Vergütungsbericht 2024

Dezernat, Dienststelle  
II/II/2 
 
Vorlagen-Nummer 04.12.2025 
 3366/2025 
Mitteilung 
öffentlicher Teil 
Gremium Datum 
Finanzausschuss 15.12.2025 
 
Vergütungsbericht 2024 
Der Rat der Stadt Köln hat am 10. September 2020 die Neufassung des Public Corporate 
Governance Kodex (PCGK) beschlossen. Auf Grundlage von Ziffer 3.3.4 PCGK veröffentlicht 
die Stadt Köln im Kontext ihrer Compliance-Strategie seitdem einen Bericht über die Vergü-
tungen der Mitglieder von Geschäftsleitungsorganen der öffentlichen Unternehmen der Stadt 
Köln.  
Der Bericht wird jährlich erstellt und auf der städtischen Internetseite veröffentlicht. Der letzte 
Vergütungsbericht erschien letztes Jahr (siehe Mitteilung 2845/2024) und enthielt die Daten 
für die Jahre 2021 - 2023. Die diesjährige Fortschreibung legt die Daten für das Jahr 2024 of-
fen. Mit dem Bericht wird mehr Transparenz im Sinne von Good Governance verwirklicht, in-
dem die Unternehmensdaten übersichtlich und kompakt gebündelt für die Kölner*innen abruf-
bar und einsehbar sind. In Anlehnung an die Darstellungen in den Jahresabschlüssen werden 
die Vergütungen folgendermaßen dargestellt: 
 Jahresvergütung 
 variable Vergütung 
 Sach- und sonstige Bezüge 
Der Vergütungsbericht beinhaltet alle direkten Beteiligungen in privater Rechtsform, an denen 
die Stadt Köln mindestens 10% der Anteile hält, ausgenommen Beteiligungen, die im Betrach-
tungszeitraum kein operatives Geschäft betrieben, sowie weitere für die Stadt Köln wesentli-
che mittelbare Beteiligungen. 
Der Finanzausschuss wird um Kenntnisnahme gebeten. 
 
Gez. Prof. Dr. Diemert

Bericht über die Vergütungen 
der Mitglieder von 
Geschäftsleitungsorganen 
der öffentlichen Unternehmen  
der Stadt Köln für das Jahr 2024

2 
 
Vorwort zum Vergütungsbericht 
 
Der Public Corporate Governance Kodex (PCGK) der Stadt Köln beinhaltet in Ziffer 3.3.4 die Selbstver-
pflichtung, die Vergütung der Mitglieder der Geschäftsleitungsorgane in einem jährlichen Vergütungs-
bericht gegenüber den städtischen Gremien und der Öffentlichkeit zu veröffentlichen.  Konkret regelt 
Ziffer 3.3.4 des PCGK, dass das Beteiligungsmanagement der Stadt Köln einen jährlichen Vergütungs-
bericht über die Bezüge der Mitglieder der Geschäftsleitungsorgane erstellt und auf der städtischen 
Internetseite veröffentlicht. Gemäß Ziffer 1.4.3 des PCGK soll auch jedes betroffene Unternehmen einen 
Vergütungsbericht auf seiner eigenen Website öffentlich zugänglich machen. 
Der Vergütungsbericht hebt die Bedeutung der Bestimmungen des Gesetzes zur Schaffung von mehr 
Transparenz in öffentlichen Unternehmen im Land Nordrhein-Westfalen hervor. Dieses Gesetz schreibt 
vor, dass die Gesamtbezüge der Mitglieder der Geschäftsführung bei öffentlichen Unternehmen im An-
hang zum Jahresabschluss individualisiert ausgewiesen werden müssen.  
Der Vergütungsbericht enthält Informationen zu allen direkten Beteiligungen der Stadt Köln in privater 
Rechtsform, bei denen sie mindestens 10% der Anteile besitzt. Außerdem werden ausgewählte wesent-
liche indirekte Beteiligungen der Stadt Köln dargestellt. 
Die Vergütungsvereinbarungen werden grundsätzlich in Übereinstimmung mit den Angaben in den Jah-
resabschlüssen wie folgt dargestellt: 
• Jahresfestvergütung gemäß Vertrag 
• Variable Vergütung 
• Sach- und sonstige Bezüge 
Zu den sonstigen Vorteilen zählen unter anderem die Bereitstellung von Dienstwagen, die Überlassung 
von Personal, die Übernahme von Fortbildungskosten, der Abschluss von Unfallversicherungen oder 
anderer Versicherungen. Auch die eventuelle Gewährung eines Darlehens wird als z usätzliche Leis-
tung, im Rahmen eines Geschäftsführervertrags erfasst. 
Die Gesamtvergütung, bestehend aus der Summe der Jahresfestvergütung, variabler Vergütung und 
Sach- und sonstigen Bezügen, wird ebenfalls im Vergütungsbericht aufgeführt. Des Weiteren wird der 
Aufwand für vertragliche Altersversorgung separat ausgewiesen. Es sei darauf hingewiesen, dass in 
diesem Aufwand die Arbeitgeberanteile zur gesetzlichen Rentenversicherung nicht enthalten sind, da 
diese nicht vertraglich vereinbart sind, sondern gemäß den einschlägigen Vorschriften des Sozialge-
setzbuches zu berücksichtigen sind.

