Besetzung der Stelle der/des Beigeordneten Dezernat VI - Stadtentwicklung, Planen und Bauen

Die Oberbürgermeisterin 
Dezernat, Dienststelle 
OB/OB 
OB/2 
Vorlagen-Nummer 
 2892/2017 
Freigabedatum 
18.09.2017 
Beschlussvorlage zur Behandlung in öffentlicher Sitzung 
Betreff 
Besetzung der Stelle der/des Beigeordneten Dezernat VI - Stadtentwicklung, Planen und 
Bauen 
Beschlussorgan 
Rat 
Gremium Datum 
 
Beschluss: 
Der Rat beschließt gemäß § 71 GO NRW die Stelle der/des Beigeordneten Dezernat VI – Stadtent-
wicklung, Planen und Bauen auszuschreiben und beauftragt die Verwaltung mit der Durchführung der 
dafür notwendigen Schritte einschließlich der Beauftragung eines Personalberatungsunternehmens.  
 
Der Rat behält sich eine Änderung des Geschäftskreises vor. 
 
Rat

2 
Haushaltsmäßige Auswirkungen 
 Nein 
 Ja, investiv Investitionsauszahlungen         € 
  Zuwendungen/Zuschüsse  Nein  Ja            % 
 Ja, ergebniswirksam Aufwendungen für die Maßnahme        € 
  Zuwendungen/Zuschüsse  Nein  Ja            % 
Jährliche Folgeaufwendungen (ergebniswirksam): ab Haushaltsjahr:       
a) Personalaufwendungen          € 
b) Sachaufwendungen etc.          € 
c) bilanzielle Abschreibungen         € 
Jährliche Folgeerträge (ergebniswirksam): ab Haushaltsjahr:       
a) Erträge          € 
b) Erträge aus der Auflösung Sonderposten         € 
Einsparungen: ab Haushaltsjahr:       
a) Personalaufwendungen          € 
b) Sachaufwendungen etc.          € 
Beginn, Dauer        
 
 
Begründung 
Die Stelle der/des Beigeordneten Dezernat IV  – Stadtentwicklung, Planen und Bauen wird zum 
01.11.2017 vakant und soll schnellstmöglich nachbesetzt werden.  
 
Daher ist das Verfahren zur Wahl der/des zukünftigen Beigeordneten für Dezernat IV  – Stadtentwick-
lung, Planen und Bauen einzuleiten und gemäß § 71 Absatz 2 GO NRW auszuschreiben. Das Aus-
schreibungsverfahren soll über ein Personalberatungsunternehmen durchgeführt werden. 
 
 
 
Anlage 
 
Entwurf des Ausschreibungstextes

Anlage: Entwurf des Ausschreibungstextes 
 
Köln ist als größte Stadt in NRW und als viertgrößte Stadt Deutschlands eine bedeutende 
und dynamische Wirtschafts-, Medien-, Bildungs-, Kultur- und Sportmetropole im Herzen 
Europas.  
 
Bei der Stadt Köln ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der/des  
 
Beigeordneten für das Dezernat Stadtentwicklung, Planen und Bauen 
 
zu besetzen. 
 
Der Geschäftskreis umfasst die Ämter für Stadtentwicklung und Statistik, Stadtplanung; Bau-
verwaltung; Bauaufsicht; Landschaftspflege und Grünflächen; die Wohnungsbauleitstelle 
sowie die Gebäudewirtschaft der Stadt Köln (1. Betriebsleiter der eigenbetriebsähnlichen 
Einrichtung).  
 
Änderungen des Geschäftskreises bleiben dem Rat der Stadt Köln vorbehalten. 
 
Das Dezernat Stadtentwicklung, Planen und Bauen besteht derzeit aus ca. 1.700 Mitarbeite-
rinnen und Mitarbeitern. 
 
Die Stadt Köln steht in den kommenden Jahren vor vielfältigen Veränderungen: Ein starkes 
Bevölkerungswachstum und Veränderungen in der Altersstruktur, Klimawandel und Klima-
schutz, veränderte Mobilitätsbedürfnisse, Digitalisierung und wirtschaftlicher Wandel sind nur 
einige Herausforderungen, die sich für die Stadtentwicklung ergeben. 
 
