Pilotprojekt QiK - Quereinstieg in Kita Kinderpflege

Dezernat, Dienststelle  
IV/51/513 
 
Vorlagen-Nummer 23.04.2024 
 1354/2024 
Mitteilung 
öffentlicher Teil 
Gremium Datum 
Jugendhilfeausschuss 30.04.2024 
 
Pilotprojekt QiK - Quereinstieg in Kita Kinderpflege 
Das Land hat Anfang des Jahres ein Modellvorhaben zum Quereinstieg in Kitas für 
das Berufsfeld Kinderpflege entwickelt und den Kommunen erstmalig übermittelt. Köln 
hat daraufhin an der ersten Informationsveranstaltung am 26. Januar teilgenommen 
und sein Interesse an einer Teilnahme bekundet. Der Jugendhilfeausschuss wurde in 
seiner Sitzung am 12. März 2024 unter der Vorlagennummer 0782/2024 über die da-
mals bekannten Rahmenbedingungen des Modellprojekts sowie weitere Gelingensbe-
dingungen für eine Teilnahme der Stadt Köln am Projekt informiert.  
 
Zwischenzeitlich haben weitere Konkretisierungen zum Modellprojekt zwischen dem 
zuständigen Ministerium und den interessierten Kommunen stattgefunden. Am 16. Ap-
ril 2024 informierte das MKJFGFI erstmalig über die nachstehenden Möglichkeiten der 
Anrechenbarkeit auf Ergänzungsfachkraftstunden und damit die Refinanzierbarkeit 
des Projektes für teilnehmende Kommunen: 
 
 
1) Die ersten drei Monate nach Abschluss der Anfangsqualifizierung in Höhe von 
120h: Keine Anrechnungsmöglichkeit. 
2) Der Zeitraum nach diesen drei Monaten bis zum 31. Juli 2025: Bis zu 50 % der 
Arbeitszeit, die in der Einrichtung geleistet wird.  
3) Der Zeitraum ab 1. August 2025 bis zum Erlöschen eines gültigen Zertifikats: 
75 % der Arbeitszeit, die in der Einrichtung geleistet wird.  
4) Der Träger kann im Einvernehmen mit den Jugendämtern in begründeten Fäl-
len und bei Vorhandensein entsprechender Gelingensbedingungen (insb. Lei-
tung, Praxisanleitung, keine Auflagen der LJÄ zur Betriebserlaubnis, die das 
Ausbildungsverhältnis tangieren) über die Möglichkeiten der Ziffern 2 und 3 hin-
aus auf Ergänzungskraftstunden anrechnen. Die Landesjugendämter werden 
informiert. 
 
Das Land plant aktuell jeweils zum 1. August 2024 und 1. August 2025 einen Modell-
lauf. Die qualifizierten Quereinsteiger sollen nach erfolgreicher Teilnahme an der Qua-
lifizierung im Umfang von zwei Jahren anschließend in das zweite Jahr der Kinderpfle-
geausbildung einsteigen. Ein erfolgreich absolvierter Quereinstieg in die Kinderpflege 
ist somit bestenfalls nach drei Jahren abgeschlossen.  
 
Unter der Annahme eines Gehalts in der EG2 für den Qualifizierungszeitraum von

2 
 
zwei Jahren fallen für die Kommunen nicht refinanzierbare Kosten in Höhe von min-
destens 50.000 Euro pro Teilnehmer*in an. Bei der Durchführung eines Modelllaufs in 
einer Klassenstärke mit 20 Personen belaufen sich die anfallenden Kosten in den zwei 
Jahren auf mindestens 1 Mio. Euro.  
 
Unter den nun vorliegenden finanziellen Rahmenbedingungen sieht die Verwaltung je-
doch keine Möglichkeit, eine Teilnahme am Pilotprojekt QiK zu realisieren. 
Bei der Interessenbekundung wurde eine Teilnahme der Stadt Köln bereits unter den 
Vorbehalt einer Finanzierbarkeit gestellt.  
 
Die Verwaltung begrüßt ausdrücklich die Bemühungen des Landes, kommunalen und 
freien Trägern Werkzeuge an die Hand zu geben, um dem Fachkräftemangel zu be-
gegnen und Maßnahmen zur Stabilisierung des Bildungs- und Betreuungssystems in 
Kindertageseinrichtungen umzusetzen. Das Pilotprojekt wird dabei als weiterer Bau-
stein in einem Bündel an Maßnahmen angesehen, die Träger und Kommunen sich zu 
eigen machen können. Nicht jeder Baustein ist dabei für Kommunen gleichermaßen 
geeignet. 
Dennoch wird die Jugendverwaltung das Pilotprojekt mit Interesse verfolgen, ggf. 
Schlüsse für die Stadt Köln hierausziehen und dem Jugendhilfeausschuss zu gegebe-
ner Zeit eine Einschätzung zukommen lassen. 
 
Die Stadt Köln verzeichnet weiterhin eine gute Bewerberlage fertig ausgebildeter Kin-
derpfleger*innen und es besteht sogar aktuell eine Warteliste zur Besetzung von ent-
sprechenden Ergänzungskraftstellen. Derzeit gibt es in den 214 städtischen Kitas le-
diglich 22 unbesetzte Stellen Kinderpflege. Diese befinden sich in laufenden Nachbe-
setzungsverfahren. Zudem bildet die Verwaltung im Rahmen der PIA-Kinderpflege be-
darfsgerecht aus. Die Ressourcen der Kita-Teams für die Anleitung der Auszubilden-
den werden eingesetzt, da hier die Qualität der Ausbildung abgesichert ist.  
 
Zum Sommer 2024 werden in städtischen Kitas voraussichtlich 17 Kolleg*innen ihre 
praxisintegrierte Ausbildung zur Kinderpflege beenden, im Sommer 2025 werden es 
23 sein. Für den Start in die Ausbildung in diesem Jahr wurden 35 Zusagen erteilt und 
die Bewerbungsphase läuft noch, so dass zum Sommer 2026 eine recht hohe Anzahl 
ihre Ausbildung beenden wird. Daher können freie Ergänzungskraftstellen mit eigenen 
Auszubildenden besetzt werden. 
 
Gez. Voigtsberger