Mandari Insight
2647/2019
Stellenplan 2020/2021 der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
Beschlussvorlage Rat bzw. Hauptausschuss
12.09.2019
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Nächste Beratung:
Rat,
Sitzung am
07.11.2019,
TOP 9.2
Anlage 1 - Mehrstellen
8348 Zeichen
Mehrstellen
Dienststelle Änderung Begründung
Gebäudewirtschaft der + 0,50 Elektriker/in - Mehrstelle
Stadt Köln E6 Fg A - Übernahme zusätzlicher Aufgabe für
die Philharmonie
+ 0,50 Ingenieur/in - Mehrstelle
E10 - Sicherheitsbeauftragter für die Museen
+ 1,00 Ingenieur/in - Mehrstelle
E12 Fg 2 - Teamleitung Objektcenter
+ 1,00 Ingenieur/in - Mehrstelle
E11 Fg 2 - stv. Teamleitung Objektcenter
+ 2,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle
A10 - Gremienarbeit, Beschwerdemanagement
- Aufbau Vergaben, Nachtragsmanagement
+ 1,00
Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E4 Fg 2 - Vorzimmerstelle für die
Abteilungsleitung 265
+ 2,00
Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E6 - Betriebsmanagement
+ 1,00
Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E10 - kfm. Projektunterstützung
+ 1,00
Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E5 Fg 1 - kfm. Projektunterstützung
+ 3,00 Ingenieur/in - Mehrstelle
E11 Fg 1 - Aufbau Technisches Gebäude-
management
+ 2,00 Ingenieur/in - Mehrstelle
E10 - Inbetriebnahme des Museums MiQua
+ 1,00 Meister/in - Mehrstelle
E9B Fg 1 - Begleitung der Inbetriebnahme des
Museums MiQua
+1,00
Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle
E9C - Kundenbetreuung
+1,00 Ingenieur/in - Mehrstelle
E10 - Technisches Gebäudemanagement FB 3
Anlage 4 - Befristete Stellen und Personalkredite
2630 Zeichen
Befristete Stellen und Personalkredite
Dienststelle Änderung Begründung
Gebäudewirtschaft der - 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung einer befristeten
Stadt Köln A11 Planstelle in eine
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für unbefristete Planstelle
Maßnahmen im Kulturbeich - Bedarf dauerhaft gegeben
befristet bis 31.12.2020
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 0,50 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 2
Bauliche Realisierung der
Bildungslandschaft
Altstadt Nord (BAN) derzeit
befristet bis 31.12.2022
+ 0,50 Ingenieur/in
E12 Fg 2
Bauliche Realisierung der
Bildungslandschaft Altstadt Nord (BAN) derzeit
befristet bis 31.12.2022
Sachstandsbericht Rat /Ausschuss
473 Zeichen
Dezernat, Dienststelle
VI/26
Vorlagen-Nummer
2647/2019
Stand: 17.10.2025
Sachstandsbericht
Stellenplan 2020/2021 der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
Beschluss:
Der Rat der Stadt Köln stimmt dem Stellenplan 2020/2021 der Gebäudewirtschaft der Stadt
Köln zu.
Status in Bearbeitung
erledigt
Aktueller Bearbeitungsstand:
Der Stellenplan wurde umgesetzt.
Nächste Schritte:
Keine.
Der nächste Sachstandsbericht ist geplant für den:
Entfällt.
