LSBTI-Aktionsplan: Freigabe und Verteilung der Finanzmittel in 2022

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Anlage 1: LSBTI-Aktionsplan – Übersicht Verteilung Finanzmittel 2022  
 
Die folgende Auflistung gibt eine Übersicht über den Vorschlag der Verwaltung zur 
Verteilung der 200.000 Euro, die dem städtischen Haushalt 2022 zur Umsetzung von 
Maßnahmen aus dem LSBTI-Aktionsplan „Selbstverständlich unterschiedlich: Aktionsplan 
der Stadt Köln zur Akzeptanz von sexueller und geschlechtlicher Vielfalt“ über den 
politischen Veränderungsnachweis zugesetzt wurden. 
Sollte es im Rahmen der Umsetzung zu notwendigen Veränderungen kommen, wird die hier 
vorgeschlagene Aufteilung der Mittel - im Rahmen des zur Verfügung stehenden 
Gesamtvolumens von 200.000 Euro - bedarfsgerecht angepasst. 
 
1. Gesamtübersicht 
 
Maßnahme im 
LSBTI-
Aktionsplan 
Projekt zur Verwendung der Mittel  Betrag   
2.8 Fachtag von „Schule ohne Rassismus/Schule mit 
Courage“ zu LSBTI-Themen                3.000 €  
3.1 Schulungen zu LSBTI-Themen für alle 
Mitarbeitenden              8.000 €  
3.2 sowie 1.7, 
2.9, 4.7, 8.5, 
9.1, 10.6 
Team-Schulungen zu geschlechtlicher Vielfalt              40.000 €  
4.4 Schulungen der Seniorennetzwerke zu LSBTI-
Themen                2.500 €  
4.6 Schulungen der Koordinator*innen der 
Seniorenarbeit                2.500 €  
5.12 Schutzlackierung für das NS-Opfer-Mahnmal                5.000 €  
8.12 Schulungen zu LSBTI-Themen für Sprach- und 
Integrationsmittler*innen                3.000 €  
8.13 Schulungen zu LSBTI-Themen für KIM-Fachkräfte                3.000 €  
8.16 Schulungen zu LSBTI-Themen in interkulturellen 
Zentren                3.000 €  
8.18 Schulungen für Migrantenorganisationen zu 
LSBTI-Themen                3.000 €  
8.18 (Post-)Migrantische LSBTI-Akzeptanz-Kampagne              12.000 €  
10.10 Kampagne zur Erhöhung der Anzeigenbereitschaft              35.000 €  
10.12 
Förderprogramm für Projekte zur 
Gewaltprävention und zum Abbau von 
Diskriminierung im Bereich LSBTI 
             80.000 €  
Gesamt             200.000 €

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2. Auflistung der einzelnen Projekte 
 
 
Projekt Fachtag von „Schule ohne Rassismus/Schule mit Courage“ zu 
LSBTI-Themen 
Beschreibung Zur Akzeptanzförderung von sexueller und geschlechtlicher Vielfalt 
wird von der Kölner Regionalkoordination von „Schule ohne 
Rassismus/Schule mit Courage“ ein Fachtag mit einem Schwerpunkt 
zu LSBTI-Themen durchgeführt. 
Ziel Schüler*innen und schulisches Fachpersonal sind für LSBTI-Themen 
sensibilisiert.  
Kosten ca. 3.000 Euro 
Zeitrahmen Konzeption und Durchführung der Veranstaltung: 2022  
Federführung Amt für Integration und Vielfalt 
Grundlage: Maßnahme 2.8 aus dem Handlungsfeld „Schule und Bildung“ 
Nr. 2.8 LSBTI-Themen an Kölner „Schulen ohne 
Rassismus/Schulen mit Courage“ 
Sensibilisierung 
Im Rahmen der Antidiskriminierungsarbeit der Kölner Regionalkoordination von „Schule ohne 
Rassismus/Schule mit Courage“ werden LSBTI-Themen, (z.B. Akzeptanzförderung, die 
Belange von LSBTI-Jugendlichen oder der Umgang mit Homo- und Transfeindlichkeit) mit 
berücksichtigt.

