Beteiligungskodex - Eigenbetrieb Darmstädter Werkstätten und Wohneinrichtungen - Entsprechenserklärung für das Geschäftsjahr 2025

- 2 - 
 
 
Magistratsvorlage 
 
Eingang Magistrats - 
geschäftsstelle:  
02.04.2026 
an den Magistrat  
   zur Kenntnis 
   zur Beschlussfassung  
 
Beteiligt vor 
Magistratsbeschlussfassung:  
Dezernat II an die Stadtverordnet enversammlung 
   OBW zur Befassung  
   zur Kenntnis 
   zur Beschlussfassung  
   zur abschließenden Beschluss - 
       fassung Fachausschuss  
 
 
Amt: Eigenbetrieb 
Darmstädter Werkstätten   OBW bei abschl. 
Beschlussfassung Magistrat  
Behandlung in  
öffentl. Sitzung  
Ja 
 
Nein 
 
Verteiler: 
I 308 
II 519 
 
Stvv 
 
 
 
Ja 
 
Nein  
 
Vorlage-Nr. 2026/0131 
 
Magistratsbeschluss -Nr. 
118 
 
Internetfähig     
 
Produkt-Nr.:       
Kostenstelle:        Investitionsnummer:        
Kostenträger:        Sachkonto:       
 
Betreff: Beteiligungskodex - Eigenbetrieb Darmstädter Werkstätten und Wohneinrichtungen - 
Entsprechenserklärung für das Geschäftsjahr 2025  
 
Vorlage vom: 01.04.2026  
 
Beschlussvorschlag : 
 
Der Beschluss der Betriebskommission des Eigenbetriebs Darmstädter Werkstätten und 
Wohneinrichtungen vom 26. März 2026 zum Beteiligungskodex 2025 wird zur Kenntnis genommen. 
 
 
Anlagen: 2025_Beteiligungskodex -Entsprechenserklaerung_Eigenbetrieb Darmstädter 
Werkstätten und Wohneinrichtungen (1)  
Beschluss 03_2026 Entsprechenserklärung Beteiligungskodex für das 
Geschäftsjahr 2025

- 3 - 
Datenschutzrelevante Anlage:   
 
Folgekosten:    Ja    Nein 
 
Zusätzlich für alle Vorlagen aus dem Bereich des Hochbaus anzugeben:  
Klimarelevanz des Vorhabens:     
Auswirkungen auf Stadtklima:   ja  nein 
Auswirkungen auf THG -Emissionen:   gering1)  mittel/groß 2) 
Beteiligung Amt f. Klimaschutz & Klimaanpassung:   ja  nein 
Zusätzlich bei Beschlüssen zur Baufreigabe:    
Wurden Optimierungspotentiale ausgeschöpft?   ja  nein 
Falls nein, Kompensationsmaßnahmen festgelegt?   ja  nein 
1) bis 10 Tonnen Kohlendioxid-Äquivalente (CO2e) pro Jahr, 2) über 10 Tonnen CO2e pro Jahr. 
 
Beschluss des Magistrats vom 15.04.2026 
 
Der Magistrat nimmt von der Vorlage Kenntnis.

Begründung zur Magistratsvorlage vom 01.04.2026:  
 
Gemäß dem Darmstädter Beteiligungskodex vom 13.09.2012 in der 5. Fassung vom 
10.12.2025 soll die Entsprechenserklärung Auskunft über eine verantwortungsbewusste und 
nachhaltige Unternehmensführung im Sinne von Unternehmensleitung, -steuerung und 
-transparenz geben. Die Beteiligungen können von den Empfehlungen abweichen, haben dies 
jedoch transparent zu machen und zu erläutern. In der jährlich von der Geschäftsleitung 
gemeinsam mit dem Aufsichtsgremium abzugebenden Entsprechenserklärung ist zu 
bestätigen, dass den Empfehlungen des Darmstädter Beteiligungskodex im vorangegangenen 
Berichtszeitraum entsprochen bzw. mit Begründung zu erläutern, in welchen Punkten hiervon 
abgewichen wurde („comply or explain“).  
 
Die Betriebskommission des Eigenbetriebes Darmstädter Werkstätten und Wohneinrichtungen 
hat am 26. März 2026 die in der Anlage beigefügte Entsprechenserklärung beschlossen.  
 
 
Darmstadt, 01.04.2026 
 
Dezernat II  
 
 
 
 
Barbara Akdeniz  
Bürgermeisterin

Eigenbetrieb Darmstädter 
Werkstätten und Wohneinrichtungen 
 
 
 
 
 
Betriebskommission des Eigenbetriebes 
„Darmstädter Werkstätten und Wohneinrichtungen“ 
 
Vorlage 03/2026 vom 26.03.2026 
 
 
 
 
Betreff:  Darmstädter Beteiligungskodex 
hier: Entsprechenserklärung für das Geschäftsjahr 2025 
 
Beschlussvorschlag : 
 
1. Die Betriebskommission stimmt der Abgabe der Entsprechenserklärung für das Geschäfts-
jahr 2025 gemäß Darmstädter Beteiligungskodex sowie der Veröffentlichung im Beteili-
gungsbericht und auf der Homepage der HEAG zu. 
 
 
Anlage: Entsprechenserklärung für das Geschäftsjahr 2025 
 
Folgekosten:    Ja    Nein 
 
Beschluss der Betriebskommission vom 26.03.2026: 
 
Der Vorlage wurde im Umlaufverfahren einstimmig zugestimmt. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
EDW 
Darmstadt, 26.03.2026 
 
 
 
 
Wolfram Cuntz 
Betriebsleitung

Magistratsvorlage 
 
Eingang Magistrats - 
geschäftsstelle:  
02.04.2026 
an den Magistrat  
   zur Kenntnis 
   zur Beschlussfassung  
 
Beteiligt vor 
Magistratsbeschlussfassung:  
Dezernat       an die Stadtverordnetenversammlung  
   OBW zur Befassung  
   zur Kenntnis 
   zur Beschlussfassung  
   zur abschließenden Beschluss - 
       fassung Fachausschuss  
 
 
Amt: Eigenbetrieb 
Darmstädter Werkstätten   OBW bei abschl. 
Beschlussfassung Magistrat  
Behandlung in  
öffentl. Sitzung  
Ja 
 
Nein 
 
Verteiler:  
 
 
Ja 
 
Nein  
 
Vorlage-Nr. 2026/0131 
 
Magistratsbeschluss -Nr. 
  
 
Internetfähig     
 
Produkt-Nr.:       
Kostenstelle:        Investitionsnummer:        
Kostenträger:        Sachkonto:       
 
Betreff: Beteiligungskodex - Eigenbetrieb Darmstädter Werkstätten und Wohneinrichtungen - 
Entsprechenserklärung für das Geschäftsjahr 2025  
 
Vorlage vom: 01.04.2026  
 
Beschlussvorschlag : 
 
Der Beschluss der Betriebskommission des Eigenbetriebs Darmstädter Werkstätten und 
Wohneinrichtungen vom 26. März 2026 zum Beteiligungskodex 2025 wird zur Kenntnis genommen.  
 
