Stellenplan 2013

Hauptamt Postfach 11 10 61     
Organisationsabteilung D-64225 Darmstadt  
Stellenplan 2013 
Der Magistrat 
101 mü 
 
 
 
 
 
 
 
Stellenplan 2013 
Vorlage Stadtverordnetenversammlung  
Stand: 05. September 2012 (nach Magistrat) 
(Gesamtausgabe gemäß Vorlage Magistrat vom 06. August 2012 sowie  1. Nachtrag zu den Magistratsberatungen vom 05. September 2012)  
 
 
 
 
 
 
 
Sehr geehrte Damen und Herren,  
 
in der Haushaltssitzung am 5. September 2012 hat der Magistrat den Stellenplan 2013 
beschlossen. 
 
Beigefügt erhalten Sie den beschlossenen Stellenplan inkl. Anlagen für die Haushalts - und 
Stellenplanberatungen 2013.  
 
Mit freundlichen Grüßen  
 
 
 
 
Jochen Partsch 
Oberbürgermeister 
 
 
nM  01 – 05.09

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt II 
 
 
Inhaltsverzeichnis 
I ANMERKUNGEN ZUM STELLENPLAN 2013 1 
II STELLENPLAN 2013 4 
1 Grundsatzbeschluss und Festsetzung des Personalkostenansatzes 5 
2 Stellenplan nach Muster 14 zu § 5 Abs. 1 und 2 GemHVO Doppik 7 
2.1 Teil A:  Beamte 8 
2.2 Teil B:  Arbeitnehmer 16 
2.3 Teil C:  Arbeitnehmer im Sozial- u. Erziehungsdienst 18 
2.4 Teil D:  Zusammenstellung 28 
2.4.1 Nachrichtlich: Quervergleich – Produktbereich und Ämter (in VZÄ) 31 
2.5 Teil E:  Einstellung von Nachwuchskräften 33 
III ERLÄUTERUNGEN ZUM STELLENPLAN 2013 37 
1 Stellenplanvorlage 2013 38 
1.1 Aufstellung der Einsparungen bzw. Mehrkosten 38 
1.2 Einzelanträge 40 
1.3 Neubewertung von Beamtenstellen 92 
1.4 Aufstellung der Tarifansprüche zur Kenntnisnahme 95 
1.4.1 Änderungen ohne Sozial- und Erziehungsdienst 95 
1.4.2 Änderungen im Sozial- und Erziehungsdienst 97 
1.5 Streichung/Neuschaffung von Planstellen für Altersteilzeitkräfte 98 
1.5.1 Beamte 98 
1.5.2 Arbeitnehmer 99 
1.6 Streichung/Einrichtung von Leerstellen für beurlaubte Beschäftigte 101 
2 Anlagen zur Stellenplanvorlage 102 
2.1 Statistik über Aus- und Fortbildungen 103 
2.2 Personalkosten für Beschäftigte außerhalb des Stellenplanes 104 
2.3 Vergleichstabelle TVöD – BAT – BMT-G - BBesG 107 
2.4 Vergleichstabelle S-Entgeltgruppen 108 
3 Stellenobergrenzenberechnungen 110 
4 Aufstellung über freie Stellen (HGlG) 120

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Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt III 
 
 
Verzeichnis wichtiger Abkürzungen 
 
 
ABL Abteilungsleiter/in 
AL Amtsleiter/in 
ATZ Altersteilzeit(-stelle) 
AZ Amtszulage 
BBesG Bundesbesoldungsgesetz 
BL Betriebsleitung eines Eigenbetriebes 
EB Eigenbetrieb 
g.D. Gehobener Dienst (Beamtenlaufbahn) 
GVPl. Geschäftsverteilungsplan (lfd. Nr.) 
h.D. Höherer Dienst (Beamtenlaufbahn) 
HGlG Hessisches Gleichberechtigungsgesetz 
HSK Haushaltssicherungskonzept 
ku – Vermerk Künftig umzuwandelnde Stelle 
kw – Vermerk Künftig wegfallende Stelle 
LFS Leitfunkstelle 
m.D. Mittlerer Dienst (Beamtenlaufbahn) 
PB/PrB Produktbereich 
SB Sachbearbeiter/in 
sb Schwerbehinderung / Stelle für eine schwerbehinderte Person 
SGL Sachgebietsleiter/in 
SpV Sperrvermerk (Maximale Bewirtschaftungsgrenze) 
TD Technischer Dienst 
THH Teilhaushalt 
VZÄ Vollzeitäquivalente

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
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I Anmerkungen zum Stellenplan 2013 
1. Verfahren 
 
Grundlagen für die Behandlung der Anträge zum Stellenplan 2013 sind: 
 
a) § 5 (Stellenplan) GemHVO -Doppik einschließlich Verwaltungsvorschrift.  
b) Auflagen der Aufsichtsbehörde.  
U.a. ist über die mit den personalwirtschaftlichen Vorgaben der Aufsichtsbehörde erziel-
ten Einsparungen bei der Vorlage der nächsten Haushalts - oder Nachtragssatzung zu 
berichten – Dies ist in die Stellenplanvorlage eingearbeitet.  
c) Die seit den letzten Haushaltsberatungen vom Magistrat bzw. vom Oberbürgermeister in 
Einvernehmen mit dem Kämmerer getroffenen Entscheidungen  zur Stellen- und Perso-
nalbewirtschaftung  (Ausführung Stellenplan 2012 ). 
d) Der Beschluss des Magistrats zur Haushaltskonsolidierung (Stellenbewirtschaftung und 
Personalausgaben) vom 20. Juli 2005, wonach das St ellenplanverfahren ab 1. Oktober 
2005 ausschließlich im Rahmen der jeweiligen Haushaltsberatungen durchgeführt wird.  
e) Grundsatz der restriktiven Stellenbewirtschaftung  gem. Rundverfügung Nr. 16 vom 
4. Mai 2012 der beinhaltet, dass grundsätzlich keine neuen Stellen geschaffen werden  
dürfen und bei unabweisba rem Bedarf, dieser durch Umorganisationsmaß nahmen aus-
zugleichen ist. 
f) Erfassung der dem Hauptamt -Organisationsabteilung bis zum 30. Juni 2012 auf dem 
Dienstweg vorgelegten und nach den Vorgaben der Aufsicht sbehörde umsetzbaren An-
träge. 
 
2. Neubewertung von Planstellen  
  
Stellenneubewertungen wurden im Laufe des Jahres durchgeführt, wenn sich Aufgabenänderu n-
gen im Zuge einer Neufestlegung der Geschäftsverteilung ergeben haben, die Stelle bislang noch 
nicht bewertet wurde und neubesetzt werden sollte und/oder aus Anlass eines Antrags eines B e-
diensteten auf Überprüfung der Eingruppierung bzw. der Stellenbewertung. 
 
Im Beamten- sowie im Arbeitnehmerbereich sind diesen Veränderungen nach Überprüfung durch 
jeweils eine Arbeitsgruppe unter dem Vorsitz von Herrn Oberbürgermeister Jochen Partsch be-
stehend aus Mitgliedern des Personalamtes, Hauptamtes, des Revisionsamtes, der zuständigen 
Frauenbeauftragten und dem Personalrat Rechnung getragen und einzelne Stellen ggf. neu be-
wertet (AG Tarif bzw. AG KGSt gem. Magistratsbeschlüsse vom 03.09.2003/ 23.06.2010/ 
30.05.2012) worden. Die Veränderungen bei Beamtenstellen als auch bei Arbeitnehmerstellen 
(einschließlich Tarifanspruch) sind in die Vorlage eingearbeitet.  
 
Die dem Hauptamt bzw. Personalamt vorgelegten Anträge auf Neubewertung von Beamten-
dienstposten wurden auf der Grundlage der Gutachten der Kommunalen Gemeinschaftsstelle für 
Verwaltungsmanagement (KGSt) „Stellenplan und Stellenbewertung von 1982 und Modellstelle n-
pläne von 1992 sowie (z.T.) mit dem neuen KGSt-Stellenbewertungsgutachten von 2009“ bewer-
tet.

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Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt 2 
 
 
Für den Tarifbereich wurden die jeweils gültigen Eingruppierungsvorschriften sowie die hierzu 
einschlägige Rechtsprechung als Bewertungsgrundlage herangezogen. 
 
Diese Verfahrensweise ermöglicht eine weitgehende objektive und nachvollziehbare Bewer tung. 
Sie führt zu mehr Sachlichkeit und Transparenz. Der Magistrat hat im Einzelfall im Rahmen mö g-
licher Ernennungen davon Kenntnis genommen. Die entsprechenden Stellenverlagerungen und 
Neubewertungen sind in die Vorlage eingearbeitet. 
 
Orientierungstabellen zum Vergleich der verschiedenen Vergütungsgruppen div. Tarifverträge des 
öffentlichen Dienstes sowie den Besoldungsgruppen nach dem BBesG, sind der Anlage zu den 
Stellenplanerläuterungen zu entnehmen. 
 
3. Inhaltliche Veränderungen – Neugliederung der Teilhaushal te nach Produktbereichen seit/ab 
2012 
 
Der Stellenplan 2013 wurde entsprechend der gebildeten Teilhaushalte im Haushaltsplan und 
nach den Beschlüssen des Magistrats für die Vorlage an die Stadtverordnetenversammlung auf-
gestellt. Die Teilhaushalte entsprechen – auf Grund der Haushaltsumstellung auf den Produkt-
haushalt – den Produktbereichen und nicht mehr den Ämtern bzw. Dezernaten. Die Vorgaben des 
§ 5 (Stellenplan) GemHVO-Doppik sowie die hierzu ergangenen Verwaltungsvorschriften vom 
14. Mai 2008 wären mit einer reinen Darstellung der Stellen nach Teilhaushalten erfüllt, dennoch 
werden nachrichtlich die Stellen auch organisationsbezogen nach Ämtern aufgeführt. 
 
Die noch im Stellenplan 2012 erfolgte nachrichtliche Darstellung der Anzahl der Stellen nach 
Vollzeit (vb) und Teilzeit (tb) wird – wie bereits im letzten Jahr angekündigt – ab dem Haushalts-
jahr 2013 nicht mehr vorgenommen. 
 
Abweichend von der oben erwähnten Systematik der Produktstruktur wurde der Fachdienst für 
zentrale Verwaltungsangelegenheiten im Dezernat V sowie die Stellen des Sozial- und Jugendhil-
fecontrollings analog eines Produktbereiches dargestellt. Dies erfolgte deshalb, weil der Fach-
dienst nicht einem Produktbereich überwiegend zuzuordnen ist und deshalb auf eine Vielzahl von 
Produktbereichen hätte umgelegt werden müssen. Dies hätte zu einer kaum nachvollziehbaren 
Stellenzuordnung geführt. 
 
Die notwendigen stellenplantechnischen Anpassungen (Streichung von ATZ-Stellen bei definitiver 
Ruhestandsversetzung oder Neuschaffung neuer ATZ-Stellen bei Beginn der Freistellungsphase 
usw.) sind in die Stellenplanvorlage 2013 eingearbeitet. 
 
Der Stellenplan in seiner neuen Form lässt nicht weiter Stundenverlagerungen oder Stundenauf-
stockungen im Gegenzug zu Stellenstreichungen zu, ohne dies jeweils nachvollziehbar und tran s-
parent aufzuzeigen und somit die damit verbundenen Personalkosten kalkulierbar zu machen. Er 
ermöglicht damit eine verbesserte Kontrolle über die Einhaltung der nunmehr politisch beschlo s-
senen Obergrenzen und gewährleistet einen Beitrag zur Haushaltskonsolidierung.

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Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
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4. Personalbewirtschaftung  
 
Dem derzeitigen Bestand  an Personal, das noch nicht planmäßig auf einer  Stelle eingewiesen 
ist, stehen mit Stand vom 30.06. 2012 eine entsprechende Anzahl unbesetzter Stellen  im Stel-
lenplan gegenüber. Somit ist grundsätzlich eine stellenplantechnische Absicherung geg eben. 
 
5. Finanzielle Auswirkungen   
 
a) Bei einer ganzjährigen Besetzung aller im Stellenplan aufgeführten Stellen im Kernhaushalt 
und unter Berücksichtigung der zum Planungszeitpunkt (Mai 2012) voraussehbaren Vaka n-
zen, wäre 2013 ein Finanzbedarf von 106.635.350,- Euro (Personalaufwand: 87.057.690,-
 Euro; Versorgungsaufwand: 19.577.660, - Euro) zu veranschlagen.  
Im Hinblick auf die Hochrechnung des Personalaufwandes für 2013 wurde der Ansatz für 
den Personalaufwand durch Herrn Stadtkämmerer André Schell enberg um grds. 3,5 v.H. 
auf 84.039.180,-Euro gekürzt (Stand: Juli 2012)..  So dass ein Personal - und Versorgung s-
aufwand von insgesamt 103.616.840,- Euro festgesetzt wird.  
 
b) Alle Körperschaftsbeschlüsse die Auswirkungen auf den Stellenplan bzw. die Personalkosten 
haben, bedürfen Hinweise bezüglich der Kompensierung oder der Bereitstellung üpl. Mittel 
(ggf. Nachtragshaushalt).  
 
6. Personalwirtschaftliche Restriktionen  
 
Es wird weiterhin erforderlich sein, restriktive personalwirtschaftliche Maßnahmen aufrechtzuer-
halten.

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Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
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II Stellenplan 2013 
nach § 5 GemHVO Doppik i.V.m. Muster 14 zu § 5 Abs. 1 und 2 GemHVO Doppik

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1 Grundsatzbeschluss und Festsetzung des Personalkostenansatzes 
 
Grundsatzbeschluss: 
 
Der Magistrat hat den Stellenplan 2013 wie folgt aufgestellt und in der Sitzung vom 05. September 
2012 – vorbehaltlich der Beschluss- und Zuständigkeitsrechte der Stadtverordnetenversammlung –  
folgendermaßen beschlossen: 
 
Bei organisatorischen Änderungen können in dem dadurch erforderlichen Umfang Planstellen umge-
setzt werden. Die Umsetzungen sind in den Stellenplan der nächsten Haushaltssatzung oder Nach-
tragssatzung aufzunehmen (Verwaltungsvorschriften zur GemHVO-Doppik, zu § 5: Stellenplan Ziffer 
4). Die im Stellenplan beschlossenen Maßnahmen stehen unter dem Vorbehalt der im geltenden 
Haushaltskonsolidierungskonzept 2012ff dargestellten Einsparvorgaben. 
 
Freie Beamtenstellen, die anlässlich der Wiederbesetzung nach KGSt bewertet wurden und deren 
Wertigkeit geringer ist als im Stellenplan ausgewiesen, werden nach Freigabe grundsätzlich nur noch 
entsprechend der KGSt-Bewertung besetzt. Die Änderungen sind im Stellenplan der nächsten Haus-
haltssatzung oder Nachtragssatzung aufzunehmen. 
 
Vollzeitstellen können mit bis zu 42 Wochenstunden (Beamte) bzw. 39 Wochenstunden (Arbeitne h-
mer) und Teilzeitstellen mit bis zu 21 Wochenstunden (Beamte) bzw. 19,5 Wochenstunden (Arbei t-
nehmer) besetzt werden.  
Abweichungen bei Teilzeitstellen sind nur in dem Maß zulässig, wie die festgesetzte Wochenstunden-
zahl bei den Erläuterungen zum Stellenplan dies festschreibt. Die durch die gerundete Festschrei-
bung der Wochenarbeitszeit bei Teilzeitstellen entstandenen Überhänge im Minutenbereich sind 
durch Umsetzungen abzubauen. Bei Freiwerden dieser Teilzeitstellen ist grundsätzlich zu prüfen 
inwieweit eine Rückführung des Stellenumfangs auf einen Umfang von 0,50 VZÄ erreicht werden bzw. 
erfolgen kann. Die betreffende Organisationseinheit hat hierzu den Bedarf ausführlich und nachvoll-
ziehbar darzulegen. Sofern erforderlich können Bedarfs- und Organisationsüberprüfungen in den 
jeweiligen Organisationseinheiten durchgeführt werden. 
 