LSBTI-Aktionsplan – Übersicht Verteilung Finanzmittel 2022  Seite 3 von 10 
 
Projekt Schulungen zu LSBTI-Themen für alle Mitarbeitenden 
Beschreibung Fortbildungsangebote zur Akzeptanz von sexueller und geschlechtlicher 
Vielfalt und zum Abbau von Diskriminierung von LSBTI-Menschen für 
alle Mitarbeitende der Stadtverwaltung.  
Konzeptionierung und Durchführung von verschiedenen 
Fortbildungsformaten (z.B. Workshops oder Kurzschulungen im 
„Wissen To Go“-Format, sowohl in Präsenz als auch digital, oder 
Vorschläge für Follow-Up Schulungen) für alle Mitarbeitenden und 
Führungskräfte. 
Die Ergebnisse der Auswertung dieser Angebote fließen in die mögliche 
Verstetigung der LSBTI-Schulungen für alle Mitarbeitenden ein. 
Ziele Mitarbeitende der Stadtverwaltung sind zu LSBTI-Themen sensibilisiert. 
Die Stadt Köln fördert ein Klima der Akzeptanz und Wertschätzung von 
sexueller und geschlechtlicher Vielfalt.  
Kosten ca. 8.000 Euro 
Zeitrahmen Konzeption: 2022, Durchführung der Workshops: 2022 und 2023, 
Auswertung: 2023 
Federführung Personal- und Verwaltungsmanagement in Kooperation mit dem Amt 
für Integration und Vielfalt  
Grundlage: Maßnahme 3.1 aus dem Handlungsfeld „Arbeitswelt“ des LSBTI-Aktionsplans 
Nr. 3.1 Schulungen zu LSBTI-Themen für alle Mitarbeitenden Sensibilisierung 
Für alle Mitarbeitenden der Stadtverwaltung, werden über das städtische 
Fortbildungsprogramm, Fortbildungen zu LSBTI-Themen (z.B. im Rahmen eines Follow-Up 
Workshops zu einer Diversity-Schulung) angeboten.

LSBTI-Aktionsplan – Übersicht Verteilung Finanzmittel 2022  Seite 4 von 10 
 
Projekt Team-Schulungen zu geschlechtlicher Vielfalt 
Beschreibung Etablierung von zielgruppengerechten und praxisbezogenen Team-
Schulungen zu LSBTI-Themen mit einem Schwerpunkt zum 
Themenbereich geschlechtliche Vielfalt (z.B. zu den Lebenslagen von 
trans- und intergeschlechtlichen Menschen). Zielgruppe sind 
insbesondere Teams von Mitarbeitenden aus Ämtern mit erhöhtem 
Kundenkontakt, wie z.B. dem Amt für Kinder-, Jugend- und Familie, 
Amt für Wohnungswesen, Gesundheitsamt, Amt für Soziales, Arbeit 
und Senioren oder dem Amt für öffentliche Ordnung. 
Konzeptionierung und Durchführung von verschiedenen 
Fortbildungsformaten (z.B. 1-Tages-Schulungen sowohl in Präsenz als 
auch digital, sowie Follow-Up Schulungen)  
Die Ergebnisse der Auswertung dieser Angebote fließen in die mögliche 
Verstetigung von Team-Schulungen zu LSBTI-Themen ein. 
Ziele Mitarbeitende der Stadtverwaltung sind zu LSBTI-Themen sensibilisiert. 
Die Stadt Köln fördert ein Klima der Akzeptanz und Wertschätzung von 
sexueller und geschlechtlicher Vielfalt.  
Kosten ca. 40.000 Euro 
Zeitrahmen Konzeption: 2022, Durchführung der Workshops: 2022 und 2023, 
Auswertung 2023  
Federführung Amt für Integration und Vielfalt in Kooperation mit dem Personal- und 
Verwaltungsmanagement sowie den betroffenen Ämtern 
Grundlage: Maßnahme 3.2 aus dem Handlungsfeld „Arbeitswelt“ des LSBTI-Aktionsplans   
Nr. 3.2 Spezifische Schulungen zu geschlechtlicher Vielfalt  Sensibilisierung 
Bei Bedarf werden spezifische Fortbildungen insbesondere zu geschlechtlicher Vielfalt (z.B. zu 
den Lebenslagen von trans- und intergeschlechtlichen Menschen) in Zusammenarbeit mit 
Ämtern mit erhöhtem Kundenkontakt initiiert. 
Weitere Grundlage: Maßnahmen aus verschiedenen anderen Handlungsfeldern 
Nr. 1.7 Schulungen für Fach- und Führungskräfte aus dem Bereich 
Kinder, Jugend, Familie  
Sensibilisierung 
Nr. 2.9 Schulungen Familienberatung und Schulpsychologischer 
Dienst 
Sensibilisierung 
Nr. 4.7 Schulungen im Bereich Alter und Pflege Sensibilisierung 
Nr. 8.5 Schulungen Sozialer Dienst/Wohnungswesen Sensibilisierung 
Nr. 9.1 Sensibilisierung Fachpersonal Gesundheit und Prävention Sensibilisierung 
Nr. 10.6 Sensibilisierung Mitarbeitende Ordnungsamt Sensibilisierung

