Stellenplan für das Jahr 2019

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• Anlage 5, Auszug aus Beschlussprotokoll FA vom 08.10.2018

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  Geschäftsführung Finanzausschuss Herr Müller Telefon: (0221) 221-24649 Fax : (0221) 221-23902 E-Mail: Michael.Mueller6@stadt-koeln.de Datum: 09.10.2018 Auszug aus dem Beschlussprotokoll der Sitzung des Finanzausschusses (Hpl.-Sitzung) vom 08.10.2018 öffentlich 9.1 Stellenplan für das Jahr 2019 2659/2018 9.1.1 Gemeinsamer Änderungsantrag der Fraktionen von CDU, Bündnis 90/Die Grünen, FDP und der Gruppe GUT - Zu Top 9.1 - Stellenplan für das Jahr 2019 (Vorlage 2659/2018) AN/1381/2018 Beschluss über den Änderungsantrag: Der erste Absatz des Beschlussvorschlags wird wie folgt ergänzt: Der Rat der Stadt Köln stimmt dem Stellenplan 2019 in der zu diesem B e- schluss paraphierten Fassung und mit den nachfolgend aufgefü hrten Ergän- zungen zu: Dezernat Dienst- stelle Stellen Bemerkung IV IV/40 0,3 EG 12 Elternberatung Inklusion IV IV/40 2,0 EG 11 Ingenieur/in Grünplanung Spielplätze Umsetzung Beschleuni- gungsprogramm Spielplät- ze V V/57 1,0 EG 13 Biologe/in Umsetzung FFH-Richtlinie, Betreuung Bio-Station, kommunales Ökokonto V V/57 1,0 EG 13 Umweltpäda- goge/in Biodiversitätsstrategie (3860/2018) und Einzel- projekte, z.B. Wildbienen- lehrpfade an außerschuli- schen Lernorten (z. B. Fin- kens Garten & Gut Leiden- hausen), Anlage Nisthilfen & Wildblumenwiesen. VI VI/67 5,0 EG 4 Grünpflege – Pflege von Baumscheiben VII VII/4518 1,0 EG 13 Wissenschaftliche/r Refe- rent/in in der Abteilung Kölnisches Brauchtum im Kölnischen Stadtmuseum VII VII/4520 1,0 EG 13 Info- und Bildungsstelle gegen Rechtsextremismus im NS- Dokumentationszentrum der Stadt Köln (ibs) VIII VIII/66 1,0 EG 11 Zusätzliche Stelle für die Verkehrssicherheitsarbeit (inkl. präventive Schulweg- sicherheit) Abstimmungsergebnis: Mehrheitlich - gegen die Stimmen der SPD-Fraktion - zugestimmt Beschluss über die geänderte Beschlussvorlage: Der Finanzausschuss empfiehlt dem Rat die Annahme des folgenden geänderten Beschlussvorschlages: 1. Der Rat der Stadt Köln stimmt dem Stellenplan 2019 in der zu diesem Beschluss paraphierten Fassung und mit den nachfolgend aufgeführten Ergänzungen zu: Dezernat Dienst- stelle Stellen Bemerkung IV IV/40 0,3 EG 12 Elternberatung Inklusion IV IV/40 2,0 EG 11 Ingenieur/in Grünplanung Spielplätze Umsetzung Beschleuni- gungsprogramm Spielplät- ze V V/57 1,0 EG 13 Biologe/in Umsetzung FFH-Richtlinie, Betreuung Bio-Station, kommunales Ökokonto V V/57 1,0 EG 13 Umweltpäda- goge/in Biodiversitätsstrategie (3860/2018) und Einzel- projekte, z.B. Wildbienen- lehrpfade an außerschuli- schen Lernorten (z. B. Fin- kens Garten & Gut Leiden- hausen), Anlage Nisthilfen & Wildblumenwiesen. VI VI/67 5,0 EG 4 Grünpflege – Pflege von Baumscheiben VII VII/4518 1,0 EG 13 Wissenschaftliche/r Refe- rent/in in der Abteilung Kölnisches Brauchtum im Kölnischen Stadtmuseum VII VII/4520 1,0 EG 13 Info- und Bildungsstelle gegen Rechtsextremismus im NS- Dokumentationszentrum der Stadt Köln (ibs) VIII VIII/66 1,0 EG 11 Zusätzliche Stelle für die Verkehrssicherheitsarbeit (inkl. präventive Schulweg- sicherheit) Auf der Grundlage bestehender Ratsbeschlüsse beziehungsweise gesetzlicher Vorgaben ergeben sich für 2019 im Ergebnis 299,80 Mehrstellen für die Kern- verwaltung. Bedingt durch die zu bewältigenden Herausforderungen zur Prozessoptimierung und Qualitätssteigerung der Stadtverwaltung, unter anderem durch Maßnahmen zur Digitalisierung, Beschleunigung von Baugenehmigungsprozessen und Stär- kung der Museen, sowie unter Berücksichtigung des nach wie vor hohen Bedarfs bei der Sanierung und dem Ausbau der Infrastruktur (Gesamtinstandsetzung der Mülheimer Brücke, Betrieb einer Tunnel- und Verkehrsleitzentrale, Maßnahmen zur Stadtgestaltung, Planung und Bau von neuen Lichtsignalanlagen etc.) sind für 2019 insgesamt 299,80 zusätzliche Stellen erforderlich (davon 267,55 unbe- fristete und 32,25 befristete Planstellen). Zudem werden aufgrund eines dauer- haft beziehungsweise temporär weiterhin bestehenden, aufgabenbedingten Be- darfs 7,77 Stellen entfristet und für 85,72 Stellen die Befristungen verlängert. Darüber hinaus werden 4,91 Stellen abgesetzt. 2. Der Rat nimmt die für die Kernverwaltung der Stadt Köln zum Stellenplan 2019 erforderlichen Mehrbedarfe zur Kenntnis. 3. Die Finanzierung der für die Kernverwaltung ausgewiesenen Mehrbedarfe ist gesichert. Die Mehrstellen unterliegen den vom Rat zur Haushaltsumsetzung beschlosse- nen Restriktionen einschließlich einer stringenten aufgabenbezogenen Bewirt- schaftung analog dem bei den vorhandenen Stellen praktizierten Verfahren. Abstimmungsergebnis: Mehrheitlich - gegen die Stimmen der SPD-Fraktion - zugestimmt

• Anlage 4, Beantwortung der Fragen aus der Sitzung des UA StPl vom 20.09.2018

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  Die Oberbürgermeisterin Dezernat, Dienststelle I/11/112/3 Vorlagen-Nummer Anlage 4 zur Vorlage 2659/2018 Beantwortung einer mündlichen Anfrage aus einer früheren Sitzung öffentlicher Teil Gremium Datum Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / Internationales 24.09.2018 Beantwortung von münlichen Anfragen in der Sitzung des Unterausschuss Stellenplan vom 20.09.2018 In der Sitzung des Unterausschusses Stellenplan vom 20.09.2018 wurde um die Beantwortung nach- stehender Fragen zur Sondersitzung des AVR (Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen/ Vergabe / Internationales) am 24.09.2018 gebeten. Auf die Niederschrift der Sitzung vom 20.09.2018 (Anlage 3) wird verwiesen. Von der Fraktion DIE LINKE wurden folgende Fragen an die Verwaltung gerichtet: 1. Wie viel Anträge wurden in welchen Dienststellen gestellt und warum sind diese im Einzelnen abgelehnt worden? Antwort der Verwaltung: Insgesamt wurden von den Dezernaten und Dienststellen 623,92 Mehrstellen (befristete und un- befristete Planstellen) beantragt. Davon wurden - bereits rund 485 Mehrbedarfe positiv entschieden und in Form von Mehrstellen oder durch die Inanspruchnahme vorhandener Vakanzen gedeckt. - rund 140 Anträge zurückgestellt oder von den Dezernaten und Dienststellen zurückgezogen, weil die Bedarfe noch nicht abschließend verifiziert werden konnten. - etwa 70 Mehrstellenanträge werden nach intensiver Prüfung, z.B aufgrund Standardreduzie- rung, veränderter Prioritätensetzung oder organisatorischer Optimierungen nicht realisiert. Eine Verteilung der Antragszahlen auf die einzelnen Dezernate kann der nachstehenden Über- sicht entnommen werden: Dezernat entschieden zurückgestellt/ zurückgezogen Gesamt OB 7,50 8,00 15,50 I 89,77 75,50 165,27 I/PR 10,50 10,50 II 29,50 1,00 30,50 III 10,00 10,00 IV 83,80 20,00 103,80 V 100,00 8,00 108,00 VI 31,00 2,50 33,50 VII 38,35 21,50 59,85 VIII 85,00 2,00 87,00 ∑ 485,42 138,50 623,92 2 2. „Den Neubewertungen liegen in der Regel Stellenprüfungen zugrunde, bei denen die vor Ort aus- zuübenden Tätigkeiten überprüft und bewertet wurden.“ Wie sieht eine solche Überprüfung konkret aus? Beim Bund und anderen öffentlichen Arbeitgebern, wird eine solche Bewertung in der Form erle- digt, dass eine Arbeitsplatzbeschreibung gefertigt wird, und sodann eine Arbeitsplatzbewertung durchgeführt wird, bei der die Arbeitsvorgänge gebildet und bewertet werden – diese Bewertung (mit der Arbeitsplatzbeschreibung, den gebildeten Arbeitsvorgängen und der entsprechenden ta- rifrechtlichen Bewertung) wird schließlich dokumentiert und dem Beschäftigten und der Dienststel- le ausgehändigt und, sofern ein entsprechendes Mitbestimmungsverfahren nach LPVG mit der Personalvertretung erforderlich ist, der Personalvertretung vorgelegt. Erläutern Sie bitte an einer konkreten Stelle das konkrete Vorgehen und legen Sie eine beispiel- hafte Tätigkeitsbewertung bzw. Arbeitsplatzbewertung aus dem Tarif- (nach TVöD VKA, EGO) und eine aus dem Beamtenrecht (nach KGST Gutachten) vor. Antwort der Verwaltung: Das Stellenbewertungsverfahren bei der Stadtverwaltung Köln ist vergleichbar mit dem in der Fragestellung beschriebenen Verfahren. Die dabei angewandten Bewertungsgrundlagen sind für Tarifbeschäftigte der TVöD VKA und der TVöD NRW sowie das KGSt Gutachten aus 2009 für Dienstpostenbewertungen von Beamtinnen und Beamten. Zukünftig ist vorgesehen, Stellenbewertungen gemeinsam mit der Personalvertretung und der Gleichstellungsstelle in einem transparenten und sachgerechten Verfahren in der neu einzurich- tenden Stellenbewertungskommission vorzunehmen. Die entsprechenden Prozesse werden aktu- ell von der Verwaltung unter Einbeziehung der Stellenbewertungskommission neu modelliert. Beteiligungsrechte der Personalvertretung, Schwerbehindertenvertretung sowie Gleichstellungs- beauftragten werden eingehalten. 3. Beim Personal- und Verwaltungsmanagement werden nur wenige Stellen zugesetzt. – Bewer- bung, Einstellung, Bewertung, Zentrale Organisation und Prozessbegleitung bzw. -durchführung. An vielen Schnittstellen hakt es im zentralen Personalamt. Sind die Stellen vor dem Hintergrund der wachsenden Bedarfe in dem Bereich tatsächlich ausrei- chend? Wie sieht es aktuell im Personalamt mit der Besetzungsquote der Stellen aus? Vermutlich sind hier zusätzlich schon einige Stellen aus dem Personalreserveplan eingeflossen? Antwort der Verwaltung: Vorhandene Mehrbedarfe im Personal- und Verwaltungsmanagement konnten überwiegend ver- waltungsintern kompensiert und somit die Einrichtung von Mehrstellen vermieden werden. Es wurden unter anderem die zentrale Personal- und Entgeltsachbearbeitung, das Bewerbercenter, die Personalentwicklung sowie der IT-Bereich verstärkt. Bei der Bereitstellung zusätzlicher Stellen wurde berücksichtigt, inwiefern eine Besetzung der Stellen als realistisch eingeschätzt werden kann. Die Vakanzquote beim Personal- und Verwaltungsmanagement beträgt aktuell 22,59 Prozent (Stichtag 31.08.2018). Vor diesem Hintergrund wären weitere Stellenzusetzungen nicht zielfüh- rend. Die primären Anstrengungen liegen im Bereich der kurzfristigen Stellennachbesetzungen. 4. Bei der Berufsfeuerwehr besteht nach wie vor, u.a. wegen der hohen Belastung im Rettungs- dienst eine schwierige Situation. Warum werden keine Stellen für Notfallsanitäter eingerichtet, die zusätzlich ausschließlich im Bereich Rettungsdienst Entlastung schaffen können? Antwort der Verwaltung: Die Berufsfeuerwehr prüft kontinuierlich, wie der steigenden Beanspruchung der Feuerwehrbeam- tinnen und - beamten im Rettungsdienst entgegengewirkt werden kann. Vor diesem Hintergrund bildet die Berufsfeuerwehr seit nunmehr 2 Jahren selbst Notfallsanitä- ter/innen in der eigenen Berufsfachschule Notfallsanitäter aus. Der erste Lehrgang wird im Som- mer/Herbst 2019 abgeschlossen. Den Lehrgangsabsolventen soll – bei Nachweis der persönli- cher Eignung - eine direkte Übernahme als Brandmeisteranwärter/in ermöglicht werden. Für die nicht in die Feuerwehrausbildung gehenden fertigen Notfallsanitäter/innen wird darüber hinaus geprüft, ob ein Einsatz als Notfallsanitäter/in ermöglicht werden kann. 3 MdR Dr. Elster bittet zudem um die Beantwortung folgender Frage: 5. Für das strategische Leitprojekt „Museen, Menschen, Medien – neue Strategien für den Standort Köln“ werden insgesamt 10 zusätzliche Stellen eingerichtet. Dabei handelt es sich ausschließlich um Stellen für Verwaltungsbeschäftigte. Für welche Aufgaben werden diese Stellen konkret be- reitgestellt? Antwort der Verwaltung: Die mündlichen Ausführungen von Herrn StD Dr. Keller werden wie folgt ergänzt: Mit den zusätzlichen Stellen, die im Rahmen des strategischen Leitprojektes „Museen, Menschen, Medien – neue Strategien für den Standort Köln“ zugesetzt werden, erfährt der Museumsdienst (4522) eine erhebliche Stärkung. Entsprechend der von Dezernat VII geäußerten Bedarfe werden die Stellen unter anderem für die Aufgabenfelder „Events und Social Media“, „WLAN in den Mu- seen“, „Buchungsservice“ oder „Museumspädagogik (Inklusion und Diversität in Museen)“ bereit- gestellt. Aufgrund der zentralen Bedeutung dieser Aufgaben für alle Museen, werden die Stellen zentral bei 4522 angebunden. Die Zusetzung der Verwaltungsstellen ist für die Entwicklung der strategischen Ausrichtung der Museen erforderlich.

• Anlage 3a Vakanzen-Bericht

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  11/03 - Personalcontrolling Vollzeitäquivalent vakante Planstellen der Stadt Köln Stand: 31.08.2018 Kategorie Kernverwaltung eigenbetriebsähnl. Einrichtungen / Sondervermögen* Gesamtverwaltung Planstellen gesamt 16.733,51 1.525,50** 18.259,01 vakante Planstellen 1568,15 203,39** 1771,54 Vakanzquote 31. August 2018 9,37% 13,33% 9,70% Jahresdurchschnitt 2018 10,44% 12,17% 10,58% Erläuterungen Stellenplan 2019 ** Stellenplan Gebäudewirtschaft der Stadt Köln (26) Die mit Ratsbeschluss vom 02.02.2016 zur Stärkung der Gebäudewirtschaft vorsorglich eingerichteten Planstellen werden hier nur nach jeweiliger Freigabe einbezogen. Hinweise und Einschränkungen der Aussagekraft          Vakanzvolumen soll Orientierung für benötigten Personalbedarf geben.          Darstellung der Vakanzen als Vollzeitäquivalent.          Unschärfe durch Verrechnung von Personenanteilen          Keine Berücksichtigung laufender Besetzungsverfahren          Keine Aussage über evtl. noch nicht freigegebene Stellen          Keine Einbeziehung des zukünftiger Stellenpläne * Eigenbetriebsähnliche Einrichtungen / Sondervermögen Zusatzversorgung und Beihilfe (1100) Gebäudewirtschaft der Stadt Köln (26) Wallraff-Richartz-Museum (4510) Bühnen (46) Orchester (47) Personal- und Verwaltungsmanagement Innovation          Personalbedarf bezieht sich auf die Erledigung planmäßiger Aufgaben => ausschließlich Planstellen und befristete Planstellen betrachten (keine Merkmalstellen wie z.B. Vertretungsstellen oder leihweise aus dem PR-Plan entnommene Stellen, auch keine Stellen für Ausbildung / gestelltes Personal etc.)          Ausschluss von Stellenpools (z.B. Schulsekretär/innen, Reinigungspersonal, Jobcenter) => separate Bedarfsbetrachtung Keine Einbeziehung von Stellen zum Stellenplan 2019. Diese werden erst in der Vakanzbetrachtung ab 2019 berücksichtigt. 04.09.2018 Andreas Wald R 31031

• Anlage 2 Stellungnahme der Gleichstellungsbeauftragten

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  Anlage Die Gleichstellungsbeauftragte 20.09.2018 Stellenplan 2019 hier: Stellungnahme der Gleichstellungsbeauftragten Als Gleichstellungsbeauftragte richte ich einen geschlechterdifferenzierten Blick auf den Stellenplan und bewerte ihn vor dem Hintergrund der im 5. Frauenförderplan, der um ein Jahr bis Ende 2018 verlängert wurde, festgelegten Ziele. Für die Zielerreichung bestehen zwei Möglichkeiten: - die Neubesetzung von Stellen oder - die Neubewertung von Stellen Für das Management (Führungsebene 1 - 4 / Dezernats- bis Abteilungsleitung) besteht das Ziel, bis Ende dieses Jahres die Zielmarke von 50 % Frauenanteil zu erreichen. Dieses Ziel wird auch mit dem jetzt vorliegenden Stellenplan nicht erreicht. Der Frauenanteil im Management beträgt aktuell 39 %. So sind beispielsweise von den 38 Amtsleitungen nur 12 mit einer Frau besetzt. Hier fehlen demnach sieben Frauen. Aus Sicht der Gleichstellungsbeauftragten ist es daher wichtig zu analysieren, wie Frauen und Männer vom Stellenplan profitieren. Im Sinne einer tatsächlichen Höhergruppierung bzw. Beförderung profitieren 511 Beschäftigte. 318 Frauen (62 %) 193 Männer (38 %) Ein differenzierter Blick auf die einzelnen Laufbahnen zeigt: In der Laufbahngruppe 1 wurden Anträge für 121 Frauen (das sind 53 %) und 108 Männer gestellt. Im Ergebnis profitieren 91 Frauen und 97 Männer vom Stellenplan. Das entspricht mit 48 % nicht annähernd dem Frauenanteil in der Laufbahngruppe 1 von 62 %. In der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bis A 13 (gehobener Dienst) liegt das Antragsverhalten erfreulicherweise mit 71 % über dem dort vertretenen Frauenanteil von 60 %. Davon wurden 76 % positiv beschieden (zum Vergleich bei Männern: Antragsquote: 29 %; positiv beschieden: 72 %). In der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (höherer Dienst) beträgt der Frauenanteil 53 %, was ein sehr erfreuliches Ergebnis ist. In der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt gibt es aber gerade in den oberen Laufbahn- und Entgeltgruppen eine deutliche Unterrepräsentanz von Frauen. Daher liegt in Bezug auf den Stellenplan mein Fokus auch verstärkt auf die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt. Insgesamt wurden für 29 Frauen (47 %) und 33 Männer (53 %) Anträge gestellt. Im Ergebnis profitieren 11 Frauen gegenüber 10 Männern vom Stellenplan in der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt. Ein ausgewogenes Ergebnis (52 %) – das immer noch nicht für eine Annäherung an die Ziele des 5. FFP ausreicht! Zusammenfassend lässt sich feststellen: Mit Blick auf die festgelegten Quoten des 5. FFP bis Ende 2018 bleibt festzustellen, dass diese mit dem Stellenplan nicht erreicht werden. Nach wie vor gilt es, alle Kräfte zu bündeln und die aktuellen und anstehenden Vakanzen im Sinne der Frauenförderung verstärkt in den kommenden Jahren zu nutzen.

