Vergütungsbericht 2022

Dezernat, Dienststelle  
II/II/2 
 
Vorlagen-Nummer 22.11.2023 
 3622/2023 
Mitteilung 
öffentlicher Teil 
Gremium Datum 
Finanzausschuss 04.12.2023 
 
Vergütungsbericht 2022 
Der Rat der Stadt Köln hat am 10. September 2020 die Neufassung des Public Corporate 
Governance Kodex beschlossen. Auf Grundlage von Ziffer 3.3.4 PCGK veröffentlicht die Stadt 
Köln im Kontext ihrer Compliance-Strategie seitdem einen Bericht über die Vergütungen der 
Mitglieder von Geschäftsleitungsorganen der öffentlichen Unternehmen der Stadt Köln.  
Der Bericht wird jährlich erstellt und auf der städtischen Internetseite veröffentlicht. Der letzte 
Vergütungsbericht erschien letztes Jahr (siehe Mitteilung 3985/2022) und enthielt die Daten 
für die Jahre 2019 - 2021. Die diesjährige Fortschreibung legt die Daten für das Jahr 2022 of-
fen. Mit dem Bericht wird mehr Transparenz im Sinne von Good Governance verwirklicht, in-
dem die Unternehmensdaten übersichtlich und kompakt gebündelt für die Kölner*innen abruf-
bar und einsehbar sind. In Anlehnung an die Darstellungen in den Jahresabschlüssen werden 
die Vergütungen folgendermaßen dargestellt: 
 Jahresvergütung 
 variable Vergütung 
 Sach- und sonstige Bezüge 
Der Vergütungsbericht beinhaltet alle direkten Beteiligungen in privater Rechtsform, an denen 
die Stadt Köln mindestens 10% der Anteile hält, ausgenommen Beteiligungen, die im Betrach-
tungszeitraum kein operatives Geschäft betrieben, sowie weitere für die Stadt Köln wesentli-
che mittelbare Beteiligungen. 
Der Finanzausschuss wird um Kenntnisnahme gebeten. 
 
Gez. Prof. Dr. Diemert

Bericht über die Vergütungen 
der Mitglieder von 
Geschäftsleitungsorganen 
der öffentlichen Unternehmen  
der Stadt Köln für das Jahr 2022

Vorwort zum Vergütungsbericht 
 
Am 10. September 2020 beschloss der Rat der Stadt Köln die Überarbeitung des Public Cor-
porate Governance Kodex. Als Teil einer Maßnahme zur Steigerung der Transparenz ver-
pflichtet sich die Stadt Köln seither dazu, die Vergütung der Mitglieder der Geschäftsleitungs-
organe in Berichten gegenüber den städtischen Gremien und der Öffentlichkeit zu veröffentli-
chen. Diese Veröffentlichung erfolgt in Form eines Vergütungsberichts gemäß Ziffer 3.3.4 des 
PCGK. Konkret regelt Ziffe r 3.3.4 des PCGK, dass das Beteiligungsmanagement der Stadt 
Köln einen jährlichen Vergütungsbericht über die Bezüge der Mitglieder der Geschäftsleitungs-
organe erstellt und auf der städtischen Internetseite veröffentlicht. Gemäß Ziffer 1.4.3 des 
PCGK soll auch jedes betroffene Unternehmen einen Vergütungsbericht auf seiner eigenen 
Website öffentlich zugänglich machen. 
Der Vergütungsbericht hebt die Bedeutung der Bestimmungen des Gesetzes zur Schaffung 
von mehr Transparenz in öffentlichen Unternehmen im Land Nordrhein-Westfalen hervor 
(Neufassung des § 108 Abs. 1 Satz. 1 Nr. 9 GO NRW). Dieses Gesetz schreibt vor, dass die 
Gesamtbezüge der Mitglieder der Geschäftsführung bei öffentlichen Unternehmen im Anhang 
zum Jahresabschluss individualisiert ausgewiesen werden müssen. 
Der Vergütungsbericht enthält Informationen zu allen direkten Beteiligungen der Stadt Köln in 
privater Rechtsform, bei denen sie mindestens 10% der Anteile besitzt. Außerdem werden 
ausgewählte wesentliche indirekte Beteiligungen der Stadt Köln dargestellt. 
Die Vergütungsvereinbarungen werden grundsätzlich in Übereinstimmung mit den Angaben 
in den Jahresabschlüssen wie folgt dargestellt: 
 Jahresfestvergütung gemäß Vertrag 
 Variable Vergütung 
 Sach- und sonstige Bezüge 
Zu den sonstigen Vorteilen zählen unter a nderem die Bereitstellung von Dienstwagen, die 
Überlassung von Personal, die Übernahme von Fortbildungskosten, der Abschluss von Un-
fallversicherungen oder anderer Versicherungen. Auch die eventuelle Gewährung eines Dar-
lehens wird als zusätzliche Leistung im Rahmen eines Geschäftsführervertrags erfasst. 
Die Gesamtvergütung, bestehend aus der Summe der Jahresfestvergütung, variabler Vergü-
tung und Sach- und sonstigen Bezügen, wird ebenfalls im Vergütungsbericht aufgeführt. Des 
Weiteren wird der Aufwand für vertragliche Altersversorgung separat ausgewiesen. Es sei da-
rauf hingewiesen, dass in diesem Aufwand die Arbeitgeberanteile zur gesetzlichen Renten-
versicherung nicht enthalten sind, da diese nicht vertraglich vereinbart sind, sondern gemäß 
den einschlägigen Vorschriften des Sozialgesetzbuches zu berücksichtigen sind.

