Zeitgleiche interne und externe Ausschreibung einer Stelle als Haushaltssachbearbeiterin bzw. als Haushaltssachbearbeiter in der Finanzverwaltung, Abteilung Kämmerei (vb, bewertet nach A 11 HBesG/vb/unbefristet)

Magistratsvorlage 
 
Eingang Magistrats - 
geschäftsstelle:  
05.04.2016 
an den Magistrat  
   zur Kenntnis 
   zur Beschlussfassung  
 
Beteiligt vor 
Magistratsbeschlussfassung:  
Dezernat I an die Stadtverordnetenversammlung  
   OBW zur Befassung  
   zur Kenntnis 
   zur Beschlussfassung  
   zur abschließenden Beschluss - 
       fassung Fachausschuss  
Finanzverwaltung  
Dezernat IV 
 
Amt für Interne Dienste  
Personalabteilung   OBW bei abschl. B e-
schlussfassung Magistrat  
Behandlung in  
öffentl. Sitzung  
Ja 
 
Nein 
 
Verteiler: 
10.1 
 
 
 
Ja 
 
Nein  
 
Vorlage-Nr. 2016/0131 
 
Magistratsbeschluss -Nr. 
  
 
Internetfähig     
 
Produkt-Nr.:       
Kostenstelle:        Investitionsnummer:        
Kostenträger:        Sachkonto:       
 
Betreff: Zeitgleiche interne und externe Ausschreibung einer Stelle als Haushaltssachbea r-
beiterin bzw. als  Haushaltssachbearbeiter in der Finanzverwaltung, Abteilung Kä m-
merei (vb, bewertet nach A 11 HBesG/vb/unbefristet)  
 
Vorlage vom: 04.04.2016  
 
Beschlussvorschlag : 
 
1.  Der Magistrat stimmt abweichend von dem Grundsatzbeschluss vom 14. September 201 5 im  
 Rahmen der Aufstellung des Stelle nplans 2016 der alsbaldigen  zeitgleichen internen und  ex-
 ternen Stellenausschreibung  der im Betreff genannten Stelle zu.  
 
2.  Nach dem Magistratsbeschluss Nr. 742 vom 15. November 2006 erfolgt eine externe Beset - 
 zung der Stelle mit Tarifbeschäftigten vorerst befristet für die Dauer von zwei Jahren mit der  
 Option auf Verlängerung de s Arbeitsverhältnisse s auf unbestimmte Zeit.  
 
 
Anlagen: Ausschreibungsentwurf

- 2 - 
 
Datenschutzrelevante Anlage:   
 
Folgekosten:    Ja    Nein 
 
Beschluss des Magistrats vom

- 3 - 
 
Begründung zur Magistratsvorlage vom 4. April 2016 
 
Bei der Finanzverwaltung, Abteilung Kämmerei, ist aktuell die Stelle einer Haushaltssachbear-
beiterin bzw. eines Haushaltssachbearbeiters neu zu besetzen. Es handelt sich um eine Voll-
zeitstelle, die jedoch grundsätzlich teilbar ist. 
 
Bei vergangenen, stadtverwaltungsinternen Ausschreibungen mit ähnlichem Anforderungsprofil 
haben sich in den vergangenen Jahren nur wenige geeignete Personen beworben. Im Hinblick 
auf die Bedeutung der Stellen der Haushaltssachbearbeiterinnen und Haushaltssachbearbeiter 
ist eine rasche Wiederbesetzung dieser Stelle für einen reibungslosen Ablauf innerhalb der 
Kämmerei wichtig. 
 
Sofern die Stelle mit einer bzw. einem Tarifbeschäftigten besetzt wird, soll zunächst eine be-
fristete Einstellung für die Dauer von zwei Jahren erfolgen. Danach ist gegebenenfalls eine Ver-
tragsverlängerung auf unbestimmte Zeit möglich. 
 
Die Stellenausschreibung soll im Stellenmarkt des Echos, auf der Homepage der Wissen-
schaftsstadt Darmstadt sowie über die Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht werden. 
Das Profil der Stelle kann dem beigefügten Ausschreibungsentwurf entnommen werden. 
 
Hierzu bestehen unter Berücksichtigung des Grundsatzbeschlusses vom 14. September 2015 
keine Bedenken. 
 
