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Stellenplan 2022 der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
Beschlussvorlage Rat bzw. Hauptausschuss 2578/2021 vom 19.08.2021
Stand: Am 09.11.2021 im Rat ungeändert beschlossen.
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Anlage 4 - Liste 4 befristete Stellen und Personalkredite
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Liste 4 Befristete Stellen und Personalkredite Begründung 26 Gebäudewirtschaft der - 1,00 Ingenieur/in - Umwandlung einer befristeten Stadt Köln E12 Fg 2 Planstelle in eine Befristung bis zum Abschluss der unbefristete Planstelle baulichen Realisierung der - Bedarf im Schul- und Kulturbau dauerhaft gegeben Bildungslandschaft Altstadt-Nord (BAN) befristet bis 31.12.2022 + 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 - 0,50 Ingenieur/in - Umwandlung einer befristeten E12 Fg 2 Planstelle in eine Bauliche Realisierung der Bildungsland- unbefristete Planstelle schaft Altstadt Nord (BAN) derzeit - Bedarf im Schul- und Kulturbau dauerhaft gegeben befristet bis 31.12.2022 + 0,50 Ingenieur/in E12 Fg 2 - 1,00 Ingenieur/in - Umwandlung einer befristeten E11 Fg 2 Planstelle in eine Bauliche Realisierung der Bildungsland- unbefristete Planstelle schaft Altstadt Nord (BAN) derzeit - Bedarf im Schul- und Kulturbau dauerhaft gegeben befristet bis 31.12.2022 + 1,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten Anlage 4 E14 Fg 1 Planstelle in eine Planung und Realisierung der unbefristete Planstelle Historischen Mitte für die Dauer der vom - Bedarf im Schul- und Kulturbau dauerhaft gegeben Rat beschlossenen Maßnahme derzeit Teamleitung befristet bis 31.12.2022 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E14 Fg 1 - 3,00 Ingenieur/in - Umwandlung einer befristeten E12 Fg 2 Planstelle in eine Planung und Realisierung der unbefristete Planstelle Historischen Mitte für die Dauer der vom - Bedarf im Schul- und Kulturbau dauerhaft gegeben Rat beschlossenen Maßnahme derzeit befristet bis 31.12.2022 + 3,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten E11 Planstelle in eine Planung und Realisierung der unbefristete Planstelle Historischen Mitte für die Dauer der vom - Bedarf im Schul- und Kulturbau dauerhaft gegeben Rat beschlossenen Maßnahme derzeit befristet bis 31.12.2022 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Umwandlung einer befristeten A12 Planstelle in eine für den Abbau des Regelungsstaus im unbefristete Planstelle Organisationsbereich - Bedarf langfristig bzw. dauerhaft gegeben befristet bis 31.12.2021 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 -
Sachstandsbericht Rat /Ausschuss
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Dezernat, Dienststelle VI/26 Vorlagen-Nummer 2578/2021 Stand: 02.09.2025 Sachstandsbericht Stellenplan 2022 der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln Beschluss: Der Rat der Stadt Köln stimmt dem Stellenplan 2022 der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln zu. Status in Bearbeitung erledigt Aktueller Bearbeitungsstand: Der Stellenplan ist umgesetzt. Das im Stellenplan vorgesehen Stellenkontingent wird bewirt- schaftet. Nächste Schritte: Keine. Der nächste Sachstandsbericht ist geplant für den: Entfällt. -
Anlage 1 - Liste 1 Mehr-/Wenigerstellen
