LSBTI-Aktionsplan: Freigabe und Verteilung der Finanzmittel in 2022

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  Die Oberbürgermeisterin Dezernat, Dienststelle OB/16/161/3 Vorlagen-Nummer 0742/2022 Freigabedatum 28.04.2022 Beschlussvorlage zur Behandlung in öffentlicher Sitzung Betreff LSBTI-Aktionsplan: Freigabe und Verteilung der Finanzmittel in 2022 Beschlussorgan Ausschuss für Soziales, Seniorinnen und Senioren Gremium Datum Beschluss: Der Ausschuss für Soziales, Seniorinnen und Senioren beschließt die Freigabe der über den politi- schen Veränderungsnachweis zugesetzten Mittel zur Umsetzung von Maßnahmen aus dem LSBTI- Aktionsplan „Selbstverständlich unterschiedlich: Aktionsplan der Stadt Köln zur Akzeptanz sexueller und geschlechtlicher Vielfalt“ in einer Gesamthöhe von 200.000 € für das Haushaltsjahr 2022. Die erforderlichen Finanzmittel in Höhe von 200.000 € sind im Haushaltsplan 2022 im Teilergebnis- plan 0504, Freiwillige Sozialleistungen und Diversity, Teilplanzeile 13, Aufwendungen für Sach- und Dienstleistungen, veranschlagt und stehen zur Verfügung. Ausschuss für Soziales, Seniorinnen und Senioren 12.05.2022 2 Haushaltsmäßige Auswirkungen Nein Ja, investiv Investitionsauszahlungen € Zuwendungen/Zuschüsse Nein Ja % Ja, ergebniswirksam Aufwendungen für die Maßnahme 200.000 € Zuwendungen/Zuschüsse Nein Ja % Jährliche Folgeaufwendungen (ergebniswirksam): ab Haushaltsjahr: a) Personalaufwendungen € b) Sachaufwendungen etc. € c) bilanzielle Abschreibungen € Jährliche Folgeerträge (ergebniswirksam): ab Haushaltsjahr: a) Erträge € b) Erträge aus der Auflösung Sonderposten € Einsparungen: ab Haushaltsjahr: a) Personalaufwendungen € b) Sachaufwendungen etc. € Beginn, Dauer Auswirkungen auf den Klimaschutz Nein Ja, positiv (Erläuterung siehe Begründung) Ja, negativ (Erläuterung siehe Begründung) Begründung: Der LSBTI-Aktionsplan mit dem Titel: „Selbstverständlich unterschiedlich: Aktionsplan der Stadt Köln zur Akzeptanz sexueller und geschlechtlicher Vielfalt“ ist am 14.12.2021 vom Rat der Stadt Köln (Vorlage 2314/2021) verabschiedet worden. Ziel dieses kommunalen Handlungskonzeptes ist es, sowohl die gesellschaftliche Akzeptanz als auch die Chance auf eine diskriminierungsfreie Teilhabe von lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans- und intergeschlechtlichen Menschen (LSBTI) in Köln zu fördern. Der Aktionsplan bündelt erstmalig alle fortlaufenden und geplanten Maßnahmen der Stadt Köln mit LSBTI-Bezug. Die folgende Auflistung (Anlage 1) stellt den Vorschlag der Verwaltung zur Verteilung der 200.000 Euro dar, die dem städtischen Haushalt 2022 zur Umsetzung von Maßnahmen aus dem LSBTI- Aktionsplan über den politischen Veränderungsnachweis - durch einen Änderungsantrag im Finanz- ausschuss am 04.10.2021 (Vorlage AN/2094/2021) - am 09.11.2021 per Ratsbeschluss zugesetzt worden sind. 3 Die Verwaltung weist auf folgende Aspekte hin:  2022 werden sowohl fortlaufende Maßnahmen ausgebaut als auch neue Maßnahmen umge- setzt.  Wie bereits im Jahresprogramm der Oberbürgermeisterin für 2022 angekündigt, liegt der Schwerpunkt der Umsetzung im Ausbau von internen Schulungen zur Sensibilisierung von städtischen Mitarbeitenden zum Themenbereich sexuelle und geschlechtliche Vielfalt (z.B. un- terschiedliche Lebenslagen von LSBTI-Menschen) sowie in der Förderung von Antidiskriminie- rungs- und Gewaltpräventionsprojekten mit LSBTI-Bezug.  