 
Anlagen: 2025_Beteiligungskodex -Entsprechenserklaerung_Eigenbetrieb Darmstädter 
Werkstätten und Wohneinrichtungen (1)  
Beschluss 03_202 6 Entsprechenserklärung Beteiligungskodex für das 
Geschäftsjahr 2025  
 
Datenschutzrelevante Anlage:

- 2 - 
Folgekosten:    Ja    Nein 
 
Zusätzlich für alle Vorlagen aus dem Bereich des Hochbaus anzugeben:  
Klimarelevanz des Vorhabens:     
Auswirkungen auf Stadtklima:   ja  nein 
Auswirkungen auf THG -Emissionen:   gering1)  mittel/groß 2) 
Beteiligung Amt f. Klimaschutz & Klimaanpassung:   ja  nein 
Zusätzlich bei Beschlüssen zur Baufreigabe:    
Wurden Optimierungspotentiale ausgeschöpft?   ja  nein 
Falls nein, Kompensationsmaßnahmen festgelegt?   ja  nein 
1) bis 10 Tonnen Kohlendioxid-Äquivalente (CO2e) pro Jahr, 2) über 10 Tonnen CO2e pro Jahr. 
 
Beschluss des Magistrats vom

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Begründung zur Magistratsvorlage vom 01.04.2026: 
 
Gemäß dem Darmstädter Beteiligungskodex vom 13.09.2012 in der 5. Fassung vom 
10.12.2025 soll die Entsprechenserklärung Auskunft über eine verantwortungsbewusste und 
nachhaltige Unternehmensführung im Sinne von Unternehmensleitung, -steuerung und 
-transparenz geben. Die Beteiligungen können von den Empfehlungen abweichen, haben dies 
jedoch transparent zu machen und zu erläutern. In der jährlich von der Geschäftsleitung 
gemeinsam mit dem Aufsichtsgremium abzugebenden Entsprechenserklärung ist zu 
bestätigen, dass den Empfehlungen des Darmstädter Beteiligungskodex im vorangegangenen 
Berichtszeitraum entsprochen bzw. mit Begründung zu erläutern, in welchen Punkten hiervon 
abgewichen wurde („comply or explain“).  
 
Die Betriebskommission des Eigenbetriebes Darmstädter Werkstätten und Wohneinrichtungen 
hat am 26. März 2026 die in der Anlage beigefügte Entsprechenserklärung beschlossen.  
 
 
Darmstadt, 01.04.2026 
 
Dezernat II  
 
 
 
 
Barbara Akdeniz  
Bürgermeisterin

Darmstädter Beteiligungskodex
vom 13.09.2012 in der 5. Fassung vom 10.12.2025
Entsprechenserklärung
für das Geschäftsjahr
2025
Name der Beteiligung
Eigenbetrieb Darmstädter Werkstätten und Wohneinrichtungen
Beschluss durch Geschäftsleitung am
26.03.2026
Beschluss durch Aufsichtsgremium am
26.03.2026
1/17

Entsprechenserklärung
Die Entsprechenserklärung soll über den Stand der Umsetzung der nachstehenden Empfehlungen
für eine verantwortungsbewusste und nachhaltige Unternehmensführung im Sinne von
Unternehmensleitung, -steuerung und -transparenz Auskunft geben. Die Beteiligungen können von
den Empfehlungen abweichen, haben dies jedoch transparent zu machen und zu erläutern. In der
jährlich von der Geschäftsleitung und, sofern vorhanden, gemeinsam mit dem Aufsichtsgremium
abzugebenden Entsprechenserklärung ist zu bestätigen, dass den Empfehlungen des Darmstädter
Beteiligungskodex im vorangegangenen Berichtszeitraum entsprochen wurde bzw. mit Begründung
zu erläutern, in welchen Punkten hiervon abgewichen wurde („comply or explain“). Bei Erläuterung
der Abweichung ist auch darüber zu informieren, ob künftig eine Änderung angestrebt wird. Eine
begründete Abweichung von einer Kodexempfehlung kann im Interesse einer guten
Unternehmensführung liegen.
Das Beteiligungsmanagement wird die Entsprechenserklärungen aller Beteiligungen, die ihm im
Rahmen der jährlichen Berichterstattung für den Beteiligungsbericht von den Unternehmen zu
überlassen sind, auswerten, in komprimierter Form im Beteiligungsbericht veröffentlichen und im
Magistrat der Wissenschaftsstadt Darmstadt im Rahmen der Vorstellung des Beteiligungsberichts
präsentieren. Die Veröffentlichung umfasst nicht solche Erläuterungen zu Abweichungen vom
Kodex, die seitens der Ausstellenden einer Entsprechenserklärung in dieser als im
Unternehmensinteresse geheimhaltungsbedürftig gekennzeichnet sind. Den Unternehmen wird
empfohlen, auf Nachfrage die aktuelle Entsprechenserklärung sowie die Entsprechenserklärungen
der zurückliegenden fünf Jahre zur Verfügung zu stellen bzw. auf ihrer Homepage – soweit eine
solche vorhanden ist – zu veröffentlichen und nicht mehr aktuelle Erklärungen mindestens fünf
Jahre lang auf der jeweiligen Homepage zugänglich zu halten.
2/17

Teil A
A Aufsichtsgremium
Als Aufsichtsgremium gelten im Folgenden Aufsichtsrat, Verwaltungsrat, Betriebskommission und
Zweckverbandsversammlung.
Die Beteiligung hat kein Aufsichtsgremium. Dementsprechend ist der Abschnitt A der
Entsprechenserklärung nicht relevant.
I. Zusammensetzung
X 1. Mitglieder des Aufsichtsgremiums sollen über die zur ordnungsgemäßen Wahrnehmung der
Aufgaben erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und fachlichen Erfahrungen verfügen oder sich
diese durch angebotene Schulungen und Informationsveranstaltungen für Mitglieder von
Aufsichtsgremien aneignen bzw. diese vertiefen.
X 2. Das Unternehmen bzw. das Beteiligungsmanagement soll die Mitglieder des
Aufsichtsgremiums bei ihrem Neuantritt des Mandats angemessen unterstützen.
X 3. Mitglieder des Aufsichtsgremiums sollen hinreichend unabhängig* sein, die Aufgaben eines
Mitgliedes des Aufsichtsgremiums wahrzunehmen.
* Ein Mitglied des Aufsichtsgremiums ist im Sinn dieser Empfehlung als unabhängig anzusehen, wenn es selbst oder ihm nahestehende Personen
oder Unternehmen in keiner persönlichen oder geschäftlichen Beziehung zu der Gesellschaft oder deren Organen stehen. Hiervon ausgenommen
sind Leistungen des täglichen Lebens, die das Aufsichtsgremiumsmitglied oder die ihm nahestehende Person oder Unternehmen zu Bedingungen
erhält, die die Beteiligung auch einer Vielzahl fremder Dritter gewährt.
Arbeitnehmervertreterinnen und -vertreter, Dezernenten und Dezernentinnen der Wissenschaftsstadt Darmstadt, Vertreterinnen und Vertreter des
Beteiligungsmanagements und des Landkreises Darmstadt-Dieburg sowie Geschäftsleitungsmitglieder sind hiervon ausgenommen.
X 4. Jedes Aufsichtsgremium soll mindestens ein sachkundiges externes Mitglied haben. Bei der
Besetzung soll dessen Sachkunde aus der Branche herrühren und/oder Funktionsbereichen des
Unternehmes zugeordnet werden können. Diese Funktion kann auch ein
Geschäftsleitungsmitglied des Mutterunternehmens oder eine Vertreterin bzw. ein Vertreter des
Beteiligungsmanagements wahrnehmen.
X 5. Dem Aufsichtsgremium sollen keine ehemaligen Mitglieder der Geschäftsleitung angehören.
Falls davon abgewichen wird, dürfen ehemalige Mitglieder der Geschäftsleitung frühestens 3
Jahre nach Beendigung ihrer Geschäftsleitungstätigkeit dem Aufsichtsgremium angehören.
X 6. Bei der Zusammensetzung des Aufsichtsgremiums soll auf eine Beteiligung von Frauen und
Männern zu gleichen Anteilen hingewirkt werden.
Hinweis: Für die Arbeitnehmervertreterinnen und -vertreter des Aufsichtsgremiums gelten die entsprechenden gesetzlichen Regelungen. Die
Regelungen zur gesetzlichen Geschlechterquote werden berücksichtigt.
Hinweis: Fand im Geschäftsjahr keine Änderung der Zusammensetzung des Aufsichtsgremiums statt, wird die Empfehlung als erfüllt angesehen.
3/17