3 
 
Inhaltsverzeichnis 
1 Achtbrücken GmbH .......................................................................................................................................................... 4 
2 AG Zoologischer Garten .................................................................................................................................................... 5 
3 Akademie der Künste der Welt ......................................................................................................................................... 6 
4 AVG Abfallentsorgungs- und Verwertungsgesellschaft Köln mbH .................................................................................... 7 
5 AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ..................................................................................................................... 8 
6 BioCampus Cologne Management GmbH ........................................................................................................................ 9 
7 BRUNATA-METRONA GmbH ........................................................................................................................................... 10 
8 Butzweilerhof Grundbesitz GmbH & Co. KG ................................................................................................................... 11 
9 Butzweilerhof Verwaltung GmbH ................................................................................................................................... 12 
10 Flughafen Köln/Bonn GmbH ........................................................................................................................................... 13 
11 GAG Immobilien AG ........................................................................................................................................................ 14 
12 GEW Köln AG .................................................................................................................................................................. 15 
13 Grund und Boden GmbH ................................................................................................................................................ 16 
14 Häfen und Güterverkehr Köln AG ................................................................................................................................... 17 
15 Jugendzentren Köln gemeinnützige Betriebsgesellschaft mbH ...................................................................................... 18 
16 Kliniken der Stadt Köln gGmbH ....................................................................................................................................... 19 
17 Koelncongress GmbH ...................................................................................................................................................... 20 
18 Koelnmesse GmbH.......................................................................................................................................................... 21 
19 KölnBäder GmbH ............................................................................................................................................................ 22 
20 KölnBusiness Wirtschaftsförderungs-GmbH ................................................................................................................... 23 
21 Kölner Gesellschaft für Arbeits- und Berufsförderung mbH ........................................................................................... 24 
22 Kölner Sportstätten GmbH ............................................................................................................................................. 25 
23 Kölner Verkehrs-Betriebe AG .......................................................................................................................................... 26 
24 KölnMusik GmbH ............................................................................................................................................................ 27 
25 Kölner Schulbaugesellschaft mbH .................................................................................................................................. 28 
26 KölnTourismus ................................................................................................................................................................ 29 
27 Mediengründerzentrum NRW MGZ GmbH .................................................................................................................... 30 
28 moderne stadt GmbH ..................................................................................................................................................... 31 
29 NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH ................................................................................................. 32 
30 Regionalverkehr Köln GmbH ........................................................................................................................................... 33 
31 RheinEnergie AG ............................................................................................................................................................. 34 
32 RTZ Rechtsrheinisches Technologie- und Gründerzentrum Köln GmbH ......................................................................... 35 
33 SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH ............................................................................................................. 36 
34 Stadtentwässerungsbetriebe Köln AöR .......................................................................................................................... 37 
35 Stadtwerke Köln GmbH .................................................................................................................................................. 38 
36 Sparkasse KölnBonn ........................................................................................................................................................ 39

4 
 
1 Achtbrücken GmbH 
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Prof. Louwrens Langevoort 
2022 0 0 0 0 0 0,0%   0 
2023 0 0 0 0 0 0,0%   0 
2024 0 0 0 0 0 0,0%   0 
                    
Geschäftsführung gesamt 
2022 0 0 0 0 0 0,0%   0 
2023 0 0 0 0 0 0,0%   0 
2024 0 0 0 0 0 0,0%   0 
                  
          
Weitere Informationen:           
 
Die Geschäftsführung der Achtbrücken GmbH erhält keine Vergütung. 
Herr Louwrens Langevoort ist daneben auch Geschäftsführer der KölnMusik GmbH (S. 27).

5 
 
2 AG Zoologischer Garten 
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Christopher Landsberg 
2022 160.000 30.300 9.872 200.172 1.187 0,6%   56.000 
2023 170.000 30.000 10.106 210.106 9.934 5,0%   56.000 
2024 180.000 45.000 10.080 235.080 24.974 11,9%   66.011 
Prof. Theodor Pagel 
2022 160.000 30.300 14.347 204.647 1.120 0,6%   56.000 
2023 178.333 30.000 14.230 222.564 17.916 8,8%   56.000 
2024 180.000 57.500 14.130 251.630 29.067 13,1%   72.050 
                 
Geschäftsführung gesamt 
2022 320.000 60.600 24.220 404.820 2.307 0,6%   112.000 
2023 348.333 60.000 24.337 432.670 27.850 6,9%   112.000 
2024 360.000 102.500 24.210 486.710 54.040 12,5%   138.061

6 
 
3 Akademie der Künste der Welt 
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Monika Kerkmann 
(seit 01.01.2024) 2024 62.000 0 0 62.000 - -   0 
Jörg Streichert 
(bis 31.12.2023) 
2022 63.500 0 0 63.500 38.000 149,0%   0 
2023 59.006 0 0 59.006 -4.493 -7,1%   0 
                 
Geschäftsführung gesamt 
2022 63.500 0 0 63.500 -8.590 -5,0%   0 
2023 59.006 0 0 59.006 21.569 13,3%   0 
2024 156.000 0 0 62.000 2.994 0,1%   0

7 
 
4 AVG Abfallentsorgungs- und Verwertungsgesellschaft Köln mbH 
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest-vergü-
tung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
          217274,17 abs. in %     
Karl Georg Boje 
2022 168.000 49.000 15.000 232.000 -17.359 -7,0%   58.324 
2023 185.000 43.000 15.000 243.000 11.000 4,7%   76.325 
2024 195.349 66.300 15.788 277.437 34.437 14,2%   55.935 
Andreas Freund 
2022 212.000 72.000 9.000 293.000 -32.799 -10,1%   185.386 
2023 213.000 72.000 9.000 294.000 1.000 0,3%   117.589 
2024 214.884 110.500 9.024 334.408 40.408 13,7%   415.029 
Peter Mooren 
(bis 28.02.2023) 
2022 55.000 21.000 0 76.000 -9.165 -10,8%   72.786 
2023 9.000 30.000 0 39.000 -37.000 -48,7%   191.788 
2024 0 0 0 0 0 0%   -14.346 
Thomas Thalau 
(seit 01.03.2023) 
2023 32.000 0 0 32.000 32.000 100,0%   5.301 
2024 38.655 16.667 0 55.322 23.322 72,9%   6.309 
                 
Geschäftsführung gesamt 
2022 435.000 142.000 24.000 601.000 -59.323 -9,0%   316.496 
2023 439.000 145.000 24.000 608.000 7.000 1,2%   391.003 
2024 448.888 193.467 24.812 667.167 59.167 9,7%   462.927 
          
          
Textfeld für Bemerkungen:                   
Herr Thomas Thalau ist daneben Geschäftsführer der AWB Abfallwirtschaftbetriebe Köln GmbH (S. 8).