LSBTI-Aktionsplan – Übersicht Verteilung Finanzmittel 2022  Seite 5 von 10 
 
 
Projekt Schulungen der Seniorennetzwerke zu LSBTI-Themen 
Beschreibung Zur Sensibilisierung der Seniorennetzwerke für die Bedarfe von 
älteren LSBTI-Menschen werden Schulungen angeboten. 
Kosten ca. 2.500 Euro 
Zeitrahmen Konzeption: 2022, Durchführung der Workshops: 2022 und 2023 
Federführung Amt für Soziales, Arbeit und Senioren 
Grundlage: Maßnahme 4.4 aus dem Handlungsfeld „Alter und Pflege“ 
Nr. 4.4 LSBTI-Themen im Seniorennetzwerk Sensibilisierung 
Die Stadt fördert die Sensibilisierung der Seniorennetzwerke für die Bedarfe von älteren LSBTI-
Menschen. Die Seniorennetzwerke binden LSBTI-Themen in ihr Programm mit ein und 
schaffen bedarfsgerechte Angebote.  
 
 
 
Projekt Schulungen der Koordinator*innen der Seniorenarbeit 
Beschreibung Zur Sensibilisierung der Koordinator*innen für die Seniorenarbeit in 
den Stadtbezirken für die Bedarfe von älteren LSBTI-Menschen 
werden Schulungen angeboten. 
Kosten ca. 2.500 Euro 
Zeitrahmen Konzeption: 2022, Durchführung der Workshops: 2022 und 2023 
Federführung Amt für Soziales, Arbeit und Senioren 
Grundlage: Maßnahme 4.6 aus dem Handlungsfeld „Alter und Pflege“ 
Nr. 4.6 Schulungen Koordinator*innen der Seniorenarbeit Sensibilisierung 
Die Stadt unterstützt die Sensibilisierung der Koordinator*innen für die Seniorenarbeit in den 
Stadtbezirken für die Bedarfe von älteren LSBTI-Menschen.

LSBTI-Aktionsplan – Übersicht Verteilung Finanzmittel 2022  Seite 6 von 10 
 
Projekt Schutzlackierung für das NS-Opfer-Mahnmal 
Beschreibung Auftragen einer Schutzlackierung am Mahnmal zum Gedenken der 
schwulen und lesbischen Opfer während der Gewaltherrschaft der 
Nationalsozialisten am Kölner Rheinufer.  
Das Mahnmal wird regelmäßig durch Schmierereien (z.B. mit 
verfassungsfeindlichen Symbolen) verunglimpft. Die 
Schutzlackierung kann das Anbringen von Sprühfarbe  und/oder 
Aufklebern etc. verhindern bzw. erschweren. 
Ziel Schutz und Erhalt eines wichtigen Ortes der Kölner LSBTI-
Erinnerungskultur 
Kosten ca. 5.000 Euro 
Zeitrahmen 2022 
Federführung Dezernat für Kunst und Kultur 
Grundlage: Maßnahme 5.12 aus dem Handlungsfeld „Kultur“ des LSBTI-Aktionsplans  
Nr. 5.12 Pflege des NS-Opfer-Mahnmals Teilhabe/Sichtbarkeit 
Die Stadt Köln übernimmt in Zusammenarbeit mit den Mahnmal-Paten die Pflege des 
Mahnmals für die homosexuellen Opfer der NS-Zeit und sorgt für einen ausreichenden Graffiti-
Schutz der Oberfläche.  
 
