5. Frauenförderplan 2015-2017; Geschlechterdifferenzierter Bericht über Hebungs- und Abwertungsanträge

Anlage 1
- differenziert nach Geschlechtern:
Positiv Negativ Zurückgestellt Zurückgezogen Gesamt Prozentual
Weiblich LBGr. 1 51 33 8 6 98 20%
LBGr. 2.1 44 65 15 9 133 27%
LBGr. 2.2 7491 2 1 4 %
Σ 102 102 32 16 252 51 %
Männlich LBGr. 1 28 20 8 1 57 12%
LBGr. 2.1 31 17 15 9 72 15%
LBGr. 2.2 11 8 14 1 34 7%
Σ 70 45 37 11 163 33 %
NN LBGr. 1 22 4 7 1 34 7%
LBGr. 2.1 32 5 0 0 37 8%
LBGr. 2.2 3130 7 1 %
Σ 57 10 10 1 78 16 %
Gesamt 229 157 79 28 493 100 %
- differenziert nach Laufbahnen:
Positiv Negativ Zurückgestellt Zurückgezogen Gesamt Prozentual
LBGr. 1 W 51 33 8 6 98 20%
M 28 20 8 1 57 12%
NN 22 4 7 1 34 7%
Σ 101 57 23 8 189 38 %
LBGr. 2.1 W 44 65 15 9 133 27%
M 31 17 15 9 72 15%
NN 32 5 0 0 37 8%
Σ 107 87 30 18 242 49 %
LBGr. 2.2 W 7491 2 1 4 %
M 11 8 14 1 34 7%
NN 3 1 3 0 7 1%
Σ 21 13 26 2 62 13 %
Gesamt 229 157 79 28 493 100 %
Erläuterungen:
LBGr. 1
W Weiblich
LBGr. 2.1
M Männlich
LBGr. 2.2
NN Stelle vakant
Σ Zwischensummen
Geschlechterdifferenzierte Auswertung über Hebungs- und Abwertungsanträge 
zum Stellenplan 2018 (und Vorjahre)
Laufbahngruppe 1 
(ehem. mittlerer Dienst)
Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt
(ehem. gehobener Dienst)
Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt
(ehem. höherer Dienst)

Die Oberbürgermeisterin 
Dezernat, Dienststelle 
I/11/110/3 
 
Vorlagen-Nummer  02.10.2017 
 2846/2017 
Mitteilung 
öffentlicher Teil 
Gremium Datum 
Unterausschuss Stellenplan 04.10.2017 
Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen / Vergabe / Internationales 04.10.2017 
 
5. Frauenförderplan 2015-2017; Geschlechterdifferenzierter Bericht über Hebungs- und 
Abwertungsanträge 
Mit Beschluss vom 06.02.2012 hat der Ausschuss Allgemeine Verwaltung und Rechtsfragen/ Verg a-
be/ Internationales die Verwaltung beauftragt, zum Stellenplan geschlechterdifferenziert über Stelle n-
hebungsanträge und erfolgte Stellenhebungen je Laufbahn zu berichten. 
Geschlechterdifferenzierter Bericht über Hebungs- und Abwertungsanträge  
zum Stellenplan (Stpl.) 2018 (und Vorjahre) 
Berichtet wird über die Kernverwaltung einschließlich der eigenbetriebsähnlichen Einrichtungen. 
Gesamtstädtisch wurden 493 Hebungs - und Abwertungsanträge im Zeitraum 06/2016 – 08/2017 be-
trachtet. Basis zur Berechnung der Gesamtzahl war die Anzahl der Bewertungsfälle. Dies bedeutet, 
dass Teilzeitaufgabengebiete mit Anzahl „1“ berücksichtigt wurden. 
Aufgenommen in die Auswertung wurden: 
- Anträge der Ämter/Dienststellen zum Stpl. 2018 (und zurückgestellte Fälle aus Vorjahren) 
- Anträge für Beschäftigtenstellen im Zeitraum 06/2016 – 08/2017 
- Ergebnisse bei Anträgen für Beschäftigtenstellen aus Vorjahren. 
Von den insgesamt 493 Hebungs - und Abwertungsfällen wurden  229 positiv (46%) und 157 negativ 
(32%) entschieden. Ohne Ergebnis blieben 107 Fälle (entspricht rund 22%); enthalten sind hier die 
zurückgestellten und zurückgezogenen Anträge. 
Die Gesamtzahl der Anträge verteilt sich zu 45% auf Beamtenstellen, Stellen f ür Beschäftigte wurden 
zu 55% betrachtet. 
Anlage 1 stellt das Gesamtergebnis in Tabellenform dar. 
 
Gez. Reker