Mit Vielfalt die Kölner Wirtschaft stärken – Diversity als Standortfaktor

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  An Frau Oberbürgermeisterin Henriette Reker An den Vorsitzenden Des Wirtschaftsausschusses Herrn Dirk Michel SPD-Fraktion im Rat der Stadt Köln Rathaus, Spanischer Bau 50667 Köln fon 0221. 221 259 50 fax 0221. 221 246 57 mail fraktion@koelnspd.de web www.koelnspd.de Eingang beim Amt der Oberbürgermeisterin: 08.04.2024 AN/0520/2024 Antrag gem. § 3 der Geschäftsordnung des Rates Gremium Datum der Sitzung Wirtschaftsausschuss 18.04.2024 Mit Vielfalt die Kölner Wirtschaft stärken – Diversity als Standortfaktor Sehr geehrte Frau Oberbürgermeisterin, sehr geehrter Herr V orsitzender, die SPD-Fraktion bittet Sie, folgenden Antrag auf die T agesordnung der kommenden Sitzung zu setzen: Beschluss: Der Wirtschaftsausschuss beschließt: 1. Alle städtischen Unternehmen und Beteiligungen mit mehr als 100 Mitarbeitenden werden aufgefordert, die Charta der Vielfalt zu unterzeichnen. 2. Aufbauend auf dem bisherigen Bericht des AK Diversity soll zukünftig jährlich ein ge- meinsamer Tätigkeitsbericht aller städtischen Unternehmen, die die Charta der Viel- falt unterzeichnet haben, erstellt, veröffentlicht und dem Wirtschaftsausschuss vorge- legt werden. Die Tätigkeitsberichte sind jeweils bis zum Ende des zweiten Quartals eines Jahres vorzulegen. 3. Spätestens mit dem Tätigkeitsbericht für das Jahr 2024 soll ein Vorschlag für ein Kennzahlensystem unterbreitet werden, das den Fortschritt der städtischen Unter- nehmen im Themenfeld Diversity abbildet und zukünftig regelmäßig, ohne wesentli- chen zusätzlichen Erhebungsaufwand, berichtet werden kann. 4. Der Tätigkeitsbericht für das Jahr 2025 soll neben dem beschlossenen Kennzahlen- system elf Best Practice Beispiele der berichtenden Unternehmen enthalten. Diese Beispiele sollen so aufbereitet werden, dass eine Umsetzung mit ähnlichem Erfolg in anderen Unternehmen leicht möglich ist. - 2 - 5. Die Fachverwaltung entwickelt, bei Bedarf gemeinsam mit der KölnBusiness Wirt- schaftsförderung und der Stabstelle Wirtschaftsförderung, fünf Schulungs- oder Workshop-Angebote für die städtischen Unternehmen zum Thema Diversity. Ziel der Angebote soll sein, die Sensibilität für das Thema zu erhöhen und Wege aufzuzei- gen, wie die Unternehmen zum Beispiel die wirtschaftlichen Vorteile einer vielfältigen Belegschaft besser nutzen können. Die Angebote sollen dem Wirtschaftsausschuss noch im Jahr 2024 vorgestellt werden und im ersten Halbjahr 2025 erstmals stattfin- den. Begründung: Die Themen Diversity und Diversity-Management gewinnen aufgrund von gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und rechtlichen Veränderungen immer mehr an Bedeutung für den Wirtschaftsstandort Köln. Damit Köln als Wirtschafts- und Arbeitsort weiterhin attraktiv bleibt und an Wettbe werbs- und Zukunftsfähigkeit gewinnt, bedarf es geeigneter Konzepte, Strategien und Maßnahmen, diese Stärke des Wirtschaftsstandorts Köln zu erhalten und weiter auszubauen. Leider trägt die Stadt Köln selbst bislang kaum aktiv hierzu bei, wie die Beantwortung der entsprechenden Anfrage AN/0806/2023 ergab. Um das Potential des Kölner Wirtschaftsstandorts nicht länger ungenutzt zu lassen, sind unter Berücksichtigung der zunächst begrenzten Ressourcen der städtischen Verwaltung zusätzliche Maßnahmen erforderlich. Daher soll schrittweise vorgegangen und insbesondere die städtischen Unternehmen und Beteiligungen angesprochen werden. In der weiteren Berichterstattung kann auf standardisierte Kennzahlen zum Beispiel entsprechend der CSRD zurückgegriffen werden. Mit freundlichen Grüßen gez. Christian Joisten SPD-Fraktionsvorsitzender