 
 
 
Projekt Schulungen zu LSBTI-Themen für Sprach- und 
Integrationsmittler*innen 
Beschreibung Zur Sensibilisierung für die Lebenswelten von LSBTI-Menschen und 
zur Akzeptanzförderung von sexueller und geschlechtlicher Vielfalt 
werden Schulungen für Sprach-, Kultur- oder 
Integrationsmittler*innen sowie Elternbegleiter*innen durchgeführt. 
Kosten ca. 3.000 Euro 
Zeitrahmen Konzeption: 2022, Durchführung der Workshops: 2022 und 2023 
Federführung Amt für Integration und Vielfalt 
Grundlage: Maßnahme 8.16 aus dem Handlungsfeld „Migration und Flucht“ 
Nr. 8.12 Schulung für Sprach- und Integrationsmittler*innen 
zu LSBTI-Themen 
Sensibilisierung 
Die Stadt Köln setzt sich dafür ein, dass Sprach-, Kultur- und Integrationsmittler*innen sowie 
Elternbegleiter*innen zu LSBTI-Themen geschult werden.

LSBTI-Aktionsplan – Übersicht Verteilung Finanzmittel 2022  Seite 7 von 10 
 
Projekt Schulungen zu LSBTI-Themen für KIM-Fachkräfte 
Beschreibung Zur Sensibilisierung für die Lebenswelten und Bedarfe von LSBTI-
Menschen mit Migrationsgeschichte werden Schulungen für 
Fachkräfte der kommunalen Arbeitsmarktintegration von Menschen 
mit Migrationsgeschichte (KIM) durchgeführt. 
Kosten ca. 3.000 Euro 
Zeitrahmen Konzeption: 2022, Durchführung der Workshops: 2022 und 2023 
Federführung Amt für Integration und Vielfalt 
Grundlage: Maßnahme 8.13 aus dem Handlungsfeld „Migration und Flucht“ 
Nr. 8.13 Arbeitsmarktintegration von LSBTI-Menschen mit 
Migrationshintergrund 
Sensibilisierung 
Im Rahmen der kommunalen Arbeitsmarktintegration von Menschen mit Migrationsgeschichte 
(KIM) fördert die Stadt Köln ein zielgruppenspezifisches Angebot für LSBTI-Menschen mit 
Migrationsschichte.  
 
 
 
Projekt Schulungen zu LSBTI-Themen in interkulturellen Zentren 
Beschreibung Zur Sensibilisierung für die Lebenswelten von LSBTI-Menschen und 
zur Akzeptanzförderung von sexueller und geschlechtlicher Vielfalt 
werden Antidiskriminierungs-Workshops in den interkulturellen 
Zentren der Stadt Köln angeboten.  
Kosten ca. 3.000 Euro 
Zeitrahmen Konzeption: 2022, Durchführung der Workshops: 2022 und 2023 
Federführung Amt für Integration und Vielfalt 
Grundlage: Maßnahme 8.16 aus dem Handlungsfeld „Migration und Flucht“ 
Nr. 8.16 Antidiskriminierungsarbeit in interkulturellen 
Zentren 
Sensibilisierung/Standards 
Die städtisch geförderten interkulturellen Zentren bekennen sich durch eine 
Selbstverpflichtungserklärung, die jährlich einzureichen ist, zu Vielfalt und Integration. In dieser 
Erklärung wird u.a. die Gleichwertigkeit aller sexuellen und geschlechtlichen Identitäten betont. 
Im Rahmen dieser fordert die Stadt Köln die interkulturellen Zentren zu einer aktiven 
Antidiskriminierungsarbeit auf und unterstützt sie bei der Umsetzung.

