Beanwortung einer mündlichen Anfrage aus der 18. Sitzung des Wirtschaftsausschusses vom 17.08.2023 zu TOP 2.1 l

Dezernat, Dienststelle  
II/03 
 
Vorlagen-Nummer  15.12.2023 
 3669/2023 
Beantwortung einer mündlichen Anfrage aus einer früheren Sitzung 
öffentlicher Teil 
Gremium Datum 
Wirtschaftsausschuss 18.01.2024 
 
Beanwortung einer mündlichen Anfrage aus der 18. Sitzung des 
Wirtschaftsausschusses vom 17.08.2023 zu TOP 2.1 l Bundesweit erstes 
Teilzeitsymposium - 100 % Teilzeit - Innovative Arbeitszeitmodelle zur 
Fachkräftesicherung Mitteilung1884/2023 
In der 18. Sitzung des Wirtschaftsausschusses vom 17.08.2023 wurde unter Top 2.1 
die Mitteilung zu Bundesw eit erstes Teilzeitsymposium - 100 % Teilzeit - Innovative 
Arbeitszeitmodelle zur Fachkräftesicherung (Vorlagen-Nr. 1884/2023) zur Kenntnis 
gegeben.  
 
Auf die Frage von RM Weisenstein in der Sitzung, was aus dem Symposium folge und 
wieso das Risiko der Teilzeitbeschäftigung im Hinblick auf Lücken in der Altersvor-
sorge nicht benannt sei, verwies die Vertreterin des Kompetenzzentrum Frau und Be-
ruf Region Köln auf die Internetseite. Hier finden sich noch weitergehende Informatio-
nen zu den Risiken. Auch seien aus Platzgründen nur eine bestimmte Anzahl an Fak-
toren in das Handout eingearbeitet worden. Diesbezügliche Anregung werden mitge-
nommen. In Ergänzung teilt die Verwaltung mit, dass das Risiko der Teilzeitarbeit und 
der damit ggf. verbundenen Rentenlücke von der Keynote-Speakerin als auch in der 
Podiumsdiskussion aufgegriffen wurde (siehe auch Graphic Recording zum Handout, 
S. 7 und 9, Anlage der Mitteilung 1884/2023). 
 
Ausblick: 
Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Region Köln wird auch in der kommenden För-
derphase 2023-2027 kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in der Region Köln für 
den Themenbereich „Familien - und lebensphasenorientierte Unternehmensführung“ 
sensibilisieren. Für KMU sollen Ideen und Praxisbeispiele bereitgestellt werden, um 
die dringend notwendigen Schritte zur Förderung der Karriereentwicklung von Frauen 
zu unterstützen. In diesem Rahmen werden unterschiedliche Maßnahmen wie Online-
formate und Fachveranstaltungen in Kooperation mit Wirtschafts- und Arbeitsmarktak-
teur*innen und/oder Vertreter*innen der Gleichstellung und Frauenpolitik durchgeführt. 
 
Die Stadt Köln hat die Förderung von Teilzeitarbeit und Jobsharing die Zielvereinba-
rung zur Re-Auditierung als familienfreundliches Unternehmen aufgenommen (zum 
Beispiel die Gründung eines Netzwerks für Teilzeitkräfte oder die Prüfung zur Umset-
zung einer Job-/Topsharingbörse). 
 
Gez. Prof. Dr. Diemert