"Zertifizierung der Stadt Münster als fahrradfreundliche Arbeitgeberin" - Antrag von Bündnis 90/Die Grünen, SPD und Volt vom 16.09.2021 an den APDOSO

V/0168/2022
V/0168/2022
Öffentliche Beschlussvorlage
Betrifft
"Zertifizierung der Stadt Münster als fahrradfreundliche Arbeitgeberin" - Antrag von Bündnis
90/Die Grünen, SPD und Volt vom 16.09.2021 an den APDOSO
Beratungsfolge
10.05.2022 Ausschuss für Umweltschutz, Klimaschutz und Bauwesen Vorberatung
10.05.2022 Ausschuss für Personal, Digitalisierung, Organisation, Sicherheit
und Ordnung
Entscheidung
Beschlussvorschlag:
I. Sachentscheidung:
1. Der Ausschuss nimmt zur Kenntnis, dass die Verwaltung das Anliegen des Antrages an den
Ausschuss für Personal, Digitalisierung, Organisation, Sicherheit und Ordnung „Zertifizierung
der Stadt Münster als fahrradfreundliche Arbeitgeberin“ begrüßt und umsetzen wird.
2. Der Ausschuss beauftragt die Verwaltung, die möglichen Zertifizierungsformen zu prüfen.
II. Finanzielle Auswirkungen:
keine
Begründung:
Die Optimierung der dienstlichen Mobilität ist Bestandteil des Maßnahmenpaketes
Handlungsprogramm Klimaschutz 2030 für Münster (V/0770/2019/2) sowie Inhalt der Konzeptstudie
„Klimaneutrale Stadtverwaltung 2030“ (V/0731/2021). Im Handlungsfeld „Mobilität“ ist folgerichtig die
Zertifizierung der Stadt Münster als „Fahrradfreundliche Arbeitgeberin“ genannt. Dieses EU-weite
Siegel wird in Deutschland vom ADFC vergeben. Ziel ist zum einen eine Steigerung der Attraktivität
als Arbeitgeberin und Dienstherr, zum anderen befördern damit verbundene Maßnahmen und Erfolge
das Ziel der Klimaneutralität. Und selbstverständlich passt der Handlungsansatz zum
Selbstverständnis der Stadt Münster als fahrradfreundliche Stadt.
Personal- und
Organisationsamt
27.04.2022
Ihr/e Ansprechpartner/in:
Herr Ehlert
T elefon:492-1116
Ehlert@stadt-muenster.de

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V/0168/2022
Beispielsweise sind die Kreise Coesfeld und Steinfurt, die Stadt Essen aber auch die Wohn +
Stadtbau GmbH sowie die Stadtteilauto Münster GmbH bereits als fahrradfreundliche Arbeitgeber
zertifiziert.
Vor der Zertifizierung stehen die Selbstevaluierung und ein Audit vor Ort. Bei positivem Ausgang wird
das Siegel in Bronze, Silber oder Gold – je nach Erfüllungsgrad der einzelnen Aktionsfelder –
vergeben.
Um die tatsächliche Zertifizierung anzugehen, sind daher im Vorfeld die einzelnen Aktionsfelder zu
prüfen und die Selbstevaluierung durchzuführen. Erst dann kann verlässlich eingeschätzt werden,
welches Siegel anzustreben ist und welche Maßnahmen hierzu noch notwendig sind. Auch können zu
diesem Zeitpunkt die mit der Zertifizierung verbundenen Kosten ermittelt werden.
Die Verwaltung wird nach der Prüfung erneut berichten und einen entsprechenden
Entscheidungsvorschlag einbringen.
i. V.
gez.
Wolfgang Heuer
Stadtrat
Anlagen:
Anlage A

Anlage A zur V/0168/2022
Kurzüberblick
Zertifizierung als fahrradfreundliche Arbeitgeberin
Ziele/Teilziele/Zielerreichung
Mit der Vorlage wird das Ziel der „Klimaneutrale Stadtverwaltung 2030“ verfolgt.
Die Zertifizierung als fahrradfreundliche Arbeitgeberin ist eine Maßnahme im Rahmen dieses
Handlungsprogramms.
Finanzierung
Produktgruppe: 0113 Zentrale Dienste
Auswirkungen auf den Ergebnisplan Ja X Nein
Auswirkungen auf den Finanzplan Ja X Nein
Im beschlossenen (Nachtrags-)Haushaltsplan JJJJ enthalten? Ja X Nein teilw.
Im Entwurf des (Nachtrags-)Haushaltsplan JJJJ enthalten? Ja X Nein teilw.
Belastungen in zukünftigen HH-Jahren? Ja X Nein
Bereits veranschlagt? Ja X Nein
Es ergeben sich keine finanziellen Auswirkungen.
Pflichtigkeitsgrad
Die Maßnahme/Leistung ist vollständig
pflichtig
überwiegend
pflichtig
überwiegend
freiwillig
X vollständig
freiwillig
Mit Verabschiedung der Vorlage zur Konzeptstudie „Klimaneutrale Stadtverwaltung 2030“
(V/0731/2021) hat der Rat dieses Ziel festgelegt.
Unmittelbare, grundsätzliche Relevanz für Querschnittsthemen
(Demographie, Gleichstellung, Inklusion, Klimaschutz, Migration)
Die Entscheidung hat unmittelbare Relevanz für den Klimaschutz.