Bericht der Arbeitsgruppe 'Umsetzung des HGlG' Frauenförderpläne der Wissenschaftsstadt Darmstadt hier: Entwicklung der Beschäftigungsstruktur im Berichtszeitraum 2008 und 2009

ÐÏࡱá>þÿ	ÄþÿÿÿþÿÿÿÂÃÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿ	òÌÉá°Áâ\pPersonalamt                                                                                                  B°a
=


œ¯
¼
=´ZÜ#’8
X@"
·
Ú1Èÿ

Arial1Èÿ

Arial1Èÿ

Arial1Èÿ

Arial1È
ÿ¼
Arial1ð
ÿ¼
Arial1´
ÿ¼
Arial1Ü
ÿ¼
Arial1Üÿ

Arial1 
ÿ¼
Arial1Èÿ

Arial1Œ
ÿ¼
Arial1È
ÿ¼

Arial1´
ÿ¼

Arial1´ÿ

Arial3
#,##0\ "¬ ";\-#,##0\ "¬ "=
#,##0\ "¬ ";[Red]\-#,##0\ "¬ "?
#,##0.00\ "¬ ";\-#,##0.00\ "¬ "I"
#,##0.00\ "¬ ";[Red]\-#,##0.00\ "¬ "q*6
_-* #,##0\ "¬ "_-;\-* #,##0\ "¬ "_-;_-* "-"\ "¬ "_-;_-@_-k)3
_-* #,##0\ _¬ _-;\-* #,##0\ _¬ _-;_-* "-"\ _¬ _-;_-@_-,>
_-* #,##0.00\ "¬ "_-;\-* #,##0.00\ "¬ "_-;_-* "-"??\ "¬ "_-;_-@_-{+;
_-* #,##0.00\ _¬ _-;\-* #,##0.00\ _¬ _-;_-* "-"??\ _¬ _-;_-@_-¤#,##0\ "DM";\-#,##0\ "DM"#¥#,##0\ "DM";[Red]\-#,##0\ "DM"$¦#,##0.00\ "DM";\-#,##0.00\ "DM")§$#,##0.00\ "DM";[Red]\-#,##0.00\ "DM">¨9_-* #,##0\ "DM"_-;\-* #,##0\ "DM"_-;_-* "-"\ "DM"_-;_-@_->©9_-* #,##0\ _D_M_-;\-* #,##0\ _D_M_-;_-* "-"\ _D_M_-;_-@_-FªA_-* #,##0.00\ "DM"_-;\-* #,##0.00\ "DM"_-;_-* "-"??\ "DM"_-;_-@_-F«A_-* #,##0.00\ _D_M_-;\-* #,##0.00\ _D_M_-;_-* "-"??\ _D_M_-;_-@_-
¬0.000­0.0àõÿ À à
õÿ ôÀ à
õÿ ôÀ àõÿ ôÀ àõÿ ôÀ àõÿ ôÀ àõÿ ôÀ àõÿ ôÀ àõÿ ôÀ àõÿ ôÀ àõÿ ôÀ àõÿ ôÀ àõÿ ôÀ àõÿ ôÀ àõÿ ôÀ à
 À à
«õÿ øÀ à
©õÿ øÀ à
	õÿ øÀ à
ªõÿ øÀ à
¨õÿ øÀ à
"À à
"À à
"4"@ À à1
"<!@ À à
"4@ À à1
"<!@  À à
"4"@  À à
"4@  À à
"|!
@ @ à
"|"
@ @ à
"|
@ @ à
!\	 à
"\	 à	
!\	 à	
"\	 à
"T	 à
"\	 à
 @	 à1
"<"@ À à

"\	 à
"T à1
!T	 à
#\	 à
!\	 à
!\	 à1
"<  À à
"<"@ À à
"|""@ @ 	 à

!\	 à
1|	 à
"|	 à

"\ à
"\ à1
"<!@  À à1
"<""@ @ À à1
"<À à1
"<À à
"|"
@ @ à
"|!
@ @ à
 H	 à
"<"@  À à
!\	 à
"\	 à
#\	 à	
 H	 à	
 À à
 H	 à
 H	 à
 À à
"|
@ @ “€ÿ“€ÿ“€ÿ“€ÿ“€ÿ“€ÿ`

…â
Stadtverw.…Ka	Feuerwehr…
÷£Bäder…Ìã
Bürger-u.K…—"
KulturinstituteŒ11®

 

 
;
4 
;4 
;7 
;4 

;5ü°
7zArbeiterinnen und ArbeiterJahrHLT 9HLT 8aHLT 8HLT 7aHLT 7HLT 6aHLT 6HLT 5aHLT 5HLT 4aHLT 4HLT 3aHLT 3HLT 2a HLT 2HLT 1aHLT 194/9596/9798/99AngestellteBAT IBAT IaBAT IbBAT IIBAT IIIBAT IV aBAT IV bBAT V bBAT V cBAT VI bBAT VIIBAT VIIIBAT IXBeamtinnen und BeamteA 16A 15A 14	A 13 h.D.	A 13 g.D.A 12A 11A 10A 9 g.D.A 9 m.D.A 8A 7A 6A 5A 9 AZ20012000BAT X%110-4 ml                   Nst.: 23362002200333,3312,5029,2531,5523,0839,9360,1355,2888,0477,0565,6039,7620042005!  110-4 ml             Nst.: 2336À
1) Durch den neuen Tarifvertrag öffentl. Dienst (TVÖD), wurden Arb. und Ang. ab 1.10.05 zusammengefasst zu Tarifbeschäftigten. Die Daten sind daher mit Vorjahreszahlen nicht mehr vergleichbar.

09/2005 1)

12/2005 1) EG 15 ÜEG 15 EG 14 EG 13EG 12EG 11EG 10EG 9EG 8EG 7EG 6EG 5EG 4EG 3EG 2EG 1EG 2 Ü!Tarifbeschäftigte  (ab 1.10.2005)12/200612/200720062007Diff. 94-07UBereich: Stadtverwaltung (Angestellte, Arbeiterinnen und Arbeiter, Tarifbeschäftigte)		OBereich: Feuerwehr (Angestellte, Arbeiterinnen und Arbeiter, Tarifbeschäftigte)		XBereich: Eigenbetrieb Bäder (Angestellte, Arbeiterinnen und Arbeiter, Tarifbeschäftigte)		bBereich: Eigenbetrieb Kulturinstitute (Angestellte, Arbeiterinnen und Arbeiter, Tarifbeschäftigte)	&	jBereich: Eigenbetrieb Bürgerhäuser und Märkte (Angestellte, Arbeiterinnen und Arbeiter, Tarifbeschäftigte)	.	9= Entgeltgruppe mit i. d. Regel nur 1 - 10 Beschäftigten 7= Besoldungsgruppe mit i. d. Regel 1 - 10 BeschäftigtenbHinweis: Bei den Beamtinnen und Beamten sind in allen Besoldungsgruppen weniger als 5 Beschäftigtef= Im Berichtszeitraum i. d. Regel nicht mehr als 1 - 10 Beschäftigte in der betroffenen Entgeltgruppe Darmstadt, den 11. Jan. 201012/200912/200820082009]Hinweis: Bei den Beamtinnen und Beamten ist in allen Besoldungsgruppen jeweils 1 Beschäftigte^Hinweis: Bei den Beamtinnen und Beamten ist in allen Besoldungsgruppen jeweils 1 BeschäftigterAT12/2005 .Tarifbeschäftigte  (ab 1.10.2005 - neuer TVÖD)

10/2009 1)Ž
1) ab 11/2009 neue Eingruppierung Sozial- und Erziehungsdienst; daher Statistikerhebung zum 31.10.2009 zur Vergleichbarkeit mit den Vorjahren cAnteil der Frauen an den Gesamtbeschäftigten in Prozent 1994 - 2009 (ohne Auszubildende und Prakt.)DEc
Anteil der Frauen an den Gesamtbeschäftigten in Prozent 1994 - 2009 (ohne Auszubildende und Prakt.)E	ÿz¸˜®cT¨r›ïbê>
i@”
n‰Ý
â6 t^²–ê|Ñ% .‚
S§Ñ%„„Ø	ÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿçН0i‡p0pØ
ÀÆ


ÀÆpØ

´T0|Æ]È0Å0zm0È0Ó¾Æü	E0Å0*È0t!0
pØ
ÀÆ
lØÀÈ]†©0¼ÆÿÿÿÿØüÈWährung [0]_ºX¶¼Ø
PÈ
0ï0*‹LÈ
ÿ0>ĈT0®ˆ0‚T0# ‹]Øp¢00‹
TØ‹ü
‹

]Ø
0ÿé‘||hÌÇ`„T0.|8ÈÀN€T0€T0¸Çó™ƒ|Àýó™ƒ|8|ÿÿÿÿ.|úEMwh`„T08È`„T0`ŒT0
,ÈÆ0ÀN`„T08ÈÚ¬p08ם0›¬p0Õ0LȼØ@Ø°


¼Ø@ØS]0¼ØØiØ‹¸È ØÈœØÉ%…0üÈ  üÈ–a0
®ééi"Åÿÿÿÿ éz
ÿÿÿÿé
üÐéÑ0¬
7zArbeiterinnen u
	òÌÉ6¬AUê`

d
ü©ñÒMbP?_
*+
‚
€%ÿÁƒ„&àï÷ûý~ï?'M&“Éd2É?(M&“Éd2é?)M&“Éd2É?M  HP Color LaserJet CP2020 Serie
Üô Cÿ€	š4d
,

,
A4

#
ÿÿÿÿDINU"Ð

èß@¼T











Ð
SMTJÀ
HP Color LaserJet CP2020 Series PCL 6InputBinFORMSOURCERESDLLUniresDLLHPDocUISUITrueESPRITSupportedTrueHPPCompositeUSBGetSerialNumberhppdvq01.dll_getDeviceSerialNumberWHPPInstallTimeConfighppdvq01.dll_getDevicePPMDuplexerWHPPCompositeUSBFilehppdvq01.dll_getDeviceSerialNumber_getDevicePPMDuplexerResolution600dpiFastResTrueDuplexNONEOrientationPORTRAITHPOrientRotate180FalsePaperSizeA4MediaTypeAUTOCollateOFFHPMediaTypeTreeviewPopupTrueColorMode24bppTextAsBlackFalseTTAsBitmapsSettingTTModeOutlineJPEGEnableAutoHPEnableGrafitCompressionTrueHPRequestObjectTagDumpFalseHPRequestNullStripCommandFalseHPHybridRenderSwitchHPHybridAutoAlternateLetterHeadFalseHPPaperSizeALMConstraintsA5PrintQualityGroupPQGroup_1HPDocPropResourceDatahpchl083.cabHPColorSmartAutomaticHPColorSmart_ColorOptions_EdgeControlNormalHPColorSmart_ColorOptions_HalftoneSmoothHPColorSmart_Text_NeutralGraysBlackOnlyHPColorSmart_Graphics_NeutralGraysBlackOnlyHPColorSmart_Photo_NeutralGrays4-ColorHPColorModeCOLOR_MODEHPPDLTypePDL_PCL6HPPJLEncodingUTF8HPJobAccountingHPJOBACCT_JOBACNT_COLORAUTHHPBornOnDateHPBODHPJobByJobOverrideJBJOHPEnableObjectTaggingTrueHPReverseScanLinesForDuplexTrueHPEnablePageTimerFalseHPEnableNullStripsTrueHPEnableEfficientMonoFALSEHPEnableImageProcessingPathFALSEHPCallToWritePrinterRequiredTRUEHPMemoryManagerTrueHPGetCompressionRatioValue17MaxStripHeight64HPGetByteAlignedValueForWidth256HPGetDeltaRowHalfToneValue1HPManualDuplexDialogItemsInstructionID_01_FACEDOWN-NOROTATEHPPaperSizeDuplexConstraintsEXECUTIVEHPMediaTypeDuplexConstraintsColor_TransparencyHPPCL6PassThroughTrueHPSmartDuplexSinglePageJobTrueHPSmartDuplexOddPageJobTrueHPManualFeedOrientationFACEDOWNHPOutputBinOrientationFACEDOWNHPManualDuplexDialogModelModelessHPManualDuplexPageOrderEvenPagesFirstHPMapManualFeedToTray1TrueHPManualDuplexPageRotateDriverRotateHPPrintOnBothSidesManuallyFalseHPNUseDiffFirstPageChoiceTRUEHPPageExceptionsFileHPCPE083HPPageExceptionsLowEndHPPageExceptionsLowEndVerHPPageExceptionsInterfaceShowPageExceptionsHPPageExceptionsCoverInsertionHPPrintInGrayScaleFalseHPPngPassthroughTruePSAlignmentFileHPCLS083HPSmartHub_SupportandtroubleshootingTRUEHPSmartHub_ProductmanualsTRUEHPSmartHub_CheckfordriverupdatesTRUEHPSmartHub_OrdersuppliesTRUEHPSmartHubInet_SID_263_BID_514_HID_265HPConsumerCustomPaperTrueHPEnableRAWSpoolingTrueRGBColorDefault-sRGBHPMHDLLNameHPFIE083HPPreAnalysisTrueHPXMLFileUsedhpc20206.xmlèIUPH
xœíÙOOAðgibhª‘„xòÒ`ô&¤£YÛˆ4,„&ê@„I)Doõ`Œ_ ÁK~®„7nzQÞwhMi»­`iûü&³;»3»;ɶóîÎ÷)ãÝƒÕSÎç[ç"UeGÒ¢­ük§k	´Ån,Ñü­¢ÇßjydkNÍ:Ho±Š,V°÷—p]j/¼ÿÝÍE^îý<ÖÂî…B£”W.WbE©Tº°®-·[¬«)¾lvÚ8Ô#;"Np½Jc’|I¦Ù¨=—ñilb]ƨ‚ŒT[XÀ2^„Ý1jsN@YݕüÀ©/7jÓ¨Þÿqú\¯™¨¢W~'±V/dDÔÑ

Aq†ˆ.þÅF‘ņ伝÷ˆË{åŽÝú(oµó²ŒËqÞΈìr)ìNӕøŸÇsçà°LD7Ý¡äÓÛÁõ¿e û®?Ò6Mêõ»¦~£4™¤™4™Ê|¬s
¹v¾¥ÙüË@õv±¯XécÏðÎÆöM‰éý×%ee_Zâü‚Ý¿%9'q?ŽIYçì~mqqË #gÓ¹éA[æÌt{Ic[îãš$}îóeIÝdÓÆóSW‹†Ý
º!Æ=7™òçRÓ£îLÒõÆï|ý%ql>í<éŸySwÀÊîþçG¿Ìׇ'O¿õ}øéy¯Æ\ã{
NMDDDDDDDmâ®¸lå<²
¡"	I


,
,
ƒÁ`à?ƒÁ`à?
U
}’}

’}$6;
T0

,

Ã@
,
1@
6ÿÑ
	ÿ
ÿ
ÿ
ÿ
	ÿ8
2
ÿ
ÿ
ÿ@


@
ÿ
ÿ@
ÿ
ÿØ
ÿ
ÿ0
ÿ
ÿ|
ÿ
ÿ¨
ÿ
T
@
áƒ|@
L•
Mw@


 ¤
@
 ¤
T0@
 ¤
@
 ý
 x¾ 
!!!!!!!!!!!!+
ý
,l¾!!!&&ý

"c¾ 

#############
ý

-7¾
###&&¾. !!!!!!!!!!!!!!!!!&&ý
>¾,
                 &&ý

ý

ý
ý
ý
ý
ý
ý
ý
ý
	ý

 ý
!ý
"ý

#ý
6¾%%%&&ý
½T

X¦@
X¡@
 ”@
 ’@
8­@
´@
ô¯@
V»@
é½@
æ¹@
>²@Y@
¾&&&&&ý
½N
I@)@
¢@
ü—@
$›@
ª@
l³@€J@
%¾@
L¾@

¸@
 ­@¾
&&&&&ý
½N


ª@
\‘@
f¢@
Ò¦@
" @
‚¬@
’´@
¯³@
MÀ@
¾@
^¹@
ô®@¾
&&&&&½T@Ÿ@'

ª@'
\‘@'
þ¤@'
¢«@'
àœ@'
N°@'
»´@'
Z´@'
Ç¿@'
ö¼@'
ž¸@'
ð¬@¾
''&&&&&ý
	.4ý
	
':ý
	';ý
	'<ý
	'=ý
	'>ý
	'?ý
	'@ý
	'Aý
		'Bý
	
'Cý
	'Dý
	'E
	
'~
	/¾	&&&&&ý

.8½N

/I@/$@/
¦@/
J«@/@;@/
ü°@/
s·@/
å¸@/
Á@/
¸½@/
¸@/
ùÀ@


/~

/¾
&&&&&ý
.9½Z
/I@/)@/
d¦@/
ô¬@/
š¥@/
Q²@/
š·@/
Ÿ@/
ÙÀ@/
¾@/
¯·@/
†À@/Y@/¾&&&&&ý
.F½Z
/
º@/
\‘@/
^¨@/
€®@/
 £@/
1³@/
¶@/
íº@/
¾À@/

½@/
!¸@/
ƺ@/Y@/¾&&&&&ý

6J½Z


º@
`’@
©@
*­@
þ¡@
´@
©·@
!½@
ÕÀ@
½@
:·@
ܶ@Y@¾
&&&&&¾.$$$$$$$$$$$$$$$$$$&&ý
>¾,
                 &&ý

ý

ý
ý
ý
ý
ý
ý
ý
	ý
	
ý

ý
ý

ý

ý
ý
ý
ý
¾
&&ý


~

½Z@
0‹@
X–@
€a@
°ƒ@
 ”@
@€@
Hœ@
B³@
üÂ@Y@
	À@
½@¾
&&ý


½f
0{@
’@4@
À}@
؄@
l‘@
Œ˜@
ô¤@
+´@1Ã@›Â@
l¾@
»¹@¾
&&ý


~

½$
0{@4@
(‡@@?@
	½6

”’@
.©@
(¬@'Ã@Y@
¬½@Y@¾
&&~
@Ÿ@

~

½Z
p|@
®@
…@
\¡@
Àk@
“@
˜Ž@
”@
Š¨@
®ª@
YÃ@Y@
'¼@Y@¾
&&ý
4

~

½Z
hŒ@
®@
HŠ@
\¡@
؄@
Ѕ@
\“@
x†@
&­@
³@ôÂ@Y@
°¼@¾
&&ý
8

½f
À@I@
۠@
¸š@@
(@
˜@
xƒ@
±@

¸@
ÇÂ@
)Â@
^»@¾
&&ý
9

½f
À@I@
ˆ@
 –@
¨ˆ@$@
˜@
xƒ@@E@
1¸@½Â@"Â@
L»@¾
&&ý
F

½f
ȓ@
\¡@
8Š@4@
@‡@
0t@
¸š@
د@
<¨@
»¼@
;Ã@PU@
g³@Y@¾
&&ý
6J

½f
Ė@
\¡@
8Š@9@
Pˆ@
¨@
b®@
h§@
Š¼@6Ã@^À@
g³@Y@¾
&&¾.(%%%%%%%%%%%%%%%%%&&ý
 u¾,
%%%%%%%%%%%%%%%%%&&ý

