Mandari Insight
2578/2021
Stellenplan 2022 der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
Beschlussvorlage Rat bzw. Hauptausschuss
19.08.2021
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Nächste Beratung:
Rat,
Sitzung am
09.11.2021,
TOP 9.2
Anlage 1 - Liste 1 Mehr-/Wenigerstellen
14763 Zeichen
Änderung Begründung Liste 1
26 Gebäudewirtschaft der - 0,20 Brandamtmann/frau - Wenigerstelle
Stadt Köln A11 Verrechnung mit nachfolgender Position
+ 0,24 Ingenieur/in - Mehrstelle
E11 Fg 2 - Erhöhung der Sollarbeitszeit auf Vollzeit, Anpassung an IST-Besetzung
Vollzeit,
+ 0,27 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle
A11 - Erhöhung der Sollarbeitszeit auf
Vollzeit, Anpassung an IST-Besetzung
+ 3,00 Stadtamtmann/frau - Mehrstelle für neue Aufgabe Investorenmodelle
A11
+ 0,50 Ingenieur/in - Mehrstelle für innovative Planungsthemen und Nachhaltigkeit
E11 Fg 2
+ 2,00 Ingenieur/in - Mehrstelle neue Aufgabe Investorenmodelle
E11 Fg 2
+ 1,00 Städt. Baureferendar/in - Mehrstelle für Nachwuchskraft Führungs- und Fachkarriere
ANW_22
+ 4,00 Hilfshandwerker/in - Mehrstelle für die Inaugenscheinnahme von Aufzugsanlagen
E3/E4 Fg A/A (Betreiberverantwortung)
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle zur Abwicklung von VgV-Verfahren und Verträgen
A10
Anlage 1
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in - Mehrstelle Portfolio- und Flächenmanagement
A10
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle für Vorzimmer neu gegründete Abteilung 264
E4 Fg 2
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Mehrstelle Gruppenleitung im Finanzbereich
A12 (Ausfluss Interimsmanagement)
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle für Teamleitung 2. GU/TU-Paket
E14 Fg 1 - Gem. Ratsbeschluss vom 18.06.2020
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle für stv. Teamleitung 2.GU/TU-Paket
E13 Fg 1 - Gem. Ratsbeschluss vom 18.06.2020
+ 2,00 Ingenieur/in - Mehrstelle zur Datenaufnahme und Ausschreibung Prüfungsmanagement
E10 (Betreiberverantwortung)
+ 3,00 Stadtobersekretär/in - Mehrstelle Aufbau zentrales Controlling
A7 (Ausfluss Interimsmanagement)
+ 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Mehrstelle für Brunnenunterhaltung und Neuplanung
E9A
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle kfm. Projektunterstützung 2. GU/TU-Paket
E10
+ 1,00 Ingenieur/in - Mehrstelle Betriebsingenieur Historisches Archiv
E11 Fg 2
+ 1,00 Ingenieur/in - Mehrstelle für VOB-Vergabemanagent
E11 Fg 2 (Rückgabe der PR-Planstelle)
+ 1,00 Ingenieur/in - Mehrstelle für VOB-Vergabemanagent
E11 Fg 2 (Rückgabe der PR-Planstelle)
+ 2,00 Ingenieur/in - Mehrstelle für 2. GU/TU-Paket
E11 Fg 2
+ 2,00 Ingenieur/in - Mehrstelle für 2. GU/TU-Paket
E12 Fg 2
+ 3,00 Ingenieur/in - Mehrstelle für Abbruchmaßnahmen Parkstadt Süd
E11 Fg 2
+ 1,00 Städt. Baureferendar/in - Mehrstelle für Nachwuchskraft Führungs- und Fachkarriere
ANW_22
+ 2,00 Ingenieur/in - Mehrstelle Projektkonzeption in der Frühphase
E12 Fg 2 (Ausfluss Interimsmanagement)
+ 2,00 Ingenieur/in - Mehrstelle Leitung Objektcenter (Pilot, zunächst in Reserve)
E12 Fg 2 (Ausfluss Interimsmanagement)
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Mehrstelle Entwicklung und Fortschreibung Planungshilfen,
E13 Fg 1 stv. Teamleitung (Ausfluss Interimsmanagement)
+ 1,00 Städt. Verwaltungsdirektor/in - Mehrstelle für unterjährige Verrechnung einer möglichen Stellenhebung
