Anfrage des Ratsherrn Lemmer: Eigenkündigungen bzw. Kündigungen bei Rheinbahnbeschäftigten

RAT/259/2025 
  
 
 X  öffentlich      nicht öffentlich  
Düsseldorf, 01.07.2025 
An den 
Vorsitzenden des Rates der  
Landeshauptstadt Düsseldorf 
Herrn Oberbürgermeister Dr. Stephan Keller 
 
 
 
Betrifft: 
Anfrage des Ratsherrn Lemmer: Eigenkündigungen bzw. Kündigungen bei 
Rheinbahnbeschäftigten 
Sehr geehrter Herr Oberbürgermeister, 
  
die Entwicklungen bei der Rheinbahn, insbesondere beim Vorstand und 
Leitungen (wie z.B. bei Personal, Risikomanagement, Revision, Presse, und 
weitere) haben bei Beschäftigten der Rheinbahn zu Unruhen und 
Verunsicherungen geführt. Manch Beschäftigter soll sich fragen, wie sicher noch 
sein Arbeitsplatz ist, wie er für sich und seine Familie in den nächsten 10, 20 
Jahren planen kann, ob eine Eigenkündigung und ein Wechsel in ein anderes 
Unternehmen der richtige Weg sein könnte.    
  
Da sowohl Eigenkündigungen, als auch Kündigungen des Arbeitgebers 
Rheinbahn Auswirkungen haben, wie z.B. die Erreichung von Zielen wie der 
Rheintakt oder die Verkehrswende, bitte ich Sie in diesem Zusammenhang, die 
nachfolgende Anfrage auf die Tagesordnung der Sitzung vom 10.07.2025 zu 
setzen und von der Verwaltung beantworten zu lassen:

Seite 2 
1.)  Wie haben sich die Anzahl der Eigenkündigungen bei der Rheinbahn seit 
dem 01.01.2018 bis zum 30.06.2025 entwickelt (bei der Antwort bitte 
aufschlüsseln nach Kalenderjahren und Funktion derer, die 
eigengekündigt haben)? 
  
2.)  Was konkret unternimmt die Rheinbahn, um Beschäftigte der Rheinbahn, 
die gekündigt haben, im Kündigungsprozess wieder für die Rheinbahn 
zurückzugewinnen? 
  
3.)  In den Fällen, in denen die Rheinbahn Beschäftigte der Rheinbahn 
kündigt und der Betriebsrat im Kündigungsprozess eingebunden wird, 
frage ich: Wie haben sich die Anzahl der Kündigungen durch den 
Arbeitgeber Rheinbahn seit dem 01.01.2018 bis zum 30.06.2025 
entwickelt (bei der Antwort bitte aufschlüsseln nach Kalenderjahren und 
Funktion derer, die gekündigt wurden und wie viele ausgesprochene 
Kündigungen wurden am Ende des Kündigungsprozesses – ggf. auch 
nach Beendigung von Arbeitsgerichtsverfahren – tatsächlich umgesetzt)?       
  
  
Mit freundlichen Grüßen 
  
                                     
Torsten Lemmer