ý

;Lý
;Mý
Ný
Oý
Pý
Qý
Rý
Sý
	Tý

Uý
Vý
Wý

;Xý
Yý
\ý
;Zý
:[¾
&&ý
7t½f
=I@0$@0
H¬@0
!³@0
¡@0
ä¥@=
¢³@=
¹@=
äÀ@0@<@=
õ¹@=
©³@0
\—@=
³@=ÙÂ@0¾0&&ý
7^½l
0I@0$@0
$­@0
”´@0
¢@0
¥@0
ã±@0 P@0ìÀ@0
À¦@0
Ù¹@0
ȳ@0€>@0
¡´@0Y@0
aº@0Y@¾
&&ý
7_½l
0I@00
t¯@0
Ò¶@0
£@0
Þ«@0
ˆ°@0
¼@0
ôÀ@0
(¨@00Q@0
…´@0
®¤@0
ñ±@0çÂ@0
 ¹@0Y@¾
&&×D*lTT2>æ|xxp⌀€€2>

œªœœ2>

ˆŒ ¤
T0@
 !¤
@
 "x@
#
1@
6$
Ñ@
	%Ã@
&;

'ÿ
(ÿ
)ÿ8
2*ÿ
+ÿ
,ÿ
-ÿ
.ÿ
/ÿ
0ÿ
1ÿØ
2ÿ
3ÿ0
4ÿ
5ð|À
$ý
 7n½l 
00)@0
°@0
¶@0
„¥@0
¼ª@0
Ü°@0
%¼@0úÀ@0
ò©@0-À@0
©·@0
h¡@0
…²@0ÝÂ@0
­»@0Y@¾
 &&ý
!7v
!
0½f!0
T–@0
9°@0
·µ@0
¦@0
§@0
µ@0
3¼@0
9Á@0B@0
q¿@0
¸@00
<´@0íÂ@0Y@0
o¸@¾
!&&¾."233333333333333&&&&&
#)ý
#
*k¾*#$$$$$$$$$$$$$$$$&&ý
$1w¾,$
$$$$$$$$$$$$$$$$$&&¾.%1$$$$$$$$$$$$$$$$$&&ý
& $¾,&
                 &&ý
'
ý
'
;%ý
':&ý
''ý
';(ý
')ý
'*ý
'+ý
',ý
'	-ý
'
;3ý
'.ý
'/ý
'
0ý
'1ý
'2¾'&&&&ý
(½`(

xŸ@4@
€@
І@
Ȟ@
f²@
&¶@
L¨@N@
pœ@ÀR@¾(&&&&ý
)½`)

ȟ@ÀB@
À}@
‹@;@
ϱ@
²´@
À‡@

ª@
å´@
	µ@ÁÁ@¾)&&&&ý
*½Z*

Ô­@4@@
Ȋ@
ö¤@
Ù±@
«@
(‘@
\±@D@
R¶@¾*&&&&½`+@Ÿ@
ç±@
hŒ@
p€@
Œ˜@
ö¤@
G°@
œ¬@
Z°@
lµ@
b°@I@¾+&&&&ý
,4½Z,

x¬@

ª@
hŒ@
¡@
`©@
§´@
Õ·@
@±@
š¹@
ü«@
G¹@¾,&&&&ý
-8½Z-

‚­@ÀB@
š@
N @
ۻ@
´@
žº@9@
¬´@
͸@
F­@
W¼@¾-&&&&ý
.9½Z.

ª«@
¾°@
F @
tœ@
8¬@
*µ@
¶º@

ª@
=µ@
l¹@
°@
¾¼@¾.&&&&ý
/F½Z/

Š@
^¥@
¾°@@2@
<ž@
ö¬@
w¶@
i¼@I@
Ò³@
¶@
Ѳ@
ß¼@¾/&&&&ý
0G½Z0

ˆ@
¨@
Ÿ@
 š@
ð @@B@
1·@
ø½@
#¸@
ɳ@
´@
Ó¶@
«»@¾0&&&&ý
1`½Z1

Š@
¬@
Ÿ@
˜“@
¸¡@
­@
·@
{¾@
#¸@
Oµ@
ç¶@
Ó·@
º@¾1&&&&ý
2a½Z2

š@$@
ò¬@
*ª@
t”@
0£@
Ö­@
¦¶@
5¼@
£°@
{µ@
¸@
(¹@
ܸ@¾2&&&&ý
3o½Z3

š@
\‘@
̪@
v¡@
d•@
$¤@
|ª@
r¶@
m¼@ÀB@
ݲ@
¹@
í¹@
ܸ@¾3&&&&ý
4p½Z4

T–@9@
Τ@
š@
ð©@
J¬@
¸@
½@
R¦@
à²@
_¼@
º@
º@¾4&&&&
5)ý
5
*i×0„¤
Œ2F>2>ò„„€x€€€€€€€€€>¶3@<d

	òÌÉ8„Ù”’£

d
ü©ñÒMbP?_
*+
‚
€%ÿÁƒ„&àï÷ûý~ï?'M&“Éd2É?(M&“Éd2é?)M&“Éd2É?M  HP Color LaserJet CP2020 Serie
Üô Cÿ€	š4d
,

,
A4

#
ÿÿÿÿDINU"Ð

èß@¼T











Ð
SMTJÀ
HP Color LaserJet CP2020 Series PCL 6InputBinFORMSOURCERESDLLUniresDLLHPDocUISUITrueESPRITSupportedTrueHPPCompositeUSBGetSerialNumberhppdvq01.dll_getDeviceSerialNumberWHPPInstallTimeConfighppdvq01.dll_getDevicePPMDuplexerWHPPCompositeUSBFilehppdvq01.dll_getDeviceSerialNumber_getDevicePPMDuplexerResolution600dpiFastResTrueDuplexNONEOrientationPORTRAITHPOrientRotate180FalsePaperSizeA4MediaTypeAUTOCollateOFFHPMediaTypeTreeviewPopupTrueColorMode24bppTextAsBlackFalseTTAsBitmapsSettingTTModeOutlineJPEGEnableAutoHPEnableGrafitCompressionTrueHPRequestObjectTagDumpFalseHPRequestNullStripCommandFalseHPHybridRenderSwitchHPHybridAutoAlternateLetterHeadFalseHPPaperSizeALMConstraintsA5PrintQualityGroupPQGroup_1HPDocPropResourceDatahpchl083.cabHPColorSmartAutomaticHPColorSmart_ColorOptions_EdgeControlNormalHPColorSmart_ColorOptions_HalftoneSmoothHPColorSmart_Text_NeutralGraysBlackOnlyHPColorSmart_Graphics_NeutralGraysBlackOnlyHPColorSmart_Photo_NeutralGrays4-ColorHPColorModeCOLOR_MODEHPPDLTypePDL_PCL6HPPJLEncodingUTF8HPJobAccountingHPJOBACCT_JOBACNT_COLORAUTHHPBornOnDateHPBODHPJobByJobOverrideJBJOHPEnableObjectTaggingTrueHPReverseScanLinesForDuplexTrueHPEnablePageTimerFalseHPEnableNullStripsTrueHPEnableEfficientMonoFALSEHPEnableImageProcessingPathFALSEHPCallToWritePrinterRequiredTRUEHPMemoryManagerTrueHPGetCompressionRatioValue17MaxStripHeight64HPGetByteAlignedValueForWidth256HPGetDeltaRowHalfToneValue1HPManualDuplexDialogItemsInstructionID_01_FACEDOWN-NOROTATEHPPaperSizeDuplexConstraintsEXECUTIVEHPMediaTypeDuplexConstraintsColor_TransparencyHPPCL6PassThroughTrueHPSmartDuplexSinglePageJobTrueHPSmartDuplexOddPageJobTrueHPManualFeedOrientationFACEDOWNHPOutputBinOrientationFACEDOWNHPManualDuplexDialogModelModelessHPManualDuplexPageOrderEvenPagesFirstHPMapManualFeedToTray1TrueHPManualDuplexPageRotateDriverRotateHPPrintOnBothSidesManuallyFalseHPNUseDiffFirstPageChoiceTRUEHPPageExceptionsFileHPCPE083HPPageExceptionsLowEndHPPageExceptionsLowEndVerHPPageExceptionsInterfaceShowPageExceptionsHPPageExceptionsCoverInsertionHPPrintInGrayScaleFalseHPPngPassthroughTruePSAlignmentFileHPCLS083HPSmartHub_SupportandtroubleshootingTRUEHPSmartHub_ProductmanualsTRUEHPSmartHub_CheckfordriverupdatesTRUEHPSmartHub_OrdersuppliesTRUEHPSmartHubInet_SID_263_BID_514_HID_265HPConsumerCustomPaperTrueHPEnableRAWSpoolingTrueRGBColorDefault-sRGBHPMHDLLNameHPFIE083HPPreAnalysisTrueHPXMLFileUsedhpc20206.xmlèIUPH
xœíÙOOAðgibhª‘„xòÒ`ô&¤£YÛˆ4,„&ê@„I)Doõ`Œ_ ÁK~®„7nzQÞwhMi»­`iûü&³;»3»;ɶóîÎ÷)ãÝƒÕSÎç[ç"UeGÒ¢­ük§k	´Ån,Ñü­¢ÇßjydkNÍ:Ho±Š,V°÷—p]j/¼ÿÝÍE^îý<ÖÂî…B£”W.WbE©Tº°®-·[¬«)¾lvÚ8Ô#;"Np½Jc’|I¦Ù¨=—ñilb]ƨ‚ŒT[XÀ2^„Ý1jsN@YݕüÀ©/7jÓ¨Þÿqú\¯™¨¢W~'±V/dDÔÑ

Aq†ˆ.þÅF‘ņ伝÷ˆË{åŽÝú(oµó²ŒËqÞΈìr)ìNӕøŸÇsçà°LD7Ý¡äÓÛÁõ¿e û®?Ò6Mêõ»¦~£4™¤™4™Ê|¬s
¹v¾¥ÙüË@õv±¯XécÏðÎÆöM‰éý×%ee_Zâü‚Ý¿%9'q?ŽIYçì~mqqË #gÓ¹éA[æÌt{Ic[îãš$}îóeIÝdÓÆóSW‹†Ý
º!Æ=7™òçRÓ£îLÒõÆï|ý%ql>í<éŸySwÀÊîþçG¿Ìׇ'O¿õ}øéy¯Æ\ã{
NMDDDDDDDmâ®¸lå<²
¡"	B


,
,
ƒÁ`à?ƒÁ`à?
U
}m}

¶}$}
m8,
T0€
B
,
€
#ÃÀ
!,
1€
>ÿÑ€
ÿ
ÿ
ÿ
ÿ
	ÿ8
2
ÿ
ÿ
ÿ


@
‡À
$,
€
>ÿ€
ÿØ
ÿ
ÿ0
ÿ
ÿ|
ÿ
ÿ¨
ÿ
T

,
ƒ|À
$@•
MwÀ
&
€
 ¤
À
 ¤
T0À
 ¤
À
 ý
>y¾ 
????????????@
ý
>l¾???AAý

"dý

-7¾

&&
 ¾
&&ý
>¾
AAý

ý

ý
ý
ý
ý
ý
ý
ý
ý
	ý

 ý
!ý
"ý

#ý
6¾%%%&&ý
¾
~
¾½	
, @Y@¾$$$&&ý
¾
~
¾½	Y@¾$$$&&ý
¾
~
¾½	Y@¾$$$&&ý
5¾
~
¾½	
º¼@
¾$$$&&ý
	4¾	
~
	¾	½		Y@Y@¾	$$$&&ý

8¾

~

¾

½
)@Y@Y@¾
$$$&&ý
9¾
~
¾
½)@Y@Y@¾$$$&&ý
F¾
~

½$
T–@Y@Y@¾$$$&&ý

6J¾

~



½$

T–@Y@Y@¾
$$$&&¾
&&ý
>¾####¾
AAý

ý

ý
ý
ý
ý
ý
ý
ý
	ý
	
ý

ý
ý

ý

ý
ý
ý
ý
¾
&&ý
¾
~
¾	
½Y@Y@¾&&ý
¾ 

½Y@Y@¾&&ý
¾
~
¾	
~
Y@¾&&~
@Ÿ@¾
~
¾	
~
Y@¾&&ý
4¾
~
¾	
½Y@Y@¾&&ý
8¾
~
¾	
½Y@Y@¾&&ý
9¾
~
¾	
½Y@Y@¾&&ý
F¾
~
¾	
½Y@Y@¾&&ý
6J¾
~
¾	
½Y@Y@¾&&¾
&&ý
 ]¾(
%%%%%%%%%%%%%%%%%ý

ý

Lý
Mý
Ný
Oý
Pý
:Qý
:Rý
:Sý
	Tý

Uý
Vý
Wý

Xý
Yý
:\ý
Zý
:[¾
$&ý
7K¾
00000½0000
T–@	

0½0Y@0I@¾

00~
0Y@¾00&&ý
7^¾
00000½0000
š@	

0½0
±@0I@¾

00~
0Y@¾00&&ý
7_¾
00000½0000
|–@	

0½0
î©@0
 ­@¾

00~
0Y@
0~
0Y@¾
&&×DllT*ætttptxxzz.

pZjjppppp:

’’ ¤
T0À
 !¤
À
 "´À
$#ð1À
$
Ñ€
%J
À
&;
€
 'ÿ€
(ÿ
)ÿ8
2*ÿ
+ÿ
,ÿ
-ÿ
.ÿ
$/ÿ
>0ÿ
1ÿ؀
2ÿ€
3ÿ0€
4ÿ€
5ÿ|€
$6ÿÀ
$7
¨À
$ý
 7n¾ 
00000½ 0000
X“@	
 
0½ 0
µ@0
L“@¾ 
00000&&ý
!7m¾!
00000½!0000
è™@	
!
0½!0
Qµ@0
l’@¾!
00000&&¾
"&&
#)ý
#
*k¾*#$$$$$$$$$$$$$$$$&&ý
$1I¾,$
$$$$$$$$$$$$$$$$$&&¾.%233333333333333333&&ý
& $¾
&&&ý
'
ý
'
%ý
':&ý
':'ý
':(ý
':)ý
':*ý
':+ý
':,ý
'	:-ý
'
:3ý
'.ý
'/ý
'
0ý
'1ý
'2¾'&&&&ý
(
(
~
(
(~
(
(½(
ô¥@
(	½(

¾(&&&&ý
)
)
~
)
)½$)

ª@
)	½)

Ðu@
¾)&&&&ý
*
*
½*
*½*)@@0@
*	½*

`k@
¾*&&&&~
+@Ÿ@
+
½+
+½+
T–@
ؕ@
+	½+

p@
¾+&&&&ý
,4
,
½,
,½,
š@
,	½,

ƒ@
¾,&&&&ý
-8
-
½-
-½-
¢@
-	½-

¾-&&&&ý
.9
.
½.
.½.
Ĥ@
.	½.

