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Antrag zur Einrichtung und Begleitung eines Netzwerkes ‚Städtische Mitarbeitende mit internationaler Familiengeschichte‘

Antrag nach § 3 der GeschO des Rates AN/0586/2023 vom 29.03.2023

Stand: Am 18.04.2023 im Integrationsrat geändert beschlossen.

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  • FachAK 5 - Antrag Netzwerk

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    FachAK 5 27.03.2023 An den Vorsitzenden des Integrationsrates Herrn Tayfun Keltek An die Geschäftsstelle des Integrationsrates Herrn Andreas Vetter Antrag gem. § 4 der Geschäftsordnung des Integrationsrates Gremium Datum der Sitzung Integrationsrat 18.04.2023 Antrag zur Einrichtung und Begleitung eines Netzwerkes ‚Städtische Mitarbei- tende mit internationaler Familiengeschichte‘ Der Integrationsrat bittet den Rat folgendes zu beschließen: Beschluss: Der Rat bittet die Verwaltung kurzfristig bis nach der Sommerpause 2023 ein Netzwerk ‚Städtische Mitarbeitende mit internationaler Familiengeschichte‘ einzurichten und entspre- chend zu begleiten. Begründung: Ausgehend von der Tatsache, dass Networking für das berufliche Fortkommen unerlässlich ist und in Anlehnung an die bereits bestehenden Frauennetzwerke  StadtFrauen für den höheren Dienst,  KölnFrauen für den gehobenen Dienst,  das Väternetzwerk des Bündnis BerufLeben, sowie  dem ‚BuntWerk‘ als Netzwerk der LSBTI-Mitarbeitenden in der Kölner Stadtverwaltung, soll ein Netzwerk für städtische Mitarbeitende mit internationaler Geschichte gegründet wer- den. Dieses Netzwerk soll ein informeller Zusammenschluss sein, in dem sich städtische Kol- leg*innen mit internationaler Familiengeschichte eine Plattform anbieten um sich zu treffen, auszutauschen und zu vernetzten. Es soll eine Budget in Höhe von ca. 5.000 € /Jahr für Workshops und/oder Fachvorträge an- geboten werden, um berufliche Fragestellungen und Erfahrungen als Person mit internatio- naler Familiengeschichte in der Stadtverwaltung zu thematisieren und miteinander zu be- sprechen. Z.B. bieten die o.g. bereits bestehenden Netzwerke thematisch unterstützende Workshops und Seminare zu Themen an, wie: „Das Bewerbungsgespräch: Ein Blick hinter die Kulissen“, ‚Aufbau und Auswirkung des Frauenförderplans‘, ‚Berichte beruflich erfolgrei- cher Frauen‘, ‚Vereinbarkeit von Beruf und Familie‘. Die Teilnehmenden erhalten Einblicke in unterschiedliche Tätigkeitsbereiche, profitieren von diesen Fachvorträgen, tauschen sich aus, geben sich Tipps. Nicht zuletzt schafft die persönliche Begegnung oftmals Lösungen auf dem "kleinen Dienstweg". Mit freundlichen Grüßen Ahmet Edis, Christophe Twagiramungu, Gönül Topuz, Vivian Berhane, Lisa Khan, Carine Weber

Beratungsverlauf

  1. 18.04.2023

    Integrationsrat

    TOP 6.1, Antrag / Anfrage. Ergebnis: geändert beschlossen

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