A15 (Reserve)
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Mehrstelle Assistenz der Sachgebietsleitung Finanzen
A13_21 (Reserve)
+ 1,00 IKT-Beschäftigte/r - Mehrstelle für Modulkoordination und Support SharXX
E11 Fg 1
+ 4,00 Ingenieur/in - Mehrstelle Aufbau Anti-Claim-Management,
E11 Fg 2 Mehraufwand PS/PL (Reserve)
+ 2,00 Ingenieur/in - Mehrstelle strategische Instandhaltungsplanung Museum Ludwig,
E11 Fg 2 Philharmonie, Tiefgarage (Reserve)
+ 20,00 Ingenieur/in - Mehrstelle Aufbau Pilot-Objektcenter sowie Flächenzuwachs
E10 (Ausfluss Interimsmanagement), (Reserve)
Anlage 3 - Liste 3 Formelle Änderungen
29572 Zeichen
Liste 3
Formelle Änderungen Begründung
26 Gebäudewirtschaft der + 4,00 Ingenieur/in - Übertragung
Stadt Köln E11 Fg 2 aus dem SB 30 in den SB 26
- VOB-Vergabemanagement
- 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in - Ausweisung der Zulage VHZ
E6 Fg A
+ 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in
E6 Fg A + VHZ
- 1,00 Ingenieur/in - Umwandlung einer befristeten
E12 Fg 2 Planstelle in eine
Befristung bis zum Abschluss der unbefristete Planstelle
baulichen Realisierung der - Bedarf im Schul- und Kulturbau dauerhaft gegeben
Bildungslandschaft Altstadt-Nord (BAN)
befristet bis 31.12.2022
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 0,50 Ingenieur/in - Umwandlung einer befristeten
E12 Fg 2 Planstelle in eine
Bauliche Realisierung der Bildungsland- unbefristete Planstelle
schaft Altstadt Nord (BAN) derzeit - Bedarf im Schul- und Kulturbau dauerhaft gegeben
befristet bis 31.12.2022
+ 0,50 Ingenieur/in
E12 Fg 2
Anlage 3
- 1,00 Ingenieur/in - Umwandlung einer befristeten
E11 Fg 2 Planstelle in eine
Bauliche Realisierung der Bildungsland- unbefristete Planstelle
schaft Altstadt Nord (BAN) derzeit - Bedarf im Schul- und Kulturbau dauerhaft gegeben
befristet bis 31.12.2022
+ 1,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten
E14 Fg 1 Planstelle in eine
Planung und Realisierung der unbefristete Planstelle
Historischen Mitte für die Dauer der vom - Bedarf im Schul- und Kulturbau dauerhaft gegeben
Rat beschlossenen Maßnahme derzeit - Teamleitung
befristet bis 31.12.2022
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E14 Fg 1
- 3,00 Ingenieur/in - Umwandlung einer befristeten
E12 Fg 2 Planstelle in eine
Planung und Realisierung der unbefristete Planstelle
Historischen Mitte für die Dauer der vom - Bedarf im Schul- und Kulturbau dauerhaft gegeben
Rat beschlossenen Maßnahme derzeit
befristet bis 31.12.2022
+ 3,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten
E11 Planstelle in eine
Planung und Realisierung der unbefristete Planstelle
Historischen Mitte für die Dauer der vom - Bedarf im Schul- und Kulturbau dauerhaft gegeben
Rat beschlossenen Maßnahme derzeit
befristet bis 31.12.2022
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Umwandlung einer befristeten
A12 Planstelle in eine
für den Abbau des Regelungsstaus im unbefristete Planstelle
Organisationsbereich - Bedarf langfristig bzw. auf Dauer gegeben
befristet bis 31.12.2021
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung
A13_22 - Umwandlung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Kopfstelle BIM- Standards und Beratung
E14 Fg 1
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E13 Fg 1 - Sachgebietsleitung Controlling
