2082/2022
Stellenplan 2023/2024 der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
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Beschlussvorlage Rat
3760 Zeichen
Die Oberbürgermeisterin Dezernat, Dienststelle VI/26 Vorlagen-Nummer 2082/2022 Freigabedatum 22.07.2022 Beschlussvorlage zur Behandlung in öffentlicher Sitzung Betreff Stellenplan 2023/2024 der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln Beschlussorgan Rat Gremium Datum Beschluss: Der Rat der Stadt Köln stimmt dem Stellenplan 2023/2024 der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln (Gebäudewirtschaft der Stadt Köln) zu. Betriebsausschuss Gebäudewirtschaft 29.08.2022 Unterausschuss Stellenplan 12.09.2022 Ausschuss für die Gleichstellung von Frauen und Männern 15.09.2022 Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / Internationales 19.09.2022 Finanzausschuss 30.09.2022 Rat 10.11.2022 2 Haushaltsmäßige Auswirkungen Nein Ja, investiv Investitionsauszahlungen € Zuwendungen/Zuschüsse Nein Ja % Ja, ergebniswirksam Aufwendungen für die Maßnahme siehe Begründung Zuwendungen/Zuschüsse Nein Ja % Jährliche Folgeaufwendungen (ergebniswirksam): ab Haushaltsjahr: a) Personalaufwendungen € b) Sachaufwendungen etc. € c) bilanzielle Abschreibungen € Jährliche Folgeerträge (ergebniswirksam): ab Haushaltsjahr: a) Erträge € b) Erträge aus der Auflösung Sonderposten € Einsparungen: ab Haushaltsjahr: a) Personalaufwendungen € b) Sachaufwendungen etc. € Beginn, Dauer Auswirkungen auf den Klimaschutz Nein Ja, positiv (Erläuterung siehe Begründung) Ja, negativ (Erläuterung siehe Begründung) Begründung Als Anlage zum Haushaltsplan ist der Stellenplan aufzustellen. Nach stringenter, organisatorischer Prüfung werden zum Stellenplan 2023/2024 insgesamt 3,22 Stellen zugesetzt. Im Vergleich zum Vorjahr (+68,81) wurden die Mehrstellen für den kommenden Doppelstellenplan auf ein Minimum reduziert. Es sind zwar Mehrbedarfe in unterschiedlichen Bereichen der GW entstan- den, zum Beispiel durch Einrichtung der neuen Abteilung 266 Bauprojektmanagement GU/TU oder der Stabsstelle 26/2 Projektgruppe Schulbaugrundstücke und Investoren- und Anmietprojekte, jedoch wo es möglich war, wurden langzeitvakante Stellen zur Kompensation herangezogen und entspre- chend umgewandelt beziehungsweise neubewertet. Auch wurden nicht mehr benötigte Stellen bezie- hungsweise Stellenanteile abgesetzt, weshalb auch Wenigerstellen in der Vorlage enthalten sind. Der zur Beschlussfassung vorgelegte Stellenplan 2023/2024 umfasst: a) die in Liste 1 aufgeführten Mehr-/Wenigerstellen b) die in Liste 2 aufgeführten Neubewertungen von Beamt*innenstellen c) die in Liste 3 aufgeführten sonstigen formellen Änderungen (Neubewertungen von Beschäftigten- stellen, Umwandlungen, Übertragungen, et cetera) 3 d) die Stellenübersicht gemäß § 13 der Betriebssatzung über die bei der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln eingesetzten Beamtinnen und Beamten, Beschäftigten, Beschäftigten (gewerblich-technisch) sowie Personalkredite und Nachwuchskräfte. Finanzierung: Die Finanzierung sämtlicher Stellen der Gebäudewirtschaft wird über den jeweiligen Wirtschaftsplan sichergestellt, der jährlich aufzustellen ist. Beteiligung des Personalrates: Der Personalrat wurde nach § 75 Ziffer 1 des Landespersonalvertretungsgesetzes bei der Vorberei- tung des Stellenplanes angehört. Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten: Die Gleichstellungsbeauftragte wurde gemäß §§ 17 und 18 des Landesgleichstellungsgesetzes betei- ligt. Anlagen Anlage 1 – Liste 1, Mehr-/Wenigerstellen Anlage 2 – Liste 2, Neubewertung von Beamt*innenstellen Anlage 3 – Liste 3, Formelle Änderungen Anlage 4 – Stellenübersicht gemäß § 13 Betriebssatzung der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
Sachstandsbericht Rat /Ausschuss
578 Zeichen
Dezernat, Dienststelle
VI/26
Vorlagen-Nummer
2082/2022
Stand: 04.04.2024
Sachstandsbericht
Stellenplan 2023/2024 der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
Beschluss:
Der Rat der Stadt Köln stimmt dem Stellenplan 2023/2024 der Gebäudewirtschaft der
Stadt Köln (Gebäudewirtschaft der Stadt Köln) zu.
