Mandari Insight
2659/2018
Stellenplan für das Jahr 2019
Beschlussvorlage Rat bzw. Hauptausschuss
21.09.2018
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Nächste Beratung:
Rat,
Sitzung am
08.11.2018,
TOP 9.1
Anlage 4, Beantwortung der Fragen aus der Sitzung des UA StPl vom 20.09.2018
7446 Zeichen
Die Oberbürgermeisterin Dezernat, Dienststelle I/11/112/3 Vorlagen-Nummer Anlage 4 zur Vorlage 2659/2018 Beantwortung einer mündlichen Anfrage aus einer früheren Sitzung öffentlicher Teil Gremium Datum Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / Internationales 24.09.2018 Beantwortung von münlichen Anfragen in der Sitzung des Unterausschuss Stellenplan vom 20.09.2018 In der Sitzung des Unterausschusses Stellenplan vom 20.09.2018 wurde um die Beantwortung nach- stehender Fragen zur Sondersitzung des AVR (Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen/ Vergabe / Internationales) am 24.09.2018 gebeten. Auf die Niederschrift der Sitzung vom 20.09.2018 (Anlage 3) wird verwiesen. Von der Fraktion DIE LINKE wurden folgende Fragen an die Verwaltung gerichtet: 1. Wie viel Anträge wurden in welchen Dienststellen gestellt und warum sind diese im Einzelnen abgelehnt worden? Antwort der Verwaltung: Insgesamt wurden von den Dezernaten und Dienststellen 623,92 Mehrstellen (befristete und un- befristete Planstellen) beantragt. Davon wurden - bereits rund 485 Mehrbedarfe positiv entschieden und in Form von Mehrstellen oder durch die Inanspruchnahme vorhandener Vakanzen gedeckt. - rund 140 Anträge zurückgestellt oder von den Dezernaten und Dienststellen zurückgezogen, weil die Bedarfe noch nicht abschließend verifiziert werden konnten. - etwa 70 Mehrstellenanträge werden nach intensiver Prüfung, z.B aufgrund Standardreduzie- rung, veränderter Prioritätensetzung oder organisatorischer Optimierungen nicht realisiert. Eine Verteilung der Antragszahlen auf die einzelnen Dezernate kann der nachstehenden Über- sicht entnommen werden: Dezernat entschieden zurückgestellt/ zurückgezogen Gesamt OB 7,50 8,00 15,50 I 89,77 75,50 165,27 I/PR 10,50 10,50 II 29,50 1,00 30,50 III 10,00 10,00 IV 83,80 20,00 103,80 V 100,00 8,00 108,00 VI 31,00 2,50 33,50 VII 38,35 21,50 59,85 VIII 85,00 2,00 87,00 ∑ 485,42 138,50 623,92 2 2. „Den Neubewertungen liegen in der Regel Stellenprüfungen zugrunde, bei denen die vor Ort aus- zuübenden Tätigkeiten überprüft und bewertet wurden.“ Wie sieht eine solche Überprüfung konkret aus? Beim Bund und anderen öffentlichen Arbeitgebern, wird eine solche Bewertung in der Form erle- digt, dass eine Arbeitsplatzbeschreibung gefertigt wird, und sodann eine Arbeitsplatzbewertung durchgeführt wird, bei der die Arbeitsvorgänge gebildet und bewertet werden – diese Bewertung (mit der Arbeitsplatzbeschreibung, den gebildeten Arbeitsvorgängen und der entsprechenden ta- rifrechtlichen Bewertung) wird schließlich dokumentiert und dem Beschäftigten und der Dienststel- le ausgehändigt und, sofern ein entsprechendes Mitbestimmungsverfahren nach LPVG mit der Personalvertretung erforderlich ist, der Personalvertretung vorgelegt. Erläutern Sie bitte an einer konkreten Stelle das konkrete Vorgehen und legen Sie eine beispiel- hafte Tätigkeitsbewertung bzw. Arbeitsplatzbewertung aus dem Tarif- (nach TVöD VKA, EGO) und eine aus dem Beamtenrecht (nach KGST Gutachten) vor. Antwort der Verwaltung: Das Stellenbewertungsverfahren bei der Stadtverwaltung Köln ist vergleichbar mit dem in der Fragestellung beschriebenen Verfahren. Die dabei angewandten Bewertungsgrundlagen sind für Tarifbeschäftigte der TVöD VKA und der TVöD NRW sowie das KGSt Gutachten aus 2009 für Dienstpostenbewertungen von Beamtinnen und Beamten. Zukünftig ist vorgesehen, Stellenbewertungen gemeinsam mit der Personalvertretung und der Gleichstellungsstelle in einem transparenten und sachgerechten Verfahren in der neu einzurich- tenden Stellenbewertungskommission vorzunehmen. Die entsprechenden Prozesse werden aktu- ell von der Verwaltung unter Einbeziehung der Stellenbewertungskommission neu modelliert. Beteiligungsrechte der Personalvertretung, Schwerbehindertenvertretung sowie Gleichstellungs- beauftragten werden eingehalten. 3. Beim Personal- und Verwaltungsmanagement werden nur wenige Stellen zugesetzt. – Bewer- bung, Einstellung, Bewertung, Zentrale Organisation und Prozessbegleitung bzw. -durchführung. An vielen Schnittstellen hakt es im zentralen Personalamt. Sind die Stellen vor dem Hintergrund der wachsenden Bedarfe in dem Bereich tatsächlich ausrei- chend? Wie sieht es aktuell im Personalamt mit der Besetzungsquote der Stellen aus? Vermutlich sind hier zusätzlich schon einige Stellen aus dem Personalreserveplan eingeflossen? Antwort der Verwaltung: Vorhandene Mehrbedarfe im Personal- und Verwaltungsmanagement konnten überwiegend ver- waltungsintern kompensiert und somit die Einrichtung von Mehrstellen vermieden werden. Es wurden unter anderem die zentrale Personal- und Entgeltsachbearbeitung, das Bewerbercenter, die Personalentwicklung sowie der IT-Bereich verstärkt. Bei der Bereitstellung zusätzlicher Stellen wurde berücksichtigt, inwiefern eine Besetzung der Stellen als realistisch eingeschätzt werden kann. Die Vakanzquote beim Personal- und Verwaltungsmanagement beträgt aktuell 22,59 Prozent (Stichtag 31.08.2018). Vor diesem Hintergrund wären weitere Stellenzusetzungen nicht zielfüh- rend. Die primären Anstrengungen liegen im Bereich der kurzfristigen Stellennachbesetzungen. 4. Bei der Berufsfeuerwehr besteht nach wie vor, u.a. wegen der hohen Belastung im Rettungs- dienst eine schwierige Situation. Warum werden keine Stellen für Notfallsanitäter eingerichtet, die zusätzlich ausschließlich im Bereich Rettungsdienst Entlastung schaffen können? Antwort der Verwaltung: Die Berufsfeuerwehr prüft kontinuierlich, wie der steigenden Beanspruchung der Feuerwehrbeam- tinnen und - beamten im Rettungsdienst entgegengewirkt werden kann. Vor diesem Hintergrund bildet die Berufsfeuerwehr seit nunmehr 2 Jahren selbst Notfallsanitä- ter/innen in der eigenen Berufsfachschule Notfallsanitäter aus. Der erste Lehrgang wird im Som- mer/Herbst 2019 abgeschlossen. Den Lehrgangsabsolventen soll – bei Nachweis der persönli- cher Eignung - eine direkte Übernahme als Brandmeisteranwärter/in ermöglicht werden. Für die nicht in die Feuerwehrausbildung gehenden fertigen Notfallsanitäter/innen wird darüber hinaus geprüft, ob ein Einsatz als Notfallsanitäter/in ermöglicht werden kann. 3 MdR Dr. Elster bittet zudem um die Beantwortung folgender Frage: 5. Für das strategische Leitprojekt „Museen, Menschen, Medien – neue Strategien für den Standort Köln“ werden insgesamt 10 zusätzliche Stellen eingerichtet. Dabei handelt es sich ausschließlich um Stellen für Verwaltungsbeschäftigte. Für welche Aufgaben werden diese Stellen konkret be- reitgestellt? Antwort der Verwaltung: Die mündlichen Ausführungen von Herrn StD Dr. Keller werden wie folgt ergänzt: Mit den zusätzlichen Stellen, die im Rahmen des strategischen Leitprojektes „Museen, Menschen, Medien – neue Strategien für den Standort Köln“ zugesetzt werden, erfährt der Museumsdienst (4522) eine erhebliche Stärkung. Entsprechend der von Dezernat VII geäußerten Bedarfe werden die Stellen unter anderem für die Aufgabenfelder „Events und Social Media“, „WLAN in den Mu- seen“, „Buchungsservice“ oder „Museumspädagogik (Inklusion und Diversität in Museen)“ bereit- gestellt. Aufgrund der zentralen Bedeutung dieser Aufgaben für alle Museen, werden die Stellen zentral bei 4522 angebunden. Die Zusetzung der Verwaltungsstellen ist für die Entwicklung der strategischen Ausrichtung der Museen erforderlich.
Anlage 5, Auszug aus Beschlussprotokoll FA vom 08.10.2018
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Geschäftsführung Finanzausschuss Herr Müller Telefon: (0221) 221-24649 Fax : (0221) 221-23902 E-Mail: Michael.Mueller6@stadt-koeln.de Datum: 09.10.2018 Auszug aus dem Beschlussprotokoll der Sitzung des Finanzausschusses (Hpl.-Sitzung) vom 08.10.2018 öffentlich 9.1 Stellenplan für das Jahr 2019 2659/2018 9.1.1 Gemeinsamer Änderungsantrag der Fraktionen von CDU, Bündnis 90/Die Grünen, FDP und der Gruppe GUT - Zu Top 9.1 - Stellenplan für das Jahr 2019 (Vorlage 2659/2018) AN/1381/2018 Beschluss über den Änderungsantrag: Der erste Absatz des Beschlussvorschlags wird wie folgt ergänzt: Der Rat der Stadt Köln stimmt dem Stellenplan 2019 in der zu diesem B e- schluss paraphierten Fassung und mit den nachfolgend aufgefü hrten Ergän- zungen zu: Dezernat Dienst- stelle Stellen Bemerkung IV IV/40 0,3 EG 12 Elternberatung Inklusion IV IV/40 2,0 EG 11 Ingenieur/in Grünplanung Spielplätze Umsetzung Beschleuni- gungsprogramm Spielplät- ze V V/57 1,0 EG 13 Biologe/in Umsetzung FFH-Richtlinie, Betreuung Bio-Station, kommunales Ökokonto V V/57 1,0 EG 13 Umweltpäda- goge/in Biodiversitätsstrategie (3860/2018) und Einzel- projekte, z.B. Wildbienen- lehrpfade an außerschuli- schen Lernorten (z. B. Fin- kens Garten & Gut Leiden- hausen), Anlage Nisthilfen & Wildblumenwiesen. VI VI/67 5,0 EG 4 Grünpflege – Pflege von Baumscheiben VII VII/4518 1,0 EG 13 Wissenschaftliche/r Refe- rent/in in der Abteilung Kölnisches Brauchtum im Kölnischen Stadtmuseum VII VII/4520 1,0 EG 13 Info- und Bildungsstelle gegen Rechtsextremismus im NS- Dokumentationszentrum der Stadt Köln (ibs) VIII VIII/66 1,0 EG 11 Zusätzliche Stelle für die Verkehrssicherheitsarbeit (inkl. präventive Schulweg- sicherheit) Abstimmungsergebnis: Mehrheitlich - gegen die Stimmen der SPD-Fraktion - zugestimmt Beschluss über die geänderte Beschlussvorlage: Der Finanzausschuss empfiehlt dem Rat die Annahme des folgenden geänderten Beschlussvorschlages: 1. Der Rat der Stadt Köln stimmt dem Stellenplan 2019 in der zu diesem Beschluss paraphierten Fassung und mit den nachfolgend aufgeführten Ergänzungen zu: Dezernat Dienst- stelle Stellen Bemerkung IV IV/40 0,3 EG 12 Elternberatung Inklusion IV IV/40 2,0 EG 11 Ingenieur/in Grünplanung Spielplätze Umsetzung Beschleuni- gungsprogramm Spielplät- ze V V/57 1,0 EG 13 Biologe/in Umsetzung FFH-Richtlinie, Betreuung Bio-Station, kommunales Ökokonto V V/57 1,0 EG 13 Umweltpäda- goge/in Biodiversitätsstrategie (3860/2018) und Einzel- projekte, z.B. Wildbienen- lehrpfade an außerschuli- schen Lernorten (z. B. Fin- kens Garten & Gut Leiden- hausen), Anlage Nisthilfen & Wildblumenwiesen. VI VI/67 5,0 EG 4 Grünpflege – Pflege von Baumscheiben VII VII/4518 1,0 EG 13 Wissenschaftliche/r Refe- rent/in in der Abteilung Kölnisches Brauchtum im Kölnischen Stadtmuseum VII VII/4520 1,0 EG 13 Info- und Bildungsstelle gegen Rechtsextremismus im NS- Dokumentationszentrum der Stadt Köln (ibs) VIII VIII/66 1,0 EG 11 Zusätzliche Stelle für die Verkehrssicherheitsarbeit (inkl. präventive Schulweg- sicherheit) Auf der Grundlage bestehender Ratsbeschlüsse beziehungsweise gesetzlicher Vorgaben ergeben sich für 2019 im Ergebnis 299,80 Mehrstellen für die Kern- verwaltung. Bedingt durch die zu bewältigenden Herausforderungen zur Prozessoptimierung und Qualitätssteigerung der Stadtverwaltung, unter anderem durch Maßnahmen zur Digitalisierung, Beschleunigung von Baugenehmigungsprozessen und Stär- kung der Museen, sowie unter Berücksichtigung des nach wie vor hohen Bedarfs bei der Sanierung und dem Ausbau der Infrastruktur (Gesamtinstandsetzung der Mülheimer Brücke, Betrieb einer Tunnel- und Verkehrsleitzentrale, Maßnahmen zur Stadtgestaltung, Planung und Bau von neuen Lichtsignalanlagen etc.) sind für 2019 insgesamt 299,80 zusätzliche Stellen erforderlich (davon 267,55 unbe- fristete und 32,25 befristete Planstellen). Zudem werden aufgrund eines dauer- haft beziehungsweise temporär weiterhin bestehenden, aufgabenbedingten Be- darfs 7,77 Stellen entfristet und für 85,72 Stellen die Befristungen verlängert. Darüber hinaus werden 4,91 Stellen abgesetzt. 2. Der Rat nimmt die für die Kernverwaltung der Stadt Köln zum Stellenplan 2019 erforderlichen Mehrbedarfe zur Kenntnis. 3. Die Finanzierung der für die Kernverwaltung ausgewiesenen Mehrbedarfe ist gesichert. Die Mehrstellen unterliegen den vom Rat zur Haushaltsumsetzung beschlosse- nen Restriktionen einschließlich einer stringenten aufgabenbezogenen Bewirt- schaftung analog dem bei den vorhandenen Stellen praktizierten Verfahren. Abstimmungsergebnis: Mehrheitlich - gegen die Stimmen der SPD-Fraktion - zugestimmt
Anlage Beschlussvorlage Stellenplan 2019
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Anlage zum Beschlussentwurf Stellenplan 2019
Inhaltsverzeichnis Seiten
1
. Einleitung 1
1.1 Hinweise zur Systematik 1
1.2 Inhalt der Beratungsunterlagen 1
2. Mehr- und Wenigerstellen, Entfristungen und
Befristungsverlängerungen 2
2.1 Kernverwaltung 2
2.2 Mehrstellen, Entfristungen, Befristungsverlängerung für
die Kernverwaltung (Liste 1 und 4) 3 - 4
2.3 Wenigerstellen 5
3. Neubewertung von Beamten-/Beamtinnenstellen (Liste 2) 5
3.1 Allgemeines 5
4. Formelle Änderungen (Liste 3) 5
4.1 Neubewertung von Beschäftigtenstellen 5
4.2 Stellenumwandlungen 5
4.3 Stellenübertragungen 5
4.4 Auslösung von ku-Vermerken, Anbringung von
ku- und kw-Vermerken 5
5. Finanzielle Auswirkungen 6
6
. Beteiligung des Personalrates 7
7
. Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten 7
Anlagen: Seiten
1. Liste 1 Mehr- und Wenigerstellen 9 - 29
2. Liste 2 Neubewertung von Beamten-/Beamtinnenstellen 30 - 40
3. Liste 3 Formelle Änderungen 41 - 108
4. Liste 4 Befristete Stellen und Personalkredite (Beträge) 109 - 129
- 1 -
Stellenplan 2019
1. Einleitung
1.1 Hinweise zur Systematik
In dieser Vorlage sind neben den stellenplanmäßige n Veränderungen der Kernverwaltung
auch die Veränderungen bei den Stellen für die zu den Ausgliederungen zugewiesenen
beziehungsweise beurlaubten Beamten/Beamtinnen und gestellten Beschäftigten enthal-
ten. Dies betrifft zum Stellenplan 2019 die Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH, die Ge-
meinsame Betriebskrankenkasse der Stadt Köln (GBK), das Rheinisches Studieninstitut,
die Tourismus GmbH und den Verein Region Köln/Bonn e.V..
Die eigenbetriebsähnlichen Einrichtungen 26 – Gebäudewirtschaft der Stadt Köln, 4510 –
Wallraf-Richartz-Museum, 46 – Bühnen und 47 – Orchester bringen ihre stellenplanmäßi-
gen Veränderungen mittels separater Vorlagen ein.
In den Listen dieser Stellenplanvorlage sind die D ezernate in aufsteigender Reihenfolge
und innerhalb der Dezernate die Ämter wiederum in aufsteigender Reihenfolge aufgeführt.
1.2 Inhalt der Beratungsunterlagen
Für die Beratung des Stellenplans werden folgende Listen und Zusammenstellungen (s.
Anlagen) vorgelegt:
Liste 1: Mehr- und Wenigerstellen
Liste 2: Neubewertungen von Beamten-/Beamtinnenste llen
(Höherbewertungen und Abwertungen)
Liste 3: Formelle Änderungen (Neubewertungen von B eschäftigtenstellen,
Stellenumwandlungen, Stellenübertragungen und äh nliche)
Liste 4: Befristete Stellen und Personalkredite (B eträge)
- 2 -
2. Mehr- und Wenigerstellen, Entfristungen und Befr istungsverlängerungen
2.1 Kernverwaltung
Für 2019 ergibt sich eine Summe von 299,80 Mehrstellen.
Die Gesamtsituation, differenziert nach den Dezernaten, stellt sich wie folgt dar:
OB I II III IV V VI VII VIII Gesamt-
ergebnis
unbefr. Mehrstellen 7,00 59,27 20,50 10,00 42,38 21,65 24, 00 14,75 68,00 267,55
befr. Mehrstellen 0,00 9,50 8,00 0,00 3,00 6,00 1,00 4,75 0, 00 32,25
Summe 7,00 68,77 28,50 10,00 45,38 27,65 25,00 19,50 68,00 29 9,80
Entfristungen 1,00 0,00 0,00 0,00 3,00 1,00 0,00 2,77 0,00 7, 77
Befristungs-
verlängerung
3,00 6,00 7,50 0,00 1,00 4,50 6,50 51,22 6,00 85,72
Summe 4,00 6,00 7,50 0,00 4,00 5,50 6,50 53,99 6,00 93,49
Mehrbedarf
insges.
11,00 74,77 36,00 10,00 49,38 33,15 31,50 73,49 74,00 393,29
Wenigerstellen
unbefr.
0,00 -1,75 0,00 0,00 -0,14 0,00 -0,02 0,00 0,00 -1,91
Wenigerstellen befr. 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 -0,50 -1,00 - 1,50 0,00 -3,00
Summe 0,00 -1,75 0,00 0,00 -0,14 -0,50 -1,02 -1,50 0,00 -4,91
Saldo 11,00 73,02 36,00 10,00 49,24 32,65 30,48 71,99 74,00 3 88,38
unbefr. Mehrstellen 0,00 2,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1,00 0,00 3,00
befr. Mehrstellen 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2,00 0, 00 2,00
Summe 0,00 2,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3,00 0,00 5,00
Befristungs-
verlängerung
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Mehrbedarf
insges.
0,00 2,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3,00 0,00 5,00
Wenigerstellen
unbefr.
0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Wenigerstellen befr. 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,0 0 0,00 0,00
Summe 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
Saldo 0,00 2,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3,00 0,00 5,00
Nachwuchskräfte
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2.2 Mehrstellen, Entfristungen und Befristungsverlä ngerungen für die Kernverwaltung
(Liste 1 und 4)
In Kenntnis der Haushaltssituation wurden die gestellten Anträge auf Mehrstellen einer
stringenten Prüfung unterzogen. Sofern kein unabdingbarer Bedarf vorlag, konnte den An-
trägen nicht entsprochen werden.
Auf Basis der vorgenannten Kriterien und unter Berücksichtigung der zu bewältigenden
Herausforderungen zur Prozessoptimierung und Qualitätssteigerung der Stadtverwaltung
schlägt die Verwaltung die Zusetzung von 299,80 Stellen (267,55 unbefristete und 32,25
befristete Planstellen) sowie für Nachwuchskräfte die Einrichtung von 3,00 unbefristeten
und 2,00 befristeten Planstellen vor. Diese Mehrstellen entfallen insbesondere auf Maß-
nahmen zur Digitalisierung, zur Beschleunigung von Baugenehmigungsprozessen, Quali-
tätssteigerung im Rechnungswesen und zur Stärkung der Museen. Auch die Bedarfe im
Bereich der Sanierung und des Ausbaus der Infrastruktur sind nach wie vor hoch. Bei-
spielhaft sind hier die Gesamtinstandsetzung der Mülheimer Brücke, der Betrieb einer
Tunnel- und Verkehrsleitzentrale, Maßnahmen zur Stadtgestaltung und die Planung und
der Bau neuer Lichtsignalanlagen zu nennen.
Da einige Bedarfe noch nicht abschließend geprüft und quantifiziert werden konnten, wer-
den insgesamt 10,50 Mehrstellen zunächst nicht bei den jeweiligen Ämtern, sondern im
zentralen Personalreserveplan (I/7) eingerichtet. Nach positiver Bedarfsprüfung werden
die Stellen zur Besetzung freigegeben und im Rahmen des nächsten Stellenplanes in die
Sollbestände der Ämter übertragen.
Aufgrund eines dauerhaft bestehenden, aufgabenbedingten Bedarfs werden insgesamt
7,77 befristete Stellen in unbefristete Stellen umgewandelt. Bei 85,72 Stellen besteht die
Notwendigkeit, den ursprünglich festgesetzten Befristungszeitraum zu verlängern.
Von den insgesamt 299,80 Stellenzusetzungen liegen bereits für 22,65 Stellen Ratsbe-
schlüsse vor.
- 4 -
Die 299,80 Stellen verteilen sich auf die folgenden Aufgabenschwerpunkte (nicht ab-
schließend):
Anz. Stellen Aufgabe und Amt
25,50 Themenfeld Digitalisierung (12, 37, 66, 67, 69)
50,00 Strategische Leitprojekte, unter anderem:
20,50 „Qualität im Rechnungswesen“ (20, 23, 66)
12,00 „Köln aufräumen“, Umsetzung des Gestaltungshandbuches (61,
62, 66, 67)
10,00 „Museen, Menschen, Medien – neue Strategien für den Stand-
ort Köln“ (4522)
Andere Themen
16,00 Bau von Lichtsignalanlagen (64)
12,00 Musikschullehrer (40)
11,00 Verbundprojekt zur Beschleunigung von Baugenehmigungsprozes-
sen (12, 23, 57, 63)
8,50 Überwachung der neu eingeführten Erlaubnispflicht für Wohnim-
mobilienverwalter (32)
8,00 Einrichtung der Tunnel- und Verkehrsleitzentrale (64, 69)
6,00 Stärkung des Bereiches „Steuerberatung“ (20)
5,00 Verpflichtung zu Integrationskursen für Asylbewerber/innen mit po-
sitiver Bleibeperspektive (33)
4,00 Verbesserung der Sauberkeit und Sicherheit in der Domumgebung
(VI/4)
4,00 Umsetzung des Projektes „Bleiberechtsperspektive für langjährig
geduldete Menschen“ (33)
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2.3 Wenigerstellen
Es ist vorgesehen, 1,91 unbefristete Planstellen sowie 3,00 befristete Planstellen abzuset-
zen. Hierfür ist der Bedarf entfallen. Insgesamt werden damit 4,91 Stellen abgesetzt.
Zudem werden Personalkredite in Höhe von insgesamt 30.202 € abgesetzt.
3. Neubewertung von Beamten-/Beamtinnenstellen (Lis te 2)
3.1 Allgemeines
Die Bewertungen wurden grundsätzlich analytisch auf der Basis der 7. Auflage des Gut-
achtens „Stellenplan-Stellenbewertung“ (Gutachten Nr. 1/2009) der Kommunalen Ge-
meinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement (KGSt) durchgeführt. Soweit erforderlich,
wurden die Aufgabengebiete örtlich überprüft.
Als Ergebnis werden rund 118 Stellenhebungen vorgeschlagen.
Diese verteilen sich mit 18 Fällen auf die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehemals
mittlerer Dienst), mit rund 84 Fällen auf die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals
gehobener Dienst) und mit 16 Fällen auf die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals
höherer Dienst).
Insgesamt werden für 11,50 Beamten-/Beamtinnenstellen Abwertungen vorgeschlagen.
4. Formelle Änderungen (Liste 3)
4.1 Neubewertung von Beschäftigtenstellen
Die Beschäftigten haben einen Rechtsanspruch auf tarifgerechte Eingruppierung. Der
Stellenplanentwurf weist die bereits vollzogenen Veränderungen aus. Den Neubewertun-
gen liegen in der Regel Stellenprüfungen zugrunde, bei denen die vor Ort auszuübenden
Tätigkeiten überprüft und bewertet wurden.
4.2 Stellenumwandlungen
Entsprechend den haushaltsrechtlichen Bestimmungen sieht die Stellenplanvorlage dieje-
nigen Umwandlungen vor, die zum Beispiel wegen Besetzung von Beschäftigtenstellen
mit Beamten/Beamtinnen oder umgekehrt erforderlich wurden.
4.3 Stellenübertragungen
Stellenübertragungen wurden grundsätzlich dann vorgenommen, wenn sie im Zusammen-
hang mit einer Aufgabenverlagerung standen oder um den Dienststellen die notwendigen
Stellen dem Bedarf entsprechend tatsächlich zuzuordnen.
4.4 Auslösung von ku-Vermerken, Anbringung von ku- und kw-Vermerken
1)
Ku-Vermerke, die in vergangenen Jahren angebracht wurden, konnten zu diesem Stellen-
plan teilweise ausgelöst werden. Neue ku- und kw-Vermerke wurden angebracht, soweit
sie im Rahmen von Maßnahmen zur Haushaltskonsolidierung, Organisationsbetrachtun-
gen und Neubewertungen erforderlich waren.
1) „ku“ = künftig umzuwandeln; „kw“ = künftig wegfallend
- 6 -
5. Finanzielle Auswirkungen
Die in den Listen 1 und 4 aufgeführten Stellenzusetzungen, Befristungsverlängerungen (s.
Liste 4) und Entfristungen (s. Listen 3 und 4) umfassen in der Summe rund 393 Stellen:
Dez. Mehrstellen Entfristungen Befristungsver-
längerungen
Summe
OB 7,00 1,00 3,00 11,00
I 68,77 0,00 6,00 74,77
II 28,50 0,00 7,50 36,00
III 10,00 0,00 0,00 10,00
IV 45,38 3,00 1,00 49,38
V 27,65 1,00 4,50 33,15
VI 25,00 0,00 6,50 31,50
VII 19,50 2,77 51,22 73,49
VIII 68,00 0,00 6,00 74,00
Gesamt 299,80 7,77 85,72 393,29
Die zuvor genannten Stellenmehrbedarfe verursachen einen Personalmehraufwand von
insgesamt 15,7 Mio. €, die bei der Haushaltsplanung 2019 in vollem Umfang berücksich-
tigt worden sind. Soweit für Mehrstellen eine Refinanzierung realisierbar ist, wurden diese
Erträge ebenfalls im Haushaltsplan 2019 veranschlagt.