Sensibilisierung ist ein wichtiges Instrument der Antidiskriminierungsarbeit. Im Rahmen der für 2022 und 2023 geplanten Schulungen geht es darum, Fach- und Führungskräfte weiter zu qualifizieren, um diese für die unterschiedlichen Lebenssituationen von LSBTI-Menschen und deren zielgruppenspezifische Bedarfe zu sensibilisieren.  Aus Sicht der Verwaltung sind diese einmalig für 2022 zur Verfügung stehenden Mittel nicht für die einmalige Aufstockung von bereits bestehenden Zuschüssen an Dritte zu verwenden, da die Sicherung und der Ausbau von Strukturen nur über eine mittelfristige Finanzplanung sinnvoll erscheint.  Das in der Anlage genannte neu einzurichtende städtische Förderprogramm für Projekte zur Gewaltprävention und zum Abbau von Diskriminierung im Bereich LSBTI (Maßnahme 10.12 des LSBTI-Aktionsplans) ist über eine separate Beschlussvorlage durch den Rat zu verab- schieden, da eine weitere Differenzierung vorgesehen ist.  Die Stadtarbeitsgemeinschaft Lesben, Schwule und Transgender (StadtAG LST) wird per Mit- teilung in ihrer nächsten Sitzung (14.6.2022) über die Entscheidung des Ausschuss für Sozia- les, Seniorinnen und Senioren informiert. Mitglieder der StadtAG LST wurden vorab über die Schwerpunkte der geplanten Verteilung informiert und beratend eingebunden. Sollte es im Rahmen der Umsetzung zu notwendigen Veränderungen kommen, wird die in der Anlage 1 vorgeschlagene Aufteilung der Mittel - im Rahmen des zur Verfügung stehenden Gesamtvolumens von 200.000 Euro – durch die Verwaltung bedarfsgerecht angepasst. Anlage 1: LSBTI-Aktionsplan – Übersicht Verteilung Finanzmittel 2022

• Anlage 1 LSBTI-Aktionsplan - Übersicht Verteilung Finanzmittel 2022

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  LSBTI-Aktionsplan – Übersicht Verteilung Finanzmittel 2022 Seite 1 von 10 Anlage 1: LSBTI-Aktionsplan – Übersicht Verteilung Finanzmittel 2022 Die folgende Auflistung gibt eine Übersicht über den Vorschlag der Verwaltung zur Verteilung der 200.000 Euro, die dem städtischen Haushalt 2022 zur Umsetzung von Maßnahmen aus dem LSBTI-Aktionsplan „Selbstverständlich unterschiedlich: Aktionsplan der Stadt Köln zur Akzeptanz von sexueller und geschlechtlicher Vielfalt“ über den politischen Veränderungsnachweis zugesetzt wurden. Sollte es im Rahmen der Umsetzung zu notwendigen Veränderungen kommen, wird die hier vorgeschlagene Aufteilung der Mittel - im Rahmen des zur Verfügung stehenden Gesamtvolumens von 200.000 Euro - bedarfsgerecht angepasst. 1. Gesamtübersicht Maßnahme im LSBTI- Aktionsplan Projekt zur Verwendung der Mittel Betrag 2.8 Fachtag von „Schule ohne Rassismus/Schule mit Courage“ zu LSBTI-Themen 3.000 € 3.1 Schulungen zu LSBTI-Themen für alle Mitarbeitenden 8.000 € 3.2 sowie 1.7, 2.9, 4.7, 8.5, 9.1, 10.6 Team-Schulungen zu geschlechtlicher Vielfalt 40.000 € 4.4 Schulungen der Seniorennetzwerke zu LSBTI- Themen 2.500 € 4.6 Schulungen der Koordinator*innen der Seniorenarbeit 2.500 € 5.12 Schutzlackierung für das NS-Opfer-Mahnmal 5.000 € 8.12 Schulungen zu LSBTI-Themen für Sprach- und Integrationsmittler*innen 3.000 € 8.13 Schulungen zu LSBTI-Themen für KIM-Fachkräfte 3.000 € 8.16 Schulungen zu LSBTI-Themen in interkulturellen Zentren 3.000 € 8.18 Schulungen für Migrantenorganisationen zu LSBTI-Themen 3.000 € 8.18 (Post-)Migrantische LSBTI-Akzeptanz-Kampagne 12.000 € 10.10 Kampagne zur Erhöhung der Anzeigenbereitschaft 35.000 € 10.12 Förderprogramm für Projekte zur Gewaltprävention und zum Abbau von Diskriminierung im Bereich LSBTI 80.000 € Gesamt 200.000 € LSBTI-Aktionsplan – Übersicht Verteilung Finanzmittel 2022 Seite 2 von 10 