieur/in - Wenigerstelle
E10 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 0,50 Stadtamtsrat/rätin - Wenigerstelle
A12 - Teilweise Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Wenigerstelle
A11 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 1,00 Ingenieur/in - Wenigerstelle
E12 Fg 2 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 0,50 Stadtamtmann/frau - Wenigerstelle
A11 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 4,00 Ingenieur/in - Wenigerstelle
E11 Fg 2 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 9,50 Ingenieur/in - Wenigerstelle
E11 Fg 2 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 0,50 Zeichner/in - Wenigerstelle
E6 - Teilweise Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Wenigerstelle
A11 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 1,00 Elektriker/in - Wenigerstelle
E6 Fg A - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 1,00 Installateur/in - Wenigerstelle
E6 Fg A - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 1,00 Installateur/in - Wenigerstelle
E6 Fg A + VHZ - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Wenigerstelle
A10 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 1,00 Elektriker/in - Wenigerstelle
E6 Fg A - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 2,00 Elektriker/in - Wenigerstelle
E6 Fg A + VHZ - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in - Wenigerstelle
E6 Fg A - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
KU E6
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle
E6 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Wenigerstelle
E9A - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 0,50 Stadtoberinspektor/in - Wenigerstelle
A10 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 6,00 Ingenieur/in - Wenigerstelle
E11 Fg 2 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle
E10 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 3,00 Ingenieur/in - Wenigerstelle
E10 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle
E14 Fg 1 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle
E14 Fg 1 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wenigerstelle
E4 Fg 2 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 1,00 Städt. Baureferendar/in - Wenigerstelle
ANW_22 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 1,00 Hilfshandwerker/in - Wenigerstelle
E3/E4 Fg A/A - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 1,00 Städt. Baureferendar/in - Wenigerstelle
ANW_22 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 1,00 Ingenieur/in - Wenigerstelle
E11 Fg 2 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
- 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Wenigerstelle
A14 - Absetzung zur Kompensation anderer Bedarfe
+ 0,50 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle
A10 - Aufstockung der Stelle aufgrund Mehrbedarf im Finanzbereich
+ 0,50 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle
A11 - Aufstockung der Stelle aufgrund Mehrbedarf im Portfoliomanagement
+ 0,50 Ingenieur/in - Mehrstelle
E12 Fg 2 - Aufstockung der Stelle aufgrund Mehrbedarf im Vergabebereich
+ 0,50 Ingenieur/in - Mehrstelle
E10 - Aufstockung der Stelle aufgrund Mehrbedarf in der Bauunterhaltung
der Museen
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle
A11 - Mehrbedarf im Vergabebereich aufgrund der gestiegenen Zahl der Baumaßnahmen
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle
E12 Fg 3 - Mehrbedarf aufgrund der Einrichtung einer Gruppenleitung
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E3 - Mehrbedarf Infotheke nach Make-or-buy-Analyse
+ 1,00 Ingenieur/in - Mehrstelle
E10 - Mehrbedarf im Vergabebereich aufgrund der gestiegenen Zahl der Baumaßnahmen
+ 1,00 Stadtobersekretär/in - Mehrstelle
A7 - Mehrbedarf in der kaufmännischen Unterstützung Maßnahmenpaket GU/TU II
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E6 - Mehrbedarf in der kaufmännischen Unterstützung Maßnahmenpaket GU/TU II
+ 3,00 Ingenieur/in - Mehrstelle
E10 - Mehrbedarf Bauunterhaltung (Team HOAI)
+ 1,00 Ingenieur/in - Mehrstelle
E11 Fg 1 - Mehrbedarf Bauunterhaltung (Team HOAI)
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E14 Fg 1 - Einrichtung eines neuen Teams - Maßnahmenpaket GU/TU II
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E13 Fg 1 - Einrichtung eines neuen Teams - Maßnahmenpaket GU/TU II
+ 4,00 Ingenieur/in - Mehrstelle
E12 Fg 2 - Einrichtung eines neuen Teams - Maßnahmenpaket GU/TU II
+ 6,00 Ingenieur/in - Mehrstelle
E11 Fg 2 - Einrichtung eines neuen Teams - Maßnahmenpaket GU/TU II
Mitzeichnung 112/14 v.15.03.23
+ 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Mehrstelle
E9A - Mehrbedarf Bauunterhaltung Museen
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E14 Fg 1 - Mehrbedarf infolge der Beschlüsse Taskforce Gymnasien u. Gesamtschulen