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E12
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7 - Zentrale Registratur
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E5 Fg 2
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E14 Fg 1 - Umwandlung
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Key Account Management
A13_21
- 3,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 2 - Fachplanung und QS Gebäudetechnik
+ 3,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 2,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E10 - Fachplanung Gebäudetechnik
+ 2,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
- 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E3 - Zentrale Registratur
+ 0,75 Verwaltungsbeschäftigte/r
E5 Fg 2
- 7,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7 - Notruf-Service-Leitstelle
+ 7,00 Techniker/in (staatlich geprüft)
E8
- 5,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E7 - Notruf-Service-Leitstelle
+ 5,00 Techniker/in (staatlich geprüft)
E8
- 1,00 Stadtinspektor/in - Neubewertung
A9_21 - Umwandlung
+ 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Anpassung an Ist-Besetzung
E9A
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E11 Fg 2 - Gruppenleitung VOB-Vergabemanagement
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Neubewertung
E9A - Anpassung an Ist-Besetzung
+ 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft)
E9B
- 1,00 Ingenieur/in - Neubewertung
E10 - Anpassung an Ist-Besetzung
+ 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft)
E9B
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Neubewertung
A9_12 - Umwandlung
+ 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) - Anpassung an Ist-Besetzung
E9B
- 1,00 Meister/in - Neubewertung
E9B Fg 1 - Betreiberverantwortung Museen
+ 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft)
E9A
- 1,00 Meister/in - Neubewertung
E9B Fg 1 - Gruppenleitung Handwerkerleistungen Museen
+ 1,00 Ingenieur/in
E10
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Neubewertung
E5 Fg 1 - Anpassung an Ist-Besetzung
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E4 Fg 2
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung
E6 - Anpassung an Ist-Besetzung
+ 1,00 Stadtobersekretär/in
A7
- 1,00 Ingenieur/in - Umwandlung
E11 Fg 2 - Anpassung an Ist-Besetzung
+ 1,00 Stadtamtmann/frau
A11
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Umwandlung
A11 - Mehrbedarf Gruppenleitung Betreiberverantwortung
+ 1,00 Ingenieur/in Museen
E10
- 1,00 Stadtamtsinspektor/in - Umwandlung
A9_12 - Anpassung an Ist-Besetzung
+ 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft)
E9A
- 1,00 Stadtoberinspektor/in - Aufhebung des ku-Vermerks
A10 - Bauvertragsmanagement
KU A8
+ 1,00 Stadtoberinspektor/in
A10
- 1,00 Ingenieur/in - Auslösung des ku-Vermerks
E11 Fg 2 - Anpassung an Ist-Besetzung
KU E10
+ 1,00 Ingenieur/in
E10
- 1,00 Elektriker/in - Auslösung des ku-Vermerks
E7 Fg A - Anpassung an Ist-Besetzung
KU E6
+ 1,00 Elektriker/in
E6 Fg A
Anlage 2 - Liste 2 Neubewertung von Beamt*innenstellen
4060 Zeichen
Neubewertungen von Beamtenstellen Begründung Liste 2
26 Gebäudewirtschaft der - 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin - Neubewertung
Stadt Köln A13_22 - Teamleitung Finanzbereich
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Neubewertung