Darmstadt, 4. April 2016 
I / 10.1.1 
 
 
 
 
Jochen Partsch 
Oberbürgermeister    
 
Anlage

Anlage: Ausschreibungsentwurf 
 
 
 
 
 
 
 
 
Zur Verstärkung unseres Teams in der Finanzverwaltu ng, Abteilung Kämmerei, suchen wir 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
 
eine Haushaltssachbearbeiterin bzw. einen Haushaltssachbearbeiter 
-
 Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst  
oder eine vergleichbare Qualifikation  -  
 
Im Tarifbereich erfolgt die Einstellung zunächst be fristet für zwei Jahre. 
 
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen  Herausforderung und wünschen sich 
gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik?  
Dann sind Sie bei uns richtig!  Auch ein Jobticket zu lukrativen Konditionen und V ieles mehr 
haben wir im Angebot. Wir bieten Ihnen eine Vollzei tstelle, die jedoch grundsätzlich teilbar ist. 
  
 
Ihre zukünftigen Aufgaben sind unter anderem: 
 
• Aufstellung des doppischen Haushaltsplanes und der Wirtschaftspläne der Eigenbetrie- 
be, ggf. Nachtragspläne mit allen Anlagen 
• Überwachung und Steuerung des Haushaltsvollzugs und Unterstützung bei der Entwick- 
lung geeigneter Maßnahmen zum Erzielen des Haushaltsausgleichs 
• Beratung der Fachämter in Finanzierungs- und Kontierungsfragen, Anleitung der 
Fachämter zur Umsetzung des Haushaltsrechts 
• Meldungen an das Statistische Landesamt 
• Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten 
• Teilnahme an Ausschuss-, Betriebskommissions- und Stadtverordneten-Sitzungen im 
Rahmen der Haushaltsberatungen (auch in den Abendstunden) 
 
 
Mit diesen notwendigen Qualifikationen können Sie u ns überzeugen: 
 
• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltung sdienst oder eine vergleichbare 
Qualifikation 
• wünschenswert sind Erfahrungen auf dem Gebiet des d oppischen Rechnungswesens 
evtl. Haushaltsplanung 
• Bereitschaft zur Weiterbildung – auch über einen längeren Zeitraum 
• die Teilnahme an der Fortbildung „Buchhalter kommun al“, die im September 2016  
beginnt und im Januar 2018 mit einer Abschlussprüfu ng endet ist obligatorisch  
(ca. 2 x pro Monat ganztags außerhalb der Ferien) 
• fundierte PC-Kenntnisse (v. a. gute Excel-, Word- u nd NSK-Kenntnisse sowie Power- 
point-Kenntnisse) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen 
• sicheres Auftreten, soziale Kompetenz, Teamfähigkei t, Konfliktfähigkeit, selbstständi- 
ges und eigenverantwortliches Arbeiten, hohes Maß a n Verantwortungsbewusstsein so- 
wie persönliches und fachliches Engagement

Wir bieten unter anderem: 
 
• für Beamtinnen und Beamte: 
Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 11 des Hessischen Besoldungsgesetzes mit 
regelmäßigen Besoldungserhöhungen sowie einer monatlichen Sonderzahlung 
• für Tarifbeschäftigte: 
Bezahlung nach den Sätzen der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentli- 
chen Dienst mit regelmäßigen Tariferhöhungen sowie einer Jahressonderzahlung und 
betrieblicher Zusatzversorgung 
• Jobticket mit lukrativen Konditionen 
• zahlreiche Fortbildungsangebote 
• betriebliches Gesundheitsmanagement 
 
Hinweis gemäß § 9 HGlG 
 
Um den Anteil von Frauen auf unterrepräsentierten Stellen zu erhöhen, sind Bewerbungen von 
Frauen besonders erwünscht. 
 
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt 
eingestellt. 
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir un s auf Ihre vollständigen schriftlichen 
Bewerbungsunterlagen bis zum _______________.  
 
Wissenschaftsstadt Darmstadt  
Der Magistrat - Personalabteilung - 
Kennziffer 1/____ 
Postfach 11 10 61 
64225 Darmstadt  
E-Mail: bewerbungen.beamte@darmstadt.de 
 
E-Mail-Bewerbungen können nur zur Fristenwahrung di enen.  
 
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass aus Kostengründ en Bewerbungsunterlagen nicht zurückge- 
schickt werden können. Daher bitten wir ausschließl ich Kopien einzureichen und auf die Ver- 
wendung von Klarsichthüllen etc. zu verzichten.