Status in Bearbeitung
erledigt
Aktueller Bearbeitungsstand:
Der Stellenplan ist umgesetzt. Das im Stellenplan vorgesehen Stellenkontingent wird bewirt-
schaftet.
Nächste Schritte:
Keine.
Der nächste Sachstandsbericht ist geplant für den:
Entfällt.
Anlage 2 – Liste 2, Neubewertung von Beamt*innenstellen
2827 Zeichen
Änderung Begründung Liste 2
26 Gebäudewirtschaft der - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung
Stadt Köln A11 Neuausrichtung Interne Revision
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 1,00 Städt. Baurat/rätin - Neubewertung
A13_21 Leitung der neuen Abteilung 266 Bauprojektmanagement
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r GU/TU, Heranziehung einer vakanten Stelle inkl.
E15 Fg 1 Neubewertung
- 1,00 Stadthauptsekretär/in - Neubewertung
A8 Bereich Nebenkosten, Anpassung der Bewertung
+ 1,00 Stadtobersekretär/in an IST-Besetzung
A7
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung
A13_21 Bereich Finanzen, Grundsatzangelegenheiten, Anpassung
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin der Bewertung nach verwaltungsinterner Abstimmung
A12
Anlage 3 – Liste 3, Formelle Änderungen
17302 Zeichen
Änderung Begründung Liste 3
26 Gebäudewirtschaft der - 1,00 Elektriker/in - Ausweisung der Zulage VHZ
Stadt Köln E6 Fg A Haushandwerker Museen, Ausscheiden eines Mitarbeiters
+ 1,00 Elektriker/in und damit verbundene Nachfolgeregelung
E6 Fg A + VHZ
- 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in - Ausweisung der Zulage VHZ
E6 Fg A Haushandwerker Museen, Ausscheiden eines Mitarbeiters
KU E6 und damit verbundene Nachfolgeregelung
+ 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in
E6 Fg A + VHZ
KU E6
- 2,00 Elektriker/in - Wegfall der Zulage VHZ
E6 Fg A + VHZ Haushandwerker Museen, Ausscheiden eines Mitarbeiters
+ 2,00 Elektriker/in und damit verbundene Nachfolgeregelung
E6 Fg A
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E13 Fg 1 Leitung des IT-Bereichs, nach erfolgter Stellenüberprüfung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E14 Fg 1
- 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E3 - Mehrstelle
+ 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r Vorzimmer neue Abteilung 266 Bauprojektmanagement
E4 Fg 2 GU/TU, Neubewertung vorhandene Stelle und Erhöhung
+ 0,25 Verwaltungsbeschäftigte/r auf Vollzeit
E4 Fg 2
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 2 Fachplanung und QS Sanitär, nach erfolgter Stellenüberprüfung
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E10 Objektcenter Grünobjekte Eigentum, Anpassung an IST-Besetzung
+ 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft)
E9A
- 1,00 Stadthauptsekretär/in - Neubewertung
A8 - Umwandlung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Bereich Nebenkosten, Anpassung an IST-Besetzung
E6
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 2 - Umwandlung
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin Einrichtung Steuerungsunterstützung für neue Abteilung 266
A13_21 Bauprojektmanagement GU/TU, Heranziehung einer vakanten
Stelle inkl. Neubewertung
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E10 - Umwandlung
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin Bereich Portfolio und Wirtschaftlichkeitsberechnung
A12 Mehrbedarf unter Heranziehung einer vakanten Stelle inkl.
Neubewertung
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E10 Bereich Objektakquise, Anmietprojekte Verwaltungsgebäude
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin Mehrbedarf Stelle inkl.