2. Auflistung der einzelnen Projekte Projekt Fachtag von „Schule ohne Rassismus/Schule mit Courage“ zu LSBTI-Themen Beschreibung Zur Akzeptanzförderung von sexueller und geschlechtlicher Vielfalt wird von der Kölner Regionalkoordination von „Schule ohne Rassismus/Schule mit Courage“ ein Fachtag mit einem Schwerpunkt zu LSBTI-Themen durchgeführt. Ziel Schüler*innen und schulisches Fachpersonal sind für LSBTI-Themen sensibilisiert. Kosten ca. 3.000 Euro Zeitrahmen Konzeption und Durchführung der Veranstaltung: 2022 Federführung Amt für Integration und Vielfalt Grundlage: Maßnahme 2.8 aus dem Handlungsfeld „Schule und Bildung“ Nr. 2.8 LSBTI-Themen an Kölner „Schulen ohne Rassismus/Schulen mit Courage“ Sensibilisierung Im Rahmen der Antidiskriminierungsarbeit der Kölner Regionalkoordination von „Schule ohne Rassismus/Schule mit Courage“ werden LSBTI-Themen, (z.B. Akzeptanzförderung, die Belange von LSBTI-Jugendlichen oder der Umgang mit Homo- und Transfeindlichkeit) mit berücksichtigt. LSBTI-Aktionsplan – Übersicht Verteilung Finanzmittel 2022 Seite 3 von 10 Projekt Schulungen zu LSBTI-Themen für alle Mitarbeitenden Beschreibung Fortbildungsangebote zur Akzeptanz von sexueller und geschlechtlicher Vielfalt und zum Abbau von Diskriminierung von LSBTI-Menschen für alle Mitarbeitende der Stadtverwaltung. Konzeptionierung und Durchführung von verschiedenen Fortbildungsformaten (z.B. Workshops oder Kurzschulungen im „Wissen To Go“-Format, sowohl in Präsenz als auch digital, oder Vorschläge für Follow-Up Schulungen) für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte. Die Ergebnisse der Auswertung dieser Angebote fließen in die mögliche Verstetigung der LSBTI-Schulungen für alle Mitarbeitenden ein. Ziele Mitarbeitende der Stadtverwaltung sind zu LSBTI-Themen sensibilisiert. Die Stadt Köln fördert ein Klima der Akzeptanz und Wertschätzung von sexueller und geschlechtlicher Vielfalt. Kosten ca. 8.000 Euro Zeitrahmen Konzeption: 2022, Durchführung der Workshops: 2022 und 2023, Auswertung: 2023 Federführung Personal- und Verwaltungsmanagement in Kooperation mit dem Amt für Integration und Vielfalt Grundlage: Maßnahme 3.1 aus dem Handlungsfeld „Arbeitswelt“ des LSBTI-Aktionsplans Nr. 3.1 Schulungen zu LSBTI-Themen für alle Mitarbeitenden Sensibilisierung Für alle Mitarbeitenden der Stadtverwaltung, werden über das städtische Fortbildungsprogramm, Fortbildungen zu LSBTI-Themen (z.B. im Rahmen eines Follow-Up Workshops zu einer Diversity-Schulung) angeboten. LSBTI-Aktionsplan – Übersicht Verteilung Finanzmittel 2022 Seite 4 von 10 Projekt Team-Schulungen zu geschlechtlicher Vielfalt Beschreibung Etablierung von zielgruppengerechten und praxisbezogenen Team- Schulungen zu LSBTI-Themen mit einem Schwerpunkt zum Themenbereich geschlechtliche Vielfalt (z.B. zu den Lebenslagen von trans- und intergeschlechtlichen Menschen). Zielgruppe sind insbesondere Teams von Mitarbeitenden aus Ämtern mit erhöhtem Kundenkontakt, wie z.B. dem Amt für Kinder-, Jugend- und Familie, Amt für Wohnungswesen, Gesundheitsamt, Amt für Soziales, Arbeit und Senioren oder dem Amt für öffentliche Ordnung. Konzeptionierung und Durchführung von verschiedenen Fortbildungsformaten (z.B. 1-Tages-Schulungen sowohl in Präsenz als auch digital, sowie Follow-Up Schulungen) Die Ergebnisse der Auswertung dieser Angebote fließen in die mögliche Verstetigung von Team-Schulungen zu LSBTI-Themen ein. Ziele Mitarbeitende der Stadtverwaltung sind zu LSBTI-Themen sensibilisiert. Die Stadt Köln fördert ein