LSBTI-Aktionsplan – Übersicht Verteilung Finanzmittel 2022  Seite 8 von 10 
 
Projekt Schulungen für Migrantenorganisationen zu LSBTI-Themen 
Beschreibung Zur Sensibilisierung für die Lebenswelten von LSBTI-Menschen und 
die Akzeptanzförderung von sexueller und geschlechtlicher Vielfalt 
werden Workshops für Migrantenorganisationen konzipiert und 
durchgeführt.  
Kosten ca. 3.000 Euro 
Zeitrahmen Konzeption: 2022, Durchführung der Workshops: 2022 und 2023 
Federführung Amt für Integration und Vielfalt 
Grundlage: Maßnahme 8.18 aus dem Handlungsfeld „Migration und Flucht“ 
Nr. 8.18 Akzeptanzförderung in migrantischen Communities Sensibilisierung 
Die Stadt Köln unterstützt Projekte zur Akzeptanzförderung von sexueller und geschlechtlicher 
Vielfalt bei Menschen aus migrantischen Communities (z.B. Angehörige von LSBTI-Menschen 
mit Migrationsgeschichte oder Fluchterfahrung). 
 
 
 
Projekt (Post-)Migrantische LSBTI-Akzeptanz-Kampagne 
Beschreibung Intersektionale Plakatkampagne zur Akzeptanzförderung, die 
migrantische und geflüchtete LSBTI-Lebenswelten in Köln sichtbar 
macht  
Ziele Sichtbarkeit von LSBTI-Menschen mit Flucht- oder 
Migrationsgeschichte, die von Mehrfachdiskriminierung betroffen 
sind 
Akzeptanzförderung von sexueller und geschlechtlicher Vielfalt - 
auch bei Kölner*innen mit Migrationsgeschichte 
Kosten ca. 12.000 Euro 
Zeitrahmen Konzeption und Produktion 2022, Veröffentlichung 2022 oder 2023 
Federführung Amt für Integration und Vielfalt 
Kooperationspartner Sofra - Queer Migrants e.V. 
Grundlage: Maßnahme 8.18 aus dem Handlungsfeld „Migration und Flucht“ 
Nr. 8.18 Akzeptanzförderung in migrantischen Communities Sensibilisierung 
Die Stadt Köln unterstützt Projekte zur Akzeptanzförderung von sexueller und geschlechtlicher 
Vielfalt bei Menschen aus migrantischen Communities (z.B. Angehörige von LSBTI-Menschen 
mit Migrationsgeschichte oder Fluchterfahrung).

LSBTI-Aktionsplan – Übersicht Verteilung Finanzmittel 2022  Seite 9 von 10 
 
Projekt Kampagne zur Erhöhung der Anzeigenbereitschaft 
Beschreibung Kampagne zur Erhöhung der Anzeigenbereitschaft bei homo- und 
transfeindlicher Gewalt (z.B. in Form von Plakaten, Flyern und 
einer Homepage) in Kooperation mit der Polizei Köln und 
Organisationen der Kölner LSBTI-Communities 
Ziele Erhöhung der Bereitschaft von LSBTI-Personen in Köln, 
tatsächlich Strafanzeige zu erstatten, sofern sie Opfer oder 
Zeug*in einer entsprechenden Straftat wurden  
Verringerung der Dunkelziffer bei LSBTI-feindlicher 
Hasskriminalität als Grundlage für Maßnahmen zur 
Gewaltprävention 
Kosten ca. 35.000 Euro 
Zeitrahmen Konzeption und Produktion 2022, Veröffentlichung 2023 
Federführung Amt für Integration und Vielfalt  
Kooperationspartner*innen Polizei Köln, Aidshilfe Köln e.V. und weitere 
Mitgliedsorganisationen der StadtAG LST 
Grundlage: Maßnahme 10.10 aus dem Handlungsfeld „Antidiskriminierung und 
Gewaltprävention“ 
Nr. 10.10 Kampagne zur Erhöhung der 
Anzeigenbereitschaft 
Sensibilisierung/Sichtbarkeit 
In Zusammenarbeit mit der StadtAG LST unterstützt die Stadt Köln eine Kampagne zur 
Erhöhung der Anzeigenbereitschaft bei LSBTI-feindlicher Gewalt.