• Anlage Beschlussvorlage Stellenplan 2019

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  Anlage zum Beschlussentwurf Stellenplan 2019 Inhaltsverzeichnis Seiten 1 . Einleitung 1 1.1 Hinweise zur Systematik 1 1.2 Inhalt der Beratungsunterlagen 1 2. Mehr- und Wenigerstellen, Entfristungen und Befristungsverlängerungen 2 2.1 Kernverwaltung 2 2.2 Mehrstellen, Entfristungen, Befristungsverlängerung für die Kernverwaltung (Liste 1 und 4) 3 - 4 2.3 Wenigerstellen 5 3. Neubewertung von Beamten-/Beamtinnenstellen (Liste 2) 5 3.1 Allgemeines 5 4. Formelle Änderungen (Liste 3) 5 4.1 Neubewertung von Beschäftigtenstellen 5 4.2 Stellenumwandlungen 5 4.3 Stellenübertragungen 5 4.4 Auslösung von ku-Vermerken, Anbringung von ku- und kw-Vermerken 5 5. Finanzielle Auswirkungen 6 6 . Beteiligung des Personalrates 7 7 . Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten 7 Anlagen: Seiten 1. Liste 1 Mehr- und Wenigerstellen 9 - 29 2. Liste 2 Neubewertung von Beamten-/Beamtinnenstellen 30 - 40 3. Liste 3 Formelle Änderungen 41 - 108 4. Liste 4 Befristete Stellen und Personalkredite (Beträge) 109 - 129 - 1 - Stellenplan 2019 1. Einleitung 1.1 Hinweise zur Systematik In dieser Vorlage sind neben den stellenplanmäßige n Veränderungen der Kernverwaltung auch die Veränderungen bei den Stellen für die zu den Ausgliederungen zugewiesenen beziehungsweise beurlaubten Beamten/Beamtinnen und gestellten Beschäftigten enthal- ten. Dies betrifft zum Stellenplan 2019 die Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH, die Ge- meinsame Betriebskrankenkasse der Stadt Köln (GBK), das Rheinisches Studieninstitut, die Tourismus GmbH und den Verein Region Köln/Bonn e.V.. Die eigenbetriebsähnlichen Einrichtungen 26 – Gebäudewirtschaft der Stadt Köln, 4510 – Wallraf-Richartz-Museum, 46 – Bühnen und 47 – Orchester bringen ihre stellenplanmäßi- gen Veränderungen mittels separater Vorlagen ein. In den Listen dieser Stellenplanvorlage sind die D ezernate in aufsteigender Reihenfolge und innerhalb der Dezernate die Ämter wiederum in aufsteigender Reihenfolge aufgeführt. 1.2 Inhalt der Beratungsunterlagen Für die Beratung des Stellenplans werden folgende Listen und Zusammenstellungen (s. Anlagen) vorgelegt:  Liste 1: Mehr- und Wenigerstellen  Liste 2: Neubewertungen von Beamten-/Beamtinnenste llen (Höherbewertungen und Abwertungen)  Liste 3: Formelle Änderungen (Neubewertungen von B eschäftigtenstellen, Stellenumwandlungen, Stellenübertragungen und äh nliche)  Liste 4: Befristete Stellen und Personalkredite (B eträge) - 2 - 2. Mehr- und Wenigerstellen, Entfristungen und Befr istungsverlängerungen 2.1 Kernverwaltung Für 2019 ergibt sich eine Summe von 299,80 Mehrstellen. Die Gesamtsituation, differenziert nach den Dezernaten, stellt sich wie folgt dar: OB I II III IV V VI VII VIII Gesamt- ergebnis unbefr. Mehrstellen 7,00 59,27 20,50 10,00 42,38 21,65 24, 00 14,75 68,00 267,55 befr. Mehrstellen 0,00 9,50 8,00 0,00 3,00 6,00 1,00 4,75 0, 00 32,25 Summe 7,00 68,77 28,50 10,00 45,38 27,65 25,00 19,50 68,00 29 9,80 Entfristungen 1,00 0,00 0,00 0,00 3,00 1,00 0,00 2,77 0,00 7, 77 Befristungs- verlängerung 3,00 6,00 7,50 0,00 1,00 4,50 6,50 51,22 6,00 85,72 Summe 4,00 6,00 7,50 0,00 4,00 5,50 6,50 53,99 6,00 93,49 Mehrbedarf insges. 11,00 74,77 36,00 10,00 49,38 33,15 31,50 73,49 74,00 393,29 Wenigerstellen unbefr. 0,00 -1,75 0,00 0,00 -0,14 0,00 -0,02 0,00 0,00 -1,91 Wenigerstellen befr. 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 -0,50 -1,00 - 1,50 0,00 -3,00 Summe 0,00 -1,75 0,00 0,00 -0,14 -0,50 -1,02 -1,50 0,00 -4,91 Saldo 11,00 73,02 36,00 10,00 49,24 32,65 30,48 71,99 74,00 3 88,38 unbefr. Mehrstellen 0,00 2,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,00 0,00 3,00 befr. Mehrstellen 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2,00 0, 00 2,00 Summe 0,00 2,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3,00 0,00 5,00 Befristungs- verlängerung 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Mehrbedarf insges. 0,00 2,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3,00 0,00 5,00 Wenigerstellen unbefr. 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Wenigerstellen befr. 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,0 0 0,00 0,00 Summe 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 Saldo 0,00 2,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3,00 0,00 5,00 Nachwuchskräfte - 3 - 2.2 Mehrstellen, Entfristungen und Befristungsverlä ngerungen für die Kernverwaltung (Liste 1 und 4) In Kenntnis der Haushaltssituation wurden die gestellten Anträge auf Mehrstellen einer stringenten Prüfung unterzogen. Sofern kein unabdingbarer Bedarf vorlag, konnte den An- trägen nicht entsprochen werden. Auf Basis der vorgenannten Kriterien und unter Berücksichtigung der zu bewältigenden Herausforderungen zur Prozessoptimierung und Qualitätssteigerung der Stadtverwaltung schlägt die Verwaltung die Zusetzung von 299,80 Stellen (267,55 unbefristete und 32,25 befristete Planstellen) sowie für Nachwuchskräfte die Einrichtung von 3,00 unbefristeten und 2,00 befristeten Planstellen vor. Diese Mehrstellen entfallen insbesondere auf Maß- nahmen zur Digitalisierung, zur Beschleunigung von Baugenehmigungsprozessen, Quali- tätssteigerung im Rechnungswesen und zur Stärkung der Museen. Auch die Bedarfe im Bereich der Sanierung und des Ausbaus der Infrastruktur sind nach wie vor hoch. Bei- spielhaft sind hier die Gesamtinstandsetzung der Mülheimer Brücke, der Betrieb einer Tunnel- und Verkehrsleitzentrale, Maßnahmen zur Stadtgestaltung und die Planung und der Bau neuer Lichtsignalanlagen zu nennen. Da einige Bedarfe noch nicht abschließend geprüft und quantifiziert werden konnten, wer- den insgesamt 10,50 Mehrstellen zunächst nicht bei den jeweiligen Ämtern, sondern im zentralen Personalreserveplan (I/7) eingerichtet. Nach positiver Bedarfsprüfung werden die Stellen zur Besetzung freigegeben und im Rahmen des nächsten Stellenplanes in die Sollbestände der Ämter übertragen. Aufgrund eines dauerhaft bestehenden, aufgabenbedingten Bedarfs werden insgesamt 7,77 befristete Stellen in unbefristete Stellen umgewandelt. Bei 85,72 Stellen besteht die Notwendigkeit, den ursprünglich festgesetzten Befristungszeitraum zu verlängern. Von den insgesamt 299,80 Stellenzusetzungen liegen bereits für 22,65 Stellen Ratsbe- schlüsse vor. - 4 - Die 299,80 Stellen verteilen sich auf die folgenden Aufgabenschwerpunkte (nicht ab- schließend): Anz. Stellen Aufgabe und Amt 25,50 Themenfeld Digitalisierung (12, 37, 66, 67, 69) 50,00 Strategische Leitprojekte, unter anderem: 20,50 „Qualität im Rechnungswesen“ (20, 23, 66) 12,00 „Köln aufräumen“, Umsetzung des Gestaltungshandbuches (61, 62, 66, 67) 10,00 „Museen, Menschen, Medien – neue Strategien für den Stand- ort Köln“ (4522) Andere Themen 16,00 Bau von Lichtsignalanlagen (64) 12,00 Musikschullehrer (40) 11,00 Verbundprojekt zur Beschleunigung von Baugenehmigungsprozes- sen (12, 23, 57, 63) 8,50 Überwachung der neu eingeführten Erlaubnispflicht für Wohnim- mobilienverwalter (32) 8,00 Einrichtung der Tunnel- und Verkehrsleitzentrale (64, 69) 6,00 Stärkung des Bereiches „Steuerberatung“ (20) 5,00 Verpflichtung zu Integrationskursen für Asylbewerber/innen mit po- sitiver Bleibeperspektive (33) 4,00 Verbesserung der Sauberkeit und Sicherheit in der Domumgebung (VI/4) 4,00 Umsetzung des Projektes „Bleiberechtsperspektive für langjährig geduldete Menschen“ (33) - 5 - 2.3 Wenigerstellen Es ist vorgesehen, 1,91 unbefristete Planstellen sowie 3,00 befristete Planstellen abzuset- zen. Hierfür ist der Bedarf entfallen. Insgesamt werden damit 4,91 Stellen abgesetzt. Zudem werden Personalkredite in Höhe von insgesamt 30.202 € abgesetzt. 3. Neubewertung von Beamten-/Beamtinnenstellen (Lis te 2) 3.1 Allgemeines Die Bewertungen wurden grundsätzlich analytisch auf der Basis der 7. Auflage des Gut- achtens „Stellenplan-Stellenbewertung“ (Gutachten Nr. 1/2009) der Kommunalen Ge- meinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement (KGSt) durchgeführt. Soweit erforderlich, wurden die Aufgabengebiete örtlich überprüft. Als Ergebnis werden rund 118 Stellenhebungen vorgeschlagen. Diese verteilen sich mit 18 Fällen auf die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst), mit rund 84 Fällen auf die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) und mit 16 Fällen auf die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst). Insgesamt werden für 11,50 Beamten-/Beamtinnenstellen Abwertungen vorgeschlagen. 4. Formelle Änderungen (Liste 3) 4.1 Neubewertung von Beschäftigtenstellen Die Beschäftigten haben einen Rechtsanspruch auf tarifgerechte Eingruppierung. Der Stellenplanentwurf weist die bereits vollzogenen Veränderungen aus. Den Neubewertun- gen liegen in der Regel Stellenprüfungen zugrunde, bei denen die vor Ort auszuübenden Tätigkeiten überprüft und bewertet wurden. 4.2 Stellenumwandlungen Entsprechend den haushaltsrechtlichen Bestimmungen sieht die Stellenplanvorlage dieje- nigen Umwandlungen vor, die zum Beispiel wegen Besetzung von Beschäftigtenstellen mit Beamten/Beamtinnen oder umgekehrt erforderlich wurden. 4.3 Stellenübertragungen Stellenübertragungen wurden grundsätzlich dann vorgenommen, wenn sie im Zusammen- hang mit einer Aufgabenverlagerung standen oder um den Dienststellen die notwendigen Stellen dem Bedarf entsprechend tatsächlich zuzuordnen. 4.4 Auslösung von ku-Vermerken, Anbringung von ku- und kw-Vermerken 1) Ku-Vermerke, die in vergangenen Jahren angebracht wurden, konnten zu diesem Stellen- plan teilweise ausgelöst werden. Neue ku- und kw-Vermerke wurden angebracht, soweit sie im Rahmen von Maßnahmen zur Haushaltskonsolidierung, Organisationsbetrachtun- gen und Neubewertungen erforderlich waren. 1) „ku“ = künftig umzuwandeln; „kw“ = künftig wegfallend - 6 - 5. Finanzielle Auswirkungen Die in den Listen 1 und 4 aufgeführten Stellenzusetzungen, Befristungsverlängerungen (s. Liste 4) und Entfristungen (s. Listen 3 und 4) umfassen in der Summe rund 393 Stellen: Dez. Mehrstellen Entfristungen Befristungsver- längerungen Summe OB 7,00 1,00 3,00 11,00 I 68,77 0,00 6,00 74,77 II 28,50 0,00 7,50 36,00 III 10,00 0,00 0,00 10,00 IV 45,38 3,00 1,00 49,38 V 27,65 1,00 4,50 33,15 VI 25,00 0,00 6,50 31,50 VII 19,50 2,77 51,22 73,49 VIII 68,00 0,00 6,00 74,00 Gesamt 299,80 7,77 85,72 393,29 Die zuvor genannten Stellenmehrbedarfe verursachen einen Personalmehraufwand von insgesamt 15,7 Mio. €, die bei der Haushaltsplanung 2019 in vollem Umfang berücksich- tigt worden sind. Soweit für Mehrstellen eine Refinanzierung realisierbar ist, wurden diese Erträge ebenfalls im Haushaltsplan 2019 veranschlagt. Bei der Realisierung der Mehrbedarfe sind neben den Personalaufwendungen grundsätz- lich auch Sachaufwendungen zu berücksichtigen, die im direkten Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz stehen wie bspw. Mietaufwand, Abschreibungsaufwand für Einrichtungs- gegenstände und Geschäftsaufwendungen. Nach der aktuell geltenden Richtlinie („Kosten eines Arbeitsplatzes“) belaufen sich die Aufwendungen hierfür auf rund 12.800 € pro Jahr und Arbeitsplatz. Im Haushaltsplanentwurf 2019 sind Mehraufwendungen für Büroraum- mieten aufgrund des stetig steigenden Personal- und somit Flächenbedarfs veranschlagt. - 7 - 6. Beteiligung des Personalrates Nach § 75, Abs. 1, Ziff. 1 des Landespersonalvertretungsgesetzes ist der Personalrat bei der Vorbereitung von Stellenplänen anzuhören. Die Vorlage wurde dem Gesamtpersonal- rat mit der Bitte um Stellungnahme zugeleitet und in einem Gespräch erläutert. Die Stel- lungnahme wird bei der Beratung dieser Vorlage im Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen/Vergabe/Internationales beziehungsweise im Unterausschuss Stellen- plan bekannt gegeben. 7. Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten Nach § 17, Abs. 1, Ziff. 2 und § 18, Abs. 2 des Landesgleichstellungsgesetzes ist die Gleichstellungsbeauftragte unter anderem bei organisatorischen Maßnahmen zu unter- richten und anzuhören. Die erforderliche Einbindung der Gleichstellungsbeauftragten ist erfolgt. Bei der Erstellung der Gesamtvorlage wurde die Gleichstellungsbeauftragte betei- ligt. Eine Aufschlüsselung der Hebungsanträge ist dem geschlechterdifferenzierten Bericht über Hebungs- und Abwertungsanträge in einer separaten Mitteilung (Session-Vorlage 2689/2018) zu entnehmen. - 8 - (Leerseite) Änderung des Stellenplans 2019 gegenüber 2018 Liste 1 Mehr- und Wenigerstellen (einschließlich Dienstkräfte in der Ausbildungs- und Probezeit) - 9 - - 10 - (Leerseite) - 11 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung DEZERNAT OB OB Büro der + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle Oberbürgermeisterin E9C für die Wahrnehmung von Finanz- 0101 und Controllingangelegenheiten + 0,50 Städt. Verwaltungsdirekt. - Mehrstelle A15 zur Wahrnehmung von Leitungsaufgaben im Bereich OB/2-2 + 1,00 Stadtinspektor/in - Mehrstelle A9_21 für die Aufgabe Changekommunikation im Rahmen der Verwaltungsreform + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Mehrstellen A13_21 für den Aufbau eines + 0,50 Stadtoberinspektor/in Fördermittelmonitorings bei OB/5 A10 13 Amt für Presse- und + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle Öffentlichkeitsarbeit E6 für die Sachbearbeitung 0111 Rechnungswesen bei 130/2 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Mehrstelle A13_22 für die Gesamtkoordination der OB-Stadtgespräche bei 13/1 80 Amt für + 0,75 Stadtamtsrat/rätin - Mehrstellen Wirtschaftsförderung A12 Umsetzung des Programms für Arbeit 1501 + 0,75 Stadtoberinspektor/in und Beschäftigungsfähigkeit A10 (Projektleitung und Sachbearbeitung) gem. Ratsbeschluss vom 19.12.2017 DEZERNAT I GPR Gesamtpersonalrat + 0,27 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle 0111 E7 aufgrund von gestiegenem Aufwand im Geschäftszimmer der GSBV I/7 Zentraler + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Mehrstelle Personalreserveplan A12 vorsorgliche Einrichtung für die 9999 Gruppenleitung 503/3 - Fachstelle für schwerbehinderte Menschen im Arbeitsleben und Zentrales Beratungstelefon (Stellenfreigabe nach positiver Bedarfsprüfung) - Liste 1 - - 12 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung I/7 Zentraler + 3,00 Stadtamtsrat/rätin - Mehrstellen Personalreserveplan A12 vorsorgliche Einrichtung zum Aufbau 9999 + 2,00 Stadtamtmann/frau und Implementierung eines A11 strategischen Controlling bei V/50 + 0,50 Stadtoberinspektor/in (Stellenfreigabe nach positiver A10 Bedarfsprüfung) + 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle E11 Fg 1 vorsorgliche Einrichtung für die Teamleitung Mobille Support im Amt für Informationsverarbeitung (12) (Stellenfreigabe nach positiver Bedarfsprüfung) + 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle E11 Fg 2 vorsorgliche Einrichtung als Service- verantwortlicher für Open Data im Amt für Informationsverarbeitung (12) (Stellenfreigabe nach positiver Bedarfsprüfung) + 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle E12 Fg 1 vorsorgliche Einrichtung als Service- manager im Amt für Informationsver- arbeitung (12) (Stellenfreigabe nach positiver Bedarfsprüfung) + 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle A11 vorsorgliche Einrichtung für die Bear- beitung von Besteuerungsgrundlagen übergreifender Fälle im Steueramt (21) (Stellenfreigabe nach positiver Bedarfsprüfung) 02 Bürgerämter - Schulen + 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstellen 0301 E5 Fg 2 Ausbau Ganztag im Primarbereich gem. Ratsbeschluss vom 03.05.2018 11 Personal- und Verwal- + 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Mehrstelle tungsmanagement S15 Fg 6 zur Durchführung eines 0103 Inklusionsprojektes + 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle A11 aufgrund von Fallzahlensteigerungen in der zentralen Personalsachbearbeitung und Rückforderungssachbearbeitung + 1,00 Stadtobersekretär/in - Mehrstelle A7 aufgrund von Fallzahlensteigerungen in der Entgeltsachbearbeitung - Liste 1 - - 13 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung 12 Amt für Informations- - 1,00 Kraftwagenfahrer/in - Wenigerstelle verarbeitung E5 Fg C 0104 + 0,50 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle A11 für den Bereich Finanzen u. Controlling + 7,50 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstellen E10 Fg 1 Fallzahlsteigerung im Bereich Benutzerbetreuung + 2,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstellen E12 Fg 1 für die Umsetzung d. Verbundprojektes + 1,00 IKT-Beschäftigte/r zur Beschleunigung von E11 Fg 1 Baugenehmigungsprozessen (Projektmanagement, Anwendungs- betreuung, Anwendungsentwicklung, Programmierung) + 1,00 Stadtinspektor/in - Mehrstelle A9_21 Mehrbedarf zur Bewirtschaftung der Mobilfunkverträge + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle A10 Mehrbedarf im Auftragsmanagement + 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle E11 Fg 1 Mehrbedarf im Bereich Projektleitung und Inbetriebnahmekoordination für Verwaltungsreformprojekte + 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle E11 Fg 1 Mehrbedarf im Bereich Anwendungsentwicklung für Verwaltungsreformprojekte + 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle E11 Fg 1 Systemspezialist für Verwaltungsreformprojekte + 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle E12 Fg 1 Mehrbedarf aufgrund Insourcing von KU E11 Aufgaben der Anwendungsentwicklung 27 Zentrales Vergabeamt + 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Mehrstelle 0111 A9_12 Mehrbedarf in der zentralen Sanktionsstelle - Liste 1 - - 14 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung 323 Ausländerangelegen- - 0,50 Stadtsekretär/in - Wenigerstelle heiten A6 / E5 0209 33 Ausländeramt + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstellen 0209 E9B Fg 2 zur Wahrnehmung der neuen Aufgabe + 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Verpflichtung zu Integrationskursen für E8 den Personenkreis der Bezieher/innen v. AsylbL m. positiver Bleibeperspektive (Bearbeitung besonderer Aufgaben und Sachbearbeitung) gem. Ratsbeschluss vom 06.02.2018 + 1,00 Städt. Rechtsrat/rätin - Mehrstelle A13_22 Einrichtung einer Sachgebietsleitung Grundsatz / Prozessvertretung Ausländerrechtliche Angelegenheiten + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E10 Einrichtung einer Assistenzstelle im Vorzimmer der Amtsleitung + 1,00 Stadthauptsekretär/in - Mehrstelle A8 Verstärkung des Verwaltungsbereichs + 2,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Mehrstellen S12 zur Umsetzung des Projekts + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r "Bleiberechtsperspektiven für E8 langjährig geduldete Menschen in Köln" (Soz.päd. Betreuung und Mitarbeit) gem. Ratsbeschluss vom 20.03.2018 37 Berufsfeuerwehr, Amt - 0,25 Hauptbrandmeister/in - Wenigerstelle f. Feuerschutz, A9_12 + FWZ Rettungsdienst und Bevölkerungsschutz + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle 0212 A10 f. d. dezentrale Personalarbeit aufgrund gestiegener Beschäftigtenzahlen + 2,00 Handwerker/in - Mehrstellen E6 Fg A Mehrbedarf zur Wartung und Prüfung von Atemschutzgeräten und Masken + 1,00 Handwerker/in - Mehrstelle E6 Fg A Mehrbedarf zur Wartung und Prüfung von Übungsgeräten Heißausbildung und Masken - Liste 1 - - 15 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung + 2,00 Praktikant/in - Mehrst ellen KEINE Mehrbedarf zur Ausweitung des Freiwilligen Sozialen Jahres bei 37 + 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle E10 Fg 1 Mehrbedarf zur Sicherstellung erhöhter Anforderungen an die IT-Sicherheit + 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle E10 Fg 1 Mehrbedarf zum Projektcontrolling auf Grund gestiegener Anzahl an IT-Projekten + 2,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstellen E10 Fg 1 Mehrbedarf zur Sicherstellung von Prozessen des IT-Betriebes + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E9B Fg 2 Mehrbedarf zur Optimierung des neuen Werkstattzentrums in Kalk + 1,00 Stadthauptsekretär/in - Mehrstelle A8 für Beschwerde- und Qualitätsmanage- ment im Rahmen der Umsetzung des Rettungsdienstbedarfsplanes gem. Ratsbeschluss vom 22.09.2016 + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle A10 zur Abrechnung und Koordination der Not- und Rotationsärzte im Rahmen der Umsetzung des Rettungsdienstbedarfsplanes gem. Ratsbeschluss vom 22.09.2016 + 1,00 Brandoberinspektor/in - Mehrstelle A10 + FWZ für d. Rettungsdiensteinsatzplanung im Rahmen der Umsetzung des Rettungsdienstbedarfsplanes gem. Ratsbeschluss vom 22.09.2016 + 1,00 Hauptbrandmeister/in - Mehrstellen A9_12AZ + FWZ zur Sicherstellung d. Schulungsbedarfes + 1,00 Lehrkraft RDS an d. "Berufsfachschule Notfallsanitäter" E11 Fg 1 - Liste 1 - - 16 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung DEZERNAT II 20 Kämmerei + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Mehrstellen 0110 A12 für die Bilanzierung des Grundbesitzes + 0,50 Stadtamtmann/frau im Rahmen des Projektes "Qualität im A11 Rechnungswesen" (Projektleitung und Projektmitarbeit) + 5,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstellen A11 für die Einrichtung eines Finanzbuch- + 2,00 Stadtoberinspektor/in haltungs-Sofort-Untersützungsteams A10 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Mehrstelle A12 für die Professionalisierung der Konzernfinanzierung vorrangig im investiven Bereich + 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle A11 für die Optimierung d. Controllings und Reportings im Bereich Konzernfinanzierung + 2,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstellen A11 für d. Prozessoptimierung HPL, WioHH, Data Warehouse, DWH-Unterstützung und das Fördermittelmanagement + 2,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstellen A10 zur Rückstandssachbearbeitung und + 1,00 Stadtinspektor/in Sicherstellung der künftigen A9_21 fristgerechten Abgabe der Steuererklärungen + 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle A11 für die gesamtstädtische Koordination des Zollverfahrens und der Besteuerungstatbestände + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Mehrstelle A12 für die Einrichtung einer Teamleitung für den Bereich "Steuererklärung und -beratung" + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Mehrstelle A13_21 für die Sachgebietsleitung des Bereichs Steuerberatung + 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstellen A11 für die Betreuung und fortlaufende + 1,00 Stadtoberinspektor/in Optimierung der Kassenprozesse A10 - Liste 1 - - 17 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung DEZERNAT III 23 Amt f. Liegenschaften, + 3,00 Vermessungstechniker/in - Mehrstellen Vermessung und E9A zur Digitalisierung von Baulastak ten Kataster + 1,00 Vermessungstechn. Ing. im Rahmen des Verbundprojektes zur 0903 E11 Fg 2 Beschleunigung von Baugenehmigungsprozessen + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle A10 Mehrbedarf für die Anlagenbuchhaltung für städtischen Grundbesitz + 2,50 Stadtverm.amtmann/frau - Mehrstellen A11 Mehrbedarf f. d. Grundstücksbewertung im Rahmen des Projektes "Qualität im Rechnungswesen" + 0,50 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle A10 Projektunterstützung in der Anlagen- buchhaltung im Rahmen des Projektes "Qualität im Rechnungswesen" + 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle E10 Fg 2 für die Erstellung der digitalen Datengrundlagen, die Erfassung und Pflege im Rahmen des Projektes "Qualität im Rechnungswesen" + 1,00 Städt. Vermessungsrat/rätin - Mehrstelle A13_22 Mehrbedarf für die Grundstücks- wertermittlung DEZERNAT IV 40 Amt für + 0,50 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle Schulentwicklung A11 Mehrbedarfes aufgrund d. gestiegenen 0301 Aufgabenvolumens im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Sonderprojekte 40 Amt für + 0,37 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle Schulentwicklung E5 Fg 2 Mehrbedarf für die Schulpflicht- Schulsozialarbeit ü berwachung aufgrund steigender 0604 Schülerzahlen 403 Amt für + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle Schulentwicklung E7 zur Deckung des Bedarfs im Schul- Rheinische sekretariat, entstanden aufgrund der Musikschule erheblich gesti egenen Anzahl an 0415 Schülerinnen und Schülern in den letzten Jahren - Liste 1 - - 18 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung + 12,00 Musikschullehrer/in - Mehrstellen E9B zur Reduzierung der Honorarlehrkräfte zugunsten festangestellter Musikschullehrkräfte 42 Amt für Weiterbildung, + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle VHS E14 Fg 1 aufgrund des gestiegenen Bedarfs an 0414 Bildungsberatung einschließlich Anerkennungsberatung im Zusammenhang mit dem Zuzug von MigrantInnen 51 Amt f. Kinder, Jugend + 0,28 Soz.arb. / Soz.päd. - Mehrstelle und Familie S17 Fg 6 aufgrund gestiegener Fallzahlen im 0604 Bereich der Aus- und Fortbildung + 0,50 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle A10 aufgrund des gestiegenen Aufwandes für Umzugs- und Raummanagement + 0,50 Stadtoberinspektor/in - Mehrstellen A10 Mehrbedarf im Bereich Einziehung + 3,35 Stadtobersekretär/in Elternentgelte aufgrund des Zuwachses A7 von Kita- und OGTS-Plätzen (Teamleitung und Sachbearbeitung) gem. Ratsbeschluss vom 03.05.2018 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E4 Fg 1 für d. verwaltungsmäßige Unterstützung der Amtsvormundschaft + 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Mehrstelle S17 Fg 6 Fachstelle für Gewaltprävention gem. Ratsbeschluss vom 19.12.2017 + 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. - Mehrstelle S15 Fg 6 Fachstelle für politischen und religiösen Extremismus gem. Ratsbeschluss vom 19.12.2017 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E8 aufgrund des gestiegenen Aufwandes für Beschaffungen und allgemeine Verwaltungsaufgaben durch gestiegene Beschäftigtenzahlen + 1,00 Stadthauptsekretär/in - Mehrstelle A8 aufgrund des Anstiegs an Betriebskostenabrechnungen von städtischen Kitas - Liste 1 - - 19 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung + 2,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Mehrstellen S17 Fg 6 für den Ausbau des Poolmodels + 1,50 Stadtamtmann/frau im Rahmen der Schulbegleitung A11 + 1,00 Ingenieur/in - Me hrstelle E11 Fg 1 zur Sicherstellung des Erhalts des städtischen Bauvermögens (technische Baubegleitung b. Kita-Bau) + 1,00 Stadthauptsekretär/in - Mehrstelle A8 Mehrbedarf aufgrund der Zunahme der Zuschüsse für die Tagespflege + 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Mehrstelle S15 Fg 6 für die Gruppenleitung Streetwork + 0,50 Stadtobersekretär/in - Mehrstelle A7 aufgrund des gestiegenen Aufwands bei der verwaltungsmäßigen Betreuung der frühen Hilfen 513 Amt f. Kinder, Jugend + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle und Familie E9C für Arbeitssicherheits- und Tageseinrichtungen u. Gesundheitsschutzunterweisungen in Tagesbetreuung für Kitas Kinder 0603 + 0,50 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle A10 aufgrund d. erhöhten Beratungsbedarfs im Elternbüro + 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. - Mehrstelle S17 Fg 6 für die Kita-Fachberatung aufgrund von gestiegenem Betreuungsaufwand für das Kitapersonal 515 Amt f. Kinder, Jugend + 2,25 Soz.arb. / Soz.päd. - Mehrstellen und Familie S17 Fg 6 aufgrund der Senkung d. Leitungsspanne Bezirksjugendämter im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) 0606 + 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Mehrstelle S11B Mehrbedarf zur Sicherstellung der Betreuung ausreichender Bundesfreiwilliger 5110 Familienberatung und + 0,40 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle Schulpsychologischer E9C zur Stärkung des Verwaltungsbereiches Dienst 0605 + 0,23 Soz.arb. / Soz.päd. - Mehrstelle S15 Fg 6 zur stellenplantechnischen Absicherung von Honorarkräften, die aus Landesmitteln gefördert werden - Liste 1 - - 20 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E13 Fg 1 zur Verstärkung der psychlogischen Beratungsleistung zugunsten der Kinder- und Jugendpädagogischen Einrichtung der Stadt Köln 5111 Kinder- und - 0,14 Beschäft. i.d.T. von Erz. - Auslösung des kw-Vermerks Jugendpädagogische S4 Fg 3 Einrichtungen d. Stadt KW 100.00 % Köln 0601 + 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Mehrstelle S12 + HZ Mehrbedarf im Bereich Hilfen für Familien durch Stärkung der Akquise neuer Familien für die familiäre Bereitschaftsbetreuung und Erziehungsstellen + 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Mehrstellen S15 Fg 6 + HZ Mehrbedarf im Bereich Hilfen f. Familien + 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. durch Reduzierung des S12 + HZ Betreuungsschlüssels der familiären Bereitschaftsbetreuung (Gruppenleitung und Sachbearbeitung) + 2,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Mehrstellen S12 + HZ zur Ausweitung von ambulanten Angeboten durch Betreuung von männlichen Jugendlichen in Trainingswohnungen + 0,50 Stadthauptsekretär/in - Mehrstelle A8 Verstärkung des Finanzbereiches DEZERNAT V V/6 Eigenbetriebsähnliche + 0,65 Stadthauptsekretär/in - Mehrstelle Einrichtung A8 Bearbeitung von Bescheiden für Abfallwirtschaftsbetrieb Entsorgungs- und Straßenreinigungs- (AWB) leistungen der AWB 1101 + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstellen E5 Fg 2 Kontrolle der Reinigungsleistungen der AWB V/7 Koordinationsstelle + 1,00 Ingenieur/in - Me hrstellen Klimaschutz E12 Fg 1 für d. Förderprogramm Altbausanierung 1401 + 1,00 Ingenieur/in und Energieeffizienz E11 Fg 1 (Abwicklung und Fortschreibung der Förderrichtlinien sowie und Entwicklung und Umsetzung eines Monitorings) - Liste 1 - - 21 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung + 2,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstellen A11 für d. Leitprojekt "Umsetzungsstrategie Klimaschutzprojekte/ Umsetzung Strategie SmartCity Cologne" (Projektmanagement/ Finanzierung und Projektmarketing) 50 Amt für Soziales und + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Mehrstelle Senioren A12 für d. Fachplanung zur Umsetzung des 0501 strategischen Leitprojektes "Weiterentwicklung d. Seniorenpaketes vor dem Hintergrund des demographischen Wandels" 502 Amt für Soziales und + 1,00 Stadthauptsekretär/in - Mehrstellen Senioren A8 aufgrund gestiegener Fallzahlen in der Fachstelle Wohnen + 0,50 Stadtobersekretär/in Akutunterbringung Obdachloser nach 1005 A7 dem OBG (laufende Hilfe für Obdachlose und Verwaltung der OBG-Unterkünfte; Koordination der Hotelkostenabrechnung) 53 Gesundheitsamt + 0,50 Apotheker/in - Mehrstelle 0701 E14 für die Aufsicht und Kontrolle der Apotheken nach dem Arzneimittelgesetz + 2,00 Pharmaz.