X 7. Jedes Mitglied des Aufsichtsgremiums achtet darauf, dass ihm für die Wahrnehmung seines
Mandats genügend Zeit zur Verfügung steht. Insgesamt sollen von einem Mitglied des
Aufsichtsgremiums maximal 5 Mandate in Aufsichtsgremien unmittelbarer und mittelbarer
Beteiligungen der Wissenschaftsstadt Darmstadt wahrgenommen werden, wobei ein
Aufsichtsgremiumsvorsitz doppelt zählt.
Ausnahme: Dezernenten und Dezernentinnen der Wissenschaftsstadt Darmstadt, Vertreterinnen und Vertreter des Beteiligungsmanagements und
des Landkreises Darmstadt-Dieburg sowie Geschäftsleitungsmitglieder des Mutterunternehmens.
X 8. Das Aufsichtsgremium soll einmal pro Amtsperiode Wirksamkeit seiner Aufgaben und die
seiner Ausschüsse beurteilen. Das Aufsichtsgremium soll die Umsetzung der hierzu von ihm
beschlossenen Maßnahmen überwachen.
Hinweis: Gilt nur für HEAG, ENTEGA AG, bauverein AG, HEAG mobilo GmbH und Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen
(EAD). Für andere Gesellschaften wird die Empfehlung als erfüllt angesehen.
X 9. Sachverständige oder Auskunftspersonen sollen vom Vorsitzenden bzw. von der Vorsitzenden
des Aufsichtsgremiums nur zu einzelnen Gegenständen und auf den erforderlichen Umfang
beschränkt hinzugezogen werden.
Ausnahme: Teilnahme des Beteiligungsmanagements auf Wunsch des Beteiligungsdezernenten bzw. der Beteiligungsdezernentin sowie
Prokuristinnen und Prokuristen, Bereichsleiterinnen und Bereichsleiter, Juristinnen und Juristen o. a. des Unternehmens mit Zustimmung des
Aufsichtsgremiums.
X 10. Die Vertreterinnen und Vertreter der Wissenschaftsstadt Darmstadt und der Stadtwirtschaft
sollen ihr Mandat niederlegen, wenn sie das Amt, das Grundlage für ihre Wahl oder Entsendung
in das Aufsichtsgremium war, nicht mehr ausüben.
II. Aufgaben und Zuständigkeiten
11. Das Aufsichtsgremium soll über eine Geschäftsordnung verfügen.
Begründung für Abweichung:
Eine Geschäftsordnung liegt nicht vor, entsprechende Regelungen befinden sich in der Satzung.
X 12. Das Aufsichtsgremium soll der Geschäftsleitung eine Geschäftsordnung geben, die
insbesondere die Ressortzuständigkeiten einzelner Geschäftsleitungsmitglieder, die der
Gesamtgeschäftsleitung vorbehaltenen Angelegenheiten sowie die erforderliche
Beschlussmehrheit bei Geschäftsleitungsbeschlüssen (Einstimmigkeit oder Mehrheitsbeschluss)
regelt. Die Geschäftsleitung kann dazu dem Aufsichtsgremium ggf. einen Vorschlag unterbreiten.
Ausnahme: Eigenbetriebe. Die Empfehlung wird hier als erfüllt angesehen.
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X 13. Sofern nicht bereits die Satzung entsprechende Regelungen enthält, soll das
Aufsichtsgremium bestimmen, dass bestimmte Arten von Geschäften oder Maßnahmen, die die
Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Unternehmens wesentlich verändern oder verändern
können, nur mit seiner vorherigen Zustimmung vorgenommen werden dürfen. Der
Zuständigkeitskatalog soll in der Geschäftsordnung der Geschäftsleitung festgelegt werden und
in regelmäßigen Abständen auf Zweckmäßigkeit und Praktikabilität überprüft werden.
X 14. Sofern nicht bereits die Satzung entsprechende Regelungen enthält, soll das
Aufsichtsgremium unter Festlegung geeigneter Wertgrenzen für die jeweilige Gesellschaft in der
Geschäftsordnung für die Geschäftsleitung bestimmen, dass folgende Geschäfte seiner
vorherigen Zustimmung bedürfen:
1. Änderung der Grundsätze der Geschäftspolitik und wesentliche Änderung oder
Erweiterung der Geschäftsfelder, sofern nicht ohnehin geltendes Recht,
2. Verabschiedung der Unternehmensplanung bestehend aus einer Erfolgs-, Bilanz-,
Investitions*-, Kapitalfluss- sowie Personalplanung sowie wesentliche Änderungen der
Unternehmensplanung,
3. Geplante Investitionen*, Desinvestitionen und Finanzierungsmaßnahmen ab einer Höhe
von ____ EUR bedürfen zusätzlich der Einzelzustimmung des Aufsichtsgremiums,
4. Investitionen*, Desinvestitionen und Finanzierungsmaßnahmen ab einer Höhe von ____
EUR, die nicht in den Planungen des Unternehmens enthalten sind,
5. Errichtung, Erwerb, Veräußerung oder Auflösung von Unternehmen oder von
Beteiligungen an Unternehmen,
6. Erwerb, Belastung und Veräußerung von Grundstücken, grundstücksgleichen Rechten
oder Rechten an Grundstücken ab einer Höhe von ____EUR,
7. Abschluss, Änderung und Beendigung von Unternehmensverträgen im Sinne des § 291
ff. AktG
 (Ausnahme: Eigenbetrieb und Zweckverband),
8. Bestellung von Sicherheiten für Dritte, wie zum Beispiel Grundsicherheiten, Bürgschaften
oder Patronatserklärungen ab einer Höhe von ____ EUR,
9. Einleitung von Rechtsstreitigkeiten mit einem Gegenstandswert von über ____ EUR,
10. Verzicht auf fällige Ansprüche und Abschluss von Vergleichen ab einer Höhe von ____
EUR,
11. Erteilung von Prokuren und Generalvollmachten,
zusätzlich bei einschlägigen Beteiligungsverhältnissen:
12. Stimmabgabe in Gesellschafterversammlungen von unmittelbaren
Mehrheitsbeteiligungen, sofern sie für die Gesellschaft oder die unmittelbare Beteiligung
von wesentlicher Bedeutung sind,