Gesellschaften Seite
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1.      Achtbrücken GmbH
2.      AG Zoologischer Garten
3.      Akademie der Künste der Welt/Köln gemeinnützige GmbH
4.      AVG Abfallentsorgungs- und Verwertungsgesellschaft Köln mbH
5.      AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH
6.      BioCampus Cologne Management GmbH
7.      BRUNATA-METRONA GmbH
8.      Butzweilerhof Grundbesitz GmbH & Co. KG
9.      Butzweilerhof Verwaltung GmbH
10. Flughafen Köln/Bonn GmbH
11. GAG Immobilien AG
12. GEW Köln AG
13. Grund und Boden GmbH
14. Häfen und Güterverkehr Köln AG
15. Jugendzentren Köln gemeinnützige Betriebsgesellschaft mbH
16. Kliniken der Stadt Köln gGmbH
17. Koelncongress GmbH
18. Koelnmesse GmbH
19. KölnBäder GmbH
20. KölnBusiness Wirtschaftsförderungs-GmbH
21. Kölner Gesellschaft für Arbeits- und Berufsförderung mbH
22. Kölner Sportstätten GmbH
23. Kölner Verkehrs-Betriebe AG
24. KölnMusik Betriebs- und Service-GmbH
25. KölnTourismus GmbH
26. Mediengründerzentrum NRW MGZ GmbH
27. moderne stadt GmbH
28. NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH
29. Regionalverkehr Köln GmbH
30. RheinEnergie AG
31. RTZ Rechtsrheinisches Technologie- und Gründerzentrum Köln GmbH
32. SBK Sozial-Betriebe-Köln  gemeinnützige GmbH
33. Stadtentwässerungsbetriebe Köln AöR
34. Stadtwerke Köln GmbH
35. Sparkasse KölnBonn 35
Inhaltsverzeichnis

1.  Achtbrücken GmbH Seite 1
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Prof. Louwrens Langevoort 2020 0 0 0 0 - - 0
2021 0 0 0 0 - - 0
2022 0 0 0 0 - - 0
Geschäftsführung gesamt 2020 0 - - 0
2021 0 - - 0
2022 0 - - 0
 
Weitere Informationen:
Die Geschäftsführung der Achtbrücken GmbH erhält keine Vergütung.
Herr Langevoort ist daneben auch Geschäftsführer der KölnMusik Betriebs- und Service-GmbH (S.24).
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung 
*Alle Betragsangaben hier und im Folgenden in €.

2.  AG Zoologischer Garten Seite 2
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Christopher Landsberg 2020 159.000 30.000 9.000 198.000 -5.000 -2,5% 56.000
2021 160.000 29.895 9.090 198.985 985 0,5% 56.000
2022 160.000 30.300 9.872 200.172 1.187 0,6% 56.000
Prof. Theodor Pagel 2020 159.000 30.000 14.000 203.000 -3.000 -1,5% 56.000
2021 160.000 29.895 13.632 203.527 527 0,3% 56.000
2022 160.000 30.300 14.347 204.647 1.120 0,6% 56.000
Geschäftsführung gesamt 2020 401.000 -8.000 -2,0% 112.000
2021 402.512 1.512 0,4% 112.000
2022 404.820 2.308 0,6% 112.000
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung

3.  Akademie der Künste der Welt/Köln gemeinnützige GmbH Seite 3
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Jörg Streichert 2021 25.500 0 0 25.500 - - 0
(seit 01.08.2021) 2022 63.500 0 0 63.500 38.000 149,0% 0
Imke Itzen 2020 66.000 0 4.027 70.027 5.375 8,3% 0
(bis 31.07.2021) 2021 38.500 0 0 38.500 -31.527 -45,0% 0
Geschäftsführung gesamt 2020 70.027 -5.625 -7,4% 0
2021 64.000 -6.027 -8,6% 0
2022 63.500 -500 -0,8% 0
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung

4.  AVG Abfallentsorgungs- und Verwertungsgesellschaft Köln mbH Seite 4
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
217274,17 abs. in %
Karl Georg Boje 2020 166.897 72.250 11.422 250.568 33.294 15,3% 54.400
2021 166.897 71.188 11.275 249.359 -1.209 -0,5% 76.700
2022 168.000 49.000 15.000 232.000 -17.359 -7,0% 58.324
Andreas Freund 2020 203.985 72.250 14.519 290.754 4.592 1,6% 497.600
2021 203.985 110.500 11.314 325.799 35.045 1,6% 406.300
2022 212.000 72.000 9.000 293.000 -32.799 -10,1% 185.386
Peter Mooren 2020 52.665 21.250 0 73.915 1.188 1,6% 97.300
2021 52.665 32.500 0 85.165 11.250 1,6% 140.700
2022 55.000 21.000 0 76.000 -9.165 -10,8% 72.786
Geschäftsführung gesamt 2020 615.237 39.074 6,8% 649.300
2021 660.323 45.086 7,3% 623.700
2022 601.000 -59.323 -9,0% 316.496
Weitere Informationen:
Herr Mooren ist daneben auch Geschäftsführer der AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH (S. 5).
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung

5.  AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH Seite 5
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Ulrich Gilleßen 2020 189.200 72.300 7.300 268.800 3.800 1,4% 279.300
2021 189.200 110.500 6.400 306.100 37.300 13,9% 308.500
2022 193.900 72.300 5.100 271.300 -34.800 -11,4% 321.600
Peter Mooren 2020 208.100 72.300 8.600 289.000 700 0,2% 334.300
2021 208.100 110.500 7.500 326.100 37.100 12,8% 365.900
2022 213.300 72.300 10.300 295.900 -30.200 -9,3% 555.500
Geschäftsführung gesamt 2020 557.800 4.500 -11,4% 613.600
2021 632.200 74.400 13,3% 674.400
2022 567.200 -65.000 -10,3% 877.100
Weitere Informationen:
Herr Mooren ist daneben auch Geschäftsführer der AVG Abfallentsorgungs- und Verwertungsgesellschaft Köln mbH (S. 4).
 