-techn. Assist. - Mehrstellen E8 für die Durchführung der Sachkenntnis- prüfungen und Überwachung des Verkehrs mit Chemikalien + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle A10 für allgemeine Verwaltungsaufgaben und Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren, insbesondere im Zusammenhang mit d. Überwachung des Gefahrstoffwesens 57 Umwelt- und + 1,00 Tierarzt/ärztin - Mehrst elle Verbraucherschutzamt E14 aufgrund gestiegener Fallzahlen für die 0206 veterinärrechtliche Abfertigung von Einfuhren nach EU-Recht + 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstellen E9A aufgrund gestiegener Fallzahlen für die Lebensmittelüberwachung Grenzkontrollstelle - Liste 1 - - 22 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung + 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle A11 für d. Umseztung des Verbundprojektes zur Beschleunigung von Baugenehmigungsprozessen (Stellungnahmen im Baugenehmigungsverfahren im Bereich Baukoordination) + 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle E11 Fg 1 für d. Umseztung des Verbundprojektes zur Beschleunigung von Baugenehmigungsprozessen (Verstärkung des IT- Bereiches "Datenverarbeitung") + 0,50 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle A10 aufgund der Aufgabenanreicherung im Bereich der dezentralen Personalarbeit + 1,00 Ingenieur/in - Me hrstelle E11 Fg 2 aufgrund gestiegener Fallzahlen im Bereich 573/3 - Deponien und Sonderprojekte + 0,50 Stadtobersekretär/in - Mehrstelle A7 für die Mitarbeit in Rechnungsangelegenheiten + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstellen E13 Fg 1 für die Umsetzung des strategischen + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Leitprojektes "Anpassungsfähigkeit" E12 (Konzepterstellung zur Luftreinhaltung und Aufgaben im Zusammenhang mit der Lärmminderungsplanung) + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E13 Fg 1 für das Umweltbildungskonzept DEZERNAT VI VI Dezernat VI + 1,00 Städt. Verwaltungsdirekt. - Mehrstellen 0111 A15 für das Projekt "Verbesserung der + 1,00 Ingenieur/in Sauberkeit und Sicherheit in der E11 Fg 1 Domumgebung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r (Leitung; Konzeptionierung und E6 Initiierung von Maßnahmen; Mitarbeit im + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Außendienst; Sekretariat) E4 Fg 2 - Liste 1 - - 23 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung 15 Amt für Stadtentwicklung - 0,02 Ingenieur/in - W enigerstelle und Statistik E12 Fg 2 0902 61 Stadtplanungsamt + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Mehrstelle 0901 A13_22 für das Leitprojekt "Köln aufräumen" - Umsetzung der Aufgaben aus dem Gestaltungshandbuch + 3,00 Städt. Baurat/rätin - Mehrstellen A13_22 zur Umsetzung des strategischen Leitprojektes "Wohnungsbauoffensive" 62 Bauverwaltungsamt + 2,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstellen 1201 A10 für das Leitprojekt "Köln aufräumen" - Umsetzung der Aufgaben aus dem Gestaltungshandbuch + 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle A11 zur Umsetzung des strategischen Leitprojektes "Wohnungsbauoffensive" 63 Bauaufsichtsamt + 1,00 Ingenieur/in - Me hrstellen 1001 E12 Fg 2 für d. Umsetzung des Verbundprojektes + 1,00 Stadtamtmann/frau zur Beschleunigung von A11 Baugenehmigungsprozessen (Fachbetreuung Baugenehmigungs- verfahren und Einführung der eBauakte) 67 Amt für + 1,00 Gärtner/in - Meh rstellen Landschaftspflege u. E6 Fg A für das Leitprojekt "Köln aufräumen" - Grünflächen + 1,00 Gärtnerfachbeschäftigte/r Umsetzung der Aufgaben aus dem 1301 E5 Fg A Gestaltungshandbuch + 3,50 Gärtnermeister/in - Mehrstellen E9A Fg 2 Steigende Fallzahl durch Übernahme der Baumkontrolle an Bächen + 1,00 Ingenieur/in - Me hrstellen E11 Fg 1 zur Umsetzung des strategischen + 2,00 Ingenieur/in L eitprojektes "Wohnungsbauoffensive" E10 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E10 aufgrund des gestiegenen Bedarfs für die Anwendungsbetreuung und Fachadministration + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Mehrstelle A12 für die Leitung des Bereiches 670/1 - Personalangelegenheiten - Liste 1 - - 24 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung + 0,50 Städt. Oberverw.rat/rätin - Mehrstelle A14 für die Leitung der Abteilung 672 - Friedhöfe DEZERNAT VII VII/4 Museumsreferat + 1,00 Volontär/in - Meh rstelle 0401 FEST Ausweitung der wissenschaftlichen Volontariate für die Museen 4101 Puppenspiele + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle 0417 E7 zur Stärkung des Verwaltungsbereiches 4512 Römisch- + 0,25 Stadtobersekretär/in - Mehrstelle Germanisches A7 zur Stärkung des Verwaltungsbereiches Museum 0403 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E9B Fg 2 Neuaufstellung / Verstärkung Depot 4514 Museum f. angewandte + 0,50 Restaurator/in - Mehrstelle Kunst E9A Verstärkung Restaurierung (Glas, 0405 Keramik) + 0,50 Restaurator/in - Mehrstelle E9B Fg 2 Verstärkung Restaurierung (Foto, Papier) 4515 Museum für + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle ostasiatische Kunst E13 Fg 1 für die wissenschaftl. Betreuung der 0406 japanischen Holzschnittsammlung 4520 NS-Dokumentations- + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle zentrum E13 Fg 1 zur Verstärkung d. Öffentlichkeitsarbe it 0410 4522 Museumsdienst + 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstellen 0411 E11 zur Umsetzung des strategischen + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Leitprojektes "Museen, Menschen, E8 Medien - neue Strategien für den + 0,25 Verwaltungsbeschäftigte/r Standort Köln" E7 (Marketing und Kommunikation) + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 - Liste 1 - - 25 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung + 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E13 Fg 1 zur Umsetzung des strategischen Leitprojektes "Museen, Menschen, Medien - neue Strategien für den Standort Köln" (Bildung und Vermittlung / Inklusion) + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E13 Fg 1 zur Umsetzung des strategischen Leitprojektes "Museen, Menschen, Medien - neue Strategien für den Standort Köln" (Bildung und Vermittlung / Diversität) + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E8 zur Umsetzung des strategischen Leitprojektes "Museen, Menschen, Medien - neue Strategien für den Standort Köln" (Verstärkung d. Verwaltungsbereiches) + 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstellen E12 zur Umsetzung des strategischen + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Leitprojektes "Museen, Menschen, E10 Medien - neue Strategien für den Standort Köln" (Übernahme von Serviceaufgaben für die Museen) 4523 KMB und RBA + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle 0409 E4 Fg 2 zur Verstärkung des Vertriebs und der Bestandsbearbeitung im Rheinischen Bildarchiv DEZERNAT VIII 64 Amt für + 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle Verkehrsmanagement A11 Mehrbedarf aufgrund der Einrichtung 1201 einer Innenrevision + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E4 Fg 1 Mehrbedarf aufgrund d. Einrichtung des neuen Amtes für Verkehrsmanagement (Vorzimmer Abteilungsleitung, Geschäftszimmer) + 6,00 Techniker/in (staatl. geprüft) - Mehrstellen E8 Einrichtung einer gemeinsamen Tunnel- und Verkehrsleitzentrale - Liste 1 - - 26 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle E14 Fg 1 für die Einführung von intelligenten Verkehrslösungen + 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstellen A11 aufgrund der Änderung der VV (Ver- + 1,00 Stadtoberinspektor/in waltungsvorschriften) zur StVO A10 bezüglich der Begleitung von Schwerlasttransporten im Stadtgebiet (Sachgebietsleitung und verkehrliche Anordnungen) + 4,00 Ingenieur/in - Meh rstellen E11 Fg 2 für den Bau von Lichtsignalanlagen + 1,00 Ingenieur/in E11 Fg 1 + 7,00 Techniker/in (staatl. geprüft) E9B + 3,00 Ingenieur/in - Meh rstellen E11 Fg 2 für die Planung von Lichtsignalanlagen + 1,00 Zeichner/in E6 66 Amt für Straßen und + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstellen Verkehrsentwicklung E15 Fg 1 Mehrbedarf aufgrund der Einrichtung 1201 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r der neuen Abteilung Straßenbau E4 Fg 2 (Abteilungsleitung und Sekretariat) + 1,00 Ingenieur/in - Me hrstelle E12 Fg 1 Einrichtung einer Innenrevision + 2,00 Straßenwärter/in - Mehrstellen E6 Fg A Mehrbedarf im Bereich des Bauhofs zur Umsetzung der Vorgaben des Gestaltungshandbuchs + 1,00 Techniker/in (staatl. geprüft) - Mehrstelle E9A Mehrbedarf im Bereich des Bauausführung zur Umsetzung der Vorgaben des Gestaltungshandbuchs + 0,50 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle A10 aufgrund von Fallzahlensteigerungen im Bereich Personal und Organisation + 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle A11 aufgrund von Fallzahlensteigerungen im DV-Bereich - Liste 1 - - 27 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstellen A10 im Rahmen des Projektes "Qualität im + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Rechnungswesen" für d. Behebung der E4 Fg 1 Mängel in den Jahresabschlüssen im Hinblick auf das Straßenvermögen (Zustandserfassung Straßen, Anlagenrechnung) + 1,00 Techniker/in (staatl. geprüft) - Mehrstelle E9B im Rahmen des Projektes "Qualität im Rechnungswesen" für d. Behebung der Mängel in den Jahresabschlüssen im Hinblick auf das Straßenvermögen (Zustandserfassung Straßen, Datenaufnahme und Inventarisierung) + 1,00 Techniker/in (staatl. geprüft) - Mehrstellen E9B im Rahmen des Projektes "Qualität im + 2,00 Techniker/in (staatl. geprüft) Rechnungswesen" für d. Behebung der E9A Mängel in den Jahresabschlüssen im Hinblick auf das Straßenvermögen (Zustandsefassung Straßen, Flächenerfassung VIA-VIS, Netzpflege) + 2,00 Techniker/in (staatl. geprüft) - Mehrstellen E9A im Rahmen des Projektes "Qualität im Rechnungswesen" für d. Behebung der Mängel in den Jahresabschlüssen im Hinblick auf das Straßenvermögen (Zustandsefassung Straßen, Qualitätssicherung und Controlling) + 2,00 Ingenieur/in - Me hrstellen E11 Fg 1 im Rahmen des Projektes "Qualität im Rechnungswesen" für d. Behebung der Mängel in den Jahresabschlüssen im Hinblick auf das Straßenvermögen (Zustandserfassung Straßen, Fachtechnische Betreuung) + 1,00 Vermessungstechn. Ing. - Mehrstelle E11 Fg 1 im Rahmen des Projektes "Qualität im Rechnungswesen" für d. Behebung der Mängel in den Jahresabschlüssen im Hinblick auf das Straßenvermögen (Zustandserfassung Straßen, Umsetzung des Konzeptes Zuständigkeitskataster) + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle A10 aufgrund von Fallzahlensteigerungen im Bereich der Verkehrssicherheits- und Öffentlichkeitsarbeit - Liste 1 - - 28 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung + 1,00 Ingenieur/in - Me hrstelle E11 Fg 1 Mehrbedarf im Bereich Verkehrsplanung aufgrund der Ausweitung des Kölner Verkehrsmodells + 1,00 Ingenieur/in - Me hrstelle E11 Fg 1 zur Umsetzung von Maßnahmen des 3. Nahverkehrsplans Köln + 1,00 Ingenieur/in - Me hrstellen E11 Fg 1 für das Leitprojekt "Köln aufräumen" - + 1,00 Vermessungstechn. Ing. Umsetzung der Aufgaben aus dem E10 Gestaltungshandbuch + 1,00 Vermessungstechniker/in E9A + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 + 2,00 Ingenieur/in - Meh rstellen E11 Fg 2 für die Planung der Maßnahmen des ÖPNV-Bedarfsplans (Ost-West-Achse und Mülheim Süd) 69 Amt für Brücken und + 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstellen Stadtbahnbau A11 Gesamtinstandsetzung Mülheimer 1202 + 1,00 Stadtoberinspektor/in Brücke A10 (Projektassistenz; bauherrenartige Projektorganisation; Öffentlichkeitsarb.) gem. Ratsbeschluss vom 28.09.2018 + 1,00 Ingenieur/in - Me hrstelle E12 Fg 1 zur Neugestaltung des Vergabeprozesses (Pilotprojekt) + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstellen E11 aufgrund des gestiegenen Bedarfs für die Anwendungsbetreuung und Fachadministration + 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle A11 aufgrund des gestiegenen Bedarfs im Bereich Personal und Organisation + 2,00 Techniker/in (staatl. geprüft) - Mehrstellen E8 Einrichtung einer gemeinsamen Tunnel- und Verkehrsleitzentrale + 1,00 Ingenieur/in - Me hrstelle E11 Fg 2 für den Aufbau und Betrieb eines Bauwerksdatenmanagements - Liste 1 - - 29 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung + 1,00 Ingenieur/in - Me hrstellen E11 Fg 2 aufgrund von Fallzahlensteigerungen im + 1,00 Techniker/in (staatl. geprüft) Bereich der Bauwerksunterhaltung E9B + 1,00 Ingenieur/in - Me hrstellen E12 Fg 1 für das Projekt "Roadmap" + 1,00 Ingenieur/in (Pro jektsteuerung "Rondorf/Meschenich", E11 Fg 2 Grundlagenermittlung, Projektassistenz) + 0,50 Stadtoberinspektor/in A10 - Liste 1 - - 30 - (Leerseite) Änderung des Stellenplans 2019 gegenüber 2018 Liste 2 Neubewertung von Beamten-/Beamtinnenstellen - 31 - - 32 - (Leerseite) - 33 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung DEZERNAT OB OB Büro der - 1,00 Stadtinspektor/in - Neubewertung Oberbürgermeisterin A9_21 0101 + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 1,00 St ädt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung A13_22 + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin A14 - 1,00 St adtobersekretär/in - Neubewertung A7 + 1,00 Stadthauptsekretär/in A8 - 2,00 S tadtamtmann/frau - Neubewertungen A11 + 2,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 1,00 St adtamtsrat/rätin - Neubewertung A12 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_22 - 0,65 St adtamtsrat/rätin - Neubewertung A12 + 0,65 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 - 1,00 St adtamtmann/frau - Neubewertung A11 + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 1,00 St ädt. Verwaltungsdirektor/in - Neubewertung A15 + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin A14 OB/8 Medien- und - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung Internetwirtschaft A11 1501 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - Liste 2 - - 34 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung 13 Amt für Presse- und - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Neubewertung Öffentlichkeitsarbeit A14 0111 + 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in A15 14 Rechnungsprüfungsamt - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung 0102 A12 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 DEZERNAT I GPR Gesamtpersonalrat - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Neubewertung 0111 A14 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 - 1,00 H auptbrandmeister/in - Neubewertung A9_12AZ + 1,00 Hauptbrandmeister/in A9_12 - 1,00 Br andamtsrat/rätin - Neubewertung A12 + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 St adtamtsinspektor/in - Neubewertung A9_12 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12AZ I Dezernat Stadtdirektor - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung 0111 A13_22 + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin A14 - 1,00 St adtamtmann/frau - Neubewertung A11 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_22 - 1,00 St ädt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung A13_22 + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin A14 - Liste 2 - - 35 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung 02-6 Bürgeramt Chorweiler - 1,00 Stadthauptsekretär/in - Neubewertung Bundeselterngeld A8 - Ausbring ung eines ku- 0602 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in Ve rmerks A9_12AZ KU A10 11 Personal- und - 1,50 Stadtoberinspektor/in - Neubewertungen Verwaltungsmanagement A10 0103 + 1,50 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 St adtinspektor/in - Neubewertung A9_21 + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 St ädt. Rechtsrat/rätin - Neubewertung A13_22 + 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in A15 - 1,00 St ädt. Verwaltungsdirektor/in - Neubewertung A15 + 1,00 Städt. Rechtsrat/rätin A13_22 - 1,00 St adtamtsrat/rätin - Neubewertung A12 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 - 1,00 St ädt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung A13_21 + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin A14 - 1,00 St ädt. Rechtsrat/rätin - Neubewertung A13_22 + 1,00 Städt. Oberrechtsrat/rätin A14 - 1,00 St ädt. Oberverwaltungsrat/rätin - Neubewertung A14 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_22 - 1,00 St ädt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung A13_22 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 - Liste 2 - - 36 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung 12 Amt für - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung Informationsverarbeitung A11 0104 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 27 Zentrales Vergabeamt - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Neubewertung 0111 A14 + 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in A15 32 Amt für öffentliche - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung Ordnung A13_22 0201 + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin A14 324 Amt für öffentliche - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung Ordnung A13_22 Verkehrsdienst + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin 0205 A14 - 1,00 St adtamtsrat/rätin - Neubewertung A12 + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 - 2,00 St adthauptsekretär/in - Neubewertungen A8 + 2,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 33 Ausländeramt - 1,00 Städt. Oberrechtsrat/rätin - Neubewertung 0209 A14 + 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in A15 - 1,00 St adtoberinspektor/in - Neubewertung A10 + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 St adtamtsinspektor/in - Neubewertung A9_12 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12AZ - Liste 2 - - 37 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung 37 Berufsfeuerwehr, - 1,00 Oberbrandrat/rätin - Neubewertung Amt für Feuerschutz A14 + FWZ Rettungsdienst und + 1,00 Branddirektor/in Bevölkerungsschutz A15 + FWZ 0212 - 1,00 Br andamtmann/frau - Neubewertung A11 + FWZ + 1,00 Brandamtsrat/rätin A12 + FWZ DEZERNAT II 20 Kämmerei - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung 0110 A13_22 + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin A14 - 0,50 St adtamtmann/frau - Neubewertung A11 + 0,50 Stadtamtsrat/rätin A12 DEZERNAT IV 40 Amt für Schulentwicklung - 1,00 Stadtinspektor/in - Neubewertung 0301 A9_21 + 1,00 St adtamtsinspektor/in A9_12 51 Amt f. Kinder, Jugend - 3,25 Stadtoberinspektor/in - Neubewertungen und Familie A10 0604 + 3,25 Stadtamtmann/frau A11 513 Amt f. Kinder, Jugend - 1,00 Stadtsekretär/in - Neubewertung und Familie A6 / E5 Tageseinrichtungen u. + 1,00 Stadtsekretär/in Tagesbetreuung für A6 / E6 Kinder 0603 515 Amt f. Kinder, Jugend - 9,00 Stadtsekretär/in - Neubewertungen und Familie A6 / E5 Bezirksjugendämter + 9,00 Stadtobersekretär/in 0606 A7 - Liste 2 - - 38 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung DEZERNAT V V/6 Eigenbetriebsähnliche - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung Einrichtung A12 Abfallwirtschaftsbetrieb + 1,00 Stadtoberinspektor/in (AWB) A10 1101 50 Amt für Soziales und - 58,78 Stadtinspektor/in - Neubewertungen Senioren A9_21 0501 + 58,78 Stadtoberinspektor/in A10 - 1,00 St adtamtmann/frau - Neubewertung A11 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 1,50 Sta dtoberinspektor/in - Neubewertung A10 + 1,50 St adtamtmann/frau A11 - 1,00 St adtobersekretär/in - Neubewertung A7 + 1,00 Stadthauptsekretär/in A8 502 Amt für Soziales und - 1,50 Stadtinspektor/in - Neubewertungen Senioren A9_21 AsylbLG und UVG + 1,50 Stadthauptsekretär/in 0503 A8 - 5,00 S tadtinspektor/in - Neubewertungen A9_21 + 5,00 St adtoberinspektor/in A10 56 Amt für Wohnungswesen - 1,00 Stadtsekretär/in - Neubewertung 1003 A6 / E5 + 1,00 Stadtobersekretär/in A7 - Liste 2 - - 39 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung DEZERNAT VI 67 Amt für - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung Landschaftspflege u. A11 Grünflächen + 1,00 Stadtoberinspektor/in 1301 A10 DEZERNAT VIII 66 Amt für Straßen und - 1,00 Stadtinspektor/in - Neubewertung Verkehrsentwicklung A9_21 1201 + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - Liste 2 - - 40 - (Leerseite) seite) Änderung des Stellenplans 2019 gegenüber 2018 Liste 3 Formelle Änderungen - 41 - - 42 - (Leerseite) - 43 - Dienststelle TPL Änderung Begründung DEZERNAT OB OB Büro der - 1,00 Gärtner/in - Übertragung Oberbürgermeisterin E7 Fg A aus dem SB OB 0101 KU E6 in den SB 67,TPL 1301 + 1,00 Stadtinspektor/in - Umwandlung einer befristeten A9_21 Planstelle in eine unbefristete Planstelle (zur Unterstützung im Aufgabenge- biet Bürgerbeteiligung) - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen E15 Fg 1 - Umwandlungen + 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin A14 - 1,00 Städt. Verw.rat/rätin A13_22 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E14 Fg 1 - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen E6 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E5 Fg 2 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E7 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E8 - 1,00 Wächter/in - Neubewertung E3 Fg B - Aufhebung des kw-Vermerks KW 100.00 % + 1,00 Verw.beschäftigte/r E5 Fg 2 - 0,50 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen E10 zur Anpassung an den tatsächlichen + 0,50 Stadtoberinspektor/in Bedarf A10 - Umwandlungen - 0,50 Verw.beschäftigte/r E10 + 0,50 Stadtamtsrat/rätin A12 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung A12 zur Anpassung an den + 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin tatsächlichen Bedarf A14 - Liste 3 - - 44 - Dienststelle TPL Änderung Begründung OB/8 Medien- und - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung Internetwirtschaft A10 - Umwandlung 1501 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E11 OB/02 Zugewiesene Beamte - 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung Verein Region Köln/ A11 aus dem SB OB/02 Bonn e.V. in den SB 13,TPL 0111 0101 13 Amt für Presse- und + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung Öffentlichkeitsarbeit A11 aus dem SB OB/02 0111 in den SB 13,TPL 0111 - 2,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen E7 + 2,00 Verw.beschäftigte/r E10 80 Amt für - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung Wirtschaftsförderung E13 Fg 1 aus dem SB 80 1501 KW 100.00 % in den SB I/7,TPL 9999 DEZERNAT I GPR Gesamtpersonalrat - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen 0111 E13 Fg 1 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E14 Fg 1 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E10 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E11 - 1,00 Kraftwagenfahrer/in E5 Fg C + 1,00 Kraftwagenfahrer/in E6 Fg B - 1,00 Kind.tagesstättenleit. S16 Fg 1 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E11 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E10 + 1,00 Bühnenhandwerker/in E6 Fg A - 1,00 Verw.beschäftigte/r