8 
 
5 AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH   
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Ulrich Gilleßen 
(bis 31.01.2024) 
2022 193.900 72.300 5.100 271.300 -34.800 -11,4%   321.600 
2023 194.900 72.300 5.100 272.300 1.000 0,4%   197.700 
2024 16.200 112.600 500 129.300 -143.000 -52,5%   -260.600 
Peter Mooren 
(bis 28.02.2023) 
2022 213.300 72.300 10.300 295.900 -30.200 -9,3%   555.500 
2023 35.700 102.000 3.000 140.700 -155.200 -52,5%   -224.100 
Thomas Thalau 
(seit 01.01.2023) 
2023 190.000 0 10.200 200.200 - -   34.300 
2024 194.900 85.000 8.300 288.200 88.000 44,0%   34.300 
Uwe Unterseher-Herold 
(seit 01.01.2024) 2024 177.100 0 5.200 182.300 - -   27.600 
          
Geschäftsführung gesamt 
2022 407.200 144.600 15.400 567.200 -65.000 -10,3%   877.100 
2023 420.600 174.300 18.300 613.200 46.000 8,1%   7.900 
2024 388.200 197.600 14.000 599.800 -13.400 -2,2%   -198.700 
          
Weitere Informationen:          
 
Herr Thomas Thalau  ist daneben auch Geschäftsführer der AVG mbH (S. 7).

9 
 
6 BioCampus Cologne Management GmbH 
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Andrea Blome-Bätcher 
(bis 28.02.2022) 2022 1.000 0 0 1.000 -5.000 -83,3%   0 
Andree Haack 
(seit 01.11.2022) 
2022 1.000 0 0 1.000 - -   0 
2023 6.000 0 0 6.000 5.000 500,0%   0 
2024 6.000 0 0 6.000 0 0,0%   0 
André van Hall 
2022 135.000 20.000 5.674 160.674 -3.590 -2,2%   11.843 
2023 147.500 19.000 11.743 178.243 17.569 10,9%   11.843 
2024 150.000 19.250 10.593 179.843 1.600 0,9%   11.843 
                 
Geschäftsführung gesamt 
2022 137.000 20.000 5.674 162.674 -8.590 -5,0%   11.843 
2023 153.500 19.000 11.743 184.243 21.569 13,3%   11.843 
2024 156.000 19.250 10.593 185.843 1.600 0,9%   11.843 
          
          
Weitere Informationen:          
 
André van Hall ist daneben als Geschäftsführer für die RTZ Köln GmbH (S. 35) tätig.

10 
 
7 BRUNATA-METRONA GmbH 
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Oliver Geer 
2022 229.100 80.000 6.175 315.275 10.133 3,3%   230.515 
2023 233.525 80.000 8.175 321.700 6.425 2,0%   18.206 
2024 235.000 80.000 6.944 321.944 244 0,1%   -33 
Nobert Rolf 
2022 214.100 95.000 7.047 316.147 25.100 8,6%   0 
2023 229.775 80.000 9.078 318.853 2.706 0,9%   0 
2024 235.000 80.000 7.942 322.941 4.088 1,3%   0 
                   
Geschäftsführung gesamt 
2022 443.200 175.000 13.222 631.423 35.233 5,9%   230.515 
2023 463.300 160.000 17.253 640.553 9.130 1,4%   18.206 
2024 470.000 160.000 14.886 644.886 4.333 0,7%   -33

11 
 
8 Butzweilerhof Grundbesitz GmbH & Co. KG 
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Andreas Röhrig 
2022 0 0 0 0 0 0,0%   0 
2023 0 0 0 0 0 0,0%   0 
2024 0 0 0 0 0 0,0%   0 
                 
Geschäftsführung gesamt 
2022 0 0 0 0 0 0,0%   0 
2023 0 0 0 0 0 0,0%   0 
2024 0 0 0 0 0 0,0%   0 
          
Weitere Informationen:          
 
Die Geschäftsführung der Butzweilerhof Grundbesitz GmbH & Co. KG erhält keine Vergütung. 
Andreas Röhrig ist daneben Geschäftsführer der Butzweilerhof Verwaltung GmbH (S. 12) und der moderne stadt GmbH (S. 31).

12 
 
9 Butzweilerhof Verwaltung GmbH  
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Andreas Röhrig 
2022 24.600 0 0 24.600 0 0,0%   0 
2023 24.600 0 0 24.600 0 0,0%   0 
2024 24.600 0 0 24.600 0 0,0%   0 
                    
Geschäftsführung gesamt 
2022 24.600 0 0 24.600 0 0,0%   0 
2023 24.600 0 0 24.600 0 0,0%   0 
2024 24.600 0 0 24.600 0 0,0%   0 
             
          
Weitere Informationen:                   
 
Andreas Röhrig ist daneben Geschäftsführer der Butzweilerhof Grundbesitz GmbH & Co. KG (s. 11) und der moderne stadt GmbH (S. 31).

13 
 
10 Flughafen Köln/Bonn GmbH 
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Johan Vanneste 
(bis 31.12.2021) 2022 0 100.000 0 100.000 -449.035 -82%   0 
Thilo Schmid 
(seit 01.03.2022) 
2022 291.667 0 16.777 308.444 - -   41.667 
2023 350.000 41.667 20.761 412.428 103.984 33,7%   50.000 
2024 350.000 50.000 28.843 428.843 16.415 4,0%   50.000 
Torsten Schrank 
(bis 31.12.2023) 
2022 236.524 108.750 34.273 379.546 66.845 21,4%   40.000 
2023 240.000 30.000 17.707 287.707 -91.839 -24,2%   40.000 
2024 0 0 940.292 940.292 652.586 226,8%   0 
Cenk Özöztürk 
(seit 01.08.2024) 2024 104.167 0 7.170 111.337 - -   16.667 
                 
Geschäftsführung gesamt 
2022 528.190 208.750 51.050 787.990 -73.746 -8,6%   81.667 
2023 590.000 71.667 38.468 700.135 -87.855 -11,1%   90.000 
2024 454.167 50.000 976.306 1.480.472 780.337 111,5%   66.667 
          
          
Weitere Informationen:          
 
Herr Johan Vanneste ist zum 31.12.2021 ausgetreten, ihm wurde im Jahr 2022 die Tantieme für 2021 ausgezahlt. 
Herr Torsten Schrank ist zum 31.12.2023 ausgetreten, es erfolgten noch Zahlungen (Abfindung) in 2024.