A12 Neubewertung
- 1,00 Ingenieur/in - Umwandlung
E11 Fg 2 - Aufhebung des ku-Vermerks
KU E11 Anpassung an IST-Besetzung nach verwaltungsinterner
+ 1,00 Stadtamtmann/frau Abstimmung
A11
- 1,00 Stadthauptsekretär/in - Umwandlung
A8 - Aufhebung des ku-Vermerks
KU A7 Einführung Software Digital Asset Management (DAM), Aufbau
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r einer Mediendatenbank, Mehrbedarf unter Heranziehung einer
E8 vakanten Stelle inkl. Neubewertung
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Umwandlung
A9_12 Einkauf I, Submissionsdienst und Dokumentation VOB-
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r Vergaben, Mehrbedarf unter Heranziehung einer vakanten
E9A Stelle inkl. Neubewertung
- 1,00 Ingenieur/in - Umwandlung
E10 Bereich Personalentwicklung, Personalmanagement
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in Mehrbedarf unter Heranziehung einer vakanten Stelle inkl.
A10 Neubewertung
- 1,00 Ingenieur/in - Umwandlung
E10 Bereich Kundenbetreuung Anmietung von Verwaltungsgebäuden
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in Mehrbedarf unter Heranziehung einer vakanten Stelle inkl.
A10 Neubewertung
- 1,00 Elektriker/in - Aufhebung des ku-Vermerks
E7 Fg A Haustechnik Historisches Archiv, Stellenverlagerung und
KU E6 Neubewertung nach verwaltungsinterner Abstimmung
+ 1,00 Elektriker/in
E7 Fg A
- 2,00 Ingenieur/in - Auslösung des ku-Vermerks
E11 Fg 2 Objektcenter-/Servicecenterbereich , Anpassung der Bewertung
KU E10 nach verwaltungsinterner Abstimmung an IST-Besetzung
+ 2,00 Ingenieur/in
E10
- 0,72 Verwaltungsbeschäftigte/r - Auslösung des ku-Vermerks
E7 - Mehrstelle
KU E6 Bereich Nebenkosten, Anpassung an IST-Besetzung
+ 0,72 Verwaltungsbeschäftigte/r hinsichtlich Stellenumfang und Bewertung
E6
+ 1,28 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Auslösung des ku-Vermerks
E7 Bereich Nebenkosten, Anpassung an IST-Besetzung
KU E6 hinsichtlich Stellenbewertung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E6
- 0,60 Stadthauptsekretär/in - Auslösung des ku-Vermerks
A8 - Mehrstelle
KU A7 Bereich Nebenkosten, Anpassung an IST-Besetzung
+ 0,60 Stadtobersekretär/in hinsichtlich Stellenumfang und Bewertung
A7
+ 0,40 Stadtobersekretär/in
A7
Anlage 5 - Nachfragen aus dem Betriebsausschuss Gebäudewirtschaft vom 29.08.2022
1107 Zeichen
Anlage 5 zu Beschlussvorlage 2082/2022 - Beantwortung einer Nachfrage Der sachkundige Bürger Herr Schmidt, Volt-Fraktion, fragte im Betriebsausschuss Gebäudewirtschaft vom 29. August 2022, warum die Stellen der Nachwuchskräfte im Stellenplan 2023/2024 von 8 auf 2 reduziert werden. Antwort der Verwaltung Es handelt sich lediglich um eine statistische Bereinigung des Stellenplans. Auszubil- dende werden zentral im Stellenplan beim Personal und Verwaltungsmanagement geführt. Insofern hat die Reduzierung keine tatsächlichen Auswirkungen. Die beiden verbleibenden Stellen sind für Baureferendar*innen (Aufstieg in den höheren techni- schen Dienst), welche ausschließlich bei der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln zum Einsatz kommen. Tatsächlich wird mehr als jemals zuvor bei der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln ausgebildet. Die Gebäudewirtschaft hat vor vier Jahren begonnen, technische Fach- kräfte im Rahmen dualer Studiengänge (Bauingenieurwesen, Architektur, Elektro- technik, Immobilienwirtschaft) eigenständig auszubilden. Zurzeit sind 22 duale Stu- dent*innen in der Ausbildung.
Beratungsverlauf (6)
Beschluss: ohne Votum in nachfolgende Gremien
Zur SitzungBeschluss: ohne Votum in nachfolgende Gremien
Zur SitzungBeschluss: ohne Votum in nachfolgende Gremien
Zur SitzungBeschluss: ungeändert beschlossen
Zur SitzungBeschluss: ungeändert beschlossen
Zur SitzungDetails
- Aktenzeichen
- 2082/2022
- Typ
- Beschlussvorlage Rat bzw. Hauptausschuss
- Datum
- 20.10.2022
- Erstellt
- 27.06.2022 18:03