13. Aufstellung von strategisch relevanten Konzernrichtlinien.
*Zu den Investitionen zählen die Zugänge zu den immateriellen Vermögensgegenständen, Sachanlagen und Finanzanlagen. Dazu zählen auch
die Gewährung von langfristigen Darlehen sowie Grundstücksgeschäfte.
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X 15. Je nach Unternehmensgegenstand und Lage des Unternehmens soll das Aufsichtsgremium
weitere zustimmungsbedürftige Geschäfte und Maßnahmen beschließen. Handlungsmaxime ist
hierbei, Risiken für das Unternehmen und – soweit möglich – auch für die Wissenschaftsstadt
Darmstadt zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu erkennen und abzuwenden.
Hinweis: Wenn seitens der Wissenschaftsstadt Darmstadt keine Hinweise vorliegen, dass ein Widerspruch gegeben ist, wird die Empfehlung als
erfüllt angesehen.
X 16. Das Aufsichtsgremium soll die Informations- und Berichtspflichten der Geschäftsleitung an
das Aufsichtsgremium eindeutig festlegen.
Hinweis: Siehe auch Abschnitt B Geschäftsleitung II. 51. Liegt eine Geschäftsordnung für das Aufsichtsgremium vor, wird diese Empfehlung als
erfüllt angesehen.
X 17. Das Aufsichtsgremium soll die in der Regel schriftlich abzufassenden Informationen und
Berichte von der Geschäftsleitung einfordern, intensiv würdigen, dazu in Sitzungen Stellung
nehmen und in einen intensiven Dialog mit der Geschäftsleitung treten.
X 18. Das Aufsichtsgremium soll im Rahmen seiner Überwachungsfunktion darauf achten, dass die
operativen Ziele, die das Unternehmen verfolgt, den strategischen Zielen der Wissenschaftsstadt
Darmstadt nicht widersprechen, soweit dem vorrangige Unternehmensinteressen nicht
entgegenstehen.
Hinweis: Wenn seitens der Wissenschaftsstadt Darmstadt keine Hinweise vorliegen, dass ein Widerspruch gegeben ist, wird die Empfehlung als
erfüllt angesehen.
X 19. Die Überwachung und Beratung durch das Aufsichtsgremium umfassen insbesondere auch
wirtschaftliche, soziale und ökologische Belange.
X 20. Das Aufsichtsgremium soll dafür Sorge tragen, dass Sitzungen und Beschlussfassungen
digital durchgeführt werden können.
21. Jedes Mitglied des Aufsichtsgremiums soll in einem Geschäftsjahr mindestens an der Hälfte
der Sitzungen des Aufsichtsgremiums teilnehmen.
Hinweis: Bei Eigenbetrieben und Zweckverbänden ist die Teilnahme durch Stellvertreterinnen bzw. Stellvertreter hinzuzurechnen.
Begründung für Abweichung:
Im Jahr 2025 hat ein Mitglied nur an einer Sitzung teilgenommen.
X 22. Sofern im Aufsichtsgremium Ausschüsse gebildet wurden, dienen diese der effektiven
Vorbereitung der Aufsichtsgremiumssitzung und sollen keine Entscheidungskompetenz haben.
Hinweis: Diese Empfehlung gilt nicht für Beteiligungen, die keine Ausschüsse haben. Die Empfehlung wird dann als erfüllt angesehen.
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X 23. Die bzw. der jeweilige Ausschussvorsitzende soll in der Aufsichtsgremiumssitzung über die
Ausschussarbeit berichten.
Hinweis: Diese Empfehlung gilt nicht für Beteiligungen, die keine Ausschüsse haben. Die Empfehlung wird dann als erfüllt angesehen.
X 24. In mitbestimmten Aufsichtsgremien sollen die Vertreterinnen bzw. Vertreter der
Wissenschaftsstadt Darmstadt die Sitzungen des Aufsichtsgremiums gesondert, ggf. mit
Mitgliedern der Geschäftsleitung, vorbereiten. Die Vorbereitung der Vertreterinnen bzw. Vertreter
der Wissenschaftsstadt Darmstadt soll durch das Beteiligungsmanagement erfolgen.
Ausnahme: HEAG, Eigenbetriebe. Die Empfehlung wird hier als erfüllt angesehen.
Hinweis: Diese Empfehlung gilt nicht für Beteiligungen, deren Aufsichtsgremium fakultativ ist – unabhängig davon, ob die Vertreterinnen bzw.
Vertreter durch das Beteiligungsmanagement vorbereitet werden oder nicht. Die Empfehlung wird dann als erfüllt angesehen.
X 25. Das Aufsichtsgremium soll bei Bedarf ohne die Geschäftsleitung tagen.
Ausnahme: Eigenbetriebe, Zweckverbände. Die Empfehlung wird hier als erfüllt angesehen.
X 26. Die Mitglieder des Aufsichtsgremiums haben die Vertraulichkeit umfassend zu wahren. Sie
dürfen Informationen nur unter Beachtung der Verschwiegenheitspflicht entsprechend §§ 116 S.
2, 394, 395 AktG weitergeben.
III. Aufgaben und Zuständigkeiten der bzw. des Vorsitzenden des Aufsichtsgremiums
X 27. Die bzw. der Aufsichtsgremiumsvorsitzende soll zwischen den Sitzungen mit der
Geschäftsleitung und dem Beteiligungsmanagement regelmäßig Kontakt halten und mit ihnen
Fragen der Strategie, der Planung, der Geschäftsentwicklung, der Risikolage, des
Risikomanagements und der Compliance des Unternehmens unter Berücksichtigung der
Stadtwirtschaftsstrategie beraten.
X 28. Die bzw. der Aufsichtsgremiumsvorsitzende ist über wichtige Ereignisse, die für die
Beurteilung der Lage und Entwicklung sowie für die Leitung des Unternehmens von wesentlicher
Bedeutung sind, unverzüglich durch die Geschäftsleitung zu informieren. Die bzw. der
Aufsichtsgremiumsvorsitzende soll sodann das Aufsichtsgremium unterrichten und
erforderlichenfalls eine außerordentliche Aufsichtsgremiumssitzung einberufen.