Bei der Realisierung der Mehrbedarfe sind neben den Personalaufwendungen grundsätz-
lich auch Sachaufwendungen zu berücksichtigen, die im direkten Zusammenhang mit
dem Arbeitsplatz stehen wie bspw. Mietaufwand, Abschreibungsaufwand für Einrichtungs-
gegenstände und Geschäftsaufwendungen. Nach der aktuell geltenden Richtlinie („Kosten
eines Arbeitsplatzes“) belaufen sich die Aufwendungen hierfür auf rund 12.800 € pro Jahr
und Arbeitsplatz. Im Haushaltsplanentwurf 2019 sind Mehraufwendungen für Büroraum-
mieten aufgrund des stetig steigenden Personal- und somit Flächenbedarfs veranschlagt.
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6. Beteiligung des Personalrates
Nach § 75, Abs. 1, Ziff. 1 des Landespersonalvertretungsgesetzes ist der Personalrat bei
der Vorbereitung von Stellenplänen anzuhören. Die Vorlage wurde dem Gesamtpersonal-
rat mit der Bitte um Stellungnahme zugeleitet und in einem Gespräch erläutert. Die Stel-
lungnahme wird bei der Beratung dieser Vorlage im Ausschuss Allgemeine Verwaltung
und Rechtsfragen/Vergabe/Internationales beziehungsweise im Unterausschuss Stellen-
plan bekannt gegeben.
7. Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten
Nach § 17, Abs. 1, Ziff. 2 und § 18, Abs. 2 des Landesgleichstellungsgesetzes ist die
Gleichstellungsbeauftragte unter anderem bei organisatorischen Maßnahmen zu unter-
richten und anzuhören. Die erforderliche Einbindung der Gleichstellungsbeauftragten ist
erfolgt. Bei der Erstellung der Gesamtvorlage wurde die Gleichstellungsbeauftragte betei-
ligt.
Eine Aufschlüsselung der Hebungsanträge ist dem geschlechterdifferenzierten Bericht
über Hebungs- und Abwertungsanträge in einer separaten Mitteilung (Session-Vorlage
2689/2018) zu entnehmen.
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Änderung des Stellenplans
2019 gegenüber 2018
Liste 1
Mehr- und Wenigerstellen
(einschließlich Dienstkräfte in der
Ausbildungs- und Probezeit)
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Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
DEZERNAT OB
OB Büro der + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
Oberbürgermeisterin E9C für die Wahrnehmung von Finanz-
0101 und Controllingangelegenheiten
+ 0,50 Städt. Verwaltungsdirekt. - Mehrstelle
A15 zur Wahrnehmung von
Leitungsaufgaben im Bereich OB/2-2
+ 1,00 Stadtinspektor/in - Mehrstelle
A9_21 für die Aufgabe Changekommunikation
im Rahmen der Verwaltungsreform
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Mehrstellen
A13_21 für den Aufbau eines
+ 0,50 Stadtoberinspektor/in Fördermittelmonitorings bei OB/5
A10
13 Amt für Presse- und + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
Öffentlichkeitsarbeit E6 für die Sachbearbeitung
0111 Rechnungswesen bei 130/2
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Mehrstelle
A13_22 für die Gesamtkoordination der
OB-Stadtgespräche bei 13/1
80 Amt für + 0,75 Stadtamtsrat/rätin - Mehrstellen
Wirtschaftsförderung A12 Umsetzung des Programms für Arbeit
1501 + 0,75 Stadtoberinspektor/in und Beschäftigungsfähigkeit
A10 (Projektleitung und Sachbearbeitung)
gem. Ratsbeschluss vom 19.12.2017
DEZERNAT I
GPR Gesamtpersonalrat + 0,27 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
0111 E7 aufgrund von gestiegenem Aufwand
im Geschäftszimmer der GSBV
I/7 Zentraler + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Mehrstelle
Personalreserveplan A12 vorsorgliche Einrichtung für die
9999 Gruppenleitung 503/3 - Fachstelle
für schwerbehinderte Menschen im
Arbeitsleben und Zentrales
Beratungstelefon
(Stellenfreigabe nach positiver
Bedarfsprüfung)
- Liste 1 -
- 12 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
I/7 Zentraler + 3,00 Stadtamtsrat/rätin - Mehrstellen
Personalreserveplan A12 vorsorgliche Einrichtung zum Aufbau
9999 + 2,00 Stadtamtmann/frau und Implementierung eines
A11 strategischen Controlling bei V/50
+ 0,50 Stadtoberinspektor/in (Stellenfreigabe nach positiver
A10 Bedarfsprüfung)
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle
E11 Fg 1 vorsorgliche Einrichtung für die
Teamleitung Mobille Support im
Amt für Informationsverarbeitung (12)
(Stellenfreigabe nach positiver
Bedarfsprüfung)
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle
E11 Fg 2 vorsorgliche Einrichtung als Service-
verantwortlicher für Open Data im Amt
für Informationsverarbeitung (12)
(Stellenfreigabe nach positiver
Bedarfsprüfung)
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle
E12 Fg 1 vorsorgliche Einrichtung als Service-
manager im Amt für Informationsver-
arbeitung (12)
(Stellenfreigabe nach positiver
Bedarfsprüfung)
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle
A11 vorsorgliche Einrichtung für die Bear-
beitung von Besteuerungsgrundlagen
übergreifender Fälle im Steueramt (21)
(Stellenfreigabe nach positiver
Bedarfsprüfung)
02 Bürgerämter - Schulen + 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstellen
0301 E5 Fg 2 Ausbau Ganztag im Primarbereich
gem. Ratsbeschluss vom 03.05.2018
11 Personal- und Verwal- + 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Mehrstelle
tungsmanagement S15 Fg 6 zur Durchführung eines
0103 Inklusionsprojektes
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle
A11 aufgrund von Fallzahlensteigerungen in
der zentralen Personalsachbearbeitung
und Rückforderungssachbearbeitung
+ 1,00 Stadtobersekretär/in - Mehrstelle
A7 aufgrund von Fallzahlensteigerungen in
der Entgeltsachbearbeitung
- Liste 1 -
- 13 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
12 Amt für Informations- - 1,00 Kraftwagenfahrer/in - Wenigerstelle
verarbeitung E5 Fg C
0104
+ 0,50 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle
A11 für den Bereich Finanzen u. Controlling
+ 7,50 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstellen
E10 Fg 1 Fallzahlsteigerung im Bereich
Benutzerbetreuung
+ 2,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstellen
E12 Fg 1 für die Umsetzung d. Verbundprojektes
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r zur Beschleunigung von
E11 Fg 1 Baugenehmigungsprozessen
(Projektmanagement, Anwendungs-
betreuung, Anwendungsentwicklung,
Programmierung)
+ 1,00 Stadtinspektor/in - Mehrstelle
A9_21 Mehrbedarf zur Bewirtschaftung der
Mobilfunkverträge
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle
A10 Mehrbedarf im Auftragsmanagement
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle
E11 Fg 1 Mehrbedarf im Bereich Projektleitung
und Inbetriebnahmekoordination für
Verwaltungsreformprojekte
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle
E11 Fg 1 Mehrbedarf im Bereich
Anwendungsentwicklung für
Verwaltungsreformprojekte
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle
E11 Fg 1 Systemspezialist für
Verwaltungsreformprojekte
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle
E12 Fg 1 Mehrbedarf aufgrund Insourcing von
KU E11 Aufgaben der Anwendungsentwicklung
27 Zentrales Vergabeamt + 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Mehrstelle
0111 A9_12 Mehrbedarf in der zentralen
Sanktionsstelle
- Liste 1 -
- 14 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
323 Ausländerangelegen- - 0,50 Stadtsekretär/in - Wenigerstelle
heiten A6 / E5
0209
33 Ausländeramt + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstellen
0209 E9B Fg 2 zur Wahrnehmung der neuen Aufgabe
+ 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Verpflichtung zu Integrationskursen für
E8 den Personenkreis der Bezieher/innen
v. AsylbL m. positiver Bleibeperspektive
(Bearbeitung besonderer Aufgaben und
Sachbearbeitung)
gem. Ratsbeschluss vom 06.02.2018
+ 1,00 Städt. Rechtsrat/rätin - Mehrstelle
A13_22 Einrichtung einer Sachgebietsleitung
Grundsatz / Prozessvertretung
Ausländerrechtliche Angelegenheiten
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E10 Einrichtung einer Assistenzstelle
im Vorzimmer der Amtsleitung
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in - Mehrstelle
A8 Verstärkung des Verwaltungsbereichs
+ 2,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Mehrstellen
S12 zur Umsetzung des Projekts
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r "Bleiberechtsperspektiven für
E8 langjährig geduldete Menschen in Köln"
(Soz.päd. Betreuung und Mitarbeit)
gem. Ratsbeschluss vom 20.03.2018
37 Berufsfeuerwehr, Amt - 0,25 Hauptbrandmeister/in - Wenigerstelle
f. Feuerschutz, A9_12 + FWZ
Rettungsdienst und
Bevölkerungsschutz + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle
0212 A10 f. d. dezentrale Personalarbeit aufgrund
gestiegener Beschäftigtenzahlen
+ 2,00 Handwerker/in - Mehrstellen
E6 Fg A Mehrbedarf zur Wartung und Prüfung
von Atemschutzgeräten und Masken
+ 1,00 Handwerker/in - Mehrstelle
E6 Fg A Mehrbedarf zur Wartung und Prüfung
von Übungsgeräten Heißausbildung
und Masken
- Liste 1 -
- 15 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
+ 2,00 Praktikant/in - Mehrst ellen
KEINE Mehrbedarf zur Ausweitung des
Freiwilligen Sozialen Jahres bei 37
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle
E10 Fg 1 Mehrbedarf zur Sicherstellung
erhöhter Anforderungen an die
IT-Sicherheit
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle
E10 Fg 1 Mehrbedarf zum Projektcontrolling
auf Grund gestiegener Anzahl an
IT-Projekten
+ 2,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstellen
E10 Fg 1 Mehrbedarf zur Sicherstellung von
Prozessen des IT-Betriebes
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E9B Fg 2 Mehrbedarf zur Optimierung des
neuen Werkstattzentrums in Kalk
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in - Mehrstelle
A8 für Beschwerde- und Qualitätsmanage-
ment im Rahmen der Umsetzung
des Rettungsdienstbedarfsplanes
gem. Ratsbeschluss vom 22.09.2016
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle
A10 zur Abrechnung und Koordination der
Not- und Rotationsärzte im Rahmen der
Umsetzung des
Rettungsdienstbedarfsplanes
gem. Ratsbeschluss vom 22.09.2016
+ 1,00 Brandoberinspektor/in - Mehrstelle
A10 + FWZ für d. Rettungsdiensteinsatzplanung im
Rahmen der Umsetzung des
Rettungsdienstbedarfsplanes
gem. Ratsbeschluss vom 22.09.2016
+ 1,00 Hauptbrandmeister/in - Mehrstellen
A9_12AZ + FWZ zur Sicherstellung d. Schulungsbedarfes
+ 1,00 Lehrkraft RDS an d. "Berufsfachschule Notfallsanitäter"
E11 Fg 1
- Liste 1 -
- 16 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
DEZERNAT II
20 Kämmerei + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Mehrstellen
0110 A12 für die Bilanzierung des Grundbesitzes
+ 0,50 Stadtamtmann/frau im Rahmen des Projektes "Qualität im
A11 Rechnungswesen"
(Projektleitung und Projektmitarbeit)
+ 5,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstellen
A11 für die Einrichtung eines Finanzbuch-
+ 2,00 Stadtoberinspektor/in haltungs-Sofort-Untersützungsteams
A10
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Mehrstelle
A12 für die Professionalisierung der
Konzernfinanzierung vorrangig im
investiven Bereich
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle
A11 für die Optimierung d. Controllings und
Reportings im Bereich
Konzernfinanzierung
+ 2,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstellen
A11 für d. Prozessoptimierung HPL, WioHH,
Data Warehouse, DWH-Unterstützung
und das Fördermittelmanagement
+ 2,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstellen
A10 zur Rückstandssachbearbeitung und
+ 1,00 Stadtinspektor/in Sicherstellung der künftigen
A9_21 fristgerechten Abgabe der
Steuererklärungen
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle
A11 für die gesamtstädtische
Koordination des Zollverfahrens
und der Besteuerungstatbestände
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Mehrstelle
A12 für die Einrichtung einer
Teamleitung für den Bereich
"Steuererklärung und -beratung"
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Mehrstelle
A13_21 für die Sachgebietsleitung des Bereichs
Steuerberatung
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstellen
A11 für die Betreuung und fortlaufende
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in Optimierung der Kassenprozesse
A10
- Liste 1 -
- 17 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
DEZERNAT III
23 Amt f. Liegenschaften, + 3,00 Vermessungstechniker/in - Mehrstellen
Vermessung und E9A zur Digitalisierung von Baulastak ten
Kataster + 1,00 Vermessungstechn. Ing. im Rahmen des Verbundprojektes zur
0903 E11 Fg 2 Beschleunigung von
Baugenehmigungsprozessen
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle
A10 Mehrbedarf für die Anlagenbuchhaltung
für städtischen Grundbesitz
+ 2,50 Stadtverm.amtmann/frau - Mehrstellen
A11 Mehrbedarf f. d. Grundstücksbewertung
im Rahmen des Projektes "Qualität im
Rechnungswesen"
+ 0,50 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle
A10 Projektunterstützung in der Anlagen-
buchhaltung im Rahmen des Projektes
"Qualität im Rechnungswesen"
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle
E10 Fg 2 für die Erstellung der digitalen
Datengrundlagen, die Erfassung und
Pflege im Rahmen des Projektes
"Qualität im Rechnungswesen"
+ 1,00 Städt. Vermessungsrat/rätin - Mehrstelle
A13_22 Mehrbedarf für die Grundstücks-
wertermittlung
DEZERNAT IV
40 Amt für + 0,50 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle
Schulentwicklung A11 Mehrbedarfes aufgrund d. gestiegenen
0301 Aufgabenvolumens im Bereich
Öffentlichkeitsarbeit und Sonderprojekte
40 Amt für + 0,37 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
Schulentwicklung E5 Fg 2 Mehrbedarf für die Schulpflicht-
Schulsozialarbeit ü berwachung aufgrund steigender
0604 Schülerzahlen
403 Amt für + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
Schulentwicklung E7 zur Deckung des Bedarfs im Schul-
Rheinische sekretariat, entstanden aufgrund der
Musikschule erheblich gesti egenen Anzahl an
0415 Schülerinnen und Schülern in den
letzten Jahren
- Liste 1 -
- 18 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
+ 12,00 Musikschullehrer/in - Mehrstellen
E9B zur Reduzierung der Honorarlehrkräfte
zugunsten festangestellter
Musikschullehrkräfte
42 Amt für Weiterbildung, + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
VHS E14 Fg 1 aufgrund des gestiegenen Bedarfs an
0414 Bildungsberatung einschließlich
Anerkennungsberatung im
Zusammenhang mit dem Zuzug von
MigrantInnen
51 Amt f. Kinder, Jugend + 0,28 Soz.arb. / Soz.päd. - Mehrstelle
und Familie S17 Fg 6 aufgrund gestiegener Fallzahlen im
0604 Bereich der Aus- und Fortbildung
+ 0,50 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle
A10 aufgrund des gestiegenen Aufwandes
für Umzugs- und Raummanagement
+ 0,50 Stadtoberinspektor/in - Mehrstellen
A10 Mehrbedarf im Bereich Einziehung
+ 3,35 Stadtobersekretär/in Elternentgelte aufgrund des Zuwachses
A7 von Kita- und OGTS-Plätzen
(Teamleitung und Sachbearbeitung)
gem. Ratsbeschluss vom 03.05.2018
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E4 Fg 1 für d. verwaltungsmäßige Unterstützung
der Amtsvormundschaft
+ 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Mehrstelle
S17 Fg 6 Fachstelle für Gewaltprävention
gem. Ratsbeschluss vom 19.12.2017
+ 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. - Mehrstelle
S15 Fg 6 Fachstelle für politischen und
religiösen Extremismus
gem. Ratsbeschluss vom 19.12.2017
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E8 aufgrund des gestiegenen Aufwandes
für Beschaffungen und allgemeine
Verwaltungsaufgaben durch
gestiegene Beschäftigtenzahlen
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in - Mehrstelle
A8 aufgrund des Anstiegs an
Betriebskostenabrechnungen von
städtischen Kitas
- Liste 1 -
- 19 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
+ 2,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Mehrstellen
S17 Fg 6 für den Ausbau des Poolmodels
+ 1,50 Stadtamtmann/frau im Rahmen der Schulbegleitung
A11
+ 1,00 Ingenieur/in - Me hrstelle
E11 Fg 1 zur Sicherstellung des Erhalts des
städtischen Bauvermögens
(technische Baubegleitung b. Kita-Bau)
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in - Mehrstelle
A8 Mehrbedarf aufgrund der Zunahme
der Zuschüsse für die Tagespflege
+ 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Mehrstelle
S15 Fg 6 für die Gruppenleitung Streetwork
+ 0,50 Stadtobersekretär/in - Mehrstelle
A7 aufgrund des gestiegenen Aufwands bei
der verwaltungsmäßigen Betreuung der
frühen Hilfen
513 Amt f. Kinder, Jugend + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
und Familie E9C für Arbeitssicherheits- und
Tageseinrichtungen u. Gesundheitsschutzunterweisungen in
Tagesbetreuung für Kitas
Kinder
0603 + 0,50 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle
A10 aufgrund d. erhöhten Beratungsbedarfs
im Elternbüro
+ 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. - Mehrstelle
S17 Fg 6 für die Kita-Fachberatung aufgrund von
gestiegenem Betreuungsaufwand für
das Kitapersonal
515 Amt f. Kinder, Jugend + 2,25 Soz.arb. / Soz.päd. - Mehrstellen
und Familie S17 Fg 6 aufgrund der Senkung d. Leitungsspanne
Bezirksjugendämter im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)
0606
+ 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Mehrstelle
S11B Mehrbedarf zur Sicherstellung der
Betreuung ausreichender
Bundesfreiwilliger
5110 Familienberatung und + 0,40 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
Schulpsychologischer E9C zur Stärkung des Verwaltungsbereiches
Dienst
0605 + 0,23 Soz.arb. / Soz.päd. - Mehrstelle
S15 Fg 6 zur stellenplantechnischen Absicherung
von Honorarkräften, die aus
Landesmitteln gefördert werden
- Liste 1 -
- 20 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E13 Fg 1 zur Verstärkung der psychlogischen
Beratungsleistung zugunsten der
Kinder- und Jugendpädagogischen
Einrichtung der Stadt Köln
5111 Kinder- und - 0,14 Beschäft. i.d.T. von Erz. - Auslösung des kw-Vermerks
Jugendpädagogische S4 Fg 3
Einrichtungen d. Stadt KW 100.00 %
Köln
0601 + 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Mehrstelle
S12 + HZ Mehrbedarf im Bereich Hilfen für Familien
durch Stärkung der Akquise neuer
Familien für die familiäre
Bereitschaftsbetreuung und
Erziehungsstellen
+ 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Mehrstellen
S15 Fg 6 + HZ Mehrbedarf im Bereich Hilfen f. Familien
+ 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. durch Reduzierung des
S12 + HZ Betreuungsschlüssels der familiären
Bereitschaftsbetreuung
(Gruppenleitung und Sachbearbeitung)
+ 2,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Mehrstellen
S12 + HZ zur Ausweitung von ambulanten
Angeboten durch Betreuung von
männlichen Jugendlichen in
Trainingswohnungen
+ 0,50 Stadthauptsekretär/in - Mehrstelle
A8 Verstärkung des Finanzbereiches
DEZERNAT V
V/6 Eigenbetriebsähnliche + 0,65 Stadthauptsekretär/in - Mehrstelle
Einrichtung A8 Bearbeitung von Bescheiden für
Abfallwirtschaftsbetrieb Entsorgungs- und Straßenreinigungs-
(AWB) leistungen der AWB
1101
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstellen
E5 Fg 2 Kontrolle der Reinigungsleistungen
der AWB
V/7 Koordinationsstelle + 1,00 Ingenieur/in - Me hrstellen
Klimaschutz E12 Fg 1 für d. Förderprogramm Altbausanierung
1401 + 1,00 Ingenieur/in und Energieeffizienz
E11 Fg 1 (Abwicklung und Fortschreibung der
Förderrichtlinien sowie und Entwicklung
und Umsetzung eines Monitorings)
- Liste 1 -
- 21 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
+ 2,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstellen
A11 für d. Leitprojekt "Umsetzungsstrategie
Klimaschutzprojekte/ Umsetzung
Strategie SmartCity Cologne"
(Projektmanagement/ Finanzierung und
Projektmarketing)
50 Amt für Soziales und + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Mehrstelle
Senioren A12 für d. Fachplanung zur Umsetzung des
0501 strategischen Leitprojektes
"Weiterentwicklung d. Seniorenpaketes
vor dem Hintergrund des
demographischen Wandels"
502 Amt für Soziales und + 1,00 Stadthauptsekretär/in - Mehrstellen
Senioren A8 aufgrund gestiegener Fallzahlen in der
Fachstelle Wohnen + 0,50 Stadtobersekretär/in Akutunterbringung Obdachloser nach
1005 A7 dem OBG (laufende Hilfe für
Obdachlose und Verwaltung der
OBG-Unterkünfte; Koordination der
Hotelkostenabrechnung)
53 Gesundheitsamt + 0,50 Apotheker/in - Mehrstelle
0701 E14 für die Aufsicht und Kontrolle der
Apotheken nach dem
Arzneimittelgesetz
+ 2,00 Pharmaz.-techn. Assist. - Mehrstellen
E8 für die Durchführung der Sachkenntnis-
prüfungen und Überwachung des
Verkehrs mit Chemikalien
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle
A10 für allgemeine Verwaltungsaufgaben
und Einleitung von
Ordnungswidrigkeitsverfahren,
insbesondere im Zusammenhang mit
d. Überwachung des Gefahrstoffwesens
57 Umwelt- und + 1,00 Tierarzt/ärztin - Mehrst elle
Verbraucherschutzamt E14 aufgrund gestiegener Fallzahlen für die
0206 veterinärrechtliche Abfertigung von
Einfuhren nach EU-Recht
+ 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstellen
E9A aufgrund gestiegener Fallzahlen für die
Lebensmittelüberwachung
Grenzkontrollstelle
- Liste 1 -
- 22 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle
A11 für d. Umseztung des Verbundprojektes
zur Beschleunigung von
Baugenehmigungsprozessen
(Stellungnahmen im
Baugenehmigungsverfahren im
Bereich Baukoordination)
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle
E11 Fg 1 für d. Umseztung des Verbundprojektes
zur Beschleunigung von
Baugenehmigungsprozessen
(Verstärkung des IT- Bereiches
"Datenverarbeitung")
+ 0,50 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle
A10 aufgund der Aufgabenanreicherung im
Bereich der dezentralen Personalarbeit
+ 1,00 Ingenieur/in - Me hrstelle
E11 Fg 2 aufgrund gestiegener Fallzahlen im
Bereich 573/3 - Deponien und
Sonderprojekte
+ 0,50 Stadtobersekretär/in - Mehrstelle
A7 für die Mitarbeit in
Rechnungsangelegenheiten
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstellen
E13 Fg 1 für die Umsetzung des strategischen
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Leitprojektes "Anpassungsfähigkeit"
E12 (Konzepterstellung zur Luftreinhaltung
und Aufgaben im Zusammenhang mit
der Lärmminderungsplanung)
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E13 Fg 1 für das Umweltbildungskonzept
DEZERNAT VI
VI Dezernat VI + 1,00 Städt. Verwaltungsdirekt. - Mehrstellen
0111 A15 für das Projekt "Verbesserung der
+ 1,00 Ingenieur/in Sauberkeit und Sicherheit in der
E11 Fg 1 Domumgebung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r (Leitung; Konzeptionierung und
E6 Initiierung von Maßnahmen; Mitarbeit im
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Außendienst; Sekretariat)
E4 Fg 2
- Liste 1 -
- 23 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
15 Amt für Stadtentwicklung - 0,02 Ingenieur/in - W enigerstelle
und Statistik E12 Fg 2
0902
61 Stadtplanungsamt + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Mehrstelle
0901 A13_22 für das Leitprojekt "Köln aufräumen" -
Umsetzung der Aufgaben aus dem
Gestaltungshandbuch
+ 3,00 Städt. Baurat/rätin - Mehrstellen
A13_22 zur Umsetzung des strategischen
Leitprojektes "Wohnungsbauoffensive"
62 Bauverwaltungsamt + 2,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstellen
1201 A10 für das Leitprojekt "Köln aufräumen" -
Umsetzung der Aufgaben aus dem
Gestaltungshandbuch
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle
A11 zur Umsetzung des strategischen
Leitprojektes "Wohnungsbauoffensive"
63 Bauaufsichtsamt + 1,00 Ingenieur/in - Me hrstellen
1001 E12 Fg 2 für d. Umsetzung des Verbundprojektes
+ 1,00 Stadtamtmann/frau zur Beschleunigung von
A11 Baugenehmigungsprozessen
(Fachbetreuung Baugenehmigungs-
verfahren und Einführung der eBauakte)
67 Amt für + 1,00 Gärtner/in - Meh rstellen
Landschaftspflege u. E6 Fg A für das Leitprojekt "Köln aufräumen" -
Grünflächen + 1,00 Gärtnerfachbeschäftigte/r Umsetzung der Aufgaben aus dem
1301 E5 Fg A Gestaltungshandbuch
+ 3,50 Gärtnermeister/in - Mehrstellen
E9A Fg 2 Steigende Fallzahl durch Übernahme
der Baumkontrolle an Bächen
+ 1,00 Ingenieur/in - Me hrstellen
E11 Fg 1 zur Umsetzung des strategischen
+ 2,00 Ingenieur/in L eitprojektes "Wohnungsbauoffensive"
E10
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E10 aufgrund des gestiegenen Bedarfs
für die Anwendungsbetreuung und
Fachadministration
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Mehrstelle
A12 für die Leitung des Bereiches 670/1 -
Personalangelegenheiten
- Liste 1 -
- 24 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
+ 0,50 Städt. Oberverw.rat/rätin - Mehrstelle
A14 für die Leitung der Abteilung 672 -
Friedhöfe
DEZERNAT VII
VII/4 Museumsreferat + 1,00 Volontär/in - Meh rstelle
0401 FEST Ausweitung der wissenschaftlichen
Volontariate für die Museen
4101 Puppenspiele + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
0417 E7 zur Stärkung des Verwaltungsbereiches
4512 Römisch- + 0,25 Stadtobersekretär/in - Mehrstelle
Germanisches A7 zur Stärkung des Verwaltungsbereiches
Museum
0403 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E9B Fg 2 Neuaufstellung / Verstärkung Depot
4514 Museum f. angewandte + 0,50 Restaurator/in - Mehrstelle
Kunst E9A Verstärkung Restaurierung (Glas,
0405 Keramik)
+ 0,50 Restaurator/in - Mehrstelle
E9B Fg 2 Verstärkung Restaurierung (Foto,
Papier)
4515 Museum für + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
ostasiatische Kunst E13 Fg 1 für die wissenschaftl. Betreuung der
0406 japanischen Holzschnittsammlung
4520 NS-Dokumentations- + 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
zentrum E13 Fg 1 zur Verstärkung d. Öffentlichkeitsarbe it
0410
4522 Museumsdienst + 1,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstellen
0411 E11 zur Umsetzung des strategischen
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Leitprojektes "Museen, Menschen,
E8 Medien - neue Strategien für den
+ 0,25 Verwaltungsbeschäftigte/r Standort Köln"
E7 (Marketing und Kommunikation)
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
- Liste 1 -
- 25 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
+ 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E13 Fg 1 zur Umsetzung des strategischen
Leitprojektes "Museen, Menschen,
Medien - neue Strategien für den
Standort Köln"
(Bildung und Vermittlung / Inklusion)
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E13 Fg 1 zur Umsetzung des strategischen
Leitprojektes "Museen, Menschen,
Medien - neue Strategien für den
Standort Köln"
(Bildung und Vermittlung / Diversität)
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E8 zur Umsetzung des strategischen
Leitprojektes "Museen, Menschen,
Medien - neue Strategien für den
Standort Köln"
(Verstärkung d. Verwaltungsbereiches)
+ 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstellen
E12 zur Umsetzung des strategischen
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Leitprojektes "Museen, Menschen,
E10 Medien - neue Strategien für den
Standort Köln"
(Übernahme von Serviceaufgaben für
die Museen)
4523 KMB und RBA + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
0409 E4 Fg 2 zur Verstärkung des Vertriebs und der
Bestandsbearbeitung im Rheinischen
Bildarchiv
DEZERNAT VIII
64 Amt für + 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle
Verkehrsmanagement A11 Mehrbedarf aufgrund der Einrichtung
1201 einer Innenrevision
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E4 Fg 1 Mehrbedarf aufgrund d. Einrichtung des
neuen Amtes für Verkehrsmanagement
(Vorzimmer Abteilungsleitung,
Geschäftszimmer)
+ 6,00 Techniker/in (staatl. geprüft) - Mehrstellen
E8 Einrichtung einer gemeinsamen
Tunnel- und Verkehrsleitzentrale
- Liste 1 -
- 26 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E14 Fg 1 für die Einführung von intelligenten
Verkehrslösungen
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstellen
A11 aufgrund der Änderung der VV (Ver-
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in waltungsvorschriften) zur StVO
A10 bezüglich der Begleitung von
Schwerlasttransporten im Stadtgebiet
(Sachgebietsleitung und verkehrliche
Anordnungen)
+ 4,00 Ingenieur/in - Meh rstellen
E11 Fg 2 für den Bau von Lichtsignalanlagen
+ 1,00 Ingenieur/in
E11 Fg 1
+ 7,00 Techniker/in (staatl. geprüft)
E9B
+ 3,00 Ingenieur/in - Meh rstellen
E11 Fg 2 für die Planung von Lichtsignalanlagen
+ 1,00 Zeichner/in
E6
66 Amt für Straßen und + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstellen
Verkehrsentwicklung E15 Fg 1 Mehrbedarf aufgrund der Einrichtung
1201 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r der neuen Abteilung Straßenbau
E4 Fg 2 (Abteilungsleitung und Sekretariat)
+ 1,00 Ingenieur/in - Me hrstelle
E12 Fg 1 Einrichtung einer Innenrevision
+ 2,00 Straßenwärter/in - Mehrstellen
E6 Fg A Mehrbedarf im Bereich des Bauhofs
zur Umsetzung der Vorgaben des
Gestaltungshandbuchs
+ 1,00 Techniker/in (staatl. geprüft) - Mehrstelle
E9A Mehrbedarf im Bereich des
Bauausführung zur Umsetzung der
Vorgaben des Gestaltungshandbuchs
+ 0,50 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle
A10 aufgrund von Fallzahlensteigerungen im
Bereich Personal und Organisation
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle
A11 aufgrund von Fallzahlensteigerungen im
DV-Bereich
- Liste 1 -
- 27 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstellen
A10 im Rahmen des Projektes "Qualität im
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Rechnungswesen" für d. Behebung der
E4 Fg 1 Mängel in den Jahresabschlüssen im
Hinblick auf das Straßenvermögen
(Zustandserfassung Straßen,
Anlagenrechnung)
+ 1,00 Techniker/in (staatl. geprüft) - Mehrstelle
E9B im Rahmen des Projektes "Qualität im
Rechnungswesen" für d. Behebung der
Mängel in den Jahresabschlüssen im
Hinblick auf das Straßenvermögen
(Zustandserfassung Straßen,
Datenaufnahme und Inventarisierung)
+ 1,00 Techniker/in (staatl. geprüft) - Mehrstellen
E9B im Rahmen des Projektes "Qualität im
+ 2,00 Techniker/in (staatl. geprüft) Rechnungswesen" für d. Behebung der
E9A Mängel in den Jahresabschlüssen im
Hinblick auf das Straßenvermögen
(Zustandsefassung Straßen,
Flächenerfassung VIA-VIS, Netzpflege)
+ 2,00 Techniker/in (staatl. geprüft) - Mehrstellen
E9A im Rahmen des Projektes "Qualität im
Rechnungswesen" für d. Behebung der
Mängel in den Jahresabschlüssen im
Hinblick auf das Straßenvermögen
(Zustandsefassung Straßen,
Qualitätssicherung und Controlling)
+ 2,00 Ingenieur/in - Me hrstellen
E11 Fg 1 im Rahmen des Projektes "Qualität im
Rechnungswesen" für d. Behebung der
Mängel in den Jahresabschlüssen im
Hinblick auf das Straßenvermögen
(Zustandserfassung Straßen,
Fachtechnische Betreuung)
+ 1,00 Vermessungstechn. Ing. - Mehrstelle
E11 Fg 1 im Rahmen des Projektes "Qualität im
Rechnungswesen" für d. Behebung der
Mängel in den Jahresabschlüssen im
Hinblick auf das Straßenvermögen
(Zustandserfassung Straßen, Umsetzung
des Konzeptes Zuständigkeitskataster)
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle
A10 aufgrund von Fallzahlensteigerungen im
Bereich der Verkehrssicherheits- und
Öffentlichkeitsarbeit
- Liste 1 -
- 28 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
+ 1,00 Ingenieur/in - Me hrstelle
E11 Fg 1 Mehrbedarf im Bereich Verkehrsplanung
aufgrund der Ausweitung des Kölner
Verkehrsmodells
+ 1,00 Ingenieur/in - Me hrstelle
E11 Fg 1 zur Umsetzung von Maßnahmen des
3. Nahverkehrsplans Köln
+ 1,00 Ingenieur/in - Me hrstellen
E11 Fg 1 für das Leitprojekt "Köln aufräumen" -
+ 1,00 Vermessungstechn. Ing. Umsetzung der Aufgaben aus dem
E10 Gestaltungshandbuch
+ 1,00 Vermessungstechniker/in
E9A
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
+ 2,00 Ingenieur/in - Meh rstellen
E11 Fg 2 für die Planung der Maßnahmen des
ÖPNV-Bedarfsplans (Ost-West-Achse
und Mülheim Süd)
69 Amt für Brücken und + 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstellen
Stadtbahnbau A11 Gesamtinstandsetzung Mülheimer
1202 + 1,00 Stadtoberinspektor/in Brücke
A10 (Projektassistenz; bauherrenartige
Projektorganisation; Öffentlichkeitsarb.)