Die eingerichteten kw-sb – Stellen sowie kw-Stellen für Beurlaubte und Altersteilzeitstellen für die 
Freistellungsphase im Blockmodell werden bei den Berechnungen der Stellenobergrenzen nicht 
berücksichtigt. 
 
Externe und unbefristete Einstellungen bleiben grundsätzlich bis auf Weiteres und bis alle überpla n-
mäßigen Kräfte abgebaut wurden ausgeschlossen. 
 
Die Übernahme der Nachwuchskräfte (Auszubildende nach BBiG) erfolgt entsprechend dem Magis t-
ratsbeschluss-Nr. 48 vom 15. Februar 2012 und gemäß § 16a TVAöD - Allgemeiner Teil - leistungs-
differenziert zunächst befristet für die Dauer von zwölf Monaten. Eine Verlängerung des Arbeitsver-
hältnisses über die Dauer von 12 Monaten hinaus erfolgt bedarfsbezogen bei entsprechenden Ste l-
lenvakanzen.

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In Analogie soll die Regelung auch für die Übernahme von beamteten Nachwuchskräften (im Bea m-
tenverhältnis auf Widerruf) Anwendung finden. 
 
Jahrespraktikanten/Innen für den Beruf des Erziehers/In werden nach Erteilung der staatlichen 
Anerkennung gem. Magistratsbeschluss-Nr. 648 vom 21. Dezember 2011 im unmittelbaren An-
schluss an ihr Anerkennungsjahr für den Bereich der Betreuungseinrichtungen für Kinder in Vollzeit 
in ein ständiges Beschäftigungsverhältnis übernommen, sofern die im og. Beschluss definierten 
Voraussetzungen erfüllt sind.  
 
Vorstehende Bewirtschaftungsgrundsätze gelten auch für die Eigenbetriebe der Wissenschaftsstadt 
Darmstadt. Ausgenommen ist der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen. 
 
 
Personal- und Versorgungsaufwendungen 
 
Laut Berechnung des Personalamtes wurde für die Kernverwaltung ein Bedarf in Höhe von 
106.635.350,- Euro (hiervon entfallen 19.577.660,- Euro auf Versorgungsaufwendungen). 
 
Im Hinblick auf die Hochrechnung des Personalaufwandes für 2013 wurde der Ansatz für den 
Personalaufwand durch Herrn Stadtkämmerer André Schellenberg um grds. 3,5  v.H. auf 
84.039.180,- Euro gekürzt  (Stand: Juli 2012). So dass ein Personal - und Versorgungsaufwand von 
insgesamt 103.616.840,- Euro festgesetzt wird.  
 
Zu bemerken ist noch, dass im Ansatz des Kernhaushaltes 3.724.670,- Euro für die Zuführung zu 
Pensionsrückstellungen und 1.262.460,- Euro für die Zuführung zu Beihilferückstellungen mit aufge-
führt wurden. 
 
Als Personalkostenansätze einschließlich der Leistungsentgelte gem. § 18 TVöD sind zu veranschl a-
gen: 
 
Kernhaushalt:  103.616.840,- Euro 
(darin enthaltene LE – ohne Sozialv. u. ZVK  802.450,- Euro)

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2 Stellenplan nach Muster 14 zu 
§ 5 Abs. 1 und 2 GemHVO Doppik

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2.1 Teil A:  Beamte 
A 16 A 15 A 14 A 13 A 13 A 12 A 11 A 10 A 9 A 9 A 8 A 7 A 6
VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ
1 Innere Verwaltung 5,00 3,50 6,00 8,71 6,00 10,50 21,50 26,02 32,70 9,00 5,00 22,50 8,00 7,00 171,43 173,93 161,93
2 Sicherheit und Ordnung 2,00 2,00 1,00 1,00 3,00 14,00 15,33 28,02 2,00 79,50 82,00 41,21 5,00 276,06 271,56 255,56
3 Schulträgeraufgaben 1,00 1,71 2,42 2,00 7,13 7,13 6,13
4 Kultur und Wissenschaft 2,00 1,00 1,00 2,00 1,00 7,00 7,50 7,50
5 Soziale Leistungen 1,00 1,00 1,00 1,50 8,60 36,70 6,50 1,50 1,00 3,00 61,80 59,30 52,80
6 Kinder- Jugend- und Familienhilfe 3,00 6,04 14,20 1,50 2,60 27,34 27,34 21,63
7 Gesundheitsdienste 1,00 1,00
8 Sportförderung 1,00 1,00 2,00
9 Räumliche Planung und Entwicklung, 
Geoinformationen 1,00 1,00 6,00 1,00 2,00 2,00 1,00 1,00 15,00 15,00 13,50
10 Bauen und Wohnen 1,00 1,00 1,00 1,00 2,00 2,83 3,43 1,00 1,00 14,26 14,26 13,26
11 Ver- und Entsorgung 1,00 1,00 1,00 3,00 3,00 3,00
12 Verkehrsflächen und -anlagen, ÖPNV 1,00 2,00 1,00 2,00 0,50 1,00 1,00 8,50 8,50 8,50
13 Natur- und Landschaftspflege 1,00 0,50 2,00 1,00 1,50 1,00 1,00 8,00 8,00 7,00
14 Umweltschutz 1,00 1,00 1,00 3,00 3,00 3,00
15 Wirtschaft und Tourismus 1,00 1,00 1,00 3,00 3,00 3,00
FD5 Fachdienst zentrale Verwaltung Dez. 
V; Sozial- u. Jugendhilfecontrolling 2,00 5,00 1,00 8,00 10,00 9,00
70 EB 1 "kommunale Aufgaben u. 
Dienstl." 1,00 2,00 1,00 1,00 2,00 1,00 3,00 11,00 11,00 4,00
520 EB 2 "Bäder" 1,00 1,00 2,00 2,00
419 EB 3 "Bürgerhäuser und Märkte" 1,00 1,00 2,00 2,00 2,00
42 EB 4 "Kulturinstitute" 1,00 1,00 1,00 2,43 0,71 1,00 7,14 8,02 7,02
519 EB 5 "Darmst. Werkst. u. Wohneinr." 1,00 1,00 2,00 2,00 2,00
65 EB 6 "Immobilienmanagement" 1,00 1,00 1,00 2,50 12,21 1,00 1,00 1,00 20,71 24,21 24,21
5,00 8,50 17,00 24,71 15,00 19,00 57,21 83,03 130,40 25,50 88,00 109,21 58,81 18,00 659,37 661,75 608,04
5,00 9,50 20,00 27,21 16,00 18,00 55,71 83,24 127,07 40,50 68,50 113,21 60,81 17,00 661,75
5,00 7,50 18,50 26,21 14,00 16,00 52,21 78,53 115,57 35,50 66,00 105,21 55,81 12,00 608,04
*) Stellenvermerke sind der separat beigefügten Aufstellung "Erläuterungen zu Teil A: Beamte" zu entnehmen.
Zahl der 
Stellen 
nach dem 
Stellenplan 
2012
Zahl der am 
30.06.2012 
tatsächlich 
besetzten 
Stellen
Hinweis; 
Erläut. *)THH Bezeichnung
Mittlerer Dienst
B8-B5
Verwaltungszweig Besoldungsgruppen nach Bundesbesoldungsgesetz (BBesG)
2013
Zusammen
Insgesamt:
Stellenplan 2012
Zahl der am 30.06.2011 besetzten Stellen
Höherer Dienst Gehobener Dienst

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt 9 
 
 
Teil A:  Beamte – nachrichtliche Darstellung nach Ämtern (VZÄ) 
A 16 A 15 A 14 A 13 A 13 A 12 A 11 A 10 A 9 A 9 A 8 A 7 A 6
VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ
10 Hauptamt 1,00 1,00 3,50 6,00 3,00 4,70 1,00 1,00 21,20 24,20 21,20
11 Personalamt 1,00 1,00 1,00 2,00 3,60 8,00 1,00 1,00 6,00 24,60 24,60 23,60
13 Pressestelle
14 Revisionsamt 0,50 1,00 7,50 2,92 1,00 12,92 12,92 11,92
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 1,00 2,00 2,00 1,00 6,00 6,00 6,00
20 Finanzverwaltung 1,00 1,00 1,00 1,00 2,00 12,00 12,50 2,00 2,00 16,00 7,00 57,50 57,50 55,00
30 Rechtsamt 1,00 2,00 3,71 6,71 6,71 6,71
32 Bürger- und Ordnungsamt 1,00 1,00 1,00 4,50 6,33 10,50 1,00 15,50 14,50 40,21 5,00 100,54 96,04 89,04
34 Standesamt 1,00 1,00 5,42 1,00 8,42 8,42 8,42
37 Feuerwehr 1,00 1,00 2,00 8,50 7,00 10,00 64,00 66,50 160,00 160,00 152,00
40 Schulamt 1,00 1,71 1,00 2,00 5,71 5,71 4,71
41 Kulturamt 2,00 1,00 1,00 2,00 1,00 7,00 7,50 7,50
50 Amt für Soziales und Prävention 1,00 1,00 1,00 1,50 8,60 36,70 6,00 1,50 1,00 3,00 61,30 58,80 52,30
51 Jugendamt 3,00 6,04 15,62 1,50 2,60 28,76 20,85 15,14
52 Sportamt 1,00 1,00 2,00 7,91 7,91 1
54 Personalgestellung Klinikum GmbH 1,00 1,00 1,00 1,00
56 Umweltamt 1,00 2,00 1,50 4,50 4,50 3,50
61 Stadtplanungsamt 1,00 3,00 1,00 5,00 5,00 5,00
62 Vermessungsamt 1,00 1,00 1,00 2,00 2,00 1,00 8,00 8,00 6,50
63 Bauaufsichtsamt 1,00 1,00 1,00 1,00 1,83 1,83 1,00 8,66 8,66 8,66
64 Amt für Wohnungswesen 1,00 1,00 1,00 1,60 0,50 5,10 6,10 5,10
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 1,00 2,00 1,00 2,00 2,00 3,10 2,50 1,00 1,00 15,60 16,60 15,60
67 Grünflächenamt 1,00 0,50 1,00 1,00 1,00 1,00 5,50 5,50 5,50
103 Bürgerbüro Kranichstein 0,50 0,50 1,50 0,50
104 Bürgerbüro DA-West 1,00 1,00 1,00 1,00
105 Bezirksverwaltung DA-Arheilgen 1,00 1,00 1,00 1,00
106 Bezirksverwaltung DA-Eberstadt
107 Bezirksverwaltung DA-Wixhausen
109 Datenschutzbeauftragter 1,00 1,00 1,00 1,00
203 Vergabe- und Beschaffungsstelle 1,00 1,00 2,00 2,00 1,00
308 Referat Stadtwirtschaftskoordination 1,00 1,00 1,00 1,00
390 Amt f. Veterinärw. & Verbrauchers. 1,00 1,00 1,00 3,00 2,00 2,00
530 Frauenbeauftragte
531 Interkulturelles Büro
561 Agenda-Büro 1,00 1,00 1,00 1,00
590 Fachdienst f. zentrale Verw.angeleg. 2,00 4,00 1,00 7,00 8,00 7,00
711 Dezernatsbüro I 1,00 1,00 2,00 4,00 4,50 2,00
721 Dezernatsbüro II 1,00 1,00 1,00 1,00
722 Personal- und Strukturentwicklung 1,00 1,00 2,00 4,00 2,00 2,00
731 Dezernatsbüro III 1,00 1,00 2,00 2,00 2,00
741 Dezernatsbüro IV 1,00 1,00 1,00 1,00
751 Dezernatsbüro V 1,00 1,00 2,00 3,00 3,00
772 Büro Stadtverordnetenversammlung
781 Magistrat 5,00 5,00 5,00 5,00
782 Hauptamt-Magistratsgeschäftsstelle 1,50 1,00 2,50 2,50 2,50
791 Gesamtpersonalrat u. Gesamtschw.
792 Personalrat 1,00 1,00 1,00 1,00
THH Bezeichnung B8-B5
Höherer Dienst Gehobener Dienst
Verwaltungszweig Besoldungsgruppen nach Bundesbesoldungsgesetz (BBesG)
2013
Zusammen
Zahl der 
Stellen 
nach dem 
Stellenplan 
2012
Zahl der am 
30.06.2012 
tatsächlich 
besetzten 
Stellen
Hinweis; 
Erläut. *)
Mittlerer Dienst

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt 10 
 
Fortsetzung Teil A:  Beamte – nachrichtliche Darstellung nach Ämtern (VZÄ) 
A 16 A 15 A 14 A 13 A 13 A 12 A 11 A 10 A 9 A 9 A 8 A 7 A 6
VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ
11L Leerstellen für Beurlaubte 1,00 6,50 5,00 1,00 5,00 1,00 19,50 19,50 19,50
70 EB 1 "kommunale Aufgaben u. Dienstl." 1,00 2,00 1,00 1,00 2,00 1,00 3,00 11,00 11,00 4,00
520 EB 2 "Bäder" 1,00 1,00 2,00 2,00
419 EB 3 "Bürgerhäuser und Märkte" 1,00 1,00 2,00 2,00 2,00
42 EB 4 "Kulturinstitute" 1,00 1,00 1,00 2,43 0,71 1,00 7,14 8,02 7,02
519 EB 5 "Darmst. Werkst. u. Wohneinr." 1,00 1,00 2,00 2,00 2,00
065 EB 6 "Immobilienmanagement" 1,00 1,00 1,00 2,50 12,21 1,00 1,00 1,00 20,71 24,21 24,21
5,00 8,50 17,00 24,71 15,00 19,00 57,21 83,03 130,40 25,50 88,00 109,21 58,81 18,00 659,37 661,75 608,04
5,00 9,50 20,00 27,21 16,00 18,00 55,71 83,24 127,07 40,50 68,50 113,21 60,81 17,00 661,75
5,00 7,50 18,50 26,21 14,00 16,00 52,21 78,53 115,57 35,50 66,00 105,21 55,81 12,00 608,04
*) Stellenvermerke sind der separat beigefügten Aufstellung "Erläuterungen zu Teil A: Beamte" zu entnehmen.
1) Die ausgew iesenen Stellenbesetzungsstände beziehen sich noch auf das seitherige Amt 52 - Amt für Familie, Kinderbetreuung und Sport.
Insgesamt:
Stellenplan 2012
Zahl der am 30.06.2012 besetzten Stellen
THH Bezeichnung B8-B5
Höherer Dienst Gehobener Dienst
Verwaltungszweig Besoldungsgruppen nach Bundesbesoldungsgesetz (BBesG)
2013
Zusammen
Zahl der 
Stellen 
nach dem 
Stellenplan 
2012
Zahl der am 
30.06.2012 
tatsächlich 
besetzten 
Stellen
Hinweis; 
Erläut. *)
Mittlerer Dienst