E9C + 1,00 Gärtner/in E6 Fg A - Liste 3 - - 45 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen E12 - Umwandlungen + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E7 + 1,00 Stadthauptsekretär/in A8 I Dezernat - 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Ü bertragungen Stadtdirektor A13_22 aus dem SB I 0111 - 2,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 34,TPL 0207 A12 - 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 10,00 Stadtobersekretär/in A7 - 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragungen A13_21 aus dem SB I - 1,50 Stadtamtsrat/rätin in den SB 34,TPL 0106 A12 - 3,50 Stadtamtmann/frau A11 - 1,50 Stadtoberinspektor/in A10 - 2,00 Hilfsbeschäftigte/r E3 Fg B - 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragung A13_21 aus dem SB I in den SB I/2,TPL 0103 - 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragung A13_21 aus dem SB I in den SB I/7,TPL 9999 + 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragung A13_22 aus dem SB I/7 in den SB I,TPL 0111 + 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin - Übertragung A14 aus dem SB 1000 in den SB I,TPL 0111 - Liste 3 - - 46 - Dienststelle TPL Änderung Begründung I/01 Zugewiesene Beamte - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung Rheinisches A12 aus dem SB I/01 Studieninstitut in den SB I/1,TPL 0111 0103 - 1,00 Ltd. städt. Verw.dir. - Übertragung A16 aus dem SB I/01 in den SB 02,TPL 0301 I/02 Zugewiesene Beamte - 1,00 Städt. Verw.direktor/in - Übertragung Gemeinsame A15 aus dem SB I/02 Betriebskrankenkasse der in den SB 33,TPL 0209 Stadt Köln (GBK) 0103 I/1 Amt für Gleichstellung + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung von Frauen und A12 aus dem SB I/01 Männern in den SB I/1,TPL 0111 0111 + 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragung A13_21 aus dem SB III/0 - 1,00 Städt. Verw.rat/rätin in den SB I/1,TPL 0111 A13_21 - Neubewertung + 1,00 Stadtamtsrat/rätin zur Anpassung an den tatsächlichen A12 Bedarf I/2 Gesundheitsmanage- + 1,00 Städt. Verw.rat/ rätin - Übertragung ment und Arbeits- A13_21 aus dem SB I schutz in den SB I/2,TPL 0103 0103 - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung E4 Fg 2 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E7 - 0,50 Facharzt/ärztin - Neubewertung E15 Fg 1 zur Anpassung an den tatsächlichen + 0,50 Ingenieur/in Bedarf E11 Fg 2 I/7 Zentraler + 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung Personalreserveplan E13 Fg 1 aus dem SB 80 9999 KW 100.00 % in den SB I/7,TPL 9999 + 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragung A13_21 aus dem SB I in den SB I/7,TPL 9999 - Liste 3 - - 47 - Dienststelle TPL Änderung Begründung + 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragung A13_21 aus dem SB II in den SB I/7,TPL 9999 - 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragung A13_22 aus dem SB I/7 in den SB I,TPL 0111 - 1,00 Schulhausmeister/in - Übertragung E5 aus dem SB I/7 in den SB 02,TPL 0301 - 0,50 Verw.beschäftigte/r - Übertragung E11 aus dem SB I/7 in den SB 02-5,TPL 0207 - 4,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen A12 aus dem SB I/7 - 2,00 Stadtamtmann/frau in den SB 11,TPL 0103 A11 - 4,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 2,00 Stadtinspektor/in A9_21 - 2,00 Stadthauptsekretär/in A8 - 1,00 Stadtsekretär/in A6 / E5 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E4 Fg 1 - 2,00 IKT-Beschäftigte/r - Übertragungen E11 Fg 1 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 12,TPL 0104 - 3,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragungen A13_22 aus dem SB I/7 - 0,50 Verw.beschäftigte/r in den SB 32,TPL 0 201 E11 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 in den SB 322,TPL 0204 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 in den SB 324,TPL 0205 - Liste 3 - - 48 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen E13 Fg 1 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 33,TPL 0209 A10 - 1,00 Stadthauptsekretär/in A8 - 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. S15 Fg 6 - 1,00 Ltd. städt. Verw.dir. - Übertragungen A16 aus dem SB I/7 - 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin in den SB 34,TPL 0106 A14 - 2,00 Städt. Verw.rat/rätin A13_22 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 4,00 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 3,00 Stadthauptsekretär/in A8 - 2,00 Stadtobersekretär/in A7 - 3,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragungen A13_22 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB 34,TPL 0207 A11 - 4,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 - 1,00 Brandamtsrat/rätin - Übertragungen A12 + FWZ aus dem SB I/7 - 1,00 Brandamtmann/frau in den SB 37,TPL 0212 A11 + FWZ - 12,00 Hauptbrandmeister/in A9_12 + FWZ - 1,00 Verw.beschäftigte/r E14 Fg 1 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E11 - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen E13 Fg 1 aus dem SB I/7 - 3,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 15,TPL 0902 A12 - 2,00 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - Liste 3 - - 49 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 1,00 Ingenieur/in - Übertragung E11 Fg 2 aus dem SB I/7 in den SB 66,TPL 1201 - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung E13 Fg 1 aus dem SB I/7 in den SB 67,TPL 1301 - 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Neubewertungen S12 zur Anpassung an den tatsächlichen + 1,00 Ltd. städt. Verw.dir. Bedarf A16 - Umwandlungen - 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. S12 + 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin A14 - 2,00 Soz.arb. / Soz.päd. S12 + 2,00 Städt. Verw.rat/rätin A13_22 - 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. S12 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 4,00 Soz.arb. / Soz.päd. S12 + 4,00 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. S12 + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 3,00 Soz.arb. / Soz.päd. S12 + 3,00 Stadthauptsekretär/in A8 - 2,00 Soz.arb. / Soz.päd. S12 + 2,00 Stadtobersekretär/in A7 02-1 Bürgeramt Innenstadt - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen 0207 E9A aus dem SB 02-1 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 34,TPL 0207 A9_12AZ - 3,00 Verw.beschäftigte/r E8 - 2,00 Stadthauptsekretär/in A8 - 3,00 Verw.beschäftigte/r E7 - Liste 3 - - 50 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 9,50 Stadtobersekretär/in - Übertragungen A7 aus dem SB 02-1 - 9,00 Stadtsekretär/in in den SB 34,TPL 0207 A6 / E6 - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung E7 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E9A 02-1 Bürgeramt Innenstadt - 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin - Übertragungen Standesamt A14 aus dem SB 02-1 0208 - 2,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 34,TPL 0208 A12 - 5,50 Stadtamtmann/frau A11 - 22,50 Stadtoberinspektor/in A10 - 3,00 Verw.beschäftigte/r E9C - 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12AZ KU A10 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E9A - 2,00 Verw.beschäftigte/r E8 - 6,50 Stadtobersekretär/in A7 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E7 - 7,00 Stadtsekretär/in A6 / E5 - 1,50 Verw.beschäftigte/r E5 Fg 2 - 3,25 Verw.beschäftigte/r E4 Fg 2 - 2,00 Verw.beschäftigte/r E3 02-2 Bürgeramt Roden- - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen kirchen A9_12 aus dem SB 02-2 0207 - 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 207 E9A - 2,00 Stadthauptsekretär/in A8 - 4,50 Stadtobersekretär/in A7 - 2,00 Verw.beschäftigte/r E7 - Liste 3 - - 51 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 3,50 Stadtsekretär/in - Übertragungen A6 / E6 aus dem SB 02-2 - 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 207 E6 - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung E7 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E9A 02-3 Bürgeramt Lindenthal - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen 0207 A9_12AZ aus dem SB 02-3 - 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 207 E9A - 2,00 Stadthauptsekretär/in A8 - 1,50 Verw.beschäftigte/r E8 - 6,50 Stadtobersekretär/in A7 - 3,00 Verw.beschäftigte/r E7 - 5,50 Stadtsekretär/in A6 / E6 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E6 - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung E7 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E9A 02-4 Bürgeramt Ehrenfeld - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen 0207 A9_12AZ aus dem SB 02-4 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 34,TPL 0207 A9_12 - 2,50 Stadthauptsekretär/in A8 - 6,00 Stadtobersekretär/in A7 - 3,00 Verw.beschäftigte/r E7 - 5,50 Stadtsekretär/in A6 / E6 - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung E7 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E9A - Liste 3 - - 52 - Dienststelle TPL Änderung Begründung 02-5 Bürgeramt Nippes - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen 0207 A9_12AZ aus dem SB 02-5 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 34, TPL 0207 A9_12 - 1,50 Stadthauptsekretär/in A8 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E8 - 7,00 Stadtobersekretär/in A7 - 2,00 Verw.beschäftigte/r E7 - 5,00 Stadtsekretär/in A6 / E6 + 0,50 Verw.beschäftigte/r - Übertragung E11 aus dem SB I/7 - 0,50 Verw.beschäftigte/r in den SB 02-5,TP L 0207 E11 - Neubewertung + 0,50 Hallenwart/in zur Anpassung an den tatsächlichen E4 Fg A Bedarf - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung E7 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E9A 02-6 Bürgeramt Chorweiler - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen 0207 A12 aus dem SB 02-6 - 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 34,TPL 0207 A10 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12AZ - 2,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 - 3,00 Verw.beschäftigte/r E9A - 5,00 Stadthauptsekretär/in A8 - 2,50 Verw.beschäftigte/r E8 - 10,50 Stadtobersekretär/in A7 - 2,00 Verw.beschäftigte/r E7 - 3,00 Stadtsekretär/in A6 / E6 - 7,50 Verw.beschäftigte/r E6 - Liste 3 - - 53 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 5,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen E4 Fg 2 aus dem SB 02-6 - 2,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 207 - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung E7 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E9A 02-6 Bürgeramt Chorweiler + 0,50 Verw.beschäftigte/r - Übertragung Schwerbehinderten- E9A aus dem SB 322 recht in den SB 02-6,TPL 0505 0505 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Neubewertung A9_12AZ - Umwandlung + 1,00 Verw.beschäftigte/r E9A 02-7 Bürgeramt Porz - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen 0207 A9_12AZ aus dem SB 02-7 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 34,TPL 0207 A9_12 - 2,50 Stadthauptsekretär/in A8 - 5,00 Stadtobersekretär/in A7 - 2,50 Verw.beschäftigte/r E7 - 4,00 Stadtsekretär/in A6 / E6 - 0,50 Verw.beschäftigte/r E6 - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung E7 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E9A 02-8 Bürgeramt Kalk - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen 0207 A9_12AZ aus dem SB 02-8 - 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 207 E9A - 2,00 Stadthauptsekretär/in A8 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E8 - 6,50 Stadtobersekretär/in A7 - Liste 3 - - 54 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 3,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen E7 aus dem SB 02-8 - 6,00 Stadtsekretär/in in den SB 34,TPL 0207 A6 / E6 - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung E7 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E9A 02-9 Bürgeramt Mülheim - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen 0207 A9_12AZ aus dem SB 02-9 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 34,TPL 0207 A9_12 - 2,50 Stadthauptsekretär/in A8 - 7,50 Stadtobersekretär/in A7 - 2,00 Verw.beschäftigte/r E7 - 6,00 Stadtsekretär/in A6 / E6 - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung E7 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E9A 02 Bürgerämter - + 1,00 Schulhausmeister/in - Übertragung Schulen E5 aus dem SB I/7 0301 - 1,00 Schulhausmeister/in in den SB 02,TPL 0301 E5 - Neubewertung + 1,00 Schulhausmeister/in zur Anpassung an den tatsächlichen E7 Bedarf + 1,00 Ltd. städt. Verw.dir. - Übertragung A16 aus dem SB I/01 - 1,00 Ltd. städt. Verw.dir. in den SB 02,TPL 0301 A16 - Neubewertung + 1,00 Elektriker/in zur Anpassung an den tatsächlichen E6 Fg A Bedarf - Umwandlung + 0,18 Kinderpfleger/innen - Übertragung S3 aus dem SB 513 - 0,18 Kinderpfleger/innen in den SB 02,TPL 0301 S3 - Neubewertung + 0,18 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen E7 Bedarf - Liste 3 - - 55 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 1,00 Küchenhilfe - Neubewertung E3 Fg B zur Anpassung an den tatsächlichen + 1,00 Verw.beschäftigte/r Bedarf E7 - 0,82 Wärmeküchenwärter/in E3 Fg B + 0,82 Verw.beschäftigte/r E7 - 1,00 Schulhausmeister/in - Neubewertung E6 + 1,00 Schulhausmeister/in E7 1000 Zentrale Dienste - 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin - Übertragungen 0106 A14 aus dem SB 1000 - 2,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 34,TPL 0106 A12 - 1,00 IKT-Beschäftigte/r E11 Fg 1 - 3,00 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E10 - 2,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 3,00 Verw.beschäftigte/r E9C - 1,00 Stadtinspektor/in A9_21 - 2,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 - 7,00 Verw.beschäftigte/r E9A - 2,00 Stadthauptsekretär/in A8 - 7,62 Verw.beschäftigte/r E8 - 90,04 Verw.beschäftigte/r E6 - 0,34 Reinigungskraft - Übertragung E2 aus dem SB 1000 in den SB 41,TPL 0416 - 1,00 Kraftwagenfahrer/in - Übertragung E5 Fg C aus dem SB 1000 KW 100.00 % in den SB 32,TPL 0201 - 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin - Übertragung A14 aus dem SB 1000 in den SB I,TPL 0111 - Liste 3 - - 56 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung E7 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E8 11 Personal- und Ver- + 1,00 Stadthauptsekretär/in - Übertragungen waltungsmanagement A8 aus dem SB I/7 0103 - 1,00 Stadthauptsekretär/in in den SB 11,TPL 0103 A8 - Neubewertungen + 1,00 Stadtobersekretär/in zur Anpassung an den tatsächlichen A7 Bedarf + 1,00 Stadtsekretär/in - Übertragung A6 / E5 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtsekretär/in in den SB 11,TPL 0103 A6 / E5 - Neubewertung + 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen E4 Fg 2 Bedarf - Umwandlung + 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung E4 Fg 1 aus dem SB I/7 - 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 11,TPL 0 103 E4 Fg 1 - Änderung der Fallgruppe + 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen E4 Fg 2 Bedarf + 4,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen A12 aus dem SB I/7 + 2,00 Stadtamtmann/frau in den SB 11,TPL 0103 A11 + 4,00 Stadtoberinspektor/in A10 + 2,00 Stadtinspektor/in A9_21 + 1,00 Stadthauptsekretär/in A8 + 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen E12 aus dem SB 12 + 0,67 Stadtamtmann/frau in den SB 11,TPL 0103 A11 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E8 - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung E4 Fg 2 aus dem SB 11 in den SB 34,TPL 0106 - Liste 3 - - 57 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 1,00 Städt. Verw.direktor/in - Neubewertungen A15 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E14 Fg 1 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E7 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E10 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E4 Fg 2 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E5 Fg 2 - 1,00 Städt. Verw.direktor/in - Neubewertungen A15 zur Anpassung an den + 1,00 Städt. Rechtsrat/rätin tatsächlichen Bedarf A13_22 - 1,00 Städt. Verw.direktor/in A15 + 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin A14 1100 Zusatzversorgung + 0,46 Stadtoberinspektor/in - Übertragung 9999 A10 aus dem SB 1100/3 - 0,46 Stadtoberinspektor/in in den SB 1100,TPL 9999 A10 - Neubewertung + 0,46 Städt. Oberverw.rat/rätin zur Anpassung an den tatsächlichen A14 Bedarf 1100/3 Beihilfekasse - 0,46 Stadtoberinspektor/in - Übertragung 9999 A10 aus dem SB 1100/3 in den SB 1100,TPL 9999 12 Amt für Informations- - 1,00 Verw.beschäftigte/ r - Übertragungen verarbeitung E12 aus dem SB 12 0104 - 0,67 Stadtamtmann/frau in den SB 11,TPL 0103 A11 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E8 + 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin - Übertragung A14 aus dem SB 20 - 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin in den SB 12,TPL 0104 A14 - Neubewertung + 1,00 IKT-Beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen E10 Fg 2 Bedarf - Umwandlung + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB 20 in den SB 12,TPL 0104 - Liste 3 - - 58 - Dienststelle TPL Änderung Begründung + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 12,TPL 0104 A10 - Neubewertung + 1,00 IKT-Beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen E10 Fg 1 Bedarf - Umwandlung + 2,00 IKT-Beschäftigte/r - Übertragungen E11 Fg 1 aus dem SB I/7 - 2,00 IKT-Beschäftigte/r in den SB 12,TPL 0104 E11 Fg 1 - Neubewertungen + 2,00 IKT-Beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen E10 Fg 1 Bedarf - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertungen A11 - Umwandlungen + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E11 Fg 1 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E11 Fg 1 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E13 Fg 2 - 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Neubewertung E7 zur Anpassung an den tatsächlichen + 1,00 IKT-Beschäftigte/r Bedarf E10 Fg 2 2000 Wahlamt - 1,00 Ltd. städt. Verw.dir. - Übertragungen 0211 A16 aus dem SB 2000 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 34,TPL 0211 A12 - 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 3,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E9C - 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12AZ KU A9_12 - 1,00 Stadthauptsekretär/in A8 - Liste 3 - - 59 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 1,00 Städt. Verw.direktor/in - Übertragungen A15 aus dem SB 2000 - 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 106 E7 27 Zentrales Vergabe- - 1,00 Ingenieur/in - Übertragung amt E12 Fg 2 aus dem SB 27 0111 in den SB 66,TPL 1201 - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E11 Fg 2 zur Anpassung an den tatsächlichen + 1,00 Städt. Rechtsrat/rätin Bedarf A13_22 - Umwandlung 32 Amt für öffentliche + 0,50 Verw.beschäftigte/r - Übertragung Ordnung E11 aus dem SB I/7 0201 - 0,50 Verw.beschäftigte/r in den SB 32,TPL 0 201 E11 - Neubewertung + 0,50 Stadthauptsekretär/in zur Anpassung an den tatsächlichen A8 Bedarf - Umwandlung + 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragungen A13_22 aus dem SB I/7 - 1,00 Städt. Verw.rat/rätin in den SB 32,TPL 0201 A13_22 - Neubewertungen + 1,00 Stadtoberinspektor/in zur Anpassung an den tatsächlichen A10 Bedarf + 2,00 Städt. Verw.rat/rätin A13_22 - 2,00 Städt. Verw.rat/rätin A13_22 + 2,00 Stadtobersekretär/in A7 - 1,00 Kraftwagenfahrer/in - Aufhebung des kw-Vermerks E5 Fg C - Änderung der Dienst-/ KW 100.00 % Berufsbezeichnung + 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen E5 Fg 2 Bedarf + 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung A7 aus dem SB 324 - 1,00 Stadtobersekretär/in in den SB 32,TPL 0201 A7 - Neubewertung + 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen E10 Bedarf - Umwandlung - Liste 3 - - 60 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung E10 aus dem SB 32 in den SB 324,TPL 0201 - 1,00 Stadthauptsekretär/in - Übertragungen A8 aus dem SB 32 - 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 33,TPL 0 209 E3 - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen E5 Fg 2 aus dem SB 32 KU E3 in den SB 34,TPL 0106 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E3 - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen E7 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E8 - 3,00 Verw.beschäftigte/r E8 + 3,00 Verw.beschäftigte/r E9A - 1,00 Stadthauptsekretär/in - Neubewertungen A8 - Umwandlungen + 1,00 Verw.beschäftigte/r E9A - 2,00 Stadthauptsekretär/in A8 + 2,00 Verw.beschäftigte/r E9A 321 Amt für öffentliche - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Ausbringung eine s ku-Vermerks Ordnung E9C Gewerbeangele- + 1,00 Verw.beschäftigte/r genheiten E9C 0202 KU E9B 322 Amt für öffentliche - 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragungen Ordnung A13_21 aus dem SB 322 Straßenverkehrsan- - 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0204 gelegenheiten E10 0204 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12AZ - 4,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 - 5,00 Verw.beschäftigte/r E9A - 5,00 Stadthauptsekretär/in A8 - Liste 3 - - 61 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 5,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen E8 aus dem SB 322 - 18,48 Stadtobersekretär/in in den SB 34,TPL 0204 A7 - 35,71 Verw.beschäftigte/r E7 - 1,50 Stadtsekretär/in A6 / E5 - 2,00 Verw.beschäftigte/r E5 Fg 2 - 0,62 Verw.beschäftigte/r E4 Fg 1 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E3 - 1,50 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen E9A aus dem SB 322 - 1,00 Stadthauptsekretär/in in den SB 64,TPL 1201 A8 - 0,50 Verw.beschäftigte/r - Übertragung E9A aus dem SB 322 in den SB 02-6,TPL 0505 + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB 322,TPL 0204 A11 - Neubewertung + 1,00 Stadtoberinspektor/in zur Anpassung an den tatsächlichen A10 Bedarf - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Auslösung der ku-Vermerke A12 KU A11 + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 KU A9_12 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 323 Amt für öffentliche - 1,00 Ltd. städt. Verw.dir. - Übertragungen Ordnung A16 aus dem SB 323 Ausländerange- - 0,50 Facharzt/ärztin in den SB 33,TPL 0209 legenheiten E15 Fg 1 0209 - 1,50 Städt. Oberrechtsr. A14 - 5,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E11 - Liste 3 - - 62 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 12,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen A11 aus dem SB 323 - 4,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 33,TPL 0 209 E10 - 44,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 16,00 Verw.beschäftigte/r E9C - 4,00 Stadtinspektor/in A9_21 - 2,00 Verw.beschäftigte/r E9B Fg 2 - 2,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12AZ - 13,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 - 4,00 Verw.beschäftigte/r E9A -150,00 Stadthauptsekretär/in A8 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E8 KW 100.00 % - 50,50 Verw.beschäftigte/r E8 - 8,50 Stadtobersekretär/in A7 - 9,00 Verw.beschäftigte/r E7 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E7 KU E6 - 3,00 Verw.beschäftigte/r E6 - 5,00 Stadtsekretär/in A6 / E5 - 4,00 Verw.beschäftigte/r E5 Fg 2 - 3,00 Verw.beschäftigte/r E3 324 Amt für öffentliche + 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung Ordnung E10 aus dem SB 32 Ordnungsdienst - 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 324,TPL 0201 0201 E10 - Neubewertung + 1,00 Stadtamtsrat/rätin zur Anpassung an den tatsächlichen A12 Bedarf - Umwandlung - 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung A7 aus dem SB 324 in den SB 32,TPL 0201 - Liste 3 - - 63 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung E8 aus dem SB 324 in den SB 34,TPL 0207 - 2,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen E7 - Umwandlungen + 2,00 Stadtoberinspektor/in zur Anpassung an den tatsächlichen A10 Bedarf - 9,00 Stadthauptsekretär/in - Neubewertungen A8 - Umwandlungen + 9,00 Verw.beschäftigte/r E9A - 20,00 Stadtobersekretär/in A7 + 20,00 Verw.beschäftigte/r E9A - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen E8 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E9C - 43,00 Verw.beschäftigte/r E8 + 43,00 Verw.beschäftigte/r E9A -141,50 Verw.beschäftigte/r E7 +141,50 Verw.beschäftigte/r E9A 324 Amt für öffentliche - 8,50 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen Ordnung E6 aus dem SB 324 Verkehrsdienst in den SB 34,TPL 0207 0205 + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung A11 aus dem SB I/7 - 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB 324,TPL 0205 A11 - Neubewertung + 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen E5 Fg 2 Bedarf - Umwandlung - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung E6 zur Anpassung an den tatsächlichen + 1,00 Stadtamtsrat/rätin Bedarf A12 - Umwandlung - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen E8 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E9C - Liste 3 - - 64 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 17,87 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen E5 Fg 2 + 17,87 Verw.beschäftigte/r E6 - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Ausbringung eine s kw-Vermerks E5 Fg 2 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E5 Fg 2 KW 100.00 % 326 Amt für öffentliche - 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin - Übertragungen Ordnung A14 aus dem SB 326 Zentrale Ausländer- - 1,00 Städt. Verw.rat/rä tin in den SB 333,TPL 0209 behörde (ZAB) A13_21 0209 - 2,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 4,00 Stadtamtmann/frau A11 - 13,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 8,00 Verw.beschäftigte/r E9C - 5,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 - 18,00 Stadthauptsekretär/in A8 - 17,00 Verw.beschäftigte/r E8 - 2,00 Stadtobersekretär/in A7 - 42,00 Verw.beschäftigte/r E7 - 2,00 Verw.beschäftigte/r E3 - 2,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen A11 aus dem SB 326 - 1,00 Stadthauptsekretär/in in den SB 33,TPL 0209 A8 - 1,00 Stadtobersekretär/in A7 - 2,00 Verw.beschäftigte/r E3 33 Ausländeramt + 1,00 Städt. Verw.direktor/in - Übertragung 0209 A15 aus dem SB I/02 - 1,00 Städt. Verw.direktor/in in den SB 33,TPL 0209 A15 - Neubewertung + 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen E8 Bedarf - Umwandlung - Liste 3 - - 65 - Dienststelle TPL Änderung Begründung + 1,00 Stadthauptsekretär/in - Übertragungen A8 aus dem SB 32 + 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 33,TPL 0 209 E3 + 1,00 Ltd. städt. Verw.dir. - Übertragungen A16 aus dem SB 323 + 0,50 Facharzt/ärztin in den SB 33,TPL 0209 E15 Fg 1 + 1,50 Städt. Oberrechtsr. A14 + 4,00 Stadtamtsrat/rätin A12 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E11 + 12,00 Stadtamtmann/frau A11 + 4,00 Verw.beschäftigte/r E10 + 40,00 