gem. Ratsbeschluss vom 28.09.2018
+ 1,00 Ingenieur/in - Me hrstelle
E12 Fg 1 zur Neugestaltung des
Vergabeprozesses (Pilotprojekt)
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstellen
E11 aufgrund des gestiegenen Bedarfs
für die Anwendungsbetreuung und
Fachadministration
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle
A11 aufgrund des gestiegenen Bedarfs im
Bereich Personal und Organisation
+ 2,00 Techniker/in (staatl. geprüft) - Mehrstellen
E8 Einrichtung einer gemeinsamen
Tunnel- und Verkehrsleitzentrale
+ 1,00 Ingenieur/in - Me hrstelle
E11 Fg 2 für den Aufbau und Betrieb eines
Bauwerksdatenmanagements
- Liste 1 -
- 29 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
+ 1,00 Ingenieur/in - Me hrstellen
E11 Fg 2 aufgrund von Fallzahlensteigerungen im
+ 1,00 Techniker/in (staatl. geprüft) Bereich der Bauwerksunterhaltung
E9B
+ 1,00 Ingenieur/in - Me hrstellen
E12 Fg 1 für das Projekt "Roadmap"
+ 1,00 Ingenieur/in (Pro jektsteuerung "Rondorf/Meschenich",
E11 Fg 2 Grundlagenermittlung, Projektassistenz)
+ 0,50 Stadtoberinspektor/in
A10
- Liste 1 -
- 30 -
(Leerseite)
Änderung des Stellenplans
2019 gegenüber 2018
Liste 2
Neubewertung von Beamten-/Beamtinnenstellen
- 31 -
- 32 -
(Leerseite)
- 33 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
DEZERNAT OB
OB Büro der - 1,00 Stadtinspektor/in - Neubewertung
Oberbürgermeisterin A9_21
0101 + 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 1,00 St ädt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung
A13_22
+ 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin
A14
- 1,00 St adtobersekretär/in - Neubewertung
A7
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in
A8
- 2,00 S tadtamtmann/frau - Neubewertungen
A11
+ 2,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 1,00 St adtamtsrat/rätin - Neubewertung
A12
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_22
- 0,65 St adtamtsrat/rätin - Neubewertung
A12
+ 0,65 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
- 1,00 St adtamtmann/frau - Neubewertung
A11
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 1,00 St ädt. Verwaltungsdirektor/in - Neubewertung
A15
+ 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin
A14
OB/8 Medien- und - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung
Internetwirtschaft A11
1501 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- Liste 2 -
- 34 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
13 Amt für Presse- und - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Neubewertung
Öffentlichkeitsarbeit A14
0111 + 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in
A15
14 Rechnungsprüfungsamt - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung
0102 A12
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
DEZERNAT I
GPR Gesamtpersonalrat - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Neubewertung
0111 A14
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
- 1,00 H auptbrandmeister/in - Neubewertung
A9_12AZ
+ 1,00 Hauptbrandmeister/in
A9_12
- 1,00 Br andamtsrat/rätin - Neubewertung
A12
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 St adtamtsinspektor/in - Neubewertung
A9_12
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12AZ
I Dezernat Stadtdirektor - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung
0111 A13_22
+ 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin
A14
- 1,00 St adtamtmann/frau - Neubewertung
A11
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_22
- 1,00 St ädt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung
A13_22
+ 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin
A14
- Liste 2 -
- 35 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
02-6 Bürgeramt Chorweiler - 1,00 Stadthauptsekretär/in - Neubewertung
Bundeselterngeld A8 - Ausbring ung eines ku-
0602 + 1,00 Stadtamtsinspektor/in Ve rmerks
A9_12AZ
KU A10
11 Personal- und - 1,50 Stadtoberinspektor/in - Neubewertungen
Verwaltungsmanagement A10
0103 + 1,50 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 St adtinspektor/in - Neubewertung
A9_21
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 St ädt. Rechtsrat/rätin - Neubewertung
A13_22
+ 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in
A15
- 1,00 St ädt. Verwaltungsdirektor/in - Neubewertung
A15
+ 1,00 Städt. Rechtsrat/rätin
A13_22
- 1,00 St adtamtsrat/rätin - Neubewertung
A12
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
- 1,00 St ädt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung
A13_21
+ 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin
A14
- 1,00 St ädt. Rechtsrat/rätin - Neubewertung
A13_22
+ 1,00 Städt. Oberrechtsrat/rätin
A14
- 1,00 St ädt. Oberverwaltungsrat/rätin - Neubewertung
A14
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_22
- 1,00 St ädt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung
A13_22
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
- Liste 2 -
- 36 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
12 Amt für - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung
Informationsverarbeitung A11
0104 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
27 Zentrales Vergabeamt - 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin - Neubewertung
0111 A14
+ 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in
A15
32 Amt für öffentliche - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung
Ordnung A13_22
0201 + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin
A14
324 Amt für öffentliche - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung
Ordnung A13_22
Verkehrsdienst + 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin
0205 A14
- 1,00 St adtamtsrat/rätin - Neubewertung
A12
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
- 2,00 St adthauptsekretär/in - Neubewertungen
A8
+ 2,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
33 Ausländeramt - 1,00 Städt. Oberrechtsrat/rätin - Neubewertung
0209 A14
+ 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in
A15
- 1,00 St adtoberinspektor/in
- Neubewertung
A10
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 St adtamtsinspektor/in - Neubewertung
A9_12
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12AZ
- Liste 2 -
- 37 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
37 Berufsfeuerwehr, - 1,00 Oberbrandrat/rätin - Neubewertung
Amt für Feuerschutz A14 + FWZ
Rettungsdienst und + 1,00 Branddirektor/in
Bevölkerungsschutz A15 + FWZ
0212
- 1,00 Br andamtmann/frau - Neubewertung
A11 + FWZ
+ 1,00 Brandamtsrat/rätin
A12 + FWZ
DEZERNAT II
20 Kämmerei - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung
0110 A13_22
+ 1,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin
A14
- 0,50 St adtamtmann/frau - Neubewertung
A11
+ 0,50 Stadtamtsrat/rätin
A12
DEZERNAT IV
40 Amt für Schulentwicklung - 1,00 Stadtinspektor/in - Neubewertung
0301 A9_21
+ 1,00 St adtamtsinspektor/in
A9_12
51 Amt f. Kinder, Jugend - 3,25 Stadtoberinspektor/in - Neubewertungen
und Familie A10
0604 + 3,25 Stadtamtmann/frau
A11
513 Amt f. Kinder, Jugend - 1,00 Stadtsekretär/in - Neubewertung
und Familie A6 / E5
Tageseinrichtungen u. + 1,00 Stadtsekretär/in
Tagesbetreuung für A6 / E6
Kinder
0603
515 Amt f. Kinder, Jugend - 9,00 Stadtsekretär/in - Neubewertungen
und Familie A6 / E5
Bezirksjugendämter + 9,00 Stadtobersekretär/in
0606 A7
- Liste 2 -
- 38 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
DEZERNAT V
V/6 Eigenbetriebsähnliche - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung
Einrichtung A12
Abfallwirtschaftsbetrieb + 1,00 Stadtoberinspektor/in
(AWB) A10
1101
50 Amt für Soziales und - 58,78 Stadtinspektor/in - Neubewertungen
Senioren A9_21
0501 + 58,78 Stadtoberinspektor/in
A10
- 1,00 St adtamtmann/frau - Neubewertung
A11
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 1,50 Sta dtoberinspektor/in - Neubewertung
A10
+ 1,50 St adtamtmann/frau
A11
- 1,00 St adtobersekretär/in - Neubewertung
A7
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in
A8
502 Amt für Soziales und - 1,50 Stadtinspektor/in - Neubewertungen
Senioren A9_21
AsylbLG und UVG + 1,50 Stadthauptsekretär/in
0503 A8
- 5,00 S tadtinspektor/in - Neubewertungen
A9_21
+ 5,00 St adtoberinspektor/in
A10
56 Amt für Wohnungswesen - 1,00 Stadtsekretär/in - Neubewertung
1003 A6 / E5
+ 1,00 Stadtobersekretär/in
A7
- Liste 2 -
- 39 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
DEZERNAT VI
67 Amt für - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung
Landschaftspflege u. A11
Grünflächen + 1,00 Stadtoberinspektor/in
1301 A10
DEZERNAT VIII
66 Amt für Straßen und - 1,00 Stadtinspektor/in - Neubewertung
Verkehrsentwicklung A9_21
1201 + 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- Liste 2 -
- 40 -
(Leerseite)
seite)
Änderung des Stellenplans
2019 gegenüber 2018
Liste 3
Formelle Änderungen
- 41 -
- 42 -
(Leerseite)
- 43 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
DEZERNAT OB
OB Büro der - 1,00 Gärtner/in - Übertragung
Oberbürgermeisterin E7 Fg A aus dem SB OB
0101 KU E6 in den SB 67,TPL 1301
+ 1,00 Stadtinspektor/in - Umwandlung einer befristeten
A9_21 Planstelle in eine
unbefristete Planstelle
(zur Unterstützung im Aufgabenge-
biet Bürgerbeteiligung)
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen
E15 Fg 1 - Umwandlungen
+ 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin
A14
- 1,00 Städt. Verw.rat/rätin
A13_22
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E14 Fg 1
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen
E6
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E5 Fg 2
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E7
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E8
- 1,00 Wächter/in - Neubewertung
E3 Fg B - Aufhebung des kw-Vermerks
KW 100.00 %
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E5 Fg 2
- 0,50 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen
E10 zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 0,50 Stadtoberinspektor/in Bedarf
A10 - Umwandlungen
- 0,50 Verw.beschäftigte/r
E10
+ 0,50 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung
A12 zur Anpassung an den
+ 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin tatsächlichen Bedarf
A14
- Liste 3 -
- 44 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
OB/8 Medien- und - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung
Internetwirtschaft A10 - Umwandlung
1501 + 1,00 Verw.beschäftigte/r
E11
OB/02 Zugewiesene Beamte - 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
Verein Region Köln/ A11 aus dem SB OB/02
Bonn e.V. in den SB 13,TPL 0111
0101
13 Amt für Presse- und + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
Öffentlichkeitsarbeit A11 aus dem SB OB/02
0111 in den SB 13,TPL 0111
- 2,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen
E7
+ 2,00 Verw.beschäftigte/r
E10
80 Amt für - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung
Wirtschaftsförderung E13 Fg 1 aus dem SB 80
1501 KW 100.00 % in den SB I/7,TPL 9999
DEZERNAT I
GPR Gesamtpersonalrat - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen
0111 E13 Fg 1
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E14 Fg 1
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E10
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E11
- 1,00 Kraftwagenfahrer/in
E5 Fg C
+ 1,00 Kraftwagenfahrer/in
E6 Fg B
- 1,00 Kind.tagesstättenleit.
S16 Fg 1
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E11
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E10
+ 1,00 Bühnenhandwerker/in
E6 Fg A
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9C
+ 1,00 Gärtner/in
E6 Fg A
- Liste 3 -
- 45 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen
E12 - Umwandlungen
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E7
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in
A8
I Dezernat - 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Ü bertragungen
Stadtdirektor A13_22 aus dem SB I
0111 - 2,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 34,TPL 0207
A12
- 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 10,00 Stadtobersekretär/in
A7
- 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragungen
A13_21 aus dem SB I
- 1,50 Stadtamtsrat/rätin in den SB 34,TPL 0106
A12
- 3,50 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,50 Stadtoberinspektor/in
A10
- 2,00 Hilfsbeschäftigte/r
E3 Fg B
- 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragung
A13_21 aus dem SB I
in den SB I/2,TPL 0103
- 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragung
A13_21 aus dem SB I
in den SB I/7,TPL 9999
+ 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragung
A13_22 aus dem SB I/7
in den SB I,TPL 0111
+ 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin - Übertragung
A14 aus dem SB 1000
in den SB I,TPL 0111
- Liste 3 -
- 46 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
I/01 Zugewiesene Beamte - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
Rheinisches A12 aus dem SB I/01
Studieninstitut in den SB I/1,TPL 0111
0103
- 1,00 Ltd. städt. Verw.dir. - Übertragung
A16 aus dem SB I/01
in den SB 02,TPL 0301
I/02 Zugewiesene Beamte - 1,00 Städt. Verw.direktor/in - Übertragung
Gemeinsame A15 aus dem SB I/02
Betriebskrankenkasse der in den SB 33,TPL 0209
Stadt Köln (GBK)
0103
I/1 Amt für Gleichstellung + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
von Frauen und A12 aus dem SB I/01
Männern in den SB I/1,TPL 0111
0111
+ 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragung
A13_21 aus dem SB III/0
- 1,00 Städt. Verw.rat/rätin in den SB I/1,TPL 0111
A13_21 - Neubewertung
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin zur Anpassung an den tatsächlichen
A12 Bedarf
I/2 Gesundheitsmanage- + 1,00 Städt. Verw.rat/ rätin - Übertragung
ment und Arbeits- A13_21 aus dem SB I
schutz in den SB I/2,TPL 0103
0103
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung
E4 Fg 2
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E7
- 0,50 Facharzt/ärztin - Neubewertung
E15 Fg 1 zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 0,50 Ingenieur/in Bedarf
E11 Fg 2
I/7 Zentraler + 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung
Personalreserveplan E13 Fg 1 aus dem SB 80
9999 KW 100.00 % in den SB I/7,TPL 9999
+ 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragung
A13_21 aus dem SB I
in den SB I/7,TPL 9999
- Liste 3 -
- 47 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
+ 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragung
A13_21 aus dem SB II
in den SB I/7,TPL 9999
- 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragung
A13_22 aus dem SB I/7
in den SB I,TPL 0111
- 1,00 Schulhausmeister/in - Übertragung
E5 aus dem SB I/7
in den SB 02,TPL 0301
- 0,50 Verw.beschäftigte/r - Übertragung
E11 aus dem SB I/7
in den SB 02-5,TPL 0207
- 4,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen
A12 aus dem SB I/7
- 2,00 Stadtamtmann/frau in den SB 11,TPL 0103
A11
- 4,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 2,00 Stadtinspektor/in
A9_21
- 2,00 Stadthauptsekretär/in
A8
- 1,00 Stadtsekretär/in
A6 / E5
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E4 Fg 1
- 2,00 IKT-Beschäftigte/r - Übertragungen
E11 Fg 1 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 12,TPL 0104
- 3,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragungen
A13_22 aus dem SB I/7
- 0,50 Verw.beschäftigte/r in den SB 32,TPL 0 201
E11
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
in den SB 322,TPL 0204
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
in den SB 324,TPL 0205
- Liste 3 -
- 48 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen
E13 Fg 1 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 33,TPL 0209
A10
- 1,00 Stadthauptsekretär/in
A8
- 0,50 Soz.arb. / Soz.päd.
S15 Fg 6
- 1,00 Ltd. städt. Verw.dir. - Übertragungen
A16 aus dem SB I/7
- 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin in den SB 34,TPL 0106
A14
- 2,00 Städt. Verw.rat/rätin
A13_22
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 4,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 3,00 Stadthauptsekretär/in
A8
- 2,00 Stadtobersekretär/in
A7
- 3,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragungen
A13_22 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB 34,TPL 0207
A11
- 4,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
- 1,00 Brandamtsrat/rätin - Übertragungen
A12 + FWZ aus dem SB I/7
- 1,00 Brandamtmann/frau in den SB 37,TPL 0212
A11 + FWZ
- 12,00 Hauptbrandmeister/in
A9_12 + FWZ
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E14 Fg 1
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E11
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen
E13 Fg 1 aus dem SB I/7
- 3,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 15,TPL 0902
A12
- 2,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- Liste 3 -
- 49 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 1,00 Ingenieur/in - Übertragung
E11 Fg 2 aus dem SB I/7
in den SB 66,TPL 1201
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung
E13 Fg 1 aus dem SB I/7
in den SB 67,TPL 1301
- 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Neubewertungen
S12 zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 1,00 Ltd. städt. Verw.dir. Bedarf
A16 - Umwandlungen
- 1,00 Soz.arb. / Soz.päd.
S12
+ 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin
A14
- 2,00 Soz.arb. / Soz.päd.
S12
+ 2,00 Städt. Verw.rat/rätin
A13_22
- 1,00 Soz.arb. / Soz.päd.
S12
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 4,00 Soz.arb. / Soz.päd.
S12
+ 4,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 Soz.arb. / Soz.päd.
S12
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 3,00 Soz.arb. / Soz.päd.
S12
+ 3,00 Stadthauptsekretär/in
A8
- 2,00 Soz.arb. / Soz.päd.