14 
 
11 GAG Immobilien AG  
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Kathrin Möller 
2022 278.843 62.932 20.117 361.892 31.086 9,4%   150.739 
2023 292.785 82.843 20.789 396.417 34.525 9,5%   158.306 
2024 298.818 84.612 20.428 403.858 7.441 1,9%   166.172 
Anne Keilholz 
2022 259.325 39.769 11.248 310.342 176.804 132,4%   99.750 
2023 272.291 103.434 13.945 389.670 79.328 25,6%   104.738 
2024 285.906 104.381 14.336 404.623 14.953 3,8%   109.974 
                    
Geschäftsführung gesamt  
2022 538.168 102.701 31.365 672.234 207.890 44,8%   250.489 
2023 565.076 186.277 34.734 786.087 113.853 16,9%   263.044 
2024 584.723 188.993 34.764 808.481 22.394 2,8%   276.146 
          
          
Weitere Informationen:          
 
Frau Möller ist daneben als Geschäftsführerin für die Grund und Boden GmbH tätig (S. 16). 
Frau Keilholz ist daneben als Geschäftsführerin für die Grund und Boden GmbH tätig (S. 16).

15 
 
12 GEW Köln AG  
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamtver-
gütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Dr. Dieter Steinkamp 
(bis 31.07.2022) 2022 15.500 0 0 15.500 -11.200 -41,9%   0 
Andreas Feicht 
(seit 01.08.2022) 
2022 10.000 0 0 10.000 - -   0 
2023 24.600 0 0 24.600 14.600 146,0%   0 
2024 25.200 0 0 25.200 600 2,4%   0 
Susanne Fabry 
2022 20.900 0 0 20.900 10.500 101,0%   0 
2023 21.400 0 0 21.400 500 2,4%   0 
2024 21.900 0 0 21.900 500 2,3%   0 
Birgit Lichtenstein 
2022 20.900 0 0 20.900 10.500 101,0%   0 
2023 21.400 0 0 21.400 500 2,4%   0 
2024 21.900 0 0 21.900 500 2,3%   0 
                    
Geschäftsführung gesamt 
2022 51.800 0 0 67.300 -3.400 -4,8%   0 
2023 67.400 0 0 67.400 100 0,1%   0 
2024 69.000 0 0 69.000 1.600 2,4%   0 
          
Weitere Informationen:          
 
Herr Feicht ist zusätzlich als Vorstandsvorsitzender der RheinEnergie AG (S. 34) und Vorsitzender der Geschäftsführung der Stadtwerke Köln GmbH 
bestellt (S. 38). 
Frau Fabry ist zusätzlich als Vorständin der RheinEnergie AG bestellt (S. 34). 
Frau Lichtenstein ist zusätzlich als Vorständin der RheinEnergie AG bestellt (S. 34).

16 
 
13 Grund und Boden GmbH 
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Anne Keilholz 
2022 0 0 0 0 0 0,0%   0 
2023 0 0 0 0 0 0,0%   0 
2024 0 0 0 0 0 0,0%   0 
Kathrin Möller 
2022 0 0 0 0 0 0,0%   0 
2023 0 0 0 0 0 0,0%   0 
2024 0 0 0 0 0 0,0%   0 
                  
Geschäftsführung gesamt 
2022 0 0 0 0 0 0,0%   0 
2023 0 0 0 0 0 0,0%   0 
2024 0 0 0 0 0 0,0%   0 
          
          
Weitere Informationen:          
 
Die Geschäftsführung der Grund und Boden GmbH erhält ihre Bezüge ausschließlich von der GAG Immobilien AG (S. 14).

17 
 
14 Häfen und Güterverkehr Köln AG 
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Wolfgang Birlin 
(bis 31.12.2023) 
2022 266.118 133.059 5.958 405.135 -90 0,0%   164.000 
2023 266.118 93.141 5.488 364.747 -40.388 -10,0%   257.000 
2024 0 0 386.859 386.859 22.112 -100,0%   9.000 
Uwe Wedig 
2022 292.729 146.365 13.217 452.311 0 0,0%   259.000 
2023 292.729 124.410 15.253 432.392 -19.918 -4,4%   254.000 
2024 297.120 124.410 15.417 436.948 4.555 1,1%   262.000 
Dr. Jens-Albert Oppel 
(seit 01.04.2022) 
2022 179.629 0 16.994 196.623 0 0,0%   26.000 
2023 239.505 82.588 26.250 348.343 151.720 77,2%   36.000 
2024 243.099 109.551 25.789 378.438 30.095 8,6%   40.000 
Susanne Pietsch 
(seit 01.10.2024) 2024 61.673 0 4.511 66.184 - -   0 
                    
Geschäftsführung gesamt 2022 738.477 279.424 36.169 1.054.069 196.533 22,9%   449.000 
  2023 798.352 300.139 46.991 1.145.482 91.413 8,7%   547.000 
  2024 601.892 233.961 432.576 1.268.428 122.946 10,7%   311.000 
          
          
Weitere Informationen:          
 
Herr Birlin hat das Unternehmen zum 31.12.2023 verlassen und 2024 eine abschließende Einmalzahlung in Höhe von 386.859 € erhalten.

18 
 
15 Jugendzentren Köln gemeinnützige Betriebsgesellschaft mbH 
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Almut Gross 
2022 0 0 0 0 0 0,0%   0 
2023 0 0 0 0 0 0,0%   0 
2024 0 0 0 0 0 0,0%   0 
                 
Geschäftsführung gesamt 
2022 0 0 0 0 0 0,0%   0 
2023 0 0 0 0 0 0,0%   0 
2024 0 0 0 0 0 0,0%   0 
          
          
Weitere Informationen:          
 
Die Geschäftsführung der Jugendzentren Köln gemeinnützige Betriebsgesellschaft mbH erhält keine Vergütung. 
Frau Almut Gross ist daneben Geschäftsführerin der Jugendhilfe Köln e.V. und der Köln Kitas gGmbH. Sie erhält eine Vergütung über die Jugendhilfe 
Köln e.V.