X 29. Sofern das Aufsichtsgremium für die Bestellung der Mitglieder der Geschäftsleitung zuständig
ist, soll im Vorfeld derartiger Entscheidungen eine Erörterung der bzw. des
Aufsichtsgremiumsvorsitzenden mit dem Beteiligungsmanagement erfolgen.
Ausnahme: HEAG
Hinweis: Diese Empfehlung gilt nicht für Beteiligungen, deren Aufsichtsgremium nicht für die Bestellung der Mitglieder der Geschäftsleitung
zuständig ist. Die Empfehlung wird dann gleichwohl als erfüllt angesehen.
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X 30. Sofern ein Personalausschuss vorhanden ist, soll die bzw. der Vorsitzende des
Aufsichtsgremiums zugleich den Vorsitz dieses Ausschusses übernehmen.
Hinweis: Diese Empfehlung gilt nicht für Beteiligungen, die keine Ausschüsse haben. Die Empfehlung wird dann als erfüllt angesehen.
X 31. Den Vorsitz anderer Ausschüsse soll die bzw. der Vorsitzende des Aufsichtsgremiums nicht
übernehmen.
Hinweis: Diese Empfehlung gilt nicht für Beteiligungen, die keine Ausschüsse haben. Die Empfehlung wird dann als erfüllt angesehen.
X 32. Die bzw. der Vorsitzende des Aufsichtsgremiums soll dafür Sorge tragen, dass es für die im
Aufsichtsgremium beschlossenen und noch nicht durchgeführten Maßnahmen einmal jährlich
einen Bericht über den Stand der Umsetzung gibt.
X 33. Bei einem Wechsel des Aufsichtsgremiums soll die bzw. der Vorsitzende des bisherigen
Aufsichtsgremiums das neue Gremium über gefasste und noch nicht durchgeführte Beschlüsse
informieren.
Hinweis: Hat im Geschäftsjahr kein Wechsel des Aufsichtsgremiums stattgefunden, wird die Empfehlung als erfüllt angesehen.
IV. Interessenkonflikt
Definition: Ein Interessenkonflikt kann entstehen, wenn ein Aufsichtsgremiumsmitglied aufgrund persönlicher oder
wirtschaftlicher Verbundenheit zu anderen Gesellschaften, Unternehmen oder Personen in seiner Entscheidungs- und
Handlungsfreiheit eingeschränkt oder beeinflussbar ist.
X 34. Vertreterinnen und Vertreter der Wissenschaftsstadt Darmstadt sollen bei ihren
Entscheidungen die Beschlüsse der Stadtverordnetenversammlung und des Magistrats
einbeziehen.
X 35. Aufsichtsgremiumsmitglieder sollen keine Organfunktion oder Beratungsaufgaben bei
wesentlichen Wettbewerbern des Unternehmens ausüben.
X 36. Jedes Aufsichtsgremiumsmitglied soll Interessenkonflikte, insbesondere solche, die aufgrund
einer Beratung oder Organfunktion bei Kunden, Lieferanten, Kreditgebern oder sonstigen
Geschäftspartnern entstehen können, der bzw. dem Vorsitzenden des Aufsichtsgremiums
gegenüber offenlegen. Die bzw. der Vorsitzende informiert bei Vorliegen eines Interessenkonflikts
das Aufsichtsgremium.
X 37. Das Aufsichtsgremium soll in seinem Bericht an die Anteilseignerversammlung über
aufgetretene Interessenkonflikte von Mitgliedern des Aufsichtsgremiums und deren Behandlung
informieren.
Ausnahme: Eigenbetriebe, Zweckverbände sowie GmbH und GmbH & Co. KG, soweit deren Gesellschaftsvertrag die Anwendung von § 52 Abs. 1
GmbHG i. V. m. § 171 AktG nicht vorsieht. Die Empfehlung wird hier als erfüllt angesehen.
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X 38. Ein Aufsichtsgremiumsmitglied soll in keiner geschäftlichen oder persönlichen Beziehung zu
dem Unternehmen oder deren Geschäftsleitung stehen, die einen wesentlichen und nicht nur
vorübergehenden Interessenkonflikt begründet.
X 39. Wesentliche und nicht nur vorübergehende Interessenkonflikte in der Person eines
Aufsichtsgremiumsmitglieds sollen zur Beendigung des Mandats führen.
Hinweis: Liegen keine Interessenkonflikte vor, wird die Empfehlung als erfüllt angesehen.
X 40. Berater-, Kredit- und sonstige Dienstleistungsverträge eines Mitgliedes oder ihr bzw. ihm
nahestehender Personen oder Unternehmen außerhalb der Stadtwirtschaft mit der Beteiligung
bzw. einem verbundenen Unternehmen sollen nicht abgeschlossen oder fortgesetzt werden.
Über Ausnahmen soll das Aufsichtsgremium entscheiden.
Beispiele nahestehender Personen/Unternehmen: Familienangehörige und in häuslicher Gemeinschaft lebende Personen; Unternehmen, in
denen ein Mitglied des Aufsichtsgremiums oder dessen Familienmitglied wesentlicher Gesellschafter oder in leitender Funktion tätig ist.
Ausnahme: Hiervon ausgenommen sind Leistungen des täglichen Lebens, die das Aufsichtsgremiumsmitglied oder die ihm nahestehende Person
oder Unternehmen zu Bedingungen erhält, die die Beteiligung auch einer Vielzahl fremder Dritter gewährt. Gleiches gilt für die Gewährung solcher
Leistungen vom Aufsichtsgremiumsmitglied oder einer ihm nahestehende Person oder Unternehmen an die Beteiligung.
V. Vergütung
X 41. Die Vergütung einschließlich Sitzungsgelder und Aufwandsentschädigungen der
Aufsichtsgremiumsmitglieder ist individualisiert im Jahresabschluss und Beteiligungsbericht
auszuweisen.
Hinweis: Sollte die Veröffentlichung nicht wie vorstehend erfolgen, wird sich die Wissenschaftsstadt Darmstadt im Rahmen der rechtlichen
Möglichkeiten dafür einsetzen, die Vergütung des Aufsichtsgremiums zu streichen. Sofern die Mitglieder des Aufsichtsgremiums keine Vergütung
erhalten, wird diese Empfehlung als erfüllt angesehen.
9/17

