Stellungnahme zum gem. Antrag Grüne, CDU, SPD, Die Linke, FDP und Klimafreunde zur Erhöhung der Personalressourcen im Amt für Straßen und Verkehrstechnik, AN/0341/2021

Die Oberbürgermeisterin 
Dezernat, Dienststelle  
I/112/1/12 
 
Vorlagen-Nummer 
 0908/2021 
Stellungnahme zu einem Antrag 
öffentlicher Teil 
Gremium Datum 
Bezirksvertretung 1 (Innenstadt) 11.03.2021 
 
Stellungnahme zum gem. Antrag Grüne, CDU, SPD, Die Linke, FDP und Klimafreunde zur 
Erhöhung der Personalressourcen im Amt für Straßen und Verkehrstechnik, AN/0341/2021 
Am 18.02.2021 fand ein Gespräch zwischen Vertretern des Amtes für Straßen und Verkehrsentwick-
lung (66) und der BV 1 statt. Dabei ging es um die Klärung der Frage, warum mittlerweile über 200 
Beschlüsse der BV 1 von 66 noch nicht bearbeitet worden sind und wie man mit neuen Beschlüssen 
umgehen kann.  
66 hatte gegenüber der BV 1 dargestellt, dass für die Umsetzung der Beschlüsse keine ausreichen-
den Stellenkapazitäten vorhanden seien. Dies beziehe sich vor allem auf den Ausführungsbereich 
(662/3 und 665/2-5), da dort im Gegensatz zum Planungsbereich in den vergangenen Jahren nur 
sehr wenige Stellen zugesetzt worden seien. 
 
In den vergangenen drei Stellenplänen wurden bei 66 insgesamt 61,8 Stellen zugesetzt (2018 9,8; 
2019 29,5, 2020/2021 22,5). Davon 7,0 Stellen für den operativen Bereich. Zum Stellenplan 2022 
wurden unterjährig bereits 6,0 zusätzliche Stellen bewilligt. Davon 1,0 für den operativen Bereich. 
Weitere Stellenplananträge liegen derzeit nicht vor. Jedoch wird seitens 66 vor allem im operativen 
Bereich ein deutlicher Mehrbedarf gesehen, der nach Absprache mit Dez. III ggf. in Mehrstellenanträ-
gen zum Stellenplan 2022 münden soll. Sobald ein entsprechender Antrag vorliegt, kann dieser in-
haltlich von 11 geprüft werden. 
 
Zum Stand 02.03.2021 sind bei 66 29,0 Stellen vakant. 27,5 Stellen befinden sich im Besetzungsver-
fahren, die übrigen befinden sich in der Vorbereitung dazu. Allein 13,0 der vakanten Stellen sind im 
Ausführungsbereich angesiedelt. Viele der Stellen wurden schon mehrfach ausgeschrieben, da keine 
geeigneten Bewerber*innen gefunden werden konnten.  
 
Im Rahmen der in 2020 gestarteten Personalmarketingkampagne "Mach Köln!" werden auch die 
Fachkräftemangelberufe, wie das Ingenieur*innenwesen sowie die staatlich geprüften Techni-
ker*innen wieder mit eigenen Werbekampagnen in einem crossmedialen Marketingmix besonders in 
den Fokus genommen und besonders angesprochen.  
Vom 09.-15.03.2021 und vom 06.04.-12.04.2021 wird für die beiden Berufsfelder großflächig mit Pla-
katen im gesamten Stadtgebiet geworben, begleitend hierzu weisen die Landing Page www.mach-
köln.de und die Karriereseite www.stadt-koeln.de/karriere auf die aktuellen Stellenangebote hin. 
Zusätzlich werden gesponserte Posts sowie Mitarbeitenden-Kurzinterviews in den sozialen Medien 
geschaltet, es wird an diversen (Online-)Personalrekruiting-/Absolventen*innen- und Karriere-Messen 
(auch in Kooperation mit Hochschulen) u.a. speziell für Ingenieure*innen teilgenommen, ein übergrei-
fender Arbeitgeberin-Personalwerbe-Radio-Spot wird in 2021 gesendet, eine KVB-Bahn fährt ganz-
jährig mit dem "Mach Köln!"-Slogan durch Köln und sorgt für Aufmerksamkeit und im Berufsnetzwerk 
XING stellt sich die Stadt Köln mit vielen Information auch zu den technischen Dienststellen und Auf-
gaben sowie Stellenangeboten als attraktive Arbeitgeberin vor. 
Darüberhinaus wurde z.B. ein Weiterbildungsprogramms eingeführt, um Mitarbeiter*innen des Bau-
hofs (Straßenwärter*innen) zu Techniker*innen zu qualifizieren.

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Eine Auslagerung der Aufgaben aus dem Ausführungsbereich zu externe Büros ist nicht möglich, weil 
dies schon im maximaler Form passiert und nur die Bauherrenfunktionen bei 66 verbleiben. Im Pla-
nungsbereich hingegen waren die Stellenbemessungen in der Vergangenheit darauf ausgelegt, mög-
lichst alle Planungen von eigenen Mitarbeiter*innen durchführen zu lassen. Eine Änderung dieser 
Vorgehensweise müsste aus fachlicher Sicht seitens 66 bzw. Dez. III geprüft werden.