Klima der Akzeptanz und Wertschätzung von sexueller und geschlechtlicher Vielfalt. Kosten ca. 40.000 Euro Zeitrahmen Konzeption: 2022, Durchführung der Workshops: 2022 und 2023, Auswertung 2023 Federführung Amt für Integration und Vielfalt in Kooperation mit dem Personal- und Verwaltungsmanagement sowie den betroffenen Ämtern Grundlage: Maßnahme 3.2 aus dem Handlungsfeld „Arbeitswelt“ des LSBTI-Aktionsplans Nr. 3.2 Spezifische Schulungen zu geschlechtlicher Vielfalt Sensibilisierung Bei Bedarf werden spezifische Fortbildungen insbesondere zu geschlechtlicher Vielfalt (z.B. zu den Lebenslagen von trans- und intergeschlechtlichen Menschen) in Zusammenarbeit mit Ämtern mit erhöhtem Kundenkontakt initiiert. Weitere Grundlage: Maßnahmen aus verschiedenen anderen Handlungsfeldern Nr. 1.7 Schulungen für Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich Kinder, Jugend, Familie Sensibilisierung Nr. 2.9 Schulungen Familienberatung und Schulpsychologischer Dienst Sensibilisierung Nr. 4.7 Schulungen im Bereich Alter und Pflege Sensibilisierung Nr. 8.5 Schulungen Sozialer Dienst/Wohnungswesen Sensibilisierung Nr. 9.1 Sensibilisierung Fachpersonal Gesundheit und Prävention Sensibilisierung Nr. 10.6 Sensibilisierung Mitarbeitende Ordnungsamt Sensibilisierung LSBTI-Aktionsplan – Übersicht Verteilung Finanzmittel 2022 Seite 5 von 10 Projekt Schulungen der Seniorennetzwerke zu LSBTI-Themen Beschreibung Zur Sensibilisierung der Seniorennetzwerke für die Bedarfe von älteren LSBTI-Menschen werden Schulungen angeboten. Kosten ca. 2.500 Euro Zeitrahmen Konzeption: 2022, Durchführung der Workshops: 2022 und 2023 Federführung Amt für Soziales, Arbeit und Senioren Grundlage: Maßnahme 4.4 aus dem Handlungsfeld „Alter und Pflege“ Nr. 4.4 LSBTI-Themen im Seniorennetzwerk Sensibilisierung Die Stadt fördert die Sensibilisierung der Seniorennetzwerke für die Bedarfe von älteren LSBTI- Menschen. Die Seniorennetzwerke binden LSBTI-Themen in ihr Programm mit ein und schaffen bedarfsgerechte Angebote. Projekt Schulungen der Koordinator*innen der Seniorenarbeit Beschreibung Zur Sensibilisierung der Koordinator*innen für die Seniorenarbeit in den Stadtbezirken für die Bedarfe von älteren LSBTI-Menschen werden Schulungen angeboten. Kosten ca. 2.500 Euro Zeitrahmen Konzeption: 2022, Durchführung der Workshops: 2022 und 2023 Federführung Amt für Soziales, Arbeit und Senioren Grundlage: Maßnahme 4.6 aus dem Handlungsfeld „Alter und Pflege“ Nr. 4.6 Schulungen Koordinator*innen der Seniorenarbeit Sensibilisierung Die Stadt unterstützt die Sensibilisierung der Koordinator*innen für die Seniorenarbeit in den Stadtbezirken für die Bedarfe von älteren LSBTI-Menschen. LSBTI-Aktionsplan – Übersicht Verteilung Finanzmittel 2022 Seite 6 von 10 Projekt Schutzlackierung für das NS-Opfer-Mahnmal Beschreibung Auftragen einer Schutzlackierung am Mahnmal zum Gedenken der schwulen und lesbischen Opfer während der Gewaltherrschaft der Nationalsozialisten am Kölner Rheinufer. Das Mahnmal wird regelmäßig durch Schmierereien (z.B. mit verfassungsfeindlichen Symbolen) verunglimpft. Die Schutzlackierung kann das Anbringen von Sprühfarbe und/oder Aufklebern etc. verhindern bzw. erschweren. Ziel Schutz und Erhalt eines wichtigen Ortes der Kölner LSBTI- Erinnerungskultur Kosten ca. 5.000 Euro Zeitrahmen 2022 Federführung Dezernat für Kunst und Kultur Grundlage: Maßnahme 5.12 aus dem Handlungsfeld „Kultur“ des LSBTI-Aktionsplans Nr. 5.12 Pflege des NS-Opfer-Mahnmals Teilhabe/Sichtbarkeit Die Stadt Köln übernimmt