19 
 
16 Kliniken der Stadt Köln gGmbH 
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable  
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Holger Baumann 
(bis 30.09.2022) 2022 200.000   238.196  0                 438.196   138.196  146%   0 
Prof. Dr. Axel Goßmann  
(seit 12.05.2022) 
2022 0 0 0 0 0 0,0%   0 
2023 0 0 0 0 0 0,0%   0 
2024 0 0 0 0 0 0,0%   0 
Sylvia  Langer 
(seit 01.11.2022 bis 31.01.2024) 
2022   59.999       5.000  0   64.999     -  -   0 
2023  350.000     30.000  0 380.000   315.001  485%   0 
2024  101.667     35.000  0  136.667   -243.333  -64%   1.666 
Daniel Dellmann 
(seit 01.09.2024) 2024   143.333 0     2.259    145.592  145.592  0,0%   0 
                  
 
Geschäftsführung gesamt 
2022   259.999   243.196 0   503.195    203.196  67,7%   0 
2023   350.000       30.000  0   380.000  -123.195  -24,5%   0 
2024   245.000        35.000       2.258,96     282.258  - 97.741  -25,7%   1.666 
          
Weitere Informationen:          
 
Die Tantieme von Frau Sylvia Langer für 2022 wird erst 2024 fällig. 
Herr Prof. Dr. Axel Goßmann erhält für seine Geschäftsführertätigkeit keine zusätzliche Vergütung.

20 
 
17 Koelncongress GmbH 
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Ralf Nüsser  
(seit 01.11.2022) 
2022 25.000 6.667 2.283 33.950 - -   850 
2023 150.000 52.000 7.480 209.480 175.530 517,0%   5.100 
2024 150.000 47.200 5.039 202.239 -7.241 -3,5%   5.100 
Frank Höller  
(bis 31.12.2024) 
2022 5.400 0 16 5.416 0 0,0%   0 
2023 5.400 0 16 5.416 0 0,0%   0 
2024 5.400 0 16 5.416 0 0,0%   0 
Bernhard Conin  
(bis 28.02.2023) 
2022 222.750 39.725 18.361 280.836 0 0,0%   0 
2023 37.125 6.621 2.263 46.009 -234.827 -83,6%   0 
Sandra Orth  
(bis 28.01.2022) 2022 12.158 10.000 2.112 24.270 -194.665 -88,9%   1.275 
                 
Geschäftsführung gesamt 
2022 265.308 56.392 22.772 344.472 -160.715 -31,8%   2.125 
2023 192.525 58.621 9.759 260.905 -83.567 -24,3%   5.100 
2024 155.400 47.200 5.055 207.655 -7.241 -2,8%   5.100

21 
 
18 Koelnmesse GmbH 
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Gerald Böse 
2022 397.750 214.173 28.119 640.042 687 0,1%   100.000 
2023 464.041 280.414 11.344 755.799 115.757 18,1%   110.000 
2024 471.181 230.239 11.626 713.045 -42.754 -5,7%   110.000 
Oliver Frese 
2022 280.100 150.823 23.536 454.459 773 0,2%   56.020 
2023 301.646 182.280 18.047 501.973 47.514 10,5%   59.252 
2024 301.646 147.397 17.669 466.712 -35.261 -7,0%   59.252 
Herbert Marner  
(bis 31.05.2022) 2022 121.750 0 13.121 134.871 -328.563 -70,9%   0 
          
Geschäftsführung gesamt 
2022 799.600 364.996 64.776 1.229.372 -327.103 -21,0%   156.020 
2023 765.687 462.694 29.391 1.257.772 28.400 2,3%   169.252 
2024 772.827 377.636 29.295 1.179.757 -78.015 -6,2%   169.252

22 
 
19 KölnBäder GmbH  
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Claudia Heckmann 
2022 129.100 64.400 5.800 199.300 18.300 10,1%   7.103 
2023 129.100 42.500 5.800 177.400 -21.900 -11,0%   7.103 
2024 148.708 42.500 5.930 197.138 19.738 11,1%   0  
Dirk Kolkmann 
(bis 31.12.2022) 2022 36.000 0 40.000 76.000 40.000 111,1%   0 
Markus Sterzl 
(seit 01.01.2023) 
2023 36.000 0 0 36.000 36.000 100,0%   0 
2024 39.760 0 0 39.760 3.760 10,4%   0 
                    
Geschäftsführung gesamt 
2022 165.100 64.400 45.800 275.300 58.300 26,9%   7.103 
2023 165.100 42.500 5.800 213.400 -61.900 -22,5%   7.103 
2024 188.468 42.500 5.930 236.898 23.498 11,0%   0

23 
 
20 KölnBusiness Wirtschaftsförderungs-GmbH 
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamtvergü-
tung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung 
* 
            abs. in %     
Dr. Manfred Janssen 
2022 203.100 41.900 3.600 248.600 7.200 3,0%   0 
2023 203.600 41.900 3.600 249.100 -500 -0,2%   0 
2024 217.900 45.700 3.100 266.700 17.600 7,1%   0 
Michael Josipovic 
(bis 31.12.2022) 2022 25.200 0 0 25.200 0 0,0%   0 
Andree Haack 
(seit 01.01.2024) 
 
2024 
 
6.000 
 
0 0 
 
6.000 
 
6000 
 
100,0%     
                    
Geschäftsführung gesamt 2022 228.300 41.900 3.600 273.800 7.200 2,7%   0 
  2023 228.800 41.900 3.600 274.300 500 0,2%   0 
  2024 223.900 45.700 3.100 272.700 -1.600 -0,6%   0 
          
          
Weitere Informationen:          
 
 *Die Altersvorsorge (Rentenversicherung) ist in der Festvergütung enthalten.