S12
+ 2,00 Stadtobersekretär/in
A7
02-1 Bürgeramt Innenstadt - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen
0207 E9A aus dem SB 02-1
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 34,TPL 0207
A9_12AZ
- 3,00 Verw.beschäftigte/r
E8
- 2,00 Stadthauptsekretär/in
A8
- 3,00 Verw.beschäftigte/r
E7
- Liste 3 -
- 50 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 9,50 Stadtobersekretär/in - Übertragungen
A7 aus dem SB 02-1
- 9,00 Stadtsekretär/in in den SB 34,TPL 0207
A6 / E6
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung
E7
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
02-1 Bürgeramt Innenstadt - 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin - Übertragungen
Standesamt A14 aus dem SB 02-1
0208 - 2,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 34,TPL 0208
A12
- 5,50 Stadtamtmann/frau
A11
- 22,50 Stadtoberinspektor/in
A10
- 3,00 Verw.beschäftigte/r
E9C
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12AZ
KU A10
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
- 2,00 Verw.beschäftigte/r
E8
- 6,50 Stadtobersekretär/in
A7
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E7
- 7,00 Stadtsekretär/in
A6 / E5
- 1,50 Verw.beschäftigte/r
E5 Fg 2
- 3,25 Verw.beschäftigte/r
E4 Fg 2
- 2,00 Verw.beschäftigte/r
E3
02-2 Bürgeramt Roden- - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen
kirchen A9_12 aus dem SB 02-2
0207 - 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 207
E9A
- 2,00 Stadthauptsekretär/in
A8
- 4,50 Stadtobersekretär/in
A7
- 2,00 Verw.beschäftigte/r
E7
- Liste 3 -
- 51 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 3,50 Stadtsekretär/in - Übertragungen
A6 / E6 aus dem SB 02-2
- 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 207
E6
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung
E7
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
02-3 Bürgeramt Lindenthal - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen
0207 A9_12AZ aus dem SB 02-3
- 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 207
E9A
- 2,00 Stadthauptsekretär/in
A8
- 1,50 Verw.beschäftigte/r
E8
- 6,50 Stadtobersekretär/in
A7
- 3,00 Verw.beschäftigte/r
E7
- 5,50 Stadtsekretär/in
A6 / E6
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E6
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung
E7
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
02-4 Bürgeramt Ehrenfeld - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen
0207 A9_12AZ aus dem SB 02-4
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 34,TPL 0207
A9_12
- 2,50 Stadthauptsekretär/in
A8
- 6,00 Stadtobersekretär/in
A7
- 3,00 Verw.beschäftigte/r
E7
- 5,50 Stadtsekretär/in
A6 / E6
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung
E7
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
- Liste 3 -
- 52 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
02-5 Bürgeramt Nippes - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen
0207 A9_12AZ aus dem SB 02-5
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 34, TPL 0207
A9_12
- 1,50 Stadthauptsekretär/in
A8
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E8
- 7,00 Stadtobersekretär/in
A7
- 2,00 Verw.beschäftigte/r
E7
- 5,00 Stadtsekretär/in
A6 / E6
+ 0,50 Verw.beschäftigte/r - Übertragung
E11 aus dem SB I/7
- 0,50 Verw.beschäftigte/r in den SB 02-5,TP L 0207
E11 - Neubewertung
+ 0,50 Hallenwart/in zur Anpassung an den tatsächlichen
E4 Fg A Bedarf
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung
E7
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
02-6 Bürgeramt Chorweiler - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen
0207 A12 aus dem SB 02-6
- 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 34,TPL 0207
A10
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12AZ
- 2,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
- 3,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
- 5,00 Stadthauptsekretär/in
A8
- 2,50 Verw.beschäftigte/r
E8
- 10,50 Stadtobersekretär/in
A7
- 2,00 Verw.beschäftigte/r
E7
- 3,00 Stadtsekretär/in
A6 / E6
- 7,50 Verw.beschäftigte/r
E6
- Liste 3 -
- 53 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 5,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen
E4 Fg 2 aus dem SB 02-6
- 2,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 207
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung
E7
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
02-6 Bürgeramt Chorweiler + 0,50 Verw.beschäftigte/r - Übertragung
Schwerbehinderten- E9A aus dem SB 322
recht in den SB 02-6,TPL 0505
0505
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Neubewertung
A9_12AZ - Umwandlung
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
02-7 Bürgeramt Porz - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen
0207 A9_12AZ aus dem SB 02-7
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 34,TPL 0207
A9_12
- 2,50 Stadthauptsekretär/in
A8
- 5,00 Stadtobersekretär/in
A7
- 2,50 Verw.beschäftigte/r
E7
- 4,00 Stadtsekretär/in
A6 / E6
- 0,50 Verw.beschäftigte/r
E6
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung
E7
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
02-8 Bürgeramt Kalk - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen
0207 A9_12AZ aus dem SB 02-8
- 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 207
E9A
- 2,00 Stadthauptsekretär/in
A8
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E8
- 6,50 Stadtobersekretär/in
A7
- Liste 3 -
- 54 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 3,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen
E7 aus dem SB 02-8
- 6,00 Stadtsekretär/in in den SB 34,TPL 0207
A6 / E6
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung
E7
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
02-9 Bürgeramt Mülheim - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen
0207 A9_12AZ aus dem SB 02-9
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 34,TPL 0207
A9_12
- 2,50 Stadthauptsekretär/in
A8
- 7,50 Stadtobersekretär/in
A7
- 2,00 Verw.beschäftigte/r
E7
- 6,00 Stadtsekretär/in
A6 / E6
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung
E7
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
02 Bürgerämter - + 1,00 Schulhausmeister/in - Übertragung
Schulen E5 aus dem SB I/7
0301 - 1,00 Schulhausmeister/in in den SB 02,TPL 0301
E5 - Neubewertung
+ 1,00 Schulhausmeister/in zur Anpassung an den tatsächlichen
E7 Bedarf
+ 1,00 Ltd. städt. Verw.dir. - Übertragung
A16 aus dem SB I/01
- 1,00 Ltd. städt. Verw.dir. in den SB 02,TPL 0301
A16 - Neubewertung
+ 1,00 Elektriker/in zur Anpassung an den tatsächlichen
E6 Fg A Bedarf
- Umwandlung
+ 0,18 Kinderpfleger/innen - Übertragung
S3 aus dem SB 513
- 0,18 Kinderpfleger/innen in den SB 02,TPL 0301
S3 - Neubewertung
+ 0,18 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen
E7 Bedarf
- Liste 3 -
- 55 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 1,00 Küchenhilfe - Neubewertung
E3 Fg B zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r Bedarf
E7
- 0,82 Wärmeküchenwärter/in
E3 Fg B
+ 0,82 Verw.beschäftigte/r
E7
- 1,00 Schulhausmeister/in - Neubewertung
E6
+ 1,00 Schulhausmeister/in
E7
1000 Zentrale Dienste - 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin - Übertragungen
0106 A14 aus dem SB 1000
- 2,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 34,TPL 0106
A12
- 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E11 Fg 1
- 3,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E10
- 2,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 3,00 Verw.beschäftigte/r
E9C
- 1,00 Stadtinspektor/in
A9_21
- 2,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
- 7,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
- 2,00 Stadthauptsekretär/in
A8
- 7,62 Verw.beschäftigte/r
E8
- 90,04 Verw.beschäftigte/r
E6
- 0,34 Reinigungskraft - Übertragung
E2 aus dem SB 1000
in den SB 41,TPL 0416
- 1,00 Kraftwagenfahrer/in - Übertragung
E5 Fg C aus dem SB 1000
KW 100.00 % in den SB 32,TPL 0201
- 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin - Übertragung
A14 aus dem SB 1000
in den SB I,TPL 0111
- Liste 3 -
- 56 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung
E7
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E8
11 Personal- und Ver- + 1,00 Stadthauptsekretär/in - Übertragungen
waltungsmanagement A8 aus dem SB I/7
0103 - 1,00 Stadthauptsekretär/in in den SB 11,TPL 0103
A8 - Neubewertungen
+ 1,00 Stadtobersekretär/in zur Anpassung an den tatsächlichen
A7 Bedarf
+ 1,00 Stadtsekretär/in - Übertragung
A6 / E5 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtsekretär/in in den SB 11,TPL 0103
A6 / E5 - Neubewertung
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen
E4 Fg 2 Bedarf
- Umwandlung
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung
E4 Fg 1 aus dem SB I/7
- 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 11,TPL 0 103
E4 Fg 1 - Änderung der Fallgruppe
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen
E4 Fg 2 Bedarf
+ 4,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen
A12 aus dem SB I/7
+ 2,00 Stadtamtmann/frau in den SB 11,TPL 0103
A11
+ 4,00 Stadtoberinspektor/in
A10
+ 2,00 Stadtinspektor/in
A9_21
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in
A8
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen
E12 aus dem SB 12
+ 0,67 Stadtamtmann/frau in den SB 11,TPL 0103
A11
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E8
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung
E4 Fg 2 aus dem SB 11
in den SB 34,TPL 0106
- Liste 3 -
- 57 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 1,00 Städt. Verw.direktor/in - Neubewertungen
A15
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E14 Fg 1
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E7
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E10
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E4 Fg 2
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E5 Fg 2
- 1,00 Städt. Verw.direktor/in - Neubewertungen
A15 zur Anpassung an den
+ 1,00 Städt. Rechtsrat/rätin tatsächlichen Bedarf
A13_22
- 1,00 Städt. Verw.direktor/in
A15
+ 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin
A14
1100 Zusatzversorgung + 0,46 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
9999 A10 aus dem SB 1100/3
- 0,46 Stadtoberinspektor/in in den SB 1100,TPL 9999
A10 - Neubewertung
+ 0,46 Städt. Oberverw.rat/rätin zur Anpassung an den tatsächlichen
A14 Bedarf
1100/3 Beihilfekasse - 0,46 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
9999 A10 aus dem SB 1100/3
in den SB 1100,TPL 9999
12 Amt für Informations- - 1,00 Verw.beschäftigte/ r - Übertragungen
verarbeitung E12 aus dem SB 12
0104 - 0,67 Stadtamtmann/frau in den SB 11,TPL 0103
A11
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E8
+ 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin - Übertragung
A14 aus dem SB 20
- 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin in den SB 12,TPL 0104
A14 - Neubewertung
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen
E10 Fg 2 Bedarf
- Umwandlung
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB 20
in den SB 12,TPL 0104
- Liste 3 -
- 58 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 12,TPL 0104
A10 - Neubewertung
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen
E10 Fg 1 Bedarf
- Umwandlung
+ 2,00 IKT-Beschäftigte/r - Übertragungen
E11 Fg 1 aus dem SB I/7
- 2,00 IKT-Beschäftigte/r in den SB 12,TPL 0104
E11 Fg 1 - Neubewertungen
+ 2,00 IKT-Beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen
E10 Fg 1 Bedarf
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertungen
A11 - Umwandlungen
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E11 Fg 1
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E11 Fg 1
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E13 Fg 2
- 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Neubewertung
E7 zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r Bedarf
E10 Fg 2
2000 Wahlamt - 1,00 Ltd. städt. Verw.dir. - Übertragungen
0211 A16 aus dem SB 2000
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 34,TPL 0211
A12
- 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 3,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9C
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12AZ
KU A9_12
- 1,00 Stadthauptsekretär/in
A8
- Liste 3 -
- 59 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 1,00 Städt. Verw.direktor/in - Übertragungen
A15 aus dem SB 2000
- 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 106
E7
27 Zentrales Vergabe- - 1,00 Ingenieur/in - Übertragung
amt E12 Fg 2 aus dem SB 27
0111 in den SB 66,TPL 1201
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 2 zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 1,00 Städt. Rechtsrat/rätin Bedarf
A13_22 - Umwandlung
32 Amt für öffentliche + 0,50 Verw.beschäftigte/r - Übertragung
Ordnung E11 aus dem SB I/7
0201 - 0,50 Verw.beschäftigte/r in den SB 32,TPL 0 201
E11 - Neubewertung
+ 0,50 Stadthauptsekretär/in zur Anpassung an den tatsächlichen
A8 Bedarf
- Umwandlung
+ 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragungen
A13_22 aus dem SB I/7
- 1,00 Städt. Verw.rat/rätin in den SB 32,TPL 0201
A13_22 - Neubewertungen
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in zur Anpassung an den tatsächlichen
A10 Bedarf
+ 2,00 Städt. Verw.rat/rätin
A13_22
- 2,00 Städt. Verw.rat/rätin
A13_22
+ 2,00 Stadtobersekretär/in
A7
- 1,00 Kraftwagenfahrer/in - Aufhebung des kw-Vermerks
E5 Fg C - Änderung der Dienst-/
KW 100.00 % Berufsbezeichnung
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen
E5 Fg 2 Bedarf
+ 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung
A7 aus dem SB 324
- 1,00 Stadtobersekretär/in in den SB 32,TPL 0201
A7 - Neubewertung
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen
E10 Bedarf
- Umwandlung
- Liste 3 -
- 60 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung
E10 aus dem SB 32
in den SB 324,TPL 0201
- 1,00 Stadthauptsekretär/in - Übertragungen
A8 aus dem SB 32
- 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 33,TPL 0 209
E3
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen
E5 Fg 2 aus dem SB 32
KU E3 in den SB 34,TPL 0106
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E3
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen
E7
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E8
- 3,00 Verw.beschäftigte/r
E8
+ 3,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
- 1,00 Stadthauptsekretär/in - Neubewertungen
A8 - Umwandlungen
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
- 2,00 Stadthauptsekretär/in
A8
+ 2,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
321 Amt für öffentliche - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Ausbringung eine s ku-Vermerks
Ordnung E9C
Gewerbeangele- + 1,00 Verw.beschäftigte/r
genheiten E9C
0202 KU E9B
322 Amt für öffentliche - 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragungen
Ordnung A13_21 aus dem SB 322
Straßenverkehrsan- - 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0204
gelegenheiten E10
0204 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12AZ
- 4,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
- 5,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
- 5,00 Stadthauptsekretär/in
A8
- Liste 3 -
- 61 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 5,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen
E8 aus dem SB 322
- 18,48 Stadtobersekretär/in in den SB 34,TPL 0204
A7
- 35,71 Verw.beschäftigte/r
E7
- 1,50 Stadtsekretär/in
A6 / E5
- 2,00 Verw.beschäftigte/r
E5 Fg 2
- 0,62 Verw.beschäftigte/r
E4 Fg 1
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E3
- 1,50 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen
E9A aus dem SB 322
- 1,00 Stadthauptsekretär/in in den SB 64,TPL 1201
A8
- 0,50 Verw.beschäftigte/r - Übertragung
E9A aus dem SB 322
in den SB 02-6,TPL 0505
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB 322,TPL 0204
A11 - Neubewertung
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in zur Anpassung an den tatsächlichen
A10 Bedarf
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Auslösung der ku-Vermerke
A12
KU A11
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
KU A9_12
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
323 Amt für öffentliche - 1,00 Ltd. städt. Verw.dir. - Übertragungen
Ordnung A16 aus dem SB 323
Ausländerange- - 0,50 Facharzt/ärztin in den SB 33,TPL 0209
legenheiten E15 Fg 1
0209 - 1,50 Städt. Oberrechtsr.
A14
- 5,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E11
- Liste 3 -
- 62 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 12,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen
A11 aus dem SB 323
- 4,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 33,TPL 0 209
E10
- 44,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 16,00 Verw.beschäftigte/r
E9C
- 4,00 Stadtinspektor/in
A9_21
- 2,00 Verw.beschäftigte/r
E9B Fg 2
- 2,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12AZ
- 13,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
- 4,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
-150,00 Stadthauptsekretär/in
A8
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E8
KW 100.00 %
- 50,50 Verw.beschäftigte/r
E8
- 8,50 Stadtobersekretär/in
A7
- 9,00 Verw.beschäftigte/r
E7
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E7
KU E6
- 3,00 Verw.beschäftigte/r
E6
- 5,00 Stadtsekretär/in
A6 / E5
- 4,00 Verw.beschäftigte/r
E5 Fg 2
- 3,00 Verw.beschäftigte/r
E3
324 Amt für öffentliche + 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung
Ordnung E10 aus dem SB 32
Ordnungsdienst - 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 324,TPL 0201
0201 E10 - Neubewertung
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin zur Anpassung an den tatsächlichen
A12 Bedarf
- Umwandlung
- 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung
A7 aus dem SB 324
in den SB 32,TPL 0201
- Liste 3 -
- 63 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung
E8 aus dem SB 324
in den SB 34,TPL 0207
- 2,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen
E7 - Umwandlungen
+ 2,00 Stadtoberinspektor/in zur Anpassung an den tatsächlichen
A10 Bedarf
- 9,00 Stadthauptsekretär/in - Neubewertungen
A8 - Umwandlungen
+ 9,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
- 20,00 Stadtobersekretär/in
A7
+ 20,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen
E8
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9C
- 43,00 Verw.beschäftigte/r
E8
+ 43,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
-141,50 Verw.beschäftigte/r
E7
+141,50 Verw.beschäftigte/r
E9A
324 Amt für öffentliche - 8,50 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen
Ordnung E6 aus dem SB 324
Verkehrsdienst in den SB 34,TPL 0207
0205
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
A11 aus dem SB I/7
- 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB 324,TPL 0205
A11 - Neubewertung
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen
E5 Fg 2 Bedarf
- Umwandlung
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung
E6 zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin Bedarf
A12 - Umwandlung
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen
E8
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9C
- Liste 3 -
- 64 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 17,87 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen
E5 Fg 2
+ 17,87 Verw.beschäftigte/r
E6
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Ausbringung eine s kw-Vermerks
E5 Fg 2
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E5 Fg 2
KW 100.00 %
326 Amt für öffentliche - 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin - Übertragungen
Ordnung A14 aus dem SB 326
Zentrale Ausländer- - 1,00 Städt. Verw.rat/rä tin in den SB 333,TPL 0209
behörde (ZAB) A13_21
0209 - 2,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 4,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 13,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 8,00 Verw.beschäftigte/r
E9C
- 5,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
- 18,00 Stadthauptsekretär/in
A8
- 17,00 Verw.beschäftigte/r
E8
- 2,00 Stadtobersekretär/in
A7
- 42,00 Verw.beschäftigte/r
E7
- 2,00 Verw.beschäftigte/r
E3
- 2,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen
A11 aus dem SB 326
- 1,00 Stadthauptsekretär/in in den SB 33,TPL 0209
A8
- 1,00 Stadtobersekretär/in
A7
- 2,00 Verw.beschäftigte/r
E3
33 Ausländeramt + 1,00 Städt. Verw.direktor/in - Übertragung
0209 A15 aus dem SB I/02
- 1,00 Städt. Verw.direktor/in in den SB 33,TPL 0209
A15 - Neubewertung
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen
E8 Bedarf
- Umwandlung
- Liste 3 -
- 65 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in - Übertragungen
A8 aus dem SB 32
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 33,TPL 0 209
E3
+ 1,00 Ltd. städt. Verw.dir. - Übertragungen
A16 aus dem SB 323
+ 0,50 Facharzt/ärztin in den SB 33,TPL 0209
E15 Fg 1
+ 1,50 Städt. Oberrechtsr.
A14
+ 4,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E11
+ 12,00 Stadtamtmann/frau
A11
+ 4,00 Verw.beschäftigte/r
E10
+ 40,00 Stadtoberinspektor/in
A10
+ 15,00 Verw.beschäftigte/r
E9C
+ 4,00 Stadtinspektor/in
A9_21
+ 2,00 Verw.beschäftigte/r
E9B Fg 2
+ 2,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12AZ
+ 13,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
+ 4,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
+146,50 Stadthauptsekretär/in
A8
+ 50,00 Verw.beschäftigte/r
E8
+ 8,50 Stadtobersekretär/in
A7
+ 9,00 Verw.beschäftigte/r
E7
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E7
KU E6
- Liste 3 -
- 66 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
+ 2,50 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen
E6 aus dem SB 323
+ 5,00 Stadtsekretär/in in den SB 33,TPL 0209
A6 / E5
+ 4,00 Verw.beschäftigte/r
E5 Fg 2
+ 0,50 Verw.beschäftigte/r
E3
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragungen
A10 aus dem SB 323
- 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 33,TPL 0209
A10 - Neubewertungen
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin zur Anpassung an den tatsächlichen
A12 Bedarf
+ 0,50 Verw.beschäftigte/r
E8
- 0,50 Verw.beschäftigte/r
E8
+ 0,50 Verw.beschäftigte/r
E9C
+ 0,50 Verw.beschäftigte/r
E6
- 0,50 Verw.beschäftigte/r
E6
+ 0,50 Verw.beschäftigte/r
E9C
+ 0,50 Verw.beschäftigte/r
E3
- 0,50 Verw.beschäftigte/r
E3
+ 0,50 Verw.beschäftigte/r
E7
+ 2,00 Verw.beschäftigte/r
E3
- 2,00 Verw.beschäftigte/r
E3
+ 2,00 Verw.beschäftigte/r
E6
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen
A12 aus dem SB 323
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 33,TPL 0209
A12 - Neubewertung
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen
E13 Fg 1 Bedarf
+ 2,00 Stadtoberinspektor/in - Umwandlung
A10
- 2,00 Stadtoberinspektor/in
A10
+ 2,00 Verw.beschäftigte/r
E11
- Liste 3 -
- 67 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen
E9C aus dem SB 323
- 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 33,TPL 0 209
E9C - Neubewertungen
+ 1,00 Stadtamtmann/frau zur Anpassung an den tatsächlichen
A11 Bedarf
+ 0,50 Stadthauptsekretär/in - Umwandlungen
A8
- 0,50 Stadthauptsekretär/in
A8
+ 0,50 Verw.beschäftigte/r
E10
+ 2,00 Stadthauptsekretär/in
A8
- 2,00 Stadthauptsekretär/in
A8
+ 2,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung
E8 aus dem SB 323
KW 100.00 % in den SB 33,TPL 0209
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Aufhebung des k w-Vermerks
E8 - Ausbringung eines ku-Vermerks
KW 100.00 %
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E8
KU E6
+ 2,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen
A11 aus dem SB 326
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in in den SB 33,TPL 0209
A8
+ 2,00 Verw.beschäftigte/r
E3
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen
E7 aus dem SB 326
- 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 33,TPL 0 209
E7 - Neubewertungen
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin zur Anpassung an den tatsächlichen
A12 Bedarf
+ 1,00 Stadtobersekretär/in - Umwandlungen
A7
- 1,00 Stadtobersekretär/in
A7
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9C
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen
E13 Fg 1 aus dem SB I/7
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 33,TPL 0209
A10
- Liste 3 -
- 68 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
+ 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. - Übertragungen
S15 Fg 6 aus dem SB I/7
- 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. in den SB 33,TPL 0209
S15 Fg 6 - Neubewertungen
+ 0,50 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen
E10 Bedarf
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in
A8
- 1,00 Stadthauptsekretär/in
A8
+ 1,00 Stadtobersekretär/in
A7
333 Ausländeramt + 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin - Übertragungen
Zentrale Ausländer- A14 aus dem SB 326
behörde (ZAB) + 1,00 Städt. Verw.rat/rätin in den SB 333,TPL 0209
0209 A13_21
+ 2,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
+ 4,00 Stadtamtmann/frau
A11
+ 13,00 Stadtoberinspektor/in
A10
+ 8,00 Verw.beschäftigte/r
E9C
+ 5,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
+ 18,00 Stadthauptsekretär/in
A8
+ 17,00 Verw.beschäftigte/r
E8
+ 21,00 Stadtobersekretär/in
A7
+ 20,00 Verw.beschäftigte/r
E7
+ 2,00 Verw.beschäftigte/r
E3
+ 2,00 Stadtobersekretär/in - Übertragungen
A7 aus dem SB 326
- 2,00 Stadtobersekretär/in in den SB 333,TPL 0209
A7 - Neubewertungen
+ 2,00 Stadtoberinspektor/in zur Anpassung an den tatsächlichen
A10 Bedarf
KU A7 - Ausbringung von ku-Vermerken
- Liste 3 -
- 69 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
34 Bürgerdienste + 1,00 Ltd. städt. Verw.dir. - Übertragungen
0106 A16 aus dem SB I/7
+ 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin in den SB 34,TPL 0106
A14
+ 2,00 Städt. Verw.rat/rätin
A13_22
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
+ 4,00 Stadtamtmann/frau
A11
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
+ 3,00 Stadthauptsekretär/in
A8
+ 2,00 Stadtobersekretär/in
A7
+ 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragungen
A13_21 aus dem SB I
+ 1,50 Stadtamtsrat/rätin in den SB 34,TPL 0106
A12
+ 3,50 Stadtamtmann/frau
A11
+ 1,50 Stadtoberinspektor/in
A10
+ 2,00 Hilfsbeschäftigte/r
E3 Fg B
+ 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin - Übertragungen
A14 aus dem SB 1000
+ 2,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 34,TPL 0106
A12
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E11 Fg 1
+ 3,00 Stadtamtmann/frau
A11
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E10
+ 2,00 Stadtoberinspektor/in
A10
+ 3,00 Verw.beschäftigte/r
E9C
+ 1,00 Stadtinspektor/in
A9_21
+ 2,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
+ 7,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
+ 2,00 Stadthauptsekretär/in
A8
+ 7,62 Verw.beschäftigte/r
E8
+ 90,04 Verw.beschäftigte/r
E6
- Liste 3 -
- 70 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung
E4 Fg 2 aus dem SB 11
- 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 106
E4 Fg 2 - Neubewertung
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E8
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen
E5 Fg 2 aus dem SB 32
KU E3 in den SB 34,TPL 0106
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E3
+ 1,00 Städt. Verw.direktor/in - Übertragungen
A15 aus dem SB 2000
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 106
E7
34 Bürgerdienste + 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragungen
Einwohner- A13_22 aus dem SB I/7
angelegenheiten + 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB 34,TPL 0207
0207 A11
+ 2,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragungen
A13_22 aus dem SB I/7
- 2,00 Städt. Verw.rat/rätin in den SB 34,TPL 0207
A13_22 - Neubewertungen
+ 2,00 Stadtoberinspektor/in zur Anpassung an den tatsächlichen
A10 Bedarf
+ 2,00 Ingenieur/in - Übertragungen
E11 Fg 2 aus dem SB I/7
- 2,00 Ingenieur/in in den SB 34,TPL 0207
E11 Fg 2 - Neubewertungen
+ 2,00 Stadtoberinspektor/in zur Anpassung an den tatsächlichen
A10 Bedarf
+ 2,00 Ingenieur/in - Umwandlungen
E11 Fg 2
- 2,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
+ 2,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
+ 2,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen
A12 aus dem SB I
+ 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB 34,TPL 0207
A11
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
+ 10,00 Stadtobersekretär/in
A7
- Liste 3 -
- 71 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
+ 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragung
A13_22 aus dem SB I
- 1,00 Städt. Verw.rat/rätin in den SB 34,TPL 0207
A13_22 - Neubewertung
+ 1,00 Städt. Verw.direktor/in zur Anpassung an den tatsächlichen
A15 Bedarf
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen
A9_12AZ aus dem SB 02-1
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 207
E9A
+ 2,00 Stadthauptsekretär/in
A8
+ 3,00 Verw.beschäftigte/r
E8
+ 9,50 Stadtobersekretär/in
A7
+ 3,00 Verw.beschäftigte/r
E7
+ 9,00 Stadtsekretär/in
A6 / E6
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen
A9_12 aus dem SB 02-2
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 207
E9A
+ 2,00 Stadthauptsekretär/in
A8
+ 4,50 Stadtobersekretär/in
A7
+ 2,00 Verw.beschäftigte/r
E7
+ 3,50 Stadtsekretär/in
A6 / E6
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E6
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen
E9A aus dem SB 02-3
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 34,TPL 0207
A9_12AZ
+ 2,00 Stadthauptsekretär/in
A8
+ 1,50 Verw.beschäftigte/r
E8
+ 6,50 Stadtobersekretär/in
A7
+ 3,00 Verw.beschäftigte/r
E7
+ 5,50 Stadtsekretär/in
A6 / E6
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E6
