Pflege in der Krise – Teilzeitausbildung und kommunale Unterstützung

An den Vorsitzenden des  
Gesundheitsausschusses 
Herrn Dr. Ralf Unna 
 
Frau Oberbürgermeisterin 
Henriette Reker 
 
 
 
SPD-Fraktion 
im Rat der Stadt Köln  
Rathaus, Spanischer Bau  
50667 Köln 
fon 0221. 221 259 50  
fax 0221. 221 246 57  
mail fraktion@koelnspd.de  
web  www.koelnspd.de  
 
Eingang beim Amt der Oberbürgermeisterin: 10.02.2022 
 
AN/0336/2022 
Anfrage gem. § 4 der Geschäftsordnung des Rates 
Gremium Datum der Sitzung 
Gesundheitsausschuss 15.02.2022 
 
Pflege in der Krise – Teilzeitausbildung und kommunale Unterstützung 
Sehr geehrter Herr Vorsitzender,  
sehr geehrte Frau Oberbürgermeisterin,  
 
die SPD-Fraktion bittet Sie, folgende Anfrage auf die Tagesordnung des Gesundheitsaus-
schusses am 15.02.2022 zu setzen: 
 
Schon lange vor der Corona-Pandemie zeichnete sich ab, dass der Pflegesektor sich mehr 
und mehr auf eine Krise zubewegt. Einmal bringt die demographische Entwicklung einen 
immer höheren Bedarf an Pflegeplätzen mit sich. In Köln fehlen tausende Plätze, und in der 
Stadt müssten schon jetzt mehr als zehn neue Pflegeinrichtungen errichtet werden. Zudem 
steht der Pflegesektor wegen des Fachkräftemangels enorm unter Druck. Die Corona -
Pandemie hat noch mal offengelegt, dass der Beruf sehr belastend ist und die Attraktivit ät 
schnell gesteigert werden muss. Neben der Gewinnung von Flächen für den Bau von Pfle-
geeinrichtungen müssen jetzt sofort Anreize geschaffen werden, damit Pflegekräfte gehalten 
und gewonnen werden können.  
 
Eine Möglichkeit, Menschen für eine Ausbildung im Pflegesektor zu gewinnen, könnte nach 
Ansicht der SPD -Fraktion sein, die Ausbildung, z. B. zu Kinderkrankenpflegenden, auch in 
Teilzeit zu ermöglichen. Für viele Berufsinteressierte ist die Ausbildung in Vollzeit aufgrund 
ihrer familiären Situation und der Vergütung am Existenzminimum keine Option. Insbesonde-
re Allein- und Getrennterziehenden ist es oftmals nicht möglich, die Ausbildung im Rahmen 
der Regelwochenarbeitszeit zu absolvieren. Pflegefachkräfte, die halbtags der Ausbildung 
nachgehen und deren K inder in dieser Zeit betreut werden, könnten auf mittelfristige Sicht 
dem herrschenden Mangel abhelfen.  
 
Wir fragen daher die Verwaltung:

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1. Gibt es aktuelle Zahlen dazu, wie viele Dauerpflegeplätze und Einrichtungen bis 2025, 
2030 und 2040 in Köln fehlen?  
2. Gibt es bereits Pläne der Verwaltung und/oder Gespräche mit Akteur*innen wie Arbeit-
geber*innen, Pflegeschulen und Interessenvertretungen in Köln, um Pflegeausbildungen 
in Teilzeit anzubieten? 
3. Ist es möglich, bei der Zuteilung von Kita -Plätzen eine Prioris ierung von Pflegekräften 
einzuführen? 
4. Ist es möglich, Pflegekräften in Köln verbilligten oder kostenlosen Zugang zu städtischen 
Schwimmbädern, Kultureinrichtungen wie Museen usw., aber auch zu privaten Einrich-
tungen wie Fitness-Studios zu ermöglichen, um den Pflegeberuf attraktiver zu machen?  
5. Ist es möglich, eine Priorisierung von Pflegekräften bei der Vergabe von gefördertem 
Wohnraum einzuführen?  
 
Mit freundlichen Grüßen 
 
gez. Mike Homann  
SPD-Fraktionsvorsitzender