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt 11 
 
 
Erläuterungen zu Teil A:  Beamte 2013 
 
THH Bezeichnung PrB Besoldungs-
gruppe ∑VZÄ ∑Stellen tb-Std. ku kw kw-ATZ sb AZ TD SpV
10 Hauptamt 1 A 14 1,00 1
10 Hauptamt 1 A 13 h.D. 1,00 1
10 Hauptamt 1 A 13 g.D. 0,50 1 21 ATZ 2015
10 Hauptamt 1 A 13 g.D. 2,00 2
10 Hauptamt 1 A 13 g.D. 1,00 1 ku A 12
10 Hauptamt 1 A 12 6,00 6
10 Hauptamt 1 A 11 3,00 3
10 Hauptamt 1 A 10 0,50 1 21
10 Hauptamt 1 A 10 1,20 2 25
10 Hauptamt 1 A 10 2,00 2
10 Hauptamt 1 A 10 1,00 1 ku A 9 m.D. AZ
10 Hauptamt 1 A 9 g.D. 1,00 1
10 Hauptamt 1 A 9 m.D. 1,00 1
11 Personalamt 1 A 15 1,00 1
11 Personalamt 1 A 13 h.D. 1,00 1
11 Personalamt 1 A 13 g.D. 1,00 1
11 Personalamt 1 A 12 2,00 2
11 Personalamt 1 A 11 1,00 2 21
11 Personalamt 1 A 11 0,60 1 25 kw
11 Personalamt 1 A 11 2,00 2
11 Personalamt 1 A 10 4,00 4
11 Personalamt 1 A 10 1,00 1 kw
11 Personalamt 1 A 10 3,00 3 ku
11 Personalamt 1 A 9 g.D. 1,00 1 kw
11 Personalamt 1 A 8 1,00 1
11 Personalamt 1 A 6 6,00 6 ku
14 Revisionsamt 1 A 16 0,50 1 21 ATZ 2013
14 Revisionsamt 1 A 14 1,00 1
14 Revisionsamt 1 A 12 0,50 1 21 ATZ 2014
14 Revisionsamt 1 A 12 1,00 1 TD 30
14 Revisionsamt 1 A 12 5,00 5
14 Revisionsamt 1 A 12 1,00 1 TD
14 Revisionsamt 1 A 11 0,50 1 21
14 Revisionsamt 1 A 11 1,42 2 30
14 Revisionsamt 1 A 11 1,00 1
14 Revisionsamt 1 A 7 1,00 1
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 15 A 15 1,00 1
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 9 A 14 2,00 2
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 2 A 11 1,00 1
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 15 A 11 1,00 1
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 15 A 9 g.D. 1,00 1
20 Finanzverwaltung 1 A 16 1,00 1
20 Finanzverwaltung 1 A 14 1,00 1
20 Finanzverwaltung 1 A 13 h.D. 1,00 1
20 Finanzverwaltung 1 A 13 g.D. 1,00 1
20 Finanzverwaltung 1 A 12 1,00 2 21
20 Finanzverwaltung 1 A 12 1,00 1
20 Finanzverwaltung 1 A 11 1,00 1 35
20 Finanzverwaltung 1 A 11 11,00 11
20 Finanzverwaltung 1 A 10 0,50 1 21 kw sb
20 Finanzverwaltung 1 A 10 11,00 11
20 Finanzverwaltung 1 A 10 1,00 1 ku A 8
20 Finanzverwaltung 1 A 9 g.D. 2,00 2
20 Finanzverwaltung 1 A 9 m.D. 2,00 2
20 Finanzverwaltung 1 A 8 1,00 2 21
20 Finanzverwaltung 1 A 8 15,00 15

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt 12 
 
 
THH Bezeichnung PrB Besoldungs-
gruppe ∑VZÄ ∑Stellen tb-Std. ku kw kw-ATZ sb AZ TD SpV
20 Finanzverwaltung 1 A 7 6,00 6
20 Finanzverwaltung 1 A 7 1,00 1 ku A 6
30 Rechtsamt 1 A 16 1,00 1
30 Rechtsamt 1 A 15 2,00 2
30 Rechtsamt 1 A 14 0,71 1 30
30 Rechtsamt 1 A 14 3,00 3
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 16 1,00 1
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 15 1,00 1
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 13 g.D. 1,00 1 ku A 12
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 12 0,50 1 21 ATZ 2014
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 12 4,00 4
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 11 0,50 1 21
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 11 0,83 1 35
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 11 5,00 5
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 10 1,50 3 21
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 10 9,00 9
32 Bürger- und Ordnungsamt 5 A 9 g.D. 1,00 1
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 9 m.D. 0,50 1 21
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 9 m.D. 14,00 14
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 9 m.D. 1,00 1 ku A 7
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 8 0,50 1 21 kw
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 8 14,00 14
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 7 0,50 1 21
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 7 0,50 1 21 ATZ 2014
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 7 0,50 1 21 ATZ 2017
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 7 0,71 1 30
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 7 37,00 37
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 7 1,00 1 kw
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 6 2,00 2
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 A 6 3,00 3 kw
34 Standesamt 2 A 13 h.D. 1,00 1 ku A 12
34 Standesamt 2 A 11 1,00 1
34 Standesamt 2 A 10 1,42 2 30
34 Standesamt 2 A 10 4,00 4
34 Standesamt 2 A 7 1,00 1
37 Feuerwehr 2 A 16 1,00 1
37 Feuerwehr 2 A 14 1,00 1
37 Feuerwehr 2 A 13 g.D. 2,00 2
37 Feuerwehr 2 A 12 0,50 1 21 ATZ 2015
37 Feuerwehr 2 A 12 8,00 8
37 Feuerwehr 2 A 11 6,00 6
37 Feuerwehr 2 A 11 1,00 1 kw sb
37 Feuerwehr 2 A 10 10,00 10
37 Feuerwehr 2 A 9 m.D. 48,00 48
37 Feuerwehr 2 A 9 m.D. 16,00 16 AZ
37 Feuerwehr 2 A 8 0,50 1 21 19,5
37 Feuerwehr 2 A 8 65,00 65
37 Feuerwehr 2 A 8 1,00 1 kw
40 Schulamt 3 A 14 1,00 1
40 Schulamt 3 A 12 0,71 1 30
40 Schulamt 3 A 12 1,00 1
40 Schulamt 3 A 10 1,00 1
40 Schulamt 3 A 7 2,00 2
41 Kulturamt 4 A 14 2,00 2
41 Kulturamt 4 A 13 h.D. 1,00 1
41 Kulturamt 4 A 12 1,00 1 ku A 10
41 Kulturamt 4 A 10 2,00 2
41 Kulturamt 4 A 8 1,00 1

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt 13 
 
 
 
THH Bezeichnung PrB Besoldungs-
gruppe ∑VZÄ ∑Stellen tb-Std. ku kw kw-ATZ sb AZ TD SpV
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 15 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 14 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 13 g.D. 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 12 0,50 1 21
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 12 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 11 0,60 1 25
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 11 6,00 6
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 11 1,00 1 ku A 10
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 11 1,00 1 ku A 9 g.D.
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 10 0,50 1 21
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 10 1,20 2 25
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 10 34,00 34
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 10 1,00 1 ku A 9 g.D.
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 9 g.D. 5,00 5
50 Amt für Soziales und Prävention 10 A 9 g.D. 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 9 m.D. 0,50 1 21
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 9 m.D. 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 8 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 A 6 3,00 3
51 Jugendamt 6 A 12 3,00 3
51 Jugendamt 6 A 11 0,50 1 21
51 Jugendamt 6 A 11 0,71 1 30 ku A 10
51 Jugendamt 6 A 11 0,83 1 35 ku A 10
51 Jugendamt 6 A 11 4,00 4
51 Jugendamt 3 A 10 0,71 1 30
51 Jugendamt 3 A 10 0,71 1 30 ku A 8
51 Jugendamt 6 A 10 1,00 2 21
51 Jugendamt 6 A 10 1,20 2 25
51 Jugendamt 6 A 10 12,00 12
51 Jugendamt 6 A 9 g.D. 0,50 1 21
51 Jugendamt 6 A 9 g.D. 1,00 1
51 Jugendamt 6 A 7 0,60 1 25
51 Jugendamt 6 A 7 2,00 2
52 Sportamt 8 A 16 1,00 1
52 Sportamt 8 A 9 m.D. 1,00 1
54 Klinikum Darmstadt GmbH 1 A 13 h.D. 1,00 1
56 Umweltamt 14 A 15 1,00 1
56 Umweltamt 13 A 12 1,00 1
56 Umweltamt 14 A 12 1,00 1
56 Umweltamt 13 A 10 0,50 1 21
56 Umweltamt 13 A 10 1,00 1
61 Stadtplanungsamt 9 A 16 1,00 1
61 Stadtplanungsamt 9 A 14 2,00 2
61 Stadtplanungsamt 9 A 14 1,00 1 ku A 13 h.D.
61 Stadtplanungsamt 9 A 9 g.D. 1,00 1
62 Vermessungsamt 9 A 15 1,00 1
62 Vermessungsamt 9 A 14 1,00 1
62 Vermessungsamt 9 A 13 h.D. 1,00 1
62 Vermessungsamt 9 A 12 2,00 2 TD
62 Vermessungsamt 9 A 11 1,00 1 TD
62 Vermessungsamt 9 A 11 1,00 1 ku A 10 TD
62 Vermessungsamt 9 A 10 0,50 1 21
62 Vermessungsamt 9 A 10 0,50 1 21 TD
63 Bauaufsichtsamt 10 A 15 1,00 1
63 Bauaufsichtsamt 10 A 14 1,00 1
63 Bauaufsichtsamt 10 A 13 g.D. 1,00 1 TD
63 Bauaufsichtsamt 10 A 12 1,00 1 TD
63 Bauaufsichtsamt 10 A 11 0,83 1 35
63 Bauaufsichtsamt 10 A 11 1,00 1 TD
63 Bauaufsichtsamt 10 A 10 0,83 1 35
63 Bauaufsichtsamt 10 A 10 1,00 1
63 Bauaufsichtsamt 10 A 7 1,00 1

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt 14 
 
 
THH Bezeichnung PrB Besoldungs-
gruppe ∑VZÄ ∑Stellen tb-Std. ku kw kw-ATZ sb AZ TD SpV
64 Amt für Wohnungswesen 10 A 13 h.D. 1,00 1
64 Amt für Wohnungswesen 10 A 12 1,00 1
64 Amt für Wohnungswesen 10 A 11 1,00 1
64 Amt für Wohnungswesen 10 A 10 0,60 1 25 ku A 9 g.D.
64 Amt für Wohnungswesen 10 A 10 1,00 1
64 Amt für Wohnungswesen 5 A 9 g.D. 0,50 1 21
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 A 15 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 A 14 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 A 14 1,00 1 kw
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 A 13 h.D. 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 2 A 12 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 A 12 1,00 1 TD
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 A 11 1,00 1 TD
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 A 11 1,00 1 TD
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 2 A 10 0,50 1 21 kw
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 2 A 10 0,60 1 25
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 A 10 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 A 10 1,00 1 ku A 9 g.D.
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 2 A 9 g.D. 2,00 2
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 A 9 g.D. 0,50 1 21 kw
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 A 8 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 A 6 1,00 2 21 kw
67 Grünflächenamt 13 A 16 1,00 1
67 Grünflächenamt 13 A 13 g.D. 0,50 1 21 ATZ 2013
67 Grünflächenamt 13 A 12 1,00 1
67 Grünflächenamt 13 A 11 1,00 1
67 Grünflächenamt 13 A 9 g.D. 1,00 1 kw
67 Grünflächenamt 13 A 6 1,00 1
103 Bürgerbüro Kranichsten 1 A 8 0,50 1 21 kw
104 Bürgerbüro Darmstadt-West 1 A 13 g.D. 1,00 1 ku A 12
105 Bezirksverwaltung DA-Arheilgen 1 A 12 1,00 1
109 Datenschutzbeauftragter 1 A 12 1,00 1
203 Vergabe- und Beschaffungsstelle 1 A 11 1,00 1
203 Vergabe- und Beschaffungsstelle 1 A 10 1,00 1 ku A 9 g.D.
308 Referat Stadtwirtschaftskoordination 1 A 15 1,00 1
390 Amt f. Veterinärw. u. Verbrauchersch. 2 A 15 1,00 1
390 Amt f. Veterinärw. u. Verbrauchersch. 2 A 10 1,00 1
390 Amt f. Veterinärw. u. Verbrauchersch. 2 A 8 1,00 1
561 Agenda-Büro 14 A 13 g.D. 1,00 1
590 Fachdienst f. Zentr. Verw.angelegenh. FD5 A 12 2,00 2
590 Fachdienst f. Zentr. Verw.angelegenh. FD5 A 11 2,00 2
590 Fachdienst f. Zentr. Verw.angelegenh. FD5 A 11 1,00 1 kw sb
590 Fachdienst f. Zentr. Verw.angelegenh. FD5 A 11 1,00 1 ku A 10
590 Fachdienst f. Zentr. Verw.angelegenh. FD5 A 7 1,00 1
711 Dezernatsbüro I 1 A 16 1,00 1
711 Dezernatsbüro I 1 A 15 1,00 1
711 Dezernatsbüro I 1 A 13 g.D. 2,00 2
721 Dezernatsbüro  II 1 A 14 1,00 1 ku A 13 h.D.
722 Personal- und Strukturentwicklung 1 A 15 1,00 1
722 Personal- und Strukturentwicklung 1 A 12 1,00 1
722 Personal- und Strukturentwicklung 1 A 11 2,00 2
731 Dezernatsbüro  III 1 A 14 1,00 1
731 Dezernatsbüro  III 1 A 13 g.D. 1,00 1
741 Dezernatsbüro  IV 1 A 13 h.D. 1,00 1
751 Dezernatsbüro  V 1 A 13 h.D. 1,00 1 ku A 13 g.D.
751 Dezernatsbüro  V FD5 A 11 1,00 1
781 Magistrat 1 B 5 3,00 3
781 Magistrat 1 B 6 1,00 1
781 Magistrat 1 B 8 1,00 1

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt 15 
 
 
THH Bezeichnung PrB Besoldungs-
gruppe ∑VZÄ ∑Stellen tb-Std. ku kw kw-ATZ sb AZ TD SpV
782 Magistratsgeschäftsstelle 1 A 11 0,50 1 21
782 Magistratsgeschäftsstelle 1 A 11 1,00 1
782 Magistratsgeschäftsstelle 1 A 9 m.D. 1,00 1
792 Personalrat Stadtverwaltung 1 A 13 g.D. 1,00 1 ku
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 A 12 1,00 1 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 A 10 1,50 3 21 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 A 10 5,00 5 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 A 9 g.D. 5,00 5 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 A 9 m.D. 1,00 1 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 A 8 5,00 5 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 A 6 1,00 1 kw
70 Eigenbetrieb EAD 70 A 15 1,00 1
70 Eigenbetrieb EAD 70 A 13 h.D. 2,00 2
70 Eigenbetrieb EAD 70 A 13 g.D. 1,00 1
70 Eigenbetrieb EAD 70 A 11 1,00 1
70 Eigenbetrieb EAD 70 A 10 2,00 2 ku A 8
70 Eigenbetrieb EAD 70 A 9 g.D. 1,00 1
70 Eigenbetrieb EAD 70 A 7 3,00 3
520 Eigenbetrieb Bäder 520 A 13 h.D. 1,00 1 ku A 12
419 Eigenbetrieb Bürgerhäuser u. Märkte 419 A 12 1,00 1
419 Eigenbetrieb Bürgerhäuser u. Märkte 419 A 9 m.D. 1,00 1
42 Eigenbetrieb Kulturinstitute 42 A 14 1,00 1
42 Eigenbetrieb Kulturinstitute 42 A 13 h.D. 1,00 1
42 Eigenbetrieb Kulturinstitute 42 A 12 1,00 1
42 Eigenbetrieb Kulturinstitute 42 A 10 0,60 1 25
42 Eigenbetrieb Kulturinstitute 42 A 10 0,83 1 35
42 Eigenbetrieb Kulturinstitute 42 A 10 1,00 1
42 Eigenbetrieb Kulturinstitute 42 A 8 0,71 1 30
42 Eigenbetrieb Kulturinstitute 42 A 6 1,00 1
519 Eigenbetrieb EDW 519 A 15 1,00 1
519 Eigenbetrieb EDW 519 A 10 1,00 1
65 Eigenbetrieb IDA 65 A 15 1,00 1
65 Eigenbetrieb IDA 65 A 14 1,00 1
65 Eigenbetrieb IDA 65 A 13 g.D. 1,00 1
65 Eigenbetrieb IDA 65 A 12 0,50 1 21
65 Eigenbetrieb IDA 65 A 12 2,00 2
65 Eigenbetrieb IDA 65 A 11 0,50 1 21
65 Eigenbetrieb IDA 65 A 11 0,71 1 30
65 Eigenbetrieb IDA 65 A 11 10,00 10
65 Eigenbetrieb IDA 65 A 11 1,00 1 TD
65 Eigenbetrieb IDA 65 A 10 1,00 1
65 Eigenbetrieb IDA 65 A 9 g.D. 1,00 1
65 Eigenbetrieb IDA 65 A 8 1,00 1
 
 
     
Hinweis für die Umrechnung in Vollzeitäquivalenten: 
40 - 42 Std. = 1,00 VZÄ     
35 Std. =  0,83 VZÄ     
30 Std. =  0,71 VZÄ     
25 Std. =  0,60 VZÄ     
21 Std. =  0,50 VZÄ