¾.&&&&ý
/F
/
½/
/½</
þ¤@
¾/&&&&ý
0G
0
½0
0½<0
²©@
¾0&&&&ý
1`
1
~
1¾
1½1
À¡@
1	½1

¾1&&&&ý
2a
2
~
2¾
2½2
–@
2	½2

¾2&&&&ý
3o
3
~
3¾
3½3
¨¡@
3	½3

¾3&&&&ý
4p
4
~
4¾
4½4
”š@
4	½4

¾4&&&&ý
54b
5
555&ý
5¼55
LûÿÀLóÿÀ555ÿ
5555ÿ
5555ÿ
5555ÿ
5555ÿ
555(\Âõ(@5ÿ
55	55ÿ
55
55	ÿ
5555
ÿ
5555ÿ
55
55þ
5¾
555¾
5&&
6)ý
6
*i¾
6&&
7
*¾
7&&×4qÌ
||F>2ò¦šœœœœœŽŽ˜˜˜˜Á
&>¶@<d

	òÌÉ5ÁÆ/Ùmã

d
ü©ñÒMbP?_
*+
‚
€%ÿÁƒ„&àï÷ûý~ï?'M&“Éd2É?(M&“Éd2é?)M&“Éd2É?M  HP Color LaserJet CP2020 Serie
Üô Cÿ€	š4d
,

,
A4

#
ÿÿÿÿDINU"Ð

èß@¼T











Ð
SMTJÀ
HP Color LaserJet CP2020 Series PCL 6InputBinFORMSOURCERESDLLUniresDLLHPDocUISUITrueESPRITSupportedTrueHPPCompositeUSBGetSerialNumberhppdvq01.dll_getDeviceSerialNumberWHPPInstallTimeConfighppdvq01.dll_getDevicePPMDuplexerWHPPCompositeUSBFilehppdvq01.dll_getDeviceSerialNumber_getDevicePPMDuplexerResolution600dpiFastResTrueDuplexNONEOrientationPORTRAITHPOrientRotate180FalsePaperSizeA4MediaTypeAUTOCollateOFFHPMediaTypeTreeviewPopupTrueColorMode24bppTextAsBlackFalseTTAsBitmapsSettingTTModeOutlineJPEGEnableAutoHPEnableGrafitCompressionTrueHPRequestObjectTagDumpFalseHPRequestNullStripCommandFalseHPHybridRenderSwitchHPHybridAutoAlternateLetterHeadFalseHPPaperSizeALMConstraintsA5PrintQualityGroupPQGroup_1HPDocPropResourceDatahpchl083.cabHPColorSmartAutomaticHPColorSmart_ColorOptions_EdgeControlNormalHPColorSmart_ColorOptions_HalftoneSmoothHPColorSmart_Text_NeutralGraysBlackOnlyHPColorSmart_Graphics_NeutralGraysBlackOnlyHPColorSmart_Photo_NeutralGrays4-ColorHPColorModeCOLOR_MODEHPPDLTypePDL_PCL6HPPJLEncodingUTF8HPJobAccountingHPJOBACCT_JOBACNT_COLORAUTHHPBornOnDateHPBODHPJobByJobOverrideJBJOHPEnableObjectTaggingTrueHPReverseScanLinesForDuplexTrueHPEnablePageTimerFalseHPEnableNullStripsTrueHPEnableEfficientMonoFALSEHPEnableImageProcessingPathFALSEHPCallToWritePrinterRequiredTRUEHPMemoryManagerTrueHPGetCompressionRatioValue17MaxStripHeight64HPGetByteAlignedValueForWidth256HPGetDeltaRowHalfToneValue1HPManualDuplexDialogItemsInstructionID_01_FACEDOWN-NOROTATEHPPaperSizeDuplexConstraintsEXECUTIVEHPMediaTypeDuplexConstraintsColor_TransparencyHPPCL6PassThroughTrueHPSmartDuplexSinglePageJobTrueHPSmartDuplexOddPageJobTrueHPManualFeedOrientationFACEDOWNHPOutputBinOrientationFACEDOWNHPManualDuplexDialogModelModelessHPManualDuplexPageOrderEvenPagesFirstHPMapManualFeedToTray1TrueHPManualDuplexPageRotateDriverRotateHPPrintOnBothSidesManuallyFalseHPNUseDiffFirstPageChoiceTRUEHPPageExceptionsFileHPCPE083HPPageExceptionsLowEndHPPageExceptionsLowEndVerHPPageExceptionsInterfaceShowPageExceptionsHPPageExceptionsCoverInsertionHPPrintInGrayScaleFalseHPPngPassthroughTruePSAlignmentFileHPCLS083HPSmartHub_SupportandtroubleshootingTRUEHPSmartHub_ProductmanualsTRUEHPSmartHub_CheckfordriverupdatesTRUEHPSmartHub_OrdersuppliesTRUEHPSmartHubInet_SID_263_BID_514_HID_265HPConsumerCustomPaperTrueHPEnableRAWSpoolingTrueRGBColorDefault-sRGBHPMHDLLNameHPFIE083HPPreAnalysisTrueHPXMLFileUsedhpc20206.xmlèIUPH
xœíÙOOAðgibhª‘„xòÒ`ô&¤£YÛˆ4,„&ê@„I)Doõ`Œ_ ÁK~®„7nzQÞwhMi»­`iûü&³;»3»;ɶóîÎ÷)ãÝƒÕSÎç[ç"UeGÒ¢­ük§k	´Ån,Ñü­¢ÇßjydkNÍ:Ho±Š,V°÷—p]j/¼ÿÝÍE^îý<ÖÂî…B£”W.WbE©Tº°®-·[¬«)¾lvÚ8Ô#;"Np½Jc’|I¦Ù¨=—ñilb]ƨ‚ŒT[XÀ2^„Ý1jsN@YݕüÀ©/7jÓ¨Þÿqú\¯™¨¢W~'±V/dDÔÑ

Aq†ˆ.þÅF‘ņ伝÷ˆË{åŽÝú(oµó²ŒËqÞΈìr)ìNӕøŸÇsçà°LD7Ý¡äÓÛÁõ¿e û®?Ò6Mêõ»¦~£4™¤™4™Ê|¬s
¹v¾¥ÙüË@õv±¯XécÏðÎÆöM‰éý×%ee_Zâü‚Ý¿%9'q?ŽIYçì~mqqË #gÓ¹éA[æÌt{Ic[îãš$}îóeIÝdÓÆóSW‹†Ý
º!Æ=7™òçRÓ£îLÒõÆï|ý%ql>í<éŸySwÀÊîþçG¿Ìׇ'O¿õ}øéy¯Æ\ã{
NMDDDDDDDmâ®¸lå<²
¡"	J


,
,
ƒÁ`à?ƒÁ`à?
U
}’}

}$}

’	}$}
m5;
T0€

,
€
#–À
!,
1€
>ÿÑ€
ÿ
ÿ
ÿ
ÿ
	ÿ8
2
ÿ
ÿ
ÿ

,
@
xÀ
,
€
>ÿ€
ÿØ
ÿ
ÿ0
ÿ
ÿ|
ÿ
ÿ¨
ÿ
T

҃|@;
MwÀ
A
€
 ¤
À
 ¤
T0À
 ¤
À
 ý
 x¾ 
!!!!!!!!!!!!+
ý
,l¾!!!&&ý

"eý

-7
 ý
>

#ý

ý

ý
ý
ý
ý
ý
ý
ý
ý
	ý

 ý
!ý
"ý

#ý
6¾%%%%%ý
¾
~
¾½
þ¿@
ô°@¾$$$$$ý
¾
~
¾½4@
º@
èµ@¾$$$$$ý
¾
~
¾½$
š@Y@
^µ@¾
$$$$$~
@Ÿ@¾
~
¾½$
T–@Y@
^µ@¾
$$$$$ý
	4¾	
~
	¾	½$	
T–@Y@
èµ@¾	
$$$$$ý

8¾

~

¾

½$


ª@
º@
\±@
ê¦@¾

$$$$$ý
9¾
~
¾
½$9@ÀR@
ö±@4@¾
$$$$$ý
F¾
~
¾
½$4@I@
2³@
»³@¾
$$$$$ý

6J¾

~

¾

½

š@I@
H³@¾
$$$$$¾.233333333333333&&&&&ý
>ý

ý

ý
ý
ý
ý
ý
ý
ý
	ý
	
ý

ý
ý

ý

ý
ý
ý
ý
¾
%%ý
¾
	~


\¡@
½Y@Y@
¸@¾$$ý
¾
~
¾	½
)@D@
½
Y@Y@Y@¾$$ý
¾
~
¾	½

\‘@I@
½
Y@Y@¾$$~
@Ÿ@¾
~
¾	½

hœ@
½
Y@¾
~
Y@¾
$$ý
4¾
~
¾	½

T–@
­@

½Y@Y@¾$$ý
8¾
~
¾	½

^¢@
›@

½Y@Y@¾$$ý
9¾
~
¾	½

: @
X @

½Y@Y@¾$$ý
F¾
~

~
¾	½

2®@
8@Y@

½Y@Y@¾$$ý
6J¾
~

~
¾	½

2®@
8@Y@

½Y@Y@¾$$¾.233333333333333333&&ý
>]¾(
?????????????????ý

ý

Lý
Mý
Ný
Oý
:Pý
Qý
Rý
:Sý
	:Tý

:Uý
:Vý
:Wý

:Xý
:Yý
:\ý
Zý
:[¾
$&ý
7K¾
0000~
0¾
00½60
š@000ÀB@=
ü·@0
¶¢@=Y@=Y@¾00&&ý
7^¾
0000~
0¾
00½60
T–@000
„¥@0
7·@0
¶¢@0
º@0Y@
0~
0¾
&&ý
7_¾
0000~
0¾
00½0
T–@0	

0½$0
xˆ@0
 »@0D@0I@0Y@
0~
0¾
&&×DölT
æxx||||||x2

vŽŽ ŽŽŽ¢¢2:

ˆœ ¤
T0À
 !¤
À
 "ðÀ
#
1€
$ÃÑÀ
%,
€
>&ÿ€
'ÿ
(ÿ
)ÿ8
2*ÿ
+ÿ
,ÿ
-ÿ
.ÿ
/
@
>0ÿ€
1ðØÀ
2ÿ€
3
0À
4ð€
Eý
 7n¾ 
0000~
 0¾
 00½6 0
hœ@0
ÀŸ@009@0
ø@0
0«@0Y@0Y@
 0~
 0¾
 &&ý
!7m¾!
0000~
!0¾
!00½6!04@0

ª@00
R¦@0
ò®@0
®@0I@0Y@
!0~
!0¾
!&&
")ý
"
*k¾*"$$$$$$$$$$$$$$$$&&ý
#1I¾,#
$$$$$$$$$$$$$$$$$&&¾.$833333333333333333&&ý
%>$
%#ý
&
ý
&
%ý
&&ý
&'ý
&(ý
&:)ý
&:*ý
&:+ý
&:,ý
&	-ý
&
3ý
&.ý
&/ý
&
:0ý
&1ý
&2¾&&&%%ý
'¾'
~
'Y@¾'&&$$ý
(¾(
~
(Y@¾(&&$$ý
)¾)
~
)Y@¾ )&&$$~
*@Ÿ@¾*
~
*Y@¾ *&&$$ý
+4¾+
~
+Y@¾ +&&$$ý
,8¾,
~
,Y@¾,~
,
Y@¾,&&$$ý
-9¾-
~
-Y@¾-~
-
Y@¾-&&$$ý
.F¾.
~
.Y@¾.~
.
Y@¾.&&$$ý
/G¾/
~
/Y@¾/~
/
Y@¾/&&$$ý
09`¾0
~
0Y@¾0~
0
Y@¾0&&&&ý
1a¾1
~
1Y@
1~
1Y@¾1	~
1
Y@¾1&&&&ý
29o¾2
~
2Y@
2~
2Y@¾2	~
2
Y@¾2&&&&ý
3p¾3
~
3¾3~
3
Y@¾3&&&&ý
4Cq¾,4
DDDDDDDDDDDDDDDDDDD×.ö	
œœF>2òTTTTTjjjjj~~j>¶@dd
ÿ
	òÌÉ5–

8"


d
ü©ñÒMbP?_
*+
‚
€%ÿÁƒ„&àï÷ûý~ï?'M&“Éd2É?(M&“Éd2é?)M&“Éd2É?M  HP Color LaserJet CP2020 Serie
Üô Cÿ€	š4d
,

,
A4

#
ÿÿÿÿDINU"Ð

èß@¼T











Ð
SMTJÀ
HP Color LaserJet CP2020 Series PCL 6InputBinFORMSOURCERESDLLUniresDLLHPDocUISUITrueESPRITSupportedTrueHPPCompositeUSBGetSerialNumberhppdvq01.dll_getDeviceSerialNumberWHPPInstallTimeConfighppdvq01.dll_getDevicePPMDuplexerWHPPCompositeUSBFilehppdvq01.dll_getDeviceSerialNumber_getDevicePPMDuplexerResolution600dpiFastResTrueDuplexNONEOrientationPORTRAITHPOrientRotate180FalsePaperSizeA4MediaTypeAUTOCollateOFFHPMediaTypeTreeviewPopupTrueColorMode24bppTextAsBlackFalseTTAsBitmapsSettingTTModeOutlineJPEGEnableAutoHPEnableGrafitCompressionTrueHPRequestObjectTagDumpFalseHPRequestNullStripCommandFalseHPHybridRenderSwitchHPHybridAutoAlternateLetterHeadFalseHPPaperSizeALMConstraintsA5PrintQualityGroupPQGroup_1HPDocPropResourceDatahpchl083.cabHPColorSmartAutomaticHPColorSmart_ColorOptions_EdgeControlNormalHPColorSmart_ColorOptions_HalftoneSmoothHPColorSmart_Text_NeutralGraysBlackOnlyHPColorSmart_Graphics_NeutralGraysBlackOnlyHPColorSmart_Photo_NeutralGrays4-ColorHPColorModeCOLOR_MODEHPPDLTypePDL_PCL6HPPJLEncodingUTF8HPJobAccountingHPJOBACCT_JOBACNT_COLORAUTHHPBornOnDateHPBODHPJobByJobOverrideJBJOHPEnableObjectTaggingTrueHPReverseScanLinesForDuplexTrueHPEnablePageTimerFalseHPEnableNullStripsTrueHPEnableEfficientMonoFALSEHPEnableImageProcessingPathFALSEHPCallToWritePrinterRequiredTRUEHPMemoryManagerTrueHPGetCompressionRatioValue17MaxStripHeight64HPGetByteAlignedValueForWidth256HPGetDeltaRowHalfToneValue1HPManualDuplexDialogItemsInstructionID_01_FACEDOWN-NOROTATEHPPaperSizeDuplexConstraintsEXECUTIVEHPMediaTypeDuplexConstraintsColor_TransparencyHPPCL6PassThroughTrueHPSmartDuplexSinglePageJobTrueHPSmartDuplexOddPageJobTrueHPManualFeedOrientationFACEDOWNHPOutputBinOrientationFACEDOWNHPManualDuplexDialogModelModelessHPManualDuplexPageOrderEvenPagesFirstHPMapManualFeedToTray1TrueHPManualDuplexPageRotateDriverRotateHPPrintOnBothSidesManuallyFalseHPNUseDiffFirstPageChoiceTRUEHPPageExceptionsFileHPCPE083HPPageExceptionsLowEndHPPageExceptionsLowEndVerHPPageExceptionsInterfaceShowPageExceptionsHPPageExceptionsCoverInsertionHPPrintInGrayScaleFalseHPPngPassthroughTruePSAlignmentFileHPCLS083HPSmartHub_SupportandtroubleshootingTRUEHPSmartHub_ProductmanualsTRUEHPSmartHub_CheckfordriverupdatesTRUEHPSmartHub_OrdersuppliesTRUEHPSmartHubInet_SID_263_BID_514_HID_265HPConsumerCustomPaperTrueHPEnableRAWSpoolingTrueRGBColorDefault-sRGBHPMHDLLNameHPFIE083HPPreAnalysisTrueHPXMLFileUsedhpc20206.xmlèIUPH
xœíÙOOAðgibhª‘„xòÒ`ô&¤£YÛˆ4,„&ê@„I)Doõ`Œ_ ÁK~®„7nzQÞwhMi»­`iûü&³;»3»;ɶóîÎ÷)ãÝƒÕSÎç[ç"UeGÒ¢­ük§k	´Ån,Ñü­¢ÇßjydkNÍ:Ho±Š,V°÷—p]j/¼ÿÝÍE^îý<ÖÂî…B£”W.WbE©Tº°®-·[¬«)¾lvÚ8Ô#;"Np½Jc’|I¦Ù¨=—ñilb]ƨ‚ŒT[XÀ2^„Ý1jsN@YݕüÀ©/7jÓ¨Þÿqú\¯™¨¢W~'±V/dDÔÑ

Aq†ˆ.þÅF‘ņ伝÷ˆË{åŽÝú(oµó²ŒËqÞΈìr)ìNӕøŸÇsçà°LD7Ý¡äÓÛÁõ¿e û®?Ò6Mêõ»¦~£4™¤™4™Ê|¬s
¹v¾¥ÙüË@õv±¯XécÏðÎÆöM‰éý×%ee_Zâü‚Ý¿%9'q?ŽIYçì~mqqË #gÓ¹éA[æÌt{Ic[îãš$}îóeIÝdÓÆóSW‹†Ý
º!Æ=7™òçRÓ£îLÒõÆï|ý%ql>í<éŸySwÀÊîþçG¿Ìׇ'O¿õ}øéy¯Æ\ã{
NMDDDDDDDmâ®¸lå<²
¡"	I


,
,
ƒÁ`à?ƒÁ`à?
U
}¶}

}$}

	}$5;
T0

,

Ò@
,
1€
BÿÑ
	ÿ
ÿ
ÿ
ÿ
	ÿ8
2
ÿ
ÿ
ÿ

,
@
´@
,
€
Bÿ
ÿØ
ÿ
ÿ0
ÿ
Eÿ|
ÿ
ÿ¨
ÿ
T,
@
;
ƒ|@
L•
MwÀ
B

 ¤
@
 ¤
T0@
 ¤
@
 ý
 x¾ 
!!!!!!!!!!!!,
ý
l¾!!!&&ý

"g¾

############ý


-H¾
####&&¾. !!!!!!!!!!!!!!!!!&&ý
>¾,
>>>>>>>>>>>>>>>>>AAý

ý

ý
ý
ý
ý
ý
ý
ý
ý
	ý

 ý
!ý
"ý

#¾%%%%&&ý
¾
½	Y@¾$$$$&&ý
¾
½	I@¾$$$$&&ý
¾
½I@¾$$$$&&~
@Ÿ@¾
½$I@
hœ@¾$$$$&&ý
	4¾	
½$	Y@
º@¾	$$$$&&ý

8¾

½$
Y@
º@¾
$$$$&&ý
9¾
½$Y@
º@¾$$$$&&ý
F¾
~

½	I@¾$$$$&&ý

6J¾

~



½
	I@¾
$$$$&&¾.$$$$$$$$$$$$$$$$$$&&ý
>¾,
>>>>>>>>>>>>>>>>#AAý

ý

ý
ý
ý
ý
ý
ý
ý
	ý
	
ý

ý
ý

ý

ý
ý
ý
ý
¾
&&ý
¾ 

½
DÁ@Y@¾&&ý
¾
~
¾	
½7Á@Y@
~
Y@¾
&&ý
¾
½¾	
~
Y@¾&&~
@Ÿ@¾
½¾	
~
Y@¾
~
Y@¾
&&ý
4¾
½¾	
~
Y@¾
~
Y@¾
&&ý
8¾
½¾	
~
Y@¾
~
Y@¾
&&ý
9¾
½¾	
~
Y@¾
~
Y@¾
&&ý
F¾
½¾	
½Y@Y@
~
Y@¾
&&ý
6J¾
½¾	
½Y@Y@
~
Y@¾
&&¾.233333333333333333&&ý
>]¾,
?????????????????AAý

ý

Lý
Mý
Ný
Oý
Pý
Qý
Rý
:Sý
	:Tý

Uý
:Vý
:Wý

Xý
Yý
:\ý
Zý
[¾
&&ý
7K¾
0000000½00Y@	

0½00¾

00~
0Y@¾00&&ý
7^¾
0000000½00Y@	

0½00¾

00~
0Y@¾00&&ý
7_¾
0000000½00Y@	

0½00¾

00~
0Y@¾00&&×DlTT2>Ú^^bffffrr2>

Z„p††††ŠŠ2>

ŠŠ ¤
T0@
 !¤
@
 "ð@
#
1
B$ÿÑ
	%,
€
B&ÿ
'ÿ
(ÿ
)ÿ8
2*ÿ
+ÿ
,ÿ
-ÿ
.ÿ
/ÿ
B0ÿ
1ÿØ
2ÿ
3ÿ0
4ÿ
Eý
 7n¾ 
0000000½ 00Y@	
 