Stadtoberinspektor/in A10 + 15,00 Verw.beschäftigte/r E9C + 4,00 Stadtinspektor/in A9_21 + 2,00 Verw.beschäftigte/r E9B Fg 2 + 2,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12AZ + 13,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 + 4,00 Verw.beschäftigte/r E9A +146,50 Stadthauptsekretär/in A8 + 50,00 Verw.beschäftigte/r E8 + 8,50 Stadtobersekretär/in A7 + 9,00 Verw.beschäftigte/r E7 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E7 KU E6 - Liste 3 - - 66 - Dienststelle TPL Änderung Begründung + 2,50 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen E6 aus dem SB 323 + 5,00 Stadtsekretär/in in den SB 33,TPL 0209 A6 / E5 + 4,00 Verw.beschäftigte/r E5 Fg 2 + 0,50 Verw.beschäftigte/r E3 + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragungen A10 aus dem SB 323 - 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 33,TPL 0209 A10 - Neubewertungen + 1,00 Stadtamtsrat/rätin zur Anpassung an den tatsächlichen A12 Bedarf + 0,50 Verw.beschäftigte/r E8 - 0,50 Verw.beschäftigte/r E8 + 0,50 Verw.beschäftigte/r E9C + 0,50 Verw.beschäftigte/r E6 - 0,50 Verw.beschäftigte/r E6 + 0,50 Verw.beschäftigte/r E9C + 0,50 Verw.beschäftigte/r E3 - 0,50 Verw.beschäftigte/r E3 + 0,50 Verw.beschäftigte/r E7 + 2,00 Verw.beschäftigte/r E3 - 2,00 Verw.beschäftigte/r E3 + 2,00 Verw.beschäftigte/r E6 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen A12 aus dem SB 323 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 33,TPL 0209 A12 - Neubewertung + 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen E13 Fg 1 Bedarf + 2,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung A10 - 2,00 Stadtoberinspektor/in A10 + 2,00 Verw.beschäftigte/r E11 - Liste 3 - - 67 - Dienststelle TPL Änderung Begründung + 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen E9C aus dem SB 323 - 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 33,TPL 0 209 E9C - Neubewertungen + 1,00 Stadtamtmann/frau zur Anpassung an den tatsächlichen A11 Bedarf + 0,50 Stadthauptsekretär/in - Umwandlungen A8 - 0,50 Stadthauptsekretär/in A8 + 0,50 Verw.beschäftigte/r E10 + 2,00 Stadthauptsekretär/in A8 - 2,00 Stadthauptsekretär/in A8 + 2,00 Verw.beschäftigte/r E9A + 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung E8 aus dem SB 323 KW 100.00 % in den SB 33,TPL 0209 - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Aufhebung des k w-Vermerks E8 - Ausbringung eines ku-Vermerks KW 100.00 % + 1,00 Verw.beschäftigte/r E8 KU E6 + 2,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen A11 aus dem SB 326 + 1,00 Stadthauptsekretär/in in den SB 33,TPL 0209 A8 + 2,00 Verw.beschäftigte/r E3 + 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen E7 aus dem SB 326 - 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 33,TPL 0 209 E7 - Neubewertungen + 1,00 Stadtamtsrat/rätin zur Anpassung an den tatsächlichen A12 Bedarf + 1,00 Stadtobersekretär/in - Umwandlungen A7 - 1,00 Stadtobersekretär/in A7 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E9C + 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen E13 Fg 1 aus dem SB I/7 + 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 33,TPL 0209 A10 - Liste 3 - - 68 - Dienststelle TPL Änderung Begründung + 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. - Übertragungen S15 Fg 6 aus dem SB I/7 - 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. in den SB 33,TPL 0209 S15 Fg 6 - Neubewertungen + 0,50 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen E10 Bedarf + 1,00 Stadthauptsekretär/in A8 - 1,00 Stadthauptsekretär/in A8 + 1,00 Stadtobersekretär/in A7 333 Ausländeramt + 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin - Übertragungen Zentrale Ausländer- A14 aus dem SB 326 behörde (ZAB) + 1,00 Städt. Verw.rat/rätin in den SB 333,TPL 0209 0209 A13_21 + 2,00 Stadtamtsrat/rätin A12 + 4,00 Stadtamtmann/frau A11 + 13,00 Stadtoberinspektor/in A10 + 8,00 Verw.beschäftigte/r E9C + 5,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 + 18,00 Stadthauptsekretär/in A8 + 17,00 Verw.beschäftigte/r E8 + 21,00 Stadtobersekretär/in A7 + 20,00 Verw.beschäftigte/r E7 + 2,00 Verw.beschäftigte/r E3 + 2,00 Stadtobersekretär/in - Übertragungen A7 aus dem SB 326 - 2,00 Stadtobersekretär/in in den SB 333,TPL 0209 A7 - Neubewertungen + 2,00 Stadtoberinspektor/in zur Anpassung an den tatsächlichen A10 Bedarf KU A7 - Ausbringung von ku-Vermerken - Liste 3 - - 69 - Dienststelle TPL Änderung Begründung 34 Bürgerdienste + 1,00 Ltd. städt. Verw.dir. - Übertragungen 0106 A16 aus dem SB I/7 + 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin in den SB 34,TPL 0106 A14 + 2,00 Städt. Verw.rat/rätin A13_22 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 + 4,00 Stadtamtmann/frau A11 + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 + 3,00 Stadthauptsekretär/in A8 + 2,00 Stadtobersekretär/in A7 + 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragungen A13_21 aus dem SB I + 1,50 Stadtamtsrat/rätin in den SB 34,TPL 0106 A12 + 3,50 Stadtamtmann/frau A11 + 1,50 Stadtoberinspektor/in A10 + 2,00 Hilfsbeschäftigte/r E3 Fg B + 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin - Übertragungen A14 aus dem SB 1000 + 2,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 34,TPL 0106 A12 + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E11 Fg 1 + 3,00 Stadtamtmann/frau A11 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E10 + 2,00 Stadtoberinspektor/in A10 + 3,00 Verw.beschäftigte/r E9C + 1,00 Stadtinspektor/in A9_21 + 2,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 + 7,00 Verw.beschäftigte/r E9A + 2,00 Stadthauptsekretär/in A8 + 7,62 Verw.beschäftigte/r E8 + 90,04 Verw.beschäftigte/r E6 - Liste 3 - - 70 - Dienststelle TPL Änderung Begründung + 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung E4 Fg 2 aus dem SB 11 - 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 106 E4 Fg 2 - Neubewertung + 1,00 Verw.beschäftigte/r E8 + 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen E5 Fg 2 aus dem SB 32 KU E3 in den SB 34,TPL 0106 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E3 + 1,00 Städt. Verw.direktor/in - Übertragungen A15 aus dem SB 2000 + 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 106 E7 34 Bürgerdienste + 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragungen Einwohner- A13_22 aus dem SB I/7 angelegenheiten + 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB 34,TPL 0207 0207 A11 + 2,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragungen A13_22 aus dem SB I/7 - 2,00 Städt. Verw.rat/rätin in den SB 34,TPL 0207 A13_22 - Neubewertungen + 2,00 Stadtoberinspektor/in zur Anpassung an den tatsächlichen A10 Bedarf + 2,00 Ingenieur/in - Übertragungen E11 Fg 2 aus dem SB I/7 - 2,00 Ingenieur/in in den SB 34,TPL 0207 E11 Fg 2 - Neubewertungen + 2,00 Stadtoberinspektor/in zur Anpassung an den tatsächlichen A10 Bedarf + 2,00 Ingenieur/in - Umwandlungen E11 Fg 2 - 2,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 + 2,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 + 2,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen A12 aus dem SB I + 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB 34,TPL 0207 A11 + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 + 10,00 Stadtobersekretär/in A7 - Liste 3 - - 71 - Dienststelle TPL Änderung Begründung + 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragung A13_22 aus dem SB I - 1,00 Städt. Verw.rat/rätin in den SB 34,TPL 0207 A13_22 - Neubewertung + 1,00 Städt. Verw.direktor/in zur Anpassung an den tatsächlichen A15 Bedarf + 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen A9_12AZ aus dem SB 02-1 + 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 207 E9A + 2,00 Stadthauptsekretär/in A8 + 3,00 Verw.beschäftigte/r E8 + 9,50 Stadtobersekretär/in A7 + 3,00 Verw.beschäftigte/r E7 + 9,00 Stadtsekretär/in A6 / E6 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen A9_12 aus dem SB 02-2 + 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 207 E9A + 2,00 Stadthauptsekretär/in A8 + 4,50 Stadtobersekretär/in A7 + 2,00 Verw.beschäftigte/r E7 + 3,50 Stadtsekretär/in A6 / E6 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E6 + 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen E9A aus dem SB 02-3 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 34,TPL 0207 A9_12AZ + 2,00 Stadthauptsekretär/in A8 + 1,50 Verw.beschäftigte/r E8 + 6,50 Stadtobersekretär/in A7 + 3,00 Verw.beschäftigte/r E7 + 5,50 Stadtsekretär/in A6 / E6 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E6 - Liste 3 - - 72 - Dienststelle TPL Änderung Begründung + 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen A9_12AZ aus dem SB 02-4 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 34,TPL 0207 A9_12 + 2,50 Stadthauptsekretär/in A8 + 6,00 Stadtobersekretär/in A7 + 3,00 Verw.beschäftigte/r E7 + 5,50 Stadtsekretär/in A6 / E6 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen A9_12AZ aus dem SB 02-5 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 34,TPL 0207 A9_12 + 1,50 Stadthauptsekretär/in A8 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E8 + 7,00 Stadtobersekretär/in A7 + 2,00 Verw.beschäftigte/r E7 + 5,00 Stadtsekretär/in A6 / E6 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen A12 aus dem SB 02-6 + 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 34,TPL 0207 A10 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12AZ + 2,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 + 3,00 Verw.beschäftigte/r E9A + 5,00 Stadthauptsekretär/in A8 + 2,50 Verw.beschäftigte/r E8 + 17,00 Stadtobersekretär/in A7 + 2,00 Verw.beschäftigte/r E7 + 9,00 Stadtsekretär/in A6 / E6 - Liste 3 - - 73 - Dienststelle TPL Änderung Begründung + 7,50 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen E6 aus dem SB 02-6 + 5,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 207 E4 Fg 2 + 2,00 Verw.beschäftigte/r E3 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen A9_12AZ aus dem SB 02-7 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 34,TPL 0207 A9_12 + 2,50 Stadthauptsekretär/in A8 + 5,00 Stadtobersekretär/in A7 + 2,50 Verw.beschäftigte/r E7 + 4,00 Stadtsekretär/in A6 / E6 + 0,50 Verw.beschäftigte/r E6 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen A9_12AZ aus dem SB 02-8 + 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 207 E9A + 2,00 Stadthauptsekretär/in A8 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E8 + 3,00 Verw.beschäftigte/r E7 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen A9_12AZ aus dem SB 02-9 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 34,TPL 0207 A9_12 + 2,50 Stadthauptsekretär/in A8 + 7,50 Stadtobersekretär/in A7 + 2,00 Verw.beschäftigte/r E7 + 6,00 Stadtsekretär/in A6 / E6 + 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen E8 aus dem SB 324 + 6,50 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 207 E6 - Liste 3 - - 74 - Dienststelle TPL Änderung Begründung + 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen E6 aus dem SB 324 - 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 207 E6 - Neubewertungen + 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen E10 Bedarf + 1,00 Verw.beschäftigte/r E6 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E6 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E9C 34 Bürgerdienste + 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragungen Verkehrs- und A13_21 aus dem SB 322 KFZ-Wesen + 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0204 0204 E10 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12AZ + 4,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 + 5,00 Verw.beschäftigte/r E9A + 5,00 Stadthauptsekretär/in A8 + 5,00 Verw.beschäftigte/r E8 + 18,48 Stadtobersekretär/in A7 + 35,71 Verw.beschäftigte/r E7 + 1,50 Stadtsekretär/in A6 / E5 + 2,00 Verw.beschäftigte/r E5 Fg 2 + 0,62 Verw.beschäftigte/r E4 Fg 1 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E3 34 Bürgerdienste + 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin - Übertragungen Personenstands- A14 aus dem SB 02-1 wesen + 2,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 34,TPL 0208 0208 A12 + 5,50 Stadtamtmann/frau A11 + 22,50 Stadtoberinspektor/in A10 + 3,00 Verw.beschäftigte/r E9C + 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12AZ KU A10 - Liste 3 - - 75 - Dienststelle TPL Änderung Begründung + 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen A9_12 aus dem SB 02-1 + 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 208 E9A + 2,00 Verw.beschäftigte/r E8 + 6,50 Stadtobersekretär/in A7 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E7 + 7,00 Stadtsekretär/in A6 / E5 + 0,50 Verw.beschäftigte/r E5 Fg 2 + 3,25 Verw.beschäftigte/r E4 Fg 2 + 2,00 Verw.beschäftigte/r E3 + 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung E5 Fg 2 aus dem SB 02-1 - 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 208 E5 Fg 2 - Neubewertung + 1,00 Verw.beschäftigte/r E6 34 Bürgerdienste + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen Wahlen A12 aus dem SB 2000 0211 + 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB 34,TPL 0211 A11 + 3,00 Stadtoberinspektor/in A10 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E9C + 1,00 Stadthauptsekretär/in A8 + 1,00 Ltd. städt. Verw.dir. - Übertragung A16 aus dem SB 2000 - 1,00 Ltd. städt. Verw.dir. in den SB 34,TPL 0211 A16 - Neubewertung + 1,00 Stadtamtsrat/rätin zur Anpassung an den tatsächlichen A12 Bedarf + 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung A9_12AZ aus dem SB 2000 KU A9_12 in den SB 34,TPL 0211 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Auslösung des ku-Vermerks A9_12AZ KU A9_12 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 - Liste 3 - - 76 - Dienststelle TPL Änderung Begründung 37 Berufsfeuerwehr, + 1,00 Brandamtsrat/rätin - Übertragungen Amt für Feuerschutz A12 + FWZ aus dem SB I/7 Rettungsdienst und + 1,00 Brandamtmann/frau in den SB 37,TPL 0212 Bevölkerungsschutz A11 + FWZ 0212 + 11,00 Hauptbrandmeister/in A9_12 + FWZ + 1,00 Hauptbrandmeister/in - Übertragung A9_12 + FWZ aus dem SB I/7 - 1,00 Hauptbrandmeister/in in den SB 37,TPL 0212 A9_12 + FWZ - Neubewertung + 1,00 Hauptbrandmeister/in zur Anpassung an den tatsächlichen A9_12AZ + FWZ Bedarf + 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen E11 aus dem SB I/7 - 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 37,TPL 0 212 E11 - Änderungen der Dienst-/ + 1,00 Lehrkraft RDS Berufsbezeichnung E11 Fg 1 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E14 Fg 1 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E14 Fg 1 + 1,00 Arzt/Ärztin E14 - 1,00 Oberarzt/-ärztin - Neubewertungen III + 1,00 Facharzt/ärztin II - 1,00 Verw.beschäftigte/r E5 Fg 2 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E7 - 2,00 Krankenpfleger/in P7 Fg 1 + 2,00 Krankenpfleger/in P8 Fg 1 - 1,00 Ingenieur/in E10 + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E11 Fg 1 - 1,00 Meister/in E9B Fg 1 + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E10 Fg 1 - 5,00 Verw.beschäftigte/r E9B Fg 2 + 5,00 IKT-Beschäftigte/r E10 Fg 1 - Liste 3 - - 77 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 5,00 Techn. (staatl. geprüft) - Neubewertungen E9B + 5,00 IKT-Beschäftigte/r E10 Fg 1 - 5,00 Techn. (staatl. geprüft) E9A + 5,00 IKT-Beschäftigte/r E10 Fg 1 - 1,00 Brandamtmann/frau - Neubewertungen A11 + FWZ - Umwandlungen + 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Wegfall der Zulage FWZ E11 Fg 1 - 1,00 Brandoberinspektor/in A10 + FWZ + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E10 Fg 1 - 1,00 Oberbrandmeister/in A8 + FWZ + 1,00 Handwerker/in E6 Fg A - 3,00 Brandmeister/in A7 + FWZ + 3,00 Handwerker/in E6 Fg A - 3,00 Rettungssanitäter/in - Neubewertungen E4 + E - Umwandlungen + 3,00 Hauptbrandmeister/in - Änderungen der Zulage in FWZ A9_12AZ + FWZ - 3,50 Rettungssanitäter/in E4 + E + 3,50 Oberbrandmeister/in A8 + FWZ - 6,00 Rettungssanitäter/in E4 + E + 6,00 Brandmeister/in A7 + FWZ - 0,50 Hauptbrandmeister/in - Neubewertungen A9_12 + FWZ zur Anpassung an den tatsächlichen + 0,50 Brandmeister/in Bedarf A7 + FWZ - 1,00 Hauptbrandmeister/in A9_12 + FWZ + 1,00 Hauptbrandmeister/in A9_12AZ + FWZ - Liste 3 - - 78 - Dienststelle TPL Änderung Begründung DEZERNAT II II Dezernat II - 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragung 0111 A13_21 aus dem SB II in den SB I/7,TPL 9999 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Umwandlung A12 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E12 20 Kämmerei - 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin - Übertragungen 0110 A14 aus dem SB 20 - 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 12,TPL 0104 A10 - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen E9A + 1,00 Verw.beschäftigte/r E10 - 2,00 Kassenbeschäftigte/r E8 Fg 1 + 2,00 Kassenbeschäftigte/r E9A Fg 2 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E8 + 1,00 Kassenbeschäftigte/r E9A Fg 2 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Umwandlung A12 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E12 - 1,00 Stadtsekretär/in - Neubewertung A6 / E6 zur Anpassung an den tatsächlichen + 1,00 Stadtamtmann/frau Bedarf A11 - 1,00 Stadthauptsekretär/in - Neubewertung A8 - Umwandlung + 1,00 Kassenbeschäftigte/r E9A Fg 2 DEZERNAT III III/0 Zugewiesene Beamte Köln - 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragung Tourismus GmbH A13_21 aus dem SB III/0 0103 in den SB I/1,TPL 0111 - Liste 3 - - 79 - Dienststelle TPL Änderung Begründung 23 Amt für Liegen- - 1,00 Vermessungstechniker/in - Neubewertungen schaften, Vermes- E6 sung und Kataster + 1,00 IKT-Beschäftigte/r 0903 E11 Fg 2 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E7 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E8 - 0,50 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung E7 - Umwandlung KU E3 - Aufhebung des ku-Vermerks + 0,50 Stadtsekretär/in A6 / E6 - 1,00 Stadtsekretär/in - Neubewertung A6 / E5 zur Anpassung an den tatsächlichen + 1,00 Stadtsekretär/in Bedarf A6 / E6 23 Amt für Liegen- - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung schaften, Vermes- E7 sung und Kataster + 1,00 Verw.beschäftigte/r Liegenschaftsver- E4 Fg 2 waltung 0108 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Auslösung des ku-Vermerks A11 KU A10 + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 DEZERNAT IV 40 Amt für Schulent- + 1,00 Erzieher/in - Übertragungen wicklung S8B Fg 1 aus dem SB 513 0301 - 1,00 Erzieher/in in den SB 40,TPL 0301 S8B Fg 1 - Neubewertungen + 1,00 Stadtoberinspektor/in zur Anpassung an den tatsächlichen A10 Bedarf + 1,00 Erzieher/in - Umwandlungen S8B Fg 1 - 1,00 Erzieher/in S8B Fg 1 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12 + 0,50 Kinderpfleger/innen - Übertragungen S3 aus dem SB 513 - 0,50 Kinderpfleger/innen in den SB 40,TPL 0301 S3 - Neubewertungen + 0,50 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen E9B Fg 2 Bedarf - Liste 3 - - 80 - Dienststelle TPL Änderung Begründung + 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. - Übertragung S11B aus dem SB 51 - 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. in den SB 40,TPL 0301 S11B - Neubewertung + 0,50 Stadthauptsekretär/in zur Anpassung an den tatsächlichen A8 Bedarf - Umwandlung - 0,50 Ingenieur/in - Neubewertung E11 Fg 2 zur Anpassung an den tatsächlichen + 0,50 Stadtamtsinspektor/in Bedarf A9_12 - Umwandlung - 0,50 Ingenieur/in - Neubewertung E11 Fg 2 + 0,50 Ingenieur/in E12 Fg 2 40 Amt für Schulent- + 0,63 Verw.beschäftigte/r - Übertragung wicklung E13 Fg 1 aus dem SB 42 Schulsozialarbeit KW 100.00 % in den SB 40,TPL 0604 0604 - 0,63 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung E13 Fg 1 zur Anpassung an den tatsächlichen KW 100.00 % Bedarf + 0,63 Verw.beschäftigte/r - Aufhebung des kw -Vermerks E5 Fg 2 42 Amt für Weiterbildung, - 0,63 Verw.beschäftig te/r - Übertragung VHS E13 Fg 1 aus dem SB 42 0414 KW 100.00 % in den SB 40,TPL 0604 - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen E10 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E11 - 1,50 Verw.beschäftigte/r E2 + 1,50 Verw.beschäftigte/r E3 - 1,00 Stadtobersekretär/in - Neubewertung A7 - Umwandlung + 1,00 Verw.beschäftigte/r E7 51 Amt f. Kinder, Jugend + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen und Familie A12 aus dem SB 26 0604 + 3,00 Ingenieur/in in den SB 51,TPL 0604 E10 + 4,00 Stadtoberinspektor/in A10 - Liste 3 - - 81 - Dienststelle TPL Änderung Begründung + 1,00 Techn. (staatl. geprüft) - Übertragungen E9B aus dem SB 26 + 1,50 Techn. (staatl. geprüft) in den SB 51,TPL 0604 E9A + 0,50 Verw.beschäftigte/r E6 + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen A11 aus dem SB 26 - 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB 51,TPL 0604 A11 - Neubewertungen + 1,00 Stadtamtsrat/rätin zur Anpassung an den tatsächlichen A12 Bedarf + 5,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 - 5,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 + 5,00 Ingenieur/in E10 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E7 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E7 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E6 + 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung E7 aus dem SB 26 KU E6 in den SB 51,TPL 0604 - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Änderung des ku- Vermerks E7 KU E6 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E7 KU A10 + 1,00 Logopäd/e/in - Übertragung E9A aus dem SB 513 - 1,00 Logopäd/e/in in den SB 51,TPL 0604 E9A - Neubewertung + 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen E10 Bedarf + 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Übertragung S14 aus dem SB 515 - 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. in den SB 51,TPL 0604 S14 - Neubewertung + 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. zur Anpassung an den tatsäch lichen S11B Bedarf - 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. - Übertragung S11B aus dem SB 51 in den SB 513,TPL 0603 - Liste 3 - - 82 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. - Übertragung S11B aus dem SB 51 in den SB 40,TPL 0301 - 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung A7 aus dem SB 51 in den SB 69,TPL 1202 - 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Übertragung S11B aus dem SB 51 in den SB 66,TPL 1201 - 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung A7 aus dem SB 51 in den SB 67,TPL 1301 + 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung einer befristeten A11 Planstelle in eine unbefristete Planstelle (Projektbegleitung b. städt. Baumaß- nahmen bzw. Investorenprojekten i. Bereich d. Kinder- u. Jugendhilfe, Verwaltung u. Abschluss von Miet- verträgen, Miet- u. Nebenkostenabr.) + 2,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung von befristeten A11 Planstellen in unbefristete Planstellen (für den Ausbau der U3-Plätze) - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung A10 - Umwandlung + 1,00 Verw.beschäftigte/r E10 - 2,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Neubewertungen S11B zur Anpassung an den tatsächlichen + 2,00 Stadtobersekretär/in Bedarf A7 - Umwandlungen - 2,00 Soz.arb. / Soz.päd. S11B + 2,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertungen E10 + 1,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E11 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E10 - Liste 3 - - 83 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Neubewertungen S17 Fg 6 + 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. S18 Fg 4 - 3,00 Soz.arb. / Soz.päd. S12 + 3,00 Soz.arb. / Soz.päd. S17 Fg 6 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertungen A11 zur Anpassung an den tatsächlichen + 1,00 Stadtamtsrat/rätin Bedarf A12 - 0,50 Stadtamtmann/frau A11 + 0,50 Stadtobersekretär/in A7 - 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Umwandlung S17 Fg 6 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 513 Amt f. Kinder, Jugend - 0,50 Logopäd/e/in - Übertragungen und Familie E9A aus dem SB 513 Tageseinrichtungen u. - 0,50 Physiotherapeut/in in den SB 50,TPL 0501 Tagesbetreuung für E9A Kinder - 1,00 Erzieher/in 0603 S8A - 1,00 Logopäd/e/in - Übertragung E9A aus dem SB 513 in den SB 51,TPL 0604 - 2,00 Erzieher/in - Übertragungen S8B Fg 1 aus dem SB 513 - 0,50 Kinderpfleger/innen in den SB 40,TPL 0301 S3 - 0,25 Kinderpfleger/innen - Übertragung S3 aus dem SB 513 in den SB 4520,TPL 0410 - 0,18 Kinderpfleger/innen - Übertragung S3 aus dem SB 513 in den SB 02,TPL 0301 + 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. - Übertragung S11B aus dem SB 51 - 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. in den SB 513,TPL 0603 S11B - Neubewertung + 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. S12 - Liste 3 - - 84 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 17,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Neubewertungen S12 + 17,00 Soz.arb. / Soz.päd. S15 Fg 6 - 5,10 Verw.beschäftigte/r E5 Fg 2 + 5,10 Verw.beschäftigte/r E6 - 0,50 Physiotherapeut/in - Neubewertungen E9A zur Anpassung an den tatsächlichen + 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. Bedarf S12 - 5,50 Erzieher/in S8A + 5,50 Verw.beschäftigte/r E6 - 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Aufhebung des ku-Vermerks S12 KU S11B + 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. S12 - 2,00 Kind.tagesstättenleit. - Neubewertungen S15 Fg 1 zur Anpassung an den tatsächlichen + 2,00 Kind.tagesstättenleit. Bedarf im Kitajahr 2018/19 S16 Fg 1 - 1,00 Kind.tagesstättenleit. S16 Fg 1 + 1,00 Kind.tagesstättenleit. S15 Fg 1 - 3,00 Erzieher/in S8A + 3,00 Kind.tagesstättenleit. (Vertreter/in) S13 Fg 2 - 1,00 Erzieher/in S8A + 1,00 Kind.tagesstättenleit. (Vertreter/in) S9 Fg 5 - 2,25 Erzieher/in S8B Fg 1 + 2,25 Erzieher/in S8A - 8,00 Kinderpfleger/innen S4 Fg 1 + 8,00 Kinderpfleger/innen S3 - Liste 3 - - 85 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 4,00 Kind.tagesstättenleit. - Ausbringung von ku-Vermerken S15 Fg 1 zur Anpassung an den tatsächlichen + 4,00 Kind.tagesstättenleit. Bedarf im Kitajahr 2018/2019 S15 Fg 1 KU S13 - 5,00 Kind.tagesstättenleit. S13 Fg 1 + 5,00 Kind.tagesstättenleit. S13 Fg 1 KU S9 - 6,25 Erzieher/in S8B Fg 1 + 6,25 Erzieher/in S8B Fg 1 KU S8A - 11,25 Kinderpfleger/innen S4 Fg 1 + 11,25 Kinderpfleger/innen S4 Fg 1 KU S3 - 3,00 Kind.tagesstättenleit. - Aufhebung von ku-Vermerken S16 Fg 1 zur Anpassung an den tatsächlichen KU S15 Bedarf im Kitajahr 2018/19 + 3,00 Kind.tagesstättenleit. S16 Fg 1 - 1,00 Kind.tagesstättenleit. (Vertreter/in) S15 Fg 2 KU S13 + 1,00 Kind.tagesstättenleit. (Vertreter/in) S15 Fg 2 - 2,00 Kind.tagesstättenleit. S15 Fg 1 KU S13 + 2,00 Kind.tagesstättenleit. S15 Fg 1 - 1,00 Kind.tagesstättenleit. S13 Fg 1 KU S9 + 1,00 Kind.tagesstättenleit. S13 Fg 1 - 1,00 Kind.tagesstättenleit. - Auslösung von ku-Vermerken S13 Fg 1 zur Anpassung