Rückfragen zur Beantwortung der Anfrage "Weiterbildungsangebote für städtische Mitarbeitende zu Rassismuskritik und Diversitätssensibilität

Grün offene Liste (GOL)      Datum 21.09.2021  
 
 
 
 
An den  
Vorsitzenden des Integrationsrates 
Herrn Tayfun Keltek 
 
An die  
Geschäftsstelle des Integrationsrates 
Herrn Andreas Vetter 
 
 
 
Rückfragen zur Beantwortung der Anfrage gem. § 4 der Geschäftsordnung des Integrations-
rates 
 
Gremium Datum der Sitzung 
Integrationsrat 28.09.2021   
 
 
Anfrage: Weiterbildungsangebote für städtische Mitarbeitende zu Rassismus-
kritik und Diversitätssensibilität 
Sehr geehrter Herr Vorsitzender, 
 
wir bedanken uns für die Beantwortung der Anfrage der Grün Offenen Liste (GOL) zum 
Sachstand herkunftssprachliche bilinguale Kitagruppen und möchten folgende Rückfrage an 
die Verwaltung richten:  
- Was bedeutet „entsprechende Expertise“, könnte die Verwaltung das näher erläutern? 
- Rassismuskritik ist ein anderer Bereich als Interkulturelle Öffnung, Diversity Management 
und Interkulturelles Lernen. Welche Fortbildungen für städtische Mitarbeitenden gibt es ex-
plizit zu diesem Thema? 
- Besteht die Möglichkeit für das Thema Rassismuskritik externe Referierende zu beauftra-
gen? Da es sich bei der Umsetzung von rassismuskritischen Ansätzen in Verwaltung vor 
allem um die Reflexion von Machtverhältnissen und Schaffung von Beteiligungsmöglichkei-
ten geht, ist es sinnvoll, Personen für Fortbildungen einzubinden, die nicht in den  
Arbeitsstrukturen involviert sind.  
 
 
Mit freundlichen Grüßen, 
 
Elizaveta Khan, Ahmet Edis, Jaroslaw Bak