Teil B
B Geschäftsleitung
Sofern in der Beteiligung kein Aufsichtsgremium eingerichtet ist, nimmt die
Anteilseignerversammlung die Aufgaben und Funktionen des Aufsichtsgremiums in Bezug auf die
Geschäftsleitung wahr.
Gegenstand des Unternehmens ist die Beteiligung als persönlich haftende und
geschäftsführende Gesellschafterin an einer GmbH & Co. KG. Die Gesellschaft selbst ist nicht
operativ tätig. Daher sind die Empfehlungen 48, 49, 51-53 und 58 sowie der Abschnitt V für diese
Verwaltungs-GmbH nicht relevant.
Persönlich haftende und geschäftsführende Gesellschafterin der GmbH & Co. KG ist die
entsprechende Verwaltungs-GmbH. Die Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer, welche für
die Verwaltungs-GmbH bestellt sind, sind auch als organschaftliche Vertreterinnen bzw. Vertreter
in dieser GmbH & Co. KG tätig. Daher sind für diese GmbH & Co. KG die Abschnitte I, III und IV
nicht relevant.
I. Zusammensetzung
42. Die Geschäftsleitung soll aus mindestens zwei Personen bestehen.
Einzelvertretungsbefugnis soll grundsätzlich nicht erteilt werden, es sei denn, es liegt ein begründeter Einzelfall vor; dies gilt auch für die Erteilung
einer Befreiung vom Verbot des Insichgeschäfts gem. § 181 BGB. Sofern bei Eigenbetrieben und nach den Kriterien des § 267 HGB kleinen
Beteiligungsunternehmen aufgrund des Umfangs der Geschäftstätigkeit im Einzelfall nur eine Person für die Geschäftsleitung bestellt wird, soll im
Sinne des Vier-Augen-Prinzips entsprechend der Rechtsform eine stellvertretende Geschäftsleitung bzw. eine Prokuristin oder ein Prokurist (gilt
nicht für Eigenbetriebe) eingesetzt und im Innenverhältnis auf eine besondere Kontrolle der Geschäftsleitungstätigkeit durch Aufsichtsgremium
bzw. Gesellschafterversammlung geachtet werden.
Begründung für Abweichung:
Entsprechend der Satzung besteht die Betriebsleitung aus einer Person.
X 43. Die Erstbestellung von Geschäftsleitungsmitgliedern soll auf 3 Jahre beschränkt sein.
Ausnahme: Bereits vor Beginn des Geschäftsjahres bestehende Verträge. Die Empfehlung ist hier als erfüllt anzusehen.
X 44. Bei einer neu abzuschließenden Verlängerung der Amtszeit von Geschäftsleitungsmitgliedern
soll diese jeweils nur für höchstens 5 Jahre und höchstens ein Jahr sowie spätestens 8 Monate
vor Ablauf der Amtszeit erfolgen.
Ausnahme: Bereits bestehende unbefristete Verträge. Die Empfehlung ist hier als erfüllt anzusehen.
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X 45. Bei der Besetzung der Geschäftsleitung soll im Rahmen von Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung eine gleichberechtigte Berücksichtigung von Frauen und Männern erfolgen.
Hinweis: Fand im Geschäftsjahr keine Neu- bzw. Wiederbesetzung der Geschäftsleitung statt, wird die Empfehlung als erfüllt angesehen.
X 46. Neuabschlüsse und Verlängerungen von Anstellungsverträgen mit
Geschäftsleitungsmitgliedern sollen nur erfolgen, wenn das jeweilige Geschäftsleitungsmitglied
der Veröffentlichung seiner Bezüge zustimmt und dies vertraglich fixiert wird.
Hinweis: Fanden im Geschäftsjahr keine Neuabschlüsse und/oder Verlängerungen von Anstellungsverträgen statt, wird die Empfehlung als erfüllt
angesehen.
X 47. Als Altersgrenze für Geschäftsleitungsmitglieder soll das jeweilige gesetzliche
Renteneintrittsalter eingehalten werden.
II. Aufgaben und Zuständigkeiten
X 48. Die Geschäftsleitung soll bei ihren Entscheidungen die Belange der Anteilseignerinnen und
?eigner, ihrer Beschäftigten und der sonstigen dem Unternehmen verbundenen Gruppen
(stakeholder) berücksichtigen.
X 49. Die Ziele der jeweils gültigen Stadtwirtschaftsstrategie sollen mitberücksichtigt werden.
Hinweis: Wenn die Ziele keinen Widerspruch zu den Unternehmenszielen darstellen, wird die Empfehlung als erfüllt angesehen.
X 50. Die Geschäftsleitung soll für ein wirksames internes Kontrollsystem sowie ein angemessenes
Risikomanagement und -controlling im Unternehmen sorgen; im Falle bestandsgefährdener
Entwicklungen (einschließlich Angriffe auf IT-Infrastruktur) geeignete Gegenmaßnahmen
ergreifen und unverzüglich dem Aufsichtsgremium bzw. den Gesellschaftern Bericht erstatten.
X 51. Die Information des Aufsichtsgremiums ist Aufgabe der Geschäftsleitung. Das
Aufsichtsgremium hat jedoch seinerseits sicherzustellen, dass es angemessen informiert wird.
Die Berichtspflicht gegenüber dem Aufsichtsgremium soll - sofern nicht ohnehin zwingendes
Recht - sich im Inhalt und Turnus bei allen Rechtsformen nach § 90 AktG richten. Diese soll alle
für das Unternehmen relevanten Fragen insbesondere der Strategie, der Planung, der
Geschäftsentwicklung, der Risikolage (einschließlich sozialer und ökologischer Belange), des
Risikomanagements und der Compliance sowie Berichte über unterjährige Geschäfte von
wesentlicher Bedeutung und über die Tochterunternehmen umfassen. Die Geschäftsleitung geht
auf Abweichungen des Geschäftsverlaufs von den aufgestellten Plänen und vereinbarten Zielen
unter Angabe von Gründen ein. Das Aufsichtsgremium kann jederzeit zusätzliche Informationen
von der Geschäftsleitung verlangen.
Hinweis: Hat das Unternehmen keinen Aufsichtsrat, wird diese Empfehlung als erfüllt angesehen, soweit an die Gesellschafter berichtet wird.
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X 52. Die Geschäftsleitung soll dem Beteiligungsmanagement nach Verabschiedung in den
Gremien ihre Fünfjahresplanung zur Verfügung stellen. Dabei ist das erste Planjahr
quartalsscharf zu unterteilen.
Ausnahme: Eigenbetriebe und Zweckverbände. Die Empfehlung wird hier als erfüllt angesehen.
X 53. Die Geschäftsleitung soll jeweils spätestens 6 Wochen nach Ende des ersten, zweiten und
dritten Quartals dem Beteiligungsmanagement einen aussagekräftigen Quartalsbericht zur
Verfügung stellen. Darin sollen eine Gewinn- und Verlustrechnung sowie
unternehmensspezifische Kennzahlen – für das zweite und dritte Quartal jeweils mit der
entsprechenden Hochrechnung und Kommentierung – enthalten sein.
X 54. Die Geschäftsleitung stellt dem Beteiligungsmanagement ihren Jahres- und ggf.
Konzernabschluss bis spätestens zum 30. Juni des Folgejahres zur Verfügung. Sollte bis zu