an den tatsächlichen KU S15 Bedarf im Kitajahr 2018/19 + 1,00 Kind.tagesstättenleit. S15 Fg 1 - Liste 3 - - 86 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 2,00 Kind.tagesstättenleit. - Auslösung von ku-Vermerken S15 Fg 1 zur Anpassung an den tatsächlichen KU S13 Bedarf im Kitajahr 2018/19 + 2,00 Kind.tagesstättenleit. S13 Fg 1 - 5,00 Erzieher/in S8B Fg 1 KU S8A + 5,00 Erzieher/in S8A 515 Amt f. Kinder, Jugend - 3,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Übertragungen und Familie S14 aus dem SB 515 Bezirksjugendämter in den SB 66,TPL 1201 0606 - 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Übertragung S14 aus dem SB 515 in den SB 51,TPL 0604 - 17,50 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen E5 Fg 2 + 17,50 Verw.beschäftigte/r E6 5110 Familienberatung und - 12,79 Soz.arb. / Soz.päd. - Neubewertungen Schulpsychologischer S12 Dienst + 12,79 Soz.arb. / Soz.päd. 0605 S15 Fg 6 5111 Kinder- und Jugend- - 29,50 Soz.arb. / Soz.päd. - Neubewertu ngen pädagogische Ein- S11B + HZ richtungen der Stadt + 29,50 Soz.arb. / Soz.päd. Köln S12 + HZ 0601 - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung E9C - Aufhebung des ku-Vermerks KU E8 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E9A - 1,00 Transportbeschäftigte/r - Aufhebung der kw-Vermerke E4 Fg C KW 100.00 % + 1,00 Transportbeschäftigte/r E4 Fg C - 1,00 Installateur/in E6 Fg A KW 100.00 % + 1,00 Installateur/in E6 Fg A - Liste 3 - - 87 - Dienststelle TPL Änderung Begründung 52 Sportamt - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Ausbringung eine s ku-Vermerks 0801 E10 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E10 KU E9C DEZERNAT V V Dezernat V + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung 0111 A12 aus dem SB V/03 in den SB V,TPL 0111 V/03 Zugewiesene Beamte - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung Abfallwirtschaftsbetrie- A12 aus dem SB V/03 be Köln GmbH (AWB) in den SB V,TPL 0111 1101 - 0,50 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung A12 aus dem SB V/03 in den SB 53,TPL 0701 V/7 Koordinationsstelle - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Umwandlung Klimaschutz E11 1401 + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 50 Amt für Soziales und + 5,26 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen Senioren E9B Fg 2 aus dem SB 502 0501 - 5,26 Verw.beschäftigte/r in den SB 50,TPL 0 501 E9B Fg 2 - Neubewertungen + 5,26 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an d en tatsächlichen E9C Bedarf + 2,00 Stadtinspektor/in A9_21 - 2,00 Stadtinspektor/in A9_21 + 2,00 Stadtoberinspektor/in A10 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E9B Fg 2 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E9B Fg 2 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E9C - Liste 3 - - 88 - Dienststelle TPL Änderung Begründung + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen A11 aus dem SB 502 - 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB 50,TPL 0501 A11 - Neubewertungen + 1,00 Stadthauptsekretär/in zur Anpassung an den tatsächlichen A8 Bedarf + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 + 1,00 Stadthauptsekretär/in A8 + 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung E9B Fg 2 aus dem SB 502 - 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 50,TPL 0 501 E9B Fg 2 - Neubewertung + 1,00 Stadtamtmann/frau zur Anpassung an den tatsächlichen A11 Bedarf - Umwandlung + 0,50 Logopäd/e/in - Übertragung E9A aus dem SB 513 - 0,50 Logopäd/e/in in den SB 50,TPL 0501 E9A - Neubewertung + 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. zur Anpassung an den tatsäch lichen S17 Fg 6 Bedarf + 0,50 Physiotherapeut/in - Übertragungen E9A aus dem SB 513 - 0,50 Physiotherapeut/in in den SB 50,TPL 0501 E9A - Neubewertungen + 0,50 Stadtamtmann/frau zur Anpassung an den tatsächlichen A11 Bedarf + 1,00 Erzieher/in - Umwandlungen S8A - 1,00 Erzieher/in S8A + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 0,50 Stadtobersekretär/in - Übertragung A7 aus dem SB 50 in den SB 502,TPL 0503 - 57,45 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen E9B Fg 2 + 57,45 Verw.beschäftigte/r E9C - 2,00 Verw.beschäftigte/r E7 + 2,00 Verw.beschäftigte/r E8 - Liste 3 - - 89 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 0,50 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen E3 + 0,50 Verw.beschäftigte/r E4 Fg 2 - 2,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertungen A10 zur Anpassung an den tatsächlichen + 2,00 Soz.arb. / Soz.päd. Bedarf S12 - Umwandlungen - 2,00 Stadtinspektor/in A9_21 + 2,00 Soz.arb. / Soz.päd. S12 - 1,00 Stadthauptsekretär/in A8 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E4 Fg 1 - 0,50 Stadtobersekretär/in A7 + 0,50 Verw.beschäftigte/r E4 Fg 2 - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertungen A10 - Umwandlungen + 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. S12 - 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. S11B + 1,00 Stadtinspektor/in A9_21 - 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Neubewertung S15 Fg 6 zur Anpassung an den tatsächlichen KU S12 Bedarf + 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung A11 - Aufhebung des ku-Vermerks 50 Amt für Soziales und + 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung Senioren A7 aus dem SB 5000 Bildung und Teilhabe in den SB 50,TPL 0508 0508 + 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung E7 aus dem SB 5000 - 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 50,TPL 0 508 E7 - Neubewertung + 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen E6 Bedarf 50/2 Amt für Soziales und - 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. - Neubewertung Senioren S11B - Umwandlung Bürgerzentren/-häuser + 0,50 Stadtamtmann/frau 0507 A11 - Liste 3 - - 90 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung E11 - Ausbringung eines ku-Vermerks + 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. S17 Fg 6 KU E11 - 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. - Neubewertung S11B + 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. S15 Fg 6 - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Ausbringung eine s ku-Vermerks E7 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E7 KU E6 502 Amt für Soziales und - 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen Senioren A11 aus dem SB 502 AsylbLG und UVG - 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 50,TPL 0501 0503 A10 - 2,00 Stadtinspektor/in A9_21 - 7,26 Verw.beschäftigte/r E9B Fg 2 - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB 502 in den SB 5001,TPL 0504 - 0,31 Stadtoberinspektor/in - Übertragungen A10 aus dem SB 502 - 2,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 57,TPL 0 206 E9B Fg 2 + 0,50 Stadtobersekretär/in - Übertragung A7 aus dem SB 50 - 0,50 Stadtobersekretär/in in den SB 502,TPL 0503 A7 - Neubewertung + 0,50 Stadthauptsekretär/in A8 - 9,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen E9B Fg 2 + 9,00 Verw.beschäftigte/r E9C - 3,50 Verw.beschäftigte/r E9B Fg 2 + 3,50 Verw.beschäftigte/r E8 - Liste 3 - - 91 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 3,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertungen A10 zur Anpassung an den tatsächlichen + 3,00 Stadthauptsekretär/in Bedarf A8 - 5,00 Stadtinspektor/in A9_21 + 5,00 Stadthauptsekretär/in A8 502 Amt für Soziales und - 11,50 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen Senioren E9B Fg 2 Fachstelle Wohnen + 11,50 Verw.beschäftigte/r 1005 E9C - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Aufhebung des k u-Vermerks E9C KU E9B + 1,00 Verw.beschäftigte/r E9C - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Auslösung des ku- Vermerks E7 KU E5 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E5 Fg 2 5000 Jobcenter Köln - 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragungen 0502 A7 aus dem SB 5000 - 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 50,TPL 0 508 E7 5001 Diversity + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung 0504 A10 aus dem SB 502 in den SB 5001,TPL 0504 - 0,50 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung E5 Fg 2 - Aufhebung des ku-Vermerks KU E3 + 0,50 Verw.beschäftigte/r E9A - 0,50 Verw.beschäftigte/r - Neub ewertung E11 + 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. S17 Fg 6 - Liste 3 - - 92 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neub ewertung E11 - Ausbringung eines ku-Vermerks + 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. S17 Fg 6 KU E11 53 Gesundheitsamt + 0,50 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung 0701 A12 aus dem SB V/03 - 0,50 Stadtamtsrat/rätin in den SB 53,TPL 0701 A12 - Neubewertung + 0,50 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen E6 Bedarf - Umwandlung - 2,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Neubewertungen S18 Fg 4 zur Anpassung an den tatsächlichen + 2,00 Verw.beschäftigte/r Bedarf E13 Fg 1 - 0,50 Praktikant/in VORPRAK1/VORPRA + 0,50 Facharzt/ärztin E15 Fg 1 - 0,50 Praktikant/in VORPRAK1/VORPRA + 0,50 Stadtoberinspektor/in A10 - 0,50 Verw.beschäftigte/r E4 Fg 2 + 0,50 Verw.beschäftigte/r E8 - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen E11 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E10 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E7 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E10 - 2,00 Soz.arb. / Soz.päd. S11B + 2,00 Soz.arb. / Soz.päd. S12 - 0,50 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung E4 Fg 2 zur Anpassung an den tatsächlichen + 0,50 Stadtoberinspektor/in Bedarf A10 - Umwandlung - Liste 3 - - 93 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Ausbringung eine s ku-Vermerks E14 Fg 1 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E14 Fg 1 KU E13 56 Amt für Wohnungs- - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen wesen E7 1003 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E8 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E6 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E7 - 2,50 Verw.beschäftigte/r - Umwandlungen E8 + 2,50 Stadthauptsekretär/in A8 - 0,50 Stadthauptsekretär/in A8 + 0,50 Verw.beschäftigte/r E8 - 1,00 Stadtsekretär/in - Neubewertung A6 / E5 - Umwandlung + 1,00 Verw.beschäftigte/r E6 - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung A10 zur Anpassung an den tatsächlichen + 1,00 Stadtamtmann/frau Bedarf A11 - Ausbringung eines ku-Vermerks KU A10 - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Ausbringung eine s kw-Vermerks E7 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E7 KW 100.00 % - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Aufhebung des k w-Vermerks E7 KW 100.00 % + 1,00 Verw.beschäftigte/r E7 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Ausbringung eines ku-Vermerks A12 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 KU A11 - Liste 3 - - 94 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Änderung des ku-Vermerks A9_12AZ KU A8 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12AZ KU A10 56 Amt für Wohnungs- - 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Ne ubewertungen wesen S17 Fg 6 Wohnraumversorgung + 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. 1004 S18 Fg 4 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E9C + 1,00 Verw.beschäftigte/r E10 - 4,00 Verw.beschäftigte/r E8 + 4,00 Verw.beschäftigte/r E9A - 2,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung A11 + 2,00 Verw.beschäftigte/r E10 - 1,00 Ingenieur/in E10 + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E9C - 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Neubewertung S15 Fg 6 - Umwandlung + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E10 + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 0,50 Stadtoberinspektor/in A10 + 0,50 Verw.beschäftigte/r E9A - 1,00 Stadthauptsekretär/in A8 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E9A - Liste 3 - - 95 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung E8 - Umwandlung + 1,00 Stadthauptsekretär/in A8 - 0,50 Stadtoberinspektor/in A10 + 0,50 Verw.beschäftigte/r E5 Fg 2 - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Ausbringung von kw-Vermerken A10 + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 KW 100.00 % - 1,00 Stadtamtmann/frau A11 + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 KU A10 - 2,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertungen A10 zur Anpassung an den tatsächlichen + 2,00 Stadthauptsekretär/in Bedarf A8 57 Umwelt- und Ver- + 2,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen braucherschutzamt E9B Fg 2 aus dem SB 502 0206 - 2,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 57,TPL 0 206 E9B Fg 2 - Neubewertungen + 2,00 Tierarzt/ärztin zur Anpassung an den tatsächlichen E14 Bedarf + 0,31 Stadtoberinspektor/in - Übertragung A10 aus dem SB 502 - 0,31 Stadtoberinspektor/in in den SB 57,TPL 0206 A10 - Neubewertung + 0,31 Tierarzt/ärztin zur Anpassung an den tatsächlichen E14 Bedarf - Umwandlung - 2,00 Stadtobersekretär/in - Neubewertungen A7 - Umwandlungen + 2,00 Verw.beschäftigte/r E8 57 Umwelt- und Ver- + 1,00 Gartenbautechn. Besch. - Umwandlung einer befristeten braucherschutzamt E9A Fg 1 Planstelle in eine 1401 unbefristete Planstelle (Bearbeitung von Rückständen im Bereich 571/3 - Baumschutz) - Liste 3 - - 96 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 3,00 Ingenieur/in - Neubewertungen E10 + 3,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 - 1,00 Techn. (staatl. geprüft) - Neubewertung E9A - Umwandlung KW 100.00 % - Aufhebung des kw-Vermerks + 1,00 Stadthauptsekretär/in A8 - 0,50 Stadtobersekretär/in - Aufhebung des kw-Vermerks A7 KW 100.00 % + 0,50 Stadtobersekretär/in A7 DEZERNAT VI 15 Amt für Stadtentwick- - 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin - Übertragungen lung und Statistik A14 aus dem SB 15 0902 - 1,00 Städt. Verw.rat/rätin in den SB 63,TPL 1001 A13_21 - 0,50 Ingenieur/in E12 Fg 2 + 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung A7 aus dem SB 63 KW 100.00 % in den SB 15,TPL 0902 + 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen E13 Fg 1 aus dem SB I/7 + 3,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 15,TPL 0902 A12 + 2,00 Stadtamtmann/frau A11 + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 + 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung E9B Fg 2 aus dem SB 153 - 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 15,TPL 0 902 E9B Fg 2 - Neubewertung + 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen E13 Fg 1 Bedarf - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung E14 Fg 1 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E15 Fg 3 - Liste 3 - - 97 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 1,00 Städt. Oberbaurat/rätin - Umwandlungen A14 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E14 Fg 1 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E13 Fg 1 + 1,00 Städt. Verw.rat/rätin A13_22 - 1,00 Städt. Verw.rat/rätin A13_22 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E13 Fg 1 - 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 + 1,00 Stadtbauamtsrat/rätin A12 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E11 + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E9C + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 2,00 Stadtoberinspektor/in A10 + 2,00 Verw.beschäftigte/r E9C 153 Amt für Stadtentwick- - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung lung und Statistik E9B Fg 2 aus dem SB 153 Statistik und Infor- in den SB 15,TPL 0902 mationsmanagement 0210 61 Stadtplanungsamt - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung 0901 E4 Fg 2 zur Anpassung an den tatsächlichen + 1,00 Verw.beschäftigte/r Bedarf E9A - 1,00 Städt. Oberrechtsr. - Neubewertung A14 - Umwandlung + 1,00 Verw.beschäftigte/r E13 Fg 1 - 1,00 Ingenieur/in - Auslösung des ku-Vermerks E12 Fg 2 KU E11 + 1,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 - Liste 3 - - 98 - Dienststelle TPL Änderung Begründung 63 Bauaufsichtsamt + 0,50 Ingenieur/in - Übertragungen 1001 E12 Fg 2 aus dem SB 15 - 0,50 Ingenieur/in in den SB 63,TPL 1001 E12 Fg 2 - Neubewertungen + 0,50 Stadtoberinspektor/in zur Anpassung an den tatsächlichen A10 Bedarf + 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin - Umwandlungen A14 - 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin A14 + 1,00 Techn. (staatl. geprüft) E9A + 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragung A13_21 aus dem SB 15 - 1,00 Städt. Verw.rat/rätin in den SB 63,TPL 1001 A13_21 - Neubewertung + 1,00 Stadtoberinspektor/in zur Anpassung an den tatsächlichen A10 Bedarf - 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung A7 aus dem SB 63 KW 100.00 % in den SB 15,TPL 0902 - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertungen E10 + 1,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 - 3,00 Verw.beschäftigte/r E3 + 3,00 Verw.beschäftigte/r E4 Fg 2 - 0,50 Ingenieur/in - Neubewertung E11 Fg 2 - Umwandlung + 0,50 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 Ingenieur/in - Auslösung der ku-Vermerke E12 Fg 2 KU E11 + 1,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 - 1,00 Techn. (staatl. geprüft) E9B KU E10 + 1,00 Ingenieur/in E10 - Liste 3 - - 99 - Dienststelle TPL Änderung Begründung 67 Amt für + 1,00 Gärtner/in - Übertragung Landschaftspflege u. E7 Fg A aus dem SB OB Grünflächen KU E6 in den SB 67,TPL 1301 1301 - 1,00 Gärtner/in - Auslösung des ku-Vermerks E7 Fg A KU E6 + 1,00 Gärtner/in E6 Fg A + 1,00 Gärtnerfachbesch. - Übertragung E5 Fg A aus dem SB 67 - 1,00 Gärtnerfachbesch. in den SB 67,TPL 1301 E5 Fg A - Neubewertung + 1,00 Landmaschinenmechan. zur Anpassung an den tatsäch lichen E6 Fg A Bedarf + 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung A7 aus dem SB 51 - 1,00 Stadtobersekretär/in in den SB 67,TPL 1301 A7 - Umwandlung + 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen E7 Bedarf + 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung E13 Fg 1 aus dem SB I/7 - 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 67,TPL 1 301 E13 Fg 1 - Neubewertung + 1,00 Ingenieur/in zur Anpassung an den tatsächlichen E11 Fg 1 Bedarf - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertungen E12 Fg 2 + 1,00 Ingenieur/in E13 - 1,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 + 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 - 1,00 Fachbeschäftigte/r E5 Fg A + 1,00 Schlosser/in / Metallbau. E6 Fg A - Liste 3 - - 100 - Dienststelle TPL Änderung Begründung 67 Amt für - 1,00 Gärtnerfachbesch. - Übertragung Landschaftspflege u. E5 Fg A aus dem SB 67 Grünflächen in den SB 67,TPL 1301 Bestattungswesen 1303 + 0,50 Stadtinspektor/in - Übertragung A9_21 aus dem SB 69 - 0,50 Stadtinspektor/in in den SB 67,TPL 1303 A9_21 - Neubewertung + 0,50 Städt. Oberverw.rat/rätin zur Anpassung an den tatsächlichen A14 Bedarf - 1,00 Gartenbautechn. Besch. - Neubewertung E8 zur Anpassung an den tatsächlichen + 1,00 Ingenieur/in Bedarf E10 DEZERNAT VII VII Dezernat VII - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen 0111 E14 Fg 1 aus dem SB VII - 1,00 Ingenieur/in in den SB 26,TPL E12 Fg 2 - 10,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 - 8,50 Ingenieur/in E10 - 4,00 Meister/in E9B Fg 1 - 2,00 Techn. (staatl. geprüft) E9A - 1,00 Verw.beschäftigte/r E7 - 3,00 Installateur/in E7 Fg A KU E6 - 3,00 Elektriker/in E7 Fg A KU E6 - 3,00 Elektriker/in E6 Fg A + VHZ - 2,00 Installateur/in E6 Fg A - 3,00 Schlosser/in / Metallbau. E6 Fg A KU E6 - 7,50 Elektriker/in E6 Fg A 41 Kulturamt + 0,34 Reinigungskraft - Übertragung 0416 E2 aus dem SB 1000 in den SB 41,TPL 0416 - Liste 3 - - 101 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung E13 Fg 1 zur Anpassung an den tatsächlichen + 1,00 Verw.beschäftigte/r Bedarf E10 43 Stadtbibliothek - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen 0418 E7 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E10 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E4 Fg 1 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E5 Fg 1 - 1,00 Materialausgeber/in E4 Fg A + 1,00 Verw.beschäftigte/r E5 Fg 1 44 Historisches Archiv - 0,50 Verw.beschäftigte/r - Übertragung 0412 E7 aus dem SB 44 in den SB 4520,TPL 0410 - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen E10 aus dem SB 44 - 1,00 Restaurator/in in den SB 4511,TPL 0402 E4 - 1,00 Restaurator/in - Übertragung E4 aus dem SB 44 in den SB 4513,TPL 0404 - 1,00 Restaurator/in - Übertragung E4 aus dem SB 44 in den SB 4516,TPL 0407 + 1,00 Verw.beschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten E5 Fg 1 Planstelle in eine unbefristete Planstelle (Erfassungshelfer im Rahmen der Restaurierungsarbeiten) - Neubewertung - 1,00 Restaurator/in - Neubewertung E11 Fg 1 + 1,00 Restaurator/in E12 Fg 1 - Liste 3 - - 102 - Dienststelle TPL Änderung Begründung 4511 Museum Ludwig + 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen 0402 E10 aus dem SB 44 - 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 4511,TPL 0402 E10 - Neubewertungen + 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen E13 Fg 1 Bedarf + 1,00 Restaurator/in E4 - 1,00 Restaurator/in E4 + 1,00 Restaurator/in E9B Fg 1 - 0,50 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung E6 + 0,50 Verw.beschäftigte/r E7 4512 Römisch-Germani- - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Aufhebung des ku-Vermerks sches Museum E15 Fg 1 0403 KU E14 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E15 Fg 1 4513 Rautenstrauch-Joest- + 1,00 Restaurator/in - Übertragung Museum E4 aus dem SB 44 0404 - 1,00 Restaurator/in in den SB 4513,TPL 0404 E4 - Neubewertung + 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen E13 Fg 1 Bedarf 4516 Museum Schnütgen + 1,00 Restaurator/in - Übertragung 0407 E4 aus dem SB 44 - 1,00 Restaurator/in in den SB 4516,TPL 0407 E4 - Neubewertung + 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen E13 Fg 1 Bedarf 4518 Kölnisches - 1,00 Restaurator/in - Neubewertung Stadtmuseum E8 Fg 1 0408 + 1,00 Restaurator/in E9B Fg 1 4520 NS-Dokumentationszentrum + 0,50 Verw.beschäftigte/r - Übertragung 0410 E7 aus dem SB 44 in den SB 4520,TPL 0410 - Liste 3 - - 103 - Dienststelle TPL Änderung Begründung + 0,25 Kinderpfleger/innen - Übertragung S3 aus dem SB 513 - 0,25 Kinderpfleger/innen in den SB 4520,TPL 0410 S3 - Neubewertung + 0,25 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen E9B Fg 1 Bedarf + 0,77 Verw.beschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten E11 Planstelle in eine unbefristete Planstelle (Projekt "Qualifizierung u. Begleitung v. v. Institutionen, Organisationen u. Einrichtungen für mehr Demokratie und gegen Rechtsextremismus und Rassismus") 4522 Museumsdienst + 1,00 Verw.beschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten 0411 E13 Fg 1 Planstelle in eine unbefristete Planstelle (Sonderprojekt "museumsbus.Köln") - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung E4 Fg 2 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E9A - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Auslösung des ku- Vermerks E7 KU E6 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E6 4523 KMB und RBA - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung 0409 E4 Fg 2 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E7 DEZERNAT VIII 64 Amt für Verkehrs- + 1,50 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen management E9A aus dem SB 322 1201 + 1,00 Stadthauptsekretär/in in den SB 64,TPL 1201 A8 + 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen AT-A16 aus dem SB 66 + 1,00 Ingenieur/in in den SB 64,TPL 1201 E13 - Liste 3 - - 104 - Dienststelle TPL Änderung Begründung + 2,00 Ingenieur/in - Übertragungen E12 Fg 2 aus dem SB 66 + 1,00 Städt. Verw.rat/rätin in den SB 64,TPL 1201 A13_21 + 19,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 + 2,00 Stadtamtsrat/rätin A12 + 1,50 Ingenieur/in E10 + 3,00 Stadtamtmann/frau A11 + 10,00 Stadtoberinspektor/in A10 + 2,00 Verw.beschäftigte/r E9C + 1,00 Techn. (staatl. geprüft) E9B + 1,00 Verw.beschäftigte/r E9B Fg 2 + 5,00 Techn. (staatl. geprüft) E9A + 10,00 Stadthauptsekretär/in A8 + 1,00 Techn. (staatl. geprüft) E8 + 2,00 Verw.beschäftigte/r E7 + 2,00 Zeichner/in E6 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E6 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E5 Fg 2 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E2 + 1,00 Ingenieur/in - Übertragungen E12 Fg 2 aus dem SB 66 - 1,00 Ingenieur/in in den SB 64,TPL 1201 E12 Fg 2 - Neubewertungen + 1,00 Ingenieur/in E13 + 1,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 - 1,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 + 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 - Liste 3 - - 105 - Dienststelle TPL Änderung Begründung + 1,00 Ingenieur/in - Übertragungen E10 aus dem SB 66 - 1,00 Ingenieur/in in den SB 64,TPL 1201 E10 - Neubewertungen + 1,00 Ingenieur/in E11 Fg 1 + 4,00 Techn. (staatl. geprüft) E9A - 4,00 Techn. (staatl. geprüft) E9A + 4,00 Techn. (staatl. geprüft) E9B + 1,00 Verw.beschäftigte/r E4 Fg 2 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E4 Fg 2 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E7 66 Amt für Straßen und + 1,00 Ingenieur/in - Übertragung Verkehrsentwicklung E12 Fg 2 aus dem SB 27 1201 - 1,00 Ingenieur/in in den SB 66,TPL 1201 E12 Fg 2 - Neubewertung + 1,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen AT-A16 aus dem SB 66 - 1,00 Städt. Verw.rat/rätin in den SB 64,TPL 1201 A13_21 - 1,00 Ingenieur/in E13 - 3,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 - 2,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 20,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 - 3,00 Stadtamtmann/frau A11 - 2,50 Ingenieur/in E10 - 10,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 2,00 Verw.beschäftigte/r E9C - 1,00 Verw.beschäftigte/r E9B Fg 2 - 1,00 Techn. (staatl. geprüft) E9B - 9,00 Techn. (staatl. geprüft) E9A - Liste 3 - - 106 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 10,00 Stadthauptsekretär/in - Übertragungen A8 aus dem SB 66 - 1,00 Techn. (staatl. geprüft) in den SB 64,TPL 1201 E8 - 2,00 Verw.beschäftigte/r E7 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E6 - 2,00 Zeichner/in E6 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E5 Fg 2 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E4 Fg 2 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E2 + 1,00 Ingenieur/in - Übertragung E11 Fg 2 aus dem SB I/7 in den SB 66,TPL 1201 + 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Übertragung S11B aus dem SB 51 - 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. in den SB 66,TPL 1201 S11B - Neubewertung + 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen E14 Fg 1 Bedarf + 2,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Übertragungen S14 aus dem SB 515 - 