Mit dem strategischen Stadtentwicklungskonzept „Kölner Perspektiven 2030“ wird ein räum-
liches Leitbild entwickelt, dessen Aufgabe die Identifizierung von Entwicklungsschwerpunk-
ten und von konkreten Leitprojekten in Abstimmung mit der regionalen Entwicklung ist. 
Besondere Herausforderungen stellen sich im Bereich des Bauens. Daher steht die Gebäu-
dewirtschaft als Immobiliendienstleister der Stadt Köln im Fokus der Öffentlichkeit. Aufgabe 
der Beigeordneten/des Beigeordneten wird es insbesondere sein, die Gebäudewirtschaft auf 
der Basis der Empfehlungen einer von der Oberbürgermeisterin eingesetzten Projektgruppe 
zukunftsfähig neu auszurichten.  
 
Gesucht wird eine umsetzungsstarke Persönlichkeit, die über umfassende Erfahrungen mit 
den Instrumenten der Stadtentwicklung, der Planung und des Bauens im öffentlichen Umfeld 
verfügt und mit fachlicher Kompetenz und administrativem Geschick die Anforderungen einer 
Großstadt mit einer erfolgreichen planerischen und baulichen Weiterentwicklung zu verbin-
den weiß. 
 
Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird erwartet: 
 
► Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium oder ein vergleichba-
rer Studienabschluss 
► Befähigung zum höheren bautechnischen Verwaltungsdienst (Große Staatsprüfung) 
► Mehrjährige Berufserfahrung als Wahlbeamtin/Wahlbeamter oder in einer vergleichbaren 
Führungsposition 
► Umfassende Erfahrung im Bereich des Planens und Bauens, insbesondere Erfahrungen 
im Umgang mit den beteiligten öffentlichen und privatwirtschaftlichen Institutionen 
► Erfahrungen im modernen Verwaltungsmanagement und mit offensiver Bürgerbeteili-
gung 
► Fähigkeiten zur Steuerung komplexer Planungen und Realisierung von Projekten und 
Großvorhaben

► Strategische und konzeptionelle Stärke 
► Ausgeprägte Führungskompetenz und besondere Bereitschaft, sich den Belangen der 
Beschäftigten anzunehmen  
► Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit  
► Verhandlungsgeschick bei der Darstellung und Umsetzung der Belange des Geschäfts-
kreises 
► Kommunikationsfähigkeit gegenüber Politik, Bürgerschaft, Investoren, Kammern, Ver-
bänden und freien Trägern sowie den Medien 
 
Die Anstellung erfolgt als Beamtin/Beamter auf Zeit für die Dauer von acht Jahren (Wahlbe-
amtin/Wahlbeamter) mit Dienstbezügen nach Besoldungsgruppe B 7 Bundesbesoldungsord-
nung entsprechend der Besoldungsregelung in Nordrhein-Westfalen. Bewerbungen von Per-
sönlichkeiten, die diesen Anforderungen entsprechen, werden bis spätestens xxxxx an die 
unten stehende Adresse erbeten. 
 
Die Stadt Köln strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterre-
präsentierten Berufsbereichen an. Frauen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu 
bewerben. Schwerbehinderte Menschen erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. 
 
Wenn Sie diese interessante, vielseitige Tätigkeit in verantwortungsvoller Position gestalten 
möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den erforderlichen Nach-
weisen bis zum __________ unter der Kennziffer ________ an die untenstehende Adresse.  
Weitere Auskunft erteilt __________________________________________.  
 
Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und 
unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich ange-
sprochen und gebeten, sich zu bewerben.  
 
Zudem sollen sich die individuellen Arbeitszeitwünsche von Männern und Frauen mit Fami-
lienpflichten in allen Ebenen wiederfinden.  
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY- Engagement für Chancen-
gleichheit von Frauen und Männern.  
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher 
Eignung besonders berücksichtigt.  
 
Die Stadt Köln fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt 
deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kulturel-
ler oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller 
Identität.  
Die Möglichkeit einer persönlichen Vorstellung erhalten Sie auf besondere Einladung.  
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an  
 
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