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Änderung Begründung Liste 1 26 Gebäudewirtschaft der - 0,20 Brandamtmann/frau - Wenigerstelle Stadt Köln A11 Verrechnung mit nachfolgender Position + 0,24 Ingenieur/in - Mehrstelle E11 Fg 2 - Erhöhung der Sollarbeitszeit auf Vollzeit, Anpassung an IST-Besetzung Vollzeit, + 0,27 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle A11 - Erhöhung der Sollarbeitszeit auf Vollzeit, Anpassung an IST-Besetzung + 3,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle für neue Aufgabe Investorenmodelle A11 + 0,50 Ingenieur/in - Mehrstelle für innovative Planungsthemen und Nachhaltigkeit E11 Fg 2 + 2,00 Ingenieur/in - Mehrstelle neue Aufgabe Investorenmodelle E11 Fg 2 + 1,00 Städt. Baureferendar/in - Mehrstelle für Nachwuchskraft Führungs- und Fachkarriere ANW_22 + 4,00 Hilfshandwerker/in - Mehrstelle für die Inaugenscheinnahme von Aufzugsanlagen E3/E4 Fg A/A (Betreiberverantwortung) + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle zur Abwicklung von VgV-Verfahren und Verträgen A10 Anlage 1 + 1,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle Portfolio- und Flächenmanagement A10 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle für Vorzimmer neu gegründete Abteilung 264 E4 Fg 2 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Mehrstelle Gruppenleitung im Finanzbereich A12 (Ausfluss Interimsmanagement) + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle für Teamleitung 2. GU/TU-Paket E14 Fg 1 - Gem. Ratsbeschluss vom 18.06.2020 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle für stv. Teamleitung 2.GU/TU-Paket E13 Fg 1 - Gem. Ratsbeschluss vom 18.06.2020 + 2,00 Ingenieur/in - Mehrstelle zur Datenaufnahme und Ausschreibung Prüfungsmanagement E10 (Betreiberverantwortung) + 3,00 Stadtobersekretär/in - Mehrstelle Aufbau zentrales Controlling A7 (Ausfluss Interimsmanagement) + 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Mehrstelle für Brunnenunterhaltung und Neuplanung E9A + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle kfm. Projektunterstützung 2. GU/TU-Paket E10 + 1,00 Ingenieur/in - Mehrstelle Betriebsingenieur Historisches Archiv E11 Fg 2 + 1,00 Ingenieur/in - Mehrstelle für VOB-Vergabemanagent E11 Fg 2 (Rückgabe der PR-Planstelle) + 1,00 Ingenieur/in - Mehrstelle für VOB-Vergabemanagent E11 Fg 2 (Rückgabe der PR-Planstelle) + 2,00 Ingenieur/in - Mehrstelle für 2. GU/TU-Paket E11 Fg 2 + 2,00 Ingenieur/in - Mehrstelle für 2. GU/TU-Paket E12 Fg 2 + 3,00 Ingenieur/in - Mehrstelle für Abbruchmaßnahmen Parkstadt Süd E11 Fg 2 + 1,00 Städt. Baureferendar/in - Mehrstelle für Nachwuchskraft Führungs- und Fachkarriere ANW_22 + 2,00 Ingenieur/in - Mehrstelle Projektkonzeption in der Frühphase E12 Fg 2 (Ausfluss Interimsmanagement) + 2,00 Ingenieur/in - Mehrstelle Leitung Objektcenter (Pilot, zunächst in Reserve) E12 Fg 2 (Ausfluss Interimsmanagement) + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle Entwicklung und Fortschreibung Planungshilfen, E13 Fg 1 stv. Teamleitung (Ausfluss Interimsmanagement) + 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Mehrstelle für unterjährige Verrechnung einer möglichen Stellenhebung A15 (Reserve) + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Mehrstelle Assistenz der Sachgebietsleitung Finanzen A13_21 (Reserve) + 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle für Modulkoordination und Support SharXX E11 Fg 1 + 4,00 Ingenieur/in - Mehrstelle Aufbau Anti-Claim-Management, E11 Fg 2 Mehraufwand PS/PL (Reserve) + 2,00 Ingenieur/in - Mehrstelle strategische Instandhaltungsplanung Museum Ludwig, E11 Fg 2 Philharmonie, Tiefgarage (Reserve) + 20,00 Ingenieur/in - Mehrstelle Aufbau Pilot-Objektcenter sowie Flächenzuwachs E10 (Ausfluss Interimsmanagement), (Reserve) -