2,00 Soz.arb. / Soz.päd. in den SB 66,TPL 1201 S14 - Neubewertungen + 2,00 Ingenieur/in zur Anpassung an den tatsächlichen E12 Fg 2 Bedarf + 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. S14 - 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. S14 + 1,00 Zeichner/in E6 - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen E15 Fg 3 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E14 Fg 1 - 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 + 1,00 Ingenieur/in E13 - Liste 3 - - 107 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertungen E11 Fg 2 + 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 - 1,00 Ingenieur/in E10 + 1,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 - 1,00 Techn. (staatl. geprüft) E8 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E4 Fg 2 - 1,00 Verw.beschäftigte/r E3 + 1,00 Verw.beschäftigte/r E4 Fg 1 - 0,50 Ingenieur/in - Neubewertung E10 - Umwandlung + 0,50 Stadtsekretär/in A6 / E5 - 4,00 Beschäftigte/r i.d. - Ausbringung eines ku-Vermerks Straßenunterhaltung E4 Fg A + 4,00 Beschäftigte/r i.d. Straßenunterhaltung E4 Fg A KU E5 - 1,00 Techn. (staatl. geprüft) - Auslösung des ku-Vermerk s E9B KU E9A + 1,00 Techn. (staatl. geprüft) E9A 69 Amt für Brücken und - 0,50 Stadtinspektor/in - Übertragung Stadtbahnbau A9_21 aus dem SB 69 1202 in den SB 67,TPL 1303 + 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung A7 aus dem SB 51 - 1,00 Stadtobersekretär/in in den SB 69,TPL 1202 A7 - Neubewertung + 1,00 Ingenieur/in zur Anpassung an den tatsächlichen E13 Bedarf - Umwandlung - Liste 3 - - 108 - Dienststelle TPL Änderung Begründung - 1,00 Ingenieur/in - Umwandlung E12 Fg 2 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung E5 Fg 2 zur Anpassung an den tatsächlichen + 1,00 Techn. (staatl. geprüft) Bedarf E9B - 2,00 Hilfsschlosser/-metallbau. E4 Fg A + 2,00 Maler/in und Lackierer/in E 6 Fg A - Liste 3 - Änderung des Stellenplans 2019 gegenüber 2018 Liste 4 Personalkredite (zeitlich befristete Stellen und Beträge) - 109 - - 110 - (Leerseite) - 111 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung DEZERNAT OB OB Büro der - 1,00 Stadtinspektor/in - Umwand lung einer befr. Oberbürgermeisterin A9_21 Planstelle in eine 0101 zur Unterstützung im Aufgabengebiet unbefristete Planstelle Bürgerbeteiligung - Neubewertung befristet bis 31.12.2018 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristungsänderung einer E12 befristeten Planstelle Teilnahme am gefördertem Projekt "Koordination kommunaler Entwicklungspolitik" befristet bis 31.12.2018 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E12 Teilnahme am gefördertem Projekt "Koordination kommunaler Entwicklungspolitik" befristet bis 31.12.2020 80 Amt für - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristungsänderung einer Wirtschaftsförderung E14 Fg 1 befristeten Planstelle 1501 Umsetzung des Projektes Kompetenz- gem. DE des Hau ptaus- zentrum Frau und Beruf, befristet für schusses vo m 23.07.2018 die Dauer der vom Rat beschlossenen Maßnahme, derzeit befristet bis 30.06.2018 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E14 Fg 1 Umsetzung des Projektes Kompetenz- zentrum Frau und Beruf, befristet für die Dauer der vom Rat beschlossenen Maßnahme, derzeit befristet bis 30.04.2022 - 1,00 Stadthauptsekretär/in - Befristungsänderung einer A8 befristeten Planstelle Umsetzung des Projektes Kompetenz- gem. DE des Hau ptaus- zentrum Frau und Beruf, befristet für schusses vo m 23.07.2018 die Dauer der vom Rat beschlossenen Maßnahme, derzeit befristet bis 30.06.2018 + 1,00 Stadthauptsekretär/in A8 Umsetzung des Projektes Kompetenz- zentrum Frau und Beruf, befristet für die Dauer der vom Rat beschlossenen Maßnahme, derzeit befristet bis 30.04.2022 - Liste 4 - - 112 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristungsänderung einer E12 befristeten Planstelle Umsetzung des Projektes Kompetenz- gem. DE des Hau ptaus- zentrum Frau und Beruf, befristet für schusses vo m 23.07.2018 die Dauer der vom Rat beschlossenen Maßnahme, derzeit befristet bis 30.06.2018 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E12 Umsetzung des Projektes Kompetenz- zentrum Frau und Beruf, befristet für die Dauer der vom Rat beschlossenen Maßnahme, derzeit befristet bis 30.04.2022 DEZERNAT I 02-7 Bürgeramt Porz + 1,00 Installateur/in - Einrichtung einer befristeten 0207 E6 Fg A Planstelle Aufgaben im Rahmen der Sanierungsmaßnahmen im BR Porz, derzeit befristet bis 31.12.2022 - 1 PK über 8692 EUR - Änderung de s PK für Helfertätigkeiten bei kulturellen Verwen dungszwecks Veranstaltungen, Hilfshandwerker/ (Anpassung der Bewertung Platzanweiser L 2/3/3A a ufgrund EGO) + 1 PK über 8692 EUR PK für Helfertätigkeiten bei kulturellen Veranstaltungen, Hilfshandwerker/ Platzanweiser E3 12 Amt für Informations- - 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Befristungsänderung einer verarbeitung E11 Fg 1 befristeten Planstelle 0104 Neuentwicklung v. Lösungen i. Auftrag von 50, Pflege dieser neuentwickelten Lösungen und Übergabe d. Lösungen nach Abnahme und Produktivsetzung befristet bis 31.12.2018 + 1,00 IKT-Beschäftigte/r E11 Fg 1 Neuentwicklung v. Lösungen i. Auftrag von 50, Pflege dieser neuentwickelten Lösungen und Übergabe d. Lösungen nach Abnahme und Produktivsetzung befristet bis 31.12.2019 - Liste 4 - - 113 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung 321 Amt für öffentliche + 6,50 Stadthauptsekretär/in - Einrichtung von befristeten Ordnung A8 Planstellen Gewerbeangelegen- zur Abdeckung d. Mehrbedarfes durch heiten d. Einführung einer Erlaubnispflicht für 0202 Wohnimmobilienverwalter befristet bis 31.12.2019 + 2,00 Stadtinspektor/in - Einrichtung von befristeten A9_21 Planstellen zur Abdeckung d. Mehrbedarfes durch d. Einführung einer Erlaubnispflicht für Wohnimmobilienverwalter befristet bis 31.12.2019 - 1,00 Stadtobersekretär/in - Befristungsänderung einer A7 befristeten Planstelle zur Abdeckung d. Mehrbedarfes f. die - Umwandlung Administration von navigaWeb befristet bis 31.12.2018 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 zur Abdeckung d. Mehrbedarfes f. die Administration von navigaWeb befristet bis 31.12.2019 - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Befristungsänderung einer A10 befristeten Planstelle zur Abdeckung des Mehrbedarfes für die Umsetzung des Prostituiertenschutzgesetzes befristet bis 31.12.2018 + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 zur Abdeckung des Mehrbedarfes für die Umsetzung des Prostituiertenschutzgesetzes befristet bis 31.12.2019 - 3,00 Stadthauptsekretär/in - Befristun gsänderung von A8 befristeten Planstellen zur Abdeckung des Mehrbedarfes für die Umsetzung des Prostituiertenschutzgesetzes befristet bis 31.12.2018 + 3,00 Stadthauptsekretär/in A8 zur Abdeckung des Mehrbedarfes für die Umsetzung des Prostituiertenschutzgesetzes befristet bis 31.12.2019 - Liste 4 - - 114 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung DEZERNAT II 20 Kämmerei + 7,00 Stadthauptsekretär/in - Einrichtung von befristeten 0110 A8 Planstellen zur Rückstandssachbearbeitung im Bereich Vollstreckung durch Einführung d. neuen Kassenverfahrens PSCD befristet bis 31.12.2021 - 1,00 Stadthauptsekretär/in - Befristungsänderung einer A8 befristeten Planstelle Vollstreckungssachbearbeitung i.Z.m. - Änderung des der Verkehrsüberwachung der Rhein- Verwendungszwecks brücke Leverkusen BAB 1. befristet bis 31.12.2018 + 1,00 Stadthauptsekretär/in A8 zur Rückstandssachbearbeitung im Bereich Vollstreckung durch Einführung d. neuen Kassenverfahrens PSCD befristet bis 31.12.2021 - 1,00 Kassenbeschäftigte/r - Befristungsänderung einer E6 Fg 1 befristeten Planstelle Buchhaltung im Zusammenhang mit der Verkehrsüberwachung der Rhein- brücke Leverkusen BAB 1. befristet bis 31.12.2018 + 1,00 Kassenbeschäftigte/r E6 Fg 1 Buchhaltung im Zusammenhang mit der Verkehrsüberwachung der Rhein- brücke Leverkusen BAB 1. befristet bis 31.12.2020 - 0,50 Kassenbeschäftigte/r - Befristungsänderung einer E8 Fg 1 befristeten Planstelle Hauptbuchhaltung im Zusammenhang mit der Verkehrsüberwachung der Rheinbrücke Leverkusen BAB 1. befristet bis 31.12.2018 + 0,50 Kassenbeschäftigte/r E8 Fg 1 Hauptbuchhaltung im Zusammenhang mit mit der Verkehrsüberwachung der Rheinbrücke Leverkusen BAB 1. befristet bis 31.12.2020 - Liste 4 - - 115 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung - 0,50 Stadtobersekretär/in - Befristungsänderung einer A7 befristeten Planstelle Buchungsdisposition im Zusammen- hang mit der Verkehrsüberwachung der Rheinbrücke Leverkusen BAB 1. befristet bis 31.12.2018 + 0,50 Stadtobersekretär/in A7 Buchungsdisposition im Zusammen- hang mit der Verkehrsüberwachung der Rheinbrücke Leverkusen BAB 1. befristet bis 31.12.2020 - 1,00 Kassenbeschäftigte/r - Befristungsänderung einer E6 Fg 1 befristeten Planstelle Buchhaltung im Zusammenhang mit der Verkehrsüberwachung der Rhein- brücke Leverkusen BAB 1. befristet bis 31.12.2018 + 1,00 Kassenbeschäftigte/r E6 Fg 1 Buchhaltung im Zusammenhang mit der Verkehrsüberwachung der Rhein- brücke Leverkusen BAB 1. befristet bis 31.12.2020 - 0,50 Stadthauptsekretär/in - Befristungsänderung einer A8 befristeten Planstelle für die Rückstandsbearbeitung in d. - Ände rung des Auslandsvollstreckung Verwe ndungszwecks befristet bis 31.12.2018 (redaktionelle Änderung) + 0,50 Stadthauptsekretär/in A8 zur Rückstandssachbearbeitung in der Auslandsvollstreckung befristet bis 31.12.2019 - 2,00 Stadtamtsrat/rätin - Befristungsän derung von A12 befristeten Planstellen Mitarbeit im Projekt "Steigerung der Qualität im Rechnungswesen" befristet bis 31.12.2018 + 2,00 Stadtamtsrat/rätin A12 Mitarbeit im Projekt "Steigerung der Qualität im Rechnungswesen" befristet bis 31.12.2020 - Liste 4 - - 116 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung 21 Steueramt + 1,00 Stadtobersekretär/in - Einrichtung einer befristeten 0109 A7 Planstelle Rückstandsabbau Veranlagung Vergnügungssteuer (Geldspielgeräte) befristet bis 31.12.2019 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Befristungsänderung einer A12 befristeten Planstelle Teamleitung Zweitwohnungssteuer befristet bis 31.12.2018 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 Teamleitung Zweitwohnungssteuer befristet bis 31.12.2019 DEZERNAT IV 40 Amt für - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristungsänderung einer Schulentwicklung E13 Fg 1 befristeten Planstelle 0301 Kommunale Koordin. d. Bildungs- - Änderung des angebote für Neuzugewanderte Verwendungszwecks befristet für die Dauer der vom Rat beschlossenen Maßnahme, derzeit befristet bis 31.12.2018 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E13 Fg 1 Kommunale Koordin. der Bildungsangebote f. Neuzugewanderte befristet f. d. Dauer d. vom Rat beschlossenen Maßnahme bzw. f. d. Dauer d. durch d. Fördermittelgeber genehmigten Projektlaufzeit, derzeit befristet bis 30.06.2019 51 Amt f. Kinder, Jugend - 1 PK über 10993 EUR - Wegfall des Personalkredits und Familie zur Sprachförderung arbeitsloser 0604 ausländischer Jugendlicher als Hilfe zur Bekämpfung der Jugendarbeits- losigkeit - 1 PK über 13038 EUR - Wegfall des Personalkredits für soz.-paed. Betreuung arbeitsloser ausländischer Jugendlicher durch Honorarkräfte - 1 PK über 3259 EUR - Wegfall des Personalkredits für Erziehungskurse in den Stadt- bezirken 1,4,5,8 und 9 im Rahmen des Maßnahmenprogramms zur Integration ausländischer Arbeitsloser - Liste 4 - - 117 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung - 1 PK über 2912 EUR - Wegfall des Personalkredits für Fortbildung der Mitarbeiter in der Jugendarbeit + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Einrichtung einer befristeten A10 Planstelle Zur Abarbeitung der Anpassungen in Kit Office befristet bis 31.12.2021 + 0,50 Stadtobersekretär/in - Einrichtung einer befristeten A7 Planstelle für die Fehlerkorrektur an der Schnittstelle Little Bird zu Kit Office befristet bis 31.12.2019 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlu ng einer befr. A11 Planstelle in eine Projektbegleitung bei städt. Bau- unbefristete Planstelle maßnahmen bzw. Investorenprojekten im Bereich der Kinder- u. Jugendhilfe, Verwaltung und Abschluss von Miet- verträgen, Miet- und Nebenkostenabr. befristet bis 31.12.2018 - 2,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlun g von befr. A11 Planstellen in für den Ausbau der U3-Plätze unb efristete Planstellen befristet bis 31.12.2018 513 Amt f. Kinder, Jugend + 1,00 Stadtobersekretär/in - Einrichtung einer befristeten und Familie A7 Planstelle Tageseinrichtungen u. zur Sicherstellung des Betriebs des Tagesbetreuung für Fachverfahrens Little Bird Kinder befristet bis 31.12.2020 0603 + 0,50 Stadtoberinspektor/in - Einrichtung einer befristeten A10 Planstelle zur Sicherstellung des Betriebs des Fachverfahrens Little Bird befristet bis 31.12.2020 DEZERNAT V 50 Amt für Soziales und + 4,00 Stadtoberinspektor/in - Einrichtung von befristeten Senioren A10 Planstellen 0501 zur Bearbeitung von Rückständen im Bereich der Leistungsgewährung nach dem SGB XII in Heimen und Anstalten befristet bis 31.12.2019 - Liste 4 - - 118 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung + 2,00 Stadtamtmann/frau - Einrichtung von befristeten A11 Planstellen zur Intensivierung d. Fallmanagement SGB XII innerhalb der Reso-Dienste Köln befristet bis 31.12.2021 50/2 Amt für Soziales und - 0,50 Stadtamtmann/frau - Wegfall der befristeten Senioren A11 Planstelle Bürgerzentren/-häuser Abwicklung d. Baumaßnahmen i. R. d. 0507 Landessonderprogramms zur Integration v. Integration von Flüchtlingen für die Dauer des Projektes befristet bis 31.12.2018 - 1 PK über 113000 EUR - Änderung d es zur geringf. Beschäftigung v. Verwendungsz wecks Besch. i.d.T.v. Kinderpflegern/innen m. (Anp assung der Bewertung staatl. Anerk. S2 TVÖD S, VA VGr. IVb, aufgrun d EGO) Fg. 1a BAT, VA VGr. VIII, Fg. 1a BAT, Arb.f.einf.hausw. Arb.,LGr. 1/1a BMT-G + 1 PK über 113000 EUR zur geringf. Beschäftigung v. Besch. i.d.T.v. Kinderpflegern/innen m. staatl. Anerk. S2 TVöD, VB EG 3 TVöD, Beschäftigte in einfachsten Tätigkeiten EG 1 TVöD NRW - 1 PK über 45000 EUR - Änderung des zur geringf. Beschäftigung v. Besch. Verwendung szwecks i.d.T.v. Kinderpflegern/innen m. staatl. (A npassung der Bewertung Anerk. S2 TVÖD S, Arb. f. einfache aufgrund EG O) hausw. Arb. LGr.1/1a BMT-G, Besch. m. einfachsten Tätigk. EG 1 TVöD + 1 PK über 45000 EUR zur geringf. Beschäftigung v. Besch. i.d.T.v. Kinderpflegern/innen m. staatl. Anerk. S2 TVöD, Besch. in einfachsten Tätigkeiten EG 1 TVöD NRW - 0,50 Stadtsekretär/in - Befristungsänderung einer A6 / E5 befristeten Planstelle f. Raumvergaben im Bürgerhaus Kalk befristet bis 31.12.2018 + 0,50 Stadtsekretär/in A6 / E5 f. Raumvergaben im Bürgerhaus Kalk befristet bis 31.12.2020 - Liste 4 - - 119 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung 5001 Diversity - 2,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Befristung sänderung von 0504 S17 Fg 6 befristeten Planstellen Durchführung des Programms gemäß Ratsbeschluss vom "KOMM-AN NRW" 03.05.2018 befristet für die Dauer der vom Rat beschlossenen Maßnahme, derzeit befristet bis 31.12.2018 + 2,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in S17 Fg 6 Durchführung des Programms "KOMM-AN NRW" befristet für die Dauer der vom Rat beschlossenen Maßnahme, derzeit befristet bis 31.12.2023 - 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristung sänderung von E13 Fg 1 befristeten Planstellen Koordination der Bildungsangebote f. - Ände rung des Neuzugewanderte befristet f. d. Dauer Verwen dungszwecks der vom Rat beschlossenen Maßnahme, derzeit befristet bis 31.12.2018 + 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E13 Fg 1 Koordination der Bildungsangebote f. Neuzugewanderte befristet f. d. Dauer d. vom Rat beschlossenen Maßnahme bzw. f. d. Dauer d. durch den Förder- mittelgeber genehmigten Projektlauf- zeit, derzeit befristet bis 30.06.2019 56 Amt für Wohnungs- - 1,00 Stadtsekretär/in - Neubewertung wesen A6 / E5 - Umwandlung 1003 Einführung der Wohnraumschutz- satzung befristet bis 30.06.2019 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 Einführung der Wohnraumschutz- satzung befristet bis 30.06.2019 57 Umwelt- und - 1,00 Gartenbautechn. Beschäftigte/r - Umwandlung einer befr. Verbraucherschutzamt E9A Fg 1 Planstelle in eine 1401 Bearbeitung von Rückständen im unbefristete Planstelle Bereich 571/3 - Baumschutz befristet bis 31.12.2018 - Liste 4 - - 120 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung DEZERNAT VI 15 Amt für Stadtentwick- - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Wegfall der befristeten lung und Statistik A12 Planstelle 0902 für befristete Aufgaben im Zusammen- hang mit dem Projekt BIWAQ befristet bis 31.12.2018 61 Stadtplanungsamt + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Einrichtung einer befristeten 0901 A10 Planstelle Rückstandaabbau im Verwaltungsbereich befristet bis 31.12.2020 - 2,00 Ingenieur/in - Befristun gsänderung von E10 befristeten Planstellen Zur Umsetzung des Werbenutzungsvertrages befristet bis 31.12.2018 + 2,00 Ingenieur/in E10 Zur Umsetzung des Werbenutzungsvertrages befristet bis 31.12.2019 - 0,50 Stadtamtmann/frau - Befristungsänderung einer A11 befristeten Planstelle Zuschussbetreuung d. städtebau- lichen Projekte Via Culturalis, Quartiere der Domumgebung, Erneuerung des Stadtteilzentrums Chorweiler befristet bis 31.12.2018 + 0,50 Stadtamtmann/frau A11 Zuschussbetreuung d. städtebau- lichen Projekte Via Culturalis, Quartiere der Domumgebung, Erneuerung des Stadtteilzentrums Chorweiler befristet bis 31.12.2019 63 Bauaufsichtsamt - 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Befristungsänderung einer 1001 E9A befristeten Planstelle Zur Umsetzung des Werbenutzungsvertrages befristet bis 31.12.2018 + 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) E9A Zur Umsetzung des Werbenutzungsvertrages befristet bis 31.12.2019 - Liste 4 - - 121 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung - 3,00 Ingenieur/in - Befristun gsänderung von E10 befristeten Planstellen Zur Umsetzung des Werbenutzungsvertrages befristet bis 31.12.2018 + 3,00 Ingenieur/in E10 Zur Umsetzung des Werbenutzungsvertrages befristet bis 31.12.2019 DEZERNAT VII VII Dezernat VII - 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertrag ung 0111 A11 aus dem SB VII Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für in de n SB 26 VII/3 - Archäologische Zone befristet bis 31.12.2020 VII/3 Archäologische Zone - 0,72 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristungsänderung einer 0413 E8 befristeten Planstelle für die Mitarbeit im Projekt "Archäologische Zone" befristet bis 31.12.2019 + 0,72 Verwaltungsbeschäftigte/r E8 für die Mitarbeit im Projekt "Archäologische Zone" befristet bis 31.12.2021 - 1,00 Restaurator/in - Befristungsänderung einer E8 Fg 1 befristeten Planstelle Projekt "Archäolog. Zone" befristet bis 31.12.2019 + 1,00 Restaurator/in E8 Fg 1 Projekt "Archäolog. Zone" befristet bis 31.12.2021 - 4,00 Restaurator/in - Befristung sänderung von E9A befristeten Planstellen für Grabungsarbeiten im Rahmen der Archäologischen Zone befristet bis 31.12.2019 + 4,00 Restaurator/in E9A für Grabungsarbeiten im Rahmen der Archäologischen Zone befristet bis 31.12.2021 - Liste 4 - - 122 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristungsänderung einer E13 Fg 1 befristeten Planstelle für Grabungsarbeiten im Rahmen der Archäologischen Zone befristet bis 31.12.2019 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E13 Fg 1 für Grabungsarbeiten im Rahmen der Archäologischen Zone befristet bis 31.12.2021 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Befristungsänderung einer A12 befristeten Planstelle Unterstützung der Projektleitung befristet bis 31.12.2019 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 Unterstützung der Projektleitung befristet bis 31.12.2021 - 1,00 Restaurator/in - Befristungsänderung einer E8 Fg 1 befristeten Planstelle Steinrestaurierung im Rahmen der Archäologischen Zone befristet bis 31.12.2019 + 1,00 Restaurator/in E8 Fg 1 Steinrestaurierung im Rahmen der Archäologischen Zone befristet bis 31.12.2021 - 1,00 Restaurator/in - Befristungsänderung einer E8 Fg 1 befristeten Planstelle Sicherungsarbeiten im Rahmen der Archäologischen Zone befristet bis 31.12.2019 + 1,00 Restaurator/in E8 Fg 1 Sicherungsarbeiten im Rahmen der Archäologischen Zone befristet bis 31.12.2021 - 1,00 Restaurator/in - Befristungsänderung einer E6 Fg 1 befristeten Planstelle Sicherungsarbeiten im Rahmen der Archäologischen Zone befristet bis 31.12.2019 - Liste 4 - - 123 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung + 1,00 Restaurator/in - Befristungsänderung einer E6 Fg 1 befristeten Planstelle Sicherungsarbeiten im Rahmen der Archäologischen Zone befristet bis 31.12.2021 - 0,50 Restaurator/in - Befristungsänderung einer E4 befristeten Planstelle Mitarbeit Fundbearbeitung im Rahmen der Archäologischen Zone befristet bis 31.12.2019 + 0,50 Restaurator/in E4 Mitarbeit Fundbearbeitung im Rahmen der Archäologischen Zone befristet bis 31.12.2021 - 2,00 Restaurator/in - Befristung sänderung von E5 befristeten Planstellen Grabungstechniker/in Archäologische Zone zur Dokumentation der Befunde befristet bis 31.12.2019 + 2,00 Restaurator/in E5 Grabungstechniker/in Archäologische Zone zur Dokumentation der Befunde befristet bis 31.12.2021 - 9,00 Hilfsbeschäftigte/r - Befristun gsänderung von E3 Fg B befristeten Planstellen Befund- u./oder Baustellensicherung Archäologische Zone befristet bis 31.12.2019 + 9,00 Hilfsbeschäftigte/r E3 Fg B Befund- u./oder Baustellensicherung Archäologische Zone befristet bis 31.12.2021 43 Stadtbibliothek + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung einer befristeten 0418 E13 Fg 1 Planstelle Projektmanager "Maker interkulturell" befristet bis 30.06.2022 44 Historisches Archiv - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlun g einer befr. 0412 E4 Fg 2 Planstelle in eine Erfassungshelfer im Rahmen der unbefristete Planstelle Restaurierungsarbeiten - Neubewertung für die Dauer der vom Rat beschlossenen Maßnahme, derzeit befristet bis 31.12.2018 - Liste 4 - - 124 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung - 1,00 Restaurator/in - Befristungsänderung einer E9A befristeten Planstelle Restaurierungsarbeiten befristet - Neubewertung für den Zeitraum der Drittmittel- finanzierung, derzeit befristet bis 31.12.2018 + 1,00 Restaurator/in E10 Fg 1 Restaurierungsarbeiten befristet für den Zeitraum der Drittmittel- finanzierung, derzeit befristet bis 31.12.2020 - 4,00 Hilfshandwerker/in - Befristu ngsänderung von E4 Fg A befristeten Planstellen Lagerist im Archivdienst - Ände rung des Lager- und Transportarbeiten im Verwendungszweck s Rahmen der Restaurierungsarbeiten f. d. Dauer d. vom Rat beschlossenen Maßnahme derzeit befristet bis 31.12.2018 + 4,00 Hilfshandwerker/in E4 Fg A Lagerist im Archivdienst Lager- und Transportarbeiten im Rahmen der Restaurierungsarbeiten befristet bis 31.12.2020 - 3,00 Fachbeschäftigte/r - Befristu ngsänderung von E5 Fg A befristeten Planstellen Lagerist im Archivdienst - Ände rung des Lager- u. Transportarbeiten i. Rahmen Verw endungszwecks der Restaurierungsarbeiten für die Dauer der vom Rat beschlossenen Maßnahme derzeit befristet bis 31.12.2018 + 3,00 Fachbeschäftigte/r E5 Fg A Lagerist im Archivdienst Lager- u. Transportarbeiten i. Rahmen der Restaurierungsarbeiten befristet bis 31.12.2020 - 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristungsä nderung von E4 Fg 2 befristeten Planstellen Qualitätssicherung im Rahmen der - Änderung des Erfassungsarbeiten für Verwendungszwecks die Dauer der vom Rat beschlossenen Maßnahme derzeit befristet bis 31.12.2018 - Liste 4 - - 125 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung + 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befrist ungsänderung von E4 Fg 2 befristeten Planstellen Qualitätssicherung im Rahmen der - Änderung des Erfassungsarbeiten Ver wendungszwecks befristet bis 31.12.2020 - 14,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristung sänderung von E4 Fg 2 befristeten Planstellen Erfassungshelfer im Rahmen der - Änderu ng des Restaurierungsarbeiten für Verwendungszwecks die Dauer der vom Rat beschlossenen Maßnahme derzeit befristet bis 31.12.2018 + 14,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 2 Erfassungshelfer im Rahmen der Restaurierungsarbeiten befristet bis 31.12.2020 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristungsänderung einer E7 befristeten Planstelle Verwaltungsaufgaben i. RDZ (Restau- rierungs- und Digitalisierungszentrum) befristet für den Zeitraum der Wiederaufbauphase, derzeit befristet bis 31.12.2018 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 Verwaltungsaufgaben i. RDZ (Restau- rierungs- und Digitalisierungszentrum) befristet für den Zeitraum der Wiederaufbauphase befristet bis 31.12.2020 4511 Museum Ludwig - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wegfall der befristeten 0402 E13 Fg 1 Planstelle Durchführung d. Projektes "Die Erwer- bungen der Grafischen Sammlung d. Museum Ludwig 1933-2015" Provenienzforschung befristet bis 31.12.2018 + 1,00 Volontär/in - Einrichtung einer befristeten FEST Planstelle wissenschaftliches Fellowship für das Projekt "Erforschung amerikanischer Kunst vor 1980 im Museum Ludwig" befr. für die Dauer von 2 Jahren befristet bis 30.06.2020 - Liste 4 - - 126 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung einer befristeten E13 Fg 1 Planstelle "Bernard Schultze Stelle"; insbes. Bearbeitung u. Gestaltung des neuen Wikipedia Beitrages von Bernard Schultze sowie die Veröffentlichung der Projekte des Künsterls in den sozialen Medien befristet bis 31.12.2020 + 1,00 Volontär/in - Einrichtung einer befristeten FEST Planstelle Teilnahme a. bundesweiten Volontärs- programm "lab.Bode - Initiative z. Stär- kung der Vermittlungsarbeit in Museen" befr. für die Dauer von 2 Jahren befristet bis 31.12.2020 - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E6 zur Stärkung des Bereiches Rechnungswesen befr. für die Dauer 1 Jahres befristet bis 31.12.2019 + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 zur Stärkung des Bereiches Rechnungswesen befr. für die Dauer 1 Jahres befristet bis 31.12.2019 4512 Römisch- - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristungsänderung einer Germanisches E13 Fg 1 befristeten Planstelle Museum i.Z.m. der Historischen Mitte Köln g em. Ratsbeschluss vom 0403 befristet bis 31.12.2020 03.05.2018 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Än derung des E13 Fg 1 Verwendungszwecks i.Z.m. der Historischen Mitte Köln befristet für die Dauer der vom Rat beschlossenen Maßnahme, derzeit befristet bis 30.03.2024 4516 Museum Schnütgen + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung einer befristeten 