LSBTI-Aktionsplan – Übersicht Verteilung Finanzmittel 2022  Seite 10 von 10 
 
Projekt Förderprogramm für Projekte zur Gewaltprävention und zum 
Abbau von Diskriminierung im Bereich LSBTI 
Beschreibung Einrichtung eines städtischen Förderprogramms für Projekte 
Dritter zur Gewaltprävention und zum Abbau von Diskriminierung 
im Bereich LSBTI in Köln 
Das LSBTI-Förderprogramm ist über eine separate 
Beschlussvorlage (Vorlage 0840/2022) durch den Rat zu 
verabschieden. 
Ziel Projekten zur Gewaltprävention und zum Abbau von 
Diskriminierung im Bereich LSBTI werden von der Stadt Köln 
gefördert. 
Kosten 80.000 Euro 
Zeitrahmen Projektbeginn: 2022, spätestes Projektende: 2023 
Federführung Amt für Integration und Vielfalt  
Grundlage: Maßnahme 10.12 aus dem Handlungsfeld „Antidiskriminierung und 
Gewaltprävention“ 
Nr. 10.12 Budget Gewaltprävention und Antidiskriminierung Sensibilisierung 
Die Stadt Köln unterstützt mit einem eigenen Budget Maßnahmen Dritter zur Gewaltprävention 
und den Abbau von Diskriminierung sowie häuslicher Gewalt im Bereich LSBTI.

Die Oberbürgermeisterin 
Dezernat, Dienststelle  
OB/16/161/3 
 
Vorlagen-Nummer 
 0742/2022 
Freigabedatum 
 28.04.2022 
Beschlussvorlage zur Behandlung in öffentlicher Sitzung 
Betreff 
LSBTI-Aktionsplan: Freigabe und Verteilung der Finanzmittel in 2022 
Beschlussorgan 
Ausschuss für Soziales, Seniorinnen und Senioren 
Gremium Datum 
 
Beschluss: 
Der Ausschuss für Soziales, Seniorinnen und Senioren beschließt die Freigabe der über den politi-
schen Veränderungsnachweis zugesetzten Mittel zur Umsetzung von Maßnahmen aus dem LSBTI-
Aktionsplan „Selbstverständlich unterschiedlich: Aktionsplan der Stadt Köln zur Akzeptanz sexueller 
und geschlechtlicher Vielfalt“ in einer Gesamthöhe von 200.000 € für das Haushaltsjahr 2022. 
  
Die erforderlichen Finanzmittel in Höhe von 200.000 € sind im Haushaltsplan 2022 im Teilergebnis-
plan 0504, Freiwillige Sozialleistungen und Diversity, Teilplanzeile 13, Aufwendungen für Sach- und 
Dienstleistungen, veranschlagt und stehen zur Verfügung. 
 
 
Ausschuss für Soziales, Seniorinnen und Senioren 12.05.2022

2 
Haushaltsmäßige Auswirkungen 
 Nein 
 Ja, investiv Investitionsauszahlungen         € 
  Zuwendungen/Zuschüsse  Nein  Ja            % 
 Ja, ergebniswirksam Aufwendungen für die Maßnahme   200.000  € 
  Zuwendungen/Zuschüsse  Nein  Ja            % 
Jährliche Folgeaufwendungen (ergebniswirksam): ab Haushaltsjahr:       
a) Personalaufwendungen          € 
b) Sachaufwendungen etc.          € 
c) bilanzielle Abschreibungen         € 
Jährliche Folgeerträge (ergebniswirksam): ab Haushaltsjahr:       
a) Erträge          € 
b) Erträge aus der Auflösung Sonderposten         € 
Einsparungen: ab Haushaltsjahr:       
a) Personalaufwendungen          € 
b) Sachaufwendungen etc.          € 
Beginn, Dauer        
 
Auswirkungen auf den Klimaschutz 
 
  Nein    
  Ja, positiv (Erläuterung siehe Begründung)  
  Ja, negativ (Erläuterung siehe Begründung)  
 
 
Begründung: 
 
Der LSBTI-Aktionsplan mit dem Titel: „Selbstverständlich unterschiedlich: Aktionsplan der Stadt Köln 
zur Akzeptanz sexueller und geschlechtlicher Vielfalt“ ist am 14.12.2021 vom Rat der Stadt Köln 
(Vorlage 2314/2021) verabschiedet worden.  
 