- Liste 3 -
- 72 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen
A9_12AZ aus dem SB 02-4
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 34,TPL 0207
A9_12
+ 2,50 Stadthauptsekretär/in
A8
+ 6,00 Stadtobersekretär/in
A7
+ 3,00 Verw.beschäftigte/r
E7
+ 5,50 Stadtsekretär/in
A6 / E6
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen
A9_12AZ aus dem SB 02-5
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 34,TPL 0207
A9_12
+ 1,50 Stadthauptsekretär/in
A8
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E8
+ 7,00 Stadtobersekretär/in
A7
+ 2,00 Verw.beschäftigte/r
E7
+ 5,00 Stadtsekretär/in
A6 / E6
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen
A12 aus dem SB 02-6
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 34,TPL 0207
A10
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12AZ
+ 2,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
+ 3,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
+ 5,00 Stadthauptsekretär/in
A8
+ 2,50 Verw.beschäftigte/r
E8
+ 17,00 Stadtobersekretär/in
A7
+ 2,00 Verw.beschäftigte/r
E7
+ 9,00 Stadtsekretär/in
A6 / E6
- Liste 3 -
- 73 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
+ 7,50 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen
E6 aus dem SB 02-6
+ 5,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 207
E4 Fg 2
+ 2,00 Verw.beschäftigte/r
E3
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen
A9_12AZ aus dem SB 02-7
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 34,TPL 0207
A9_12
+ 2,50 Stadthauptsekretär/in
A8
+ 5,00 Stadtobersekretär/in
A7
+ 2,50 Verw.beschäftigte/r
E7
+ 4,00 Stadtsekretär/in
A6 / E6
+ 0,50 Verw.beschäftigte/r
E6
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen
A9_12AZ aus dem SB 02-8
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 207
E9A
+ 2,00 Stadthauptsekretär/in
A8
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E8
+ 3,00 Verw.beschäftigte/r
E7
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen
A9_12AZ aus dem SB 02-9
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in in den SB 34,TPL 0207
A9_12
+ 2,50 Stadthauptsekretär/in
A8
+ 7,50 Stadtobersekretär/in
A7
+ 2,00 Verw.beschäftigte/r
E7
+ 6,00 Stadtsekretär/in
A6 / E6
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen
E8 aus dem SB 324
+ 6,50 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 207
E6
- Liste 3 -
- 74 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen
E6 aus dem SB 324
- 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 207
E6 - Neubewertungen
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen
E10 Bedarf
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E6
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E6
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9C
34 Bürgerdienste + 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragungen
Verkehrs- und A13_21 aus dem SB 322
KFZ-Wesen + 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0204
0204 E10
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12AZ
+ 4,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
+ 5,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
+ 5,00 Stadthauptsekretär/in
A8
+ 5,00 Verw.beschäftigte/r
E8
+ 18,48 Stadtobersekretär/in
A7
+ 35,71 Verw.beschäftigte/r
E7
+ 1,50 Stadtsekretär/in
A6 / E5
+ 2,00 Verw.beschäftigte/r
E5 Fg 2
+ 0,62 Verw.beschäftigte/r
E4 Fg 1
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E3
34 Bürgerdienste + 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin - Übertragungen
Personenstands- A14 aus dem SB 02-1
wesen + 2,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 34,TPL 0208
0208 A12
+ 5,50 Stadtamtmann/frau
A11
+ 22,50 Stadtoberinspektor/in
A10
+ 3,00 Verw.beschäftigte/r
E9C
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12AZ
KU A10
- Liste 3 -
- 75 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragungen
A9_12 aus dem SB 02-1
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 208
E9A
+ 2,00 Verw.beschäftigte/r
E8
+ 6,50 Stadtobersekretär/in
A7
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E7
+ 7,00 Stadtsekretär/in
A6 / E5
+ 0,50 Verw.beschäftigte/r
E5 Fg 2
+ 3,25 Verw.beschäftigte/r
E4 Fg 2
+ 2,00 Verw.beschäftigte/r
E3
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung
E5 Fg 2 aus dem SB 02-1
- 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 34,TPL 0 208
E5 Fg 2 - Neubewertung
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E6
34 Bürgerdienste + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen
Wahlen A12 aus dem SB 2000
0211 + 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB 34,TPL 0211
A11
+ 3,00 Stadtoberinspektor/in
A10
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9C
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in
A8
+ 1,00 Ltd. städt. Verw.dir. - Übertragung
A16 aus dem SB 2000
- 1,00 Ltd. städt. Verw.dir. in den SB 34,TPL 0211
A16 - Neubewertung
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin zur Anpassung an den tatsächlichen
A12 Bedarf
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Übertragung
A9_12AZ aus dem SB 2000
KU A9_12 in den SB 34,TPL 0211
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Auslösung des ku-Vermerks
A9_12AZ
KU A9_12
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
- Liste 3 -
- 76 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
37 Berufsfeuerwehr, + 1,00 Brandamtsrat/rätin - Übertragungen
Amt für Feuerschutz A12 + FWZ aus dem SB I/7
Rettungsdienst und + 1,00 Brandamtmann/frau in den SB 37,TPL 0212
Bevölkerungsschutz A11 + FWZ
0212 + 11,00 Hauptbrandmeister/in
A9_12 + FWZ
+ 1,00 Hauptbrandmeister/in - Übertragung
A9_12 + FWZ aus dem SB I/7
- 1,00 Hauptbrandmeister/in in den SB 37,TPL 0212
A9_12 + FWZ - Neubewertung
+ 1,00 Hauptbrandmeister/in zur Anpassung an den tatsächlichen
A9_12AZ + FWZ Bedarf
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen
E11 aus dem SB I/7
- 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 37,TPL 0 212
E11 - Änderungen der Dienst-/
+ 1,00 Lehrkraft RDS Berufsbezeichnung
E11 Fg 1
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E14 Fg 1
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E14 Fg 1
+ 1,00 Arzt/Ärztin
E14
- 1,00 Oberarzt/-ärztin - Neubewertungen
III
+ 1,00 Facharzt/ärztin
II
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E5 Fg 2
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E7
- 2,00 Krankenpfleger/in
P7 Fg 1
+ 2,00 Krankenpfleger/in
P8 Fg 1
- 1,00 Ingenieur/in
E10
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E11 Fg 1
- 1,00 Meister/in
E9B Fg 1
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E10 Fg 1
- 5,00 Verw.beschäftigte/r
E9B Fg 2
+ 5,00 IKT-Beschäftigte/r
E10 Fg 1
- Liste 3 -
- 77 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 5,00 Techn. (staatl. geprüft) - Neubewertungen
E9B
+ 5,00 IKT-Beschäftigte/r
E10 Fg 1
- 5,00 Techn. (staatl. geprüft)
E9A
+ 5,00 IKT-Beschäftigte/r
E10 Fg 1
- 1,00 Brandamtmann/frau - Neubewertungen
A11 + FWZ - Umwandlungen
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Wegfall der Zulage FWZ
E11 Fg 1
- 1,00 Brandoberinspektor/in
A10 + FWZ
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E10 Fg 1
- 1,00 Oberbrandmeister/in
A8 + FWZ
+ 1,00 Handwerker/in
E6 Fg A
- 3,00 Brandmeister/in
A7 + FWZ
+ 3,00 Handwerker/in
E6 Fg A
- 3,00 Rettungssanitäter/in - Neubewertungen
E4 + E - Umwandlungen
+ 3,00 Hauptbrandmeister/in - Änderungen der Zulage in FWZ
A9_12AZ + FWZ
- 3,50 Rettungssanitäter/in
E4 + E
+ 3,50 Oberbrandmeister/in
A8 + FWZ
- 6,00 Rettungssanitäter/in
E4 + E
+ 6,00 Brandmeister/in
A7 + FWZ
- 0,50 Hauptbrandmeister/in - Neubewertungen
A9_12 + FWZ zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 0,50 Brandmeister/in Bedarf
A7 + FWZ
- 1,00 Hauptbrandmeister/in
A9_12 + FWZ
+ 1,00 Hauptbrandmeister/in
A9_12AZ + FWZ
- Liste 3 -
- 78 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
DEZERNAT II
II Dezernat II - 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragung
0111 A13_21 aus dem SB II
in den SB I/7,TPL 9999
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Umwandlung
A12
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E12
20 Kämmerei - 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin - Übertragungen
0110 A14 aus dem SB 20
- 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 12,TPL 0104
A10
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen
E9A
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E10
- 2,00 Kassenbeschäftigte/r
E8 Fg 1
+ 2,00 Kassenbeschäftigte/r
E9A Fg 2
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E8
+ 1,00 Kassenbeschäftigte/r
E9A Fg 2
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Umwandlung
A12
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E12
- 1,00 Stadtsekretär/in - Neubewertung
A6 / E6 zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 1,00 Stadtamtmann/frau Bedarf
A11
- 1,00 Stadthauptsekretär/in - Neubewertung
A8 - Umwandlung
+ 1,00 Kassenbeschäftigte/r
E9A Fg 2
DEZERNAT III
III/0 Zugewiesene Beamte Köln - 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragung
Tourismus GmbH A13_21 aus dem SB III/0
0103 in den SB I/1,TPL 0111
- Liste 3 -
- 79 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
23 Amt für Liegen- - 1,00 Vermessungstechniker/in - Neubewertungen
schaften, Vermes- E6
sung und Kataster + 1,00 IKT-Beschäftigte/r
0903 E11 Fg 2
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E7
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E8
- 0,50 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung
E7 - Umwandlung
KU E3 - Aufhebung des ku-Vermerks
+ 0,50 Stadtsekretär/in
A6 / E6
- 1,00 Stadtsekretär/in - Neubewertung
A6 / E5 zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 1,00 Stadtsekretär/in Bedarf
A6 / E6
23 Amt für Liegen- - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung
schaften, Vermes- E7
sung und Kataster + 1,00 Verw.beschäftigte/r
Liegenschaftsver- E4 Fg 2
waltung
0108 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Auslösung des ku-Vermerks
A11
KU A10
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
DEZERNAT IV
40 Amt für Schulent- + 1,00 Erzieher/in - Übertragungen
wicklung S8B Fg 1 aus dem SB 513
0301 - 1,00 Erzieher/in in den SB 40,TPL 0301
S8B Fg 1 - Neubewertungen
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in zur Anpassung an den tatsächlichen
A10 Bedarf
+ 1,00 Erzieher/in - Umwandlungen
S8B Fg 1
- 1,00 Erzieher/in
S8B Fg 1
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12
+ 0,50 Kinderpfleger/innen - Übertragungen
S3 aus dem SB 513
- 0,50 Kinderpfleger/innen in den SB 40,TPL 0301
S3 - Neubewertungen
+ 0,50 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen
E9B Fg 2 Bedarf
- Liste 3 -
- 80 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
+ 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. - Übertragung
S11B aus dem SB 51
- 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. in den SB 40,TPL 0301
S11B - Neubewertung
+ 0,50 Stadthauptsekretär/in zur Anpassung an den tatsächlichen
A8 Bedarf
- Umwandlung
- 0,50 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 2 zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 0,50 Stadtamtsinspektor/in Bedarf
A9_12 - Umwandlung
- 0,50 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 2
+ 0,50 Ingenieur/in
E12 Fg 2
40 Amt für Schulent- + 0,63 Verw.beschäftigte/r - Übertragung
wicklung E13 Fg 1 aus dem SB 42
Schulsozialarbeit KW 100.00 % in den SB 40,TPL 0604
0604 - 0,63 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung
E13 Fg 1 zur Anpassung an den tatsächlichen
KW 100.00 % Bedarf
+ 0,63 Verw.beschäftigte/r - Aufhebung des kw -Vermerks
E5 Fg 2
42 Amt für Weiterbildung, - 0,63 Verw.beschäftig te/r - Übertragung
VHS E13 Fg 1 aus dem SB 42
0414 KW 100.00 % in den SB 40,TPL 0604
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen
E10
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E11
- 1,50 Verw.beschäftigte/r
E2
+ 1,50 Verw.beschäftigte/r
E3
- 1,00 Stadtobersekretär/in - Neubewertung
A7 - Umwandlung
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E7
51 Amt f. Kinder, Jugend + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragungen
und Familie A12 aus dem SB 26
0604 + 3,00 Ingenieur/in in den SB 51,TPL 0604
E10
+ 4,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- Liste 3 -
- 81 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
+ 1,00 Techn. (staatl. geprüft) - Übertragungen
E9B aus dem SB 26
+ 1,50 Techn. (staatl. geprüft) in den SB 51,TPL 0604
E9A
+ 0,50 Verw.beschäftigte/r
E6
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen
A11 aus dem SB 26
- 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB 51,TPL 0604
A11 - Neubewertungen
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin zur Anpassung an den tatsächlichen
A12 Bedarf
+ 5,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
- 5,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
+ 5,00 Ingenieur/in
E10
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E7
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E7
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E6
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung
E7 aus dem SB 26
KU E6 in den SB 51,TPL 0604
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Änderung des ku- Vermerks
E7
KU E6
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E7
KU A10
+ 1,00 Logopäd/e/in - Übertragung
E9A aus dem SB 513
- 1,00 Logopäd/e/in in den SB 51,TPL 0604
E9A - Neubewertung
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen
E10 Bedarf
+ 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Übertragung
S14 aus dem SB 515
- 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. in den SB 51,TPL 0604
S14 - Neubewertung
+ 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. zur Anpassung an den tatsäch lichen
S11B Bedarf
- 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. - Übertragung
S11B aus dem SB 51
in den SB 513,TPL 0603
- Liste 3 -
- 82 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. - Übertragung
S11B aus dem SB 51
in den SB 40,TPL 0301
- 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung
A7 aus dem SB 51
in den SB 69,TPL 1202
- 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Übertragung
S11B aus dem SB 51
in den SB 66,TPL 1201
- 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung
A7 aus dem SB 51
in den SB 67,TPL 1301
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung einer befristeten
A11 Planstelle in eine
unbefristete Planstelle
(Projektbegleitung b. städt. Baumaß-
nahmen bzw. Investorenprojekten
i. Bereich d. Kinder- u. Jugendhilfe,
Verwaltung u. Abschluss von Miet-
verträgen, Miet- u. Nebenkostenabr.)
+ 2,00
Stadtamtmann/frau - Umwandlung von befristeten
A11 Planstellen in
unbefristete Planstellen
(für den Ausbau der U3-Plätze)
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung
A10 - Umwandlung
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E10
- 2,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Neubewertungen
S11B zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 2,00 Stadtobersekretär/in Bedarf
A7 - Umwandlungen
- 2,00 Soz.arb. / Soz.päd.
S11B
+ 2,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertungen
E10
+ 1,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E11
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E10
- Liste 3 -
- 83 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Neubewertungen
S17 Fg 6
+ 1,00 Soz.arb. / Soz.päd.
S18 Fg 4
- 3,00 Soz.arb. / Soz.päd.
S12
+ 3,00 Soz.arb. / Soz.päd.
S17 Fg 6
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertungen
A11 zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin Bedarf
A12
- 0,50 Stadtamtmann/frau
A11
+ 0,50 Stadtobersekretär/in
A7
- 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Umwandlung
S17 Fg 6
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
513 Amt f. Kinder, Jugend - 0,50 Logopäd/e/in - Übertragungen
und Familie E9A aus dem SB 513
Tageseinrichtungen u. - 0,50 Physiotherapeut/in in den SB 50,TPL 0501
Tagesbetreuung für E9A
Kinder - 1,00 Erzieher/in
0603 S8A
- 1,00 Logopäd/e/in - Übertragung
E9A aus dem SB 513
in den SB 51,TPL 0604
- 2,00 Erzieher/in - Übertragungen
S8B Fg 1 aus dem SB 513
- 0,50 Kinderpfleger/innen in den SB 40,TPL 0301
S3
- 0,25 Kinderpfleger/innen - Übertragung
S3 aus dem SB 513
in den SB 4520,TPL 0410
- 0,18 Kinderpfleger/innen - Übertragung
S3 aus dem SB 513
in den SB 02,TPL 0301
+ 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. - Übertragung
S11B aus dem SB 51
- 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. in den SB 513,TPL 0603
S11B - Neubewertung
+ 0,50 Soz.arb. / Soz.päd.
S12
- Liste 3 -
- 84 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 17,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Neubewertungen
S12
+ 17,00 Soz.arb. / Soz.päd.
S15 Fg 6
- 5,10 Verw.beschäftigte/r
E5 Fg 2
+ 5,10 Verw.beschäftigte/r
E6
- 0,50 Physiotherapeut/in - Neubewertungen
E9A zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. Bedarf
S12
- 5,50 Erzieher/in
S8A
+ 5,50 Verw.beschäftigte/r
E6
- 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Aufhebung des ku-Vermerks
S12
KU S11B
+ 1,00 Soz.arb. / Soz.päd.
S12
- 2,00
Kind.tagesstättenleit. - Neubewertungen
S15 Fg 1 zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 2,00 Kind.tagesstättenleit. Bedarf im Kitajahr 2018/19
S16 Fg 1
- 1,00 Kind.tagesstättenleit.
S16 Fg 1
+ 1,00 Kind.tagesstättenleit.
S15 Fg 1
- 3,00 Erzieher/in
S8A
+ 3,00 Kind.tagesstättenleit.
(Vertreter/in)
S13 Fg 2
- 1,00 Erzieher/in
S8A
+ 1,00 Kind.tagesstättenleit.
(Vertreter/in)
S9 Fg 5
- 2,25 Erzieher/in
S8B Fg 1
+ 2,25 Erzieher/in
S8A
- 8,00 Kinderpfleger/innen
S4 Fg 1
+ 8,00 Kinderpfleger/innen
S3
- Liste 3 -
- 85 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 4,00 Kind.tagesstättenleit. - Ausbringung von ku-Vermerken
S15 Fg 1 zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 4,00 Kind.tagesstättenleit. Bedarf im Kitajahr 2018/2019
S15 Fg 1
KU S13
- 5,00 Kind.tagesstättenleit.
S13 Fg 1
+ 5,00 Kind.tagesstättenleit.
S13 Fg 1
KU S9
- 6,25 Erzieher/in
S8B Fg 1
+ 6,25 Erzieher/in
S8B Fg 1
KU S8A
- 11,25 Kinderpfleger/innen
S4 Fg 1
+ 11,25 Kinderpfleger/innen
S4 Fg 1
KU S3
- 3,00 Kind.tagesstättenleit. - Aufhebung von ku-Vermerken
S16 Fg 1 zur Anpassung an den tatsächlichen
KU S15 Bedarf im Kitajahr 2018/19
+ 3,00 Kind.tagesstättenleit.
S16 Fg 1
- 1,00 Kind.tagesstättenleit.
(Vertreter/in)
S15 Fg 2
KU S13
+ 1,00 Kind.tagesstättenleit.
(Vertreter/in)
S15 Fg 2
- 2,00 Kind.tagesstättenleit.
S15 Fg 1
KU S13
+ 2,00 Kind.tagesstättenleit.
S15 Fg 1
- 1,00 Kind.tagesstättenleit.
S13 Fg 1
KU S9
+ 1,00 Kind.tagesstättenleit.
S13 Fg 1
- 1,00 Kind.tagesstättenleit. - Auslösung von ku-Vermerken
S13 Fg 1 zur Anpassung an den tatsächlichen
KU S15 Bedarf im Kitajahr 2018/19
+ 1,00 Kind.tagesstättenleit.
S15 Fg 1
- Liste 3 -
- 86 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 2,00 Kind.tagesstättenleit. - Auslösung von ku-Vermerken
S15 Fg 1 zur Anpassung an den tatsächlichen
KU S13 Bedarf im Kitajahr 2018/19
+ 2,00 Kind.tagesstättenleit.
S13 Fg 1
- 5,00 Erzieher/in
S8B Fg 1
KU S8A
+ 5,00 Erzieher/in
S8A
515 Amt f. Kinder, Jugend - 3,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Übertragungen
und Familie S14 aus dem SB 515
Bezirksjugendämter in den SB 66,TPL 1201
0606
- 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Übertragung
S14 aus dem SB 515
in den SB 51,TPL 0604
- 17,50 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen
E5 Fg 2
+ 17,50 Verw.beschäftigte/r
E6
5110 Familienberatung und - 12,79 Soz.arb. / Soz.päd. - Neubewertungen
Schulpsychologischer S12
Dienst + 12,79 Soz.arb. / Soz.päd.
0605 S15 Fg 6
5111 Kinder- und Jugend- - 29,50 Soz.arb. / Soz.päd. - Neubewertu ngen
pädagogische Ein- S11B + HZ
richtungen der Stadt + 29,50 Soz.arb. / Soz.päd.
Köln S12 + HZ
0601
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung
E9C - Aufhebung des ku-Vermerks
KU E8
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
- 1,00 Transportbeschäftigte/r - Aufhebung der kw-Vermerke
E4 Fg C
KW 100.00 %
+ 1,00 Transportbeschäftigte/r
E4 Fg C
- 1,00 Installateur/in
E6 Fg A
KW 100.00 %
+ 1,00 Installateur/in
E6 Fg A
- Liste 3 -
- 87 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
52 Sportamt - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Ausbringung eine s ku-Vermerks
0801 E10
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E10
KU E9C
DEZERNAT V
V Dezernat V + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
0111 A12 aus dem SB V/03
in den SB V,TPL 0111
V/03 Zugewiesene Beamte - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
Abfallwirtschaftsbetrie- A12 aus dem SB V/03
be Köln GmbH (AWB) in den SB V,TPL 0111
1101
- 0,50 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
A12 aus dem SB V/03
in den SB 53,TPL 0701
V/7 Koordinationsstelle - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Umwandlung
Klimaschutz E11
1401 + 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
50 Amt für Soziales und + 5,26 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen
Senioren E9B Fg 2 aus dem SB 502
0501 - 5,26 Verw.beschäftigte/r in den SB 50,TPL 0 501
E9B Fg 2 - Neubewertungen
+ 5,26 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an d en tatsächlichen
E9C Bedarf
+ 2,00 Stadtinspektor/in
A9_21
- 2,00 Stadtinspektor/in
A9_21
+ 2,00 Stadtoberinspektor/in
A10
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9B Fg 2
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9B Fg 2
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9C
- Liste 3 -
- 88 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen
A11 aus dem SB 502
- 1,00 Stadtamtmann/frau in den SB 50,TPL 0501
A11 - Neubewertungen
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in zur Anpassung an den tatsächlichen
A8 Bedarf
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in
A8
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung
E9B Fg 2 aus dem SB 502
- 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 50,TPL 0 501
E9B Fg 2 - Neubewertung
+ 1,00 Stadtamtmann/frau zur Anpassung an den tatsächlichen
A11 Bedarf
- Umwandlung
+ 0,50 Logopäd/e/in - Übertragung
E9A aus dem SB 513
- 0,50 Logopäd/e/in in den SB 50,TPL 0501
E9A - Neubewertung
+ 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. zur Anpassung an den tatsäch lichen
S17 Fg 6 Bedarf
+ 0,50 Physiotherapeut/in - Übertragungen
E9A aus dem SB 513
- 0,50 Physiotherapeut/in in den SB 50,TPL 0501
E9A - Neubewertungen
+ 0,50 Stadtamtmann/frau zur Anpassung an den tatsächlichen
A11 Bedarf
+ 1,00 Erzieher/in - Umwandlungen
S8A
- 1,00 Erzieher/in
S8A
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 0,50 Stadtobersekretär/in - Übertragung
A7 aus dem SB 50
in den SB 502,TPL 0503
- 57,45 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen
E9B Fg 2
+ 57,45 Verw.beschäftigte/r
E9C
- 2,00 Verw.beschäftigte/r
E7
+ 2,00 Verw.beschäftigte/r
E8
- Liste 3 -
- 89 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 0,50 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen
E3
+ 0,50 Verw.beschäftigte/r
E4 Fg 2
- 2,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertungen
A10 zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 2,00 Soz.arb. / Soz.päd. Bedarf
S12 - Umwandlungen
- 2,00 Stadtinspektor/in
A9_21
+ 2,00 Soz.arb. / Soz.päd.
S12
- 1,00 Stadthauptsekretär/in
A8
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E4 Fg 1
- 0,50 Stadtobersekretär/in
A7
+ 0,50 Verw.beschäftigte/r
E4 Fg 2
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertungen
A10 - Umwandlungen
+ 1,00 Soz.arb. / Soz.päd.
S12
- 1,00 Soz.arb. / Soz.päd.
S11B
+ 1,00 Stadtinspektor/in
A9_21
- 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Neubewertung
S15 Fg 6 zur Anpassung an den tatsächlichen
KU S12 Bedarf
+ 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung
A11 - Aufhebung des ku-Vermerks
50
Amt für Soziales und + 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung
Senioren A7 aus dem SB 5000
Bildung und Teilhabe in den SB 50,TPL 0508
0508
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung
E7 aus dem SB 5000
- 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 50,TPL 0 508
E7 - Neubewertung
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen
E6 Bedarf
50/2 Amt für Soziales und - 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. - Neubewertung
Senioren S11B - Umwandlung
Bürgerzentren/-häuser + 0,50 Stadtamtmann/frau
0507 A11
- Liste 3 -
- 90 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung
E11 - Ausbringung eines ku-Vermerks
+ 1,00 Soz.arb. / Soz.päd.
S17 Fg 6
KU E11
- 0,50 Soz.arb. / Soz.päd. - Neubewertung
S11B
+ 0,50 Soz.arb. / Soz.päd.
S15 Fg 6
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Ausbringung eine s ku-Vermerks
E7
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E7
KU E6
502 Amt für Soziales und - 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragungen
Senioren A11 aus dem SB 502
AsylbLG und UVG - 1,00 Stadtoberinspektor/in in den SB 50,TPL 0501
0503 A10
- 2,00 Stadtinspektor/in
A9_21
- 7,26 Verw.beschäftigte/r
E9B Fg 2
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB 502
in den SB 5001,TPL 0504
- 0,31 Stadtoberinspektor/in - Übertragungen
A10 aus dem SB 502
- 2,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 57,TPL 0 206
E9B Fg 2
+ 0,50 Stadtobersekretär/in - Übertragung
A7 aus dem SB 50
- 0,50 Stadtobersekretär/in in den SB 502,TPL 0503
A7 - Neubewertung
+ 0,50 Stadthauptsekretär/in
A8
- 9,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen
E9B Fg 2
+ 9,00 Verw.beschäftigte/r
E9C
- 3,50 Verw.beschäftigte/r
E9B Fg 2
+ 3,50 Verw.beschäftigte/r
E8
- Liste 3 -
- 91 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 3,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertungen
A10 zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 3,00 Stadthauptsekretär/in Bedarf
A8
- 5,00 Stadtinspektor/in
A9_21
+ 5,00 Stadthauptsekretär/in
A8
502 Amt für Soziales und - 11,50 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen
Senioren E9B Fg 2
Fachstelle Wohnen + 11,50 Verw.beschäftigte/r
1005 E9C
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Aufhebung des k u-Vermerks
E9C
KU E9B
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9C
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Auslösung des ku- Vermerks
E7
KU E5
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E5 Fg 2
5000 Jobcenter Köln - 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragungen
0502 A7 aus dem SB 5000
- 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 50,TPL 0 508
E7
5001 Diversity + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
0504 A10 aus dem SB 502
in den SB 5001,TPL 0504
- 0,50 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung
E5 Fg 2 - Aufhebung des ku-Vermerks
KU E3
+ 0,50 Verw.beschäftigte/r
E9A
- 0,50 Verw.beschäftigte/r - Neub ewertung
E11
+ 0,50 Soz.arb. / Soz.päd.
S17 Fg 6
- Liste 3 -
- 92 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neub ewertung
E11 - Ausbringung eines ku-Vermerks
+ 1,00 Soz.arb. / Soz.päd.
S17 Fg 6
KU E11
53 Gesundheitsamt + 0,50 Stadtamtsrat/rätin - Übertragung
0701 A12 aus dem SB V/03
- 0,50 Stadtamtsrat/rätin in den SB 53,TPL 0701
A12 - Neubewertung
+ 0,50 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen
E6 Bedarf
- Umwandlung
- 2,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Neubewertungen
S18 Fg 4 zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 2,00 Verw.beschäftigte/r Bedarf
E13 Fg 1
- 0,50 Praktikant/in
VORPRAK1/VORPRA
+ 0,50 Facharzt/ärztin
E15 Fg 1
- 0,50 Praktikant/in
VORPRAK1/VORPRA
+ 0,50 Stadtoberinspektor/in
A10
- 0,50 Verw.beschäftigte/r
E4 Fg 2
+ 0,50 Verw.beschäftigte/r
E8
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen
E11
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E10
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E7
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E10
- 2,00 Soz.arb. / Soz.päd.
S11B
+ 2,00 Soz.arb. / Soz.päd.
S12
- 0,50 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung
E4 Fg 2 zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 0,50 Stadtoberinspektor/in Bedarf
A10 - Umwandlung
- Liste 3 -
- 93 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Ausbringung eine s ku-Vermerks
E14 Fg 1
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E14 Fg 1
KU E13
56 Amt für Wohnungs- - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen
wesen E7
1003 + 1,00 Verw.beschäftigte/r
E8
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E6
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E7
- 2,50 Verw.beschäftigte/r - Umwandlungen
E8
+ 2,50 Stadthauptsekretär/in
A8
- 0,50 Stadthauptsekretär/in
A8
+ 0,50 Verw.beschäftigte/r
E8
- 1,00 Stadtsekretär/in - Neubewertung
A6 / E5 - Umwandlung
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E6
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertung
A10 zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 1,00 Stadtamtmann/frau Bedarf
A11 - Ausbringung eines ku-Vermerks
KU A10
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Ausbringung eine s kw-Vermerks
E7
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E7
KW 100.00 %
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Aufhebung des k w-Vermerks
E7
KW 100.00 %
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E7
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Ausbringung eines ku-Vermerks
A12
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
KU A11
- Liste 3 -
- 94 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Änderung des ku-Vermerks
A9_12AZ
KU A8
+ 1,00 Stadtamtsinspektor/in
A9_12AZ
KU A10
56 Amt für Wohnungs- - 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Ne ubewertungen
wesen S17 Fg 6
Wohnraumversorgung + 1,00 Soz.arb. / Soz.päd.