24 
 
21 Kölner Gesellschaft für Arbeits- und Berufsförderung mbH 
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- 
und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Stefan Kersjes 
2022 110.000 8.000 1.628 119.628 3.485 3,4%   10.875 
2023 110.000 9.930 340 120.270 642 0,5%   9.570 
2024 112.500 10.000 0 122.500 2.230 1,9%   10.664 
                    
Geschäftsführung gesamt 
2022 110.000 8.000 1.628 119.628 3.485 3,4%   10.875 
2023 110.000 9.930 340 120.270 642 0,5%   9.570 
2024 112.500 10.000 0 122.500 2.230 1,9%   10.664

25 
 
22 Kölner Sportstätten GmbH 
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Gerhard Reinke 
2022 18.000 22.500 0 40.500 0 0,0%   0 
2023 18.000 22.500 0 40.500 0 0,0%   0 
2024 18.000 22.500 0 40.500 0 0,0%   0 
Lutz Wingerath 
2022 129.400 45.000 6.772 181.172 78 0,0%   24.671 
2023 129.400 45.000 6.594 180.994 -178 -0,1%   24.808 
2024 129.400 45.000 6.627 181.027 32 0,0%   24.944 
                 
Geschäftsführung gesamt 
2022 147.400 67.500 6.772 221.672 78 0,0%   24.671 
2023 147.400 67.500 6.594 221.494 -178 0,1%   24.808 
2024 147.400 67.500 6.627 221.527 32 0,0%   24.944

26 
 
23 Kölner Verkehrs-Betriebe AG 
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Peter Densborn 
2022 287.500 65.100 36.300 388.900 2.300 0,6%   279.000 
2023 287.500 81.500 18.600 387.600 -1.300 -0,3%   300.400 
2024 287.500 86.800 18.600 392.900 5.300 1,4%   171.800 
Stefanie Haaks 
2022 284.700 65.100 8.900 358.700 3.700 1,0%   271.100 
2023 284.700 81.500 9.500 375.700 17.000 4,7%   274.200 
2024 311.000 86.800 9.600 407.400 31.700 8,4%   224.100 
Dr. Thomas Schaffer 
(bis 31.08.2024) 
2022 258.800 65.100 7.700 331.600 49.400 17,5%   282.400 
2023 258.800 79.100 4.900 342.800 11.200 3,4%   277.800 
2024 172.500 86.800 120.000 379.300 36.500 10,6%   0 
Jörn Schwarze 
2022 287.500 65.100 25.900 378.500 10.700 2,9%   291.300 
2023 287.500 81.500 16.200 385.200 6.700 1,8%   347.100 
2024 287.500 86.800 10.100 384.400 -800 -0,2%   192.500 
                    
Geschäftsführung gesamt 
2022 1.118.500 260.400 78.800 1.457.700 66.100 4,7%   1.123.800 
2023 1.118.500 323.600 49.200 1.491.300 33.600 2,3%   1.199.500 
2024 1.058.500 347.200 158.300 1.564.000 72.700 4,9%   588.400 
          
Weitere Informationen:          
 
Frau Stefanie Haaks ist zusätzlich als Geschäftsführerin der Stadtwerke Köln GmbH bestellt (S. 38). 
Herr Dr. Thomas Schaffer hat das Unternehmen zum 31.08.2024 verlassen. Es wurden Leistungen in Höhe von 114.700 € an frühere Vorstandsmitglie-
der wegen der Beendigung ihrer Tätigkeit im laufenden Geschäftsjahres gewährt.

27 
 
24 KölnMusik GmbH 
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Louwrens Langevoort 
2022 270.000 35.000 15.180 320.180 1.966 0,6%   13.632 
2023 282.375 35.000 14.497 331.872 11.692 3,7%   4.544 
2024 283.500 35.000 15.280 333.780 1.908 0,6%   0 
                  
Geschäftsführung gesamt 
2022 270.000 35.000 15.180 320.180 1.966 0,6%   13.632 
2023 282.375 35.000 14.497 331.872 11.692 3,7%   4.544 
2024 283.500 35.000 15.280 333.780 1.908 0,6%   0 
          
          
Weitere Informationen:          
  
Herr Louwrens Langevoort ist daneben auch Geschäftsführer der Achtbrücken GmbH (S. 4).

28 
 
25 Kölner Schulbaugesellschaft mbH 
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamtvergü-
tung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Markus Greitemann 
(seit 14.12.2022) 
2022 0 0 0 0 0 0,0%   0 
2023 6.000 0 0 6.000 6.000 100,0%   0 
2024 6.000 0 0 6.000 0 0,0%   0 
Jens Rauber 
(seit 01.09.2023) 
2023 55.000 10.000 1.006 66.006 66.006 100,0%   6.667 
2024 168.136 35.000 4.077 207.212 141.206 46,7%   12.667 
                 
Geschäftsführung gesamt 
2022 0 0 0 0 0 0,0%   0 
2023 61.000 10.000 1.006 72.006 72.006 100,0%   6.667 
2024 174.136 35.000 4.077 213.212 141.206 51%   12.667

29 
 
26 KölnTourismus 
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Dr. Jürgen Amann 
2022 175.000 26.250 13.688 214.938 1.128 0,5%   15.489 
2023 189.580 29.600 16.295 235.475 20.537 9,6%   16.632 
2024 200.000 32.000 16.295 248.295 12.820 5,4%   17.580 
                 
Geschäftsführung gesamt 
2022 175.000 26.250 13.688 214.938 1.128 0,5%   15.489 
2023 189.580 29.600 16.295 235.475 20.537 9,6%   16.632 
2024 200.000 32.000 16.295 248.295 12.820 5,4%   17.580

30 
 
27 Mediengründerzentrum NRW MGZ GmbH 
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Rainer Weiland 
2022 116.075 0 0 116.075 11.109 10,6%   32.683 
2023 117.714 0 0 117.714 1.639 1,4%   33.519 
2024 118.114 0 0 118.114 1.400 0,3%   33.644 
                    
Geschäftsführung gesamt 
2022 116.075 0 0 116.075 -4.606 -3,8%   32.683 
2023 117.714 0 0 117.714 400 0,3%   33.519 
2024 118.114 0 0 118.114 400 0,3%   33.644