Anlage 5 - Stellenübersicht
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S t e l l e n s o l l 2 0 2 2 05.07.2021 (11:29:51) Seite: 1 Stan d: 01.01.2022 26 Gebäudewirtschaft der Stadt Köln Tpl: Planstellen Beamte 2022 2020 1,00 1,00 Ltd. städt. V erwaltungsdirektor/in B2 2,00 2,00 Ltd. städt. B audirektor/in A16 1,00 1,00 Ltd. städt. V erwaltungsdirektor/in A16 1,00 1,00 Städt. Baudir ektor/in A15 2,00 1,00 Städt. Verwal tungsdirektor/in A15 1,00 1,00 Städt. Oberba urat/rätin A14 4,00 4,00 Städt. Oberve rwaltungsrat/rätin A14 3,00 5,00 Städt. Verwal tungsrat/rätin A13_22 1,00 1,00 Städt. Baurat /rätin A13_21 9,00 6,00 Städt. Verwal tungsrat/rätin A13_21 20,00 17,00 Stadtamtsrat/ rätin A12 0,00 0,20 Brandamtmann/ frau A11 34,77 31,50 Stadtamtmann/ frau A11 18,50 15,50 Stadtoberinsp ektor/in A10 0,00 1,00 Stadtoberinsp ektor/in A10 ( KU A8 ) 0,00 1,00 Stadtinspekto r/in A9_21 1,00 1,00 Stadtamtsinsp ektor/in A9_12AZ 3,00 5,00 Stadtamtsinsp ektor/in A9_12 17,15 18,15 Stadthauptsek retär/in A8 1,60 1,60 Stadthauptsek retär/in A8 ( KU A7 ) 7,72 3,72 Stadtobersekr etär/in A7 128,74 118,67 Planstellen Beschäftigte 2022 2020 1,00 1,00 Verwaltungsbe schäftigte/r AT-B2 1,00 1,00 Verwaltungsbe schäftigte/r AT-A16 4,00 4,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E15 28,00 26,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E14 1,00 1,00 Ingenieur/in E13 16,00 15,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E13 68,00 53,50 Ingenieur/in E12 6,00 5,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E12 8,00 7,00 IKT-Beschäfti gte/r E11 145,08 126,34 Ingenieur/in E11 7,00 6,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E11 2,00 3,00 Ingenieur/in E11 ( KU E10 ) 1,00 1,00 Ingenieur/in E11 ( KU E11 ) 3,00 3,00 IKT-Beschäfti gte/r E10 151,00 129,00 Ingenieur/in E10 6,00 5,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E10 7,34 7,34 Verwaltungsbe schäftigte/r E9C 4,00 6,00 Meister/in E9B 16,00 13,00 Techniker/in (staatlich geprüft) E9B 1,00 1,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E9B 1,00 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) E9B ( KU E9A ) 27,50 24,50 Techniker/in (staatlich geprüft) E9A 7,00 7,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E9A 13,00 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) E8 15,63 15,63 Verwaltungsbe schäftigte/r E8 1,00 1,00 IKT-Beschäfti gte/r E7 5,00 18,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E7 1,72 1,72 Verwaltungsbe schäftigte/r E7 ( KU E6 ) 3,28 4,28 Verwaltungsbe schäftigte/r E6 5,00 5,00 Zeichner/in E6 2,00 2,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E6 ( KU E3 ) 1,75 1,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E5 1,00 1,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E5 ( KU E3 ) 6,00 4,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E4 4,65 5,40 Verwaltungsbe schäftigte/r E3 571,95 506,71 Anlage 5 S t e l l e n s o l l 2 0 2 2 05.07.2021 (11:29:51) Seite: 2 Stand: 01.01.2022 26 Gebäudewirtschaft der Stadt Köln Tpl: Planstellen Beschäftigte (gewerblich-technisch) 2022 2020 2,00 3,00 Elektriker/in E7 ( KU E6 ) 3,00 3,00 Installateur/in E7 ( KU E6 ) 5,00 5,00 Elektriker/in E6+Z VHZ 1,00 1,00 Installateur/in E6+Z VHZ 2,00 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in E6+Z VHZ 24,00 23,00 