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt 16 
 
2.2 Teil B:  Arbeitnehmer 
15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 S*)
VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ
1 Innere Verwaltung 1,00 8,77 4,50 17,54 14,81 26,32 80,19 38,04 27,22 1,00 8,27 4,00 3,00 234,66 236,33 215,82
2 Sicherheit und Ordnung 2,00 2,00 4,50 32,60 17,64 17,94 5,00 81,68 86,68 84,18
3 Schulträgeraufgaben 1,00 4,00 1,90 1,00 4,00 43,41 9,75 0,77 0,64 66,47 67,47 60,93
4 Kultur und Wissenschaft 3,00 1,00 1,77 2,77 1,00 1,27 1,00 0,50 12,31 12,58 12,08
5 Soziale Leistungen 1,00 1,00 1,00 3,00 9,00 8,50 2,40 20,50 8,27 15,27 69,94 67,94 66,94
6 Kinder- Jugend- und Familienhilfe 1,00 3,50 1,00 2,00 1,00 4,04 8,00 1,00 9,41 7,78 8,40 4,00 306,81 357,94 359,44 338,50
7 Gesundheitsdienste
8 Sportförderung 1,00 2,00 4,50 2,00 3,07 12,57 12,07 12,07
9 Räumliche Planung und Entwicklung, 
Geoinformationen 2,50 8,95 3,00 4,00 4,50 1,50 10,68 1,00 7,41 1,50 45,04 45,54 42,27
10 Bauen und Wohnen 1,00 1,50 9,00 1,00 2,00 2,64 2,77 1,00 3,00 2,50 26,41 27,41 26,41
11 Ver- und Entsorgung 1,00 2,00 6,40 3,00 2,00 2,50 2,64 0,50 0,50 20,54 20,54 20,54
12 Verkehrsflächen und -anlagen, ÖPNV 1,00 1,00 7,00 13,00 9,50 1,00 5,00 2,00 3,27 11,77 54,54 53,54 48,77
13 Natur- und Landschaftspflege 2,00 3,00 3,00 5,50 6,00 3,90 13,64 12,00 6,00 33,50 2,00 35,40 5,00 1,78 132,72 140,72 129,08
14 Umweltschutz 1,00 1,00 1,00 0,50 2,00 0,77 6,27 6,27 6,27
15 Wirtschaft und Tourismus 2,50 1,00 0,90 4,40 4,40 4,40
FD5 Fachdienst zentrale Verwaltung Dez. V; 
Sozial- u. Jugendhilfecontrolling 1,00 1,00 2,00 2,00 1,00 7,00 5,00 4,50
6,00 9,50 38,22 32,40 53,21 46,81 60,17 170,38 17,00 131,44 148,18 3,50 72,11 13,64 4,85 325,08 1132,49 1145,93 1072,76
7,50 8,50 39,72 30,40 52,71 44,81 61,16 171,06 17,00 139,44 155,82 3,50 75,11 13,64 6,25 319,31 1145,93
6,50 8,50 37,22 30,40 47,71 43,81 52,25 160,29 17,00 126,40 145,05 2,50 74,34 13,64 5,11 302,04 1072,76
*) Eine genaue Aufstellung der S-Entgeltgruppen ist der Anlage Teil C: Arbeitnehmer im Sozial- und Erziehungsdienst zu entnehmen. Die Ausw eisung an dieser Stelle dient lediglich der besseren Vergleichbarkeit und Übersicht.
**) In der Summe sind die Stellen der S-Entgeltgruppen mit einberechnet!
***) Stellenvermerke sind der separat beigefügten Aufstellung "Erläuterungen zu Teil B und C: Arbeitnehmer" zu entnehmen.
Zahl der am 30.06.2012 besetzten Stellen
THH Bezeichnung
Insgesamt:
Stellenplan 2012
Hinweis; 
Erläut. ***)
Verwaltungszweig Entgeltgruppen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
2013
Zusammen 
**) 
Zahl der 
Stellen 
nach dem 
Stellenplan 
2012
Zahl der am 
30.06.2012 
tatsächlich 
besetzten 
Stellen

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt 17 
 
Teil B:  Arbeitnehmer – nachrichtliche Darstellung nach Ämtern (VZÄ) 
15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 S*)
VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ
10 Hauptamt 1,00 7,00 5,54 2,00 7,77 3,90 9,41 2,00 38,62 41,12 36,62
11 Personalamt 2,00 1,77 2,00 6,40 7,42 1,00 20,59 18,59 18,59
13 Pressestelle 1,00 2,77 0,50 0,50 1,00 5,77 5,77 5,77
14 Revisionsamt 1,00 0,50 1,50 1,50 1,50
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 1,00 2,50 0,50 2,00 0,90 6,90 6,90 6,90
20 Finanzverwaltung 1,00 4,00 11,28 0,50 5,81 0,77 23,36 24,90 23,40
30 Rechtsamt 1,00 2,00 3,00 3,00 3,00
32 Bürger- und Ordnungsamt 3,00 2,00 22,60 10,14 13,54 5,00 56,28 58,28 57,28
34 Standesamt 2,00 2,00 4,00 4,00 4,00
37 Feuerwehr 1,00 3,00 4,00 2,90 10,90 13,40 12,90
40 Schulamt 1,00 4,00 1,90 1,00 4,00 43,41 9,75 0,77 0,64 66,47 67,47 60,93
41 Kulturamt 4,00 2,50 1,77 2,77 1,00 1,27 1,00 1,00 15,31 15,58 15,08
50 Amt für Soziales und Prävention 1,00 1,00 1,00 1,00 10,14 1,00 2,40 18,00 8,27 15,27 59,08 55,44 48,44
51 Jugendamt 1,00 3,50 2,00 1,00 4,04 8,00 4,41 6,78 8,40 4,00 306,81 349,94 80,77 72,23
52 Sportamt 1,00 2,00 4,50 2,00 3,07 12,57 283,74 271,24 1
56 Umweltamt 1,00 1,00 1,00 2,00 5,00 5,00 5,00
61 Stadtplanungsamt 1,50 8,05 2,00 0,50 1,50 2,00 1,00 1,00 1,00 18,55 19,05 17,55
62 Vermessungsamt 1,00 4,00 4,00 8,68 6,41 24,09 24,09 22,32
63 Bauaufsichtsamt 9,00 1,00 2,00 1,00 1,00 2,00 1,00 17,00 17,00 16,00
64 Amt für Wohnungswesen 1,00 0,50 8,27 1,00 2,50 1,00 14,27 16,91 15,91
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 1,00 1,00 2,90 9,00 20,40 12,50 4,00 7,00 2,00 7,27 14,91 0,50 1,00 83,48 82,98 77,21
67 Grünflächenamt 1,00 3,00 4,00 4,50 6,00 3,90 13,64 13,00 11,00 34,50 2,00 35,40 5,00 1,78 138,72 145,72 134,08
103 Bürgerbüro Kranichstein
104 Bürgerbüro DA-West 0,50 0,50 0,50
105 Bezirksverwaltung DA-Arheilgen 0,50 0,50 1,00 1,00 1,00
106 Bezirksverwaltung DA-Eberstadt 1,00 1,00 2,00 2,00 1,50
107 Bezirksverwaltung DA-Wixhausen 1,00 1,00 1,00 3,00 3,00 3,00
109 Datenschutzbeauftragter 0,64 0,64 0,77
203 Vergabe- und Beschaffungsstelle 1,00 1,00 1,00 0,64 1,00 4,64 4,64 2,64
308 Referat Stadtwirtschaftskoordination 0,50 0,50 1,00 1,00
390 Amt f. Veterinärw. & Verbrauchers. 1,00 4,00 1,00 6,00 6,00 6,00
530 Frauenbeauftragte 1,00 1,78 1,00 3,78 3,78 2,14
531 Interkulturelles Büro 1,00 0,77 0,77 1,00 3,54 3,54 3,54
561 Agenda-Büro 1,00 0,50 0,77 2,27 2,27 2,27
590 Fachdienst f. zentrale Verw.angeleg. 1,00 2,00 2,00 1,00 6,00 5,00 4,50
711 Dezernatsbüro I 1,00 1,54 2,54 2,54 2,54
721 Dezernatsbüro II 2,00 2,00 2,00 2,00
722 Personal- und Strukturentwicklung 1,00 1,00 1,00 1,00
731 Dezernatsbüro III 1,64 1,64 1,64 1,64
741 Dezernatsbüro IV 1,00 1,64 2,64 1,64 1,64
751 Dezernatsbüro V 1,00 1,50 2,50 1,50 1,50
772 Büro Stadtverordnetenversammlung 1,00 1,00 2,00 4,00 4,00 4,00
781 Magistrat
782 Hauptamt-Magistratsgeschäftsstelle 2,00 1,00 3,00 3,00 3,00
791 Gesamtpersonalrat u. Gesamtschw. 2,00 1,00 1,00 4,00 4,00 4,00
792 Personalrat 1,00 1,90 3,00 5,90 5,90 3,90
11L Leerstellen für Beurlaubte 1,50 2,50 4,50 7,50 31,50 29,00 8,00 5,50 4,00 94,00 94,00 94,00
6,00 9,50 38,22 32,40 53,21 46,81 60,17 170,38 17,00 131,44 148,18 3,50 72,11 13,64 4,85 325,08 1132,49 1145,93 1072,76
7,50 8,50 39,72 30,40 52,71 44,81 61,16 171,06 17,00 139,44 155,82 3,50 75,11 13,64 6,25 319,31 1145,93
6,50 8,50 37,22 30,40 47,71 43,81 52,25 160,29 17,00 126,40 145,05 2,50 74,34 13,64 5,11 302,04 1072,76
*) Eine genaue Aufstellung der S-Entgeltgruppen ist der Anlage Teil C: Arbeitnehmer im Sozial- und Erziehungsdienst zu entnehmen. Die Ausw eisung an dieser Stelle dient lediglich der besseren Vergleichbarkeit und Übersicht.
**) In der Summe sind die Stellen der S-Entgeltgruppe mit einberechnet!
***) Stellenvermerke sind der separat beigefügten Aufstellung "Erläuterungen zu Teil B und C: Arbeitnehmer" zu entnehmen.
1) Die ausgew iesenen Stellenbesetzungsstände beziehen sich noch auf das seitherige Amt 52 - Amt für Familie, Kinderbetreuung und Sport.
Zahl der am 
30.06.2012 
tatsächlich 
besetzten 
Stellen
Hinweis; 
Erläut. ***)
Verwaltungszweig Entgeltgruppen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
2013
Zusammen 
**)
Zahl der 
Stellen 
nach dem 
Stellenplan 
2012
Insgesamt:
Stellenplan 2012
Zahl der am 30.06.2012 besetzten Stellen
THH Bezeichnung

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt 18 
 
2.3 Teil C:  Arbeitnehmer im Sozial- u. Erziehungsdienst 
S 18 S 17 S 16 S 15 S 14 S 13 S 12 S 11 S 10 S 9 S 8 S 7 S 6 S 5 S 4 S 3
VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ
1 Innere Verwaltung 1,00 1,00 1,00 3,00 3,00 2,00
2 Sicherheit und Ordnung
3 Schulträgeraufgaben
4 Kultur und Wissenschaft
5 Soziale Leistungen 1,00 3,00 3,00 7,27 1,00 15,27 11,50 10,50
6 Kinder- Jugend- und Familienhilfe 1,00 1,77 1,00 18,50 18,14 13,00 9,90 22,43 18,90 8,54 193,63 306,81 304,81 289,54
7 Gesundheitsdienste
8 Sportförderung
9 Räumliche Planung und Entwicklung, 
Geoinformationen
10 Bauen und Wohnen
11 Ver- und Entsorgung
12 Verkehrsflächen und -anlagen, ÖPNV
13 Natur- und Landschaftspflege
14 Umweltschutz
15 Wirtschaft und Tourismus
FD5 Fachdienst zentrale Verwaltung Dez. V; 
Sozial- u. Jugendhilfecontrolling
2,00 4,77 1,00 19,50 18,14 13,00 12,90 30,70 18,90 1,00 8,54 194,63 325,08 319,31 302,04
1,00 3,77 1,00 18,50 18,14 13,00 11,40 30,43 18,90 1,00 8,54 193,63 319,31
1,00 2,77 1,00 16,50 16,37 13,00 11,40 27,43 17,90 1,00 8,54 185,13 302,04
*) Stellenvermerke sind der separat beigefügten Aufstellung "Erläuterungen zu Teil B und C: Arbeitnehmer" zu entnehmen.
2013
Zusammen
Zahl der 
Stellen 
nach dem 
Stellenplan 
2012
Zahl der am 
30.06.2012 
tatsächlich 
besetzten 
Stellen
Hinweis; 
Erläut. *)THH Bezeichnung
Insgesamt:
Stellenplan 2012
Zahl der am 30.06.2012 besetzten Stellen
Verwaltungszweig Entgeltgruppen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Änderungstarifvertrag "Sozial- und Erziehungsdienst"

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt 19 
 
 
Teil C:  Arbeitnehmer im Sozial- u. Erziehungsdienst – nachrichtliche Darstellung 
nach Ämtern (VZÄ) 
S 18 S17 S16 S15 S14 S13 S12 S11 S10 S9 S8 S7 S6 S5 S4 S3
VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ
50 Amt für Soziales und Prävention 1,00 3,00 3,00 7,27 1,00 15,27 11,50 10,50
51 Jugendamt 1,00 1,77 1,00 18,50 18,14 13,00 9,90 22,43 18,90 8,54 193,63 306,81 54,96 49,19
52 Sportamt 249,85 240,35 1
792 Personalrat 1,00 1,00 1,00 3,00 3,00 2,00
2,00 4,77 1,00 19,50 18,14 13,00 12,90 30,70 18,90 1,00 8,54 194,63 325,08 319,31 302,04
1,00 3,77 1,00 18,50 18,14 13,00 11,40 30,43 18,90 1,00 8,54 193,63 319,31
1,00 2,77 1,00 16,50 16,37 13,00 11,40 27,43 17,90 1,00 8,54 185,13 302,04
*) Stellenvermerke sind der separat beigefügten Aufstellung "Erläuterungen zu Teil B und C: Arbeitnehmer" zu entnehmen.
1) Die ausgew iesenen Stellenbesetzungsstände beziehen sich noch auf das seitherige Amt 52 - Amt für Familie, Kinderbetreuung und Sport.
Insgesamt:
Stellenplan 2012
Zahl der am 30.06.2012 besetzten Stellen
THH Bezeichnung
Hinweis; 
Erläut. *)
Verwaltungszweig Entgeltgruppen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Änderungstarifvertrag "Sozial- und Erziehungsdienst"
2013
Zusammen
Zahl der 
Stellen 
nach dem 
Stellenplan 
2012
Zahl der am 
30.06.2012 
tatsächlich 
besetzten 
Stellen

