Anregung des Integrationsrates an den Rat Nr. AIR/0004/2010 "Beschäftigung von Menschen mit Migrationsvorgeschichte bei der Stadt Münster"

V/0034/2011 
DER OBERBÜRGERMEISTER 
Amt für Schule und Weiterbildung 
 
 
 
 
 
 
 
 
Betrifft 
 
Anregung des Integrationsrates an den Rat Nr. AIR/0004/2010 "Beschäftigung von Menschen mit 
Migrationsvorgeschichte bei der Stadt Münster" 
 
 
 
Beratungsfolge 
 
 
16.02.2011 Hauptausschuss Entscheidung
 
 
Beschlussvorschlag: 
I. Sachentscheidung: 
 
1. Der Hauptausschuss nimmt zur Kenntnis, dass die Verwaltung die Anregung des Integ-
rationsrates prüft. 
 
2. Die Anregung des Integrat ionsrates wird zur weiteren Beratung an den Ausschuss für 
Personal, Recht und Ordnung verwiesen. 
 
 
 
 
Begründung: 
 
Am 11.11.2010 hat der Integrationsrat die o. g. Anregung an den Rat beschlossen. Die 
Anregung wurde am 08.12.2010 an den Hauptausschuss verwiesen. 
 
Ohne den endgültigen Ergebn issen der Antragsbearbeitung vo rzugreifen, können an die-
ser Stelle einige Erstinformationen gegeben werden: 
 
Nach dem Bericht „Aktueller Stand zur Umsetz ung des Migrationsleitbildes“, Ratsvorlage 
V/0543/2010, wird in den Stellenausschreibungen ak tiv für Vielfalt in der Belegschaft ge-
worben. Zudem sollen Stellenausschreibung en gezielt den Migranti nnen- und Migranten-
Organisationen zur Verfügung gestellt werden.  
 
Für die Einstellungsverfahren selbst gilt Arti kel 33 Absatz 2 GG. Danach richten sich Ein-
stellungen nach dem Prinzip der Bestenauslese. Die Berücksichtigung der Herkunft bzw. 
Vorlagen-Nr.: 
V/0034/2011 
Auskunft erteilt: 
Herr Heise 
Ruf: 
492 40 35 
E-Mail: 
HeiseW@stadt-muenster.de  
Datum: 
07.02.2011 
Öffentliche Beschlussvorlage

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Migrationsvorgeschichte muss sich in die Gesamtrechtslage einordnen. Dieser Aspekt 
wird in der Antragsbear beitung ausführlich untersucht. Inwieweit ein zu entwickelnder Mo-
dus für die Einstellung von Menschen mit Migr ationsvorgeschichte für die Stadtverwaltung 
auf die städtischen Gesellschaften übertragen werden kann, wird dabei mitbehandelt.  
 
Die Ziffern 1 und 4 der Anregung sind Gegenstand eines Ge meinschaftsprojektes der 
Städte Bielefeld, Hamm und Münster behandelt. Au ch das wird - soweit  bis dahin ein Er-
gebnis vorliegt - in die Bearbeitung des Antrages einbezogen. 
 
Der gewünschte Bericht über Anzahl und F unktion der Beschäftigten ausländischer Her-
kunft und die Anzahl der Bewerber/innen kann für die Stadtverwaltung kurzfristig nicht vor-
legt werden, weil entsprechende Daten nich t vorhanden bzw. auswe rtbar sind. Bei den 
städtischen Gesellschaften werden die gewünschten Merkmale ebenso wenig erhoben. Es 
ist vorgesehen (siehe auch Vorlage V/0543/2010) hier einen Weg zu finden, der den sen-
siblen Ansprüchen einer systematischen Erfassung gerecht werden kann. 
 
Weiteres Verfahren: 
 
Das Personal- und Organisationsamt wird unter Beteiligung der Koordinierungsstelle für 
Migration und interkulturelle Angelegenheiten die einzelnen Antragspunkte  detailliert erör-
tern und bewerten. Die Ergebnisse werden nach Beratung im Integrationsrat dem Aus-
schuss für Personal, Recht und Ordnung vorgeste llt und die notwendigen Beschlüsse zur 
weiteren Entscheidung vorgelegt. 
  
 
In Vertretung 
 
 
gez. 
Dr. Heinrichs