Ziel dieses kommunalen Handlungskonzeptes ist es, sowohl die gesellschaftliche Akzeptanz als auch 
die Chance auf eine diskriminierungsfreie Teilhabe von lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans- und 
intergeschlechtlichen Menschen (LSBTI) in Köln zu fördern. Der Aktionsplan bündelt erstmalig alle 
fortlaufenden und geplanten Maßnahmen der Stadt Köln mit LSBTI-Bezug.  
 
Die folgende Auflistung (Anlage 1) stellt den Vorschlag der Verwaltung zur Verteilung der 200.000 
Euro dar, die dem städtischen Haushalt 2022 zur Umsetzung von Maßnahmen aus dem LSBTI-
Aktionsplan über den politischen Veränderungsnachweis - durch einen Änderungsantrag im Finanz-
ausschuss am 04.10.2021 (Vorlage AN/2094/2021) - am 09.11.2021 per Ratsbeschluss zugesetzt 
worden sind.

3 
Die Verwaltung weist auf folgende Aspekte hin: 
 
 2022 werden sowohl fortlaufende Maßnahmen ausgebaut als auch neue Maßnahmen umge-
setzt.  
 
 Wie bereits im Jahresprogramm der Oberbürgermeisterin für 2022 angekündigt, liegt der 
Schwerpunkt der Umsetzung im Ausbau von internen Schulungen zur Sensibilisierung von 
städtischen Mitarbeitenden zum Themenbereich sexuelle und geschlechtliche Vielfalt (z.B. un-
terschiedliche Lebenslagen von LSBTI-Menschen) sowie in der Förderung von Antidiskriminie-
rungs- und Gewaltpräventionsprojekten mit LSBTI-Bezug. 
 
 Sensibilisierung ist ein wichtiges Instrument der Antidiskriminierungsarbeit. Im Rahmen der für 
2022 und 2023 geplanten Schulungen geht es darum, Fach- und Führungskräfte weiter zu 
qualifizieren, um diese für die unterschiedlichen Lebenssituationen von LSBTI-Menschen und 
deren zielgruppenspezifische Bedarfe zu sensibilisieren. 
 
 Aus Sicht der Verwaltung sind diese einmalig für 2022 zur Verfügung stehenden Mittel nicht 
für die einmalige Aufstockung von bereits bestehenden Zuschüssen an Dritte zu verwenden, 
da die Sicherung und der Ausbau von Strukturen nur über eine mittelfristige Finanzplanung 
sinnvoll erscheint. 
 
 Das in der Anlage genannte neu einzurichtende städtische Förderprogramm für Projekte zur 
Gewaltprävention und zum Abbau von Diskriminierung im Bereich LSBTI (Maßnahme 10.12 
des LSBTI-Aktionsplans) ist über eine separate Beschlussvorlage durch den Rat zu verab-
schieden, da eine weitere Differenzierung vorgesehen ist.  
 
 Die Stadtarbeitsgemeinschaft Lesben, Schwule und Transgender (StadtAG LST) wird per Mit-
teilung in ihrer nächsten Sitzung (14.6.2022) über die Entscheidung des Ausschuss für Sozia-
les, Seniorinnen und Senioren informiert. Mitglieder der StadtAG LST wurden vorab über die 
Schwerpunkte der geplanten Verteilung informiert und beratend eingebunden. 
 
Sollte es im Rahmen der Umsetzung zu notwendigen Veränderungen kommen, wird die in der Anlage 
1 vorgeschlagene Aufteilung der Mittel - im Rahmen des zur Verfügung stehenden Gesamtvolumens 
von 200.000 Euro – durch die Verwaltung bedarfsgerecht angepasst. 
 
 
Anlage 1: LSBTI-Aktionsplan – Übersicht Verteilung Finanzmittel 2022