+ 0,50 Ingenieur/in - Mehrstelle
E11 Fg 2 - Mehrbedarf infolge der Beschlüsse Taskforce Gymnasien u. Gesamtschulen
+ 2,00 Ingenieur/in - Mehrstelle
E12 Fg 2 - Mehrbedarf infolge der Beschlüsse Taskforce Gymnasien u. Gesamtschulen
+ 3,00 Ingenieur/in - Mehrstelle
E11 Fg 2 - Mehrbedarf infolge der Beschlüsse Taskforce Gymnasien u. Gesamtschulen
+ 4,00 Ingenieur/in - Mehrstelle
E12 Fg 2 - Anstieg Qualitätssicherung durch Maßnahmenpakete GU/TU
+ 2,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Mehrstelle
E8 - Mehrbedarf NSL aufgrund gestiegenem Gebäudebestand
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E7 - Mehrstelle Vorzimmer aufgrund Aufteilung der Abteilung
+ 0,51 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E5 Fg 2 - Mehrstelle Vorzimmer aufgrund Einrichtung einer neuen Abteilung
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle
A11 - Mehrbedarf im Vergabebereich aufgrund der gestiegenen Zahl der Baumaßnahmen
+ 1,00 Ingenieur/in - Mehrstelle
E12 Fg 2 - Mehrbedarf im Vergabebereich aufgrund der gestiegenen Zahl der Baumaßnahmen
KU E11
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle
A11 - Mehrbedarf im Vergabebereich aufgrund der gestiegenen Zahl der Baumaßnahmen
vom 08.05.2023
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle
A10 - Mehrbedarf im Vergabebereich aufgrund der gestiegenen Zahl der Baumaßnahmen
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E11 - Mehrbedarf im Finanzbereich
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E9C - Mehrbedarf in der Buchhaltung aufgrund der gestiegenen Zahl an Baumaßnahmen
+ 1,50 Handwerker/in - Mehrstelle
E6 Fg A - Mehrbedarf aufgrund gestiegenem Gebäudebestand
+ 1,00 Ingenieur/in - Mehrstelle
E10 - Mehrbedarf CAS-Verkabelung
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle
A10 - Mehrbedarf im Personalbereich infolge gestiegener Mitarbeiterzahl
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle
A11 - Mehrbedarf im Finanzbereich
+ 0,50 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle
A10 - Mehrbedarf im Finanzbereich
+ 2,00 Handwerker/in - Mehrstelle
E6 Fg A - Mehrbedarf aufgrund gestiegenem Gebäudebestand
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E8 - Mehrbedarf im Bereich BL-Sitzungen und FKT
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Mehrstelle
A12 - Mehrbedarf aufgrund der Beschlüsse zu Investorenprojekten
+ 2,00 Ingenieur/in - Mehrstelle
E10 - Mehrbedarf aufgrund der gestiegenen Betreiberverantwortung
+ 1,00 Ingenieur/in - Mehrstelle
E11 Fg 1 - Mehrbedarf aufgrund der gestiegenen Betreiberverantwortung
+ 1,00 Ingenieur/in - Mehrstelle
E10 - Mehrbedarf aufgrund der gestiegenen Betreiberverantwortung
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle
A10 - Mehrbedarf infolge der Beschlüsse Investorenprojekte
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Mehrstelle
A12 - Einrichtung neues SG Kaufmännische Bewirtschaftung Schulen
- 0,90 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E3 - Mehrstelle
+ 0,90 Verwaltungsbeschäftigte/r - Aufstockung der Stelle aufgrund der gestiegenen Mitarbeiterzahl
E4 Fg 1
+ 0,10 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 1
- 0,49 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E9C - Ausbringung eines ku-Vermerks
+ 0,49 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E10 - Aufstockung der Stelle aufgrund eines Mehrbedarfs im Finanzbereich
KU E9C
+ 0,51 Verwaltungsbeschäftigte/r
E10
KU E9C
Anlage 0 - Begründung der Dringlichkeit
547 Zeichen
Begründung der Dringlichkeit: Die verwaltungsinterne Abstimmung konnte erst kurzfristig abgeschlossen werden, da mit Blick auf die Haushaltssituation der Stadt Köln umfangreiche Änderungen in SAP-Organisationsmanagement vorgenommen werden mussten. Der Stellenplan der Gebäudewirtschaft ist jedoch ebenso wie der Gesamtstellenplan der Stadt Köln im Unterausschuss Stellenplan sowie in der Sondersitzung des Ausschusses Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / Internationales und im Finanzausschuss am 17. Januar 2025 zu beraten.
Beratungsverlauf (5)
17.01.2025
Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / Internationales
TOP 2.2
Vorberatung (Fachausschuss)
Entscheidung
Beschluss: ohne Votum behandelt
Zur Sitzung
17.01.2025
Finanzausschuss
TOP 10.5
Vorberatung (Fachausschuss)
Entscheidung
Beschluss: ungeändert beschlossen
Zur Sitzung
03.02.2025
Betriebsausschuss Gebäudewirtschaft
TOP 7.1
Vorberatung (Fachausschuss)
Entscheidung
Beschluss: ungeändert empfohlen
Zur Sitzung
10.02.2025
Ausschuss für die Gleichstellung von Frauen und Männern
TOP 3.1
Vorberatung (Fachausschuss)
Entscheidung
Beschluss: ohne Votum behandelt
Zur SitzungDetails
- Aktenzeichen
- 2557/2024
- Typ
- Beschlussvorlage Rat bzw. Hauptausschuss
- Datum
- 17.01.2025
- Erstellt
- 23.08.2024 06:39