A12 - Sachgebietsleitung Mietmanagement
+ 1,00 Städt. Verwaltungsrat/rätin
A13_21
- 1,00 Stadtamtmann/frau - Neubewertung
A11 - Sachbearbeitung Portfoliomanagement
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
- 1,00 Stadthauptsekretär/in - Neubewertung
A8 - Stellenumwandlung für Mehrbedarf
+ 1,00 Stadtamtmann/frau Sachorganisation und Personalentwicklung
A11
Anlage 2
Anlage 4 - Liste 4 befristete Stellen und Personalkredite
9481 Zeichen
Liste 4
Befristete Stellen und Personalkredite Begründung
26 Gebäudewirtschaft der - 1,00 Ingenieur/in - Umwandlung einer befristeten
Stadt Köln E12 Fg 2 Planstelle in eine
Befristung bis zum Abschluss der unbefristete Planstelle
baulichen Realisierung der - Bedarf im Schul- und Kulturbau dauerhaft gegeben
Bildungslandschaft Altstadt-Nord (BAN)
befristet bis 31.12.2022
+ 1,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 0,50 Ingenieur/in - Umwandlung einer befristeten
E12 Fg 2 Planstelle in eine
Bauliche Realisierung der Bildungsland- unbefristete Planstelle
schaft Altstadt Nord (BAN) derzeit - Bedarf im Schul- und Kulturbau dauerhaft gegeben
befristet bis 31.12.2022
+ 0,50 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 1,00 Ingenieur/in - Umwandlung einer befristeten
E11 Fg 2 Planstelle in eine
Bauliche Realisierung der Bildungsland- unbefristete Planstelle
schaft Altstadt Nord (BAN) derzeit - Bedarf im Schul- und Kulturbau dauerhaft gegeben
befristet bis 31.12.2022
+ 1,00 Ingenieur/in
E11 Fg 2
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten
Anlage 4
E14 Fg 1 Planstelle in eine
Planung und Realisierung der unbefristete Planstelle
Historischen Mitte für die Dauer der vom - Bedarf im Schul- und Kulturbau dauerhaft gegeben
Rat beschlossenen Maßnahme derzeit Teamleitung
befristet bis 31.12.2022
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E14 Fg 1
- 3,00 Ingenieur/in - Umwandlung einer befristeten
E12 Fg 2 Planstelle in eine
Planung und Realisierung der unbefristete Planstelle
Historischen Mitte für die Dauer der vom - Bedarf im Schul- und Kulturbau dauerhaft gegeben
Rat beschlossenen Maßnahme derzeit
befristet bis 31.12.2022
+ 3,00 Ingenieur/in
E12 Fg 2
- 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r - Umwandlung einer befristeten
E11 Planstelle in eine
Planung und Realisierung der unbefristete Planstelle
Historischen Mitte für die Dauer der vom - Bedarf im Schul- und Kulturbau dauerhaft gegeben
Rat beschlossenen Maßnahme derzeit
befristet bis 31.12.2022
+ 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r
E11
- 1,00 Stadtamtsrat/rätin - Umwandlung einer befristeten
A12 Planstelle in eine
für den Abbau des Regelungsstaus im unbefristete Planstelle
Organisationsbereich - Bedarf langfristig bzw. dauerhaft gegeben
befristet bis 31.12.2021
+ 1,00 Stadtamtsrat/rätin
A12
Sachstandsbericht Rat /Ausschuss
531 Zeichen
Dezernat, Dienststelle
VI/26
Vorlagen-Nummer
2578/2021
Stand: 02.09.2025
Sachstandsbericht
Stellenplan 2022 der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
Beschluss:
Der Rat der Stadt Köln stimmt dem Stellenplan 2022 der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
zu.
Status in Bearbeitung
erledigt
Aktueller Bearbeitungsstand:
Der Stellenplan ist umgesetzt. Das im Stellenplan vorgesehen Stellenkontingent wird bewirt-
schaftet.
Nächste Schritte:
Keine.
Der nächste Sachstandsbericht ist geplant für den:
Entfällt.
