Wie schlecht steht es um die Bezahlung der Mitarbeiter*innen der OGS in Köln?

An den Vorsitzenden 
des Ausschusses für Schule und Weiterbildung 
Herrn Dr. Helge Schlieben 
 
Frau Oberbürgermeisterin 
Henriette Reker 
 
 
 
Thomas Hegenbarth 
Lisa Gerlach 
Rathaus - Spanischer Bau 
50667 Köln 
Tel.: +49 (221) 221 - 25541 
Mail: Thomas.Hegenbarth@stadt-koeln.de 
Mail: Lisa.Gerlach@stadt-koeln.de 
 
Eingang beim Büro der Oberbürgermeisterin: 30.10.2018  
 
AN/1487/2018 
Anfrage gem. § 4 der Geschäftsordnung des Rates 
Gremium Datum der Sitzung 
Ausschuss Schule und Weiterbildung 05.11.2018 
 
Wie schlecht steht es um die Bezahlung der Mitarbeiter*innen der OGS in Köln? 
Sehr geehrter Herr Vorsitzender, 
sehr geehrte Frau Oberbürgermeisterin, 
 
die Antragssteller bitten Sie, folgende Anfrage auf die Tagesordnung der kommenden Ausschus s-
sitzung zu setzen: 
 
Mit einer nicht-repräsentativen Umfrage unter 209 Grundschulen, die als Offene Ganztagssch ulen 
arbeiten, fand der WDR 2017 heraus, dass es um die Entlohnung der dort arbeitenden Honorarkrä f-
te und Minijobber*innen schlecht bestellt ist. Der Verband Bildung und E rziehung NRW forderte 
schon damals ein Ende der unsicheren Vertragslagen und der schlechten Bezahlung. Betroffen 
sind, folgt man den WDR -Zahlen, beinahe die Hälfte der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Sch u-
len, die neben den regulären Lehrkräften dort a ngestellt sind und eine gute Bildung und Erziehung 
der Kinder gewährleisten sollen. In Düsseldorf fangen die Honorarsätze bei mic krigen 9 Euro pro 
45-Minuten-Schulstunde an. Entlohnungen für die Vor - und Nachbereitung ihrer Einsätze auch d i-
rekt mit den Schülerinnen und Schülern gibt es ebenso wenig wie Lohnfortza hlung im Krankheitsfall 
oder bezahlten Urlaub. Diese Umstände stellen eine massive Schlechterstellung dieser Mitarbeit e-
rinnen und Mitarbeiter gegenüber regulären Lehrkräften dar, die angesichts so m ancher Aufgaben-
felder zumindest in dieser Signifikanz nicht zu rechtfertigen ist. Insofern fußt das Konzept OGS m o-
mentan, sollten sich die Zahlen nicht erheblich verändert haben, auf erheblicher Ausbeutung der 
Bildungsarbeiterinnen und -arbeiter abseits des Lehramts. 
 
 
Vor diesem Hintergrund fragen wir die  
 
1) Wie viele Honorarkräfte und Minijobber*innen sind an Kölner Offenen Ganztagsschulen tätig, 
und wie verhält sich ihre Zahl zu den sonstigen Anstellungen und Lehrkräften?

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2) Wie hoch sind die gezahlten Honor are in den verschiedenen Bereichen, und gibt es einen Mi n-
desthonorarsatz? 
 
3) Was war 2018 das niedrigste gezahlte Honorar für eine Stunde bzw. Schulstunde von 45 Min u-
ten, und für welche Tätigkeit wurde es gezahlt? 
 
 
gez. Thomas Hegenbarth    gez. Lisa Hanna Gerlach