3819/2023
Beantwortung einer mündlichen Anfrage von Jürgen Piger (anyway e.V.) aus der Sitzung der StadtAG Queerpolitik vom 31.08.2023 betreffend "Leitfaden wertschätzende Kommunikation"
KI-Zusammenfassung
Klicken Sie, um eine KI-Zusammenfassung dieses Vorgangs zu erstellen.
KI-Analyse läuft...
vergangen
Was passiert gerade?
- 📄 Dokumente werden analysiert...
- 🤔 KI denkt nach (Reasoning-Modell)...
- ✍️ Zusammenfassung wird geschrieben...
- ⏳ Das dauert etwas länger bei komplexen Dokumenten...
Dieser Vorgang kann 1-3 Minuten dauern. Bitte lassen Sie die Seite geöffnet.
Beantwortung einer mündl. Anfrage Ausschuss
2254 Zeichen
Dezernat, Dienststelle OB/16/161/3 Vorlagen-Nummer 23.11.2023 3819/2023 Beantwortung einer mündlichen Anfrage aus einer früheren Sitzung öffentlicher Teil Gremium Datum Stadtarbeitsgemeinschaft Queerpolitik 23.11.2023 Beantwortung einer mündlichen Anfrage von Jürgen Piger (anyway e.V.) aus der Sitzung der StadtAG Queerpolitik vom 31.08.2023 betreffend "Leitfaden wertschätzende Kommunikation" In der Sitzung der StadtAG Queerpolitik vom 31.08.2023 hat das stimmberechtigte Mitglied Jürgen Piger (anyway e.V.) betreffend den "Leitfaden für eine wertschätzende Kommunika- tion" folgende Frage an die Verwaltung gestellt: Herr Piger berichtet, dass er im Jugendhilfeausschuss die sprachliche Sichtbarkeit von ge- schlechtlicher Vielfalt vermisse. Sowohl von Seiten der Jugendverwaltung als auch von politi- schen Vertreter*innen und sachkundigen Einwohner*innen werde häufig ausschließlich im ge- nerischen Maskulinum formuliert. Er fragt, was der Sitzungsdienst im Amt der Oberbürgermeisterin tue, um die Vorsitzenden und Geschäftsführungen des Rates der Stadt Köln sowie der Ausschüsse und der beratenden Gremien auf den städtischen Leitfaden für wertschätzende Kommunikation hinzuweisen oder dafür zu sensibilisieren? Wird die Anwendung überprüft oder auf die Anwendung hingewirkt? Antwort der Verwaltung Der Leitfaden für eine wertschätzende Kommunikation wurde im Januar 2021 vom Verwal- tungsvorstand verabschiedet. Die Beschäftigten wurden anschließend durch eine Mitteilung im Intranet darüber informiert und der Leitfaden wurde den Dienststellen mit Praxistipps und weiteren Unterlagen sowie den Mitgliedern der Gremien als Mitteilung (Vorlage 0409/2021) zur Verfügung gestellt. Die Verantwortung für die Umsetzung des Leitfadens liegt in den Ämtern und Dienststellen. Das Amt für Integration und Vielfalt unterstützt dabei jederzeit bei Fragen der Anwendung. Im Rahmen der Schulungen für die Schriftführung der Gremien sowie im Rahmen des Aus- tauschtreffens aller Sitzungssachbearbeitungen wird zukünftig auf die Verwendung des Leitfa- dens für wertschätzende Kommunikation hingewiesen, so dass diese Mitarbeitenden auch eine Funktion als Multiplikator*innen einnehmen können. Gez. Reker
Beratungsverlauf (1)
Beschluss: Kenntnis genommen
Zur SitzungDetails
- Aktenzeichen
- 3819/2023
- Typ
- Beantwortung e. mündl. Anfrage (Auss.)
- Datum
- 23.11.2023
- Erstellt
- 17.11.2023 12:01