Anlage 5 - Stellenübersicht
11502 Zeichen
S t e l l
e n s o l l 2 0 2 2
05.07.2021 (11:29:51) Seite: 1
Stan d: 01.01.2022
26 Gebäudewirtschaft der Stadt Köln Tpl:
Planstellen Beamte
2022 2020
1,00 1,00 Ltd. städt. V erwaltungsdirektor/in B2
2,00 2,00 Ltd. städt. B audirektor/in A16
1,00 1,00 Ltd. städt. V erwaltungsdirektor/in A16
1,00 1,00 Städt. Baudir ektor/in A15
2,00 1,00 Städt. Verwal tungsdirektor/in A15
1,00 1,00 Städt. Oberba urat/rätin A14
4,00 4,00 Städt. Oberve rwaltungsrat/rätin A14
3,00 5,00 Städt. Verwal tungsrat/rätin A13_22
1,00 1,00 Städt. Baurat /rätin A13_21
9,00 6,00 Städt. Verwal tungsrat/rätin A13_21
20,00 17,00 Stadtamtsrat/ rätin A12
0,00 0,20 Brandamtmann/ frau A11
34,77 31,50 Stadtamtmann/ frau A11
18,50 15,50 Stadtoberinsp ektor/in A10
0,00 1,00 Stadtoberinsp ektor/in A10 ( KU A8 )
0,00 1,00 Stadtinspekto r/in A9_21
1,00 1,00 Stadtamtsinsp ektor/in A9_12AZ
3,00 5,00 Stadtamtsinsp ektor/in A9_12
17,15 18,15 Stadthauptsek retär/in A8
1,60 1,60 Stadthauptsek retär/in A8 ( KU A7 )
7,72 3,72 Stadtobersekr etär/in A7
128,74 118,67
Planstellen Beschäftigte
2022 2020
1,00 1,00 Verwaltungsbe schäftigte/r AT-B2
1,00 1,00 Verwaltungsbe schäftigte/r AT-A16
4,00 4,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E15
28,00 26,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E14
1,00 1,00 Ingenieur/in E13
16,00 15,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E13
68,00 53,50 Ingenieur/in E12
6,00 5,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E12
8,00 7,00 IKT-Beschäfti gte/r E11
145,08 126,34 Ingenieur/in E11
7,00 6,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E11
2,00 3,00 Ingenieur/in E11 ( KU E10 )
1,00 1,00 Ingenieur/in E11 ( KU E11 )
3,00 3,00 IKT-Beschäfti gte/r E10
151,00 129,00 Ingenieur/in E10
6,00 5,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E10
7,34 7,34 Verwaltungsbe schäftigte/r E9C
4,00 6,00 Meister/in E9B
16,00 13,00 Techniker/in (staatlich geprüft) E9B
1,00 1,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E9B
1,00 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) E9B ( KU E9A )
27,50 24,50 Techniker/in (staatlich geprüft) E9A
7,00 7,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E9A
13,00 1,00 Techniker/in (staatlich geprüft) E8
15,63 15,63 Verwaltungsbe schäftigte/r E8
1,00 1,00 IKT-Beschäfti gte/r E7
5,00 18,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E7
1,72 1,72 Verwaltungsbe schäftigte/r E7 ( KU E6 )
3,28 4,28 Verwaltungsbe schäftigte/r E6
5,00 5,00 Zeichner/in E6
2,00 2,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E6 ( KU E3 )
1,75 1,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E5
1,00 1,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E5 ( KU E3 )
6,00 4,00 Verwaltungsbe schäftigte/r E4
4,65 5,40 Verwaltungsbe schäftigte/r E3
571,95 506,71
Anlage 5
S t e l l e n s o l l 2 0 2 2
05.07.2021 (11:29:51) Seite: 2
Stand: 01.01.2022
26 Gebäudewirtschaft der Stadt Köln Tpl:
Planstellen Beschäftigte (gewerblich-technisch)
2022 2020
2,00 3,00 Elektriker/in E7 ( KU E6 )
3,00 3,00 Installateur/in E7 ( KU E6 )
5,00 5,00 Elektriker/in E6+Z VHZ
1,00 1,00 Installateur/in E6+Z VHZ
2,00 1,00 Schlosser/in / Metallbauer/in E6+Z VHZ
24,00 23,00 Elektriker/in E6
2,00 2,00 Elektroinstallateur/in E6
3,00 3,00 Handwerker/in E6
11,00 11,00 Installateur/in E6
8,00 9,00 Schlosser/in / Metallbauer/in E6
3,00 3,00 Schlosser/in / Metallbauer/in E6 ( KU E6 )
4,00 0,00 Hilfshandwerker/in E3/E4
68,00 64,00
befristete Planstellen und Personalkredite
2022 2020 Befristung