1004 S18 Fg 4
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9C
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E10
- 4,00 Verw.beschäftigte/r
E8
+ 4,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
- 2,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung
A11
+ 2,00 Verw.beschäftigte/r
E10
- 1,00 Ingenieur/in
E10
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9C
- 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Neubewertung
S15 Fg 6 - Umwandlung
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E10
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 0,50 Stadtoberinspektor/in
A10
+ 0,50 Verw.beschäftigte/r
E9A
- 1,00 Stadthauptsekretär/in
A8
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
- Liste 3 -
- 95 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung
E8 - Umwandlung
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in
A8
- 0,50 Stadtoberinspektor/in
A10
+ 0,50 Verw.beschäftigte/r
E5 Fg 2
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Ausbringung von kw-Vermerken
A10
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
KW 100.00 %
- 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
KU A10
- 2,00 Stadtoberinspektor/in - Neubewertungen
A10 zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 2,00 Stadthauptsekretär/in Bedarf
A8
57 Umwelt- und Ver- + 2,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen
braucherschutzamt E9B Fg 2 aus dem SB 502
0206 - 2,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 57,TPL 0 206
E9B Fg 2 - Neubewertungen
+ 2,00 Tierarzt/ärztin zur Anpassung an den tatsächlichen
E14 Bedarf
+ 0,31 Stadtoberinspektor/in - Übertragung
A10 aus dem SB 502
- 0,31 Stadtoberinspektor/in in den SB 57,TPL 0206
A10 - Neubewertung
+ 0,31 Tierarzt/ärztin zur Anpassung an den tatsächlichen
E14 Bedarf
- Umwandlung
- 2,00 Stadtobersekretär/in - Neubewertungen
A7 - Umwandlungen
+ 2,00 Verw.beschäftigte/r
E8
57 Umwelt- und Ver- + 1,00 Gartenbautechn. Besch. - Umwandlung einer befristeten
braucherschutzamt E9A Fg 1 Planstelle in eine
1401 unbefristete Planstelle
(Bearbeitung von Rückständen im
Bereich 571/3 - Baumschutz)
- Liste 3 -
- 96 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 3,00 Ingenieur/in - Neubewertungen
E10
+ 3,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
- 1,00 Techn. (staatl. geprüft) - Neubewertung
E9A - Umwandlung
KW 100.00 % - Aufhebung des kw-Vermerks
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in
A8
- 0,50 Stadtobersekretär/in - Aufhebung des kw-Vermerks
A7
KW 100.00 %
+ 0,50 Stadtobersekretär/in
A7
DEZERNAT VI
15 Amt für Stadtentwick- - 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin - Übertragungen
lung und Statistik A14 aus dem SB 15
0902 - 1,00 Städt. Verw.rat/rätin in den SB 63,TPL 1001
A13_21
- 0,50 Ingenieur/in
E12 Fg 2
+ 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung
A7 aus dem SB 63
KW 100.00 % in den SB 15,TPL 0902
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen
E13 Fg 1 aus dem SB I/7
+ 3,00 Stadtamtsrat/rätin in den SB 15,TPL 0902
A12
+ 2,00 Stadtamtmann/frau
A11
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung
E9B Fg 2 aus dem SB 153
- 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 15,TPL 0 902
E9B Fg 2 - Neubewertung
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen
E13 Fg 1 Bedarf
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung
E14 Fg 1
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E15 Fg 3
- Liste 3 -
- 97 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 1,00 Städt. Oberbaurat/rätin - Umwandlungen
A14
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E14 Fg 1
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E13 Fg 1
+ 1,00 Städt. Verw.rat/rätin
A13_22
- 1,00 Städt. Verw.rat/rätin
A13_22
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E13 Fg 1
- 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
+ 1,00 Stadtbauamtsrat/rätin
A12
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E11
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9C
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 2,00 Stadtoberinspektor/in
A10
+ 2,00 Verw.beschäftigte/r
E9C
153 Amt für Stadtentwick- - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung
lung und Statistik E9B Fg 2 aus dem SB 153
Statistik und Infor- in den SB 15,TPL 0902
mationsmanagement
0210
61 Stadtplanungsamt - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung
0901 E4 Fg 2 zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r Bedarf
E9A
- 1,00 Städt. Oberrechtsr. - Neubewertung
A14 - Umwandlung
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E13 Fg 1
- 1,00 Ingenieur/in - Auslösung des ku-Vermerks
E12 Fg 2
KU E11
+ 1,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
- Liste 3 -
- 98 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
63 Bauaufsichtsamt + 0,50 Ingenieur/in - Übertragungen
1001 E12 Fg 2 aus dem SB 15
- 0,50 Ingenieur/in in den SB 63,TPL 1001
E12 Fg 2 - Neubewertungen
+ 0,50 Stadtoberinspektor/in zur Anpassung an den tatsächlichen
A10 Bedarf
+ 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin - Umwandlungen
A14
- 1,00 Städt. Oberverw.rat/rätin
A14
+ 1,00 Techn. (staatl. geprüft)
E9A
+ 1,00 Städt. Verw.rat/rätin - Übertragung
A13_21 aus dem SB 15
- 1,00 Städt. Verw.rat/rätin in den SB 63,TPL 1001
A13_21 - Neubewertung
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in zur Anpassung an den tatsächlichen
A10 Bedarf
- 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung
A7 aus dem SB 63
KW 100.00 % in den SB 15,TPL 0902
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertungen
E10
+ 1,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
- 3,00 Verw.beschäftigte/r
E3
+ 3,00 Verw.beschäftigte/r
E4 Fg 2
- 0,50 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 2 - Umwandlung
+ 0,50 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 Ingenieur/in - Auslösung der ku-Vermerke
E12 Fg 2
KU E11
+ 1,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
- 1,00 Techn. (staatl. geprüft)
E9B
KU E10
+ 1,00 Ingenieur/in
E10
- Liste 3 -
- 99 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
67 Amt für + 1,00 Gärtner/in - Übertragung
Landschaftspflege u. E7 Fg A aus dem SB OB
Grünflächen KU E6 in den SB 67,TPL 1301
1301 - 1,00 Gärtner/in - Auslösung des ku-Vermerks
E7 Fg A
KU E6
+ 1,00 Gärtner/in
E6 Fg A
+ 1,00 Gärtnerfachbesch. - Übertragung
E5 Fg A aus dem SB 67
- 1,00 Gärtnerfachbesch. in den SB 67,TPL 1301
E5 Fg A - Neubewertung
+ 1,00 Landmaschinenmechan. zur Anpassung an den tatsäch lichen
E6 Fg A Bedarf
+ 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung
A7 aus dem SB 51
- 1,00 Stadtobersekretär/in in den SB 67,TPL 1301
A7 - Umwandlung
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen
E7 Bedarf
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragung
E13 Fg 1 aus dem SB I/7
- 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 67,TPL 1 301
E13 Fg 1 - Neubewertung
+ 1,00 Ingenieur/in zur Anpassung an den tatsächlichen
E11 Fg 1 Bedarf
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertungen
E12 Fg 2
+ 1,00 Ingenieur/in
E13
- 1,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 1,00 Fachbeschäftigte/r
E5 Fg A
+ 1,00 Schlosser/in / Metallbau.
E6 Fg A
- Liste 3 -
- 100 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
67 Amt für - 1,00 Gärtnerfachbesch. - Übertragung
Landschaftspflege u. E5 Fg A aus dem SB 67
Grünflächen in den SB 67,TPL 1301
Bestattungswesen
1303 + 0,50 Stadtinspektor/in - Übertragung
A9_21 aus dem SB 69
- 0,50 Stadtinspektor/in in den SB 67,TPL 1303
A9_21 - Neubewertung
+ 0,50 Städt. Oberverw.rat/rätin zur Anpassung an den tatsächlichen
A14 Bedarf
- 1,00 Gartenbautechn. Besch. - Neubewertung
E8 zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 1,00 Ingenieur/in Bedarf
E10
DEZERNAT VII
VII Dezernat VII - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen
0111 E14 Fg 1 aus dem SB VII
- 1,00 Ingenieur/in in den SB 26,TPL
E12 Fg 2
- 10,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
- 8,50 Ingenieur/in
E10
- 4,00 Meister/in
E9B Fg 1
- 2,00 Techn. (staatl. geprüft)
E9A
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E7
- 3,00 Installateur/in
E7 Fg A
KU E6
- 3,00 Elektriker/in
E7 Fg A
KU E6
- 3,00 Elektriker/in
E6 Fg A + VHZ
- 2,00 Installateur/in
E6 Fg A
- 3,00 Schlosser/in / Metallbau.
E6 Fg A
KU E6
- 7,50 Elektriker/in
E6 Fg A
41 Kulturamt + 0,34 Reinigungskraft - Übertragung
0416 E2 aus dem SB 1000
in den SB 41,TPL 0416
- Liste 3 -
- 101 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung
E13 Fg 1 zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r Bedarf
E10
43 Stadtbibliothek - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen
0418 E7
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E10
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E4 Fg 1
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E5 Fg 1
- 1,00 Materialausgeber/in
E4 Fg A
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E5 Fg 1
44 Historisches Archiv - 0,50 Verw.beschäftigte/r - Übertragung
0412 E7 aus dem SB 44
in den SB 4520,TPL 0410
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen
E10 aus dem SB 44
- 1,00 Restaurator/in in den SB 4511,TPL 0402
E4
- 1,00 Restaurator/in - Übertragung
E4 aus dem SB 44
in den SB 4513,TPL 0404
- 1,00 Restaurator/in - Übertragung
E4 aus dem SB 44
in den SB 4516,TPL 0407
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten
E5 Fg 1 Planstelle in eine
unbefristete Planstelle
(Erfassungshelfer im Rahmen der
Restaurierungsarbeiten)
- Neubewertung
- 1,00 Restaurator/in - Neubewertung
E11 Fg 1
+ 1,00 Restaurator/in
E12 Fg 1
- Liste 3 -
- 102 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
4511 Museum Ludwig + 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen
0402 E10 aus dem SB 44
- 1,00 Verw.beschäftigte/r in den SB 4511,TPL 0402
E10 - Neubewertungen
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen
E13 Fg 1 Bedarf
+ 1,00 Restaurator/in
E4
- 1,00 Restaurator/in
E4
+ 1,00 Restaurator/in
E9B Fg 1
- 0,50 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung
E6
+ 0,50 Verw.beschäftigte/r
E7
4512 Römisch-Germani- - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Aufhebung des ku-Vermerks
sches Museum E15 Fg 1
0403 KU E14
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E15 Fg 1
4513 Rautenstrauch-Joest- + 1,00 Restaurator/in - Übertragung
Museum E4 aus dem SB 44
0404 - 1,00 Restaurator/in in den SB 4513,TPL 0404
E4 - Neubewertung
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen
E13 Fg 1 Bedarf
4516 Museum Schnütgen + 1,00 Restaurator/in - Übertragung
0407 E4 aus dem SB 44
- 1,00 Restaurator/in in den SB 4516,TPL 0407
E4 - Neubewertung
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen
E13 Fg 1 Bedarf
4518 Kölnisches - 1,00 Restaurator/in - Neubewertung
Stadtmuseum E8 Fg 1
0408 + 1,00 Restaurator/in
E9B Fg 1
4520 NS-Dokumentationszentrum + 0,50 Verw.beschäftigte/r - Übertragung
0410 E7 aus dem SB 44
in den SB 4520,TPL 0410
- Liste 3 -
- 103 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
+ 0,25 Kinderpfleger/innen - Übertragung
S3 aus dem SB 513
- 0,25 Kinderpfleger/innen in den SB 4520,TPL 0410
S3 - Neubewertung
+ 0,25 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen
E9B Fg 1 Bedarf
+ 0,77 Verw.beschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten
E11 Planstelle in eine
unbefristete Planstelle
(Projekt "Qualifizierung u. Begleitung v.
v. Institutionen, Organisationen u.
Einrichtungen für mehr Demokratie
und gegen Rechtsextremismus und
Rassismus")
4522 Museumsdienst + 1,00 Verw.beschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten
0411 E13 Fg 1 Planstelle in eine
unbefristete Planstelle
(Sonderprojekt "museumsbus.Köln")
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung
E4 Fg 2
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9A
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Auslösung des ku- Vermerks
E7
KU E6
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E6
4523 KMB und RBA - 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung
0409 E4 Fg 2
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E7
DEZERNAT VIII
64 Amt für Verkehrs- + 1,50 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen
management E9A aus dem SB 322
1201 + 1,00 Stadthauptsekretär/in in den SB 64,TPL 1201
A8
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen
AT-A16 aus dem SB 66
+ 1,00 Ingenieur/in in den SB 64,TPL 1201
E13
- Liste 3 -
- 104 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
+ 2,00 Ingenieur/in - Übertragungen
E12 Fg 2 aus dem SB 66
+ 1,00 Städt. Verw.rat/rätin in den SB 64,TPL 1201
A13_21
+ 19,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
+ 2,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
+ 1,50 Ingenieur/in
E10
+ 3,00 Stadtamtmann/frau
A11
+ 10,00 Stadtoberinspektor/in
A10
+ 2,00 Verw.beschäftigte/r
E9C
+ 1,00 Techn. (staatl. geprüft)
E9B
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9B Fg 2
+ 5,00 Techn. (staatl. geprüft)
E9A
+ 10,00 Stadthauptsekretär/in
A8
+ 1,00 Techn. (staatl. geprüft)
E8
+ 2,00 Verw.beschäftigte/r
E7
+ 2,00 Zeichner/in
E6
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E6
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E5 Fg 2
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E2
+ 1,00 Ingenieur/in - Übertragungen
E12 Fg 2 aus dem SB 66
- 1,00 Ingenieur/in in den SB 64,TPL 1201
E12 Fg 2 - Neubewertungen
+ 1,00 Ingenieur/in
E13
+ 1,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
- 1,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- Liste 3 -
- 105 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
+ 1,00 Ingenieur/in - Übertragungen
E10 aus dem SB 66
- 1,00 Ingenieur/in in den SB 64,TPL 1201
E10 - Neubewertungen
+ 1,00 Ingenieur/in
E11 Fg 1
+ 4,00 Techn. (staatl. geprüft)
E9A
- 4,00 Techn. (staatl. geprüft)
E9A
+ 4,00 Techn. (staatl. geprüft)
E9B
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E4 Fg 2
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E4 Fg 2
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E7
66 Amt für Straßen und + 1,00 Ingenieur/in - Übertragung
Verkehrsentwicklung E12 Fg 2 aus dem SB 27
1201 - 1,00 Ingenieur/in in den SB 66,TPL 1201
E12 Fg 2 - Neubewertung
+ 1,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Übertragungen
AT-A16 aus dem SB 66
- 1,00 Städt. Verw.rat/rätin in den SB 64,TPL 1201
A13_21
- 1,00 Ingenieur/in
E13
- 3,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 2,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 20,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
- 3,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 2,50 Ingenieur/in
E10
- 10,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 2,00 Verw.beschäftigte/r
E9C
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E9B Fg 2
- 1,00 Techn. (staatl. geprüft)
E9B
- 9,00 Techn. (staatl. geprüft)
E9A
- Liste 3 -
- 106 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 10,00 Stadthauptsekretär/in - Übertragungen
A8 aus dem SB 66
- 1,00 Techn. (staatl. geprüft) in den SB 64,TPL 1201
E8
- 2,00 Verw.beschäftigte/r
E7
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E6
- 2,00 Zeichner/in
E6
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E5 Fg 2
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E4 Fg 2
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E2
+ 1,00 Ingenieur/in - Übertragung
E11 Fg 2 aus dem SB I/7
in den SB 66,TPL 1201
+ 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Übertragung
S11B aus dem SB 51
- 1,00 Soz.arb. / Soz.päd. in den SB 66,TPL 1201
S11B - Neubewertung
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r zur Anpassung an den tatsächlichen
E14 Fg 1 Bedarf
+ 2,00 Soz.arb. / Soz.päd. - Übertragungen
S14 aus dem SB 515
- 2,00 Soz.arb. / Soz.päd. in den SB 66,TPL 1201
S14 - Neubewertungen
+ 2,00 Ingenieur/in zur Anpassung an den tatsächlichen
E12 Fg 2 Bedarf
+ 1,00 Soz.arb. / Soz.päd.
S14
- 1,00 Soz.arb. / Soz.päd.
S14
+ 1,00 Zeichner/in
E6
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertungen
E15 Fg 3
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E14 Fg 1
- 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
+ 1,00 Ingenieur/in
E13
- Liste 3 -
- 107 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertungen
E11 Fg 2
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 1,00 Ingenieur/in
E10
+ 1,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
- 1,00 Techn. (staatl. geprüft)
E8
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E4 Fg 2
- 1,00 Verw.beschäftigte/r
E3
+ 1,00 Verw.beschäftigte/r
E4 Fg 1
- 0,50 Ingenieur/in - Neubewertung
E10 - Umwandlung
+ 0,50 Stadtsekretär/in
A6 / E5
- 4,00 Beschäftigte/r i.d. - Ausbringung eines ku-Vermerks
Straßenunterhaltung
E4 Fg A
+ 4,00 Beschäftigte/r i.d.
Straßenunterhaltung
E4 Fg A
KU E5
- 1,00 Techn. (staatl. geprüft) - Auslösung des ku-Vermerk s
E9B
KU E9A
+ 1,00 Techn. (staatl. geprüft)
E9A
69 Amt für Brücken und - 0,50 Stadtinspektor/in - Übertragung
Stadtbahnbau A9_21 aus dem SB 69
1202 in den SB 67,TPL 1303
+ 1,00 Stadtobersekretär/in - Übertragung
A7 aus dem SB 51
- 1,00 Stadtobersekretär/in in den SB 69,TPL 1202
A7 - Neubewertung
+ 1,00 Ingenieur/in zur Anpassung an den tatsächlichen
E13 Bedarf
- Umwandlung
- Liste 3 -
- 108 -
Dienststelle
TPL Änderung Begründung
- 1,00 Ingenieur/in - Umwandlung
E12 Fg 2
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 1,00 Verw.beschäftigte/r - Neubewertung
E5 Fg 2 zur Anpassung an den tatsächlichen
+ 1,00 Techn. (staatl. geprüft) Bedarf
E9B
- 2,00 Hilfsschlosser/-metallbau.
E4 Fg A
+ 2,00 Maler/in und Lackierer/in
E 6 Fg A
- Liste 3 -
Änderung des Stellenplans
2019 gegenüber 2018
Liste 4
Personalkredite
(zeitlich befristete
Stellen und Beträge)
- 109 -
- 110 -
(Leerseite)
- 111 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
DEZERNAT OB
OB Büro der - 1,00 Stadtinspektor/in - Umwand lung einer befr.
Oberbürgermeisterin A9_21 Planstelle in eine
0101 zur Unterstützung im Aufgabengebiet unbefristete Planstelle
Bürgerbeteiligung - Neubewertung
befristet bis 31.12.2018
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristungsänderung einer
E12 befristeten Planstelle
Teilnahme am gefördertem Projekt
"Koordination kommunaler
Entwicklungspolitik"
befristet bis 31.12.2018
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E12
Teilnahme am gefördertem Projekt
"Koordination kommunaler
Entwicklungspolitik"
befristet bis 31.12.2020
80 Amt für - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristungsänderung einer
Wirtschaftsförderung E14 Fg 1 befristeten Planstelle
1501 Umsetzung des Projektes Kompetenz- gem. DE des Hau ptaus-
zentrum Frau und Beruf, befristet für schusses vo m 23.07.2018
die Dauer der vom Rat beschlossenen
Maßnahme, derzeit
befristet bis 30.06.2018
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E14 Fg 1
Umsetzung des Projektes Kompetenz-
zentrum Frau und Beruf, befristet für
die Dauer der vom Rat beschlossenen
Maßnahme, derzeit
befristet bis 30.04.2022
- 1,00 Stadthauptsekretär/in - Befristungsänderung einer
A8 befristeten Planstelle
Umsetzung des Projektes Kompetenz- gem. DE des Hau ptaus-
zentrum Frau und Beruf, befristet für schusses vo m 23.07.2018
die Dauer der vom Rat beschlossenen
Maßnahme, derzeit
befristet bis 30.06.2018
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in
A8
Umsetzung des Projektes Kompetenz-
zentrum Frau und Beruf, befristet für
die Dauer der vom Rat beschlossenen
Maßnahme, derzeit
befristet bis 30.04.2022
- Liste 4 -
- 112 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristungsänderung einer
E12 befristeten Planstelle
Umsetzung des Projektes Kompetenz- gem. DE des Hau ptaus-
zentrum Frau und Beruf, befristet für schusses vo m 23.07.2018
die Dauer der vom Rat beschlossenen
Maßnahme, derzeit
befristet bis 30.06.2018
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E12
Umsetzung des Projektes Kompetenz-
zentrum Frau und Beruf, befristet für
die Dauer der vom Rat beschlossenen
Maßnahme, derzeit
befristet bis 30.04.2022
DEZERNAT I
02-7 Bürgeramt Porz + 1,00 Installateur/in - Einrichtung einer befristeten
0207 E6 Fg A Planstelle
Aufgaben im Rahmen der
Sanierungsmaßnahmen im BR Porz,
derzeit
befristet bis 31.12.2022
- 1 PK über 8692 EUR - Änderung de s
PK für Helfertätigkeiten bei kulturellen Verwen dungszwecks
Veranstaltungen, Hilfshandwerker/ (Anpassung der Bewertung
Platzanweiser L 2/3/3A a ufgrund EGO)
+ 1 PK über 8692 EUR
PK für Helfertätigkeiten bei kulturellen
Veranstaltungen, Hilfshandwerker/
Platzanweiser E3
12 Amt für Informations- - 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Befristungsänderung einer
verarbeitung E11 Fg 1 befristeten Planstelle
0104 Neuentwicklung v. Lösungen i. Auftrag
von 50, Pflege dieser neuentwickelten
Lösungen und Übergabe d. Lösungen
nach Abnahme und Produktivsetzung
befristet bis 31.12.2018
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E11 Fg 1
Neuentwicklung v. Lösungen i. Auftrag
von 50, Pflege dieser neuentwickelten
Lösungen und Übergabe d. Lösungen
nach Abnahme und Produktivsetzung
befristet bis 31.12.2019
- Liste 4 -
- 113 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
321 Amt für öffentliche + 6,50 Stadthauptsekretär/in - Einrichtung von befristeten
Ordnung A8 Planstellen
Gewerbeangelegen- zur Abdeckung d. Mehrbedarfes durch
heiten d. Einführung einer Erlaubnispflicht für
0202 Wohnimmobilienverwalter
befristet bis 31.12.2019
+ 2,00 Stadtinspektor/in - Einrichtung von befristeten
A9_21 Planstellen
zur Abdeckung d. Mehrbedarfes durch
d. Einführung einer Erlaubnispflicht für
Wohnimmobilienverwalter
befristet bis 31.12.2019
- 1,00 Stadtobersekretär/in - Befristungsänderung einer
A7 befristeten Planstelle
zur Abdeckung d. Mehrbedarfes f. die - Umwandlung
Administration von navigaWeb
befristet bis 31.12.2018
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
zur Abdeckung d. Mehrbedarfes f. die
Administration von navigaWeb
befristet bis 31.12.2019
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Befristungsänderung einer
A10 befristeten Planstelle
zur Abdeckung des Mehrbedarfes für
die Umsetzung des
Prostituiertenschutzgesetzes
befristet bis 31.12.2018
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
zur Abdeckung des Mehrbedarfes für
die Umsetzung des
Prostituiertenschutzgesetzes
befristet bis 31.12.2019
- 3,00 Stadthauptsekretär/in - Befristun gsänderung von
A8 befristeten Planstellen
zur Abdeckung des Mehrbedarfes für
die Umsetzung des
Prostituiertenschutzgesetzes
befristet bis 31.12.2018
+ 3,00 Stadthauptsekretär/in
A8
zur Abdeckung des Mehrbedarfes für
die Umsetzung des
Prostituiertenschutzgesetzes
befristet bis 31.12.2019
- Liste 4 -
- 114 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
DEZERNAT II
20 Kämmerei + 7,00 Stadthauptsekretär/in - Einrichtung von befristeten
0110 A8 Planstellen
zur Rückstandssachbearbeitung
im Bereich Vollstreckung durch
Einführung d. neuen Kassenverfahrens
PSCD
befristet bis 31.12.2021
- 1,00 Stadthauptsekretär/in - Befristungsänderung einer
A8 befristeten Planstelle
Vollstreckungssachbearbeitung i.Z.m. - Änderung des
der Verkehrsüberwachung der Rhein- Verwendungszwecks
brücke Leverkusen BAB 1.
befristet bis 31.12.2018
+ 1,00 Stadthauptsekretär/in
A8
zur Rückstandssachbearbeitung
im Bereich Vollstreckung durch
Einführung d. neuen Kassenverfahrens
PSCD
befristet bis 31.12.2021
- 1,00 Kassenbeschäftigte/r - Befristungsänderung einer
E6 Fg 1 befristeten Planstelle
Buchhaltung im Zusammenhang mit
der Verkehrsüberwachung der Rhein-
brücke Leverkusen BAB 1.
befristet bis 31.12.2018
+ 1,00 Kassenbeschäftigte/r
E6 Fg 1
Buchhaltung im Zusammenhang mit
der Verkehrsüberwachung der Rhein-
brücke Leverkusen BAB 1.
befristet bis 31.12.2020
- 0,50 Kassenbeschäftigte/r - Befristungsänderung einer
E8 Fg 1 befristeten Planstelle
Hauptbuchhaltung im Zusammenhang
mit der Verkehrsüberwachung der
Rheinbrücke Leverkusen BAB 1.
befristet bis 31.12.2018
+ 0,50 Kassenbeschäftigte/r
E8 Fg 1
Hauptbuchhaltung im Zusammenhang mit
mit der Verkehrsüberwachung der
Rheinbrücke Leverkusen BAB 1.
befristet bis 31.12.2020
- Liste 4 -
- 115 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
- 0,50 Stadtobersekretär/in - Befristungsänderung einer
A7 befristeten Planstelle
Buchungsdisposition im Zusammen-
hang mit der Verkehrsüberwachung
der Rheinbrücke Leverkusen BAB 1.
befristet bis 31.12.2018
+ 0,50 Stadtobersekretär/in
A7
Buchungsdisposition im Zusammen-
hang mit der Verkehrsüberwachung
der Rheinbrücke Leverkusen BAB 1.
befristet bis 31.12.2020
- 1,00 Kassenbeschäftigte/r - Befristungsänderung einer
E6 Fg 1 befristeten Planstelle
Buchhaltung im Zusammenhang mit
der Verkehrsüberwachung der Rhein-
brücke Leverkusen BAB 1.
befristet bis 31.12.2018
+ 1,00 Kassenbeschäftigte/r
E6 Fg 1
Buchhaltung im Zusammenhang mit
der Verkehrsüberwachung der Rhein-
brücke Leverkusen BAB 1.
befristet bis 31.12.2020
- 0,50 Stadthauptsekretär/in - Befristungsänderung einer
A8 befristeten Planstelle
für die Rückstandsbearbeitung in d. - Ände rung des
Auslandsvollstreckung Verwe ndungszwecks
befristet bis 31.12.2018 (redaktionelle Änderung)
+ 0,50 Stadthauptsekretär/in
A8
zur Rückstandssachbearbeitung
in der Auslandsvollstreckung
befristet bis 31.12.2019
- 2,00 Stadtamtsrat/rätin - Befristungsän derung von
A12 befristeten Planstellen
Mitarbeit im Projekt "Steigerung der
Qualität im Rechnungswesen"
befristet bis 31.12.2018
+ 2,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
Mitarbeit im Projekt "Steigerung der
Qualität im Rechnungswesen"
befristet bis 31.12.2020
- Liste 4 -
- 116 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
21 Steueramt + 1,00 Stadtobersekretär/in - Einrichtung einer befristeten
0109 A7 Planstelle
Rückstandsabbau Veranlagung
Vergnügungssteuer (Geldspielgeräte)
befristet bis 31.12.2019
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Befristungsänderung einer
A12 befristeten Planstelle
Teamleitung Zweitwohnungssteuer
befristet bis 31.12.2018
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
Teamleitung Zweitwohnungssteuer
befristet bis 31.12.2019
DEZERNAT IV
40 Amt für - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristungsänderung einer
Schulentwicklung E13 Fg 1 befristeten Planstelle
0301 Kommunale Koordin. d. Bildungs- - Änderung des
angebote für Neuzugewanderte Verwendungszwecks
befristet für die Dauer der vom Rat
beschlossenen Maßnahme, derzeit
befristet bis 31.12.2018
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E13 Fg 1
Kommunale Koordin. der
Bildungsangebote f. Neuzugewanderte
befristet f. d. Dauer d. vom Rat
beschlossenen Maßnahme bzw. f. d.
