Disability Management und Umgang mit langzeiterkrankten Beamt*innen

Dezernat, Dienststelle  
I/11/113 
 
Vorlagen-Nummer 13.03.2023 
 3832/2022 
Mitteilung 
öffentlicher Teil 
Gremium Datum 
Rechnungsprüfungsausschuss 21.03.2023 
Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe /  
Internationales 08.05.2023 
 
Disability Management und Umgang mit langzeiterkrankten Beamt*innen 
Mit Beschluss vom 15.03.2022 (TOP 13.6, Vorlage 0610/2022) hat der Rechnungsprüfungs-
ausschuss das Ergebnis der Prüfung des Rechnungsprüfungsamtes zum Umgang mit lang-
zeiterkrankten Beamt*innen zur Kenntnis genommen und 11/Personal- und Verwaltungsma-
nagement beauftragt, die Feststellungen der Prüfung aufzugreifen und umzusetzen. Dies war 
insbesondere die Verpflichtung dafür Sorge zu tragen, in einem angemessenen Zeitrahmen 
Maßnahmen für die Integrierung langzeiterkrankter Beamt*innen in den Arbeitsprozess zu 
ergreifen oder die vorzeitige Zurruhesetzung einzuleiten.  
 
Um dieser Verpflichtung nachzukommen, hat die Verwaltung die betroffenen Bereiche im Per-
sonal- und Verwaltungsmanagement sowie im Gesundheitsamt personell verstärken können, 
die Prozesse hinterfragt und Optimierungen nach der Besetzung der Stellen geplant. Ziel ist 
es, künftig eine intensivere Betreuung langzeiterkrankter Mitarbeitender zu gewährleisten, in 
dem unter anderem Reaktivierungsverfahren beschleunigt, passgenaue Einsatzstellen nach 
langen Ausfallzeiten bei Rückkehr in den Dienst gefunden und Zurruhesetzungsverfahren 
vorzeitig eingeleitet sowie stadtweit Fördermittel und Zuschüsse für schwerbehinderte und 
gleichgestellte Kolleg*innen ausgeschöpft werden. 
 
Die Verwaltung wird dem Rechnungsprüfungsausschuss und dem Ausschuss Allgemeine 
Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / Internationales zwei Jahre nach Einführung der 
neuen Maßnahmen Bericht über die Ergebnisse erstatten. 
 
 
 
Gez. Blome