Elektriker/in E6 2,00 2,00 Elektroinstallateur/in E6 3,00 3,00 Handwerker/in E6 11,00 11,00 Installateur/in E6 8,00 9,00 Schlosser/in / Metallbauer/in E6 3,00 3,00 Schlosser/in / Metallbauer/in E6 ( KU E6 ) 4,00 0,00 Hilfshandwerker/in E3/E4 68,00 64,00 befristete Planstellen und Personalkredite 2022 2020 Befristung 0,00 1,00 Ingenieur/in E12 31.12.2022 Befristung bis zum Abschluss der baulichen Realisierung der Bildungslandschaft Altstadt-Nord (BAN) 0,00 0,50 Ingenieur/in E12 31.12.2022 Bauliche Realisierung der Bildungsland- schaft Altstadt Nord (BAN) derzeit 0,00 1,00 Ingenieur/in E11 31.12.2022 Bauliche Realisierung der Bildungsland- schaft Altstadt Nord (BAN) derzeit 0,00 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E14 31.12.2022 Planung und Realisierung der Historischen Mitte für die Dauer der vom Rat beschlossenen Maßnahme derzeit 0,00 3,00 Ingenieur/in E12 31.12.2022 Planung und Realisierung der Historischen Mitte für die Dauer der vom Rat beschlossenen Maßnahme derzeit 0,00 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 31.12.2022 Planung und Realisierung der Historischen Mitte für die Dauer der vom Rat beschlossenen Maßnahme derzeit 0,00 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 31.12.2021 für den Abbau des Regelungsstaus im Organisationsbereich 0,00 8,50 Nachwuchskräfte 2022 2020 2,00 0,00 Städt. Baureferendar/in ANW_22 3,00 3,00 Auszubildende/r AZUBI 3,00 3,00 Auszubildende/r (gew.tech.) AZUBI 8,00 6,00 Gesamtsummen 2022 2020 776,69 703,88 -
Anlage 2 - Liste 2 Neubewertung von Beamt*innenstellen
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Neubewertungen von Beamtenstellen Begründung Liste 2 26 Gebäudewirtschaft der - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung Stadt Köln A13_22 - Teamleitung Finanzbereich + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung A12 - Sachgebietsleitung Mietmanagement + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin A13_21 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung A11 - Sachbearbeitung Portfoliomanagement + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 1,00 Stadthauptsekretär/in - Neubewertung A8 - Stellenumwandlung für Mehrbedarf + 1,00 Stadtamtmann/frau Sachorganisation und Personalentwicklung A11 Anlage 2 -
Beschlussvorlage Rat
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Die Oberbürgermeisterin Dezernat, Dienststelle VI/26 Vorlagen-Nummer 2578/2021 Freigabedatum 19.08.2021 Beschlussvorlage zur Behandlung in öffentlicher Sitzung Betreff Stellenplan 2022 der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln Beschlussorgan Rat Gremium Datum Beschluss: Der Rat der Stadt Köln stimmt dem Stellenplan 2022 der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln zu. Betriebsausschuss Gebäudewirtschaft 06.09.2021 Ausschuss für die Gleichstellung von Frauen und Männern 13.09.2021 Unterausschuss Stellenplan 15.09.2021 Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / Internationales 21.09.2021 Finanzausschuss 04.10.2021 Rat 09.11.2021 2 Haushaltsmäßige Auswirkungen Nein Ja, investiv Investitionsauszahlungen € Zuwendungen/Zuschüsse Nein Ja % Ja, ergebniswirksam Aufwendungen für die Maßnahme siehe Begründung Zuwendungen/Zuschüsse Nein Ja % Jährliche Folgeaufwendungen (ergebniswirksam): ab Haushaltsjahr: a) Personalaufwendungen € b) Sachaufwendungen etc. € c) bilanzielle Abschreibungen € Jährliche Folgeerträge (ergebniswirksam): ab Haushaltsjahr: a) Erträge € b) Erträge