in Zusammenarbeit mit den Mahnmal-Paten die Pflege des Mahnmals für die homosexuellen Opfer der NS-Zeit und sorgt für einen ausreichenden Graffiti- Schutz der Oberfläche. Projekt Schulungen zu LSBTI-Themen für Sprach- und Integrationsmittler*innen Beschreibung Zur Sensibilisierung für die Lebenswelten von LSBTI-Menschen und zur Akzeptanzförderung von sexueller und geschlechtlicher Vielfalt werden Schulungen für Sprach-, Kultur- oder Integrationsmittler*innen sowie Elternbegleiter*innen durchgeführt. Kosten ca. 3.000 Euro Zeitrahmen Konzeption: 2022, Durchführung der Workshops: 2022 und 2023 Federführung Amt für Integration und Vielfalt Grundlage: Maßnahme 8.16 aus dem Handlungsfeld „Migration und Flucht“ Nr. 8.12 Schulung für Sprach- und Integrationsmittler*innen zu LSBTI-Themen Sensibilisierung Die Stadt Köln setzt sich dafür ein, dass Sprach-, Kultur- und Integrationsmittler*innen sowie Elternbegleiter*innen zu LSBTI-Themen geschult werden. LSBTI-Aktionsplan – Übersicht Verteilung Finanzmittel 2022 Seite 7 von 10 Projekt Schulungen zu LSBTI-Themen für KIM-Fachkräfte Beschreibung Zur Sensibilisierung für die Lebenswelten und Bedarfe von LSBTI- Menschen mit Migrationsgeschichte werden Schulungen für Fachkräfte der kommunalen Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Migrationsgeschichte (KIM) durchgeführt. Kosten ca. 3.000 Euro Zeitrahmen Konzeption: 2022, Durchführung der Workshops: 2022 und 2023 Federführung Amt für Integration und Vielfalt Grundlage: Maßnahme 8.13 aus dem Handlungsfeld „Migration und Flucht“ Nr. 8.13 Arbeitsmarktintegration von LSBTI-Menschen mit Migrationshintergrund Sensibilisierung Im Rahmen der kommunalen Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Migrationsgeschichte (KIM) fördert die Stadt Köln ein zielgruppenspezifisches Angebot für LSBTI-Menschen mit Migrationsschichte. Projekt Schulungen zu LSBTI-Themen in interkulturellen Zentren Beschreibung Zur Sensibilisierung für die Lebenswelten von LSBTI-Menschen und zur Akzeptanzförderung von sexueller und geschlechtlicher Vielfalt werden Antidiskriminierungs-Workshops in den interkulturellen Zentren der Stadt Köln angeboten. Kosten ca. 3.000 Euro Zeitrahmen Konzeption: 2022, Durchführung der Workshops: 2022 und 2023 Federführung Amt für Integration und Vielfalt Grundlage: Maßnahme 8.16 aus dem Handlungsfeld „Migration und Flucht“ Nr. 8.16 Antidiskriminierungsarbeit in interkulturellen Zentren Sensibilisierung/Standards Die städtisch geförderten interkulturellen Zentren bekennen sich durch eine Selbstverpflichtungserklärung, die jährlich einzureichen ist, zu Vielfalt und Integration. In dieser Erklärung wird u.a. die Gleichwertigkeit aller sexuellen und geschlechtlichen Identitäten betont. Im Rahmen dieser fordert die Stadt Köln die interkulturellen Zentren zu einer aktiven Antidiskriminierungsarbeit auf und unterstützt sie bei der Umsetzung. LSBTI-Aktionsplan – Übersicht Verteilung Finanzmittel 2022 Seite 8 von 10 Projekt Schulungen für Migrantenorganisationen zu LSBTI-Themen Beschreibung Zur Sensibilisierung für die Lebenswelten von LSBTI-Menschen und die Akzeptanzförderung von sexueller und geschlechtlicher Vielfalt werden Workshops für Migrantenorganisationen konzipiert und durchgeführt. Kosten ca. 3.000 Euro Zeitrahmen Konzeption: 2022, Durchführung der Workshops: 2022 und 2023 Federführung Amt für Integration und Vielfalt Grundlage: Maßnahme 8.18 aus dem Handlungsfeld „Migration und Flucht“ Nr. 8.18 Akzeptanzförderung in migrantischen Communities