Unterrichtsbetrieb und Kostenstruktur der Rheinischen Musikschule

Die Oberbürgermeisterin 
Dezernat, Dienststelle 
IV/40/403 
 
Vorlagen-Nummer  22.01.2018 
 0247/2018 
Beantwortung einer Anfrage nach § 4 der Geschäftsordnung 
öffentlicher Teil 
Gremium Datum 
Ausschuss Schule und Weiterbildung 22.01.2018 
 
Unterrichtsbetrieb und Kostenstruktur der Rheinischen Musikschule 
 
Die in obiger Angelegenheit gestellte gemeinsame Anfrage (AN/0079/2018) von CDU Fraktion im Rat 
der Stadt Köln und Fraktion Bündnis 90/ Die Grünen im Rat der Stadt Köln beantwortet die Verwal-
tung wie folgt: 
 
1. Wie sieht die derzeitige Beschäftigungssituation an der Rheinischen Musikschule aus? 
Aufgeteilt nach Festangestellten (Vollzeit-und Teilzeit) und Honorarkräften. 
 
Die Beschäftigungsstruktur der Rheinischen Musikschule wird dem Verband Deutscher Mu-
sikschulen (VDM) jährlich im Berichtsbogen gemeldet und stellte sich im Jahr 2016 wie folgt 
dar: 
 
MusiklehrerInnen
mit weiblich männlich weiblich männlich weiblich männlich
TVöD-Vertrag 74 41 11 3 63 38
MusiklehrerInnen  mit weiblich männlich Summe %-Anteil
Honorarvertrag 128 111 239 67,5%
MusiklehrerInnen weiblich männlich Summe
insgesamt 202 152 354
gesamt Vollzeit Teilzeit 
 
 
2. Auf welcher Tarifbasis und mit welchen Konditionen werden derzeit die Honorarkräfte 
vergütet? 
 
Die Honorierung der Lehrkräfte mit Werkvertrag ist in einer Honorartabelle der Rheinischen 
Musikschule hinterlegt. Bei der Bemessung der Honorierung werden neben der Qualifikation 
über den Studienabschluss hinaus auch die Kriterien Berufserfahrung, Unterrichtsort, Unter-
richtsdauer, Unterrichtsform, Bewerberangebot und Personalgewinnung mit  berücksichtigt. 
 
Hierzu anbei auch nachstehend die Meldung an den VDM:

2 
 
Honorarverträge gesamt 128 111
davon
21-24 € à 60 min 6 1
25-28 € à 60 min 80 89
29-32 € à 60 min 7 6
33-36 € à 60 min 8 4
37-40 € à 60 min 23 10
über 40 € à 60 min 4 1
 
 
 
Neben dem Honorar für die Unterrichtstätigkeit werden u.a. die Teilnahmen an Konferenzen 
(pauschal 25,00 EUR) oder sonstige Tätigkeiten gegen Nachweis (21,00 EUR/ Std.) zusätzlich 
vergütet. 
 
Laut Finanzrechnung hat die Rheinische Musikschule im Jahr 2016 insgesamt Honorare von 
1.464.114,96 EUR ausgezahlt und zusätzlich Beiträge an die Künstlersozialkasse in Höhe von 
76.027,46 EUR abgeführt. 
 
3. Wie werden die Gebührenausfälle, die durch die Vergünstigung des Köln- Passes ent-
stehen, bei der Rheinischen Musikschule ausgeglichen? 
 
Die Gebührenausfälle der Rheinischen Musikschule, die durch die 50%ige  KölnPass- Ermä-
ßigung entstehen, werden nicht ausgeglichen, sondern müssen im Rahmen des Budgets er-
wirtschaftet werden. 2016 betrugen die Gebührenausfälle 236.438,11 EUR. 
 
4. Ist geplant den Anteil der angestellten Lehrkräfte kontinuierlich zu erhöhen um die fort-
laufende Qualität der Rheinischen Musikschule zu gewährleisten? 
 
Auf Grund der finanziellen Rahmenbedingungen ( Einsparvorgabe 2018: 102.415,23 EUR) 
können lediglich freiwerdende TVöD-Stellen nachbesetzt werden. 
 
Bereits zum Bürgerhaushalt 2010 hatte der Verein der Freunde und  Förderer der Rheinischen 
Musikschule vorgeschlagen, Honorarverträge durch feste Beschäftigungsverhältnisse zu er-
setzen. Der Vorschlag zählte damals zu den höchstvotierten Pro-Vorschlägen, konnte aber 
wegen der fehlenden Finanzausstattung nicht umgesetzt werden. 
 
Da damit die steigende Unterrichtsnachfrage nur durch die Beschäftigung von MusiklehrerIn-
nen auf Honorarbasis befriedigt werden kann, steigt der Anteil am Gesamtunterrichtsvolumen 
bei diesem Personenkreis stetig und beträgt aktuell 44,9 %. Laut Kienbaumgutachten von 
2007 sollten bei einem damaligen Ist-Bestand von 23% ein Wert von 33,33% angestrebt wer-
den. 
 
 
Gez. Dr. Klein