0½ 00¾
 
00~
 0Y@¾ 00&&ý
!7m¾!
0000000½!00Y@	
!
0½!00¾
!
00~
!0Y@¾!00&&
")ý
"
*k¾*"$$$$$$$$$$$$$$$$&&ý
#1I¾,#
$$$$$$$$$$$$$$$$$&&¾($$$$$$$$$$$$$$$$$$¾
$&&ý
%>$¾,%
>>>>>>>>>>>>>>>>>AAý
&
ý
&
%ý
&&ý
&'ý
&(ý
&)ý
&:*ý
&:+ý
&,ý
&	-ý
&
3ý
&:.ý
&/ý
&
0ý
&1ý
&2¾&&&&&ý
'¾'
~
'¾'&&&&ý
(¾(
~
(¾(&&&&ý
)¾)
~
)¾)&&&&~
*@Ÿ@¾*
~
*¾*&&&&ý
+4¾+
~
+¾+
~
+¾+&&&&ý
,8¾,
~
,¾,
~
,¾,&&&&ý
-9¾-
~
-¾-
~
-¾-&&&&ý
.F¾.
~
.¾.
~
.¾.&&&&ý
/G¾/
~
/¾/
~
/¾/&&&&ý
09`¾0
~
0¾0
~
0¾0&&&&ý
1a¾1
~
1¾1
~
1¾1&&&&ý
29o¾2
~
2¾2
~
2¾2&&&&ý
3p¾3
~
3¾3
~
3¾3&&&&ý
4<r¾4$$$$$$$&&×.Ú	
ŠŠF>:>òTTTTjjjjjjjjj>¶@dd

	òÌÉ5aE
qW
wc


d
ü©ñÒMbP?_
*+
‚
€%ÿÁƒ„&àï÷ûý~ï?'M&“Éd2É?(M&“Éd2é?)M&“Éd2É?M  HP Color LaserJet CP2020 Serie
Üô Cÿ€	š4d
,

,
A4

#
ÿÿÿÿDINU"Ð

èß@¼T











Ð
SMTJÀ
HP Color LaserJet CP2020 Series PCL 6InputBinFORMSOURCERESDLLUniresDLLHPDocUISUITrueESPRITSupportedTrueHPPCompositeUSBGetSerialNumberhppdvq01.dll_getDeviceSerialNumberWHPPInstallTimeConfighppdvq01.dll_getDevicePPMDuplexerWHPPCompositeUSBFilehppdvq01.dll_getDeviceSerialNumber_getDevicePPMDuplexerResolution600dpiFastResTrueDuplexNONEOrientationPORTRAITHPOrientRotate180FalsePaperSizeA4MediaTypeAUTOCollateOFFHPMediaTypeTreeviewPopupTrueColorMode24bppTextAsBlackFalseTTAsBitmapsSettingTTModeOutlineJPEGEnableAutoHPEnableGrafitCompressionTrueHPRequestObjectTagDumpFalseHPRequestNullStripCommandFalseHPHybridRenderSwitchHPHybridAutoAlternateLetterHeadFalseHPPaperSizeALMConstraintsA5PrintQualityGroupPQGroup_1HPDocPropResourceDatahpchl083.cabHPColorSmartAutomaticHPColorSmart_ColorOptions_EdgeControlNormalHPColorSmart_ColorOptions_HalftoneSmoothHPColorSmart_Text_NeutralGraysBlackOnlyHPColorSmart_Graphics_NeutralGraysBlackOnlyHPColorSmart_Photo_NeutralGrays4-ColorHPColorModeCOLOR_MODEHPPDLTypePDL_PCL6HPPJLEncodingUTF8HPJobAccountingHPJOBACCT_JOBACNT_COLORAUTHHPBornOnDateHPBODHPJobByJobOverrideJBJOHPEnableObjectTaggingTrueHPReverseScanLinesForDuplexTrueHPEnablePageTimerFalseHPEnableNullStripsTrueHPEnableEfficientMonoFALSEHPEnableImageProcessingPathFALSEHPCallToWritePrinterRequiredTRUEHPMemoryManagerTrueHPGetCompressionRatioValue17MaxStripHeight64HPGetByteAlignedValueForWidth256HPGetDeltaRowHalfToneValue1HPManualDuplexDialogItemsInstructionID_01_FACEDOWN-NOROTATEHPPaperSizeDuplexConstraintsEXECUTIVEHPMediaTypeDuplexConstraintsColor_TransparencyHPPCL6PassThroughTrueHPSmartDuplexSinglePageJobTrueHPSmartDuplexOddPageJobTrueHPManualFeedOrientationFACEDOWNHPOutputBinOrientationFACEDOWNHPManualDuplexDialogModelModelessHPManualDuplexPageOrderEvenPagesFirstHPMapManualFeedToTray1TrueHPManualDuplexPageRotateDriverRotateHPPrintOnBothSidesManuallyFalseHPNUseDiffFirstPageChoiceTRUEHPPageExceptionsFileHPCPE083HPPageExceptionsLowEndHPPageExceptionsLowEndVerHPPageExceptionsInterfaceShowPageExceptionsHPPageExceptionsCoverInsertionHPPrintInGrayScaleFalseHPPngPassthroughTruePSAlignmentFileHPCLS083HPSmartHub_SupportandtroubleshootingTRUEHPSmartHub_ProductmanualsTRUEHPSmartHub_CheckfordriverupdatesTRUEHPSmartHub_OrdersuppliesTRUEHPSmartHubInet_SID_263_BID_514_HID_265HPConsumerCustomPaperTrueHPEnableRAWSpoolingTrueRGBColorDefault-sRGBHPMHDLLNameHPFIE083HPPreAnalysisTrueHPXMLFileUsedhpc20206.xmlèIUPH
xœíÙOOAðgibhª‘„xòÒ`ô&¤£YÛˆ4,„&ê@„I)Doõ`Œ_ ÁK~®„7nzQÞwhMi»­`iûü&³;»3»;ɶóîÎ÷)ãÝƒÕSÎç[ç"UeGÒ¢­ük§k	´Ån,Ñü­¢ÇßjydkNÍ:Ho±Š,V°÷—p]j/¼ÿÝÍE^îý<ÖÂî…B£”W.WbE©Tº°®-·[¬«)¾lvÚ8Ô#;"Np½Jc’|I¦Ù¨=—ñilb]ƨ‚ŒT[XÀ2^„Ý1jsN@YݕüÀ©/7jÓ¨Þÿqú\¯™¨¢W~'±V/dDÔÑ

Aq†ˆ.þÅF‘ņ伝÷ˆË{åŽÝú(oµó²ŒËqÞΈìr)ìNӕøŸÇsçà°LD7Ý¡äÓÛÁõ¿e û®?Ò6Mêõ»¦~£4™¤™4™Ê|¬s
¹v¾¥ÙüË@õv±¯XécÏðÎÆöM‰éý×%ee_Zâü‚Ý¿%9'q?ŽIYçì~mqqË #gÓ¹éA[æÌt{Ic[îãš$}îóeIÝdÓÆóSW‹†Ý
º!Æ=7™òçRÓ£îLÒõÆï|ý%ql>í<éŸySwÀÊîþçG¿Ìׇ'O¿õ}øéy¯Æ\ã{
NMDDDDDDDmâ®¸lå<²
¡"	J


,
,
ƒÁ`à?ƒÁ`à?
U
}’}

}$}

I	}$}
m5;
T0€

,
€
#‡À
!,
1€
>ÿÑ€
ÿ
ÿ
ÿ
ÿ
	ÿ8
2
ÿ
ÿ
ÿ

;
@
xÀ
$,
€
>ÿ€
ÿØ
ÿ
ÿ0
ÿ
Eÿ|
ÿ
ÿ¨
ÿ
T;
@
Ã|$@•
MwÀ
A
€
 ¤
À
 ¤
T0À
 ¤
À
 ý
 x¾ 
!!!!!!!!!!!!+
ý
,l¾!!!&&ý

"fý

-7
 ý
>ý

ý

ý
ý
ý
ý
ý
ý
ý
ý
	ý

 ý
!ý
"ý

#¾%%%%%%ý
~


½
àª@
½0Y@
4·@Q@
”«@
·@
œ½@Y@¾
$$$$$$ý
~


½
Ô«@
½*Y@
µ@
õÂ@9@
<µ@
U³@¾$$$$$$ý
~


½
ϻ@
½*Y@
¤¶@
ª¨@
<¥@
‹¸@
H·@¾$$$$$$½@Ÿ@

½<
Ú§@Y@
_·@
°—@
^§@
ƶ@
,½@¾$$$$$$ý
	4~
	

	½	I@
©@
	½*	Y@
s¸@
$®@
<¥@
!¸@Y@¾	$$$$$$ý

8~




½
I@
nª@

½*
Y@
¢¶@
¦µ@
Ԛ@
q¹@Y@¾
$$$$$$ý
9~


½BÀA@Y@I@
ä¸@
¤º@
5°@àR@
âÀ@T@¾
$$$$$$ý
F~


½B
Öª@Y@

ª@
¸@
x»@
h¬@
£½@ÒÂ@Y@¾
$$$$$$ý

6J~


¾

½B

¸«@Y@

ª@
T·@
Ü»@
h¬@
€½@
ÌÂ@Y@
±¾@
¾
$$$$$$ý
>ý

ý

ý
ý
ý
ý
ý
ý
ý
	ý
	
ý

ý
ý

ý

ý
ý
ý
ý
¾
%%ý
¾
~
¾	
½Y@Y@Y@¾$$ý
¾
~
¾	
½Y@Y@¾$$ý
¾ 

½Y@Y@¾$$~
@Ÿ@¾
~
¾	
½Y@Y@¾$$ý
4¾
~
¾	
½Y@Y@¾$$ý
8¾
½¾	½
Y@Y@Y@
~
Y@¾
$$ý
9¾
½¾	½Y@Y@Y@Y@
~
Y@¾
$$ý
F¾
~
¾	~
Y@

~
Y@¾
~
Y@¾
$$ý
6J¾
~
¾	~
Y@

~
Y@¾
~
Y@¾
$$ý
>]¾(
?????????????????ý

ý

:sý
:Lý
:Ný
Oý
Pý
:Qý
:Rý
Sý
	:Tý

Uý
Vý
Wý

Xý
Yý
\ý
Zý
[¾
$&ý
7K

0½000
è­@
0½0Y@0I@0
(¸@0
ˆ¨@	

0½0
‘½@0
0À@

0½0Y@0Y@¾00&&ý
7^

0½000
¢¬@
0½0Y@0
R¶@0
‘¸@0
ˆ¨@	

0½0
5¾@0
ŽÀ@

0½0Y@0Y@¾00&&ý
7_

0½000
–¨@
0½0Y@09@0
y¹@0

°@	

0½0
—¼@0
Y¾@

0½0ÜÂ@0Y@0gÀ@0¾
&&×D˜lT
ڒŽŽzŽŽ„„†

tpZppŽ–””:

²² ¤
T0À
 !¤
À
 "ÿ€
$#
1€
$
Ñ€
%,
€
>&ÿ€
'ÿ
(ÿ
)ÿ8
2*ÿ
+ÿ
,ÿ
-ÿ
.ÿ
$/ÿ
>0ÿ€
1ÿ؀
2ÿ€
3ÿ0€
4ÿ€
ý
 7n
 
0½ 000
J©@
 0½ 0Y@09@0
$¹@0
Ò²@	
 
0½ 0
y¾@0
»@
 
0½ 0ÀQ@0Y@0KÀ@0aÀ@¾
 &&ý
!7m½!
0000
®ª@
!0½!0Y@0

ª@0
ï¸@0
Ò²@	
!
0½!0
q½@0
¤¹@
!
0½!0
¡¶@0Y@0
à¾@0

¸@¾
!&&
")ý
"
*hý
#1I¾,#
$$$$$$$$$$$$$$$$$&&¾.$1$$$$$$$$$$$$$$$$$&&ý
%>$ý
&
ý
&
:%ý
&:&ý
&:'ý
&:(ý
&:)ý
&:*ý
&:+ý
&:,ý
&	-ý
&
3ý
&.ý
&/ý
&
F0ý
&:1ý
&2¾&&&%%ý
'
'
½'Y@Y@¾
'½'¾'	&&$$ý
(
(
~
(
(~
(Y@¾
(½(¾(	&&$$ý
)
)
½)Y@¾)~
)¾)&&$$~
*@Ÿ@
*
½*Y@¾*~
*¾*&&$$ý
+4~
+

+~
+Y@¾
+½+Y@¾+	&&$$ý
,8~
,

,~
,Y@¾
,½,Y@¾,	&&$$ý
-9~
-

-~
-Y@¾
-½-Y@¾-	&&$$ý
.F~
.

.~
.Y@¾
.½.Y@¾.	
~
.Y@¾.&&$$ý
/G~
/

/~
/Y@
/~
/
/½/Y@¾/	
~
/Y@¾/&&$$ý
09`¾
0
~
0Y@
0½0
0~
0Y@¾0	
~
0Y@¾0&&&&ý
1a¾
1
~
1Y@
1½1
1~
1
Ùµ@¾1	½1
Y@¾1&&&&ý
29o¾
2
~
2Y@
2½2
2~
2
Ûµ@¾2	½2
Y@¾2&&&&ý
3p¾3
½3
3~
3àK@¾3	½3
Y@¾3&&&&ý
4<j¾,4
$$$$$$$&&×.¾
º¶>2òx‚nn~~~”¢˜žžŠ>¶@dd

þÿ

à…ŸòùOh«‘+'³Ù0¬
@H`tŒ˜¤äStadt DarmstadtPersonalamtMicrosoft Excel@[•¥J”Ê
@€S"««À
þÿ
ÕÍ՜.“—+,ù®DÕÍ՜.“—+,ù®`

	
PX€ˆ˜ 
¨úäMagistrat der Stadt Darmstadtin1Stadtverw.
FeuerwehrBäderBürger-u.KKulturinstitute	Tabellen˜ 
6>

_PID_GUIDäAN{211A1640-17A8-11D5-9C04-00609715C02B}
	

 !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~€‚ƒ„…†‡ˆ‰Š‹ŒŽ‘’“”•–—˜™š›œžŸ ¡¢£¤¥¦§¨©ª«¬­®¯°±þÿÿÿ³´µ¶·¸¹þÿÿÿ»¼½¾¿ÀÁþÿÿÿýÿÿÿýÿÿÿþÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿRoot Entry
ÿÿÿÿÿÿÿÿ ÀFpV«Ê
þÿÿÿWorkbook
ÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÖc
SummaryInformation(

ÿÿÿÿ²DocumentSummaryInformation8
ÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿº

ÐÏࡱá>þÿ	ž 
þÿÿÿœÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿì¥Áq
¿ßDbjbjt+t+ѓA
A
ñ?Ôÿÿÿÿÿÿ]„„„„   44448l$44Þ¾
ØØ4’	’	’	£¥¥¥¥¥¥$œô
ƒnÉ ’	N	R	@’	’	Éò„„BØòòò’	º„Ô¬R£44„„„„’	£òòôÒ–{¯XTþ"£Đ&ù^«Ê
44L¦E^

Dieser Bericht umfasst die Frauenförderpläne der Dienststellen Stadtverwaltung, Feuerwehr, Eigenbetrieb Bäder der Wissenschaftsstadt Darmstadt, Eigenbetrieb Bürgerhäuser und Märkte der Wissenschaftsstadt Darmstadt sowie Eigenbetrieb Kulturinstitute der Wissenschaftsstadt Darmstadt für den Berichtszeitraum 2008 und 2009. Alle übrigen Eigenbetriebe erstellen eigene Berichte.

Wie aus der beiliegenden Statistik zu ersehen ist, zeigen die Beschäftigtenzahlen bei der größten städtischen Dienststelle nach dem HGlG, der Stadtverwaltung, dass die beharrlichen Bemühungen seit Aufstellung des ersten Frauenförderplans 1994/1995 in fast allen Entgelt- und Besoldungsgruppen zu einer Steigerung des Frauenanteils geführt haben. Teilweise sind beachtliche Erfolge aufzuweisen. Dennoch ist gerade in den höher bezahlten und Leitungspositionen der prozentuale Frauenanteil noch weit von der gesetzlich geforderten Mindestgröße von 50 % entfernt und macht somit die kontinuierliche Fortsetzung der Frauenförderung in diesen Bereichen unbedingt notwendig. 

Die Frauenförderpläne der oben genannten Dienststellen wurden bereits in dritter Auflage seit Beginn des HGlG erstellt. In der aktuellen Fassung ist die neu aufgenommene Verknüpfung mit der Personalentwicklung hervorzuheben. Das vom Magistrat verabschiedete gesamtstädtische Personalentwick-lungskonzept ist aufgrund der gesetzlichen Vorgaben eng mit dem HGlG verknüpft und sieht unter anderem Maßnahmen bei der Führungskräfte(nachwuchs)entwicklung, im Fortbildungsbereich und bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie vor. So wurden im Rahmen der Personalentwicklung im Berichtszeitraum beispielsweise verschiedene Fortbildungsmaßnahmen speziell für Führungskräfte durchgeführt. Außerdem bietet die Stadt Darmstadt für ihre Beschäftigten ein umfangreiches Fortbildungs-/Qualifizierungsprogramm an.

Die seit Jahren angespannte Finanzlage und die strengen Auflagen der Aufsichtsbehörde mit Wiederbesetzungs- und Beförderungssperren erschweren die externe Personalgewinnung immens. Es fehlt somit die Möglichkeit, den Frauenanteil in besonders anspruchsvollen Bereichen durch Neueinstellungen zu erhöhen. Daher setzt die Stadt Darmstadt schon seit Jahren verstärkt auf die Qualifizierung internen Personals sowie die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 

Neben den o.a. Personalentwicklungs- und Fortbildungsmaßnahmen wurden in Verbindung mit der Zertifizierung der Stadt Darmstadt als familienfreundliche Kommune, dem „audit berufundfamilie“, verschiedene Maßnahmen geplant und umgesetzt. Aufzuführen ist hier als derzeit größte Maßnahme die Flexibilisierung der Arbeitszeit, die den Beschäftigten einen wesentlich verbesserten Gestaltungsrahmen, sowohl bei der täglichen An- und Abwesenheitszeit, als auch bei der erweiterten Inanspruchnahme von Freizeitausgleich (Gleittagen) einräumt und somit eine Berufstätigkeit trotz familiärer Verpflichtungen ermöglicht bzw. erleichtert. 