Anlage 3 - Formelle Änderungen
17411 Zeichen
Formelle Änderungen
Dienststelle Änderung Begründung
Gebäudewirtschaft der + 1,00 Stadtamtmann/frau - Übertragung
Stadt Köln A11 aus dem SB 80
in den SB 26,TPL
- 1,00 Zeichner/in - Übertragung
E6 aus dem SB 26
in den SB 30,TPL 0107
- 1,00 Elektriker/in - Ausweisung der Zulage VHZ
E6 Fg A
+ 1,00 Elektriker/in
E6 Fg A + VHZ
- 1,00 Installateur/in - Ausweisung der Zulage VHZ
E6 Fg A
+ 1,00 Installateur/in
E6 Fg A + VHZ
- 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in - Wegfall der Zulage VHZ
E6 Fg A + VHZ
+ 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in
E6 Fg A
- 1,00 Elektriker/in - Wegfall der Zulage VHZ
E6 Fg A + VHZ
+ 1,00 Elektriker/in
E6 Fg A
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung einer befristeten
A11 Planstelle in eine
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für unbefristete Planstelle
Maßnahmen im Kulturbeich - Bedarf dauerhaft gegeben
befristet bis 31.12.2020
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E9C
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r
E10 Fg 1
- 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E8
+ 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E8
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E5 Fg 2 - Umwandlung
+ 1,00 Stadtobersekretär/in
A7
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E9B Fg 2 - Umwandlung
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E6
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 0,50 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 2
+ 0,50 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Neubewertung
A9_12 - Umwandlung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E8
- 1,00 Stadtobersekretär/in - Neubewertung
A7 - Umwandlung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 2
- 2,00 Stadthauptsekretär/in - Umwandlung
A8
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E9A
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Umwandlung
A12
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung
A11
+ 1,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
- 1,00 Ingenieur/in - Aufhebung des ku-Vermerks
E11 Fg 2
KU E10
+ 1,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Auslösung des ku-Vermerks
E6
KU E3
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E3
- 2,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 2 - Umwandlung
+ 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
Beschlussvorlage Rat
4394 Zeichen
Die Oberbürgermeisterin Dezernat, Dienststelle VI/26 Vorlagen-Nummer 2647/2019 Freigabedatum 12.09.2019 Beschlussvorlage zur Behandlung in öffentlicher Sitzung Betreff Stellenplan 2020/2021 der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln Beschlussorgan Rat Gremium Datum Beschluss: Der Rat der Stadt Köln stimmt dem Stellenplan 2020/2021 der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln zu. Betriebsausschuss Gebäudewirtschaft 16.09.2019 Unterausschuss Stellenplan 23.09.2019 Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / Internationales 30.09.2019 Finanzausschuss 11.10.2019 Rat 07.11.2019 2 Haushaltsmäßige Auswirkungen Nein Ja, investiv Investitionsauszahlungen € Zuwendungen/Zuschüsse Nein Ja % Ja, ergebniswirksam Aufwendungen für die Maßnahme siehe Begründung (Finanzierung) Zuwendungen/Zuschüsse Nein Ja % Jährliche Folgeaufwendungen (ergebniswirksam): ab Haushaltsjahr: a) Personalaufwendungen € b) Sachaufwendungen etc. € c) bilanzielle Abschreibungen € Jährliche Folgeerträge (ergebniswirksam): ab Haushaltsjahr: a) Erträge € b) Erträge aus der Auflösung Sonderposten € Einsparungen: ab Haushaltsjahr: a) Personalaufwendungen € b) Sachaufwendungen etc. € Beginn, Dauer Begründung Als Anlage zum Haushaltsplan ist der Stellenplan aufzustellen. Während zum Stellenplan 2019 für die Gebäudewirtschaft keine Mehrstellen beantragt und eingerichtet wurden, werden für den jetzigen Doppelstellenplan nach stringenter organisatorischer Prüfung 18,0 Mehrstellen benötigt und zuge- setzt. Zurzeit befindet sich die Gebäudewirtschaft in einem umfassenden Restrukturierungs- und Optimie- rungsprozess. Dieser Prozess basiert auf dem Ratsbeschluss vom 28.09.2017 und beinhaltet unter anderem die Durchführung einer Organisationsuntersuchung unter externer Federführung (Interims- management). Kernbestandteil der Untersuchung ist die Schaffung einer effizienten Aufbaustruktur. In der Lenkungskreissitzung im April 2019 sowie auf einer Beschäftigtenversammlung im Juli 2019 wurden die Eckpunkte der neuen Aufbaustruktur, die