aus der Auflösung Sonderposten € Einsparungen: ab Haushaltsjahr: a) Personalaufwendungen € b) Sachaufwendungen etc. € Beginn, Dauer Auswirkungen auf den Klimaschutz X Nein Ja, positiv (Erläuterung siehe Begründung) Ja, negativ (Erläuterung siehe Begründung) Begründung Als Anlage zum Haushaltsplan ist der Stellenplan aufzustellen. Nach stringenter organisatorischer Prüfung werden zum Stellenplan 2022 insgesamt 68,81 Stellen zugesetzt. Das Interimsmanagement, welches auf Basis des Ratsbeschlusses vom 28.09.2017 zur Stärkung und Optimierung der Gebäudewirtschaft beauftragt wurde, endete am 31.03.2021. Kernbestandteil der umfassenden extern durchgeführten Organisationsuntersuchung war neben der Optimierung der Geschäftsprozesse vor allem die Schaffung einer effizienten Aufbaustruktur. Die neue Aufbaustruktur wurde zum 01.01.2020 eingeführt. Kriterien der Optimierung waren vor allem eine klarere Aufgaben- zuordnung, angemessene Leitungsspannen, mehr Kundenorientierung sowie eine Ausrichtung am Lebenszyklus der Immobilie. Mit der Optimierung gingen im vorliegenden Fall zwangsläufig Stellen- zusetzungen einher. Weitere Mehrstellen sind im Wesentlichen auf die gestiegenen Anforderungen der Betreiberverantwortung, das nachhaltige Bauen sowie auf die GU/TU- Schulbaumaßnahmenpa- kete zurück zu führen. Ein Teil der Mehrstellen wird zunächst der internen Stellenreserve der Gebäu- dewirtschaft zugeführt, um auf unterjährige Bedarfe ad hoc und zielgerichtet reagieren zu können. Zudem wurden durch die Dezentralisierung des „VOB-Vergabemanagements“ insgesamt 4,0 Stellen aus dem Sollbestand des Amtes für Recht, Vergabe und Versicherungen zur Gebäudewirtschaft verlagert. Schließlich werden sämtliche 8,5 befristeten Stellen entfristet, da diese dauerhaft notwendig sind, um das gestiegene Auftragsportfolio bewältigen zu können. Der zur Beschlussfassung vorgelegte Stellenplan 2022 umfasst: 3 a) die in Liste 1 aufgeführten Mehr-/Wenigerstellen b) die in Liste 2 aufgeführten Neubewertungen von Beamt*innenstellen c) die in Liste 3 aufgeführten sonstigen formellen Änderungen (Neubewertungen von Beschäftigtenstellen, Umwandlungen, Übertragungen, et cetera) d) die in Liste 4 aufgeführten befristeten Stellen und Personalkredite (Vermehrungen, Verminderungen, Neubewertungen, formelle Änderungen) und d) die Stellenübersicht gemäß § 13 der Betriebssatzung über die bei der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln eingesetzten Beamtinnen und Beamten, Beschäftigten, Beschäftigten (gewerblich-technisch) sowie Personalkredite und Nachwuchskräfte. Finanzierung Die Finanzierung der aus dem Stellenplan resultierenden Personalaufwendungen wird über den Wirtschaftsplan der Gebäudewirtschaft, der jährlich aufzustellen ist, sichergestellt. Der Flächenverrechnungspreis 2022 schließt auch den Personalaufwand ein, der sich aus diesen geplanten Veränderungen (Abgänge / Zugänge aus der Besetzung von Mehr- und vakanten Stellen) unter Berücksichtigung von Personalgewinnungsschwierigkeiten voraussichtlich ergibt. Im städtischen Haushalt 2022 werden die von der Gebäudewirtschaft im Rahmen der mittelfristigen Finanzplanung kalkulierten Flächenverrechnungspreise 2022 berücksichtigt. Beteiligung des Personalrates Der Personalrat wurde nach § 75 Ziffer 1 des Landespersonalvertretungsgesetzes bei der Vorberei- tung des Stellenplanes angehört. Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten Die Gleichstellungsbeauftragte wurde gemäß §§ 17 und 18 des Landesgleichstellungsgesetzes beteiligt. Anlagen Anlage 1 – Liste 1, Mehr-/Wenigerstellen Anlage 2 – Liste 2, Neubewertung von Beamt*innenstellen Anlage 3 – Liste 3, Formelle Änderungen Anlage 4 – Liste 4, Befristete Stellen und Personalkredite Anlage 5 – Stellenübersicht gemäß § 13 Betriebssatzung der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln -
Anlage 3 - Liste 3 Formelle Änderungen
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Liste 3 Formelle Änderungen Begründung 26 Gebäudewirtschaft der + 4,00 Ingenieur/in - Übertragung Stadt Köln E11 Fg 2 aus dem SB 30 in den SB 26 - VOB-Vergabemanagement - 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in - Ausweisung der Zulage VHZ E6 Fg A + 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in E6 Fg A + VHZ - 1,00 Ingenieur/in - Umwandlung einer befristeten E12 Fg 2 Planstelle in eine Befristung bis zum Abschluss der unbefristete Planstelle baulichen Realisierung der - Bedarf im Schul- und Kulturbau dauerhaft gegeben Bildungslandschaft Altstadt-Nord (BAN) befristet bis 31.12.2022 + 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 - 0,50 Ingenieur/in - Umwandlung einer befristeten E12 Fg 2 Planstelle in eine Bauliche Realisierung der Bildungsland- unbefristete Planstelle schaft Altstadt Nord (BAN) derzeit - Bedarf im Schul- und Kulturbau dauerhaft gegeben befristet bis 31.12.2022 + 0,50 Ingenieur/in E12 Fg 2 Anlage 3 - 1,00 Ingenieur/in - Umwandlung einer befristeten E11 Fg 2 Planstelle in eine Bauliche Realisierung der Bildungsland- unbefristete Planstelle schaft Altstadt Nord (BAN) derzeit - Bedarf im Schul- und Kulturbau dauerhaft gegeben befristet bis 31.12.2022 + 1,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten E14 Fg 1 Planstelle in eine Planung und Realisierung der unbefristete Planstelle Historischen Mitte für die Dauer der vom - Bedarf im Schul- und Kulturbau dauerhaft gegeben Rat beschlossenen Maßnahme derzeit - Teamleitung befristet bis 31.12.2022 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E14 Fg 1 - 3,00 Ingenieur/in - Umwandlung einer befristeten E12 Fg 2 Planstelle in eine Planung und Realisierung der unbefristete Planstelle Historischen Mitte für die Dauer der vom - Bedarf im Schul- und Kulturbau dauerhaft gegeben Rat beschlossenen Maßnahme derzeit befristet bis 31.12.2022 + 3,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten E11 Planstelle in eine Planung und Realisierung der unbefristete Planstelle Historischen Mitte für die Dauer der vom - Bedarf im Schul- und Kulturbau dauerhaft gegeben Rat beschlossenen Maßnahme derzeit befristet bis 31.12.2022 + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 - 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Umwandlung einer befristeten A12 Planstelle in eine für den Abbau des Regelungsstaus im unbefristete Planstelle Organisationsbereich - Bedarf langfristig bzw. auf Dauer gegeben befristet bis 31.12.2021 + 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung A13_22 - Umwandlung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Kopfstelle BIM- Standards und Beratung E14 Fg 1 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E13 Fg 1 - Sachgebietsleitung Controlling + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E12 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 - Zentrale Registratur + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E5 Fg 2 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E14 