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Rückfragen zur Beantwortung der Anfrage "Weiterbildungsangebote für städtische Mitarbeitende zu Rassismuskritik und Diversitätssensibilität
Anfrage nach § 4 der GeschO des Rates AN/2050/2021 vom 23.09.2021
Stand: Am 11.01.2022 im Integrationsrat beraten. Ein Ergebnis ist nicht angegeben.
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Schriftliche Rückfrage zur Beantwortung einer Anfrage_ städt. MA. GOLdoc
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Grün offene Liste (GOL) Datum 21.09.2021 An den Vorsitzenden des Integrationsrates Herrn Tayfun Keltek An die Geschäftsstelle des Integrationsrates Herrn Andreas Vetter Rückfragen zur Beantwortung der Anfrage gem. § 4 der Geschäftsordnung des Integrations- rates Gremium Datum der Sitzung Integrationsrat 28.09.2021 Anfrage: Weiterbildungsangebote für städtische Mitarbeitende zu Rassismus- kritik und Diversitätssensibilität Sehr geehrter Herr Vorsitzender, wir bedanken uns für die Beantwortung der Anfrage der Grün Offenen Liste (GOL) zum Sachstand herkunftssprachliche bilinguale Kitagruppen und möchten folgende Rückfrage an die Verwaltung richten: - Was bedeutet „entsprechende Expertise“, könnte die Verwaltung das näher erläutern? - Rassismuskritik ist ein anderer Bereich als Interkulturelle Öffnung, Diversity Management und Interkulturelles Lernen. Welche Fortbildungen für städtische Mitarbeitenden gibt es ex- plizit zu diesem Thema? - Besteht die Möglichkeit für das Thema Rassismuskritik externe Referierende zu beauftra- gen? Da es sich bei der Umsetzung von rassismuskritischen Ansätzen in Verwaltung vor allem um die Reflexion von Machtverhältnissen und Schaffung von Beteiligungsmöglichkei- ten geht, ist es sinnvoll, Personen für Fortbildungen einzubinden, die nicht in den Arbeitsstrukturen involviert sind. Mit freundlichen Grüßen, Elizaveta Khan, Ahmet Edis, Jaroslaw Bak
Beratungsverlauf
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