0,00 1,00 Ingenieur/in E12 31.12.2022
Befristung bis zum Abschluss der
baulichen Realisierung der
Bildungslandschaft Altstadt-Nord (BAN)
0,00 0,50 Ingenieur/in E12 31.12.2022
Bauliche Realisierung der Bildungsland-
schaft Altstadt Nord (BAN) derzeit
0,00 1,00 Ingenieur/in E11 31.12.2022
Bauliche Realisierung der Bildungsland-
schaft Altstadt Nord (BAN) derzeit
0,00 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E14 31.12.2022
Planung und Realisierung der
Historischen Mitte für die Dauer der vom
Rat beschlossenen Maßnahme derzeit
0,00 3,00 Ingenieur/in E12 31.12.2022
Planung und Realisierung der
Historischen Mitte für die Dauer der vom
Rat beschlossenen Maßnahme derzeit
0,00 1,00 Verwaltungsbeschäftigte/r E11 31.12.2022
Planung und Realisierung der
Historischen Mitte für die Dauer der vom
Rat beschlossenen Maßnahme derzeit
0,00 1,00 Stadtamtsrat/rätin A12 31.12.2021
für den Abbau des Regelungsstaus im
Organisationsbereich
0,00 8,50
Nachwuchskräfte
2022 2020
2,00 0,00 Städt. Baureferendar/in ANW_22
3,00 3,00 Auszubildende/r AZUBI
3,00 3,00 Auszubildende/r (gew.tech.) AZUBI
8,00 6,00
Gesamtsummen
2022 2020
776,69 703,88
Beschlussvorlage Rat
5136 Zeichen
Die Oberbürgermeisterin Dezernat, Dienststelle VI/26 Vorlagen-Nummer 2578/2021 Freigabedatum 19.08.2021 Beschlussvorlage zur Behandlung in öffentlicher Sitzung Betreff Stellenplan 2022 der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln Beschlussorgan Rat Gremium Datum Beschluss: Der Rat der Stadt Köln stimmt dem Stellenplan 2022 der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln zu. Betriebsausschuss Gebäudewirtschaft 06.09.2021 Ausschuss für die Gleichstellung von Frauen und Männern 13.09.2021 Unterausschuss Stellenplan 15.09.2021 Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / Internationales 21.09.2021 Finanzausschuss 04.10.2021 Rat 09.11.2021 2 Haushaltsmäßige Auswirkungen Nein Ja, investiv Investitionsauszahlungen € Zuwendungen/Zuschüsse Nein Ja % Ja, ergebniswirksam Aufwendungen für die Maßnahme siehe Begründung Zuwendungen/Zuschüsse Nein Ja % Jährliche Folgeaufwendungen (ergebniswirksam): ab Haushaltsjahr: a) Personalaufwendungen € b) Sachaufwendungen etc. € c) bilanzielle Abschreibungen € Jährliche Folgeerträge (ergebniswirksam): ab Haushaltsjahr: a) Erträge € b) Erträge aus der Auflösung Sonderposten € Einsparungen: ab Haushaltsjahr: a) Personalaufwendungen € b) Sachaufwendungen etc. € Beginn, Dauer Auswirkungen auf den Klimaschutz X Nein Ja, positiv (Erläuterung siehe Begründung) Ja, negativ (Erläuterung siehe Begründung) Begründung Als Anlage zum Haushaltsplan ist der Stellenplan aufzustellen. Nach stringenter organisatorischer Prüfung werden zum Stellenplan 2022 insgesamt 68,81 Stellen zugesetzt. Das Interimsmanagement, welches auf Basis des Ratsbeschlusses vom 28.09.2017 zur Stärkung und Optimierung der Gebäudewirtschaft beauftragt wurde, endete am 31.03.2021. Kernbestandteil der umfassenden extern durchgeführten Organisationsuntersuchung war neben der Optimierung der Geschäftsprozesse vor allem die Schaffung einer effizienten Aufbaustruktur. Die neue Aufbaustruktur wurde zum 01.01.2020 eingeführt. Kriterien der Optimierung waren vor allem eine klarere Aufgaben- zuordnung, angemessene Leitungsspannen, mehr Kundenorientierung sowie eine Ausrichtung am Lebenszyklus der Immobilie. Mit der Optimierung gingen im vorliegenden Fall zwangsläufig Stellen- zusetzungen einher. Weitere Mehrstellen sind im Wesentlichen auf die gestiegenen Anforderungen der Betreiberverantwortung, das