Antrag der Fraktion UFFBASSE vom 2. Juli 2023 betr. Schulung und Weiterbildung zu Diskriminierungssensibilität

Vorlage-Nr. SV-2023/0029 
 
 
Antrag der Fraktion UFFBASSE vom 2. Juli 2023 betr. Schulung und Weiterbildung 
zu Diskriminierungssensibilität 
 
 
 
 
 
Pützerstraße 6 
64287 Darmstadt 
www.uffbasse-darmstadt.de 
 
 
 
Darmstadt, 02.07.2023 
 
Antrag 
 
Schulung und Weiterbildung zu Diskriminierungssensibilität 
 
Die Stadtverordnetenversammlung möge beschließen, der Magistrat wird gebeten,  
 
ein Schulungs- und Weiterbildungsprogramm mit den Schwerpunkten 
Diskriminierungssensibilität und Diversität für die Beschäftigten der Wissenschaftsstadt 
Darmstadt einzukaufen und insbesondere für Mitarbeitende der Kommunalpolizei sowie 
Personal in Behörden mit direktem Bürger:innen- und Kund:innen-Kontakt anzubieten. 
 
Begründung 
 
Das Personal unserer kommunalen Behörden ist Aushängeschild der Wissenschaftsstadt 
Darmstadt. Mitarbeitende von Ämtern und Verwaltung sind eine zentrale Schnittstelle zwischen 
der Stadt und ihren Bürger:innen. Hierunter finden sich auch verschiedenen Berufsgruppen, 
die in ihrer Arbeit in direktem Kontakt mit Darmstädter:innen und Kund:innen stehen. Gerade 
hier können sich Konfliktsituationen entwickeln. Eine Belastung für beide Seiten. 
 
Um Konfliktpotentiale abzubauen und das Verhältnis zwischen Mitarbeitenden und 
Bürger:innen zu stärken, soll ein Programm entwickeln werden, das entlang gesellschaftlicher 
Fortschritte stete Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Konkret zählen hierzu 
Geschlechtergerechtigkeit, Anti-Rassismus-Trainings, Sensibilisierungen für Antisemitismus, 
interkulturelle Verständigung oder auch Konzepte für diskriminierungsarme Kommunikation. 
Es gilt, das Bewusstsein für die Lebenswirklichkeit gesellschaftlicher Minderheiten sowie 
strukturelle Ungleichheiten zu schärfen. Mitarbeitenden der Wissenschaftsstadt Darmstadt 
wird so unterstützenden Handwerkszeug an die Hand gegeben, um den Berufsalltag  zu 
erleichtern. Es unterstreicht die Professionalität der Beschäftigen in Ämtern und Behörden im 
Sinne eines respektvollen Umgangs. Abgezielt wird dabei nicht nur auf die Außenwirkung.  Auch 
innerbetrieblich lassen sich hierüber Reibungsmomente abbauen und Perspektiven für einen 
nachhaltige Personalentwicklung entwickeln.

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Inhaltlich bietet sich hierbei der Schulterschluss mit diversen Kooperationspartnern an. Vom 
Landesverband der Sinti und Roma über die Jüdische Gemeinde oder den Verein Vielbunt e.V. 
– in der weltoffenen Wissenschaftsstadt Darmstadt finden sich gleich zahlreiche Verbände und 
Institutionen, die mit entsprechender Expertise aufwarten. 
 
Wir bitten um wohlwollende Prüfung unseres Antrags. Vielen Dank.  
Kerstin Lau, Marc Arnold, Sebastian Schmitt, Carmen Stockert, Till Mootz

Punkt 23.5: Antrag der Fraktion UFFBASSE vom 2. Juli 2023 betr. Schulung und 
Weiterbildung zu Diskriminierungssensibilität 
 (V-Nr. SV-2023/0029) 
 
Dem Antrag wird zugestimmt. 
 
Gegenstimmen: FDP und AfD  
Stimmenthaltung: Bü90/Die Grünen, CDU und Volt