sich im Wesentlichen am Lebenszyklus der Immobilie orientiert, vorgestellt. Die eingangs genannten 18,0 Mehrstellen sind größtenteils im Vorgriff auf die neue Aufbaustruktur erfolgt. Die künftige Aufbaustruktur soll sukzessive bis Jahresende 2019 einge- führt und umgesetzt werden. Verwaltungsintern sind diesbezüglich noch weitergehende Detailab- stimmungen erforderlich. Ein Teil der damit einhergehenden Veränderungen können somit erst zum nächsten Stellenplan abgebildet werden. Der zur Beschlussfassung vorgelegte Stellenplan 2020/2021 umfasst: a) die in Anlage 1 aufgeführten Mehrstellen b) die in Anlage 2 aufgeführten Neubewertungen von Beamten-/Beamtinnenstellen c) die in Anlage 3 aufgeführten sonstigen formellen Änderungen (Neubewertungen von Beschäftig- 3 tenstellen, Umwandlungen, Übertragungen, et cetera) d) die in Anlage 4 aufgeführten befristeten Stellen und Personalkredite (Vermehrungen, Verminde- rungen, Neubewertungen, formelle Änderungen) und e) die Stellenübersicht gemäß § 13 der Betriebssatzung für die Gebäudewirtschaft der Stadt Köln über die bei der Gebäudewirtschaft eingesetzten Beamtinnen und Beamten, Beschäftigten, Beschäf- tigten (gewerblich-technisch) sowie Personalkredite und Nachwuchskräfte. Finanzierung: Die Finanzierung sämtlicher Stellen der Gebäudewirtschaft wird über den jeweiligen Wirtschaftsplan sichergestellt, der jährlich aufzustellen ist. Die Mehrstellen verändern den Personalaufwand, der im Flächenverrechnungspreis 2020/2021 einkalkuliert ist. Der daraus resultierende Aufwand ist im Haushaltsplanentwurf 2020/2021 bereits entsprechend berücksichtigt. Beteiligung des Personalrates: Der Personalrat wurde nach § 75 Ziffer 1 des Landespersonalvertretungsgesetzes bei der Vorberei- tung des Stellenplanes angehört. Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten: Die Gleichstellungsbeauftragte wurde gemäß §§ 17 und 18 des Landesgleichstellungsgesetzes beteiligt. Anlagen: Anlage 1 – Mehrstellen Anlage 2 – Neubewertung von Beamten-/Beamtinnenstellen Anlage 3 – Formelle Änderungen Anlage 4 – Befristete Stellen und Personalkredite Anlage 5 – Stellenübersicht § 13 Betriebssatzung
Anlage 5 - Stellenübersicht § 13 Betriebssatzung
11741 Zeichen
S t e l l e n s o l l 2 0 2 0
21.08.2019 (06:26:54) Seite: 1
Stand: 01.01.2020
26 Gebäudewirtschaft der Stadt Köln Tpl:
Planstellen Beamte
2020 2019
1,00 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in B2
2,00 1,00 Ltd. städt. Baudirektor/in A16
1,00 1,00 Ltd. städt. Verwaltungsdirektor/in A16
1,00 2,00 Städt. Baudirektor/in A15
1,00 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in A15
1,00 1,00 Städt. Oberbaurat/rätin A14
4,00 4,00 Städt. Oberverwaltungsrat/rätin A14
5,00 5,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_22
1,00 1,00 Städt. Baurat/rätin A13_21
6,00 6,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21
17,00 18,00 Stadtamtsrat/rätin A12
0,20 0,20 Brandamtmann/frau A11
31,50 30,50 Stadtamtmann/frau A11
15,50 11,50 Stadtoberinspektor/in A10
1,00 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 ( KU A8 )
1,00 1,00 Stadtinspektor/in A9_21
1,00 1,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12AZ
5,00 6,00 Stadtamtsinspektor/in A9_12
18,15 22,15 Stadthauptsekretär/in A8
1,60 1,60 Stadthauptsekretär/in A8 ( KU A7 )
3,72 1,72 Stadtobersekretär/in A7
118,67 117,67
Planstellen Beschäftigte
2020 2019
1,00 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r AT-B2
1,00 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r AT-A16
4,00 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E15
26,00 26,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E14
1,00 1,00 Ingenieur/in E13
15,00 15,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E13
53,50 51,00 Ingenieur/in E12
5,00 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E12
7,00 6,00 IKT-Beschäftigte/r E11
126,34 122,84 Ingenieur/in E11
6,00 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11
3,00 4,00 Ingenieur/in E11 ( KU E10 )
1,00 1,00 Ingenieur/in E11 ( KU E11 )
3,00 2,00 IKT-Beschäftigte/r E10
129,00 126,50 Ingenieur/in E10
5,00 4,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E10
7,34 7,34 Verwaltungsbeschäftigte/r E9C
6,00 5,00 Meister/in E9B
13,00 13,00 Techniker/in (staatlich geprüft) E9B
1,00 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9B
1,00 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) E9B ( KU E9A )
24,50 24,50 Techniker/in (staatlich geprüft) E9A
7,00 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E9A
