VI. Mentoring-Projekt der Stadt Köln für Frauen und Männer in Teilzeit

Die Oberbürgermeisterin 
Dezernat, Dienststelle  
II/03 
 
Vorlagen-Nummer 10.06.2022 
 1946/2022 
Mitteilung 
öffentlicher Teil 
Gremium Datum 
Ausschuss für die Gleichstellung von Frauen und Männern 13.06.2022 
Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / Internationales 29.08.2022 
 
VI. Mentoring-Projekt der Stadt Köln für Frauen und Männer in Teilzeit 
 
Mentoring-Projekte sind fester Bestandteil der Personalentwicklung zur Frauenförderung und werden 
durch das Personal- und Verwaltungsmanagement gemeinsam mit dem Amt für Gleichstellung von 
Frauen und Männern durchgeführt.  
 
Die Mentees profitieren in vielerlei Hinsicht von dem Projekt. Durch den wertvollen Austausch mit 
der*dem Mentor*in und einem begleitenden Programm werden Kompetenzen und Stärken erweitert, 
die Karriereplanung unterstützt und Weichen für die weitere Entwicklung gelegt. Auch für die Men-
tor*innen bieten sich Chancen durch die Möglichkeit der Selbstreflexion außerhalb des üblichen 
Dienstgeschäftes und durch die Erweiterung der Führungs-, Beratungs- und Steuerungskompetenz. 
 
Im Sommer 2020 wurde das VI. Mentoring-Projekt der Stadt Köln verwaltungsweit ausgeschrieben. 
Es wurden Teilzeitkräfte in der Laufbahngruppe 1 (BGr. A6/A 7/A 8 LBesG NRW beziehungsweise 
EG 6/EG 7/EG 8 oder S 7/S 8 TVöD) gesucht, um den Fokus auf die besonderen Herausforderungen 
von Teilzeitkräften zu legen und hierbei gezielt eine Unterstützung und Förderung anzubieten. 
 
Nach einem qualifizierten Auswahlverfahren konnten acht weibliche Mentees ausgesucht werden, die 
zum Teil sehr unterschiedliche Biografien und Werdegänge mitbrachten. Vier der Mentees kamen als 
Quereinsteigerinnen zur Stadtverwaltung, andere hatten eine längere Elternzeit hinter sich, andere 
wollten nach vielen Jahren auf der gleichen Dienststelle neue Impulse erhalten. 
 
Nach dem sogenannten „Matching“ mit Mentor*innen aus der Führungsebene der Stadtverwaltung 
startete Ende des Jahres 2020 offiziell das VI. Mentoring-Projekt der Stadt Köln - allerdings unter be-
sonderen Herausforderungen. Coronabedingt galt der Lockdown für mehrere Monate und auch im 
späteren Verlauf sollte es immer wieder zu Einschränkungen kommen. Die Herausforderungen der 
Pandemie erforderten von den Mentees daher gerade zu Beginn des Projektes besondere Flexibilität 
und Kreativität beim Aufbau sowie der Pflege der neu gewonnen Kontakte. Die Mentees wussten die 
Situation sehr gut für sich zu nutzen, probierten neue Formate und Möglichkeiten der digitalen Ver-
netzung aus und bauten auch hierdurch neues Know-How auf. 
 
Neben den regelmäßigen Austauschtreffen zwischen Mentees und Mentor*innen wurde seitens der 
Projektleitung während der 18-monatigen Projektlaufzeit ein begleitendes Präsenz- und Online- Pro-
gramm angeboten mit Seminaren, Workshops, „Digital-Cafés“, einer Zwischenbilanzveranstaltung 
sowie einem Besuch bei der Schirmfrau des Projektes, Frau Dr. Hannelore Vogt in der Stadtbiblio-
thek.

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Am 30. Mai 2022 endete mit einer feierlichen Abschlussveranstaltung unter Anwesenheit von Ober-
bürgermeisterin Henriette Reker das VI. Mentoring-Projekt der Stadt Köln. 
 
Die Entwicklung der Mentees während der Zeit des Mentoring-Projektes ist beeindruckend. Ihren ei-
genen Aussagen nach fühlten sich die Mentees insbesondere durch die Impulse aus dem Mentoring 
in ihrer Veränderungs- und Entwicklungsbereitschaft bestärkt und motiviert, neue Wege auszuprobie-
ren. 
 
Dies lässt sich auch an folgenden Zahlen erkennen. In der Projektlaufzeit fanden innerhalb der Men-
tee-Gruppe folgende Initiativen bzw. Veränderungen statt: 
 
4 Höhergruppierungen 
4 Stellenwechsel 
3 abgeschlossene Qualifizierungen VL I/VL II, davon eine mit der Endnote 1 
2 aktuelle Bewerberinnen auf den VL II 
 
Der Weg für die Mentees ist mit dem Abschluss des Projektes ganz sicher noch nicht zu Ende. 
 
Ausblick: 
 
Aktuell ist ein Mentoring-Projekt im Rahmen des Bündnisses „Mit Frauen in Führung“ am 
11. Mai 2022 mit zwei Mentees gestartet und ein weiteres Mentoring-Projekt befindet sich in Planung. 
 
Gez. Prof. Dr. Diemert