diesem Zeitpunkt kein testierter Jahresabschluss vorliegen, sind vorläufige Daten zu liefern.
X 55. Die Geschäftsleitung soll dem Beteiligungsmanagement fristgerecht Informationen zu
geplanten Veränderungen gemäß § 51 Ziffern 11 und 12 HGO (Errichtung, Erweiterung,
Übernahme und Veräußerung von wirtschaftlichen Unternehmen sowie Beteiligung an diesen,
Umwandlung der Rechtsform) zur Prüfung und Weiterleitung an das Referat
Stadtwirtschaftskoordination vorlegen.
Hinweis: Haben sich keine Änderungen oder Ergänzungen im Geschäftsjahr ergeben, wird diese Empfehlung als erfüllt angesehen.
X 56. Die Geschäftsleitung soll dafür Sorge tragen, dass
die Vorgaben der Hessischen Gemeindeordnung (HGO) beachtet werden.
der Darmstädter Beteiligungskodex Anwendung findet, wenn die Wissenschaftsstadt
Darmstadt unmittelbar oder mittelbar mehrheitlich beteiligt ist.
bei Neugründungen unabhängig von der Rechtsform ein Aufsichtsgremium mit
kommunalen Mitgliedern entsprechend den Beteiligungsverhältnissen bei wirtschaftlich
bedeutenden Beteiligungen, insbesondere bei einer Bilanzsumme über 50 Mio. EUR,
eingerichtet wird.
Sofern ein Aufsichtsgremium nicht eingerichtet wird, soll jedenfalls sichergestellt sein,
dass Geschäfte dieser Gesellschaft, die nach Art und Umfang bei der Muttergesellschaft
der Zustimmung ihres Aufsichtsgremiums unterliegen würden, dem Aufsichtsgremium der
Muttergesellschaft zur Beschlussfassung vorgelegt werden. Dies umfasst zumindest die
Fünfjahresplanung der Gesellschaft sowie von der Planung abweichende Investitionen.
sofern rechtlich durchführbar, von der Möglichkeit, Vertreterinnen und Vertreter der
Wissenschaftsstadt Darmstadt in das Aufsichtsgremium zu entsenden, möglichst
umfassend Gebrauch gemacht und dies in den Satzungen der Unternehmen
entsprechend festgesetzt wird. Dies gilt auch entsprechend bei mittelbaren
Mehrheitsbeteiligungen der Wissenschaftsstadt Darmstadt mit der Maßgabe, dass der/die
Entsendeberechtigte das zwischengeschaltete Unternehmen ist.
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X 57. Sofern sich Änderungen oder Ergänzungen bei den Stammdaten, Organen, Beteiligungen,
Finanzdaten, gesellschaftsrechtlichen Verhältnissen oder Verträgen, steuerlichen Verhältnissen
sowie Gewinn- und Verlustrechnung und Bilanz der drei letzten Geschäftsjahre ergeben, sollen
diese dem Beteiligungsmanagement unmittelbar mitgeteilt werden.
Hinweis: Haben sich keine Änderungen oder Ergänzungen im Geschäftsjahr ergeben, wird diese Empfehlung als erfüllt angesehen.
X 58. Die Geschäftsleitung soll, soweit rechtlich zulässig, die Ziele der Wirtschaftsförderung, der
Bestandssicherung und der Neuansiedlung von Unternehmen in der Wissenschaftsstadt
Darmstadt und der Region unterstützen.
III. Interessenkonflikt
Definition: Ein Interessenkonflikt kann entstehen, wenn ein Geschäftsleitungsmitglied aufgrund persönlicher oder
wirtschaftlicher Verbundenheit zu anderen Gesellschaften, Unternehmen oder Personen in seiner Entscheidungs- und
Handlungsfreiheit eingeschränkt oder beeinflussbar ist.
X 59. Jedes Geschäftsleitungsmitglied soll Interessenkonflikte dem Aufsichtsgremium gegenüber
unverzüglich offenlegen und die anderen Geschäftsleitungsmitglieder hierüber informieren.
X 60. Geschäfte eines Geschäftsleitungsmitglieds oder ihm nahestehender Personen oder
Unternehmen außerhalb der Stadtwirtschaft mit der Beteiligung bzw. einem verbundenen
Unternehmen sollen nicht abgeschlossen oder fortgesetzt werden. Über Ausnahmen soll das
Aufsichtsgremium entscheiden.
Beispiele nahestehender Personen/Unternehmen: Familienangehörige und in häuslicher Gemeinschaft lebende Personen; Unternehmen, in
denen ein Mitglied der Geschäftsleitung oder ein Familienmitglied wesentlicher Gesellschafter oder in leitender Funktion tätig ist.
Ausnahme: Hiervon ausgenommen sind Leistungen des täglichen Lebens, die das Geschäftsleitungsmitglied oder die ihm nahestehende Person
oder Unternehmen zu Bedingungen erhält, die die Beteiligung auch einer Vielzahl fremder Dritter gewährt. Gleiches gilt für die Gewährung solcher
Leistungen vom Geschäftsleitungsmitglied oder einer ihm nahestehenden Person oder Unternehmen an die Beteiligung.
X 61. Geschäftsleitungsmitglieder sollen entgeltliche Nebentätigkeiten, insbesondere
Aufsichtsmandate, nur mit Zustimmung des Aufsichtsgremiums übernehmen. Bei Eigenbetrieben
soll die entgeltliche Nebentätigkeit gegenüber dem Aufsichtsgremium offengelegt werden, da die
Genehmigung durch die Dezernentin oder Disziplinarvorgesetzte bzw. den Dezernenten oder
Disziplinarvorgesetzten erfolgt.
X 62. Die Wahrnehmung von Ehrenämtern oder sonstigen Nebentätigkeiten durch
Geschäftsleitungsmitglieder, die nicht vergütet werden, soll dem Aufsichtsgremium gegenüber
offengelegt werden.
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IV. Vergütung
X 63. Im Anstellungsvertrag sollen die vom zuständigen Organ definierten Eckpunkte für die
Entlohnung der Geschäftsleitung festgelegt werden.
Hinweis: Wurden im Geschäftsjahr keine vertraglichen Änderungen vorgenommen, wird die Empfehlung als erfüllt angesehen.
64. Die Anstellungsverträge der Mitglieder der Geschäftsleitung sollen keine Dynamisierung (z. B.
Tariflohnentwicklung, Verbraucherpreisindex) der vereinbarten Festvergütung vorsehen.
Begründung für Abweichung:
Die Geschäftsleitung erhält eine Vergütung nach TVöD.
X 65. Die Vergütung der Geschäftsleitung soll neben fixen auch variable Vergütungsbestandteile
mit einer entsprechenden schriftlichen Zielvereinbarung, die messbare Ziele enthält, haben.
X 66. Die Zielvereinbarungen sollen auch Ziele im Sinne der Stadtwirtschaftsstrategie
mitberücksichtigen.
X 67. Die Einzelbezüge der Mitglieder der Geschäftsleitung (Gesamtjahresbrutto nach den für die
Aufstellung des Jahresabschlusses des Unternehmens relevanten Rechtsnormen) sollen im
Jahresabschluss und Beteiligungsbericht ausgewiesen werden.
V. Führung
Die Beteiligung hat kein eigenes Personal. Daher sind die Empfehlungen 68-70, 72, 73, 75, 76,
78-83 für diese nicht relevant.
Die Beteiligung hat kein operatives Geschäft. Daher ist der Abschnitt V für diese nicht relevant.