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung

6.  BioCampus Cologne Management GmbH Seite 6
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Andrea Blome-Bätcher 2020 6.000 0 0 6.000 0 0,0% 0
(bis 28.02.2022) 2021 6.000 0 0 6.000 0 0,0% 0
2022 1.000 0 0 1.000 -5.000 -83,3% 0
André van Hall 2020 45.000 6.667 3.186 54.853 - - 0
(seit 01.09.2020) 2021 135.000 16.000 13.264 164.264 109.411 199,5% 0
2022 135.000 20.000 5.674 160.674 -3.590 -2,2% 11.843
Geschäftsführung gesamt 2020 60.853 54.853 - 0
2021 170.264 109.411 179,8% 0
2022 161.674 -8.590 -5,0% 11.843
Weitere Informationen:
Herr van Hall ist daneben als Geschäftsführer für die RTZ Rechtsrheinisches Technologie- und Gründerzentrum Köln GmbH tätig (S. 31).
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung 
Andree Haack 
(seit 01.11.2022) 2022 1.000 0 0 1.000 - - 0

7.  BRUNATA-METRONA GmbH Seite 7
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Oliver Geer 2020 219.500 80.000 10.799 310.299 7.500 2,5% 234.347
2021 219.000 80.000 6.142 305.142 -5.157 -1,7% 266.086
2022 229.100 80.000 6.175 315.275 10.133 3,3% 230.515
Nobert Rolf 2020 204.500 80.000 6.749 291.249 77.915 36,5% 0
2021 204.000 80.000 7.047 291.047 -202 -0,1% 0
2022 214.100 95.000 7.047 316.147 25.100 8,6% 0
Geschäftsführung gesamt 2020 601.548 85.547 16,6% 234.347
2021 596.189 -5.359 -0,9% 266.086
2022 631.423 35.233 11,9% 230.515
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung

8.  Butzweilerhof Grundbesitz GmbH & Co. KG Seite 8
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Andreas Röhrig 2020 0 0 0 0 - - 0
2021 0 0 0 0 - - 0
2022 0 0 0 0 - - 0
Geschäftsführung gesamt 2020 0 - - 0
2021 0 - - 0
2022 0 - - 0
Weitere Informationen:
Die Geschäftsführung der Butzweilerhof Grundbesitz GmbH & Co. KG erhält keine Vergütung.
Herr Röhrig ist daneben Geschäftsführer der Butzweilerhof Verwaltung GmbH (S.9) und der moderne stadt GmbH (S.27).
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung

9.  Butzweilerhof Verwaltung GmbH Seite 9
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Andreas Röhrig 2020 24.600 0 0 24.600 0 0,0% 0
2021 24.600 0 0 24.600 0 0,0% 0
2022 24.600 0 0 24.600 0 0,0% 0
Geschäftsführung gesamt 2020 24.600 0 0,0% 0
2021 24.600 0 0,0% 0
2022 24.600 0 0,0% 0
Weitere Informationen:
Herr Röhrig ist daneben Geschäftsführer der Butzweilerhof Grundbesitz GmbH & Co. KG (S.8) und der moderne stadt GmbH (S.27).
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung

10. Flughafen Köln/Bonn GmbH Seite 10
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Thilo Schmid 
(seit 01.03.2022)
Torsten Schrank 2020 234.600 38.750 18.467 291.817 135.879 87,1% 40.000
2021 232.980 35.400 44.321 312.701 20.884 7,2% 40.000
2022 236.524 108.750 34.273 379.546 66.845 21,4% 40.000
Johan Vanneste 2020 342.125 70.000 17.657 429.782 177.601 71,9% 50.000
(bis 31.12.2021) 2021 339.500 191.208 18.327 549.035 119.253 27,7% 50.000
2022 0 100.000 0 100.000 -449.035 -82% 0
Geschäftsführung gesamt 2020 721.599 313.480 11,5% 90.000
2021 861.736 140.138 19,4% 90.000
2022 787.990 -73.746 -8,6% 81.667
Weitere Informationen:
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung 
2022 291.667 0 16.777 308.444 - - 41.667
Tantieme für ehemalige Geschäftsführer: 
An den ehemaligen Geschäftsführer Herrn Vanneste wurden im Geschäftjahr 2022 die variablen Vergütungen mit langfristigem Verhaltensanreiz für das 
Jahr 2021 in Höhe von EUR 50.000 sowie die nach dem jährlich wiederkehrenden Erfolg zu zahlende Vergütung in Höhe von weiteren EUR 50.000 für das 
Geschäftsjahr 2021 ausbezahlt.