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt 20 
 
 
Erläuterungen zu Teil B und C:  Arbeitnehmer 2013 
 
THH Bezeichnung PrB Entgelt-
gruppe ∑VZÄ ∑Stellen tb-Std. ku kw kw-ATZ sb AZ TD SpV
10 Hauptamt 1 EG 13 1,00 1 ku EG 12
10 Hauptamt 1 EG 11 7,00 7
10 Hauptamt 1 EG 10 0,64 1 25
10 Hauptamt 1 EG 10 0,90 1 35
10 Hauptamt 1 EG 10 4,00 4
10 Hauptamt 1 EG 9 2,00 2
10 Hauptamt 1 EG 8 0,77 1 30
10 Hauptamt 1 EG 8 7,00 7
10 Hauptamt 1 EG 6 0,90 1 35
10 Hauptamt 1 EG 6 1,00 1
10 Hauptamt 1 EG 6 1,00 1 kw
10 Hauptamt 1 EG 6 1,00 1 ku tb 30 Std.
10 Hauptamt 1 EG 5 0,64 1 25
10 Hauptamt 1 EG 5 0,77 1 30
10 Hauptamt 1 EG 5 6,00 6
10 Hauptamt 1 EG 5 1,00 1 ATZ 2014
10 Hauptamt 1 EG 5 1,00 1 kw sb
10 Hauptamt 1 EG 3 2,00 2
11 Personalamt 1 EG 12 2,00 2
11 Personalamt 1 EG 11 0,77 1 30
11 Personalamt 1 EG 11 1,00 1
11 Personalamt 1 EG 10 1,00 1
11 Personalamt 1 EG 10 1,00 1 ATZ 2016
11 Personalamt 1 EG 9 0,50 1 19,5 ATZ 2014
11 Personalamt 1 EG 9 0,90 1 35
11 Personalamt 1 EG 9 5,00 5
11 Personalamt 1 EG 8 0,50 1 19,5
11 Personalamt 1 EG 8 1,92 3 25
11 Personalamt 1 EG 8 5,00 5
11 Personalamt 1 EG 6 1,00 1
13 Pressestelle 1 EG 14 1,00 1
13 Pressestelle 1 EG 13 0,77 1 30 ku EG 10
13 Pressestelle 1 EG 13 2,00 2
13 Pressestelle 1 EG 12 0,50 1 19,5 ku EG 11
13 Pressestelle 1 EG 11 0,50 1 19,5 kw
13 Pressestelle 1 EG 8 1,00 1
14 Revisionsamt 1 EG 12 1,00 1
14 Revisionsamt 1 EG 5 0,50 1 19,5
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 2 EG 14 1,00 1
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 15 EG 13 0,50 1 19,5
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 15 EG 13 2,00 2
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 2 EG 9 0,50 1 19,5
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 2 EG 6 1,00 1
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 15 EG 6 1,00 1
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 15 EG 5 0,90 1 35
20 Finanzverwaltung 1 EG 11 1,00 1
20 Finanzverwaltung 1 EG 9 3,00 3
20 Finanzverwaltung 1 EG 9 1,00 1 ATZ 2015
20 Finanzverwaltung 1 EG 8 1,00 2 19,5
20 Finanzverwaltung 1 EG 8 0,64 1 25
20 Finanzverwaltung 1 EG 8 0,64 1 25 kw
20 Finanzverwaltung 1 EG 8 8,00 8
20 Finanzverwaltung 1 EG 8 1,00 1 kw
20 Finanzverwaltung 1 EG 6 0,50 1 19,5 kw sb

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt 21 
 
 
THH Bezeichnung PrB Entgelt-
gruppe ∑VZÄ ∑Stellen tb-Std. ku kw kw-ATZ sb AZ TD SpV
20 Finanzverwaltung 1 EG 5 1,00 2 19,5
20 Finanzverwaltung 1 EG 5 0,50 1 19,5 kw sb
20 Finanzverwaltung 1 EG 5 1,54 2 30
20 Finanzverwaltung 1 EG 5 0,77 1 30 kw sb
20 Finanzverwaltung 1 EG 5 1,00 1
20 Finanzverwaltung 1 EG 5 1,00 1 kw sb
20 Finanzverwaltung 1 EG 3 0,77 1 30
30 Rechtsamt 1 EG 8 1,00 1
30 Rechtsamt 1 EG 5 1,00 2 19,5
30 Rechtsamt 1 EG 5 1,00 1
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 EG 10 2,00 2
32 Bürger- und Ordnungsamt 5 EG 10 1,00 1
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 EG 9 2,00 2
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 EG 8 1,50 3 19,5
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 EG 8 2,56 4 25
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 EG 8 1,54 2 30
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 EG 8 16,00 16
32 Bürger- und Ordnungsamt 5 EG 8 1,00 1
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 EG 6 1,00 2 19,5
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 EG 6 0,50 1 19,5 ATZ 2013
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 EG 6 0,64 1 25
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 EG 6 8,00 8
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 EG 5 1,00 2 19,5
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 EG 5 1,54 2 30
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 EG 5 10,00 10
32 Bürger- und Ordnungsamt 5 EG 5 1,00 1
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 EG 3 1,00 2 19,5
32 Bürger- und Ordnungsamt 2 EG 3 4,00 4
34 Standesamt 2 EG 8 2,00 2
34 Standesamt 2 EG 5 2,00 2
37 Feuerwehr 2 EG 9 1,00 1
37 Feuerwehr 2 EG 8 3,00 3
37 Feuerwehr 2 EG 6 2,00 2
37 Feuerwehr 2 EG 6 2,00 2 ku A 8
37 Feuerwehr 2 EG 5 0,90 1 35
37 Feuerwehr 2 EG 5 2,00 2
40 Schulamt 3 EG 14 1,00 1 ATZ 2013
40 Schulamt 3 EG 13 0,50 1 19,5 ATZ 2014
40 Schulamt 3 EG 13 0,50 1 19,5 kw
40 Schulamt 3 EG 13 3,00 3
40 Schulamt 3 EG 12 0,90 1 35
40 Schulamt 3 EG 12 1,00 1
40 Schulamt 3 EG 9 1,00 1
40 Schulamt 3 EG 8 4,00 4
40 Schulamt 3 EG 6 6,00 12 19,5
40 Schulamt 3 EG 6 0,50 1 19,5 ATZ 2014
40 Schulamt 3 EG 6 0,50 1 19,5 ku EG 5
40 Schulamt 3 EG 6 5,12 8 25
40 Schulamt 3 EG 6 0,64 1 25 kw
40 Schulamt 3 EG 6 3,85 5 30
40 Schulamt 3 EG 6 10,80 12 35
40 Schulamt 3 EG 6 14,00 14
40 Schulamt 3 EG 6 1,00 1 ATZ 2014
40 Schulamt 3 EG 6 1,00 1 kw sb

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt 22 
 
 
THH Bezeichnung PrB Entgelt-
gruppe ∑VZÄ ∑Stellen tb-Std. ku kw kw-ATZ sb AZ TD SpV
40 Schulamt 3 EG 5 3,00 6 19,5
40 Schulamt 3 EG 5 3,85 5 30
40 Schulamt 3 EG 5 0,90 1 35
40 Schulamt 3 EG 5 1,00 1
40 Schulamt 3 EG 5 1,00 1 kw sb
40 Schulamt 3 EG 3 0,77 1 30
40 Schulamt 3 EG 2 0,64 1 25
41 Kulturamt 4 EG 15 2,00 2
41 Kulturamt 4 EG 15 1,00 1 ATZ 2013
41 Kulturamt 10 EG 15 1,00 1
41 Kulturamt 4 EG 13 1,00 1
41 Kulturamt 10 EG 13 0,50 1 19,5
41 Kulturamt 10 EG 13 1,00 1
41 Kulturamt 4 EG 11 0,77 1 30
41 Kulturamt 4 EG 11 1,00 1
41 Kulturamt 4 EG 9 0,77 1 30
41 Kulturamt 4 EG 9 2,00 2
41 Kulturamt 4 EG 8 1,00 1
41 Kulturamt 4 EG 6 0,50 1 19,5
41 Kulturamt 4 EG 6 0,77 1 30
41 Kulturamt 4 EG 5 1,00 1
41 Kulturamt 4 EG 3 0,50 1 19,5
41 Kulturamt 10 EG 3 0,50 1 19,5
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 14 1,00 1 kw
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 13 1,00 1 kw
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 11 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 10 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 9 0,50 1 19,5 ATZ 2014
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 9 7,00 7
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 9 1,00 1 kw
50 Amt für Soziales und Prävention 10 EG 9 0,64 1 25
50 Amt für Soziales und Prävention 10 EG 9 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 8 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 6 0,50 1 19,5 kw
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 6 0,90 1 35
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 6 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 5 16,00 16
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 5 1,00 1 ATZ 2013
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 5 1,00 1 kw
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 3 1,00 2 19,5
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 3 0,50 1 19,5 kw
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 3 0,77 1 30
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 3 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 EG 3 5,00 5 kw
50 Amt für Soziales und Prävention 5 S 18 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 S 17 2,00 2
50 Amt für Soziales und Prävention 5 S 17 1,00 1 kw
50 Amt für Soziales und Prävention 5 S 12 2,00 4 19,5 kw
50 Amt für Soziales und Prävention 5 S 12 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 S 11 1,50 3 19,5
50 Amt für Soziales und Prävention 5 S 11 0,77 1 30
50 Amt für Soziales und Prävention 5 S 11 4,00 4
50 Amt für Soziales und Prävention 5 S 11 1,00 1
50 Amt für Soziales und Prävention 5 S 8 1,00 1 kw sb
51 Jugendamt 6 EG 15 1,00 1
51 Jugendamt 6 EG 13 0,50 1 19,5
51 Jugendamt 6 EG 13 2,00 2
51 Jugendamt 6 EG 13 1,00 1 kw
51 Jugendamt 6 EG 11 1,00 1
51 Jugendamt 6 EG 11 1,00 1 ATZ 2014
51 Jugendamt 6 EG 10 1,00 1

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt 23 
 
 
THH Bezeichnung PrB Entgelt-
gruppe ∑VZÄ ∑Stellen tb-Std. ku kw kw-ATZ sb AZ TD SpV
51 Jugendamt 6 EG 9 0,50 1 19,5
51 Jugendamt 6 EG 9 0,50 1 19,5 ATZ 2015
51 Jugendamt 6 EG 9 0,50 1 19,5 ku S 6
51 Jugendamt 6 EG 9 0,64 1 25
51 Jugendamt 6 EG 9 0,90 1 35
51 Jugendamt 6 EG 9 1,00 1 kw
51 Jugendamt 6 EG 8 1,50 3 19,5
51 Jugendamt 6 EG 8 0,50 1 19,5 ATZ 2013
51 Jugendamt 6 EG 8 5,00 5
51 Jugendamt 6 EG 8 1,00 1 ATZ 2014
51 Jugendamt 6 EG 6 0,50 1 19,5
51 Jugendamt 6 EG 6 0,50 1 19,5 kw
51 Jugendamt 6 EG 6 0,64 1 25
51 Jugendamt 6 EG 6 0,77 1 30
51 Jugendamt 6 EG 6 2,00 2
51 Jugendamt 6 EG 5 1,50 3 19,5
51 Jugendamt 6 EG 5 0,64 1 25
51 Jugendamt 6 EG 5 0,64 1 25 kw
51 Jugendamt 6 EG 5 4,00 4
51 Jugendamt 6 EG 3 1,00 2 19,5
51 Jugendamt 6 EG 3 0,50 1 19,5 ATZ 2014
51 Jugendamt 6 EG 3 0,90 1 35
51 Jugendamt 6 EG 3 6,00 6
51 Jugendamt 6 EG 2 0,50 1 19,5
51 Jugendamt 6 EG 2 0,50 1 19,5 ATZ 2015
51 Jugendamt 6 EG 2 3,00 3
51 Jugendamt 6 S 18 1,00 1
51 Jugendamt 6 S 17 0,77 1 30
51 Jugendamt 6 S 17 1,00 1
51 Jugendamt 6 S 16 1,00 1
51 Jugendamt 6 S 15 0,50 1 19,5
51 Jugendamt 6 S 15 17,00 17
51 Jugendamt 6 S 15 1,00 1 ATZ 2017
51 Jugendamt 6 S 14 1,00 2 19,5
51 Jugendamt 6 S 14 1,54 2 30
51 Jugendamt 6 S 14 3,60 4 35
51 Jugendamt 6 S 14 12,00 12
51 Jugendamt 6 S 13 13,00 13
51 Jugendamt 6 S 12 2,00 4 19,5
51 Jugendamt 6 S 12 0,90 1 35
51 Jugendamt 6 S 12 6,00 6
51 Jugendamt 6 S 12 1,00 1 ATZ 2015
51 Jugendamt 6 S 11 1,00 2 19,5
51 Jugendamt 6 S 11 0,51 1 20
51 Jugendamt 6 S 11 1,92 3 25
51 Jugendamt 6 S 11 19,00 19
51 Jugendamt 6 S 10 0,90 1 35
51 Jugendamt 6 S 10 16,00 16
51 Jugendamt 6 S 10 1,00 1 ATZ 2013
51 Jugendamt 6 S 10 1,00 1 ATZ 2015
51 Jugendamt 6 S 7 1,54 2 30
51 Jugendamt 6 S 7 7,00 7
51 Jugendamt 6 S 6 25,50 51 19,5
51 Jugendamt 6 S 6 8,96 14 25
51 Jugendamt 6 S 6 23,87 31 30
51 Jugendamt 6 S 6 6,30 7 35
51 Jugendamt 6 S 6 124,00 124

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt 24 
 
 
THH Bezeichnung PrB Entgelt-
gruppe ∑VZÄ ∑Stellen tb-Std. ku kw kw-ATZ sb AZ TD SpV
51 Jugendamt 6 S 6 2,00 2 ATZ 2014
51 Jugendamt 6 S 6 1,00 1 ATZ 2015
51 Jugendamt 6 S 6 1,00 1 ATZ 2017
51 Jugendamt 6 S 6 1,00 1 kw
52 Sportamt 8 EG 13 1,00 1
52 Sportamt 8 EG 7 1,00 1
52 Sportamt 8 EG 7 1,00 1 ATZ 2014
52 Sportamt 8 EG 6 0,50 1 19,5
52 Sportamt 8 EG 6 4,00 4
52 Sportamt 8 EG 5 1,00 2 19,5
52 Sportamt 8 EG 5 1,00 1 kw sb
52 Sportamt 8 EG 1 1,02 2 20
52 Sportamt 8 EG 1 1,28 2 25
52 Sportamt 8 EG 1 0,77 1 30
56 Umweltamt 13 EG 14 1,00 1
56 Umweltamt 14 EG 13 1,00 1 ATZ 2013
56 Umweltamt 14 EG 10 1,00 1
56 Umweltamt 14 EG 8 2,00 2
61 Stadtplanungsamt 9 EG 14 0,50 1 19,5 ATZ 2013
61 Stadtplanungsamt 9 EG 14 1,00 1
61 Stadtplanungsamt 9 EG 13 1,28 2 25
61 Stadtplanungsamt 9 EG 13 0,77 1 30
61 Stadtplanungsamt 9 EG 13 6,00 6
61 Stadtplanungsamt 9 EG 12 2,00 2
61 Stadtplanungsamt 9 EG 10 0,50 1 19,5
61 Stadtplanungsamt 9 EG 9 0,50 1 19,5 ATZ 2016
61 Stadtplanungsamt 9 EG 9 1,00 1 ATZ 2014
61 Stadtplanungsamt 9 EG 8 1,00 2 19,5
61 Stadtplanungsamt 9 EG 8 1,00 1
61 Stadtplanungsamt 9 EG 6 1,00 1
61 Stadtplanungsamt 9 EG 5 1,00 1
61 Stadtplanungsamt 9 EG 3 1,00 1
62 Vermessungsamt 9 EG 12 1,00 1
62 Vermessungsamt 9 EG 11 4,00 4
62 Vermessungsamt 9 EG 10 4,00 4
62 Vermessungsamt 9 EG 8 0,50 1 19,5
62 Vermessungsamt 9 EG 8 0,64 1 25
62 Vermessungsamt 9 EG 8 0,77 1 30
62 Vermessungsamt 9 EG 8 0,77 1 30 ATZ 2016
62 Vermessungsamt 9 EG 8 6,00 6
62 Vermessungsamt 9 EG 5 0,64 1 25
62 Vermessungsamt 9 EG 5 0,77 1 30
62 Vermessungsamt 9 EG 5 3,00 3
62 Vermessungsamt 9 EG 5 1,00 1 ATZ 2016
62 Vermessungsamt 9 EG 5 1,00 1 ku tb
63 Bauaufsichtsamt 10 EG 12 1,00 2 19,5
63 Bauaufsichtsamt 10 EG 12 8,00 8
63 Bauaufsichtsamt 10 EG 11 1,00 2 19,5
63 Bauaufsichtsamt 10 EG 10 2,00 2
63 Bauaufsichtsamt 10 EG 9 1,00 1 ATZ 2014
63 Bauaufsichtsamt 10 EG 8 1,00 1
63 Bauaufsichtsamt 10 EG 5 2,00 2
63 Bauaufsichtsamt 10 EG 3 1,00 2 19,5
64 Amt für Wohnungswesen 5 EG 10 1,00 1
64 Amt für Wohnungswesen 5 EG 9 0,50 1 19,5
64 Amt für Wohnungswesen 5 EG 8 0,50 1 19,5
64 Amt für Wohnungswesen 5 EG 8 6,00 6
64 Amt für Wohnungswesen 10 EG 8 1,00 2 19,5
64 Amt für Wohnungswesen 10 EG 8 0,77 1 30