0407 E13 Fg 1 Planstelle wissenschaftliche Inventarisation befr. für den Zeitraum von 17 Monaten befristet bis 31.12.2019 - Liste 4 - - 127 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung + 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung einer befristeten E13 Fg 1 Planstelle Konzeption Online Collection und wissenschaftliche Inventarisation befr. für den Zeitraum von 17 Monaten befristet bis 31.12.2019 4518 Kölnisches + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung einer befristeten Stadtmuseum E13 Fg 1 Planstelle 0408 i.Z.m. der Historischen Mitte Köln g em. Ratsbeschluss vom befristet für die Dauer der vom Rat 03 .05.2018 beschlossenen Maßnahme, derzeit befristet bis 30.06.2028 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristungsänderung einer E13 Fg 1 befristeten Planstelle für die persönliche Assistenz der Direktion befristet für den Zeitraum der 100%igen Drittmittelfinanzierung, derzeit befristet bis 31.12.2018 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E13 Fg 1 für die persönliche Assistenz der Direktion befristet für den Zeitraum der 100%igen Drittmittelfinanzierung, derzeit befristet bis 31.12.2019 4520 NS-Dokumentations- - 0,77 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer befr. zentrum E11 Planstelle in eine 0410 Projekt "Qualifizierung u. Begleitung v. unbefristete Planstelle Institutionen, Organisationen u. Ein- richtungen für mehr Demokratie und gegen Rechtsextremismus und Rassismus" befristet für die Dauer der 100% Refinanzierung, derzeit befristet bis 31.12.2017 4522 Museumsdienst - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlun g einer befr. 0411 E13 Fg 1 Planstelle in eine Sonderprojekt "museumsbus.Köln" unbefristete Planstelle befristet für die vom Rat beschlossene Dauer der Maßnahme, derzeit befristet bis 31.12.2018 - Liste 4 - - 128 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung 48 Stadtkonservator/in - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wegfall der befristeten 1002 E13 Fg 1 Planstelle für die denkmalpflegerische Betreuung des Projektes "Neukonzeption Gerling- Quartier" befristet bis 31.12.2018 DEZERNAT VIII 64 Amt für + 1,00 Ingenieur/in - Übertragung Verkehrsmanagement E13 aus dem SB 66 1201 Koordinierung des EU-Projekts "Grow in den SB 64,TPL 1201 Smarter" für die Dauer der vom Rat be- schlossenen Maßnahme, derzeit befristet bis 31.12.2019 66 Amt für Straßen und - 1,00 Ingenieur/in - Übert ragung Verkehrsentwicklung E13 aus dem SB 66 1201 Koordinierung des EU-Projekts "Grow in den SB 64,TPL 1201 Smarter" für die Dauer der vom Rat be- schlossenen Maßnahme, derzeit befristet bis 31.12.2019 69 Amt für Brücken und - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Befristungsänderung einer Stadtbahnbau A10 befristeten Planstelle 1202 Projekt Verwaltungspersonal in technischen Bereichen befristet bis 31.12.2018 + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 Projekt Verwaltungspersonal in technischen Bereichen befristet bis 31.12.2019 - 2,00 Ingenieur/in - Befristun gsänderung von E11 Fg 2 befristeten Planstellen für die Abwicklung von Neubau- maßnahmen im Stadtbahnbau befristet bis 31.12.2018 + 2,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 für die Abwicklung von Neubau- maßnahmen im Stadtbahnbau befristet bis 31.12.2019 - Liste 4 - - 129 - Dienststelle Tpl Änderung Begründung - 1,00 Ingenieur/in - Befristungsänderung einer E11 Fg 2 befristeten Planstelle Abbau Unterhaltungsrückstau befristet bis 31.12.2018 + 1,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 Abbau Unterhaltungsrückstau befristet bis 31.12.2019 - 1,00 Ingenieur/in - Befristungsänderung einer E12 Fg 2 befristeten Planstelle Abbau Unterhaltungsrückstau befristet bis 31.12.2018 + 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 Abbau Unterhaltungsrückstau befristet bis 31.12.2019 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Befristungsänderung einer A11 befristeten Planstelle Umsetzung Toilettenkonzept befristet bis 31.12.2018 + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 Umsetzung Toilettenkonzept befristet bis 31.12.2019 - Liste 4 -

• Anlage 3, Vorab-Auszug UA StPl vom 20.09.2018

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  Geschäftsführung Unterausschuss Stellenplan Frau Mahmod Telefon: (0221) 221 25001 Fax : (0221) 221 26565 E-Mail: midia.mahmod@stadt-koeln.de Datum: 20.09.2018 Auszug aus dem Entwurf der Niederschrift der Sitzung des Unterausschusses Stellenplan vom 20.09.2018 öffentlich 2.1 Stellenplan für das Jahr 2019 2659/2018 Frau Engel stellt die der Vorlage als Anlage 2 beigefügte Stellungnahme mündlich vor. Für das Management bestehe das Ziel, bis Ende des Jahres die Zi elmarke von 50% Frauenanteil zu erreichen. Aktuell beträgt der Frauenanteil in diesem Bereich alle r- dings 39% und bleibt auch mit dem Stellenplan und damit verbundenen Höherbewe r- tungen von Stellen unverändert. Das Ziel werde folglich nicht erreicht. Unabhängig davon habe man einen differenzierten Blick auf die einzelnen Laufba h- nen gelegt bzw. klassischerweise auf den mittleren, den gehobenen und den höh e- ren Dienst. Positiv sei dabei der Frauenanteil im gehobenen Dienst von 60% aufg e- fallen. Die Anzahl der neubewerteten Stellen zugunsten von Frauen beträgt 76%. Für den mittleren Dienst sehe dies allerdings anders aus. Im höheren Dienst wiederum liegt der Frauenanteil bei 53%. Im Ergebnis profitieren im höheren Dienst 11 Frauen und 10 Männer vom Stellenplan. D ies sei ein ausg e- wogenes Verhältnis, reiche zur Zielerreichung allerdings nicht aus. Daher appelliert sie an die Verwaltung, die bestehenden und die noch entstehenden Vakanzen im Sinne der Frauenförderung zu nutzen. MdR Richter bedankt sich bei Frau Engel für ihre Ausführungen. Er erkundigt sich nach ihrer Einschätzung, woran es liegen kann, dass die Ziele in einzelnen Segmenten noch nicht erreicht sind. In Bezug auf den demographischen Wandel möchte er wissen, ob bei den bevorst e- henden personellen Ausscheidungen mehr Männer oder mehr Frauen betroffen sind. Frau Engel geht davon aus, dass in den nächsten Jahren mehr Männer als Frauen in den Ruhestand gehen und sich dadurch Chancen für die Frauenförderung bieten. Sie betont, dass bei der Ausschreibung vo n höherwertigen Positionen ein transp a- rentes Verfahren sowie die gezielte Ansprache von Frauen sehr wichtig sind. Herr Stadtdirektor Dr. Keller bezieht Stellung zur Vorlage. Aus seiner Sicht werde mit dem Vorschlag der Verwaltung, insgesamt 299,80 Meh r- stellen in der Kernverwaltung zuzusetzen, ein gutes Maß zwischen den Wachstum s- erfordernissen und dem Personalbudget der Stadt Köln erreicht. Er berichtet, dass im Zuge der Vorbereitung des Stellenplans ein sehr konstruktiver Gesprächsprozess innerhalb der Verwaltung stattgefunden hat und intensive Disku s- sionen zwischen der Personalverwaltung und den Fachdienststellen geführt worden sind. Dieses Verfahren sei von allen beteiligten Dezernaten und Dienststellen sehr anerkannt worden. Er spricht den Fachkollegi nnen und Fachkollegen in den Deze r- naten und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Personal - und Verwaltungsma- nagements seinen herzlichen Dank aus. Nach dem neuen Haushaltsaufstellungsve r- fahren werde das Ziel verfolgt, dass zu Beginn eines Kalenderjahres ein genehmigter Haushalt vorliegt. Dieses Ziel habe die Anforderungen an die Personalverwaltung hinsichtlich der zeitlichen Abläufe erhöht. Er lobt, dass die Mitarbeiterinnen und Mi t- arbeiter des Personal - und Verwaltungsmanagements nichtsdestotrotz in ku rzer Zeit hervorragende Arbeit geleistet haben und die vorliegende Beschlussvorlage den Gremien nun rechtzeitig vorliegt. Er weist darauf hin, dass die Verwaltung im Zusammenhang mit den Stellenzuse t- zungen gezielt Schwerpunkte gesetzt hat. Beispielsweise sei das Themenfeld „Dig i- talisierung“ gestärkt worden. Gleiches gelte auch für einzelne strategische Leitprojek- te, u. a. „Qualität im Rechnungswesen“ und „Köln aufräumen“, Umsetzung des G e- staltungshandbuches. Ein weiterer Schwerpunkt sei der Kulturbereich. Hier werden die Museen mit insgesamt 10 Mehrstellen gestärkt. Ferner werde im Bereich der Verkehrstechnik ein Schwerpunkt gesetzt, da dieser Bereich für die Zukunftsfähigkeit der Stadt von enormer Bedeutung ist. Daher werden beispielsweise 16 Mehrstellen für den Bau von Lichtsignalanlagen sowie weitere 8 Mehrstellen für die Einrichtung der Tunnel - und Verkehrsleitzentrale zugesetzt. Für das Verbundprojekt zur B e- schleunigung von Baugenehmigungsprozessen werden insgesamt 11 Mehrstellen in verschiedenen Dienststellen zugesetzt. Auch im Bereich Integration und für die U m- setzung des Projektes „Bleiberechtsperspektive für langjährig geduldete Menschen“ werden einige Stellen zugesetzt. Abschließend wiederholt er, dass die Verwaltung insgesamt deutliche thematische Schwerpunkte gesetzt hat, die den inhaltlichen Anforderungen einer wachsenden Stadt gerecht werden. MdR Tokyürek entschuldigt Herrn Sauer, den sie in der heutigen Sitzung vertritt. Sie trägt die folgenden Fragen ihrer Fraktion vor [die Fragen wurden an schließend schriftlich zur Niederschrift gereicht]: 1.) Sie zitiert die auf Seite 3 der Anlage der Vorlage aufgeführte Aussage der Verwaltung, dass die Anträge auf Mehrstellen einer stringenten Prüfung unte r- zogen worden sind. Sie möchte wissen, wie viele An träge in welchen Dienststellen gestellt und warum diese im Einzelnen abgelehnt worden sind. 2.) Sie zitiert die auf Seite 5 der Anlage der Vorlage aufgeführte Aussage der Verwaltung, dass den Neubewertungen in der Regel Stellenprüfungen z u- grunde liegen, bei denen die vor Ort auszuübenden Tätigkeiten überprüft und bewertet wurden. Sie möchte wissen, wie eine solche Überprüfung konkret aussieht. Beim Bund und anderen öffentlichen Arbeitgebern wird eine solche Bewertung in der Form erledigt, dass eine Arbeitspl atzbeschreibung gefertigt wird, und sodann eine Arbeitsplatzbewertung durchgeführt wird, bei der die Arbeitsvo r- gänge gebildet und bewertet werden – diese Bewertung (mit der Arbeitsplat z- beschreibung, den gebildeten Arbeitsvorgängen und der entsprechenden ta rif- rechtlichen Bewertung) wird schließlich dokumentiert und dem Beschäftigten und der Dienststelle ausgehändigt und, sofern ein entsprechendes Mitb e- stimmungsverfahren nach LPVG mit der Personalvertretung erforderlich ist, der Personalvertretung vorgelegt. Sie bittet die Verwaltung darum, an einer konkreten Stelle das konkrete Vo r- gehen zu erläutern und eine beispielhafte Tätigkeitsbewertung bzw. Arbeit s- platzbewertung aus dem Tarif - (nach TVöD VKA, EGO) und eine aus dem Beamtenrecht (nach KGST Gutachten) vorzulegen. 3.) Sie bezieht sich auf Seite 12 der Anlage der Vorlage. Hier werden die zug e- setzten Mehrstellen im Personal - und Verwaltungsmanagement aufgeführt. Sie spricht die Situation im Personal- und Verwaltungsmanagement an. Sie möchte wissen, ob diese Ste llen vor dem Hintergrund der wachsenden Bedarfe in dem Bereich tatsächlich ausreichend sind. Außerdem möchte sie wissen, wie es aktuell im Personalamt mit der Besetzungsquote der Stellen aussieht und ob hier zusätzlich schon einige Stellen aus dem Personal reser- veplan eingeflossen sind. 4.) Sie bezieht sich auf Seite 14 der Anlage der Vorlage. Hier werden die zug e- setzten Mehrstellen bei der Feuerwehr Köln aufgeführt. Sie spricht die hohe Belastung im Rettungsdienst an und möchte wissen, warum keine Stellen für Notfallsanitäter eingerichtet werden, die zusätzlich ausschließlich im Bereich Rettungsdienst Entlastung schaffen können. Herr Stadtdirektor Dr. Keller ergreift das Wort und sagt eine schriftliche Beantwortung der Fragen bis zur AVR -Sondersitzung am 24. 09.2018 zu. Nichtsdestotrotz möchte er zu einzelnen Fragen bereits jetzt Stellung nehmen: zu 1.) Insgesamt seien 623 Mehrstellen beantragt worden. Von diesen sollen nun 299,80 zugesetzt werden. Im Vergleich dazu seien im vergangenen Jahr knapp 1.300 Mehrstellen beantragt und letztendlich rund 600 Mehrstellen beschlossen wo r- den. Von den nun ursprünglich 623 gestellten Anträgen bzw. vorgelegten Anmeldungen seien insgesamt 485 entschieden worden und davon, wie bereits bekannt, 299,80 positiv. 115 Anträge sei en dadurch realisiert worden, dass sie durch Vakanzen a b- gedeckt werden. Letztendlich seien lediglich 70 Anträge negativ beschieden worden. Demnach verbleibe ein Delta von knapp 140 Stellen. Diese wurden zurückgestellt, weil beispielsweise die Dienststellen keine ausreichende Begründung vorgelegt h a- ben oder davon abgerückt sind, den Antrag aufrecht zu erhalten bzw. ihn zurückg e- zogen haben. Er betont, dass dies das übliche Verfahren sei. Die Stellenplanvorlage sei stichtag s- bezogen. Es könne daher durchaus sei n, dass die Anträge auf Mehrstellen, die jetzt noch nicht beschieden worden sind, ggf. unterjährig realisieren werden müssen, sol l- ten sich die Bedarfe als berechtigt herausstellen. zu 3.) Aus seiner Sicht sei das Personal - und Verwaltungsmanagement mit d er per- sonellen Ausstattung, die die Stellenplanvorlage vorsieht, arbeitsfähig. Man sei alle r- dings grundsätzlich darauf angewiesen, die Vakanzenquote deutlich reduzieren. G e- ringfügig habe man sie bereits senken können, sie liege aktuell allerdings immer noch bei knapp 25%. An der Besetzung der vakanten Stellen werde mit Hochdruck gearbeitet. Der Vorsitzende bedankt sich bei Herrn Stadtdirektor Dr. Keller für die Ausführungen. MdR Richter spricht die Vorgespräche an, die im Vorfeld der heutigen Sitzung g e- führt worden sind, und trägt folgende Aspekte bzw. Nachfragen vor: 1.) Bis zur AVR -Sondersitzung am 24.09.2018 möchte er wissen, wie viele Ste l- len vom jetzigen Stellenplan aktuell unbesetzt sind. 2.) Er gehe davon aus, dass ebenfalls zur AVR -Sondersitzung am 24.09.2018 die schriftliche Stellungnahme des Personalrates vorliegt. Dies sei in der Verga n- genheit auch so gehandhabt worden. 3.) Er bezieht sich auf den demographischen Wandel. Die hohe Ausbildungsqu o- te der Stadt Köln sei erfreulich und ein e wichtige Maßnahme. Daher möchte seine Fraktion wissen, ob der Ausbildungsbereich personell verstärkt wurde oder wird. Hintergrund sei, möglichst viele Auszubildende erfolgreich ausz u- bilden und Abbrüche zu vermeiden. Nach seiner Erinnerung biete der LVR ein breiteres Betreuungsspektrum bzw. Coaching für Auszubildende an, auch im Hinblick auf Prüfungsvorbereitungen. Aus seiner Sicht sollte daher auch die Stadt Köln ihren Blick auf die Nachfrage richten und diesen Bereich stärken. 4.) Er bittet die Verwaltung darum, bis zur AVR -Sondersitzung am 24.09.2018 den Stellenbesetzungsstand bei der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln darz u- legen. Herr Stadtdirektor Dr. Keller nimmt zu den von MdR Richter angesprochenen Pun k- ten Stellung: zu 1.) Er verweist auf die Anfrage der Fraktion DieL inke betreffend „Fachkräftema n- gel in der Verwaltung“ [Session-Nr.: AN/1300/2018] zur AVR-Sitzung am 17.09.2018. Der Beantwortung könne die Gesamtanzahl der Vakanzen entnommen werden. Sie ist für die AVR-Sondersitzung am 24.09.2018 vorgesehen. zu 4.) Er t eilt mit, dass sich die Angelegenheit bzw. die Beantwortung der Nachfr a- gen, die in der Sitzung des Betriebsausschusses Gebäudewirtschaft am 17.09.2018 gestellt worden sind, zurzeit in der verwaltungsinternen Abstimmung befindet und zur AVR-Sondersitzung am 24.09.2018 vorliegen wird. zu 3.) Er teilt mit, dass das Personal - und Verwaltungsmanagement bzw. der Ausbi l- dungsbereich aus seiner Sicht ordentlich aufgestellt seien. Die Vakanzenquote in diesem Bereich sei im Vergleich zum Rest des Amtes unterdurchsch nittlich. Die Engpässe im Bereich der Ausbildung bestehen weniger im Personal - und Verwa l- tungsmanagement, sondern eher in den Fachdienststellen. Es sei immer wieder eine Herausforderung, Ausbildungsplätze in den Fachdienststellen zu generieren. Eine r- seits spiele hierbei die räumliche Komponente eine Rolle und andererseits müssen Kolleginnen und Kollegen gefunden werden, die sich als Ausbilderinnen und Ausbi l- der zur Verfügung stellen. Daher werde auch bereits bei denjenigen, die nach der Ausbildung im gehobe nen Dienst als Beamtinnen und Beamte auf Probe eingestellt werden, dafür geworden, sich als Ausbilderinnen und Ausbilder zur Verfügung zu stellen. Unabhängig davon müsse man sich auch die Frage stellen, wie bei den Au s- bildungseinrichtungen, beispielsweise dem Rheinischen Studieninstitut und der FHöV, hinsichtlich der Kapazitäten nachgesteuert werden kann. zu 2.) In Bezug auf die Stellungnahme der Personalvertretung verweist er an Herrn Dicken. Herr Dicken ergreift das Wort. Er berichtet, dass die Persona lvertretung im Rahmen der Aufstellung des Stellenpl a- nes angehört wurde. Am 17.09.2018 habe ein Gespräch mit der Verwaltung stattg e- funden. Die gestellten Nachfragen der Personalvertretung zur Stellenplanvorlage seien beantwortet worden. Bereits gestern habe die Verwaltung der Personalvertr e- tung die Gesprächsniederschrift zur Verfügung gestellt. Die Personalvertretung bemängele, dass die Stellenbesetzungsquote weiterhin sinkt, wisse aber um das Problem: Obwohl die Anzahl der Beschäftigten der Stadt Köln kontinuierlich steigt, falle die Stellenbesetzungsquote stetig. Hintergrund sei, dass immer mehr Stellen zugesetzt werden, aber aufgrund des demographischen Wa n- delns auch immer mehr Personen altersbedingt ausscheiden als letztendlich eing e- stellt werden können. Dies wiederum löse Druck auf die Mitarbeiterinnen und Mita r- beiter aus. Daher werde mit der Verwaltung auch oft darüber diskutiert, welche Ma ß- nahmen zum Schutz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ergriffen werden können. In diesem Zusammenhang wäre u. a. a uch eine Dienstvereinbarung „Überlastung“ aus seiner Sicht sinnvoll. Seiner Erinnerung nach sei die Anzahl der vakanten Stellen im vergangenen Jahr um 2,8% gestiegen. Die Stellenbesetzungsquote betrage nach seinem Kenntnisstand aktuell rund 84%, bei etwa 18.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern liege die Anzahl der vakanten Stellen demnach bei über 2.000 Stellen. Herr Stadtdirektor Dr. Keller entgegnet, dass die aktuelle Anzahl der vakanten Ste l- len deutlich unter 2.000 liegt. Stattdessen habe es im Jahre smittel ungefähr 1.500 vakante Stellen gegeben. Er bestätigt, dass der Bestand des Stammpersonals in den letzten Jahren ständig zugenommen hat, die Vakanzenquote allerdings ebenfalls gestiegen sei. Dies sei aus seiner Sicht immer ein Indiz dafür, dass es eine Diskrepanz zwischen den Ste l- lenzusetzungen und den tatsächlichen Stellenbesetzungen gibt. Aus seiner Sicht mache es keinen Sinn, Stellen zuzusetzen in dem Wissen, diese aus unterschiedl i- chen Gründen jedoch nicht besetzen zu können. Dies liege dann nic ht an dem Ste l- lenbesetzungsverfahren o. ä., sondern daran, dass der Markt sehr begrenzt ist. D a- her plädiere er dafür, dass auch möglichst nur die Stellen zugesetzt werden, bei d e- nen mit einer gewissen Wahrscheinlich davon ausgegangen werden kann, dass hie r- für auch entsprechendes Personal rekrutiert werden kann. Bekanntermaßen müsse die Stadt Köln ihre Anstrengungen im Bereich Rekrutierung verstärken. Hier seien insbesondere Marketing -, Personalgewinnungs - und Pers o- nalerhaltungsmaßnahmen gefordert. An diese n werde bereits gearbeitet, um in den nächsten Jahren deutlich bessere Ergebnisse in diesem Zusammenhang zu erzielen. MdR Dr. Elster teilt mit, dass die Stellenzusetzungen aus Sicht seiner Fraktion sehr ausgewogen seien und die Schwerpunkte die Themen wid erspiegeln, die den ta t- sächlichen Bedarfen der Stadt entsprechen. Bezogen auf die neue Verkehrsleitzen t- rale und den neuen Verkehrsrechner sei es nur konsequent, wenn in diesen Bere i- chen Zusetzungen erfolgen, da ansonsten die neugewonnene Infrastruktur nich t nutzbar wäre. Klärungsbedarf, der möglichst bis zur AVR -Sondersitzung am 24.09.2018 geklärt werden sollte, bestehe allerdings in Bezug auf das Thema Museen. Er merkt an, dass es sich bei den Stellen, die im Bereich der Museen zugesetzt werden sollen, überwiegend um Stellen im Verwaltungsbereich handle. Das strategische Leitprojekt „Museen, Menschen, Medien - neue Strategien für den Standort Köln“ sei nicht sehr transparent dargestellt. Auch werde nicht erläutert, für welche Aufgaben die Stellen herangezogen werden sollen. Aus seiner Sicht sollte sachlich erläutert werden, wofür welche Stellen tatsächlich erforderlich sind. Lobenswert sei aus Sicht seiner Fraktion, Schwerpunkte im Bereich der Integration s- kurse und der Umsetzung des Projektes „Bleiberechts perspektive für langjährig g e- duldete Menschen“ zu setzen. Er möchte bis zur AVR -Sondersitzung am 24.09.2018 in Bezug auf die 299,80 vo r- geschlagenen Stellenzusetzungen wissen, wie viele Stellen davon refinanziert we r- den, beispielsweise durch Landes-, Bundes- oder EU-Programme. Er betont, dass die Hinweise der Gleichstellungsbeauftragten ernst zu nehmen seien und dass an der Frauenförderung entsprechend gearbeitet werden müsse. Gleic h- wohl sei es erfreulich, dass von den Höhergruppierungen bzw. Beförderungen insge- samt ein Anteil von 68% Frauen und 32% Männer Berücksichtigung findet. Er bittet die Verwaltung, in einer der nächsten AVR -Sitzungen einen Benchmark vorzulegen. Auch wenn das Ziel bislang nicht erreicht werden könne, scheine die Stadt Köln in diesem Zusammenhang dennoch einigermaßen gut aufgestellt zu sein. Seine Frakt i- on möchte daher gerne wissen, wo genau die Stadt Köln mit ihren Bestrebungen a k- tuell steht. Er lobt die Verwaltung, dass an diesem Thema konsequent gearbeitet wird. Herr Stadtdirektor Dr. Keller antwortet, dass es sich bei 40 der 299,80 zugesetzten Stellen um refinanzierte Stellen unterschiedlicher Art handle. Ferner werden weitere 43 Stellen nach den verwaltungsinternen Regeln kompensiert. Dies bedeute, dass die Dienststellen nachgewiesen haben, dass durch die Zusetzungen an anderer Stel- le Sachmittel eingespart werden und dadurch eine finanzielle Kompensation aus dem Haushalt erfolgt. Bezogen auf die Nachfrage der Zusetzung von Stellen im Verwaltungsbereich der Museen erläutert er, dass die Zusetzung jener Verwaltungsstellen in Abstimmung mit den Museumsdirektoren und Institutsleitern beraten worden sei und somit den g e- meinsamen Anforderungen entspreche. Es hätte zwar auch noch weitergehende Wünsche der Museumsdirektoren und Institutsleiter gegeben, jedoch sei es zunächst Aufgabe der Verwaltungsstellen eine strategische Weiterentwicklung im Hinblick auf den Kulturstandort Köln zu erarbeiten. Insofern sei dies ein Schritt in die richtige Richtung. MdR Dr. Krupp bedankt sich bei Herrn Stad tdirektor Dr. Keller für die Ausführungen und stellt die Vorlage zur Abstimmung. Beschluss: Die Vorlage wird ohne Votum in die nachfolgenden Gremien verwiesen. Abstimmungsergebnis: Einstimmig zugestimmt.

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  Die Oberbürgermeisterin Dezernat, Dienststelle I/11/112/3 Vorlagen-Nummer 2659/2018 Freigabedatum 24.08.2018 Beschlussvorlage zur Behandlung in öffentlicher Sitzung Betreff Stellenplan für das Jahr 2019 Beschlussorgan Rat Gremium Datum Beschluss: 1. Der Rat der Stadt Köln stimmt dem Stellenplan 2019 in der zu diesem Beschluss paraphierten Fassung zu. Auf der Grundlage bestehender Ratsbeschlüsse beziehungsweise gesetzlicher Vorgaben erge- ben sich für 2019 im Ergebnis 299,80 Mehrstellen für die Kernverwaltung. Bedingt durch die zu bewältigenden Herausforderungen zur Prozessoptimierung und Qualitäts- steigerung der Stadtverwaltung, unter anderem durch Maßnahmen zur Digitalisierung, Beschleu- nigung von Baugenehmigungsprozessen und Stärkung der Museen, sowie unter Berücksichti- gung des nach wie vor hohen Bedarfs bei der Sanierung und dem Ausbau der Infrastruktur (Ge- samtinstandsetzung der Mülheimer Brücke, Betrieb einer Tunnel- und Verkehrsleitzentrale, Maß- nahmen zur Stadtgestaltung, Planung und Bau von neuen Lichtsignalanlagen etc.) sind für 2019 insgesamt 299,80 zusätzliche Stellen erforderlich (davon 267,55 unbefristete und 32,25 befristete Planstellen). Zudem werden aufgrund eines dauerhaft beziehungsweise temporär weiterhin be- stehenden, aufgabenbedingten Bedarfs 7,77 Stellen entfristet und für 85,72 Stellen die Befristun- gen verlängert. Darüber hinaus werden 4,91 Stellen abgesetzt. 2. Der Rat nimmt die für die Kernverwaltung der Stadt Köln zum Stellenplan 2019 erforderlichen Mehrbedarfe zur Kenntnis. 3. Die Finanzierung der für die Kernverwaltung ausgewiesenen Mehrbedarfe ist gesichert. Die Mehrstellen unterliegen den vom Rat zur Haushaltsumsetzung beschlossenen Restriktionen einschließlich einer stringenten aufgabenbezogenen Bewirtschaftung analog dem bei den vor- handenen Stellen praktizierten Verfahren. Unterausschuss Stellenplan 20.09.2018 Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / Internationales 24.09.2018 Finanzausschuss 08.10.2018 Rat 08.11.2018 2 Haushaltsmäßige Auswirkungen Nein Ja, investiv Investitionsauszahlungen € Zuwendungen/Zuschüsse Nein Ja % Ja, ergebniswirksam Aufwendungen für die Maßnahme € Zuwendungen/Zuschüsse Nein Ja % Jährliche Folgeaufwendungen (ergebniswirksam): ab Haushaltsjahr: s. S 6 d. Anlage a) Personalaufwendungen € b) Sachaufwendungen etc. € c) bilanzielle Abschreibungen € Jährliche Folgeerträge (ergebniswirksam): ab Haushaltsjahr: s. S. 6 d. Anlage a) Erträge € b) Erträge aus der Auflösung Sonderposten € Einsparungen: ab Haushaltsjahr: a) Personalaufwendungen € b) Sachaufwendungen etc. € Beginn, Dauer Begründung Der Stellenplan ist gemäß § 1, Abs. 2 der Gemeindehaushaltsverordnung des Landes Nordrhein- Westfalen als Anlage zum Haushaltsplan aufzustellen. Die Entscheidung hierüber obliegt nach § 41, Abs. 1, Buchstabe h) der Gemeindeordnung des Landes Nordrhein-Westfalen dem Rat. Der zur Beschlussfassung vorgelegte Stellenplan 2019 beinhaltet: a) die zur Funktionsfähigkeit der Verwaltung unbedingt notwendigen Mehrstellen, b) Wenigerstellen, c) Neubewertungen von Beamten-/Beamtinnenstellen (Höherbewertungen/Abwertungen), d) sonstige formelle Änderungen (Neubewertungen von Beschäftigtenstellen, Umwandlungen, Übertragungen, etc.) e) befristete Stellen und Personalkredite (Vermehrungen, Verminderungen, Neubewertungen, formelle Änderungen) In dieser Vorlage sind auch die Veränderungen bei den Stellen für die zu den Ausgliederungen zuge- wiesenen Beamten/Beamtinnen beziehungsweise gestellten Beschäftigten enthalten. Dies betrifft zum Stellenplan 2019 die Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH, die Gemeinsame Betriebskranken- kasse der Stadt Köln (GBK), das Rheinisches Studieninstitut, die Tourismus GmbH und den Verein Region Köln/Bonn e.V.. Im Übrigen werden die im Stellenplan 2018 ausgewiesenen Stellen nach wie vor für die ordnungsge- mäße Aufgabenerledigung benötigt; sie sind daher für das Jahr 2019 zu beschließen. Anlagen