31 
 
28 moderne stadt GmbH  
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Andreas Röhrig 
2022 164.006 55.250 9.439 228.695 -28.799 -11,2%   68.883 
2023 165.000 55.250 9.234 229.484 789 0,3%   69.300 
2024 165.000 84.500 9.234 258.734 29.250 12,7%   69.300 
Thomas Scheitza 
2022 164.006 55.250 9.709 228.965 -29.516 -11,4%   68.883 
2023 165.000 55.250 9.709 229.959 994 0,4%   69.300 
2024 165.000 84.500 9.741 259.241 29.283 12,7%   69.300 
                    
Geschäftsführung gesamt 
2022 328.013 110.500 19.148 457.661 -58.315 -11,3%   137.766 
2023 330.000 110.500 18.943 459.443 1.782 0,4%   138.600 
2024 330.000 169.000 18.975 517.975 58.533 12,7%   138.600 
          
          
Weitere Informationen:          
 
Herr Andreas Röhrig ist zusätzlich als Geschäftsführer der Butzweilerhof Grundbesitz GmbH & Co. KG (S. 11) und der Butzweilerhof Verwaltung 
GmbH bestellt (S. 12).

32 
 
29 NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH 
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Timo von Lepel 
2022 255.000 160.000 22.590 437.590 0 0,0%   138.959 
2023 255.000 160.000 22.590 437.590 0 0,0%   114.267 
2024 263.925 160.000 22.667 446.317 8.726 2,0%   169.565 
Dr. Claus van der Velden 
2022 240.000 66.667 5.332 311.999 146.667 88,7%   41.164 
2023 240.000 100.000 5.332 345.332 33.333 10,7%   39.918 
2024 251.760 100.000 8.332 360.092 14.760 4,3%   40.013 
                    
Geschäftsführung gesamt 2022 495.000 226.667 27.922 749.589 146.667 24,3%   180.123 
  2023 495.000 260.000 27.922 782.922 33.333 4,4%   154.185 
  2024 515.685 260.000 30.999 806.409 23.486 3,0%   209.578 
          
          
Weitere Informationen:          
 
Herr Timo von Lepel ist zusätzlich als Geschäftsführer der Stadtwerke Köln GmbH bestellt (S. 38).

33 
 
30 Regionalverkehr Köln GmbH 
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
 
Dr. Marcel Frank 
  
2022 205.834 0 4.479 210.313 4.945 2,4%   6.624 
2023 210.834 0 4.479 215.313 5.000 2,4%   6.624 
2024 215.834 0 4.479 220.313 5.000 2,3%   6.624 
                    
Geschäftsführung gesamt 
2022 205.834 0 4.479 210.313 4.945 2,4%   6.624 
2023 210.834 0 4.479 215.313 5.000 2,4%   6.624 
2024 215.834 0 4.479 220.313 5.000 2,3%   6.624

34 
 
31 RheinEnergie AG  
     
Name des Mitglieds des  
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamtver-
gütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Dr. Dieter Steinkamp 
(bis 31.07.2022) 2022 287.000 235.231 10.433 532.664 -281.809 -34,6%   0 
Andreas Feicht 
(seit 01.08.2022) 
2022 184.500 0 13.000 197.500 - -   31.100 
2023 453.649 99.720 37.218 590.587 393.087 199,0%   77.600 
2024 464.497 574.713 38.473 1.077.683 487.096 82,5%   75.500 
Achim Südmeier 
(bis 31.10.2023) 
2022 410.000 196.000 15.000 621.000 -57.950 -8,5%   3.404.800 
2023 348.363 199.440 13.108 560.911 -60.089 -9,7%   -1.436.400 
Susanne Fabry 
2022 369.000 147.000 10.600 526.600 241.618 84,8%   109.400 
2023 378.041 199.440 19.656 597.137 70.537 13,4%   65.400 
2024 387.081 507.296 13.108 907.485 310.348 52,0%   63.200 
Birgit Lichtenstein 
2022 369.000 147.019 10.243 526.262 242.198 85,3%   109.200 
2023 378.041 199.440 13.979 591.460 65.198 12,4%   65.400 
2024 387.081 507.296 18.279 912.656 321.196 54,3%   63.400 
Stephan Segbers 
(seit 01.10.2023) 
2023 96.770 0 6.719 103.489 - -   16.000 
2024 387.081 117.494 26.949 531.524 428.035 413,6%   62.500 
                    
Geschäftsführung gesamt 
2022 1.619.500 725.250 59.276 2.404.026 -1.234.398 -33,9%   3.654.500 
2023 1.654.864 698.040 90.680 2.443.584 39.558 1,6%   -1.212.000 
2024 1.625.740 1.706.800 96.809 3.429.349 985.765 41,0%   264.600 
          
Weitere Informationen:          
Frau Susanne Fabry ist zusätzlich als Geschäftsführerin der GEW Köln AG bestellt (S. 15). 
Frau Birgit Lichtenstein ist zusätzlich als Geschäftsführerin der GEW Köln AG bestellt (S. 15). 
Herr Andreas Feicht ist zusätzlich als Geschäftsführer der GEW Köln AG (S. 15) und der Stadtwerke Köln GmbH bestellt (S. 38).

35 
 
32 RTZ Rechtsrheinisches Technologie- und Gründerzentrum Köln GmbH 
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
André van Hall 
2022 0 0 0 0 0 0,0%   0 
2023 0 0 0 0 0 0,0%   0 
2024 0 0 0 0 0 0,0%   0 
                 
Geschäftsführung gesamt 
2022 0 0 0 0 0 0,0%   0 
2023 0 0 0 0 0 0,0%   0 
2024 0 0 0 0 0 0,0%   0 
          
          
Weitere Informationen:          
 
Herr André van Hall bezieht seine Vergütung über die Geschäftsführertätigkeit bei der BioCampus Cologne Management GmbH (S.9).