X 68. Die Geschäftsleitung soll ein Leitbild formulieren.
Hinweis: Hat das Mutterunternehmen diese Aufgabe übernommen, wird diese Empfehlung als erfüllt angesehen.
X 69. Die Geschäftsleitung soll eine gleichstellungsfördernde, tolerante und diskriminierungsfreie
Kultur im Unternehmen mit gleichen Entwicklungschancen ohne Ansehen der ethnischen
Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters
oder der sexuellen Identität ermöglichen. Darüber hinaus soll sie dafür Sorge tragen, dass eine
diskriminierungsfreie Alltagskultur auf allen Ebenen, einschließlich eines diskriminierungsfreien
Sprachgebrauchs und des Schutzes vor sexueller Belästigung, stattfindet.
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X 70. Die Geschäftsleitung soll jeder bzw. jedem der Beschäftigten die Unternehmensziele
vermitteln.
X 71. Die Geschäftsleitung soll geeignete Maßnahmen im Unternehmen ergreifen, um resilientere
Geschäftsmodelle zu schaffen, damit das Unternehmen erheblichen Veränderungen der
Kundennachfrage, der Wettbewerbslandschaft, des technologischen Wandels und des
regulatorischen Umfelds widerstehen kann. Dies umfasst auch die Nutzung von Künstlicher
Intelligenz.
X 72. Das Unternehmen soll den gesellschaftlichen Zusammenhalt fördern. Dazu soll u. a. auch die
Förderung und Unterstützung des ehrenamtlichen Engagements der Beschäftigten gehören.
X 73. Die Geschäftsleitung soll messbare Zielvorgaben zur Umsetzung und Realisierung des
Unternehmensgegenstands für die Beschäftigten des Unternehmens und der Tochter-, Enkel-
oder weiter nachgelagerten Beteiligungsgesellschaften definieren.
X 74. Die Geschäftsleitung soll die Zusammenarbeit in der Stadtwirtschaft fördern, um gemeinsam
Synergien zu identifizieren und zu nutzen.
X 75. Die Geschäftsleitung soll ein betriebliches Vorschlagswesen einrichten und über das
Ergebnis dem Aufsichtsgremium berichten.
Hinweis: Hat das Mutterunternehmen diese Aufgabe übernommen, wird diese Empfehlung als erfüllt angesehen.
X 76. Die Geschäftsleitung soll eine gute Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung zum
Wohle des Unternehmens und der Beschäftigten praktizieren.
Hinweis: Wenn keine Arbeitnehmervertretung gegeben ist, dann wird die Empfehlung als erfüllt angesehen.
X 77. Die Geschäftsleitung soll sich dafür einsetzen, mögliche Menschenrechts- und
Umweltrechtsverletzungen ihrer direkten Lieferanten zu vermeiden.
Hinweis: Unterfällt das Unternehmen dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG), dann wird die Empfehlung als erfüllt angesehen.
X 78. Es soll eine Richtlinie zur Compliance und Antikorruption geben. Beschäftigten soll auf
geeignete Weise die Möglichkeit eingeräumt werden, geschützt Hinweise auf Rechtsverstöße im
Unternehmen zu geben.
Hinweis: Hat das Mutterunternehmen diese Aufgabe übernommen, wird diese Empfehlung als erfüllt angesehen.
X 79. Die Geschäftsleitung soll die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch geeignete
Maßnahmen fördern. Dazu gehören Flexibilisierung der Arbeitszeit, mobiles Arbeiten sowie auch
geeignete Kinderbetreuungsmöglichkeiten.
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X 80. Die Geschäftsleitung soll die Zahlung einer marktgerechten tarifvertraglich vereinbarten
Entlohnung der Beschäftigten sowie Entgeltgleichheit für Frauen und Männer für gleiche Arbeit im
Unternehmen sicherstellen.
Hinweis: Werden außertariflich Beschäftigte marktgerecht entlohnt, wird die Empfehlung als erfüllt angesehen.
X 81. Die Geschäftsleitung soll bei der Besetzung von Führungsfunktionen im Unternehmen auf
Vielfalt (Diversity) achten und im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung für
eine gleichberechtigte Berücksichtigung von Frauen und Männern Sorge tragen.
Hinweis: Fand im Geschäftsjahr keine Besetzung von Führungspositionen statt, wird die Empfehlung als erfüllt angesehen.
X 82. Die Geschäftsleitung soll darauf hinwirken, dass bei allen für Menschen mit Behinderungen
relevanten Projekten (z. B. Bauprojekte) die Rechte von Menschen mit Behinderung
berücksichtigt werden und beispielsweise die bzw. der Behindertenbeauftragte des
Unternehmens bzw. der Muttergesellschaft eingebunden wird.
X 83. Die Geschäftsleitung soll die Gesundheit der Beschäftigten schützen, fördern und für einen
gesunden Lebensstil sensibilisieren.
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Teil C
C Rechnungslegung und Abschlussprüfung
Sofern in der Beteiligung kein Aufsichtsgremium eingerichtet ist, nimmt die
Gesellschafterversammlung die Aufgaben und Funktionen des Aufsichtsgremiums in Bezug auf die
Geschäftsleitung wahr.
X 84. Unabhängig vom Grad und der Höhe der Beteiligung sollen die Anteilseignerinnen und
-eigner in den Satzungen bzw. Gesellschaftsverträgen verankern, dass sich die
Abschlussprüfung auch auf die Maßnahmen gemäß § 53 Abs. 1 HGrG erstreckt sowie der
Wissenschaftsstadt Darmstadt und dem zuständigen überörtlichen Prüforgan die Befugnisse
gemäß § 54 HGrG eingeräumt werden.
Ausnahme: Eigenbetriebe und Zweckverbände. Die Empfehlung wird hier als erfüllt angesehen.
X 85. Die Prüfung nach § 53 HGrG soll im Rahmen der Jahresabschlussprüfung erfolgen, es sei
denn, es liegt eine Ausnahmegenehmigung des Regierungspräsidiums Darmstadt vor.
Ausnahme: Eigenbetriebe und Zweckverbände. Die Empfehlung wird hier als erfüllt angesehen.
86. Die Feststellung des Jahresabschlusses soll innerhalb der ersten 8 Monate erfolgen.
Begründung für Abweichung:
Die Jahresabschlüsse 2023 und 2024 werden 2026 fertiggestellt.
X 87. Das Aufsichtsgremium oder die bzw. der Aufsichtsgremiumsvorsitzende soll
Prüfungsschwerpunkte für die Abschlussprüfung festlegen.
Ausnahme: Eigenbetriebe. Die Empfehlung wird hier als erfüllt angesehen.
X 88. Nach 5 Jahren soll ein Wechsel der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft (nicht nur des
Prüfungsteams) erfolgen.
X 89. Bei dem Wechsel der Prüfungsgesellschaft sollen zur Auswahl der neuen
Prüfungsgesellschaft mindestens 3 Angebote eingeholt werden.
Hinweis: Fand im Geschäftsjahr kein Wechsel der Prüfungsgesellschaft statt, wird die Empfehlung als erfüllt angesehen.
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