Die nachfolgenden Stellungnahmen der Frauenbeauftragten geben einen Überblick über individuelle Besonderheiten der jeweiligen Dienststellen.



Dienststelle Stadtverwaltung
Durch die Bemühungen der letzten Jahre ist der Frauenanteil in Führungspositionen gestiegen. Insbesondere in höherwertigen und Leitungsfunktionen sind Frauen bei der Stadtverwaltung immer noch unterrepräsentiert. Ziel ist, Parität in den unterrepräsentierten Entgeltgruppen und Besoldungsstufen zu erreichen. Dieses Ziel ist nur durch verbindliche Einhaltung der gesetzlichen Regelungen, gezielte Personalentwicklung sowie Frauenförderung und familienorientierte Personalpolitik zu erreichen. Für den Berichtszeitraum 2008/2009 ist festzustellen, dass sich die Zahl der Stellenausschreibungen aufgrund der Konsolidierungsmaßnahmen sukzessive reduziert hat und externe Stellenausschreibungen kaum noch vorgenommen werden. Es gibt z.B. in technischen Bereichen vermehrt Stellenbesetzungsverfahren bei denen ausschließlich Bewerbungen von Männern vorliegen. Somit reduziert sich die Zahl der möglichen Stellenbesetzungen mit qualifizierten weiblichen Fach- und Führungskräften. Der verabschiedete Frauenförderplan positioniert sich hier eindeutig: „Sollte die Beseitigung der Unterrepräsentanz durch rein interne Ausschreibungsverfahren nicht verwirklicht werden, muss eine externe Ausschreibung erfolgen.“ 
Damit die Vorgaben des HGlG sowie die Kompetenzen, die Frauen durch Vereinbarkeit von Beruf und Familie erworben haben berücksichtigt werden, hat die Arbeitsgruppe HGlG im Berichtszeitraum eine neue Dienstvereinbarung zu Stellenbesetzungsverfahren erarbeitet.  

Führungspositionen werden äußerst selten in Teilzeit besetzt. Hier sind nach wie vor Maßnahmen notwendig, um diese Situation zu verbessern. Durch die im novellierten HGlG verankerte Verknüpfung mit Personalentwicklung ergeben sich neue Chancen sowohl für die Bereiche Führen in Teilzeit, als auch für die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen. Die Arbeitsgruppe zur Umsetzung des HGlG wird hierzu im nächsten Berichtszeitraum verstärkt aktiv. Führungskräfteschulungen, in die die Zielsetzungen des HGlG und des audit berufundfamilie eingeflossen sind, erfolgten im Berichtszeitraum, ebenso Seminare, die Frauen gezielt auf die Übernahme von Leitungsfunktionen vorbereiten. 

Elternzeit, unbezahlte Beurlaubung und Teilzeitbeschäftigung sind nach wie vor überwiegend Frauensache. Berufliche Chancengleichheit für Frauen und Männer herzustellen, muss deshalb Möglichkeiten schaffen, dass Frauen UND Männer Erwerbs- und Familienarbeit gut vereinbaren können. Die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie wurde durch die Verknüpfung des HGlG mit den Zielen und Maßnahmen des audit berufundfamilie gefördert, dem sich die Stadtverwaltung Darmstadt als eine der ersten Kommunen bundesweit verpflichtet hat. 

2009 wurde die Stadtverwaltung Darmstadt reauditiert und für ihr jahrelanges Engagement im Bereich familienbewusster Personalpolitik mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnet. Im Berichtszeitraum besonders hervorzuheben ist die Verabschiedung einer Dienstvereinbarung zur Flexibilisierung der Arbeitszeit. Diese ermöglicht einen größeren Gestaltungsspielraum im Hinblick auf die individuelle Arbeitszeit, z. B. zur besseren Vereinbarung von Beruf und Familie, aber auch eine dem Arbeitsanfall besser angepasste Personaleinsatzplanung. Auch die Flexibilisierung des Arbeitsortes wurde im Berichtszeitraum vorbereitet. Geplant sind die Bereitstellung von zehn Modell (Tele-) Arbeitsplätzen und eine daraus folgende Ausweitung auf die Stadtverwaltung. 

Darüber hinaus hat das Frauenbüro in Zusammenarbeit mit dem Personalamt einen Leitfaden "Beruf und Familie vereinbaren" erstellt, der bundesweit Anerkennung erfährt. Er richtet sich an Beschäftigte der Stadtverwaltung Darmstadt in Familienplanung, Mutterschutz, Elternzeit und familienbedingter Beurlaubung. Elternzeitseminare runden dieses Angebot ab. Auch die Verknüpfung mit dem Bündnis für Familie in Darmstadt unterstützt den Frauenförderplan, zum Beispiel bei der Ferienbetreuung. 

Im Berichtszeitraum gab es immer wieder Nachfragen von Beschäftigten zur Notfall-Kinderbetreuung. Hierfür sollte zukünftig ein Angebot geschaffen werden, das nicht nur den Beschäftigten nutzt, sondern auch betreuungsbedingte Ausfallzeiten reduziert.

§ 13 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes verpflichtet die Kommunen bei Anträgen auf Teilzeitbeschäftigung und Beurlaubung personellen Ausgleich vorzunehmen. Auf der strukturellen Ebene ist die Umsetzung gut gelungen und der Magistrat erhält eine Vierteljahresübersicht der Stellenbesetzungsverfahren gemäß HGlG. In Einzelfällen erfolgt nicht immer die sofortige Besetzung von Stellen, die wegen Beurlaubung oder Elternzeit frei werden. Hier muss weiterhin an guten Lösungsmodellen gearbeitet werden. 

Um dem im Frauenförderplan verabschiedeten Maßnahmenplan zu entsprechen und das Benachteiligungsverbot von Teilzeitkräften einzuhalten, ist diesen eine bevorzugte Berücksichtigung bei der Besetzung von Stellen und Stellenanteilen zu ermöglichen – auch dann, wenn sie ihre Stunden unbefristet reduziert haben. Entsprechendes gilt für Beschäftigte, die vorzeitig aus einer befristeten Teilzeitbeschäftigung oder aus der Elternzeit zurückkehren. Die angespannte Haushaltslage verhinderte im Berichtszeitraum die Ausweitung der Stundenbudgets in den Fachämtern. Unbefristet Teilzeitbeschäftigten steht als einzige Chance die Bewerbung auf andere Vollzeitstellen zur Verfügung. Dies führt im Fachamt jedoch zu Stellenbesetzungssperren und zum Verlust an Fachwissen durch den Weggang der Mitarbeitenden. Auch die notwendige Eingliederung von Kräften in feste Stellen verhindert bisher die Chance auf Stundenaufstockung für die genannte Personengruppe. 

Zunehmender Innovationsdruck und steigende Belastungen am Arbeitsplatz, unter anderem durch Leistungsverdichtung, Zeitstress durch Vereinbarkeit von Beruf und Familie usw., ziehen erhebliche psychische und physische Anforderungen für Beschäftigte aller Bereiche nach sich und machen eine gesetzeskonforme Umsetzung des personellen Ausgleichs notwendiger denn je. 
Auch in Zeiten finanziell eingeschränkter Ressourcen muss frauen- und familienfreundliche Personalpolitik erfolgen. Die Stadtverwaltung ist trotz Personalkostenkonsolidierungsmaßnahmen verpflichtet, die gesetzlichen Regelungen des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes umzusetzen. Die durch die Haushaltskonsolidierung angestoßene grundsätzliche Überprüfung von Aufgabenbereichen und dem damit einhergehenden Einsatz von Personal ist von den klaren gesetzlichen Vorgaben des HGlG zu trennen. 

Das 2006 eingeführte Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) flankiert die gesetzlichen Vorgaben des HGlG und trägt zur Vermeidung mittelbarer Diskriminierung u.a. aufgrund des Geschlechts bei. Hier seien exemplarisch nachteilige Stichtagsregelungen des neuen TVöD für in Elternzeit befindliche Beschäftigte benannt, die eine mittelbare Diskriminierung von Frauen darstellen. Dies wird derzeit gerichtlich überprüft. 
 
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz findet leider auch in der Stadtverwaltung statt. Deshalb wurden im Berichtszeitraum Schulungen für Vorgesetzte durchgeführt sowie die Dienstvereinbarung zum Schutz vor sexueller Belästigung überarbeitet und den neuen gesetzlichen Vorgaben des AGG angepasst.

Das Regierungspräsidium hat mit seinen Haushaltsverfügungen eine Reihe von Auflagen für den Bereich der Stellen- und Personalbewirtschaftung bei der Wissenschaftsstadt Darmstadt verfügt, mit dem Ziel, Personalkosten zu konsolidieren. Wie Erfahrungen aus anderen Kommunen zeigen, geht der Abbau von Stellen stärker zu Lasten von Frauen, denn er geschieht meist auf Kosten der mittleren Hierarchieebene, Beurlaubten und Teilzeittätigen – also den eher frauendominierten Bereichen. Die Konsolidierungsvorgaben und die daraus entwickelten Umsetzungsschritte widersprechen an einigen Stellen den Maßnahmen der Frauenförderpläne für die Stadtverwaltung (HGlG § 4ff). Es gilt die gesetzlichen Vorgaben einzuhalten und dazu beizutragen, dass das Beanspruchen der gesetzlichen und tariflichen Beurlaubungsregelungen sich nicht zum Nachteil für die Beschäftigten auswirkt. Wichtig ist, dass die Ziele und Maßnahmen des HGlG, des Frauenförderplans und des audit berufundfamilie berücksichtigt werden.
gez. Sabine Eller

Dienststelle Eigenbetrieb Bürgerhäuser und Märkte
Im Eigenbetrieb Bürgerhäuser und Märkte sind im Vergleich zu 2006 keine Veränderungen zu vermerken. Es handelt sich um einen sehr kleinen Eigenbetrieb mit ca. 25 Beschäftigten. Hier sind kaum Fluktuationen zu verzeichnen und daher kann keine wesentliche Erhöhung des Frauenanteils erwartet werden.


Dienststelle Feuerwehr Die Bewerbungszahl von Frauen für den mittleren feuerwehrtechnischen Einsatzdienst hat sich im Vergleich zum Berichtszeitraum 2006/2007 (1-2 %) auf 3,2 % erhöht. Im weiteren Verfahren, Einstellungs- und Sporttest  konnte sich jedoch keine Frau qualifizieren. Für den gehobenen feuerwehrtechnischen Einsatzdienst gingen von Frauen keine Bewerbungen ein. Somit ist der feuerwehrtechnische Bereich im mittleren und gehobenen Einsatzdienst sowie auch der technische Bereich weiterhin mit 100 % unterrepräsentiert.

Im relativ kleinen Verwaltungsbereich sind Frauen in den höheren Entgelt- und Besoldungsgruppen ebenfalls unterrepräsentiert.

Die geringe Bewerbung von Frauen liegt, unter anderem, nach wie vor noch darin, dass zu wenig Interesse an technischen Berufen gezeigt wird. Um den Beruf der Berufsfeuerwehrfrau Kindern schon frühzeitig näher zu bringen, beteiligt sich die Feuerwehr am jährlichen Girls Day. Auf der Internetplattform von boyng.de -Information und Kommunikation für Jugendliche- haben wir das Berufsbild dargestellt und beantworten auf der Informationsplattform im Forum berufsspezifische Fragen.
gez. Evelin Goepel


Dienststelle Eigenbetrieb Bäder der Wissenschaftsstadt Darmstadt 
Leider kann für den Bereich des Eigenbetriebes Bäder über keine verbesserte Ausgangssituation berichtet werden, wie schon im Februar 2008. Bedingt durch Personaleinsparungen und Vergabe des Jugendstilbades an einen privaten Betreiber ist der Beschäftigtenanteil von Frauen in Führungspositionen unverändert. 

Konkret heißt das, bei 3 Hallen- und 4 Freibädern eine Kollegin als Badleiterin. Die Anregung, frei werdende Leiterinnen-/Leiterstellen in Bädern mit Frauen zu besetzen, wird nicht umgesetzt. Die zu besetzende Badleiterin-/Badleiterstelle im Mühltalbad ist nur intern ausgeschrieben. Aus Sicht der Frauenbeauftragten müssten einige geeignete weibliche Auszubildende nach erfolgreicher Prüfung weiter beschäftigt werden. Dies wäre notwendig um überhaupt die Voraussetzungen zu schaffen, bei entsprechender Qualifikation frei werdende Leitungsstellen mit Frauen besetzen zu können. 

Die andere Möglichkeit ist die externe Ausschreibung, um Bewerbungen von Schwimmmeisterinnen zu bekommen. Um den Bäderberuf für Mädchen interessant zu machen, werden wir uns auch dieses Jahr beim „Girls Day“ engagieren. 
gez. Astrid Amstutz


Dienststelle Eigenbetrieb Kulturinstitute der Wissenschaftsstadt Darmstadt 
Für den Bereich der Kulturinstitute der Wissenschaftsstadt Darmstadt kann festgestellt werden, dass der Frauenanteil unter den Beschäftigten insgesamt hoch ist. Bei den Führungskräften überwiegt allerdings immer noch der Anteil der Männer. Die Stadtbibliothek wird nach wie vor kommissarisch durch die bisherige Stellvertreterin der ausgeschiedenen Stadtbibliotheksleiterin geführt. Im Rahmen einer Organisationsänderung (Wegfall einer Beamtinnen-/Beamtenstelle bei gleichzeitiger Höherbewertung der vorhandenen Stelle aus dem Tarifbereich) sollen die Voraussetzungen geschaffen werden, um die Leitungsfunktion dauerhaft auf die bisherige Stellvertreterin zu übertragen, womit wieder eine  Frau die Leiterin dieses Instituts wäre. Betrachtet man den der Führungsebene direkt nachgeordneten Bereich, wie z. B. die Zweigstellenleitungen der Stadtbibliothek und die Fachbereichsleitungen der VHS sowie die Verwaltungsleitungen der Institute, ist festzustellen, dass Frauen hier gut positioniert sind. 

Durch die auf ein Jahr befristete Nichtbesetzung von vakant gewordenen Stellen (mit Ausnahme der nach dem HGlG sofort wieder zu besetzende  Stellen) ergibt sich eine erhöhte Belastung von allen Beschäftigten und eine Einschränkung der Serviczeiten.

Im Bereich des Eigenbetriebs Kulturinstitute gibt es gute Möglichkeiten zur Teilzeitarbeit. 
Dies begründet sich unter anderem dadurch, dass es gerade im Bereich der Akademie für Tonkunst viele Teilzeitstellen  für Lehrbeauftragte gibt – Stellen, bei denen sich Beruf und Familie gut vereinbaren lassen. Aufgrund der Vorgaben der Haushaltskonsolidierung ist es für Teilzeitbeschäftigte aber zunehmend schwieriger geworden, die Wochenstundenzahl nach der Familienphase wieder zu erhöhen, wenn die Stundenzahl zuvor ohne eine Befristung reduziert wurde. Eine Erhöhungsmöglichkeit besteht grundsätzlich nur noch dann, wenn Stunden an anderer Stelle z. B. durch Stundenreduzierungen frei geworden sind.
gez. Renate Rook

Die Frauenbeauftragten der Stadtverwaltung setzen sich weiterhin aktiv, strategisch, projektorientiert und beratend für die Umsetzung von Gleichberechtigung und Chancengleichheit ein.

Darmstadt, den 11. Februar 2010





Jochen Partsch
Stadtrat 
SEITE  4


SEITE  


SEITE  4







AG-HGlG	Postfach 11 10 61				
-Geschäftsstelle Personalamt-	D-64225 Darmstadt	

Bericht nach § 6 Abs. 6 HGlG
-Frauenförderpläne 2008/2009-



              1










Der Magistrat




cdÀÁWXzàáÊËÞß1	2	X
Y
-.›œ[\”•ö÷[\mn5–—´Æˆ‰EF
rsÒÓßàÍÎRSßàúÿ¼ÁÂð !7MWXžŸº»|}ùõïõïõïõêãêãêãêãêãêãêãêãêãêãêãêãêãêàêàêãêùêãêãêãêãêãêãêãêãêãêÚêãêùÒùêãêÚêÌêãêÚêã6OJQJ5NH
OJQJB*
OJQJCJNH
OJQJOJQJ5CJNH
5CJ5OJQJP
z{;<

‡ˆ5êðñžŸº»¶·Ÿ ùù÷òòòòòòòòòò÷÷ò÷òòòòòòòòòòòdåþ
$dåþ
z{;<

‡ˆ5êðñžŸº»¶·Ÿ š › —"˜"K&L&¸'¦)§)J+L+s,t,R0d0e0—0Á1Â1Ã1Ù3Ú3X4Y496L6M6N66Å7Æ7::é:ý:þ:ÿ:K;2?3?,@-@Š@èBùBúB²C³CÓCÔCÕCÖC×CØCçCñCDDDDDDDDDDDüüüüúúúúúúúúúúúúúøøöúúúúóúñññññ





_}ÀÁàájk~ž› æ ù ú !=!¾!¿!"‘"–"—"ò"ó"U#V# $!$$‚$ã$ä$©'ª'¸'((,(¼)ä)k,l,u,š,¯,Ñ,Ò,=-//|/}/<0=0D0E0R0—0õ0ö0Ã1Û1<2=2š2›2þ2ÿ2_3ûõûîûîûèàèûÙûîûÙûîûîûÙûîûîûîûîûîûîûèàèûõûîûÙÑÙÈÙûîûîûîûîûõûîûÀ¹°¹°¹°¹CJNH
OJQJCJOJQJ5CJOJQJ@ˆNH
OJQJ5@ˆOJQJ@ˆOJQJB*
NH
OJQJB*
OJQJNH
OJQJ5OJQJOJQJE š › —"˜"K&L&¸'¦)§)J+L+s,t,R0d0e0—0Á1Â1Ã1Ù3Ú3X4Y496L6M6úúúúúúúúúúúúúúúúúúúúôôîîîúú$dåþ$dåþdåþ_3`3Ú3»4¼45566966ï6ð6²7³7,8-8Ž88ó8ô8¶9·9é:ý:þ:K;<<ö?÷?PAQAèBùBfCgCñCòCùCúCûCüCýCÿCDDD	DDDDDDDDDDDDD D÷ðëäëäëäëÞëäëäëäëäëäëäëÞëÞëäëäëäëÞëäë×Ô×Ï×Ô×Ô×Ô×Ô×Ï×ÔȻȳ¤j5CJOJQJU
mH5CJOJQJjCJOJQJU
mHCJOJQJ0JmH0J
j0JU
5OJQJNH
OJQJOJQJCJOJQJCJNH
OJQJ=M6N66Å7Æ7::é:ý:þ:ÿ:K;2?3?,@-@Š@èBùBúB²C³CÓCÔCÕCÖC×CØCçCúúúúúúúúúúúúúúúúúúúúúñúúúúúú	dåþ
Ƹp#dåþçCñCýCþCÿC	D
DDDDDDDDDD>DúñïíäàíäàíÑÑÀ¬¬–&#$„à„R„Q&/„Ž+DЂ
ÆÜï”À@&#$„à„R„Q&/„Ž+DЂ
Æø	ïÀ@&¤´#$„à„R„Q&/„Ž+DЂ&#$„à„R„Q&/„Ž+DЂ„h
&`#$„øÿ„