nachhaltige Bauen sowie auf die GU/TU- Schulbaumaßnahmenpa- kete zurück zu führen. Ein Teil der Mehrstellen wird zunächst der internen Stellenreserve der Gebäu- dewirtschaft zugeführt, um auf unterjährige Bedarfe ad hoc und zielgerichtet reagieren zu können. Zudem wurden durch die Dezentralisierung des „VOB-Vergabemanagements“ insgesamt 4,0 Stellen aus dem Sollbestand des Amtes für Recht, Vergabe und Versicherungen zur Gebäudewirtschaft verlagert. Schließlich werden sämtliche 8,5 befristeten Stellen entfristet, da diese dauerhaft notwendig sind, um das gestiegene Auftragsportfolio bewältigen zu können. Der zur Beschlussfassung vorgelegte Stellenplan 2022 umfasst: 3 a) die in Liste 1 aufgeführten Mehr-/Wenigerstellen b) die in Liste 2 aufgeführten Neubewertungen von Beamt*innenstellen c) die in Liste 3 aufgeführten sonstigen formellen Änderungen (Neubewertungen von Beschäftigtenstellen, Umwandlungen, Übertragungen, et cetera) d) die in Liste 4 aufgeführten befristeten Stellen und Personalkredite (Vermehrungen, Verminderungen, Neubewertungen, formelle Änderungen) und d) die Stellenübersicht gemäß § 13 der Betriebssatzung über die bei der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln eingesetzten Beamtinnen und Beamten, Beschäftigten, Beschäftigten (gewerblich-technisch) sowie Personalkredite und Nachwuchskräfte. Finanzierung Die Finanzierung der aus dem Stellenplan resultierenden Personalaufwendungen wird über den Wirtschaftsplan der Gebäudewirtschaft, der jährlich aufzustellen ist, sichergestellt. Der Flächenverrechnungspreis 2022 schließt auch den Personalaufwand ein, der sich aus diesen geplanten Veränderungen (Abgänge / Zugänge aus der Besetzung von Mehr- und vakanten Stellen) unter Berücksichtigung von Personalgewinnungsschwierigkeiten voraussichtlich ergibt. Im städtischen Haushalt 2022 werden die von der Gebäudewirtschaft im Rahmen der mittelfristigen Finanzplanung kalkulierten Flächenverrechnungspreise 2022 berücksichtigt. Beteiligung des Personalrates Der Personalrat wurde nach § 75 Ziffer 1 des Landespersonalvertretungsgesetzes bei der Vorberei- tung des Stellenplanes angehört. Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten Die Gleichstellungsbeauftragte wurde gemäß §§ 17 und 18 des Landesgleichstellungsgesetzes beteiligt. Anlagen Anlage 1 – Liste 1, Mehr-/Wenigerstellen Anlage 2 – Liste 2, Neubewertung von Beamt*innenstellen Anlage 3 – Liste 3, Formelle Änderungen Anlage 4 – Liste 4, Befristete Stellen und Personalkredite Anlage 5 – Stellenübersicht gemäß § 13 Betriebssatzung der Gebäudewirtschaft der Stadt Köln
Beratungsverlauf (6)
06.09.2021
Betriebsausschuss Gebäudewirtschaft
TOP 5.1
Vorberatung (Fachausschuss)
Entscheidung
Beschluss: ungeändert beschlossen
Zur Sitzung
13.09.2021
Ausschuss für die Gleichstellung von Frauen und Männern
TOP 2.3
Vorberatung (Fachausschuss)
Entscheidung
Beschluss: ohne Votum in nachfolgende Gremien
Zur Sitzung
15.09.2021
Unterausschuss Stellenplan
TOP 2.5
Vorberatung (Fachausschuss)
Entscheidung
Beschluss: ohne Votum in nachfolgende Gremien
Zur Sitzung
21.09.2021
Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / Internationales
TOP 2.5
Vorberatung (Fachausschuss)
Entscheidung
Beschluss: ohne Votum in nachfolgende Gremien
Zur Sitzung
04.10.2021
Finanzausschuss
TOP 9.2
Vorberatung (Fachausschuss)
Entscheidung
Beschluss: ungeändert beschlossen
Zur SitzungDetails
- Aktenzeichen
- 2578/2021
- Typ
- Beschlussvorlage Rat bzw. Hauptausschuss
- Datum
- 19.08.2021
- Erstellt
- 16.07.2021 09:11