Statusbericht zur Medienentwicklungsplanung an den Berufskollegs

V/0051/2023 
V/0051/2023 
 
 
Öffentliche Berichtsvorlage 
Betrifft 
 
Statusbericht zur Medienentwicklungsplanung an den Berufskollegs 
 
 
 
Beratungsfolge 
 
   31.01.2023 Ausschuss für Schule und Weiterbildung Bericht 
 
 
Bericht: 
 
1. Ausgangslage  
Mit der Vorlage V/0701/2021 “Statusbericht zur Schulentwicklungsplanung (SEP) für die Berufskol-
legs“ wurden unter dem Punkt „Umsetzung Digitalpakt / Medienentwicklungsplanung Berufskollegs“ 
grundsätzliche Aussagen zum Sachstand und den vorgesehenen Entwicklungen in Bezug auf die 
Medienentwicklungsplanung bei den Berufskollegs beschrieben.  
Die Umsetzung der bestehenden und neuen Förderprogramme in Bezug auf Infrastruktur und Endge-
räte sowie die im Statusbericht bereits beschriebenen Vorhaben zur Weiterentwicklung der offenen 
Ausstattungsfragen sind aktuell Schwerpunkte der Bearbeitung. Ziel ist die kontinuierliche Verbesse-
rung der digitalen Infrastruktur sowie der Ausstattung mit Endgeräten und Präsentationstechnik in den 
Berufskollegs.  
 
2. Statusbericht 
a. Digitalpakt 
Die Umsetzung des Förderprogramms zur Digitalisierung der Schulen im Programmbe reich „Aufbau 
oder Verbesserung der digitalen Vernetzung in Schulgebäuden und auf Schulgeländen“ hat bei den 
beteiligten vier Berufskollegs das Jahr 2022 bestimmt. Beim Adolph -Kolping-Berufskolleg sind an 
allen Standorten die Arbeiten abgeschlossen. Beim L udwig-Erhard sowie beim Hans -Böckler-
Berufskolleg werden die Arbeiten zeitnah beendet werden. Einzig beim Hansa-Berufskolleg wird sich 
der Prozess aufgrund bautechnischer Gegebenheiten bis zum Sommer 2023 hinziehen.  
Im Zuge der Umsetzung des Digitalpakts wird das Hansa-Berufskolleg voraussichtlich mit Abschluss 
der Arbeiten zum Digitalpakt vollumfänglich in die Betreuung der citeq und zum Team citeq@school 
wechseln. Die Umsetzung des Digitalpakts wurde genutzt, um zwischen allen Beteiligten die Bedarfe 
abzustimmen und die notwendigen Schritte für die Transformation hin zur citeq einzuleiten. Diesem 
Prozess kam entgegen, dass die Schule teilweise bereits über die entsprechenden Voraussetzungen 
bei der Serverinfrastruktur verfügte und hierdurch eine Umsetzung  erheblich erleichtert wurde. Bei 
Abschluss der Arbeiten im Digitalpakt wird demzufolge beim Hansa -Berufskolleg die komplette alte 
Netzwerk-Infrastruktur ausgetauscht. 
Amt für Schule und 
Weiterbildung 
 
20.01.2023  
 
Ihr/e Ansprechpartner/in:  
Frau Dr. Zeisberg 
Telefon: 492-2843 
Zeisberg@stadt-
muenster.de

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Für die anderen Berufskollegs gilt es, weiterhin ein alternatives Support-Konzept zu berücksichtigen. 
Dabei spielen die unterschiedlichen Fachverfahren mit komplexen berufsbezogenen Softwarelösun-
gen eine besondere Rolle. Ziel ist es, die Infrastruktur (WLAN, Präsentationstechnik) auch hier 
größtmöglich zu standardisieren, um Synergien für den  Support zu gewinnen. Das Team ci-
teq@school ist schon jetzt bei der Betreuung der iPads einbezogen, so dass hierauf aufbauend und 
mit der Weiterentwicklung des Medienentwicklungsplans weitere Perspektiven in diesem Bereich 
entwickelt werden können.  
 