&`#$„üÿ„
dåþ D'D(D9D>DNDODZD\DmDpD«D¬D®DÁDÍDÛDÞDßD÷ïèïàïÙïèïÓÌèþOJQJ@ˆCJOJQJCJOJQJ5OJQJCJOJQJ5CJOJQJCJOJQJ5CJOJQJ5CJOJQJD>DoDpDD«D¬D­D®D¯D°D±DÁDÂDÃDÄDÅDÍDÛDÞDßDþþþþþþûùôôôôñîùùùù




	









>DoDpDD«D¬D­D®D¯D°D±DÁDÂDÃDÄDÅDÆDÇDÈDÉDÊDËDÌDëëÙÙÙ×ÕÒÒÒÍ¿½ÕÕÕÕÕÕÕÕÕ
$
$
–FÖrÿ©	˜‡v'$
$
$


&dàþ#$„à„R„h/„Ž+D„&#$„à„R„Q&/„Ž+DЂ
ÆÜïÀ@ÌDÍDÛDÜDÝDÞDßDýøýýýødåþ
*	0
0
°‚. °ÆA!°ß"°Q#à$à%°°p°pnð->9£VßÃ0Ñ)t^ÿ‰PNG


IHDR
ä؅<gAMA±ˆ•˜ô¦PLTEÿÿÿ¥ÙŸÝ	pHYs¸Œ¸Œ
Ìö»/ IDATxœíÝMró\B†a…PíP„!ªõ-¡‡¨Ï,¥—À¨–(ÀX
¢z!hÆT=BU	ëüI¶å8y'÷]õ¾Nœ#[ºìÈ?‘äb"iÅ£g৸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
~c}QÞ5=à7Ö¯wMøÕÅ}d€ßXQÕ]ÓÐ|ü”†øñžü¶úxyÏ~[3øÛ=ømu'ðÃ=ømµ'ð»ž~[€‹kNà/÷\à·¸¸ÓÍû^j~[€‹+×fÀ«{.à£æ䇸8Àµ€k\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\Ø|œö^Wï»À÷ÖÍ'Àû÷~Ö	à{kæÛàí{?˜ð½™Ï~àõ{×ä€ïl4Ð
¼xïG²
¾³Þ{ðù´|×å¾3û©w|þÐÁ÷}$à;ë±Ÿùß÷4ðµøû?ð5†8ßG²
¾³Æ{ðùþþ¾'â€ï¬ÎÀÀ?»Ú§àï£|gàÚrððÏÎHçàÕ».çƒçëÛ¸¶1ÿ~ßàâ¶Àï¹ À÷å¤
W¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ–|êÝ
¼©n¼0À¯ÖΑtüöÏÀüjõŒz¼½ù°í€_kL?õn	ÞÜ|ŒeÀ¯5
ØYðâædüZ½ÞŸ¿½ñ#Ù¿Vh×àó½ÿÆGMÀ¯ÕÉÇ.Àç{ÿŸøµš"ùÔ»
ð?°
ðk5Eò©wðð¯¾>¯nnüZu‘|êàŸ_q
¼±ßÝtqŸ3—ß(ÀÅEò©w[àÇÛ.îsæòû4^¯
ÿðg‰/—7]àW\Üp	¼üÃ\ÜuðÛÞüJ€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâgÁ/ø‡¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\à⸸Á‘ÖÅ|Ô©w߶öÛ
ðn&-§î¿Á'À?!ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
þ¥\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.î3Á›ù°}æ‹wNýrnìµþj¶ûÓç^ü­iÀý4…¼¾÷7ò‰À솅.^çe>Þt}û¯f«¾xø|(Îí>üh¿x xûCÁ+s:êÁë	^<|,xsù±£7Gã½|ñÍÍ7œ¼[ƒÄàÃ/Ý$ï~*øќrðöG‚ü
ðOïÞü0p{ɯ*xÏüÓÁ‡^ŠÁ‹ùaúǀ_
Ü\ُ
?¸ÓGî…ýÏ·WÑéÁ­ô
xÁjðWsú£Á?¼àþwìǀÛûàbðÎ=9‹ï×~hÁí²ýði
^ÝtUû<\n—óîž,èÁK{Å?¼à7]ÓÎՀ‹Á̀kÁÝ]ýî­ 6<䀛þ[º
kü{u
à"ðʜ.·}ÊƳ€ÇxÀ_oº¦
ž\e5ŸÔ¯íO¿uš­n?Î'€ßÕûÀ«)¾]ûÁ
rp(øá#f`à!~è7—fŠmð&~7¦
ËüRÞ¶‡MÿêN­HWş´þ‹5x›¬Õs
ÞƟOýËôŒàã~œâŸüãbÖé¬ùâê3Ãÿˆ`Dúä9~†­Àû"ÞèM¸¢¼Éçäí¹ÀûKà'½„!þ¨+²_„„(6ïÛP™¯ŒHo¦dÇ<¿±]Ðj"¼7Ê!ÏÅ´öúžü­OÀÝv)ó¢y£yÖÂ41™Ašø£yXX#´fI¡:?¬3¯2^̝îRæ/Ê8¬ˆÃìÙÙU4fýíY7ú=|FØ\fq*ùñ†˜Á“eÃê@3‹´ñîj‡…«ÈÀÍ­ìÆ5þŠRð0­Ÿ“·'fðròwxn–׊q‰»!N6}üQ6lŒ³HGìOæëXƒwEWû+JÀã´~N^Ÿ
|pàåx—À,™Gîâ
1ƒ·ñGÙ0ûM5yŽ>[ƒ7q*kû:eà}zö›çVàvyí²waÙÝlú;á	Ü,©]	dúxw?‰tñÂÜ{F‡i¼ŽS
ùÝޞ§
ߟü09p»ö.'>Ä¥ôo«Ùi’;á	<ÞÃÚx_<‰Ø‰ŽÉÄ»n
^Ä©ºp‹'àuz›Ú*Ÿ¼÷àöÉaïþËބeŸ¼ÉÑ~}èƒÕbXï‹'‘äÖsïº	¸ûµrSù+JÀã´ñ*ž	|tàÇqÞ%Ë^'Ècfwh“M‡9s_l‹N&rPLàCڄ[<‚qÚxß¼M–½H¼NË|[Û‡tAÓa'֗ÑMÞÿðì¯NÙ%늼O@›p‹GðdÚp˽<ø|4à‡É¿[Àö•œÁ›—ßÜÛûÂ<ɳ[ÅoœPµföbiíµÅ?<Ã÷âÞXÏï&øW¨µy2Ï`·Ûäᕙ™ôOÞEðjòà材Ú,»Ù«p¯
Œ}ܲÙð8̜7Ø´öÞ]‡us9_|¹
ÞÎÿ5tždô7ƒO¦5WQÎÿýòDà“¯¦xíDŽæ®4µë‡n9¸Ç-·ž(üóštØKØá¶õw_sSرõë—ì½”Öîëï«ðV•/%›¶s×W<Ñ{)Á+¿{Û`F…õCw>sKkß/´Ã¿Þ>Lþ­½YìÏÝ-â¤ï6îÂßüU¸õµϦmýl=¸}vVMk>¯w¿Ñ“¿‹öîUŠ{ò0ÿ´àv¡Ëi1ÌÞó¿3±{¬…{îïVõ¥¹ ^Mîf²7ϐÝÃói[÷ˆÿTàµ
njûV¶}=úÎñÛWØ5«{[=Ö¸û¶·OvÜÛSåt¼vÏOŽ~€Û­°ϐ’i›ðîJ5MO>ÿyÊÀGï6%¦0S¸ËÑ\•]ØÎ=©´ÃÞì°ãäVøó‚•õ…{çÀ\þÜ­ÿ«ðÞ¼.§Õ´u6Ïnmí*çh.·4ÿ;û¿¾-‡ÕnÝëV³î¼É?Ôyɸ睂q㞋–ÓjÚÚC?ø<xžU#_;¾c¸£vvµ\™±§³ý½«÷ànÅ`×q˜}pÏfڔÄÿ©Ížl‚/ñÚ·äêòiÛ¿O´å•Ë-p÷=$’Íüÿè_þØ_x¿n=¬†™‹øK¼2¿gf½	n~6¾ú¹8ÝØ¥½ºäzü´îRû'qK¼7 w’æÏåþ†ðà•ý΂OaØ^Mþé„à~u.O‡)€÷•¥rZNë¯bø.à¥pœ‚äŸçÿü
aiܝlLÁÝ0«QÛ*¥[Àj>«t?±ãìw9ø¿Oáa˜ì,¹‰’i=øødà•u6³ë×ÏÇ(ag,NîkÜeàÿ;ÿ~ù-xå.g>mŽîší8{5ÍKr©¦.Ýzȃ§Óú«˜ž
ܾÓözøÑ^‰}Õ¸
î†ù—ìÇ%x;¹ŸÌÿ/Áã’n‚§Ó†m:š§ow‚w[àÓYð¶˜"¸5ü³ñ.ðtZáÁú»‚Wæ´ÎÁ_WÃìäíë´ÿ_;â]«”tÚ°qГ-×<×á)ßq¸}fv
¼Kž/æ†íUðc¼Ø˜³¯§'7‹eÿª²Wšnýê¿n¶Àã0Ï՗Ó灳Yú¶àöÔ.ÞYpàó4úøüÍ/=øÑ?fõñÍ:?cUòµ=Ý	þéôWÁÓ]^ºÔx¼}ZðуgÁák¿Xíø1™¤šVß쏛4÷éRoƒWÙÅ?xoÀÝñOSðtwŸ6Y\¿!÷&x2ðí.€Çeï’ˆàմφ¥3qxÑ'¿bß
ümr‡T.ýÒ;ðx1]²ì¼ÛO†½¼Žk¥t‰MðpO>¤à}žîWÒ%Ë^_O†]wo9­ÀË8gëwpâ´Ósƒ—vÉàéža‚:l[MðlØ5ðæxø%Ò=‰rð曂‡G;ˆË{<KwÜ?Ýoâ/ɘ.v>O;=/øÁ.Í,ï^JøíRϐìEÁçAx6ì
xq<Ü­Ç"{ÊR&Ë÷ÌàãYð&^mØaº‡]ï΀·ÉmVé#h.Íïk®â	ÁöÑ%xÅY¨ÃL̓2ðlØeðâx—ÞfÙJ­Œ‹÷À«ù¼¸¹²¿Þ"âǙšeàÙ°‹àq”ø¼zöwñ:¹‹'àݳƒ¿Ú;ö,ߦàó‚ùEªã<\O‡]¯ÏþüÉþŠyü¼~nðɀWàóÍ/fñ/§ÃÒã€,ÁÝ~Õ´“¥
ëù)wÓNO>-ÁÝNqÎJ;þxëϾnÆý²n.Þ}Ù'KÁÝ´Ó7
7gõa›=¿J6Ënm/§Ã.×…ß3g^ÇÛlÈðK?¿vÚéyÁ_üûP¯~–ÓcKsN²[ë%ðtØp»ÿ6x›,®¹´Ê͒¦ž¼~qwìz	ÞÆûë„/‚§Ã.€Ûclƒ›_’t7ÌҝmOôÓ7ï“_é&ÌÅEðdØð¦ǀX'{èÛG̓›¥2ÎÈñû€û'ÃG{9ñW:î_<v
¼vûOÍ߬PS‡_’t%Àý´Óó‚nNOó_çàɯô–ý"x2ì<øh/õxzАx‹'ŸCi§žü4›va›xú¼¬ñË~<vÜ}
òps›ütþÞÞ'ÞÓ·Ÿ’eï—ÄnÄ<;Þù±æoÖkÂz$yäÁôÓ3ƒÛ9Ÿ¿°J
|ù꾜®ÇaçÁ[;⸹ÍÂ̅ݟKwInÚéiÁOsÀ‹xún”[)“\ƒ÷nn/€7…sŸÿß8na]„Wôó$ÝÃ%N;=5¸{]¾oã²û]2¯€O[·K^Ûߚ³à}ß%lÂ^[vX˜vúàþIïÑýpH–½Ý¾5,Q™6ÁýΟvVì¯XÜÙM;=3¸ç©Z/68/á5ð­a¸ÿüåóàm²ÀîW,î‰ì¦ž¼+ŽükðõÁ9¯o
[‚ã™[à}²ÀÍÜM;=5øÁ~±
>$×ÝÚw¡¯·ù›Õö¬Ê]W·79>%Ø´‡³ðàqÚé{€ÛëI?16ß:¥Ú
÷[T]o²5Ôq
àqÚé‰Áõà¿n€7ñÎfŸ3É-ðað×äÌMð6¹8»Nà~Ú)ÙÖè¹Àûâwþp/ÿ°
Þ&/töoËÀýˆÀÓÍ
›<N;=?x¿	Þg‡Ç=àëað·äÌMð!
·	àɾqϹ!P^º³ŽáÇCöpXî
7÷ÉóÛú­È/€¯7•öG:ÓNOþwüo7ÀÓíòÍN ùbm·«aðcræöG$[…ö9¸ŸvJ¶ù.ð¡ø+ÿ”k|µ×Íuðõ°›Á“ߏpìP;Ÿvú¾à‹-*¯ƒ»aU<'÷?¹ޜ
ÓNOþÛ~4geàÉ:Ûl¸Ü
«â9÷€gÁÛç#x±¼M%σûaëÝ÷€·ûÀ~texyI×=<9ˆ¯ùbøhN.€»Ëš‡-Àí°àSžüü;€Wæ¬<‘SÉÁœlgÃúùäsÀŸs_û›ÁÃNôvó“sàáàÉ1³·£ß	n¨¯ƒ¯ß
¸w¾þ_æË\Òn~’gÃΠæ"ø8Å©þÇ]ô9ðç<@Mnϱàþà;³Ä¿™/G¿?§Y3Mž
ó‡`ªn
ªxár}¼ùà­ýÆHXÖa%¹Ï†â°Mðz¼;šú/î¢7ÀÍ+Ñpø…ú¹Àë3àµ=w~Z8ø¾¥‡k›å{±m«Î€9¸ûSŽý΀ÛsÆ-ð‚?ãaôüß Ó/܎±¥=÷ÞûpÊ(¹±©[>ÌoÀ<mƒ›àõ[øn°mÛ¿´=ç"3ð°ö1`ÍkrKíÓÝ­2ð|؋ö2­Àݨ-ð°"
Ý[àvZÿ&nÿ=ÀýJx¦l’-*Ýbº?çfàù°Â;Þn‡ãyšM’K{Vòöl>mø‹òs‡ÝÛsðÎߓ_Ã1ì3B¿eÎúia‘«&/¸Þl÷Îp·ןü‡—½ÙQé´EöÝâ]ž==¼ÉÀ[O>„?Ý·î Õn|\;Nþ÷d
~4S,Áí¥Ú‘óu×~«Â<vqÀö'Ûò;p·æé|·˜îË‹{x6¬Ã6þÄ6l‚÷ÉðÝ|un¸¹¢|Z{c?Þ´à_¼÷ŸxyCìó]ûgôf|1ì-ü¿3_þ²?Na»£Á>R›
mžNÛ¸Õû“‡@ÚÜ-{kßúK֙v1ý¾Sù³”dXþ±2•åÀæRþ·þÞj¼rÛ\Õî–p›ã¥Ó.>VÆÿ…ù–E0¸ÓóǼ²÷ÚÒoa螘˜ñîãF–‡`ʆ½$œT™Qn3	»úi7À݋/ÿñIö–=NaÉ|Zû0SaƒÃۘ¾¸{,2†½ÿD´ù§æ¤ó»cf/|ü'Õ¹a•_/-À͓ì—n
n.©±[Í<ú´Ãâu÷~/f3§ŸüރnZðGwgÀ›ùj{ÿÑ`§%lü¶ñ'£Ú?È^ڛauö×Õ»ªÊ=84ó»WS
î÷Ö?øµYa÷È4Kã^gåӚø4àŸ,xXÝ=
ü°ø"/¥*üj¹x티÷KWÙ+Ãx¼”tXáö9ËÁçOÇ;Mÿ–ƒÏ¿¶{•µ]_N^ü%˜§œ¥ùUK§-Š¿9ýë<xQõ7-úÃÁ᎓?Œf2ݧXº·J2ðaÉÞ%|®ìÜʹt?J?ÀÔÿŠ…K0—V.¦õsÁ‹[צ_	<ýpÖ&‘œ²¯3ð&ÛävÉÀÓ1ï‹ô#zý*:¹e
¸ÿ`lÿMvNÒ]ÕoZôǀ÷gÀÓ»h—ÎFªfàÉgûaîéså®a>u·ã&¸ßï֟•ÝÊåbZ?'Oþ¶úâ8ŸÔñæ–ÝœíîÇ¥½ª<ÖÆa9xmoÇ|(Òϵ«‘ôV.¸ŸÖ
>ÆÝ#ž
¼ô_ç“&^uú÷Súõ9øÆ°£]0Vå/÷V\öJ=xoåìãÅî¦M×Ú§GJ{㳃wÉ=ÙÜ+Ãß'â׋¿Ú§Ã†ˆŸƒ·öbsð±ðŸM—·In>žMk¿LO>œOÄ쬹§¹còõ|5,ݝ'Ù×~¾ßöîMw¥nð˜ÜÊ]¼sÉ¥;«ÊˆaƟ¼\|‘/%¼c›ÌE¿^€¯†܂Uæ4>}.¦%x~š}åf(Þ|}áß7˜‡%‘lž,Æ߈›ýáàGûEŸ<ì9ÐÑÞ+ã|º¯à«a¥ûª2§î5öb‡¼Mž-¨0YéÒ^Á!ÝVc¾q<xûàçâòÎ÷žôx/ÛSdÃÒCÑ.•«3û义_ÜôÀ¨n^òi‡"}9ß?;x|«|qpéúìeÒ]³ú­ÛkŒ+ü8ÿɲ­•^L›QJ6ôØٗ—ÖmÜí“Ƴ¿UéEÜõ³Áàâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅÍàÕ\à;\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâضPàâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\ࢆ³Ð€J€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ=¼{Ç¥ß^óòÉWpk/ÊgøÆ9ðO^
òàås|[€‡<øë­³|S€‡<øÝG
¹hê~Ø}ȱI>¢/^Þ8ËËßW?Ü:ϋßW¿w-ø¾ø½O
ßW?Þ8ϋßW÷ÎkXø¾"øš€ï«3«’ùî|éø¾,ø,~çÓÀ÷åÀç5KuÓU,|_|,î}šø¾øÔÜûâð}yðîÞ煀ï˃÷>/|_|\^ßùDð}ðöÎ'â€ï+€ww¾_ø¾x¸|¸ó¥&àû
àã/5
ßWŸƒ×÷½¶|_¼¹ïµ=àûŠà-àZðî¾×ö€ïð‡÷÷½™ø¾øpß»W€ï+‚€þi}ð)¼]Øæ“7¥ûbtcÇèֆ—§	x›Ú7ÅxÒxŸÿµ­¦îaµ	?ŸçÛÿð%NLߛY<´
^‘þ8󖧟ì¶+nf=n[¸­+j3“/‹éíˆÞØ%©nZ’OêK€×Öbvuwê|,<øéÎj'[iͶ¯þn–%\¨ýðÐÜlOk×	3xÀýݹ	7ˆ¹m
;mïÒÙì7€‡ðÆZ»²žÁ»^ÛbŒ³Óþޜ€'Ó»¯€Ç2póe1¢'éÑAñ7Àn\^Nx2½;˜îà±ø˜°ÌàµïiïÁ–pƏàCÆjGT€‡Vàv5aWÒ'p·YíIÕÝY­[|>bñ#¸›Þ]ªûðPޚ/ÛäúNàC·¦Ù*£_Gð6¹Áü¯Ëà¡¼œ‹YIŸÀûî¸Æ	#x“ί[®à¡x]˜{³ï<¸_7÷‘̓Sð"™Þ¯_^
%àÝ>’Î>*žÀ[>¿F?éÏ·€9µsýæ¶äàÙôv«óÓÏ-Á÷ÔÏ<*žÀKTNòfc¡Óó ã䶎³ïœðlúy…^Í#þpßܾÙäÞWŒ9_‹
IDAT9×ÜlÎ|º7_û hïÇþŽ%¶Ó
܎ßV7-ÆçõuÀ;ÿÊq>çî>‹ƒ[süΝ–f‚y®Ü{ˆM¸OÏÓ»§1Qðn¡/3`ó×öe~_üêžQiîèMñ[wZNþQ¶µ7‰oü{+“=)ÍZ‚×Ö¦àöã“l{ú6ù'·Æ¿²÷wK\
÷%àFέB¼å?¸§…]SÏO“_™Ø[e°/rx˜¾²ßÍÿ€ÇÖàoñì¾ø{wÅnúpj×ÍóÜÞx9Ÿ´î}·Ü·¯ý®à¥9ç÷î5zž&«‘¦H®,¬RŽñb=xxh	Þø÷	ËɂÛ…[}øÓyÅáŒÿÅü4+{±¥æ_ÿî[‚wþðÒüÿ‹#Š>s§	øŸÌÿþiáK2ý^áî[‚÷¯ñk³qhï«C85o‚[Æÿ6ÿû?ÌûéËp)ñ…'àkðáàfȁ»¿Ï»é
O7Ftàƒ¿O—SŸ-ÁGŸtàÎÔ=ùÃé9ðlúÎoÒRî[‚O¥›!î6é)Â&îôx6}¸p6
­Àý9p¿N°—8†ÓdnË·-’—¢àIgÀG^º|]œî¯²~Üý4¬ZÒSÀCð&½š-ððU×À+w7‚ékÀ“®ûܯâ
¾¯ûÀôÛà5à«®€{Å3àe¼ Mð—ü‡€_}~<ÛY|ëAðugÀkî_Kž
O^jæà5àgÚïŠ=àÙa²2p7=àë¶Á‹½àaâ|tӇÉ
m‚·
Ü	ží®–‚ûé
_·>ø+¼¯(
Ó¾n¼Ù	>¤ó•€‡é
_·
>†+Œ+™Mp3ÐOÁ‡0=àë6Àãgš^
ŸÒ‹à-àZnÌ9ùM÷€Ï#Ïü&¿#
àÛ­ÁͼüƁ—þ7Á›y¨›>€ÇéÇððeÁ×ÇäåàfòÇ]àéNÇ
ܬQÆ'
?¬$Ÿï¶‡q¸ßuÓLæÁçõÌàçZƒÏ×Ví·¿~•9ǃۧ.€ŸkµÛ`fc¸}|µc<x§|£¸ÝOЃûž
OŽ<áÁíÁ=?×֞ȯÓ^ð!>Ò{ð&NøF+ðÚ톶Ü®SÌW¼6ëÀϵ:¸}ÜއGMnoÀϵí*b/¸¹‹›A~ëÙdzÀ7Zh°Wµ¼óOSštÇXÀ϶<æ•ÛØj7¸ÿãP4Ó_ÿ½”ǃw~O¿½à­›ë¸'rœðuKp÷UûÁýFû
ü5Nøºå"ÿ¢}/¸ßß*ìŖLøº5¸¹¦À›¼¶¡€Ÿ+=º²=xUi¿Ù
îÖúùŽ±€Ÿky8ë°Ïnð!Ϧ|Ýòùa'žÝànG«žL¿üûà9¸=zùæð)÷{×~®Å‡nä`ûÀë³à_ÛÂ/nW»·€Û7½·~:=àëœ4¼¼ÍÀÉô_ˆG‚·<ÛÞ
þþ¿»ü-™ðu‹wÌÁö÷gÁ¿þ~š7¯1ïï
¿Òâ#z
—^&Óý£I<Ü~Ì:à2ðþàÿᦜGmý#=ܾËêÁ‡=àci¾Þ_‚éËóêàöok¼ß>ø±ó¨¼wàþ÷p_<,•yQïÁÛ=àýfëYŠŸÞŽpo™>%àEÞì
o_“‹ÈÁ›¼<äÁG{å¼Ø
çQöØ(ùôþ­°ðï=‘û£»9½îþœflåÁöÄ]šÿS¾÷—÷èÞÚ-ÖX¿|ô[®ÁÃoápïٕ=¾Çƒþ`öf%Ðî
ìmÀ«lú7{©ó™#à1g0ov\Má	\³ón¾«“Op+‘ú/<øqJöÉÏËÞÃÁ›"|z€™þ7ûÖá¯qÿY…/滟§ÛÊ¥<fÁ獎݁í&´½¼q/NÝ/Åq5½Ûð­Žà·-ÆçõHpŸÿtã|—üÝðÖv‡¿oí½7›Þnwº~ñàø¾xòº(~Ýޙnüãäa5½ýh°Ó°?øãî¯wµ~L_
¼4ßÏHr:¯ÚnýCgë?þÛLÿG{¦ûð»—Ö²Äþûܾxe¾oì7Óð1ëyׇÿŸ‚7†çãfmÁË®ºiI>©¯n¿oÜú|x6oîq×M?†Wœf±øoØ÷ÀÝÚµuóa¾¿^'+#¦÷o˜
€‡ø[úýÛ>p«_:ðÒtÚð‰€{ð£ý¾wßìwW~^üYG¿i¸]Ãø·	
OÀ³9™öÛÁaØù«>~òŸÍž¼cx~Í£#¬÷€Û™{
¾¸é_¸;܄¯
÷àÇôúîWÁ›d֊ð©ßó9î#g»F÷à
àÝòŠ#´¼Kn«:~®ý1~Ə]‰$ïºWÃáŒi/xz¨ÈÖ^L:ý4¹ÏCŽÌÿñà[³rÃ;LMí>¸m1}ŸÍúøºæ’1ywÄOŸuÙÜ@7\úçõ•ÀßÝ°çZ¿ÈÙ¾ø3¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ<øúSWFÀ?#~>À?4ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¶ÁËä€h¼š¦ðOpq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àpq)ø;ü–¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâÿäê"©:³©ÛÜq÷E~)ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\à⸸<­œ¦ðï,ø²ãî‹üR€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àÏàâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹\àâ¸8ÀÅ
.pq€‹ûïñà(öIEND®B`‚