36 
 
33 SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH  
     
Name des Mitglieds des Ge-
schäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige Be-
züge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Gabriele Patzke 
2022 180.000 40.000 7.572 227.572 30.000 15,2%   7.425 
2023 190.000 40.000 7.572 237.572 10.000 4,4%   7.425 
2024 190.000 40.000 7.572 237.572 0 0,0%   7.425 
                   
Geschäftsführung gesamt 
2022 180.000 40.000 7.572 227.572 30.000 15,2%   7.425 
2023 190.000 40.000 7.572 237.572 10.000 4,4%   7.425 
2024 190.000 40.000 7.572 237.572 0 0,0%   7.425

37 
 
34 Stadtentwässerungsbetriebe Köln AöR 
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Ulrike Franzke 
2022 195.000 24.375 8.931 228.306 124.797 120,6%   18.039 
2023 195.000 48.750 9.022 252.772 24.466 10,7%   18.039 
2024 227.500 48.750 8.353 284.603 31.831 12,6%   30.553 
Otto Schaaf  
(bis 31.03.2021) 2022 0 23.241 0 23.241 -120.832 -83,9%   0  
                 
Geschäftsführung gesamt 
2022 195.000 47.616 8.931 251.547 3.965 1,6%   18.039 
2023 195.000 48.750 9.022 252.772 1.225 0,5%   18.039 
2024 227.500 48.750 8.353 284.603 31.831 12,6%   30.553 
          
          
Weitere Informationen:          
 
Die Auszahlung der Tantieme an Herrn Otto Schaaf für 2021 erfolgte in 2022.

38 
 
35 Stadtwerke Köln GmbH 
   
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamt-
vergütung zum Vorjahr   
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Stefanie Haaks 
2022 39.700 0 0 39.700 1.400 3,7%   54.600 
2023 47.600 0 0 47.600 7.900 19,9%   46.300 
2024 44.600 0 0 44.600 -3.000 -6,3%   39.300 
Timo von Lepel 
2022 39.700 0 0 39.700 1.400 3,7%   31.700 
2023 47.600 0 0 47.600 7.900 19,9%   28.400 
2024 44.600 0 0 44.600 -3.000 -6,3%   21.800 
Andreas Feicht 
(seit 01.08.2022) 
2022 19.100 0 0 19.100 - -   3.900 
2023 48.200 0 0 48.200 29.100 152,4%   6.900 
2024 48.200 0 0 48.200 0 0,0%   7.500 
Dr. Dieter Steinkamp 
(bis 31.07.2022) 2022 29.800 0 0 29.800 -21.200 -41,6%   230.400 
Michael Theis 
(seit 01.01.2023) 
2023 259.600 0 9.500 269.100 - -   41.000 
2024 259.600 36.100 6.700 302.400 33.300 12,4%   40.400 
                    
Geschäftsführung gesamt 
2022 128.300 0 0 128.300 700 0,5%   320.600 
2023 403.000 0 9.500 412.500 284.200 221,5%   122.600 
2024 397.000 36.100 6.700 439.800 27.300 6,6%   109.000 
          
Weitere Informationen:          
Frau Stefanie Haaks ist zusätzlich als Vorständin für die Kölner Verkehrs-Betriebe AG bestellt (S. 26). 
Herr Timo von Lepel ist zusätzlich als Geschäftsführer für die NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH bestellt (S. 32). 
Herr Andreas Feicht ist zusätzlich als Vorstandsvorsitzender für die RheinEnergie AG (S. 34) und die GEW Köln AG bestellt (S. 15).

39 
 
36 Sparkasse KölnBonn       
     
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamtvergütung 
zum Vorjahr 
  
Aufwand 
für Alters-
versorgung  
            abs. in %     
Ulrich Voigt 
2022 706.420 108.320 19.657 834.397 48.266 6,1%  648.585 
2023 706.420 126.223 21.082 853.726 19.329 0,02%  815.695 
2024 736.266 148.307 22.611 907.184 53.458 6,3%   297.495 
Uwe Borges  
(bis 30.04.2024) 
2022 442.847 38.399 17.399 498.645 44.464 9,8%  88.569 
2023 492.052 52.857 18.298 563.207 64.562 12,9%  98.410 
2024 492.250 68.693 12.508 573.253 10.046 1,8%   98.410 
Andreas Dartsch 
2022 483.851 49.364 9.551 542.766 80.155 17,3%  96.770 
2023 492.052 62.182 13.128 567.362 24.596 4,5%  98.410 
2024 528.124 78.454 13.480 620.058 52.696 9,3%   116.489 
Volker Schramm 
(bis 31.12.2022) 
2022 492.052 71.558 14.257 577.867 32.141 5,9%  186.102 
2023 0 83.847 918 84.765 -493.102 -85,3%  0 
2024 0 75.754 0 75.754 -9.011 -10,6%   0 
Rainer Virnich 
2022 492.052 73.258 28.838 594.148 30.851 5,5%  200.045 
2023 492.051 85.337 22.501 599.890 5.742 1,0%  199.113 
2024 512.841 100.238 20.584 633.663 33.773 5,6%   204.165 
Dr. Nicole Handschuher 
(bis 18.08.2019) 
2022 0 19.008 0 19.008 0 0,0%  0 
2023 0 19.008 0 19.008 0 0,0%  0 
2024 0 19.008 0 19.008 0 0,0%   0 
Dr. Christoph Siemons 
(bis 31.12.2018) 
2022 0 12.600 0 12.600 0 0,0%  0 
2023 0 12.600 0 12.600 0 0,0%  0 
2024 0 12.600 0 12.600 0 0,0%   0

40 
 
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr  Fest- 
vergütung 
variable 
Vergütung 
Sach- und 
sonstige 
Bezüge 
Gesamt-
vergütung 
Veränderung Gesamtvergütung 
zum Vorjahr 
 
 
Aufwand 
für Alters-
versorgung 
      abs. in %   
Stephan Ortolf  
(seit 01.12.2024) 2024 44.250 0 897 45.147 - - 
  
8.850 
Sonja Hausmann 
(seit 01.08.2024) 2024 231.083 0 11.633 242.717 - - 
  
57.771 
                    
Geschäftsführung gesamt 2022 2.617.222 372.507 89.701 3.079.431 227.304 8,0%  1.220.072 
  2023 2.182.575  442.054 75.927 2.700.558 -151.569 -5,3%  1.211.628 
  2024 2.544.617 503.052 81.713 3.129.383 428.825 15,9%   783.180