Sensibilisierung Die Stadt Köln unterstützt Projekte zur Akzeptanzförderung von sexueller und geschlechtlicher Vielfalt bei Menschen aus migrantischen Communities (z.B. Angehörige von LSBTI-Menschen mit Migrationsgeschichte oder Fluchterfahrung). Projekt (Post-)Migrantische LSBTI-Akzeptanz-Kampagne Beschreibung Intersektionale Plakatkampagne zur Akzeptanzförderung, die migrantische und geflüchtete LSBTI-Lebenswelten in Köln sichtbar macht Ziele Sichtbarkeit von LSBTI-Menschen mit Flucht- oder Migrationsgeschichte, die von Mehrfachdiskriminierung betroffen sind Akzeptanzförderung von sexueller und geschlechtlicher Vielfalt - auch bei Kölner*innen mit Migrationsgeschichte Kosten ca. 12.000 Euro Zeitrahmen Konzeption und Produktion 2022, Veröffentlichung 2022 oder 2023 Federführung Amt für Integration und Vielfalt Kooperationspartner Sofra - Queer Migrants e.V. Grundlage: Maßnahme 8.18 aus dem Handlungsfeld „Migration und Flucht“ Nr. 8.18 Akzeptanzförderung in migrantischen Communities Sensibilisierung Die Stadt Köln unterstützt Projekte zur Akzeptanzförderung von sexueller und geschlechtlicher Vielfalt bei Menschen aus migrantischen Communities (z.B. Angehörige von LSBTI-Menschen mit Migrationsgeschichte oder Fluchterfahrung). LSBTI-Aktionsplan – Übersicht Verteilung Finanzmittel 2022 Seite 9 von 10 Projekt Kampagne zur Erhöhung der Anzeigenbereitschaft Beschreibung Kampagne zur Erhöhung der Anzeigenbereitschaft bei homo- und transfeindlicher Gewalt (z.B. in Form von Plakaten, Flyern und einer Homepage) in Kooperation mit der Polizei Köln und Organisationen der Kölner LSBTI-Communities Ziele Erhöhung der Bereitschaft von LSBTI-Personen in Köln, tatsächlich Strafanzeige zu erstatten, sofern sie Opfer oder Zeug*in einer entsprechenden Straftat wurden Verringerung der Dunkelziffer bei LSBTI-feindlicher Hasskriminalität als Grundlage für Maßnahmen zur Gewaltprävention Kosten ca. 35.000 Euro Zeitrahmen Konzeption und Produktion 2022, Veröffentlichung 2023 Federführung Amt für Integration und Vielfalt Kooperationspartner*innen Polizei Köln, Aidshilfe Köln e.V. und weitere Mitgliedsorganisationen der StadtAG LST Grundlage: Maßnahme 10.10 aus dem Handlungsfeld „Antidiskriminierung und Gewaltprävention“ Nr. 10.10 Kampagne zur Erhöhung der Anzeigenbereitschaft Sensibilisierung/Sichtbarkeit In Zusammenarbeit mit der StadtAG LST unterstützt die Stadt Köln eine Kampagne zur Erhöhung der Anzeigenbereitschaft bei LSBTI-feindlicher Gewalt. LSBTI-Aktionsplan – Übersicht Verteilung Finanzmittel 2022 Seite 10 von 10 Projekt Förderprogramm für Projekte zur Gewaltprävention und zum Abbau von Diskriminierung im Bereich LSBTI Beschreibung Einrichtung eines städtischen Förderprogramms für Projekte Dritter zur Gewaltprävention und zum Abbau von Diskriminierung im Bereich LSBTI in Köln Das LSBTI-Förderprogramm ist über eine separate Beschlussvorlage (Vorlage 0840/2022) durch den Rat zu verabschieden. Ziel Projekten zur Gewaltprävention und zum Abbau von Diskriminierung im Bereich LSBTI werden von der Stadt Köln gefördert. Kosten 80.000 Euro Zeitrahmen Projektbeginn: 2022, spätestes Projektende: 2023 Federführung Amt für Integration und Vielfalt Grundlage: Maßnahme 10.12 aus dem Handlungsfeld „Antidiskriminierung und Gewaltprävention“ Nr. 10.12 Budget Gewaltprävention und Antidiskriminierung Sensibilisierung Die Stadt Köln unterstützt mit einem eigenen Budget Maßnahmen Dritter zur Gewaltprävention und den Abbau von Diskriminierung sowie häuslicher Gewalt im Bereich LSBTI.