Fg 1 - Umwandlung + 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Key Account Management A13_21 - 3,00 Ingenieur/in - Neubewertung E11 Fg 2 - Fachplanung und QS Gebäudetechnik + 3,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 - 2,00 Ingenieur/in - Neubewertung E10 - Fachplanung Gebäudetechnik + 2,00 Ingenieur/in E11 Fg 2 - 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E3 - Zentrale Registratur + 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r E5 Fg 2 - 7,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 - Notruf-Service-Leitstelle + 7,00 Techniker/in (staatlich geprüft) E8 - 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E7 - Notruf-Service-Leitstelle + 5,00 Techniker/in (staatlich geprüft) E8 - 1,00 Stadtinspektor/in - Neubewertung A9_21 - Umwandlung + 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Anpassung an Ist-Besetzung E9A - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E11 Fg 2 - Gruppenleitung VOB-Vergabemanagement + 1,00 Ingenieur/in E12 Fg 2 - 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Neubewertung E9A - Anpassung an Ist-Besetzung + 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) E9B - 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung E10 - Anpassung an Ist-Besetzung + 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) E9B - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Neubewertung A9_12 - Umwandlung + 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Anpassung an Ist-Besetzung E9B - 1,00 Meister/in - Neubewertung E9B Fg 1 - Betreiberverantwortung Museen + 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) E9A - 1,00 Meister/in - Neubewertung E9B Fg 1 - Gruppenleitung Handwerkerleistungen Museen + 1,00 Ingenieur/in E10 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung E5 Fg 1 - Anpassung an Ist-Besetzung + 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E4 Fg 2 - 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung E6 - Anpassung an Ist-Besetzung + 1,00 Stadtobersekretär/in A7 - 1,00 Ingenieur/in - Umwandlung E11 Fg 2 - Anpassung an Ist-Besetzung + 1,00 Stadtamtmann/frau A11 - 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung A11 - Mehrbedarf Gruppenleitung Betreiberverantwortung + 1,00 Ingenieur/in Museen E10 - 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Umwandlung A9_12 - Anpassung an Ist-Besetzung + 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) E9A - 1,00 Stadtoberinspektor/in - Aufhebung des ku-Vermerks A10 - Bauvertragsmanagement KU A8 + 1,00 Stadtoberinspektor/in A10 - 1,00 Ingenieur/in - Auslösung des ku-Vermerks E11 Fg 2 - Anpassung an Ist-Besetzung KU E10 + 1,00 Ingenieur/in E10 - 1,00 Elektriker/in - Auslösung des ku-Vermerks E7 Fg A - Anpassung an Ist-Besetzung KU E6 + 1,00 Elektriker/in E6 Fg A
Beratungsverlauf
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06.09.2021
Betriebsausschuss Gebäudewirtschaft
TOP 5.1, Vorberatung (Fachausschuss). Ergebnis: ungeändert beschlossen -
13.09.2021
Ausschuss für die Gleichstellung von Frauen und Männern
TOP 2.3, Vorberatung (Fachausschuss). Ergebnis: ohne Votum in nachfolgende Gremien -
15.09.2021
TOP 2.5, Vorberatung (Fachausschuss). Ergebnis: ohne Votum in nachfolgende Gremien -
21.09.2021
Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / Internationales
TOP 2.5, Vorberatung (Fachausschuss). Ergebnis: ohne Votum in nachfolgende Gremien
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