11.  GAG Immobilien AG Seite 11
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Uwe Eichner 2020 297.847 88.435 15.837 402.119 11.149 2,9% 124.194
(bis 31.12.2020) 2021 0 82.209 0 82.209 -319.910 -79,6% 0
2022 0 0 0 0 -82.209 -100,0% 0
Kathrin Möller 2020 252.919 45.838 16.149 314.906 1.292 0,4% 136.452
2021 265.565 49.552 15.689 330.806 15.900 5,0% 143.341
2022 278.843 62.932 20.117 361.892 31.086 9,4% 150.739
Ingo Frömbling *;**
(01.01.2021-30.06.2021)
Anne Keilholz 2021 126.500 0 7.038 133.538 0 0,0% 95.000
(seit 01.07.2021) 2022 259.325 39.769 11.248 310.342 176.804 132,4% 99.750
Geschäftsführung gesamt 2020 717.025 12.441 4,8% 260.646
2021 752.507 35.482 4,9% 268.341
2022 672.234 -80.273 -10,7% 250.489
Weitere Informationen:
Frau Keilholz und Frau Möller sind daneben als Geschäftsführer/-in für die Grund und Boden GmbH tätig (S.13).
*Bezieht sich auf die Tantieme aus der Tätigkeit als Prokurist
**Gemäß Vorstandsvertrag erhielt Herr Frömbling zusätzlich eine Abfindung i. H. v. EUR 163.375.
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung 
2021 163.375 36.205 6.375 205.955 30.000- -

12.  GEW Köln AG Seite 12
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Norbert Graefrath 2020 22.600 0 0 22.600 1.100 5,1% 0
(bis 30.06.2021) 2021 11.600 0 0 11.600 -11.000 -48,7% 0
Dieter Hassel 2020 22.600 0 0 22.600 0 0,0% 0
(bis 30.06.2021) 2021 11.600 0 0 11.600 -11.000 -48,7% 0
Dr. Dieter Steinkamp 2020 26.000 0 0 26.000 0 0,0% 0
(bis 31.07.2022) 2021 26.700 0 0 26.700 700 2,7% 0
2022 15.500 0 0 15.500 -11.200 -41,9% 0
Andreas Feicht
(seit 01.08.2022)
Susanne Fabry 2021 10.400 0 0 10.400 - - 0
(seit 01.07.2021) 2022 20.900 0 0 20.900 10.500 101,0% 0
Birgit Lichtenstein 2021 10.400 0 0 10.400 - - 0
(seit 01.07.2021) 2022 20.900 0 0 20.900 10.500 101,0% 0
Geschäftsführung gesamt 2020 71.200 1.100 1,6% 0
2021 70.700 -500 -0,7% 0
2022 67.300 -3.400 -4,8% 0
Weitere Informationen:
Herr Dr. Steinkamp war bis zum 31.07.2022 daneben Vorstand der RheinEnergie AG (S.30) und Geschäftsführer der Stadtwerke Köln GmbH (S.34).
Frau Fabry ist seit 01.04.2021 daneben Vorständin der RheinEnergie AG (S. 30).
Frau Lichtenstein ist seit 01.04.2021 daneben Vorständin der RheinEnergie AG (S. 30).
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung 
0--10.0000010.0002022

13.  Grund und Boden GmbH Seite 13
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Uwe Eichner 2020 0 0 0 0 - - 0
(bis 31.12.2020) 2021 0 0 0 0 - - 0
Ingo Frömbling
(01.01.2021-30.06.2021)
Anne Keilholz 2021 0 0 0 0 - - 0
(seit 01.07.2021) 2022 0 0 0 0 - - 0
Kathrin Möller 2020 0 0 0 0 - - 0
2021 0 0 0 0 - - 0
2022 0 0 0 0 - - 0
Geschäftsführung gesamt 2020 0 - - 0
2021 0 - - 0
2022 0 - - 0
Weitere Informationen:
Die Geschäftsführung der Grund und Boden GmbH erhält ihre Bezüge ausschließlich von der GAG Immobilien AG (S.11).
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung 
- - 02021 0 0 0 0

14.  Häfen und Güterverkehr Köln AG Seite 14
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Wolfgang Birlin 2020 257.247 133.059 10.903 401.209 32.454 8,8% 190.000
2021 266.118 133.059 6.048 405.225 4.016 1,0% 222.000
2022 266.118 133.059 5.958 405.135 -90 0,0% 164.000
Uwe Wedig 2020 275.654 146.365 13.217 435.235 50.753 13,2% 390.000
2021 292.729 146.365 13.217 452.311 17.076 3,9% 255.000
2022 292.729 146.365 13.217 452.311 0 0,0% 259.000
Dr. Jens-Albert Oppel
(seit 01.04.2022)
Geschäftsführung gesamt 2020 836.444 83.207 11,0% 580.000
2021 857.536 21.092 2,5% 477.000
2022 1.054.069 196.533 22,9% 449.000
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung 
2022 179.629 0 16.994 196.623 - - 26.000

15.  Jugendzentren Köln gemeinnützige Betriebsgesellschaft mbH Seite 15
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Almut Gross 2020 0 0 0 0 - - 0
2021 0 0 0 0 - - 0
2022 0 0 0 0 - - 0
Geschäftsführung gesamt 2020 0 - - 0
2021 0 - - 0
2022 0 - - 0
Weitere Informationen:
Die Geschäftsführung der Jugendzentren Köln gemeinnützige Betriebsgesellschaft mbH erhält keine Vergütung.
 