1,00 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) E8
15,63 18,63 Verwaltungsbeschäftigte/r E8
1,00 1,00 IKT-Beschäftigte/r E7
18,00 17,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E7
1,72 1,72 Verwaltungsbeschäftigte/r E7 ( KU E6 )
4,28 3,28 Verwaltungsbeschäftigte/r E6
5,00 6,00 Zeichner/in E6
2,00 3,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E6 ( KU E3 )
1,00 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E5
1,00 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E5 ( KU E3 )
4,00 2,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E4
5,40 4,40 Verwaltungsbeschäftigte/r E3
506,71 489,21
S t e l l e n s o l l 2 0 2 0
21.08.2019 (06:26:54) Seite: 2
Stand: 01.01.2020
26 Gebäudewirtschaft der Stadt Köln Tpl:
Planstellen Beschäftigte (gewerblich-technisch)
2020 2019
3,00 3,00 Elektriker/in E7 ( KU E6 )
3,00 3,00 Installateur/in E7 ( KU E6 )
5,00 5,00 Elektriker/in E6+Z VHZ
1,00 0,00 Installateur/in E6+Z VHZ
1,00 2,00 Schlosser/in / Metallbauer/in E6+Z VHZ
23,00 22,50 Elektriker/in E6
2,00 2,00 Elektroinstallateur/in E6
3,00 3,00 Handwerker/in E6
11,00 12,00 Installateur/in E6
9,00 8,00 Schlosser/in / Metallbauer/in E6
3,00 3,00 Schlosser/in / Metallbauer/in E6 ( KU E6 )
64,00 63,50
befristete Planstellen und Personalkredite
2020 2019 Befristung
1,00 1,00 Ingenieur/in E12 31.12.2022
Befristung bis zum Abschluss der
baulichen Realisierung der
Bildungslandschaft Altstadt-Nord (BAN)
0,50 0,00 Ingenieur/in E12 31.12.2022
Bauliche Realisierung der Bildungsland-
schaft Altstadt Nord (BAN) derzeit
1,00 1,50 Ingenieur/in E11 31.12.2022
Bauliche Realisierung der Bildungsland-
schaft Altstadt Nord (BAN) derzeit
1,00 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E14 31.12.2022
Planung und Realisierung der
Historischen Mitte für die Dauer der vom
Rat beschlossenen Maßnahme derzeit
3,00 3,00 Ingenieur/in E12 31.12.2022
Planung und Realisierung der
Historischen Mitte für die Dauer der vom
Rat beschlossenen Maßnahme derzeit
1,00 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 31.12.2022
Planung und Realisierung der
Historischen Mitte für die Dauer der vom
Rat beschlossenen Maßnahme derzeit
1,00 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 31.12.2021
für den Abbau des Regelungsstaus im
Organisationsbereich
0,00 1,00 Stadtamtmann/frau A11 31.12.2020
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für
Maßnahmen im Kulturbeich
8,50 9,50
Nachwuchskräfte
2020 2019
3,00 3,00 Auszubildende/r AZUBI
3,00 3,00 Auszubildende/r (gew.tech.) AZUBI
6,00 6,00
S t e l l e n s o l l 2 0 2 0
21.08.2019 (06:26:54) Seite: 3
Stand: 01.01.2020
26 Gebäudewirtschaft der Stadt Köln Tpl:
Gesamtsummen
2020 2019
703,88 685,88
Anlage 0 - Begründung der Dringlichkeit
628 Zeichen
Begründung der Dringlichkeit Anlage 0 Die Stellenplanvorlage der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln ist ebenso wie die allgemeine Stellenplanvorlage des Personal- und Verwaltungsmanagements Bestandteil der Haushaltsberatungen. Hierfür sind eigens Sondersitzungen verschiedener Gremien eingerichtet worden, die unbedingt erreicht werden müssen, damit die Vorlage in der Ratssitzung am 07.11.2019 beschlossen werden kann. Aufgrund der gerade stattfindenden externen Organisationsuntersuchung zur Stärkung und Optimierung der Gebäudewirtschaft waren verwaltungsintern noch intensive Abstimmungsgespräche erforderlich.
Anlage 2 - Neubewertung von Beamten-/Beamtinnenstellen
1981 Zeichen
Neubewertungen bei Beamten-
Stellen
Dienststelle Änderung Begründung
Gebäudewirtschaft der - 1,00 Stadthauptsekretär/in - Neubewertung
Stadt Köln A8
+ 1,00 Stadtobersekretär/in
A7
- 1,00 Stadthauptsekretär/in - Neubewertung
A8
+ 1,00 Stadtobersekretär/in
A7
- 1,00 Städt. Baudirektor/in - Neubewertung
A15 - Abteilungsleitung 263
+ 1,00 Ltd. städt. Baudirektor/in
A16
Beratungsverlauf (5)
16.09.2019
Betriebsausschuss Gebäudewirtschaft
TOP 5.5
Vorberatung (Fachausschuss)
Entscheidung
Beschluss: ungeändert beschlossen
Zur Sitzung
23.09.2019
Unterausschuss Stellenplan
TOP 2.4
Vorberatung (Fachausschuss)
Entscheidung
Beschluss: ohne Votum in nachfolgende Gremien
Zur Sitzung
30.09.2019
Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / Internationales
TOP 2.4
Vorberatung (Fachausschuss)
Entscheidung
Beschluss: ohne Votum in nachfolgende Gremien
Zur Sitzung
11.10.2019
Finanzausschuss
TOP 9.2
Vorberatung (Fachausschuss)
Entscheidung
Beschluss: ungeändert beschlossen
Zur SitzungDetails
- Aktenzeichen
- 2647/2019
- Typ
- Beschlussvorlage Rat bzw. Hauptausschuss
- Datum
- 12.09.2019
- Erstellt
- 01.08.2019 10:08