[(@ñÿ(StandardmHF

F
Überschrift 1
$$
dà

@&5CJR
R
Überschrift 2$
$
@&
5B*
CJOJQJhnHN
N
Überschrift 3$
@&5B*
CJOJQJhnH>
>
Überschrift 4$
@&
5hnH<
<
Überschrift 5$
$
@&5J@
J
Überschrift 6$
dåþ@&5CJOJQJBA@òÿ¡BAbsatz-Standardschriftart,>
ò,Titel$

5>*
CJ0B@

0
Textkörper$CJ2@

2	Kopfzeile

Ƹp#
$)@¢!
$
Seitenzahl2þ
2
2	kopfbogenCJOJQJ0 @
B
0Fußzeile

Ƹp#
Rþ
R
RFormatvorlage1„Å
Æ
ÅOBCJOJQJJC
b
JTextkörper-Einzug5CJOJQJnH<Q
r
<Textkörper 35OJQJnH>P
‚
>Textkörper 2dà

¤xOJQJ
ß@

ÿÿÿÿ
ÿÿÿÿ
ÿÿÿÿ
ÿÿÿÿ
ÿÿÿÿ

ÿÿÿÿÿÿÿÿ
ÿÿÿÿ


ÿÿß@
ÿÿÿÿÿÿÿÿ
ÿÿÿÿ


ÿÿß@fÿÿÿÿ(½ÓÖ}_3 DßD'*,/ M6çC>DÌDßD(+-.12DßD)0
"$Ö!´ÿ•€!•!ôÿ•€ðtð 
	
ð,bð$>9£VßÃ0Ñ)t^ÿ¥-
,f@ñÿÿÿ€€€÷
ð"
 ðð

ð(
	ð
ððv²
ð
CðFA
ÿ
ƒÃ.¿ `¤ÿÿÿ¤ÿÿÿ¿S`T¿S`T¤ÿÿÿððhðT¢
ð
Cð€
Š¿
ÿ
ð
ð
ð
ð’ð

ð0ð(
	ð
ððB
ð
Sð¿
Ë
ÿ
	?

ð
ß@).Ö1æ&
lÀ	á%Ðl€
.Wh/,-IÏÚ–¦#	7	p	~	—	ª	¹	¾	¿	Î	4
D
¢¯ö
#
7
8
F
ð
fw·ÏØÛû
7<=Läï/SXYhØèÇÝèøbfÌÝëýén€'GTY!q!X"h"¾"È"l#|#‹#–#ò#ø#þ#$J$p$C%Q%Ç%Þ%Ž&¡&¬&°&h(q(*%*6*G*‹**Ñ*â*x+ƒ+,,%,*,+,:,^,c,..ð./J/]/Å/×/D0V0÷0
1a1f1g1j1t1…1Š1’1”1Ÿ1202>2D2E2K2N3]3
44˜4£4¥4´4¸4Â45
5U6h6Ñ6Ö6×6Ú6î6ô6õ6ü6¨8À8,9:9x::ª:¿:<*<Ø=é=ô>ø>ß?æ?ñ? @'@Ž@Ÿ@Ä@Å@Í@à@ñ?ü?ÿ?@@@@ @'@>@[@n@o@p@ª@«@«@±@À@Ä@Å@Í@Í@Û@Û@Ý@à@ÿÿ	Muellerre\\S_NR3\DATA1\WINDAT\PERSONAL\MUELLERR\Eigene Dateien\FFP Berichte\Bericht 2004 und 2005\Bericht Frauenförderplan 31082006 als Anlage für MV.dotPersonalabteilung (Fr. Müller)¥\\CL1DATANR_SERVER\CL1DATANR\DATA1\WINDAT\PERSONAL\MUELLERR\Eigene Dateien\FFP Berichte\Bericht 2006 und 2007\Bericht Frauenförderplan 14022008 als Anlage für MV.dotPersonalamt˜\\CL1DATANR_SERVER\CL1DATANR\DATA1\WINDAT\PERSONAL\MUELLERR\Eigene Dateien\FFP Berichte\Bericht 2008 und 2009\Bericht Frauenförderplan 2008 und 2009.dotPersonalamtrC:\DOKUME~1\PERSON~2\LOKALE~1\Temp\AutoWiederherstellen-Speicherung von Bericht Frauenförderplan 2008 und 2009.asdPersonalamtrC:\DOKUME~1\PERSON~2\LOKALE~1\Temp\AutoWiederherstellen-Speicherung von Bericht Frauenförderplan 2008 und 2009.asdPersonalamtrC:\DOKUME~1\PERSON~2\LOKALE~1\Temp\AutoWiederherstellen-Speicherung von Bericht Frauenförderplan 2008 und 2009.asdPersonalamtrC:\DOKUME~1\PERSON~2\LOKALE~1\Temp\AutoWiederherstellen-Speicherung von Bericht Frauenförderplan 2008 und 2009.asdPersonalamtrC:\DOKUME~1\PERSON~2\LOKALE~1\Temp\AutoWiederherstellen-Speicherung von Bericht Frauenförderplan 2008 und 2009.asdPersonalamtrC:\DOKUME~1\PERSON~2\LOKALE~1\Temp\AutoWiederherstellen-Speicherung von Bericht Frauenförderplan 2008 und 2009.asdPersonalamtrC:\DOKUME~1\PERSON~2\LOKALE~1\Temp\AutoWiederherstellen-Speicherung von Bericht Frauenförderplan 2008 und 2009.asd,þÿÿÿÿÿÿÿÿ
&U0:žâ¾ÿÿÿÿÿÿÿÿÿ>¶	ØúøÿÿÿÿÿÿÿÿÿÏ)¸PrŒÿÿÿÿÿÿÿÿÿj%
z0z ÿÿÿÿÿÿÿÿÿûJ/€î¨8ÿÿÿÿÿÿÿÿÿ4JcZžžmÿÿÿÿÿÿÿÿÿŸXË¢¨X$ÿÿÿÿÿÿÿÿÿÎ>4z5Ð(ÿÿÿÿÿÿÿÿÿVK
ÿ
"ï0±öFÿÿÿÿÿÿÿÿÿ>˜ ì£&Ïÿÿÿÿÿÿÿÿÿœ
#%¶öÿÿÿÿÿÿÿÿÿ7GD&ÿ
Kxf)LÏbZÿÿÿÿÿÿÿÿÿE$û*ŒöSÿÿÿÿÿÿÿÿÿéx†+ø}*ªÿÿÿÿÿÿÿÿÿ(W½.b—æÊÿÿÿÿÿÿÿÿÿ`90¨óæÆÿÿÿÿÿÿÿÿÿBb3„œÒ–ÿ
r2Q4
ÿ
“Gv4Òdœÿÿÿÿÿÿÿÿÿô#i6à¦tôÿÿÿÿÿÿÿÿÿh8¤‹x$ÿÿÿÿÿÿÿÿÿ„F'9
ÿ
Å1Š@´ºJ5ÿÿÿÿÿÿÿÿÿúI”G´ îÿÿÿÿÿÿÿÿÿR<ŠNŒr¦ÿÿÿÿÿÿÿÿÿA3¬OÖb„[ÿÿÿÿÿÿÿÿÿoouP΁nžÿÿÿÿÿÿÿÿÿ¸oSò ª×ÿÿÿÿÿÿÿÿÿ~5V4ÜڜÿÿÿÿÿÿÿÿÿeDXÄ=¼ÍÿÿÿÿÿÿÿÿÿK2œX’wðSÿÿÿÿÿÿÿÿÿô;/\’µjÏÿÿÿÿÿÿÿÿÿ¤/Õ_>ÈÊnÿÿÿÿÿÿÿÿÿã"1cäþQÿÿÿÿÿÿÿÿÿkI^g
ÿ
 kÊh
ÿ
Ð{Òh
ÿ
]qևìÿÿÿÿÿÿÿÿÿ¬Srj1†ÿÿÿÿÿÿÿÿÿ}nÑz²¿°ìÿÿÿÿÿÿÿÿÿ¨5¨lmÚ;ÿÿÿÿÿÿÿÿÿ
*
h
„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„p„˜þÆ
p^„p`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„@„˜þÆ
@^„@`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„à„˜þÆ
à^„à`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„°„˜þÆ
°^„°`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„€„˜þÆ
€^„€`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„P„˜þÆ
P^„P`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þOJQJo(
n
€„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þOJQJo(
n
€„p„˜þÆ
p^„p`„˜þOJQJo(
n
€„@„˜þÆ
@^„@`„˜þOJQJo(
n
€„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJo(
n
€„à„˜þÆ
à^„à`„˜þOJQJo(
n
€„°„˜þÆ
°^„°`„˜þOJQJo(
n
€„€„˜þÆ
€^„€`„˜þOJQJo(
n
€„P„˜þÆ
P^„P`„˜þOJQJo(
n
h
„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„p„˜þÆ
p^„p`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„@„˜þÆ
@^„@`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„à„˜þÆ
à^„à`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„°„˜þÆ
°^„°`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„€„˜þÆ
€^„€`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„P„˜þÆ
P^„P`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þOJPJQJ^Jo(
-
h
„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„p„˜þÆ
p^„p`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„@„˜þÆ
@^„@`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„à„˜þÆ
à^„à`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„°„˜þÆ
°^„°`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„€„˜þÆ
€^„€`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„P„˜þÆ
P^„P`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þOJPJQJ^Jo(
-
€„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
€„p„˜þÆ
p^„p`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
€„@„˜þÆ
@^„@`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
€„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
€„à„˜þÆ
à^„à`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
€„°„˜þÆ
°^„°`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
€„€„˜þÆ
€^„€`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
€„P„˜þÆ
P^„P`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„8„˜þÆ
8^„8`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„Ø	„˜þÆ
Ø	^„Ø	`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„¨„˜þÆ
¨^„¨`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„x„˜þÆ
x^„x`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„H„˜þÆ
H^„H`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„„˜þÆ
^„`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„脘þÆ
è^„è`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„¸„˜þÆ
¸^„¸`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þOJQJo(
" 
€„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þOJQJo(
" 
€„p„˜þÆ
p^„p`„˜þOJQJo(
" 
€„@„˜þÆ
@^„@`„˜þOJQJo(
" 
€„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJo(
" 
€„à„˜þÆ
à^„à`„˜þOJQJo(
" 
€„°„˜þÆ
°^„°`„˜þOJQJo(
" 
€„€„˜þÆ
€^„€`„˜þOJQJo(
" 
€„P„˜þÆ
P^„P`„˜þOJQJo(
" 