b. Ausstattung Schüler*innen 
Der Rat hat am 18.05.2022 beschlossen, die Schülerinnen und Schüler der beruflichen Gymnasien 
sowie der sozialpädagogischen Bildungsgänge des Anne-Frank-Berufskollegs mit digitalen Endgerä-
ten auszustatten. Das Adolph -Kolping- und das A nne-Frank-Berufskolleg haben sich dabei für eine 
Ausstattung mit iPads entschieden, das Ludwig-Erhard- sowie das Hans-Böckler-Berufskolleg für eine 
Ausstattung mit MS Surface-Geräten.  
Die Ausstattung mit iPads wurde im 4.Quartal 2022 durch das Team citeq@ school umgesetzt, das 
auch den weiteren Support der Geräte analog zu den allgemeinbildenden Schulen übernimmt. Ergän-
zend konnten auch bereits iPads für die Bildungsgänge der Ausbildungsvorbereitung angeschafft und 
ausgeliefert werden, die über die „Richtlinie über die Förderung von Endgeräten für Schulen in Nord-
rhein-Westfalen im Rahmen des „REACT-EU“-Förderprogramms finanziert wurden.  
Die Ausstattung mit den MS -Surface-Geräten muss noch umgesetzt werden. Die Möglichkeit, auch 
hierzu einen Rahmenvertrag zu realisieren, um weitere Beschaffungen zu vereinfachen, konnte nicht 
umgesetzt werden. Die Umsetzung ist nun für das 1. Quartal 2023 vorgesehen. 
Für die im Ratsbeschluss geforderte Darstellung der weiteren Bedarfe an Endgeräten, auch konzepti-
onell für die Berufsschule, sind neben den pädagogischen Konzeptionen und strukturellen Notwen-
digkeiten der unterschiedlichen Bildungsgänge auch die vorhandene digitale Infrastruktur in den 
Schulen sowie die zur Betreuung und Verwaltung notwendigen Support-Struktur an den Berufskollegs 
zu berücksichtigen. Die digitale Infrastruktur ist nun absehbar an allen Schulstandorten vollumfänglich 
vorhanden. Auf dieser Grundlage werden nun mit den Schulleitungen in einem nächsten Schritt die 
weiteren Abstimmungen zur schulspezifischen Ausstattung der weiteren Bildungsgänge erfolgen.  
Hier bedarf es ergänzender Angebote im Bereich der IT-Administration, um die zusätzliche Menge an 
Endgeräten für die Schulen auch handhabbar zu machen. Die Möglichkeiten des Förderprogramms 
„IT-Administration“ werden gerade mit einem vorliegenden Anforderungskatalog an die IT -
Administration seitens der Berufskollegs abgeglichen, um entsprechende Unterstützungsleistungen 
zu ermöglichen.  
       
3. Digitale Präsentationstechnik 
In ihrem Papier „Gemeinsame Ko nzeption der Berufskollegs der Stadt Münster für die digitale Aus-
stattung“ haben sich die Berufskollegs für eine Ausstattung mit interaktiven Multitouch-Displays aus-
gesprochen. Um eine einheitliche und umfassende Ausstattung der Berufskollegs zu ermöglichen, hat 
sich die Verwaltung deshalb in 2021 an einer Ausschreibung über einen Rahmenvertrag „Interaktive 
Schultafeln“ beteiligt. Nach einem längeren Auswahlprozess liegt der Rahmenvertrag seit April 2022 
vor. Zur weiteren Umsetzung sind mit der Gewinnerin d er Ausschreibung, der Firma Prowise, im 2. 
Halbjahr 2022 alle Standorte der Berufskollegs begangen worden. Hierbei sind alle Installationsanfor-
derungen aufgenommen worden, die im weiteren Bestellprozess berücksichtigt werden. Mit einer Re-
alisierung des gesamten Vorhabens ist im 1. Halbjahr 2023 zu rechnen. Dabei werden dann über 300 
Geräte in die Berufskollegs eingebracht. Jedes Berufskolleg verfügt seit September 2021 zudem über 
ein Testgerät, um sich mit dem System vertraut zu machen. Eine erste Schulung der Firma hat schul-
übergreifend bereits stattgefunden. Bei Verfügbarkeit der Displays in den Schulen wird es ergänzen-
de schulspezifische Angebote geben. Diese Angebote sind Teil des Rahmenvertrags. 
Ein Vorteil der Geräte ist, dass sie standortübergreifend administriert und betreut werden können. 
Dies verspricht eine Erleichterung bei der Betreuung der Systeme. 
  
4. WLAN/Breitbandanbindung 
Das Hansa -Berufskolleg wird wie beschrieben vollumfänglich zur citeq wechseln. Dies beinhaltet 
dann auch die komplette WLAN-Infrastruktur. Zur Umsetzung eines flächendeckenden WLAN bei den

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anderen Berufskollegs ist im vierten Quartal 2021 für das Anne-Frank-Berufskolleg ein umfassendes 
Konzept eines Schul-WLAN ausgeschrieben und vergeben worden. In dem Prozess ist das System 
vorausschauend zugleich als Standard für die weiteren Berufskollegs definiert worden.  
In 2022 wurden bisher das Anne -Frank-Berufskolleg, das Wilhelm -Emmanuel-von-Ketteler-
Berufskolleg und in Teilen das Ludwig -Erhard-Berufskolleg ausgestattet. Die Ausstattu ng der noch 
ausstehenden Berufskollegs ist vorbereitet und wird nach vollständigem Abschluss der Umsetzung 
des Digitalpakts noch im ersten Quartal 2023 realisiert. Spätestens im Sommer verfügen alle Berufs-
kollegs über ein flächendeckendes WLAN. 
Im Zusammen hang mit der Umsetzung der WLAN -Konzeption sind alle Berufskollegs mit einem 
breitbandigen Anschluss über eine Glasfaserverbindung versorgt worden. Die Anbindung ist abge-
schlossen, muss aber weiter im Blick gehalten werden, da sich durch die perspektivische Steigerung 
der Anzahl der Endgeräte ein weiterer Ausbau ergeben kann.  
 
 
 
 
 
i.V. 
 
gez. 
 
Thomas Paal 
Stadtdirektor