Personalbericht 2018

An den Vorsitzenden  
des Ausschusses Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen  
Herrn Bernd Petelkau 
 
Frau Oberbürgermeisterin 
Henriette Reker 
 
 
 
SPD-Fraktion 
im Rat der Stadt Köln  
Rathaus, Spanischer Bau  
50667 Köln 
fon 0221. 221 259 50  
fax 0221. 221 246 5 7 
mail fraktion@koelnspd.de  
web www.koelnspd.de  
 
Eingang beim Büro der Oberbürgermeisterin: 05.12.218 
 
AN/1790/2018 
Anfrage gem. § 4 der Geschäftsordnung des Rates 
Gremium Datum der Sitzung 
Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / 
Internationales 10.12.2018 
 
Personalbericht 2018 
Sehr geehrter Herr Vorsitzender, 
sehr geehrte Frau Oberbürgermeisterin, 
 
der Personalbericht 2018 auf Grundlage der Zahlen bis 31.12.2017 zeigt in vielen Bereichen 
akuten Handlungsbedarf auf. Gleichwohl beschränken sich die Ausführungen in weiten Tei-
len auf die Nennung und Erläuterung statistischer Werte und in vielen der betroffenen Berei-
che sind keine konkreten, zeitnah wirkenden Maßnahmen ersichtlich. Auch in der langfristi-
gen Perspektive bleiben die Lösungsansätze überwiegend vage.  
 
Die SPD-Fraktion möchte vor diesem Hintergrund wissen: 
 
1. Welche Maßnahmen hat die Verwaltung ergriffen, um die Krankenquote signifikant zu 
senken? Wie unterscheiden sich die Maßnahmen je nach Langzeit- und Kurzzeiter-
krankungen? Welche Bereiche sind derzeit besonders durch eine hohe Krankenquote 
und/oder Stellenvakanzen betroffen? Wie stellt die Verwaltung sicher, dass die Mitar-
beitenden in diesen Bereichen nicht aufgrund von Arbeitsverdichtung etc. dauerhaft 
besonders belastet werden? Welchen konkreten Nutzen verspricht sich die Verwal-
tung in diesem Zusammenhang von der Verwaltungsreform? 
2. Wie ist der aktuelle Stand zur Neugestaltung des Beurteilungswesens? Wie und in 
welcher Form finden die Vorgaben und Erkenntnisse aus dem Leitlinienprozess „Füh-
rung und Zusammenarbeit“ für eine Verbesserung der Führungskultur ihren Nieder-
schlag (z.B. Vorgesetztenbeurteilungen)?  
3. Das städtische Bewerbercenter sollte Anfang des Jahres seine Arbeit aufnehmen. 
Wie ist der aktuelle Sachstand hinsichtlich der räumlichen, personellen und sächli-
chen Umsetzung? Wie viele Bewerber/innen konnten bereits im Bewerbercenter ein 
Bewerbungsverfahren durchlaufen? Wie sollen die ca. 1700 Vakanzen in einem 
überschaubaren Zeitraum besetzt werden? An welchen Kennzahlen misst und evalu-

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iert die Verwaltung ihre Bemühungen zur Stärkung der Arbeitgebermarke „Stadt 
Köln“?  
4. Welche Maßnahmen werden konkret ergriffen, um dem Fachkräftemangel bei der 
Stadt Köln insbesondere – aber nicht ausschließlich – in den sog. MINT-Berufen zu 
begegnen? Welche fachlichen Inhalte werden bei der modularen Qualifizierung für 
den technischen Dienst als Alternative für ein gefördertes Masterstudium vermittelt? 
Wird die Verwaltung die Idee eines Großstadtzuschlags für Verwaltungsmitarbeitende 
weiterverfolgen und wenn ja, auf welchem Wege? Hat die Verwaltung das entspre-
chende Gesprächs- bzw. Verhandlungsangebot von Ver.di angenommen? 
 
Mit freundlichen Grüßen 
 
gez. Dr. Barbara Lübbecke      
SPD-Fraktionsgeschäftsführerin