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt 25 
 
 
THH Bezeichnung PrB Entgelt-
gruppe ∑VZÄ ∑Stellen tb-Std. ku kw kw-ATZ sb AZ TD SpV
64 Amt für Wohnungswesen 10 EG 6 1,00 1
64 Amt für Wohnungswesen 5 EG 5 0,50 1 19,5
64 Amt für Wohnungswesen 5 EG 5 1,00 1
64 Amt für Wohnungswesen 10 EG 5 1,00 1
64 Amt für Wohnungswesen 10 EG 3 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 15 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 9 EG 14 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 9 EG 13 0,90 1 35
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 EG 13 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 13 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 EG 12 2,00 2
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 12 7,00 7
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 EG 11 0,50 1 19,5
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 EG 11 0,90 1 35
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 EG 11 5,00 5
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 11 12,00 12
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 11 1,00 1 kw
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 13 EG 11 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 EG 10 3,00 3
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 10 0,50 1 19,5
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 10 8,00 8
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 10 1,00 1 ATZ 2015
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 2 EG 9 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 EG 9 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 EG 9 1,00 1 ATZ 2013
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 9 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 2 EG 8 2,00 2
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 8 5,00 5
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 7 2,00 2
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 2 EG 6 1,00 1 ATZ 2014
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 2 EG 6 0,50 1 19,5
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 EG 6 0,50 1 19,5 ku EG 5
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 EG 6 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 EG 6 1,00 1 ATZ 2014
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 6 0,50 1 19,5
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 6 0,77 1 30
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 6 1,00 1
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 6 1,00 1 ATZ 2013
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 2 EG 5 0,50 1 19,5
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 EG 5 0,64 1 25
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 EG 5 2,00 2
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 5 0,77 1 30
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 12 EG 5 11,00 11
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 EG 4 0,50 1 19,5 ATZ 2013
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 9 EG 3 0,50 1 19,5
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 11 EG 3 0,50 1 19,5
67 Grünflächenamt 13 EG 14 1,00 1
67 Grünflächenamt 13 EG 13 2,00 2
67 Grünflächenamt 13 EG 13 1,00 1 ku EG 12
67 Grünflächenamt 6 EG 12 1,00 1
67 Grünflächenamt 13 EG 12 2,00 2
67 Grünflächenamt 13 EG 12 1,00 1 ATZ 2014
67 Grünflächenamt 13 EG 11 0,50 1 19,5
67 Grünflächenamt 13 EG 11 4,00 4
67 Grünflächenamt 13 EG 10 5,00 5
67 Grünflächenamt 13 EG 10 1,00 1 ku EG 9
67 Grünflächenamt 13 EG 9 0,90 1 35
67 Grünflächenamt 13 EG 9 2,00 2
67 Grünflächenamt 13 EG 9 1,00 1 ATZ 2016

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt 26 
 
 
THH Bezeichnung PrB Entgelt-
gruppe ∑VZÄ ∑Stellen tb-Std. ku kw kw-ATZ sb AZ TD SpV
67 Grünflächenamt 13 EG 8 0,64 1 25
67 Grünflächenamt 13 EG 8 11,00 11
67 Grünflächenamt 13 EG 8 1,00 1 ATZ 2013
67 Grünflächenamt 13 EG 8 1,00 1 ATZ 2015
67 Grünflächenamt 6 EG 7 1,00 1
67 Grünflächenamt 13 EG 7 12,00 12
67 Grünflächenamt 6 EG 6 4,00 4
67 Grünflächenamt 6 EG 6 1,00 1 ATZ 2017
67 Grünflächenamt 13 EG 6 4,00 4
67 Grünflächenamt 13 EG 6 1,00 1 ATZ 2014
67 Grünflächenamt 13 EG 6 1,00 1 ku EG 5
67 Grünflächenamt 6 EG 5 1,00 1
67 Grünflächenamt 13 EG 5 0,50 1 19,5
67 Grünflächenamt 13 EG 5 31,00 31
67 Grünflächenamt 13 EG 5 2,00 2 kw
67 Grünflächenamt 13 EG 4 1,00 1
67 Grünflächenamt 13 EG 4 1,00 1 ATZ 2016
67 Grünflächenamt 13 EG 3 0,50 1 19,5
67 Grünflächenamt 13 EG 3 0,90 1 35 kw sb
67 Grünflächenamt 13 EG 3 31,00 31
67 Grünflächenamt 13 EG 3 3,00 3 kw
67 Grünflächenamt 13 EG 2 4,00 4
67 Grünflächenamt 13 EG 2 1,00 1 kw sb
67 Grünflächenamt 13 EG 1 0,50 1 19,5
67 Grünflächenamt 13 EG 1 1,28 2 25
104 Bürgerbüro Darmstadt-West 1 EG 8 0,50 1 19,5
105 Bezirksverwaltung DA-Arheilgen 1 EG 8 0,50 1 19,5
105 Bezirksverwaltung DA-Arheilgen 1 EG 5 0,50 1 19,5
106 Bezirksverwaltung DA-Eberstadt 1 EG 11 1,00 1
106 Bezirksverwaltung DA-Eberstadt 1 EG 8 1,00 2 19,5
107 Bezirksverwaltung DA-Wixhausen 1 EG 11 1,00 1
107 Bezirksverwaltung DA-Wixhausen 1 EG 8 1,00 2 19,5
107 Bezirksverwaltung DA-Wixhausen 1 EG 6 1,00 1
109 Datenschutzbeauftragter 1 EG 9 0,64 1 25 kw
203 Vergabe- und Beschaffungsstelle 1 EG 12 1,00 1
203 Vergabe- und Beschaffungsstelle 1 EG 11 1,00 1
203 Vergabe- und Beschaffungsstelle 1 EG 9 1,00 1
203 Vergabe- und Beschaffungsstelle 1 EG 6 0,64 1 25
203 Vergabe- und Beschaffungsstelle 1 EG 5 1,00 1
308 Referat Stadtwirtschaftskoordination 1 EG 13 0,50 1 19,5
390 Amt f. Veterinärw. u. Verbrauchersch. 2 EG 14 1,00 1 kw
390 Amt f. Veterinärw. u. Verbrauchersch. 2 EG 8 1,00 2 19,5
390 Amt f. Veterinärw. u. Verbrauchersch. 2 EG 8 3,00 3
390 Amt f. Veterinärw. u. Verbrauchersch. 2 EG 6 1,00 1
530 Frauenbeauftragte 1 EG 13 1,00 1
530 Frauenbeauftragte 1 EG 9 0,50 1 19,5
530 Frauenbeauftragte 1 EG 9 1,28 2 25
530 Frauenbeauftragte 1 EG 8 1,00 1
531 Interkulturelles Büro 1 EG 13 1,00 1
531 Interkulturelles Büro 1 EG 11 0,77 1 30
531 Interkulturelles Büro 1 EG 10 0,77 1 30
531 Interkulturelles Büro 1 EG 8 1,00 1
561 Agenda-Büro 14 EG 11 1,00 1
561 Agenda-Büro 14 EG 9 0,50 1 19,5
561 Agenda-Büro 14 EG 5 0,77 1 30
590 Fachdienst f. Zentr. Verw.angelegenh. FD5 EG 9 1,00 1
590 Fachdienst f. Zentr. Verw.angelegenh. FD5 EG 8 0,50 1 19,5
590 Fachdienst f. Zentr. Verw.angelegenh. FD5 EG 8 0,50 1 19,5 kw
590 Fachdienst f. Zentr. Verw.angelegenh. FD5 EG 8 1,00 1
590 Fachdienst f. Zentr. Verw.angelegenh. FD5 EG 5 2,00 2
590 Fachdienst f. Zentr. Verw.angelegenh. FD5 EG 3 1,00 1

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt 27 
 
 
THH Bezeichnung PrB Entgelt-
gruppe ∑VZÄ ∑Stellen tb-Std. ku kw kw-ATZ sb AZ TD SpV
711 Dezernatsbüro I 1 EG 10 1,00 1
711 Dezernatsbüro I 1 EG 8 0,64 1 25
711 Dezernatsbüro I 1 EG 8 0,90 1 35
721 Dezernatsbüro  II 1 EG 8 2,00 2
722 Personal- und Strukturentwicklung 1 EG 6 1,00 1
731 Dezernatsbüro  III 1 EG 8 0,64 1 25
731 Dezernatsbüro  III 1 EG 8 1,00 1
741 Dezernatsbüro  IV 1 EG 10 1,00 1 ATZ 2014
741 Dezernatsbüro  IV 1 EG 8 0,64 1 25
741 Dezernatsbüro  IV 1 EG 8 1,00 1
751 Dezernatsbüro  V 6 EG 12 1,00 1
751 Dezernatsbüro  V 1 EG 8 0,50 1 19,5
751 Dezernatsbüro  V 1 EG 8 1,00 1
772 Büro Stadtverordnetenversammlung 1 EG 13 1,00 1
772 Büro Stadtverordnetenversammlung 1 EG 9 1,00 1 ku EG 8
772 Büro Stadtverordnetenversammlung 1 EG 8 2,00 2
782 Magistratsgeschäftsstelle 1 EG 8 2,00 2
782 Magistratsgeschäftsstelle 1 EG 4 1,00 1
791 GPR u. SchwBVertr. 1 EG 9 1,00 1 kw
791 GPR u. SchwBVertr. 1 EG 9 1,00 1 ku
791 GPR u. SchwBVertr. 1 EG 8 1,00 1 kw
791 GPR u. SchwBVertr. 1 EG 6 1,00 1 ku EG 5
792 Personalrat Stadtverwaltung 1 EG 11 1,00 1 ku
792 Personalrat Stadtverwaltung 1 EG 8 0,90 1 35
792 Personalrat Stadtverwaltung 1 EG 8 1,00 1
792 Personalrat Stadtverwaltung 1 S 15 1,00 1 ku
792 Personalrat Stadtverwaltung 1 S 11 1,00 1 ku
792 Personalrat Stadtverwaltung 1 S 6 1,00 1 ku
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 13 0,50 1 19,5 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 13 1,00 1 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 11 1,50 3 19,5 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 11 1,00 1 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 10 0,50 1 19,5 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 10 4,00 4 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 9 1,50 3 19,5 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 9 6,00 6 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 8 7,50 15 19,5 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 8 24,00 24 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 6 8,00 16 19,5 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 6 21,00 21 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 5 4,00 8 19,5 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 5 4,00 4 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 3 1,50 3 19,5 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 3 4,00 4 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 2 3,00 6 19,5 kw
11L Leerstellen für Beurlaubte 1 EG 2 1,00 1 kw
 
 
     
Hinweis für die Umrechnung in Vollzeitäquivalenten: 
38,5 - 39 Std. = 1,00 VZÄ     
35 Std. =  0,90 VZÄ     
30 Std. =  0,77 VZÄ     
25 Std. =  0,64 VZÄ     
20 Std. =  0,51 VZÄ     
19,5 Std. =  0,50 VZÄ

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt 28 
 
2.4 Teil D:  Zusammenstellung 
Beamte Arbeitnehmer *) Zusammen Beamte Arbeitnehmer *) Zusammen Beamte Arbeitnehmer *) Zusammen
VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ
1 Innere Verwaltung 171,43 234,66 406,09 173,93 236,33 410,26 161,93 215,82 377,75
2 Sicherheit und Ordnung 276,06 81,68 357,74 271,56 86,68 358,24 255,56 84,18 339,74
3 Schulträgeraufgaben 7,13 66,47 73,60 7,13 67,47 74,60 6,13 60,93 67,06
4 Kultur und Wissenschaft 7,00 12,31 19,31 7,50 12,58 20,08 7,50 12,08 19,58
5 Soziale Leistungen 61,80 69,94 131,74 59,30 67,94 127,24 52,80 66,94 119,74
6 Kinder- Jugend- und Familienhilfe 27,34 357,94 385,28 27,34 359,44 386,78 21,63 338,50 360,13
7 Gesundheitsdienste 1,00 1,00 1,00 1,00
8 Sportförderung 2,00 12,57 14,57 12,07 12,07 12,07 12,07
9 Räumliche Planung und Entwicklung, Geoinformationen 15,00 45,04 60,04 15,00 45,54 60,54 13,50 42,27 55,77
10 Bauen und Wohnen 14,26 26,41 40,67 14,26 27,41 41,67 13,26 26,41 39,67
11 Ver- und Entsorgung 3,00 20,54 23,54 3,00 20,54 23,54 3,00 20,54 23,54
12 Verkehrsflächen und -anlagen, ÖPNV 8,50 54,54 63,04 8,50 53,54 62,04 8,50 48,77 57,27
13 Natur- und Landschaftspflege 8,00 132,72 140,72 8,00 140,72 148,72 7,00 129,08 136,08
14 Umweltschutz 3,00 6,27 9,27 3,00 6,27 9,27 3,00 6,27 9,27
15 Wirtschaft und Tourismus 3,00 4,40 7,40 3,00 4,40 7,40 3,00 4,40 7,40
FD5 Fachdienst zentrale Verwaltung Dez. V; Sozial- u. 
Jugendhilfecontrolling 8,00 7,00 15,00 10,00 5,00 15,00 9,00 4,50 13,50
70 EB 1 "kommunale Aufgaben u. Dienstl." 11,00 11,00 11,00 11,00 4,00 4,00
520 EB 2 "Bäder" 1,00 1,00 2,00 2,00 2,00 2,00
419 EB 3 "Bürgerhäuser und Märkte" 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00
42 EB 4 "Kulturinstitute" 7,14 7,14 8,02 8,02 7,02 7,02
519 EB 5 "Darmst. Werkst. u. Wohneinr." 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00 2,00
65 EB 6 "Immobilienmanagement" 20,71 20,71 24,21 24,21 24,21 24,21
659,37 1132,49 1791,86 661,75 1145,93 1807,68 608,04 1072,76 1680,80
*) In der Summe sind die Stellen der S-Entgeltgruppe mit einberechnet!
**) Stellenvermerke sind der separat beigefügten Aufstellung "Erläuterungen zu Teil A "Beamte" sow ie Teil B und C: Arbeitnehmer" zu entnehmen.
Hinweis; 
Erläut. **)THH Bezeichnung
Insgesamt:
Verwaltungszweig Zahl der Stellen 2013 Zahl der Stellen 2012 Zahl der am 30.06.2012 tatsächlich besetzten Stellen
Angaben siehe 
Stellenübersichten
der Eigenbetriebe 
oder 
nachrichtliche 
Zusammen-
stellung in Teil D 
Angaben siehe 
Stellenübersichten
der Eigenbetriebe 
oder 
nachrichtliche 
Zusammen-
stellung in Teil D 
Angaben siehe 
Stellenübersichten
der Eigenbetriebe 
oder 
nachrichtliche 
Zusammen-
stellung in Teil D

