Stellungnahme zu einem Antrag an den Integrationsrat (AN/2161/2016)

Die Oberbürgermeisterin 
Dezernat, Dienststelle 
I/111/1 
 
Vorlagen-Nummer 
 0156/2017 
Stellungnahme zu einem Antrag 
öffentlicher Teil 
Gremium Datum 
Integrationsrat 23.01.2017 
 
Stellungnahme zu einem Antrag an den Integrationsrat (AN/2161/2016) - Erstellung eines 
Handlungskonzepts zur Erhöhung der Bewerbungs- und Einstellungszahlen von Jugendlichen 
mit Migrationshintergrund 
Die AK 3 – Erziehung, Bildung und Beruf und AK 5 – Allgemeine Rechtsfragen, Interkulturelle Öff-
nung und Antidiskriminierung stellen über den Integrationsrat gemäß § 3 der Geschäftsordnung des 
Integrationsrates den Antrag zur Erstellung eines Handlungskonzepts zur Erhöhung der Bewerbungs- 
und Einstellungszahlen von Jugendlichen mit Migrationshintergrund bei der Stadt Köln. 
 
Hierzu gibt die Verwaltung folgende Antwort: 
 
Grundsätzlich wird die Entwicklung eines entsprechenden Handlungskonzepts bzw. die Entwicklung 
neuer Flyer und Unterlagen zur weiteren Erhöhung der Bewerbungs- und Einstellungszahlen von Ju-
gendlichen mit Migrationshintergrund positiv gesehen.  
 
Hierbei ist die Erarbeitung und Umsetzung bereits für das aktuelle Einstellungsjahr u.a. aus folgenden 
Gründen nicht zielführend bzw. leistbar: 
 
1. die Auswahlverfahren und Einstellungen für den Einstellungsjahrgang 2017 laufen bereits seit 
Sommer 2016 und sind in großen Teilen abgeschlossen, 
 
2. die Entwicklung und Umsetzung eines Handlungskonzepts bedingt die Einbindung unterschiedli-
cher Organisationseinheiten, 
 
3. die Einstellungszahlen sind stark angestiegen und zahlreiche Projekte und zusätzliche Aufgaben 
laufen mit hoher Priorität, 
 
4. die Internetseiten der Ausbildungsleitung sollen im Rahmen der Neustrukturierung des Amtes für 
Personal, Organisation und Innovation überarbeitet werden. In diesem Rahmen können Synergien 
genutzt werden, um auch die Informationen über die Einstellung von Jugendlichen mit Migrationshin-
tergrund nochmals zu überarbeiten.  
 
Daher nimmt die Verwaltung die Umsetzung für den nächsten Einstellungsjahrgang in ihre Planungen 
mit auf.