Dauer d. durch d. Fördermittelgeber
genehmigten Projektlaufzeit, derzeit
befristet bis 30.06.2019
51 Amt f. Kinder, Jugend - 1 PK über 10993 EUR - Wegfall des Personalkredits
und Familie zur Sprachförderung arbeitsloser
0604 ausländischer Jugendlicher als Hilfe
zur Bekämpfung der Jugendarbeits-
losigkeit
- 1 PK über 13038 EUR - Wegfall des Personalkredits
für soz.-paed. Betreuung arbeitsloser
ausländischer Jugendlicher durch
Honorarkräfte
- 1 PK über 3259 EUR - Wegfall des Personalkredits
für Erziehungskurse in den Stadt-
bezirken 1,4,5,8 und 9 im Rahmen des
Maßnahmenprogramms zur Integration
ausländischer Arbeitsloser
- Liste 4 -
- 117 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
- 1 PK über 2912 EUR - Wegfall des Personalkredits
für Fortbildung der Mitarbeiter in der
Jugendarbeit
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Einrichtung einer befristeten
A10 Planstelle
Zur Abarbeitung der Anpassungen in
Kit Office
befristet bis 31.12.2021
+ 0,50 Stadtobersekretär/in - Einrichtung einer befristeten
A7 Planstelle
für die Fehlerkorrektur an der
Schnittstelle Little Bird zu Kit Office
befristet bis 31.12.2019
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlu ng einer befr.
A11 Planstelle in eine
Projektbegleitung bei städt. Bau- unbefristete Planstelle
maßnahmen bzw. Investorenprojekten
im Bereich der Kinder- u. Jugendhilfe,
Verwaltung und Abschluss von Miet-
verträgen, Miet- und Nebenkostenabr.
befristet bis 31.12.2018
- 2,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlun g von befr.
A11 Planstellen in
für den Ausbau der U3-Plätze unb efristete Planstellen
befristet bis 31.12.2018
513 Amt f. Kinder, Jugend + 1,00 Stadtobersekretär/in - Einrichtung einer befristeten
und Familie A7 Planstelle
Tageseinrichtungen u. zur Sicherstellung des Betriebs des
Tagesbetreuung für Fachverfahrens Little Bird
Kinder befristet bis 31.12.2020
0603
+ 0,50 Stadtoberinspektor/in - Einrichtung einer befristeten
A10 Planstelle
zur Sicherstellung des Betriebs des
Fachverfahrens Little Bird
befristet bis 31.12.2020
DEZERNAT V
50 Amt für Soziales und + 4,00 Stadtoberinspektor/in - Einrichtung von befristeten
Senioren A10 Planstellen
0501 zur Bearbeitung von Rückständen im
Bereich der Leistungsgewährung nach
dem SGB XII in Heimen und Anstalten
befristet bis 31.12.2019
- Liste 4 -
- 118 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
+ 2,00 Stadtamtmann/frau - Einrichtung von befristeten
A11 Planstellen
zur Intensivierung d. Fallmanagement
SGB XII innerhalb der Reso-Dienste
Köln
befristet bis 31.12.2021
50/2 Amt für Soziales und - 0,50 Stadtamtmann/frau - Wegfall der befristeten
Senioren A11 Planstelle
Bürgerzentren/-häuser Abwicklung d. Baumaßnahmen i. R. d.
0507 Landessonderprogramms zur Integration v.
Integration von Flüchtlingen für die
Dauer des Projektes
befristet bis 31.12.2018
- 1 PK über 113000 EUR - Änderung d es
zur geringf. Beschäftigung v. Verwendungsz wecks
Besch. i.d.T.v. Kinderpflegern/innen m. (Anp assung der Bewertung
staatl. Anerk. S2 TVÖD S, VA VGr. IVb, aufgrun d EGO)
Fg. 1a BAT, VA VGr. VIII, Fg. 1a BAT,
Arb.f.einf.hausw. Arb.,LGr. 1/1a BMT-G
+ 1 PK über 113000 EUR
zur geringf. Beschäftigung v.
Besch. i.d.T.v. Kinderpflegern/innen m.
staatl. Anerk. S2 TVöD, VB EG 3 TVöD,
Beschäftigte in einfachsten Tätigkeiten
EG 1 TVöD NRW
- 1 PK über 45000 EUR - Änderung des
zur geringf. Beschäftigung v. Besch. Verwendung szwecks
i.d.T.v. Kinderpflegern/innen m. staatl. (A npassung der Bewertung
Anerk. S2 TVÖD S, Arb. f. einfache aufgrund EG O)
hausw. Arb. LGr.1/1a BMT-G, Besch.
m. einfachsten Tätigk. EG 1 TVöD
+ 1 PK über 45000 EUR
zur geringf. Beschäftigung v. Besch.
i.d.T.v. Kinderpflegern/innen m. staatl.
Anerk. S2 TVöD, Besch. in einfachsten
Tätigkeiten EG 1 TVöD NRW
- 0,50 Stadtsekretär/in - Befristungsänderung einer
A6 / E5 befristeten Planstelle
f. Raumvergaben im Bürgerhaus Kalk
befristet bis 31.12.2018
+ 0,50 Stadtsekretär/in
A6 / E5
f. Raumvergaben im Bürgerhaus Kalk
befristet bis 31.12.2020
- Liste 4 -
- 119 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
5001 Diversity - 2,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in - Befristung sänderung von
0504 S17 Fg 6 befristeten Planstellen
Durchführung des Programms gemäß Ratsbeschluss vom
"KOMM-AN NRW" 03.05.2018
befristet für die Dauer der vom Rat
beschlossenen Maßnahme, derzeit
befristet bis 31.12.2018
+ 2,00 Sozialarbeiter/in / -pädagog/e/in
S17 Fg 6
Durchführung des Programms
"KOMM-AN NRW"
befristet für die Dauer der vom Rat
beschlossenen Maßnahme, derzeit
befristet bis 31.12.2023
- 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristung sänderung von
E13 Fg 1 befristeten Planstellen
Koordination der Bildungsangebote f. - Ände rung des
Neuzugewanderte befristet f. d. Dauer Verwen dungszwecks
der vom Rat beschlossenen
Maßnahme, derzeit
befristet bis 31.12.2018
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E13 Fg 1
Koordination der Bildungsangebote f.
Neuzugewanderte befristet f. d. Dauer d.
vom Rat beschlossenen Maßnahme
bzw. f. d. Dauer d. durch den Förder-
mittelgeber genehmigten Projektlauf-
zeit, derzeit
befristet bis 30.06.2019
56 Amt für Wohnungs- - 1,00 Stadtsekretär/in - Neubewertung
wesen A6 / E5 - Umwandlung
1003 Einführung der Wohnraumschutz-
satzung
befristet bis 30.06.2019
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
Einführung der Wohnraumschutz-
satzung
befristet bis 30.06.2019
57 Umwelt- und - 1,00 Gartenbautechn. Beschäftigte/r - Umwandlung einer befr.
Verbraucherschutzamt E9A Fg 1 Planstelle in eine
1401 Bearbeitung von Rückständen im unbefristete Planstelle
Bereich 571/3 - Baumschutz
befristet bis 31.12.2018
- Liste 4 -
- 120 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
DEZERNAT VI
15 Amt für Stadtentwick- - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Wegfall der befristeten
lung und Statistik A12 Planstelle
0902 für befristete Aufgaben im Zusammen-
hang mit dem Projekt BIWAQ
befristet bis 31.12.2018
61 Stadtplanungsamt + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Einrichtung einer befristeten
0901 A10 Planstelle
Rückstandaabbau im
Verwaltungsbereich
befristet bis 31.12.2020
- 2,00 Ingenieur/in - Befristun gsänderung von
E10 befristeten Planstellen
Zur Umsetzung des
Werbenutzungsvertrages
befristet bis 31.12.2018
+ 2,00 Ingenieur/in
E10
Zur Umsetzung des
Werbenutzungsvertrages
befristet bis 31.12.2019
- 0,50 Stadtamtmann/frau - Befristungsänderung einer
A11 befristeten Planstelle
Zuschussbetreuung d. städtebau-
lichen Projekte Via Culturalis,
Quartiere der Domumgebung,
Erneuerung des Stadtteilzentrums
Chorweiler
befristet bis 31.12.2018
+ 0,50 Stadtamtmann/frau
A11
Zuschussbetreuung d. städtebau-
lichen Projekte Via Culturalis,
Quartiere der Domumgebung,
Erneuerung des Stadtteilzentrums
Chorweiler
befristet bis 31.12.2019
63 Bauaufsichtsamt - 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Befristungsänderung einer
1001 E9A befristeten Planstelle
Zur Umsetzung des
Werbenutzungsvertrages
befristet bis 31.12.2018
+ 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft)
E9A
Zur Umsetzung des
Werbenutzungsvertrages
befristet bis 31.12.2019
- Liste 4 -
- 121 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
- 3,00 Ingenieur/in - Befristun gsänderung von
E10 befristeten Planstellen
Zur Umsetzung des
Werbenutzungsvertrages
befristet bis 31.12.2018
+ 3,00 Ingenieur/in
E10
Zur Umsetzung des
Werbenutzungsvertrages
befristet bis 31.12.2019
DEZERNAT VII
VII Dezernat VII - 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertrag ung
0111 A11 aus dem SB VII
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für in de n SB 26
VII/3 - Archäologische Zone
befristet bis 31.12.2020
VII/3 Archäologische Zone - 0,72 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristungsänderung einer
0413 E8 befristeten Planstelle
für die Mitarbeit im Projekt
"Archäologische Zone"
befristet bis 31.12.2019
+ 0,72 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
für die Mitarbeit im Projekt
"Archäologische Zone"
befristet bis 31.12.2021
- 1,00 Restaurator/in - Befristungsänderung einer
E8 Fg 1 befristeten Planstelle
Projekt "Archäolog. Zone"
befristet bis 31.12.2019
+ 1,00 Restaurator/in
E8 Fg 1
Projekt "Archäolog. Zone"
befristet bis 31.12.2021
- 4,00 Restaurator/in - Befristung sänderung von
E9A befristeten Planstellen
für Grabungsarbeiten im Rahmen der
Archäologischen Zone
befristet bis 31.12.2019
+ 4,00 Restaurator/in
E9A
für Grabungsarbeiten im Rahmen der
Archäologischen Zone
befristet bis 31.12.2021
- Liste 4 -
- 122 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristungsänderung einer
E13 Fg 1 befristeten Planstelle
für Grabungsarbeiten im Rahmen der
Archäologischen Zone
befristet bis 31.12.2019
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E13 Fg 1
für Grabungsarbeiten im Rahmen der
Archäologischen Zone
befristet bis 31.12.2021
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Befristungsänderung einer
A12 befristeten Planstelle
Unterstützung der Projektleitung
befristet bis 31.12.2019
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
Unterstützung der Projektleitung
befristet bis 31.12.2021
- 1,00 Restaurator/in - Befristungsänderung einer
E8 Fg 1 befristeten Planstelle
Steinrestaurierung im Rahmen der
Archäologischen Zone
befristet bis 31.12.2019
+ 1,00 Restaurator/in
E8 Fg 1
Steinrestaurierung im Rahmen der
Archäologischen Zone
befristet bis 31.12.2021
- 1,00 Restaurator/in - Befristungsänderung einer
E8 Fg 1 befristeten Planstelle
Sicherungsarbeiten im Rahmen der
Archäologischen Zone
befristet bis 31.12.2019
+ 1,00 Restaurator/in
E8 Fg 1
Sicherungsarbeiten im Rahmen der
Archäologischen Zone
befristet bis 31.12.2021
- 1,00 Restaurator/in - Befristungsänderung einer
E6 Fg 1 befristeten Planstelle
Sicherungsarbeiten im Rahmen der
Archäologischen Zone
befristet bis 31.12.2019
- Liste 4 -
- 123 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
+ 1,00 Restaurator/in - Befristungsänderung einer
E6 Fg 1 befristeten Planstelle
Sicherungsarbeiten im Rahmen der
Archäologischen Zone
befristet bis 31.12.2021
- 0,50 Restaurator/in - Befristungsänderung einer
E4 befristeten Planstelle
Mitarbeit Fundbearbeitung im Rahmen
der Archäologischen Zone
befristet bis 31.12.2019
+ 0,50 Restaurator/in
E4
Mitarbeit Fundbearbeitung im Rahmen
der Archäologischen Zone
befristet bis 31.12.2021
- 2,00 Restaurator/in - Befristung sänderung von
E5 befristeten Planstellen
Grabungstechniker/in Archäologische
Zone zur Dokumentation der Befunde
befristet bis 31.12.2019
+ 2,00 Restaurator/in
E5
Grabungstechniker/in Archäologische
Zone zur Dokumentation der Befunde
befristet bis 31.12.2021
- 9,00 Hilfsbeschäftigte/r - Befristun gsänderung von
E3 Fg B befristeten Planstellen
Befund- u./oder Baustellensicherung
Archäologische Zone
befristet bis 31.12.2019
+ 9,00 Hilfsbeschäftigte/r
E3 Fg B
Befund- u./oder Baustellensicherung
Archäologische Zone
befristet bis 31.12.2021
43 Stadtbibliothek + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung einer befristeten
0418 E13 Fg 1 Planstelle
Projektmanager "Maker interkulturell"
befristet bis 30.06.2022
44 Historisches Archiv - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlun g einer befr.
0412 E4 Fg 2 Planstelle in eine
Erfassungshelfer im Rahmen der unbefristete Planstelle
Restaurierungsarbeiten - Neubewertung
für die Dauer der vom Rat
beschlossenen Maßnahme, derzeit
befristet bis 31.12.2018
- Liste 4 -
- 124 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
- 1,00 Restaurator/in - Befristungsänderung einer
E9A befristeten Planstelle
Restaurierungsarbeiten befristet - Neubewertung
für den Zeitraum der Drittmittel-
finanzierung, derzeit
befristet bis 31.12.2018
+ 1,00 Restaurator/in
E10 Fg 1
Restaurierungsarbeiten befristet
für den Zeitraum der Drittmittel-
finanzierung, derzeit
befristet bis 31.12.2020
- 4,00 Hilfshandwerker/in - Befristu ngsänderung von
E4 Fg A befristeten Planstellen
Lagerist im Archivdienst - Ände rung des
Lager- und Transportarbeiten im Verwendungszweck s
Rahmen der Restaurierungsarbeiten
f. d. Dauer d. vom Rat beschlossenen
Maßnahme derzeit
befristet bis 31.12.2018
+ 4,00 Hilfshandwerker/in
E4 Fg A
Lagerist im Archivdienst
Lager- und Transportarbeiten im
Rahmen der Restaurierungsarbeiten
befristet bis 31.12.2020
- 3,00 Fachbeschäftigte/r - Befristu ngsänderung von
E5 Fg A befristeten Planstellen
Lagerist im Archivdienst - Ände rung des
Lager- u. Transportarbeiten i. Rahmen Verw endungszwecks
der Restaurierungsarbeiten für die
Dauer der vom Rat beschlossenen
Maßnahme derzeit
befristet bis 31.12.2018
+ 3,00 Fachbeschäftigte/r
E5 Fg A
Lagerist im Archivdienst
Lager- u. Transportarbeiten i. Rahmen
der Restaurierungsarbeiten
befristet bis 31.12.2020
- 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristungsä nderung von
E4 Fg 2 befristeten Planstellen
Qualitätssicherung im Rahmen der - Änderung des
Erfassungsarbeiten für Verwendungszwecks
die Dauer der vom Rat beschlossenen
Maßnahme derzeit
befristet bis 31.12.2018
- Liste 4 -
- 125 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
+ 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befrist ungsänderung von
E4 Fg 2 befristeten Planstellen
Qualitätssicherung im Rahmen der - Änderung des
Erfassungsarbeiten Ver wendungszwecks
befristet bis 31.12.2020
- 14,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristung sänderung von
E4 Fg 2 befristeten Planstellen
Erfassungshelfer im Rahmen der - Änderu ng des
Restaurierungsarbeiten für Verwendungszwecks
die Dauer der vom Rat beschlossenen
Maßnahme derzeit
befristet bis 31.12.2018
+ 14,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 2
Erfassungshelfer im Rahmen der
Restaurierungsarbeiten
befristet bis 31.12.2020
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristungsänderung einer
E7 befristeten Planstelle
Verwaltungsaufgaben i. RDZ (Restau-
rierungs- und Digitalisierungszentrum)
befristet für den Zeitraum der
Wiederaufbauphase, derzeit
befristet bis 31.12.2018
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
Verwaltungsaufgaben i. RDZ (Restau-
rierungs- und Digitalisierungszentrum)
befristet für den Zeitraum der
Wiederaufbauphase
befristet bis 31.12.2020
4511 Museum Ludwig - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wegfall der befristeten
0402 E13 Fg 1 Planstelle
Durchführung d. Projektes "Die Erwer-
bungen der Grafischen Sammlung d.
Museum Ludwig 1933-2015"
Provenienzforschung
befristet bis 31.12.2018
+ 1,00 Volontär/in - Einrichtung einer befristeten
FEST Planstelle
wissenschaftliches Fellowship für das
Projekt "Erforschung amerikanischer
Kunst vor 1980 im Museum Ludwig"
befr. für die Dauer von 2 Jahren
befristet bis 30.06.2020
- Liste 4 -
- 126 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung einer befristeten
E13 Fg 1 Planstelle
"Bernard Schultze Stelle"; insbes.
Bearbeitung u. Gestaltung des neuen
Wikipedia Beitrages von Bernard
Schultze sowie die Veröffentlichung
der Projekte des Künsterls in den
sozialen Medien
befristet bis 31.12.2020
+ 1,00 Volontär/in - Einrichtung einer befristeten
FEST Planstelle
Teilnahme a. bundesweiten Volontärs-
programm "lab.Bode - Initiative z. Stär-
kung der Vermittlungsarbeit in Museen"