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung 
Frau Gross ist daneben Geschäftsführerin der Jugendhilfe Köln e.V. und der Köln Kitas gGmbH. Sie erhält eine Vergütung über die Jugendhilfe Köln e.V..

16.  Kliniken der Stadt Köln gGmbH Seite 16
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Holger Baumann 2020 300.000 30.000 0 330.000 190.217 173,3% 0
(bis 30.09.2022) 2021 300.000 0 0 300.000 30.000 10,0% 0
2022 200.000 238.196 0 438.196 138.196 46,1% 0
Prof. Dr. Axel Goßmann
(seit 12.05.2022)
Sylvia Langer
(seit 01.11.2022)
Geschäftsführung gesamt 2020 330.000 190.217 173,3% 0
2021 300.000 30.000 10,0% 0
2022 498.196 138.196 46,1% 1.667
Weitere Informationen:
2022 0 0 0 0 - - 0
Die Tantieme von Frau Langer für 2022 wird erst in 01/2024 fällig, ist allerdings garantiert.  
Herr Baumann erhält eine Tantieme in Höhe von insgesamt EUR 238.196,18, die sich wie folgt zusammensetzt:
2019: EUR 49.343; 2020: EUR 77.695; 2021: EUR 63.518,96; 2022: EUR 47.639,22. Die in 2020 gezahlte Tantieme war für 2018. 
59.9990059.9992022 1.667--
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung

17.  Koelncongress GmbH Seite 17
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Bernhard Conin 2020 220.523 56.750 15.323 292.596 0 0,0% 0
2021 222.750 39.725 18.361 280.836 -11.760 -4,0% 0
2022 222.750 39.725 18.361 280.836 0 0,0% 0
Frank Höller 2020 5.400 0 0 5.400 0 0,0% 0
2021 5.400 0 16 5.416 16 0,3% 0
2022 5.400 0 16 5.416 0 0,0% 0
Ralf Nüsser
(seit 01.11.2022)
Sandra Orth 2020 155.908 40.000 20.079 215.987 - - 5.100
(bis 28.01.2022) 2021 156.315 40.000 22.620 218.935 2.948 1,4% 5.100
2022 12.158 10.000 2.112 24.270 -194.665 -88,9% 1.275
Geschäftsführung gesamt 2020 513.983 - - 5.100
2021 505.187 -8.796 -1,7% 5.100
2022 344.471 -160.716 -31,8% 2.125
2022 25.000       6.667         2.283         33.949       - - 850
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung

18.  Koelnmesse GmbH Seite 18
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Gerald Böse 2020 397.750 214.173 26.573 638.496 -106.914 -14,3% 100.000
2021 397.750 214.173 27.432 639.355 859 0,1% 100.000
2022 397.750 214.173 28.119 640.041 686 0,1% 100.000
Oliver Frese 2020 280.100 150.823 18.941 449.864 - - 59.076
(seit 01.01.2020) 2021 280.100 150.823 22.763 453.686 3.822 0,8% 56.020
2022 280.100 150.823 23.536 454.459 773 0,2% 56.020
Herbert Marner 2020 317.983 150.842 31.320 500.145 -37.544 -7,0% 12.375
(bis 31.05.2022) 2021 369.113 62.851 31.470 463.434 -36.711 -7,3% 0
2022 121.750 0 13.121 134.871 -328.562 -70,9% 0
Geschäftsführung gesamt 2020 1.588.506 305.406 23,8% 171.451
2021 1.556.475 -32.031 -2,0% 156.020
2022 1.229.372 -327.103 -21,0% 156.020
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung

19.  KölnBäder GmbH Seite 19
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Claudia Heckmann 2020 126.000 39.000 12.800 177.800 44.000 32,9% 6.930
2021 127.300 40.900 12.800 181.000 3.200 1,8% 7.002
2022 129.100 64.400 5.800 199.300 18.300 10,1% 7.103
Dirk Kolkmann 2020 36.000 0 0 36.000 - - 0
(bis 31.12.2022) 2021 36.000 0 0 36.000 0 0,0% 0
2022 36.000 0 40.000 76.000 40.000 111,1% 0
Geschäftsführung gesamt 2020 213.800 -13.700 -6,0% 6.930
2021 217.000 3.200 1,5% 7.002
2022 275.300 58.300 26,9% 7.103
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung

20.  KölnBusiness Wirtschaftsförderungs-GmbH Seite 20
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Dr. Manfred Janssen 2020 201.100 40.000 6.000 247.100 62.800 34,1% 0
2021 195.300 41.900 4.200 241.400 -5.700 -2,3% 0
2022 203.100 41.900 3.600 248.600 7.200 3,0% 0
Michael Josipovic 2020 25.200 0 0 25.200 -10.800 -30,0% 0
(bis 31.12.2022) 2021 25.200 0 0 25.200 0 0,0% 0
2022 25.200 0 0 25.200 0 0,0% 0
Geschäftsführung gesamt 2020 272.300 52.000 23,6% 0
2021 266.600 -5.700 -2,1% 0
2022 273.800 7.200 2,7% 0
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung

21.  Kölner Gesellschaft für Arbeits- und Berufsförderung mbH Seite 21
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Stefan Kersjes 2020 95.000 9.695 0 104.695 3.485 3,4% 8.265
2021 110.000 8.000 1.581 119.581 14.886 14,2% 8.265
2022 110.000 8.000 1.628 119.628 47 0,0% 10.875
Geschäftsführung gesamt 2020 104.695 3.485 3,4% 8.265
2021 119.581 14.886 14,2% 8.265
2022 119.628 47 0,0% 10.875
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung

22.  Kölner Sportstätten GmbH Seite 22
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Gerhard Reinke 2020 18.000 22.500 0 40.500 6.000 17,4% 0
2021 18.000 22.500 0 40.500 0 0,0% 0
2022 18.000 22.500 0 40.500 0 0,0% 0
Lutz Wingerath 2020 129.400 45.000 6.694 181.094 4.879 2,8% 22.563
2021 129.400 45.000 6.694 181.094 0 0,0% 24.671
2022 129.400 45.000 6.772 181.172 78 0,0% 24.671
Geschäftsführung gesamt 2020 221.594 10.879 4,9% 22.563
2021 221.594 0 0,0% 24.671
2022 221.672 78 0,0% 24.671
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung

23.  Kölner Verkehrs-Betriebe AG Seite 23
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Peter Densborn 2020 279.200 98.900 37.900 416.000 23.300 5,9% 398.900
2021 279.200 69.500 37.900 386.600 -29.400 -7,1% 481.100
2022 287.500 65.100 36.300 388.900 2.300 0,6% 279.000
Stefanie Haaks 2020 276.400 74.500 9.100 360.000 126.700 54,3% 270.000
2021 276.400 69.500 9.100 355.000 -5.000 -1,4% 305.400
2022 284.700 65.100 8.900 358.700 3.700 1,0% 271.100
Dr. Thomas Schaffer 2020 83.700 0 2.800 86.500 - - 126.600
(seit 01.09.2020) 2021 251.200 23.200 7.800 282.200 195.700 226,2% 307.000
2022 258.800 65.100 7.700 331.600 49.400 17,5% 282.400
Jörn Schwarze 2020 279.200 98.900 19.100 397.200 24.000 6,4% 441.600
2021 279.200 69.500 19.100 367.800 -29.400 -7,4% 520.600
2022 287.500 65.100 25.900 378.500 10.700 2,9% 291.300
Geschäftsführung gesamt 2020 1.259.700 260.500 26,1% 1.237.100
2021 1.391.600 131.900 10,5% 1.614.100
2022 1.457.700 66.100 4,7% 1.123.800
Weitere Informationen:
Frau Haaks ist daneben Geschäftsführerin der Stadtwerke Köln GmbH (S. 34).
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung

24.  KölnMusik Betriebs- und Service-GmbH Seite 24
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Prof. Louwrens Langevoort 2020 259.500 30.000 12.931 302.431 5.851 2,0% 13.248
2021 270.000 35.000 13.214 318.214 15.783 5,2% 13.632
2022 270.000 35.000 15.180 320.180 1.966 0,6% 13.632
Geschäftsführung gesamt 2020 302.431 5.851 2,0% 13.248
2021 318.214 15.783 5,2% 13.632
2022 320.180 1.966 0,6% 13.632
Weitere Informationen:
Herr Langevoort ist daneben auch Geschäftsführer der Achtbrücken GmbH (S. 1).
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung

25.  KölnTourismus GmbH Seite 25
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Dr. Jürgen Amann 2020 160.417 24.063 12.429 196.908 - - 13.956
(seit 01.02.2020) 2021 175.000 26.250 12.560 213.810 16.902 8,6% 15.509
2022 175.000 26.250 13.688 214.938 1.128 0,5% 15.489
Geschäftsführung gesamt 2020 196.908 - - 13.956
2021 213.810 16.902 8,6% 15.509
2022 214.938 1.128 0,5% 15.489
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung

26.  Mediengründerzentrum NRW MGZ GmbH Seite 26
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Joachim Ortmanns 2020 74.940 0 0 74.940 0 0,0% 1.800
(bis 31.01.2021) 2021 6.245 0 0 6.245 0 0,0% 0
Rainer Weiland 2021 104.966 0 0 104.966 - - 29.890
(ab 01.02.2021) 2022 116.075 0 0 116.075 11.109 10,6% 32.683,40
Geschäftsführung gesamt 2020 74.940 0 0,0% 1.800
2021 111.211 36.271 48,4% 29.890
2022 116.075 4.864 4,4% 32.683
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung

27.  moderne stadt GmbH Seite 27
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Andreas Röhrig 2020 163.013 55.250 9.982 228.244 -48.555 -17,5% 68.465
2021 163.013 84.500 9.982 257.494 29.250 12,8% 68.465
2022 164.006 55.250 9.439 228.695 -28.799 -11,2% 68.883
Thomas Scheitza 2020 154.862 55.250 18.853 228.965 -56.335 0,5% 65.042
2021 163.013 84.500 10.968 258.481 29.516 12,9% 68.465
2022 164.006 55.250 9.709 228.965 -29.516 -11,4% 68.883
Geschäftsführung gesamt 2020 457.209 -104.890 -18,7% 133.507
2021 515.975 58.766 12,9% 136.930
2022 457.661 -58.315 -11,3% 137.766
Weitere Informationen:
Herr Röhrig ist daneben Geschäftsführer der Butzweilerhof Grundbesitz GmbH & Co. KG (S. 8) und der Butzweilerhof Verwaltung GmbH (S. 9).
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung

28.  NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH Seite 28
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Timo von Lepel 2020 255.000 155.000 21.640 431.640 13.180 3,1% 149.956
2021 255.000 160.000 22.590 437.590 5.950 1,4% 189.637
2022 255.000 160.000 22.590 437.590 0 0,0% 138.959
Dr. Claus van der Velden 2021 160.000 0 5.332 165.332 - - 25.768
(seit 01.05.2021) 2022 240.000 66.667 5.332 311.999 146.667 88,7% 41.164
Dorothee Schumacher
(bis 05.08.2020)
Geschäftsführung gesamt 2020 589.094 99.653 20,4% 149.956
2021 602.922 13.828 2,3% 215.405
2022 749.589 146.667 24,3% 180.123
Weitere Informationen:
Herr von Lepel ist daneben Geschäftsführer der Stadtwerke Köln GmbH (S. 34).
2020 116.013 33.335 8.106 157.454 86.473 121,8%
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung 
0

29.  Regionalverkehr Köln GmbH Seite 29
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Dr. Marcel Frank 2020 33.333 0 822 34.155 - - 552
(seit 01.11.2020) 2021 200.834 0 4.534 205.368 171.213 501,3% 6.624
2022 205.834 0 4.479 210.313 4.945 0 6.624
Eugen Puderbach
(bis 31.12.2020)
Geschäftsführung gesamt 2020 266.131 62.188 30,5% 552
2021 205.368 -60.763 -22,8% 6.624
2022 0 -205.368 -100,0% 0
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung 
194.175 32.818 4.983 231.976 -15.080 -6,9% 02020

30.  RheinEnergie AG Seite 30
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Dr. Andreas Cerbe 2020 400.000 172.373 14.937 587.310 -19.472 -3,2% 0
(bis 30.06.2021) 2021 205.000 254.641 126.518 586.159 -1.151 -0,2% 746.400
Norbert Graefrath 2020 400.000 172.373 28.510 600.883 7.076 1,2% 350.400
(bis 30.06.2021) 2021 205.000 254.641 36.698 496.340 -104.543 -17,4% 397.800
Dieter Hassel 2020 400.000 172.373 20.800 593.173 -17.966 -2,9% 217.800
(bis 30.06.2021) 2021 205.000 254.641 33.815 493.456 -99.717 -16,8% 485.200
Dr. Dieter Steinkamp 2020 480.000 206.847 25.972 712.819 -17.336 -2,4% 413.700
(bis 31.07.2022) 2021 492.000 305.569 16.903 814.473 101.654 14,3% 881.200
2022 287.000 235.231 10.433 532.664 -281.809 -34,6% 0
Andreas Feicht
(seit 01.08.2022)
Achim Südmeier 2020 380.000 172.373 12.501 564.874 -1.019 -0,2% 0
2021 410.000 254.641 14.309 678.950 114.076 20,2% 534.000
2022 410.000 196.026 14.968 620.994 -57.957 -8,5% 186.900
Susanne Fabry 2021 276.750 0 8.232 284.982 - - 45.800
(seit 01.04.2021) 2022 369.000 147.019 10.639 526.658 241.676 84,8% 63.600
Birgit Lichtenstein 2021 276.750 0 7.315 284.065 - - 45.800
(seit 01.04.2021) 2022 369.000 147.019 10.243 526.262 242.198 85,3% 63.400
Geschäftsführung gesamt 2020 3.059.059 -202.789 -6,1% 981.900
2021 3.638.424 579.365 18,9% 3.136.200
2022 2.404.115 -1.234.309 -33,9% 313.900
Weitere Informationen:
Frau Fabry ist daneben Geschäftsführerin der GEW Köln AG (S. 12).
Frau Lichtenstein ist daneben Geschäftsführer der GEW Köln AG (S. 12).
Herr Feicht ist seitdem 01.08.2023 daneben Geschäftsführer der GEW Köln AG (S. 12) und der Stadtwerke Köln GmbH AG (S. 34).
Herr Dr. Steinkamp war bis zum 31.07.2023 daneben Geschäftsführer der GEW Köln AG (S. 12) und der Stadtwerke Köln GmbH AG (S. 34).
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung 
- - 31.1002022 184.500 0 13.037 197.537

31.  RTZ Rechtsrheinisches Technologie- und Gründerzentrum Köln GmbH Seite 31
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Heinz Bettmann
(bis 30.09.2020)
André van Hall 2020 0 0 0 0 0 0,0% 0
(seit 01.09.2020) 2021 0 0 0 0 0 0,0% 0
2022 0 0 0 0 0 0,0% 0
Geschäftsführung gesamt 2020 97.828 -16.492 2,9% 0
2021 0 -97.828 -100,0% 0
2022 0 0 0,0% 0
Weitere Informationen:
Herr van Hall bezieht seine Vergütung über die Geschäftsführertätigkeit bei der BioCampus Cologne Management GmbH (S. 6).
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung 
2020 74.148 23.680 0 97.828 -16.492 -14,4% 0

32.  SBK Sozial-Betriebe-Köln  gemeinnützige GmbH Seite 32
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Gabriele Patzke 2020 140.000 35.000 7.572 182.572 25.000 15,9% 7.425
2021 152.000 38.000 7.572 197.572 15.000 8,2% 7.425
2022 180.000 40.000 7.572 227.572 30.000 15,2% 7.425
Aaron Mathias
(ab 01.12.2022)
Geschäftsführung gesamt 2020 182.572 0 0,0% 7.425
2021 197.572 15.000 8,2% 7.425
2022 237.572 40.000 20,2% 7.425
2022 10.000 0 0 10.000 - - 0
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung

33.  Stadtentwässerungsbetriebe Köln AöR Seite 33
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Otto Schaaf 2020 185.903 91.300 9.023 286.225 1.557 0,5% 250.156
(bis 31.03.2021) 2021 46.482 92.801 4.789 144.073 -142.152 -49,7% 254.568
2022 0 23.241 0 23.241 -120.832 -83,9% 0
Ulrike Franzke 2021 97.500 0 6.009 103.509 - - 8.719
(ab 01.07.2021) 2022 195.000 24.375 8.931 228.306 124.797 120,6% 16.965
Geschäftsführung gesamt 2020 286.225 1.557 0,5% 250.156
2021 247.582 -38.643 -13,5% 263.287
2022 251.547 3.965 1,6% 16.965
Weitere Informationen:
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung 
Frau Franzke wurde zum 01.07.2022 Vorständin der StEB. Zwischen dem 01.04.2021 und 30.06.2021 hatte die StEB keinen Vorstand. Die 
Geschäftsführung erfolgte durch den stellvertretenden Vorstand.

34.  Stadtwerke Köln GmbH Seite 34
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Stefanie Haaks 2020 38.300 0 0 38.300 26.100 213,9% 48.700
2021 38.300 0 0 38.300 0 0,0% 42.800
2022 39.700 0 0 39.700 1.400 3,7% 54.600
Timo von Lepel 2020 38.300 0 0 38.300 26.100 213,9% 20.500
2021 38.300 0 0 38.300 0 0,0% 25.600
2022 39.700 0 0 39.700 1.400 3,7% 31.700
Andreas Feicht
(seit 01.08.2022)
Dr. Dieter Steinkamp 2020 51.000 0 0 51.000 2.400 4,9% 119.300
(bis 31.07.2022) 2021 51.000 0 0 51.000 0 0,0% 105.800
2022 29.800 0 0 29.800 -21.200 -41,6% 230.400
Geschäftsführung gesamt 2020 127.600 29.800 30,5% 188.500
2021 127.600 0 0,0% 174.200
2022 128.300 700 0,5% 320.600
Weitere Informationen:
Frau Haaks ist daneben als Vorständin für die Kölner Verkehrs-Betriebe AG tätig (S. 23).
Herr Kolkmann ist daneben als Geschäftsführer für die KölnBäder GmbH tätig (S. 19).
Herr von Lepel ist daneben als Geschäftsführer für die NetCologne Gesellschaft für Telekommunikation mbH tätig (S. 28).
Herr Dr. Steinkamp war bis 31.07.2022 daneben als Vorstand für die RheinEnergie AG (S. 30) und die GEW Köln AG tätig (S. 12).
Herr Feicht ist seit dem 01.08.2023 daneben als Vorstand für die RheinEnergie AG (S. 30) und die GEW Köln AG tätig (S. 12).
2022 19.100 0 0 19.100 - - 3.900
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung

35.  Sparkasse KölnBonn  Seite 35
Name des Mitglieds des 
Geschäftsführungsorgans Jahr Fest-
vergütung
variable 
Vergütung
Sach- und 
sonstige 
Bezüge
Gesamt-
vergütung
abs. in %
Ulrich Voigt 2020 679.250 89.180 37.235 805.665 68.367 9,3% 740.536
2021 679.250 88.329 18.552 786.131 -19.534 -2,4% 807.575
2022 706.420 108.320 19.657 834.397 48.266 6,1% 648.585
Uwe Borges 2020 319.361 0 11.836 331.197 0 0,0% 63.872
(seit 01.04.2020) 2021 425.814 15.037 13.329 454.181 122.984 37,1% 85.163
2022 442.847 38.399 17.399 498.645 44.464 9,8% 88.569
Andreas Dartsch 2020 421.230 7.074 22.011 450.315 450.300 163,2% 168.446
2021 425.814 29.276 7.521 462.611 12.296 2,7% 85.163
2022 483.851 49.364 9.551 542.766 80.155 17,3% 96.770
Volker Schramm 2020 473.126 60.364 22.803 556.293 15.334 2,8% 334.600
2021 473.127 59.490 13.109 545.726 -10.567 -1,9% 407.411
2022 492.052 71.558 14.257 577.867 32.141 5,9% 186.102
Rainer Virnich 2020 473.127 63.115 41.015 577.257 11.415 2,0% 318.400
2021 473.127 60.639 29.530 563.297 -13.960 -2,4% 371.288
2022 492.052 73.258 28.838 594.148 30.851 5,5% 200.045
Dr. Nicole Handschuher 2020 0 61.799 0 61.799 -255.207 -80,5% 0
(bis 18.08.2019) 2021 0 27.582 0 27.582 -34.217 -55,4% 0
2022 0 19.008 0 19.008 -8.574 -31,1% 0
Dr. Christoph Siemons 2020 0 52.263 0 52.263 -18.840 -26,5% 0
(bis 31.12.2018) 2021 0 12.600 0 12.600 -39.663 -75,9% 0
2022 0 12.600 0 12.600 0 0,0% 0
Geschäftsführung gesamt 2020 2.834.789 271.369 -12,4% 1.625.854
2021 2.852.127 17.338 0,6% 1.756.600
2022 3.079.429 227.302 8,0% 1.220.072
Veränderung 
Gesamtvergütung zum 
Vorjahr
Aufwand für Alters-
versorgung