„,„˜þÆ
,^„,`„˜þo(.
€

„ü„˜þÆ
ü^„ü`„˜þ‡hˆH
.
‚

„Ì	„LÿÆ
Ì	^„Ì	`„Lÿ‡hˆH.
€

„œ„˜þÆ
œ^„œ`„˜þ‡hˆH.
€

„l„˜þÆ
l^„l`„˜þ‡hˆH.
‚

„<„LÿÆ
<^„<`„Lÿ‡hˆH.
€

„„˜þÆ
^„`„˜þ‡hˆH.
€

„Ü„˜þÆ
Ü^„Ü`„˜þ‡hˆH.
‚

„¬„LÿÆ
¬^„¬`„Lÿ‡hˆH.
„h
„˜þÆ
h
OJ
QJ
o(
·ð
„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þOJQJo(
n
€„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þOJQJo(
n
€„p„˜þÆ
p^„p`„˜þOJQJo(
n
€„@„˜þÆ
@^„@`„˜þOJQJo(
n
€„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJo(
n
€„à„˜þÆ
à^„à`„˜þOJQJo(
n
€„°„˜þÆ
°^„°`„˜þOJQJo(
n
€„€„˜þÆ
€^„€`„˜þOJQJo(
n
€„P„˜þÆ
P^„P`„˜þOJQJo(
n
h
„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„p„˜þÆ
p^„p`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„@„˜þÆ
@^„@`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„à„˜þÆ
à^„à`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„°„˜þÆ
°^„°`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„€„˜þÆ
€^„€`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„P„˜þÆ
P^„P`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þOJPJQJ^Jo(
-
€„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
€„p„˜þÆ
p^„p`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
€„@„˜þÆ
@^„@`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
€„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
€„à„˜þÆ
à^„à`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
€„°„˜þÆ
°^„°`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
€„€„˜þÆ
€^„€`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
€„P„˜þÆ
P^„P`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð

„h
„˜þÆ
h
.

h

„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þo(‡hˆH.
h
„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„p„˜þÆ
p^„p`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„@„˜þÆ
@^„@`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„à„˜þÆ
à^„à`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„°„˜þÆ
°^„°`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„€„˜þÆ
€^„€`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„P„˜þÆ
P^„P`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þOJQJo(
" ©„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þOJQJo(
 ©„p„˜þÆ
p^„p`„˜þOJQJo(
" 
€„@„˜þÆ
@^„@`„˜þOJQJo(
" 
€„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJo(
" 
€„à„˜þÆ
à^„à`„˜þOJQJo(
" 
€„°„˜þÆ
°^„°`„˜þOJQJo(
" 
€„€„˜þÆ
€^„€`„˜þOJQJo(
" 
€„P„˜þÆ
P^„P`„˜þOJQJo(
" 
h
„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„p„˜þÆ
p^„p`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„@„˜þÆ
@^„@`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„à„˜þÆ
à^„à`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„°„˜þÆ
°^„°`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„€„˜þÆ
€^„€`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„P„˜þÆ
P^„P`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
„h
„˜þÆ
h
^„h
`„˜þOJQJo(
èð
„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
„p„˜þÆ
p^„p`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
„@„˜þÆ
@^„@`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
„à„˜þÆ
à^„à`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
„°„˜þÆ
°^„°`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
„€„˜þÆ
€^„€`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
„P„˜þÆ
P^„P`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þCJOJ
QJ
o(
·ð
„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þCJOJQJo(
o
€„p„˜þÆ
p^„p`„˜þCJOJQJo(
§ð
€„@„˜þÆ
@^„@`„˜þCJOJQJo(
§ð
€„„˜þÆ
^„`„˜þCJOJQJo(
§ð
€„à„˜þÆ
à^„à`„˜þCJOJQJo(
§ð
€„°„˜þÆ
°^„°`„˜þCJOJQJo(
§ð
€„€„˜þÆ
€^„€`„˜þCJOJQJo(
§ð
€„P„˜þÆ
P^„P`„˜þCJOJQJo(
§ð¾„G„˜þÆ
GOJQJo(
-
„h
„˜þÆ
h
OJ
QJ
o(
·ð
„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þCJOJ
QJ
o(
·ð
€„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þCJOJQJo(
o
€„p„˜þÆ
p^„p`„˜þCJOJQJo(
§ð
€„@„˜þÆ
@^„@`„˜þCJOJQJo(
§ð
€„„˜þÆ
^„`„˜þCJOJQJo(
§ð
€„à„˜þÆ
à^„à`„˜þCJOJQJo(
§ð
€„°„˜þÆ
°^„°`„˜þCJOJQJo(
§ð
€„€„˜þÆ
€^„€`„˜þCJOJQJo(
§ð
€„P„˜þÆ
P^„P`„˜þCJOJQJo(
§ð
h
„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„p„˜þÆ
p^„p`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„@„˜þÆ
@^„@`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„à„˜þÆ
à^„à`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„°„˜þÆ
°^„°`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„€„˜þÆ
€^„€`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„P„˜þÆ
P^„P`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þOJQJo(
n
€„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þOJQJo(
n
€„p„˜þÆ
p^„p`„˜þOJQJo(
n
€„@„˜þÆ
@^„@`„˜þOJQJo(
n
€„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJo(
n
€„à„˜þÆ
à^„à`„˜þOJQJo(
n
€„°„˜þÆ
°^„°`„˜þOJQJo(
n
€„€„˜þÆ
€^„€`„˜þOJQJo(
n
€„P„˜þÆ
P^„P`„˜þOJQJo(
n
„h
„˜þÆ
h
OJ
QJ
o(
·ð
h
„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„p„˜þÆ
p^„p`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„@„˜þÆ
@^„@`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„à„˜þÆ
à^„à`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„°„˜þÆ
°^„°`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„€„˜þÆ
€^„€`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„P„˜þÆ
P^„P`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þOJPJQJ^Jo(
-
€„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
€„p„˜þÆ
p^„p`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
€„@„˜þÆ
@^„@`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
€„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
€„à„˜þÆ
à^„à`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
€„°„˜þÆ
°^„°`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
€„€„˜þÆ
€^„€`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
€„P„˜þÆ
P^„P`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þCJOJ
QJ
o(
·ð
€„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þCJOJQJo(
o
€„p„˜þÆ
p^„p`„˜þCJOJQJo(
§ð
€„@„˜þÆ
@^„@`„˜þCJOJQJo(
§ð
€„„˜þÆ
^„`„˜þCJOJQJo(
§ð
€„à„˜þÆ
à^„à`„˜þCJOJQJo(
§ð
€„°„˜þÆ
°^„°`„˜þCJOJQJo(
§ð
€„€„˜þÆ
€^„€`„˜þCJOJQJo(
§ð
€„P„˜þÆ
P^„P`„˜þCJOJQJo(
§ð„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þOJPJQJ^Jo(
-
€„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
€„p„˜þÆ
p^„p`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
€„@„˜þÆ
@^„@`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
€„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
€„à„˜þÆ
à^„à`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
€„°„˜þÆ
°^„°`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
€„€„˜þÆ
€^„€`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
€„P„˜þÆ
P^„P`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þOJQJo(
n
€„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þOJQJo(
n
€„p„˜þÆ
p^„p`„˜þOJQJo(
n
€„@„˜þÆ
@^„@`„˜þOJQJo(
n
€„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJo(
n
€„à„˜þÆ
à^„à`„˜þOJQJo(
n
€„°„˜þÆ
°^„°`„˜þOJQJo(
n
€„€„˜þÆ
€^„€`„˜þOJQJo(
n
€„P„˜þÆ
P^„P`„˜þOJQJo(
n
h
„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„p„˜þÆ
p^„p`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„@„˜þÆ
@^„@`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„à„˜þÆ
à^„à`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„°„˜þÆ
°^„°`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„€„˜þÆ
€^„€`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„P„˜þÆ
P^„P`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þCJOJ
QJ
o(
·ð
„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þCJOJQJo(
o
€„p„˜þÆ
p^„p`„˜þCJOJQJo(
§ð
€„@„˜þÆ
@^„@`„˜þCJOJQJo(
§ð
€„„˜þÆ
^„`„˜þCJOJQJo(
§ð
€„à„˜þÆ
à^„à`„˜þCJOJQJo(
§ð
€„°„˜þÆ
°^„°`„˜þCJOJQJo(
§ð
€„€„˜þÆ
€^„€`„˜þCJOJQJo(
§ð
€„P„˜þÆ
P^„P`„˜þCJOJQJo(
§ð
„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þOJQJo(
n
€„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þOJQJo(
n
€„p„˜þÆ
p^„p`„˜þOJQJo(
n
€„@„˜þÆ
@^„@`„˜þOJQJo(
n
€„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJo(
n
€„à„˜þÆ
à^„à`„˜þOJQJo(
n
€„°„˜þÆ
°^„°`„˜þOJQJo(
n
€„€„˜þÆ
€^„€`„˜þOJQJo(
n
€„P„˜þÆ
P^„P`„˜þOJQJo(
n
„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þOJQJo(
" 
€„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þOJQJo(
" 
€„p„˜þÆ
p^„p`„˜þOJQJo(
" 
€„@„˜þÆ
@^„@`„˜þOJQJo(
" 
€„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJo(
" 
€„à„˜þÆ
à^„à`„˜þOJQJo(
" 
€„°„˜þÆ
°^„°`„˜þOJQJo(
" 
€„€„˜þÆ
€^„€`„˜þOJQJo(
" 
€„P„˜þÆ
P^„P`„˜þOJQJo(
" 
h
„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„섘þÆ
ì^„ì`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„p„˜þÆ
p^„p`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„@„˜þÆ
@^„@`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„à„˜þÆ
à^„à`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„°„˜þÆ
°^„°`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„€„˜þÆ
€^„€`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„P„˜þÆ
P^„P`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð

„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þo(.


„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þ‡hˆH
.


„p„LÿÆ
p^„p`„Lÿ‡hˆH.


„@„˜þÆ
@^„@`„˜þ‡hˆH.
€

„„˜þÆ
^„`„˜þ‡hˆH.
‚

„à„LÿÆ
à^„à`„Lÿ‡hˆH.
€

„°„˜þÆ
°^„°`„˜þ‡hˆH.
€

„€„˜þÆ
€^„€`„˜þ‡hˆH.
‚

„P„LÿÆ
P^„P`„Lÿ‡hˆH.
„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þOJQJo(
n
€„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þOJQJo(
n
€„p„˜þÆ
p^„p`„˜þOJQJo(
n
€„@„˜þÆ
@^„@`„˜þOJQJo(
n
€„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJo(
n
€„à„˜þÆ
à^„à`„˜þOJQJo(
n
€„°„˜þÆ
°^„°`„˜þOJQJo(
n
€„€„˜þÆ
€^„€`„˜þOJQJo(
n
€„P„˜þÆ
P^„P`„˜þOJQJo(
n
„h
„˜þÆ
h
OJ
QJ
o(
·ð
„h
„˜þÆ
h
OJ
QJ
o(
·ð
„h
„˜þÆ
h
OJ
QJ
o(
·ð
„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þOJPJQJ^Jo(
-
€„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
€„p„˜þÆ
p^„p`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
€„@„˜þÆ
@^„@`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
€„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
€„à„˜þÆ
à^„à`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
€„°„˜þÆ
°^„°`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
€„€„˜þÆ
€^„€`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
€„P„˜þÆ
P^„P`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„p„˜þÆ
p^„p`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„@„˜þÆ
@^„@`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„à„˜þÆ
à^„à`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„°„˜þÆ
°^„°`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„€„˜þÆ
€^„€`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„P„˜þÆ
P^„P`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„ð„˜þÆ
ð^„ð`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„À	„˜þÆ
À	^„À	`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„`„˜þÆ
`^„``„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„0„˜þÆ
0^„0`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„p„˜þÆ
p^„p`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„Є˜þÆ
Ð^„Ð`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„ „˜þÆ
 ^„ `„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„p„˜þÆ
p^„p`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„@„˜þÆ
@^„@`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„„˜þÆ
^„`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„à„˜þÆ
à^„à`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð
h
„°„˜þÆ
°^„°`„˜þOJ
QJ
o(‡hˆH
·ð
h
„€„˜þÆ
€^„€`„˜þOJQJ^Jo(‡hˆH
o
h
„P„˜þÆ
P^„P`„˜þOJQJo(‡hˆH
§ð,„F'9Ð{ÒhVKr2Q4 kÊhkI^gþÿÿÿléZ

Bb37GD&¤/Õ_Å1Š@œ
#j%
¸oS>˜ ûJ/]q“Gv4`90~5VR<ŠNô#i6¨5¨¬SrúI”GeDXh8>¶	ã"1coouP"ï4Jcéx†+Ï)¸ô;/\A3¬O&U0}nÑz(W½.Î>4Kxf)ŸXËE$û*K2œXÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿxéZ
 
@
„
„åþOJ
QJ
o(
·ðÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿ,ÿ@€
Õ?Õ?h[Z


Õ?Õ?ß@P@G
‡z€ÿTimes New Roman5


€Symbol3&
‡z€ÿArialE&

News Gothic MT?5
	‡z€ÿCourier New;
€WingdingsE









€Monotype Sorts"qˆÄ©
;báFZ[â†AkáfB?	¹4
p


!¥À´´€0d¿@ÿÿformularStadt DarmstadtPersonalamtþÿ

à…ŸòùOh«‘+'³Ù0„

ˆ¤°ÈÔ
	
$
@
L

X
d
l
t
|
ä	formular 
ormStadt Darmstadt
tad'Bericht Frauenförderplan 2008 und 2009 Personalamt66sMicrosoft Word 8.0r@&[H”Ê
@:Y]“Ê
@¼g^«Ê

?	¹4þÿ
ÕÍ՜.“—+,ù®DÕÍ՜.“—+,ù®P


hp˜ ¨°¸ÀÈÐ
ØíäMagistrat der Stadt Darmstadt-p¿@1
	formularTitel
˜ 
6>

_PID_GUIDäAN{6E996A70-C4AD-11D2-83A7-00A024302444}
	

 !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIþÿÿÿKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~€‚ƒ„…†‡ˆ‰Š‹þÿÿÿŽ‘’“þÿÿÿ•–—˜™š›þÿÿÿýÿÿÿýÿÿÿŸþÿÿÿþÿÿÿþÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿRoot Entry
ÿÿÿÿÿÿÿÿ	ÀF:Y]“Ê
€pû^«Ê
¡€1TableÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿJþƒWordDocument
ÿÿÿÿÿÿÿÿѓSummaryInformation(
ÿÿÿÿŒDocumentSummaryInformation8
ÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿ”
CompObj

ÿÿÿÿjObjectPool
ÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿ€pû^«Ê
€pû^«Ê
ÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿ
þÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿÿ
þÿ
ÿÿÿÿ	ÀFMicrosoft Word-Dokument
MSWordDocWord.Document.8ô9²q

Magistratsvorlage 
 
Eingang Magistrats- 
geschäftsstelle: 
20.04.2010 
an den Magistrat 
   zur Kenntnis 
   zur Beschlussfassung 
 
Beteiligt vor 
Magistratsbeschlussfassung: 
Dezernat V  an die Stadtverordnetenversammlung 
   OBW zur Befassung 
   zur Kenntnis 
   zur Beschlussfassung 
   zur abschließenden Beschluss-        
fassung Fachausschuss 
 
Amt: Dezernat V 
Behandlung in  
öffentl. Sitzung 
Ja 
 
Nein 
 
 OBW bei abschl. 
Beschlussfassung Magistrat 
 
 
 
Ja 
 
Nein  
Internetfähig     
Verteiler: 
 
 
Vorlage-Nr. 2010/0183 
 
Magistratsbeschluss-Nr. 
  
 
 
Betreff: Bericht der Arbeitsgruppe "Umsetzung des HGlG" 
Frauenförderpläne der Wissenschaftsstadt Darmstadt 
hier: Entwicklung der Beschäftigungsstruktur im Berichtszeitraum 2008 und 2009 
 
Vorlage vom: 14.04.2010 
 
Beschlussvorschlag: 
1. Der Magistrat nimmt von dem anliegenden, zweijährigen Bericht der Arbeitsgruppe zur 
Umsetzung des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) Kenntnis. 
2. Der Bericht ist der Stadtverordnetenversammlung zur Kenntnis zu geben. 
 
 
Anlagen: Bericht Frauenförderplan 2008 und 2009 
Statistik Frauenanteil 94 bis 2009 Anlage zum Bericht 
 
Datenschutzrelevante Anlage:  
 
Beschluss des Magistrats vom

2 
... 
 
Begründung zur Magistratsvorlage vom 15.04.2010   
 
 
Der anliegende – zweijährige – Bericht der Arbeitsgruppe zur Umsetzung des Hessischen 
Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) stellt 
 
- in seinem schriftlichen Teil Veränderungen, Verbesserungen und Maßnahmen dar, die seit 
der Gesetzeswirksamkeit des HGlG bis Dezember 2009 in der Stadtverwaltung und den 
Eigenbetrieben erreicht werden konnten 
 
- in seinem anhängenden Zahlen- und Bildmaterial zeigt er die Entwicklung der 
Beschäftigtenstruktur in der Stadtverwaltung während des Zeitraumes Januar 1994 bis 
Jahresende 2009 
 
 
Ich bitte Sie, den Bericht zur Kenntnis zu nehmen. 
 
Darmstadt, den 15.04.2010 
 
Dezernat V 
 
 
 
Jochen Partsch 
Stadtrat 
 
Anlage