befr. für die Dauer von 2 Jahren
befristet bis 31.12.2020
- 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E6
zur Stärkung des Bereiches
Rechnungswesen
befr. für die Dauer 1 Jahres
befristet bis 31.12.2019
+ 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
zur Stärkung des Bereiches
Rechnungswesen
befr. für die Dauer 1 Jahres
befristet bis 31.12.2019
4512 Römisch- - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristungsänderung einer
Germanisches E13 Fg 1 befristeten Planstelle
Museum i.Z.m. der Historischen Mitte Köln g em. Ratsbeschluss vom
0403 befristet bis 31.12.2020 03.05.2018
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Än derung des
E13 Fg 1 Verwendungszwecks
i.Z.m. der Historischen Mitte Köln
befristet für die Dauer der vom Rat
beschlossenen Maßnahme, derzeit
befristet bis 30.03.2024
4516 Museum Schnütgen + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung einer befristeten
0407 E13 Fg 1 Planstelle
wissenschaftliche Inventarisation
befr. für den Zeitraum von 17 Monaten
befristet bis 31.12.2019
- Liste 4 -
- 127 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
+ 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung einer befristeten
E13 Fg 1 Planstelle
Konzeption Online Collection und
wissenschaftliche Inventarisation
befr. für den Zeitraum von 17 Monaten
befristet bis 31.12.2019
4518 Kölnisches + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Einrichtung einer befristeten
Stadtmuseum E13 Fg 1 Planstelle
0408 i.Z.m. der Historischen Mitte Köln g em. Ratsbeschluss vom
befristet für die Dauer der vom Rat 03 .05.2018
beschlossenen Maßnahme, derzeit
befristet bis 30.06.2028
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Befristungsänderung einer
E13 Fg 1 befristeten Planstelle
für die persönliche Assistenz der
Direktion befristet für den Zeitraum
der 100%igen Drittmittelfinanzierung,
derzeit
befristet bis 31.12.2018
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E13 Fg 1
für die persönliche Assistenz der
Direktion befristet für den Zeitraum
der 100%igen Drittmittelfinanzierung,
derzeit
befristet bis 31.12.2019
4520 NS-Dokumentations- - 0,77 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer befr.
zentrum E11 Planstelle in eine
0410 Projekt "Qualifizierung u. Begleitung v. unbefristete Planstelle
Institutionen, Organisationen u. Ein-
richtungen für mehr Demokratie und
gegen Rechtsextremismus und
Rassismus" befristet für die Dauer der
100% Refinanzierung, derzeit
befristet bis 31.12.2017
4522 Museumsdienst - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlun g einer befr.
0411 E13 Fg 1 Planstelle in eine
Sonderprojekt "museumsbus.Köln" unbefristete Planstelle
befristet für die vom Rat beschlossene
Dauer der Maßnahme, derzeit
befristet bis 31.12.2018
- Liste 4 -
- 128 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
48 Stadtkonservator/in - 0,50 Verwaltungsbeschäftigte/r - Wegfall der befristeten
1002 E13 Fg 1 Planstelle
für die denkmalpflegerische Betreuung
des Projektes "Neukonzeption Gerling-
Quartier"
befristet bis 31.12.2018
DEZERNAT VIII
64 Amt für + 1,00 Ingenieur/in - Übertragung
Verkehrsmanagement E13 aus dem SB 66
1201 Koordinierung des EU-Projekts "Grow in den SB 64,TPL 1201
Smarter" für die Dauer der vom Rat be-
schlossenen Maßnahme, derzeit
befristet bis 31.12.2019
66 Amt für Straßen und - 1,00 Ingenieur/in - Übert ragung
Verkehrsentwicklung E13 aus dem SB 66
1201 Koordinierung des EU-Projekts "Grow in den SB 64,TPL 1201
Smarter" für die Dauer der vom Rat be-
schlossenen Maßnahme, derzeit
befristet bis 31.12.2019
69 Amt für Brücken und - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Befristungsänderung einer
Stadtbahnbau A10 befristeten Planstelle
1202 Projekt Verwaltungspersonal in
technischen Bereichen
befristet bis 31.12.2018
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
Projekt Verwaltungspersonal in
technischen Bereichen
befristet bis 31.12.2019
- 2,00 Ingenieur/in - Befristun gsänderung von
E11 Fg 2 befristeten Planstellen
für die Abwicklung von Neubau-
maßnahmen im Stadtbahnbau
befristet bis 31.12.2018
+ 2,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
für die Abwicklung von Neubau-
maßnahmen im Stadtbahnbau
befristet bis 31.12.2019
- Liste 4 -
- 129 -
Dienststelle
Tpl Änderung Begründung
- 1,00 Ingenieur/in - Befristungsänderung einer
E11 Fg 2 befristeten Planstelle
Abbau Unterhaltungsrückstau
befristet bis 31.12.2018
+ 1,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
Abbau Unterhaltungsrückstau
befristet bis 31.12.2019
- 1,00 Ingenieur/in - Befristungsänderung einer
E12 Fg 2 befristeten Planstelle
Abbau Unterhaltungsrückstau
befristet bis 31.12.2018
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
Abbau Unterhaltungsrückstau
befristet bis 31.12.2019
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Befristungsänderung einer
A11 befristeten Planstelle
Umsetzung Toilettenkonzept
befristet bis 31.12.2018
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
Umsetzung Toilettenkonzept
befristet bis 31.12.2019
- Liste 4 -
Anlage 3, Vorab-Auszug UA StPl vom 20.09.2018
18883 Zeichen
Geschäftsführung Unterausschuss Stellenplan Frau Mahmod Telefon: (0221) 221 25001 Fax : (0221) 221 26565 E-Mail: midia.mahmod@stadt-koeln.de Datum: 20.09.2018 Auszug aus dem Entwurf der Niederschrift der Sitzung des Unterausschusses Stellenplan vom 20.09.2018 öffentlich 2.1 Stellenplan für das Jahr 2019 2659/2018 Frau Engel stellt die der Vorlage als Anlage 2 beigefügte Stellungnahme mündlich vor. Für das Management bestehe das Ziel, bis Ende des Jahres die Zi elmarke von 50% Frauenanteil zu erreichen. Aktuell beträgt der Frauenanteil in diesem Bereich alle r- dings 39% und bleibt auch mit dem Stellenplan und damit verbundenen Höherbewe r- tungen von Stellen unverändert. Das Ziel werde folglich nicht erreicht. Unabhängig davon habe man einen differenzierten Blick auf die einzelnen Laufba h- nen gelegt bzw. klassischerweise auf den mittleren, den gehobenen und den höh e- ren Dienst. Positiv sei dabei der Frauenanteil im gehobenen Dienst von 60% aufg e- fallen. Die Anzahl der neubewerteten Stellen zugunsten von Frauen beträgt 76%. Für den mittleren Dienst sehe dies allerdings anders aus. Im höheren Dienst wiederum liegt der Frauenanteil bei 53%. Im Ergebnis profitieren im höheren Dienst 11 Frauen und 10 Männer vom Stellenplan. D ies sei ein ausg e- wogenes Verhältnis, reiche zur Zielerreichung allerdings nicht aus. Daher appelliert sie an die Verwaltung, die bestehenden und die noch entstehenden Vakanzen im Sinne der Frauenförderung zu nutzen. MdR Richter bedankt sich bei Frau Engel für ihre Ausführungen. Er erkundigt sich nach ihrer Einschätzung, woran es liegen kann, dass die Ziele in einzelnen Segmenten noch nicht erreicht sind. In Bezug auf den demographischen Wandel möchte er wissen, ob bei den bevorst e- henden personellen Ausscheidungen mehr Männer oder mehr Frauen betroffen sind. Frau Engel geht davon aus, dass in den nächsten Jahren mehr Männer als Frauen in den Ruhestand gehen und sich dadurch Chancen für die Frauenförderung bieten. Sie betont, dass bei der Ausschreibung vo n höherwertigen Positionen ein transp a- rentes Verfahren sowie die gezielte Ansprache von Frauen sehr wichtig sind. Herr Stadtdirektor Dr. Keller bezieht Stellung zur Vorlage. Aus seiner Sicht werde mit dem Vorschlag der Verwaltung, insgesamt 299,80 Meh r- stellen in der Kernverwaltung zuzusetzen, ein gutes Maß zwischen den Wachstum s- erfordernissen und dem Personalbudget der Stadt Köln erreicht. Er berichtet, dass im Zuge der Vorbereitung des Stellenplans ein sehr konstruktiver Gesprächsprozess innerhalb der Verwaltung stattgefunden hat und intensive Disku s- sionen zwischen der Personalverwaltung und den Fachdienststellen geführt worden sind. Dieses Verfahren sei von allen beteiligten Dezernaten und Dienststellen sehr anerkannt worden. Er spricht den Fachkollegi nnen und Fachkollegen in den Deze r- naten und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Personal - und Verwaltungsma- nagements seinen herzlichen Dank aus. Nach dem neuen Haushaltsaufstellungsve r- fahren werde das Ziel verfolgt, dass zu Beginn eines Kalenderjahres ein genehmigter Haushalt vorliegt. Dieses Ziel habe die Anforderungen an die Personalverwaltung hinsichtlich der zeitlichen Abläufe erhöht. Er lobt, dass die Mitarbeiterinnen und Mi t- arbeiter des Personal - und Verwaltungsmanagements nichtsdestotrotz in ku rzer Zeit hervorragende Arbeit geleistet haben und die vorliegende Beschlussvorlage den Gremien nun rechtzeitig vorliegt. Er weist darauf hin, dass die Verwaltung im Zusammenhang mit den Stellenzuse t- zungen gezielt Schwerpunkte gesetzt hat. Beispielsweise sei das Themenfeld „Dig i- talisierung“ gestärkt worden. Gleiches gelte auch für einzelne strategische Leitprojek- te, u. a. „Qualität im Rechnungswesen“ und „Köln aufräumen“, Umsetzung des G e- staltungshandbuches. Ein weiterer Schwerpunkt sei der Kulturbereich. Hier werden die Museen mit insgesamt 10 Mehrstellen gestärkt. Ferner werde im Bereich der Verkehrstechnik ein Schwerpunkt gesetzt, da dieser Bereich für die Zukunftsfähigkeit der Stadt von enormer Bedeutung ist. Daher werden beispielsweise 16 Mehrstellen für den Bau von Lichtsignalanlagen sowie weitere 8 Mehrstellen für die Einrichtung der Tunnel - und Verkehrsleitzentrale zugesetzt. Für das Verbundprojekt zur B e- schleunigung von Baugenehmigungsprozessen werden insgesamt 11 Mehrstellen in verschiedenen Dienststellen zugesetzt. Auch im Bereich Integration und für die U m- setzung des Projektes „Bleiberechtsperspektive für langjährig geduldete Menschen“ werden einige Stellen zugesetzt. Abschließend wiederholt er, dass die Verwaltung insgesamt deutliche thematische Schwerpunkte gesetzt hat, die den inhaltlichen Anforderungen einer wachsenden Stadt gerecht werden. MdR Tokyürek entschuldigt Herrn Sauer, den sie in der heutigen Sitzung vertritt. Sie trägt die folgenden Fragen ihrer Fraktion vor [die Fragen wurden an schließend schriftlich zur Niederschrift gereicht]: 1.) Sie zitiert die auf Seite 3 der Anlage der Vorlage aufgeführte Aussage der Verwaltung, dass die Anträge auf Mehrstellen einer stringenten Prüfung unte r- zogen worden sind. Sie möchte wissen, wie viele An träge in welchen Dienststellen gestellt und warum diese im Einzelnen abgelehnt worden sind. 2.) Sie zitiert die auf Seite 5 der Anlage der Vorlage aufgeführte Aussage der Verwaltung, dass den Neubewertungen in der Regel Stellenprüfungen z u- grunde liegen, bei denen die vor Ort auszuübenden Tätigkeiten überprüft und bewertet wurden. Sie möchte wissen, wie eine solche Überprüfung konkret aussieht. Beim Bund und anderen öffentlichen Arbeitgebern wird eine solche Bewertung in der Form erledigt, dass eine Arbeitspl atzbeschreibung gefertigt wird, und sodann eine Arbeitsplatzbewertung durchgeführt wird, bei der die Arbeitsvo r- gänge gebildet und bewertet werden – diese Bewertung (mit der Arbeitsplat z- beschreibung, den gebildeten Arbeitsvorgängen und der entsprechenden ta rif- rechtlichen Bewertung) wird schließlich dokumentiert und dem Beschäftigten und der Dienststelle ausgehändigt und, sofern ein entsprechendes Mitb e- stimmungsverfahren nach LPVG mit der Personalvertretung erforderlich ist, der Personalvertretung vorgelegt. Sie bittet die Verwaltung darum, an einer konkreten Stelle das konkrete Vo r- gehen zu erläutern und eine beispielhafte Tätigkeitsbewertung bzw. Arbeit s- platzbewertung aus dem Tarif - (nach TVöD VKA, EGO) und eine aus dem Beamtenrecht (nach KGST Gutachten) vorzulegen. 3.) Sie bezieht sich auf Seite 12 der Anlage der Vorlage. Hier werden die zug e- setzten Mehrstellen im Personal - und Verwaltungsmanagement aufgeführt. Sie spricht die Situation im Personal- und Verwaltungsmanagement an. Sie möchte wissen, ob diese Ste llen vor dem Hintergrund der wachsenden Bedarfe in dem Bereich tatsächlich ausreichend sind. Außerdem möchte sie wissen, wie es aktuell im Personalamt mit der Besetzungsquote der Stellen aussieht und ob hier zusätzlich schon einige Stellen aus dem Personal reser- veplan eingeflossen sind. 4.) Sie bezieht sich auf Seite 14 der Anlage der Vorlage. Hier werden die zug e- setzten Mehrstellen bei der Feuerwehr Köln aufgeführt. Sie spricht die hohe Belastung im Rettungsdienst an und möchte wissen, warum keine Stellen für Notfallsanitäter eingerichtet werden, die zusätzlich ausschließlich im Bereich Rettungsdienst Entlastung schaffen können. Herr Stadtdirektor Dr. Keller ergreift das Wort und sagt eine schriftliche Beantwortung der Fragen bis zur AVR -Sondersitzung am 24. 09.2018 zu. Nichtsdestotrotz möchte er zu einzelnen Fragen bereits jetzt Stellung nehmen: zu 1.) Insgesamt seien 623 Mehrstellen beantragt worden. Von diesen sollen nun 299,80 zugesetzt werden. Im Vergleich dazu seien im vergangenen Jahr knapp 1.300 Mehrstellen beantragt und letztendlich rund 600 Mehrstellen beschlossen wo r- den. Von den nun ursprünglich 623 gestellten Anträgen bzw. vorgelegten Anmeldungen seien insgesamt 485 entschieden worden und davon, wie bereits bekannt, 299,80 positiv. 115 Anträge sei en dadurch realisiert worden, dass sie durch Vakanzen a b- gedeckt werden. Letztendlich seien lediglich 70 Anträge negativ beschieden worden. Demnach verbleibe ein Delta von knapp 140 Stellen. Diese wurden zurückgestellt, weil beispielsweise die Dienststellen keine ausreichende Begründung vorgelegt h a- ben oder davon abgerückt sind, den Antrag aufrecht zu erhalten bzw. ihn zurückg e- zogen haben. Er betont, dass dies das übliche Verfahren sei. Die Stellenplanvorlage sei stichtag s- bezogen. Es könne daher durchaus sei n, dass die Anträge auf Mehrstellen, die jetzt noch nicht beschieden worden sind, ggf. unterjährig realisieren werden müssen, sol l- ten sich die Bedarfe als berechtigt herausstellen. zu 3.) Aus seiner Sicht sei das Personal - und Verwaltungsmanagement mit d er per- sonellen Ausstattung, die die Stellenplanvorlage vorsieht, arbeitsfähig. Man sei alle r- dings grundsätzlich darauf angewiesen, die Vakanzenquote deutlich reduzieren. G e- ringfügig habe man sie bereits senken können, sie liege aktuell allerdings immer noch bei knapp 25%. An der Besetzung der vakanten Stellen werde mit Hochdruck gearbeitet. Der Vorsitzende bedankt sich bei Herrn Stadtdirektor Dr. Keller für die Ausführungen. MdR Richter spricht die Vorgespräche an, die im Vorfeld der heutigen Sitzung g e- führt worden sind, und trägt folgende Aspekte bzw. Nachfragen vor: 1.) Bis zur AVR -Sondersitzung am 24.09.2018 möchte er wissen, wie viele Ste l- len vom jetzigen Stellenplan aktuell unbesetzt sind. 2.) Er gehe davon aus, dass ebenfalls zur AVR -Sondersitzung am 24.09.2018 die schriftliche Stellungnahme des Personalrates vorliegt. Dies sei in der Verga n- genheit auch so gehandhabt worden. 3.) Er bezieht sich auf den demographischen Wandel. Die hohe Ausbildungsqu o- te der Stadt Köln sei erfreulich und ein e wichtige Maßnahme. Daher möchte seine Fraktion wissen, ob der Ausbildungsbereich personell verstärkt wurde oder wird. Hintergrund sei, möglichst viele Auszubildende erfolgreich ausz u- bilden und Abbrüche zu vermeiden. Nach seiner Erinnerung biete der LVR ein breiteres Betreuungsspektrum bzw. Coaching für Auszubildende an, auch im Hinblick auf Prüfungsvorbereitungen. Aus seiner Sicht sollte daher auch die Stadt Köln ihren Blick auf die Nachfrage richten und diesen Bereich stärken. 4.) Er bittet die Verwaltung darum, bis zur AVR -Sondersitzung am 24.09.2018 den Stellenbesetzungsstand bei der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln darz u- legen. Herr Stadtdirektor Dr. Keller nimmt zu den von MdR Richter angesprochenen Pun k- ten Stellung: zu 1.) Er verweist auf die Anfrage der Fraktion DieL inke betreffend „Fachkräftema n- gel in der Verwaltung“ [Session-Nr.: AN/1300/2018] zur AVR-Sitzung am 17.09.2018. Der Beantwortung könne die Gesamtanzahl der Vakanzen entnommen werden. Sie ist für die AVR-Sondersitzung am 24.09.2018 vorgesehen. zu 4.) Er t eilt mit, dass sich die Angelegenheit bzw. die Beantwortung der Nachfr a- gen, die in der Sitzung des Betriebsausschusses Gebäudewirtschaft am 17.09.2018 gestellt worden sind, zurzeit in der verwaltungsinternen Abstimmung befindet und zur AVR-Sondersitzung am 24.09.2018 vorliegen wird. zu 3.) Er teilt mit, dass das Personal - und Verwaltungsmanagement bzw. der Ausbi l- dungsbereich aus seiner Sicht ordentlich aufgestellt seien. Die Vakanzenquote in diesem Bereich sei im Vergleich zum Rest des Amtes unterdurchsch nittlich. Die Engpässe im Bereich der Ausbildung bestehen weniger im Personal - und Verwa l- tungsmanagement, sondern eher in den Fachdienststellen. Es sei immer wieder eine Herausforderung, Ausbildungsplätze in den Fachdienststellen zu generieren. Eine r- seits spiele hierbei die räumliche Komponente eine Rolle und andererseits müssen Kolleginnen und Kollegen gefunden werden, die sich als Ausbilderinnen und Ausbi l- der zur Verfügung stellen. Daher werde auch bereits bei denjenigen, die nach der Ausbildung im gehobe nen Dienst als Beamtinnen und Beamte auf Probe eingestellt werden, dafür geworden, sich als Ausbilderinnen und Ausbilder zur Verfügung zu stellen. Unabhängig davon müsse man sich auch die Frage stellen, wie bei den Au s- bildungseinrichtungen, beispielsweise dem Rheinischen Studieninstitut und der FHöV, hinsichtlich der Kapazitäten nachgesteuert werden kann. zu 2.) In Bezug auf die Stellungnahme der Personalvertretung verweist er an Herrn Dicken. Herr Dicken ergreift das Wort. Er berichtet, dass die Persona lvertretung im Rahmen der Aufstellung des Stellenpl a- nes angehört wurde. Am 17.09.2018 habe ein Gespräch mit der Verwaltung stattg e- funden. Die gestellten Nachfragen der Personalvertretung zur Stellenplanvorlage seien beantwortet worden. Bereits gestern habe die Verwaltung der Personalvertr e- tung die Gesprächsniederschrift zur Verfügung gestellt. Die Personalvertretung bemängele, dass die Stellenbesetzungsquote weiterhin sinkt, wisse aber um das Problem: Obwohl die Anzahl der Beschäftigten der Stadt Köln kontinuierlich steigt, falle die Stellenbesetzungsquote stetig. Hintergrund sei, dass immer mehr Stellen zugesetzt werden, aber aufgrund des demographischen Wa n- delns auch immer mehr Personen altersbedingt ausscheiden als letztendlich eing e- stellt werden können. Dies wiederum löse Druck auf die Mitarbeiterinnen und Mita r- beiter aus. Daher werde mit der Verwaltung auch oft darüber diskutiert, welche Ma ß- nahmen zum Schutz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ergriffen werden können. In diesem Zusammenhang wäre u. a. a uch eine Dienstvereinbarung „Überlastung“ aus seiner Sicht sinnvoll. Seiner Erinnerung nach sei die Anzahl der vakanten Stellen im vergangenen Jahr um 2,8% gestiegen. Die Stellenbesetzungsquote betrage nach seinem Kenntnisstand aktuell rund 84%, bei etwa 18.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern liege die Anzahl der vakanten Stellen demnach bei über 2.000 Stellen. Herr Stadtdirektor Dr. Keller entgegnet, dass die aktuelle Anzahl der vakanten Ste l- len deutlich unter 2.000 liegt. Stattdessen habe es im Jahre smittel ungefähr 1.500 vakante Stellen gegeben. Er bestätigt, dass der Bestand des Stammpersonals in den letzten Jahren ständig zugenommen hat, die Vakanzenquote allerdings ebenfalls gestiegen sei. Dies sei aus seiner Sicht immer ein Indiz dafür, dass es eine Diskrepanz zwischen den Ste l- lenzusetzungen und den tatsächlichen Stellenbesetzungen gibt. Aus seiner Sicht mache es keinen Sinn, Stellen zuzusetzen in dem Wissen, diese aus unterschiedl i- chen Gründen jedoch nicht besetzen zu können. Dies liege dann nic ht an dem Ste l- lenbesetzungsverfahren o. ä., sondern daran, dass der Markt sehr begrenzt ist. D a- her plädiere er dafür, dass auch möglichst nur die Stellen zugesetzt werden, bei d e- nen mit einer gewissen Wahrscheinlich davon ausgegangen werden kann, dass hie r- für auch entsprechendes Personal rekrutiert werden kann. Bekanntermaßen müsse die Stadt Köln ihre Anstrengungen im Bereich Rekrutierung verstärken. Hier seien insbesondere Marketing -, Personalgewinnungs - und Pers o- nalerhaltungsmaßnahmen gefordert. An diese n werde bereits gearbeitet, um in den nächsten Jahren deutlich bessere Ergebnisse in diesem Zusammenhang zu erzielen. MdR Dr. Elster teilt mit, dass die Stellenzusetzungen aus Sicht seiner Fraktion sehr ausgewogen seien und die Schwerpunkte die Themen wid erspiegeln, die den ta t- sächlichen Bedarfen der Stadt entsprechen. Bezogen auf die neue Verkehrsleitzen t- rale und den neuen Verkehrsrechner sei es nur konsequent, wenn in diesen Bere i- chen Zusetzungen erfolgen, da ansonsten die neugewonnene Infrastruktur nich t nutzbar wäre. Klärungsbedarf, der möglichst bis zur AVR -Sondersitzung am 24.09.2018 geklärt werden sollte, bestehe allerdings in Bezug auf das Thema Museen. Er merkt an, dass es sich bei den Stellen, die im Bereich der Museen zugesetzt werden sollen, überwiegend um Stellen im Verwaltungsbereich handle. Das strategische Leitprojekt „Museen, Menschen, Medien - neue Strategien für den Standort Köln“ sei nicht sehr transparent dargestellt. Auch werde nicht erläutert, für welche Aufgaben die Stellen herangezogen werden sollen. Aus seiner Sicht sollte sachlich erläutert werden, wofür welche Stellen tatsächlich erforderlich sind. Lobenswert sei aus Sicht seiner Fraktion, Schwerpunkte im Bereich der Integration s- kurse und der Umsetzung des Projektes „Bleiberechts perspektive für langjährig g e- duldete Menschen“ zu setzen. Er möchte bis zur AVR -Sondersitzung am 24.09.2018 in Bezug auf die 299,80 vo r- geschlagenen Stellenzusetzungen wissen, wie viele Stellen davon refinanziert we r- den, beispielsweise durch Landes-, Bundes- oder EU-Programme. Er betont, dass die Hinweise der Gleichstellungsbeauftragten ernst zu nehmen seien und dass an der Frauenförderung entsprechend gearbeitet werden müsse. Gleic h- wohl sei es erfreulich, dass von den Höhergruppierungen bzw. Beförderungen insge- samt ein Anteil von 68% Frauen und 32% Männer Berücksichtigung findet. Er bittet die Verwaltung, in einer der nächsten AVR -Sitzungen einen Benchmark vorzulegen. Auch wenn das Ziel bislang nicht erreicht werden könne, scheine die Stadt Köln in diesem Zusammenhang dennoch einigermaßen gut aufgestellt zu sein. Seine Frakt i- on möchte daher gerne wissen, wo genau die Stadt Köln mit ihren Bestrebungen a k- tuell steht. Er lobt die Verwaltung, dass an diesem Thema konsequent gearbeitet wird. Herr Stadtdirektor Dr. Keller antwortet, dass es sich bei 40 der 299,80 zugesetzten Stellen um refinanzierte Stellen unterschiedlicher Art handle. Ferner werden weitere 43 Stellen nach den verwaltungsinternen Regeln kompensiert. Dies bedeute, dass die Dienststellen nachgewiesen haben, dass durch die Zusetzungen an anderer Stel- le Sachmittel eingespart werden und dadurch eine finanzielle Kompensation aus dem Haushalt erfolgt. Bezogen auf die Nachfrage der Zusetzung von Stellen im Verwaltungsbereich der Museen erläutert er, dass die Zusetzung jener Verwaltungsstellen in Abstimmung mit den Museumsdirektoren und Institutsleitern beraten worden sei und somit den g e- meinsamen Anforderungen entspreche. Es hätte zwar auch noch weitergehende Wünsche der Museumsdirektoren und Institutsleiter gegeben, jedoch sei es zunächst Aufgabe der Verwaltungsstellen eine strategische Weiterentwicklung im Hinblick auf den Kulturstandort Köln zu erarbeiten. Insofern sei dies ein Schritt in die richtige Richtung. MdR Dr. Krupp bedankt sich bei Herrn Stad tdirektor Dr. Keller für die Ausführungen und stellt die Vorlage zur Abstimmung. Beschluss: Die Vorlage wird ohne Votum in die nachfolgenden Gremien verwiesen. Abstimmungsergebnis: Einstimmig zugestimmt.
Beschlussvorlage Rat
4179 Zeichen
Die Oberbürgermeisterin
Dezernat, Dienststelle
I/11/112/3
Vorlagen-Nummer
2659/2018
Freigabedatum 24.08.2018
Beschlussvorlage zur Behandlung in öffentlicher Sitzung
Betreff
Stellenplan für das Jahr 2019
Beschlussorgan
Rat
Gremium Datum
Beschluss:
1. Der Rat der Stadt Köln stimmt dem Stellenplan 2019 in der zu diesem Beschluss paraphierten
Fassung zu.
Auf der Grundlage bestehender Ratsbeschlüsse beziehungsweise gesetzlicher Vorgaben erge-
ben sich für 2019 im Ergebnis 299,80 Mehrstellen für die Kernverwaltung.
Bedingt durch die zu bewältigenden Herausforderungen zur Prozessoptimierung und Qualitäts-
steigerung der Stadtverwaltung, unter anderem durch Maßnahmen zur Digitalisierung, Beschleu-
nigung von Baugenehmigungsprozessen und Stärkung der Museen, sowie unter Berücksichti-
gung des nach wie vor hohen Bedarfs bei der Sanierung und dem Ausbau der Infrastruktur (Ge-
samtinstandsetzung der Mülheimer Brücke, Betrieb einer Tunnel- und Verkehrsleitzentrale, Maß-
nahmen zur Stadtgestaltung, Planung und Bau von neuen Lichtsignalanlagen etc.) sind für 2019
insgesamt 299,80 zusätzliche Stellen erforderlich (davon 267,55 unbefristete und 32,25 befristete
Planstellen). Zudem werden aufgrund eines dauerhaft beziehungsweise temporär weiterhin be-
stehenden, aufgabenbedingten Bedarfs 7,77 Stellen entfristet und für 85,72 Stellen die Befristun-
gen verlängert. Darüber hinaus werden 4,91 Stellen abgesetzt.
2. Der Rat nimmt die für die Kernverwaltung der Stadt Köln zum Stellenplan 2019 erforderlichen
Mehrbedarfe zur Kenntnis.
3. Die Finanzierung der für die Kernverwaltung ausgewiesenen Mehrbedarfe ist gesichert.
Die Mehrstellen unterliegen den vom Rat zur Haushaltsumsetzung beschlossenen Restriktionen
einschließlich einer stringenten aufgabenbezogenen Bewirtschaftung analog dem bei den vor-
handenen Stellen praktizierten Verfahren.
Unterausschuss Stellenplan 20.09.2018
Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / Internationales 24.09.2018
Finanzausschuss 08.10.2018
Rat 08.11.2018
2
Haushaltsmäßige Auswirkungen
Nein
Ja, investiv Investitionsauszahlungen €
Zuwendungen/Zuschüsse Nein Ja %
Ja, ergebniswirksam Aufwendungen für die Maßnahme €
Zuwendungen/Zuschüsse Nein Ja %
Jährliche Folgeaufwendungen (ergebniswirksam): ab Haushaltsjahr: s. S 6 d. Anlage
a) Personalaufwendungen €
b) Sachaufwendungen etc. €
c) bilanzielle Abschreibungen €
Jährliche Folgeerträge (ergebniswirksam): ab Haushaltsjahr: s. S. 6 d. Anlage
a) Erträge €
b) Erträge aus der Auflösung Sonderposten €
Einsparungen: ab Haushaltsjahr:
a) Personalaufwendungen €
b) Sachaufwendungen etc. €
Beginn, Dauer
Begründung
Der Stellenplan ist gemäß § 1, Abs. 2 der Gemeindehaushaltsverordnung des Landes Nordrhein-
Westfalen als Anlage zum Haushaltsplan aufzustellen. Die Entscheidung hierüber obliegt nach § 41,
Abs. 1, Buchstabe h) der Gemeindeordnung des Landes Nordrhein-Westfalen dem Rat.
Der zur Beschlussfassung vorgelegte Stellenplan 2019 beinhaltet:
a) die zur Funktionsfähigkeit der Verwaltung unbedingt notwendigen Mehrstellen,
b) Wenigerstellen,
c) Neubewertungen von Beamten-/Beamtinnenstellen
(Höherbewertungen/Abwertungen),
d) sonstige formelle Änderungen (Neubewertungen von Beschäftigtenstellen,
Umwandlungen, Übertragungen, etc.)
e) befristete Stellen und Personalkredite (Vermehrungen, Verminderungen,
Neubewertungen, formelle Änderungen)
In dieser Vorlage sind auch die Veränderungen bei den Stellen für die zu den Ausgliederungen zuge-
wiesenen Beamten/Beamtinnen beziehungsweise gestellten Beschäftigten enthalten. Dies betrifft
zum Stellenplan 2019 die Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH, die Gemeinsame Betriebskranken-
kasse der Stadt Köln (GBK), das Rheinisches Studieninstitut, die Tourismus GmbH und den Verein
Region Köln/Bonn e.V..
Im Übrigen werden die im Stellenplan 2018 ausgewiesenen Stellen nach wie vor für die ordnungsge-
mäße Aufgabenerledigung benötigt; sie sind daher für das Jahr 2019 zu beschließen.
Anlagen
Anlage 3a Vakanzen-Bericht
1945 Zeichen
11/03 - Personalcontrolling
Vollzeitäquivalent vakante Planstellen der Stadt Köln
Stand: 31.08.2018
Kategorie Kernverwaltung
eigenbetriebsähnl.
Einrichtungen /
Sondervermögen*
Gesamtverwaltung
Planstellen gesamt 16.733,51 1.525,50** 18.259,01
vakante Planstellen 1568,15 203,39** 1771,54
Vakanzquote 31. August 2018 9,37% 13,33% 9,70%
Jahresdurchschnitt 2018 10,44% 12,17% 10,58%
Erläuterungen
Stellenplan 2019
** Stellenplan Gebäudewirtschaft der Stadt Köln (26)
Die mit Ratsbeschluss vom 02.02.2016 zur Stärkung der Gebäudewirtschaft
vorsorglich eingerichteten Planstellen werden hier nur nach jeweiliger Freigabe
einbezogen.
Hinweise und Einschränkungen der Aussagekraft
Vakanzvolumen soll Orientierung für benötigten Personalbedarf geben.
Darstellung der Vakanzen als Vollzeitäquivalent.
Unschärfe durch Verrechnung von Personenanteilen
Keine Berücksichtigung laufender Besetzungsverfahren
Keine Aussage über evtl. noch nicht freigegebene Stellen
Keine Einbeziehung des zukünftiger Stellenpläne
* Eigenbetriebsähnliche Einrichtungen / Sondervermögen
Zusatzversorgung und Beihilfe (1100)
Gebäudewirtschaft der Stadt Köln (26)
Wallraff-Richartz-Museum (4510)
Bühnen (46)
Orchester (47)
Personal- und Verwaltungsmanagement Innovation
Personalbedarf bezieht sich auf die Erledigung planmäßiger Aufgaben => ausschließlich Planstellen und befristete
Planstellen betrachten (keine Merkmalstellen wie z.B. Vertretungsstellen oder leihweise aus dem PR-Plan
entnommene Stellen, auch keine Stellen für Ausbildung / gestelltes Personal etc.)
Ausschluss von Stellenpools (z.B. Schulsekretär/innen, Reinigungspersonal, Jobcenter)
=> separate Bedarfsbetrachtung
Keine Einbeziehung von Stellen zum Stellenplan 2019.
Diese werden erst in der Vakanzbetrachtung ab 2019 berücksichtigt.
04.09.2018
Andreas Wald
R 31031
Anlage 2 Stellungnahme der Gleichstellungsbeauftragten
2852 Zeichen
Anlage Die Gleichstellungsbeauftragte 20.09.2018 Stellenplan 2019 hier: Stellungnahme der Gleichstellungsbeauftragten Als Gleichstellungsbeauftragte richte ich einen geschlechterdifferenzierten Blick auf den Stellenplan und bewerte ihn vor dem Hintergrund der im 5. Frauenförderplan, der um ein Jahr bis Ende 2018 verlängert wurde, festgelegten Ziele. Für die Zielerreichung bestehen zwei Möglichkeiten: - die Neubesetzung von Stellen oder - die Neubewertung von Stellen Für das Management (Führungsebene 1 - 4 / Dezernats- bis Abteilungsleitung) besteht das Ziel, bis Ende dieses Jahres die Zielmarke von 50 % Frauenanteil zu erreichen. Dieses Ziel wird auch mit dem jetzt vorliegenden Stellenplan nicht erreicht. Der Frauenanteil im Management beträgt aktuell 39 %. So sind beispielsweise von den 38 Amtsleitungen nur 12 mit einer Frau besetzt. Hier fehlen demnach sieben Frauen. Aus Sicht der Gleichstellungsbeauftragten ist es daher wichtig zu analysieren, wie Frauen und Männer vom Stellenplan profitieren. Im Sinne einer tatsächlichen Höhergruppierung bzw. Beförderung profitieren 511 Beschäftigte. 318 Frauen (62 %) 193 Männer (38 %) Ein differenzierter Blick auf die einzelnen Laufbahnen zeigt: In der Laufbahngruppe 1 wurden Anträge für 121 Frauen (das sind 53 %) und 108 Männer gestellt. Im Ergebnis profitieren 91 Frauen und 97 Männer vom Stellenplan. Das entspricht mit 48 % nicht annähernd dem Frauenanteil in der Laufbahngruppe 1 von 62 %. In der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bis A 13 (gehobener Dienst) liegt das Antragsverhalten erfreulicherweise mit 71 % über dem dort vertretenen Frauenanteil von 60 %. Davon wurden 76 % positiv beschieden (zum Vergleich bei Männern: Antragsquote: 29 %; positiv beschieden: 72 %). In der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (höherer Dienst) beträgt der Frauenanteil 53 %, was ein sehr erfreuliches Ergebnis ist. In der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt gibt es aber gerade in den oberen Laufbahn- und Entgeltgruppen eine deutliche Unterrepräsentanz von Frauen. Daher liegt in Bezug auf den Stellenplan mein Fokus auch verstärkt auf die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt. Insgesamt wurden für 29 Frauen (47 %) und 33 Männer (53 %) Anträge gestellt. Im Ergebnis profitieren 11 Frauen gegenüber 10 Männern vom Stellenplan in der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt. Ein ausgewogenes Ergebnis (52 %) – das immer noch nicht für eine Annäherung an die Ziele des 5. FFP ausreicht! Zusammenfassend lässt sich feststellen: Mit Blick auf die festgelegten Quoten des 5. FFP bis Ende 2018 bleibt festzustellen, dass diese mit dem Stellenplan nicht erreicht werden. Nach wie vor gilt es, alle Kräfte zu bündeln und die aktuellen und anstehenden Vakanzen im Sinne der Frauenförderung verstärkt in den kommenden Jahren zu nutzen.
Beratungsverlauf (4)
20.09.2018
Unterausschuss Stellenplan
TOP 2.1
Vorberatung (Fachausschuss)
Entscheidung
Beschluss: ohne Votum in nachfolgende Gremien
Zur Sitzung
24.09.2018
Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / Internationales
TOP 2.1
Vorberatung (Fachausschuss)
Entscheidung
Beschluss: ohne Votum in nachfolgende Gremien
Zur Sitzung
08.10.2018
Finanzausschuss
TOP 9.1
Vorberatung (Fachausschuss)
Entscheidung
Beschluss: geändert beschlossen
Zur SitzungDetails
- Aktenzeichen
- 2659/2018
- Typ
- Beschlussvorlage Rat bzw. Hauptausschuss
- Datum
- 21.09.2018
- Erstellt
- 10.08.2018 09:52