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt 29 
 
Teil D:  Zusammenstellung – nachrichtliche Darstellung nach Ämtern (VZÄ) 
vb tb VZÄ vb tb VZÄ vb tb VZÄ vb tb VZÄ vb tb VZÄ vb tb VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ
10 Hauptamt 19 4 21,20 34 6 38,62 53 10 59,82 22 4 24,20 36 7 41,12 58 11 65,32 21,20 36,62 57,82
11 Personalamt 23 3 24,60 16 7 20,59 39 10 45,19 23 3 24,60 14 7 18,59 37 10 43,19 23,60 18,59 42,19
13 Pressestelle 4 3 5,77 4 3 5,77 4 3 5,77 4 3 5,77 5,77 5,77
14 Revisionsamt 10 5 12,92 1 1 1,50 11 6 14,42 10 5 12,92 1 1 1,50 11 6 14,42 11,92 1,50 13,42
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 6 6,00 5 3 6,90 11 3 12,90 6 6,00 5 3 6,90 11 3 12,90 6,00 6,90 12,90
20 Finanzverwaltung 55 5 57,50 16 12 23,36 71 17 80,86 55 5 57,50 16 14 24,90 71 19 82,40 55,00 23,40 78,40
30 Rechtsamt 6 1 6,71 2 2 3,00 8 3 9,71 6 1 6,71 2 2 3,00 8 3 9,71 6,71 3,00 9,71
32 Bürger- und Ordnungsamt 94 12 100,54 45 19 56,28 139 31 156,82 90 11 96,04 47 19 58,28 137 30 154,32 89,04 57,28 146,32
34 Standesamt 7 2 8,42 4 4,00 11 2 12,42 7 2 8,42 4 4,00 11 2 12,42 8,42 4,00 12,42
37 Feuerwehr 159 2 160,00 10 1 10,90 169 3 170,90 159 2 160,00 12 2 13,40 171 4 173,40 152,00 12,90 164,90
40 Schulamt 5 1 5,71 28 57 66,47 33 58 72,18 5 1 5,71 29 57 67,47 34 58 73,18 4,71 60,93 65,64
41 Kulturamt 7 7,00 11 7 15,31 18 7 22,31 7 1 7,50 10 9 15,58 17 10 23,08 7,50 15,08 22,58
50 Amt für Soziales und Prävention 58 6 61,30 50 16 59,08 108 22 120,38 56 5 58,80 47 15 55,44 103 20 114,24 52,30 48,44 100,74
51 Jugendamt 22 11 28,76 255 152 349,94 277 163 378,70 16 8 20,85 64 26 80,77 80 34 101,62 15,14 72,23 87,37
52 Sportamt 2 2,00 8 8 12,57 10 8 14,57 6 3 7,91 201 134 283,74 207 137 291,65 7,91 271,24 279,15 1
54 Personalgestellung Klinikum GmbH 1 1,00 1 1,00 1 1,00 1 1,00 1,00 1,00
56 Umweltamt 4 1 4,50 5 5,00 9 1 9,50 4 1 4,50 5 5,00 9 1 9,50 3,50 5,00 8,50
61 Stadtplanungsamt 5 5,00 14 8 18,55 19 8 23,55 5 5,00 14 9 19,05 19 9 24,05 5,00 17,55 22,55
62 Vermessungsamt 7 2 8,00 20 6 24,09 27 8 32,09 7 2 8,00 20 6 24,09 27 8 32,09 6,50 22,32 28,82
63 Bauaufsichtsamt 7 2 8,66 14 6 17,00 21 8 25,66 7 2 8,66 14 6 17,00 21 8 25,66 8,66 16,00 24,66
64 Amt für Wohnungswesen 4 2 5,10 11 6 14,27 15 8 19,37 5 2 6,10 13 7 16,91 18 9 23,01 5,10 15,91 21,01
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 13 5 15,60 75 14 83,48 88 19 99,08 14 5 16,60 75 13 82,98 89 18 99,58 15,60 77,21 92,81
67 Grünflächenamt 5 1 5,50 133 9 138,72 138 10 144,22 5 1 5,50 140 9 145,72 145 10 151,22 5,50 134,08 139,58
103 Bürgerbüro Kranichstein 1 0,50 1 0,50 1 1 1,50 1 1 1,50 0,50 0,50
104 Bürgerbüro DA-West 1 1,00 1 0,50 1 1 1,50 1 1,00 1 0,50 1 1 1,50 1,00 1,00
105 Bezirksverwaltung DA-Arheilgen 1 1,00 2 1,00 1 2 2,00 1 1,00 2 1,00 1 2 2,00 1,00 1,00 2,00
106 Bezirksverwaltung DA-Eberstadt 1 2 2,00 1 2 2,00 1 2 2,00 1 2 2,00 1,50 1,50
107 Bezirksverwaltung DA-Wixhausen 2 2 3,00 2 2 3,00 2 2 3,00 2 2 3,00 3,00 3,00
109 Datenschutzbeauftragter 1 1,00 1 0,64 1 1 1,64 1 1,00 1 0,77 1 1 1,77 1,00 1,00
203 Vergabe- und Beschaffungsstelle 2 2,00 4 1 4,64 6 1 6,64 2 2,00 4 1 4,64 6 1 6,64 1,00 2,64 3,64
308 Referat Stadtwirtschaftskoordination 1 1,00 1 0,50 1 1 1,50 1 1,00 1 1,00 2 2,00 1,00 1,00 2,00
390 Amt f. Veterinärw. & Verbrauchers. 3 3,00 5 2 6,00 8 2 9,00 2 2,00 4 4 6,00 6 4 8,00 2,00 6,00 8,00
530 Frauenbeauftragte 2 3 3,78 2 3 3,78 2 3 3,78 2 3 3,78 2,14 2,14
531 Interkulturelles Büro 2 2 3,54 2 2 3,54 2 2 3,54 2 2 3,54 3,54 3,54
561 Agenda-Büro 1 1,00 1 2 2,27 2 2 3,27 1 1,00 1 2 2,27 2 2 3,27 1,00 2,27 3,27
590 Fachdienst f. zentrale Verw.angeleg. 7 7,00 5 2 6,00 12 2 13,00 8 8,00 4 2 5,00 12 2 13,00 7,00 4,50 11,50
711 Dezernatsbüro I 4 4,00 1 2 2,54 5 2 6,54 4 1 4,50 1 2 2,54 5 3 7,04 2,00 2,54 4,54
721 Dezernatsbüro II 1 1,00 2 2,00 3 3,00 1 1,00 2 2,00 3 3,00 1,00 2,00 3,00
722 Personal- und Strukturentwicklung 4 4,00 1 1,00 5 5,00 2 2,00 1 1,00 3 3,00 2,00 1,00 3,00
731 Dezernatsbüro III 2 2,00 1 1 1,64 3 1 3,64 2 2,00 1 1 1,64 3 1 3,64 2,00 1,64 3,64
741 Dezernatsbüro IV 1 1,00 2 1 2,64 3 1 3,64 1 1,00 1 1 1,64 2 1 2,64 1,00 1,64 2,64
751 Dezernatsbüro V 2 2,00 2 1 2,50 4 1 4,50 3 3,00 1 1 1,50 4 1 4,50 3,00 1,50 4,50
772 Büro Stadtverordnetenversammlung 4 4,00 4 4,00 4 4,00 4 4,00 4,00 4,00
781 Magistrat 5 5,00 5 5,00 5 5,00 5 5,00 5,00 5,00
782 Hauptamt-Magistratsgeschäftsstelle 2 1 2,50 3 3,00 5 1 5,50 2 1 2,50 3 3,00 5 1 5,50 2,50 3,00 5,50
791 Gesamtpersonalrat u. Gesamtschw. 4 4,00 4 4,00 4 4,00 4 4,00 4,00 4,00
792 Personalrat 1 1,00 5 1 5,90 6 1 6,90 1 1,00 5 1 5,90 6 1 6,90 1,00 3,90 4,90
11L Leerstellen für Beurlaubte 18 3 19,50 66 56 94,00 84 59 113,50 18 3 19,50 66 56 94,00 84 59 113,50 19,50 94,00 113,50
70 EB 1 "kommunale Aufgaben u. Dienstl." 11 11,00 11 11,00 11 11,00 11 11,00 4,00 4,00
520 EB 2 "Bäder" 1 1,00 1 1,00 2 2,00 2 2,00 2,00 2,00
419 EB 3 "Bürgerhäuser und Märkte" 2 2,00 2 2,00 2 2,00 2 2,00 2,00 2,00
42 EB 4 "Kulturinstitute" 5 3 7,14 5 3 7,14 6 3 8,02 6 3 8,02 7,02 7,02
519 EB 5 "Darmst. Werkst. u. Wohneinr." 2 2,00 2 2,00 2 2,00 2 2,00 2,00 2,00
65 EB 6 "Immobilienmanagement" 19 3 20,71 19 3 20,71 22 4 24,21 22 4 24,21 24,21 24,21
616 76 659,37 874 426 1132,49 1490 502 1791,86 618 77 661,75 883 433 1145,93 1501 510 1807,68 608,04 1072,76 1680,80
*) In der Summe sind die Stellen der S-Entgeltgruppe mit einberechnet!
**) Stellenvermerke sind der separat beigefügten Aufstellung "Erläuterungen zu Teil A "Beamte" sow ie Teil B und C: Arbeitnehmer" zu entnehmen.
1) Die ausgew iesenen Stellenbesetzungsstände beziehen sich noch auf das seitherige Amt 52 - Amt für Familie, Kinderbetreuung und Sport.
Beamte
Zahl der am 30.06.2012 tatsächlich 
besetzten Stellen
Arbeitnehmer *) Zusammen
Hinweis; 
Erläut. **)
Insgesamt:
Zahl der Stellen 2012
Zusammen
Verwaltungszweig
BeamteTHH Bezeichnung Arbeitnehmer *)Beamte Arbeitnehmer *) Zusammen
Zahl der Stellen 2013
Angaben siehe 
Stellenübersichten
der Eigenbetriebe 
oder nachrichtliche 
Zusammenstellung 
in Teil D 
Angaben siehe 
Stellenübersichten
der Eigenbetriebe 
oder nachrichtliche 
Zusammenstellung 
in Teil D 
Angaben siehe 
Stellenüber -
sichten der 
Eigenbetriebe 
oder nachr. 
Zusammen-
stellung in Teil D

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt 30 
 
 
Teil D:  Zusammenstellung – Nachrichtlich: Eigenbetriebe der Stadt Darmstadt 
vb tb VZÄ vb tb VZÄ vb tb VZÄ vb tb VZÄ vb tb VZÄ vb tb VZÄ VZÄ VZÄ VZÄ
70 EB 1 "kommunale Aufgaben u. Dienstl." 11 11,00 n.E. n.E. 593,50 n.E. n.E. 604,50 11 11,00 489 195 586,50 500 195 597,50 10,00 517,54 527,54
520 EB 2 "Bäder" 1 1,00 46 6 51,81 47 6 52,81 2 2,00 39 12 46,94 41 12 48,94 2,00 40,94 42,94
419 EB 3 "Bürgerhäuser und Märkte" 2 2,00 12 9 17,68 14 9 19,68 2 2,00 13 9 18,68 15 9 20,68 2,00 17,59 19,59
42 EB 4 "Kulturinstitute" 5 3 7,14 90 77 132,56 95 80 139,70 6 3 8,02 96 80 138,29 102 83 146,31 7,04 126,24 133,28
519 EB 5 "Darmst. Werkst. u. Wohneinr." 2 2,00 82 31 100,54 84 31 102,54 2 2,00 82 32 102,49 84 32 104,49 2,00 91,54 93,54
65 EB 6 "Immobilienmanagement" 19 3 20,71 151 35 168,98 170 38 189,69 22 4 24,21 148 38 165,32 170 42 189,53 24,21 150,94 175,15
40 6 43,85 381 158 1065,07 410 164 1108,92 45 7 49,23 867 366 1058,22 912 373 1107,45 47,25 944,79 992,04
*) Im Allgemeinen Stellenplan sind die Erläuterungen für die Stellen der Beamten enthalten.
n.E. = Die Datenermittlung der vb- und tb-Stellen ist nicht erforderlich. In diesem Falle wurden die Daten wurden nicht mehr ermittelt.
Hinweis; 
Erläut. *)
Arbeitnehmer Zusammen
Verwaltungszweig Zahl der Stellen 2013 Zahl der Stellen 2012 Zahl der am 30.06.2012 tatsächlich 
besetzten Stellen
Insgesamt:
Beamte Arbeitnehmer Zusammen BeamteTHH Bezeichnung Beamte Arbeitnehmer Zusammen

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt 31 
 
 
2.4.1 Nachrichtlich: Quervergleich – Produktbereich und Ämter (in VZÄ) 
Innere Verwaltung
Sicherheit und Ordnung
Schulträgeraufgaben
Kultur und Wissenschaft
Soziale Leistungen
Kinder- Jugend- und Familienhilfe
Gesundheitsdienste
Sportförderung
Räumliche Planung und Entwicklung, 
Geoinformationen
Bauen und Wohnen
Ver- und Entsorgung
Verkehrsflächen und -anlagen, ÖPNV
Natur- und Landschaftspflege
Umweltschutz
Wirtschaft und Tourismus
Fachdienst zentrale Verwaltung Dez. 
V; Sozial- u. Jugendhilfecontrolling
EB 1 "kommunale Aufgaben u. 
Dienstl."
EB 2 "Bäder"
EB 3 "Bürgerhäuser und Märkte"
EB 4 "Kulturinstitute"
EB 5 "Darmst. Werkst. u. Wohneinr."
EB 6 "Immobilienmanagement"
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 FD5 70 520 419 42 519 65
10 Hauptamt 59,82 59,82
11 Personalamt 45,19 45,19
13 Pressestelle 5,77 5,77
14 Revisionsamt 14,42 14,42
15 Amt f. Wirtschaft u. Stadtentwicklung 3,50 2,00 7,40 12,90
20 Finanzverwaltung 80,86 80,86
30 Rechtsamt 9,71 9,71
32 Bürger- und Ordnungsamt 152,82 4,00 156,82
34 Standesamt 12,42 12,42
37 Feuerwehr 170,90 170,90
40 Schulamt 72,18 72,18
41 Kulturamt 19,31 3,00 22,31
50 Amt für Soziales und Prävention 117,74 2,64 120,38
51 Jugendamt 1,42 377,28 378,70
52 Sportamt 14,57 14,57
54 Personalgestellung Klinikum GmbH 1,00 1,00
56 Umweltamt 3,50 6,00 9,50
61 Stadtplanungsamt 23,55 23,55
62 Vermessungsamt 32,09 32,09
63 Bauaufsichtsamt 25,66 25,66
64 Amt für Wohnungswesen 10,00 9,37 19,37
66 Straßenverkehrs- und Tiefbauamt 9,10 2,40 23,54 63,04 1,00 99,08
67 Grünflächenamt 8,00 136,22 144,22
103 Bürgerbüro Kranichstein 0,50 0,50
104 Bürgerbüro DA-West 1,50 1,50
105 Bezirksverwaltung DA-Arheilgen 2,00 2,00
106 Bezirksverwaltung DA-Eberstadt 2,00 2,00
107 Bezirksverwaltung DA-Wixhausen 3,00 3,00
109 Datenschutzbeauftragter 1,64 1,64
203 Vergabe- und Beschaffungsstelle 6,64 6,64
308 Referat Stadtwirtschaftskoordination 1,50 1,50
390 Amt f. Veterinärw. & Verbrauchers. 9,00 9,00
530 Frauenbeauftragte 3,78 3,78
Orgkzf.
Bezeichnung /
 Produktbereiche
Summe

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt 32 
 
 
Nachrichtlich: Fortsetzung Quervergleich – Produktbereich und Ämter (in VZÄ) 
Innere Verwaltung
Sicherheit und Ordnung
Schulträgeraufgaben
Kultur und Wissenschaft
Soziale Leistungen
Kinder- Jugend- und Familienhilfe
Gesundheitsdienste
Sportförderung
Räumliche Planung und Entwicklung, 
Geoinformationen
Bauen und Wohnen
Ver- und Entsorgung
Verkehrsflächen und -anlagen, ÖPNV
Natur- und Landschaftspflege
Umweltschutz
Wirtschaft und Tourismus
Fachdienst zentrale Verwaltung Dez. 
V; Sozial- u. Jugendhilfecontrolling
EB 1 "kommunale Aufgaben u. 
Dienstl."
EB 2 "Bäder"
EB 3 "Bürgerhäuser und Märkte"
EB 4 "Kulturinstitute"
EB 5 "Darmst. Werkst. u. Wohneinr."
EB 6 "Immobilienmanagement"
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 FD5 70 520 419 42 519 65
531 Interkulturelles Büro 3,54 3,54
561 Agenda-Büro 3,27 3,27
590 Fachdienst f. zentrale Verw.angeleg. 13,00 13,00
711 Dezernatsbüro I 6,54 6,54
721 Dezernatsbüro II 3,00 3,00
722 Personal- und Strukturentwicklung 5,00 5,00
731 Dezernatsbüro III 3,64 3,64
741 Dezernatsbüro IV 3,64 3,64
751 Dezernatsbüro V 2,50 2,00 4,50
772 Büro Stadtverordnetenversammlung 4,00 4,00
781 Magistrat 5,00 5,00
782 Hauptamt-Magistratsgeschäftsstelle 5,50 5,50
791 Gesamtpersonalrat u. Gesamtschw. 4,00 4,00
792 Personalrat 6,90 6,90
11L Leerstellen für Beurlaubte 113,50 113,50
70 EB 1 "kommunale Aufgaben u. Dienstl." 11,00 11,00
520 EB 2 "Bäder" 1,00 1,00
419 EB 3 "Bürgerhäuser und Märkte" 2,00 2,00
42 EB 4 "Kulturinstitute" 7,14 7,14
519 EB 5 "Darmst. Werkst. u. Wohneinr." 2,00 2,00
65 EB 6 "Immobilienmanagement" 20,71 20,71
406,09 357,74 73,60 19,31 131,74 385,28 14,57 60,04 40,67 23,54 63,04 140,72 9,27 7,40 15,00 11,00 1,00 2,00 7,14 2,00 20,71 1791,86
Orgkzf.
Bezeichnung /
 Produktbereiche
Summe
Insgesamt:

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt 33 
 
 
2.5 Teil E:  Einstellung von Nachwuchskräften 
 
Einstellungsquote 2013 – Auszubildende und Beamtenanwärter/innen 
Teil E: Einstellung von Nachwuchskräften - Einstellung von Auszubildenden und Beamtenanwärter/innen (nachrichtlich)
Bestand Zugang Gesamt Bestand Zugang Gesamt Bestand Zugang Gesamt Bestand Zugang Gesamt
Ausbildungsberuf
1 Beamtin/Beamter gehobener Dienst 13 3 3 1 16 10 3 5 1 15 7 2 8 2 4 12 3 1 9 1 4 2 13 5 1
2 Beamtin/Beamter geh. techn. Dienst 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
3 Beamtin/Beamter mittlerer Dienst 5 5 10 5 4 9 5 4 4 8 4 4 0 4 4
4 Automobilkaufmann/Automobilkauffrau 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0
5 Bauzeichnerin/Bauzeichner 1 0 1 1 0 1 1 0 1 1 0 0 1 0 1 0
6 Fachangestellte/r für Bäderbetriebe 3 1 4 3 2 5 0 3 1 4 1 3 1 4 2
7 Fachangestellte/r für Bürokommunikation 21 9 30 16 10 26 7 19 10 29 9 20 8 28 10
8 Fachangestellte/r f.Medien- u. Informationsdienste 2 1 3 2 1 3 1 2 0 2 1 1 2 3 1
9 Industriekauffrau/Industriekaufmann 0 1 1 1 1 2 0 2 1 3 1 0 2 1 3 1
10 Informatikkauffrau/informatikkaufmann 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
11 Kauffrau/Kaufmann für Dialogmarketing 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0
12 Servicefachkraft für Dialogmarketing 0 0 0 0 1 1 1 1 0 1 0 1 0 1 1
13 Vermessungstechnikerin/Vermessungstechniker 1 4 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
14 Berufskraftfahrer/in 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0
15 Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft 1 0 1 1 1 2 1 1 0 1 0 1 1 2 1
16 Fachkraft für Lagerlogistik 1 0 1 1 1 2 1 1 1 2 0 2 0 2 1
17 Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice 1 0 1 0 0 0 0 0 1 1 0 1 0 1 0
18 Forstwirtin/Forstwirt 4 0 4 2 1 3 2 1 0 1 0 1 2 3 1
19 Gärtnerin/Gärtner
Fachrichtung Zierpflanzenbau 3 4 0 3 2 1 3 2 3 0 3 0 1 0 1 1
Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau 5 4 2 7 4 1 5 2 3 2 5 2 3 2 5 1
20 Gebäudereinigerin/Gebäudereiniger 0 0 0 0 1 1 0 1 1 2 0 2 1 3 1
21 Hauswirtschafterin/Hauswirtschafter 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
22 Kfz-Mechatronikerin/Kfz-Mechatroniker 6 1 7 5 1 6 2 4 0 4 2 2 3 5 1
23 Tierpflegerin/Tierpfleger 5 2 7 5 2 7 3 4 2 6 2 4 2 6 2
72 25 97 58 33 91 35 57 29 86 25 58 29 87 33
1 davon 1 Aufstiegsbeamtin/Aufstiegsbeamter 4 da      1 Auszubildende/r die Prüfung wiederholt
2 davon 2 Aufstiegsbeamtinnen/Aufstiegsbeamte
3 davon 3 Aufstiegsbeamtinnen/Aufstiegsbeamte
2010 2011 2012 2013 (Planung)
Abgänge
2012
Abgänge
2013
Abgänge
2014

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt 34 
 
 
Einstellungsquote 2013 – Praktika 
Teil E: Einstellung von Nachwuchskräften - Einstellung von Praktikanten (nachrichtlich)
Abgang Zugang Gesamt Abgang Zugang Gesamt Abgang Zugang Gesamt
Verw altg. Kita Jugendh. Verw altg. Kita Jugendh. Verw altg. Kita Jugendh.
Ausbildungsberuf
1 Sozialassistent/in (schulische Ausbildung) 11 12 12 12 9 9 9 17 17
2 Vorpraktikum 1 1 1
4 Berufspraktikum Jugend- und Heimerziehungspfleger 1 1 1
5 Berufspraktikum für den Beruf Erzieher/in 27 23 23 23 18 18 18 41 41
6 Berufspraktikum Bachelor of Arts Soziale Arbeit 8 5 2 7 7 5 1 6 6 7 3 7 17
7 Praktikum im Studiengang Bachelor of Arts Soziale 
Arbeit (integriertes Praktikum) 1 2 2 2 2 2 2 2 2
8 Praktikum im Verbundstudiengang "Bildung und 
Erziehung in der Kindheit" 1 1* 1* 2 2 1 1 1
48 7 35 4 48 48 5 30 1 36 36 9 61 7 77
* Praktika im Studiengang Bachelor of Arts Soziale Arbeit in Teilzeit
2011 2012 2013 (Planung)

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt 35 
 
 
Einstellungsquote 2013 – Volontariat 
Teil E: Einstellung von Nachwuchskräften - Einstellung von Volontären (nachrichtlich)
Bestand Zugang Gesamt Bestand Zugang Gesamt Bestand Zugang Gesamt Bestand Zugang Gesamt
Ausbildungsberuf
1 Volontärin/Volontär im Institut Mathildenhöhe 1 3 4 3 1 4 0 4 4 4 0 4
1 3 4 3 1 4 0 4 4 4 0 4
2010 2011 2012 2013 (Planung)

Stellenplan 2013 
Vorlage StaVo – Stand: 05. September 2012 
Blatt 36 
 
 
Einstellungsquote 2013 – Ausbildungsstatistik nach Geschlecht 
Teil E: Einstellung von Nachwuchskräften - Ausbildungsstatistik nach Geschlecht (nachrichtlich)
           Stand: 30.06.2012
Gesamt 93 36 129
Volontärin/Volontär 3 0 3
Zwischensumme 76 29 105
Tierpflegerin/Tierpfleger 7 0 7
Vermessungstechnikerin/Vermessungstechniker 0 0 0
Praktikantin/Praktikant 34 6 40
Servicefachkraft für Dialogmarketing 1 0 1
Kauffrau/Kaufmann für Dialogmarketing 0 0 0
Kfz-Mechatronikerin/Kfz-Mechatroniker 0 4 4
Industriekauffrau/Industriekaufmann 1 1 2
Informatikkauffrau/Informatikkaufmann 0 0 0
Gebäudereinigerin/Gebäudereiniger 1 0 1
Hauswirtschafterin/Hauswirtschafter 0 0 0
Forstwirtin/Forstwirt 0 3 3
Gärtnerin/Gärtner 4 3 7
Fachkraft für Lagerlogistik 0 2 2
Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice 0 0 0
Fachangestellte/Fachangestellter für Medien und 
Informationsdienste 2 1 3
Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft 0 2 2
Fachangestellte/Fachangestellter für Bäderbetriebe 0 3 3
Fachangestellte/Fachangestellter für Bürokommunikation 23 3 26
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer w m ges.
Bauzeichnerin/Bauzeichner 0 1 1
Aufstiegsbeamtin/Aufstiegsbeamter 2 2 4
Zwischensumme 17 7 24
geh. nichttechn. Dienst 8 3 11
mittlerer Dienst 7 2 9
Beamtinnen/Beamte w m ges.

Magistratsvorlage 
 
Eingang Magistrats- 
geschäftsstelle: 
22.08.2012 
an den Magistrat 
   zur Kenntnis 
   zur Beschlussfassung 
 
Beteiligt vor 
Magistratsbeschlussfassung: 
Dezernat I  an die Stadtverordnetenversammlung 
   OBW zur Befassung 
   zur Kenntnis 
   zur Beschlussfassung 
   zur abschließenden Beschluss-        
fassung Fachausschuss 
 
Amt: Hauptamt 101 
Behandlung in  
öffentl. Sitzung 
Ja 
 
Nein 
  
 OBW bei abschl. 
Beschlussfassung Magistrat 
 
 
 
Ja 
 
Nein  
Internetfähig     
Verteiler: 
I II III 
IV V 
101 11 20 
722 530 Stvv. 
 
 
Vorlage-Nr. 2012/0274 
 
Magistratsbeschluss-Nr. 
  
 
Produkt-Nr.: ALLE 
Kostenstelle: ALLE Investitionsnummer: ./. 
Kostenträger: ALLE Sachkonto: ./. 
 
Betreff: Stellenplan 2013 
Vorlage vom: 08.08.2012 
 
Beschlussvorschlag: 
 
1. Der Magistrat nimmt Kenntnis von den Stellenplananträgen für 2013 und stimmt der Neuschaffung 
von 11 Stellen im Umfang von 11,00 Vollzeitäquivalenten, gemäß den Ausführungen in den 
Einzelvorlagen bzw. in der Begründungsseite, zu. Den Neuschaffungen stehen Stellenstreichungen 
im Stellenplan gegenüber, die im Ergebnis zu einer Entlastung des Stellenplans im Umfang von 
rund 13 Vollzeitäquivalenten führen.  
 
2. Die durch die Neuschaffungen entstehenden Personal(mehr)kosten – gegenüber den 
veranschlagten und festgesetzten Personalkostenansatz für 2013 – sind im Haushalt für 2013 
entsprechend bereitzustellen und einzuplanen. 
 
3. Der Magistrat stimmt dem vorgelegten Stellenplanentwurf 2013 vom 06. August 2012 in der 
Nachtrags- bzw. Änderungsfassung durch die Tischvorlage für den 05. September 2012 zu. 
 
4. Die Beteiligungsrechte sind zu wahren. 
 
5. Der Stellenplan 2013 ist der Stadtverordnetenversammlung zur Beschlussfassung zuzuleiten.

- 2 - 
Anlagen: Teil 1_STELLENPLAN 2013 Stand nach Magistrat  
Teil 2_STELLENPLAN 2013 Stand nach Magistrat  
 
Datenschutzrelevante Anlage:  
 
Folgekosten:    Ja    Nein 
 
Beschluss des Magistrats vom

- 3 - 
 
Begründung zur Magistratsvorlage vom 08.08.2012  
 
 
Zu 1 und 2.
 
Die Übernahme neuer Aufgaben durch Gesetzesänderungen, die Umsetzung von Maßnahmen der 
Haushaltskonsolidierung sowie durch die Einbringung von städtischem Personal in die gemeinsame 
Einrichtung mit der Bundesagentur für Arbeit (Jobcenter), führen zu Stellenplanforderungen – ohne 
unmittelbare Kompensation durch vorhandene Planstellen –    in Höhe von 11,00 Vollzeitäquivalenten 
(VZÄ), gemäß nachfolgend aufgeführter Aufstellung. 
Diese Maßnahmen sind im Voranschlag der Personalkosten teilweise nicht enthalten. Den 
zusätzlichen Personalkosten in Höhe von 359.300,- € für 6,00 VZÄ neugeschaffene Stellen (5,00 VZÄ 
an Stellenneuschaffungen sind bereits im Planansatz für 2013 enthalten), stehen direkte 
Erstattungsleistungen in Höhe von 53.400,- € (Finanzierungsanteil des Bundes am 
Verwaltungskostenbudget SGB II) und indirekte Erstattungen für das Bildungs- und Teilhabegesetz 
(BuT) gegenüber. Bei letzterem erfolgt eine Gegenfinanzierung hauptsächlich durch schrittweise 
Erhöhung des Zuschusses zu den Ausgaben der Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung 
bis zur vollständigen Übernahme im Jahr 2014 durch den Bund. 
Durch die Neuschaffung der Stelle einer Fachfachkraft für Arbeitssicherheit können Sachmittel, die 
bislang an den EAD geleistet werden, gestrichen werden. 
Die Ausweitung der Verkehrsüberwachung um 4,00 VZÄ Hilfspolizeibeamte bzw. –beamtinnen ist Teil 
der Maßnahmen des Haushaltskonsolidierungskonzeptes, um – neben den positiven 
ordnungsrechtlichen Gesichtspunkten - eine höhere Vereinnahmung von Verwarngeldern zu erhalten. 
Die Personalkosten durch die Neuschaffung der Stellen sollen durch entsprechende Mehreinnahmen 
erwirtschaftet werden. Die interne Besetzung der Stellen aus der Personalbörse könnte zudem zum 
Wegfall von kw-Stellen führen. 
Die Begründungen zu den jeweiligen Stelleneinrichtungen sind der Stellenplanvorlage und dort den 
jeweiligen Einzelblättern zu entnehmen. 
 
In der Gesamtübersicht handelt es sich um folgende Stellenplanforderungen: 
 
Produktbereich Amt Maßnahme 
1 – Innere 
Verwaltung 
11 – Personalamt Neuschaffung 1,00 VZÄ EG 12 TVöD 
(Fachkraft für Arbeitssicherheit) 
2 – Sicherheit 
und Ordnung 
32 – Bürger- und 
Ordnungsamt 
Neuschaffung 4,00 VZÄ A 7 BBesG  
(Hilfspolizeibeamte/Innen) 
2 – Sicherheit 
und Ordnung 
390 – Amt für Veterinärwesen 
und Verbraucherschutz 
Neuschaffung 1,00 VZÄ EG 14 TVöD 
(Zweiter Amtstierarzt [m/w]) 
5 – Soziale 
Leistungen 
50 - Amt für Soziales und 
Prävention  
Neuschaffung 1,00 VZÄ A 6 BBesG 
(Sachbearbeitung Fallzahlenanalyse HLU) 
5 – Soziale 
Leistungen 
50 - Amt für Soziales und 
Prävention – Jobcenter 
Darmstadt 
Neuschaffung 4,00 VZÄ A 10 BBesG 
(Sachbearbeitung Bildungs- u. Teilhabegesetz)

- 4 - 
Zu 3. 
Der Stellenplan 2013 weist die erforderlichen Stellen der Beamten und Tarifbeschäftigten aus und 
bildet somit den verbindlichen Rahmen für die Personalwirtschaft. 
Er wurde entsprechend der gebildeten Teilhaushalte im Haushaltsplan und nach den Beschlüssen des 
Magistrats für die Vorlage an die Stadtverordnetenversammlung aufgestellt. Die Teilhaushalte 
entsprechen – aufgrund der Haushaltsumstellung auf den Produkthaushalt – den Produktbereichen 
und nicht mehr den Ämtern. Die Vorgaben nach § 5 der Gemeindehaushaltsverordnung Doppik 
(GemHVO-Doppik) sind mit einer Darstellung nach Teilhaushalten erfüllt, dennoch werden 
nachrichtlich die Stellen auch organisationsbezogen – nach Ämtern und Verwaltungsstellen –  
aufgeführt. 
Die Stellendarstellung erfolgt in Form von Vollzeitäquivalenten. Eine nachrichtliche Darstellung der 
Stellen in vb und tb wird – wie bereits mit dem Stellenplan 2012 bekanntgegeben – ab diesem Jahr 
nicht mehr vorgenommen. 
 
Darmstadt, 08. August 2012  
101 -mü 
 
Dezernat I Dezernat IV 
 
 
 
 
 
Jochen Partsch 
Oberbürgermeister 
André Schellenberg 
Stadtkämmerer