Übernahmen der Auswahlverfahren im Sozial- und Erziehungsdienst durch das Amt für Soziales und Jugend

JHA/045/2025 
 
 X  öffentlich      nicht öffentlich   
Informationsvorlage 
Betrifft: 
Übernahmen der Auswahlverfahren im Sozial- und Erziehungsdienst durch das Amt 
für Soziales und Jugend 
Fachbereich: 
51 - Amt für Soziales und Jugend / Jugend   
Dezernentin / Dezernent: 
Stadtdirektor Burkhard Hintzsche   
Beratungsfolge: 
Gremium Sitzungsdatum Beratungsqualität 
Jugendhilfeausschuss 18.06.2025 Kenntnisnahme 
 
Sachdarstellung: 
In allen Feldern der Jugendhilfe werden neue Fachkräfte in erheblichem Umfang 
benötigt, um Schutz, Erziehung und Förderung junger Menschen in Düsseldorf 
sicherzustellen. Das Amt für Soziales und Jugend hat daher einen 
Maßnahmenkatalog zur Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung im 
Fachbereich der Kinder- und Jugendhilfe entwickelt, im Jugendhilfeausschuss 
vorgestellt und setzt diesen sukzessive um. 
Rasche Besetzungsverfahren freiwerdender Stellen sind in diesem Zusammenhang 
ein zentraler Erfolgsfaktor.  
 
Mit Stand vom 01.05.2025 entfallen von insgesamt 3.673 Stellen (kumuliert 3.214 
Vollzeitstellen) des Amtes für Soziales und Jugend 2.547 Stellen (kumuliert 2.253 
Vollzeitstellen) auf den Sozial- und Erziehungsdienst (= ca. 70%).  
 
Um Schnittstellen und Beschleunigungspotentiale im Stellenbesetzungsprozess zu 
ermitteln, wurden in einer Arbeitsgruppe der Ämter 51 (Amt für Soziales und 
Jugend) und 10 (Hauptamt) die notwendigen Prozesse für eine Überleitung dieser 
Aufgabe erarbeitet, definiert und umgesetzt. Die erforderlichen Schulungen der 
Mitarbeitenden aus dem Personalbereich des Amtes 51 erfolgten Ende 2024 und 
Anfang 2025. 
 
Hierbei war auch die zum 01.05.2025 abgeschlossene Fusion der Amtsbereiche 
„Jugend“ und „Soziales“ zu berücksichtigen. 
 
Ab Mitte Juni 2025 sollen über den Personalbereich des Amtes 51 alle 
Auswahlverfahren des Sozial- und Erziehungsdienstes (ohne Leitungsfunktionen) 
wahrgenommen werden. Die Übernahme dieser Aufgabe erfolgt auch für alle 
Therapeuten- sowie Hilfskraftstellen (z.B.  Küchenkräfte, Kitahelfer,

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Integrationsbegleiter, Hilfskräfte im Erziehungsdienst in den städtischen Kindertages- 
und Jugendfreizeiteinrichtungen. 
Zukünftig erfolgt für Bewerbende und die Fachbereiche des Amtes 51 das 
Auswahlverfahren „aus einer Hand“. 
Dies erstreckt sich von der Bedarfsmeldung aus dem Fachbereich, der Durchführung 
der erforderlichen Beteiligungsverfahren, der Ausschreibung der Stelleüber die 
Beratung der Bewerbenden bis hin zur Terminierung und Durchführung des 
Auswahlverfahrens. 
 
Nach Abschluss eines erfolgreichen Auswahlverfahrens erfolgt ein 
Einstellungsvorschlag an das Hauptamt, wo nachfolgend der Einstellungsprozess 
abgewickelt wird. 
 
Im ersten Quartal 2026 soll im Rahmen einer Evaluation der Erfolg der Umsetzung 
gemessen werden.  Nachfolgend ist dann auch die Übernahme der Auswahlverfahren 
auf die Leitungskraftstellen im Sozial- und Erziehungsdienst vorgesehen.